Kan mijn werkgever dit zomaar van me vragen?

quote:

Op maandag 10 maart 2008 15:12 schreef DRA het volgende:
Hij heeft gewoon al die jaren van mij zitten profiteren.

Je zou het ook andersom kunnen zien dat jij gewoon jarenlang geprofiteerd hebt van de situatie. Maar dat wil je niet horen.

quote:

Op maandag 10 maart 2008 15:12 schreef DRA het volgende:
Een contract is immers vormvrij.

Ja tuurlijk.

Weet je, je doet me wel heel erg denken aan een ambtenaar van de "baby-boom" generatie _{vooral je mening over reistijd != werktijd} , iemand die denkt dat hij/zij enkel rechten heeft en geen plichten en iemand die denkt dat werk er is om hem enkel van een salaris te voorzien, maar waar verder niet te veel energie in gestopt dient te worden.

quote:

Als je al jaren voor 300 euro een pand bewoont dan zal je het toch ook niet leuk vinden als ineens de helft van het pand eraf gehaald wordt. Dan gaat toch ook niet ineens iedereen zeggen dat zijn nog minder hebben en dat het terrecht is dat je huisbaas dit doet? Ik vind gewoon dat mijn baas wanneer hij er een probleem mee heeft dit gewoon al jaren geleden had moeten zeggen. In de tussentijd heb ik me altijd ingezet voor hem en gaat hij nu het ineens lopen klagen wat minder gaat met mijn gezondheid. Hij heeft gewoon al die jaren van mij zitten profiteren.

Grapjas, jij hebt al jarenlang van je werkgever geprofiteerd! Niet anders om, het is al voor je berekent hoeveel honderden dagen jij aan werk heb gemist, dus wat jij aan geld _te_ veel bent betaald kan je vast ook wel even uitrekenen.

BTW: Als jij al jaren een contract hebt om voor 400 euro p/maand een pand te bewonen, maar ondanks het contract betaal je al jaren 300 euro, dan kan je wel eens een claim krijgen dat je vanaf moment x gewoon het bedrag moet betalen wat in het contract staat. Dan maakt het niet uit of de beheerder van het pand je al jaren gematst heeft, hij staat in zijn recht om die 400 euro te claimen.

Oh ja...even voor de duidelijkheid, je werkgever staat keihard in zijn recht om jou dit te vragen ja.

quote:

Op maandag 10 maart 2008 15:37 schreef DRA het volgende:

[..]

Je hebt inderdaad wel wat van die stasi-figuren bij mij rondlopen. Van die types die alles aan de baas gaan lopen klikken en klagen. Geen idee waarom ze het doen. Ik ben daarentegen altijd erg schappelijk voor mijn collega's. Ik ben zelfs het werk nog eens gaan opzoeken in de tijd dat ik ziek was. Dat wil zeggen ik ben destijds nog naar een borrel van het werk geweest alleen maar om te laten zien hoe belangrijk mijn collega's voor me zijn. Ik vind dat zoiets ook moet meetellen in het totale plaatje van een werknemer en niet alleen maar de absolute tijd die hij aanwezig is op zijn werk.

Stasi figuren? Jij doet gewoon niet wat er van je verlangd word, daar zou ik ook over gaan klagen. En dat je een borrel bezoekt terwijl je "ziek" bent is een goed iets, maar zie dat niet als "kijk mij eens interesse hebben in mijn collega's" want dat is het niet. Zij zien jou alleen komen als er iets leuks is, maar je drukt je als er gewerkt moet worden.

Je baas rekent je gewoon af op de absolute tijd dat je er bent, daar krijg je ook voor betaald. Al die BS er om heen is leuk, maar telt dus niet mee.

quote:

Op maandag 10 maart 2008 15:12 schreef DRA het volgende:Hij heeft gewoon al die jaren van mij zitten profiteren.

Het wordt nog leuker als de werkgever alle uren die niet gewerkt zijn gaat berekenen en daarvoor te veel betaald salaris terug gaat vragen

quote:

Op maandag 10 maart 2008 18:20 schreef DRA het volgende:

[..]

Dat lijkt me sterk. Dat kan toch niet zomaar? In dat geval ga ik de bond natuurlijk wel even inschakelen.

Welk deel van reistijd is geen werktijd snap je niet?

En voor iedereen die het nog niet doorhad, zowel DRA als dit topic zijn kansloos...

Maar het blijft leuk om te lezen hoe ver iemand van de realiteit af kan staan

quote:

Op maandag 10 maart 2008 15:12 schreef DRA het volgende:
Het is jammer dat er zo veel OT wordt gereageerd in dit topic. Of je vindt of ik te hard werk of niet doet er niet zo veel toe. Waar het mij om gaat is het feit dat mijn baas nu ineens bezwaar maakt tegen iets wat al jaren goed ging. Ik heb dus gewoon impliciet de afspraak met mijn baas dat dit goed gaat en je zou dat boven de te werken uren moeten stellen. Een contract is immers vormvrij.

Als je al jaren voor 300 euro een pand bewoont dan zal je het toch ook niet leuk vinden als ineens de helft van het pand eraf gehaald wordt. Dan gaat toch ook niet ineens iedereen zeggen dat zijn nog minder hebben en dat het terrecht is dat je huisbaas dit doet? Ik vind gewoon dat mijn baas wanneer hij er een probleem mee heeft dit gewoon al jaren geleden had moeten zeggen. In de tussentijd heb ik me altijd ingezet voor hem en gaat hij nu het ineens lopen klagen wat minder gaat met mijn gezondheid. Hij heeft gewoon al die jaren van mij zitten profiteren.

Je meent het nog serieus ook hè?

Wie heeft hier van wie zitten profiteren? Jij hebt al 10 jaar teveel betaald gekregen voor de tijd die je aan je werk besteedt, en nu je baas je daarop aanspreekt ga je zitten klagen? Grow up en welkom in de grote mensenwereld!

Edit: mocht je het vergeten zijn, dit heb je ook gezegd:

quote:

Op woensdag 5 maart 2008 15:33 schreef DRA het volgende:

[..]

Ik ben voor 36 uur per week in dienst. Als ik van 10 tot 4 werk dan werk ik dus al 30 uur per week plus nog eens de bijna 10 uur die ik per week nodig heb om op mijn werk te komen. Dus ik ga er al overheen. Mijn jongere collegas werken inderdaad wel wat meer maar die hebben nog niet zo'n staat van dienst als ik dus ik vind het terecht dat ze wat meer moeten werken.

Vormvrij hè? En een baas die geen poot heeft om op te staan hè? De rest van je belachelijke rekensom wilde ik de late lezerts ook niet onthouden. Ik mag hopen dat je baas een vordering indient voor alle uren die jij te weinig hebt gewerkt.

[ Bericht 24% gewijzigd door Cat-astrophe op 10-03-2008 19:17:52 ]

Ik dacht al, ik ken deze stijl ergens van.
Kan ik naar de borrel gaan

OMFG

quote:

Op maandag 10 maart 2008 18:40 schreef DRA het volgende:

[..]

Ik heb het al een paar keer gezegd, maar herhaling kan geen kwaad. Ik kan namelijk ook gewoon thuis werken. Ik heb dat ook al vaak voorgesteld om in ieder geval 1 of 2 dagen per week thuis te werken. Dat wil hij niet en hij wil per se dat ik iedere dag om mijn werk verschijn. Ik vind dat best maar dan wel in zijn tijd en niet in de mijne lijkt me zo. Voor mensen die niet thuis kunnen werken ligt dat uiteraard anders.

Das gewoon bullcrap en dat weet je zelf ook. Je wil het alleen niet horen. Je baas betaalt voor de uren dat je AANWEZIG bent.

Ik zou maar vast beginnen met het zoeken naar een andere baan. Palletsorteerder schijt best in trek te zijn op het moment.

quote:

Op maandag 10 maart 2008 15:12 schreef DRA het volgende:
Hij heeft gewoon al die jaren van mij zitten profiteren.

Met iets van 27 aanwezigheidsuren (productiviteit buiten beschouwing gelaten) per week kan ik niet zeggen dat jij je nou erg hebt ingezet voor je werkgever......
Persoonlijk weiger ik te geloven dat jij in 27uur evenveel presteert als een ander in 40uur. Dat heeft jouw werlgever nu ook ontdekt en het enoge dat je imho kunt doen, als je geen andere afspraken dan 40 of 36 uur per week op papier hebt, is om inderdaad je uurtjes aanwezig te zijn. Zorg dan dat je evenveel presteert (of iets minder voor mijn part) en dan zal je baas het wel snappen.
Met je huidige uitspraken vind ik je een minimumlijder die van de zaak profiteert. En je gedrag is een voorbeeld voor je collega's, die snappen bij uitstek niet dat jij in 27uur meer presteert dan in 40uur. Dus wil de rest ook maar 27uur werken en 13uur flierefluiten, dat gezeur is jouw baas nu zat en daarom moet jij er nu 40uur kloppen. Naar mijn mening terecht.
En als je het lichamelijk of geestelijk niet aankunt, ga dan naar de dokter en zoek samen een oplossing.

quote:

Op maandag 10 maart 2008 18:40 schreef DRA het volgende:

[..]

Ik heb het al een paar keer gezegd, maar herhaling kan geen kwaad. Ik kan namelijk ook gewoon thuis werken. Ik heb dat ook al vaak voorgesteld om in ieder geval 1 of 2 dagen per week thuis te werken. Dat wil hij niet en hij wil per se dat ik iedere dag om mijn werk verschijn. Ik vind dat best maar dan wel in zijn tijd en niet in de mijne lijkt me zo. Voor mensen die niet thuis kunnen werken ligt dat uiteraard anders.

Jij hebt niet te bepalen waar je werkplek is, dat bepaalt de werkgever. Je reistijd is JOUW tijd, niet die van de baas.Daar hoef je het overigens niet mee eens te zijn; het staat je vrij een andere baan te zoeken(zou ik sowieso gaan doen, want als ik het zo lees is je werkgever je zat, en terecht), al betwijfel ik of er iemand is die zo'n stuk labbekak überhaupt aan wil nemen. Ik hoop voor jou dat je een goed akteur bent, zodat je je door je sollicitatiegesprek, proeftijd en en tijdelijke kontrakten heen kunt bluffen. Dan kun je, als je je kontrakt voor onbepaalde tijd binnen hebt, weer even lekker een burnout veinzen en je eigen uren bepalen. Lamstraal.

En echt, ik hoop zo dat dit een bogus topic is en dat je nu zit te gniffelen om al die heethoofden die zich over je opwinden. Alhoewel, dat maakt je eigenlijk ook een stumper.

quote:

Op maandag 10 maart 2008 17:11 schreef E.T. het volgende:
Het wordt nog leuker als de werkgever alle uren die niet gewerkt zijn gaat berekenen en daarvoor te veel betaald salaris terug gaat vragen

Ik ga het bijna jammer vinden dat dit inderdaad niet kan, want het zou wel een hele goede actie zijn.

quote:

Op maandag 10 maart 2008 18:40 schreef DRA het volgende:

[..]

Ik heb het al een paar keer gezegd, maar herhaling kan geen kwaad. Ik kan namelijk ook gewoon thuis werken. Ik heb dat ook al vaak voorgesteld om in ieder geval 1 of 2 dagen per week thuis te werken. Dat wil hij niet en hij wil per se dat ik iedere dag om mijn werk verschijn. Ik vind dat best maar dan wel in zijn tijd en niet in de mijne lijkt me zo. Voor mensen die niet thuis kunnen werken ligt dat uiteraard anders.

Je reist niet in de baas zijn tijd, je reist in je eigen tijd. Jij kiest er voor om daar te gaan werken, niemand dwingt je daar toe. Als je die keuze maakt, dan mag je ook zelf de gevolgen dragen. Je baas betaald je voor 36 uur aanwezig zijn, niet voor 26 uur werken en 10 uur lanterfanten omdat je zogenaamd op je werk moet komen. Hoe ver woon je dan van je werk af?

Mijn baas verwacht ook dat ik om half 9 achter mijn bureau zit en om 5 uur weer vertrek. Wat ik daarvoor en daarna doe is mijn zaak, maar hij heeft recht op die uren daartussen en dan moet ik er ook gewoon zijn.

quote:

Op dinsdag 11 maart 2008 08:48 schreef Scorpie het volgende:
Als er 36 uur in je contract staat, word er ook 36 uur aanwezigheid op werk verwacht. Zonder reistijd dus

Exact !

quote:

Op dinsdag 11 maart 2008 08:42 schreef karr-1 het volgende:

[..]

Ik ga het bijna jammer vinden dat dit inderdaad niet kan, want het zou wel een hele goede actie zijn.

Idd, voor zulke mensen zou je bijna zulke regels in het leven roepen!

(al is het wel jammer dat TS nu ook weet dat 't niet kan )

quote:

Op dinsdag 11 maart 2008 09:00 schreef E.T. het volgende:

[..]

Idd, voor zulke mensen zou je bijna zulke regels in het leven roepen!

(al is het wel jammer dat TS nu ook weet dat 't niet kan )

Sorry

quote:

Op maandag 10 maart 2008 19:21 schreef Schanulleke het volgende:
Ik dacht al, ik ken deze stijl ergens van.
Kan ik naar de borrel gaan

quote:

Op maandag 10 maart 2008 15:37 schreef DRA het volgende:

[..]

Ik ben zelfs het werk nog eens gaan opzoeken in de tijd dat ik ziek was. Dat wil zeggen ik ben destijds nog naar een borrel van het werk geweest alleen maar om te laten zien hoe belangrijk mijn collega's voor me zijn.

quote:

Op woensdag 5 maart 2008 14:51 schreef DRA het volgende:
Als ik zo vroeg op moet staan dan ben ik de hele dag duf en doe ik helemaal niets. Dus eigenlijk heeft mijn werkgever alleen zichzelf ermee.

Heb ik ook last van, maar ja, wat de werkgever wil is wat de werkgever krijgt hè. Oftewel, voortaan vroeg opstaan en lekker apatisch voor je uitkijken met een bak koffie.

quote:

Op vrijdag 14 maart 2008 22:27 schreef ACT-F het volgende:

[..]

Heb ik ook last van, maar ja, wat de werkgever wil is wat de werkgever krijgt hè. Oftewel, voortaan vroeg opstaan en lekker apatisch voor je uitkijken met een bak koffie.

Dat heb ik ook, maar in mijn treinreis van een half uur heb ik prima de gelegenheid om daar over heen te komen en dan is er niets meer aan de hand.

quote:

Op vrijdag 14 maart 2008 22:27 schreef ACT-F het volgende:

[..]

Heb ik ook last van, maar ja, wat de werkgever wil is wat de werkgever krijgt hè. Oftewel, voortaan vroeg opstaan en lekker apatisch voor je uitkijken met een bak koffie.

Wat de werkgever wil (en met jou afgesproken heeft) is dat je 36 tot 40 uur per week voor hem betaald werk verricht. En onder 'werk' wordt niet verstaan 'apatisch voor je uitkijken met een bak koffie'.

quote:

Op zaterdag 15 maart 2008 13:57 schreef DRA het volgende:

Maar hierdoor heb ik meteen weer last gekregen van mijjn overspannenheid en heb me deze week maar weer de laatste dagen ziek gemeld. Deze situatie is natuurlijk onhoudbaar.

Maar je bent niet alleen de laatste dagen ziek, maar je hele leven al.

Eigenlijk best wel jammer dat dit een lemming is.

quote:

Op zaterdag 15 maart 2008 13:57 schreef DRA het volgende:

[..]

De meerderheid van de Nederlandse werknemer doet dat enminste wel. Ik probeer me dan tenminste nog maximaal voor mijn werkgever in te zeten. Ik heb overigns de laatste weken geprobeerd om iedere keer om 9 uur aanwezigg te zijn. De reacties hier suggereerden toch dat ik er niet zo vel aan kan doen. Maar hierdoor heb ik meteen weer last gekregen van mijjn overspannenheid en heb me deze week maar weer de laatste dagen ziek gemeld. Ik denk dat ik het volgende week wel weer ga proberen maar ik denk dat ik tegenlijkertijd maar weer even met mijn baas moet praten. Deze situatie is natuurlijk onhoudbaar.

teringgg wat ben jij een pussy zeg

Jongens, neem die gast nou niet serieus...

Als hij wel serieus is, is hij de meest luie flikker waarvan ik ooit gehoord heb.

quote:

Op zaterdag 15 maart 2008 13:57 schreef DRA het volgende:

[..]

De meerderheid van de Nederlandse werknemer doet dat enminste wel. Ik probeer me dan tenminste nog maximaal voor mijn werkgever in te zeten. Ik heb overigns de laatste weken geprobeerd om iedere keer om 9 uur aanwezigg te zijn. De reacties hier suggereerden toch dat ik er niet zo vel aan kan doen. Maar hierdoor heb ik meteen weer last gekregen van mijjn overspannenheid en heb me deze week maar weer de laatste dagen ziek gemeld. Ik denk dat ik het volgende week wel weer ga proberen maar ik denk dat ik tegenlijkertijd maar weer even met mijn baas moet praten. Deze situatie is natuurlijk onhoudbaar.

In dat geval ben je dus niet volledig hersteld van jouw overspannenheid. Aangezien jouw baas wel denkt dat je volledig hersteld bent, spreekt hij jou aan op jouw werktijden.
Dus in een gesprek aangeven dat je nog steeds last hebt van jouw overspannenheid en je vervolgens bij de arts melden, zodat aan je herstel kan worden gewerkt en aan een re-integratietraject.

quote:

Op zaterdag 15 maart 2008 13:57 schreef DRA het volgende:
ik denk dat ik tegenlijkertijd maar weer even met mijn baas moet praten. Deze situatie is natuurlijk onhoudbaar.

Maak je werkgever duidelijk dat je een uitgesproken avondmens bent. Er zijn vast wel lessen of cursussen die 's avonds worden gegeven en anders wordt het toch switchen naar een baan waar je wel 's avonds kan werken. Als een werkegever geen geschikt werk voor je heeft dan houdt het gewoon op.

TS moet ambtenaar worden, dat klinkt als de ideale baan voor jou.

quote:

Op maandag 10 maart 2008 18:40 schreef DRA het volgende:
Ik heb het al een paar keer gezegd, maar herhaling kan geen kwaad. Ik kan namelijk ook gewoon thuis werken. Ik heb dat ook al vaak voorgesteld om in ieder geval 1 of 2 dagen per week thuis te werken. Dat wil hij niet en hij wil per se dat ik iedere dag om mijn werk verschijn. Ik vind dat best maar dan wel in zijn tijd en niet in de mijne lijkt me zo.

Nou nee, dat lijkt mij niet zo. Thuiswerken is geen grondrecht. Tenzij je contract anders bepaalt (maar dat is niet zo) kan je baas je verplichten aanwezig te zijn tijdens kantooruren, in jouw geval 36 uur per week.

Als je daarvoor moet reizen kom je daarvoor in aanmerking voor reiskostenvergoeding, maar reistijd kan natuurlijk NOOIT van je werktijd afgaan. Hoe verzin je het

Zelfs als thuiswerken in jouw functie best zou kunnen, kan het nog steeds zo zijn dat je baas dat niet wil omdat andere mensen dat dan ook willen die de verantwoordelijkheid niet aankunnen of whatever. Zijn call.

quote:

Op maandag 10 maart 2008 15:12 schreef DRA het volgende:
Of je vindt of ik te hard werk of niet doet er niet zo veel toe.

Nee hoor, niemand vindt dat je te hard werkt

quote:

Waar het mij om gaat is het feit dat mijn baas nu ineens bezwaar maakt tegen iets wat al jaren goed ging.

Het ging niet goed, je bent toch overspannen geworden?
En je hebt toch al die jaren structureel minder gewerkt dan in je contract stond? (in de auto of trein zitten is geen werken)

quote:

Als je al jaren voor 300 euro een pand bewoont dan zal je het toch ook niet leuk vinden als ineens de helft van het pand eraf gehaald wordt. Dan gaat toch ook niet ineens iedereen zeggen dat zijn nog minder hebben en dat het terrecht is dat je huisbaas dit doet?

De helft van je pand eraf halen is iets anders, maar een periodieke huurverhoging ligt wel in de lijn der verwachtingen. Dan kun je ook op je kop gaan staan en jammeren dat anderen minder huurverhoging krijgen of dat het de afgelopen 10 jaar ook niet is verhoogd, helpt allemaal niks.

Maar daar is hier geeneens sprake van, in deze vergelijking heb jij al jaren voor 300 euro een pand gehuurd terwijl er 400 euro huur in je contract stond. En je verweer is dan "ja maar het gaat al jaren goed zo, en ik geef tenslotte ook ruim 100 euro aan boodschappen uit". Dream on

quote:

Ik vind gewoon dat mijn baas wanneer hij er een probleem mee heeft dit gewoon al jaren geleden had moeten zeggen. In de tussentijd heb ik me altijd ingezet voor hem en gaat hij nu het ineens lopen klagen wat minder gaat met mijn gezondheid.

Ik kan geen oordeel vellen over je gezondheid en overspannenheid, maar je noemde "slechts 8 maanden", da's niet bepaald kort. Om even een indruk van je werkgever te krijgen, heeft hij al die tijd ook slechts 70% van je salaris betaald (da's het minimum waartoe hij verplicht is, meer hoeft niet) of heb je gewoon 100% gevangen?

quote:

Hij heeft gewoon al die jaren van mij zitten profiteren.

Jij hebt van hem zitten profiteren. Lijkt me terecht dat hij een keer orde op zaken wil stellen.

En 10-4 op kantoor werken zijn HELE KORTE dagen.

Ga anders een rondsolliciteren, misschien kun je ergens anders wel werk krijgen waar ze niet zo moeilijk doen en gewoon je reistijd als werktijd meetellen, en waar je na 10 jaar niet zoveel meer hoeft te doen. Succes!

quote:

Op zondag 16 maart 2008 16:07 schreef DRA het volgende:
Bovendien ben ik bang dat switchen op mijn leeftijd niet zo makkelijk meer is. Ik ben immers als bijna 35.

Het was al ongeloofwaardig, maar nu krijg je zelfs een blinde kip niet meer mee hoor

quote:

Op zondag 16 maart 2008 16:07 schreef DRA het volgende:
Volgens mij is het enige doel dat ze hebben om mensen zo snel mogelijk weer terug naar hun werk te sturen.

Zou je denken joh?

Denk je dat zo'n arts gaat zeggen van: "Ajoh, blijf lekker 3 jaar thuis en begin dan maar eens met een paar uurtjes werk per week..." En dat in jouw geval, dat op mij (en de rest denk ik) overduidelijk niet over komt als overspannen, maar als ik-ben-zo-lui-en-ik-wil-zo-min-mogelijk-werken-maar-wel-dik-goed-betaald-worden.

Beetje vreemde kijk op de wereld heb jij.

eh... mensen die reageren... dit topic is niet serieus hoor....

Ik heb het ook zo jaren geregeld. reistijd is gewoon betaald. rot op ik sta om 9 uur op en ga om 3 uur in de middag weer naar huis. zodat ik 5 uur thuis ben.

Ga toch weg al die fanatieke collega;s die denken wat te zijn met hun overwerk. die ze dan wel niet als overwerk schrijven. mgoed moeten hun zelf weten.

o v e r s p a n n e n

quote:

Op zaterdag 15 maart 2008 13:57 schreef DRA het volgende:

[..]

De meerderheid van de Nederlandse werknemer doet dat enminste wel. Ik probeer me dan tenminste nog maximaal voor mijn werkgever in te zeten.

quote:

Ik heb overigns de laatste weken geprobeerd om iedere keer om 9 uur aanwezigg te zijn. De reacties hier suggereerden toch dat ik er niet zo vel aan kan doen. Maar hierdoor heb ik meteen weer last gekregen van mijjn overspannenheid en heb me deze week maar weer de laatste dagen ziek gemeld. Ik denk dat ik het volgende week wel weer ga proberen maar ik denk dat ik tegenlijkertijd maar weer even met mijn baas moet praten. Deze situatie is natuurlijk onhoudbaar.

De situatie is onhoudbaar omdat je hem zelf onhoudbaar gemaakt hebt. Jezus zeg, doe eens even gezond.

quote:

Op zondag 16 maart 2008 16:07 schreef DRA het volgende:

[..]

Bovendien ben ik bang dat switchen op mijn leeftijd niet zo makkelijk meer is. Ik ben immers als bijna 35.

En jij denkt dat je op je 35ste al uitgerangeerd bent? Tsja met zo'n houding wel ja.

quote:

Verder heb ik nooit zo'n hoge pet op gehad van die artsen. Volgens mij is het enige doel dat ze hebben om mensen zo snel mogelijk weer terug naar hun werk te sturen.

Like DUH !!!!! Niemand heeft er wat aan als je ziek bent, dus je moet inderdaad zsm weer aan het werk.

quote:

Op dinsdag 18 maart 2008 10:05 schreef DRA het volgende:

[..]

Bedankt voor je aardige reactie. Ik snap alleen niet precies waarom ik 's avonds zou moeten werken. Ik werk toch al overdag? Het lijkt me dan een beetje overdreven om 's avonds ook nog te gaan werken. Verder zit bij mij de avond meestal wel redelijk volgeboekt dus zal lastig zijn om mij dan ook nog eens met werk bezig te gaan houden.

Je hebt een contract van 36 uur per week dit houd in dat je 36 uur aanwezig diend te zijn op je werk.
Je werkt duidelijk niet voldoende uren. Om wel aan de 36 uur te komen moet je (uitgaande dat je geen pauzes hebt) een uur en een kwartier langer werken. Als dit vanwege je gezond heid niet kan tussen 9 en 10 dan zal dit moeten tussen 4 en 5 lijkt mij zo. Reistijd is geen Werktijd namelijk tenzij in regels die zwart op wit staan anders is afgesproken.

Salaris krijgen voor de tijd dat je onderweg bent?

Jij bent één van de volgende opties:
- chauffeur
- machinist
- piloot
- gek

quote:

Op dinsdag 18 maart 2008 10:05 schreef DRA het volgende:

[..]

Bedankt voor je aardige reactie. Ik snap alleen niet precies waarom ik 's avonds zou moeten werken. Ik werk toch al overdag? Het lijkt me dan een beetje overdreven om 's avonds ook nog te gaan werken. Verder zit bij mij de avond meestal wel redelijk volgeboekt dus zal lastig zijn om mij dan ook nog eens met werk bezig te gaan houden.

Je hebt geen tijd om te werken, maar wel tijd en zin om 's avonds nog allerlei prive dingen te doen? Het is maar goed dat ik je baas niet ben, bij mij had je allang op straat gestaan wegens werkweigering.

quote:

Op dinsdag 18 maart 2008 13:23 schreef smeag0l het volgende:
Salaris krijgen voor de tijd dat je onderweg bent?

Jij bent één van de volgende opties:
- chauffeur
- machinist
- piloot
- gek

Bij die beroepen is de 'tijd die je onderweg' bent juist het werk. Een piloot krijgt niet betaald om van zijn huis naar het vliegveld te rijden, een machinist niet van zijn huis naar het station en een chauffeur niet van zijn huis naar het .. ? tsja.. kantoor?