quote:Op vrijdag 29 oktober 2010 22:48 schreef Miendientje het volgende:
De vorige keer dat ik werk zocht en niets bij mijn opleiding kon vinden ben ik ook bij een callcenter terecht gekomen. Eerst klantenservice van Menzis en een paar maanden later (eerste was kort project rond de jaarwisseling) zat ik bij Essent in opleiding maar toen vond ik ineens een baan die wel bij mijn opleiding paste. Ik ben dus midden in de training weg gegaan. Wat ik trouwens wel relaxt aan callcenter werk vond, was dat ik maar iets van 24 of 28 uur per week werkte, dan had ik tenminste nog tijd om verder te zoeken en te solliciteren. Gelukkig heb ik niet zulke hoge vaste lasten.
quote:Zou 't in het Engels doen. Die kerel naar wie je schrijft zal niet de enige lezer zijnOp zaterdag 30 oktober 2010 15:13 schreef lyolyrc het volgende:
Een vraag die me geschikt lijkt voor dit topic: als een vacature opgesteld is in het Engels, moet je dan ook standaard een sollicitatiebrief in het Engels opstellen, zelfs als de naam van de contactpersoon die genoemd wordt in de advertentie duidelijk Nederlands is?
En met een beetje pech is het ook nodig je curriculum vitae in het Engels op te stellen inclusief de regels die gelden voor een CV in die taal.quote:Op zaterdag 30 oktober 2010 15:13 schreef lyolyrc het volgende:
Een vraag die me geschikt lijkt voor dit topic: als een vacature opgesteld is in het Engels, moet je dan ook standaard een sollicitatiebrief in het Engels opstellen, zelfs als de naam van de contactpersoon die genoemd wordt in de advertentie duidelijk Nederlands is?
quote:Op zaterdag 30 oktober 2010 15:47 schreef Roel_Jewel het volgende:
[..]
Zou 't in het Engels doen. Die kerel naar wie je schrijft zal niet de enige lezer zijn.
Bedankt voor jullie antwoorden. Ik zoek op dit moment werk in Nederland, waarvan het in een geval gaat om een werkomgeving waar ik kom te werken met mensen van verschillende nationaliteiten (als ik aangenomen word uiteraardquote:Op zaterdag 30 oktober 2010 17:01 schreef Detroit het volgende:
[..]
En met een beetje pech is het ook nodig je curriculum vitae in het Engels op te stellen inclusief de regels die gelden voor een CV in die taal.
Oracle zeker?quote:Op zondag 31 oktober 2010 04:50 schreef sirfugy het volgende:
Recent afgestudeerden (<2 jaar) die op zoek zijn naar een goedbetaalde sales functie met goede benefits e.d. in een grote multinational in Dublin mogen zich altijd bij mij melden. ;-)
Laatst ook gedaan en een aantal positieve reacties op mogen ontvangenquote:Op zaterdag 30 oktober 2010 17:41 schreef Peter het volgende:
Zo, Linkedin profiel eens grondig aangepakt
Ik hoop dat het me wat meer gaat helpen jahquote:Op zondag 31 oktober 2010 17:24 schreef Citizen.Erased het volgende:
[..]
Laatst ook gedaan en een aantal positieve reacties op mogen ontvangen
Wat voor soort werk zoek je?quote:Op zondag 31 oktober 2010 17:40 schreef Peter het volgende:
[..]
Ik hoop dat het me wat meer gaat helpen jah
Zit ik nu ook mee ja, heb nu een hele leuk afwisselende functie, maar geen idee hoe ik die ergens anders weer kan vindenquote:Op zondag 31 oktober 2010 17:43 schreef Citizen.Erased het volgende:
Het einde van mijn afstuderen komt ook langzaam in zicht, wil me eerst eens goed oriėnteren wat ik echt wil gaan doen. Dat is al lastig genoeg.
Een tijd terug was mijn voornemen om bij het bedrijf waar ik nu afstudeer aan de slag te gaan. Er zijn daar voor mij wel mogelijkheden, maar ik heb mijn twijfels of de functie voldoende perspectief zal bieden. Komende tijd ga ik daar nog eens concreet over praten.quote:Op zondag 31 oktober 2010 17:45 schreef Piles het volgende:
[..]
Zit ik nu ook mee ja, heb nu een hele leuk afwisselende functie, maar geen idee hoe ik die ergens anders weer kan vinden
Overheid, projectmanagement, participatieprojecten, verandermanagement, redactiewerk is ook prima, kwaliteitscontrole/coaching in klantcommunicatie, beleidsfuncties...quote:Op zondag 31 oktober 2010 17:41 schreef Citizen.Erased het volgende:
[..]
Wat voor soort werk zoek je?
Ah, een concurrentquote:Op zondag 31 oktober 2010 19:51 schreef Peter het volgende:
[..]
Overheid, projectmanagement, participatieprojecten, verandermanagement, redactiewerk is ook prima, kwaliteitscontrole/coaching in klantcommunicatie, beleidsfuncties...
Ik ben bijna klaar met Bestuurskunde richting auditing en consultancy, maar heb altijd als bijbanen bij service-afdelingen gewerkt...
quote:Social Media is hot. CareerBuilder begrijpt dit en is natuurlijk aanwezig op Facebook. Nu al 3 miljoen Facebook gebruikers in Nederland! Sluit je aan als vriend bij CareerBuilder.nl op Facebook. Automatisch ontvang je dan alle relevante updates die je zullen helpen om je carriere maximaal uit te bouwen.
Solliciteren zonder Facebook, Twitter of LinkedIn account?
In vergelijking met Amerikaanse recruiters lopen we in Europa echt nog achter. Hier worstelen we nog volop met problemen als de privacy van kandidaten. In de VS is dat geen issue meer. Amerikaanse recruiters negeren kandidaten daar gewoon als ze niet te vinden zijn op netwerksites als Facebook, Twitter en LinkedIn. Aldus The New York Times.
De komst van netwerksites heeft het traditionele solliciteren flink door elkaar geschud. Recruiters weten kandidaten steeds minder te vinden als deze niet actief zijn via eerdergenoemde netwerksites. Een CV opstellen en vacatures zoeken via jobsites is in de VS niet langer voldoende: Amerikanen moeten opnieuw leren hoe ze moeten solliciteren. Nederlanders ook?
Opvallend is dat niet alleen oudere kandidaten, maar ook studenten massaal trachten te weten te komen hoe ze op de beste manier,online, naar een job kunnen netwerken. Ook het fenomeen van 'personal branding' speelt hierbij een belangrijke rol: "wie zichzelf op een consequente manier online weet te presenteren en te promoten, zonder daarbij als zelfvoldaan over te komen, maakt de beste kans op de job."
Social media heeft dus meerdere kanten. Gebruik het selectief en het helpt je snel verder te komen.
Een IT-detacheerder met projectcontracten. Mijn gevoel zegt me dat je bij P. hebt gesolliciteerd.quote:Op woensdag 3 november 2010 14:17 schreef Detroit het volgende:
*yay*, vandaag terugkoppeling gehad n.a.v. het tweede gesprek dat ik maandag had: ze willen me een aanbieding doen! Daar ben ik reuze blij mee, ik heb beide gesprekken als prettig ervaren en zie mezelf graag bij deze club (detachering) werken.
Enige wat naadje is, is dat het contract pas ingaat als er een opdracht is (die is er nu nog niet vanwege mijn beperktere praktijkkennis).
Dit kan ertoe leiden dat ik nog een of twee maanden op een opdracht moet wachten, maar net zo goed langer. Daar moet ik nog eens goed over nadenken.
quote:Op woensdag 3 november 2010 19:59 schreef Miendientje het volgende:
Is er hier trouwens nog iemand de in Assen wil werken? Ik wordt steeds gebeld voor een functie bij een ministerie maar ik wil er niet heen omdat ik of dichter bij huis wil werken of een functie zoek die bij mijn opleiding aansluit. Uurloon iets van ¤12/13 /uur Voor verdere gegevens, stuur maar een pm.
Ik heb ook moeite met dergelijke sites, al spiek ik er af en toe wel op.quote:Op woensdag 3 november 2010 15:56 schreef HMaster-II het volgende:
Even een copy/paste actie vanuit mijn mailbox.
Onderstaand stuk komt uit een mailing van Careerbuilder.
Ik heb een bloedhekel aan Twitter / Facebook. Ik heb dan wel een (opgedrongen) LinkedIn account die ik het liefst zo snel mogelijk weer verwijder. Ik vind het gewoon slecht dat men de gewone werkzoekende forcreerd om gebruik te moeten maken van dit soort nep-social-sites.
Als je dus géén dingen over jezelf wil uiten, dan maak je dus in de toekomst géén kans meer om werk te vinden. Want dat is waar ze naar toe willen.![]()
Ik heb ook wel eens gelezen dat je in de VS moeilijk een lening kan krijgen als je geen leningen of credit cards hebt lopen, omdat je kredietwaardigheid dan niet kan worden beoordeeld.quote:Ik huiver voor de telefoontjes/mails die werkzoekenden krijg straks. "Wij hebben géén foto's en berichten kunnen vinden over hoe dronken je afgelopen weekend was. Je bent daarom afgewezen voor deze vacature."
Whehe. De naam van het bedrijf begint inderdaad met P.. Ze zitten op twee plekken in Nederland, waaronder onze hoofdstad. Spreken we over hetzelfde bedrijf?quote:Op woensdag 3 november 2010 19:48 schreef Alec690 het volgende:
[..]
Een IT-detacheerder met projectcontracten. Mijn gevoel zegt me dat je bij P. hebt gesolliciteerd.Mijn ervaring is simpel: leuke organisatie, administratief redelijk goed geregeld. Contract + salaris in eerste instantie zwaar waardeloos! Zelfs na een tijdje krijg je minimale verhoging. Heb je al een aanbod qua salaris gehad?
Ikzelf ben onlangs geswitched (direct bij bedrijf in dienst) en dit levert me zowaar een loonsverhoging van 70% op! Dat zegt in dit geval meer over de betreffende detacheerder, dan mijn nieuwe werkgever. Toch altijd beter om wel te werken en zo je CV te vullen met leuke opdrachtgevers dan thuis te zitten.
(mocht ik er helemaal naast zitten qua werkgever, negeer dit verhaal dan)
Voor mij hebben LinkedIn en Twitter zakelijk gezien wel toegevoegde waarde, maar kan ook goed begrijpen dat in bepaalde branches dat totaal irrelevant is. Laatst zag ik een conciėrge van een scholengemeenschap voorbij komen op LinkedInquote:Op woensdag 3 november 2010 15:56 schreef HMaster-II het volgende:
Even een copy/paste actie vanuit mijn mailbox.
Onderstaand stuk komt uit een mailing van Careerbuilder.
Ik heb een bloedhekel aan Twitter / Facebook. Ik heb dan wel een (opgedrongen) LinkedIn account die ik het liefst zo snel mogelijk weer verwijder. Ik vind het gewoon slecht dat men de gewone werkzoekende forcreerd om gebruik te moeten maken van dit soort nep-social-sites.
Als je dus géén dingen over jezelf wil uiten, dan maak je dus in de toekomst géén kans meer om werk te vinden. Want dat is waar ze naar toe willen.![]()
En waarom zou LinkedIn voor een concierge geen toegevoegde waarde kunnen hebben?quote:Op donderdag 4 november 2010 08:43 schreef Citizen.Erased het volgende:
[..]
Voor mij hebben LinkedIn en Twitter zakelijk gezien wel toegevoegde waarde, maar kan ook goed begrijpen dat in bepaalde branches dat totaal irrelevant is. Laatst zag ik een conciėrge van een scholengemeenschap voorbij komen op LinkedIn
Mee eens!quote:Op donderdag 4 november 2010 09:47 schreef goofy_goober het volgende:
[..]
En waarom zou LinkedIn voor een concierge geen toegevoegde waarde kunnen hebben?
Nou wat ik het slechte van LinkedIn vind, is dat als je "echte" informatie van een persoon wil vinden je maar even een abonnement van ¤ 27,50 per maand moet afsluiten.quote:Op donderdag 4 november 2010 10:19 schreef Detroit het volgende:
[..]
Mee eens!
Sterker nog, een oom van mij (al wat ouder) heeft onlangs zijn LinkedIn aangemaakt en is op zoek naar een baan als conciėrge op een school. Ik zou het maar wat mooi vinden als hij dadelijk via LinkedIn iets weet te vinden, ik zie niet in waarom dat niet mogelijk is!
Wat bedoel je met "echte" informatie? NAW-gegevens?quote:Op donderdag 4 november 2010 10:26 schreef HMaster-II het volgende:
[..]
Nou wat ik het slechte van LinkedIn vind, is dat als je "echte" informatie van een persoon wil vinden je maar even een abonnement van ¤ 27,50 per maand moet afsluiten.echt niet.
Nou nog niet eens. Ik moest van een recruiter kijken op 2 LinkedIn-profielen om een beetje achtergrondkennis te krijgen van die personen. En dan niet alleen waar ze werken, maar ook hobby's en andere omdat het een "open organisatie zou zijn waar ik kandidaat voor was". En daar wens ik niet voor te gaan betalen.quote:Op donderdag 4 november 2010 10:31 schreef Detroit het volgende:
[..]
Wat bedoel je met "echte" informatie? NAW-gegevens?
In dit specifieke geval heeft het geen toegevoegde waarde. De betreffende man werkt al bijna 40 jaar als conciėrge, heeft niet de intentie om van baan te wisselen en kan over een paar jaar met pensioen. Hij gebruikt het meer als hyves/facebook dan als zakelijk netwerk.quote:Op donderdag 4 november 2010 09:47 schreef goofy_goober het volgende:
[..]
En waarom zou LinkedIn voor een concierge geen toegevoegde waarde kunnen hebben?
Hm. Misschien komt dat doordat er steeds meer "dichtgegooid" wordt op LinkedIn. Tegenwoordig zie je ook alleen nog maar achternamen als ze directe contacten zijn of contacten van contacten.quote:Op donderdag 4 november 2010 10:36 schreef HMaster-II het volgende:
[..]
Nou nog niet eens. Ik moest van een recruiter kijken op 2 LinkedIn-profielen om een beetje achtergrondkennis te krijgen van die personen. En dan niet alleen waar ze werken, maar ook hobby's en andere omdat het een "open organisatie zou zijn waar ik kandidaat voor was". En daar wens ik niet voor te gaan betalen.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |