Alle postbodes, postbezorgers, pakketchauffeurs, dames van de klantenservice, de medewerkers van de kantoren en alle andere TNT'ers zijn van harte welkom!
Klanten kunnen hier al hun vragen stellen over het versturen van poststukken!
Eerdere delen:
[Centraal] TPG Medewerkers-topic Deeltje 12 [Centraal] TPG Medewerkers-topic Deeltje 13 [Centraal] TPG Medewerkers-topic Deeltje 16 [Centraal] TPG Medewerkers-topic Deeltje 17 [Centraal] TPG Medewerkers-topic Deeltje 18 [Centraal] TPG Medewerkers-topic Deeltje 19 [Centraal] TPG Medewerkerstopic - Deel 20 [Centraal] TNT Medewerkerstopic - Deel 21 Centraal] TNT Medewerkerstopic - Deel 22Handige linkjes voor klanten:
TNT Post voor Thuis Posttarieven Juist adresseren Verhuisservice Bewaarservice Postzegeluitgiftekalender
TNT ZakelijkVeel gebruikte afkortingen en termen:
HAH = Huis aan Huis HSM = HuisNummerSorteermachine Lola = Los en Laad ruimte VOS = Vroege Ochtend SorteeringOverige linkjes:
Over TNT Post TPG en Vlaaien TPG en klagen TPG wordt TNT Intranet TPG'ersÉn, ook niet geheel onbelangrijk voor onze postbodes, de weersvoorspelling:
De OP is hier te vinden.
Wie is de schuldige!?
quote:De dader ligt op het kerkhof, waarschijnlijk inmiddels letterlijk.Op dinsdag 20 februari 2007 12:11 schreef Gorgelmuil het volgende:
http://www.nu.nl/news/981(...)ussen_kerstpost.html
Wie is de schuldige!?
Er is nog geen week geweest dat hij GEEN fouten heeft gemaakt. Daar spreek ik hem wel op aan, natuurlijk, want ik wil toch 'm geld hebben. En hij corrigeert het dan ook wel, maar zuchtend en steunend, en hij zal ook geen excuses maken. Of hij komt met een lulsmoesje dat de betreffende week al is afgesloten en het dus niet meer te corrigeren is.
Wat moeten wij hiermee? Bij wie moet je klagen als je ontevreden bent over je teamcoach? De clustermanager? De OR? Personeelszaken?
Je zou misschien de OR hierover kunnen aanspreken. MIjn ervaring is echter dat die gasten daar dikke maatjes zijn met het management en verzoeken en klachten vanuit de medewerkers vrij snel afgewimpeld worden. Ik vraag me dan ook af of dat zin heeft. In ons geval waren de OR en de voormalige VM dikke vriendjes, regelden ze altijd de leuke dingen voor elkaar en werden zeer serieuze klachten van ons afgewimpeld met een kort e-mailtje: "Bedankt voor je bericht. We hebben de situatie bekeken en besproken met de VM. Wij vertrouwen erop dat de zaak hiermee afgedaan is." (of iets in die richting).
Als laatste zou je de hele situatie kunnen uiitleggen aan het areakantoor, maar wie je daar moet aanschrijven, zou ik niet zo snel weten.
Wil namelijk morgen naar Amsterdam, en dat heeft geen zin om nog om 12uur te gaan, dus moet al smorgens gaan in de hoop dat het geld erop staat. Hoeveel kans?
Het is een landelijk bedrijf waar dit soort dingen goed geregeld zijn, feestdagen of niet.
En buiten dat, carnaval is niet overal, maar dat snappen mensen die carnaval vieren geloof ik nooit...
Maar ik heb te horen gekregen,dat er geen plaats meer is voor postbezorgers.
Nu verlof gevraagd voor de laatste 2 weken,om alles te regelen.
Maar dit gaat nu niet door,omdat er veel uitval is en veel collega's in Den Bosch zitten.
quote:Ik bedoelde eigenlijk het kerstpakket van 2006Op zondag 18 februari 2007 09:24 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Is goed! Het geeft niet als de sinaasappels wat beschimmeld zijn..............
quote:Ik denk dat ik er maar geen werk van ga maken. Ik begin door te krijgen uit wat voor hout onze teamcoach is gesneden, er worden hier allerlei nare machtsspelletjes gespeeld. Ik moet nu heel erg op mijn tellen gaan passen. Hoewel voorgaande coaches altijd unaniem vol lof over mij waren, heeft deze man al aangegeven dat hij me een onruststoker vond en te kritisch.Op dinsdag 20 februari 2007 20:04 schreef Carport het volgende:
In principe is de vestigingsmanager de directe baas van de teamcoach. Alleen denk ik dat je daar niet zo veel verhaal kan halen omdat de VM vaak een hand boven zijn of haar hoofd houdt en verder ook weinig kan betekenen.
Je zou misschien de OR hierover kunnen aanspreken. MIjn ervaring is echter dat die gasten daar dikke maatjes zijn met het management en verzoeken en klachten vanuit de medewerkers vrij snel afgewimpeld worden. Ik vraag me dan ook af of dat zin heeft. In ons geval waren de OR en de voormalige VM dikke vriendjes, regelden ze altijd de leuke dingen voor elkaar en werden zeer serieuze klachten van ons afgewimpeld met een kort e-mailtje: "Bedankt voor je bericht. We hebben de situatie bekeken en besproken met de VM. Wij vertrouwen erop dat de zaak hiermee afgedaan is." (of iets in die richting).
Als laatste zou je de hele situatie kunnen uiitleggen aan het areakantoor, maar wie je daar moet aanschrijven, zou ik niet zo snel weten.
Ik heb jarenlang met veel plezier bij de post gewerkt, maar dat is nu we deze kerel hebben heel snel aan het verdwijnen. Ik hoop maar dat hij net zo snel weer wordt overgeplaatst als z'n voorgangers (na 1 of 2 jaar meestal), want ik vind het niks zo.
Zoals bekend krijgen bezorgers bij Sandd en Selektmail vaak minder uitbetaald dan het minimumloon, omdat ze als zelfstandig ondernemer opereren. Zojuist kreeg ik de nieuwsbrief van TNT Post binnen en ja hoor, bingo! Het bedrijf wil haar medewerkers verder afknijpen.
Als je door je werk je eigen fiets verkracht hebt, mag je ook nog eens een euro boete betalen om je wijk normaal te kunnen bestellen. Als je op een kantoor werkt en de computer defect is, dan moet je toch ook geen geld betalen, maar wordt er zonder problemen een vervangende computer geregeld.
Wie deze maatregel bedacht heeft, verdient het niet om manager te zijn. Volgens mij is dit wettelijk gemakkelijk aan te vechten, zeker met de wetenschap dat een medewerker niet vrijwillig zijn fiets beschadigt. Bovendien heeft niet iedereen een ruime hoeveelheid contant geld op zak.
De maatregel geldt waarschijnlijk niet voor postbezorgers, omdat de dienstfiets op het onbemande depot te allen tijde klaarstaat.
Mijn moeder zit in Parijs en haar tas is gejat in de metro. Ze is dus nu haar autosleutels kwijt. Nu wil ik haar reservesleutels sturen, maar die MOETEN er voor woensdag zijn, dus dinsdag of woensdagochtend voor 12uur.
Als ik maandagochtend naar het postkantoor ga, zou ik het meteen opsturen. Nu heb ik even gekeken op TNTpost.nl, en ik heb de volgende opties:
- Aangetekende post buitenland: staat geen levertijd bij, dus weet ik niet hoe lang dit duurt. Wordt bij vermeld dat dit met Priorityservice wordt verstuurd. http://www.tntpost.nl/voorthuis/brieven-en-kaarten/aangetekend/ (Knop buitenland)
- Traxtity post, Parijs staat niet vermeld als beschikbare landen. Is dit correct? Want hier garanderen ze een levertijd van 2 dagen. Als dit correct is, dan zou hij anders met Express verstuurd worden, maar hiervan wordt geen levertijd vermeld en het is iets goedkoper, dus is het even snel? http://www.tntpost.nl/voo(...)-buitenland/traxity/
- Internationaal Pakket Plus binnen de EU. Wordt standaard verstuurd met Snelle Priorityservice, wat is hiervan de levertijd? http://www.tntpost.nl/voo(...)uren/pakket-plus-eu/
- UPS: dit is mijn laatste optie, volgens de website kan ik met UPS Express Saver het pakket vandaag laten ophalen en dan komt ie uiterlijk dinsdagavond aan. 100% zekerheid, maar kost ook wel 61.99 EUR, wat ik net iets teveel vind.
Dus, wie heeft er verstand van zendingen naar het buitenland? Het liefst aangetekend of iig secure, gezien het feit dat reserve autosleutels natuurlijk NIET kwijt mogen raken!
Alvast bedankt!
.Thnx anyway.
quote:Allereerst moet ik even vermelden dat de aangegeven overkomstduur een schatting is, dus geen garantie. Bovendien is TNT bij grensoverschrijdend postverkeer ook afhankelijk van andere partijen, in dit geval oa La Poste.Op zondag 25 februari 2007 01:04 schreef CySt het volgende:
Goed, ik heb even een hele belangrijke vraag, die ik niet aan TNT kan stellen, gezien dat het zondag is (en 's nachts).
Mijn moeder zit in Parijs en haar tas is gejat in de metro. Ze is dus nu haar autosleutels kwijt. Nu wil ik haar reservesleutels sturen, maar die MOETEN er voor woensdag zijn, dus dinsdag of woensdagochtend voor 12uur.
Als ik maandagochtend naar het postkantoor ga, zou ik het meteen opsturen. Nu heb ik even gekeken op TNTpost.nl, en ik heb de volgende opties:
- Aangetekende post buitenland: staat geen levertijd bij, dus weet ik niet hoe lang dit duurt. Wordt bij vermeld dat dit met Priorityservice wordt verstuurd. http://www.tntpost.nl/voorthuis/brieven-en-kaarten/aangetekend/ (Knop buitenland)
- Traxtity post, Parijs staat niet vermeld als beschikbare landen. Is dit correct? Want hier garanderen ze een levertijd van 2 dagen. Als dit correct is, dan zou hij anders met Express verstuurd worden, maar hiervan wordt geen levertijd vermeld en het is iets goedkoper, dus is het even snel? http://www.tntpost.nl/voo(...)-buitenland/traxity/
- Internationaal Pakket Plus binnen de EU. Wordt standaard verstuurd met Snelle Priorityservice, wat is hiervan de levertijd? http://www.tntpost.nl/voo(...)uren/pakket-plus-eu/
- UPS: dit is mijn laatste optie, volgens de website kan ik met UPS Express Saver het pakket vandaag laten ophalen en dan komt ie uiterlijk dinsdagavond aan. 100% zekerheid, maar kost ook wel 61.99 EUR, wat ik net iets teveel vind.
Dus, wie heeft er verstand van zendingen naar het buitenland? Het liefst aangetekend of iig secure, gezien het feit dat reserve autosleutels natuurlijk NIET kwijt mogen raken!
Alvast bedankt!
Ik weet niet hoe het met Traxity zit, in het rijtje landen staat Frankrijk er inderdaad niet bij.
Misschien verdient het aanbeveling om toch morgen naar het postkantoor te gaan en daar je vragen te stellen. In dit topic bevinden zich vooral (zaterdag)bestellers en chauffeurs, die over het algemeen niet zo ingevoerd zijn in deze materie.
quote:Ik herken die vieze machtspelletjes. Bij ons wordt de overdracht van post op het moment erg goed in de gaten gehouden. Neem je post alstjeblieft mee, want de laatsten die je in de herstelkast laat liggen worden geteld, luidt het adagium.Op vrijdag 23 februari 2007 23:21 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Ik denk dat ik er maar geen werk van ga maken. Ik begin door te krijgen uit wat voor hout onze teamcoach is gesneden, er worden hier allerlei nare machtsspelletjes gespeeld. Ik moet nu heel erg op mijn tellen gaan passen. Hoewel voorgaande coaches altijd unaniem vol lof over mij waren, heeft deze man al aangegeven dat hij me een onruststoker vond en te kritisch.
Ik heb jarenlang met veel plezier bij de post gewerkt, maar dat is nu we deze kerel hebben heel snel aan het verdwijnen. Ik hoop maar dat hij net zo snel weer wordt overgeplaatst als z'n voorgangers (na 1 of 2 jaar meestal), want ik vind het niks zo.
Maar het is wel toevallig dat een paar teams slechts 2 stuks heeft laten liggen en de rest van de vestiging een stuk of 70... Als je dan ook bedenkt dat onze laatsten extern worden geteld, dus door iemand buiten ons team, en bij andere teams weer iemand telt van binnen het team. Tja, dan snap ik de verschillen in aantallen wel...
quote:Winst TNT hoger dan verwacht
Uitgegeven: 26 februari 2007 09:10
Laatst gewijzigd: 26 februari 2007 09:11
HOOFDDORP - Post- en pakketjesvervoerder TNT heeft de resultaten vorig jaar flink verbeterd. Dat was vooral dankzij kostenverlagingen bij de Nederlandse postactiviteiten, uitbreiding van de postactiviteiten buiten Nederland en een stevige groei van de expressdivisie wereldwijd.
Dat bleek maandag uit cijfers die het bedrijf uit Hoofddorp bekandmaakte. De nettowinst uit doorlopende activiteiten steeg vorig jaar met 7,5 procent tot 828 miljoen euro.
De omzet groeide met bijna 8 procent tot boven de 10 miljard euro. TNT wil 73 eurocent per aandeel dividend uitkeren aan de aanhouders, 16 procent meer dan over 2005 werd betaald.
In het vierde kwartaal steeg de nettowinst uit doorlopende activiteiten met 13 procent tot 236 miljoen euro. De omzet groeide met bijna 8 procent naar 2,77 miljard euro, terwijl het bedrijfsresultaat toenam met ruim 11 procent tot 355 miljoen euro.
De resultaten van TNT zijn hoger uitgevallen dan verwacht. Analisten hadden gerekend op een nettowinst in het vierde kwartaal van 213 miljoen euro. Het bedrijfsresultaat (ebit) werd geschat op 351 miljoen euro.
Vrachtmanagement
TNT verkocht vorig jaar de divisies logistiek en vrachtmanagement. Het concern concentreert zich de komende jaren op twee pijlers: post in Nederland en Europa en bezorging van pakketjes wereldwijd.
Het concern verwacht dat de omzet bij de expressdivisie dit jaar 15 procent hoger zal uitkomen dan vorig jaar. In 2006 steeg de omzet er met ruim 12 procent. De brutowinstmarge wordt dit jaar door TNT geschat op 9 tot 10 procent, tegen 9,6 procent vorig jaar.
Omzet
Voor de postdivisie zal de omzetgroei dit jaar niet dubbelcijferig zijn, zo verwacht TNT. Vorig jaar steeg de omzet met bijna 3 procent. De operationele marge zal dit jaar bij de posttak iets dalen, tot 17 procent, tegen 18,7 procent in 2006, aldus TNT.
Voor het gehele concern geeft TNT geen concrete prognose af voor het nieuwe jaar. TNT kocht vorig jaar voor 1,7 miljard euro eigen aandelen in. Het concern begint dit jaar een nieuw aandeleninkoopprogramma van 400 miljoen euro. Dit wordt hoofdzakelijk betaald met de opbrengst uit de verkoop van de divisie vrachtmanagement.
quote:Heel herkenbaar. Wij zitten al een tijdje langer met zo'n figuur. Zelfs al sta je er bij, dan nog tikt ie de verkeerde uren in. En zelfs hele dagen vergeten.Op dinsdag 20 februari 2007 17:35 schreef Kramerica-Industries het volgende:
Zoals eerder gemeld hebben wij sinds begin dit jaar een nieuwe teamcoach. Daar ben ik (en velen met mij) niet zo blij mee. Met name met de urenadministratie maakt hij veel fouten, zowel bij mij als bij mijn collega's. En altijd on ons nadeel. Begin je om 6.15 schrijft ie 7.30, soms vergeet hij een complete dag, heb je 6 uur voor nop gewerkt, of hij boekt mijn uren bij een collega die toevallig dezelfde achternaam heeft.
Er is nog geen week geweest dat hij GEEN fouten heeft gemaakt. Daar spreek ik hem wel op aan, natuurlijk, want ik wil toch 'm geld hebben. En hij corrigeert het dan ook wel, maar zuchtend en steunend, en hij zal ook geen excuses maken. Of hij komt met een lulsmoesje dat de betreffende week al is afgesloten en het dus niet meer te corrigeren is.
Wat moeten wij hiermee? Bij wie moet je klagen als je ontevreden bent over je teamcoach? De clustermanager? De OR? Personeelszaken?
Ook grappig, ik zou onmogelijk nog meer dan 8 uur kunnen maken op zaterdag. Dat soort diensten zijn er geowon niet meer. Ondertussen zit ik de afgelopen weken over de 9.
Doet me denken aan toen ik begon al s zaterdagwerker, een 10 jaar terug. Nee, vossen hoef je niet te leren, dat gaat er allemaal uit, we hebben straks nog maar een enkeling die het hoeft te doen. Ondertussen doe ik het alweer een 8 jaar. Nog steeds op straat, niet op postcode. Overigens K-I, dat smoesje over dat de week is afgesloten gaat mooi niet op. Als ik een discrepantie bemerk zorgt hij maar dat het in de week erna opgelost wordt. Uurtje erbij, whatever.
quote:Precies, maar wat de gemiddelde teamcoach hiermee bedoelt is dat het hem gewoon teveel werk is. Nu ik in de gaten heb dat deze man zoveel fouten maakt heb ik ook collega's hierop geattendeerd. Die gingen vervolgens ook hun uren checken, en dat bleek ook voor geen meter te kloppen. Helaas was een van hen zo argeloos om te vermelden dat ik hem op de fouten had gewezen, waarop de teamcoach mij op het matje riep. Waar ik mij mee bemoeide, of ik mij realiseerde hoeveel werk ik hem bezorgde.Op maandag 26 februari 2007 11:00 schreef MadGuy het volgende:
Ja, ze kunnen het mooi vertellen.
Overigens K-I, dat smoesje over dat de week is afgesloten gaat mooi niet op. Als ik een discrepantie bemerk zorgt hij maar dat het in de week erna opgelost wordt. Uurtje erbij, whatever.
En ik begin me ook af te vragen of het wel slordigheid is, of dat hij de boel expres belazert met die uren. Veel zaterdagwerkers en postbezorgers controleren namelijk nooit of die Harmony-uitdraai wel klopt. En ik heb in het verleden wel slordige coaches gehad, maar die maakten net zo vaak fouten in mijn voordeel als in mijn nadeel, waardoor het gemiddeld genomen wel klopte. Maar nu worden er alleen fouten in mijn nadeel gemaakt, en dat kan toeval zijn, maar het kan ook zijn dat hij op deze manier probeert z'n targets qua ureninzet te halen.
quote:Hier precies hetzelfde. Het probleem is nu echter dat steeds meer oude rotten weggaan, en er dus steeds minder VOSsers zijn. Ik ben eigenlijk de enige zaterdagkracht die (een beetje) kan vossen, en dat komt eigenlijk omdat ik inmiddels alle wijken al meermalen heb gelopen en dus weet in welke wijk welke straat zich bevindt. Geheel foutloos kan ik het nog niet, want je hebt ook straten die t/m een bepaald nummer bij de ene wijk horen en de rest bij een andere. Maar in het land der blinden, nietwaar?Op maandag 26 februari 2007 10:19 schreef gr8w8 het volgende:
[..]
Doet me denken aan toen ik begon al s zaterdagwerker, een 10 jaar terug. Nee, vossen hoef je niet te leren, dat gaat er allemaal uit, we hebben straks nog maar een enkeling die het hoeft te doen. Ondertussen doe ik het alweer een 8 jaar.
quote:Wat een lul. Als hij die uren gelijk goed had overgetikt was hij nu klaar geweest.Op maandag 26 februari 2007 16:38 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Helaas was een van hen zo argeloos om te vermelden dat ik hem op de fouten had gewezen, waarop de teamcoach mij op het matje riep. Waar ik mij mee bemoeide, of ik mij realiseerde hoeveel werk ik hem bezorgde.
Ik denk dat ons team zo'n teamcoach gelijk het raam uit geflikkerd had. Lekken die regenpakken bij jullie ook zo?? Scheelt niet veel of ik kan er net zo goed geen aantrekken. Vooral de broek heeft er last van.
quote:Ik heb nog geen problemen ondervonden, maar een collega klaagde gisteren dat hij op z'n rug bij de naad (dus waar het zwarte aan het oranje deel vastzit) was doorgelekt.Op woensdag 28 februari 2007 07:18 schreef Limbo-lil het volgende:
Ff een compleet andere vraag.
Lekken die regenpakken bij jullie ook zo?? Scheelt niet veel of ik kan er net zo goed geen aantrekken. Vooral de broek heeft er last van.
De pakken zijn overigens wel van hetzelfde merk als de oude, nml 3M. Vroeger hadden we nog Agu, maar dat werd te duur denk ik.
quote:Ik kreeg indertijd nog 16 (!) verlofuren om het te leren.Op maandag 26 februari 2007 16:42 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Hier precies hetzelfde. Het probleem is nu echter dat steeds meer oude rotten weggaan, en er dus steeds minder VOSsers zijn. Ik ben eigenlijk de enige zaterdagkracht die (een beetje) kan vossen, en dat komt eigenlijk omdat ik inmiddels alle wijken al meermalen heb gelopen en dus weet in welke wijk welke straat zich bevindt. Geheel foutloos kan ik het nog niet, want je hebt ook straten die t/m een bepaald nummer bij de ene wijk horen en de rest bij een andere. Maar in het land der blinden, nietwaar?
Stapel kaartjes met elke straat en uitzondering en op en een paar keer oefenen voor de kast. quote:Die van mij is wel goed. En gestolen toen ik hem een keer op kantoor bij mijn kast achterliet omdat ie niet bij mijn post in de tas paste.Op woensdag 28 februari 2007 07:18 schreef Limbo-lil het volgende:
Ff een compleet andere vraag.
Lekken die regenpakken bij jullie ook zo?? Scheelt niet veel of ik kan er net zo goed geen aantrekken. Vooral de broek heeft er last van.
Onbeschoftheid.quote:Niet als je twee 1e tranches achter elkaar in de regen loopt.Op woensdag 28 februari 2007 15:10 schreef Troeta het volgende:
Ik vind de gewone jas al waterdicht genoeg
Vandaag ben ik weer eens echt blij dat ik nachtdienst heb gehad als ik de regen zie.
quote:Bij ons worden ook wel eens die andere jassen meegenomen (1 x met de portemonnee, autosleutels ed en waarschijnlijk niet per ongeluk daar dat spul nooit is terug gegeven) en fietstassen stelen is helemaal de normaalste zaak van de wereld. Zelfs 1x een fietsOp woensdag 28 februari 2007 10:41 schreef MadGuy het volgende:
[..]
Die van mij is wel goed. En gestolen toen ik hem een keer op kantoor bij mijn kast achterliet omdat ie niet bij mijn post in de tas paste.
of een ventiel 
....En idd, het is altijd goed opletten met die uren bijhouden, komt volgens mij ook wel elk topic terug he? Ik vroeg elke keer om een uitdraai aangezien ik een keer alles had berekend en ik zo maar 100 uur miste! Ik kreeg het wel in één keer uitgekeerd (heerlijk) maar toch.. maar sinds een tijd hebben wij een goede teamcoach die alles goed bijhoudt en ook de uitdraai aan het prikbord hangt
Klopt werkelijk geen zak van.
De teamcoach hier zegt 'ja je moet niet naar de uren op die dag kijken, maar naar het totaal'
Gelukkig duurt het niet zo lang meer voordat het kantoor dicht is, en dan ben ik er vanaf.
Heerlijk!
quote:Dat soort onzin vertellen ze hier ook altijd. Maar dat gaat alleen op als je bijv. de ene dag een kwartiertje langer bezig bent en de volgende dag een kwartiertje korter. Maar als ik iedere zaterdag bijna structureel 30 minuten over m'n tijd heen ga (en ik ben echt niet langzaam), dan heeft hij dat maar te betalen. Want kan kan ik wel naar het totaal kijken, maar dan zie ik nog steeds hetzelfde.Op vrijdag 2 maart 2007 00:18 schreef Beach het volgende:
Ach ja die uren
Klopt werkelijk geen zak van.
De teamcoach hier zegt 'ja je moet niet naar de uren op die dag kijken, maar naar het totaal'
Gelukkig duurt het niet zo lang meer voordat het kantoor dicht is, en dan ben ik er vanaf.
Heerlijk!
En het resultaat is nu dat ik voor mijn dienst bestaande uit de VOS, een van de grootste ochtendwijken en een middagwijk om 13.00 uur klaar moet zijn, middagpauze niet meegerekend.
En dan te bedenken dat je met de oude tijd (13.35 klaar zonder pauze) al behoorlijk moest doorpezen. Nou, ik vind het best. Ik schrijf gewoon iedere zaterdag mijn oude tijd op, en hij gaat die uren maar gewoon boeken.
) 
quote:Aangetekende post naar Frankrijk heeft een verwachte overkomstduur van 2-3 dagen. TNT verstuurt de brief dezelfde dag nog (uitgezonderd zaterdag) naar het internationale distributiecentrum. Vandaar wordt het zo snel mogelijk op het vliegtuig (boot/...) gezet. Daarna ligt de bezorging in de handen van de buitenlandse partner. In Frankrijk is dat inderdaad La Poste.Op zondag 25 februari 2007 01:04 schreef CySt het volgende:
Als ik maandagochtend naar het postkantoor ga, zou ik het meteen opsturen. Nu heb ik even gekeken op TNTpost.nl, en ik heb de volgende opties:
- Aangetekende post buitenland: staat geen levertijd bij, dus weet ik niet hoe lang dit duurt. Wordt bij vermeld dat dit met Priorityservice wordt verstuurd. http://www.tntpost.nl/voorthuis/brieven-en-kaarten/aangetekend/ (Knop buitenland)
quote:Parijs zal nooit als land vermeld staan- Traxtity post, Parijs staat niet vermeld als beschikbare landen. Is dit correct? Want hier garanderen ze een levertijd van 2 dagen. Als dit correct is, dan zou hij anders met Express verstuurd worden, maar hiervan wordt geen levertijd vermeld en het is iets goedkoper, dus is het even snel? http://www.tntpost.nl/voo(...)-buitenland/traxity/
Frankrijk daarentegen wel, maar dat is inderdaad geen TraXity-land. Die optie vervalt dus in dit geval. Naar Frankrijk zijn Express-zendingen wel mogelijk. Deze zendingen hebben voorrang op de Priority- en Economy-poststromen en daarmee zou de overkomstduur dus korter of hooguit even lang moeten zijn. In het geval Frankrijk is dat dus 2-3 dagen.quote:IP Plus is alleen voor pakketzendingen. Een brief versturen per IP Plus is mogelijk, maar uit m'n hoofd is een aangetekende brief naar het buitenland stukken goedkoper (datzelfde gaat in meer gevallen op trouwens). Gezien de voorwaarden en aansprakelijkheden e.d. raad ik klanten niet aan om brieven via IP Plus te versturen.- Internationaal Pakket Plus binnen de EU. Wordt standaard verstuurd met Snelle Priorityservice, wat is hiervan de levertijd? http://www.tntpost.nl/voo(...)uren/pakket-plus-eu/
quote:In dit geval zou ik je de Express-zending aangeraden hebben. Absolute zekerheid dat het er dan voor woensdagochtend 12 uur is, heb je niet, maar bij TNT zijn niet veel meer mogelijkhedenDus, wie heeft er verstand van zendingen naar het buitenland? Het liefst aangetekend of iig secure, gezien het feit dat reserve autosleutels natuurlijk NIET kwijt mogen raken!
Asjeblieft
[ Bericht 3% gewijzigd door Carport op 04-03-2007 13:09:41 ]
quote:Bij ons mag je een dienstfiets alleen gebruiken als je eigen fiets defect is. Een keer een lekke band of iets moet kunnen en daar wordt niet moeilijk over gedaan. De schades aan je eigen fiets moet je echter wel zo snel mogelijk (laten) repareren. Je krigjt niet voor niets een fietsvergoeding. Dat is juist daarvoor bedoeld.Op zaterdag 24 februari 2007 19:30 schreef sempron2400 het volgende:
Als je door je werk je eigen fiets verkracht hebt, mag je ook nog eens een euro boete betalen om je wijk normaal te kunnen bestellen. Als je op een kantoor werkt en de computer defect is, dan moet je toch ook geen geld betalen, maar wordt er zonder problemen een vervangende computer geregeld.
Wie deze maatregel bedacht heeft, verdient het niet om manager te zijn. Volgens mij is dit wettelijk gemakkelijk aan te vechten, zeker met de wetenschap dat een medewerker niet vrijwillig zijn fiets beschadigt. Bovendien heeft niet iedereen een ruime hoeveelheid contant geld op zak.
Sommigen bij mij op kantoor gebruikten echter elke werkdag een dienstfiets, ook terwijl hun eigen fiets gewoon goed was. Daar werd op een gegeven moment wat van gezegd. Als zij de dienstfietsen wilden blijven gebruiken, mocht dat wel, maar dan tegen een betaling.
Incidentieel een keer een dienstfiets lenen mag geen reden zijn om er geld voor te vragen.
quote:Gezien jouw berichten gaat het nu bij jou zoals het een paar jaar terug bij mij gingOp maandag 26 februari 2007 16:38 schreef Kramerica-Industries het volgende:Precies, maar wat de gemiddelde teamcoach hiermee bedoelt is dat het hem gewoon teveel werk is. Nu ik in de gaten heb dat deze man zoveel fouten maakt heb ik ook collega's hierop geattendeerd. Die gingen vervolgens ook hun uren checken, en dat bleek ook voor geen meter te kloppen. Helaas was een van hen zo argeloos om te vermelden dat ik hem op de fouten had gewezen, waarop de teamcoach mij op het matje riep. Waar ik mij mee bemoeide, of ik mij realiseerde hoeveel werk ik hem bezorgde.
Zolang de teamcoach geen fouten maakt in zijn administratie, hoeft 'ie dat ook niet te veranderen. Dat jij hem nu zo veel extra werk bezorgd is zijn fout en absoluut niet de jouwe
Achteraf aanpassen kan altijd, alleen moet je teamcoach in sommige gevallen wat creatief omgaan met de boekhouding, dat wel.quote:Veel zaterdagwerkers controleren hun uren inderdaad niet en sommige teamcoaches zullen daar misbruik van maken om zo aan hun targets te komenOp maandag 26 februari 2007 16:38 schreef Kramerica-Industries het volgende:
En ik begin me ook af te vragen of het wel slordigheid is, of dat hij de boel expres belazert met die uren. Veel zaterdagwerkers en postbezorgers controleren namelijk nooit of die Harmony-uitdraai wel klopt. En ik heb in het verleden wel slordige coaches gehad, maar die maakten net zo vaak fouten in mijn voordeel als in mijn nadeel, waardoor het gemiddeld genomen wel klopte. Maar nu worden er alleen fouten in mijn nadeel gemaakt, en dat kan toeval zijn, maar het kan ook zijn dat hij op deze manier probeert z'n targets qua ureninzet te halen.
Zelf houd ik altijd al mijn uren thuis bij en controleer het aantal uren met het aantal dat op mijn salarisspecificatie staat. Vaak komt het goed overeen, maar soms staat er wat te weinig of te veel. Op den lange duur heffen die verschillen elkaar weer op en komt bij mij alles mooi uit.
Moet ook wel, want als dat niet zo is, mag 'ie t gaan aanpassen 
[ Bericht 3% gewijzigd door Carport op 04-03-2007 11:57:29 ]
quote:Officieel mogen de pakketten en brieven niet eerder worden uitgereikt. Maar als het distributiecentrum ook het afhaalkantoor is, kan je het altijd proberen natuurlijk. Neem dan wel je kennisgeving en je legimitatiebewijs mee.Op donderdag 1 maart 2007 11:53 schreef CySt het volgende:
Vraagje, is het mogelijk om je pakket af te halen bij een distributiecentrum zoals de vlampijpstraat in Utrecht? Helemaal niet, of wel als je iemand er kent en je het afhaalt dmv identificatie?
Maar onder het mom van "dat bespaart mijn collega tijd op straat", zoek en reik ik ze meestal wel uit
Maar gister, alles was te laat, stapels UPC A4 en allen huurhuizen van een bepaalde coorperatie een mapje. Eén wijk had 10 nabrengzakken. Was niet doorgegeven, en iedereen gaat er gewoon vanuit dat zoiets niet per ongeluk wordt vergeten. Heeft zo zijn redenen.
En eigenlijk moestenw e nog steeds opsplitsen. Enfin, Iets na vieren was ik klaar. Om half drie moest ik nog uit met mijn tweede trance, vraagt de baas of ik even iemand anders wil helpen die een klein kutwijkje had maar nog redelijk nieuw was. 
Ik zei dsu dat ik daar niet echt veel trek in had, ik was er al lang genoeg en mocht zelf ook nog even. En 's ochtends werden de vossers die hard aan het roepen waren dat het zo druk was, flink geholpen met hun wijken. Het vossen duurde nog geen half uur langer. Twaalf uur waren ze weg met hun wijken, diensten staan nog veel langer, en dan worden andere die ruim over hun tijd gaan ingezet om weer andere te helpen? Laat ze maar gewoon terug komen. [/frustratie]Ook leuk, iedereen weet dat er om dinsdag en zaterdag het meeste voorbereiding nodig is. Meer post enzo. Nu worden de wijken weer opnieuw bepaald, nieuwe tijden gemaakt en is er de mogelijkheid om de tijden per dag anders te zetten. Alle dagen hadden evenveel uur per wijk.
Want dan trokken ze een lijn.
Ja leuk als je de hele week werkt, op zaterdag zijn het toch zaterdagwerkers. 
Die komen dus op een dag dat het simpelweg drukker is, maar je knijpt ze als collega's dus bewust? Zet gewoon de donderdag en vrijdag wat krapper en zet daar wat van op dinsdag en zaterdag bij. Wel zo eerlijk. "We willen één lijn trekken." Uhuh. Elke week en elke telling blijkt dat er geen ruk is op vrijdag en storm op zaterdag en dan wil je dat gelijk zetten terwijl de mensen op vrijdag niet op zaterdag werken?quote:Ook hier gaan de tijden op de schop. Doordeweeks en zaterdag wordt er gesneden, zowel in de voorbereidingstijd als bij de uitvoering. De tijden op zaterdag blijven gelukkig wat ruimer, maar het houdt nog steeds niet over. Een gemiddelde middagwijk moet dan doordeweeks in een minuut of 30 worden voorbereid, en dat is inclusief afbundelen en tassen inpakken. Op zaterdag is dat dan 40 minuten.Ook leuk, iedereen weet dat er om dinsdag en zaterdag het meeste voorbereiding nodig is. Meer post enzo. Nu worden de wijken weer opnieuw bepaald, nieuwe tijden gemaakt en is er de mogelijkheid om de tijden per dag anders te zetten. Alle dagen hadden evenveel uur per wijk.
Want dan trokken ze een lijn.
Nu moet ik wel eerlijkheidshalve toegeven dat de echt krankzinnig drukke zaterdagen die we vanaf pak em beet 2004 hadden afgelopen schijnen te zijn. Sinds het begin van dit jaar is het een stuk rustiger op zaterdag. Maar wat ze vergeten is dat toen het ineens zo druk werd de diensttijden niet zijn aangepast. En nu die drukte weer geluwd is moet er wel ineens tijd af.
Ook valt het me op dat er nogal gedoemdacht wordt. Als het druk is wordt gereageerd van "ach, het is maar tijdelijk", en is er wat minder post dat komt de teamcoach gelijk verkondigen dat het een drama is, en dat hij hier z'n pensioen niet gaat halen.
En het verhaal wordt ook steeds aangepast al naar gelang de doelgroep. Als de managers uit Den Haag op de vestiging een presentatie komen geven is het altijd ellende zus en concurrentie zo en volumedaling en snijden en verloop stimuleren. Terwijl tegenover de aandeelhouders en de media altijd wordt gewezen op de torenhoge winst, de marge van 20% op de postproducten, etc. En pas stond er nog een stuk in de Metro: Duizenden banen bij TNT Post (voor postbezorgers weliswaar, maar toch). Men was vooral op zoek naar allochtone vrouwen, want TNT wilde graag een afspiegeling van de NL. maatschappij zijn. En die mensen kregen dan taalcursussen, buddies, etc.
Hoewel ik ook wel zie dat de post afneemt is het dus volgens mij helemaal niet zo dramatisch als het bedrijf ons wil doen geloven. Volgens mij worden managers en teamcoaches bewust geinstrueerd om er steeds maar op te blijven hameren hoe slecht het wel niet gaat, en hoe belangrijk het is dat er nog meer mensen afvloeien. Maar tegen aandeelhouders moet je natuurlijk vertellen dat het heel goed met het bedrijf gaat.
De waarheid zal dus wel in het midden liggen.
quote:Vreemd! Wat hebben jullie er dan bijgekregen aan post? Van alle Media-Expresse zooi hebben wij eigenlijk alleen nog maar de Libelle, de Margriet en de Donald Duck.Op zondag 4 maart 2007 14:09 schreef gr8w8 het volgende:
Nou, bij ons is het dus duidelijk niet rustiger geworden op zaterdag vergeleken met de rest van de dagen, per 1/1... In tegendeel. Maar dat stoort dus ook zo. De vaste en de baas allemaal klagen dat eht zoveel is op zaterdag, maar dan wel in het overleg knijpen op die zaterdag...
Als ik kijk naar mijn ochtendwijk dan had ik vroeger tussen de 7 en 10 blauwe bakken (en 2 a 3 rode), tegenwoordig heb ik meestal maar 5 a 7 blauwe bakken. En dan heb ik nog een van de grootste ochtendwijken (qua voorbereiding en posthoeveelheid) van de vestiging.
quote:Ja, het is wel iets minder als vroeger, maar daar is al een keer eerder om geknipt. Maar vergeleken met woensdag, donderdag en zeker vrijdag, is er op zaterdag en dinsdag beduidend meer. Op vrijdag soms zelfs de helft van de zaterdag. En dan toch evenveel uren zetten.Op zondag 4 maart 2007 15:21 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Vreemd! Wat hebben jullie er dan bijgekregen aan post? Van alle Media-Expresse zooi hebben wij eigenlijk alleen nog maar de Libelle, de Margriet en de Donald Duck.
Als ik kijk naar mijn ochtendwijk dan had ik vroeger tussen de 7 en 10 blauwe bakken (en 2 a 3 rode), tegenwoordig heb ik meestal maar 5 a 7 blauwe bakken. En dan heb ik nog een van de grootste ochtendwijken (qua voorbereiding en posthoeveelheid) van de vestiging.
Er hing ook een tellijstje van twee weken terug, zaterdags was er 50% meer dan op dinsdag.quote:damn,.. 5 a 7 blauwe bakkenOp zondag 4 maart 2007 15:21 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Als ik kijk naar mijn ochtendwijk dan had ik vroeger tussen de 7 en 10 blauwe bakken (en 2 a 3 rode), tegenwoordig heb ik meestal maar 5 a 7 blauwe bakken. En dan heb ik nog een van de grootste ochtendwijken (qua voorbereiding en posthoeveelheid) van de vestiging.
Ze schreef daarom ook maar alle namen op van de lijst die in het team zouden zitten op zaterdag, dan kon ik ze makkelijk verder verdelen, alles om er maar onderuit te komen. Goh, handig dat ze ook alle postbezorgers erbij zette, mensen uit een ander team en verkeerde voor bij een achternaam. Had je dus niks aan. En wel iedereen de hele ochtend maar vragen of ze hem al had ingegooid. quote:Die onbekenden stuur ik sowieso standaard terug. Ik ga niet raden waar ze eventueel besteld horen te worden. Tenzij ik het écht heel zeker weet. Maar het gebeurt vaak genoeg dat onjuist genummerde (dus ook zonder subnummer) poststukken linea recta teruggaan...Op zondag 11 maart 2007 16:28 schreef Hooghoudt het volgende:
Wat trouwens ook redelijk waanzinnig was: tegenwoordig moet je zoveel mogelijkvan de onbekenden die voor jouw wijk zijn en die in de kast komen te liggen meenemen. Er is een heel systeem voor om dat te controleren. Wat gebeurt er nu echter, de mensen die de wijken moeten uitvoeren, krijgen de laatste post voor de wijk ongesorteerd mee. Als dat een paar brieven zijn, geen probleem, die gooi ik er nog wel even tussen. Maar gister vond ik in m'n bundelzak een bundel van een centimeter of 3 dik met allemaal brieven en andere post voor mijn wijk, helemaal door elkaar! Ik heb een deel weggebracht, maar een flink deel zo weer in de rode bus gedaan, wat denken ze wel niet zeg, dat ik dat allemaal op straat ga sorteren?
LOL @ het verhaal van grtwt.
Heerlijk, zo'n doos in je team. Wij hebben iemand in ons team die niet kan samenwerken met anderen. Dus heeft hij een geheel eigen dienst. Ook leuk. Ikzelf ben ontzettend blij met de parkeer- en gordelontheffing voor de auto's
quote:kost je gewoon 2 wijken zo'n bekeuringOp dinsdag 13 maart 2007 13:04 schreef Carport het volgende:
Een directe collega van me heeft dat inderdaad gekregen
Ikzelf ben ontzettend blij met de parkeer- en gordelontheffing voor de auto's
quote:40 e toch?
Zaterdag was er nog een politiecontrole, reed M. zelfs gewoon over de stoep, stopt bij controlepost, en vraagt of ze de post even in de bus bij het achterliggende pand willen gooien. Appeltje eitje.Ook heel handig bij bijvoorbeeld carnavalsoptochten: "Hoelaat ben je straks daar en daar? Ok.. dan houd ik daar even rekening mee en stuur ik die stoet die straat nog niet in. Rijd er voor nu maar even rustig achter aan."
quote:Ja.Op dinsdag 13 maart 2007 16:30 schreef kingprise het volgende:
heej, ik werk bijna elke zaterdag sowieso wel een uur over.. is dat normaal?
Dat zou een grappig antwoord zijn, ware het niet dat het ook echt zo is vaak.
quote:Nee, dat is niet normaal, maar wel gebruikelijk.Op dinsdag 13 maart 2007 16:30 schreef kingprise het volgende:
heej, ik werk bijna elke zaterdag sowieso wel een uur over.. is dat normaal?
Komt dit omdat je diensttijd te krap staat of heb je regelmatig overwerk doordat het ziekteverzuim op je vestiging erg hoog is?
Bij ons is het het combinatie. Sommige wijken staan idioot krap (andere daarentegen weer belachelijk ruim), en met een ziekteverzuim van rond de 10%...........
En dan stond er ooit een stukje in de Mail! over hoe gezond het werk van postbode was. Fietsen, buitenlucht, enzo. Over de talloze collega's met rug-, schouder-, pols- enkel- en knieklachten zwegen ze in alle talen.
Ik vind het zo raar dat dit zo maar even tussendoor verteld werd.
Hebben we echt wat gemist,(schriftelijke mededeling, bericht in Mail! of wat dan ook) of is dit alleen een richtlijn voor onze vestiging?
quote:Dat heeft op buitenwijken na toch nooit gemogen?Op vrijdag 16 maart 2007 08:23 schreef postvrouw het volgende:
Gisteren sloeg de bom in: er werd bij het postbrengen op het depot verteld dat per 1 maart de post niet meer met de auto bezorgd mag worden. Dit zou een landelijke richtlijn zijn.
Ik vind het zo raar dat dit zo maar even tussendoor verteld werd.
Hebben we echt wat gemist,(schriftelijke mededeling, bericht in Mail! of wat dan ook) of is dit alleen een richtlijn voor onze vestiging?
Gewone woonwijken moeten altijd met de fiets (of met een roadrunner/loopkarretje). Hangt ook samen met verzekering geloof ik.
quote:Tja, dat is natuurlijk ook zo.Op vrijdag 16 maart 2007 10:00 schreef martinnutjuh het volgende:
[..]
Dat heeft op buitenwijken na toch nooit gemogen?
Gewone woonwijken moeten altijd met de fiets (of met een roadrunner/loopkarretje). Hangt ook samen met verzekering geloof ik.
(Alleen raar dat ze er dan de datum van 1 maart eraan hangen..)
Hier wordt daar niet echt aan gehouden en zijn er een aantal niet echt blij (en dat is dan zachtjes uitgedrukt) dat nu de puntjes weer op de i worden gezet.
quote:De post is idd niet verzekerd in je eigen auto. Althans, dat is mij ooit verteld.Op vrijdag 16 maart 2007 10:00 schreef martinnutjuh het volgende:
Gewone woonwijken moeten altijd met de fiets (of met een roadrunner/loopkarretje). Hangt ook samen met verzekering geloof ik.
quote:dit komt denk ik door dat de diensttijd te krap staat, want ik ben er elke week sowieso wel later mee klaar dan de eindtijd die op de lijst staat, want soms heb je ook wel eens dat de post in de rode bakken later komt of dat je een nieuwe wijk hebt en dat duurt ook allemaal langer. Maar op die lijst waar op staat wat je moet doen en de begin tijd en eindtijd van je dienst, wordt die eindtijd ook ingevoerd in de computer? want dan klopt dat niet wat zoals ik al eerder zei werk ik dus over, maar hoe wordt dat bijgehouden? gelukkig hou ik het thuis wel steeds bij.Op dinsdag 13 maart 2007 17:02 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Nee, dat is niet normaal, maar wel gebruikelijk.
Komt dit omdat je diensttijd te krap staat of heb je regelmatig overwerk doordat het ziekteverzuim op je vestiging erg hoog is?
Bij ons is het het combinatie. Sommige wijken staan idioot krap (andere daarentegen weer belachelijk ruim), en met een ziekteverzuim van rond de 10%...........
En dan stond er ooit een stukje in de Mail! over hoe gezond het werk van postbode was. Fietsen, buitenlucht, enzo. Over de talloze collega's met rug-, schouder-, pols- enkel- en knieklachten zwegen ze in alle talen.
quote:Wat wij hier doen is als volgt: Op de lijst waarop staat wat iedereen moet doen (de planning) zet je achter je naam je werkelijke begin- en eindtijd. Die zet de teamcoach vervolgens in het salarissysteem Harmony. Dwz, dat hoort hij zo te doen. Niet zelden neemt hij gewoon de officiele tijden over, behalve als je sneller was dan de officiele tijd: dan neemt ie ineens wel je gewerkte tijd over. Maar het is dan ook een achterbaks mannetje. Daarom controleer ik mijn uren goed, en als het niet klopt kom ik meteen verhaal halen. En hij mag het niet weigeren uit te betalen, hij moet het betalen. Maar hij gaat er vanuit dat veel mensen hun uren niet checken, dus komt hij er vaak mee weg.Op vrijdag 16 maart 2007 19:14 schreef kingprise het volgende:
[..]
dit komt denk ik door dat de diensttijd te krap staat, want ik ben er elke week sowieso wel later mee klaar dan de eindtijd die op de lijst staat, want soms heb je ook wel eens dat de post in de rode bakken later komt of dat je een nieuwe wijk hebt en dat duurt ook allemaal langer. Maar op die lijst waar op staat wat je moet doen en de begin tijd en eindtijd van je dienst, wordt die eindtijd ook ingevoerd in de computer? want dan klopt dat niet wat zoals ik al eerder zei werk ik dus over, maar hoe wordt dat bijgehouden? gelukkig hou ik het thuis wel steeds bij.
quote:dus je teamcoach moet gewoon je overgewerkte uren invoeren, maar als je dan zegt van die zaterdag was ik wel bijna een uur later klaar met bezorgen en je laat hem de lijst zien van wat jezelf hebt opgeschreven van tot hoe laat je gewerkt hebt, moet hij dat ook uitbetalen. want je teamcoach kan toch niet bijhouden hoe lang iedereen gewerkt heeft, dus moet je daar toch zelf mee komen, van ik heb tot zo laat gewerkt.Op vrijdag 16 maart 2007 23:24 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Wat wij hier doen is als volgt: Op de lijst waarop staat wat iedereen moet doen (de planning) zet je achter je naam je werkelijke begin- en eindtijd. Die zet de teamcoach vervolgens in het salarissysteem Harmony. Dwz, dat hoort hij zo te doen. Niet zelden neemt hij gewoon de officiele tijden over, behalve als je sneller was dan de officiele tijd: dan neemt ie ineens wel je gewerkte tijd over. Maar het is dan ook een achterbaks mannetje. Daarom controleer ik mijn uren goed, en als het niet klopt kom ik meteen verhaal halen. En hij mag het niet weigeren uit te betalen, hij moet het betalen. Maar hij gaat er vanuit dat veel mensen hun uren niet checken, dus komt hij er vaak mee weg.
.quote:Dat klopt. Je moet wel zelf doorgeven dat je langer hebt gewerkt. Meestal hangt er wel een lijst waar je je tijden op kan schrijven.Op zaterdag 17 maart 2007 17:17 schreef kingprise het volgende:
[..]
dus je teamcoach moet gewoon je overgewerkte uren invoeren, maar als je dan zegt van die zaterdag was ik wel bijna een uur later klaar met bezorgen en je laat hem de lijst zien van wat jezelf hebt opgeschreven van tot hoe laat je gewerkt hebt, moet hij dat ook uitbetalen. want je teamcoach kan toch niet bijhouden hoe lang iedereen gewerkt heeft, dus moet je daar toch zelf mee komen, van ik heb tot zo laat gewerkt.
Misschien dat iemand hier spontaan wil reageren? quote:Over die nieuwe fietstassen? Ik hoop ze nooit te hoeven gebruikenOp zaterdag 17 maart 2007 21:29 schreef Hooghoudt het volgende:
Achterop, ingezonden brief.
lijken me echt ondingen.Maargoed, zelfs met de arbeiders in China is TNT dus heel sociaal begaan. Als ze dat in eerste plaats nou eens hier in NL zouden zijn
Maargoed, mooie brief man!
Maar ben blij dat er geen arme kindertjes gebruikt zijn hoor...je zou die dingen maar in elkaar moeten vouwen!!
quote:Was boos over z'n ontslag na z'n proeftijd... jah zo kan je dat natuurlijk ook duidelijk maken...16 maart 2007 - Een inmiddels voormalig postbezorger heeft donderdag in het kantoor aan de Chroomstraat in Den Haag zeven schoten afgevuurd. Niemand raakte gewond; de man schoot met zijn pistool in het plafond.
voor wie onbekend is met dit fenomeen: http://en.wikipedia.org/wiki/Going_postal
http://www-tech.mit.edu/V115/N36/postal.36w.html
In Naked Gun maken ze er ook grappen over
Ook leuk, brievenbussen uit (met name) Amerika: http://sblom.com/mailbox/
quote:De man was inderdaad de kantine ingelopen en heeft daar (in bijzijn van enkele medewerkers en teamcoaches) zeven keer in het plafond geschoten. De bestelling van de post is een paar uur opgeschort geweest en de medewerkers konden gebruik maken van opvang waar dat nodig mocht zijn. Op Intranet staat het iets uitgebreider. Triest dat het moet gebeuren, maar echt schokkend kan ik het niet noemen.Op maandag 19 maart 2007 14:37 schreef martinnutjuh het volgende:
[..]
Was boos over z'n ontslag na z'n proeftijd... jah zo kan je dat natuurlijk ook duidelijk maken...
Een belletje naar de Chroomstraat met de mededeling dat we een verkeerd bestelde brief met wat kogels hadden ontvangen, zou niet echt gewaardeerd werden denk ik
Wat erg!! En wat eng, die vestiging is zo dicht bij de mijne, ik kan me niet voorstellen dat een van onze postbezorgers dat zou doen.Maar wat raar dat wij er niks over gehoord hebben!!
Gelukkig is er niemand geraakt.
Ik wil graag zaterdag-postbode worden bij de TNT, zodat dat mooi te combineren is met mijn opleiding.
Alleen: ik kan geen telefoonnummer vinden van het regionale kantoor.
Is het dan het beste om het landelijk- of provinciaal hoofdbureau te bellen?
Laat ik de vraag anders stellen: hoe hebben jullie gesolliciteerd?
Ik ben binnengekomen via-via
quote:Op dinsdag 20 maart 2007 12:19 schreef Troeta het volgende:
Via internet en dan je postcode invoeren.
quote:Ik ben benieuwd of die pagina wel altijd up-to-date is. Misschien plaatsen ze daar pas vacatures als ze écht niemand meer kunnen krijgen.Op dinsdag 20 maart 2007 11:46 schreef Carport het volgende:
Als je wilt solliciteren, kan je via de site kijken of er plaatsen beschikbaar zijn (http://www.tntpost.nl/overtntpost/werkenbij/postbezorger/). Eventueel kan je ook bij het bestelkantoor eens vragen of er nog plekken zijn.
Ik ben binnengekomen via-via
Ik kan het idd weleens bij het bestelkantoor proberen, alhoewel het er meestal nogal verlaten bij ligt.
quote:Ik ben nog niet zo bekend met het vakjargonOp dinsdag 20 maart 2007 11:51 schreef gr8w8 het volgende:
Oh, ik zou verder niet solliciteren als postbezorger, maar als postbode.
Ik weet al wel dat post bezorgen, post bestellen is.
---------------------------------------------
Iig bedankt voor jullie comments.
Maar of ze overal nieuwe postbodes mogen aannemen...Als zaterdagbesteller mag je het complete pakket aan werkzaamheden doen, ook sorteren en postbussen en aangetekende stukken. Een postbezorger mag alleen post bezorgen.
Voordeel als zaterdagbesteller is dat je over het algemeen je werk zelf voorbereidt. Dat werkt toch net ff wat lekkerder dan wanneer iem. anders dat doet, zoals bij een postbezorger.
Als je studeert kan je misschien beter zaterdagbesteller worden. Als postbezorger moet je meestal toch 4/5 dagen opdraven (globaal tussen 12.00 en 15.00, soms eerder) en dat is misschien wat lastig te combineren met colleges.
Je kan als pbz wel lekker uitslapen, terwijl je als zaterdagkracht wellicht al om 6.30 moet beginnen.
quote:Of zelfs om 6 uur.Op dinsdag 20 maart 2007 15:06 schreef Kramerica-Industries het volgende:
Je kan als pbz wel lekker uitslapen, terwijl je als zaterdagkracht wellicht al om 6.30 moet beginnen.
quote:Ikke morge gelukkig nieOf zelfs om 6 uur.
Hoef pas om 10.00 uur, zelfs niet eens voor te bereiden.
Inpakke en wegweze.
. Daarin zaten belangrijke betalingsacceptgiros.
Maar nu na meer dan een week nog steeds geen bevestiging dat het geld eraf is, is het mogelijk dat het onderschept is ofzo, of dat die bedrijven het terugsturen omdat ik het zo in zoeen envelop verstuurd heb?
Maar om terug te komen op je vraag: in principe maakt het niet uit of een brief in een bedrijfsenvelop zit. Het komt wel vaker voor dat men acceptgiro's in normale enveloppen verstuurt (bij gebrek aan voorgedrukte enveloppen bijvoorbeeld). In theorie zou de bank kunnen opmerken dat een acceptgiro van een persoon wordt verstuurd in een bedrijfsenvelop en dat kunnen doorgeven aan de TNT, maar de kans daarop is wel heel erg klein. Ik denk eigenlijk dat de verwerking bij de bank gewoon wat langer duurt
Nu vind ik die zomerjas eigenlijk wel een fijne jas en vraag me af of een van jullie weet waar zo'n jassen te koop zijn (uiteraard zonder opdruk
)? Ik ben hier al eens snel door de stad gelopen, maar kon nergens een dergelijke jas vinden...quote:als ik dat ding uittrek ben ik een half uur lang statischOp zondag 1 april 2007 19:18 schreef Bartaz het volgende:
Gisteren weer lekker gewerkt, heerlijk weer, en voor het eerst alleen de zomerjas aangehad (wat een kutsysteem trouwens, in het kader van kostenbesparing natuurlijk...).
Nu vind ik die zomerjas eigenlijk wel een fijne jas en vraag me af of een van jullie weet waar zo'n jassen te koop zijn (uiteraard zonder opdruk
quote:Enfin, ben benieuwd naar woensdag... Als men ineens alle vestigingen afgaat, dan klinkt dat niet best... Groot feest is gewoon in het PSV-stadion enzo, maar zo kunnen ze natuurlijk wat meer indruk maken...Vanmorgen was weer een mooi moment. 's Ochtends vroeg, in de kantine van het postkantoor. Ik zat daar met een paar collega's die al wat hadden moeten sorteren. Blijkbaar was het wat drukker dan normaal, want ze zaten te klagen alsof het weerbericht net op TV was geweest en de herfst begonnen. Een kwartier waren ze extra bezig geweest! Verdorie! En dan kwamen er andere mensen binnen uit een ander team en die kwamen niet eens meehelpen! Dat was zo asociaal.
Er was ook taart. Dat was vrijdag gebracht wegens het afscheid van een pief in Eindhoven en er was uiteraard nog wat over. Dus ze zaten om acht uur 's ochtends lekker aan het gebak en zeurden verder dat de rest maar egoïstisch bezig was. Ik keek even naar de taartstukken en vroeg of er nog genoeg was voor de zaterdagwerkers. Even was het stil, maar men vond dat zij het verdiend hadden.
Ach, ik had ook een stukje bij wijze van ontbijt. Over dat soort dingen moet ik me niet druk maken. 's Middags hebben we alleen heel demonstratief "Voor de zaterdagwerkers" op de lege dozen geschreven en die netjes op het aanrecht gezet. Ik ben wel benieuwd of er nog wat van gezegd wordt...
Maar nog nieuwsgieriger ben ik naar woensdag. Iedereen kreeg een brief dat er een vergadering was waarbij aanwezigheid toch wel erg gewenst werd. Afmelding verplicht. Mooie zaak is dat, zaterdagwerkers zijn nou eenmaal niet voor niets zaterdagwerkers. Of zouden ze mijn doordeweekse baas mijn uren vergoeden? De studentjes reiskosten verhoeden enzo? Blijkbaar is het nogal dringend. Maandag moeten de managers op het matje komen van heel het rayon. Aangezien men dus daarna op elk kantoor apart komt, kan het niet veel goeds zijn. Echter, het is maar een zaterdagbaantje. Geef me een jaarsalaris mee en ik ben tevreden hoor.
Ik ben die dag vrij, dus helaas oh helaas, ik kan niet. Heb me netjes afgemeld, maar ik ben wel benieuwd wat er gezegd wordt. Maar ik denk dat ik dat woensdag hier wel ga lezen.
Hoewel ik na morgen de rest van de week vrij heb en in principe dus kan uitslapen, ga ik toch maar even kijken. Ben wel benieuwd wat er nu weer te zeiken valt...
Overigens kregen wij laatst een brief, de voorbereidingstijden waren erg krap gesteld, dat was na een jaar ook doorgedrongen tot de briljante breinen die het beleid maken. Daarom wilden ze ons tegemoet komen door deze tijden ruimer te stellen en krijgen we er sinds kort 10 minuten per wijk bij... per week....
Dat is anderhalve minuut per dag...
quote:Jeetje, dat klinkt inderdaad als een werelddoem van heb ik jou daar.Op zondag 1 april 2007 22:50 schreef Carport het volgende:
Aanstaande zaterdag hebben wij die bijeenkomst ook. Deeltijdmedewerkers kunnen kiezen uit drie avonden en zaterdagmedewerkers uit twee momenten op de zaterdag. Het klinkt behoorlijk dreigend en dringend.. door wie zullen we worden overgenomen? Sandd? UPS?
Maar waarom zouden ze daar zaterdagwerkers voor uitnodigen?
quote:In de brief stond dat het over de bezuinigingsmaatregelen ging waar we begin dit jaar een brief over gehad hadden. Het zal wel inderdaad zoiets zijn dan.Op maandag 2 april 2007 00:25 schreef Kramerica-Industries het volgende:
Wellicht dat het dezelfde bijeenkomst was als hier vorige maand? Er werd nog eens extra op gewezen hoe belangrijk het was dat met name fulltimers en deeltijdwerkers vanaf 25 uur/week ander werk gingen zoeken.
Maar waarom zouden ze daar zaterdagwerkers voor uitnodigen?
Ze zouden eens moeten bezuinigen op het maken van al die beleidsplannen die binnen de kortste keren weer terzijde worden geschoven. Ik ben benieuwd met wat ze nu weer komen.
Het is een slecht bedrijf geworden.
quote:Oh, dan is het waarschijnlijk hetzelfde verhaal wat we hier al gehad hebben. Bottom-line is dat ze toewillen naar een organisatie met postbezorgers die alleen maar bezorgen, en deeltijdwerkers die tussen 08.00 en 12.00 uur wat wijkjes in elkaar draaien, en daarna weer naar huis gaan. En de maandagbestelling zal ook tzt komen te vervallen.Op maandag 2 april 2007 11:59 schreef MrX1982 het volgende:
Wij hebben aanstaande zaterdag ook een vergadering over dat nieuwe masterplan. Er moet nog meer bezuinigd worden als ik de geruchten mag geloven.
Ze zouden eens moeten bezuinigen op het maken van al die beleidsplannen die binnen de kortste keren weer terzijde worden geschoven. Ik ben benieuwd met wat ze nu weer komen.
Het is een slecht bedrijf geworden.
Kunnen ze niet eens bezuiningen op al die managers? Onze teamcoach is schaal 7 ofzo maar het enige waar hij goed in is is zijn taken afschuiven op anderen. Voor de rest doet hij op de vestiging alleen maar de urenadministratie, en dan is 'ie weer weg. Waarheen? Geen idee! Soms gaat 'ie naar huis, soms heeft 'ie een vergadering. En in feite wordt de rest van het werk door de postbode+ gedaan. Dat is best een geschikte man, maar hij laat zich wel erg voor het karretje van de TC spannen, om maar bij hem in een goed blaadje te komen.
quote:Ah de situatie waar ze naar toe willen is al iets wat ik verwachtte sinds ze het hele postbezorger idee hadden gelanceerd. Volgens mij zouden ze het liefste de meeste vestigingen sluiten en enkel depots over houden waar de post wordt heen gebracht en dat postbezorgers dit bezorgen. Ik vraag me af of dat de kwaliteit ten goede komt of dat men enkel denkt aan kostenbesparingen. Ik vrees het laatste.Op maandag 2 april 2007 12:09 schreef Kramerica-Industries het volgende:
Oh, dan is het waarschijnlijk hetzelfde verhaal wat we hier al gehad hebben. Bottom-line is dat ze toewillen naar een organisatie met postbezorgers die alleen maar bezorgen, en deeltijdwerkers die tussen 08.00 en 12.00 uur wat wijkjes in elkaar draaien, en daarna weer naar huis gaan. En de maandagbestelling zal ook tzt komen te vervallen.
quote:Mijn idee. Die hele managerscultuur is een direct gevolg van het zijn van een voormalig overheidsbedrijf. Het is nog steeds een inflexibel en log apparaat waarbij de klappen van bezuinigingen vooral op de werkvloer vallen. Onze TC is er ook vaker niet dan wel laat staan de VM die zien we bijna nooit. Behalve komende zaterdag dan.Kunnen ze niet eens bezuiningen op al die managers? Onze teamcoach is schaal 7 ofzo maar het enige waar hij goed in is is zijn taken afschuiven op anderen. Voor de rest doet hij op de vestiging alleen maar de urenadministratie, en dan is 'ie weer weg. Waarheen? Geen idee! Soms gaat 'ie naar huis, soms heeft 'ie een vergadering. En in feite wordt de rest van het werk door de postbode+ gedaan. Dat is best een geschikte man, maar hij laat zich wel erg voor het karretje van de TC spannen, om maar bij hem in een goed blaadje te komen.
De kloof tussen werkvloer en (hogere) managers is het gevolg van het feit dat de managers zeker die in Den Haag zitten vooral prat gaan op hun theoretische modellen zonder de praktijk te kennen. Fnuikend en doet mij concluderen dat de TNT Post vrij asociaal is ondanks alle bombarie van bijv. het WFP. Waarschijnlijk compensatiegedrag.
). Die kunnen ze niet zomaar verkleinen, neem ik aan.quote:Idem hier, maar dan 8.05. En al in twee etappes terug gegaan van 9 uur, vanwege die eerdere omschakeling naar machinesortering. Ben benieuwd, al sik dat nu dus niet meer wil. Ze kunnen niet zeggend at ik niet welwillend ben geweest.Op maandag 2 april 2007 13:01 schreef MadGuy het volgende:
Kunnen ze dat eigenlijk wel maken, wat betreft die postbodes? Ik heb een contract voor onbepaalde tijd op zaterdag, 6 uur en 55 minuten (jawel
Gelukkig mag ik zaterdag weer beginnen. 
In allerijl werden er nog brieven gemaakt voor alle personeelsleden die we vanmiddag nog hebben bezorgd waarin iedereen, postbezorger, zaterdagwerker of postbode opgeroepen wordt morgen aanwezig te zijn omdat het van een zeer groot belang is.
Ik ben benieuwd.
Kunnen ze dat trouwens niet tijdens werktijd doen, ik ga toch niet in mijn vrije tijd naar dat gezeik luisteren?
quote:http://www.nu.nl/news/102(...)Post_kost_banen.htmlReorganisatie bij TNT Post kost banen
Uitgegeven: 2 april 2007 17:13
Laatst gewijzigd: 2 april 2007 17:26
DEN HAAG - TNT Post maakt dinsdag een reorganisatie bekend. Onder druk van de toenemende concurrentie verdwijnt een onbekend aantal banen.
Ook worden de arbeidsvoorwaarden van de postbezorgers gewijzigd. Het concern zou proberen de reorganisatie zonder gedwongen ontslagen te laten plaatsvinden. Dat meldden ingewijden maandag.
Besparen
Een woordvoerder van het postbedrijf wilde maandag geen commentaar geven. In december kondigde TNT aan bij zijn postdivisie kosten te zullen besparen om de toegenomen concurrentie het hoofd te bieden. In 2015 wil het concern de kosten op jaarbasis met 300 miljoen euro terug hebben gedrongen.
In februari zei bestuursvoorzitter Peter Bakker dat de gevolgen van de liberalisering van de Europese postmarkt voor de Nederlandse postactiviteiten van TNT financieel gezien geen grote gevolgen hebben.
Druk
De resultaten van de postdivisie staan de laatste jaren onder druk door gebruik van internet, waarbij e-mail een goed alternatief vormt voor de traditionele brief. Verder heeft TNT te maken met toegenomen concurrentie. In Nederland zijn Sandd en Selekt Mail in opkomst.
En wat willen ze dan veranderen aan de arbeidsvoorwaarden van postbezorgers? Veel minimaler kan het niet. Ze krijgen al minimumloon en het wettelijk minimum aan vakantiedagen. Het enige wat ze nog kunnen doen is de pensioenopbouw eraf halen.
quote:Dat vind ik dus het wrange.Op maandag 2 april 2007 20:00 schreef Kramerica-Industries het volgende:
En dan te bedenken dat het management van TNT er altijd op heeft gehamerd bij de overheid om toch maar zo snel mogelijk die postmarkt open te gooien. Uiteraard met het gretige oog gericht op kansen in het buitenland! Maar ze hebben dus zelf mede bijgedragen aan het openen van de Nederlandse poort voor concurrentie op eigen bodem. En nu doen ze net alsof ze er ook niks aan kunnen doen dat de concurrentie zoveel wegkaapt.
En wat willen ze dan veranderen aan de arbeidsvoorwaarden van postbezorgers? Veel minimaler kan het niet. Ze krijgen al minimumloon en het wettelijk minimum aan vakantiedagen. Het enige wat ze nog kunnen doen is de pensioenopbouw eraf halen.
En wie wil er nu in godsnaam nog als postbezorger gaan werken?
quote:Op zondag 1 april 2007 22:51 schreef Bartaz het volgende:
Daarom wilden ze ons tegemoet komen door deze tijden ruimer te stellen en krijgen we er sinds kort 10 minuten per wijk bij... per week....
Dat is anderhalve minuut per dag...
quote:Het item was net ook op het 8 uur journaal. Wellicht bezigen de media de term postbezorger als verzamelnaam? Bij die oudere fulltimers (schaal 3, ongeveer E 2000 per maand bruto) valt meer te bezuinigen.Op maandag 2 april 2007 20:25 schreef MadGuy het volgende:
[..]
Dat vind ik dus het wrange.
En wie wil er nu in godsnaam nog als postbezorger gaan werken?
Postbezorgers zijn nu al moeilijk te krijgen. Op onze vestiging hangen al posters waarin beloningen worden uitgeloofd als je een postbezorger aanbrengt, mits hij/zij het langer dan 4 maanden volhoudt!
Morgenvroeg inderdaad ook die vergadering op mijn vestiging, kan er helaas niet bij zijn. Dus ik verneem het nieuws wel vanuit hier of collega's. Ik denk dat de stemming zowiezo niet al te best zal zijn na de bijeenkomst.
03 april 2007 - TNT Post betreurt het dat de media maandagavond al aandacht hebben besteed aan het feit dat er vandaag meer informatie gegeven wordt over de op 4 december aangekondigde besparingsplannen. Vandaag wordt meer duidelijk wat de gevolgen zijn voor de werkgelegenheid van de maatregelen die de onderneming gaat nemen om in een dalende postmarkt met toenemende concurrentie ook op langere termijn succesvol te blijven. De onderneming hoopt collectief gedwongen ontslagen te kunnen voorkomen door operationele efficiencymaatregelen te koppelen aan het aanpassen van arbeidsvoorwaarden aan de markt.
TNT Post gaat ervan uit dat de op 4 december 2006 aangekondigde 300 miljoen euro kostenbesparingen niet alleen met operationele efficiencymaatregelen zullen worden gerealiseerd. Dit zou tussen 2007 en 2010 leiden tot het verlies van werkgelegenheid voor 11.000 medewerkers; een aantal dat niet op te vangen is met natuurlijk verloop en mobiliteitsprogramma’s. Collectief gedwongen ontslag is dan onvermijdelijk. TNT Post vindt dit sociaal niet wenselijk. TNT Post kiest voor een scenario, waarin operationele efficiency maatregelen worden gecombineerd met het aanpassen van de arbeidsvoorwaarden en aanvullende maatregelen om medewerkers te stimuleren het bedrijf te verlaten.
In dit scenario wordt voor de komende 2,5 jaar op zijn best de nullijn gehanteerd. Ook andere arbeidsvoorwaarden zullen meer marktconform moeten worden gemaakt. Op deze manier denkt het bedrijf het banenverlies te kunnen beperken tot 6.500 tot 7.000 medewerkers, wat grotendeels middels natuurlijk verloop en mobiliteit op te lossen is. TNT Post benadrukt dat gedwongen ontslagen ook hierbij helaas niet zijn uit te sluiten.
TNT Post gebruikt de rest van 2007 om de maatregelen verder uit te werken en te bespreken met de vakbonden en medezeggenschap. Eind 2007 verwacht de onderneming te kunnen starten met de implementatie, waarna de eerste besparingen in 2008 kunnen worden gerealiseerd.
Medewerkers zijn uitgenodigd voor een informatiebijeenkomst waarbij de leidinggevende toelicht wat de nieuwe besparingsmaatregelen inhouden. Daarnaast ontvangt iedereen thuis een speciaal blad, Omslag, waarin medewerkers kunnen lezen wat de achtergronden zijn van de nieuwe initiatieven.
bron: directie TNT Post
Wat betreft de concurrentie van Sand en Selectmail. Dat stelt toch bijna niets voor. Ik ben erg sceptisch over dit bericht al verbaast het me niets. De mooie jaren zijn allang voorbij.
quote:Daar vergis je je toch in denk ik.Op dinsdag 3 april 2007 11:38 schreef MrX1982 het volgende:
Wat betreft de concurrentie van Sand en Selectmail. Dat stelt toch bijna niets voor.
Wel grappig, want ze janken steeds dat ik tegenwoordig zo weinig extra kan werken. Hoe de hel gaan ze nog meer verlies aan werkkrachten dan opvangen? Ik kan me niet voorstellen dat ze zoveel postbezorgers zullen kunnen vinden...
Ik ben overigens benieuwd wat er zou gebeuren als alle zaterdagwerkers een week of twee weigeren door de week te werken. Hebben wij daar ook niet een klein machtsmiddeltje?
Die liberalisering van de Postmarkt is een Europese beweging, die je ook in andere takken van sport ziet. Hier in Nederland zijn we natuurlijk weer het braafste jongetje van de klas en laten we andere spelers vrolijk een netwerk opbouwen, waardoor we naast het verlies van volume aan Internet / mail e.d ook nog volume verliezen aan sandd en selectmail. In andere landen krijgen wij moeizaam een voet aan de grond.
Als je niets doet, dan rent straks al het volume naar die andere spelers toe, want die werken met stuksloon en dus met lagere tarieven (even kort door de bocht). Je moet dus iets doen anders zitten we straks allemaal zonder werk.
Waar je wel vraagtekens bij kunt zetten ( naar mijn mening ) zijn de enorme besparingsdoelstellingen en de gevolgen voor mensen, in combinatie met de winstcijfers van TNT. Het is niet dat we nou op de rand van de afgrond staan, maar toch wordt er alweer flink ingegrepen.
Ook bij dat laatste is nog wel een uitleg nodig. TNT is (piep)klein vergeleken met Deutsche Post, die kopen ons op vrijdagmiddag nog even op als het moet. Goede cijfers zijn dus nodig om de beurswaarde hoog te houden en een vijandelijke overname te voorkomen.
Ben beneiuwd wat de plannen nu in detail inhouden, en ik hoop dat er een goed sociaal beleid bijhoort.
quote:Worden we dan geacht door de week te gaan werken?Op dinsdag 3 april 2007 13:03 schreef Hooghoudt het volgende:
Ik ben overigens benieuwd wat er zou gebeuren als alle zaterdagwerkers een week of twee weigeren door de week te werken. Hebben wij daar ook niet een klein machtsmiddeltje?
Alle oude schaal 3 postbodes zullen in salaris worden afgebouwd naar schaal 2. Ze zijn in feite al jaren schaal 2 maar zijn altijd gecompenseerd naar schaal 3. Dus dat betekent toch zo'n EUR 150 per maand inleveren.
Verder worden de komende 3 jaar de lonen bevroren.
Ook zullen de arbeidsvoorwaarden worden versoberd. Oa de vergoeding woon-werkverkeer en TOT zullen omlaag gaan. Ook wil men de salarissen marktconformer gaan maken. Voor de goede orde: dit geldt voor iedereen onder de TNT-CAO, de zaterdagCAO en de postbezorgersCAO.
Dus ik zie het al voor me als zaterdagbesteller. Die dikke 10 euro per uur is straks rond de 8 euro, die vijfde bovenwettelijke vakantieweek gaat er ook aan, etc.
Maar voor de postbezorgers is het nog zuurder. Hoe moet je daar in godsnaam de arbeidsvoorwaarden van versoberen? Volgens dat krantje verdienen ze nu iets boven het minimumloon, maar dat klopt niet altijd. Ik ben ook een tijdje bezorger geweest, en iedere maand stond er op mijn loonstrookje een aparte post "aanvulling tot wettelijk minimumloon", wat dus betekende dat mijn uurloon ONDER het minimumloon lag.
quote:ik ben ook posbezorgen tijdelijk (hopelijk) en op mijn loonbriefje staat aanvulling minln x bedrag, dit betekent dat dit bedrag er bij op komt.Op dinsdag 3 april 2007 14:49 schreef Kramerica-Industries het volgende:
Van hetgeen ik lees in het ons toegezonden blad "Omslag" (ik dacht eerst dat er "Ontslag" stond), word ik niet vrolijk. We moeten allemaal inleveren, zo leert ons dhr Koorstra, en ik ben dan ook erg benieuwd wat hij persoonlijk gaat inleveren.
Alle oude schaal 3 postbodes zullen in salaris worden afgebouwd naar schaal 2. Ze zijn in feite al jaren schaal 2 maar zijn altijd gecompenseerd naar schaal 3. Dus dat betekent toch zo'n EUR 150 per maand inleveren.
Verder worden de komende 3 jaar de lonen bevroren.
Ook zullen de arbeidsvoorwaarden worden versoberd. Oa de vergoeding woon-werkverkeer en TOT zullen omlaag gaan. Ook wil men de salarissen marktconformer gaan maken. Voor de goede orde: dit geldt voor iedereen onder de TNT-CAO, de zaterdagCAO en de postbezorgersCAO.
Dus ik zie het al voor me als zaterdagbesteller. Die dikke 10 euro per uur is straks rond de 8 euro, die vijfde bovenwettelijke vakantieweek gaat er ook aan, etc.
Maar voor de postbezorgers is het nog zuurder. Hoe moet je daar in godsnaam de arbeidsvoorwaarden van versoberen? Volgens dat krantje verdienen ze nu iets boven het minimumloon, maar dat klopt niet altijd. Ik ben ook een tijdje bezorger geweest, en iedere maand stond er op mijn loonstrookje een aparte post "aanvulling tot wettelijk minimumloon", wat dus betekende dat mijn uurloon ONDER het minimumloon lag.
quote:Nee, maar wij worden constant gebeld/gevraagd te werken. Als de zaterdagwerkers hier collectief besluiten niet meer door de week te werken, krijgen de heer en dame teamcoach het nog lastig om alles rond te krijgen.Op dinsdag 3 april 2007 13:17 schreef zjroentje het volgende:
[..]
Worden we dan geacht door de week te gaan werken?
quote:Jeetje ja. Ik zie het inderdaad al voor me. Wat mij betreft is het dan makkelijk: ik doe niets extra's meer voor het bedrijf en ik ga niet meer coulant doen over onregelmatigheden.Op dinsdag 3 april 2007 14:49 schreef Kramerica-Industries het volgende:
Dus ik zie het al voor me als zaterdagbesteller. Die dikke 10 euro per uur is straks rond de 8 euro, die vijfde bovenwettelijke vakantieweek gaat er ook aan, etc.
quote:Hmm.. ik denk dat ik mijn vakantieuren dan maar versneld laat uitbetalen. Ik zie het nog wel gebeuren dat die uren straks zomaar komen te vervallen na bijvoorbeeld één jaar..Op dinsdag 3 april 2007 14:49 schreef Kramerica-Industries het volgende:
Ook zullen de arbeidsvoorwaarden worden versoberd. Oa de vergoeding woon-werkverkeer en TOT zullen omlaag gaan. Ook wil men de salarissen marktconformer gaan maken. Voor de goede orde: dit geldt voor iedereen onder de TNT-CAO, de zaterdagCAO en de postbezorgersCAO.
Dus ik zie het al voor me als zaterdagbesteller. Die dikke 10 euro per uur is straks rond de 8 euro, die vijfde bovenwettelijke vakantieweek gaat er ook aan, etc.
Ik ben benieuwd naar de uitkomsten van de gesprekken van anderen hier
quote:Ik ook...voor ons is zaterdag ook een verplichte bijeenkomst georganiseerd. Maar volg het hier ook maar effeOp dinsdag 3 april 2007 19:03 schreef Carport het volgende:
[..]
Ik ben benieuwd naar de uitkomsten van de gesprekken van anderen hier
Ik ben benieuwd wat dit voor mij als zaterdagwerker nou concreet gaat betekenen...
quote:In mijn uitnodiging stond dat zaterdagwerkers welkom waren om bij de presentatie aan te schuiven, maar dat het niet verplicht was. Ik denk eerlijk gezegd niet dat ze concreter gaan worden dan wat er al in dat krantje stond: hoe die CAO-versobering eruit komt te zien is nog niet bekend. Gedurende heel 2007 zal TNT gaan overleggen met oa de bonden, en eea zal dan per 01/01/08 gestalte gaan krijgen.Op dinsdag 3 april 2007 19:27 schreef Ohrpolster. het volgende:
[..]
Ik ook...voor ons is zaterdag ook een verplichte bijeenkomst georganiseerd. Maar volg het hier ook maar effe
Ik ben benieuwd wat dit voor mij als zaterdagwerker nou concreet gaat betekenen...
Dus ik weet niet of ik naar het overleg ga: het zal toch wel alleen maar gescheld en getier worden.........
.quote:Dat kunnen ze volgens mij niet maken. Dat valt nog onder het oude CAO toch?Op dinsdag 3 april 2007 19:03 schreef Carport het volgende:
[..]
Hmm.. ik denk dat ik mijn vakantieuren dan maar versneld laat uitbetalen. Ik zie het nog wel gebeuren dat die uren straks zomaar komen te vervallen na bijvoorbeeld één jaar..
quote:Ik ook, ben er niet bij.Ik ben benieuwd naar de uitkomsten van de gesprekken van anderen hier
"Hoe meer mensen vrijwillig vertrekken, hoe minder gedwongen ontslagen er hoeven te vallen"
Daar moet je ook voor gestudeerd hebben
De lonen voor postbezorgers moeten marktconform worden (lees: net zo laag als Sandd enzo dus), en fulltimers gaan er flink op achteruit als de plannen van TNT doorgevoerd worden. Maar gelukkig zijn ze sociaal, dus zaaien ze ook geen onrust ofzo door te stellen dat er minimaal 6500 man uitmoeten. Zoals een collega al opmerkte: "We gaan er financieel op achteruit, en dan nog hebben we geen garantie dat we aan het werk blijven".
Mijn uitsmijter is toch wel het eerste punt van de voordelen voor TNT van de bezuinigingen: TNT blijft een gezond bedrijf. Net alsof je dat ook maar iets kan schelen als je thuis van je uitkeringje rond moet komen omdat je d'r uit bent geflikkerd.
Gewoon dat blaadje doorlezen, scheelt je weer 1,5 uur.
quote:idd ja, zei ik ergens anders ook al.. zolang TNT maar winsten blijft halen van 800 miljoen euroOp dinsdag 3 april 2007 21:41 schreef PartyAnimal87 het volgende:
Mijn uitsmijter is toch wel het eerste punt van de voordelen voor TNT van de bezuinigingen: TNT blijft een gezond bedrijf. Net alsof je dat ook maar iets kan schelen als je thuis van je uitkeringje rond moet komen omdat je d'r uit bent geflikkerd.
quote:1,5 uur?Op dinsdag 3 april 2007 21:41 schreef PartyAnimal87 het volgende:
Gewoon dat blaadje doorlezen, scheelt je weer 1,5 uur.
quote:Op maandag 2 april 2007 20:27 schreef Smeich het volgende:
Wij kregen ook een brief afgelopen zaterdag met als mooi zinnetje op het eind 'Tijd wordt betaald voor zover het niet in diensttijd past"
quote:Hoe willen ze de lonen van postbezorgers marktconform maken? Het enige wat ik kan bedenken is dat ze zie dan ook per brief zouden gaan uitbetalen. Zolang ze echter een arbeidsovereenkomst hebben is het binnen de regels van de wet haast onmogelijk om hun beloning nog minimaler te maken. Wat willen ze van die mensen nog afpakken? Het kerstpakket?Op dinsdag 3 april 2007 21:41 schreef PartyAnimal87 het volgende:
Heb weinig meer gehoord dan dat ik het boekje "Omslag" stond. We kregen de videoversie van dat interview met die Kooistra te zien en daarna nog een Powerpoint-presentatie met alle punten op een rijtje.
De lonen voor postbezorgers moeten marktconform worden (lees: net zo laag als Sandd enzo dus), en fulltimers gaan er flink op achteruit als de plannen van TNT doorgevoerd worden. Maar gelukkig zijn ze sociaal, dus zaaien ze ook geen onrust ofzo door te stellen dat er minimaal 6500 man uitmoeten. Zoals een collega al opmerkte: "We gaan er financieel op achteruit, en dan nog hebben we geen garantie dat we aan het werk blijven".
Mijn uitsmijter is toch wel het eerste punt van de voordelen voor TNT van de bezuinigingen: TNT blijft een gezond bedrijf. Net alsof je dat ook maar iets kan schelen als je thuis van je uitkeringje rond moet komen omdat je d'r uit bent geflikkerd.
Gewoon dat blaadje doorlezen, scheelt je weer 1,5 uur.
Maar ik ben blij dat ik door mijn loonoffer de beurzen van de aandeelhouders en en topmanagement kan spekken.
quote:Het zal me niks verbazen als ze er ineens mee komen, de OR het goedkeurt en iedereen z'n opgespaarde vrije dagen uit 2006 en eerder kwijt isOp dinsdag 3 april 2007 20:23 schreef MadGuy het volgende:
[..]
Dat kunnen ze volgens mij niet maken. Dat valt nog onder het oude CAO toch?
quote:Ik begin er eigenlijk steeds meer voor te voelen om die Kooistra eens te mailen met de vraag wát hij van plan is in te gaan leveren... Als iedereen dat nou doet, zou er misschien een lichtje bij hem moeten gaan brandenOp dinsdag 3 april 2007 22:53 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Maar ik ben blij dat ik door mijn loonoffer de beurzen van de aandeelhouders en en topmanagement kan spekken.
quote:Dat kunnen ze niet maken. Volgens art 642 van deel 7 van het Burgerlijk Wetboek verjaart de aanspraak op verlof 5 jaar na het moment waarop de aanspraak is ontstaan.[Hmm.. ik denk dat ik mijn vakantieuren dan maar versneld laat uitbetalen. Ik zie het nog wel gebeuren dat die uren straks zomaar komen te vervallen na bijvoorbeeld één jaar..
quote:2,5 jaar lang geen loonsverhoging, geen vergoeding voor werk-woon-verkeer, eigen bijdrage in pensioen. Kan zijn dat ik er nog 1tje vergeetOp dinsdag 3 april 2007 22:18 schreef MadGuy het volgende:
Wat is flink erop achteruit gaan eigenlijk in hun boekje?
Ennuh 1,5 ja: zo lang duurde 'onze' bijeenkomst gister...
quote:Ze hebben een soort "tour" langs een aantal vestigingen gedaan. Het wordt voor Koorstra lastig om een persoonlijke afspraak te maken met, laten we eens zeggen, 50.000 mensen.Op dinsdag 3 april 2007 23:35 schreef MrX1982 het volgende:
Het hogere management zou eens de gelegenheid moeten bieden dat mensen in de uitvoering met ze kunnen spreken. Ik zou weleens met zo iemand als Koorstra willen spreken om te kijken of ik zijn visie beter kan begrijpen en andersom ook. Zonder dat dat moet via OR'en, vakbonden en andere loge bureaucratische instanties.
Daarnaast word je bij TNT vrij goed geinformeerd over het hoe en waarom van dit soort zaken. Ik ken maar weinig personeelsbladen waar zo open ook de negatieve kant van de zaak aan de orde komt (interviews met de vakbonden, en mensen aan het woord die het niet eens zijn met een bepaalde richting). Dat alles maakt het nieuws overigens niet leuker.
quote:Soort aapjes kijken. De tour heeft onze vestiging dan blijkbaasr overgeslagen.Op woensdag 4 april 2007 07:31 schreef manny het volgende:
Ze hebben een soort "tour" langs een aantal vestigingen gedaan. Het wordt voor Koorstra lastig om een persoonlijke afspraak te maken met, laten we eens zeggen, 50.000 mensen.
quote:Ik ben het niet eens over de berichtgeving naar de medewerkers toe. Je krijgt inderdaad een hoop informatie maar dat is achteraf informatie waar je toch niets aan hebt omdat alles al besloten is en verandert het beleid nogal eens, een signaal dat men niet lijkt te weten wat men doet. Daarnaast probeert de TNT de barmhartige Samaritaan te spelen maar dat is slechts schijn en doordrenkt van hypocrisie. Misschien walg ik daar nog wel het meeste van.Daarnaast word je bij TNT vrij goed geinformeerd over het hoe en waarom van dit soort zaken. Ik ken maar weinig personeelsbladen waar zo open ook de negatieve kant van de zaak aan de orde komt (interviews met de vakbonden, en mensen aan het woord die het niet eens zijn met een bepaalde richting). Dat alles maakt het nieuws overigens niet leuker.
Wat een gezelligheid vanochtend op de vestiging, maar niet heus.
quote:Wat naïef weer van ons.Op woensdag 4 april 2007 13:38 schreef gr8w8 het volgende:
Achja, de aap kwam uit de mouw. Ze zijn nu gekomen met het naarbuiten brengen van deze onuitgewerkte plannen, omdat volgende week de postwet besproken wordt in de Tweede Kamer. En wij maar denken dat het om ons ging.
quote:
De Pers van vandaag.
quote:Het is zo nu en dan mogelijk om direct te chatten met Peter Bakker, maar dat kan dan weer alleen als je je vooraf aanmeldt. En dat aanmelden kan dan weer alleen als je een TNT-emailadres hebt en dat hebben postbodes niet.. Oftewel, het leuk voordoen betekent weer helemaal niets, want het blijkt dat alleen wat personeelsleden op kantoor in contact kunnen nemen.Op dinsdag 3 april 2007 23:35 schreef MrX1982 het volgende:
Het hogere management zou eens de gelegenheid moeten bieden dat mensen in de uitvoering met ze kunnen spreken. Ik zou weleens met zo iemand als Koorstra willen spreken om te kijken of ik zijn visie beter kan begrijpen en andersom ook. Zonder dat dat moet via OR'en, vakbonden en andere loge bureaucratische instanties.
quote:Pardon, open en van beide kanten belichten? Dat gaat er bij mij niet in.Op woensdag 4 april 2007 07:31 schreef manny het volgende:
[..]
Daarnaast word je bij TNT vrij goed geinformeerd over het hoe en waarom van dit soort zaken. Ik ken maar weinig personeelsbladen waar zo open ook de negatieve kant van de zaak aan de orde komt (interviews met de vakbonden, en mensen aan het woord die het niet eens zijn met een bepaalde richting). Dat alles maakt het nieuws overigens niet leuker.
Zo'n beetje alle berichtgeving wordt omgevormd tot een een bericht waarin alleen de positieve kant wordt benadrukt. Berichten die eigenlijk alleen maar negatief gebracht kunnen worden, worden bij de TNT als vooruitstrevend en goed doordacht naar buiten gebracht
Overigens dank voor de reacties op de vakantie-uren
[ Bericht 2% gewijzigd door Carport op 04-04-2007 19:48:50 ]
quote:Goed en treffend plaatje.
quote:Dat zet inderdaad weinig zoden aan de dijk. Mensen die kunnen chatten met Peter Bakker zullen het eigen nest niet snel bevuilen. De mannen en vrouwen van de werkvloer daar zo Peter Bakker eens mee moeten praten misschien komt hij dan terecht in de realiteit van de post.Het is zo nu en dan mogelijk om direct te chatten met Peter Bakker, maar dat kan dan weer alleen als je je vooraf aanmeldt. En dat aanmelden kan dan weer alleen als je een TNT-emailadres hebt en dat hebben postbodes niet.. Oftewel, het leuk voordoen betekent weer helemaal niets, want het blijkt dat alleen wat personeelsleden op kantoor in contact kunnen nemen.
quote:Pak de laatste personeelsbladen er eens even bij dan. Hoe vaakt gaat dat niet over mensen die weggegaan zijn bij het bedrijf, interview met vakbondmensen of met mensen die overcompleet zijn verklaard.Pardon, open en van beide kanten belichten? Dat gaat er bij mij niet in.
Zo'n beetje alle berichtgeving wordt omgevormd tot een een bericht waarin alleen de positieve kant wordt benadrukt. Berichten die eigenlijk alleen maar negatief gebracht kunnen worden, worden bij de TNT als vooruitstrevend en goed doordacht naar buiten gebracht
Overigens dank voor de reacties op de vakantie-uren
Er zijn op dat hoofdkantoor hele clubs met mensen bezig, juist om de medwerkers goed te informernen. Dat de boodschap zelf zuigt, dat ontken ik niet. Maar dat je niet (redelijk) objectief geinformeerd wordt, dat gaat er bij mij niet in.
[ Bericht 34% gewijzigd door Carport op 06-04-2007 11:27:43 ]
dat ik die 3 cent loonsverhoging niet krijg per jaar? Of is er meer?
Wat betekent dit voor de postbodes op mijn vestiging? Krijgen die minder geld voor hetzelfde werk?
Ik snap al dat gelul niet zo..ben maar postbode natuurlijk..
quote:Als het aan de TNT ligt wel ja.Wat betekent dit voor de postbodes op mijn vestiging? Krijgen die minder geld voor hetzelfde werk?
quote:Voor zover ik begreep komen 'wij' er nog redelijk makkelijk vanaf en hoeven we ons geen zorgen te maken. Of...??Maarre, wat betekent dit voor mij als zaterdagpostbode?
quote:Dat is me ook nog niet geheel duidelijk, als ik eerlijk ben. Zou ik zaterdag te horen krijgen, maar ben er dan niet.Op donderdag 5 april 2007 05:12 schreef PartyAnimal87 het volgende:
Voor zover ik begreep komen 'wij' er nog redelijk makkelijk vanaf en hoeven we ons geen zorgen te maken. Of...??
Maar ook voor de fulltimers is het allemaal nog niet echt duidelijk verder, alles zijn nog plannen en projecten. Werd ook gezegd bij de bijeenkomst waar ik was: "Als er over een tijdje iets veranderd, kunnen jullie niet zeggen dat we jullie niet ingelicht hebben." Briljant. En die Kooistra, wat een joker is dat zeg. Zegt hij gewoon met droge ogen dat deze maatregelen nodig zijn, in het licht gezien van regeren is vooruit zien. OMG.
!Ik zie nu ineens dit trouwens:
quote:http://www.rtl.nl/(/actue(...)_postbodeprotest.xmlPostbodes voelen zich uitgekleed
Postmedewerkers hebben op Het Plein in Den Haag met een striptease betoogd tegen de vrijgave van de postmarkt.
Lonen
De komst van nieuwe postbedrijven heeft ernstige gevolgen voor de TNT Post-medewerkers. Het bedrijf gaat duizenden mensen ontslaan omdat het de cao niet meer kan betalen. De nieuwe concurrenten betalen per bezorgde brief, waardoor de lonen veel lager liggen.
Postwet
De postbodes vroegen met een striptease de aandacht van staatssecretaris Heemskerk van Economische Zaken, en van Kamerleden. Die behandelen vandaag de Postwet.
Met filmpje: http://www.rtl.nl/(vm=/ac(...)tbodes.avi_plain.xml
En uiteraard niks op Intranet hierover...
Als de krantenjongen net voor mij is geweest en de krant half uit de brievenbus laat steken. Mijn post en de krant kan er ik dan induwen.
quote:Dat is een extra handeling, die klootviool moet gewoon de krant er door drukken.Op woensdag 11 april 2007 16:24 schreef MadGuy het volgende:
Je kunt ook gewoon de krant eruit trekken en de post erin doen. Dat doe ik altijd met te kleine brievenbussen.
quote:Jippie! Nog moeilijker om vrij te krijgen!Op woensdag 11 april 2007 19:11 schreef Kramerica-Industries het volgende:
Ik hoorde vandaag trouwens wel van iemand bij Personeelszaken dat het, helemaal sinds het slechte nieuws, steeds moeilijker wordt om postbezorgers te vinden. TNT staat nu bekend als een bedrijf waar je toekomst onzeker is.
Iemand had 'm vanmorgen wel heel strak ingeparkeerd langs een paal waar uitgerekend ik weer net tegen aan moet komen
Collega's vonden het wel grappig, ben al nummer zoveel die de bewuste steunpilaar van het afdakje van onze parkeerplaats raakt Gelukkig ging de rest van de haalrit wé goed
En alsof het al niet erg genoeg was plofte mijn fietsband ook nog bij het oppompen vanmorgen. Kost me weer een nieuwe binnen én buitenband (die buitenband is binnen een jaar tijd helemaal versleten, zo glad als een aal en op sommige punten kon je d'r al bijna doorheen kijken
)Op Intranet inmiddels een summier regeltje:
quote:De rest van het artikel (pak 'm beet, een A4'tje) gaat over feiten omtrent de liberalisatie.De politieke partijen in de Tweede Kamer hebben woensdagochtend gedebatteerd over de Postwet, terwijl een paar honderd postbodes op het Binnenhof demonstreerden. De behandeling wordt donderdag voortgezet.
Met de demonstratie vroegen de medewerkers van TNT Post aandacht voor de arbeidsvoorwaarden en werkgelegenheid op een vrije postmarkt.
Vandaag werd de post hier ook pas om 17 uur bezorgd. Het viel me al op dat we nog niks hadden ontvangen, terwijl ik toch in een ochtendwijk woon. Gevalletje 'aanwezig zijn in Den Haag'?
quote:Bij Transits is dat helemaal niet ergOp woensdag 11 april 2007 19:22 schreef PartyAnimal87 het volgende:
Vandaag 1 van onze nieuwe Transit-bestelwagentjes voorzien van een paar mooie krassen aan de zijkant
[ Bericht 4% gewijzigd door Carport op 11-04-2007 19:48:17 ]
quote:Ik kan me nog een zaterdagochtend herinneren waarop iedereen in mijn wijk een gratis Volkskrant had gekregen.Op woensdag 11 april 2007 18:58 schreef ultra_ivo het volgende:
In wijken met beroerde brievenbussen is dat helemaal een ramp. Vooral als je vroeg uit bent op zaterdag. Dikke zaterdagkrant in krappe brievenbus, bewoners slapen nog. Ik heb al een keer gehad dat ik de krant er niet uit kreeg en de post maar weer terug nam. Kregen ze die op maandag met de aantekening 'brievenbus vol op zaterdag'.
Een tweede keer bezorgen? Ik stuur het in die gevallen gewoon retour met de aantekening "bus vol" of iets dergelijks. Als ik chagrijnig ben, maak ik daar meestal "geweigerd" van, want als je écht post wil heb je niet zo'n kleine kutbus.
Over te kleine bb-en kan ik ook meepraten; vooral als die mensen munten gaan verzamelen (van die kartonnen gevallen uit Elst met 'niet vouwen' erop, je kúnt ze niet eens vouwen...). Elke keer aanbellen en anders
terug naar kantoor aan het eind van je dienst *we vinden het helemaal niet erg om de volgende werkdag naar het postkantoor te gaan hoor* nee maar ik wel Eén gezin is zich aan het verdiepen in een nieuwe bb en dan verdiepen met een hoofdletter V. Al maanden. Folders aanvragen enzo
Het enige probleem; de vrouw wilde er niet meer aan, aan een nieuwe bb, als de jongste het huis uit ging dan gingen ze misschien toch verhuizen. Ik denk.... we hebben het hier over een bríevenbus, niet over een nieuwe badkamer?! Tot de man me deelgenoot maakte van één van zijn folders; de goedkoopste was 800 euro toen begreep ik de vrouw wat beter Ze snappen het ook echt niet bij de SP
. Jammer dat verkiezingen net geweest zijn... Dus nu vraag ik me af of dit de wens is van de uitgever van de bladen die graag wil dat ze eerder bij de abonnees liggen, of ligt hier een strategie van TNT aan ten grondslag? Dat laatste zou dan wel onlogisch zijn, aangezien de gemiddelde schaal 3 postbode (inclusief 50% zaterdagTOT) zo'n 18 euro per uur opstrijkt, terwijl de gemiddelde zaterdagbesteller het voor de helft doet.
quote:En een postbezorger doet het voor nog minder.Op zaterdag 14 april 2007 15:07 schreef Kramerica-Industries het volgende:
Dus nu vraag ik me af of dit de wens is van de uitgever van de bladen die graag wil dat ze eerder bij de abonnees liggen, of ligt hier een strategie van TNT aan ten grondslag? Dat laatste zou dan wel onlogisch zijn, aangezien de gemiddelde schaal 3 postbode (inclusief 50% zaterdagTOT) zo'n 18 euro per uur opstrijkt, terwijl de gemiddelde zaterdagbesteller het voor de helft doet.
Wat minder onlogisch nu ?!!
Het viel mij inderdaad ook al op er (steeds meer) tijdschriften te bezorgen zijn.
En geen rustige vrijdag meer..
quote:Nee hoor, in iedere area. De kaderleden van de bond hebben deze vergadering vorige week aangekondigd. Er waren ook bussen geregeld.Op woensdag 18 april 2007 11:01 schreef Carport het volgende:
Ik wist niet eens dat er actievergaderingen waren? Maar misschien is dat areagebonden..
quote:Nee, ik heb college op ma en di avond. Maar aangezien ook bij de aanschrijvingen van de bonden zaterdagpostbodes niet genoemd worden...Op dinsdag 17 april 2007 23:04 schreef ultra_ivo het volgende:
Zijn er nog anderen naar de actievergaderingen van de ABVAKABO geweest? Ik ben net terug van de vergadering in Weert. 650 man in de zaal, de mening was unaniem, de voorstellen van Koorstra c.s. zijn onaanvaardbaar. Dat kan nog een hete zomer worden.
Gemiste kans voor ze, ze zitten te springen om jonge leden... Het is niet niks hoor, zoveel studenten ed die de keuze maken om elke zaterdag op te offeren om vaak in hun ouderlijk dorp aan de slag te gaan. Die vragen zich ook af wat eht voro hen kan betekenen.quote:Toch niet onlogisch? Werken die niet voor niks en kunnen ze zaterdags met minder toe.Op zaterdag 14 april 2007 15:07 schreef Kramerica-Industries het volgende:
Het is mij inmiddels wel duidelijk hoe het komt dat het bij ons op zaterdag zo rustig is. Het heeft niks met concurrentie te maken, ze hebben gewoon die hele zwik tijdschriften naar de vrijdag verschoven. Toen ik gisteren extra was ingeroosterd op de wijk die ik zaterdag ook heb had ik ineens weer 8 blauwe bakken! En vandaag had ik er maar 5! En vroeger was dat omgekeerd. Toen stelde de vrijdag geen ruk voor, en moest je zaterdag alle zeilen bijzetten.
Dus nu vraag ik me af of dit de wens is van de uitgever van de bladen die graag wil dat ze eerder bij de abonnees liggen, of ligt hier een strategie van TNT aan ten grondslag? Dat laatste zou dan wel onlogisch zijn, aangezien de gemiddelde schaal 3 postbode (inclusief 50% zaterdagTOT) zo'n 18 euro per uur opstrijkt, terwijl de gemiddelde zaterdagbesteller het voor de helft doet.
Ik ben sinds enkele weken zaterdagswerker bij de post
quote:Snap ik niet. Een uur werk kost op zaterdag toch minder voor TNT door de inzet van zaterdagwerkers ?Op woensdag 18 april 2007 13:23 schreef gr8w8 het volgende:
[..]
Toch niet onlogisch? Werken die niet voor niks en kunnen ze zaterdags met minder toe.
Ik ben benieuwd of de gemoederen inmiddels al een beetje bedaard zijn...
quote:Bij ons lopen de gemoederen juist steeds hoger op. Dat komt niet alleen door de ontwikkelingen, maar ook door onze nieuwe leidinggevende. Daar is namelijk nogal wat op aan te merken. Hij is om te beginnen heel slordig, de urenuitdraai van Harmony moet je dus goed controleren, want een fout kan je tientallen euro's kosten (vreemd genoeg maakt hij zelden fouten in iemands voordeel). Daarnaast doet hij ook de planning, wat ook niet vlekkeloos gaat. Regelmatig roostert hij mensen in op hun vaste vrije dag, of hij vergeet dat iemand met verlof is.Op vrijdag 20 april 2007 13:38 schreef MadGuy het volgende:
Zaterdag voor het eerst in twee weken weer werken. Jee.
Ik ben benieuwd of de gemoederen inmiddels al een beetje bedaard zijn...
Ook heeft hij de gewoonte om zonder iets te zeggen binnen te komen en weg te gaan. De meeste teamcoaches die ik ken maken bij binnenkomst even een rondje over de zaal, om hun aanwezigheid kenbaar te maken. En als ze weggaan zeggen ze dat even, en ook waar ze heen zijn en wanneer ze weer terugkomen. Dat doet deze man niet. Hij gaat ook in de pauze vaak naar huis om te lunchen, wat ik eigenlijk ook vreemd vind. En niet zelden komt hij daarna ook niet meer terug. En hoe kan zo'n man ons coachen als hij er bijna nooit is?
Dus iedere dag worden er verhitte discussies gevoerd en staan mensen zich op te winden over de teamcoach. Het zou me niet verbazen als binnenkort de bom barst.
Helaas zijn de meeste mensen hier van het type veel getier maar weinig actie. Al dat gescheld op de TC lost namelijk niets op, we zouden beter gewoon een keer met z'n allen z'n kantoor moeten binnen stappen en vertellen wat ons dwars zit. En dat zonder schelden of vloeken, gewoon op een zakelijke toon, en geïllustreerd met feiten.
quote:Precies, lijkt mij ook de weg die je bewandelen moet. Eerst praten met je coach, lost dat niets op dan stap je naar de manager.Op vrijdag 20 april 2007 15:22 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
. Al dat gescheld op de TC lost namelijk niets op, we zouden beter gewoon een keer met z'n allen z'n kantoor moeten binnen stappen en vertellen wat ons dwars zit. En dat zonder schelden of vloeken, gewoon op een zakelijke toon, en geïllustreerd met feiten.
Hier heeft 'het nieuwe leidinggeven' een nieuw dieptepunt bereikt. Binnenkort worden er foto's op de vestiging gemaakt van de medewerkers t.b.v. de nieuwe legitimatie. Nu heeft zo'n knappe kop verzonnen dat dat voor alle medewerkers van de vestiging gebeurt op een woensdag tussen 10.40 en 11.00 uur. Dat er vanaf zeg maar 09.00 uur allerlei mensen uitvliegen naar de buitendorpen of nog niet terug zijn van hun 1e tranche is even niet bij stilgestaan. Het enige antwoord wat je de laatste tijd op je vragen krijgt is 'het moet toch gebeuren'. Ik wil hier binnenkort een serieus gesprek over hebben want ik weiger gewoon als een Josti behandeld te worden. En zo voelt het de laatste maanden zeker wel...
[ Bericht 1% gewijzigd door Vinduppie op 20-04-2007 16:20:18 ]
Nen welgemeende fuck you voor de salarisadministratie!
quote:Dat komt waarschijnlijk omdat je een contract voor bepaalde tijd hebt. Als niet tijdig wordt doorgegeven (door je teamcoach aan de afdeling HR&O, en door hun weer aan het HRSSC) dat je contract verlengd is, gaat de salarisadmie. er vanuit dat je contract niet verlengd is en gaat dan over tot het uitbetalen van bedragen die je nog te goed hebt.Op vrijdag 20 april 2007 17:32 schreef Hooghoudt het volgende:
Wat er nu toch weer gebeurt... ik kreeg mijn loonafschrift van deze maand, waarin doodleuk werd vermeld dat ik de vakantieuitkering die ik vorige maand had gekregen weer afgetrokken wordt van mijn loon! En omdat ik tegenwoordig niet meer door de week werk, omdat ik door de week nuttige dingen doe, moet ik nu dus 39 euro en 19 centen gaan terugstorten. Dat alles zonder enig excuusbriefje of in elk geval iets waarop wordt uitgelegd wat er aan de hand is.
Nen welgemeende fuck you voor de salarisadministratie!
Wanneer duidelijk wordt dat je contract toch is verlengd worden die bedragen weer terggevorderd. Overigens krijg je het vakantiegeld op de officiele datum (in mei) dus alsnog uitbetaald, je krijgt het geld dus wel, maar een maandje later.
Tja, het blijft toch een bureaucratisch bedrijf.
Je hoeft het geld niet zelf terug te storten overigens, het teveel ontvangen geld wordt de eerstvolgende keer op je loon ingehouden.
Dit soort dingen komt vaker voor. Ik ben nog een tijdje deeltijdpostbode geweest naast mijn zaterdagcontract, en dat contract is toen niet verlengd. Een jaar later kreeg ik een loonstrookje waaruit bleek dat er te weinig premie WW was ingehouden, en dat hebben ze toen ingehouden op mijn, nog wel bestaande, (zaterdag) contract.
Dat vakantiegeldgeintje is mijn zus ook overkomen, toen ging het om 300 euro. Ze was al aangenaam verrast dan in januari ineens zoveel betaald werd. Maar in februari werd het teruggevorderd, zodat ze die maand ineens maar iets van 50 euro verdiend had!
quote:Dan nog, waarom niet gewoon even een briefje erbij gedaan? Overigens, ik sta dus nu nog steeds 39,13 in de min. Er staat "vordering" bij.Op vrijdag 20 april 2007 18:23 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Dat komt waarschijnlijk omdat je een contract voor bepaalde tijd hebt. Als niet tijdig wordt doorgegeven (door je teamcoach aan de afdeling HR&O, en door hun weer aan het HRSSC) dat je contract verlengd is, gaat de salarisadmie. er vanuit dat je contract niet verlengd is en gaat dan over tot het uitbetalen van bedragen die je nog te goed hebt.
Wanneer duidelijk wordt dat je contract toch is verlengd worden die bedragen weer terggevorderd. Overigens krijg je het vakantiegeld op de officiele datum (in mei) dus alsnog uitbetaald, je krijgt het geld dus wel, maar een maandje later.
Tja, het blijft toch een bureaucratisch bedrijf.
Je hoeft het geld niet zelf terug te storten overigens, het teveel ontvangen geld wordt de eerstvolgende keer op je loon ingehouden.
Dit soort dingen komt vaker voor. Ik ben nog een tijdje deeltijdpostbode geweest naast mijn zaterdagcontract, en dat contract is toen niet verlengd. Een jaar later kreeg ik een loonstrookje waaruit bleek dat er te weinig premie WW was ingehouden, en dat hebben ze toen ingehouden op mijn, nog wel bestaande, (zaterdag) contract.
Dat vakantiegeldgeintje is mijn zus ook overkomen, toen ging het om 300 euro. Ze was al aangenaam verrast dan in januari ineens zoveel betaald werd. Maar in februari werd het teruggevorderd, zodat ze die maand ineens maar iets van 50 euro verdiend had!
Nu ja, als ze het willen hebben komen ze het maar halen, ze weten waar ik woon.
quote:Dat geld wordt bij de volgende loonbetaling ingehouden.Op vrijdag 20 april 2007 18:29 schreef Hooghoudt het volgende:
[..]
Dan nog, waarom niet gewoon even een briefje erbij gedaan? Overigens, ik sta dus nu nog steeds 39,13 in de min. Er staat "vordering" bij.
Nu ja, als ze het willen hebben komen ze het maar halen, ze weten waar ik woon.
Een briefje zou wel zo netjes zijn, maar we zijn nu eenmaal een geautomatiseerde en onpersoonlijke machinebureaucratie.
quote:Dat hangt er van af, onder welke CAO je valt. Ben je postbode (voltijd/deeltijd), postbezorger, zaterdagbesteller, of tijdelijke hulpkracht (THK'er)? Die laatste categorie heeft geen CAO, en ontvangt het vakantiegeld in de vorm van een 8% toeslag op het uurloon.Op zaterdag 21 april 2007 16:35 schreef koejoeloek het volgende:
krijgen we in mei ons vakantiegeld?ik meen me te herinneren dat ik het niet krijg door een of andere optie in me cao waarbij het verrekent word met me loon, kan dat? of praat ik nu complete onzin lol
quote:zaterdagbesteller, althans als dat inclusief aangetekende en zetten van de post is, dan wel, dus dan zou het in mei moeten zijn?Op zaterdag 21 april 2007 17:50 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Dat hangt er van af, onder welke CAO je valt. Ben je postbode (voltijd/deeltijd), postbezorger, zaterdagbesteller, of tijdelijke hulpkracht (THK'er)? Die laatste categorie heeft geen CAO, en ontvangt het vakantiegeld in de vorm van een 8% toeslag op het uurloon.
quote:Inderdaad... Ik zie dat je woonplaats Roermond is, zit je daar ook bij de post?Op zaterdag 21 april 2007 18:25 schreef zjroentje het volgende:
Wat een drukte vandaag.
Uiteindelijk heb ik weer eens ouderwets lang moeten werken, van 6.00 tot 16.30...
quote:Nope.Op zaterdag 21 april 2007 19:49 schreef Bartaz het volgende:
[..]
Inderdaad... Ik zie dat je woonplaats Roermond is, zit je daar ook bij de post?
Kantoor Born.
quote:http://www.ad.nl/economie/article1301138.eceBanen weg, maar bonus TNT-top stijgt
AMSTERDAM - De directie van TNT ziet dit jaar af van een stijging van het basissalaris. Wel kunnen directieleden...
Voorafgaand aan de aandeelhoudersvergadering van TNT werd voor het Okura-hotel gedemonstreerd door de vakbonden. FOTO ANP... rekenen op hogere bonussen als ze goed presteren, vertelde commissaris James Cochrane, voorzitter van de beloningscommissie van het concern, gisteren op de aandeelhoudersvergadering. Aanleiding voor het bevriezen van het salaris is de ingrijpende reorganisatie bij de postdivisie. TNT schrapt duizenden banen.
Bestuursvoorzitter Peter Bakker verdiende afgelopen jaar 900.000 euro als basis. Hij ontving ook een bonus van ruim 1 miljoen euro. Bakker kan dit jaar een fors hogere bonus tegemoet zien. De Vereniging van Effectenbezitters heeft geen begrip voor de hogere bonus. ,,Dit is bovenmatige beloning,’’ aldus Ben van der Klis. ,,Als de heer Bakker presteert zoals afgelopen jaar, krijgt hij naar verwachting 30 procent meer beloning. Dat staat in schril contrast met wat de rest van het personeel te wachten staat.’’
Tot zover het persoonlijke "offer" van de TNT-top.
quote:Alleen postbezorgers doen geen aangetekenden en zetten, dus dat zegt nog weinig over je status. Kijk anders even wat er bovenaan je contract staat, als je een zaterdagpostbode bent staat dat er nadrukkelijk in. En in dat geval krijg je in mei je vakantiegeld.Op zaterdag 21 april 2007 19:13 schreef koejoeloek het volgende:
[..]
zaterdagbesteller, althans als dat inclusief aangetekende en zetten van de post is, dan wel, dus dan zou het in mei moeten zijn?
quote:Ze moeten zich bij dat vorderen alleen wel aan de regels houden.Op vrijdag 20 april 2007 18:29 schreef Hooghoudt het volgende:
[..]
Dan nog, waarom niet gewoon even een briefje erbij gedaan? Overigens, ik sta dus nu nog steeds 39,13 in de min. Er staat "vordering" bij.
Nu ja, als ze het willen hebben komen ze het maar halen, ze weten waar ik woon.
quote:Burgerlijk wetboek boek 7Artikel 632
1. Behalve bij het einde van de arbeidsovereenkomst is verrekening door de werkgever van zijn schuld ter zake van het uit te betalen loon slechts toegelaten met de volgende vorderingen op de werknemer:
a. de door de werknemer aan de werkgever verschuldigde schadevergoeding;
b. de boetes, door de werknemer volgens artikel 650 aan de werkgever verschuldigd, mits door deze een schriftelijk bewijs wordt afgegeven, die het bedrag vermeldt van iedere boete alsmede de tijd waarop en de reden waarom zij is opgelegd, met opgave van de overtreden bepaling van een schriftelijk aangegane overeenkomst;
c. de voorschotten op het loon, door de werkgever in geld aan de werknemer verstrekt, mits daarvan schriftelijk blijkt;
d. het bedrag van hetgeen op het loon te veel is betaald;
e. de huurprijs van een woning of een andere ruimte, een stuk grond of van werktuigen, machines en gereedschappen, door de werknemer in eigen bedrijf gebruikt, en die bij schriftelijke overeenkomst door de werkgever aan de werknemer zijn verhuurd.
2. Verrekening heeft geen plaats op het deel van het loon waarop beslag onder de werkgever niet geldig kan zijn. Ter zake van hetgeen de werkgever krachtens lid 1, onderdeel b, zou kunnen vorderen, mag door hem bij elke voldoening van het loon niet meer worden verrekend dan een tiende gedeelte van het in geld vastgestelde loon dat alsdan zou moeten worden voldaan.
Ik zou dus goed op het tweede punt letten, loonvordering kan welliswaar (op basis van lid 1 onder d), maar ze moeten je wel 90% van jouw bijstandsnorm uitkeren (dat is het bedrag waarover geen beslag gelegd kan worden).
Zoals ik jouw post lees hebben ze dit niet gedaan, vragen ze zelfs om bij te lappen (of jij hebt zo'n leeftijd dat je nog geen bijstand zou kunnen aanvragen, en dus ook een beslagvrije voet van 0 euro hebt, waarbij die melding van vordering slaat op hetgeen ze in de toekomst nog wensen in te houden).
quote:Ik ben 27. Is die belachelijke regel dat mensen onder de 27 geen bijstand krijgen al ingevoerd dan? En zo ja, wat heeft dat er mee te maken?Op zondag 22 april 2007 11:36 schreef frederik het volgende:
[..]
Ze moeten zich bij dat vorderen alleen wel aan de regels houden.
[..]
Burgerlijk wetboek boek 7
Ik zou dus goed op het tweede punt letten, loonvordering kan welliswaar (op basis van lid 1 onder d), maar ze moeten je wel 90% van jouw bijstandsnorm uitkeren (dat is het bedrag waarover geen beslag gelegd kan worden).
Zoals ik jouw post lees hebben ze dit niet gedaan, vragen ze zelfs om bij te lappen (of jij hebt zo'n leeftijd dat je nog geen bijstand zou kunnen aanvragen, en dus ook een beslagvrije voet van 0 euro hebt, waarbij die melding van vordering slaat op hetgeen ze in de toekomst nog wensen in te houden).
quote:die regel is nog niet ingegaan, voor bijstand moet je alleen wel meerderjarig zijn, en ik wist niet of je meerderjarig bent.Op maandag 23 april 2007 14:02 schreef Hooghoudt het volgende:
[..]
Ik ben 27. Is die belachelijke regel dat mensen onder de 27 geen bijstand krijgen al ingevoerd dan? En zo ja, wat heeft dat er mee te maken?
Een werkgever mag niet onbeperkt inhouden op je loon (je wekt de indruk dat die dat wel doet namellijk), je moet elke maand een bedrag krijgen waarvan je kunt leven (90% van jouw bijatandsnorm)
Gelukkig dat ik over 3 maanden wegben.
Het werk is niet verkeerd evenals de collegas, maar het bedrijf =
quote:Ja, ik heb niks gekregen deze maand. En ik zou best elke maand een bedrag willen krijgen waarvan ik kan leven, tegenwoordig verdien ik maandelijks zo'n 120 euro...Op maandag 23 april 2007 18:56 schreef frederik het volgende:
[..]
die regel is nog niet ingegaan, voor bijstand moet je alleen wel meerderjarig zijn, en ik wist niet of je meerderjarig bent.
Een werkgever mag niet onbeperkt inhouden op je loon (je wekt de indruk dat die dat wel doet namellijk), je moet elke maand een bedrag krijgen waarvan je kunt leven (90% van jouw bijatandsnorm)
Vermeldenswaardig detail is nog dat men er in ons DVG nog steeds niet in is geslaagd om de afgelopen 3 jaar ergens een depot te vinden, zodat de postbezorgers verplicht naar de vestiging moeten komen om de post op te halen. En daarvandaan dan weer door naar de wijk.
Als er nu in de wijk een depot was geweest dan is het een ander verhaal. Dan was de fietstijd van het huis van de postbezorger naar zijn depot in zijn wijk in eigen tijd geweest.
Dus ik vraag me af of dit nu officieel beleid is, of een eigen ideetje van onze teamcoach is. Want stel nu dat je op weg bent van de vestiging, naar je wijk, met volle tassen, en je krijgt een ongeluk? Dan ben je niet verzekerd, want het is in je eigen tijd, dus geen werktijd.
Toch maar even met personeelszaken bellen, want ik vind het uitermate vreemd.
quote:Is het niet mogelijk om bij een van de brievenbussen een onderbus te plaatsen? Dan kan de pbz de post gewoon vanaf daar bestellen.Op dinsdag 24 april 2007 16:10 schreef Kramerica-Industries het volgende:
Vermeldenswaardig detail is nog dat men er in ons DVG nog steeds niet in is geslaagd om de afgelopen 3 jaar ergens een depot te vinden, zodat de postbezorgers verplicht naar de vestiging moeten komen om de post op te halen. En daarvandaan dan weer door naar de wijk.
quote:Ik meen me te herinneren dat je ook verzekerd bent als je van en naar je werk fietst?Op dinsdag 24 april 2007 16:10 schreef Kramerica-Industries het volgende:
Dus ik vraag me af of dit nu officieel beleid is, of een eigen ideetje van onze teamcoach is. Want stel nu dat je op weg bent van de vestiging, naar je wijk, met volle tassen, en je krijgt een ongeluk? Dan ben je niet verzekerd, want het is in je eigen tijd, dus geen werktijd.
Overigens vind ik het verder bijzonder vreemd dat die fietstijden niet betaald worden.
[ Bericht 2% gewijzigd door Carport op 24-04-2007 17:11:05 ]
quote:Ik heb er nog niks over gehoord maar het klinkt wel iets als wat ze zouden proberen ja. Belachelijk natuurlijk, is hetzelfde als bij een kantoormedewerker de tijd niet uitbetalen dat hij naar de printer oid looptOp dinsdag 24 april 2007 16:10 schreef Kramerica-Industries het volgende:
Ik vroeg me toch pas af hoe ze de arbeidsvoorwaarden voor de postbezorgers nog verder wilden versoberen? Kennelijk zijn er toch nog wat creatieve geesten binnen TNT, die tot de volgende briljante oplossing zijn gekomen: "Voortaan worden de fietstijden van en naar de wijk bij postbezorgers niet meer betaald!"
... quote:Tja, vroeg of laat gaan de arbeidsvoorwaarden naar het niveau van de concurrentie of net iets daarboven, zo werkt dat nou eenmaal in een vrije markt. Een markt waar de consument niet echt van gaat profiteren, wat geeft de gemiddelde consument nu uit aan postbezorging (pakjes niet meegerekend)?Op dinsdag 24 april 2007 19:05 schreef Peterselieman het volgende:
Ze proberen op allerlei manieren de kosten te drukken, omdat de concurrenten bezorgers per stuk betalen en TNT per uur. Straks moet je zeker het sorteren ook nog in je vrije tijd doen
Heb nu dan gelukkig een wijk die letterlijk naast het kantoor begint, maar tot zo'n jaar geleden moest ik een flink eind fietsen naar m'n wijk. Kreeg toen geloof ik iets van 50 min. fietstijd betaald. Dat is toch een flinke wat centen op jaarbasis als je dat niet meer gaat krijgen ...
.Dat hele postbezorgers gedoe is sowieso een regelrechte ramp als ik kijk naar mijn vestiging. Het verloop is vrij hoog en wordt er weleens over nagedacht wat een geld dat kost. Als je het over efficiencybesparingen hebt.
quote:Loyaliteit van personeel kost geld... Helaas zijn de hoge heren daar nog steeds niet achter.Op dinsdag 24 april 2007 19:39 schreef MrX1982 het volgende:
Je moet altijd maar zo denken, mocht het waar zijn wat betreft die fietsvergoeding voor postbezorgers, het bedrijf geeft wel om mensen in Afrika
Dat hele postbezorgers gedoe is sowieso een regelrechte ramp als ik kijk naar mijn vestiging. Het verloop is vrij hoog en wordt er weleens over nagedacht wat een geld dat kost. Als je het over efficiencybesparingen hebt.
quote:Ik hoop zo dat als er eens een burgeroorlog komt daar (malawi was het toch) dat in de media beelden komen van rebellen met TPG kledingOp dinsdag 24 april 2007 19:39 schreef MrX1982 het volgende:
Je moet altijd maar zo denken, mocht het waar zijn wat betreft die fietsvergoeding voor postbezorgers, het bedrijf geeft wel om mensen in Afrika
Dat hele postbezorgers gedoe is sowieso een regelrechte ramp als ik kijk naar mijn vestiging. Het verloop is vrij hoog en wordt er weleens over nagedacht wat een geld dat kost. Als je het over efficiencybesparingen hebt.
quote:
5 mei is alleen om de 5 jaar een officiële vrije dag. voor de rest een gewone werkdag.quote:Das leuk johOp donderdag 26 april 2007 17:24 schreef Hooghoudt het volgende:
Zie TNT site. Niks bijzonders op 5 mei (helaas, helaas, dan heb ik late dienst :S).
Maargoed, vandaag is ook mijn teamchef gestopt. Benieuwd wat we er voor terug krijgen, die van nu was altijd wel relax
quote:Probeer het eens met meer dan 90...Op zaterdag 28 april 2007 15:54 schreef Paran0id het volgende:
Zozo, dat was me het dagje wel. Ik had maarliefst 17 (!) aangetekende brieven met legitimatie, om gek van te worden.
Leuk joh, die nieuwe creditcards van de Rabobank... quote:Die zat zeker zijn tijd uit te zitten tot zijn pensioen, heb ik ook een tijdje gehad. Idd relaxed, totdat je eens een keer iets van hem nodig had. Dan deed ie precies wat hij altijd deed: niksMaargoed, vandaag is ook mijn teamchef gestopt. Benieuwd wat we er voor terug krijgen, die van nu was altijd wel relax
.quote:Nou pas? Wij zetten het hah al jaren niet meer tussen de post. Het is even wennen maar per saldo bespaar je wel tijd ja.Op vrijdag 4 mei 2007 15:30 schreef Kramerica-Industries het volgende:
Sinds afgelopen week is dan ook bij ons de nieuwe hah-methode van start gegaan. En dat was geen feest. Gehannes met grote stapels post (en dikke gladde gamma), 3x een bundel uit m'n klauwen laten flikkeren, en alom gescheld en getier. Een aantal postbezorgers heeft al aangekondigd ontslag te nemen als dit zo doorgaat. Om 18.30 kwam de laatste besteller terug....
quote:Mogelijk dat het een kwestie van gewenning is. Binnen bespaar je absoluut tijd (maar we worden nu wel geacht in dezelfde tijd meer wijken voor te bereiden), maar buiten ben je aanzienlijk langer bezig.Op vrijdag 4 mei 2007 15:49 schreef Grrrrrrrr het volgende:
[..]
Nou pas? Wij zetten het hah al jaren niet meer tussen de post. Het is even wennen maar per saldo bespaar je wel tijd ja.
En als ik zo de afgelopen weken naar de eindtijden kijk zie ik niet echt een tijdsbesparing.
Maar was het bij jullie in het begin ook zo'n puinhoop? En na hoeveel tijd trad de gewenning op (en ging het sneller?)
quote:In het begin werd er veel gemiept vooral, je moet ook goed rekening houden met bundelgrootte nou. Als je dat doet levert het eigenlijk geen problemen op imo.Op vrijdag 4 mei 2007 16:35 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Mogelijk dat het een kwestie van gewenning is. Binnen bespaar je absoluut tijd (maar we worden nu wel geacht in dezelfde tijd meer wijken voor te bereiden), maar buiten ben je aanzienlijk langer bezig.
En als ik zo de afgelopen weken naar de eindtijden kijk zie ik niet echt een tijdsbesparing.
Maar was het bij jullie in het begin ook zo'n puinhoop? En na hoeveel tijd trad de gewenning op (en ging het sneller?)
quote:Die worden dan per 3 stuks samengevoegd en dan achter de hand meegenomen. Daar verdampt wel praktisch al je winst mee maar bij ons komt 3 hah zelden voor, 2 hah laat zich vrij snel samenvoegen.Op vrijdag 4 mei 2007 16:11 schreef MadGuy het volgende:
En hoe doen jullie dat met drie stuks HAH?
quote:Geblabla.. zoveel mensen zeggen dat ze ontslag nemen (hier ook), maar er zijn er maar weinig die de daad bij het woord voegenOp vrijdag 4 mei 2007 15:30 schreef Kramerica-Industries het volgende:Een aantal postbezorgers heeft al aangekondigd ontslag te nemen als dit zo doorgaat. Om 18.30 kwam de laatste besteller terug....
Overigens hebben we morgen een bedrijfs/familiefeest met een stuk of zes omliggende kantoren. Op de brief die we enkele dagen na die aankondiging van (massa)ontslag ontvingen, stond vrolijk geschreven: "het is wel weer eens tijd voor een feestje". ...
quote:Dat was ik. Het was wel een klein artikeltje dan, want het is me niet opgevallen. Volgens mij heb ik de Mail al weggegooid, dus kan je samenvatten wat erin stond?Op vrijdag 4 mei 2007 10:58 schreef Carport het volgende:
Ik meen mij te herinneren dat er hier iemand was die een tijdje terug een brief had gestuurd naar de Mail. Die brief ging over het vervaardigen van de posttassen in China, dacht ik. In de Mail van deze week staat er een klein artikeltje over de productie van de tassen
:
quote:Waar ik werk gebeurt dat ook al tijden niet meer. De hah gewoon los van de andere post. Per plaats willen de folders nog wel verschillen, maar altijd wel de poiesz (supermarkt), Gamma en voor een aantal dorpen ook de AH XL. Je loopt met 2 bundels in een hand. Achter de hah en voor de gewone post. Werkt prima.Op vrijdag 4 mei 2007 15:49 schreef Grrrrrrrr het volgende:
[..]
Nou pas? Wij zetten het hah al jaren niet meer tussen de post. Het is even wennen maar per saldo bespaar je wel tijd ja.
Ik heb wel een hekel aan de binnentassen die in de posttassen worden gehesen. Bij regen blijft de post zo wel mooi droog, maar voor de rest zijn het ondingen. Volgens mij zijn ze nog geen maand bij ons vestiging en de eerste tassen vertonen nu al weer scheuren. Vorige week woensdag heb ik er wel gebruik van gemaakt door de tassen tot de rand toe te vullen met post en reclame, had namelijk 8 tassen, waarbij ik voor het 2e deel van mijn route even iets meer dan 4 volle tassen in de 3 tassen van de postkar gepropt heb. Ding was loodzwaar
Normaal werk ik alleen op zaterdag, maar ivm vakantietijd heb ik 4 dagen gewerkt.quote:Ik weet niet in welke area jij zit, maar in mijn area (West) is het verloop onder postbezorgers erg hoog: bijna de helft is binnen 3 maanden al weer vertrokken. Dus genoeg mensen die de daad bij het woord voegen..........Op vrijdag 4 mei 2007 20:30 schreef Carport het volgende:
[..]
Geblabla.. zoveel mensen zeggen dat ze ontslag nemen (hier ook), maar er zijn er maar weinig die de daad bij het woord voegen
quote:Bij ons hebben we ook een hele tijd een erg hoog verloop gehad maar nu lijken we een vrij stabiele groep te hebben.Op maandag 7 mei 2007 20:23 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Ik weet niet in welke area jij zit, maar in mijn area (West) is het verloop onder postbezorgers erg hoog: bijna de helft is binnen 3 maanden al weer vertrokken. Dus genoeg mensen die de daad bij het woord voegen..........
quote:Ook West, maar ik merk wel dat er na aankondiging van de reorganisatie een behoorlijk aantal medewerkers veel intensiever op zoek is naar ander werk.Op maandag 7 mei 2007 20:23 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Ik weet niet in welke area jij zit, maar in mijn area (West) is het verloop onder postbezorgers erg hoog: bijna de helft is binnen 3 maanden al weer vertrokken. Dus genoeg mensen die de daad bij het woord voegen..........
quote:Zeker naast een ministerpost lijkt het me lastig te combineren...Op dinsdag 8 mei 2007 10:15 schreef Plasterk het volgende:
ik ben na drie maanden ook gestopt met postbezorgen, zaterdag laatste dag. Het verdient geen flikker en er naast werken is moeilijk want het postbaantje breekt je dag.
quote:precies!Op dinsdag 8 mei 2007 10:19 schreef Grrrrrrrr het volgende:
[..]
Zeker naast een ministerpost lijkt het me lastig te combineren...
Lekker, een aangetekend poststuk kwijtgeraakt. 2 Mei verstuurd, niets meer van vernomen (zwerft ergens rond in sorteercentrum in Zwolle). Nu zit het hem niet in de kosten (zat voor 60 euro aan platen in), maar één van die platen is vrij zeldzaam [ Bericht 2% gewijzigd door leejow op 08-05-2007 15:47:41 ]
quote:PWNED!Op dinsdag 8 mei 2007 15:39 schreef leejow het volgende:
TNT
quote:Mja, gelukkig bezorgt de DHL hier ook. Die zullen het vast wel waarderen als ik minstens twee keer per maand 3kg laat versturen
quote:Waarschijnlijk wel, en zoals iedereen weet raken die nooit iets kwijt.Op dinsdag 8 mei 2007 16:16 schreef leejow het volgende:
[..]
Mja, gelukkig bezorgt de DHL hier ook. Die zullen het vast wel waarderen als ik minstens twee keer per maand 3kg laat versturen
quote:Dan zal ik toch uiteindelijk de slechtse van de twee zuigende moeten kiezenOp dinsdag 8 mei 2007 16:22 schreef Grrrrrrrr het volgende:
[..]
Waarschijnlijk wel, en zoals iedereen weet raken die nooit iets kwijt.
quote:Veel succes met kiezen!Op dinsdag 8 mei 2007 16:34 schreef leejow het volgende:
[..]
Dan zal ik toch uiteindelijk de slechtse van de twee zuigende moeten kiezen
quote:GodzijdankOp dinsdag 8 mei 2007 15:39 schreef leejow het volgende:
TNT
Hij is vandaag dan toch aangekomen...quote:Dat hele kledinggebeuren is kut, ik heb ook nog steeds mijn kleren niet gekregen. Netjes op tijd besteld, daarna niks gekregen. De teamcoach vond dat ik een nieuw formuliertje moest invullen (oktober of november), nog steeds niets gekregen.Op zaterdag 12 mei 2007 19:25 schreef kingprise het volgende:
een vraag, hoe zit dat eigenlijk met die tnt post kleding wanneer krijg je die kleding? ik had het eerst gevraagd en ze hadden me toen gezegd dat ik eerst zo'n formuliertje moest invullen, maar dat heb ik nooit gekregen:P
Nu heb ik een jas van een van de zaterdagswerkers die weg is gegaan, voldoet net zozeer, maar toch irriteer ik me eraan dat ze niet gewoon mijn kleding bestellen. Ik werk er nu al twee jaar en heb tot februari dit jaar altijd in mijn eigen kleding rondgelopen. Nu nog steeds, alleen nu heb ik een jas
Het vreemde is dat zaterdagswerkers die twee maanden werken wél polo's, jassen, een regenjas en broeken van TNT hebben... Stelletje amateurs daar bij dat hele kledinggebeuren...
Overigens kan je ook zelf kleding bestellen via http://www.tntpost.id-cf.nl/ (mits je niet al met -10.000 punten ofzo geregistreerd staat)
[ Bericht 35% gewijzigd door Carport op 13-05-2007 20:43:10 ]
quote:Heb ook net een formuliertje opgestuurd. Zal mij benieuwen hoe lang het duurt.Op zaterdag 12 mei 2007 20:03 schreef Bartaz het volgende:
[..]
Dat hele kledinggebeuren is kut, ik heb ook nog steeds mijn kleren niet gekregen. Netjes op tijd besteld, daarna niks gekregen. De teamcoach vond dat ik een nieuw formuliertje moest invullen (oktober of november), nog steeds niets gekregen.
Nu heb ik een jas van een van de zaterdagswerkers die weg is gegaan, voldoet net zozeer, maar toch irriteer ik me eraan dat ze niet gewoon mijn kleding bestellen. Ik werk er nu al twee jaar en heb tot februari dit jaar altijd in mijn eigen kleding rondgelopen. Nu nog steeds, alleen nu heb ik een jas
Het vreemde is dat zaterdagswerkers die twee maanden werken wél polo's, jassen, een regenjas en broeken van TNT hebben... Stelletje amateurs daar bij dat hele kledinggebeuren...
Sinds vorige week onderdag ben ik ook een Collega van jullie. Wel eentje die de hele dag op zijn kont mag zitten en werk instructies in tridion mag verwerken
.Ik zit op Webbeheer mail ofzo... Groningen Rocks!
De eerste is je part-time factor (contractuur gedeeld door?? denk ik), en het getal voor SAL. EXTRA UREN is het altijd uur boven je contract
quote:Contracturen gedeeld door fulltime contract (37 geloof ik?)Op donderdag 17 mei 2007 14:52 schreef PartyAnimal87 het volgende:
Eerste kolom, perc/aantal.
De eerste is je part-time factor (contractuur gedeeld door?? denk ik), en het getal voor SAL. EXTRA UREN is het altijd uur boven je contract
quote:die 22,840 is het aantal overuren. Dit aantal* je salaris voor overuren (2e kolom, 'berekening over') is wat je dan dus betaald krijgt voor extra uren. Dat bedrag staat dan in de 2e kolom vermeld onder 'betaling'.Op donderdag 17 mei 2007 22:48 schreef kingprise het volgende:
bij mij staat bij: salaris: 10,530% en bij sal. extra uren staat bij mij: 22,840 en wat houd dat dan in?
Het 'tijdvak' waaruit de extra uren genomen worden staat boven aan je strook.
Voor april was dit bijvoorbeeld:
'TV 26-02 / 01-04' , van 26-02-2007 t/m 01-04-2007 dus.
Verder kun je op IntranetMail Thuis ook wat informatie vinden over de salarisstrook:
https://medewerkers.tntpost.nl/hr/salaris/salaris-specificatie/
(HR Portaal, Salaris, Salaris-specificatie)
[ Bericht 18% gewijzigd door martinnutjuh op 18-05-2007 04:37:03 ]
quote:Handig allemaal, maar waar kan ik me aanmelden voor dat intranet?Op vrijdag 18 mei 2007 04:31 schreef martinnutjuh het volgende:
[..]
die 22,840 is het aantal overuren. Dit aantal* je salaris voor overuren (2e kolom, 'berekening over') is wat je dan dus betaald krijgt voor extra uren. Dat bedrag staat dan in de 2e kolom vermeld onder 'betaling'.
Het 'tijdvak' waaruit de extra uren genomen worden staat boven aan je strook.
Voor april was dit bijvoorbeeld:
'TV 26-02 / 01-04' , van 26-02-2007 t/m 01-04-2007 dus.
Verder kun je op IntranetMail Thuis ook wat informatie vinden over de salarisstrook:
https://medewerkers.tntpost.nl/hr/salaris/salaris-specificatie/
(HR Portaal, Salaris, Salaris-specificatie)
Wat een verrassing.
Maar tegenwoordig werk ik wel graag op de zaterdag, geen kloteHAH!
quote:Het is 1 groot complot. Je kunt via Intranet helemaal geinformeerd worden hoe het werkt, ze sturen specificaties, maar eigenlijk naaien ze je..Op zaterdag 26 mei 2007 06:00 schreef Beach het volgende:
Goh ik ben niet de enige die genaaid word.
Wat een verrassing.
quote:Das inderdaad pas een paar keer geweest, maar in principe geen HAH op zaterdag en maandag.Op zaterdag 26 mei 2007 06:00 schreef Beach het volgende:
Maar tegenwoordig werk ik wel graag op de zaterdag, geen kloteHAH!