NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
En zo doen de werkgevers die niet fatsoenlijk willen betallen er alles aan om de technische sector definitief naar de knoppen te helpen.quote:Op zondag 4 juli 2021 10:48 schreef Tinkepink het volgende:
[..]
Basis werk zal op termijn ingevuld gaan worden met buitenlandse inhuur
Het imago is al niet te best, betaling gaat nog net wel maar je zit in de flexibele schil van de economie dus je kan ook elk moment weer op straat staan. En zodra een vakgebied overgenomen wordt door rechteloze en onderbetaald oost-europeanen wil er helemaal niemand meer naar toe.
-
Dat is inderdaad heel treurig. Je moet als werknemer wel overstappen naar een andere werkgever als je salarisverhoging wilt. Want voor de mensen die in dienst zijn is niets mogelijkquote:
[..]
Laat staan het proberen te behouden van goed personeel. Moeilijk doen over honderd euro in de maand, maar wel een heel traject willen starten om nieuw personeel te zoeken en in te werken wat het veelvoudige kost van een ervaren iemand wat meer betalen.
Ik heb ook al een paar keer gehad dat ik een andere baan had gevonden en bij mijn huidige werkgever ineens wél van alles mogelijk was. Want als ik vertrok hadden ze wel een probleemquote:Op zondag 4 juli 2021 12:36 schreef Mortaxx het volgende:
[..]
Dat is inderdaad heel treurig. Je moet als werknemer wel overstappen naar een andere werkgever als je salarisverhoging wilt. Want voor de mensen die in dienst zijn is niets mogelijk
Ja had je eerder aan moeten denken, doofus
Ja, dat is echt zeer gebruikelijk. Waar ik werk gebeurt dat ook regelmatig. Vaak hebben die mensen dan echter toch al hun zinnen op iet anders gezet.quote:
[..]
Ik heb ook al een paar keer gehad dat ik een andere baan had gevonden en bij mijn huidige werkgever ineens wél van alles mogelijk was. Want als ik vertrok hadden ze wel een probleem
Ja had je eerder aan moeten denken, doofus
Heb meegemaakt dat toen ik om salarisverhoging vroeg er niets mogelijk was. Paar maanden later nieuwe collega, blijkt 500 euro meer te krijgenquote:
[..]
Ik heb ook al een paar keer gehad dat ik een andere baan had gevonden en bij mijn huidige werkgever ineens wél van alles mogelijk was. Want als ik vertrok hadden ze wel een probleem
Ja had je eerder aan moeten denken, doofus
En dan vindt men het raar dat zoveel mensen weg gaan
Meestal wil men best meer betalen, maar gaat er wat mis in de manier waarop het gevraagd wordt. “Ik wil meer geld anders ga ik.” Oké, doei.quote:
[..]
Laat staan het proberen te behouden van goed personeel. Moeilijk doen over honderd euro in de maand, maar wel een heel traject willen starten om nieuw personeel te zoeken en in te werken wat het veelvoudige kost van een ervaren iemand wat meer betalen.
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Niet meer. Dat was ooit anders. Maar ja, het moet allemaal verdwijnen en daarmee ook de kennis. Het schuiven met dozen waar we Polen voor laten opdraven is veel belangrijker. Het ene na het andere distributiecentrum word uit de grond gestampt.quote:
[..]
Nederland is dan ook geen techniekland, in Nederland is alleen met schuiven met geld, mensen of dozen (of oeverloos kunnen lullen, maar eigenlijk niets zeggen) veel geld te verdienen.
Dan heb je meestal te maken met ondernemingen die wel een of andere vorm van een cao volgen maar zich daar niet aan binden en alleen de wettelijke regels volgen.quote:
[..]
Dat is inderdaad heel treurig. Je moet als werknemer wel overstappen naar een andere werkgever als je salarisverhoging wilt. Want voor de mensen die in dienst zijn is niets mogelijk
Waar ik nu werk is het onmogelijk om meer te eisen in een bepaalde functie. Je hebt daar te maken met loonschalen voor een functie en tredes. Dat zul je moeten accepteren. Wil je meer dan moet je het zoeken in een andere functie.
In de engineering was dat totaal anders. Daar moest je zelf onderhandelen. Daar was het loon tussen twee engineers compleet verschillend. Terwijl ze precies gelijk waren in functie incluis ervaring.
Het gaat mis bij het punt dat het initiatief altijd bij de werknemer moet liggen. Waarom zou een werkgever in het kader van waardering laten zien, niet eens proactief een werknemer belonen?quote:
[..]
Meestal wil men best meer betalen, maar gaat er wat mis in de manier waarop het gevraagd wordt. “Ik wil meer geld anders ga ik.” Oké, doei.
Een werkgever verwacht in het werk initiatief van een werknemer, andersom lijkt dat nooit te hoeven gelden helaas.
Uiteraard. Het gaat niet altijd om het salaris.quote:
[..]
Ja, dat is echt zeer gebruikelijk. Waar ik werk gebeurt dat ook regelmatig. Vaak hebben die mensen dan echter toch al hun zinnen op iet anders gezet.
Als werkgevers geen moeite doen om personeel te behouden, moeten ze ook niet zeiken over tekorten.quote:
[..]
Meestal wil men best meer betalen, maar gaat er wat mis in de manier waarop het gevraagd wordt. “Ik wil meer geld anders ga ik.” Oké, doei.
Free Assange! Hack the Planet
[b]Op dinsdag 6 januari 2009 19:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:[/b]
De gevolgen van de argumenten van de anti-rook maffia
[b]Op dinsdag 6 januari 2009 19:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:[/b]
De gevolgen van de argumenten van de anti-rook maffia
Collega van mij had het op een bijzonder nette manier gevraagd, zonder te dreigen met ontslag of iets dergelijks. Toen werd aangegeven dat daar toch echt geen ruimte voor was, terwijl we al sinds begin pandemie bijzonder veel werk hebben. Dat was voor mij en veel collega's toch wel de druppel om verder te kijken, want als er in deze bijzonder goede tijden geen ruimte is, wanneer dan wel?quote:
[..]
Meestal wil men best meer betalen, maar gaat er wat mis in de manier waarop het gevraagd wordt. “Ik wil meer geld anders ga ik.” Oké, doei.
Eens. Ik zorg dan ook voor loonsverhoging zonder dat men daarom moet vragen.quote:
[..]
Het gaat mis bij het punt dat het initiatief altijd bij de werknemer moet liggen. Waarom zou een werkgever in het kader van waardering laten zien, niet eens proactief een werknemer belonen?
Een werkgever verwacht in het werk initiatief van een werknemer, andersom lijkt dat nooit te hoeven gelden helaas.
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Lees je wel wat ik schreef? Dreigen werkt averechts.quote:
[..]
Als werkgevers geen moeite doen om personeel te behouden, moeten ze ook niet zeiken over tekorten.
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Misschien langlopende leveringscontracten met slechte marges?quote:Op zondag 4 juli 2021 13:37 schreef bijdehand het volgende:
[..]
Collega van mij had het op een bijzonder nette manier gevraagd, zonder te dreigen met ontslag of iets dergelijks. Toen werd aangegeven dat daar toch echt geen ruimte voor was, terwijl we al sinds begin pandemie bijzonder veel werk hebben. Dat was voor mij en veel collega's toch wel de druppel om verder te kijken, want als er in deze bijzonder goede tijden geen ruimte is, wanneer dan wel?
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Nee, je kan er van alles bijhalen waarom het logisch is dat de werkgever zo reageert, maar we hebben rechtstreeks te maken met dit soort zaken. Daarnaast weten we wat het resultaat is van 2020 en het resultaat tot en met mei. Er is geen grond waarop je zou kunnen zeggen dat er geen ruimte is, behalve dat het management het geld liever zelf houdt. Even goede vrienden, maar nu komen ze dus flink personeel tekort.quote:
[..]
Misschien langlopende leveringscontracten met slechte marges?
Averechts voor wie? De werkgever verliest een werknemer terwijl hij juist mensen nodig heeft, dan doe je lekker principieel maar ben je verkeerd bezig.quote:
[..]
Lees je wel wat ik schreef? Dreigen werkt averechts.
Free Assange! Hack the Planet
[b]Op dinsdag 6 januari 2009 19:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:[/b]
De gevolgen van de argumenten van de anti-rook maffia
[b]Op dinsdag 6 januari 2009 19:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:[/b]
De gevolgen van de argumenten van de anti-rook maffia
Dat wordt inderdaad wel vaak gedacht.quote:
Alsof iedereen die loonsverhoging vraagt direct dreigt met vertrek
Zie je in dit topic ook duidelijk terug.
Denk zelfs dat het andersom is. Mensen die vragen om loonsverhoging willen juist graag blijven. Want je gaat nooit zoveel krijgen als bij een overstapquote:
[..]
Dat wordt inderdaad wel vaak gedacht.
Maar die voor jou tien andere reflex van werkgevers dwingt je om ergens anders te gaan kijken
Dit heeft mij in het begin ook ernstig verbaasd, maar ik heb er wel gebruik van gemaaktquote:
[..]
Dat is inderdaad heel treurig. Je moet als werknemer wel overstappen naar een andere werkgever als je salarisverhoging wilt. Want voor de mensen die in dienst zijn is niets mogelijk
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Ik mocht een keer mijn eigen salaris bepalen bij het eindgesprek, wel binnen acceptabele marges, want een miljoen was natuurlijk teveelquote:
[..]
Ik heb ook al een paar keer gehad dat ik een andere baan had gevonden en bij mijn huidige werkgever ineens wél van alles mogelijk was. Want als ik vertrok hadden ze wel een probleem
Ja had je eerder aan moeten denken, doofus
maar ik heb gezegd dat ik niet aan chantage doe en dat hij het ook een paar maanden geleden uit zichzelf had kunnen aanbieden.
Iemand anders die gelijktijdig wou weggaan deed hier wel aan mee. Kreeg een fikse salarisverhoging van dubbele getallen in percentage, maar uiteindelijk is die ook weggegaan
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Eens. ik heb ooit in een informeel gesprek met mijn toenmalige leidinggevende gezegd dat als ik wil groeien ik ergens anders aan de slag moet. Twee maanden later kreeg ik een mooie loonsverhoging, waarvoor ik geen verzoek had ingediend. Maar met nieuw management komt ook nieuw inzicht, en nu denken ze dat ze ruim keus in personeel hebben.quote:
[..]
Denk zelfs dat het andersom is. Mensen die vragen om loonsverhoging willen juist graag blijven. Want je gaat nooit zoveel krijgen als bij een overstap
Maar die voor jou tien andere reflex van werkgevers dwingt je om ergens anders te gaan kijken
Dat is ook inderdaad niet handig om te doenquote:
Alsof iedereen die loonsverhoging vraagt direct dreigt met vertrek
dreigen bij een loonsverhoging gesprek doet het nooit echt goed
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
werktuigbouwkunde op een universiteitquote:
Ik zou me graag laten omscholen, maar weet niet hoe en wat. Welke sectoren zijn het eens waard om mezelf in te verdiepen?
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
|
|
