NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
traineeshipsquote:Op zondag 4 juli 2021 14:39 schreef raptorix het volgende:
[..]
Waarvan 80% van die traineeships verkapte wurgcontracten zijn, heel erg mee oppassen wat je daar tekent, is een businessmodel op zich en uiterst dubieus.
meer kan ik er niet over zeggen. Degene die ik ken zijn dan ook niet de helderste lichtjes...
Ik heb ooit een keer een blog gelezen, en die schrijver noemde ze zeemeeuwconsultants. Ze vliegen binnen, schijten de boel onder en vliegen weer verder.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Het lullige is dat ze zich ook bewust richten op naieeve, maar niet domme jongens, kortom ze leren het kunstje meestal best snel, maar ze laten zich gewoon een oor aannaaien.quote:
[..]
traineeships
meer kan ik er niet over zeggen. Degene die ik ken zijn dan ook niet de helderste lichtjes...
Ik heb ooit een keer een blog gelezen, en die schrijver noemde ze zeemeeuwconsultants. Ze vliegen binnen, schijten de boel onder en vliegen weer verder.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Klopt, er worden gouden bergen beloofd, maar slechts enkele halen dat zo snel.quote:
[..]
Het lullige is dat ze zich ook bewust richten op naieeve, maar niet domme jongens, kortom ze leren het kunstje meestal best snel, maar ze laten zich gewoon een oor aannaaien.
Mocht je ceo of een andere hogere functie willen, dan kost dat gewoon weg ca 30 jaar, geluk hebben en kansen zien en grijpen (ook bij andere bedrijven).
De meeste trainees verkloten de boel onzichtbaar en dan gaan ze weer naar een andere afdeling. En je mag raden wie het mag opruimen
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Die uitspraak gebruikte ik ook wel eens(zeemeeuw). Maar goed, het gaat niet altijd om het salaris dat wel belangrijk is maar ook om de werkmetodieken, uitdaging etc. Als dat niet meer motiveert helpt een hoger salaris ook niet meer.quote:
[..]
traineeships
meer kan ik er niet over zeggen. Degene die ik ken zijn dan ook niet de helderste lichtjes...
Ik heb ooit een keer een blog gelezen, en die schrijver noemde ze zeemeeuwconsultants. Ze vliegen binnen, schijten de boel onder en vliegen weer verder.
Ik ging elke keer weg vanwege de werksfeer met bijkomend falende manager.quote:Op zondag 4 juli 2021 14:56 schreef Cherni het volgende:
[..]
Die uitspraak gebruikte ik ook wel eens(zeemeeuw). Maar goed, het gaat niet altijd om het salaris dat wel belangrijk is maar ook om de werkmetodieken, uitdaging etc. Als dat niet meer motiveert helpt een hoger salaris ook niet meer.
Managers worden bijna nooit weggestuurd, omdat de persoon die ze aannam of voordroeg dan moet erkennen dat hij/zij een fout heeft gemaakt.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Ja, zou ik ook voor passen. Ik heb dan gelukkig wel een bepaalde expertise die vrij uniek is in mijn branche dus als je me niets te bieden hebt even goede vrienden maar ik doe niet mee met die domme spelletjes.quote:
[..]
Ik mocht een keer mijn eigen salaris bepalen bij het eindgesprek, wel binnen acceptabele marges, want een miljoen was natuurlijk teveel
maar ik heb gezegd dat ik niet aan chantage doe en dat hij het ook een paar maanden geleden uit zichzelf had kunnen aanbieden.
Iemand anders die gelijktijdig wou weggaan deed hier wel aan mee. Kreeg een fikse salarisverhoging van dubbele getallen in percentage, maar uiteindelijk is die ook weggegaan
https://www.omroepbrabant(...)ijk-niemand-reageert
Dit ook weer:
Ik gok Tjitra dat je dan te weinig betaalt. En ik snap ze wel als 18 jarige krijg je 2 knaken per uur waar je precies niets meer mee kunt in deze tijd.
[ Bericht 15% gewijzigd door icecreamfarmer_NL op 22-07-2021 09:05:16 ]
Dit ook weer:
quote:"Het is echt verschrikkelijk, zeker als je op zoek bent naar weekendkrachten", vertelt Tjitra Palijama van kledingzaak Superdry in Den Bosch. "Het lijkt wel of de jongeren niet willen werken. Ik sta de hele tijd met ze te discussiëren omdat ze liever naar een feestje gaan of gaan hockeyen dan dat ze werken en geld kunnen verdienen."
Ik gok Tjitra dat je dan te weinig betaalt. En ik snap ze wel als 18 jarige krijg je 2 knaken per uur waar je precies niets meer mee kunt in deze tijd.
quote:Hennie de Laat van schoenenzaak Wolky denkt dat er misschien ook gewoon beter betaald moet worden. "Volgens mij verdienen de jongeren bij de Albert Heijn meer dan in de winkel en met alle fooien in de horeca heb je uiteindelijk ook meer", zegt Hennie.
[ Bericht 15% gewijzigd door icecreamfarmer_NL op 22-07-2021 09:05:16 ]
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Het probleem is dat de werkgevers zo veel als mogelijk willen besparen op personeelskosten. En door hun verdeel en heerstactiek lukt het hun nog steeds.quote:
https://www.omroepbrabant(...)ijk-niemand-reageert
Dit ook weer:
[..]
Ik gok Tjitra dat je dan te weinig betaalt. En ik snap ze wel als 18 jarige krijg je 2 knaken per uur waar je precies niets meer mee kunt in deze tijd.
Duh, je bent maar 1x jong, geld verdienen kan je nog je hele leven.quote:
https://www.omroepbrabant(...)ijk-niemand-reageert
Dit ook weer:
[..]
Ik gok Tjitra dat je dan te weinig betaalt. En ik snap ze wel als 18 jarige krijg je 2 knaken per uur waar je precies niets meer mee kunt in deze tijd.
[..]
Het hoeft niet altijd maar meer meer meer.
Dat kan niet.
We zouden gewoon eens tevreden moeten zijn met wat we hebben in plaats van dat rupsje nooit genoeg gedrag in de hele maatschappij.
Vergelijk wat wij nu hebben eens met wat je opa en oma hadden vroeger.
Hebben we niet genoeg met zijn allen?
Twee auto's voor de deur
Twee keer op vakantie elk jaar
Elke dag warm eten
Een uitgebouwde tweekapper
Etc etc
Het is wel goed zo lijkt me.
Dat kan niet.
We zouden gewoon eens tevreden moeten zijn met wat we hebben in plaats van dat rupsje nooit genoeg gedrag in de hele maatschappij.
Vergelijk wat wij nu hebben eens met wat je opa en oma hadden vroeger.
Hebben we niet genoeg met zijn allen?
Twee auto's voor de deur
Twee keer op vakantie elk jaar
Elke dag warm eten
Een uitgebouwde tweekapper
Etc etc
Het is wel goed zo lijkt me.
De oude oude layout was veel beter!!
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
Ok boomerquote:Op donderdag 22 juli 2021 09:40 schreef vosss het volgende:
Het hoeft niet altijd maar meer meer meer.
Dat kan niet.
We zouden gewoon eens tevreden moeten zijn met wat we hebben in plaats van dat rupsje nooit genoeg gedrag in de hele maatschappij.
Vergelijk wat wij nu hebben eens met wat je opa en oma hadden vroeger.
Hebben we niet genoeg met zijn allen?
Twee auto's voor de deur
Twee keer op vakantie elk jaar
Elke dag warm eten
Een uitgebouwde tweekapper
Etc etc
Het is wel goed zo lijkt me.
Wat een bullshit.
In de techniek hoor je dit al decennia, maar de waarheid is dat er een TEKORT IS AAN TECHNICI DIE VOOR EEN DUPPIE WILLEN WERKEN.
Je kan mij niet vertellen dat een techneut die de meterkasten komt wisselen, waar er een ERNSTIG TEKORT AAN IS, een fluitje verdient van de eerste de beste Rechten afgestudeerde die een copy/paste maakt en een stuk meer kan vragen.
Dat is de status quo.
Dat is wat de maatschappij met elkaar heeft besproken dat dit zo is (mij is nooit wat gevraagd trouwens)
Dus een nonsens artikel.
In de techniek hoor je dit al decennia, maar de waarheid is dat er een TEKORT IS AAN TECHNICI DIE VOOR EEN DUPPIE WILLEN WERKEN.
Je kan mij niet vertellen dat een techneut die de meterkasten komt wisselen, waar er een ERNSTIG TEKORT AAN IS, een fluitje verdient van de eerste de beste Rechten afgestudeerde die een copy/paste maakt en een stuk meer kan vragen.
Dat is de status quo.
Dat is wat de maatschappij met elkaar heeft besproken dat dit zo is (mij is nooit wat gevraagd trouwens)
Dus een nonsens artikel.
Op maandag 26 juli 2021 17:30 schreef Ixnay het volgende:[/b]
Van alle terechte klachten ooit is deze het meest terechte.
Van alle terechte klachten ooit is deze het meest terechte.
Ik heb maar 1 van die dingen... Doe ik iets verkeerd?quote:
Het hoeft niet altijd maar meer meer meer.
Dat kan niet.
We zouden gewoon eens tevreden moeten zijn met wat we hebben in plaats van dat rupsje nooit genoeg gedrag in de hele maatschappij.
Vergelijk wat wij nu hebben eens met wat je opa en oma hadden vroeger.
Hebben we niet genoeg met zijn allen?
Twee auto's voor de deur
Twee keer op vakantie elk jaar
Elke dag warm eten
Een uitgebouwde tweekapper
Etc etc
Het is wel goed zo lijkt me.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
De kern van het probleem. De marktwerking doet z'n werk niet.quote:Op donderdag 22 juli 2021 09:48 schreef ZeventiendeEtage het volgende:
Wat een bullshit.
In de techniek hoor je dit al decennia, maar de waarheid is dat er een TEKORT IS AAN TECHNICI DIE VOOR EEN DUPPIE WILLEN WERKEN.
Je kan mij niet vertellen dat een techneut die de meterkasten komt wisselen, waar er een ERNSTIG TEKORT AAN IS, een fluitje verdient van de eerste de beste Rechten afgestudeerde die een copy/paste maakt en een stuk meer kan vragen.
Dat is de status quo.
Dat is wat de maatschappij met elkaar heeft besproken dat dit zo is (mij is nooit wat gevraagd trouwens)
Dus een nonsens artikel.
Welkom in kapitalisme, geen groei = communismequote:
[..]
Of de arbeidsmigratie zal sneller toenemen.
We moeten eens stoppen met de mythe van de eeuwigdurende groei. We lopen nu tegen de grenzen aan. Een mooie gelegenheid om de meest vervuilende en overlastgevende industrieen te sluiten in Nederland.
Geloof mij de meeste bowuvakkers komen niet in de buurt van jouw salaris.quote:
[..]
Hoe bedoel je? Ik werk in deze branche en kan nauwelijks mensen vinden terwijl opdrachten in de markt soms wel 30% onder de nummer 2 weggaan. Dit is echt een probleem.
Op maandag 26 juli 2021 17:30 schreef Ixnay het volgende:[/b]
Van alle terechte klachten ooit is deze het meest terechte.
Van alle terechte klachten ooit is deze het meest terechte.
Iemand die een klein beetje handig is met zijn handen en ook communicatief niet gehandicapt kan gewoon een heel goed belegde boterham verdienen tegenwoordig. Geloof dat je woede ergens 10 jaar terug in de vorige crisis is blijven hangen.quote:
Wat een bullshit.
In de techniek hoor je dit al decennia, maar de waarheid is dat er een TEKORT IS AAN TECHNICI DIE VOOR EEN DUPPIE WILLEN WERKEN.
Je kan mij niet vertellen dat een techneut die de meterkasten komt wisselen, waar er een ERNSTIG TEKORT AAN IS, een fluitje verdient van de eerste de beste Rechten afgestudeerde die een copy/paste maakt en een stuk meer kan vragen.
Dat is de status quo.
Dat is wat de maatschappij met elkaar heeft besproken dat dit zo is (mij is nooit wat gevraagd trouwens)
Dus een nonsens artikel.
En in de allerlaatste alinea begint er eens iemand over salarisquote:
https://www.omroepbrabant(...)ijk-niemand-reageert
Dit ook weer:
[..]
Ik gok Tjitra dat je dan te weinig betaalt. En ik snap ze wel als 18 jarige krijg je 2 knaken per uur waar je precies niets meer mee kunt in deze tijd.
[..]
Die anderen zullen wel minimumloon betalen en dan uiterst beledigd zijn dat jongeren daar geen zin in hebben, want het is immers zo'n 'leuke gezellige bijbaan'
Fluitbekzeenaalden zijn verwant aan de zeenaalden, de zeepaardjes en de trompetzeenaalden.
Van die laatste groep onderscheiden ze zich door de draadvormige verlenging van de middelste staartvinstralen (die bij de trompetzeenaalden ontbreken).
Van die laatste groep onderscheiden ze zich door de draadvormige verlenging van de middelste staartvinstralen (die bij de trompetzeenaalden ontbreken).
Hey opa, ik verdien al een ton per jaar ja.quote:Op donderdag 22 juli 2021 10:01 schreef KareldeStoute het volgende:
[..]
Iemand die een klein beetje handig is met zijn handen en ook communicatief niet gehandicapt kan gewoon een heel goed belegde boterham verdienen tegenwoordig. Geloof dat je woede ergens 10 jaar terug in de vorige crisis is blijven hangen.
Alleen kan je mij niet vertellen dat een net afgestudeerd technicus niet 10 jaar moet zwoegen voor een 13 in een dozijn rechten/economie student, die waarschijnlijk 10-12u effectief heeft "gestudeerd" en de technici ruim 40u.
Op maandag 26 juli 2021 17:30 schreef Ixnay het volgende:[/b]
Van alle terechte klachten ooit is deze het meest terechte.
Van alle terechte klachten ooit is deze het meest terechte.
quote:
[..]
Hey opa, ik verdien al een ton per jaar ja.
Alleen kan je mij niet vertellen dat een net afgestudeerd technicus niet 10 jaar moet zwoegen voor een 13 in een dozijn rechten/economie student, die waarschijnlijk 10-12u effectief heeft "gestudeerd" en de technici ruim 40u.
De werkgevers ja.quote:
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Ik kan geen mensen vinden die voor een tientje bruto per uur gebroken en weekend diensten wil draaien. Die luie klote jeugd ook 
''Tuurlijk is het een onoogelijk lelijk spuugding. Kun je d'r toch nog wel aan gehecht zijn? Je houdt toch ook van je moeder?''
Toevallig heb ik inzicht in het salaris van mijn team/collega’s en dat valt erg mee.quote:
[..]
Welkom in kapitalisme, geen groei = communisme
[..]
Geloof mij de meeste bowuvakkers komen niet in de buurt van jouw salaris.
Geen zorgen voor de dag van morgen.
In de ICT-sector is een flink tekort aan ervaren medior/senior devops. Afgelopen weken in gesprek geweest met 4 bedrijven die moeite hebben om personeel te vinden.
Virtuele werkplekken vragen om maatwerk oplossingen. Thuiswerken en mobiele testlocaties zorgen voor een hoop werk. Mocht je goed zijn in het vinden van veiligheidslekken dan kun je een leuke boterham verdienen. En vandaag nog beginnen.
Virtuele werkplekken vragen om maatwerk oplossingen. Thuiswerken en mobiele testlocaties zorgen voor een hoop werk. Mocht je goed zijn in het vinden van veiligheidslekken dan kun je een leuke boterham verdienen. En vandaag nog beginnen.
Roses are red, violets are blue. Invalid character '}' at line 32
quote:
Ik kan geen mensen vinden die voor een tientje bruto per uur gebroken en weekend diensten wil draaien. Die luie klote jeugd ook
Fluitbekzeenaalden zijn verwant aan de zeenaalden, de zeepaardjes en de trompetzeenaalden.
Van die laatste groep onderscheiden ze zich door de draadvormige verlenging van de middelste staartvinstralen (die bij de trompetzeenaalden ontbreken).
Van die laatste groep onderscheiden ze zich door de draadvormige verlenging van de middelste staartvinstralen (die bij de trompetzeenaalden ontbreken).
Je waarde wordt nu eenmaal deels bepaald door je eigen verkoopskills. Wat de gek ervoor geeft is het credo. De verschillen in salaris tussen mannen en vrouwen worden door hetzelfde fenomeen verklaart. Een sales manager kan het spel vaak handiger spelen en zichzelf beter verkopen dan een IT'er. En die IT'er is dus ook degenen die zijn akkoord geeft op het salaris.quote:
[..]
Hey opa, ik verdien al een ton per jaar ja.
Alleen kan je mij niet vertellen dat een net afgestudeerd technicus niet 10 jaar moet zwoegen voor een 13 in een dozijn rechten/economie student, die waarschijnlijk 10-12u effectief heeft "gestudeerd" en de technici ruim 40u.
Fluitbekzeenaalden zijn verwant aan de zeenaalden, de zeepaardjes en de trompetzeenaalden.
Van die laatste groep onderscheiden ze zich door de draadvormige verlenging van de middelste staartvinstralen (die bij de trompetzeenaalden ontbreken).
Van die laatste groep onderscheiden ze zich door de draadvormige verlenging van de middelste staartvinstralen (die bij de trompetzeenaalden ontbreken).
En een prinses verdient een miljoen door op haar eigen kunnen door de juiste kut te zijn gekropen. Wat wil je zeggen?quote:
[..]
Je waarde wordt nu eenmaal deels bepaald door je eigen verkoopskills. Wat de gek ervoor geeft is het credo. De verschillen in salaris tussen mannen en vrouwen worden door hetzelfde fenomeen verklaart. Een sales manager kan het spel vaak handiger spelen en zichzelf beter verkopen dan een IT'er. En die IT'er is dus ook degenen die zijn akkoord geeft op het salaris.
Op maandag 26 juli 2021 17:30 schreef Ixnay het volgende:[/b]
Van alle terechte klachten ooit is deze het meest terechte.
Van alle terechte klachten ooit is deze het meest terechte.
Je vergelijking vind ik wat vreemd.quote:
[..]
En een prinses verdient een miljoen door op haar eigen kunnen door de juiste kut te zijn gekropen. Wat wil je zeggen?
Wat ik bedoel is simpelweg dat je invloed hebt op je eigen salaris, dus ook als je een naar eigen zeggen onderbetaald beroep hebt. Met klagen op het internet wordt het niet beter.
Fluitbekzeenaalden zijn verwant aan de zeenaalden, de zeepaardjes en de trompetzeenaalden.
Van die laatste groep onderscheiden ze zich door de draadvormige verlenging van de middelste staartvinstralen (die bij de trompetzeenaalden ontbreken).
Van die laatste groep onderscheiden ze zich door de draadvormige verlenging van de middelste staartvinstralen (die bij de trompetzeenaalden ontbreken).
Wij informatici zien er ook altijd uit als halve tammen, dat werkt vaak ook niet lekker mee.quote:
[..]
Je waarde wordt nu eenmaal deels bepaald door je eigen verkoopskills. Wat de gek ervoor geeft is het credo. De verschillen in salaris tussen mannen en vrouwen worden door hetzelfde fenomeen verklaart. Een sales manager kan het spel vaak handiger spelen en zichzelf beter verkopen dan een IT'er. En die IT'er is dus ook degenen die zijn akkoord geeft op het salaris.
Il mondo apre le porte
Pace totalitaria
Solo l'odore della morte.
Pace totalitaria
Solo l'odore della morte.
Marktwerking is een gelogen rechtse dogma wat men alleen in hun voordeel gebruikt. Dat er jaarlijks zoveel rechten en economie mensen afstuderen zou door dat dogma de lonen in die vakgebieden flink moeten drukken aangezien dit niet gebeurt kunnen we daaruit idd vaststellen dat het een leugenachtig dogma is.quote:Op donderdag 22 juli 2021 09:53 schreef ACT-F het volgende:
[..]
De kern van het probleem. De marktwerking doet z'n werk niet.
Jezelf kunnen presenteren verhoogt je waarde, en is een vak op zich dat niet iedereen even goed beheerst of even serieus neemt. Ik zal niet zeggen dat het terecht is hoor, ik heb alle respect voor technici en als ik zie wat ze soms verdienen vergeleken met bijvoorbeeld mijzelf is dat toch wat vreemd. Maar het is zo.quote:
[..]
Wij informatici zien er ook altijd uit als halve tammen, dat werkt vaak ook niet lekker mee.
Fluitbekzeenaalden zijn verwant aan de zeenaalden, de zeepaardjes en de trompetzeenaalden.
Van die laatste groep onderscheiden ze zich door de draadvormige verlenging van de middelste staartvinstralen (die bij de trompetzeenaalden ontbreken).
Van die laatste groep onderscheiden ze zich door de draadvormige verlenging van de middelste staartvinstralen (die bij de trompetzeenaalden ontbreken).
Wat zullen de beroepen zijn die enorm gaan groeien in salaris in de komende tien jaar?
Vakman pur sang
Mijn god, deze ook:quote:
Binnen een half uur afgeserveerd worden op een meeloopdag, dan vraag je er ook om als werkgever. En dan nog durven klagen ook..quote:Brigit Voets van Mooie Mode is al tijden op zoek naar iemand voor twintig uur. "Laatst had ik weer iemand een middag meelopen, maar ik zag al binnen een half uur dat het niks was. Ik zoek iemand die het verkopen echt aanvoelt", zegt Brigit.
gelukkig is er genoeg immigratie
hoorde ik op de radio
hoorde ik op de radio
Er gaat niets boven lekker in de zon zitten in de achtertuin met een heel koud glas bier , als je al 72 jaar bent en nog gezond, laat ze maar lachen de sukkels
Ik wordt al weken overladen met e-mails van UZB's of ik alsjeblieft voor ze wil komen werken want ze zitten te springen om ervaren scheepstimmermannen. Die mails heb ik even aan mijn huidige werkgever laten zien en ik heb gezegd dat ik een loonsverhoging wil. Veel keus heeft hij niet als hij wil dat ik blijf dus hij is maar akkoord gegaan.
Misschien ook wel is lekker voor bepaalde mensen om te ervaren dat een aantal zaken gewoon eindig zijn. Dat moet je langer wachten of alternatieven zoeken.
Dit dus, vraag en aanbod. Bedrijven die niet levensvatbaar zijn omdat de arbeid te duur is moeten gewoon opflikkeren naar lage lonen landen, of failliet gaan. Continu meer immigranten slaat nergens op in dit toch al overvolle land.quote:
Hier zijn 2 oplossingen voor: de prijjs verhogen ((lonen) of het aanbod vergroten (arbeidsimmigratie). Nederland onder de VVD kiest altijd het laatste. Wat niet duurzaam is omdat er steeds meer mensen, migratie, nodig zijn.
Als je minder migratie toestaat gaan de lonen omhoog. Nederland wordt hierdoor minder concurrerend met het buitenland, waardoor bepaalde arbeid (vooral de laagbetaalde) vertrekt. Dan heb je die mensen ook niet meer nodig. Evenwicht.
Zij zouden daarom ook eigenlijk allemaal een persoonlijk manager moeten hebben die hun belangen behartigt. Op zich zou zoiets wel mogelijk zijn. Voor een bepaald bedrag per jaar een keiharde jongen die verzorgt dat zijn cliënt voor vol wordt aangezien financieel. Een soort vakbond maar dan net iets anders.quote:
[..]
Wij informatici zien er ook altijd uit als halve tammen, dat werkt vaak ook niet lekker mee.
Punt is dat er sprake is van zwaar ongelijke machtsverhoudingen tussen werknemer en gever. Een belangenbehartiger voor de werknemer zou dit kunnen oplossen. Hoeft helemaal niet duur te zijn als de werknemer zich organiseert. Maar dat is juist het probleem: ieder voor zich.
vrijdag 9 december 2016 15:58 schreef Ringo het volgende:
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Wat zullen de beroepen zijn die enorm gaan groeien in salaris in de komende tien jaar?
Vakman pur sang
Geen denk ik. Zolang de werknemer zich zo schaaps opstelt als nu het geval is gaan ze geen deuk in een pakje boter slaan. Vakbonden zijn vies. Terwijl de werkgever zich wel op indrukwekkende wijze heeft georganiseerd om de lonen te drukken door o.a. te lobbyen bij de politiek voor de werknemer elders te halen. Winstmaximalisatie voor de werkgever en onderlinge strijd bij de werknemer. Dat hebben ze goed geregeld: verdeel en heers. De huidige werknemer is volkomen kansloos tegen die krachten omdat ze het alleen moeten doen. Dat was precies de bedoeling.quote:
Wat zullen de beroepen zijn die enorm gaan groeien in salaris in de komende tien jaar?
Je kunt dat wel zien aan het feit dat de beloning van productiviteit van de werknemers ten opzichte van de winsten die er gemaakt worden al sinds 1980 2 aparte lijnen vormen waar de ene hard daalt en de andere nog veel harder stijgt. De recettes komen dus reeds heel lang niet meer bij de werknemer terecht. Dat zou best anders kunnen als de werkers zich weer zouden organiseren zodat ze een machtsblok kunnen vormen. Dat machtsblok ligt nu enkel bij de werkgevers.
[ Bericht 9% gewijzigd door Bart2002 op 22-07-2021 20:12:06 ]
vrijdag 9 december 2016 15:58 schreef Ringo het volgende:
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Ik vind je een beetje heel activistisch maar moet je deels gelijk geven. Er zit geen jongere meer bij een vakbond, de vakbond zelf zijn meer milieu beschermers.quote:
[..]
Geen denk ik. Zolang de werknemer zich zo schaaps opstelt als nu het geval is gaan ze geen deuk in een pakje boter slaan. Vakbonden zijn vies. Terwijl de werkgever zich wel op indrukwekkende wijze heeft georganiseerd om de lonen te drukken door o.a. te lobbyen bij de politiek voor de werknemer elders te halen. Winstmaximalisatie voor de werkgever en onderlinge strijd bij de werknemer. Dat hebben ze goed geregeld: verdeel en heers. De huidige werknemer is volkomen kansloos tegen die krachten omdat ze het alleen moeten doen. Dat was precies de bedoeling.
Je kunt dat wel zien aan het feit dat de beloning van productiviteit van de werknemers ten opzichte van de winsten die er gemaakt worden al sinds 1980 2 aparte lijnen vormen waar de ene hard daalt en de andere nog veel harder stijgt. De recettes komen dus reeds heel lang niet meer bij de werknemer terecht. Dat zou best anders kunnen als de werkers zich weer zouden organiseren zodat ze een machtsblok kunnen vormen. Dat machtsblok ligt nu enkel bij de werkgevers.
Protesteren of de fabriek sluiten doen we al helemaal niet meer. Omdat we net genoeg verdienen voor de hypotheek en 2 vakanties.
Maar een tendens die je wel steeds meer ziet is dat de echte vakmensen zzp of freelance gaan of zich organiseren als freelance bureau.
Dat gaat het geld weer terugbrengen van de multinational naar de vakman.
Want alle Nederlandse bedrijven zijn of tevmcbologiache kennisbedrijven, en die zijn van vakmensen afhankelijk.
Vakman pur sang
Mwah.. Weet ik niet. ZZP'ers worden ook tegen elkaar uitgespeeld en strijden om de laagste tarieven. Verder is dat ZZP gebeuren nou ook niet zo gunstig voor de gemeenschap als geheel omdat zij vele lasten niet betalen. Ik zie het ook als een uitwas van de ongelijke machtsverhoudingen. Is in veel gevallen ook verkapt dienstverband zonder de lasten voor de werkgever en zonder de lusten voor de werknemer en gemeenschap.quote:
Maar een tendens die je wel steeds meer ziet is dat de echte vakmensen zzp of freelance gaan of zich organiseren als freelance bureau.
Dat gaat het geld weer terugbrengen van de multinational naar de vakman.
Van dat ZZP gebeuren komt nog een hoop verborgen leed vrij in de toekomst omdat ze doorgaans niet verzekerd zijn tegen diverse ellende omdat dat te duur is. Pensioen moeten ze ook zelf regelen wat vaak niet gebeurt omdat ze het geld daarvoor niet overhouden. Er is veel verborgen leed en quasi werkloosheid onder die mensen. En heel veel concurrentie op prijs wat weer gunstig is voor de werkgever/opdrachtgever.
Op een gegeven moment komen al die verborgen kosten boven water als ze met pensioen gaan of ze door andere redenen niet meer kunnen werken. Daar gaat de gemeenschap voor opdraaien. Niet de profiterende werkgever.
De situatie en de verhouding werknemer werkgever is echt ongehoord zwaar in het voordeel van de laatste.
Organiseren waar je het over hebt is toe te juichen. Hoe meer hoe beter.
[ Bericht 2% gewijzigd door Bart2002 op 22-07-2021 20:30:42 ]
vrijdag 9 december 2016 15:58 schreef Ringo het volgende:
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Loodgieterquote:
Wat zullen de beroepen zijn die enorm gaan groeien in salaris in de komende tien jaar?
Electra
Aannemer / stukadoor , metselaar
De beroepen die 30 jaar geleden volgens de politiek zouden verdwijnen
Er gaat niets boven lekker in de zon zitten in de achtertuin met een heel koud glas bier , als je al 72 jaar bent en nog gezond, laat ze maar lachen de sukkels
Bepaalde uitzend/recruitment bureaus kunnen dat heel netjes voor je uitonderhandelen, die verdienen er tenslotte ook op. Kan best handig zijn.quote:
[..]
Zij zouden daarom ook eigenlijk allemaal een persoonlijk manager moeten hebben die hun belangen behartigt. Op zich zou zoiets wel mogelijk zijn. Voor een bepaald bedrag per jaar een keiharde jongen die verzorgt dat zijn cliënt voor vol wordt aangezien financieel. Een soort vakbond maar dan net iets anders.
Fluitbekzeenaalden zijn verwant aan de zeenaalden, de zeepaardjes en de trompetzeenaalden.
Van die laatste groep onderscheiden ze zich door de draadvormige verlenging van de middelste staartvinstralen (die bij de trompetzeenaalden ontbreken).
Van die laatste groep onderscheiden ze zich door de draadvormige verlenging van de middelste staartvinstralen (die bij de trompetzeenaalden ontbreken).
De loodgieter etc. laat men van Roemenië komen. Sinds de EU en globalisatie kun je ideaal met arbeid schuiven.quote:
[..]
Loodgieter
Electra
Aannemer / stukadoor , metselaar
De beroepen die 30 jaar geleden volgens de politiek zouden verdwijnen
Sinds mijn jeugd hoor ik al steeds de enorme tekorten in de technische sector. En ondanks dat worden nog steeds bepaalde beroepen in die sector niet beloond.
Goed punt ja, ik weet nog dat in groep 8 (eind jaren '90) er een campagne was "Techniek, iets voor jou". We gingen zelfs naar een installatiebedrijf.quote:
Sinds mijn jeugd hoor ik al steeds de enorme tekorten in de technische sector. En ondanks dat worden nog steeds bepaalde beroepen in die sector niet beloond.
Uiteraard een bepaald specialisme in de technische sector is natuurlijk compleet iets anders. Een staalconstructeur met heel veel goede referenties is uiteraard een uitzondering. Een gemiddelde staalconstucteur heeft niet veel te eisen. En beroepen zoals bouwvakker, metaalarbeider, automonteur etc laat men komen vanuit andere delen uit de EU.quote:
[..]
Goed punt ja, ik weet nog dat in groep 8 (eind jaren '90) er een campagne was "Techniek, iets voor jou". We gingen zelfs naar een installatiebedrijf.
Bovendien heb je ook bij veel ondernemingen te maken met een cao en de daarbij behorende lonen. Daar valt sowieso niets te eisen. Dat loopt via vakbonden.
klopt toch blijft een goede loodgieter goed geld verdienenquote:
[..]
De loodgieter etc. laat men van Roemenië komen. Sinds de EU en globalisatie Internet kun je ideaal met arbeid schuiven.
ook een Technische Roemeen of Pool vraagt graag veel geld
Er gaat niets boven lekker in de zon zitten in de achtertuin met een heel koud glas bier , als je al 72 jaar bent en nog gezond, laat ze maar lachen de sukkels
Als je het uitspelen van ondernemers en het drukken van kosten, met alle misstanden die daar bij komen kijken, interessant vindt : bekijk eens hoe PostNL met zijn "subcontractors" omgaat.
Hint. Ze hebben zelf al een urenverdelingsnorm tav eigen personeel/subco omdat ze weten dat subco's geen kwaliteit leveren. Zoals een teamleider ooit mooi zei : "pay peanuts, get monkeys"
Hint. Ze hebben zelf al een urenverdelingsnorm tav eigen personeel/subco omdat ze weten dat subco's geen kwaliteit leveren. Zoals een teamleider ooit mooi zei : "pay peanuts, get monkeys"
''Tuurlijk is het een onoogelijk lelijk spuugding. Kun je d'r toch nog wel aan gehecht zijn? Je houdt toch ook van je moeder?''
ICT beveiliging.quote:
Wat zullen de beroepen zijn die enorm gaan groeien in salaris in de komende tien jaar?
Zoveel hacks tegenwoordig, zoveel DDOS aanvallen, zoveel ransomware. Dit gaat alleen maar erger worden.
Opgeblazen gevoel of winderigheid? Zo opgelost met Rennie!
Niet via een uitzendbureau of bij iemand in vaste dienst. Mogelijk een zpp'er. Maar als die zzp'er zijn verzekeringen, pensioen moet betalen valt het ook erg tegen.quote:
[..]
klopt toch blijft een goede loodgieter goed geld verdienen
ook een Technische Roemeen of Pool vraagt graag veel geld
De meeste zpp'er sparen niet eens voor hun oude dag. Dat zal in de toekomst nog voor veel problemen gaan zorgen.
Oud artikel, maar bij veel zzp'ers zijn het nog altijd drama's.
https://www.verzekeraars.(...)met-zzp-ers-en-aov-s
|
|
