NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Kun je daar meer over vertellen?quote:Op zaterdag 3 juli 2021 23:29 schreef Bart2002 het volgende:
[..]
Dit vooral. Als je pensioen is ondergebracht bij een verzekeraar weet je zo goed als zeker dat jouw pensioen meer een symbolisch bedrag per maand wordt. Miljoenen mensen in NL gaan daar pas achter komen als het zover is.
Wat mij betreft is dat 1 van de grootste schandalen allertijden. De verzekeraars hebben al die jaren lekker gecashed en stellen daar een zeeeeer geringe tegenprestatie tegenover.
Vakman pur sang
Dat is wel te verwachten jaquote:
[..]
Dit vooral. Als je pensioen is ondergebracht bij een verzekeraar weet je zo goed als zeker dat jouw pensioen meer een symbolisch bedrag per maand wordt. Miljoenen mensen in NL gaan daar pas achter komen als het zover is.
Wat mij betreft is dat 1 van de grootste schandalen allertijden. De verzekeraars hebben al die jaren lekker gecashed en stellen daar een zeeeeer geringe tegenprestatie tegenover.
Een oplossing is zelf een pensioenBV oprichten
Er gaat niets boven lekker in de zon zitten in de achtertuin met een heel koud glas bier , als je al 72 jaar bent en nog gezond, laat ze maar lachen de sukkels
Die komen wel weer elders aan de slag dusquote:
Gewoon al die stinkfabrieken uit NL weggooien, zoals Skere Tata Steel, zijn er wel weer wat extra werklozen.
Er gaat niets boven lekker in de zon zitten in de achtertuin met een heel koud glas bier , als je al 72 jaar bent en nog gezond, laat ze maar lachen de sukkels
Dan in dat geval had ik het bedrijf opgebeld en om uitleg gevraagd.quote:
[..]
Ho, daar moest ook ervaring staan ipv interesse. De interesse had ik wel.
Yo tengo, tú tienes, Él/Ella tiene
Ik zou me graag laten omscholen, maar weet niet hoe en wat. Welke sectoren zijn het eens waard om mezelf in te verdiepen?
"Wat goed dat je hebt laten omscholen maar je hebt nog steeds geen werkervaring"quote:
Ik zou me graag laten omscholen, maar weet niet hoe en wat. Welke sectoren zijn het eens waard om mezelf in te verdiepen?
"Waar haal ik dat vandaan dan?"
"....."
Yo tengo, tú tienes, Él/Ella tiene
Dat hangt af van je natuurlijk skills. Waar ben je goed in?quote:
Ik zou me graag laten omscholen, maar weet niet hoe en wat. Welke sectoren zijn het eens waard om mezelf in te verdiepen?
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Begrijpelijk, maar er zullen vast kansen voorkomen waarbij ik wel iets kan betekenen voor iemand. Of bijvoorbeeld een omscholen met werkgarantie? (als dat nog bestaat)quote:
[..]
"Wat goed dat je hebt laten omscholen maar je hebt nog steeds geen werkervaring"
"Waar haal ik dat vandaan dan?"
"....."
Ben gewoon nergens uitzonderlijk goed in, ik ben handig met handen, met computers, grafisch. Maar gewoon niet goed goed.quote:
[..]
Dat hangt af van je natuurlijk skills. Waar ben je goed in?
Kan net zo goed een tegel liggen, of iets met hout maken als een advertentie opmaken zeg maar.
quote:
Valt het jullie ook op dat bij een personeelsoverschot de bal vaak bij de werknemer wordt gelegd (had jij maar een betere opleiding moeten doen, jij moet maar genoegen nemen met minder loon, jij moet niet zeuren om 100 km woon-werkverkeer, etc), maar bij personeelstekorten niet bij de werkgever? Nee, dan is het "tsja hier kunnen we niet zoveel aan doen, misschien kunnen mensen meer gaan werken of kunnen we ergens nog een blikje arbeidsmigranten vandaan halen".
Het uitgangspunt van een vrije arbeidsmarkt zou inhouden dat in een dergelijk krapte dan de werkgevers met elkaar om personeel gaat concurreren, in plaats van de werknemers met elkaar. Als je zo zit te springen om receptionisten of verkopers ga je maar proberen om ze te lokken met beter loon en/of arbeidsvoorwaarden dan elders.
Installalatie techniek, IT zou ik afraden, veel stijlere leercurve, bij installatie techniek komt handig en ervaring met computers juist weer erg van pas.quote:
[..]
Ben gewoon nergens uitzonderlijk goed in, ik ben handig met handen, met computers, grafisch. Maar gewoon niet goed goed.
Kan net zo goed een tegel liggen, of iets met hout maken als een advertentie opmaken zeg maar.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
De meeste mensen kunnen niks dus dat maakt niet uit.quote:
[..]
Ben gewoon nergens uitzonderlijk goed in, ik ben handig met handen, met computers, grafisch. Maar gewoon niet goed goed.
Kan net zo goed een tegel liggen, of iets met hout maken als een advertentie opmaken zeg maar.
Ik kan ook niks en ik ben middelbareschoolleraar.
Thanks, ga me eens vediepen hierin, nooit aan gedacht zelf.quote:
[..]
Installalatie techniek, IT zou ik afraden, veel stijlere leercurve, bij installatie techniek komt handig en ervaring met computers juist weer erg van pas.
Ik heb zelf ook totaal geen bewijsdrang of van mezelf steeds hogerop komen, carriere maken. Dat boeit me helemaal niks, gewoon een normaal loon, normaal werk en verder thuis alles op orde met wat geld om te kunnen sparen en wat geld om leuke dingen mee te doen.quote:
[..]
De meeste mensen kunnen niks dus dat maakt niet uit.
Ik kan ook niks en ik ben middelbareschoolleraar.
Naar mijn weten word daar ook veel intern opgeleid, kortom dan verdien je ook nog wat.quote:
[..]
Thanks, ga me eens vediepen hierin, nooit aan gedacht zelf.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Daar zijn ook wel allerlei mooie dingen in te vinden. Van echte zorg tot meer in de richting van werkbegeleiding van bijvoorbeeld gehandicapten of 'uitgerangeerden' in de maatschappij, zoals ex-verslaafden of ex-gedetineerden. Bij dat soort werkbegeleiding komt een beetje handig zijn met alles wel aardig van pas.quote:
Misschien wel de zorg in, ben een zorgzaam typ, en kerels zullen ze vast graag hebben.
wat je niet bent , kun je wel worden,quote:
[..]
Ben gewoon nergens uitzonderlijk goed in, ik ben handig met handen, met computers, grafisch. Maar gewoon niet goed goed.
Kan net zo goed een tegel liggen, of iets met hout maken als een advertentie opmaken zeg maar.
opleiding
zelfs mij ( 67 )vragen ze weer om te komen werken
Er gaat niets boven lekker in de zon zitten in de achtertuin met een heel koud glas bier , als je al 72 jaar bent en nog gezond, laat ze maar lachen de sukkels
Ik ken jou branche niet, maar dat geklaag dat ze geen geschikt personeel kunnen vinden hoor ik bijwijlen al een jaar of dertig, en het is nooit de schuld van de branche in kwestie. Ondertussen vallen die bedrijven dan om en dat had zogenaamd niemand aan zien komen.quote:
Ja als je dat zegt dan , denk ik dat je gelijk, je papieren kunt halen bij P en Oquote:
En als ze om een reden vragen dan geef ik aan dat ze elders wel normaal willen betalen
Er gaat niets boven lekker in de zon zitten in de achtertuin met een heel koud glas bier , als je al 72 jaar bent en nog gezond, laat ze maar lachen de sukkels
Dit. Installatie techniek is veel werk en men wil ook in je investeren. Markt gaat groeien komende jaren. Wel zorgen dat je doorstroomt naar de “betere” banen. Basis werk zal op termijn ingevuld gaan worden met buitenlandse inhuurquote:
[..]
Installalatie techniek, IT zou ik afraden, veel stijlere leercurve, bij installatie techniek komt handig en ervaring met computers juist weer erg van pas.
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Dat verwacht ik ook, er komt sowieso heel veel werk omtrent van het gas af gaan en huizen energie neutraal maken, maar ook op gebied van IOT staan we nog maar aan het begin.quote:
[..]
Dit. Installatie techniek is veel werk en men wil ook in je investeren. Markt gaat groeien komende jaren. Wel zorgen dat je doorstroomt naar de “betere” banen. Basis werk zal op termijn ingevuld gaan worden met buitenlandse inhuur
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
In de I(C)T wereld het meeste aanbod, ook qua traineeships e.d.quote:
Ik zou me graag laten omscholen, maar weet niet hoe en wat. Welke sectoren zijn het eens waard om mezelf in te verdiepen?
Je verdient er genoeg, maar je moet het wel interessant vinden. Ik vind er geen fuck aan.
Laat staan het proberen te behouden van goed personeel. Moeilijk doen over honderd euro in de maand, maar wel een heel traject willen starten om nieuw personeel te zoeken en in te werken wat het veelvoudige kost van een ervaren iemand wat meer betalen.quote:
[..]
Ik ken jou branche niet, maar dat geklaag dat ze geen geschikt personeel kunnen vinden hoor ik bijwijlen al een jaar of dertig, en het is nooit de schuld van de branche in kwestie. Ondertussen vallen die bedrijven dan om en dat had zogenaamd niemand aan zien komen.
En zo doen de werkgevers die niet fatsoenlijk willen betallen er alles aan om de technische sector definitief naar de knoppen te helpen.quote:
[..]
Basis werk zal op termijn ingevuld gaan worden met buitenlandse inhuur
Het imago is al niet te best, betaling gaat nog net wel maar je zit in de flexibele schil van de economie dus je kan ook elk moment weer op straat staan. En zodra een vakgebied overgenomen wordt door rechteloze en onderbetaald oost-europeanen wil er helemaal niemand meer naar toe.
-
Dat is inderdaad heel treurig. Je moet als werknemer wel overstappen naar een andere werkgever als je salarisverhoging wilt. Want voor de mensen die in dienst zijn is niets mogelijkquote:
[..]
Laat staan het proberen te behouden van goed personeel. Moeilijk doen over honderd euro in de maand, maar wel een heel traject willen starten om nieuw personeel te zoeken en in te werken wat het veelvoudige kost van een ervaren iemand wat meer betalen.
Ik heb ook al een paar keer gehad dat ik een andere baan had gevonden en bij mijn huidige werkgever ineens wél van alles mogelijk was. Want als ik vertrok hadden ze wel een probleemquote:Op zondag 4 juli 2021 12:36 schreef Mortaxx het volgende:
[..]
Dat is inderdaad heel treurig. Je moet als werknemer wel overstappen naar een andere werkgever als je salarisverhoging wilt. Want voor de mensen die in dienst zijn is niets mogelijk
Ja had je eerder aan moeten denken, doofus
Ja, dat is echt zeer gebruikelijk. Waar ik werk gebeurt dat ook regelmatig. Vaak hebben die mensen dan echter toch al hun zinnen op iet anders gezet.quote:
[..]
Ik heb ook al een paar keer gehad dat ik een andere baan had gevonden en bij mijn huidige werkgever ineens wél van alles mogelijk was. Want als ik vertrok hadden ze wel een probleem
Ja had je eerder aan moeten denken, doofus
Heb meegemaakt dat toen ik om salarisverhoging vroeg er niets mogelijk was. Paar maanden later nieuwe collega, blijkt 500 euro meer te krijgenquote:
[..]
Ik heb ook al een paar keer gehad dat ik een andere baan had gevonden en bij mijn huidige werkgever ineens wél van alles mogelijk was. Want als ik vertrok hadden ze wel een probleem
Ja had je eerder aan moeten denken, doofus
En dan vindt men het raar dat zoveel mensen weg gaan
Meestal wil men best meer betalen, maar gaat er wat mis in de manier waarop het gevraagd wordt. “Ik wil meer geld anders ga ik.” Oké, doei.quote:
[..]
Laat staan het proberen te behouden van goed personeel. Moeilijk doen over honderd euro in de maand, maar wel een heel traject willen starten om nieuw personeel te zoeken en in te werken wat het veelvoudige kost van een ervaren iemand wat meer betalen.
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Niet meer. Dat was ooit anders. Maar ja, het moet allemaal verdwijnen en daarmee ook de kennis. Het schuiven met dozen waar we Polen voor laten opdraven is veel belangrijker. Het ene na het andere distributiecentrum word uit de grond gestampt.quote:
[..]
Nederland is dan ook geen techniekland, in Nederland is alleen met schuiven met geld, mensen of dozen (of oeverloos kunnen lullen, maar eigenlijk niets zeggen) veel geld te verdienen.
Dan heb je meestal te maken met ondernemingen die wel een of andere vorm van een cao volgen maar zich daar niet aan binden en alleen de wettelijke regels volgen.quote:
[..]
Dat is inderdaad heel treurig. Je moet als werknemer wel overstappen naar een andere werkgever als je salarisverhoging wilt. Want voor de mensen die in dienst zijn is niets mogelijk
Waar ik nu werk is het onmogelijk om meer te eisen in een bepaalde functie. Je hebt daar te maken met loonschalen voor een functie en tredes. Dat zul je moeten accepteren. Wil je meer dan moet je het zoeken in een andere functie.
In de engineering was dat totaal anders. Daar moest je zelf onderhandelen. Daar was het loon tussen twee engineers compleet verschillend. Terwijl ze precies gelijk waren in functie incluis ervaring.
Het gaat mis bij het punt dat het initiatief altijd bij de werknemer moet liggen. Waarom zou een werkgever in het kader van waardering laten zien, niet eens proactief een werknemer belonen?quote:
[..]
Meestal wil men best meer betalen, maar gaat er wat mis in de manier waarop het gevraagd wordt. “Ik wil meer geld anders ga ik.” Oké, doei.
Een werkgever verwacht in het werk initiatief van een werknemer, andersom lijkt dat nooit te hoeven gelden helaas.
Uiteraard. Het gaat niet altijd om het salaris.quote:
[..]
Ja, dat is echt zeer gebruikelijk. Waar ik werk gebeurt dat ook regelmatig. Vaak hebben die mensen dan echter toch al hun zinnen op iet anders gezet.
Als werkgevers geen moeite doen om personeel te behouden, moeten ze ook niet zeiken over tekorten.quote:
[..]
Meestal wil men best meer betalen, maar gaat er wat mis in de manier waarop het gevraagd wordt. “Ik wil meer geld anders ga ik.” Oké, doei.
Free Assange! Hack the Planet
[b]Op dinsdag 6 januari 2009 19:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:[/b]
De gevolgen van de argumenten van de anti-rook maffia
[b]Op dinsdag 6 januari 2009 19:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:[/b]
De gevolgen van de argumenten van de anti-rook maffia
Collega van mij had het op een bijzonder nette manier gevraagd, zonder te dreigen met ontslag of iets dergelijks. Toen werd aangegeven dat daar toch echt geen ruimte voor was, terwijl we al sinds begin pandemie bijzonder veel werk hebben. Dat was voor mij en veel collega's toch wel de druppel om verder te kijken, want als er in deze bijzonder goede tijden geen ruimte is, wanneer dan wel?quote:
[..]
Meestal wil men best meer betalen, maar gaat er wat mis in de manier waarop het gevraagd wordt. “Ik wil meer geld anders ga ik.” Oké, doei.
Om aan te geven hoe hoog Erdogan het moederschap acht, gaf hij een voorbeeld uit de praktijk. ''Ik kuste wel eens de voeten van mijn moeder omdat ze naar het paradijs roken. Zij wierp me dan een zedige blik toe en huilde soms.''
Eens. Ik zorg dan ook voor loonsverhoging zonder dat men daarom moet vragen.quote:
[..]
Het gaat mis bij het punt dat het initiatief altijd bij de werknemer moet liggen. Waarom zou een werkgever in het kader van waardering laten zien, niet eens proactief een werknemer belonen?
Een werkgever verwacht in het werk initiatief van een werknemer, andersom lijkt dat nooit te hoeven gelden helaas.
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Lees je wel wat ik schreef? Dreigen werkt averechts.quote:
[..]
Als werkgevers geen moeite doen om personeel te behouden, moeten ze ook niet zeiken over tekorten.
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Misschien langlopende leveringscontracten met slechte marges?quote:Op zondag 4 juli 2021 13:37 schreef bijdehand het volgende:
[..]
Collega van mij had het op een bijzonder nette manier gevraagd, zonder te dreigen met ontslag of iets dergelijks. Toen werd aangegeven dat daar toch echt geen ruimte voor was, terwijl we al sinds begin pandemie bijzonder veel werk hebben. Dat was voor mij en veel collega's toch wel de druppel om verder te kijken, want als er in deze bijzonder goede tijden geen ruimte is, wanneer dan wel?
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Nee, je kan er van alles bijhalen waarom het logisch is dat de werkgever zo reageert, maar we hebben rechtstreeks te maken met dit soort zaken. Daarnaast weten we wat het resultaat is van 2020 en het resultaat tot en met mei. Er is geen grond waarop je zou kunnen zeggen dat er geen ruimte is, behalve dat het management het geld liever zelf houdt. Even goede vrienden, maar nu komen ze dus flink personeel tekort.quote:
[..]
Misschien langlopende leveringscontracten met slechte marges?
Om aan te geven hoe hoog Erdogan het moederschap acht, gaf hij een voorbeeld uit de praktijk. ''Ik kuste wel eens de voeten van mijn moeder omdat ze naar het paradijs roken. Zij wierp me dan een zedige blik toe en huilde soms.''
Averechts voor wie? De werkgever verliest een werknemer terwijl hij juist mensen nodig heeft, dan doe je lekker principieel maar ben je verkeerd bezig.quote:
[..]
Lees je wel wat ik schreef? Dreigen werkt averechts.
Free Assange! Hack the Planet
[b]Op dinsdag 6 januari 2009 19:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:[/b]
De gevolgen van de argumenten van de anti-rook maffia
[b]Op dinsdag 6 januari 2009 19:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:[/b]
De gevolgen van de argumenten van de anti-rook maffia
Dat wordt inderdaad wel vaak gedacht.quote:
Alsof iedereen die loonsverhoging vraagt direct dreigt met vertrek
Zie je in dit topic ook duidelijk terug.
Om aan te geven hoe hoog Erdogan het moederschap acht, gaf hij een voorbeeld uit de praktijk. ''Ik kuste wel eens de voeten van mijn moeder omdat ze naar het paradijs roken. Zij wierp me dan een zedige blik toe en huilde soms.''
Denk zelfs dat het andersom is. Mensen die vragen om loonsverhoging willen juist graag blijven. Want je gaat nooit zoveel krijgen als bij een overstapquote:
[..]
Dat wordt inderdaad wel vaak gedacht.
Maar die voor jou tien andere reflex van werkgevers dwingt je om ergens anders te gaan kijken
Dit heeft mij in het begin ook ernstig verbaasd, maar ik heb er wel gebruik van gemaaktquote:
[..]
Dat is inderdaad heel treurig. Je moet als werknemer wel overstappen naar een andere werkgever als je salarisverhoging wilt. Want voor de mensen die in dienst zijn is niets mogelijk
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Ik mocht een keer mijn eigen salaris bepalen bij het eindgesprek, wel binnen acceptabele marges, want een miljoen was natuurlijk teveelquote:
[..]
Ik heb ook al een paar keer gehad dat ik een andere baan had gevonden en bij mijn huidige werkgever ineens wél van alles mogelijk was. Want als ik vertrok hadden ze wel een probleem
Ja had je eerder aan moeten denken, doofus
maar ik heb gezegd dat ik niet aan chantage doe en dat hij het ook een paar maanden geleden uit zichzelf had kunnen aanbieden.
Iemand anders die gelijktijdig wou weggaan deed hier wel aan mee. Kreeg een fikse salarisverhoging van dubbele getallen in percentage, maar uiteindelijk is die ook weggegaan
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Eens. ik heb ooit in een informeel gesprek met mijn toenmalige leidinggevende gezegd dat als ik wil groeien ik ergens anders aan de slag moet. Twee maanden later kreeg ik een mooie loonsverhoging, waarvoor ik geen verzoek had ingediend. Maar met nieuw management komt ook nieuw inzicht, en nu denken ze dat ze ruim keus in personeel hebben.quote:
[..]
Denk zelfs dat het andersom is. Mensen die vragen om loonsverhoging willen juist graag blijven. Want je gaat nooit zoveel krijgen als bij een overstap
Maar die voor jou tien andere reflex van werkgevers dwingt je om ergens anders te gaan kijken
Om aan te geven hoe hoog Erdogan het moederschap acht, gaf hij een voorbeeld uit de praktijk. ''Ik kuste wel eens de voeten van mijn moeder omdat ze naar het paradijs roken. Zij wierp me dan een zedige blik toe en huilde soms.''
Dat is ook inderdaad niet handig om te doenquote:
Alsof iedereen die loonsverhoging vraagt direct dreigt met vertrek
dreigen bij een loonsverhoging gesprek doet het nooit echt goed
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
werktuigbouwkunde op een universiteitquote:
Ik zou me graag laten omscholen, maar weet niet hoe en wat. Welke sectoren zijn het eens waard om mezelf in te verdiepen?
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Waarvan 80% van die traineeships verkapte wurgcontracten zijn, heel erg mee oppassen wat je daar tekent, is een businessmodel op zich en uiterst dubieus.quote:
[..]
In de I(C)T wereld het meeste aanbod, ook qua traineeships e.d.
Je verdient er genoeg, maar je moet het wel interessant vinden. Ik vind er geen fuck aan.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Oh! Nou snap ik dat dat detacheringsbedrijf geen functie voor me kon vinden. Ik interpreteer een wurgcontract als een uitnodiging om mijn leidinggevenden te kelen.quote:
[..]
Waarvan 80% van die traineeships verkapte wurgcontracten zijn, heel erg mee oppassen wat je daar tekent, is een businessmodel op zich en uiterst dubieus.
Free Assange! Hack the Planet
[b]Op dinsdag 6 januari 2009 19:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:[/b]
De gevolgen van de argumenten van de anti-rook maffia
[b]Op dinsdag 6 januari 2009 19:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:[/b]
De gevolgen van de argumenten van de anti-rook maffia
Wat ik overigens in onderhandelingen vaak doe, is dat al ze vragen wat ik wil verdienen, dat ik dan zeg, om te beginnen wat ik nu verdien, maar dan geef ik mijn beoogde bedrag op 
En na 1 jaar, ja ik ben natuurlijk hier begonnen omdat ik vooral inhoudelijk vooruit wilde, maar qua salaris leverde me dat vorig jaar niets op, dus ik wil nu wel wat verhoging
En na 1 jaar, ja ik ben natuurlijk hier begonnen omdat ik vooral inhoudelijk vooruit wilde, maar qua salaris leverde me dat vorig jaar niets op, dus ik wil nu wel wat verhoging
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Geen idee, maar ik heb meerdere teamgenoten gehad die zo een contract hadden getekent, gouden bergen over opleidingstrajecten en begeleiding, in de praktijk zelfstudie in je eigen tijd. De grap is dat ze je ook nog eens met een enorme marge detacheren, dus ze winnen altijd.quote:
[..]
Oh! Nou snap ik dat dat detacheringsbedrijf geen functie voor me kon vinden. Ik interpreteer een wurgcontract als een uitnodiging om mijn leidinggevenden te kelen.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
traineeshipsquote:
[..]
Waarvan 80% van die traineeships verkapte wurgcontracten zijn, heel erg mee oppassen wat je daar tekent, is een businessmodel op zich en uiterst dubieus.
meer kan ik er niet over zeggen. Degene die ik ken zijn dan ook niet de helderste lichtjes...
Ik heb ooit een keer een blog gelezen, en die schrijver noemde ze zeemeeuwconsultants. Ze vliegen binnen, schijten de boel onder en vliegen weer verder.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Het lullige is dat ze zich ook bewust richten op naieeve, maar niet domme jongens, kortom ze leren het kunstje meestal best snel, maar ze laten zich gewoon een oor aannaaien.quote:
[..]
traineeships
meer kan ik er niet over zeggen. Degene die ik ken zijn dan ook niet de helderste lichtjes...
Ik heb ooit een keer een blog gelezen, en die schrijver noemde ze zeemeeuwconsultants. Ze vliegen binnen, schijten de boel onder en vliegen weer verder.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Klopt, er worden gouden bergen beloofd, maar slechts enkele halen dat zo snel.quote:
[..]
Het lullige is dat ze zich ook bewust richten op naieeve, maar niet domme jongens, kortom ze leren het kunstje meestal best snel, maar ze laten zich gewoon een oor aannaaien.
Mocht je ceo of een andere hogere functie willen, dan kost dat gewoon weg ca 30 jaar, geluk hebben en kansen zien en grijpen (ook bij andere bedrijven).
De meeste trainees verkloten de boel onzichtbaar en dan gaan ze weer naar een andere afdeling. En je mag raden wie het mag opruimen
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Die uitspraak gebruikte ik ook wel eens(zeemeeuw). Maar goed, het gaat niet altijd om het salaris dat wel belangrijk is maar ook om de werkmetodieken, uitdaging etc. Als dat niet meer motiveert helpt een hoger salaris ook niet meer.quote:
[..]
traineeships
meer kan ik er niet over zeggen. Degene die ik ken zijn dan ook niet de helderste lichtjes...
Ik heb ooit een keer een blog gelezen, en die schrijver noemde ze zeemeeuwconsultants. Ze vliegen binnen, schijten de boel onder en vliegen weer verder.
Ik ging elke keer weg vanwege de werksfeer met bijkomend falende manager.quote:
[..]
Die uitspraak gebruikte ik ook wel eens(zeemeeuw). Maar goed, het gaat niet altijd om het salaris dat wel belangrijk is maar ook om de werkmetodieken, uitdaging etc. Als dat niet meer motiveert helpt een hoger salaris ook niet meer.
Managers worden bijna nooit weggestuurd, omdat de persoon die ze aannam of voordroeg dan moet erkennen dat hij/zij een fout heeft gemaakt.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Ja, zou ik ook voor passen. Ik heb dan gelukkig wel een bepaalde expertise die vrij uniek is in mijn branche dus als je me niets te bieden hebt even goede vrienden maar ik doe niet mee met die domme spelletjes.quote:
[..]
Ik mocht een keer mijn eigen salaris bepalen bij het eindgesprek, wel binnen acceptabele marges, want een miljoen was natuurlijk teveel
maar ik heb gezegd dat ik niet aan chantage doe en dat hij het ook een paar maanden geleden uit zichzelf had kunnen aanbieden.
Iemand anders die gelijktijdig wou weggaan deed hier wel aan mee. Kreeg een fikse salarisverhoging van dubbele getallen in percentage, maar uiteindelijk is die ook weggegaan
https://www.omroepbrabant(...)ijk-niemand-reageert
Dit ook weer:
Ik gok Tjitra dat je dan te weinig betaalt. En ik snap ze wel als 18 jarige krijg je 2 knaken per uur waar je precies niets meer mee kunt in deze tijd.
[ Bericht 15% gewijzigd door icecreamfarmer_NL op 22-07-2021 09:05:16 ]
Dit ook weer:
quote:"Het is echt verschrikkelijk, zeker als je op zoek bent naar weekendkrachten", vertelt Tjitra Palijama van kledingzaak Superdry in Den Bosch. "Het lijkt wel of de jongeren niet willen werken. Ik sta de hele tijd met ze te discussiëren omdat ze liever naar een feestje gaan of gaan hockeyen dan dat ze werken en geld kunnen verdienen."
Ik gok Tjitra dat je dan te weinig betaalt. En ik snap ze wel als 18 jarige krijg je 2 knaken per uur waar je precies niets meer mee kunt in deze tijd.
quote:Hennie de Laat van schoenenzaak Wolky denkt dat er misschien ook gewoon beter betaald moet worden. "Volgens mij verdienen de jongeren bij de Albert Heijn meer dan in de winkel en met alle fooien in de horeca heb je uiteindelijk ook meer", zegt Hennie.
[ Bericht 15% gewijzigd door icecreamfarmer_NL op 22-07-2021 09:05:16 ]
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Het probleem is dat de werkgevers zo veel als mogelijk willen besparen op personeelskosten. En door hun verdeel en heerstactiek lukt het hun nog steeds.quote:
https://www.omroepbrabant(...)ijk-niemand-reageert
Dit ook weer:
[..]
Ik gok Tjitra dat je dan te weinig betaalt. En ik snap ze wel als 18 jarige krijg je 2 knaken per uur waar je precies niets meer mee kunt in deze tijd.
Duh, je bent maar 1x jong, geld verdienen kan je nog je hele leven.quote:
https://www.omroepbrabant(...)ijk-niemand-reageert
Dit ook weer:
[..]
Ik gok Tjitra dat je dan te weinig betaalt. En ik snap ze wel als 18 jarige krijg je 2 knaken per uur waar je precies niets meer mee kunt in deze tijd.
[..]
Het hoeft niet altijd maar meer meer meer.
Dat kan niet.
We zouden gewoon eens tevreden moeten zijn met wat we hebben in plaats van dat rupsje nooit genoeg gedrag in de hele maatschappij.
Vergelijk wat wij nu hebben eens met wat je opa en oma hadden vroeger.
Hebben we niet genoeg met zijn allen?
Twee auto's voor de deur
Twee keer op vakantie elk jaar
Elke dag warm eten
Een uitgebouwde tweekapper
Etc etc
Het is wel goed zo lijkt me.
Dat kan niet.
We zouden gewoon eens tevreden moeten zijn met wat we hebben in plaats van dat rupsje nooit genoeg gedrag in de hele maatschappij.
Vergelijk wat wij nu hebben eens met wat je opa en oma hadden vroeger.
Hebben we niet genoeg met zijn allen?
Twee auto's voor de deur
Twee keer op vakantie elk jaar
Elke dag warm eten
Een uitgebouwde tweekapper
Etc etc
Het is wel goed zo lijkt me.
De oude oude layout was veel beter!!
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
Ok boomerquote:Op donderdag 22 juli 2021 09:40 schreef vosss het volgende:
Het hoeft niet altijd maar meer meer meer.
Dat kan niet.
We zouden gewoon eens tevreden moeten zijn met wat we hebben in plaats van dat rupsje nooit genoeg gedrag in de hele maatschappij.
Vergelijk wat wij nu hebben eens met wat je opa en oma hadden vroeger.
Hebben we niet genoeg met zijn allen?
Twee auto's voor de deur
Twee keer op vakantie elk jaar
Elke dag warm eten
Een uitgebouwde tweekapper
Etc etc
Het is wel goed zo lijkt me.
Wat een bullshit.
In de techniek hoor je dit al decennia, maar de waarheid is dat er een TEKORT IS AAN TECHNICI DIE VOOR EEN DUPPIE WILLEN WERKEN.
Je kan mij niet vertellen dat een techneut die de meterkasten komt wisselen, waar er een ERNSTIG TEKORT AAN IS, een fluitje verdient van de eerste de beste Rechten afgestudeerde die een copy/paste maakt en een stuk meer kan vragen.
Dat is de status quo.
Dat is wat de maatschappij met elkaar heeft besproken dat dit zo is (mij is nooit wat gevraagd trouwens)
Dus een nonsens artikel.
In de techniek hoor je dit al decennia, maar de waarheid is dat er een TEKORT IS AAN TECHNICI DIE VOOR EEN DUPPIE WILLEN WERKEN.
Je kan mij niet vertellen dat een techneut die de meterkasten komt wisselen, waar er een ERNSTIG TEKORT AAN IS, een fluitje verdient van de eerste de beste Rechten afgestudeerde die een copy/paste maakt en een stuk meer kan vragen.
Dat is de status quo.
Dat is wat de maatschappij met elkaar heeft besproken dat dit zo is (mij is nooit wat gevraagd trouwens)
Dus een nonsens artikel.
Op maandag 26 juli 2021 17:30 schreef Ixnay het volgende:[/b]
Van alle terechte klachten ooit is deze het meest terechte.
Van alle terechte klachten ooit is deze het meest terechte.
Ik heb maar 1 van die dingen... Doe ik iets verkeerd?quote:
Het hoeft niet altijd maar meer meer meer.
Dat kan niet.
We zouden gewoon eens tevreden moeten zijn met wat we hebben in plaats van dat rupsje nooit genoeg gedrag in de hele maatschappij.
Vergelijk wat wij nu hebben eens met wat je opa en oma hadden vroeger.
Hebben we niet genoeg met zijn allen?
Twee auto's voor de deur
Twee keer op vakantie elk jaar
Elke dag warm eten
Een uitgebouwde tweekapper
Etc etc
Het is wel goed zo lijkt me.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
De kern van het probleem. De marktwerking doet z'n werk niet.quote:Op donderdag 22 juli 2021 09:48 schreef ZeventiendeEtage het volgende:
Wat een bullshit.
In de techniek hoor je dit al decennia, maar de waarheid is dat er een TEKORT IS AAN TECHNICI DIE VOOR EEN DUPPIE WILLEN WERKEN.
Je kan mij niet vertellen dat een techneut die de meterkasten komt wisselen, waar er een ERNSTIG TEKORT AAN IS, een fluitje verdient van de eerste de beste Rechten afgestudeerde die een copy/paste maakt en een stuk meer kan vragen.
Dat is de status quo.
Dat is wat de maatschappij met elkaar heeft besproken dat dit zo is (mij is nooit wat gevraagd trouwens)
Dus een nonsens artikel.
Welkom in kapitalisme, geen groei = communismequote:
[..]
Of de arbeidsmigratie zal sneller toenemen.
We moeten eens stoppen met de mythe van de eeuwigdurende groei. We lopen nu tegen de grenzen aan. Een mooie gelegenheid om de meest vervuilende en overlastgevende industrieen te sluiten in Nederland.
Geloof mij de meeste bowuvakkers komen niet in de buurt van jouw salaris.quote:
[..]
Hoe bedoel je? Ik werk in deze branche en kan nauwelijks mensen vinden terwijl opdrachten in de markt soms wel 30% onder de nummer 2 weggaan. Dit is echt een probleem.
Op maandag 26 juli 2021 17:30 schreef Ixnay het volgende:[/b]
Van alle terechte klachten ooit is deze het meest terechte.
Van alle terechte klachten ooit is deze het meest terechte.
Iemand die een klein beetje handig is met zijn handen en ook communicatief niet gehandicapt kan gewoon een heel goed belegde boterham verdienen tegenwoordig. Geloof dat je woede ergens 10 jaar terug in de vorige crisis is blijven hangen.quote:
Wat een bullshit.
In de techniek hoor je dit al decennia, maar de waarheid is dat er een TEKORT IS AAN TECHNICI DIE VOOR EEN DUPPIE WILLEN WERKEN.
Je kan mij niet vertellen dat een techneut die de meterkasten komt wisselen, waar er een ERNSTIG TEKORT AAN IS, een fluitje verdient van de eerste de beste Rechten afgestudeerde die een copy/paste maakt en een stuk meer kan vragen.
Dat is de status quo.
Dat is wat de maatschappij met elkaar heeft besproken dat dit zo is (mij is nooit wat gevraagd trouwens)
Dus een nonsens artikel.
En in de allerlaatste alinea begint er eens iemand over salarisquote:
https://www.omroepbrabant(...)ijk-niemand-reageert
Dit ook weer:
[..]
Ik gok Tjitra dat je dan te weinig betaalt. En ik snap ze wel als 18 jarige krijg je 2 knaken per uur waar je precies niets meer mee kunt in deze tijd.
[..]
Die anderen zullen wel minimumloon betalen en dan uiterst beledigd zijn dat jongeren daar geen zin in hebben, want het is immers zo'n 'leuke gezellige bijbaan'
Fluitbekzeenaalden zijn verwant aan de zeenaalden, de zeepaardjes en de trompetzeenaalden.
Van die laatste groep onderscheiden ze zich door de draadvormige verlenging van de middelste staartvinstralen (die bij de trompetzeenaalden ontbreken).
Van die laatste groep onderscheiden ze zich door de draadvormige verlenging van de middelste staartvinstralen (die bij de trompetzeenaalden ontbreken).
Hey opa, ik verdien al een ton per jaar ja.quote:Op donderdag 22 juli 2021 10:01 schreef KareldeStoute het volgende:
[..]
Iemand die een klein beetje handig is met zijn handen en ook communicatief niet gehandicapt kan gewoon een heel goed belegde boterham verdienen tegenwoordig. Geloof dat je woede ergens 10 jaar terug in de vorige crisis is blijven hangen.
Alleen kan je mij niet vertellen dat een net afgestudeerd technicus niet 10 jaar moet zwoegen voor een 13 in een dozijn rechten/economie student, die waarschijnlijk 10-12u effectief heeft "gestudeerd" en de technici ruim 40u.
Op maandag 26 juli 2021 17:30 schreef Ixnay het volgende:[/b]
Van alle terechte klachten ooit is deze het meest terechte.
Van alle terechte klachten ooit is deze het meest terechte.
quote:
[..]
Hey opa, ik verdien al een ton per jaar ja.
Alleen kan je mij niet vertellen dat een net afgestudeerd technicus niet 10 jaar moet zwoegen voor een 13 in een dozijn rechten/economie student, die waarschijnlijk 10-12u effectief heeft "gestudeerd" en de technici ruim 40u.
De werkgevers ja.quote:
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Ik kan geen mensen vinden die voor een tientje bruto per uur gebroken en weekend diensten wil draaien. Die luie klote jeugd ook 
''Tuurlijk is het een onoogelijk lelijk spuugding. Kun je d'r toch nog wel aan gehecht zijn? Je houdt toch ook van je moeder?''
Toevallig heb ik inzicht in het salaris van mijn team/collega’s en dat valt erg mee.quote:
[..]
Welkom in kapitalisme, geen groei = communisme
[..]
Geloof mij de meeste bowuvakkers komen niet in de buurt van jouw salaris.
Geen zorgen voor de dag van morgen.
In de ICT-sector is een flink tekort aan ervaren medior/senior devops. Afgelopen weken in gesprek geweest met 4 bedrijven die moeite hebben om personeel te vinden.
Virtuele werkplekken vragen om maatwerk oplossingen. Thuiswerken en mobiele testlocaties zorgen voor een hoop werk. Mocht je goed zijn in het vinden van veiligheidslekken dan kun je een leuke boterham verdienen. En vandaag nog beginnen.
Virtuele werkplekken vragen om maatwerk oplossingen. Thuiswerken en mobiele testlocaties zorgen voor een hoop werk. Mocht je goed zijn in het vinden van veiligheidslekken dan kun je een leuke boterham verdienen. En vandaag nog beginnen.
Roses are red, violets are blue. Invalid character '}' at line 32
quote:
Ik kan geen mensen vinden die voor een tientje bruto per uur gebroken en weekend diensten wil draaien. Die luie klote jeugd ook
Fluitbekzeenaalden zijn verwant aan de zeenaalden, de zeepaardjes en de trompetzeenaalden.
Van die laatste groep onderscheiden ze zich door de draadvormige verlenging van de middelste staartvinstralen (die bij de trompetzeenaalden ontbreken).
Van die laatste groep onderscheiden ze zich door de draadvormige verlenging van de middelste staartvinstralen (die bij de trompetzeenaalden ontbreken).
Je waarde wordt nu eenmaal deels bepaald door je eigen verkoopskills. Wat de gek ervoor geeft is het credo. De verschillen in salaris tussen mannen en vrouwen worden door hetzelfde fenomeen verklaart. Een sales manager kan het spel vaak handiger spelen en zichzelf beter verkopen dan een IT'er. En die IT'er is dus ook degenen die zijn akkoord geeft op het salaris.quote:
[..]
Hey opa, ik verdien al een ton per jaar ja.
Alleen kan je mij niet vertellen dat een net afgestudeerd technicus niet 10 jaar moet zwoegen voor een 13 in een dozijn rechten/economie student, die waarschijnlijk 10-12u effectief heeft "gestudeerd" en de technici ruim 40u.
Fluitbekzeenaalden zijn verwant aan de zeenaalden, de zeepaardjes en de trompetzeenaalden.
Van die laatste groep onderscheiden ze zich door de draadvormige verlenging van de middelste staartvinstralen (die bij de trompetzeenaalden ontbreken).
Van die laatste groep onderscheiden ze zich door de draadvormige verlenging van de middelste staartvinstralen (die bij de trompetzeenaalden ontbreken).
En een prinses verdient een miljoen door op haar eigen kunnen door de juiste kut te zijn gekropen. Wat wil je zeggen?quote:
[..]
Je waarde wordt nu eenmaal deels bepaald door je eigen verkoopskills. Wat de gek ervoor geeft is het credo. De verschillen in salaris tussen mannen en vrouwen worden door hetzelfde fenomeen verklaart. Een sales manager kan het spel vaak handiger spelen en zichzelf beter verkopen dan een IT'er. En die IT'er is dus ook degenen die zijn akkoord geeft op het salaris.
Op maandag 26 juli 2021 17:30 schreef Ixnay het volgende:[/b]
Van alle terechte klachten ooit is deze het meest terechte.
Van alle terechte klachten ooit is deze het meest terechte.
Je vergelijking vind ik wat vreemd.quote:
[..]
En een prinses verdient een miljoen door op haar eigen kunnen door de juiste kut te zijn gekropen. Wat wil je zeggen?
Wat ik bedoel is simpelweg dat je invloed hebt op je eigen salaris, dus ook als je een naar eigen zeggen onderbetaald beroep hebt. Met klagen op het internet wordt het niet beter.
Fluitbekzeenaalden zijn verwant aan de zeenaalden, de zeepaardjes en de trompetzeenaalden.
Van die laatste groep onderscheiden ze zich door de draadvormige verlenging van de middelste staartvinstralen (die bij de trompetzeenaalden ontbreken).
Van die laatste groep onderscheiden ze zich door de draadvormige verlenging van de middelste staartvinstralen (die bij de trompetzeenaalden ontbreken).
Wij informatici zien er ook altijd uit als halve tammen, dat werkt vaak ook niet lekker mee.quote:
[..]
Je waarde wordt nu eenmaal deels bepaald door je eigen verkoopskills. Wat de gek ervoor geeft is het credo. De verschillen in salaris tussen mannen en vrouwen worden door hetzelfde fenomeen verklaart. Een sales manager kan het spel vaak handiger spelen en zichzelf beter verkopen dan een IT'er. En die IT'er is dus ook degenen die zijn akkoord geeft op het salaris.
Il mondo apre le porte
Pace totalitaria
Solo l'odore della morte.
Pace totalitaria
Solo l'odore della morte.
Marktwerking is een gelogen rechtse dogma wat men alleen in hun voordeel gebruikt. Dat er jaarlijks zoveel rechten en economie mensen afstuderen zou door dat dogma de lonen in die vakgebieden flink moeten drukken aangezien dit niet gebeurt kunnen we daaruit idd vaststellen dat het een leugenachtig dogma is.quote:Op donderdag 22 juli 2021 09:53 schreef ACT-F het volgende:
[..]
De kern van het probleem. De marktwerking doet z'n werk niet.
Jezelf kunnen presenteren verhoogt je waarde, en is een vak op zich dat niet iedereen even goed beheerst of even serieus neemt. Ik zal niet zeggen dat het terecht is hoor, ik heb alle respect voor technici en als ik zie wat ze soms verdienen vergeleken met bijvoorbeeld mijzelf is dat toch wat vreemd. Maar het is zo.quote:
[..]
Wij informatici zien er ook altijd uit als halve tammen, dat werkt vaak ook niet lekker mee.
Fluitbekzeenaalden zijn verwant aan de zeenaalden, de zeepaardjes en de trompetzeenaalden.
Van die laatste groep onderscheiden ze zich door de draadvormige verlenging van de middelste staartvinstralen (die bij de trompetzeenaalden ontbreken).
Van die laatste groep onderscheiden ze zich door de draadvormige verlenging van de middelste staartvinstralen (die bij de trompetzeenaalden ontbreken).
Wat zullen de beroepen zijn die enorm gaan groeien in salaris in de komende tien jaar?
Vakman pur sang
Mijn god, deze ook:quote:
Binnen een half uur afgeserveerd worden op een meeloopdag, dan vraag je er ook om als werkgever. En dan nog durven klagen ook..quote:Brigit Voets van Mooie Mode is al tijden op zoek naar iemand voor twintig uur. "Laatst had ik weer iemand een middag meelopen, maar ik zag al binnen een half uur dat het niks was. Ik zoek iemand die het verkopen echt aanvoelt", zegt Brigit.
gelukkig is er genoeg immigratie
hoorde ik op de radio
hoorde ik op de radio
Er gaat niets boven lekker in de zon zitten in de achtertuin met een heel koud glas bier , als je al 72 jaar bent en nog gezond, laat ze maar lachen de sukkels
Ik wordt al weken overladen met e-mails van UZB's of ik alsjeblieft voor ze wil komen werken want ze zitten te springen om ervaren scheepstimmermannen. Die mails heb ik even aan mijn huidige werkgever laten zien en ik heb gezegd dat ik een loonsverhoging wil. Veel keus heeft hij niet als hij wil dat ik blijf dus hij is maar akkoord gegaan.
Misschien ook wel is lekker voor bepaalde mensen om te ervaren dat een aantal zaken gewoon eindig zijn. Dat moet je langer wachten of alternatieven zoeken.
Dit dus, vraag en aanbod. Bedrijven die niet levensvatbaar zijn omdat de arbeid te duur is moeten gewoon opflikkeren naar lage lonen landen, of failliet gaan. Continu meer immigranten slaat nergens op in dit toch al overvolle land.quote:
Hier zijn 2 oplossingen voor: de prijjs verhogen ((lonen) of het aanbod vergroten (arbeidsimmigratie). Nederland onder de VVD kiest altijd het laatste. Wat niet duurzaam is omdat er steeds meer mensen, migratie, nodig zijn.
Als je minder migratie toestaat gaan de lonen omhoog. Nederland wordt hierdoor minder concurrerend met het buitenland, waardoor bepaalde arbeid (vooral de laagbetaalde) vertrekt. Dan heb je die mensen ook niet meer nodig. Evenwicht.
Zij zouden daarom ook eigenlijk allemaal een persoonlijk manager moeten hebben die hun belangen behartigt. Op zich zou zoiets wel mogelijk zijn. Voor een bepaald bedrag per jaar een keiharde jongen die verzorgt dat zijn cliënt voor vol wordt aangezien financieel. Een soort vakbond maar dan net iets anders.quote:
[..]
Wij informatici zien er ook altijd uit als halve tammen, dat werkt vaak ook niet lekker mee.
Punt is dat er sprake is van zwaar ongelijke machtsverhoudingen tussen werknemer en gever. Een belangenbehartiger voor de werknemer zou dit kunnen oplossen. Hoeft helemaal niet duur te zijn als de werknemer zich organiseert. Maar dat is juist het probleem: ieder voor zich.
vrijdag 9 december 2016 15:58 schreef Ringo het volgende:
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Wat zullen de beroepen zijn die enorm gaan groeien in salaris in de komende tien jaar?
Vakman pur sang
Geen denk ik. Zolang de werknemer zich zo schaaps opstelt als nu het geval is gaan ze geen deuk in een pakje boter slaan. Vakbonden zijn vies. Terwijl de werkgever zich wel op indrukwekkende wijze heeft georganiseerd om de lonen te drukken door o.a. te lobbyen bij de politiek voor de werknemer elders te halen. Winstmaximalisatie voor de werkgever en onderlinge strijd bij de werknemer. Dat hebben ze goed geregeld: verdeel en heers. De huidige werknemer is volkomen kansloos tegen die krachten omdat ze het alleen moeten doen. Dat was precies de bedoeling.quote:
Wat zullen de beroepen zijn die enorm gaan groeien in salaris in de komende tien jaar?
Je kunt dat wel zien aan het feit dat de beloning van productiviteit van de werknemers ten opzichte van de winsten die er gemaakt worden al sinds 1980 2 aparte lijnen vormen waar de ene hard daalt en de andere nog veel harder stijgt. De recettes komen dus reeds heel lang niet meer bij de werknemer terecht. Dat zou best anders kunnen als de werkers zich weer zouden organiseren zodat ze een machtsblok kunnen vormen. Dat machtsblok ligt nu enkel bij de werkgevers.
[ Bericht 9% gewijzigd door Bart2002 op 22-07-2021 20:12:06 ]
vrijdag 9 december 2016 15:58 schreef Ringo het volgende:
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Ik vind je een beetje heel activistisch maar moet je deels gelijk geven. Er zit geen jongere meer bij een vakbond, de vakbond zelf zijn meer milieu beschermers.quote:
[..]
Geen denk ik. Zolang de werknemer zich zo schaaps opstelt als nu het geval is gaan ze geen deuk in een pakje boter slaan. Vakbonden zijn vies. Terwijl de werkgever zich wel op indrukwekkende wijze heeft georganiseerd om de lonen te drukken door o.a. te lobbyen bij de politiek voor de werknemer elders te halen. Winstmaximalisatie voor de werkgever en onderlinge strijd bij de werknemer. Dat hebben ze goed geregeld: verdeel en heers. De huidige werknemer is volkomen kansloos tegen die krachten omdat ze het alleen moeten doen. Dat was precies de bedoeling.
Je kunt dat wel zien aan het feit dat de beloning van productiviteit van de werknemers ten opzichte van de winsten die er gemaakt worden al sinds 1980 2 aparte lijnen vormen waar de ene hard daalt en de andere nog veel harder stijgt. De recettes komen dus reeds heel lang niet meer bij de werknemer terecht. Dat zou best anders kunnen als de werkers zich weer zouden organiseren zodat ze een machtsblok kunnen vormen. Dat machtsblok ligt nu enkel bij de werkgevers.
Protesteren of de fabriek sluiten doen we al helemaal niet meer. Omdat we net genoeg verdienen voor de hypotheek en 2 vakanties.
Maar een tendens die je wel steeds meer ziet is dat de echte vakmensen zzp of freelance gaan of zich organiseren als freelance bureau.
Dat gaat het geld weer terugbrengen van de multinational naar de vakman.
Want alle Nederlandse bedrijven zijn of tevmcbologiache kennisbedrijven, en die zijn van vakmensen afhankelijk.
Vakman pur sang
Mwah.. Weet ik niet. ZZP'ers worden ook tegen elkaar uitgespeeld en strijden om de laagste tarieven. Verder is dat ZZP gebeuren nou ook niet zo gunstig voor de gemeenschap als geheel omdat zij vele lasten niet betalen. Ik zie het ook als een uitwas van de ongelijke machtsverhoudingen. Is in veel gevallen ook verkapt dienstverband zonder de lasten voor de werkgever en zonder de lusten voor de werknemer en gemeenschap.quote:
Maar een tendens die je wel steeds meer ziet is dat de echte vakmensen zzp of freelance gaan of zich organiseren als freelance bureau.
Dat gaat het geld weer terugbrengen van de multinational naar de vakman.
Van dat ZZP gebeuren komt nog een hoop verborgen leed vrij in de toekomst omdat ze doorgaans niet verzekerd zijn tegen diverse ellende omdat dat te duur is. Pensioen moeten ze ook zelf regelen wat vaak niet gebeurt omdat ze het geld daarvoor niet overhouden. Er is veel verborgen leed en quasi werkloosheid onder die mensen. En heel veel concurrentie op prijs wat weer gunstig is voor de werkgever/opdrachtgever.
Op een gegeven moment komen al die verborgen kosten boven water als ze met pensioen gaan of ze door andere redenen niet meer kunnen werken. Daar gaat de gemeenschap voor opdraaien. Niet de profiterende werkgever.
De situatie en de verhouding werknemer werkgever is echt ongehoord zwaar in het voordeel van de laatste.
Organiseren waar je het over hebt is toe te juichen. Hoe meer hoe beter.
[ Bericht 2% gewijzigd door Bart2002 op 22-07-2021 20:30:42 ]
vrijdag 9 december 2016 15:58 schreef Ringo het volgende:
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Loodgieterquote:
Wat zullen de beroepen zijn die enorm gaan groeien in salaris in de komende tien jaar?
Electra
Aannemer / stukadoor , metselaar
De beroepen die 30 jaar geleden volgens de politiek zouden verdwijnen
Er gaat niets boven lekker in de zon zitten in de achtertuin met een heel koud glas bier , als je al 72 jaar bent en nog gezond, laat ze maar lachen de sukkels
Bepaalde uitzend/recruitment bureaus kunnen dat heel netjes voor je uitonderhandelen, die verdienen er tenslotte ook op. Kan best handig zijn.quote:
[..]
Zij zouden daarom ook eigenlijk allemaal een persoonlijk manager moeten hebben die hun belangen behartigt. Op zich zou zoiets wel mogelijk zijn. Voor een bepaald bedrag per jaar een keiharde jongen die verzorgt dat zijn cliënt voor vol wordt aangezien financieel. Een soort vakbond maar dan net iets anders.
Fluitbekzeenaalden zijn verwant aan de zeenaalden, de zeepaardjes en de trompetzeenaalden.
Van die laatste groep onderscheiden ze zich door de draadvormige verlenging van de middelste staartvinstralen (die bij de trompetzeenaalden ontbreken).
Van die laatste groep onderscheiden ze zich door de draadvormige verlenging van de middelste staartvinstralen (die bij de trompetzeenaalden ontbreken).
De loodgieter etc. laat men van Roemenië komen. Sinds de EU en globalisatie kun je ideaal met arbeid schuiven.quote:
[..]
Loodgieter
Electra
Aannemer / stukadoor , metselaar
De beroepen die 30 jaar geleden volgens de politiek zouden verdwijnen
Sinds mijn jeugd hoor ik al steeds de enorme tekorten in de technische sector. En ondanks dat worden nog steeds bepaalde beroepen in die sector niet beloond.
Goed punt ja, ik weet nog dat in groep 8 (eind jaren '90) er een campagne was "Techniek, iets voor jou". We gingen zelfs naar een installatiebedrijf.quote:
Sinds mijn jeugd hoor ik al steeds de enorme tekorten in de technische sector. En ondanks dat worden nog steeds bepaalde beroepen in die sector niet beloond.
Uiteraard een bepaald specialisme in de technische sector is natuurlijk compleet iets anders. Een staalconstructeur met heel veel goede referenties is uiteraard een uitzondering. Een gemiddelde staalconstucteur heeft niet veel te eisen. En beroepen zoals bouwvakker, metaalarbeider, automonteur etc laat men komen vanuit andere delen uit de EU.quote:
[..]
Goed punt ja, ik weet nog dat in groep 8 (eind jaren '90) er een campagne was "Techniek, iets voor jou". We gingen zelfs naar een installatiebedrijf.
Bovendien heb je ook bij veel ondernemingen te maken met een cao en de daarbij behorende lonen. Daar valt sowieso niets te eisen. Dat loopt via vakbonden.
klopt toch blijft een goede loodgieter goed geld verdienenquote:
[..]
De loodgieter etc. laat men van Roemenië komen. Sinds de EU en globalisatie Internet kun je ideaal met arbeid schuiven.
ook een Technische Roemeen of Pool vraagt graag veel geld
Er gaat niets boven lekker in de zon zitten in de achtertuin met een heel koud glas bier , als je al 72 jaar bent en nog gezond, laat ze maar lachen de sukkels
Als je het uitspelen van ondernemers en het drukken van kosten, met alle misstanden die daar bij komen kijken, interessant vindt : bekijk eens hoe PostNL met zijn "subcontractors" omgaat.
Hint. Ze hebben zelf al een urenverdelingsnorm tav eigen personeel/subco omdat ze weten dat subco's geen kwaliteit leveren. Zoals een teamleider ooit mooi zei : "pay peanuts, get monkeys"
Hint. Ze hebben zelf al een urenverdelingsnorm tav eigen personeel/subco omdat ze weten dat subco's geen kwaliteit leveren. Zoals een teamleider ooit mooi zei : "pay peanuts, get monkeys"
''Tuurlijk is het een onoogelijk lelijk spuugding. Kun je d'r toch nog wel aan gehecht zijn? Je houdt toch ook van je moeder?''
ICT beveiliging.quote:
Wat zullen de beroepen zijn die enorm gaan groeien in salaris in de komende tien jaar?
Zoveel hacks tegenwoordig, zoveel DDOS aanvallen, zoveel ransomware. Dit gaat alleen maar erger worden.
Opgeblazen gevoel of winderigheid? Zo opgelost met Rennie!
Niet via een uitzendbureau of bij iemand in vaste dienst. Mogelijk een zpp'er. Maar als die zzp'er zijn verzekeringen, pensioen moet betalen valt het ook erg tegen.quote:
[..]
klopt toch blijft een goede loodgieter goed geld verdienen
ook een Technische Roemeen of Pool vraagt graag veel geld
De meeste zpp'er sparen niet eens voor hun oude dag. Dat zal in de toekomst nog voor veel problemen gaan zorgen.
Oud artikel, maar bij veel zzp'ers zijn het nog altijd drama's.
https://www.verzekeraars.(...)met-zzp-ers-en-aov-s
Wat is een goede loodgieter?quote:
[..]
klopt toch blijft een goede loodgieter goed geld verdienen
ook een Technische Roemeen of Pool vraagt graag veel geld
Overigens moeten zich werkgevers ook eens afvragen of de sfeer incluis werkmethodieken etc. wel in orde zijn. Het salaris is maar een onderdeel.
Zag laatst toevallig weer eens een vacature voor een baantje dat ik zelf ooit een blauwe maandag heb gedaan. Ik was 19, gestopt met mijn studie, het was nog een klein halfjaar tot het nieuwe collegejaar, en ik had wat geld nodig. Simpel data-invoer gebeuren, vooral dingen copy-pasten in een systeem. Af en toe wel een kleine redactieslag maar voornamelijk gewoon dingen inkloppen.
Deze zelfde vacature vereist tegenwoordig een afgeronde hbo- of wo-opleiding. Baantje wat iedereen met een beetje denkvermogen kan doen. Poepsaai en niet zo geschikt voor mensen die puur van het handwerk zijn, maar toch. En daarvoor willen ze nu ineens alleen afgestudeerden hebben. Brutosalaris? ¤10,50 per uur.
Zo moeilijk om goede mensen te vinden...
Denk dat er wel aan meer kanten een mismatch zit trouwens. Zag vandaag ook een artikel voorbijkomen van een chick die 42 uur per week maakt met 2 verschillende banen, en ¤1100 netto per maand verdient. Dat je ook denkt: hoe dan? Die vindt dat het minimumloon voor iedereen maar naar ¤14 moet, tja... Ken ook wel mensen met afgeronde bèta-opleiding die in een callcenter werken voor minimumloon of ietsje meer. "Ja, de arbeidsmarkt is lastig..." Die missen toch ook wel wat ambitie of het kritisch vermogen om eens ergens anders te kijken.
Deze zelfde vacature vereist tegenwoordig een afgeronde hbo- of wo-opleiding. Baantje wat iedereen met een beetje denkvermogen kan doen. Poepsaai en niet zo geschikt voor mensen die puur van het handwerk zijn, maar toch. En daarvoor willen ze nu ineens alleen afgestudeerden hebben. Brutosalaris? ¤10,50 per uur.
Zo moeilijk om goede mensen te vinden...
Denk dat er wel aan meer kanten een mismatch zit trouwens. Zag vandaag ook een artikel voorbijkomen van een chick die 42 uur per week maakt met 2 verschillende banen, en ¤1100 netto per maand verdient. Dat je ook denkt: hoe dan? Die vindt dat het minimumloon voor iedereen maar naar ¤14 moet, tja... Ken ook wel mensen met afgeronde bèta-opleiding die in een callcenter werken voor minimumloon of ietsje meer. "Ja, de arbeidsmarkt is lastig..." Die missen toch ook wel wat ambitie of het kritisch vermogen om eens ergens anders te kijken.
Ik vind die alinea wel leuk dat je een bon van ¤100 krijgt als je iemand aandraagt die het dan een halfjaar volhoudt. Ik zou er niet op spugen, maar denk dat je dat na dat halve jaar al lang weer vergeten bent. Als je bij zo'n winkel minder verdient dan een vakkenvuller dan is er ook wel meer mis.quote:
https://www.omroepbrabant(...)ijk-niemand-reageert
Dit ook weer:
[..]
Ik gok Tjitra dat je dan te weinig betaalt. En ik snap ze wel als 18 jarige krijg je 2 knaken per uur waar je precies niets meer mee kunt in deze tijd.
[..]
een goede loodgieter is iemand die zelfstandig airco kan aanleggen en een badkamer volledig van bepijping kan voorzien en een CV ketel kan ophangen en aansluitenquote:
Een bekend is met flexibele aansluitingen en flexibele afvoer
iemand die uiteraard tekeningen kan lezen en uitvoeren zelfstandig
Er gaat niets boven lekker in de zon zitten in de achtertuin met een heel koud glas bier , als je al 72 jaar bent en nog gezond, laat ze maar lachen de sukkels
Daar zullen er nog genoeg van zijn. Een neuroloog zal moeilijker te vinden zijn. Daar zit het probleem. Er zullen vast ook veel goede loodgieters in de Oekraïne rond lopen.quote:
[..]
een goede loodgieter is iemand die ook zelfstandig airco kan aanleggen en een badkamer volledig van bepijping kan voorzien en een CV ketel kan ophangen en aansluiten
Een bekend is met flexibele aansluitingen en flexibele afvoer
iemand die tekeningen kan lezen
En alle respect voor een loodgieter, Prima vak. Maar helaas te veel concurrentie binnen de EU ook in de toekomst. Bovendien laten mensen liever een beun de klusjes uitvoeren en wel voor de laagste prijs.
En als je nog 2 generaties verder bent zal ook de concurrentie in de ict moordend zijn waardoor de lonen gedrukt worden.
Dat zal je nog tegenvallen, een goede loodgieter (installateur) die ook de warmtepomp inregelt enz dat zijn de beroepen van de toekomst.quote:
[..]
Daar zullen er nog genoeg van zijn. Een neuroloog zal moeilijker te vinden zijn. Daar zit het probleem. Er zullen vast ook veel goede loodgieters in de Oekraïne rond lopen.
En alle respect voor een loodgieter, Prima vak. Maar helaas te veel concurrentie binnen de EU ook in de toekomst. Bovendien laten mensen liever een beun de klusjes uitvoeren en wel voor de laagste prijs.
En als je nog 2 generaties verder bent zal ook de concurrentie in de ict moordend zijn waardoor de lonen gedrukt worden.
En productontwikkeling op hoog nivo en de allerbeste IC systeembouwers.
Vakman pur sang
Hoe is het met de automonteur gegaan. De techniek is moeilijker geworden en complexer maar de lonen zijn zwaar achter gebleven. De warmtepomp is nieuw. Maar dat was met al die electronica in auto's ook. Het is allemaal complexer geworden maar lonen blijven achter. In de installatie techniek praat je over winstpercentages van 3%.quote:
[..]
Dat zal je nog tegenvallen, een goede loodgieter (installateur) die ook de warmtepomp inregelt enz dat zijn de beroepen van de toekomst.
En productontwikkeling op hoog nivo en de allerbeste IC systeembouwers.
Ik hoop dat je gelijk krijgt.
Ja dat is ook waar. Maar er was nooit echt schaarste.quote:
[..]
Hoe is het met de automonteur gegaan. De techniek is moeilijker geworden en complexer maar de lonen zijn zwaar achter gebleven. De warmtepomp is nieuw. Maar dat was met al die electronica in auto's ook. Het is allemaal complexer geworden maar lonen blijven achter. In de installatie techniek praat je over winstpercentages van 3%.
Ik hoop dat je gelijk krijgt.
En trouwens is er nu een speciale opleiding autotechnicus electronica, die gasten sleutelen niet meer maar komen langs met een koffer a ¤100 per uur.
Vakman pur sang
Toevallig kreeg ik vandaag een brief van het gezondheidscentrum waar mijn huisarts werkzaam is. Dat ze het momenteel moeilijk hebben want te weinig huisartsen en assistenten. We moeten rekening houden met wachttijd aan de telefoon en het duurt langer voordat het doktersbezoek kan plaatsvinden.
En het duurt daar al teringlang Als ik bel hang ik al rond de tien minuten aan de lijn voordat ik iemand te spreken krijg en nu nog langer?
En het duurt daar al teringlang
Als ik bel hang ik al rond de tien minuten aan de lijn voordat ik iemand te spreken krijg en nu nog langer?
Een tekort aan loopbaanadviseurs? Ik heb dat toch altijd gezien als een beroep dat, zonder dat het enige consequenties zou hebben, zou kunnen verdwijnen.quote:Naast de bekende schaarste aan onder meer machinemonteurs en verpleegkundigen is er nu ook een tekort aan hoveniers, loopbaanadviseurs, receptionisten en verkopers.
"This is the day you will always remember as the day you almost caught Captain Jack Sparrow".
Dat deed ik ookquote:
Ik wordt al weken overladen met e-mails van UZB's of ik alsjeblieft voor ze wil komen werken want ze zitten te springen om ervaren scheepstimmermannen. Die mails heb ik even aan mijn huidige werkgever laten zien en ik heb gezegd dat ik een loonsverhoging wil. Veel keus heeft hij niet als hij wil dat ik blijf dus hij is maar akkoord gegaan.
werkgever ging alsnog bitchen en mij uitmaken voor luilak en ondankbaar en als ik zo goed zou zijn hij mij wel dat geld zou geven 
Meteen weggegaan. Oprotten.
Op maandag 26 juli 2021 17:30 schreef Ixnay het volgende:[/b]
Van alle terechte klachten ooit is deze het meest terechte.
Van alle terechte klachten ooit is deze het meest terechte.
Nou ja, als er ergens een wandelpad aangelegd moet gaan worden, is een loopbaan adviseur wel handigquote:
[..]
Een tekort aan loopbaanadviseurs? Ik heb dat toch altijd gezien als een beroep dat, zonder dat het enige consequenties zou hebben, zou kunnen verdwijnen.
Perhaps you've seen it, maybe in a dream.
A murky, forgotten land.
A murky, forgotten land.
Werkgevers leven nog in de tijd dat zij een overschot aan keuze hadden en weigeren zich aan te passen aan de nieuwe realiteit.quote:
Zag laatst toevallig weer eens een vacature voor een baantje dat ik zelf ooit een blauwe maandag heb gedaan. Ik was 19, gestopt met mijn studie, het was nog een klein halfjaar tot het nieuwe collegejaar, en ik had wat geld nodig. Simpel data-invoer gebeuren, vooral dingen copy-pasten in een systeem. Af en toe wel een kleine redactieslag maar voornamelijk gewoon dingen inkloppen.
Deze zelfde vacature vereist tegenwoordig een afgeronde hbo- of wo-opleiding. Baantje wat iedereen met een beetje denkvermogen kan doen. Poepsaai en niet zo geschikt voor mensen die puur van het handwerk zijn, maar toch. En daarvoor willen ze nu ineens alleen afgestudeerden hebben. Brutosalaris? ¤10,50 per uur.
Zo moeilijk om goede mensen te vinden...
Denk dat er wel aan meer kanten een mismatch zit trouwens. Zag vandaag ook een artikel voorbijkomen van een chick die 42 uur per week maakt met 2 verschillende banen, en ¤1100 netto per maand verdient. Dat je ook denkt: hoe dan? Die vindt dat het minimumloon voor iedereen maar naar ¤14 moet, tja... Ken ook wel mensen met afgeronde bèta-opleiding die in een callcenter werken voor minimumloon of ietsje meer. "Ja, de arbeidsmarkt is lastig..." Die missen toch ook wel wat ambitie of het kritisch vermogen om eens ergens anders te kijken.
[..]
Ik vind die alinea wel leuk dat je een bon van ¤100 krijgt als je iemand aandraagt die het dan een halfjaar volhoudt. Ik zou er niet op spugen, maar denk dat je dat na dat halve jaar al lang weer vergeten bent. Als je bij zo'n winkel minder verdient dan een vakkenvuller dan is er ook wel meer mis.
En recruiters, om je dood te lachen.quote:
[..]
Een tekort aan loopbaanadviseurs? Ik heb dat toch altijd gezien als een beroep dat, zonder dat het enige consequenties zou hebben, zou kunnen verdwijnen.
Free Assange! Hack the Planet
[b]Op dinsdag 6 januari 2009 19:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:[/b]
De gevolgen van de argumenten van de anti-rook maffia
[b]Op dinsdag 6 januari 2009 19:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:[/b]
De gevolgen van de argumenten van de anti-rook maffia
Dan heb je ook lef zeg op zo met je personeel om te gaan.quote:
[..]
Dat deed ik ook
Meteen weggegaan. Oprotten.
Incelfrikandel
Er zijn zoveel van die baantjes waar ze alleen minimumloon betalen en waar je ook nog heel flexibel en stressbestendig voor moet zijn. Hier kom je toch je bed niet meer voor uit, want wat koop je er tegenwoordig nog voor?
20 jaar 19 jaar 18 jaar 17 jaar 16 jaar 15 jaar
¤ 7,86 ¤ 5,89 ¤ 4,91 ¤ 3,88 ¤ 3,39 ¤ 2,95
Tegenwoordig kan je online veel makkelijker iets leuks vinden dat ook nog beter betaalt. Voor 3,39 euro per uur in een bouwmarkt staan is passé.
20 jaar 19 jaar 18 jaar 17 jaar 16 jaar 15 jaar
¤ 7,86 ¤ 5,89 ¤ 4,91 ¤ 3,88 ¤ 3,39 ¤ 2,95
Tegenwoordig kan je online veel makkelijker iets leuks vinden dat ook nog beter betaalt. Voor 3,39 euro per uur in een bouwmarkt staan is passé.
Ik moest even checken of die bedragen klopte. Maar inderdaad! Al stond ik zelf ook op mijn 15e de hele vakantie bij een vleesfabriek te werken voor een nog lager hongerloontje dan hierboven beschreven. Je moet net zo hard werken als de volwassen mensen dus het is gewoon uitbuiting. Maar wie neemt er een 15 -16 jarige aan als die bedragen een stuk hoger worden als een Oostblokker het voor minder doet?quote:
Er zijn zoveel van die baantjes waar ze alleen minimumloon betalen en waar je ook nog heel flexibel en stressbestendig voor moet zijn. Hier kom je toch je bed niet meer voor uit, want wat koop je er tegenwoordig nog voor?
20 jaar 19 jaar 18 jaar 17 jaar 16 jaar 15 jaar
¤ 7,86 ¤ 5,89 ¤ 4,91 ¤ 3,88 ¤ 3,39 ¤ 2,95
Tegenwoordig kan je online veel makkelijker iets leuks vinden dat ook nog beter betaalt. Voor 3,39 euro per uur in een bouwmarkt staan is passé.
“Weak or strong, clever or simple, we are all brothers.”
Hier viel mijn oog een paar dagen geleden een paginagroot artikel in de krant van het lokale vd Valk hotel.
Kwam erop neer dat ze personeel zochten voor álle mogelijk denkbare afdelingen; front office, restaurant, banqueting, reserveringen, keuken, technische dienst, housekeeping etc.
Nou heb ik toevallig een aardig idee hoe hoog het verloop binnen die organisatie ligt (lees: je bent als vloerpersoneel een deurmat).
Wanneer denkt men in zo'n organisatie nou bij zichzelf: Misschien ligt het wel aan ons en de bedrijfscultuur?
Kwam erop neer dat ze personeel zochten voor álle mogelijk denkbare afdelingen; front office, restaurant, banqueting, reserveringen, keuken, technische dienst, housekeeping etc.
Nou heb ik toevallig een aardig idee hoe hoog het verloop binnen die organisatie ligt (lees: je bent als vloerpersoneel een deurmat).
Wanneer denkt men in zo'n organisatie nou bij zichzelf: Misschien ligt het wel aan ons en de bedrijfscultuur?
Het ligt aan de jeugd! Die willen gewoon niet meer werken!quote:
Er zijn zoveel van die baantjes waar ze alleen minimumloon betalen en waar je ook nog heel flexibel en stressbestendig voor moet zijn. Hier kom je toch je bed niet meer voor uit, want wat koop je er tegenwoordig nog voor?
20 jaar 19 jaar 18 jaar 17 jaar 16 jaar 15 jaar
¤ 7,86 ¤ 5,89 ¤ 4,91 ¤ 3,88 ¤ 3,39 ¤ 2,95
Tegenwoordig kan je online veel makkelijker iets leuks vinden dat ook nog beter betaalt. Voor 3,39 euro per uur in een bouwmarkt staan is passé.
|
|
