NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Gelukkig dat ze hiermee niet weg komt. Dit heeft er alle schijn van dat ze probeert gewoon gratis geld te vangen.quote:Docente meldt zich eerste dag al ziek, eist loon
Een docente van een christelijke scholengemeenschap in Rotterdam heeft haar eerste werkdag op 1 september vorig jaar halverwege afgebroken vanwege ziekte. Daarna verscheen ze niet meer op school, terwijl ze aangaf beperkingen te voelen en spanning in de relatie met haar werkgever. De school hield vanaf oktober haar loon in en de docente stapte naar de rechter om achterstallig salaris op te eisen.
De school schakelde kort na de ziekmelding de arbodienst in en een inzetbaarheidsdeskundige sprak op 16 september met de docente. Die adviseerde dat werkgever en docente duidelijke afspraken moesten maken over terugkeer naar werk. De school probeerde meerdere keren een fysiek gesprek te plannen, maar de docente zegde afspraken af of verscheen niet, ook nadat de school akkoord was gegaan met een door haar voorgestelde locatie.
In een brief wees de school haar erop dat zij verplicht is mee te werken aan haar re-integratie, en kondigde een loonstop aan als zij weer niet zou komen opdagen. Toen ze ook de afspraak op 8 oktober liet schieten, werd de loonbetaling stopgezet. Op 21 oktober verscheen zij wel bij de bedrijfsarts, die bevestigde dat ze toen niet kon werken, maar wel re-integratieadvies gaf.
De rechter oordeelt dat de school genoeg heeft gedaan om haar te laten terugkeren en dat de docente onvoldoende heeft meegewerkt. Volgens de rechter mocht de school afgaan op het advies van de inzetbaarheidsdeskundige, die namens de bedrijfsarts werkt. De loonstop blijft in stand: de docente krijgt geen achterstallig loon en moet 865 euro salaris terugbetalen, plus 144 euro aan extra kosten.
Zie wat ik kijk: trakt.tv
Het valt me op dat het overgrote deel van vrouwen er een hele bijzondere redenatiewijze op na houden
Alweer zo'n prachtige post van mij.
<a href="http://puu.sh/3kNmL" target="_blank" rel="nofollow norererer noopener" >Nicki Minaj en ik</a>
<a href="http://www.youtube.com/watch?v=3BTsY1HAW_c target=_blank rel=nofollow" target="_blank" rel="nofollow norererer noopener" >Mijn vissen in actie.</a>
<a href="http://puu.sh/3kNmL" target="_blank" rel="nofollow norererer noopener" >Nicki Minaj en ik</a>
<a href="http://www.youtube.com/watch?v=3BTsY1HAW_c target=_blank rel=nofollow" target="_blank" rel="nofollow norererer noopener" >Mijn vissen in actie.</a>
Is mij helemaal niet opgevallen. Misschien zegt dat meer over jou en/of de kringen waarin jij je begeeft dan over het overgrote deel van de vrouwen?quote:Op maandag 23 februari 2026 14:40 schreef GGMM het volgende:
Het valt me op dat het overgrote deel van vrouwen er een hele bijzondere redenatiewijze op na houden
Huilen dan.
Of het ligt aan jouquote:Op maandag 23 februari 2026 14:52 schreef Isdatzo het volgende:
[..]
Is mij helemaal niet opgevallen. Misschien zegt dat meer over jou en/of de kringen waarin jij je begeeft dan over het overgrote deel van de vrouwen?
We zullen het nooit weten
Alweer zo'n prachtige post van mij.
<a href="http://puu.sh/3kNmL" target="_blank" rel="nofollow norererer noopener" >Nicki Minaj en ik</a>
<a href="http://www.youtube.com/watch?v=3BTsY1HAW_c target=_blank rel=nofollow" target="_blank" rel="nofollow norererer noopener" >Mijn vissen in actie.</a>
<a href="http://puu.sh/3kNmL" target="_blank" rel="nofollow norererer noopener" >Nicki Minaj en ik</a>
<a href="http://www.youtube.com/watch?v=3BTsY1HAW_c target=_blank rel=nofollow" target="_blank" rel="nofollow norererer noopener" >Mijn vissen in actie.</a>
Hoe is dat je conclusie op basis van één nieuwsartikel, waaruit blijkt dat de vrouw in kwestie ook nog eens in het ongelijk is gesteld?quote:
Het valt me op dat het overgrote deel van vrouwen er een hele bijzondere redenatiewijze op na houden
Mij ontgaat overigens sowieso de nieuwswaarde: een vrouw probeert gemakkelijk aan ziektegeld te komen en dat mislukt. Einde verhaal.
And the young, they can lose hope cause they can't see beyond today,. ..
The wisdom that the old can't give away
The wisdom that the old can't give away
Als ze ongelijk kreeg bewijst dat toch juist haar kromme redenatiequote:
[..]
Hoe is dat je conclusie op basis van één nieuwsartikel, waaruit blijkt dat de vrouw in kwestie ook nog eens in het ongelijk is gesteld?
Anders had ze wel gelijk gekregen
Alweer zo'n prachtige post van mij.
<a href="http://puu.sh/3kNmL" target="_blank" rel="nofollow norererer noopener" >Nicki Minaj en ik</a>
<a href="http://www.youtube.com/watch?v=3BTsY1HAW_c target=_blank rel=nofollow" target="_blank" rel="nofollow norererer noopener" >Mijn vissen in actie.</a>
<a href="http://puu.sh/3kNmL" target="_blank" rel="nofollow norererer noopener" >Nicki Minaj en ik</a>
<a href="http://www.youtube.com/watch?v=3BTsY1HAW_c target=_blank rel=nofollow" target="_blank" rel="nofollow norererer noopener" >Mijn vissen in actie.</a>
Een vrouw <-> het overgrote deel van de vrouwen.quote:
[..]
Als ze ongelijk kreeg bewijst dat toch juist haar kromme redenatie
Anders had ze wel gelijk gekregen
And the young, they can lose hope cause they can't see beyond today,. ..
The wisdom that the old can't give away
The wisdom that the old can't give away
Echt, sommige figuren komen ook overal mee weg....quote:De school probeerde meerdere keren een fysiek gesprek te plannen, maar de docente zegde afspraken af of verscheen niet, ook nadat de school akkoord was gegaan met een door haar voorgestelde locatie.
Maar afspraken niet nakomen,niet meewerken, dat is toch reden tot ontslag?
Hoe krijgen sommige het toch voor elkaar?
Bij ons op het werk zit er ook 1, al 2 jaar thuis en niemand weet wat ie heeft en die krijgen ze nog niet eens voor een paar uur aan het werk....
Ik reageerde op 'die ook nog eens in het ongelijk is gesteld'quote:
[..]
Een vrouw <-> het overgrote deel van de vrouwen.
Alweer zo'n prachtige post van mij.
<a href="http://puu.sh/3kNmL" target="_blank" rel="nofollow norererer noopener" >Nicki Minaj en ik</a>
<a href="http://www.youtube.com/watch?v=3BTsY1HAW_c target=_blank rel=nofollow" target="_blank" rel="nofollow norererer noopener" >Mijn vissen in actie.</a>
<a href="http://puu.sh/3kNmL" target="_blank" rel="nofollow norererer noopener" >Nicki Minaj en ik</a>
<a href="http://www.youtube.com/watch?v=3BTsY1HAW_c target=_blank rel=nofollow" target="_blank" rel="nofollow norererer noopener" >Mijn vissen in actie.</a>
En mijn reactie ging met name over jouw claim dat "het overgrote deel van de vrouwen er een heel bijzondere redeneringswijze op na houden".quote:
[..]
Ik reageerde op 'die ook nog eens in het ongelijk is gesteld'
Hoe haal je dat uit dit ene nieuwsartikel over één (EEN!) vrouw?
And the young, they can lose hope cause they can't see beyond today,. ..
The wisdom that the old can't give away
The wisdom that the old can't give away
Naam op de Wall of Shame, zodat elke potentiële werkgever gewaarschuwd is.
Als mijn post niet duidelijk is, moet je misschien even je sarcasmeradar aanzetten.
Het is wel bizar hoeveel stappen je moet nemen als werkgever natuurlijk. Mevrouw meldt zich op de eerste werkdag ziek en als werkgever mag je je in allerlei bochten wringen met arbodeskundigen, re-integratie adviezen, wet Poortwachter-verslagen. En uiteindelijk haal je dan met veel moeite gelijk bij de rechter.quote:
[..]
Mij ontgaat overigens sowieso de nieuwswaarde: een vrouw probeert gemakkelijk aan ziektegeld te komen en dat mislukt. Einde verhaal.
En let wel: dit gaan alleen nog maar om de loonstop. Het gaat nog niet eens om een ontslag.
en ik vroeg waarom je specifiek benoemde dat die vrouw ook nog eens in haar ongelijk is gesteld, alsof dat mijn stelling ontkracht.quote:
[..]
En mijn reactie ging met name over jouw claim dat "het overgrote deel van de vrouwen er een heel bijzondere redeneringswijze op na houden".
Hoe haal je dat uit dit ene nieuwsartikel over één (EEN!) vrouw?
Maar om jou vraag dan wél te beantwoorden: dat valt me al tijden op, niet sinds dit artikel.
Alweer zo'n prachtige post van mij.
<a href="http://puu.sh/3kNmL" target="_blank" rel="nofollow norererer noopener" >Nicki Minaj en ik</a>
<a href="http://www.youtube.com/watch?v=3BTsY1HAW_c target=_blank rel=nofollow" target="_blank" rel="nofollow norererer noopener" >Mijn vissen in actie.</a>
<a href="http://puu.sh/3kNmL" target="_blank" rel="nofollow norererer noopener" >Nicki Minaj en ik</a>
<a href="http://www.youtube.com/watch?v=3BTsY1HAW_c target=_blank rel=nofollow" target="_blank" rel="nofollow norererer noopener" >Mijn vissen in actie.</a>
Daar is helemaal niks bizar aan.quote:Op maandag 23 februari 2026 15:21 schreef Lichtloper het volgende:
[..]
Het is wel bizar hoeveel stappen je moet nemen als werkgever natuurlijk. Mevrouw meldt zich op de eerste werkdag ziek en als werkgever mag je je in allerlei bochten wringen met arbodeskundigen, re-integratie adviezen, wet Poortwachter-verslagen. En uiteindelijk haal je dan met veel moeite gelijk bij de rechter.
En let wel: dit gaan alleen nog maar om de loonstop. Het gaat nog niet eens om een ontslag.
VBL SC influencer
Left, right, behind
Left, right, behind
Kennelijk is de redenatie van deze vrouw inderdaad gewoon raar en dus wordt de werkgever in het gelijk gesteld. Het ontkracht niet jouw stelling, maar het bevestigt vooral dat DEZE vrouw een raar standpunt had. Dat zegt echt helemaal niets over ‘het overgrote deel van de vrouwen’.quote:
[..]
en ik vroeg waarom je specifiek benoemde dat die vrouw ook nog eens in haar ongelijk is gesteld, alsof dat mijn stelling ontkracht.
O ja, dan zal het wel zo zijn. En logisch dat dan een artikel over één vrouw zo’n generalisatie bevestigt.quote:Maar om jou vraag dan wél te beantwoorden: dat valt me al tijden op, niet sinds dit artikel.
And the young, they can lose hope cause they can't see beyond today,. ..
The wisdom that the old can't give away
The wisdom that the old can't give away
Waarom is dat precies bizar?quote:
[..]
Het is wel bizar hoeveel stappen je moet nemen als werkgever natuurlijk. Mevrouw meldt zich op de eerste werkdag ziek en als werkgever mag je je in allerlei bochten wringen met arbodeskundigen, re-integratie adviezen, wet Poortwachter-verslagen. En uiteindelijk haal je dan met veel moeite gelijk bij de rechter.
En let wel: dit gaan alleen nog maar om de loonstop. Het gaat nog niet eens om een ontslag.
And the young, they can lose hope cause they can't see beyond today,. ..
The wisdom that the old can't give away
The wisdom that the old can't give away
Zijn daar geen malafide bedrijfjes voor die de persoon gaan volgen en continue bedreigen.quote:
[..]
Het is wel bizar hoeveel stappen je moet nemen als werkgever natuurlijk. Mevrouw meldt zich op de eerste werkdag ziek en als werkgever mag je je in allerlei bochten wringen met arbodeskundigen, re-integratie adviezen, wet Poortwachter-verslagen. En uiteindelijk haal je dan met veel moeite gelijk bij de rechter.
En let wel: dit gaan alleen nog maar om de loonstop. Het gaat nog niet eens om een ontslag.
Hebben ze iig een reden om zich niet lekker te voelen.
Vakman pur sang
quote:
[..]
Zijn daar geen malafide bedrijfjes voor die de persoon gaan volgen en continue bedreigen.
Hebben ze iig een reden om zich niet lekker te voelen.
Wie dit leest is een lezer van dit
Omdat die werkgever nog geen uur positieve arbeid heeft ontvangen en slechts een contract heeft getekend op vertrouwen.quote:
Nu moet de werkgever heel veel doen voor best veel geld, alleen al om diegene niet te betalen.
Want je moet een voorbeeld stellen voordat de volgende dat gaat doen.
En dat geld komt vanuit de school/stichting en had gebruikt kunnen worden voor extra onderwijs, een leerzame dag voor de kinderen enz.
Tevens is het gewoon belastinggeld dus diefstal.
Vakman pur sang
Eigenlijk zou die vrouw ook gewoon moeten opdraaien voor alle gemaakte kosten nu ze ongelijk heeft gekregen
Alweer zo'n prachtige post van mij.
<a href="http://puu.sh/3kNmL" target="_blank" rel="nofollow norererer noopener" >Nicki Minaj en ik</a>
<a href="http://www.youtube.com/watch?v=3BTsY1HAW_c target=_blank rel=nofollow" target="_blank" rel="nofollow norererer noopener" >Mijn vissen in actie.</a>
<a href="http://puu.sh/3kNmL" target="_blank" rel="nofollow norererer noopener" >Nicki Minaj en ik</a>
<a href="http://www.youtube.com/watch?v=3BTsY1HAW_c target=_blank rel=nofollow" target="_blank" rel="nofollow norererer noopener" >Mijn vissen in actie.</a>
quote:
Bescherming van werknemers is prima, maar we hebben het nu zo opgetuigd dat je bij een arbeidsconflict heel makkelijk kan roepen dat je ziek bent. En deze scholengemeenschap zet dan gelukkig nog door, maar er zijn er genoeg die dan maar inbinden.quote:
Als je je ziek meldt en het een beetje slim speelt, kun je als werkgever gewoon heel weinig. Kwaadwillende werknemers weten dat en maken er misbruik van.
Dat werknemersrechten niet echt zien op dit soort extreme incidentjes betekent niet dat ze zinloos of bizar zijn.quote:
[..]
Omdat die werkgever nog geen uur positieve arbeid heeft ontvangen en slechts een contract heeft getekend op vertrouwen.
Nu moet de werkgever heel veel doen voor best veel geld, alleen al om diegene niet te betalen.
Want je moet een voorbeeld stellen voordat de volgende dat gaat doen.
En dat geld komt vanuit de school/stichting en had gebruikt kunnen worden voor extra onderwijs, een leerzame dag voor de kinderen enz.
Tevens is het gewoon belastinggeld dus diefstal.
VBL SC influencer
Left, right, behind
Left, right, behind
Gelukkig zijn dit soort rechten er niet voor een heel klein groepje kwaadwillenden.quote:
[..]
[..]
Bescherming van werknemers is prima, maar we hebben het nu zo opgetuigd dat je bij een arbeidsconflict heel makkelijk kan roepen dat je ziek bent. En deze scholengemeenschap zet dan gelukkig nog door, maar er zijn er genoeg die dan maar inbinden.
Als je je ziek meldt en het een beetje slim speelt, kun je als werkgever gewoon heel weinig. Kwaadwillende werknemers weten dat en maken er misbruik van.
VBL SC influencer
Left, right, behind
Left, right, behind
Had de school hier geen proeftijd in het contract opgenomen? Dat is dan wel erg dom.
ik ben niet gek.. ik ben volstrekt niet gek, ik ben helemaal niet gek... ik ben een nagemaakte gek
gooi alles weg neem een besluit, doe als het moet alles opnieuw
gooi alles weg neem een besluit, doe als het moet alles opnieuw
Dat je nog de moeite neemt om er op te reageren...quote:
[..]
Kennelijk is de redenatie van deze vrouw inderdaad gewoon raar en dus wordt de werkgever in het gelijk gesteld. Het ontkracht niet jouw stelling, maar het bevestigt vooral dat DEZE vrouw een raar standpunt had. Dat zegt echt helemaal niets over ‘het overgrote deel van de vrouwen’.
[..]
O ja, dan zal het wel zo zijn. En logisch dat dan een artikel over één vrouw zo’n generalisatie bevestigt.
And it's only the giving
That makes you
What you are
That makes you
What you are
Donna Quichote!quote:Op maandag 23 februari 2026 16:41 schreef OllieA het volgende:
[..]
Dat je nog de moeite neemt om er op te reageren...
And the young, they can lose hope cause they can't see beyond today,. ..
The wisdom that the old can't give away
The wisdom that the old can't give away
Hoho, dit is in potentie een fantastisch topic om op vrouwen en docenten af te gevenquote:
[..]
Hoe is dat je conclusie op basis van één nieuwsartikel, waaruit blijkt dat de vrouw in kwestie ook nog eens in het ongelijk is gesteld?
Mij ontgaat overigens sowieso de nieuwswaarde: een vrouw probeert gemakkelijk aan ziektegeld te komen en dat mislukt. Einde verhaal.
Ik schrijf boeken over wetenschap en filosofie!
https://www.epsilon-uitga(...)e-tijd-materie/10996
https://www.spectrumboeke(...)k-niet-9789000386765
https://www.spectrumboeke(...)tronen-9789000395071
https://www.epsilon-uitga(...)e-tijd-materie/10996
https://www.spectrumboeke(...)k-niet-9789000386765
https://www.spectrumboeke(...)tronen-9789000395071
In de wiskunde noemen we dit volledige inductie: je toont aan dat je stelling geldt voor N=1, neemt aan dat het geldt voor algemene N en bewijst dan het geval N+1, en daarmee voor alle N.quote:
[..]
Kennelijk is de redenatie van deze vrouw inderdaad gewoon raar en dus wordt de werkgever in het gelijk gesteld. Het ontkracht niet jouw stelling, maar het bevestigt vooral dat DEZE vrouw een raar standpunt had. Dat zegt echt helemaal niets over ‘het overgrote deel van de vrouwen’.
[..]
O ja, dan zal het wel zo zijn. En logisch dat dan een artikel over één vrouw zo’n generalisatie bevestigt.
Alleen daar doe je het zonder conservatief-populistische onderbuikgevoelens.
Ik schrijf boeken over wetenschap en filosofie!
https://www.epsilon-uitga(...)e-tijd-materie/10996
https://www.spectrumboeke(...)k-niet-9789000386765
https://www.spectrumboeke(...)tronen-9789000395071
https://www.epsilon-uitga(...)e-tijd-materie/10996
https://www.spectrumboeke(...)k-niet-9789000386765
https://www.spectrumboeke(...)tronen-9789000395071
Dit zou een vriendin van mijn vrouw kunnen zijn. Al weet zij het wat beter binnen de regels te spelen en het systeem van Ziektewet en WW maximaal uit te buiten. Ze zoekt hierbij wel de grenzen van het toelaatbare op en ligt daardoor ook regelmatig met werkgevers in de clinch. En uiteraard is alles de schuld van een ander.
Volgens mij moet je ook in de proeftijd een half jaar doorbetalen. Daar had de school geen trek in.quote:
Had de school hier geen proeftijd in het contract opgenomen? Dat is dan wel erg dom.
Correct me if im wrong.
Vakman pur sang
Jouquote:
[..]
en ik vroeg waarom je specifiek benoemde dat die vrouw ook nog eens in haar ongelijk is gesteld, alsof dat mijn stelling ontkracht.
Maar om jou vraag dan wél te beantwoorden: dat valt me al tijden op, niet sinds dit artikel.
@3rr0r @onlogisch
Voor de dagelijkse Trumprotzooi: https://reportersonline.nl/auteur/kirsten-verdel/
Kijk live hoe Trump zijn eigen land sloopt: https://www.project2025.observer/
Kijk live hoe Trump zijn eigen land sloopt: https://www.project2025.observer/
Dat is om echte zieken te beschermen, daarom zijn er regels, zowel voor werknemers als voor werkgevers. Helaas valt het niet te voorkomen dat er misbruik van gemaakt wordt.quote:
[..]
Het is wel bizar hoeveel stappen je moet nemen als werkgever natuurlijk. Mevrouw meldt zich op de eerste werkdag ziek en als werkgever mag je je in allerlei bochten wringen met arbodeskundigen, re-integratie adviezen, wet Poortwachter-verslagen. En uiteindelijk haal je dan met veel moeite gelijk bij de rechter.
En let wel: dit gaan alleen nog maar om de loonstop. Het gaat nog niet eens om een ontslag.
Voor de dagelijkse Trumprotzooi: https://reportersonline.nl/auteur/kirsten-verdel/
Kijk live hoe Trump zijn eigen land sloopt: https://www.project2025.observer/
Kijk live hoe Trump zijn eigen land sloopt: https://www.project2025.observer/
Geen idee, lijkt mij vreemd als dat zo is.quote:
[..]
Volgens mij moet je ook in de proeftijd een half jaar doorbetalen. Daar had de school geen trek in.
Correct me if im wrong.
ik ben niet gek.. ik ben volstrekt niet gek, ik ben helemaal niet gek... ik ben een nagemaakte gek
gooi alles weg neem een besluit, doe als het moet alles opnieuw
gooi alles weg neem een besluit, doe als het moet alles opnieuw
Niceee
Oh wacht het gaat over een ziekmelding, heel teleurstellend topic
Oh wacht het gaat over een ziekmelding, heel teleurstellend topic
"You can call me Susan if it makes you happy"
Bij deze.quote:
[..]
Volgens mij moet je ook in de proeftijd een half jaar doorbetalen. Daar had de school geen trek in.
Correct me if im wrong.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Ja dat zal het zijnquote:
Dankzij dit soort luie zwijnen gaat Jetten snijden in de sociale zekerheid.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Staaf je reactie met bronnen.quote:
Normaliter als je op de eerste dag van je aantreden ziek wordt dan moet de werkgever gewoon doorbetalen.
https://joostenadvocaten.(...)-mogelijke-gevolgen/
Vakman pur sang
Uit jouw link:quote:
[..]
Staaf je reactie met bronnen.
Normaliter als je op de eerste dag van je aantreden ziek wordt dan moet de werkgever gewoon doorbetalen.
https://joostenadvocaten.(...)-mogelijke-gevolgen/
Anderzijds: ik lees nergens in je bron dat de wn recht heeft op een halfjaar doorbetaling.quote:Uw werkgever mag tijdens de proeftijd besluiten om de arbeidsovereenkomst te beëindigen, zelfs als u ziek bent geworden.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Ach die vindt wel een andere manier om toch uit de staatsruif te kunnen vreten. 4 kinderen bij 5 verschillende mannen en harken maar 
Just skip all the layers and go straight to the crazy!
Nou als je goed leest is er pas sprake van proeftijd als je een tweejarig of onbepaalde tijd contract geeft.quote:
[..]
Uit jouw link:
[..]
Anderzijds: ik lees nergens in je bron dat de wn recht heeft op een halfjaar doorbetaling.
Dus heb je een lang contract aangeboden en meldt de werknemer zich ziek dan geldt nog:quote:Proeftijd bij contracten van zes maanden of korter:
Er mag geen proeftijd worden afgesproken als de arbeidsovereenkomst een duur van zes maanden of korter heeft (artikel 7:652 lid 3 BW).
Proeftijd bij contracten van meer dan zes maanden en minder dan twee jaar:
Er mag geen proeftijd worden afgesproken als de arbeidsovereenkomst een duur van zes maanden of korter heeft (artikel 7:652 lid 3 BW).
Proeftijd bij contracten van twee jaar of langer of bij onbepaalde tijd:
Bij arbeidsovereenkomsten van twee jaar of langer, of bij onbepaalde tijd, mag de proeftijd maximaal twee maanden duren (artikel 7:652 lid 3 BW).
Discriminatie!quote:. Echter, als het ontslag puur gebaseerd is op uw ziekte, kan dit als discriminatie worden gezien en mogelijk worden aangevochten.
Vakman pur sang
Als het die school is waar sommige leerlingen met de tractor heen gaan in de winter, zal het wellicht met het verplichte rokje te maken hebben?
.
Was me al bekend.quote:
[..]
Nou als je goed leest is er pas sprake van proeftijd als je een tweejarig meer dan halfjarig of onbepaalde tijd contract geeft.
En fixed (je bron is abuis).
In beginsel hoef je helemaal geen reden te geven voor beëindiging van de arbeidsovereenkomst in de proeftijd.quote:[..]
Dus heb je een lang contract aangeboden en meldt de werknemer zich ziek dan geldt nog:
[..]
Discriminatie!
Het is niet zo dat de wg moet aantonen dat het niet vanwege ziekte is he.
[ Bericht 0% gewijzigd door r_one op 23-02-2026 22:53:02 ]
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Veel vrouwen zijn dan ook niet geschikt voor een fulltimebaan. Daar moeten we gewoon eerlijk in zijn. We hebben vrouwen maatschappelijk gezien in die positie gebracht dat ze moeten werken voor hun geld, maar eigenlijk zijn de meesten daar geestelijk en fysiek te zwak voor. We moeten eens durven bekennen dat veel vrouwen gewoon beter af zouden zijn als "moeder de vrouw", onderhouden door hun hardwerkende man. Het traditionele model is nog altijd het beste.
The problem with socialism is that you eventually run out of other people's money
Het zit zo:quote:
[..]
Was me al bekend.
En fixed (je bron is abuis).
[..]
In beginsel hoef je helemaal geen reden te geven voor beëindiging van de arbeidsovereenkomst in de proeftijd.
Het is niet zo dat de wg moet aantonen dat het niet vanwege ziekte is he.
En je mag niet iemand ontslaan alleen omdat die ziek is, want dat is discriminatie. Daar zal die vrouw het opgegooid hebben.quote:Zo lang is uw proeftijd
In de wet staat hoe lang uw proeftijd mag zijn. Uw proeftijd is:
maximaal 1 maand als uw contract langer is dan 6 maanden en korter dan 2 jaar
maximaal 2 maanden als uw contract 2 jaar of langer is
maximaal 2 maanden als u een vast contract heeft
maximaal 1 maand als u geen precieze einddatum afspreekt. U vervangt bijvoorbeeld iemand tijdens zwangerschapsverlof.
Vakman pur sang
Ja dat is juridisch ontslag.quote:
ontslag is toch niet het zelfde als de proeftijd niet door komen?
Hier een mooie voorbeeld zaak:
Nou bovenstaande werknemer wint de zaak, komt weer in dienst en krijgt extra betaald voor achterstallig loon en vergoeding.quote:. “Bij deze bevestigen wij schriftelijk dat jouw arbeidsovereenkomst per 22 oktober 2018 is beëindigd. De opzegging van jouw dienstverband valt in de proeftijd, welke afloopt op 2 november 2018.
Je dienstverband is opgezegd om de volgende redenen:
-
Onder invloed zijn tijdens werktijd
-
Te laat op je werk verschijnen
-
Ziekmelden, terwijl je niet ziek bent
-
Privé rijden met auto van de zaak
-
Diefstal
-
Respectloos omgaan met werkgever
Wij verzoeken je alle eigendommen van ons bedrijf voor vrijdag 26 oktober in te leveren bij [C] .
Waarom: proeftijd ongeldig verklaard. Omdat diegene via een uitzendbureau al had gewerkt voor die werkgever daarvoor.
Vakman pur sang
jouquote:
[..]
en ik vroeg waarom je specifiek benoemde dat die vrouw ook nog eens in haar ongelijk is gesteld, alsof dat mijn stelling ontkracht.
Maar om jou vraag dan wél te beantwoorden: dat valt me al tijden op, niet sinds dit artikel.
Ongelooflijke kwast.
@TweedeKlum dank voor de mention
Het is ook niet de bedoeling dat zijn medisch dossier op het intranet komt hè.quote:
[..]
Echt, sommige figuren komen ook overal mee weg....
Maar afspraken niet nakomen,niet meewerken, dat is toch reden tot ontslag?
Hoe krijgen sommige het toch voor elkaar?
Bij ons op het werk zit er ook 1, al 2 jaar thuis en niemand weet wat ie heeft en die krijgen ze nog niet eens voor een paar uur aan het werk....
Do I wanna know?
L’État, c’est la grande fiction à travers laquelle tout le monde s’efforce de vivre aux dépens de tout le monde.
L’État, c’est la grande fiction à travers laquelle tout le monde s’efforce de vivre aux dépens de tout le monde.
Dit hebben we allemaal aan de vrouwen zelf te danken.quote:
Veel vrouwen zijn dan ook niet geschikt voor een fulltimebaan. Daar moeten we gewoon eerlijk in zijn. We hebben vrouwen maatschappelijk gezien in die positie gebracht dat ze moeten werken voor hun geld, maar eigenlijk zijn de meesten daar geestelijk en fysiek te zwak voor. We moeten eens durven bekennen dat veel vrouwen gewoon beter af zouden zijn als "moeder de vrouw", onderhouden door hun hardwerkende man. Het traditionele model is nog altijd het beste.
Duh,echt?quote:
[..]
Het is ook niet de bedoeling dat zijn medisch dossier op het intranet komt hè.
Maar je geeft toch wel af en toe een update aan je collega's, of niet?
Je kan toch niet 2 jaar thuis zitten en niks laten horen?
Ik zou niet weten waarom dat zou moeten. Communicatie loopt via de bedrijfsarts; als die vindt dat je maar wat verzint, dan gebeurt er vanzelf wel wat. Sure, als jij normaal met je collega's omgaat dan zijn er een paar waar ik nog wel contact mee zou houden, maar ik ga niet de hele afdeling van maandelijkse voortgangsupdates voorzien.quote:
[..]
Duh,echt?
Maar je geeft toch wel af en toe een update aan je collega's, of niet?
Je kan toch niet 2 jaar thuis zitten en niks laten horen?
Do I wanna know?
L’État, c’est la grande fiction à travers laquelle tout le monde s’efforce de vivre aux dépens de tout le monde.
L’État, c’est la grande fiction à travers laquelle tout le monde s’efforce de vivre aux dépens de tout le monde.
Ga vooral de uitzonderingen tot norm verheffen om je punt te onderbouwen.quote:
[..]
Het zit zo:
[..]
En je mag niet iemand ontslaan alleen omdat die ziek is, want dat is discriminatie. Daar zal die vrouw het opgegooid hebben.
Waar staat nu dat er bij ontslag in de proeftijd altijd een halfjaar doorbetaald moet worden?
quote:
[..]
Volgens mij moet je ook in de proeftijd een half jaar doorbetalen. Daar had de school geen trek in.
Correct me if im wrong.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Waarom ben jij met haar getrouwd dan?quote:
Dit zou een vriendin van mijn vrouw kunnen zijn. Al weet zij het wat beter binnen de regels te spelen en het systeem van Ziektewet en WW maximaal uit te buiten. Ze zoekt hierbij wel de grenzen van het toelaatbare op en ligt daardoor ook regelmatig met werkgevers in de clinch. En uiteraard is alles de schuld van een ander.
We hebben een andere mening over wat collegialiteit is...quote:
[..]
Ik zou niet weten waarom dat zou moeten. Communicatie loopt via de bedrijfsarts; als die vindt dat je maar wat verzint, dan gebeurt er vanzelf wel wat. Sure, als jij normaal met je collega's omgaat dan zijn er een paar waar ik nog wel contact mee zou houden, maar ik ga niet de hele afdeling van maandelijkse voortgangsupdates voorzien.
We hebben het hier over 2 jaar he?
Waarom kun je geen update geven? Niks moet,maar zegt genoeg als je het niet doet...
Of je gezicht eens laten zien?
Daarbij was deze ook collega nog maar net in dienst, voordat ie zich ziek meldde..
Walgelijk kutwijf. Dit soort figuren die misbruik maken van ons sociale vangnet mogen ze van mij helemaal kaal plukken. Want juist dit soort figuren ondermijnen de sociale cohesie.
Je ontslaat die persoon omdat het geen 'match' is. Ondanks dat ze ziek is, niet vanwege het ziek zijn.quote:
[..]
Het zit zo:
[..]
En je mag niet iemand ontslaan alleen omdat die ziek is, want dat is discriminatie. Daar zal die vrouw het opgegooid hebben.
De hoeveelheid pure kots die jij uit je toetsenbord krijgt is bijna indrukwekkend.quote:
Veel vrouwen zijn dan ook niet geschikt voor een fulltimebaan. Daar moeten we gewoon eerlijk in zijn. We hebben vrouwen maatschappelijk gezien in die positie gebracht dat ze moeten werken voor hun geld, maar eigenlijk zijn de meesten daar geestelijk en fysiek te zwak voor. We moeten eens durven bekennen dat veel vrouwen gewoon beter af zouden zijn als "moeder de vrouw", onderhouden door hun hardwerkende man. Het traditionele model is nog altijd het beste.
Wat kan zijn vrouw daar aan doen?quote:
[..]
Waarom ben jij met haar getrouwd dan?
Tja als je de regels niet kent dan roep je die ellende over jezelf af.quote:
[..]
Ja dat is juridisch ontslag.
Hier een mooie voorbeeld zaak:
[..]
Nou bovenstaande werknemer wint de zaak, komt weer in dienst en krijgt extra betaald voor achterstallig loon en vergoeding.
Waarom: proeftijd ongeldig verklaard. Omdat diegene via een uitzendbureau al had gewerkt voor die werkgever daarvoor.
Iemand die dronken is op het werk en steelt, kun je gewoon op staande voet eruit smijten. Maar dan moet je dat wel goed doen.
[ Bericht 0% gewijzigd door Hexagon op 24-02-2026 12:33:15 ]
De meeste mensen durven het gewoon niet te zeggen, maar toch zit het dichter bij de realiteit dan jij misschien denkt. Evolutionair gezien zijn vrouwen ook gewoon geschapen om te zorgen, bijvoorbeeld voor hun kinderen en man. Vrouwen zijn gemiddeld genomen gewoon zorgzamer. Natuurlijk zijn ze dan ook geschikter voor zorgberoepen zoals verpleegster en misschien ook docent, maar in het westen zijn die beroepen vaak stressvol. Werken op een lagere of middelbare school in Nederland is geen zorgberoep meer te noemen, maar gewoon een keiharde, stressvolle kutbaan als we eerlijk zijn, met managementlagen, frictie op de werkvloer, brutale leerlingen, etc.quote:
[..]
De hoeveelheid pure kots die jij uit je toetsenbord krijgt is bijna indrukwekkend.
Een van de redenen voor de vergrijzing is natuurlijk dat we van vrouwen zijn gaan verwachten dat ze werken, waardoor ze gewoon minder tijd en energie hebben voor kinderen.
Zelf wil ik absoluut geen kinderen opvoeden, maar ik zou het wel overwegen als ik een vrouw zou hebben die 100% de opvoeding van de kinderen op zich zou nemen.
The problem with socialism is that you eventually run out of other people's money
We hebben zelf ook de controle uit onze handen laten glippen en ons tot een soort mietjes laten maken. In Nederland zijn vrouwen veel te bazig, terwijl de mannen veel te mieterig zijn.quote:
[..]
Dit hebben we allemaal aan de vrouwen zelf te danken.
The problem with socialism is that you eventually run out of other people's money
Het doet me deugd dat jij geen kinderen wilt opvoeden.quote:
[..]
De meeste mensen durven het gewoon niet te zeggen, maar toch zit het dichter bij de realiteit dan jij misschien denkt. Evolutionair gezien zijn vrouwen ook gewoon geschapen om te zorgen, bijvoorbeeld voor hun kinderen en man. Vrouwen zijn gemiddeld genomen gewoon zorgzamer. Natuurlijk zijn ze dan ook geschikter voor zorgberoepen zoals verpleegster en misschien ook docent, maar in het westen zijn die beroepen vaak stressvol. Werken op een lagere of middelbare school in Nederland is geen zorgberoep meer te noemen, maar gewoon een keiharde, stressvolle kutbaan als we eerlijk zijn, met managementlagen, frictie op de werkvloer, brutale leerlingen, etc.
Een van de redenen voor de vergrijzing is natuurlijk dat we van vrouwen zijn gaan verwachten dat ze werken, waardoor ze gewoon minder tijd en energie hebben voor kinderen.
Zelf wil ik absoluut geen kinderen opvoeden, maar ik zou het wel overwegen als ik een vrouw zou hebben die 100% de opvoeding van de kinderen op zich zou nemen.
Daar ben ik gewoon niet voor geschikt. Ik heb weinig energie, weinig levensdrang en heb een bijzonder kort lontje. Bovendien heb ik gewoon een pesthekel aan kinderen. Ik zou echt een vreselijke vader zijn.quote:
[..]
Het doet me deugd dat jij geen kinderen wilt opvoeden.
The problem with socialism is that you eventually run out of other people's money
Hij is toch niet met de vriendin van zijn vrouw getrouwd!quote:
[..]
Dat alles de schuld is van een ander?
Maar op de eerste dag ziek melden weet je niet of het wel of geen match is.quote:
[..]
Je ontslaat die persoon omdat het geen 'match' is. Ondanks dat ze ziek is, niet vanwege het ziek zijn.
Dan kun je dus alleen nog opvoeren de ziekte en dat is discriminatie
Vakman pur sang
Je kan altijd nog in de bible belt gaan wonen en naar het schijnt is tradwife zijn ook weer een hypeje. Moet je alleen zelf wel die geldverdienende, knappe, sterke persoonlijkheid zijn en daar ontbreekt het vaak aan.quote:
Veel vrouwen zijn dan ook niet geschikt voor een fulltimebaan. Daar moeten we gewoon eerlijk in zijn. We hebben vrouwen maatschappelijk gezien in die positie gebracht dat ze moeten werken voor hun geld, maar eigenlijk zijn de meesten daar geestelijk en fysiek te zwak voor. We moeten eens durven bekennen dat veel vrouwen gewoon beter af zouden zijn als "moeder de vrouw", onderhouden door hun hardwerkende man. Het traditionele model is nog altijd het beste.
Do I wanna know?
L’État, c’est la grande fiction à travers laquelle tout le monde s’efforce de vivre aux dépens de tout le monde.
L’État, c’est la grande fiction à travers laquelle tout le monde s’efforce de vivre aux dépens de tout le monde.
Is hij ook getrouwd met de vriendin van zijn vrouw?quote:
[..]
Waarom ben jij met haar getrouwd dan?
And the young, they can lose hope cause they can't see beyond today,. ..
The wisdom that the old can't give away
The wisdom that the old can't give away
Ik las het alsof hij bedoelde, dit zou zomaar een vriendin van mijn vrouw kunnen zijn als in: mijn vrouw doet dit ook en daarom zouden ze vrienden kunnen zijn.quote:
[..]
Is hij ook getrouwd met de vriendin van zijn vrouw?
Kennelijk ging er even iets mis in mijn interpretatie omdat het voor anderen wel duidelijk was.
De belangrijkste reden voor de vergrijzing is natuurlijk dat vrouwen (en stellen in overleg) niet meer verplicht kinderen op de wereld hoeven zetten, maar zelf kunnen bepalen of en hoeveel kinderen ze willen. Zoals jij kunt bepalen dat je geen kind wil en toch kunt neuken zonder problemen.quote:
[..]
De meeste mensen durven het gewoon niet te zeggen, maar toch zit het dichter bij de realiteit dan jij misschien denkt. Evolutionair gezien zijn vrouwen ook gewoon geschapen om te zorgen, bijvoorbeeld voor hun kinderen en man. Vrouwen zijn gemiddeld genomen gewoon zorgzamer. Natuurlijk zijn ze dan ook geschikter voor zorgberoepen zoals verpleegster en misschien ook docent, maar in het westen zijn die beroepen vaak stressvol. Werken op een lagere of middelbare school in Nederland is geen zorgberoep meer te noemen, maar gewoon een keiharde, stressvolle kutbaan als we eerlijk zijn, met managementlagen, frictie op de werkvloer, brutale leerlingen, etc.
Een van de redenen voor de vergrijzing is natuurlijk dat we van vrouwen zijn gaan verwachten dat ze werken, waardoor ze gewoon minder tijd en energie hebben voor kinderen.
Zelf wil ik absoluut geen kinderen opvoeden, maar ik zou het wel overwegen als ik een vrouw zou hebben die 100% de opvoeding van de kinderen op zich zou nemen.
And the young, they can lose hope cause they can't see beyond today,. ..
The wisdom that the old can't give away
The wisdom that the old can't give away
Ook wel een wijze les voor die school om niet voor een dubbeltje op de eerste rij te willen zitten. Voortaan beter iets meer geld uitgeven aan een man.
Alweer zo'n prachtige post van mij.
<a href="http://puu.sh/3kNmL" target="_blank" rel="nofollow norererer noopener" >Nicki Minaj en ik</a>
<a href="http://www.youtube.com/watch?v=3BTsY1HAW_c target=_blank rel=nofollow" target="_blank" rel="nofollow norererer noopener" >Mijn vissen in actie.</a>
<a href="http://puu.sh/3kNmL" target="_blank" rel="nofollow norererer noopener" >Nicki Minaj en ik</a>
<a href="http://www.youtube.com/watch?v=3BTsY1HAW_c target=_blank rel=nofollow" target="_blank" rel="nofollow norererer noopener" >Mijn vissen in actie.</a>
Je voert helemaal niks op.quote:
[..]
Maar op de eerste dag ziek melden weet je niet of het wel of geen match is.
Dan kun je dus alleen nog opvoeren de ziekte en dat is discriminatie
Gewoon: "Hou je jas maar aan, wel thuis, de mazzzzzzel"
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Succes met het vinden van een manquote:
Ook wel een wijze les voor die school om niet voor een dubbeltje op de eerste rij te willen zitten. Voortaan beter iets meer geld uitgeven aan een man.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Nou vlg mij niet.quote:
[..]
Je voert helemaal niks op.
Gewoon: "Hou je jas maar aan, wel thuis, de mazzzzzzel"
Las vanochtend een andere zaak waarbij een medewerker op de eerste dag voor 12:00 weg ging (zgn rugpijn) en nooit terug kwam en naar de kantonrechter ging om achtergesteld loon te halen.
De rechter had beslist dat de werkgever middels bewijs moest aantonen dat de ontslagbrief voor einde van de proeftijd verstuurd was en nog wat andere bewijzen.
Die werkgever kreeg gelijk maar moest 2 maal naar de rechter en veel bewijs vergaren.
Vakman pur sang
Toch fijn dat er zakelijke rechtsbijstandsverzekeringen zijn.quote:
[..]
Nou vlg mij niet.
Las vanochtend een andere zaak waarbij een medewerker op de eerste dag voor 12:00 weg ging (zgn rugpijn) en nooit terug kwam en naar de kantonrechter ging om achtergesteld loon te halen.
De rechter had beslist dat de werkgever middels bewijs moest aantonen dat de ontslagbrief voor einde van de proeftijd verstuurd was en nog wat andere bewijzen.
Die werkgever kreeg gelijk maar moest 2 maal naar de rechter en veel bewijs vergaren.
VBL SC influencer
Left, right, behind
Left, right, behind
Nou vlg mij wel.quote:
Da's zijn goed recht. Zal geen gigantisch bedrag zijn geweest, hooguit een dagloon.quote:Las vanochtend een andere zaak waarbij een medewerker op de eerste dag voor 12:00 weg ging (zgn rugpijn) en nooit terug kwam en naar de kantonrechter ging om achtergesteld loon te halen.
(zo te lezen had-ie dus geen vernietiging van het ontslag had gevorderd, alleen achterstallig loon)
Da's niet zo moeilijk: gewoon aangetekend versturen.quote:De rechter had beslist dat de werkgever middels bewijs moest aantonen dat de ontslagbrief voor einde van de proeftijd verstuurd was
Zoals?quote:en nog wat andere bewijzen.
[ Bericht 7% gewijzigd door r_one op 24-02-2026 15:51:10 ]
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Oke maar dat is dus omdat hij niet in een proeftijd zat.quote:
[..]
Ja dat is juridisch ontslag.
Hier een mooie voorbeeld zaak:
[..]
Nou bovenstaande werknemer wint de zaak, komt weer in dienst en krijgt extra betaald voor achterstallig loon en vergoeding.
Waarom: proeftijd ongeldig verklaard. Omdat diegene via een uitzendbureau al had gewerkt voor die werkgever daarvoor.
Lijkt mij net iets anders
Op mijn werk was er wel eens een die in zijn proeftijd na drie dagen eerst twee weken ziek was. En toen hij terug was na drie dagen van zijn motor sodemieterde en weer voor onbepaalde tijd thuis zat.quote:
[..]
Je voert helemaal niks op.
Gewoon: "Hou je jas maar aan, wel thuis, de mazzzzzzel"
Bij hem werd niet verlengd omdat "Er te weinig tijd was om een juiste indruk te krijgen". Daar hebben ze geen problemen mee gehad.
Wat werd niet verlengd? De proeftijd?quote:
[..]
Op mijn werk was er wel eens een die in zijn proeftijd na drie dagen eerst twee weken ziek was. En toen hij terug was na drie dagen van zijn motor sodemieterde en weer voor onbepaalde tijd thuis zat.
Bij hem werd niet verlengd omdat "Er te weinig tijd was om een juiste indruk te krijgen". Daar hebben ze geen problemen mee gehad.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Een aangetekende brief had hem veel ellende kunnen schelen.quote:
[..]
Nou vlg mij niet.
Las vanochtend een andere zaak waarbij een medewerker op de eerste dag voor 12:00 weg ging (zgn rugpijn) en nooit terug kwam en naar de kantonrechter ging om achtergesteld loon te halen.
De rechter had beslist dat de werkgever middels bewijs moest aantonen dat de ontslagbrief voor einde van de proeftijd verstuurd was en nog wat andere bewijzen.
Die werkgever kreeg gelijk maar moest 2 maal naar de rechter en veel bewijs vergaren.
Tegen amateurisme van werkgevers is geen kruid gewassen natuurlijk.
Laat 'net' maar weg.quote:
[..]
Oke maar dat is dus omdat hij niet in een proeftijd zat.
Lijkt mij net iets anders
'iets' ook
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Werd weggestuurd in proeftijd bedoel ik dan.quote:
[..]
Wat werd niet verlengd? De proeftijd?
Maar het punt is, die ander zegt, je hoeft niets schriftelijks te doen.quote:
[..]
Een aangetekende brief had hem veel ellende kunnen schelen.
Tegen amateurisme van werkgevers is geen kruid gewassen natuurlijk.
Alleen zeggen trek je jas maar weer aan.
Vakman pur sang
Ik heb vooral hard moeten lachen toen deze user, die doorgaans zijn uitspraken volledig uit zijn duim trekt, hier een ander verzocht om een reactie met bronnen te staven.quote:
Lospedrosa met de gebruikelijke zielige werkgever-act, genotten.
Huilen dan.
Ja als je de persoon in levende lijve ziet is dat genoeg. Als die thuis zit en de telefoon niet opneemt is de aangetekende brief het middel.quote:
[..]
Maar het punt is, die ander zegt, je hoeft niets schriftelijks te doen.
Alleen zeggen trek je jas maar weer aan.
Het is allemaal niet zo moeilijk.
Nou de rechter moest bewijs zien in die zaak.quote:
[..]
Ja als je de persoon in levende lijve ziet is dat genoeg. Als die thuis zit en de telefoon niet opneemt is de aangetekende brief het middel.
Het is allemaal niet zo moeilijk.
Hoe bewijs je dan als je het mondeling hebt gedaan?
Vakman pur sang
|
|
