Mijn vraag is of hij dit wel kan maken. Zeker omdat ik ook zo laat pas naar huis toe ga.
!quote:
Mits redelijk moet je natuurlijk gewoon komen werken wanneer je baas dat vraagt.
wat voor werk? standaard werktijden?contract? of je kraker bent? of je links uitslaaptuig bent? of je profiteur bent?En zeg niet: "ik meestal pas om 4 uur weg ga"
een standaard werkdag is van 8 tot 5.. als jij dagen van 10 tot 4 maakt.. tsja
dan zou je ineens 6 uur meer moeten werken, dus je krijgt meer betaald...
Tenzij je natuurlijk gewoon om 3 uur weg mag
Wel zo eerlijk lijkt me.
Je bent gewoon je collega's keihard aan het naaien. Dus ja, jouw baas mag dat van je vragen, hij komt op voor ZIJN centen en zijn GOEDE werknemers.
quote:Je werkgever had zichzelf er mee toen die jou aannamOp woensdag 5 maart 2008 14:51 schreef DRA het volgende:
Waarom heeft iedereen het nu altijd over uren. Het gaat er toch om wat je doet op je werk. Als ik zo vroeg op moet staan dan ben ik de hele dag duf en doe ik helemaal niets. Dus eigenlijk heeft mijn werkgever alleen zichzelf ermee.
Slotje?
quote:Hoeveel uren staan er in je contract, luie wijsneus.Op woensdag 5 maart 2008 14:51 schreef DRA het volgende:
Waarom heeft iedereen het nu altijd over uren. Het gaat er toch om wat je doet op je werk. Als ik zo vroeg op moet staan dan ben ik de hele dag duf en doe ik helemaal niets. Dus eigenlijk heeft mijn werkgever alleen zichzelf ermee.
Die MOET je dan volmaken, ook als is er geen werk voor jou volgens je functiebeschrijving.
Jouw baas doet er verstandig aan je een eerste waarschuwing te geven, om zo de weg naar een ontslag alvast voor te bereiden. Kan hij je vervangen voor iemand die wel wil werken.
quote:Mits overeengekomen in contract. Ik zou dat als TS zijnde maar eens goed nalezen. Maar ga er maar van uit dat je baas dat gewoon mag doen.Op woensdag 5 maart 2008 14:55 schreef ElectricEye het volgende:
Ik begin ook altijd later dan mijn collega's omdat ik een broertje dood heb aan vroeg opstaan, daarom ga ik ook LATER weer naar huis.
Wel zo eerlijk lijkt me.
Je bent gewoon je collega's keihard aan het naaien. Dus ja, jouw baas mag dat van je vragen, hij komt op voor ZIJN centen en zijn GOEDE werknemers.
quote:whheheOp woensdag 5 maart 2008 14:56 schreef Flatline____ het volgende:
[..]
Je werkgever had zichzelf er mee toen die jou aannam
Slotje?
quote:Het stomme is dat dit alle jaren goed gaat zo en nu ineens gaat hij zich met mij bemoeien. Als ik nu een nieuwe werknemer zou zijn dan zou ik het begrijpen maar ik werk al bijna 10 jaar bij hem.Op woensdag 5 maart 2008 14:57 schreef ElectricEye het volgende:
[..]
Hoeveel uren staan er in je contract, luie wijsneus.
Die MOET je dan volmaken, ook als is er geen werk voor jou volgens je functiebeschrijving.
Jouw baas doet er verstandig aan je een eerste waarschuwing te geven, om zo de weg naar een ontslag alvast voor te bereiden. Kan hij je vervangen voor iemand die wel wil werken.
quote:Ja hij heeft waarschijnlijk opmerkingen van collegas van jou gekregen dat ze het nogal vreemd vinden en dat je nogal weinig werk verzet en vreedme uren aanwezig bent.Op woensdag 5 maart 2008 15:18 schreef DRA het volgende:
[..]
Het stomme is dat dit alle jaren goed gaat zo en nu ineens gaat hij zich met mij bemoeien. Als ik nu een nieuwe werknemer zou zijn dan zou ik het begrijpen maar ik werk al bijna 10 jaar bij hem.
Net zoals iemand al stelde dan gaat hij je in de gaten houden en dadelijk krijg je schriftelijke waarschuwingen en heeft de baas een gegronde reden om je eruit te gooien.
quote:Dat dus. Ik zou zeggen, kijk je contract eens na. Daar staan vast wel de uren in die je moet werken (je hebt immers dat contract/arbeidsovereenkomst getekend mag ik hopen).Op woensdag 5 maart 2008 15:21 schreef Basp1 het volgende:
[..]
Ja hij heeft waarschijnlijk opmerkingen van collegas van jou gekregen dat ze het nogal vreemd vinden en dat je nogal weinig werk verzet en vreedme uren aanwezig bent.
Net zoals iemand al stelde dan gaat hij je in de gaten houden en dadelijk krijg je schriftelijke waarschuwingen en heeft de baas een gegronde reden om je eruit te gooien.
Maar goed, wat staat er in jouw contract over werktijden? En als daar niks over staat, wat is de "standaard" binnen jouw bedrijf?
En voor hoeveel uur per week ben je in dienst?
quote:Ik ben voor 36 uur per week in dienst. Als ik van 10 tot 4 werk dan werk ik dus al 30 uur per week plus nog eens de bijna 10 uur die ik per week nodig heb om op mijn werk te komen. Dus ik ga er al overheen. Mijn jongere collegas werken inderdaad wel wat meer maar die hebben nog niet zo'n staat van dienst als ik dus ik vind het terecht dat ze wat meer moeten werken.Op woensdag 5 maart 2008 15:23 schreef Gitarist het volgende:
Merkwaardig topic, DRA. Je geeft nogal weinig informatie om een goed antwoord te kunnen geven.
Maar goed, wat staat er in jouw contract over werktijden? En als daar niks over staat, wat is de "standaard" binnen jouw bedrijf?
En voor hoeveel uur per week ben je in dienst?
quote:Die 10 uur per week vallen niet onder werktijd. Dus je baas kan dat rustig vragen aan je zodat je toch aan die 36 uur komt.Op woensdag 5 maart 2008 15:33 schreef DRA het volgende:
[..]
Ik ben voor 36 uur per week in dienst. Als ik van 10 tot 4 werk dan werk ik dus al 30 uur per week plus nog eens de bijna 10 uur die ik per week nodig heb om op mijn werk te komen. Dus ik ga er al overheen. Mijn jongere collegas werken inderdaad wel wat meer maar die hebben nog niet zo'n staat van dienst als ik dus ik vind het terecht dat ze wat meer moeten werken.
quote:Sjezus, wat een reltopic.Op woensdag 5 maart 2008 15:33 schreef DRA het volgende:
[..]
Ik ben voor 36 uur per week in dienst. Als ik van 10 tot 4 werk dan werk ik dus al 30 uur per week plus nog eens de bijna 10 uur die ik per week nodig heb om op mijn werk te komen. Dus ik ga er al overheen. Mijn jongere collegas werken inderdaad wel wat meer maar die hebben nog niet zo'n staat van dienst als ik dus ik vind het terecht dat ze wat meer moeten werken.
Reistijd != werktijd.
[ Bericht 100% gewijzigd door JumpingJacky op 05-03-2008 15:37:51 (Laat maar) ]
Heeft de werkgever trouwens al aangegeven waarom hij de werktijden wil veranderen?
Wellicht moeten er in de vroege uurtjes wat meer goed ingewerkte medewerkers aanwezig zijn (je zei dat je er al 10 jaar werkte)
Uiteraard houd dit in dat je ook eerder weer naar huis mag,als hij wil dat je meer uren gaat werken dan moet hij daarover met je een afspraak maken en uiteraard moet daar iets tegenover staan (meer loon of misschien een wagen van de zaak)
quote:whehehe.. je ging er serieus op in.Op woensdag 5 maart 2008 15:37 schreef JumpingJacky het volgende:
quote:je moet je reistijd natuurlijk niet mee tellenOp woensdag 5 maart 2008 15:33 schreef DRA het volgende:
[..]
Ik ben voor 36 uur per week in dienst. Als ik van 10 tot 4 werk dan werk ik dus al 30 uur per week plus nog eens de bijna 10 uur die ik per week nodig heb om op mijn werk te komen. Dus ik ga er al overheen. Mijn jongere collegas werken inderdaad wel wat meer maar die hebben nog niet zo'n staat van dienst als ik dus ik vind het terecht dat ze wat meer moeten werken.
, je werkt gewoon te weinig en je bent te lui. Ik denk dat jouw baas anders denkt over je staat van dienst dan jij als je al 10 jaar 6 uur per week te weinig werkt.Misschien moet je bij de albert heijn gaan werken, daar begon ik altijd om 5 uur smiddags.
ik werk in de horeca gemiddeld 10 uur per dag
soms van 1500 tot 0500
werktijden, pff
quote:
Uhm, ja, stom he? 
quote:8 uur opstaan is niet vroegOp woensdag 5 maart 2008 14:51 schreef DRA het volgende:
Waarom heeft iedereen het nu altijd over uren. Het gaat er toch om wat je doet op je werk. Als ik zo vroeg op moet staan dan ben ik de hele dag duf en doe ik helemaal niets. Dus eigenlijk heeft mijn werkgever alleen zichzelf ermee.
. Tot een tijdje geleden stond ik vijf keer per week om vijf uur op voor mijn bijbaantje, en ging ik daarna naar school. Trouwens:
quote:9-3, lange werkdagVanmorgen kwam mijn baas naar me toe om me te vertellen dat ik voortaan wat eerder op mijn werk moet verschijnen. Hij vertelde me dat ik in ieder geval altijd voor 9 uur op mijn werk moet zijn. Ik vind dat persoonlijk belachelijk. Wat doet de tijd er nu toe en ik ben er meestal al voor 10 uur terwijl ik meestal pas om 4 uur weg ga. Als ik om 9 uur op mijn werk moet zijn dan moet ik al om 8 uur op staan. Ik ben een tijd lang overspannen geweest en het lijkt me dat ik van zulke lange werkdagen weer overspannen kan worden.
Mijn vraag is of hij dit wel kan maken. Zeker omdat ik ook zo laat pas naar huis toe ga.
Opgelost, dus leg je er maar bij neer.
quote:HA HA HA wat een gave werkgever heb je. Waar kan ik er ook 1 vinden die mijn reistijd compleet betaald.Op woensdag 5 maart 2008 15:33 schreef DRA het volgende:
[..]
Ik ben voor 36 uur per week in dienst. Als ik van 10 tot 4 werk dan werk ik dus al 30 uur per week plus nog eens de bijna 10 uur die ik per week nodig heb om op mijn werk te komen. Dus ik ga er al overheen. Mijn jongere collegas werken inderdaad wel wat meer maar die hebben nog niet zo'n staat van dienst als ik dus ik vind het terecht dat ze wat meer moeten werken.
Van 10 tot 4 aanwezig zijn is geen 30 uur in de week werken, of neem je nooit pauzes?
Verder denken dat je meer bent dan je collegas omdat je zogenaamd een bepaalde staat van dienst zou hebben.
. Je collegas zullen vast goed met je kunnen opschieten 
quote:En in die tijd van 10 tot 4 heb je absoluut geen pauze (ff koffiedrinken met collegae, lunchpauze) en ben je dus 100% met je werk bezig? (dus ook geen internet en mail voor privé gebruik)Op woensdag 5 maart 2008 15:33 schreef DRA het volgende:
[..]
Ik ben voor 36 uur per week in dienst. Als ik van 10 tot 4 werk dan werk ik dus al 30 uur per week plus nog eens de bijna 10 uur die ik per week nodig heb om op mijn werk te komen. Dus ik ga er al overheen. Mijn jongere collegas werken inderdaad wel wat meer maar die hebben nog niet zo'n staat van dienst als ik dus ik vind het terecht dat ze wat meer moeten werken.
Dat je baas het nog vráágt of je eerder wilt komen
Edit: ^^ dus
quote:Wat denk jezelf? Niemand kan dit toch serieus nemen?Op woensdag 5 maart 2008 15:49 schreef Eelcotje84 het volgende:
Zal DRA nu echt serieus zijn met deze post?..
1 uur aan pauzes totaal waarschijnlijk.. mag blij zijn als TS aan 5 uur per dag komt.. 25 uur in de week poe poe, pas op straks wordt je moe en raak je weer overspannen huiliequote:
quote:Sorry maar ik moest lachenOp woensdag 5 maart 2008 15:33 schreef DRA het volgende:
[..]
Ik ben voor 36 uur per week in dienst. Als ik van 10 tot 4 werk dan werk ik dus al 30 uur per week plus nog eens de bijna 10 uur die ik per week nodig heb om op mijn werk te komen.
quote:Op woensdag 5 maart 2008 14:51 schreef DRA het volgende:
Waarom heeft iedereen het nu altijd over uren. Het gaat er toch om wat je doet op je werk. Als ik zo vroeg op moet staan dan ben ik de hele dag duf en doe ik helemaal niets. Dus eigenlijk heeft mijn werkgever alleen zichzelf ermee.
ik sta iedere dag om half 6 op, hoor je mij klagen.quote:beroep: Universitair Docent
je kan je iig nog goed inleven in je studenten..
quote:Nee dat kan hij niet, immers voor leerlingen uit groep een en twee is de vijfdaagse schoolweek niet verplicht.
quote:schijnbaar heeft hij door dat je thuis te weinig doet en dat collegas over je geklaagd hebben in afgelopen beoordelingsperiodeOp woensdag 5 maart 2008 15:18 schreef DRA het volgende:
[..]
Het stomme is dat dit alle jaren goed gaat zo en nu ineens gaat hij zich met mij bemoeien. Als ik nu een nieuwe werknemer zou zijn dan zou ik het begrijpen maar ik werk al bijna 10 jaar bij hem.
quote:Kloon van BloodhoundfromhellOp woensdag 5 maart 2008 15:50 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Wat denk jezelf? Niemand kan dit toch serieus nemen?
quote:Welnee. Dan had hij de radar wel weer moeten bedienen van z'n baas.Op woensdag 5 maart 2008 19:59 schreef morpheus_at_work het volgende:
[..]
Kloon van Bloodhoundfromhell
quote:Of een muurtje metselen... zonder kapper op het werk!Op woensdag 5 maart 2008 20:25 schreef Seneca het volgende:
[..]
Welnee. Dan had hij de radar wel weer moeten bedienen van z'n baas.
quote:Ik denk dat ik geen flauw idee heb waar dit over gaatOp woensdag 5 maart 2008 19:59 schreef morpheus_at_work het volgende:
[..]
Kloon van Bloodhoundfromhell
Nu is de TS tenminste niet 2x te laat! Ik zeg, kerstbonusssss!
quote:Hoe oud ben je eigenlijk misschien is de fut wat voor jeOp woensdag 5 maart 2008 15:33 schreef DRA het volgende:
[..]
Ik ben voor 36 uur per week in dienst. Als ik van 10 tot 4 werk dan werk ik dus al 30 uur per week plus nog eens de bijna 10 uur die ik per week nodig heb om op mijn werk te komen. Dus ik ga er al overheen. Mijn jongere collegas werken inderdaad wel wat meer maar die hebben nog niet zo'n staat van dienst als ik dus ik vind het terecht dat ze wat meer moeten werken.
Kom eens op modje, sluiten deze bagger.
quote:Dat is de goede instelling!Op woensdag 5 maart 2008 15:33 schreef DRA het volgende:
[..]
Ik ben voor 36 uur per week in dienst. Als ik van 10 tot 4 werk dan werk ik dus al 30 uur per week plus nog eens de bijna 10 uur die ik per week nodig heb om op mijn werk te komen. Dus ik ga er al overheen. Mijn jongere collegas werken inderdaad wel wat meer maar die hebben nog niet zo'n staat van dienst als ik dus ik vind het terecht dat ze wat meer moeten werken.
Je werkt dus gewoon structureel 6 uur te weinig in de week en je baas zegt er pas na 10 jaar wat van..
Laten we maar niet gaan rekenen...
quote:Ja, want dat is ook weer werkOp donderdag 6 maart 2008 09:18 schreef Rutger1983 het volgende:
[..]
Laten we maar niet gaan rekenen...
10.00 - 16.00 = 6.00
laten we zeggen 0.30 pauze per dag
werktijd = 5.30
per week: 27.30 (i.p.v. 36 uur) = 8.30h te weinig per week (laten we zeggen 40 werkweken in een jaar?)
40weken * 8.3h = 340h per jaar te weinig
10 jaar * 340h = 3400h dat je te weinig hebt gewerkt in die periode....
3400h = RUIM 618 extra vakantiedagen "met jouw werktijden" (425 dagen, uitgaande van een normale werkdag van 8 uur)
Volgend mij heb je niet te klagen DRA, met zo'n instelling was ik meteen dossier aan gaan maken om je eruit te werken. Dit is toch geen werkinstelling "PAS" om 1600 weg, terwijl die om 1000 begint.
quote:Dat is juist wel hetgeen waar ik me een beetje zorgen om maak. Vroeger ging alles okay tussen mijn werkgever en mij. Alleen tijdens mijn periode dat ik overspannen was ging hij ineens vervelend doen. Zeggen dat ik niet meer naar de borrels van het werk mocht komen bijvoorbeeld en toen ik terugkwam ging hij ineens over alles moeilijk doen. Nu ineens gaat hij dus ook mijn werktijden uit zitten breiden. Volgens mij wil hij me na al die jaren van truowe dienst gewoon weg hebben omdat ik dus even eens een tijdje na een moeilijke periode ziek ben geweest (al met al niet eens meer dan 8 maanden). Ik hoop dat de vakbond me kan helpen.Op donderdag 6 maart 2008 12:53 schreef Diepvriez het volgende:
verkapte "mijn werkgever wil me ontslaan" topic
quote:Tss. gepost om 15:45. En claimen dat je 10 uur reistijd hebt bij 5 werkdagen (is dus 60min enkele reis). Het feit dat je om 15:45 post betekent dus dat je vandaag NOG eerder weg bent gegaan dan normaa, of je zit in die 27uur per week ook nog eens te internetten!Op donderdag 6 maart 2008 15:47 schreef DRA het volgende:
[..]
Dat is juist wel hetgeen waar ik me een beetje zorgen om maak. Vroeger ging alles okay tussen mijn werkgever en mij. Alleen tijdens mijn periode dat ik overspannen was ging hij ineens vervelend doen. Zeggen dat ik niet meer naar de borrels van het werk mocht komen bijvoorbeeld en toen ik terugkwam ging hij ineens over alles moeilijk doen. Nu ineens gaat hij dus ook mijn werktijden uit zitten breiden. Volgens mij wil hij me na al die jaren van truowe dienst gewoon weg hebben omdat ik dus even eens een tijdje na een moeilijke periode ziek ben geweest (al met al niet eens meer dan 8 maanden). Ik hoop dat de vakbond me kan helpen.
quote:Ik hoop het ook voor je, maar ik geef je verrekt weinig kans. Als je een 36-urig contract hebt, moet je ook gewoon 36 uur werken, excl. je reistijd. Daar kan geen enkele bond wat aan doen.
quote:Van tijd tot tijd relaxen moet kunnen als het werk het toelaat toch?Op donderdag 6 maart 2008 16:47 schreef ToMaSZ het volgende:
[..]
Tss. gepost om 15:45. En claimen dat je 10 uur reistijd hebt bij 5 werkdagen (is dus 60min enkele reis). Het feit dat je om 15:45 post betekent dus dat je vandaag NOG eerder weg bent gegaan dan normaa, of je zit in die 27uur per week ook nog eens te internetten!
quote:Laten we het er maar op houden dat ik blij ben dat je niet voor mij werkt.Op donderdag 6 maart 2008 17:05 schreef DRA het volgende:
[..]
Van tijd tot tijd relaxen moet kunnen als het werk het toelaat toch?
Nou vooruit, toch een kleine poging: Enig idee waarom een baas jou zou moeten betalen om niks te doen? Volgens mij heb je een afspraak met jouw baas dat je betaald krijgt per uur dat je WERKT.....
quote:Laten we het er maar op houden dat meneertje nog op de kleuterschool zit, of werkloos is en een steuntrekker is.Op donderdag 6 maart 2008 17:37 schreef JumpingJacky het volgende:
[..]
Laten we het er maar op houden dat ik blij ben dat je niet voor mij werkt.
Matige rel though.
quote:Minimaal dat en anders gewoon een enorme fantast.Op donderdag 6 maart 2008 20:02 schreef klipper het volgende:
[..]
Laten we het er maar op houden dat meneertje nog op de kleuterschool zit, of werkloos is en een steuntrekker is.
quote:Dan ging het toch over vrouwen die niet met hem willen daten ofzo?Op zaterdag 8 maart 2008 15:20 schreef eXistence het volgende:
Je zou toch zweren dat dit een BHFH-kloon is
quote:Hoe raak je overspannen als je zo weinig werkt?Op donderdag 6 maart 2008 15:47 schreef DRA het volgende:
[..]
Dat is juist wel hetgeen waar ik me een beetje zorgen om maak. Vroeger ging alles okay tussen mijn werkgever en mij. Alleen tijdens mijn periode dat ik overspannen was ging hij ineens vervelend doen. Zeggen dat ik niet meer naar de borrels van het werk mocht komen bijvoorbeeld en toen ik terugkwam ging hij ineens over alles moeilijk doen. Nu ineens gaat hij dus ook mijn werktijden uit zitten breiden. Volgens mij wil hij me na al die jaren van truowe dienst gewoon weg hebben omdat ik dus even eens een tijdje na een moeilijke periode ziek ben geweest (al met al niet eens meer dan 8 maanden). Ik hoop dat de vakbond me kan helpen.
Als dit serieus is - wat ik niet geloof: sterf.
quote:Of over nieuwe kleden.Op zaterdag 8 maart 2008 17:18 schreef El_Thijs het volgende:
[..]
Dan ging het toch over vrouwen die niet met hem willen daten ofzo?
quote:Oh ja!
BHFH en zn 'kleden' Levende legende; waar is hij eigenlijk tegenwoordig?
Haha ik moest nog het hardst lachen om je werktijden... Van 10 tot 4 uur hahaha
En wat andere al zeiden in dit topic. Als je bij mij zou werken, had ik je geeneens een contract gegeven!
quote:Newbie alert, lolOp woensdag 5 maart 2008 22:02 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Ik denk dat ik geen flauw idee heb waar dit over gaat
quote:In principe heb je gelijk. MAARRRRR, werkgevers verwachten van werknemers dat deze zich elke minuut minstens 100% inzetten. Jij bekort de dag zomaar 2-2,5 uur, dus is het van de werkgever niet onredelijk dat hij verlangt dat je aanwezig bent voor 9 uur.Op woensdag 5 maart 2008 14:51 schreef DRA het volgende:
Waarom heeft iedereen het nu altijd over uren. Het gaat er toch om wat je doet op je werk. Als ik zo vroeg op moet staan dan ben ik de hele dag duf en doe ik helemaal niets. Dus eigenlijk heeft mijn werkgever alleen zichzelf ermee.
Verder staat in je contract een aantal werkuren en meestal ook de werktijden. Daar heb jij je aan te houden!! Doe je dat niet, dan kan dit als werkweigering bestempeld worden. Een paar schriftelijke warschuwingen waar jij niks mee doet zijn dan genoeg om je te ontslaan. WW kun je dan OOK naar fluiten.
Ben je pas ziek of overspannen geweest, dan kun je in overleg met werkgever en arboarts op therapeutische basis komen werken waarbij andere werktijden/werkzaamheden worden vastgelegd.
Voor de rest werk je gewoon de afgesproken tijden, ongeacht of je dan minder productief bent. Echter, als jij in 8 uur minder uitvoert dan in 6 uur, dan weet je nu waar je aan moet werken.
Als je al jaren voor 300 euro een pand bewoont dan zal je het toch ook niet leuk vinden als ineens de helft van het pand eraf gehaald wordt. Dan gaat toch ook niet ineens iedereen zeggen dat zijn nog minder hebben en dat het terrecht is dat je huisbaas dit doet? Ik vind gewoon dat mijn baas wanneer hij er een probleem mee heeft dit gewoon al jaren geleden had moeten zeggen. In de tussentijd heb ik me altijd ingezet voor hem en gaat hij nu het ineens lopen klagen wat minder gaat met mijn gezondheid. Hij heeft gewoon al die jaren van mij zitten profiteren.
quote:Een impliciete afspraak is niet vastgelegd en dus kun je je daar niet op beroepen. Ik neem aan dat je collega's geklaagd hebben of zo, daar zeg je niets over. Of jou baas heeft van zijn baas op zijn donder gehad en grijpt nu wat harder in.Op maandag 10 maart 2008 15:12 schreef DRA het volgende:
Het is jammer dat er zo veel OT wordt gereageerd in dit topic. Of je vindt of ik te hard werk of niet doet er niet zo veel toe. Waar het mij om gaat is het feit dat mijn baas nu ineens bezwaar maakt tegen iets wat al jaren goed ging. Ik heb dus gewoon impliciet de afspraak met mijn baas dat dit goed gaat en je zou dat boven de te werken uren moeten stellen. Een contract is immers vormvrij.
Er wordt dus niet OT gereageerd, er worden alleen geen dingen gezegd die jij wilt horen. Maar daar kunnen wij niets aan doen natuurlijk.
quote:Je hebt inderdaad wel wat van die stasi-figuren bij mij rondlopen. Van die types die alles aan de baas gaan lopen klikken en klagen. Geen idee waarom ze het doen. Ik ben daarentegen altijd erg schappelijk voor mijn collega's. Ik ben zelfs het werk nog eens gaan opzoeken in de tijd dat ik ziek was. Dat wil zeggen ik ben destijds nog naar een borrel van het werk geweest alleen maar om te laten zien hoe belangrijk mijn collega's voor me zijn. Ik vind dat zoiets ook moet meetellen in het totale plaatje van een werknemer en niet alleen maar de absolute tijd die hij aanwezig is op zijn werk.Op maandag 10 maart 2008 15:20 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Een impliciete afspraak is niet vastgelegd en dus kun je je daar niet op beroepen. Ik neem aan dat je collega's geklaagd hebben of zo, daar zeg je niets over.
quote:Je zou het ook andersom kunnen zien dat jij gewoon jarenlang geprofiteerd hebt van de situatie. Maar dat wil je niet horen.Op maandag 10 maart 2008 15:12 schreef DRA het volgende:
Hij heeft gewoon al die jaren van mij zitten profiteren.
quote:Op maandag 10 maart 2008 15:12 schreef DRA het volgende:
Een contract is immers vormvrij.
Ja tuurlijk. Weet je, je doet me wel heel erg denken aan een ambtenaar van de "baby-boom" generatie vooral je mening over reistijd != werktijd
, iemand die denkt dat hij/zij enkel rechten heeft en geen plichten en iemand die denkt dat werk er is om hem enkel van een salaris te voorzien, maar waar verder niet te veel energie in gestopt dient te worden.quote:Grapjas, jij hebt al jarenlang van je werkgever geprofiteerd! Niet anders om, het is al voor je berekent hoeveel honderden dagen jij aan werk heb gemist, dus wat jij aan geld _te_ veel bent betaald kan je vast ook wel even uitrekenen.Als je al jaren voor 300 euro een pand bewoont dan zal je het toch ook niet leuk vinden als ineens de helft van het pand eraf gehaald wordt. Dan gaat toch ook niet ineens iedereen zeggen dat zijn nog minder hebben en dat het terrecht is dat je huisbaas dit doet? Ik vind gewoon dat mijn baas wanneer hij er een probleem mee heeft dit gewoon al jaren geleden had moeten zeggen. In de tussentijd heb ik me altijd ingezet voor hem en gaat hij nu het ineens lopen klagen wat minder gaat met mijn gezondheid. Hij heeft gewoon al die jaren van mij zitten profiteren.
BTW: Als jij al jaren een contract hebt om voor 400 euro p/maand een pand te bewonen, maar ondanks het contract betaal je al jaren 300 euro, dan kan je wel eens een claim krijgen dat je vanaf moment x gewoon het bedrag moet betalen wat in het contract staat. Dan maakt het niet uit of de beheerder van het pand je al jaren gematst heeft, hij staat in zijn recht om die 400 euro te claimen.
quote:Stasi figuren? Jij doet gewoon niet wat er van je verlangd word, daar zou ik ook over gaan klagen. En dat je een borrel bezoekt terwijl je "ziek" bent is een goed iets, maar zie dat niet als "kijk mij eens interesse hebben in mijn collega's" want dat is het niet. Zij zien jou alleen komen als er iets leuks is, maar je drukt je als er gewerkt moet worden.Op maandag 10 maart 2008 15:37 schreef DRA het volgende:
[..]
Je hebt inderdaad wel wat van die stasi-figuren bij mij rondlopen. Van die types die alles aan de baas gaan lopen klikken en klagen. Geen idee waarom ze het doen. Ik ben daarentegen altijd erg schappelijk voor mijn collega's. Ik ben zelfs het werk nog eens gaan opzoeken in de tijd dat ik ziek was. Dat wil zeggen ik ben destijds nog naar een borrel van het werk geweest alleen maar om te laten zien hoe belangrijk mijn collega's voor me zijn. Ik vind dat zoiets ook moet meetellen in het totale plaatje van een werknemer en niet alleen maar de absolute tijd die hij aanwezig is op zijn werk.
Je baas rekent je gewoon af op de absolute tijd dat je er bent, daar krijg je ook voor betaald. Al die BS er om heen is leuk, maar telt dus niet mee.
quote:Op maandag 10 maart 2008 15:12 schreef DRA het volgende:Hij heeft gewoon al die jaren van mij zitten profiteren.
quote:Dat lijkt me sterk. Dat kan toch niet zomaar? In dat geval ga ik de bond natuurlijk wel even inschakelen.Op maandag 10 maart 2008 17:11 schreef E.T. het volgende:
Het wordt nog leuker als de werkgever alle uren die niet gewerkt zijn gaat berekenen en daarvoor te veel betaald salaris terug gaat vragen
quote:Welk deel van reistijd is geen werktijd snap je niet?Op maandag 10 maart 2008 18:20 schreef DRA het volgende:
[..]
Dat lijkt me sterk. Dat kan toch niet zomaar? In dat geval ga ik de bond natuurlijk wel even inschakelen.
quote:Ik heb het al een paar keer gezegd, maar herhaling kan geen kwaad. Ik kan namelijk ook gewoon thuis werken. Ik heb dat ook al vaak voorgesteld om in ieder geval 1 of 2 dagen per week thuis te werken. Dat wil hij niet en hij wil per se dat ik iedere dag om mijn werk verschijn. Ik vind dat best maar dan wel in zijn tijd en niet in de mijne lijkt me zo. Voor mensen die niet thuis kunnen werken ligt dat uiteraard anders.Op maandag 10 maart 2008 18:23 schreef El_Thijs het volgende:
[..]
Welk deel van reistijd is geen werktijd snap je niet?
Maar het blijft leuk om te lezen hoe ver iemand van de realiteit af kan staan
quote:Je meent het nog serieus ook hè?Op maandag 10 maart 2008 15:12 schreef DRA het volgende:
Het is jammer dat er zo veel OT wordt gereageerd in dit topic. Of je vindt of ik te hard werk of niet doet er niet zo veel toe. Waar het mij om gaat is het feit dat mijn baas nu ineens bezwaar maakt tegen iets wat al jaren goed ging. Ik heb dus gewoon impliciet de afspraak met mijn baas dat dit goed gaat en je zou dat boven de te werken uren moeten stellen. Een contract is immers vormvrij.
Als je al jaren voor 300 euro een pand bewoont dan zal je het toch ook niet leuk vinden als ineens de helft van het pand eraf gehaald wordt. Dan gaat toch ook niet ineens iedereen zeggen dat zijn nog minder hebben en dat het terrecht is dat je huisbaas dit doet? Ik vind gewoon dat mijn baas wanneer hij er een probleem mee heeft dit gewoon al jaren geleden had moeten zeggen. In de tussentijd heb ik me altijd ingezet voor hem en gaat hij nu het ineens lopen klagen wat minder gaat met mijn gezondheid. Hij heeft gewoon al die jaren van mij zitten profiteren.
Wie heeft hier van wie zitten profiteren? Jij hebt al 10 jaar teveel betaald gekregen voor de tijd die je aan je werk besteedt, en nu je baas je daarop aanspreekt ga je zitten klagen? Grow up en welkom in de grote mensenwereld!
Edit: mocht je het vergeten zijn, dit heb je ook gezegd:
quote:Vormvrij hè? En een baas die geen poot heeft om op te staan hè? De rest van je belachelijke rekensom wilde ik de late lezerts ook niet onthouden. Ik mag hopen dat je baas een vordering indient voor alle uren die jij te weinig hebt gewerkt.Op woensdag 5 maart 2008 15:33 schreef DRA het volgende:
[..]
Ik ben voor 36 uur per week in dienst. Als ik van 10 tot 4 werk dan werk ik dus al 30 uur per week plus nog eens de bijna 10 uur die ik per week nodig heb om op mijn werk te komen. Dus ik ga er al overheen. Mijn jongere collegas werken inderdaad wel wat meer maar die hebben nog niet zo'n staat van dienst als ik dus ik vind het terecht dat ze wat meer moeten werken.
[ Bericht 24% gewijzigd door Cat-astrophe op 10-03-2008 19:17:52 ]
Kan ik naar de borrel gaan
quote:Das gewoon bullcrap en dat weet je zelf ook. Je wil het alleen niet horen. Je baas betaalt voor de uren dat je AANWEZIG bent.Op maandag 10 maart 2008 18:40 schreef DRA het volgende:
[..]
Ik heb het al een paar keer gezegd, maar herhaling kan geen kwaad. Ik kan namelijk ook gewoon thuis werken. Ik heb dat ook al vaak voorgesteld om in ieder geval 1 of 2 dagen per week thuis te werken. Dat wil hij niet en hij wil per se dat ik iedere dag om mijn werk verschijn. Ik vind dat best maar dan wel in zijn tijd en niet in de mijne lijkt me zo. Voor mensen die niet thuis kunnen werken ligt dat uiteraard anders.
Ik zou maar vast beginnen met het zoeken naar een andere baan. Palletsorteerder schijt best in trek te zijn op het moment.
quote:Met iets van 27 aanwezigheidsuren (productiviteit buiten beschouwing gelaten) per week kan ik niet zeggen dat jij je nou erg hebt ingezet voor je werkgever......Op maandag 10 maart 2008 15:12 schreef DRA het volgende:
Hij heeft gewoon al die jaren van mij zitten profiteren.
Persoonlijk weiger ik te geloven dat jij in 27uur evenveel presteert als een ander in 40uur. Dat heeft jouw werlgever nu ook ontdekt en het enoge dat je imho kunt doen, als je geen andere afspraken dan 40 of 36 uur per week op papier hebt, is om inderdaad je uurtjes aanwezig te zijn. Zorg dan dat je evenveel presteert (of iets minder voor mijn part) en dan zal je baas het wel snappen.
Met je huidige uitspraken vind ik je een minimumlijder die van de zaak profiteert. En je gedrag is een voorbeeld voor je collega's, die snappen bij uitstek niet dat jij in 27uur meer presteert dan in 40uur. Dus wil de rest ook maar 27uur werken en 13uur flierefluiten, dat gezeur is jouw baas nu zat en daarom moet jij er nu 40uur kloppen. Naar mijn mening terecht.
En als je het lichamelijk of geestelijk niet aankunt, ga dan naar de dokter en zoek samen een oplossing.
quote:Jij hebt niet te bepalen waar je werkplek is, dat bepaalt de werkgever. Je reistijd is JOUW tijd, niet die van de baas.Daar hoef je het overigens niet mee eens te zijn; het staat je vrij een andere baan te zoeken(zou ik sowieso gaan doen, want als ik het zo lees is je werkgever je zat, en terecht), al betwijfel ik of er iemand is die zo'n stuk labbekak überhaupt aan wil nemen. Ik hoop voor jou dat je een goed akteur bent, zodat je je door je sollicitatiegesprek, proeftijd en en tijdelijke kontrakten heen kunt bluffen. Dan kun je, als je je kontrakt voor onbepaalde tijd binnen hebt, weer even lekker een burnout veinzen en je eigen uren bepalen. Lamstraal.Op maandag 10 maart 2008 18:40 schreef DRA het volgende:
[..]
Ik heb het al een paar keer gezegd, maar herhaling kan geen kwaad. Ik kan namelijk ook gewoon thuis werken. Ik heb dat ook al vaak voorgesteld om in ieder geval 1 of 2 dagen per week thuis te werken. Dat wil hij niet en hij wil per se dat ik iedere dag om mijn werk verschijn. Ik vind dat best maar dan wel in zijn tijd en niet in de mijne lijkt me zo. Voor mensen die niet thuis kunnen werken ligt dat uiteraard anders.
En echt, ik hoop zo dat dit een bogus topic is en dat je nu zit te gniffelen om al die heethoofden die zich over je opwinden. Alhoewel, dat maakt je eigenlijk ook een stumper.
quote:Ik ga het bijna jammer vinden dat dit inderdaad niet kan, want het zou wel een hele goede actie zijn.Op maandag 10 maart 2008 17:11 schreef E.T. het volgende:
Het wordt nog leuker als de werkgever alle uren die niet gewerkt zijn gaat berekenen en daarvoor te veel betaald salaris terug gaat vragen
quote:Je reist niet in de baas zijn tijd, je reist in je eigen tijd. Jij kiest er voor om daar te gaan werken, niemand dwingt je daar toe. Als je die keuze maakt, dan mag je ook zelf de gevolgen dragen. Je baas betaald je voor 36 uur aanwezig zijn, niet voor 26 uur werken en 10 uur lanterfanten omdat je zogenaamd op je werk moet komen. Hoe ver woon je dan van je werk af?Op maandag 10 maart 2008 18:40 schreef DRA het volgende:
[..]
Ik heb het al een paar keer gezegd, maar herhaling kan geen kwaad. Ik kan namelijk ook gewoon thuis werken. Ik heb dat ook al vaak voorgesteld om in ieder geval 1 of 2 dagen per week thuis te werken. Dat wil hij niet en hij wil per se dat ik iedere dag om mijn werk verschijn. Ik vind dat best maar dan wel in zijn tijd en niet in de mijne lijkt me zo. Voor mensen die niet thuis kunnen werken ligt dat uiteraard anders.
Mijn baas verwacht ook dat ik om half 9 achter mijn bureau zit en om 5 uur weer vertrek. Wat ik daarvoor en daarna doe is mijn zaak, maar hij heeft recht op die uren daartussen en dan moet ik er ook gewoon zijn.
quote:Exact !Op dinsdag 11 maart 2008 08:48 schreef Scorpie het volgende:
Als er 36 uur in je contract staat, word er ook 36 uur aanwezigheid op werk verwacht. Zonder reistijd dus
quote:Idd, voor zulke mensen zou je bijna zulke regels in het leven roepen!Op dinsdag 11 maart 2008 08:42 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Ik ga het bijna jammer vinden dat dit inderdaad niet kan, want het zou wel een hele goede actie zijn.
(al is het wel jammer dat TS nu ook weet dat 't niet kan
)quote:SorryOp dinsdag 11 maart 2008 09:00 schreef E.T. het volgende:
[..]
Idd, voor zulke mensen zou je bijna zulke regels in het leven roepen!
(al is het wel jammer dat TS nu ook weet dat 't niet kan
quote:Op maandag 10 maart 2008 19:21 schreef Schanulleke het volgende:
Ik dacht al, ik ken deze stijl ergens van.
Kan ik naar de borrel gaan
quote:Op maandag 10 maart 2008 15:37 schreef DRA het volgende:
[..]
Ik ben zelfs het werk nog eens gaan opzoeken in de tijd dat ik ziek was. Dat wil zeggen ik ben destijds nog naar een borrel van het werk geweest alleen maar om te laten zien hoe belangrijk mijn collega's voor me zijn.
quote:Heb ik ook last van, maar ja, wat de werkgever wil is wat de werkgever krijgt hè. Oftewel, voortaan vroeg opstaan en lekker apatisch voor je uitkijken met een bak koffie.Op woensdag 5 maart 2008 14:51 schreef DRA het volgende:
Als ik zo vroeg op moet staan dan ben ik de hele dag duf en doe ik helemaal niets. Dus eigenlijk heeft mijn werkgever alleen zichzelf ermee.
quote:Dat heb ik ook, maar in mijn treinreis van een half uur heb ik prima de gelegenheid om daar over heen te komen en dan is er niets meer aan de hand.Op vrijdag 14 maart 2008 22:27 schreef ACT-F het volgende:
[..]
Heb ik ook last van, maar ja, wat de werkgever wil is wat de werkgever krijgt hè. Oftewel, voortaan vroeg opstaan en lekker apatisch voor je uitkijken met een bak koffie.
quote:Wat de werkgever wil (en met jou afgesproken heeft) is dat je 36 tot 40 uur per week voor hem betaald werk verricht. En onder 'werk' wordt niet verstaan 'apatisch voor je uitkijken met een bak koffie'.Op vrijdag 14 maart 2008 22:27 schreef ACT-F het volgende:
[..]
Heb ik ook last van, maar ja, wat de werkgever wil is wat de werkgever krijgt hè. Oftewel, voortaan vroeg opstaan en lekker apatisch voor je uitkijken met een bak koffie.
quote:De meerderheid van de Nederlandse werknemer doet dat enminste wel. Ik probeer me dan tenminste nog maximaal voor mijn werkgever in te zeten. Ik heb overigns de laatste weken geprobeerd om iedere keer om 9 uur aanwezigg te zijn. De reacties hier suggereerden toch dat ik er niet zo vel aan kan doen. Maar hierdoor heb ik meteen weer last gekregen van mijjn overspannenheid en heb me deze week maar weer de laatste dagen ziek gemeld. Ik denk dat ik het volgende week wel weer ga proberen maar ik denk dat ik tegenlijkertijd maar weer even met mijn baas moet praten. Deze situatie is natuurlijk onhoudbaar.Op zaterdag 15 maart 2008 12:42 schreef JumpingJacky het volgende:
[..]
Wat de werkgever wil (en met jou afgesproken heeft) is dat je 36 tot 40 uur per week voor hem betaald werk verricht. En onder 'werk' wordt niet verstaan 'apatisch voor je uitkijken met een bak koffie'.
quote:Op zaterdag 15 maart 2008 13:57 schreef DRA het volgende:
Maar hierdoor heb ik meteen weer last gekregen van mijjn overspannenheid en heb me deze week maar weer de laatste dagen ziek gemeld. Deze situatie is natuurlijk onhoudbaar.
Maar je bent niet alleen de laatste dagen ziek, maar je hele leven al.
Eigenlijk best wel jammer dat dit een lemming is.
quote:teringgg wat ben jij een pussy zegOp zaterdag 15 maart 2008 13:57 schreef DRA het volgende:
[..]
De meerderheid van de Nederlandse werknemer doet dat enminste wel. Ik probeer me dan tenminste nog maximaal voor mijn werkgever in te zeten. Ik heb overigns de laatste weken geprobeerd om iedere keer om 9 uur aanwezigg te zijn. De reacties hier suggereerden toch dat ik er niet zo vel aan kan doen. Maar hierdoor heb ik meteen weer last gekregen van mijjn overspannenheid en heb me deze week maar weer de laatste dagen ziek gemeld. Ik denk dat ik het volgende week wel weer ga proberen maar ik denk dat ik tegenlijkertijd maar weer even met mijn baas moet praten. Deze situatie is natuurlijk onhoudbaar.
Als hij wel serieus is, is hij de meest luie flikker waarvan ik ooit gehoord heb.
quote:In dat geval ben je dus niet volledig hersteld van jouw overspannenheid. Aangezien jouw baas wel denkt dat je volledig hersteld bent, spreekt hij jou aan op jouw werktijden.Op zaterdag 15 maart 2008 13:57 schreef DRA het volgende:
[..]
De meerderheid van de Nederlandse werknemer doet dat enminste wel. Ik probeer me dan tenminste nog maximaal voor mijn werkgever in te zeten. Ik heb overigns de laatste weken geprobeerd om iedere keer om 9 uur aanwezigg te zijn. De reacties hier suggereerden toch dat ik er niet zo vel aan kan doen. Maar hierdoor heb ik meteen weer last gekregen van mijjn overspannenheid en heb me deze week maar weer de laatste dagen ziek gemeld. Ik denk dat ik het volgende week wel weer ga proberen maar ik denk dat ik tegenlijkertijd maar weer even met mijn baas moet praten. Deze situatie is natuurlijk onhoudbaar.
Dus in een gesprek aangeven dat je nog steeds last hebt van jouw overspannenheid en je vervolgens bij de arts melden, zodat aan je herstel kan worden gewerkt en aan een re-integratietraject.
quote:Ik denk niet dat mijn baas dat denkt. Volgens mij is hij vooral aan het proberen mij er zo snel mogelijk uit te werken of zo. Ik hoop dat ik ongelijk heb, maar de enige reden dat ik dit werk blijf doen is omdat ik het werk zelf zo leuk vind en omdat ik best leuke collega's heb die ik niet zomaar in de kou wil laten staan. Bovendien ben ik bang dat switchen op mijn leeftijd niet zo makkelijk meer is. Ik ben immers als bijna 35.Op zaterdag 15 maart 2008 14:57 schreef JumpingJacky het volgende:
[..]
In dat geval ben je dus niet volledig hersteld van jouw overspannenheid. Aangezien jouw baas wel denkt dat je volledig hersteld bent, spreekt hij jou aan op jouw werktijden.
Dus in een gesprek aangeven dat je nog steeds last hebt van jouw overspannenheid en je vervolgens bij de arts melden, zodat aan je herstel kan worden gewerkt en aan een re-integratietraject.
Verder heb ik nooit zo'n hoge pet op gehad van die artsen. Volgens mij is het enige doel dat ze hebben om mensen zo snel mogelijk weer terug naar hun werk te sturen.
quote:Maak je werkgever duidelijk dat je een uitgesproken avondmens bent. Er zijn vast wel lessen of cursussen die 's avonds worden gegeven en anders wordt het toch switchen naar een baan waar je wel 's avonds kan werken. Als een werkegever geen geschikt werk voor je heeft dan houdt het gewoon op.Op zaterdag 15 maart 2008 13:57 schreef DRA het volgende:
ik denk dat ik tegenlijkertijd maar weer even met mijn baas moet praten. Deze situatie is natuurlijk onhoudbaar.
quote:Nou nee, dat lijkt mij niet zo. Thuiswerken is geen grondrecht. Tenzij je contract anders bepaalt (maar dat is niet zo) kan je baas je verplichten aanwezig te zijn tijdens kantooruren, in jouw geval 36 uur per week.Op maandag 10 maart 2008 18:40 schreef DRA het volgende:
Ik heb het al een paar keer gezegd, maar herhaling kan geen kwaad. Ik kan namelijk ook gewoon thuis werken. Ik heb dat ook al vaak voorgesteld om in ieder geval 1 of 2 dagen per week thuis te werken. Dat wil hij niet en hij wil per se dat ik iedere dag om mijn werk verschijn. Ik vind dat best maar dan wel in zijn tijd en niet in de mijne lijkt me zo.
Als je daarvoor moet reizen kom je daarvoor in aanmerking voor reiskostenvergoeding, maar reistijd kan natuurlijk NOOIT van je werktijd afgaan. Hoe verzin je het
Zelfs als thuiswerken in jouw functie best zou kunnen, kan het nog steeds zo zijn dat je baas dat niet wil omdat andere mensen dat dan ook willen die de verantwoordelijkheid niet aankunnen of whatever. Zijn call.
quote:Nee hoor, niemand vindt dat je te hard werktOp maandag 10 maart 2008 15:12 schreef DRA het volgende:
Of je vindt of ik te hard werk of niet doet er niet zo veel toe.
quote:Het ging niet goed, je bent toch overspannen geworden?Waar het mij om gaat is het feit dat mijn baas nu ineens bezwaar maakt tegen iets wat al jaren goed ging.
En je hebt toch al die jaren structureel minder gewerkt dan in je contract stond? (in de auto of trein zitten is geen werken)
quote:De helft van je pand eraf halen is iets anders, maar een periodieke huurverhoging ligt wel in de lijn der verwachtingen. Dan kun je ook op je kop gaan staan en jammeren dat anderen minder huurverhoging krijgen of dat het de afgelopen 10 jaar ook niet is verhoogd, helpt allemaal niks.Als je al jaren voor 300 euro een pand bewoont dan zal je het toch ook niet leuk vinden als ineens de helft van het pand eraf gehaald wordt. Dan gaat toch ook niet ineens iedereen zeggen dat zijn nog minder hebben en dat het terrecht is dat je huisbaas dit doet?
Maar daar is hier geeneens sprake van, in deze vergelijking heb jij al jaren voor 300 euro een pand gehuurd terwijl er 400 euro huur in je contract stond. En je verweer is dan "ja maar het gaat al jaren goed zo, en ik geef tenslotte ook ruim 100 euro aan boodschappen uit". Dream on
quote:Ik kan geen oordeel vellen over je gezondheid en overspannenheid, maar je noemde "slechts 8 maanden", da's niet bepaald kort. Om even een indruk van je werkgever te krijgen, heeft hij al die tijd ook slechts 70% van je salaris betaald (da's het minimum waartoe hij verplicht is, meer hoeft niet) of heb je gewoon 100% gevangen?Ik vind gewoon dat mijn baas wanneer hij er een probleem mee heeft dit gewoon al jaren geleden had moeten zeggen. In de tussentijd heb ik me altijd ingezet voor hem en gaat hij nu het ineens lopen klagen wat minder gaat met mijn gezondheid.
quote:Jij hebt van hem zitten profiteren. Lijkt me terecht dat hij een keer orde op zaken wil stellen.Hij heeft gewoon al die jaren van mij zitten profiteren.
En 10-4 op kantoor werken zijn HELE KORTE dagen.
Ga anders een rondsolliciteren, misschien kun je ergens anders wel werk krijgen waar ze niet zo moeilijk doen en gewoon je reistijd als werktijd meetellen, en waar je na 10 jaar niet zoveel meer hoeft te doen. Succes!
quote:Het was al ongeloofwaardig, maar nu krijg je zelfs een blinde kip niet meer mee hoorOp zondag 16 maart 2008 16:07 schreef DRA het volgende:
Bovendien ben ik bang dat switchen op mijn leeftijd niet zo makkelijk meer is. Ik ben immers als bijna 35.
quote:Zou je denken joh?Op zondag 16 maart 2008 16:07 schreef DRA het volgende:
Volgens mij is het enige doel dat ze hebben om mensen zo snel mogelijk weer terug naar hun werk te sturen.
Denk je dat zo'n arts gaat zeggen van: "Ajoh, blijf lekker 3 jaar thuis en begin dan maar eens met een paar uurtjes werk per week..." En dat in jouw geval, dat op mij (en de rest denk ik) overduidelijk niet over komt als overspannen, maar als ik-ben-zo-lui-en-ik-wil-zo-min-mogelijk-werken-maar-wel-dik-goed-betaald-worden.
Beetje vreemde kijk op de wereld heb jij.
Ga toch weg al die fanatieke collega;s die denken wat te zijn met hun overwerk. die ze dan wel niet als overwerk schrijven. mgoed moeten hun zelf weten.
v e r s p a n n e nquote:Op zaterdag 15 maart 2008 13:57 schreef DRA het volgende:
[..]
De meerderheid van de Nederlandse werknemer doet dat enminste wel. Ik probeer me dan tenminste nog maximaal voor mijn werkgever in te zeten.
quote:De situatie is onhoudbaar omdat je hem zelf onhoudbaar gemaakt hebt. Jezus zeg, doe eens even gezond.Ik heb overigns de laatste weken geprobeerd om iedere keer om 9 uur aanwezigg te zijn. De reacties hier suggereerden toch dat ik er niet zo vel aan kan doen. Maar hierdoor heb ik meteen weer last gekregen van mijjn overspannenheid en heb me deze week maar weer de laatste dagen ziek gemeld. Ik denk dat ik het volgende week wel weer ga proberen maar ik denk dat ik tegenlijkertijd maar weer even met mijn baas moet praten. Deze situatie is natuurlijk onhoudbaar.
quote:En jij denkt dat je op je 35ste al uitgerangeerd bent? Tsja met zo'n houding wel ja.Op zondag 16 maart 2008 16:07 schreef DRA het volgende:
[..]
Bovendien ben ik bang dat switchen op mijn leeftijd niet zo makkelijk meer is. Ik ben immers als bijna 35.
quote:Like DUH !!!!! Niemand heeft er wat aan als je ziek bent, dus je moet inderdaad zsm weer aan het werk.Verder heb ik nooit zo'n hoge pet op gehad van die artsen. Volgens mij is het enige doel dat ze hebben om mensen zo snel mogelijk weer terug naar hun werk te sturen.
quote:Bedankt voor je aardige reactie. Ik snap alleen niet precies waarom ik 's avonds zou moeten werken. Ik werk toch al overdag? Het lijkt me dan een beetje overdreven om 's avonds ook nog te gaan werken. Verder zit bij mij de avond meestal wel redelijk volgeboekt dus zal lastig zijn om mij dan ook nog eens met werk bezig te gaan houden.Op zondag 16 maart 2008 16:24 schreef ACT-F het volgende:
[..]
Maak je werkgever duidelijk dat je een uitgesproken avondmens bent. Er zijn vast wel lessen of cursussen die 's avonds worden gegeven en anders wordt het toch switchen naar een baan waar je wel 's avonds kan werken. Als een werkegever geen geschikt werk voor je heeft dan houdt het gewoon op.
quote:Je hebt een contract van 36 uur per week dit houd in dat je 36 uur aanwezig diend te zijn op je werk.Op dinsdag 18 maart 2008 10:05 schreef DRA het volgende:
[..]
Bedankt voor je aardige reactie. Ik snap alleen niet precies waarom ik 's avonds zou moeten werken. Ik werk toch al overdag? Het lijkt me dan een beetje overdreven om 's avonds ook nog te gaan werken. Verder zit bij mij de avond meestal wel redelijk volgeboekt dus zal lastig zijn om mij dan ook nog eens met werk bezig te gaan houden.
Je werkt duidelijk niet voldoende uren. Om wel aan de 36 uur te komen moet je (uitgaande dat je geen pauzes hebt) een uur en een kwartier langer werken. Als dit vanwege je gezond heid niet kan tussen 9 en 10 dan zal dit moeten tussen 4 en 5 lijkt mij zo. Reistijd is geen Werktijd namelijk tenzij in regels die zwart op wit staan anders is afgesproken.
Jij bent één van de volgende opties:
- chauffeur
- machinist
- piloot
- gek
quote:Je hebt geen tijd om te werken, maar wel tijd en zin om 's avonds nog allerlei prive dingen te doen? Het is maar goed dat ik je baas niet ben, bij mij had je allang op straat gestaan wegens werkweigering.Op dinsdag 18 maart 2008 10:05 schreef DRA het volgende:
[..]
Bedankt voor je aardige reactie. Ik snap alleen niet precies waarom ik 's avonds zou moeten werken. Ik werk toch al overdag? Het lijkt me dan een beetje overdreven om 's avonds ook nog te gaan werken. Verder zit bij mij de avond meestal wel redelijk volgeboekt dus zal lastig zijn om mij dan ook nog eens met werk bezig te gaan houden.
quote:Bij die beroepen is de 'tijd die je onderweg' bent juist het werk. Een piloot krijgt niet betaald om van zijn huis naar het vliegveld te rijden, een machinist niet van zijn huis naar het station en een chauffeur niet van zijn huis naar het .. ? tsja.. kantoor?Op dinsdag 18 maart 2008 13:23 schreef smeag0l het volgende:
Salaris krijgen voor de tijd dat je onderweg bent?
Jij bent één van de volgende opties:- chauffeur
- machinist
- piloot
- gek
quote:Je kunt als baas toch niet vereisen dat je als persoon alleen maar 24 uur per dag met je werk bezig bent. Dat heet slavernij!Op dinsdag 18 maart 2008 14:01 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Je hebt geen tijd om te werken, maar wel tijd en zin om 's avonds nog allerlei prive dingen te doen? Het is maar goed dat ik je baas niet ben, bij mij had je allang op straat gestaan wegens werkweigering.
quote:Op dinsdag 18 maart 2008 14:58 schreef DRA het volgende:
[..]
Je kunt als baas toch niet vereisen dat je als persoon alleen maar 24 uur per dag met je werk bezig bent. Dat heet slavernij!
dit topic wordt steeds mooier quote:Nee, dat klopt niet. Er is pas sprake van slavernij als jij er geen passende vergoeding voor ontvangt.Op dinsdag 18 maart 2008 14:58 schreef DRA het volgende:
[..]
Je kunt als baas toch niet vereisen dat je als persoon alleen maar 24 uur per dag met je werk bezig bent. Dat heet slavernij!
En als er iemand denkt dat een vergoeding voor reistijd niet kan of mag: ik krijg alle uren buiten 8:30 <-> 17:00 vergoed in de vorm van verlof. Doordeweeks op 1:1 basis, weekenden op 1:1,5 basis. En ik kom wel een zaterdagochtend om 1:00 of 2:00 thuis, dus die uren na 12:00 tellen voor 150%
quote:8 uur per dag mag je baas over jou tijd beschikken, dat is geen slavernij, dat is gewoon werken. Daar krijg je dan ook voor betaald.Op dinsdag 18 maart 2008 14:58 schreef DRA het volgende:
[..]
Je kunt als baas toch niet vereisen dat je als persoon alleen maar 24 uur per dag met je werk bezig bent. Dat heet slavernij!
quote:Dat van die slavernij was natuurlijk een beetje overdreven maar 's avonds werken lijkt mij ook overdreven. Daar reageerde ik op. Een goede baas mag wel een klein beetje rekening houden met zijn personeel hoor.Op dinsdag 18 maart 2008 15:40 schreef karr-1 het volgende:
[..]
8 uur per dag mag je baas over jou tijd beschikken, dat is geen slavernij, dat is gewoon werken. Daar krijg je dan ook voor betaald.
quote:Op dinsdag 18 maart 2008 16:19 schreef DRA het volgende:
[..]
Dat van die slavernij was natuurlijk een beetje overdreven maar 's avonds werken lijkt mij ook overdreven. Daar reageerde ik op. Een goede baas mag wel een klein beetje rekening houden met zijn personeel hoor.
jawel. En een goede werknemer mag wel een klein beetje rekening houden met zijn baas. Wat deze relkloon natuurlijk niet doet quote:Jij zegt dat je in de ochtend niet wilt of kunt werken omdat je moeite hebt met opstaan. Als wij dan zeggen dat je die uren maar in de avond moet inhalen, dan heb je daar ook weer bezwaar tegen. Hoe wil je dan die 8 uur per dag gaan halen als je je reisuren niet mee mag tellen?Op dinsdag 18 maart 2008 16:19 schreef DRA het volgende:
[..]
Dat van die slavernij was natuurlijk een beetje overdreven maar 's avonds werken lijkt mij ook overdreven. Daar reageerde ik op. Een goede baas mag wel een klein beetje rekening houden met zijn personeel hoor.
Maar ik ga er verder niet op in omdat dit zo duidelijk een kloon is. Vooral de manier waarop hij reageert op dat 's avonds werken in plaats van overdag
Of hij is echt ontzettend dom of het is een kloon die wil rellen. Ik hoop het laatste En op je salaris wat mij betreft ook.
quote:Arme brandweermensenOp dinsdag 18 maart 2008 14:58 schreef DRA het volgende:
Je kunt als baas toch niet vereisen dat je als persoon alleen maar 24 uur per dag met je werk bezig bent. Dat heet slavernij!
quote:Graag !!Op dinsdag 18 maart 2008 19:11 schreef El_Thijs het volgende:
Hier kan een groot slot op.
En op je salaris wat mij betreft ook.
De TS=kansloos-meter slaat bij elke post van hem steeds verder uit. Ik wacht tot hij op tilt slaat. En dat gaat gebeuren.
Ik zou er bijna een poll voor maken.
quote:Door het plaatsen van een slot op dit topic blijven verdere stommiteiten van TS achterwege en kunnen we kwaliteitstopics openen.Op dinsdag 18 maart 2008 22:49 schreef Cat22 het volgende:
Nee! Geen slotje aub!
De TS=kansloos-meter slaat bij elke post van hem steeds verder uit. Ik wacht tot hij op tilt slaat. En dat gaat gebeuren.
Ik zou er bijna een poll voor maken.
Dat, of TS is emo.
quote:Dan kunnen ze beter een slot op de ts plaatsen en de sleutel weggooien.Op woensdag 19 maart 2008 09:15 schreef El_Thijs het volgende:
[..]
Door het plaatsen van een slot op dit topic blijven verdere stommiteiten van TS achterwege en kunnen we kwaliteitstopics openen.
Dat, of TS is emo.
Er is waarschijnlijk de laatste tijd nog geen één serieus topic van de ts geweest.
overzicht topic`s:
afmaken (valse) hond
Spotje AT5 van de gemeente
Mensen met kinderen
Kan ik naar de borrel gaan
En dan vooral deze, hiermee weet je toch dat je zo iemand niet serieus moet nemen.
boom omgezaagd, wat nu?
Hoe weet je wat een beschermd dier is?
Gewoon permanent slotten en schredderen + IP-ban
quote:Blijkbaar heb je niets beters te doen.Op woensdag 19 maart 2008 11:40 schreef klipper het volgende:
[..]
Dan kunnen ze beter een slot op de ts plaatsen en de sleutel weggooien.
Er is waarschijnlijk de laatste tijd nog geen één serieus topic van de ts geweest.
overzicht topic`s:
afmaken (valse) hond
Spotje AT5 van de gemeente
Mensen met kinderen
Kan ik naar de borrel gaan
En dan vooral deze, hiermee weet je toch dat je zo iemand niet serieus moet nemen.
boom omgezaagd, wat nu?
Hoe weet je wat een beschermd dier is?
Een hele hoop van mijn topics zijn inderdaad behoorlijk verpest door de reacties. Wellicht komt het omdat ik graag van gewaagde titels houd om zo meer aandahct te trekken. Toch zijn de meeste serieus bedoeld. Kijk maar naar dat topic over "Mensen met kinderen". Als je daar mijn OP leest dan zul je zien dat het helemaal niet was wat je denkt. Maar ja dan gaat vervolgens half Fok gekke bekken van hun kinderen zitten posten en elkaar een beetje voor rotte vis uitmaken. Dan reageer ik ook niet meer.quote:Het hoeft niet meer zoals we hierboven kunnen lezenOp dinsdag 18 maart 2008 22:49 schreef Cat22 het volgende:
Nee! Geen slotje aub!
De TS=kansloos-meter slaat bij elke post van hem steeds verder uit. Ik wacht tot hij op tilt slaat. En dat gaat gebeuren.
Ik zou er bijna een poll voor maken.
Mijn werknemer ondermijnt mijn gezag, wat te doen?
quote:ploegendienst is u vreemd?Op dinsdag 18 maart 2008 16:19 schreef DRA het volgende:
[..]
Dat van die slavernij was natuurlijk een beetje overdreven maar 's avonds werken lijkt mij ook overdreven. Daar reageerde ik op. Een goede baas mag wel een klein beetje rekening houden met zijn personeel hoor.
trouwens wel frapant dat 'overspannen' zijn veelal bij kantoorpersoneel voorkomt die van 9 tot werken, en mensen die in de productie werken in ploegendienst ( om het makkelijk te houden hou ik even 3 ploegendienst aan ) van 6 tot 15, 15 tot 23 en van 23 tot 6.
werk dat meestal vele malen intensiever is dan kantoor werk.
als ik jou werkgever was wist ik het wel.
[edit] ik denk dat ik maar preventief mijn eigen uren ga invullen op het werk, we willen natuurlijk niet dat ik later overspannen word.
eens kijken, maandag is altijd zo`n kutdag, dan kan ik rustig om een uur of 1 binnenkomen want dan is het meest stressvolle werk al gebeurt. beetje vegen en koffie drinken en weer naar huis.
dinsdag. hmm, die uren kan ik woensdag ook wel doen.
etc.
quote:Spotje AT5 van de gemeenteOp woensdag 19 maart 2008 16:52 schreef DRA het volgende:
Wellicht komt het omdat ik graag van gewaagde titels houd om zo meer aandahct te trekken.
Kan ik naar de borrel gaan
boom omgezaagd, wat nu?
Oeh! Gewaagde titels hoor!
*wacht nagelbijtend op topic 'Help! Wat te doen met pen en papier?' *
Ben zijn naam kwijt, zijn moeder liet wel haar tieten zien op Fok!tv dat weet ik wel nog
Maar als volgens het contract 36 uur gewerkt moet worden, dan staat TS in zijn/haar ongelijk.
Als het minder werken in het kader van reïntegratie is, dan moet TS beter overleggen.
quote:Dan moet je vooral niet met van die belachelijke dingen komen, door bijvoorbeeld te suggereren dat je baas je uitbuit alleen maar omdat jij denkt dat je gelijk hebt terwijl je donders goed weet dat je zo fout zit als een ingegroeide teennagel.Op woensdag 19 maart 2008 16:52 schreef DRA het volgende:
[..]
Blijkbaar heb je niets beters te doen.
En wat doen we daarmee?
Juist.
quote:En wij werken er onbewust aan meeOp donderdag 20 maart 2008 08:43 schreef Scorpie het volgende:
Ban die lampekap, scheelt vervuiling in de database.
quote:Delete * from fok_posts where user_id = (select id from fok_users where username = 'DRA');Op donderdag 20 maart 2008 08:45 schreef El_Thijs het volgende:
[..]
En wij werken er onbewust aan mee
Delete * from fok_users where username = 'DRA';
Dat zou het moeten doen
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 20-03-2008 09:13:45 ]
Er is natuurlijk een mogelijke andere oplossing en die is met je huidige baas afspreken dat hij je inhuurt als ZZP er,dat kan je eigen werkuren bepalen het nadeel daarvan is als je werkgever je onvoldoende vind presteren hij het contract kan beeindigen.
quote:DRA, wat jij allemaal schrijft moet gewoon een grap zijn. Niemand kan jou toch serieus nemen? Als het wel serieus is bedoeld... tjaOp woensdag 5 maart 2008 15:33 schreef DRA het volgende:
[..]
Ik ben voor 36 uur per week in dienst. Als ik van 10 tot 4 werk dan werk ik dus al 30 uur per week plus nog eens de bijna 10 uur die ik per week nodig heb om op mijn werk te komen. Dus ik ga er al overheen. Mijn jongere collegas werken inderdaad wel wat meer maar die hebben nog niet zo'n staat van dienst als ik dus ik vind het terecht dat ze wat meer moeten werken.
quote:Woon-werkverkeer is meestal voor eigen rekening.Op woensdag 5 maart 2008 15:33 schreef DRA het volgende:
[..]
Ik ben voor 36 uur per week in dienst. Als ik van 10 tot 4 werk dan werk ik dus al 30 uur per week plus nog eens de bijna 10 uur die ik per week nodig heb om op mijn werk te komen. Dus ik ga er al overheen. Mijn jongere collegas werken inderdaad wel wat meer maar die hebben nog niet zo'n staat van dienst als ik dus ik vind het terecht dat ze wat meer moeten werken.
Inderdaad, dit moet een relpost zijn.
quote:Eindelijk is er weer eens een normale reactie. Er staat helemaal niets in mijn contract over verplichte aanwezigheid. Dat is juist mijn punt. Mijn werkgever is er ook niet altijd om 9 uur, dus waarom zou ik er eerder moeten zijn dan hij. Hij heeft een dijk van een salaris en ik moet het met nog geen 5k per maand doen. Het voordeel van deze baan leek me juist het feit dat het geen verplichte werkuren had maar nu komt hij ineens met allerlei extra eisen gewoon omdat hij weet dat hij me zo weg kan treiteren. Nogmaals ik ben al die tijd zo'n goede werknemer geweest en nu het hem niet meer bevalt doet hij er dus alles aan me weg te krijgen. Goed dat de vakbond er is om dit soort misstanden te voorkomen.Op vrijdag 21 maart 2008 15:45 schreef geevee het volgende:
Wat heeft TS in zijn contract staan voor werkuren? Als er een verplichte aanwezigheid is tussen bepaalde uren dan zal hij toch echt aanwezig moeten zijn op die uren.
Er is natuurlijk een mogelijke andere oplossing en die is met je huidige baas afspreken dat hij je inhuurt als ZZP er,dat kan je eigen werkuren bepalen het nadeel daarvan is als je werkgever je onvoldoende vind presteren hij het contract kan beeindigen.
quote:Die reactie klopt ook maar deels..........Op zondag 23 maart 2008 10:00 schreef DRA het volgende:
[..]
Eindelijk is er weer eens een normale reactie. Er staat helemaal niets in mijn contract over verplichte aanwezigheid. Dat is juist mijn punt. Mijn werkgever is er ook niet altijd om 9 uur, dus waarom zou ik er eerder moeten zijn dan hij. Hij heeft een dijk van een salaris en ik moet het met nog geen 5k per maand doen. Het voordeel van deze baan leek me juist het feit dat het geen verplichte werkuren had maar nu komt hij ineens met allerlei extra eisen gewoon omdat hij weet dat hij me zo weg kan treiteren. Nogmaals ik ben al die tijd zo'n goede werknemer geweest en nu het hem niet meer bevalt doet hij er dus alles aan me weg te krijgen. Goed dat de vakbond er is om dit soort misstanden te voorkomen.
Als er in je contract een aantal uren overeengekomen is dan moet je die uren gewoon aanwezig zijn.
Het enige wat anders kan zijn is dat je zelf kunt bepalen wanneer je komt en gaat als je maar aan de hoeveelheid uren komt.
Als er in je contract bijvoorbeeld 30 uur staat, en je werkt van maandag tot vrijdag iedere dag van 8:00 tot 12:00 uur, dan heb je aan het eind van de week maar 20 uur gewerkt en kom je er dus 10 tekort.
Deze kun je dan eventueel als vakantieuren wegschrijven mits je die hebt staan.
Reistijd en etenspauze zijn geen werkuren en behoeven zodanig ook niet vergoed te worden.
Er zijn natuurlijk genoeg branches waarin wel reisuren vergoed worden, maar dat is dan wel apart aangegeven.
Wel is het erg jammer dat de moderators hier niet ingrijpen, want dit soort onzin topic`s horen gewoon thuis in onzin voor het leven en zeer zeker niet in werk, geldzaken & recht.
Dit soort topic`s halen de aard van dit forum sterk naar beneden waardoor de geloofwaardigheid van andere topic`s ook in het geding kan komen.
Dat je dit soort topic`s opent moet je geheel zelf weten maar wees dan wel zo eerlijk om ze dan ook in het juiste forum te plaatsen en niet te proberen om serieuze forums te bevuilen of te verzieken.
quote:psst...:Op zondag 23 maart 2008 10:20 schreef klipper het volgende:
Wel is het erg jammer dat de moderators hier niet ingrijpen, want dit soort onzin topic`s horen gewoon thuis in onzin voor het leven en zeer zeker niet in werk, geldzaken & recht.
Dit soort topic`s halen de aard van dit forum sterk naar beneden waardoor de geloofwaardigheid van andere topic`s ook in het geding kan komen.
Dat je dit soort topic`s opent moet je geheel zelf weten maar wees dan wel zo eerlijk om ze dan ook in het juiste forum te plaatsen en niet te proberen om serieuze forums te bevuilen of te verzieken.
quote:WTF!? Je moet maar liefst 36 uur werken, liefst net zo hard als je jongere collega's terwijl jij daar al jaren zit, en daar krijg je dan een miezerig hongerloontje van nog geeneens 5K voor, en dan verwachten ze ook nog eens dat je in je eigen tijd naar je werk reist? SLAVERNIJ!!Op zondag 23 maart 2008 10:00 schreef DRA het volgende:
Eindelijk is er weer eens een normale reactie. Er staat helemaal niets in mijn contract over verplichte aanwezigheid. Dat is juist mijn punt. Mijn werkgever is er ook niet altijd om 9 uur, dus waarom zou ik er eerder moeten zijn dan hij. Hij heeft een dijk van een salaris en ik moet het met nog geen 5k per maand doen. Het voordeel van deze baan leek me juist het feit dat het geen verplichte werkuren had maar nu komt hij ineens met allerlei extra eisen gewoon omdat hij weet dat hij me zo weg kan treiteren. Nogmaals ik ben al die tijd zo'n goede werknemer geweest en nu het hem niet meer bevalt doet hij er dus alles aan me weg te krijgen. Goed dat de vakbond er is om dit soort misstanden te voorkomen.
Zul je straks zien dat je ook nog niet eens voor je 40ste met pensioen mag!
Roep de vakbond erbij inderdaad, een schande is het!!
en hou nou op met je absurde getroll... want het trieste is dat er ook ambtenaren, parasieten en profiteurs zijn die *echt* zo denken :-(
quote:Tjongejonge, nog geen 5K in de maand?? In denk dat we maar eens een collecte moeten houden voor je. Ik begrijp niet hoe je het hoofd boven water kunt houden in deze dure tijden.Op zondag 23 maart 2008 10:00 schreef DRA het volgende:
[..]
Er staat helemaal niets in mijn contract over verplichte aanwezigheid. Dat is juist mijn punt. Mijn werkgever is er ook niet altijd om 9 uur, dus waarom zou ik er eerder moeten zijn dan hij. Hij heeft een dijk van een salaris en ik moet het met nog geen 5k per maand doen. Het voordeel van deze baan leek me juist het feit dat het geen verplichte werkuren had maar nu komt hij ineens met allerlei extra eisen gewoon omdat hij weet dat hij me zo weg kan treiteren. Nogmaals ik ben al die tijd zo'n goede werknemer geweest en nu het hem niet meer bevalt doet hij er dus alles aan me weg te krijgen. Goed dat de vakbond er is om dit soort misstanden te voorkomen.
Maar ff serieus: TS, wat ben je toch een achterlijke klootviool. In je contract staat een aantal werkuren. Die uren ben je op kantoor, of je dat nou leuk vindt of niet. Je baas weet ook wel dat je maar 60-80% van je tijd productief bent. Daarom hoor je dus 40uur aanwezig te zijn, zodat er tenminste 24-32uur overblijft om iets voor het bedrijf te doen. En kom niet aanzetten met het smoesje dat jij wel 99% van de tijd produtief bent.
Voor mij ben je gewoon een parasiet die op zijn luie gat ligt waardoor veel op je collega's neerkomt. Verder ben je nog veel te jong om dit al te verdienen. Rustiger aan doen is imho pas vanaf 50jaar.
Ga dus eerst maar eens zorgen dat je aan de eisen van je baas voldoet, maar eigenlijk hoop ik dat hij je gewoon keihard op straat schopt. Kun je een tijdje van 70% van 5K leven, hoef je wel maar 2 uurtjes per week aan je sollicitaties te werken. In tijd die jezelf indeelt, van huis uit.
En dat je werkgever later toekomt op kantoor, wil niet zeggen dat hij er zich met minimale inzet vanaf maakt, zoals jij dat doet.
Niksnut
quote:Meer hoeven we niet te zeggen en nu aub een heel groot slot erop.
quote:Ik zou bijna medelijden met je krijgen. 5K per maand vangen en dan ook nog verplicht aanwezig moeten zijn. hoe durven ze je dat aan te doen.....Op zondag 23 maart 2008 10:00 schreef DRA het volgende:
[..]
Eindelijk is er weer eens een normale reactie. Er staat helemaal niets in mijn contract over verplichte aanwezigheid. Dat is juist mijn punt. Mijn werkgever is er ook niet altijd om 9 uur, dus waarom zou ik er eerder moeten zijn dan hij. Hij heeft een dijk van een salaris en ik moet het met nog geen 5k per maand doen. Het voordeel van deze baan leek me juist het feit dat het geen verplichte werkuren had maar nu komt hij ineens met allerlei extra eisen gewoon omdat hij weet dat hij me zo weg kan treiteren. Nogmaals ik ben al die tijd zo'n goede werknemer geweest en nu het hem niet meer bevalt doet hij er dus alles aan me weg te krijgen. Goed dat de vakbond er is om dit soort misstanden te voorkomen.
mensen die maar serieus blijven reageren in dit topic.Heb alle topics doorgespit, maar geen goede aanwijzing gevonden.
quote:Tja, je blijft hopen dat het een grap isOp zondag 23 maart 2008 12:09 schreef Swetsenegger het volgende:
. Ik kan me best voorstellen dat de meerderheid denkt dat dit een grap is. Maar geloof me: Dit soort mensen bestaat echt en neemt zichzelf ook nog serieus.quote:Okee, dat kan idd niet. Niet voor hetgeen waarvoor hij zich uitgeeft, op zijn leeftijd.Op zondag 23 maart 2008 12:17 schreef Swetsenegger het volgende:
Kom op man, elke keer als er een luwte optreed gooit hij er een nieuw 'feitje' tegen aan. Nu als laatste 5K als salaris...
quote:Bedankt voor alle tijd die je in mijn topic steekt. Minder leuk vind ik dat je reacties zo negatief zijn. Ik heb overigens helemaal niet gezegd dat ik 5k verdien. Ik verdien nog geen 5k, kan dus ook maar 3k zijn. Als je het overigens echt wil weten, het is 4298, maar dan wel bruto en zonder enige vorm van bonus systeem. Alleen nog 13de maand en inlevering van vakantiedagen maar die moet ik dan ook wel werken (ik weet inderdaad niet of dat zo slim is trouwens). Bedenk je wel dat ik gestudeerd heb. Dus voordat je begint de miauwen is het handiger om je in de zaken te verdiepen.Op zondag 23 maart 2008 12:17 schreef Swetsenegger het volgende:
Kom op man, elke keer als er een luwte optreed gooit hij er een nieuw 'feitje' tegen aan. Nu als laatste 5K als salaris...
quote:Pseudologische leugenaarOp zondag 23 maart 2008 12:38 schreef DRA het volgende:
[..]
Bedankt voor alle tijd die je in mijn topic steekt. Minder leuk vind ik dat je reacties zo negatief zijn. Ik heb overigens helemaal niet gezegd dat ik 5k verdien. Ik verdien nog geen 5k, kan dus ook maar 3k zijn. Als je het overigens echt wil weten, het is 4298, maar dan wel bruto en zonder enige vorm van bonus systeem. Alleen nog 13de maand en inlevering van vakantiedagen maar die moet ik dan ook wel werken (ik weet inderdaad niet of dat zo slim is trouwens). Bedenk je wel dat ik gestudeerd heb. Dus voordat je begint de miauwen is het handiger om je in de zaken te verdiepen.
Praat er eens met een dokter over. Beterschap.
quote:Jammer he dat niet iedereen in je troll traptOp zondag 23 maart 2008 12:38 schreef DRA het volgende:
[..]
Bedankt voor alle tijd die je in mijn topic steekt. Minder leuk vind ik dat je reacties zo negatief zijn. Ik heb overigens helemaal niet gezegd dat ik 5k verdien. Ik verdien nog geen 5k, kan dus ook maar 3k zijn. Als je het overigens echt wil weten, het is 4298, maar dan wel bruto en zonder enige vorm van bonus systeem. Alleen nog 13de maand en inlevering van vakantiedagen maar die moet ik dan ook wel werken (ik weet inderdaad niet of dat zo slim is trouwens). Bedenk je wel dat ik gestudeerd heb. Dus voordat je begint de miauwen is het handiger om je in de zaken te verdiepen.
quote:Ik geloof er ook geen woord van, maar het is wel leuk om te zien hoe iemand zich steeds verder in een leugen weet te draaien zonder door te hebben dat iedereen hem uitlacht.Op zondag 23 maart 2008 12:50 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Jammer he dat niet iedereen in je troll trapt
quote:Ik heb hier tot nu toe nog niet op gereageerd. Ik vind het best als je denkt dat dit een troll is maar waarom moet je dan zonodig reageren. Je hebt toch wel wat beters te doen op je paas zondag?Op zondag 23 maart 2008 12:50 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Jammer he dat niet iedereen in je troll trapt
quote:Waarom zou ik er niet op reageren? Ik vind het altijd wel leuk om de angel uit een troll te halen.Op zondag 23 maart 2008 13:03 schreef DRA het volgende:
[..]
Ik heb hier tot nu toe nog niet op gereageerd. Ik vind het best als je denkt dat dit een troll is maar waarom moet je dan zonodig reageren. Je hebt toch wel wat beters te doen op je paas zondag?
Jij hebt toch op paaszondag ook wel wat beters te doen dan fabeltjes vertellen op een forum in de hoop dat mensen schuimbekkend op je reageren?
quote:In je profiel kun je vermelden wat je wilt, dus dat behoeft niet op waarheid gebaseerd te zijn.Op zondag 23 maart 2008 12:38 schreef DRA het volgende:
Bedenk je wel dat ik gestudeerd heb.
En tussen studeren en studeren zit nog steeds een groot verschil, ook in studiekeuze.
Gezien je posting geschiedenis is het niet te verwachten dat je echt een denderende studie gevolgd hebt.
Misschien heb je een hoog IQ, je EQ zal in ieder geval een stuk lager zijn.
Een hoog IQ wil echter nog niet alles zeggen, misschien heb je wel een hoog IQ in combinatie met een autistische stoornis.
quote:Precioes; meer algemeen: de baas betaalt je omdat je hem meer opbrengt dan je kost. Heel simpel. kan je dat niet, dan ben je volgende maand weg. Ook al ben je summa cum laude gepromoveerd in postmoderne literatuur.Op zondag 23 maart 2008 14:46 schreef klipper het volgende:
[..]
In je profiel kun je vermelden wat je wilt, dus dat behoeft niet op waarheid gebaseerd te zijn.
En tussen studeren en studeren zit nog steeds een groot verschil, ook in studiekeuze.
Gezien je posting geschiedenis is het niet te verwachten dat je echt een denderende studie gevolgd hebt.
Misschien heb je een hoog IQ, je EQ zal in ieder geval een stuk lager zijn.
Een hoog IQ wil echter nog niet alles zeggen, misschien heb je wel een hoog IQ in combinatie met een autistische stoornis.
Denk jij dat anderen niet werken>??
Relkloon
quote:In je contract staat 36 uren per week werken, je werkgever vraagt je om dit na te komen.Op maandag 10 maart 2008 15:12 schreef DRA het volgende:
Waar het mij om gaat is het feit dat mijn baas nu ineens bezwaar maakt tegen iets wat al jaren goed ging. Ik heb dus gewoon impliciet de afspraak met mijn baas dat dit goed gaat en je zou dat boven de te werken uren moeten stellen.
Ik neem aan dat je werkgever je ook voor 36 uren per week betaalt of niet?
Als hij zijn verplichtingen ogv het contract nakomt, zou ik niet weten waarom jij dat niet zou moeten doen.
Als je vanwege overspannenheid meent dat je niet of onvoldoende in staat bent om je werk te kunnen doen, kun je daarover contact opnemen met je ARBO-arts. M.i. is het niet zo dat je werkgever maar coulant voor je moet zijn.
Verder gaat je vergelijking met de woonruimte niet op. De 300 euro waar jij het over hebt, is gerekend naar de volle woonruimte. Je werkgever betaalt je, naar ik aanneem loon voor een volle werkweek. Als de helft van het pand eraf gehaald wordt en de huur gaat evenredig omlaag is er niets aan de hand, toch?
De situatie die hier speelt is dat jij 150 euro huur betaald voor een volledig pand...
En dan ook nog zeggen dat je baas van jou profiteert, hoe durf je!
quote:Met een 13e maand is het gemiddeld al 4656 per maand, close enough (met vakantiegeld is dat trouwens meer dan 60k per jaar).Op zondag 23 maart 2008 12:38 schreef DRA het volgende:
Ik verdien nog geen 5k, kan dus ook maar 3k zijn. Als je het overigens echt wil weten, het is 4298, maar dan wel bruto en zonder enige vorm van bonus systeem. Alleen nog 13de maand
Als je dat echt verdient en dan ook nog SLECHTS 36 uur werkt (meesten die dat verdienen werken eerder 50-60 uur) EN dan ook nog rustig aan wil doen EN liefst je reistijd daar nog vanaf trekken EN durven te zeiken dat er misbruik van je wordt gemaakt, dan moet je je kapot schamen. Jammer dat je baas niet doorziet wat voor arbeidsethos jij hebt.
quote:Oh maar dat verandert de zaak! Nee dan is het terecht, ik neem alles terug!Bedenk je wel dat ik gestudeerd heb.
Ik zou gaan staken tot je er minstens 10% bij krijgt!
quote:We komen vanzelf op pagina 13, de alles oplossende paginaOp zondag 23 maart 2008 12:06 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Meer hoeven we niet te zeggen en nu aub een heel groot slot erop.
quote:Dat is toch pagina 7?Op zondag 23 maart 2008 19:37 schreef JumpingJacky het volgende:
[..]
We komen vanzelf op pagina 13, de alles oplossende pagina
quote:Dat is wel ERG weinig voor meneertje. 30% lijkt me beter anders gaat hij misschien nog gekke dingen doen waar de gemeenschap voor kan gaan betalen.Op zondag 23 maart 2008 18:50 schreef smeag0l het volgende:
Ik zou gaan staken tot je er minstens 10% bij krijgt!
quote:Dat moet dan wel, want ik zit nu op pagina 5.Op zondag 23 maart 2008 21:06 schreef JumpingJacky het volgende:
Andere layout zeker, bij mij is het 13, we zitten nu op 9
Dus nog effe doorbijten, hoewel je natuurlijk niet gek op moet kijken dat de ts dan weer gaat klagen dat er maar zoveel postings in een topic mogen zijn.
quote:Dat zal dan voor 10.00 uur en na 15.00 uur zijn, want daar tussenin is TS heel hard aan het werkOp maandag 24 maart 2008 01:24 schreef klipper het volgende:
[..]
hoewel je natuurlijk niet gek op moet kijken dat de ts dan weer gaat klagen dat er maar zoveel postings in een topic mogen zijn.
Misschien is deze topic voor TS een wedstrijdje wie de meeste reacties oproept bij de Fokkers ?
Je kunt hem zoals vaak gezegd niet meer serieus nemen.
quote:Hij is nog steeds actie, maar ik zie hem niet veel meer inderdaad:Op zaterdag 8 maart 2008 20:08 schreef Seneca het volgende:
[..]
Oh ja!
Levende legende; waar is hij eigenlijk tegenwoordig?
afhaalbericht pakje foetsie, kan je het pakje nu afhalen?