[Centraal] TNT Medewerkerstopic - Deel 23

quote:

Op dinsdag 20 maart 2007 12:19 schreef Troeta het volgende:
Via internet en dan je postcode invoeren.

quote:

Op dinsdag 20 maart 2007 11:46 schreef Carport het volgende:
Als je wilt solliciteren, kan je via de site kijken of er plaatsen beschikbaar zijn (http://www.tntpost.nl/overtntpost/werkenbij/postbezorger/). Eventueel kan je ook bij het bestelkantoor eens vragen of er nog plekken zijn.

Ik ben binnengekomen via-via

Ik ben benieuwd of die pagina wel altijd up-to-date is. Misschien plaatsen ze daar pas vacatures als ze écht niemand meer kunnen krijgen.

Ik kan het idd weleens bij het bestelkantoor proberen, alhoewel het er meestal nogal verlaten bij ligt.

quote:

Op dinsdag 20 maart 2007 11:51 schreef gr8w8 het volgende:
Oh, ik zou verder niet solliciteren als postbezorger, maar als postbode.

Ik ben nog niet zo bekend met het vakjargon
Ik weet al wel dat post bezorgen, post bestellen is.

---------------------------------------------

Iig bedankt voor jullie comments.

Zoiets ja. Postbezorger is echt meer hobby. Je krijgt de past in je tas en lopen maar, postbode is dat, maar ook het voorbereidende werk zeg maar. Betere beloning. Maar of ze overal nieuwe postbodes mogen aannemen...

De eerder opgegeven link klopt wel. Het is waar dat je als zaterdagbesteller een hoger uurloon hebt, maar de keerzijde is dat je een kleiner contract hebt. Postbezorgers moeten tegenwoordig een contract tussen de 9 en 15 uur hebben, zaterdagbestellers krijgen tegenwoordig maar maximaal 4 uur.

Als zaterdagbesteller mag je het complete pakket aan werkzaamheden doen, ook sorteren en postbussen en aangetekende stukken. Een postbezorger mag alleen post bezorgen.

Voordeel als zaterdagbesteller is dat je over het algemeen je werk zelf voorbereidt. Dat werkt toch net ff wat lekkerder dan wanneer iem. anders dat doet, zoals bij een postbezorger.

Als je studeert kan je misschien beter zaterdagbesteller worden. Als postbezorger moet je meestal toch 4/5 dagen opdraven (globaal tussen 12.00 en 15.00, soms eerder) en dat is misschien wat lastig te combineren met colleges.

Je kan als pbz wel lekker uitslapen, terwijl je als zaterdagkracht wellicht al om 6.30 moet beginnen.

quote:

Op dinsdag 20 maart 2007 15:06 schreef Kramerica-Industries het volgende:

Je kan als pbz wel lekker uitslapen, terwijl je als zaterdagkracht wellicht al om 6.30 moet beginnen.

Of zelfs om 6 uur.

quote:

Of zelfs om 6 uur.

Ikke morge gelukkig nie

Hoef pas om 10.00 uur, zelfs niet eens voor te bereiden.
Inpakke en wegweze.

Morgen voor de 5e keer op rij om 6 uur beginnen. *Gaap*

Ik moet morgen ook om 06:00 beginnen. Als de wekker gaat is het even schrikken maar opzich is het wel relaxed. Aangezien de zaterdagwerkers de macht lijken te grijpen op zaterdag .

Even een vraagje; ik heb pas een aantal enveloppen 'geleend' waar al op staat port betaald tnt.
Daarin zaten belangrijke betalingsacceptgiros.
Maar nu na meer dan een week nog steeds geen bevestiging dat het geld eraf is, is het mogelijk dat het onderschept is ofzo, of dat die bedrijven het terugsturen omdat ik het zo in zoeen envelop verstuurd heb?

Wat niet wegneemt dat ik het redelijk flauw vind en het er zelf niet voor over zou hebben om voor het besparen van 44 cent een week in de stress te zitten. Maar goed, ieder zijn keuzes...

Gisteren weer lekker gewerkt, heerlijk weer, en voor het eerst alleen de zomerjas aangehad (wat een kutsysteem trouwens, in het kader van kostenbesparing natuurlijk...).

Nu vind ik die zomerjas eigenlijk wel een fijne jas en vraag me af of een van jullie weet waar zo'n jassen te koop zijn (uiteraard zonder opdruk )? Ik ben hier al eens snel door de stad gelopen, maar kon nergens een dergelijke jas vinden...

quote:

Op zondag 1 april 2007 19:18 schreef Bartaz het volgende:
Gisteren weer lekker gewerkt, heerlijk weer, en voor het eerst alleen de zomerjas aangehad (wat een kutsysteem trouwens, in het kader van kostenbesparing natuurlijk...).

Nu vind ik die zomerjas eigenlijk wel een fijne jas en vraag me af of een van jullie weet waar zo'n jassen te koop zijn (uiteraard zonder opdruk )? Ik ben hier al eens snel door de stad gelopen, maar kon nergens een dergelijke jas vinden...

als ik dat ding uittrek ben ik een half uur lang statisch

Even crosspost:

quote:

Vanmorgen was weer een mooi moment. 's Ochtends vroeg, in de kantine van het postkantoor. Ik zat daar met een paar collega's die al wat hadden moeten sorteren. Blijkbaar was het wat drukker dan normaal, want ze zaten te klagen alsof het weerbericht net op TV was geweest en de herfst begonnen. Een kwartier waren ze extra bezig geweest! Verdorie! En dan kwamen er andere mensen binnen uit een ander team en die kwamen niet eens meehelpen! Dat was zo asociaal.

Er was ook taart. Dat was vrijdag gebracht wegens het afscheid van een pief in Eindhoven en er was uiteraard nog wat over. Dus ze zaten om acht uur 's ochtends lekker aan het gebak en zeurden verder dat de rest maar egoīstisch bezig was. Ik keek even naar de taartstukken en vroeg of er nog genoeg was voor de zaterdagwerkers. Even was het stil, maar men vond dat zij het verdiend hadden.

Ach, ik had ook een stukje bij wijze van ontbijt. Over dat soort dingen moet ik me niet druk maken. 's Middags hebben we alleen heel demonstratief "Voor de zaterdagwerkers" op de lege dozen geschreven en die netjes op het aanrecht gezet. Ik ben wel benieuwd of er nog wat van gezegd wordt...

Maar nog nieuwsgieriger ben ik naar woensdag. Iedereen kreeg een brief dat er een vergadering was waarbij aanwezigheid toch wel erg gewenst werd. Afmelding verplicht. Mooie zaak is dat, zaterdagwerkers zijn nou eenmaal niet voor niets zaterdagwerkers. Of zouden ze mijn doordeweekse baas mijn uren vergoeden? De studentjes reiskosten verhoeden enzo? Blijkbaar is het nogal dringend. Maandag moeten de managers op het matje komen van heel het rayon. Aangezien men dus daarna op elk kantoor apart komt, kan het niet veel goeds zijn. Echter, het is maar een zaterdagbaantje. Geef me een jaarsalaris mee en ik ben tevreden hoor.

Enfin, ben benieuwd naar woensdag... Als men ineens alle vestigingen afgaat, dan klinkt dat niet best... Groot feest is gewoon in het PSV-stadion enzo, maar zo kunnen ze natuurlijk wat meer indruk maken...

Hm, onze zaterdagmedewerkers krijgen die bijeenkomst gewoon op zaterdag. Om 9:30u, voor lunch wordt gezorgd. Ik hoop dat ze ontbijt bedoelen.

Ik ben die dag vrij, dus helaas oh helaas, ik kan niet. Heb me netjes afgemeld, maar ik ben wel benieuwd wat er gezegd wordt. Maar ik denk dat ik dat woensdag hier wel ga lezen.

Ik ben ook benieuwd, dinsdag mag ik al de bijeenkomst bijwonen...
Hoewel ik na morgen de rest van de week vrij heb en in principe dus kan uitslapen, ga ik toch maar even kijken. Ben wel benieuwd wat er nu weer te zeiken valt...

Overigens kregen wij laatst een brief, de voorbereidingstijden waren erg krap gesteld, dat was na een jaar ook doorgedrongen tot de briljante breinen die het beleid maken. Daarom wilden ze ons tegemoet komen door deze tijden ruimer te stellen en krijgen we er sinds kort 10 minuten per wijk bij... per week....

Dat is anderhalve minuut per dag...

quote:

Op zondag 1 april 2007 22:50 schreef Carport het volgende:
Aanstaande zaterdag hebben wij die bijeenkomst ook. Deeltijdmedewerkers kunnen kiezen uit drie avonden en zaterdagmedewerkers uit twee momenten op de zaterdag. Het klinkt behoorlijk dreigend en dringend.. door wie zullen we worden overgenomen? Sandd? UPS?

Jeetje, dat klinkt inderdaad als een werelddoem van heb ik jou daar.

Wellicht dat het dezelfde bijeenkomst was als hier vorige maand? Er werd nog eens extra op gewezen hoe belangrijk het was dat met name fulltimers en deeltijdwerkers vanaf 25 uur/week ander werk gingen zoeken.

Maar waarom zouden ze daar zaterdagwerkers voor uitnodigen?

Het gonst inderdaad van de geruchten op de werkvloer. Maar 't kan alle kanten op, voor hetzelfde geld nemen we weer iets over.

Hmm heb hier helemaal niks over gehoord. Moet straks toch werken, eens ff informeren...

quote:

Op maandag 2 april 2007 00:25 schreef Kramerica-Industries het volgende:
Wellicht dat het dezelfde bijeenkomst was als hier vorige maand? Er werd nog eens extra op gewezen hoe belangrijk het was dat met name fulltimers en deeltijdwerkers vanaf 25 uur/week ander werk gingen zoeken.

Maar waarom zouden ze daar zaterdagwerkers voor uitnodigen?

In de brief stond dat het over de bezuinigingsmaatregelen ging waar we begin dit jaar een brief over gehad hadden. Het zal wel inderdaad zoiets zijn dan.

Wij hebben aanstaande zaterdag ook een vergadering over dat nieuwe masterplan. Er moet nog meer bezuinigd worden als ik de geruchten mag geloven.

Ze zouden eens moeten bezuinigen op het maken van al die beleidsplannen die binnen de kortste keren weer terzijde worden geschoven. Ik ben benieuwd met wat ze nu weer komen.

Het is een slecht bedrijf geworden.

quote:

Op maandag 2 april 2007 11:59 schreef MrX1982 het volgende:
Wij hebben aanstaande zaterdag ook een vergadering over dat nieuwe masterplan. Er moet nog meer bezuinigd worden als ik de geruchten mag geloven.

Ze zouden eens moeten bezuinigen op het maken van al die beleidsplannen die binnen de kortste keren weer terzijde worden geschoven. Ik ben benieuwd met wat ze nu weer komen.

Het is een slecht bedrijf geworden.

Oh, dan is het waarschijnlijk hetzelfde verhaal wat we hier al gehad hebben. Bottom-line is dat ze toewillen naar een organisatie met postbezorgers die alleen maar bezorgen, en deeltijdwerkers die tussen 08.00 en 12.00 uur wat wijkjes in elkaar draaien, en daarna weer naar huis gaan. En de maandagbestelling zal ook tzt komen te vervallen.

Kunnen ze niet eens bezuiningen op al die managers? Onze teamcoach is schaal 7 ofzo maar het enige waar hij goed in is is zijn taken afschuiven op anderen. Voor de rest doet hij op de vestiging alleen maar de urenadministratie, en dan is 'ie weer weg. Waarheen? Geen idee! Soms gaat 'ie naar huis, soms heeft 'ie een vergadering. En in feite wordt de rest van het werk door de postbode+ gedaan. Dat is best een geschikte man, maar hij laat zich wel erg voor het karretje van de TC spannen, om maar bij hem in een goed blaadje te komen.

quote:

Op maandag 2 april 2007 12:09 schreef Kramerica-Industries het volgende:
Oh, dan is het waarschijnlijk hetzelfde verhaal wat we hier al gehad hebben. Bottom-line is dat ze toewillen naar een organisatie met postbezorgers die alleen maar bezorgen, en deeltijdwerkers die tussen 08.00 en 12.00 uur wat wijkjes in elkaar draaien, en daarna weer naar huis gaan. En de maandagbestelling zal ook tzt komen te vervallen.

Ah de situatie waar ze naar toe willen is al iets wat ik verwachtte sinds ze het hele postbezorger idee hadden gelanceerd. Volgens mij zouden ze het liefste de meeste vestigingen sluiten en enkel depots over houden waar de post wordt heen gebracht en dat postbezorgers dit bezorgen. Ik vraag me af of dat de kwaliteit ten goede komt of dat men enkel denkt aan kostenbesparingen. Ik vrees het laatste.

quote:

Kunnen ze niet eens bezuiningen op al die managers? Onze teamcoach is schaal 7 ofzo maar het enige waar hij goed in is is zijn taken afschuiven op anderen. Voor de rest doet hij op de vestiging alleen maar de urenadministratie, en dan is 'ie weer weg. Waarheen? Geen idee! Soms gaat 'ie naar huis, soms heeft 'ie een vergadering. En in feite wordt de rest van het werk door de postbode+ gedaan. Dat is best een geschikte man, maar hij laat zich wel erg voor het karretje van de TC spannen, om maar bij hem in een goed blaadje te komen.

Mijn idee. Die hele managerscultuur is een direct gevolg van het zijn van een voormalig overheidsbedrijf. Het is nog steeds een inflexibel en log apparaat waarbij de klappen van bezuinigingen vooral op de werkvloer vallen. Onze TC is er ook vaker niet dan wel laat staan de VM die zien we bijna nooit. Behalve komende zaterdag dan.

De kloof tussen werkvloer en (hogere) managers is het gevolg van het feit dat de managers zeker die in Den Haag zitten vooral prat gaan op hun theoretische modellen zonder de praktijk te kennen. Fnuikend en doet mij concluderen dat de TNT Post vrij asociaal is ondanks alle bombarie van bijv. het WFP. Waarschijnlijk compensatiegedrag.

Kunnen ze dat eigenlijk wel maken, wat betreft die postbodes? Ik heb een contract voor onbepaalde tijd op zaterdag, 6 uur en 55 minuten (jawel ). Die kunnen ze niet zomaar verkleinen, neem ik aan.

Dat kunnen ze inderdaad niet. Wat wel kan is mikken op vrijwillige uitstroom en natuurlijk verloop.

quote:

Op maandag 2 april 2007 13:01 schreef MadGuy het volgende:
Kunnen ze dat eigenlijk wel maken, wat betreft die postbodes? Ik heb een contract voor onbepaalde tijd op zaterdag, 6 uur en 55 minuten (jawel ). Die kunnen ze niet zomaar verkleinen, neem ik aan.

Idem hier, maar dan 8.05. En al in twee etappes terug gegaan van 9 uur, vanwege die eerdere omschakeling naar machinesortering. Ben benieuwd, al sik dat nu dus niet meer wil. Ze kunnen niet zeggend at ik niet welwillend ben geweest.

Ik heb hier niks vernomen... ik ben benieuwd. Ik moet nu even lief doen, want mijn nieuwe contract heeft wat vertraging, en mijn oude liep 1 april af. Ik ben dus even tijdelijk geen postbode meer. Gelukkig mag ik zaterdag weer beginnen.

Morgenavond om 19:30 is de grote bijeenkomst bij ons werd vanmiddag bekend gemaakt. Alle managers moesten vandaag om 17:00 (nadat de beurzen dicht waren, beursgevoelige info zo werd gezegd) in Ede zijn voor een bijeenkomst.

In allerijl werden er nog brieven gemaakt voor alle personeelsleden die we vanmiddag nog hebben bezorgd waarin iedereen, postbezorger, zaterdagwerker of postbode opgeroepen wordt morgen aanwezig te zijn omdat het van een zeer groot belang is.

Ik ben benieuwd.

Zal het dan toch een overname zijn?

Kunnen ze dat trouwens niet tijdens werktijd doen, ik ga toch niet in mijn vrije tijd naar dat gezeik luisteren?

Inderdaad, morgenvroeg om 9 uur. Dan lig ik te slapen na een nachtdienst.

quote:

Reorganisatie bij TNT Post kost banen

Uitgegeven: 2 april 2007 17:13
Laatst gewijzigd: 2 april 2007 17:26
DEN HAAG - TNT Post maakt dinsdag een reorganisatie bekend. Onder druk van de toenemende concurrentie verdwijnt een onbekend aantal banen.

Ook worden de arbeidsvoorwaarden van de postbezorgers gewijzigd. Het concern zou proberen de reorganisatie zonder gedwongen ontslagen te laten plaatsvinden. Dat meldden ingewijden maandag.

Besparen

Een woordvoerder van het postbedrijf wilde maandag geen commentaar geven. In december kondigde TNT aan bij zijn postdivisie kosten te zullen besparen om de toegenomen concurrentie het hoofd te bieden. In 2015 wil het concern de kosten op jaarbasis met 300 miljoen euro terug hebben gedrongen.

In februari zei bestuursvoorzitter Peter Bakker dat de gevolgen van de liberalisering van de Europese postmarkt voor de Nederlandse postactiviteiten van TNT financieel gezien geen grote gevolgen hebben.

Druk

De resultaten van de postdivisie staan de laatste jaren onder druk door gebruik van internet, waarbij e-mail een goed alternatief vormt voor de traditionele brief. Verder heeft TNT te maken met toegenomen concurrentie. In Nederland zijn Sandd en Selekt Mail in opkomst.

http://www.nu.nl/news/102(...)Post_kost_banen.html

Wát een sukkels zeg. Ontslaan dat management.

Benieuwd wat ze morgen er over gaan vertellen op het werk. Ik neem maar een zak knabbelnootjes mee ofzo!

En dan te bedenken dat het management van TNT er altijd op heeft gehamerd bij de overheid om toch maar zo snel mogelijk die postmarkt open te gooien. Uiteraard met het gretige oog gericht op kansen in het buitenland! Maar ze hebben dus zelf mede bijgedragen aan het openen van de Nederlandse poort voor concurrentie op eigen bodem. En nu doen ze net alsof ze er ook niks aan kunnen doen dat de concurrentie zoveel wegkaapt.

En wat willen ze dan veranderen aan de arbeidsvoorwaarden van postbezorgers? Veel minimaler kan het niet. Ze krijgen al minimumloon en het wettelijk minimum aan vakantiedagen. Het enige wat ze nog kunnen doen is de pensioenopbouw eraf halen.

quote:

Op maandag 2 april 2007 20:00 schreef Kramerica-Industries het volgende:
En dan te bedenken dat het management van TNT er altijd op heeft gehamerd bij de overheid om toch maar zo snel mogelijk die postmarkt open te gooien. Uiteraard met het gretige oog gericht op kansen in het buitenland! Maar ze hebben dus zelf mede bijgedragen aan het openen van de Nederlandse poort voor concurrentie op eigen bodem. En nu doen ze net alsof ze er ook niks aan kunnen doen dat de concurrentie zoveel wegkaapt.

En wat willen ze dan veranderen aan de arbeidsvoorwaarden van postbezorgers? Veel minimaler kan het niet. Ze krijgen al minimumloon en het wettelijk minimum aan vakantiedagen. Het enige wat ze nog kunnen doen is de pensioenopbouw eraf halen.

Dat vind ik dus het wrange.

En wie wil er nu in godsnaam nog als postbezorger gaan werken?

Wij kregen ook een brief afgelopen zaterdag met als mooi zinnetje op het eind 'Tijd wordt betaald voor zover het niet in diensttijd past"

quote:

Op zondag 1 april 2007 22:51 schreef Bartaz het volgende:
Daarom wilden ze ons tegemoet komen door deze tijden ruimer te stellen en krijgen we er sinds kort 10 minuten per wijk bij... per week....

Dat is anderhalve minuut per dag...

quote:

Op maandag 2 april 2007 20:25 schreef MadGuy het volgende:

[..]

Dat vind ik dus het wrange.

En wie wil er nu in godsnaam nog als postbezorger gaan werken?

Het item was net ook op het 8 uur journaal. Wellicht bezigen de media de term postbezorger als verzamelnaam? Bij die oudere fulltimers (schaal 3, ongeveer E 2000 per maand bruto) valt meer te bezuinigen.

Postbezorgers zijn nu al moeilijk te krijgen. Op onze vestiging hangen al posters waarin beloningen worden uitgeloofd als je een postbezorger aanbrengt, mits hij/zij het langer dan 4 maanden volhoudt!

Verrek, ik heb die brief afgelopen zaterdag meegekregen. Was hem vergeten, lees hem nu pas

Morgenvroeg inderdaad ook die vergadering op mijn vestiging, kan er helaas niet bij zijn. Dus ik verneem het nieuws wel vanuit hier of collega's. Ik denk dat de stemming zowiezo niet al te best zal zijn na de bijeenkomst.

Ik heb me zonet afgemeld voor de vergadering. Denk dat ik daar snel in zou slapen na de nachtdienst in Den Bosch.

Meer duidelijkheid over gevolgen besparingsinitiatieven
03 april 2007 - TNT Post betreurt het dat de media maandagavond al aandacht hebben besteed aan het feit dat er vandaag meer informatie gegeven wordt over de op 4 december aangekondigde besparingsplannen. Vandaag wordt meer duidelijk wat de gevolgen zijn voor de werkgelegenheid van de maatregelen die de onderneming gaat nemen om in een dalende postmarkt met toenemende concurrentie ook op langere termijn succesvol te blijven. De onderneming hoopt collectief gedwongen ontslagen te kunnen voorkomen door operationele efficiencymaatregelen te koppelen aan het aanpassen van arbeidsvoorwaarden aan de markt.

TNT Post gaat ervan uit dat de op 4 december 2006 aangekondigde 300 miljoen euro kostenbesparingen niet alleen met operationele efficiencymaatregelen zullen worden gerealiseerd. Dit zou tussen 2007 en 2010 leiden tot het verlies van werkgelegenheid voor 11.000 medewerkers; een aantal dat niet op te vangen is met natuurlijk verloop en mobiliteitsprogramma’s. Collectief gedwongen ontslag is dan onvermijdelijk. TNT Post vindt dit sociaal niet wenselijk. TNT Post kiest voor een scenario, waarin operationele efficiency maatregelen worden gecombineerd met het aanpassen van de arbeidsvoorwaarden en aanvullende maatregelen om medewerkers te stimuleren het bedrijf te verlaten.

In dit scenario wordt voor de komende 2,5 jaar op zijn best de nullijn gehanteerd. Ook andere arbeidsvoorwaarden zullen meer marktconform moeten worden gemaakt. Op deze manier denkt het bedrijf het banenverlies te kunnen beperken tot 6.500 tot 7.000 medewerkers, wat grotendeels middels natuurlijk verloop en mobiliteit op te lossen is. TNT Post benadrukt dat gedwongen ontslagen ook hierbij helaas niet zijn uit te sluiten.

TNT Post gebruikt de rest van 2007 om de maatregelen verder uit te werken en te bespreken met de vakbonden en medezeggenschap. Eind 2007 verwacht de onderneming te kunnen starten met de implementatie, waarna de eerste besparingen in 2008 kunnen worden gerealiseerd.

Medewerkers zijn uitgenodigd voor een informatiebijeenkomst waarbij de leidinggevende toelicht wat de nieuwe besparingsmaatregelen inhouden. Daarnaast ontvangt iedereen thuis een speciaal blad, Omslag, waarin medewerkers kunnen lezen wat de achtergronden zijn van de nieuwe initiatieven.

bron: directie TNT Post

Mooie spelletjes van de directie. Dat argument van teruglopende poststromen is ongetwijfeld waar maar is dat allemaal wel zo onvoorzien als ze voordoen of hebben ze het hier gewoon op aan laten komen. Ergo mismanagement.

Wat betreft de concurrentie van Sand en Selectmail. Dat stelt toch bijna niets voor. Ik ben erg sceptisch over dit bericht al verbaast het me niets. De mooie jaren zijn allang voorbij.

quote:

Op dinsdag 3 april 2007 11:38 schreef MrX1982 het volgende:

Wat betreft de concurrentie van Sand en Selectmail. Dat stelt toch bijna niets voor.

Daar vergis je je toch in denk ik.

Ik denk dat het nu toch écht tijd wordt mijn freelanceplannen uit te voeren.

Wel grappig, want ze janken steeds dat ik tegenwoordig zo weinig extra kan werken. Hoe de hel gaan ze nog meer verlies aan werkkrachten dan opvangen? Ik kan me niet voorstellen dat ze zoveel postbezorgers zullen kunnen vinden...

Ik kreeg vandaag een blaadje genaamd "Omslag", waarin net wordt gedaan of de schrijvers kritisch zijn over de aangekondigde maatregelen. De zwartwit-foto's zijn dan wel weer stemmig.

Ik ben overigens benieuwd wat er zou gebeuren als alle zaterdagwerkers een week of twee weigeren door de week te werken. Hebben wij daar ook niet een klein machtsmiddeltje?

TNT manager meldt zich voor een kleine toelichting.

Die liberalisering van de Postmarkt is een Europese beweging, die je ook in andere takken van sport ziet. Hier in Nederland zijn we natuurlijk weer het braafste jongetje van de klas en laten we andere spelers vrolijk een netwerk opbouwen, waardoor we naast het verlies van volume aan Internet / mail e.d ook nog volume verliezen aan sandd en selectmail. In andere landen krijgen wij moeizaam een voet aan de grond.

Als je niets doet, dan rent straks al het volume naar die andere spelers toe, want die werken met stuksloon en dus met lagere tarieven (even kort door de bocht). Je moet dus iets doen anders zitten we straks allemaal zonder werk.

Waar je wel vraagtekens bij kunt zetten ( naar mijn mening ) zijn de enorme besparingsdoelstellingen en de gevolgen voor mensen, in combinatie met de winstcijfers van TNT. Het is niet dat we nou op de rand van de afgrond staan, maar toch wordt er alweer flink ingegrepen.

Ook bij dat laatste is nog wel een uitleg nodig. TNT is (piep)klein vergeleken met Deutsche Post, die kopen ons op vrijdagmiddag nog even op als het moet. Goede cijfers zijn dus nodig om de beurswaarde hoog te houden en een vijandelijke overname te voorkomen.

Ben beneiuwd wat de plannen nu in detail inhouden, en ik hoop dat er een goed sociaal beleid bijhoort.

quote:

Op dinsdag 3 april 2007 13:03 schreef Hooghoudt het volgende:

Ik ben overigens benieuwd wat er zou gebeuren als alle zaterdagwerkers een week of twee weigeren door de week te werken. Hebben wij daar ook niet een klein machtsmiddeltje?

Worden we dan geacht door de week te gaan werken?

Van hetgeen ik lees in het ons toegezonden blad "Omslag" (ik dacht eerst dat er "Ontslag" stond), word ik niet vrolijk. We moeten allemaal inleveren, zo leert ons dhr Koorstra, en ik ben dan ook erg benieuwd wat hij persoonlijk gaat inleveren.

Alle oude schaal 3 postbodes zullen in salaris worden afgebouwd naar schaal 2. Ze zijn in feite al jaren schaal 2 maar zijn altijd gecompenseerd naar schaal 3. Dus dat betekent toch zo'n EUR 150 per maand inleveren.

Verder worden de komende 3 jaar de lonen bevroren.

Ook zullen de arbeidsvoorwaarden worden versoberd. Oa de vergoeding woon-werkverkeer en TOT zullen omlaag gaan. Ook wil men de salarissen marktconformer gaan maken. Voor de goede orde: dit geldt voor iedereen onder de TNT-CAO, de zaterdagCAO en de postbezorgersCAO.

Dus ik zie het al voor me als zaterdagbesteller. Die dikke 10 euro per uur is straks rond de 8 euro, die vijfde bovenwettelijke vakantieweek gaat er ook aan, etc.

Maar voor de postbezorgers is het nog zuurder. Hoe moet je daar in godsnaam de arbeidsvoorwaarden van versoberen? Volgens dat krantje verdienen ze nu iets boven het minimumloon, maar dat klopt niet altijd. Ik ben ook een tijdje bezorger geweest, en iedere maand stond er op mijn loonstrookje een aparte post "aanvulling tot wettelijk minimumloon", wat dus betekende dat mijn uurloon ONDER het minimumloon lag.

quote:

Op dinsdag 3 april 2007 14:49 schreef Kramerica-Industries het volgende:
Van hetgeen ik lees in het ons toegezonden blad "Omslag" (ik dacht eerst dat er "Ontslag" stond), word ik niet vrolijk. We moeten allemaal inleveren, zo leert ons dhr Koorstra, en ik ben dan ook erg benieuwd wat hij persoonlijk gaat inleveren.

Alle oude schaal 3 postbodes zullen in salaris worden afgebouwd naar schaal 2. Ze zijn in feite al jaren schaal 2 maar zijn altijd gecompenseerd naar schaal 3. Dus dat betekent toch zo'n EUR 150 per maand inleveren.

Verder worden de komende 3 jaar de lonen bevroren.

Ook zullen de arbeidsvoorwaarden worden versoberd. Oa de vergoeding woon-werkverkeer en TOT zullen omlaag gaan. Ook wil men de salarissen marktconformer gaan maken. Voor de goede orde: dit geldt voor iedereen onder de TNT-CAO, de zaterdagCAO en de postbezorgersCAO.

Dus ik zie het al voor me als zaterdagbesteller. Die dikke 10 euro per uur is straks rond de 8 euro, die vijfde bovenwettelijke vakantieweek gaat er ook aan, etc.

Maar voor de postbezorgers is het nog zuurder. Hoe moet je daar in godsnaam de arbeidsvoorwaarden van versoberen? Volgens dat krantje verdienen ze nu iets boven het minimumloon, maar dat klopt niet altijd. Ik ben ook een tijdje bezorger geweest, en iedere maand stond er op mijn loonstrookje een aparte post "aanvulling tot wettelijk minimumloon", wat dus betekende dat mijn uurloon ONDER het minimumloon lag.

ik ben ook posbezorgen tijdelijk (hopelijk) en op mijn loonbriefje staat aanvulling minln x bedrag, dit betekent dat dit bedrag er bij op komt.