Tss. gepost om 15:45. En claimen dat je 10 uur reistijd hebt bij 5 werkdagen (is dus 60min enkele reis). Het feit dat je om 15:45 post betekent dus dat je vandaag NOG eerder weg bent gegaan dan normaa, of je zit in die 27uur per week ook nog eens te internetten!quote:Op donderdag 6 maart 2008 15:47 schreef DRA het volgende:
[..]
Dat is juist wel hetgeen waar ik me een beetje zorgen om maak. Vroeger ging alles okay tussen mijn werkgever en mij. Alleen tijdens mijn periode dat ik overspannen was ging hij ineens vervelend doen. Zeggen dat ik niet meer naar de borrels van het werk mocht komen bijvoorbeeld en toen ik terugkwam ging hij ineens over alles moeilijk doen. Nu ineens gaat hij dus ook mijn werktijden uit zitten breiden. Volgens mij wil hij me na al die jaren van truowe dienst gewoon weg hebben omdat ik dus even eens een tijdje na een moeilijke periode ziek ben geweest (al met al niet eens meer dan 8 maanden). Ik hoop dat de vakbond me kan helpen.
Ik hoop het ook voor je, maar ik geef je verrekt weinig kans. Als je een 36-urig contract hebt, moet je ook gewoon 36 uur werken, excl. je reistijd. Daar kan geen enkele bond wat aan doen.quote:
Van tijd tot tijd relaxen moet kunnen als het werk het toelaat toch?quote:Op donderdag 6 maart 2008 16:47 schreef ToMaSZ het volgende:
[..]
Tss. gepost om 15:45. En claimen dat je 10 uur reistijd hebt bij 5 werkdagen (is dus 60min enkele reis). Het feit dat je om 15:45 post betekent dus dat je vandaag NOG eerder weg bent gegaan dan normaa, of je zit in die 27uur per week ook nog eens te internetten!
Laten we het er maar op houden dat ik blij ben dat je niet voor mij werkt.quote:Op donderdag 6 maart 2008 17:05 schreef DRA het volgende:
[..]
Van tijd tot tijd relaxen moet kunnen als het werk het toelaat toch?
Laten we het er maar op houden dat meneertje nog op de kleuterschool zit, of werkloos is en een steuntrekker is.quote:Op donderdag 6 maart 2008 17:37 schreef JumpingJacky het volgende:
[..]
Laten we het er maar op houden dat ik blij ben dat je niet voor mij werkt.
Minimaal dat en anders gewoon een enorme fantast.quote:Op donderdag 6 maart 2008 20:02 schreef klipper het volgende:
[..]
Laten we het er maar op houden dat meneertje nog op de kleuterschool zit, of werkloos is en een steuntrekker is.
Dan ging het toch over vrouwen die niet met hem willen daten ofzo?quote:Op zaterdag 8 maart 2008 15:20 schreef eXistence het volgende:
Je zou toch zweren dat dit een BHFH-kloon is
Hoe raak je overspannen als je zo weinig werkt?quote:Op donderdag 6 maart 2008 15:47 schreef DRA het volgende:
[..]
Dat is juist wel hetgeen waar ik me een beetje zorgen om maak. Vroeger ging alles okay tussen mijn werkgever en mij. Alleen tijdens mijn periode dat ik overspannen was ging hij ineens vervelend doen. Zeggen dat ik niet meer naar de borrels van het werk mocht komen bijvoorbeeld en toen ik terugkwam ging hij ineens over alles moeilijk doen. Nu ineens gaat hij dus ook mijn werktijden uit zitten breiden. Volgens mij wil hij me na al die jaren van truowe dienst gewoon weg hebben omdat ik dus even eens een tijdje na een moeilijke periode ziek ben geweest (al met al niet eens meer dan 8 maanden). Ik hoop dat de vakbond me kan helpen.
Of over nieuwe kleden.quote:Op zaterdag 8 maart 2008 17:18 schreef El_Thijs het volgende:
[..]
Dan ging het toch over vrouwen die niet met hem willen daten ofzo?
Oh ja!quote:
Newbie alert, lolquote:Op woensdag 5 maart 2008 22:02 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Ik denk dat ik geen flauw idee heb waar dit over gaat
In principe heb je gelijk. MAARRRRR, werkgevers verwachten van werknemers dat deze zich elke minuut minstens 100% inzetten. Jij bekort de dag zomaar 2-2,5 uur, dus is het van de werkgever niet onredelijk dat hij verlangt dat je aanwezig bent voor 9 uur.quote:Op woensdag 5 maart 2008 14:51 schreef DRA het volgende:
Waarom heeft iedereen het nu altijd over uren. Het gaat er toch om wat je doet op je werk. Als ik zo vroeg op moet staan dan ben ik de hele dag duf en doe ik helemaal niets. Dus eigenlijk heeft mijn werkgever alleen zichzelf ermee.
Een impliciete afspraak is niet vastgelegd en dus kun je je daar niet op beroepen. Ik neem aan dat je collega's geklaagd hebben of zo, daar zeg je niets over. Of jou baas heeft van zijn baas op zijn donder gehad en grijpt nu wat harder in.quote:Op maandag 10 maart 2008 15:12 schreef DRA het volgende:
Het is jammer dat er zo veel OT wordt gereageerd in dit topic. Of je vindt of ik te hard werk of niet doet er niet zo veel toe. Waar het mij om gaat is het feit dat mijn baas nu ineens bezwaar maakt tegen iets wat al jaren goed ging. Ik heb dus gewoon impliciet de afspraak met mijn baas dat dit goed gaat en je zou dat boven de te werken uren moeten stellen. Een contract is immers vormvrij.
|
|
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |