Doel van het topic is om te zien wie er waar in de zorg werkt en ervaringen rondom corona te delen over de maatregelen en berichten welke er genomen worden.
quote:Op woensdag 30 september 2020 13:41 schreef icecreamfarmer_NL het volgende:
Sinds vandaag trouwens bij ons overal mondkapjes. Ze gaan er nu echt hard doorheen. Waar we in de eerste golf 2 maanden mee konden doen doen we nu max een week. tekorten dreigen weren.
quote:Op woensdag 30 september 2020 14:04 schreef RedFever007 het volgende:
[..]
Tekorten dreigen
HOE- KAN - DAT!!
Maandenlang kunnen inslaan, maandenlang wordt gewaarschuwd voor tweede golf en opleving in het najaar en nu, na nog geen dag gebruik dreigt er al een tekortEcht het coronabeleid in dit land op praktisch alle vlakken laat zoveel te wensen over. Kan er nauwelijks bij.
In ieder geval wil ik iedereen die werkzaam is in de zorg veel sterkte wensen de komende tijd!
Omdat we ruim genoeg hadden conform de eerdere richtlijnen van het RIVM. Die zijn echter veranderd en nu gaat de voorraad er 10x zo hard doorheen. Er gaan er nu 20.000 doorheen per 3 dagen. Daar konden we eerst ruim een maand mee doen.quote:
[..]
Tekorten dreigen
Maandenlang kunnen inslaan, maandenlang wordt gewaarschuwd voor tweede golf en opleving in het najaar en nu, na nog geen dag gebruik dreigt er al een tekort
In ieder geval wil ik iedereen die werkzaam is in de zorg veel sterkte wensen de komende tijd!
Leg uit! Dit gaat over de stilzwijgende veranderende richtlijnen om nu toch maar wel een masker op te zetten?quote:
[..]
Omdat we ruim genoeg hadden conform de eerdere richtlijnen van het RIVM. Die zijn echter veranderd en nu gaat de voorraad er 10x zo hard doorheen. Er gaan er nu 20.000 doorheen per 3 dagen. Daar konden we eerst ruim een maand mee doen.
Sowieso RIVM en richtlijnen
Mogen jullei trouwens op eigen houtje kapjes bestellen of mag dat helemaal niet? In dat geval kun je er zelf waarschijnlijk als instelling/zkh niet zoveel aan doen natuurlijk
Dat is prima, een thuiswerkbonus. Daar ben ik voor. Dat staat compleet los van de bonus voor de zorg. Wat ik overigens een enorme blunder vind hoe dat tot nu toe gaat.quote:
Overigens wil ik nog even zeggen dat het werkelijk een schande is hoe er met de bonus wordt omgegaan door Den Haag. En maar wachten en maar redenen zoeken om vooral niet te hoeven betalen. Terwijl alle rijksabmtenaren lekker hun thuiswerkvergoeding a 360 euro (om en nabij) kunnen opstrijken
Dat plus de gewijzigde richtlijnen sinds gisteren. In principe moet nu al het zorgpersoneel een mondkapje op.quote:
[..]
Leg uit! Dit gaat over de stilzwijgende veranderende richtlijnen om nu toch maar wel een masker op te zetten?
Sowieso RIVM en richtlijnen
Mogen jullei trouwens op eigen houtje kapjes bestellen of mag dat helemaal niet? In dat geval kun je er zelf waarschijnlijk als instelling/zkh niet zoveel aan doen natuurlijk
Wij bestellen maar wordt centraal verdeeld. Overigens moet je ook rekeninghouden dat de opslagcapaciteit niet oneindig is.
ach kom op nou, het is toch godsgeklaag dat echt keihard werkende zorgmedewerkers die extra diensten draaien in covid pakken en maskers al maandenlang in het ongewisse worden gelaten of ze nu wel of niet een bonus krijgen en dat die bonus nog steeds niet uitgekeerd is omdat men het niet weet. ziekteverzuim is torenhoog, zorg staat onder druk. Doe dan tenminste iets voor deze grote groep mensenquote:
[..]
Dat is prima, een thuiswerkbonus. Daar ben ik voor. Dat staat compleet los van de bonus voor de zorg. Wat ik overigens een enorme blunder vind hoe dat tot nu toe gaat.
Echt een mes in de rug van de zorgmedewerker!
Maar wel allemaal klappen hoor! Ik hoor Rutte alweer zeggen hoe goed ons zorgpersioneel is en dat dat blijkt uit de waardering door Nederland als we massaal op onze balkons staan. Nee dat schiet op....
Dat zeg ik dus ook, dat het een enorme blunder is hoe het gaat met de zorgbonus.quote:
ach kom op nou, het is toch godsgeklaag dat echt keihard werkende zorgmedewerkers die extra diensten draaien in covid pakken en maskers al maandenlang in het ongewisse worden gelaten of ze nu wel of niet een bonus krijgen en dat die bonus nog steeds niet uitgekeerd is omdat men het niet weet. ziekteverzuim is torenhoog, zorg staat onder druk. Doe dan tenminste iets voor deze grote groep mensen
Echt een mes in de rug van de zorgmedewerker!
Maar wel allemaal klappen hoor! Ik hoor Rutte alweer zeggen hoe goed ons zorgpersioneel is en dat dat blijkt uit de waardering door Nederland als we massaal op onze balkons staan. Nee dat schiet op....
Maar je moet de bonus voor één groep mensen niet verwarren met de bonus voor een andere groep. Dat staat echt los van elkaar. Dat is alsof je boos wordt dat het loon voor één groep die zwaar onderverdiende omhoog gaat omdat jouw groep niet meer krijgt. BEIDEN moeten meer krijgen.
jazeker ik werk echt in de zorg als VIOS. Wel goed is om te beseffen dat je niet iedereen kunt helpen. Ik ben geen heilige en stel mijn eigen gezondheid en grenzen voorop, hierdoor kan ik ook tijdens mijn reguliere werkuren blijven presteren. De oplossing is niet te vinden in een lokaal ziekenhuis of instelling, maar door de landelijke politiek. Zolang deze blijven weigeren, waarom vullen wij dan wel het gat op? (draai het eens om, waarom zouden zij meebuigen als wij toch wel rennen?) In deze hoor ik Rutte niet roepen "ja maar het gaat om mensenlevens", zou hij eens wel moeten doenquote:
[..]
Werk jij echt in de zorg?
Managers in de zorg weten echt wel wat er speelt. Ook op hoog niveau. De personeelsproblematiek is niet iets nieuws, maar wel iets wat de ziekenhuizen zelf niet zomaar op kunnen lossen. Als je dan zorg maar niet meer gaat leveren, want onderbezetting, dan kost dat mensenlevens. Dat is voor de meeste zorgmedewerkers niet de manier om iets af proberen te dwingen.
Welk specialisme? Wil mogelijk ook VS worden in de huisartsenpraktijk..maar weinig plekkenquote:
[..]
jazeker ik werk echt in de zorg als VIOS. Wel goed is om te beseffen dat je niet iedereen kunt helpen. Ik ben geen heilige en stel mijn eigen gezondheid en grenzen voorop, hierdoor kan ik ook tijdens mijn reguliere werkuren blijven presteren. De oplossing is niet te vinden in een lokaal ziekenhuis of instelling, maar door de landelijke politiek. Zolang deze blijven weigeren, waarom vullen wij dan wel het gat op? (draai het eens om, waarom zouden zij meebuigen als wij toch wel rennen?) In deze hoor ik Rutte niet roepen "ja maar het gaat om mensenlevens", zou hij eens wel moeten doen
Complexe wondzorgquote:
[..]
Welk specialisme? Wil mogelijk ook VS worden in de huisartsenpraktijk..maar weinig plekken
Zijn idd erg weinig opleidingsplaatsen, maar langzaam zie je steeds meer vraag naar VS in de eerste lijn
[ Bericht 0% gewijzigd door Ferdii op 30-09-2020 18:09:46 ]
Om nog maar te zwijgen over de nieuwe aanwas. Je moet als 17 jarige toch haast wel gek zijn om nog trek te hebben in een baan in de zorg. Deze hele Corona shit zet werken in deze sector ook niet bepaald lekker neerquote:Op woensdag 30 september 2020 14:43 schreef Magica het volgende:
Ik voorspel heel veel carrière moves na de '2e golf'
Altijd of binnen 1,5 meter contact?
Hoe dan ook. Dit gaat weer tekorten geven voor de mondmaskers.
Een masker moet om de drie uur vervangen worden, dan spreek je al over 3 maskers per dienst per medewerker.
Ik snap het nut wel in de 1,5 meter.
Maar dit gaat klauwen met geld kosten voor organisaties en ik durf te wedden dat we in december weer een groot tekort hebben met zijn allen
1,5m Maar in de praktijk komt neer op iedereen want ik ken weinig mensen welke zorg kunnen leveren op afstand. Op wat welzijn medewerkers na misschien.quote:
Wat is bij jullie de draagplicht van het mondmasker?
Altijd of binnen 1,5 meter contact?
Hoe dan ook. Dit gaat weer tekorten geven voor de mondmaskers.
Een masker moet om de drie uur vervangen worden, dan spreek je al over 3 maskers per dienst per medewerker.
Ik snap het nut wel in de 1,5 meter.
Maar dit gaat klauwen met geld kosten voor organisaties en ik durf te wedden dat we in december weer een groot tekort hebben met zijn allen
En ja, als je de afgelopen weken bij iedere patiënt met handschoenen + masker gewerkt hebt, moet je nog steeds in quarantaine na contact met besmette pt.
Toch niet als dat contact met pbm wasquote:
De kosten van 3 mondmaskers per dag zijn natuurlijk niets in vergelijking met een medewerker die 10 dagen in quarantaine moet na contact met een COVID besmette patiënt.
En ja, als je de afgelopen weken bij iedere patiënt met handschoenen + masker gewerkt hebt, moet je nog steeds in quarantaine na contact met besmette pt.
Anders kun je de COVID afdelingen wel opdoeken.
Bij ons zeggen ze dat je geen masker hoeft als je minder dan 3 minuten op 30 cm was en/of minder dan 15 minuten op minder dan 1,5 meter. Bij de gewone cliënt dus.
Van de zotte, je gaat er toch geen timer bij houden
Bij elk contact doe ik dus mondmasker op.Dat was gister advies van ggd.quote:Op donderdag 1 oktober 2020 08:56 schreef Cat-astrophe het volgende:
[..]
Toch niet als dat contact met pbm was
Anders kun je de COVID afdelingen wel opdoeken.
Bij ons zeggen ze dat je geen masker hoeft als je minder dan 3 minuten op 30 cm was en/of minder dan 15 minuten op minder dan 1,5 meter. Bij de gewone cliënt dus.
Van de zotte, je gaat er toch geen timer bij houden
Er wordt standaard met masker + handschoenen gewerkt, vanaf verdenking met pbm (+gecoate jas en bril of ongecontroleerd jas en plastic schort). Helaas voorkomt die werkwijze dus niet noodzaak tot quarantaine, ik was er ook verbaasd over.
Je moet het metaalstripje goed aandrukken.quote:
Even een vraag; een medewerker beklaagt zich dat zij bij een verdachte COVID patiënt moest werken. Ze moest een masker op en beklaagde zich dat haar bril steeds beslaat. Maar dit betekent eigenlijk dat je het masker niet goed op hebt of dat je het verkeerde masker hebt toch?
En kruis de elastiekjes niet bij de oren, daardoor komt er een luchtgat.
En een luchtgat is weer risico lijkt me toch?quote:
[..]
Je moet het metaalstripje goed aandrukken.
En kruis de elastiekjes niet bij de oren, daardoor komt er een luchtgat.
Bij ons doen de brildragers leukopor ip de metalen stripjes ter overloop naar de neus, zodat het goed aansluit.quote:
[..]
Je moet het metaalstripje goed aandrukken.
En kruis de elastiekjes niet bij de oren, daardoor komt er een luchtgat.
Yepquote:
[..]
En een luchtgat is weer risico lijkt me toch?
Gezien het recente advies aan alle burgers in openbare binnenruimtes neusmondmaskers te dragen, lijkt me dat in het werken met kwetsbare groepen je ook gewoon hoppa lekker alles met masker doet.quote:
[..]
Toch niet als dat contact met pbm was
Anders kun je de COVID afdelingen wel opdoeken.
Bij ons zeggen ze dat je geen masker hoeft als je minder dan 3 minuten op 30 cm was en/of minder dan 15 minuten op minder dan 1,5 meter. Bij de gewone cliënt dus.
Van de zotte, je gaat er toch geen timer bij houden
Dus denk dat je prima safe zit, ook bij zeikende werkgevers qua kosten ofzo
Schaarste is er niet meer en de kosten vallen ook wel mee. Wat dat betreft is het geen maart of juni of weet ik wat meer.
Ik kan dat wel een groot deel van de dienstquote:
1,5m Maar in de praktijk komt neer op iedereen want ik ken weinig mensen welke zorg kunnen leveren op afstand. Op wat welzijn medewerkers na misschien.
Ik doe vooral begeleidend werk in de GGZ afdeling binnen een verpleeghuissetting.
Deze mensen begrijpen ook nog heel goed de 1,5 meter afstand regel en samen letten we hier op.
Maar bij ons zal ook de verplichting tot het dragen van een masker gaan komen gok ik zo.
Ik snap je punt, sta er ook deels achter maar nog niet 100%. We hebben het weekend een proef gedaan.quote:
Gezien het recente advies aan alle burgers in openbare binnenruimtes neusmondmaskers te dragen, lijkt me dat in het werken met kwetsbare groepen je ook gewoon hoppa lekker alles met masker doet.
In mijn werkveld (GGZ afdeling in verpleeghuis) geven clienten aan dat ze het heel vervelend vinden als ze het gezicht van de medewerker niet kunnen zien, sommige zijn ook bang (zijn ook mensen bij die vroeger bv overvallen zijn en hier een ernstig trauma van hebben). Daarnaast enkele slechthorende clienten die lip lezen.
Ik weet ook niet hoe comfortabel het is om 8 uur een mondneusmasker te dragen.
Iemand hier ervaring mee?
Mijn mening:
- kun je de 1,5 meter afstand niet garanderen altijd een mondmasker op
- kun je de 1,5 meter afstand wel garanderen alleen in de openbare ruimtes (zoals restaurant, openbare hal etc)
- bij verdenking natuurlijk in vol PBM ornaat
Ook daar is gewenning belangrijk in, voor zowel de drager als de cliënt die eraan moet wennen het te zienquote:
[..]
Ik kan dat wel een groot deel van de dienst
Ik doe vooral begeleidend werk in de GGZ afdeling binnen een verpleeghuissetting.
Deze mensen begrijpen ook nog heel goed de 1,5 meter afstand regel en samen letten we hier op.
Maar bij ons zal ook de verplichting tot het dragen van een masker gaan komen gok ik zo.
[..]
Ik snap je punt, sta er ook deels achter maar nog niet 100%. We hebben het weekend een proef gedaan.
In mijn werkveld (GGZ afdeling in verpleeghuis) geven clienten aan dat ze het heel vervelend vinden als ze het gezicht van de medewerker niet kunnen zien, sommige zijn ook bang (zijn ook mensen bij die vroeger bv overvallen zijn en hier een ernstig trauma van hebben). Daarnaast enkele slechthorende clienten die lip lezen.
Ik weet ook niet hoe comfortabel het is om 8 uur een mondneusmasker te dragen.
Iemand hier ervaring mee?
Mijn mening:
- kun je de 1,5 meter afstand niet garanderen altijd een mondmasker op
- kun je de 1,5 meter afstand wel garanderen alleen in de openbare ruimtes (zoals restaurant, openbare hal etc)
- bij verdenking natuurlijk in vol PBM ornaat
En helder communiceren, consequent
Lijkt mij dat jouw mening even niet handig is als uitgangspunt maar je management hierin stelling moet nemen en duidelijk moet communiceren naar medewerkers en bewoners toe
Dat geloof ik ook wel @Moloquote:
Ik ben vooral "bang" dat het een benauwend gevoel geeft, en je niet voldoende frisse lucht krijgt waardoor je je miserabel gaat voelen op den duur. Klopt dat?
Nee dat valt wel mee.quote:
[..]
Dat geloof ik ook wel @:Molo
Ik ben vooral "bang" dat het een benauwend gevoel geeft, en je niet voldoende frisse lucht krijgt waardoor je je miserabel gaat voelen op den duur. Klopt dat?
Communicatieproblemen is op ‘mijn’ grz afdeling wel schering en inslag. Onbewust liplezen. Dan kan je toch beter 1,5 meter afstand houden dan met mondkapje tegen iemand schreeuwen. Ook is nonverbale communicatie minder goed zichtbaar met mondkapje, dat geeft ook moeilijkheden.
Maak dit bespreekbaar bij de branche organisatie + VWS is mijn adivesquote:
Communicatieproblemen is op ‘mijn’ grz afdeling wel schering en inslag. Onbewust liplezen. Dan kan je toch beter 1,5 meter afstand houden dan met mondkapje tegen iemand schreeuwen. Ook is nonverbale communicatie minder goed zichtbaar met mondkapje, dat geeft ook moeilijkheden.
Nou ik heb er echt wel last van in de adl, ik zweet me kapot in dat dingquote:
[..]
Nee dat valt wel mee.
Communicatieproblemen is op ‘mijn’ grz afdeling wel schering en inslag. Onbewust liplezen. Dan kan je toch beter 1,5 meter afstand houden dan met mondkapje tegen iemand schreeuwen. Ook is nonverbale communicatie minder goed zichtbaar met mondkapje, dat geeft ook moeilijkheden.
Nonverbale communicatie mis ik echt ook hoor. Mensen verstaan me niet en merk nu idd dat heel veel mensen ook liplezen eigenlijk
Ok, ik ben vast niet ‘aan het bed’ genoeg om te kunnen zeggen of mondkapjes last geven, truequote:
[..]
Nou ik heb er echt wel last van in de adl, ik zweet me kapot in dat ding
Nonverbale communicatie mis ik echt ook hoor. Mensen verstaan me niet en merk nu idd dat heel veel mensen ook liplezen eigenlijk
Hieronder mijn grote boosheid.
SPOILERSituatie: zaterdag 3-10 laten testen, ma + di thuisgewerkt (halfslachtig, kon eigenlijk niet). Uitslag was er nog steeds niet, daarom nagebeld op maandag: problemen met verzending. Daarom wegens bezettingsproblemen op werk woensdag sneltest gedaan (negatief) en gewerkt, alleen het hoognodige aan contact.
Vandaag werd gebeld dat de gewone test van gister positief was (de sneltest was dus valsnegatief). Nog geen uitslag van zaterdag op coronatest.nl, bel ik met lokale ggd, kan de telefoniste wel zien dat de test van zaterdag ook positief was.
Dus de uitslag komt laat binnen bij de ggd en de positieve uitslag werd niet eens doorgebeld. Ik ben echt heel kwaad. Dit had mn vriend zeker 2 dagen quarantaine kunnen schelen, die heeft ook een beroep met patientcontact.
Inmiddels is het beleid ook aangepast: altijd masker op.quote:
[..]
Gezien het recente advies aan alle burgers in openbare binnenruimtes neusmondmaskers te dragen, lijkt me dat in het werken met kwetsbare groepen je ook gewoon hoppa lekker alles met masker doet.
Dus denk dat je prima safe zit, ook bij zeikende werkgevers qua kosten ofzo
Schaarste is er niet meer en de kosten vallen ook wel mee. Wat dat betreft is het geen maart of juni of weet ik wat meer.
En werkgever had voorheen ook de insteek dat je het altijd mocht dragen, als je dat prettiger vond. Wat het hele team dan ook al deed.
Gezien de meldingen die nu binnenkomen van cliënten die (mogelijk) besmet zijn (waarbij we uiteraard overgaan op volledige pbm) is dat een erg prettige gedachte.
Bizarquote:
Update; ik ben positief.
Hieronder mijn grote boosheid.SPOILERSituatie: zaterdag 3-10 laten testen, ma + di thuisgewerkt (halfslachtig, kon eigenlijk niet). Uitslag was er nog steeds niet, daarom nagebeld op maandag: problemen met verzending. Daarom wegens bezettingsproblemen op werk woensdag sneltest gedaan (negatief) en gewerkt, alleen het hoognodige aan contact.
Vandaag werd gebeld dat de gewone test van gister positief was (de sneltest was dus valsnegatief). Nog geen uitslag van zaterdag op coronatest.nl, bel ik met lokale ggd, kan de telefoniste wel zien dat de test van zaterdag ook positief was.
Dus de uitslag komt laat binnen bij de ggd en de positieve uitslag werd niet eens doorgebeld. Ik ben echt heel kwaad. Dit had mn vriend zeker 2 dagen quarantaine kunnen schelen, die heeft ook een beroep met patientcontact.
ik snap je boosheid.Jezus wat ruk is dat zegquote:
Update; ik ben positief.
Hieronder mijn grote boosheid.SPOILERSituatie: zaterdag 3-10 laten testen, ma + di thuisgewerkt (halfslachtig, kon eigenlijk niet). Uitslag was er nog steeds niet, daarom nagebeld op maandag: problemen met verzending. Daarom wegens bezettingsproblemen op werk woensdag sneltest gedaan (negatief) en gewerkt, alleen het hoognodige aan contact.
Vandaag werd gebeld dat de gewone test van gister positief was (de sneltest was dus valsnegatief). Nog geen uitslag van zaterdag op coronatest.nl, bel ik met lokale ggd, kan de telefoniste wel zien dat de test van zaterdag ook positief was.
Dus de uitslag komt laat binnen bij de ggd en de positieve uitslag werd niet eens doorgebeld. Ik ben echt heel kwaad. Dit had mn vriend zeker 2 dagen quarantaine kunnen schelen, die heeft ook een beroep met patientcontact.
Sterktequote:
Artsen en verpleegkundigen krijgen het advies om een chirurgisch masker of een gezichtsscherm te dragen bij nauw contact met patiënten, ook als die geen corona hebben. In de nieuwe leidraad van de Federatie Medisch Specialisten staat het advies om deze beschermingsmiddelen te dragen als de patiënten langer dan 15 minuten binnen 1,5 meter afstand is.
"Op de werkvloer van ziekenhuizen en instellingen leven veel vragen over persoonlijke beschermingsmiddelen. Zeker na het dringende advies van de overheid vorige week om niet-medische mondneusmaskers in publieke binnenruimtes te dragen", zegt Selma Tromp, neuroloog en bestuurslid van de Federatie Medisch Specialisten.
Bron nos
----
Binnen de 1,5 meter dus een mondmasker op.
Buiten de 1,5 meter is dat niet verplicht.
Wouw. Dit is niet goed.quote:
Update; ik ben positief.
Hieronder mijn grote boosheid.SPOILERSituatie: zaterdag 3-10 laten testen, ma + di thuisgewerkt (halfslachtig, kon eigenlijk niet). Uitslag was er nog steeds niet, daarom nagebeld op maandag: problemen met verzending. Daarom wegens bezettingsproblemen op werk woensdag sneltest gedaan (negatief) en gewerkt, alleen het hoognodige aan contact.
Vandaag werd gebeld dat de gewone test van gister positief was (de sneltest was dus valsnegatief). Nog geen uitslag van zaterdag op coronatest.nl, bel ik met lokale ggd, kan de telefoniste wel zien dat de test van zaterdag ook positief was.
Dus de uitslag komt laat binnen bij de ggd en de positieve uitslag werd niet eens doorgebeld. Ik ben echt heel kwaad. Dit had mn vriend zeker 2 dagen quarantaine kunnen schelen, die heeft ook een beroep met patientcontact.
Hoe is het verder met je? Bedoel qua ziekte?
oh dat is wel fucked up ja, beterschap!quote:
Update; ik ben positief.
Hieronder mijn grote boosheid.SPOILERSituatie: zaterdag 3-10 laten testen, ma + di thuisgewerkt (halfslachtig, kon eigenlijk niet). Uitslag was er nog steeds niet, daarom nagebeld op maandag: problemen met verzending. Daarom wegens bezettingsproblemen op werk woensdag sneltest gedaan (negatief) en gewerkt, alleen het hoognodige aan contact.
Vandaag werd gebeld dat de gewone test van gister positief was (de sneltest was dus valsnegatief). Nog geen uitslag van zaterdag op coronatest.nl, bel ik met lokale ggd, kan de telefoniste wel zien dat de test van zaterdag ook positief was.
Dus de uitslag komt laat binnen bij de ggd en de positieve uitslag werd niet eens doorgebeld. Ik ben echt heel kwaad. Dit had mn vriend zeker 2 dagen quarantaine kunnen schelen, die heeft ook een beroep met patientcontact.
Ja gewoon neusverkouden, beetje hoofdpijn. Gefrustreerd.quote:
[..]
Wouw. Dit is niet goed.
Hoe is het verder met je? Bedoel qua ziekte?
Ik heb gewerkt met mondkapjes en alleen op een kamer gezeten.
En mn vriend was net aan zn nieuwe stage begonnen in het ziekenhuis na een half jaar thuiswerken
Kud, beterschap.quote:
[..]
Ja gewoon neusverkouden, beetje hoofdpijn. Gefrustreerd.
Ik heb gewerkt met mondkapjes en alleen op een kamer gezeten.
En mn vriend was net aan zn nieuwe stage begonnen in het ziekenhuis na een half jaar thuiswerken
Voelt de variant die jij hebt nu anders dan een stevige verkoudheid of griepje @MevrouwPuff ?quote:
Ja gewoon neusverkouden, beetje hoofdpijn.
Ook zoiets raars.quote:
Nu 1vandaag over het doorwerken van zorgpersoneel met corona gezinsleden.
Je werkt met de meest kwetsbare mensen van Nederland ... en je moet komen werken als je partner corona heeft.
Welliswaar met PBM, maar dan nog
Waar staat dat?quote:
[..]
Ook zoiets raars.
Je werkt met de meest kwetsbare mensen van Nederland ... en je moet komen werken als je partner corona heeft.
Welliswaar met PBM, maar dan nog
In het protocol op mijn werk, maar ook hier o.a. (en bij het RIVM): https://www.volkskrant.nl(...)is-dit-nog~bd86b0d1/quote:
quote:
[..]
In het protocol op mijn werk, maar ook hier o.a. (en bij het RIVM): https://www.volkskrant.nl(...)is-dit-nog~bd86b0d1/
Dat is heel vaak niet aan de ordequote:Die versoepeling van de quarantaineplicht is volgens de richtlijn alleen mogelijk ‘indien de continuïteit van de zorg in het geding komt’ door personeelskrapte.
Nou ik was zaterdag wel wat minder fit, maar niet bijzonder. Had ook geen koorts. Die ene keer dat ik griep had was in ieder geval veel naarder.quote:
[..]
Voelt de variant die jij hebt nu anders dan een stevige verkoudheid of griepje @:MevrouwPuff ?
Onze quarantaine is maandag en dinsdag alweer over gelukkig. Ik had de 14 dagen van mn patiënten in mn hoofd, maar dat viel mee :p
Je moet dus als zorgmedewerker juist opletten om bij een test van je huisgenoot al zo veel mogelijk thuis te werken, omdat je anders bij een positieve huisgenoot pas op de dag van testuitslag nog 10 dagen in quarantaine moet.
Dit idd. Heb het een paar posts terug al uitgezocht.quote:
Ze hebben de vrijheid maar alleen wanneer het niet anders kan. Dat laatste is niet standaard aan de orde.
COR / OMT advies verpleeghuis
Mogelijk gehele zorg gehele dienst kapje op
Je quote je eigen topic met een vraag hierover omdat je iets gehoord/gelezen hebtquote:
Collega's check;
COR / OMT advies verpleeghuis
Mogelijk gehele zorg gehele dienst kapje op
Zonder dat advies erin...Bronvermelding is altijd handig. Zoals een artikel wat ik bij NOS vind ( maar ik mobiel blijkbaar niet kan kopiëren ). Is van afgelopen donderdag en daarin staat dat de dag erna (gisteren) een advies van het OMT uitkomt waarin mondkapjes standaard wel voor het verpleeghuis en niet de thuiszorg worden aangeraden.
Het advies wat blijkbaar gisteren is uitgebracht kan ik echter niet vinden.
Maar als het klopt: bizar! Blijkbaar zijn kwetsbare mensen die thuiswonen vogelvrij of zo, als zij of de professional die daar zorg komt leveren geen klachten hebben.
Een aantal zorgorganisaties laten thuiszorgmedewerkers wel met mondkapjes werken. Ik vind het dan wel frappant dat de cliënt dan geen kapje op moet. Gaat toch een beetje 2 kanten uit vind ik.quote:
[..]
Maar als het klopt: bizar! Blijkbaar zijn kwetsbare mensen die thuiswonen vogelvrij of zo, als zij of de professional die daar zorg komt leveren geen klachten hebben.
Dat laatste qua transmissie dus bij voorkeur nietquote:
[..]
Een aantal zorgorganisaties laten thuiszorgmedewerkers wel met mondkapjes werken. Ik vind het dan wel frappant dat de cliënt dan geen kapje op moet. Gaat toch een beetje 2 kanten uit vind ik.
Het staat je vrij het gewoon wél te gebruiken, het is alleen geen dringend advies vanuit dat gremiumquote:
[..]
Je quote je eigen topic met een vraag hierover omdat je iets gehoord/gelezen hebt
Bronvermelding is altijd handig. Zoals een artikel wat ik bij NOS vind ( maar ik mobiel blijkbaar niet kan kopiëren ). Is van afgelopen donderdag en daarin staat dat de dag erna (gisteren) een advies van het OMT uitkomt waarin mondkapjes standaard wel voor het verpleeghuis en niet de thuiszorg worden aangeraden.
Het advies wat blijkbaar gisteren is uitgebracht kan ik echter niet vinden.
Maar als het klopt: bizar! Blijkbaar zijn kwetsbare mensen die thuiswonen vogelvrij of zo, als zij of de professional die daar zorg komt leveren geen klachten hebben.
Vind ik ook hoor. Kan je bij mensen met inzicht zonder al te hevige cardiopulmonale aandoeningen ook wel verlangen van ze.quote:
[..]
Een aantal zorgorganisaties laten thuiszorgmedewerkers wel met mondkapjes werken. Ik vind het dan wel frappant dat de cliënt dan geen kapje op moet. Gaat toch een beetje 2 kanten uit vind ik.
OMT lid bij Op1 vrijdagavondquote:
Bronvermelding is altijd handig.
Inderdaad, maar dat advies kan ik nergens online terug vinden.quote:
Zoals een artikel wat ik bij NOS vind ( maar ik mobiel blijkbaar niet kan kopiëren ). Is van afgelopen donderdag en daarin staat dat de dag erna (gisteren) een advies van het OMT uitkomt waarin mondkapjes standaard wel voor het verpleeghuis en niet de thuiszorg worden aangeraden.
Die man gisteren zei dat mensen die thuis wonen in veel gevallen zelf nog kunnen beslissen of ze 1,5 meter afstand kunnen houden ... en zoniet of ze het belangrijk vinden om dan een mondkapje op te zetten.quote:
Blijkbaar zijn kwetsbare mensen die thuiswonen vogelvrij of zo, als zij of de professional die daar zorg komt leveren geen klachten hebben
Of dat ze kunnen aangeven of dat ze klachten hebben.
In een verpleeghuis kan dit veelal niet zei hij, want daar wonen veel mensen met PG aandoeningen.
Grootste kolder natuurlijk.
Gewoon gehele zorg mondkapje om als je de 1,5 meter niet kan hanteren (wat in veel gevallen zal betekenen, altijd)
Echter denk ik wel dat als je thuiszorgmedewerker bent je het gewoon kan op doen.
Het hoeft ook niet een dwingend advies te zijn van het kabinet denk ik.
Het is niet dat er staat dat er geen kapje gedragen mag worden.
Het komt regelmatig voor dat ik bij iemand thuis kom waar 3 man bezoek zit en ik de enige met een mondkap op ben. Maargoed, blijkbaar mag ik daar niks van vinden vd baas.quote:
[..]
Vind ik ook hoor. Kan je bij mensen met inzicht zonder al te hevige cardiopulmonale aandoeningen ook wel verlangen van ze.
Snap ik. Maar het geeft zorgorganisaties wel ruimte om ‘zuinig’ beleid te maken.quote:
[..]
Het staat je vrij het gewoon wél te gebruiken, het is alleen geen dringend advies vanuit dat gremium
En blijkbaar volgt uit het advies van het OMT ook een verdeelsleutel voor pbm. Thuiszorg komt daar dus bekaaid vanaf.
Blij dat ik vorige week nog een voorraadje mondmaskers op kantoor heb opgehaald.
Dat kan niet in alle gevallen. Onderliggende aandoeningen, dementie. En iets simpels als douchen met mondmasker (wat zeker 50% van de zorg is) gaat voor de cliënt ook niet echt werken.quote:
[..]
Een aantal zorgorganisaties laten thuiszorgmedewerkers wel met mondkapjes werken. Ik vind het dan wel frappant dat de cliënt dan geen kapje op moet. Gaat toch een beetje 2 kanten uit vind ik.
Dat snap ik uiteraard. Maar er zijn tig momenten waarop het prima kan.quote:
[..]
Dat kan niet in alle gevallen. Onderliggende aandoeningen, dementie. En iets simpels als douchen met mondmasker (wat zeker 50% van de zorg is) gaat voor de cliënt ook niet echt werken.
In het reguliere inkoopbeleid is voor zover ik heb gehoord geen tekort meer dus zorginstellingen zouden hierin nu zelf weer hun verantwoordelijkheid kunnen pakken om personeel én patiënten/cliënten te beschermenquote:
[..]
Snap ik. Maar het geeft zorgorganisaties wel ruimte om ‘zuinig’ beleid te maken.
En blijkbaar volgt uit het advies van het OMT ook een verdeelsleutel voor pbm. Thuiszorg komt daar dus bekaaid vanaf.
Blij dat ik vorige week nog een voorraadje mondmaskers op kantoor heb opgehaald.
Als je als werknemer vindt dat je niet veilig kunt werken dan is dat ook reden tot gesprek en handelen lijkt mij
Juist.quote:
Als je als werknemer vindt dat je niet veilig kunt werken dan is dat ook reden tot gesprek en handelen lijkt mij
Laten we ook allemaal zelf nog wat nadenken (ook als werkgever) en ons niet blind varen op wat het OMT zegt.
Voel jij je goed bij een kapje moet je een kapje opzetten als zorgverlener, en is de baas verplicht om je dat te verstrekken. Je moet immers veilig je werk kunnen doen.
Ben jij iemand die het aan wilt zien, klachten kan peilen bij een ander en zichzelf, en kun je 1,5 meter afstand houden is ook die keuze prima.
Het mondmaker druk ligt wel weer heel hoog de laatste tijd.
Vooral het adviserende stuk.
Bij binnenkomst op werk en weggaan naar huis mondkap op.
Alle patiënten bij binnenkomst mondkap op.
Als ik zo iedereen voorbij mijn balie zie trekken (ik zit op een nogal stategisch punt en veel doorloop van a naar b) is het net of ik in een slechte neflix scififilm zit. Vind het maar niks eigenlijk
Ik vind de communicatie met patiënten met een mondkapje die achter mijn 'spat' scherm staan heel slecht. Ik kan ze niet goed verstaan, moet soms 6x iets vragen, ik ga steeds harder praten. Vooral met mensen die slecht (er) NL of Engels spreken is het helemaal verschrikkelijk.
Normaal zitten we 4 uur aan de balie en 4 uur achter in het secretariaat, wij doen nu 2 uur op en 2 uur af omdat we er doodmoe van worden
Klopt, er is voldoende voorraad opgebouwd voor een tweede golf. Chirurgische wegwerpmasker type IIR gemaakt hier in Nederland door Hollandse Mondkapjes zijn waarschijnlijk binnenkort ook te koop bij Jumbo en AH. Het bedrijf is in onderhandeling, al kan je ze al online bestellen bij dat bedrijf.quote:
[..]
In het reguliere inkoopbeleid is voor zover ik heb gehoord geen tekort meer dus zorginstellingen zouden hierin nu zelf weer hun verantwoordelijkheid kunnen pakken om personeel én patiënten/cliënten te beschermen
https://www.hollandsemondkapjes.nl
Met oranje touwtjes heb ik. Ik dacht in eerste instantie dat ze duur zouden zijn, maar valt reuze mee.
quote:Bij HMK willen wij iets betekenen voor de maatschappij. Daarom bieden wij mondkapjes aan tegen eerlijke, marktconforme prijzen. Teveel zien wij het namelijk gebeuren dat deze producten worden aangeboden tegen woekerprijzen, vaak met verkeerde certificaten of zelfs geheel zonder certificering.
Voor de vervaardiging van chirurgische maskers van Nederlandse makelij maken wij gebruik van vier computergestuurde mondmaskersmachines.
Ons chirurgische mondmasker is bedoeld voor gebruik van medici, paramedici (type IIR), maar ook door mensen in contactberoepen, reizigers in het OV en iedereen die behoefte heeft aan extra bescherming.
Ziet er goed uitquote:
[..]
Klopt, er is voldoende voorraad opgebouwd voor een tweede golf. Chirurgische wegwerpmasker type IIR gemaakt hier in Nederland door Hollandse Mondkapjes zijn waarschijnlijk binnenkort ook te koop bij Jumbo en AH. Het bedrijf is in onderhandeling, al kan je ze al online bestellen bij dat bedrijf.
https://www.hollandsemondkapjes.nl
Met oranje touwtjes heb ik. Ik dacht in eerste instantie dat ze duur zouden zijn, maar valt reuze mee.
[..]
Totdat je bedenkt dat een zorginstelling er 1000 tot 50.000 per week nodig heeft.quote:
[..]
Klopt, er is voldoende voorraad opgebouwd voor een tweede golf. Chirurgische wegwerpmasker type IIR gemaakt hier in Nederland door Hollandse Mondkapjes zijn waarschijnlijk binnenkort ook te koop bij Jumbo en AH. Het bedrijf is in onderhandeling, al kan je ze al online bestellen bij dat bedrijf.
https://www.hollandsemondkapjes.nl
Met oranje touwtjes heb ik. Ik dacht in eerste instantie dat ze duur zouden zijn, maar valt reuze mee.
[..]
Dan is het toch wel enorm veel geld.
0,65 is nog wel aan de hoge kant, dat was wel een hele lange tijd de prijs.
ik zie nu zakelijk om 0,30 euro voorbijkomen per stuk.
Blijkbaar loopt de productie ervan nu wel goed.
Hoe gaat het bij jullie met andere pbm zoals desinfectie, handschoenen en schorten?
¤0,65 is particulierenprijs, niet de prijs voor grootverbruikersquote:
[..]
Totdat je bedenkt dat een zorginstelling er 1000 tot 50.000 per week nodig heeft.
Dan is het toch wel enorm veel geld.
0,65 is nog wel aan de hoge kant, dat was wel een hele lange tijd de prijs.
ik zie nu zakelijk om 0,30 euro voorbijkomen per stuk.
Blijkbaar loopt de productie ervan nu wel goed.
Hoe gaat het bij jullie met andere pbm zoals desinfectie, handschoenen en schorten?
Personele kosten zijn verreweg de hoogste kostenpost, en met je personeel ga je dus, naast je cliënten/patiënten, beetje zuinig om lijkt mij.
Dít kan echt niet het verschil in gebruiken of niet gebruiken mogen uitmaken iig.
Eh met collega's en cliënten gaan we sowieso voorzichtig om. En niet omdat ze anders en kostenpost zijn.quote:
[..]
¤0,65 is particulierenprijs, niet de prijs voor grootverbruikers
Personele kosten zijn verreweg de hoogste kostenpost, en met je personeel ga je dus, naast je cliënten/patiënten, beetje zuinig om lijkt mij.
Dít kan echt niet het verschil in gebruiken of niet gebruiken mogen uitmaken iig.
Ik ben meer benieuwd naar schaarste.
Hoe kijk jij er zelf tegenaan?quote:
ik krijg net te horen van het thuiszorgbedrijf, dat ik als klant zelf mondkapjes moet betalen, terwijl zij ze hebben, hoe kijken jullie hier tegen aan?
ik vind het belachelijk, aangezien PBM gedeclareerd kunnen worden bij de zorgverzekering en nu net dat we in de 2de golf zitten. zij kunnen ze ook goedkoop bulk inkopen.quote:
Waar haal je dat vandaan?quote:
[..]
ik vind het belachelijk, aangezien PBM gedeclareerd kunnen worden bij de zorgverzekering en nu net dat we in de 2de golf zitten. zij kunnen ze ook goedkoop bulk inkopen.
Voor zover ik begrijp uit de regels van de NZA op dit vlak, in combinatie met wat ik hoor van zorgverzekeraars, gaat dit om zaken als PBM voor de werknemer. Niet voor PBM voor de cliënten in de thuiszorg.
Maar check het even met je thuiszorgtoko hoe dat daar geregeld is
het gaat ook over de werknemer, niet over kapjes die ik zelf zou dragen. verder heb ik elke dag een andere verzorger, dus is dat de ideale verspreidings manier, ontzettend veel wisselende contacten.quote:
[..]
Waar haal je dat vandaan?
Voor zover ik begrijp uit de regels van de NZA op dit vlak, in combinatie met wat ik hoor van zorgverzekeraars, gaat dit om zaken als PBM voor de werknemer. Niet voor PBM voor de cliënten in de thuiszorg.
Jij moet beschermingsmiddelen regelen en betalen voor je zorgverlener?quote:
[..]
het gaat ook over de werknemer, niet over kapjes die ik zelf zou dragen. verder heb ik elke dag een andere verzorger, dus is dat de ideale verspreidings manier, ontzettend veel wisselende contacten.
Nee dat slaat echt totaal nergens op en zou ik zeker vertikken als cliënt.
(In medisch jargon is wisselende contacten trouwens het met veel mensen rondbatsen, dus moest grinniken. Tikje offtopic maar ok
)ja, het is te gek voor woorden, maar vanmorgen kwam ze binnen met alleen handschoenen aan, dus wat wil je dan?quote:
[..]
Jij moet beschermingsmiddelen regelen en betalen voor je zorgverlener?
Nee dat slaat echt totaal nergens op en zou ik zeker vertikken als cliënt.
(In medisch jargon is wisselende contacten trouwens het met veel mensen rondbatsen, dus moest grinniken. Tikje offtopic maar ok
Begrijp ik nou dat het hun beleid is om geen neusmondmasker te dragen, en dat als jij dat als cliënt wel wilt, je dit zelf moet regelen en betalen voor hen?quote:
[..]
ja, het is te gek voor woorden, maar vanmorgen kwam ze binnen met alleen handschoenen aan, dus wat wil je dan?
Want dan snap ik het nog wel enigszins. Als je meer verlangt dan wat hun beleid is, zelf regelen/dokken.
Kun je er alsnog gezien staat van de pandemie over in gesprek gaan natuurlijk met thuiszorgtoko.
ze hebben vandaag het beleid gewijzigd, want eerst kwamen ze wel binnen met een kapje op.quote:
[..]
Begrijp ik nou dat het hun beleid is om geen neusmondmasker te dragen, en dat als jij dat als cliënt wel wilt, je dit zelf moet regelen en betalen voor hen?
Want dan snap ik het nog wel enigszins. Als je meer verlangt dan wat hun beleid is, zelf regelen/dokken.
Kun je er alsnog gezien staat van de pandemie over in gesprek gaan natuurlijk met thuiszorgtoko.
Wazigquote:
[..]
ze hebben vandaag het beleid gewijzigd, want eerst kwamen ze wel binnen met een kapje op.
Ik zou even met de toko schakelen, bijzondere wijziging iig
Ja hoiquote:
[..]
Wazig
Ik zou even met de toko schakelen, bijzondere wijziging iig
Dit dus.quote:
[..]
Snap ik. Maar het geeft zorgorganisaties wel ruimte om ‘zuinig’ beleid te maken.
En blijkbaar volgt uit het advies van het OMT ook een verdeelsleutel voor pbm. Thuiszorg komt daar dus bekaaid vanaf.
Blij dat ik vorige week nog een voorraadje mondmaskers op kantoor heb opgehaald.
Gelukkig heeft mijn werkgever op basis van het nieuwe advies niet afgeschaald.
Ik zou het aankaarten, want dit is gewoon belachelijk.quote:
[..]
ze hebben vandaag het beleid gewijzigd, want eerst kwamen ze wel binnen met een kapje op.
Ik weet niet hoe ver je ermee komt, maar wellicht zijn er meer signalen.
Wij hadden vorige week weer bijna tekorten. Gingen 20.000 mondneusmaskers per 3 dagen doorheen.quote:
[..]
Totdat je bedenkt dat een zorginstelling er 1000 tot 50.000 per week nodig heeft.
Dan is het toch wel enorm veel geld.
0,65 is nog wel aan de hoge kant, dat was wel een hele lange tijd de prijs.
ik zie nu zakelijk om 0,30 euro voorbijkomen per stuk.
Blijkbaar loopt de productie ervan nu wel goed.
Hoe gaat het bij jullie met andere pbm zoals desinfectie, handschoenen en schorten?
Al gok ik dat dat deels is omdat de verpleging aan het hamsteren is geslagen.
https://www.nrc.nl/nieuws(...)-12-oktober-a4015513quote:Sinds begin september krijgen leraren en zorgmedewerkers voorrang bij het maken van een afspraak voor een coronatest, vanwege problemen met de testcapaciteit. Volgens het ministerie maakten sommige mensen in beroepsgroepen, zoals yogadocenten en acupuncturisten, de afgelopen weken onbedoeld misbruik van de regeling.
Onbedoeld, uhuh
Die verdeelsleutel is alleen voor de spullenboel bij schaarste.quote:
[..]
Ja hoi
[..]
Dit dus.
Gelukkig heeft mijn werkgever op basis van het nieuwe advies niet afgeschaald.
Er is geen schaarste meer en organisaties kunnen weer volop zelf inkopen en moeten daarin dus ook gewoon verantwoordelijkheid tonen
Imo toont die organisatie weinig verantwoordelijkheid. Die volgen het advies letterlijk op. Met mooi bijkomend excuus om geen geld aan pbm uit te hoeven geven.quote:
[..]
Die verdeelsleutel is alleen voor de spullenboel bij schaarste.
Er is geen schaarste meer en organisaties kunnen weer volop zelf inkopen en moeten daarin dus ook gewoon verantwoordelijkheid tonen
Gelijk beboeten dat soort volkquote:Op maandag 12 oktober 2020 12:24 schreef Molo het volgende:
[..]
https://www.nrc.nl/nieuws(...)-12-oktober-a4015513
Onbedoeld, uhuh
echt te gek voor woorden dat dat kan.Als je de definitie vrij te interpreteren opstelt is het vrij lastig beboeten natuurlijkquote:
[..]
Gelijk beboeten dat soort volk
Wellicht waren het ook gewoon extreem domme mensen
Heel eerlijk... volgens mij is het in de thuiszorg zo geweest dat de cliënt moet zorgen voor materialen voor de verzorging. Zoals washandjes, handdoeken, handschoenen, zeep, medicatie. In dit rijtje kan ik mij mondkapjes ook prima voorstellen.quote:
ik krijg net te horen van het thuiszorgbedrijf, dat ik als klant zelf mondkapjes moet betalen, terwijl zij ze hebben, hoe kijken jullie hier tegen aan?
Echter omdat cliënten het dan weer "op" hebben of slechte kwaliteit spullen kopen (bij de action) zijn wij het maar zelf weer gaan regelen (handschoenen en in sommige gevallen handzeep). Puur om ons personeel veilig te houden. veilig verplichten cliënten ook om arbotechnisch zaken voor elkaar te hebben zoals een hoog laag bed bij zorg op bed. Of een aantrekhulp bij kousen... En veilig trapje bij werken op hoogte (huishoudelijke zorg).
Ik zit nog even te denken uit welke richtlijn dit voort kwam maar dat weet ik zo even niet. Zorginkoop door verzekeraar? Denk ik nog even over na. Is in elk geval niet verzonnen door de instelling zelf.
Echter volgens mij is dit in 2016 ergens veranderd en de verantwoordelijkheid van de werkgever geworden.
Mondkapjes zijn (nog) geen verplichting en ook geen dringend advies in de thuiszorg. Dus de organisatie "moet" hier niets mee.
[ Bericht 8% gewijzigd door LilDutchPrincess op 12-10-2020 23:41:31 ]
Zorgpersoneel danst mee met de Jerusalema Challenge.
https://www.facebook.com/nos/videos/642599753283274/
Of is dit toch echt een tikkeltje zuur van mij?
~Wel een lekker deuntje!
Heeft met verschillende financieringspotjes en wetten te maken.quote:
[..]
Heel eerlijk... volgens mij is het in de thuiszorg zo geweest dat de cliënt moet zorgen voor materialen voor de verzorging. Zoals washandjes, handdoeken, handschoenen, zeep, medicatie. In dit rijtje kan ik mij mondkapjes ook prima voorstellen.
Echter omdat cliënten het dan weer "op" hebben of slechte kwaliteit spullen kopen (bij de action) zijn wij het maar zelf weer gaan regelen (handschoenen en in sommige gevallen handzeep). Puur om ons personeel veilig te houden. veilig verplichten cliënten ook om arbotechnisch zaken voor elkaar te hebben zoals een hoog laag bed bij zorg op bed. Of een aantrekhulp bij kousen... En veilig trapje bij werken op hoogte (huishoudelijke zorg).
Ik zit nog even te denken uit welke richtlijn dit voort kwam maar dat weet ik zo even niet. Zorginkoop door verzekeraar? Denk ik nog even over na. Is in elk geval niet verzonnen door de instelling zelf.
Echter volgens mij is dit in 2016 ergens veranderd en de verantwoordelijkheid van de werkgever geworden.
Mondkapjes zijn (nog) geen verplichting en ook geen dringend advies in de thuiszorg. Dus de organisatie "moet" hier niets mee.
Bij een verpleeghuis komt alles uit de WLZ en moet de instelling eten, schoonmaak, verblijf, tot en met meubels regelen.
Bij thuiszorg komt een deel uit de WLZ maar het grootste deel uit de WMO (gemeente) en ZVW (zorgverzekeraars) en is het aan de client om die hele bende uit te vogelen en aan te vragen.
Is echt een waar drama zeker als je gemeente moeilijk doet.
Wij zorgmedewerkers hebben juist ontspanning nodig. En het draagt een mooi motto uit.quote:
Oh oh wat klagen wij veel!
Zorgpersoneel danst mee met de Jerusalema Challenge.
https://www.facebook.com/nos/videos/642599753283274/
Of is dit toch echt een tikkeltje zuur van mij?
~Wel een lekker deuntje!
https://www.nhnieuws.nl/n(...)gas-en-testweigering
Zolang de gebouwen maar besmet zijn en geen mensenquote:
Bij ons is het drama nu. Alle gebouwen besmet
Ja goeie, helaas zijn het toch echt de mensen.quote:
[..]
Zolang de gebouwen maar besmet zijn en geen mensen
Jemig. Misschien dat het in werkelijkheid wel wat genuanceerder ligt maar het klinkt evengoed niet goed.quote:Op dinsdag 13 oktober 2020 18:30 schreef douche-eendje het volgende:
Het gaat lekker.
https://www.nhnieuws.nl/n(...)gas-en-testweigering
Organisatiebeleid wat betreft thuisblijven wordt steeds uitgebreider. Je hoeft niet eens zelf ziek te zijn, ook partner met klachten (koorts, benauwdheid) is reden tot 10 dagen thuisblijven (of tot uitslag van de test van die persoon binnen is). Naast nauw contact met iemand die positief getest is en terugkomen van verblijf uit rood/oranje land.
De ziekmeldingen beginnen daardoor binnen te stromen, en bij mensen met grote contracten is 10 dagen best wat om op te vangen. Ook omdat uitgangspunt nu is de zorg niet af te schalen ivm de nawerkingen daarvan, maar met pbm, veilig zorg te blijven verlenen.
mijn functie staat op de lijst (doktersassistente) en oudcollega krijgt hem wel (zelfde functie). Is hier nog iets aan te doen?
Dat is wel heel erg streng. Als je partner in quarantaine is, zou je moeten kunnen werken. Je zou kunnen overwegen op een aparte kamer te slapen als je partner getest moet?quote:
Hoe is het met de werkdruk?
Organisatiebeleid wat betreft thuisblijven wordt steeds uitgebreider. Je hoeft niet eens zelf ziek te zijn, ook partner met klachten (koorts, benauwdheid) is reden tot 10 dagen thuisblijven (of tot uitslag van de test van die persoon binnen is). Naast nauw contact met iemand die positief getest is en terugkomen van verblijf uit rood/oranje land.
De ziekmeldingen beginnen daardoor binnen te stromen, en bij mensen met grote contracten is 10 dagen best wat om op te vangen. Ook omdat uitgangspunt nu is de zorg niet af te schalen ivm de nawerkingen daarvan, maar met pbm, veilig zorg te blijven verlenen.
Ik vind dit ook wel heel strak, zeker omdat we standaard met pbm werken.quote:
[..]
Dat is wel heel erg streng. Als je partner in quarantaine is, zou je moeten kunnen werken. Je zou kunnen overwegen op een aparte kamer te slapen als je partner getest moet?
Ik woon alleen dus heb het dilemma niet, maar het lijken inderdaad de partners met klachten te zijn die ervoor zorgen dat iemand thuis moet blijven.
En nu krijg je dus het circus dat collega’s lichte klachten gaan verzinnen om getest te kunnen worden... terwijl dat (volgens mij) dan weinig zinvol is en tot een vals negatief resultaat kan leiden.
Ik gok dat het beleid in een paar weken versoepeld gaat worden, als de planningen niet meer rond komen.
Bij koorts en benauwd is toch gewoon het algemene beleid en dus ook voor zorgprofessionals? Waarom vind je dat erg streng?quote:
[..]
Dat is wel heel erg streng. Als je partner in quarantaine is, zou je moeten kunnen werken. Je zou kunnen overwegen op een aparte kamer te slapen als je partner getest moet?
Tussen haakjes was mij niet duidelijk of dat de enige thuisblijfklachten waren of voorbeelden.quote:
[..]
Bij koorts en benauwd is toch gewoon het algemene beleid en dus ook voor zorgprofessionals? Waarom vind je dat erg streng?
Alternatief kan dan ook zijn volledig in PBM werken bv
Als je onbeschermd in nauw contact bent geweest met een covid patient moet je jezelf monitoren. Bij lichte klachten testen en thuiswerken waar mogelijk. Leidinggevende beslist of ze je kunnen missen, anders werken met pbm. Het scheelt bij ons wel dat het ziekenhuis zelf test en je snel terecht kan.quote:
Hoe is het met de werkdruk?
Organisatiebeleid wat betreft thuisblijven wordt steeds uitgebreider. Je hoeft niet eens zelf ziek te zijn, ook partner met klachten (koorts, benauwdheid) is reden tot 10 dagen thuisblijven (of tot uitslag van de test van die persoon binnen is). Naast nauw contact met iemand die positief getest is en terugkomen van verblijf uit rood/oranje land.
De ziekmeldingen beginnen daardoor binnen te stromen, en bij mensen met grote contracten is 10 dagen best wat om op te vangen. Ook omdat uitgangspunt nu is de zorg niet af te schalen ivm de nawerkingen daarvan, maar met pbm, veilig zorg te blijven verlenen.
Bij een belletje kun je binnen het uur die wattenstaaf in je neus hebben en diezelfde avond heb je de uitslag.
Hierdoor zijn collegas kort van de werkvloer bij een negatieve test. Dua de werkdruk valt nog mee.
Dat zijn de enige thuisblijfklachten. Als je zelf geen klachten hebt lijkt me met medisch goedgekeurde pbm werken een redelijk alternatief. Immers, het idee is dat dat naar twee kanten beschermt.quote:
[..]
Tussen haakjes was mij niet duidelijk of dat de enige thuisblijfklachten waren of voorbeelden.
Alternatief kan dan ook zijn volledig in PBM werken bv
Maar ja, zo ver zijn we nog niet dus ik werk morgen een ochtend extra.
Met mijn nieuwste aankoop
https://dehuisentuin.nl/products/fog-free-accessoire-voor-maskersWerkt perfect! Masker blijft goed aansluiten, maar geen beslagen ruiten meer
En van plastic dus goed schoon te maken.Nieuwe werkgever moet dat doen. Of je moet het zelf regelen.quote:
Ik werkte afgelopen jaar bij een werkgever, waar het niet echt mee klikte zogezegd. Nu werk ik daar niet meer maar nu wil ze geen bonus voor me aanvragen
Is hier nog iets aan te doen?
Nieuwe werkgever? Dat zou raar zijn. Aangezien je in die periode niet voor die werkgever werkte.quote:
[..]
Nieuwe werkgever moet dat doen. Of je moet het zelf regelen.
Overigens zit ik wel met een vergelijkbare situatie. Tijdens de eerste golf gewerkt maar ontslag genomen. Zou ik nog ergens kans op maken?
Ik heb in die periode drie werkgevers gehadquote:
[..]
Nieuwe werkgever? Dat zou raar zijn. Aangezien je in die periode niet voor die werkgever werkte.
Overigens zit ik wel met een vergelijkbare situatie. Tijdens de eerste golf gewerkt maar ontslag genomen. Zou ik nog ergens kans op maken?
Mag hopen dat ze me voor die drie mooie dagen en twee mooie werkmaanden van 8 uur ow geen 2x1000 piek gaan geven
Nope, oude werkgever. Zelf aanvragen kan niet. Bezwaar maken ook nietquote:
[..]
Nieuwe werkgever moet dat doen. Of je moet het zelf regelen.
Maar ik heb toezegging dat de oude baas het toch gaat aanvragen maar dat zal hij ongetwijfeld uitstellen tot donderdagavond. Of vrijdag
Wilde me niet eens te woord staan erover
https://www.nu.nl/politie(...)aris-in-de-zorg.html
quote:
Nou mensen, dát wordt spenderen!
https://www.nu.nl/politie(...)aris-in-de-zorg.html
Het echte leven lijkt tegenwoordig meer op De Speld dan De Speld zelfquote:
quote:
Nou mensen, dát wordt spenderen!
https://www.nu.nl/politie(...)aris-in-de-zorg.html
Wel jammer dat hierdoor de pvv in een goed blaadje komt te staan.
Als zorg personeel moeten we nu vol op de barricades om af te dwingen dat de aangenomen motie ook wordt uitgevoerd. Niks afwachten en hopen maar afdwingen
Die doen het in dit dossier zeker niet slechter dan de rest eigenlijkquote:
[..]
Wel jammer dat hierdoor de pvv in een goed blaadje komt te staan.
Ik hoorde een forse beloning?
Dat gaat echt niet gebeuren. Met de economische shit die aan de deur begint te kloppen volgend jaar en de erop volgende jaren, mag je blij zijn dat je je huidige inkomen houdtquote:
Over welke bedragen spreken we?
Ik hoorde een forse beloning?
Zo wordt het geregeld zodat er geen dubbele bonussen uitgedeeld worden.quote:
[..]
Nieuwe werkgever? Dat zou raar zijn. Aangezien je in die periode niet voor die werkgever werkte.
Overigens zit ik wel met een vergelijkbare situatie. Tijdens de eerste golf gewerkt maar ontslag genomen. Zou ik nog ergens kans op maken?
Overigens zzpers moeten het bij ons zelf aanvragen.
Ik begin volgende week in een ander ziekenhuis. Kunnen zij dan voor mij de bonus aanvragen?quote:
[..]
Zo wordt het geregeld zodat er geen dubbele bonussen uitgedeeld worden.
Heb je hier een bron van? Dan ga ik even langs HR. Toch 1000 piek. Wel de moeite waard.
Zou wel opschieten want donderdag moet de aanvraag binnen zijn.
Hele periode voor het ETZ gewerkt. Vervolgens ontslag genomen.quote:
Als je in de periode 1 maart tot 1 september meerdere werkgevers had of van baan bent veranderd (in de zorg) dan maakt het niet uit wie hem aanvraagt. Maar het is een ander verhaal als je niet de hele periode hebt gewerkt (geen idee of je dan recht hebt) of als je na 1 september ergens anders bent gaan werken (dan moet je bij je oude baas zijn).
Zou wel opschieten want donderdag moet de aanvraag binnen zijn.
Voelt wel een beetje raar om ze te bellen.
Geen idee wat je doet voor werk (in het ziekenhuis?) maar als het echt die hele periode was dan zou ik gewoon even bellen. Staat je functie op de lijst met beroepen die in aanmerking komen?quote:
[..]
Hele periode voor het ETZ gewerkt. Vervolgens ontslag genomen.
Voelt wel een beetje raar om ze te bellen.
Nee, maar mijn functie is ook vrij uniek. Ik heb geen directe zorg geleverd, maar wel veel bezig geweest met covid. 7 dagen per week gewerkt in de eerste golf.quote:
[..]
Geen idee wat je doet voor werk (in het ziekenhuis?) maar als het echt die hele periode was dan zou ik gewoon even bellen. Staat je functie op de lijst met beroepen die in aanmerking komen?
Volgens mij houdt ook bijna niemand zich aan die lijst.
Indirect ermee te maken telt ook, ook schoonmakers. Ict'ers weet ik even niet maar zou wel heel goed kunnen hoor. Ik zou gewoon bellen. Zeker als je zoveel hebt gewerkt vanwege de crisis is het geen gekke gedachte dat het voor je aangevraagd wordt.quote:
[..]
Nee, maar mijn functie is ook vrij uniek. Ik heb geen directe zorg geleverd, maar wel veel bezig geweest met covid. 7 dagen per week gewerkt in de eerste golf.
Volgens mij houdt ook bijna niemand zich aan die lijst.
Volgens mij houden bizar weinig instellingen zich aan die lijst. Bij UMCU in ieder geval niet en wat ik via via heb meegekregen UMCG ook niet, maar dat kan ik niet zelf bevestigen.quote:
[..]
Geen idee wat je doet voor werk (in het ziekenhuis?) maar als het echt die hele periode was dan zou ik gewoon even bellen. Staat je functie op de lijst met beroepen die in aanmerking komen?
Bron is intranet. Lijkt ene regeling te zijn in de VVT sector. Voor de ziekenhuizen weet ik het niet.quote:
[..]
Ik begin volgende week in een ander ziekenhuis. Kunnen zij dan voor mij de bonus aanvragen?
Heb je hier een bron van? Dan ga ik even langs HR. Toch 1000 piek. Wel de moeite waard.
En hier houden ze zich ook niet aan de lijst. Op zich niet raar gezien de absurditeit van dat ding.
Rare regeling. Je zou zeggen: de betreffende werkgever in de gewerkte periode moet het aanvragen.quote:
[..]
Bron is intranet. Lijkt ene regeling te zijn in de VVT sector. Voor de ziekenhuizen weet ik het niet.
En hier houden ze zich ook niet aan de lijst. Op zich niet raar gezien de absurditeit van dat ding.
Heb net even gebeld en het lijkt in het ETZ zo ook te werken. Er is voor alle medewerkers een zorgbonus aangevraagd.
https://www.lc.nl/friesla(...)nemers-26156925.html
Goede zaakquote:
Bij de centraal-Friese zorginstellingen is nu een besluit genomen over de bonus:
https://www.lc.nl/friesla(...)nemers-26156925.html
Ik denk inderdaad ook dat veel zorgmedewerkers nu de waardering nodig hebben, midden in de tweede golf.
Na de aanvraag kan het nog 13 weken duren voor het ministerie het goedkeurt en dan nog 5 maanden voordat de werkgever het uitkeert. Zal vast niet zo lang duren maar dan laat die blijk van waardering wel heel lang op zich wachten. Wij hopen dat het er voor de kerst is. Al denk ik dat mijn oudwerkgever het zo lang mogelijk uit zal stellen tot mei ofzo. Als ze het heeft aangevraagd tenminste
Cashflow kan een (grote) uitdaging zijn; als de inkomensbronnen van de zorginstelling een ander ritme van betalen hebben dan normaal, dan kan het op papier wel allemaal "kunnen" maar wil de bank ergens wel cash zien op een lopende rekening....quote:
[..]
Goede zaak
Ik denk inderdaad ook dat veel zorgmedewerkers nu de waardering nodig hebben, midden in de tweede golf.
Na de aanvraag kan het nog 13 weken duren voor het ministerie het goedkeurt en dan nog 5 maanden voordat de werkgever het uitkeert. Zal vast niet zo lang duren maar dan laat die blijk van waardering wel heel lang op zich wachten. Wij hopen dat het er voor de kerst is. Al denk ik dat mijn oudwerkgever het zo lang mogelijk uit zal stellen tot mei ofzo. Als ze het heeft aangevraagd tenminste
Ja okee, maar de wil is er in ieder geval, en ze laten zien dat zij vinden dat de bonus is verdiend. Dat is ook belangrijk.quote:
[..]
Cashflow kan een (grote) uitdaging zijn; als de inkomensbronnen van de zorginstelling een ander ritme van betalen hebben dan normaal, dan kan het op papier wel allemaal "kunnen" maar wil de bank ergens wel cash zien op een lopende rekening....
Wat goed zeg!quote:
Bij de centraal-Friese zorginstellingen is nu een besluit genomen over de bonus:
https://www.lc.nl/friesla(...)nemers-26156925.html
Zouden alle zkh moeten doen.
Ik dacht, eerlijkwaar: 'Houd nou eens je bek en ga gewoon je werk doen!'quote:De artsen Ilse van Stijn en Peter de Jager zien hun ziekenhuizen weer volstromen. Ze kampen met personeelsgebrek en zien de steun en solidariteit afnemen, juist nu ze die zo hard nodig hebben. Bij Op1 vertellen ze dat ze iedere dag vechten voor hun patiënten, maar merken dat de solidariteit afneemt. Juist nu de zorg dit zo hard nodig heeft.
Intensivist Ilse van Stijn van het OLVG ziet dat de stroom aan coronapatiënten groter wordt, maar dat terwijl ook de acute zorg doorgaat. ‘Dit alles bij elkaar maakt het te druk in de ziekenhuizen, vooral omdat coronapatiënten meer zorg, tijd en personeel nodig hebben.’
Dat gezeik gezeur ook steeds maar weer over solidariteit dit en dat... Het is ook gewoon je werk hè?!
Zo, dit mag ook wel eens gezegd worden toch? (We hebben heus wel respect voor jullie maar wij hoeven dat toch niet de GODGANSEDAG kenbaar te maken?)
meen je dit serieus?quote:
[..]
Dat is wel heel erg streng. Als je partner in quarantaine is, zou je moeten kunnen werken. Je zou kunnen overwegen op een aparte kamer te slapen als je partner getest moet?
mijn werk en prive blijft lekker gescheiden. Als mijn partner getest moet worden en ik daardoorr niet mag werken van de organisatie blijf ik lekker thuis, tekorten of niet. Om redenen van kunnen werken apart slapen gaat er hier niet in
Ben getrouwd met mijn partner, niet met mijn werk Even onaardig: spreek voor jezelf. Jij zult wellicht je verstand gebruiken en er zoveel mogelijk voor zorgen dat je niet besmet wordt of het verspreidt.quote:
Gisteren in Op1...
[..]
Ik dacht, eerlijkwaar: 'Houd nou eens je bek en ga gewoon je werk doen!'
Dat gezeik gezeur ook steeds maar weer over solidariteit dit en dat... Het is ook gewoon je werk hè?!
Zo, dit mag ook wel eens gezegd worden toch? (We hebben heus wel respect voor jullie maar wij hoeven dat toch niet de GODGANSEDAG kenbaar te maken?)
Maar die boodschap is voor de mensen die naar illegale feestjes gaan, zich niet laten testen bij klachten of, terwijl ze wachten op de uitslag, de deur uit gaan. En voor hun directe omgeving die hen met deze voorbeelden wellicht wat verstand in de kop kan praten. Wellicht ijdele hoop, maar als zulke interviews niet meer verschijnen dan hebben de hersenlozen helemaal geen reden meer om zich wat verstandiger te gedragen.
Helemaal mee eens...quote:
[..]
Even onaardig: spreek voor jezelf. Jij zult wellicht je verstand gebruiken en er zoveel mogelijk voor zorgen dat je niet besmet wordt of het verspreidt.
Maar die boodschap is voor de mensen die naar illegale feestjes gaan, zich niet laten testen bij klachten of, terwijl ze wachten op de uitslag, de deur uit gaan. En voor hun directe omgeving die hen met deze voorbeelden wellicht wat verstand in de kop kan praten. Wellicht ijdele hoop, maar als zulke interviews niet meer verschijnen dan hebben de hersenlozen helemaal geen reden meer om zich wat verstandiger te gedragen.
Maar, ik ben het klagen (op tv) een beetje zat... Niet klagen maar poetsen zeggen ze toch in Rotterdam?
Verpleging in ziekenhuis is gewoon (ook) werk... en we hebben het allemaal wel eens druk!
Ja misschien zijn wij (beide arts) daar apart in. Als een van ons bereikbaarheidsdienst heeft gaat die ook op de logeerkamer, anders slapen we beide slechtquote:
[..]
meen je dit serieus?
Om redenen van kunnen werken apart slapen gaat er hier niet in
Het gaat niet alleen om de fysieke werkdruk (veel uren maken).quote:
[..]
Helemaal mee eens...
Maar, ik ben het klagen (op tv) een beetje zat... Niet klagen maar poetsen zeggen ze toch in Rotterdam?
Verpleging in ziekenhuis is gewoon (ook) werk... en we hebben het allemaal wel eens druk!
Maar die uren doorbrengen, gehuld in een pak, spatbril, handschoenen en mondmasker. Om mensen te verzorgen die snakken naar adem, bang zijn, alleen zijn, geen gezicht meer zien, weinig bezoek mogen krijgen dus waarbij je ook een stuk zielzorg moet doen. En soms stervensbegeleiding.
Waarbij het gaat om mensen die in die situatie zijn gebracht doordat anderen niet opletten (bruggetje naar mijn vorige post).
Dat vraagt nog wat extra van je dan wanneer je een deadline hebt bij een kantoorbaan of bij fysiek werk waarbij je het druk hebt met dingen, en niet met mensen.
En nu focus ik op het ziekenhuis, omdat jij het daar ook over hebt. En waar het nu (in het algemeen) het meest heftig is. Maar in alle andere zorgsectoren wordt de druk ook gevoeld. Zowel qua fysieke uren als qua emotionele belasting.
Je klacht is gehoord en genoteerd, alleen denk ik dat je weinig begrip zult vinden in een topic vol zorgverleners, waarvan er diversen aan de frontlinie staan.
Zeker, daarom heb ik het ook expres hierin gezet...quote:
Je klacht is gehoord en genoteerd, alleen denk ik dat je weinig begrip zult vinden in een topic vol zorgverleners, waarvan er diversen aan de frontlinie staan.
Natuurlijk is er ook begrip (want je bent dan ook wel een ongelofelijke lul als je het niet zou hebben) maar het hoeft niet constant gezegd te worden... na 1000 keer weten we het wel!
En ja die 1000 euro had allang uitgekeerd moeten zijn!
1000 keer zelfs... misschien moet je het nieuws minder opzoeken? Zo vaak heb ik het in ieder geval nog niet gehoord. Op het nieuws, of van mijn collega’s.quote:
[..]
Zeker, daarom heb ik het ook expres hierin gezet...
Natuurlijk is er ook begrip (want je bent dan ook wel een ongelofelijke lul als je het niet zou hebben) maar het hoeft niet constant gezegd te worden... na 1000 keer weten we het wel!
En ja die 1000 euro had allang uitgekeerd moeten zijn!
Jij werkt zelf ook in de zorg of wat?quote:
Gisteren in Op1...
[..]
Ik dacht, eerlijkwaar: 'Houd nou eens je bek en ga gewoon je werk doen!'
Dat gezeik gezeur ook steeds maar weer over solidariteit dit en dat... Het is ook gewoon je werk hè?!
Zo, dit mag ook wel eens gezegd worden toch? (We hebben heus wel respect voor jullie maar wij hoeven dat toch niet de GODGANSEDAG kenbaar te maken?)
Nu ga jij zeggen: "Je weet niet waar je het over hebt!"quote:
[..]
Jij werkt zelf ook in de zorg of wat?
Nee, mijn vraag is; waarom kom je kritiek leveren in een topic die als titel heeft ‘zorgpersoneel verzameltopic’ als je zelf niet in de zorg werkt. Vind dat vrij frappant en treurig eigenlijk, kan aan mij liggen hoor...quote:
[..]
Nu ga jij zeggen: "Je weet niet waar je het over hebt!"
Het is naar aanleiding van het zoveelste 'jank-topic' bij Op1 of Jinek en wil eigenlijk weten hoe jullie erin staan!quote:
[..]
Nee, mijn vraag is; waarom kom je kritiek leveren in een topic die als titel heeft ‘zorgpersoneel verzameltopic’ als je zelf niet in de zorg werkt. Vind dat vrij frappant en treurig eigenlijk, kan aan mij liggen hoor...
Ga alsjeblieft ergens anders trollen, dit is het zorgpersoneel verzameltopic.quote:
[..]
Het is naar aanleiding van het zoveelste 'jank-topic' bij Op1 of Jinek en wil eigenlijk weten hoe jullie erin staan!
“ Doel van het topic is om te zien wie er waar in de zorg werkt en ervaringen rondom corona te delen over de maatregelen en berichten welke er genomen worden.”. Je weet hoe je zelf een topic opent? Doe dat dan lekker ipv hard werkende mensen te bashen.quote:
[..]
Het is naar aanleiding van het zoveelste 'jank-topic' bij Op1 of Jinek en wil eigenlijk weten hoe jullie erin staan!
Goed, het was mij echt niet om het bashen te doen!quote:
[..]
“ Doel van het topic is om te zien wie er waar in de zorg werkt en ervaringen rondom corona te delen over de maatregelen en berichten welke er genomen worden.”. Je weet hoe je zelf een topic opent? Doe dat dan lekker ipv hard werkende mensen te bashen.
Blijf weg bij al die praatprogramma's. Kom uit die klaagbubbel, heb ik ook gedaan. We kijken geen praatprogramma's meer en kijken lekker netflix of gaan een wandeling maken om af te kicken van ons overbelaste werk in de zorg.quote:
[..]
Goed, het was mij echt niet om het bashen te doen!
Tofquote:
Vandaag brief van werkgever dat ze de bonus voorschieten en dat deze bij het salaris van de maand november zit
Bij jou al iets bekend?quote:
Inmiddels alweer meerdere cohortverpleegafdeling en ook de IC is alweer een poos een cohort.
Echter heeeeel veel zieke collega’s
, vermoeidheid. Merk het ook aan mijzelf, dus moet heel goed voor mijzelf blijven zorgen.Nee nog niet...quote:
Iedereen krijgt de bonus die van 1 maart tot 1 september heeft gewerkt.
EN DIE NU NOG IN DIENST IS.
Voel me toch wel een beetje genaaid nu.
Apart zo zou het niet moeten werken. Bij nieuwe werkgever aanvragen?quote:
Zorgbonus bij ETZ is bekend.
Iedereen krijgt de bonus die van 1 maart tot 1 september heeft gewerkt.
EN DIE NU NOG IN DIENST IS.
Voel me toch wel een beetje genaaid nu.
Die hadden het allang voor hun medewerkers aangevraagd voor ik hier kwam werken.quote:
[..]
Apart zo zou het niet moeten werken. Bij nieuwe werkgever aanvragen?
Die route wordt hem niet denk ik.
Oh dat is echt lullig!quote:
Zorgbonus bij ETZ is bekend.
Iedereen krijgt de bonus die van 1 maart tot 1 september heeft gewerkt.
EN DIE NU NOG IN DIENST IS.
Voel me toch wel een beetje genaaid nu.
Je hebt daar toch in die periode gewerkt!!
Mailen! Hop Hop!
Mailen naar? ETZ?quote:
[..]
Oh dat is echt lullig!
Je hebt daar toch in die periode gewerkt!!
Mailen! Hop Hop!
Heb daar iemand aan het werk gezet, maar verwacht daar niks van. Waarom zouden ze ook?
Omdat je daar gewerkt hebtquote:
Mailen naar? ETZ?
Heb daar iemand aan het werk gezet, maar verwacht daar niks van. Waarom zouden ze ook?
Wie niet waagt etc.Ik zou er achteraan gaan, je hebt het verdiend. Wellicht willen ze een dubbele uitbetaling (oude en nieuwe wg) voorkomen maar dat is toch makkelijk zat aan te tonen?quote:
[..]
Mailen naar? ETZ?
Heb daar iemand aan het werk gezet, maar verwacht daar niks van. Waarom zouden ze ook?
Ik zou op alle paarden wedden nu.quote:
[..]
Die hadden het allang voor hun medewerkers aangevraagd voor ik hier kwam werken.
Die route wordt hem niet denk ik.
Hopelijk ook snel voor jullie duidelijkheid!quote:
Wat fijnquote:
Net gebeld door salarisadministratie. Ik krijg alsnog de zorgbonus.
Heel terechtquote:
Net gebeld door salarisadministratie. Ik krijg alsnog de zorgbonus.
en terecht, netjes van ze!quote:
Net gebeld door salarisadministratie. Ik krijg alsnog de zorgbonus.
Je werkt er niet eens meer nu, lekker solidair naar je collega's van de tweede golf nu!
SPOILERgeintje hè
Hartstikke mooi dat het geregeld wordt!
Wat is t nou
Morgen ff p&o bellen. Ben vandaag vrij, kreeg de screenshots op mn werkapp.
Goedzo en terechtquote:
Net gebeld door salarisadministratie. Ik krijg alsnog de zorgbonus.
Sowieso krijg je de bonus alleen tot schaal 75.quote:
@:zorgbonus is er nu wat verwarring. Vandaag horen we dat iedereen die volgens de toekenningsvoorwaarde vastgesteld door de vws de bonus voor kerst op de rekening heeft staan maar in een eerder bericht stond dat iedereen onder schaal 75 m krijgt.
Wat is t nou
Morgen ff p&o bellen. Ben vandaag vrij, kreeg de screenshots op mn werkapp.
Sommige ziekenhuizen hebben besloten geen onderscheid te maken, en geeft iedereen (dus tot schaal 75) de bonus. Omdat er zoveel functies zijn die indirect veel werk hebben gehad rondom de eerste- of beide Corona golven. Dit maakt het praktisch onmogelijk om uit te zoeken wie er allemaal recht op hebben.
Mijn ziekenhuis (gelegen in de randstad) keert 'm eind november uit, maar moet nog zien of ze dit redden.
Is dat dan naar rato van je werkuren?
Nope, staat er los vanquote:
Wij krijgen het idd ook allemaal mits je onder schaal 75 zit.
Is dat dan naar rato van je werkuren?
Nee, en dat is ergens ook weer raar. Moreel gezien ben ik blij dat ik, met mijn kleine contract, in die periode extra gewerkt heb, want ik krijg naar verhouding zowat drie maandsalarissen. Terwijl collega’s die fulltime werken naar verhouding iets van een half maandsalaris krijgenquote:
Wij krijgen het idd ook allemaal mits je onder schaal 75 zit.
Is dat dan naar rato van je werkuren?
Gelukkig maarquote:
Wij krijgen het idd ook allemaal mits je onder schaal 75 zit.
Is dat dan naar rato van je werkuren?
Wat onhandig gecommuniceerd eerst Ik vind dat ook wat vreemd, ik had het eigenlijk ook niet erg gevonden om naar rato uitbetaald te krijgen.quote:
[..]
Nee, en dat is ergens ook weer raar. Moreel gezien ben ik blij dat ik, met mijn kleine contract, in die periode extra gewerkt heb, want ik krijg naar verhouding zowat drie maandsalarissen. Terwijl collega’s die fulltime werken naar verhouding iets van een half maandsalaris krijgen
Dit idd.quote:
[..]
Ik vind dat ook wat vreemd, ik had het eigenlijk ook niet erg gevonden om naar rato uitbetaald te krijgen.
Heel vreemd allemaal ja. Daar hadden wij t ook al over op t werk vandaag.quote:
[..]
Nee, en dat is ergens ook weer raar. Moreel gezien ben ik blij dat ik, met mijn kleine contract, in die periode extra gewerkt heb, want ik krijg naar verhouding zowat drie maandsalarissen. Terwijl collega’s die fulltime werken naar verhouding iets van een half maandsalaris krijgen
En om het nog gekker te maken: bij de werkgever waar ik in vaste dienst ben (en de bonus krijg) heb ik in die periode maanden aan vakantie uren opgenomen en effectief nauwelijks gewerkt. Om uit te helpen bij andere organisaties, dat wel. En van hen heb ik niks gehoord over de bonus. Aangezien het uit dezelfde pot komt: dikke prima.quote:
[..]
Ik vind dat ook wat vreemd, ik had het eigenlijk ook niet erg gevonden om naar rato uitbetaald te krijgen.
ETZ. Toch geen bonus.
Echt, wat een organisatie. Kan ik nog wat afdwingen? Wat zouden jullie doen?
Ik zou gewoon nog eens bellen en hopen op een andere medewerker. Helpt nog wel eens
wat printscreens van de site van de overheid meesturen.En anders hogerop zoeken, bij hun HR of de vakbond ofzo.
Ik zou het niet opgeven want dit is echt onzin. En al toegezegd.
Het hele idee is juist dat ze werkgever van toen het uit moet keren en het maakt helemaal niet uit dat je daar niet meer werkt.
Aankloppen bij de OR/vertrouwenspersoonquote:
Ze hebben voor me aangevraagd. Goedgekeurd door overheid. Maar willen niet uitkeren omdat ik uitdienst ben.
Ik ben niet lid van een vakbond. Mag het dan nog steeds?quote:
Is dat niet een soort diefstal? Want dan hebben zij jouw 1000 euro?
Ik zou gewoon nog eens bellen en hopen op een andere medewerker. Helpt nog wel eens
En anders hogerop zoeken, bij hun HR of de vakbond ofzo.
Ik zou het niet opgeven want dit is echt onzin. En al toegezegd.
Het hele idee is juist dat ze werkgever van toen het uit moet keren en het maakt helemaal niet uit dat je daar niet meer werkt.
Het ligt nu zelfs bij de RvB. Echt, wat een onzin. Hoezo moeten die nog iets beslissen? Ze hebben voor me aangevraagd en het is toegekend. Keer het gewoon uit.
Veel hogerop wordt hem niet. Ik denk dat ik bij het ETZ niks ga bereiken. Dus ik zoek een andere route.
Is de OR er ook voor oud werknemers dan?quote:
[..]
Aankloppen bij de OR/vertrouwenspersoon
Eikelsquote:
Ze hebben voor me aangevraagd. Goedgekeurd door overheid. Maar willen niet uitkeren omdat ik uitdienst ben.
Watquote:
Ze hebben voor me aangevraagd. Goedgekeurd door overheid. Maar willen niet uitkeren omdat ik uitdienst ben.
Nou ja zegquote:
Ze hebben voor me aangevraagd. Goedgekeurd door overheid. Maar willen niet uitkeren omdat ik uitdienst ben.
Ook echt de RvB voor ¤1000.quote:
[..]
Ik ben niet lid van een vakbond. Mag het dan nog steeds?
Het ligt nu zelfs bij de RvB. Echt, wat een onzin. Hoezo moeten die nog iets beslissen? Ze hebben voor me aangevraagd en het is toegekend. Keer het gewoon uit.
Veel hogerop wordt hem niet. Ik denk dat ik bij het ETZ niks ga bereiken. Dus ik zoek een andere route.
Gaat dan wel over de hele groep die al uit dienst is.quote:
[..]
Ook echt de RvB voor ¤1000.
Op zich vindt een vakbond dat niet zo leuk nee maar ik kreeg toch antwoord van de mijnequote:
[..]
Ik ben niet lid van een vakbond. Mag het dan nog steeds?
Het ligt nu zelfs bij de RvB. Echt, wat een onzin. Hoezo moeten die nog iets beslissen? Ze hebben voor me aangevraagd en het is toegekend. Keer het gewoon uit.
Veel hogerop wordt hem niet. Ik denk dat ik bij het ETZ niks ga bereiken. Dus ik zoek een andere route.
maar ik dacht misschien ben jij wel lid. Het rotte van die bonus is dat je nergens bezwaar kan maken of in kan zien of het voor jou is aangevraagd. Er zijn veel mensen die hem niet krijgen om een of andere gare reden en het zou imo mogelijk moeten zijn voor deze mensen om ergens terecht te kunnen. Echt een nadeel.
Hoe groot is die groep dan?quote:
Gaat dan wel over de hele groep die al uit dienst is.
Geen idee.quote:
Ja nu ook veel bewoners, net paar nachten met 10 besmette bewoners gewerkt (blijkt nu), zit gewoon bijna te wachten tot ik ziek word. Dat is echt niet fijnquote:
Bij ons nu ook steeds meer en meer. Ook directe artsen en in de families van collega's. Het is steeds minder uitzondering als jij of iemand in je fam positief bent
Oh wat naar! Succes!quote:Op dinsdag 8 december 2020 18:20 schreef Magica het volgende:
Was hier altijd voorbij gegaan, maar nu zijn 5 collega's al positief, nog testen onderweg. Veel bewoners ook getest.
Hoi en doei en bedankt.quote:
Ik kom even klappen hier 👏 Nou doei!
Klap je ook voor jezelf?
Omdat je anderhalve meter afstand houdt van anderen, niet met veel mensen in 1 ruimte bent, vaak je handen wast en mondkapjes op doet daar waar je de blote lucht niet ziet?
Top
Dat gevoel krijg ik ook steeds meer zowel werk als prive. Overigens bij velen amper tot geen symptomen.quote:
Bij ons nu ook steeds meer en meer. Ook directe artsen en in de families van collega's. Het is steeds minder uitzondering als jij of iemand in je fam positief bent
De ene na de andere lijkt besmet. En de verpleeghuizen zelf zijn helemaal besmettingshaarden.
Dat hoor je via je werkgever.quote:
wanneer wordt die 1000 euro gestort of gaat dat in fases?
Bij ons zit het eind van december erbij. (de 22e geloof ik).
Ja eigenlijk wel ja. Misschien incidenteel geen 1,5m en met kerst een paar personen teveel (6 personen totaal). Ook 2x laten testen (negatief).quote:
[..]
Hoi en doei en bedankt.
Klap je ook voor jezelf?
Omdat je anderhalve meter afstand houdt van anderen, niet met veel mensen in 1 ruimte bent, vaak je handen wast en mondkapjes op doet daar waar je de blote lucht niet ziet?
Top
Superlekkere dingen van een bakker uit Amsterdam, via via via een oud collega die in het ziekenhuis de financiën deed en die nu een bakker helpt.
Omdat we de altijd enorm leuke, hysterische jaarlijkse kerstborrels in thema verkleedpartij mét eten en DJ dit jaar niet kunnen doen dit jaar door de kerona
Dit wordt altijd wisselend georganiseerd door 1 van de 5 'bevriende' maatschappen. (die ooit fysiek bij elkaar zaten, dus zo is dat geboren).
Dat gaat via de afhandelende werkgever; die bepalen ieder voor zich hoe ze dit doen.quote:
wanneer wordt die 1000 euro gestort of gaat dat in fases?
Hier wassie er 25 november alquote:
[..]
Dat hoor je via je werkgever.
Bij ons zit het eind van december erbij. (de 22e geloof ik).
en kreeg iedereen, ook zzp, inhuur en contractwerkers zoals de schoonmaak-niet-in-dienst-van-de-instelling.Eigenlijk idioot dat iedere functie in de zorginstelling de bonus krijgt, dus ook de manager, de telefoniste, de raad van bestuur chauffeur, de thuiswerkende ICTer etcquote:
[..]
Hier wassie er 25 november al
wat blijft er dan nog over van een beloning voor zorgpersoneel?
Zoals Maarten van Rossum zegt: Ik wil in elke ledemaat een prikquote:
Als je in januari een oproep krijgt voor vaccinatie doe je dat dan? Ik ga het wel doen maar voor toch veel collega's om me heen die het niet willen....
Ik vind dat eerst risicogroepen en ouderen ouderen mogen.quote:
Als je in januari een oproep krijgt voor vaccinatie doe je dat dan? Ik ga het wel doen maar voor toch veel collega's om me heen die het niet willen....
Voordat die allemaal gevaccineerd zijn is het alweer voorjaar. En om dan de prik te halen lijkt me niet zinvol, de griepprik haal je ook niet in het voorjaar.
Dat kan jij wel vinden maar ze willen zorgpersoneel eerst vaccinerenquote:
[..]
Ik vind dat eerst risicogroepen en ouderen ouderen mogen.
Voordat die allemaal gevaccineerd zijn is het alweer voorjaar. En om dan de prik te halen lijkt me niet zinvol, de griepprik haal je ook niet in het voorjaar.
quote:
[..]
Zoals Maarten van Rossum zegt: Ik wil in elke ledemaat een prik
Deze logica volg ik nietquote:
[..]
Ik vind dat eerst risicogroepen en ouderen ouderen mogen.
Voordat die allemaal gevaccineerd zijn is het alweer voorjaar. En om dan de prik te halen lijkt me niet zinvol, de griepprik haal je ook niet in het voorjaar.
Maar ook daarin zit weer verschil. Ziekenhuispersoneel is pas als 3e groep aan de beurt. Eerst mogen landelijk alle 60+ers en risicogroepen.quote:
[..]
Dat kan jij wel vinden maar ze willen zorgpersoneel eerst vaccineren
Ik zie tegen die tijd wel. Geef nu borstvoeding, heb een actieve kinderwens. Tegen de tijd dat ik aan de beurt ben afhankelijk van mijn persoonlijke situatie en advies van GGD e/o huisarts maak ik mijn beslissing.
De verwachting is dat het virus weer zal afvlakken in het voorjaar cq zomer. Dus de kans dat je covid krijgt is erg klein. Daarnaast weten we nog niet hoe lang de immuniteit blijft. Moeten we jaarlijks vaccineren? Als dat laatste het geval is moeten we iedereen opnieuw vaccineren in het najaar..quote:
Prikstrategie wijzigt wellicht nog wel en resultaten over risico's/voordelen bij zwangerschap/lactatie wellicht ook nog meer bekend komende periodequote:Op maandag 28 december 2020 08:21 schreef douche-eendje het volgende:
[..]
Maar ook daarin zit weer verschil. Ziekenhuispersoneel is pas als 3e groep aan de beurt. Eerst mogen landelijk alle 60+ers en risicogroepen.
Ik zie tegen die tijd wel. Geef nu borstvoeding, heb een actieve kinderwens. Tegen de tijd dat ik aan de beurt ben afhankelijk van mijn persoonlijke situatie en advies van GGD e/o huisarts maak ik mijn beslissing.
Zijn wel aannames die je doet daar. Die zou ik niet zo onderschrijven of vanuit gaan.quote:
[..]
De verwachting is dat het virus weer zal afvlakken in het voorjaar cq zomer. Dus de kans dat je covid krijgt is erg klein. Daarnaast weten we nog niet hoe lang de immuniteit blijft. Moeten we jaarlijks vaccineren? Als dat laatste het geval is moeten we iedereen opnieuw vaccineren in het najaar..
Hoe lang immuniteit blijft is nog onzeker ja, gezien soorten vaccins en soort virus is vergelijking met griep niet super logisch iig. Geen 1+1=2 daarin.
Maar staat je natuurlijk vrij om niet of later voor vaccinatie te kiezen
Ja maar verpleeghuispersoneel is eerst aan de beurt. Daar hoor ik ook bij. Iedereen wil afwachten...quote:
[..]
Maar ook daarin zit weer verschil. Ziekenhuispersoneel is pas als 3e groep aan de beurt. Eerst mogen landelijk alle 60+ers en risicogroepen.
Ik zie tegen die tijd wel. Geef nu borstvoeding, heb een actieve kinderwens. Tegen de tijd dat ik aan de beurt ben afhankelijk van mijn persoonlijke situatie en advies van GGD e/o huisarts maak ik mijn beslissing.
Wat June zegt vraag ik me ook wel af, moet het dan volgend jaar weer.. en als je het dit jaar al gehad hebt, hoef je dan niet
Nu vind ik wel dat ouderen/kwetsbaren/verpleeghuispersoneel en ziekenhuispersoneel voor zouden moeten gaan en vraag ik me inderdaad ook af of ik dan niet liever wacht op een vaccin van een ander merk.
Nee, dat besef ik me ook wel. Alleen niet vergeten dat het ook aannames zijn dat als je gevaccineerd bent je niemand meer kan besmetten. Enige wat aangetoond is dat je zelf (bijna) niet meer ziek word.quote:
[..]
Zijn wel aannames die je doet daar. Die zou ik niet zo onderschrijven of vanuit gaan.
Hoe lang immuniteit blijft is nog onzeker ja, gezien soorten vaccins en soort virus is vergelijking met griep niet super logisch iig. Geen 1+1=2 daarin.
Maar staat je natuurlijk vrij om niet of later voor vaccinatie te kiezen
Maar ondanks dat we dat allemaal niet weten is er natuurlijk ook geen alternatief dus ja.
Het ziet ernaar uit dat ik na de verplichte isolatieperiode nog niet klachtenvrij ben en dus niet aan het werk mag.
Kom maar door met die prik.
Als je zelf niet ziek bent omdat de virale load niet heeft kunnen toenemen omdat je lichaam tijdig en adequaat kan reageren omdat het het virus herkent door de vaccinatie zal je ook niet besmettelijk zijn/worden. Of zit het volgens jou anders?quote:
[..]
Nee, dat besef ik me ook wel. Alleen niet vergeten dat het ook aannames zijn dat als je gevaccineerd bent je niemand meer kan besmetten. Enige wat aangetoond is dat je zelf (bijna) niet meer ziek word.
Maar ondanks dat we dat allemaal niet weten is er natuurlijk ook geen alternatief dus ja.
Mensen met klachten zijn besmettelijk omdat ze klachten hebben, de virusdelen in keel/longen die de klachten geven adem/hoest/nies je uit en daarmee besmet je anderen.
Na het afschuiven dat het alleen maar een advies was en geen richtlijn. Geeft het Rivm nu maar het opleidingsniveau van de medewerkers de schuld.
Lekker bezig, het lag aan de starre houding van het rivm mbt pbm in de ouderenzorg daarom zijn er zoveel gestorven.
In april zei ie ook al zoiets en nu is het niet zo bedoeld?quote:
https://frontpage.fok.nl/(...)-verpleeghuizen.html
Na het afschuiven dat het alleen maar een advies was en geen richtlijn. Geeft het Rivm nu maar het opleidingsniveau van de medewerkers de schuld.
Dat dénk ik ook, alleen het is wel een aanname. Heb je daar ook data/literatuur van? Ik heb die namelijk tot op heden niet gevonden..quote:
[..]
Als je zelf niet ziek bent omdat de virale load niet heeft kunnen toenemen omdat je lichaam tijdig en adequaat kan reageren omdat het het virus herkent door de vaccinatie zal je ook niet besmettelijk zijn/worden. Of zit het volgens jou anders?
Mensen met klachten zijn besmettelijk omdat ze klachten hebben, de virusdelen in keel/longen die de klachten geven adem/hoest/nies je uit en daarmee besmet je anderen.
Hoe krijgt ie het zijn strot uit hequote:
https://frontpage.fok.nl/(...)-verpleeghuizen.html
Na het afschuiven dat het alleen maar een advies was en geen richtlijn. Geeft het Rivm nu maar het opleidingsniveau van de medewerkers de schuld.
Stel je voor dat ze de hand in eigen boezem steken.quote:Lekker bezig, het lag aan de starre houding van het rivm mbt pbm in de ouderenzorg daarom zijn er zoveel gestorven.
Lekkere trap na naar de verzorgenden, werken met weinig personeel en in het begin weinig tot geen pbm en dan krijg je nog even passant de schuld dat er veel ouderen zijn gestorven. Onbegrijpelijk.
En laten we niet vergeten dat je als zorgpersoneel gewoon moest komen werken als je geen koorts had, maar bijv wel moest hoesten of andere klachten had. En koorts is géén hoofdsymptoom van covid. Heel veel covid positieve mensen hebben geen koorts. Maar de zorgmedewerkers moesten dan dus gewoon komen opdraven op het werk waar geen adequate PPE was. Echt.quote:
[..]
Hoe krijgt ie het zijn strot uit he
[..]
Stel je voor dat ze de hand in eigen boezem steken.
Lekkere trap na naar de verzorgenden, werken met weinig personeel en in het begin weinig tot geen pbm en dan krijg je nog even passant de schuld dat er veel ouderen zijn gestorven. Onbegrijpelijk.
Ja hoor, hier staan ook gewoon bronnen bij!quote:
[..]
Dat dénk ik ook, alleen het is wel een aanname. Heb je daar ook data/literatuur van? Ik heb die namelijk tot op heden niet gevonden..
https://www.rivm.nl/coronavirus-covid-19/verspreiding
Hou op, schei uit. Ik heb dacht ik in het vorige topic nog verwezen naar posts van mij in maart waarin ik de achterlijkheid van de RIVM regels aankaartte.quote:
[..]
En laten we niet vergeten dat je als zorgpersoneel gewoon moest komen werken als je geen koorts had, maar bijv wel moest hoesten of andere klachten had. En koorts is géén hoofdsymptoom van covid. Heel veel covid positieve mensen hebben geen koorts. Maar de zorgmedewerkers moesten dan dus gewoon komen opdraven op het werk waar geen adequate PPE was. Echt.
De consequentie van dat ding is dat iedereen maar dicht bij elkaar gaat staan/elkaar aan gaat raken.
Ook het op en afdoen en het bewaren/in je zak doen en meerdere keren gebruiken (dagen-wekenlang) doet iedereen.
Als ik achter de balie zit met dat plexiglas vraag ik vaak of de mondkapjes naar beneden kunnen want ik kan die mensen echt niet verstaan (er zit vaak ook een collega naast me te tetteren door de telefoon). Als we anderhalve meter waarborgen tussen 2 pt die naast elkaar voor de balie staan (en dat kan en doen we) vind ik het verantwoord om te vragen of het kappie naar beneden kan.
Je ziet dan ook wel dat mensen het niet 'durven'
alsof ze dan kerona of een boete krijgen Er wordt echt veel te veel aan die mondkapjes opgehangen als je het mij vraagt. De besmettingen zijn ook niet rigoreus gedaald sinds het gebruik ervan.
En met die zogenaamde elleboogshake ben ik ook niet blij: dat zorgt er voor dat je met je gezichten (vaak pratend en lachend) heel dicht bij elkaar komt.
Idiote is vooral dat voordat die kapjes er waren een discussie rondom was over de wetenschappelijke evidence hieromtrent, maar dat ze nu eenmaal in gebruik zijn je er niemand meer over hoort. Het kan zijn dat alle besmettingen in thuissituatie zonder kapje gebeuren. Maar des te belangrijker om dit dan naar buiten te brengen toch?quote:
Ik maak hier ook geen vrienden mee w.s. maar ik ben eigenlijk niet heel blij met die mondkapjes. Overal zie ik continue de schijnveiligheid en het verkeerde gebruik ervan.
De consequentie van dat ding is dat iedereen maar dicht bij elkaar gaat staan/elkaar aan gaat raken.
Ook het op en afdoen en het bewaren/in je zak doen en meerdere keren gebruiken (dagen-wekenlang) doet iedereen.
Als ik achter de balie zit met dat plexiglas vraag ik vaak of de mondkapjes naar beneden kunnen want ik kan die mensen echt niet verstaan (er zit vaak ook een collega naast me te tetteren door de telefoon). Als we anderhalve meter waarborgen tussen 2 pt die naast elkaar voor de balie staan (en dat kan en doen we) vind ik het verantwoord om te vragen of het kappie naar beneden kan.
Je ziet dan ook wel dat mensen het niet 'durven'
Er wordt echt veel te veel aan die mondkapjes opgehangen als je het mij vraagt. De besmettingen zijn ook niet rigoreus gedaald sinds het gebruik ervan.
En met die zogenaamde elleboogshake ben ik ook niet blij: dat zorgt er voor dat je met je gezichten (vaak pratend en lachend) heel dicht bij elkaar komt.
Persoonlijk heb ik de meeste moeite met de 'ja ik hoest wel maar dat is geen corona hoor!' 'ik moest van werk toch een test doen en toch corona'.
RIVM is een goede bron, maar geen literatuurquote:
[..]
Ja hoor, hier staan ook gewoon bronnen bij!
https://www.rivm.nl/coronavirus-covid-19/verspreiding
. We weten het nog niet. Marion Koopmans bevestigd het ook zelf: https://twitter.com/Wdekanter/status/1344204113844842496?s=20
Hier maak ik me ook weleens schuldig aanquote:
Die elleboogshake is inderdaad een halve knuffel
Persoonlijk heb ik de meeste moeite met de 'ja ik hoest wel maar dat is geen corona hoor!'
Word de laatste weken wel wekelijks getest
Maar mijn collega zei dat ook idd: Nee is gewoon een rokershoestje, bleek toch corona te zijn...
Lekker op tijd jongOns
En mijn voorstel (3 mensen kunnen aan de balie) om als je met zijn 2tjes zit de middelste plek NIET te gebruiken wordt nu ook opgepikt.
We hebben sinds een maand een meewerkend teamleider en oh oh wat ben ik blij met haar tot nu toe
Ik heb eindelijk het gevoel dat er voor ons 'gezorgd' wordt en dat we geen roependen in de woestijn zijn!.
Er is geen doorkomen aan op dat telefoonnummer hoor ik van collega’s. Wie heeft bedacht dat niet met een webformulier te doen?
Ik krijg 1 dezer dagen een brief thuis, kreeg ik vandaag in de mail. Ben benieuwd!quote:
Net de mail binnen voor vaccinatie.
Er is geen doorkomen aan op dat telefoonnummer hoor ik van collega’s. Wie heeft bedacht dat niet met een webformulier te doen?
En prima dat er alles aan gedaan wordt om proberen verspreiding te voorkomen maar soms zie ik het nut niet
Ik gun het haar van harte, maar dat was toch niet de bedoeling van de bonus?
Lange haren doen geen pijn, ingroeiende nagels en likdoorns wel. Mijn arme cliënten..
Moeilijk uit te leggen. Probeer een voorbeeldje te noemen..quote:Op dinsdag 5 januari 2021 09:14 schreef StateOfMind het volgende:
Noem eens wat van die kulmaatregelen
Op 1 etage 2 woningen waar er 1 iemand positief is, al 2 weken, verder niemand.
Je mag niet van de één naar de andere woning, deur moet dicht blijven. Maar er zijn soms handelingen die maar 1 iemand mag doen. Dan moet je via trappenhuis naar buiten, beschermingsmiddelen uit, desinfecteren. Via de lift weer naar boven, weer helemaal aankleden en dan naar de andere woning. En daarna weer terug op dezelfde manier.
Dit zou je ook in de nacht moeten doen als je van de één naar de andere woning moet, dat duurt 10 minuten voordat je bij de bewoner kan komen die belt en je nodig heeft met alle gevolgen vandien.
Één passieve lift op de 2 woningen, mag je maar op 1 woning gebruiken. Moet iemand van boven hun lift brengen via de lift, bij ons in het halletje zetten. Wij gebruiken hem, schoonmaken, terugzetten in het halletje, bovenste etage bellen dat ze hem weer komen halen..
Weet niet of het duidelijk is zo maar dit is een van de voorbeelden en dit verandert ongeveer met de dag, heeft iemand weer iets bedacht...
In Nederland kreeg men een bonus van 1000¤ netto, in België 985¤ bruto...quote:
Ik kreeg mijn positieve testuitslag op dezelfde dag dat ik mijn bonus kreeg
Het ziet ernaar uit dat ik na de verplichte isolatieperiode nog niet klachtenvrij ben en dus niet aan het werk mag.
Kom maar door met die prik.
Bron: De Standaardquote:Zorgpersoneel boos om inhoudingen op premie
Zorgverleners schrikken, nu ze op hun loonbriefje zien dat van de aanmoedigingspremie van 985 euro netto weinig overblijft. ‘Hoe kun je zo nog spreken van waardering?’
Lieve De Brouwer is verpleegkundige in het Algemeen Stedelijk Ziekenhuis in Aalst. Normaal staat ze op de hartbewaking, maar tijdens de eerste coronagolf verzorgde ze covid-19-patiënten op de afdeling intensieve zorg. Toen ze haar laatste loonbriefje zag, schrok ze even. Ze krijgt een federale aanmoedigingspremie van 920 euro. Maar van dat brutobedrag houdt ze netto 387 euro over.
‘Als de overheid aankondigt dat je een premie van meer dan 900 euro zult krijgen, verwacht je niet dat daar maar een derde van overblijft’, zegt ze aan de telefoon. ‘Het was vandaag hét gespreksonderwerp onder de collega’s. We waren allemaal verontwaardigd. Hoe kun je nog spreken van waardering voor het zorgpersoneel als de overheid je een geschenk geeft en twee derde daarvan meteen weer afneemt? Wat is de boodschap dan? “Je hebt iets gehad, doe nu maar voort.” Dan had ik liever dat ons niets was beloofd. Want nu ben ik meer ontgoocheld. Van de beloofde consumptiecheque van 300 euro hebben we trouwens ook nog niets gezien.’
De Brouwer was gisteren niet de enige die haar loonbriefje online gooide. Op Radio 1 reageerde ook verpleegkundige Sabine Serroels van de Sint-Jozefskliniek in Izegem ontgoocheld. Zowel bij de eerste als bij de tweede golf stond ze op een covidafdeling. Ze kreeg deze week de maximale aanmoedigingspremie van 985 euro bruto, maar houdt netto 407 euro over. ‘De mensen zeggen dat je van alles krijgt, maar uiteindelijk hou je er maar weinig van over.’
Premies worden beschouwd als extra loon waarop sociale bijdragen (rsz) en bedrijfsvoorheffing betaald moeten worden. ‘Dat is normaal’, zegt het ministerie van Volksgezondheid in een reactie. Het ministerie wijst er ook op dat de federale overheid begin november een bedrag van 200 miljoen euro heeft uitgetrokken voor de eenmalige aanmoedigingspremie en dat de sociale partners mee beslist hebben over de verdeling ervan. Uit dat voorstel kwam het bedrag van 985 euro bruto voor wie tussen 1 september en 30 november voltijds heeft gewerkt.
Minimaal 8 uur dacht ik. Wellicht heeft ze dat tijdelijk gewerkt.quote:
Over die bonus gesproken, een achternichtje van mij werkt 4 uur per week (bijbaantje) als schoonmaakster van kantoortjes in een woon-zorgcentrum en heeft 1000 euro bonus gekregen.
Ik gun het haar van harte, maar dat was toch niet de bedoeling van de bonus?
Huh de podotherapeut in onze verzorgingshuizen is gewoon open.quote:
Zelf zit ik thuis in werklockdown, werk als zelfstandige in de voetzorg, maar dat valt onder de 'cosmetische' contactberoepen.
Lange haren doen geen pijn, ingroeiende nagels en likdoorns wel. Mijn arme cliënten..
Podotherapie is vergelijkbaar met fysio en is daarom ook toegankelijk.quote:
[..]
Huh de podotherapeut in onze verzorgingshuizen is gewoon open.
Ja, die vallen onder het kopje 'medisch', als er een zorgverzekeraar aan te pas komt tel je wel mee. De machine moet wel blijven draaien hèquote:
[..]
Huh de podotherapeut in onze verzorgingshuizen is gewoon open.
Betalen ze daar ook eens belastingquote:
[..]
In Nederland kreeg men een bonus van 1000¤ netto, in België 985¤ bruto...
[..]
Bron: De Standaard
Je bent geen medisch pedicure? Die mogen wel werken lijkt me of alleen bij indicatiequote:
[..]
Ja, die vallen onder het kopje 'medisch', als er een zorgverzekeraar aan te pas komt tel je wel mee. De machine moet wel blijven draaien hè
Nee, ik ben basispedicure. Heb wel diabetes en reuma papiertjes gehaald, maar wens niet samen te werken met zorgverzekeraars.quote:
[..]
Je bent geen medisch pedicure? Die mogen wel werken lijkt me of alleen bij indicatie
Bepaalde behandelingen mogen wèl gegeven worden door de medisch pedicure zoals ik begreep van mijn brancheorganisatie, maar dan nog is dat vrij beperkt.
Wel bizar ja, vorige 'lockdown' duurde ook erg lang, mensen krijgen voetproblemen en zorgpersoneel kan er weinig mee. Pedicure is erg belangrijkquote:
[..]
Nee, ik ben basispedicure. Heb wel diabetes en reuma papiertjes gehaald, maar wens niet samen te werken met zorgverzekeraars.
Bepaalde behandelingen mogen wèl gegeven worden door de medisch pedicure zoals ik begreep van mijn brancheorganisatie, maar dan nog is dat vrij beperkt.
Dit vraagt om een topic met ervaringenquote:
Ben jij dan de eerste gevaccineerde FOK!ker?quote:
Maar na spuit twee mogen we je aanrakenquote:
Haha ja we moeten ook een kwartier in de ruimte blijven voor het geval van een anafylactische reactie
quote:
[..]
Maar na spuit twee mogen we je aanraken
10 februari prik 2.
Ook wij moeten een kwartier blijven na prikken. Denk dat dit de standaard word.
Life verslag met foto's graagquote:
Bij ons ook een kwartiertje nablijven. Moet ook allemaal in eigen tijd, begrijpelijk wel. Deze week verwacht ik ook te worden ingeënt. Van tevoren moeten we een hele lijst met disclaimers ondertekenenquote:
Ik heb voor 20 januari de afspraak staan voor prik 1.
10 februari prik 2.
Ook wij moeten een kwartier blijven na prikken. Denk dat dit de standaard word.
Wij krijgen betaalt voor de tijd zag ik in de mailquote:
[..]
Bij ons ook een kwartiertje nablijven. Moet ook allemaal in eigen tijd, begrijpelijk wel. Deze week verwacht ik ook te worden ingeënt. Van tevoren moeten we een hele lijst met disclaimers ondertekenen
tot max 3 uurLOLquote:
[..]
Maar na spuit twee mogen we je aanraken
Alleen als jij ook gevaccineerd bent natuurlijk
Waarom vreemd?quote:
Als WMO medewerker kwam je niet in aanmerking voor de bonus maar je mag nu wel als 1 van de eersten een prik halen, vreemd.
Geen klachten! Je krijgt een kaartje van het RIVM met het batchnummer en de datum van deze en volgende vaccinatie. Ook melden ze het ergens aan dat je het via DigiD kan inzien.quote:
Als 61 jarige wordt ik eerder gevaccineerd dan t feit dat ik overige zorgverlener ben. Die zijn pas in maart aan de beurt. 🤔
[..]
Life verslag met foto's graag
Tof zeg!quote:
[..]
Geen klachten! Je krijgt een kaartje van het RIVM met het batchnummer en de datum van deze en volgende vaccinatie. Ook melden ze het ergens aan dat je het via DigiD kan inzien.
Hij leeft nogquote:
[..]
Geen klachten! Je krijgt een kaartje van het RIVM met het batchnummer en de datum van deze en volgende vaccinatie. Ook melden ze het ergens aan dat je het via DigiD kan inzien.
Onze medewerkers stonden expliciet benoemd dat ze niet in aanmerking kwamen oftewel; niet dicht genoeg bij het vuur. Dat is al vreemd aangezien er complete COVID teams zijn die huizen van besmette cliënten schoonmaken. Nu is er een vaccin en nu horen ze opeens wel bij de groep die dicht bij het vuur staat. Dat vind ik vreemd. Jij niet?quote:
Haha ja wij grapten ook al dat je dan als teams weer kunt proosten. Maar denk dat mensen sowieso wel de flinke poos voorzichtig zullen blijven.quote:
[..]
LOL
Alleen als jij ook gevaccineerd bent natuurlijk
16 januari de 1e
Ik ook vanmiddag. Las net dat de lijnen overbezet zijn; 10 minuutjes was ik er door.quote:
Ik heb ook 2 afspraken gemaakt!
16 januari de 1e
Ik 20 min. Gesprek duurde ook nog 10 min dus snap wel dat het druk isquote:
[..]
Ik ook vanmiddag. Las net dat de lijnen overbezet zijn; 10 minuutjes was ik er door.
Ik kom een paar weken achter je aan.quote:
[..]
LOL
Alleen als jij ook gevaccineerd bent natuurlijk
En tot die tijd heb ik misschien nog een stukje immuniteit van mijn recente besmetting
Komende weken test ik in ieder geval positief, kom geen buitenland in Je doet het nogquote:
[..]
Geen klachten! Je krijgt een kaartje van het RIVM met het batchnummer en de datum van deze en volgende vaccinatie. Ook melden ze het ergens aan dat je het via DigiD kan inzien.
Geen autisme oid?
En komt de leidinggevende op deze wijze er toch niet achter wie wel en wie niet de prik hebben gepakt?
Woeiii, geen last van de Bill Gates-chip?quote:
[..]
Geen klachten! Je krijgt een kaartje van het RIVM met het batchnummer en de datum van deze en volgende vaccinatie. Ook melden ze het ergens aan dat je het via DigiD kan inzien.
Je doet t nog. Mooi van t kaartje
Leidinggevende kan je niks maken als je besluit niet te vaccineren. Tis niet verplicht. En ik zou wel testen, het is niet 100% gegarandeerd afdoende (helaas).quote:
Heb een vraagje over vaccineren in de zorg, puur interesse: je hoeft het niet te melden aan je leidinggevende of je wel of niet gevaccineerd bent, maar wat als je klachten krijgt die op Corona lijken? Is het dan voldoende om aan te tonen dat je gevaccineerd bent of is het 'hoppa' toch weer naar de teststraat?
En komt de leidinggevende op deze wijze er toch niet achter wie wel en wie niet de prik hebben gepakt?
Zus van me is al 6x getest, omdat ze een hoestje heeft. Rookster.quote:
Leidinggevende kan je niks maken als je besluit niet te vaccineren. Tis niet verplicht. En ik zou wel testen, het is niet 100% gegarandeerd afdoende (helaas).
Ze hoopt dat niet meer te hoeven na vaccinatie.
Maar dat kan tegenvallen, dus.
Vind dit zo naar voor alle zorgpersoneel. Hoop echt dat het gauw beter wordt.
Mijn collega zei ookquote:
[..]
Zus van me is al 6x getest, omdat ze een hoestje heeft. Rookster.
Ze hoopt dat niet meer te hoeven na vaccinatie.
Maar dat kan tegenvallen, dus.
Vind dit zo naar voor alle zorgpersoneel. Hoop echt dat het gauw beter wordt.
Nee is mijn rokershoestje, bleek toch corona te hebben. Tja het kan alle kanten op.
Volgens mij moet je alsnog getest worden na vaccinatie, zeker in het begin denk
Ik ben ook ontzettend vaak getest bij vaker luchtweginfecties bij allergieën. Sinds een paar maanden gebruik ik flucloxacilline neusspray, dat helpt erg goedquote:
[..]
Zus van me is al 6x getest, omdat ze een hoestje heeft. Rookster.
Ze hoopt dat niet meer te hoeven na vaccinatie.
Maar dat kan tegenvallen, dus.
Vind dit zo naar voor alle zorgpersoneel. Hoop echt dat het gauw beter wordt.
4x gebeld en kreeg telkens te horen dat er geen medewerkers beschikbaar waren door drukte en of ik met 30 minuten opnieuw wilde proberen.
Uur geleden kwam ik wel verder en moest mn bsn nummer erbij houden.
Na een half uur horen dat alle medewerkers in gesprek waren kreeg ik iemand aan de telefoon😎
Donderdag 21 januari ben ik aan de beurt.
En 3 weken later weer.
Het was het wachten waard
Ik snap niet waarom een afspraak in de eerste prikgolf(je) al een goede 2 weken uitstel heeftquote:
Wat een gedoe zeg..
4x gebeld en kreeg telkens te horen dat er geen medewerkers beschikbaar waren door drukte en of ik met 30 minuten opnieuw wilde proberen.
Uur geleden kwam ik wel verder en moest mn bsn nummer erbij houden.
Na een half uur horen dat alle medewerkers in gesprek waren kreeg ik iemand aan de telefoon😎
Donderdag 21 januari ben ik aan de beurt.
En 3 weken later weer.
Het was het wachten waard
betekent dat als hierna de wijkverpleging aan de beurt is er nog veel langere wachttijden gaan ontstaan. Die verpleeghuismedewerkers moet je toch binnen een week allemaal gevaccineerd kunnen hebben? zoniet heb je te weinig prikkers...
vanmiddag was ik bij een patient die had wel een goed punt. Nederland heeft op dit moment 1 miljoen vaccins in huis klaarliggen, goed voor 500k personen. Hoe moeilijk is het om deze binnen 2 weken erdoorheen gejast te hebben door iedere Verpleegkundige/arts etc minimaal uurtje (of dag) laten meeprikken. Deze poule extra prikkers had al een half jaar geleden geworven kunnen worden, zie het als een soort van dienstplicht. 25 GGD prikpunten zijn prima. Maar dan wel allen bezet met minimaal 100 prikstraatjes
binnen no time had je dan al die vaccins erdoorheen gejast en had je ook richting de industrie een punt gehad om meer vaccins geleverd te krijgen... hierna doe je weer het zelfde trukje en binnen no time heb je iedereen gevaccineerd.
[ Bericht 1% gewijzigd door Ferdii op 06-01-2021 19:48:19 ]
Werk bij een huisartsenpraktijk en daar prikten we met de griepvaccinatie 800 man in 1 dag met vijf mensen. Hele praktijk zou dan in 14 dagen geprikt kunnen worden. Nou moet iedereen natuurlijk 2 x maar niet iedereen laat zich inenten, niet zoveel mensen zijn bereid om te prikken, en die vaccins zijn niet zo handig als de griepprik, en zo zijn er nog wel wat bezwaren. Maar met dezelfde opzet als de griepprik zou het toch wel moeten lukken. Ik denk ook eigenlijk wel dat we daarheen gaan, als 'het grote publiek' aan de beurt is.
dat handig valt volgens mij wel mee, enige is dat je ze niet lang kan bewaren op koelkast temperatuur. volgens mij is dit puurr een logstiek probleem wat simpel op te lossen is. knal een uitpak afdeling uit de grond, regel een partij bezorgers en laat die bezorgers adhv gemaakt afspraken op locaties in de nacht de hoeveelheid bezorgen voor de volgende dag, zodat iedere ochtend rond uurr of 6/7 alles op locatie is. moet toch te doen zijn?quote:
Mwah er hebben zich al veel mensen aangemeld als vrijwilliger om te prikken (paar duizend).
Werk bij een huisartsenpraktijk en daar prikten we met de griepvaccinatie 800 man in 1 dag met vijf mensen. Hele praktijk zou dan in 14 dagen geprikt kunnen worden. Nou moet iedereen natuurlijk 2 x maar niet iedereen laat zich inenten, niet zoveel mensen zijn bereid om te prikken, en die vaccins zijn niet zo handig als de griepprik, en zo zijn er nog wel wat bezwaren. Maar met dezelfde opzet als de griepprik zou het toch wel moeten lukken. Ik denk ook eigenlijk wel dat we daarheen gaan, als 'het grote publiek' aan de beurt is.
Ik dacht dat veel WMO-taken ook destijds afgeschaald waren.quote:
[..]
Onze medewerkers stonden expliciet benoemd dat ze niet in aanmerking kwamen oftewel; niet dicht genoeg bij het vuur. Dat is al vreemd aangezien er complete COVID teams zijn die huizen van besmette cliënten schoonmaken. Nu is er een vaccin en nu horen ze opeens wel bij de groep die dicht bij het vuur staat. Dat vind ik vreemd. Jij niet?
Mocht je van mening zijn geweest dat je medewerkers wél in aanmerking hadden moeten komen, hadden jullie dit natuurlijk aan moeten geven.
In aanraking komen met was niet enige criterium, anders hadden veel meer takken van sport bonussen moeten krijgen
Maar, belangrijkste denk ik, het staat qua strategie, uitvoering en alles compleet los van elkaar. Andere overwegingen kunnen een grote rol spelen erbij neem ik aan. Ik zie niet 1,2,3 waarom dit hetzelfde scenario zou moeten volgen als bij die bonus
Behalve die metaalsmaak direct na vaccinatie nergens last van.quote:
Vandaag ook mijn vaccinatie opgehaald, toch last van hoofdpijn erdoor.
Hoop dat je koppijn snel over gaat!
Zijn er hier ook zorgmedewerkers die niet staan te springen om de pfizer vaccinatie te krijgen?
ik zelf sta er dus niet om te springen, om meerdere redenen, maar ik krijg sterk het gevoel dat dit nauwelijks bespreekbaar is. Op facebook word ik gebombardeerd met collega's die zich laten vaccineren, fotograferen, en hun vaccinkaartje delen.
Ik ben gezond, heb zelden de griep, draag persoonlijke beschermingsmiddelen op mijn werk als operatie assistent, heb geen kwetsbare ouderen in mijn omgeving. Wanneer ik Covid zou krijgen, blijf ik thuis.
Ik ben van mening dat het de kwetsbare medemens is die wel ernstig ziek wordt van Covid, dat diegene dus de verantwoordelijkheid moet nemen om zichzelf te vaccineren, voordat ik me verplicht voel om me te vaccineren.
Dit vaccin werkt op een manier die nog niet eerder op grote schaal bij mensen is toegepast, geeft geen garantie op het niet meer krijgen van een besmetting en geeft geen garantie op het niet meer kunnen verspreiden van een besmetting.
Ik merk dat wanneer ik daarover probeer te praten of discussiëren met collega's ik al gauw in de categorie: complotgekkie gestopt wordt, terwijl mensen die als eerste in de rij staan, zonder zich af te vragen of dit voor hen de beste manier is, als vaccinheld gezien worden.
Ik heb daar moeite mee. Hoe zit dat bij jullie?
Punt.