Had al een heel rijtje geschreven, maar zag toen dat het om een bijbaan ging.quote:Op zondag 21 april 2013 21:27 schreef Ypmaha het volgende:
Ik zit met het volgende:
Ik ben vrij goed met taal. Heb al veel klachtenbrieven geschreven waarmee ik bijvoorbeeld gratis zakken snoep, VVV-bonnen, maar bijvoorbeeld ook nieuwe smartphones heb gekregen. Ook zoek ik een bijbaan, maar heb ik geen flauw idee bij wie ik mijn kwaliteiten daarvoor zou kunnen aanbevelen. Reclamebureau's oid? Overigens stotter ik ook, dus iets als verkoper wil ik niet aan beginnen.
Ik vind dit wel een mooie samenvatting van werkloosheid.quote:Op maandag 22 april 2013 10:39 schreef Trini-Kwan het volgende:
Ik voel me zelf echt gewoon stil staan eigenlijk.
Aandikken is niet hetzelfde als onwaarheden vermelden? Ik zou in je motivatie gewoon duidelijk maken waarom je nu van administratief werk naar horeca terug wilt. Hoeft geen probleem te zijn dan toch?quote:Op maandag 22 april 2013 11:25 schreef TeleportingKing het volgende:
Ik heb een aantal vacatures op het oog in de horeca en moet eigenlijk wel zo snel mogelijk (liefst vandaag) hierop solliciteren, want die dingen zijn altijd snel gevuld. Maar nu twijfel ik over mijn cv.
Bovenaan (meest recent) staan enkele administratieve baantjes, en pas veel verderop staat de enigszins relevante werkervaring (afwas en catering). Als ik het administratief werk weghaal heb ik opeens een groot gat op mijn cv, maar als ik het laat staan kan men denken: "Waarom solliciteert die jongen hier met veel administratieve maar nauwelijks horeca-ervaring?"
Hoe los ik dit op? Zou ik mijn cv ook wat kunnen oppoetsen en de relevante werkervaring wat aandikken en langer laten duren?
Precies dat ja. Je kan niks omdat je weinig verdiend, je hebt totaal geen uitdaging als je wel werkt, en niemand snapt hoe irritant dat is. "Ja maar jij kan wel lekker de hele week in de zon zitten".quote:Op maandag 22 april 2013 11:27 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Ik vind dit wel een mooie samenvatting van werkloosheid.
Dat heb ik ook, en dan heb ik nog werk. Ook werk waarin je kwaliteiten niet voldoende uit de verf komen hebben dat effect, het gevoel van stilstaan.
Rangschik je werkervaring onder twee kopjes: relevante werkervaring en overige werkervaring. Of noem het horeca-gerelateerde werkervaring en overige werkervaring. Dan blijkt dat je al wat werk in de horeca hebt gedaan en dat je geen gat in je cv hebt.quote:Op maandag 22 april 2013 11:25 schreef TeleportingKing het volgende:
Ik heb een aantal vacatures op het oog in de horeca en moet eigenlijk wel zo snel mogelijk (liefst vandaag) hierop solliciteren, want die dingen zijn altijd snel gevuld. Maar nu twijfel ik over mijn cv.
Bovenaan (meest recent) staan enkele administratieve baantjes, en pas veel verderop staat de enigszins relevante werkervaring (afwas en catering). Als ik het administratief werk weghaal heb ik opeens een groot gat op mijn cv, maar als ik het laat staan kan men denken: "Waarom solliciteert die jongen hier met veel administratieve maar nauwelijks horeca-ervaring?"
Hoe los ik dit op? Zou ik mijn cv ook wat kunnen oppoetsen en de relevante werkervaring wat aandikken en langer laten duren?
Er is toch zo een schreeuwend tekort aan techneuten, volgens de mediequote:Op maandag 22 april 2013 12:22 schreef corehype het volgende:
Al een half jaar thuis met een technisch diploma
Zieliger dan dat kan haast niet. Kon net zo goed Geschiedenis studeren...
Ik denk er maar eens over na om voor mijzelf te beginnen, maar daar heb ik ook geen verstand van. Daarnaast kan ik skills opdoen als ik wil, als ik niet weet hoe ik mijzelf moet verkopen...
Helaas wel, hun business model is gebaseerd op dat alles via internet gaat en dat sollicitanten hun benaderen. Dat heeft de eigenaar ooit eens zelf gezegd in een interview.quote:Op maandag 22 april 2013 13:43 schreef TeleportingKing het volgende:
Gebeld door StudentenWerk met de zoveelste afwijzing, en het advies om op hun site te blijven kijken naar interessante vacatures. Ik vroeg daarop of ik niet eens bij hun op gesprek kan komen om samen te kijken wat mijn mogelijkheden zijn. "Nee, dat doen we niet. Op onze site verschijnen dagelijks nieuwe vacatures. We nodigen je uit om hierop te solliciteren, maar we verwachten wel dat je ze zelf in de gaten houdt."
Ugh. Is het nou zo onredelijk dat ik een héél klein beetje aandacht van hun kant voor mijn persoonlijke situatie verwacht?
ga er zelf maar eens aan staan om naast je reguliere werk (waar je al 8 uur mee kwijt bent) ook nog eens per dag 50 sollicitanten een mailtje te moeten sturen.quote:Op maandag 22 april 2013 13:47 schreef Mickytjuh het volgende:
Ik ben eind dit jaar afgestudeerd aan de lerarenopleiding en ben al flink aan het solliciteren. Ik vind het echt niet te geloven hoe vaak je helemaal geen enkele reactie krijgt op je sollicitatie. Het mag toch wel duidelijk zijn dat enig fatsoen naar de sollicitant wel het minste is wat je kan doen...
Dit hoort toch gewoon bij hun reguliere werk?quote:Op maandag 22 april 2013 14:11 schreef Maanvis het volgende:
[..]
ga er zelf maar eens aan staan om naast je reguliere werk (waar je al 8 uur mee kwijt bent) ook nog eens per dag 50 sollicitanten een mailtje te moeten sturen.
Idem. Echt een kutgevoel. Ik wil zo graag, maar het komt er nu gewoon niet van. Thuiszitten vind ik echt verschrikkelijk.quote:Op maandag 22 april 2013 11:27 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Ik vind dit wel een mooie samenvatting van werkloosheid.
Dat heb ik ook, en dan heb ik nog werk. Ook werk waarin je kwaliteiten niet voldoende uit de verf komen hebben dat effect, het gevoel van stilstaan.
Juist, en des te agressiever word ik er van binnen van dat je door sommige mensen in het verdomhoekje wordt geplaatst met opmerkingen als: "Als je echt wil kun je altijd werken."quote:Op maandag 22 april 2013 14:48 schreef Disorder het volgende:
[..]
Idem. Echt een kutgevoel. Ik wil zo graag, maar het komt er nu gewoon niet van. Thuiszitten vind ik echt verschrikkelijk.
Hier is 13% werkloosheid.quote:Op maandag 22 april 2013 14:57 schreef TeleportingKing het volgende:
Juist, en des te agressiever word ik er van binnen van dat je door sommige mensen in het verdomhoekje wordt geplaatst met opmerkingen als: "Als je echt wil kun je altijd werken."
Er is, wat, 8% werkloosheid? En dat ligt natuurlijk allemaal aan de onwil van die mensen zelf.
Zo voelt mn hele werkende en werkzoekende bestaanquote:Op maandag 22 april 2013 11:27 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Ik vind dit wel een mooie samenvatting van werkloosheid.
Dat heb ik ook, en dan heb ik nog werk. Ook werk waarin je kwaliteiten niet voldoende uit de verf komen hebben dat effect, het gevoel van stilstaan.
nee, dat moet vaak tussendoor terwijl het al kei druk is aangezien er dus een vacature vervuld moet wordenquote:Op maandag 22 april 2013 14:17 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
Dit hoort toch gewoon bij hun reguliere werk?
soms is de selectieronde errug lang en houden ze je 'in de bak' totdat ze iemand 100% zeker hebben.quote:Daarnaast, als je zelfs geen moeite neemt om een simpel copy/paste mailtje te versturen maak je jezelf er wel heel makkelijk vanaf.
Dan heeft ze toch tijd zat?quote:Op maandag 22 april 2013 18:13 schreef Maanvis het volgende:
ha, P&O. daar zeg je wat. een groot deel van de bedrijven heeft daar helemaal geen tijd voor. die hebben een administratiekutje die de salarissen uitbetaalt en vrije dagen bijhoudt en verder niets. de rest is wegbezuinigd.
Ze werkt maar 1 dag per weekquote:
ze moet ook nog haar reguliere administratieve werk afmaken. en kiezen tussen je werk niet af en 50 sukkels sip kan ik begrijpen wat je kiestquote:
Je zegt net dat ze salarissen uitbetaald en vrije dagen bijhoudt en verder niets... Lijkt me nauwelijks een dagtaak.quote:Op maandag 22 april 2013 18:31 schreef Maanvis het volgende:
[..]
ze moet ook nog haar reguliere administratieve werk afmaken. en kiezen tussen je werk niet af en 50 sukkels sip kan ik begrijpen wat je kiest.
Ach, als je al een reactie krijgt staat het vol met cliches en algemeenheden waar je ook niets aan hebt. Het is blijkbaar ook teveel moeite om meer informatie te verstrekken dan "je past niet in het team" Lekker makkelijk zeggen als je iemand nog nooit gezien of gesproken hebt.quote:Op maandag 22 april 2013 13:47 schreef Mickytjuh het volgende:
Ik ben eind dit jaar afgestudeerd aan de lerarenopleiding en ben al flink aan het solliciteren. Ik vind het echt niet te geloven hoe vaak je helemaal geen enkele reactie krijgt op je sollicitatie. Het mag toch wel duidelijk zijn dat enig fatsoen naar de sollicitant wel het minste is wat je kan doen...
Tjah, dat is wel zo, maar toch vind ik het niet netjes.. Maar ja, tegenwoordig kan dat gewoon...quote:Op maandag 22 april 2013 19:40 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Ach, als je al een reactie krijgt staat het vol met cliches en algemeenheden waar je ook niets aan hebt. Het is blijkbaar ook teveel moeite om meer informatie te verstrekken dan "je past niet in het team" Lekker makkelijk zeggen als je iemand nog nooit gezien of gesproken hebt.
Tjah, ik ben ook ooit op sollicitatiegesprek geweest trouwens, waarna ik nooit meer iets te horen kreeg... Echt onzettend lomp! Dat is gewoon nog lomper dan niet reageren op een brief...quote:Op maandag 22 april 2013 18:33 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Je zegt net dat ze salarissen uitbetaald en vrije dagen bijhoudt en verder niets... Lijkt me nauwelijks een dagtaak.
Anayway, het zegt veel over een bedrijf als je niet de moeite neemt sollicitanten netjes te woord te staan. Het is namelijk gewoon een publieksgroep die óók bijdraagt aan de publieke opinie. En misschien nog wel meer dan de gemiddelde klant.
Helaas wel ja. En als je er wat van zegt zijn ze nog beledigd ook.....quote:Op maandag 22 april 2013 19:43 schreef Mickytjuh het volgende:
[..]
Tjah, dat is wel zo, maar toch vind ik het niet netjes.. Maar ja, tegenwoordig kan dat gewoon...
Klopt, zo ben ik ooit bij DrEcomm op gesprek geweest. Nooit meer wat van gehoord. 10 jaar later zag ik een vacature, ik dacht ze zullen nu wel de groeistuipen voorbij zijn. Gesolliciteerd... nooit meer wat van gehoordquote:Op maandag 22 april 2013 19:45 schreef Mickytjuh het volgende:
[..]
Tjah, ik ben ook ooit op sollicitatiegesprek geweest trouwens, waarna ik nooit meer iets te horen kreeg... Echt onzettend lomp! Dat is gewoon nog lomper dan niet reageren op een brief...
Ik zou daar nooit meer solliciteren, omdat ik het schandalig vind en daardoor het idee al heb dat ze ook zo met hun personeel om gaan..
kom op je rekent een bedrijf toch niet in zijn geheel af aan de hand van 1 negatieve sollicitatie?quote:Op maandag 22 april 2013 18:33 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Je zegt net dat ze salarissen uitbetaald en vrije dagen bijhoudt en verder niets... Lijkt me nauwelijks een dagtaak.
Anayway, het zegt veel over een bedrijf als je niet de moeite neemt sollicitanten netjes te woord te staan. Het is namelijk gewoon een publieksgroep die óók bijdraagt aan de publieke opinie. En misschien nog wel meer dan de gemiddelde klant.
Mijn ervaring is dat hrt verloop van het sollicitatieproces een hele goede indicatie is voor de latere werksfeer. Ik heb twee banen gehad waarbij het bedrijf vreemde acties liet zien terwijl we nog met elkaar in gesprek waren en dat waren ook precies de banen waarbij de arbeidsrelatie op ten duur wat verstoord raakte. Terwijl snel traject en goede sfeer = toffe baan.quote:Op dinsdag 23 april 2013 00:10 schreef Maanvis het volgende:
[..]
kom op je rekent een bedrijf toch niet in zijn geheel af aan de hand van 1 negatieve sollicitatie?
Nee, aan de hand van 2.quote:Op dinsdag 23 april 2013 00:10 schreef Maanvis het volgende:
[..]
kom op je rekent een bedrijf toch niet in zijn geheel af aan de hand van 1 negatieve sollicitatie?
Swets had het over of je nog iets bij het bedrijf zou kopen dat je op een lullige manier afwees.quote:Op dinsdag 23 april 2013 06:22 schreef Tinkepink het volgende:
[..]
Mijn ervaring is dat hrt verloop van het sollicitatieproces een hele goede indicatie is voor de latere werksfeer. Ik heb twee banen gehad waarbij het bedrijf vreemde acties liet zien terwijl we nog met elkaar in gesprek waren en dat waren ook precies de banen waarbij de arbeidsrelatie op ten duur wat verstoord raakte. Terwijl snel traject en goede sfeer = toffe baan.
eh nee?quote:Op dinsdag 23 april 2013 10:13 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Swets had het over of je nog iets bij het bedrijf zou kopen dat je op een lullige manier afwees.
publieke opiniequote:
Ja? Een doelgroep die de publieke opinie beïnvloed. Wil toch niet zeggen dat je er niet meer koopt?quote:
Mja ik ken zo geen bedrijf waar de publieke opinie beïnvloed is door sollicitatieprocedures.quote:Op dinsdag 23 april 2013 10:23 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Ja? Een doelgroep die de publieke opinie beïnvloed. Wil toch niet zeggen dat je er niet meer koopt?
Natuurlijk wel. Alleen hier al worden publieke opinies beinvloed. Elke negatieve ervaring verspreid 7 maal sneller dan positieve ervaringen. Dus doe je er als organisatie verstandig aan mensen niet te schofferen bij sollicitaties, want uiteindelijk gaat je dat reputatie kosten.quote:Op dinsdag 23 april 2013 10:56 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Mja ik ken zo geen bedrijf waar de publieke opinie beïnvloed is door sollicitatieprocedures.
Toch denk ik dat het effect op verkoop en omzet nihil is.quote:Op dinsdag 23 april 2013 11:54 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Natuurlijk wel. Alleen hier al worden publieke opinies beinvloed. Elke negatieve ervaring verspreid 7 maal sneller dan positieve ervaringen. Dus doe je er als organisatie verstandig aan mensen niet te schofferen bij sollicitaties, want uiteindelijk gaat je dat reputatie kosten.
Ik denk het niet. Met bepaalde bedrijven ga ik niet meer in zee, terwijl een belangrijk onderdeel van mijn werk het opstarten van consortia is.quote:Op dinsdag 23 april 2013 12:11 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Toch denk ik dat het effect op verkoop en omzet nihil is.
Je denkt dat publieke opinie geen invloed heeft op de omzet??quote:Op dinsdag 23 april 2013 12:11 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Toch denk ik dat het effect op verkoop en omzet nihil is.
Ik heb het in m'n omgeving nog niet meegemaakt dat mensen niet bij een bedrijf gingen kopen omdat iemand anders er een slechte ervaring had met sollicitatie.quote:Op dinsdag 23 april 2013 12:16 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Je denkt dat publieke opinie geen invloed heeft op de omzet??
Ik wel als het om mezelf gaat. Ben een stuk minder enthousiast over Groupon dan ik was voordat ik ging solliciteren. Zit te wachten tot die bende een keer klapt. Zaten in een triest pand in Amsterdam-Noord, totaal geen aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden (je moest trots zijn dat je bij het snelst groeiende internetbedrijf werktequote:Op dinsdag 23 april 2013 12:17 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Ik heb het in m'n omgeving nog niet meegemaakt dat mensen niet bij een bedrijf gingen kopen omdat iemand anders er een slechte ervaring had met sollicitatie.
Ik ben nog jong, dus alles past nog op 1 pagina, dus ook de niet relevante werkervaring. Verder is die van mij vrij simpel en overzichtelijk, vooral niet om aandacht vragend oid.quote:Op maandag 22 april 2013 23:43 schreef Mint_Clansell het volgende:
Wat hebben de werkzoekenden hier eigenlijk voor een cv qua opmaak? Één of twee pagina's, standaard opsommingen of een beetje een leuk verhaal bij elke baan, alleen maar tekst of ook een foto + leuke layout?
Voor mijn nieuwe cv wil ik proberen om alles op één pagina te krijgen. De banen die ik van 2001 t/m 2006 heb gehad zijn eigenlijk niet meer zo relevant voor hetgeen ik nu doe, en ik heb gemerkt dat wanneer je een apart cv hebt (dwz een cv die niet alleen bestaat uit lange blokken tekst) je eerder kans hebt om uit de stapel te worden gepikt.
Je moet het breder trekken natuurlijk. De publieke opinie in het algemeen wordt beïnvloed door hoe een bedrijf met haar publieksgroepen omgaat. Sollicitanten zijn een publieksgroep.quote:Op dinsdag 23 april 2013 12:17 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Ik heb het in m'n omgeving nog niet meegemaakt dat mensen niet bij een bedrijf gingen kopen omdat iemand anders er een slechte ervaring had met sollicitatie.
Dan zijn die gammele, gebruiksonvriendelijke website en klantenservice zeker groeipijntjesquote:Op dinsdag 23 april 2013 12:20 schreef Viking84 het volgende:
[..]
Ik wel als het om mezelf gaat. Ben een stuk minder enthousiast over Groupon dan ik was voordat ik ging solliciteren. Zit te wachten tot die bende een keer klapt. Zaten in een triest pand in Amsterdam-Noord, totaal geen aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden (je moest trots zijn dat je bij het snelst groeiende internetbedrijf werkte)) en je ook nog eens uit de naad werken tot in de avond. Brr.
quote:Sanquin zoekt ruim 200 nieuwe medewerkers
De landelijke bloedbank Sanquin is op zoek naar ruim 200 extra medewerkers. Dat heeft het bedrijf dinsdag bekendgemaakt.
Sanquin haat homo's, bij zo'n intolerant bedrijf wil ik dus niet werkenquote:Op dinsdag 23 april 2013 19:58 schreef NeeOfTochJA het volgende:
http://www.nu.nl/economie(...)uwe-medewerkers.html
[..]
Als het daadwerkelijk omzet koste hadden die bedrijven dat wel gedaan. Als jij het beter weet dan begin jij toch een eigen bedrijf en ga je in je vrije tijd mailtjes sturen naar die honderden sollicitanten. Gat in de markt!quote:Op dinsdag 23 april 2013 15:22 schreef Swetsenegger het volgende:
Je moet het breder trekken natuurlijk. De publieke opinie in het algemeen wordt beïnvloed door hoe een bedrijf met haar publieksgroepen omgaat. Sollicitanten zijn een publieksgroep.
Een bedrijf verliest ook geen concrete omzet doordat 1 klant een garantieprobleem heeft.
Ik denk eerlijk gezegd dat in deze crisis het sollictanten bar weinig intresseert, zolang zij maar een baan hebben en of kunnen krijgen.quote:Op woensdag 24 april 2013 13:36 schreef lyolyrc het volgende:
De vraag is ook of een bedrijf nog wel de goede mensen weet aan te trekken als men op zo'n nonchalante manier met sollicitanten omgaat. Een goede reputatie komt te voet en gaat te paard.
In veel gevallen heb je weinig keus, dat klopt. Maar stel dat een vacature via twee uitzend-/detacheringsbureaus wordt aangeboden en bij de een ben je eerder schofterig behandeld en bij de andere wat netter, waar stuur je dan je sollicitatie naartoe? Het kan goed zijn dat het bureau waar men de sollicitanten netter behandelt ook een grotere keus heeft en daardoor een grotere kans heeft om de geschikte kandidaat te leveren. Dat levert zo'n bureau uiteindelijk meer centen op.quote:Op woensdag 24 april 2013 13:45 schreef Domme_Gans het volgende:
[..]
Ik denk eerlijk gezegd dat in deze crisis het sollictanten bar weinig intresseert, zolang zij maar een baan hebben en of kunnen krijgen.
Ik ben zelf getuige geweest, hoe een intercedente miep van begin 20, 3 werkzoekenden ronduit onbeschoft de deur wees. Het was gewoon vernederen om aan te zien en te horen. De verleiding was groot om op te stappen, ik heb het niet gedaan want bij gebrek aan brood zijn de principes dood
quote:Op woensdag 24 april 2013 12:13 schreef jatochneetoch het volgende:
[..]
Als het daadwerkelijk omzet koste hadden die bedrijven dat wel gedaan. Als jij het beter weet dan begin jij toch een eigen bedrijf en ga je in je vrije tijd mailtjes sturen naar die honderden sollicitanten. Gat in de markt!
Daarnaast de meeste bedrijven hebben helemaal niks te maken met consumenten en/of de publieke opinie.
Om een goede sollicitant te vinden.quote:Op woensdag 24 april 2013 17:25 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Waarom zijn er dan uberhaupt bedrijven die aandacht aan de sollicitatieprocedure besteden?
De dag dat je wist die zou komen...quote:Op woensdag 24 april 2013 17:53 schreef Copthorne het volgende:
Dit is niet te geloven.
Ik krijg zojuist per mail een afwijzing van het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Ik had daar blijkbaar op 12 januari gesolliciteerd naar de functie van juridisch beleidsmedewerker.
Staat er in de mail: "Bedankt voor het geduld die je met ons hebt gehad."
Stelletje amateurs.
Het duurt inderdaad ERG lang voordat je wat hoort als je bij de Rijksoverheid solliciteert.quote:Op woensdag 24 april 2013 17:53 schreef Copthorne het volgende:
Dit is niet te geloven.
Ik krijg zojuist per mail een afwijzing van het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Ik had daar blijkbaar op 12 januari gesolliciteerd naar de functie van juridisch beleidsmedewerker.
Staat er in de mail: "Bedankt voor het geduld die je met ons hebt gehad."
Stelletje amateurs.
Ik heb serieus nog nooit 1 goede recommendation gehad bij LinkedIn. Die banen hebben niks met mijn diploma's en zoekrichting te maken.quote:Op woensdag 24 april 2013 21:45 schreef Etcetera het volgende:
Fijne recommendation op LinkedIn gekregennu nog een paar erbij vragen, kan alleen maar helpen
Morgen gesprek bij uzb, dat ze een nieuwe opdracht mogen gaan zoeken en begonnen met netwerken.
Inderdaad. Viel me ook opquote:Op woensdag 24 april 2013 18:12 schreef Isabeau het volgende:
[..]
De dag dat je wist die zou komen...
Bij mij juist wel. Het werk dat ik nu doe vind ik heel leuk, wil er ook graag in verderquote:Op donderdag 25 april 2013 09:38 schreef Disorder het volgende:
[..]
Ik heb serieus nog nooit 1 goede recommendation gehad bij LinkedIn. Die banen hebben niks met mijn diploma's en zoekrichting te maken.
Gewoon eerst vertellen waarom de organisatie je boeit en dan melden dat je er graag deel van wil uitmaken,vandaar de sollicitatie.quote:Op donderdag 25 april 2013 12:44 schreef Copthorne het volgende:
Ik wil open sollicitaties naar bedrijven in het buitenland sturen (met de vraag of ik stage kan lopen), maar ik vind het altijd lastig om bij een open sollicitatie een sollicitatiebrief te schrijven. Als je reageert op een vacature, dan is het schrijven van een brief vrij eenvoudig. Nu is het meer van "Hoi... eh... hebben jullie misschien iets voor me?" Wat het extra moeilijk maakt is dat ik als afgestudeerde niet meer ingeschreven sta bij een onderwijsinstelling. Veel bedrijven vinden het wellicht ongebruikelijk om een oud-student / niet-student aan te nemen als stagiair.
Hangt af van de taal waarin de vacaturetekst is gesteld.quote:Op donderdag 25 april 2013 13:50 schreef Seagal het volgende:
Zouden jullie voor een internationaal opererend bedrijf (IT gerelateerd) dat voor een Nederlandse vestiging mensen zoekt de sollicitatie brief en CV in het Nederlands of Engels doen?
Ik laat het vaak afhangen van de taal van de vacature.quote:Op donderdag 25 april 2013 13:50 schreef Seagal het volgende:
Zouden jullie voor een internationaal opererend bedrijf (IT gerelateerd) dat voor een Nederlandse vestiging mensen zoekt de sollicitatie brief en CV in het Nederlands of Engels doen?
Dan 1 alinea in het Nederlands en de volgende in het Engels.quote:Op donderdag 25 april 2013 14:00 schreef Seagal het volgende:
En als de vacature 2-talig is, gewoon voor Nederlands kiezen?
Engels.quote:Op donderdag 25 april 2013 14:00 schreef Seagal het volgende:
En als de vacature 2-talig is, gewoon voor Nederlands kiezen?
Lijkt me een bijzondere vacature. Je kunt ze natuurlijk ook gewoon even bellen om te vragen waar ze de voorkeur aan geven. Kan je ze meteen een andere intelligente vraag stellen en een verpletterende indruk achterlaten.quote:Op donderdag 25 april 2013 14:00 schreef Seagal het volgende:
En als de vacature 2-talig is, gewoon voor Nederlands kiezen?
Wat zei je? "Fuck you".quote:Op donderdag 25 april 2013 15:21 schreef TeleportingKing het volgende:
Ik had gereageerd op een vacature voor "promotiewerk op de vetste evenementen" o.i.d. Leuk, dacht ik, een beetje op bevrijdingsfestivals e.d. dingen uitdelen ofzo.
Word ik uitgenodigd bij dat bedrijf, blijkt dat ik op straat moet staan om kranten te verkopen.
"Ja, we hebben soms wel samplings- en flyeracties, maar we richten ons voornamelijk op de verkoop van abonnementen."
Niet alleen dat; de proefperiode is onbetaald, er is een target én ik moet minstens 1 andere persoon bij het bedrijf laten solliciteren, anders kom ik niet in dienst.
Neuh, weer eens te vriendelijk gebleven en gezegd dat het dan toch niet echt is waar ik naar op zoek was.quote:
Waar woon je dan ergens? In elke kleine stad zie ik een wildgroei van uitzendbureaus. Heb er zelf nog nooit mee te maken gehad dus geen idee hoe ze presteren.quote:Op donderdag 25 april 2013 17:19 schreef Disorder het volgende:
Kwam net langs de lokale Tempo-team. Toch even gekeken. Wat blijkt nu? Deze zit nu eigenlijk altijd dicht en gaat alleen nog open 'op afpsraak'. In totaal 4(!!) vacatures.
Raalte. Geen stad. Maar toch ook niet echt klein.quote:Op donderdag 25 april 2013 17:24 schreef Citizen.Erased het volgende:
[..]
Waar woon je dan ergens? In elke kleine stad zie ik een wildgroei van uitzendbureaus. Heb er zelf nog nooit mee te maken gehad dus geen idee hoe ze presteren.
Laten we hopen dat het een teken aan de wand is en alle uitzendbureaus en werving en selectie naar de klote gaan en bedrijven weer zelf gaan werven.quote:Op donderdag 25 april 2013 17:19 schreef Disorder het volgende:
Kwam net langs de lokale Tempo-team. Toch even gekeken. Wat blijkt nu? Deze zit nu eigenlijk altijd dicht en gaat alleen nog open 'op afpsraak'. In totaal 4(!!) vacatures.
Klopt. Schuitema.quote:Op donderdag 25 april 2013 17:32 schreef Dos37 het volgende:
Raalte daar zit toch een groot C1000 magazijn?
Inderdaad.quote:Op donderdag 25 april 2013 17:42 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Laten we hopen dat het een teken aan de wand is en alle uitzendbureaus en werving en selectie naar de klote gaan en bedrijven weer zelf gaan werven.
denk je? Ik zag een vacature bij een provincie die je dan via een payrollorganisatie in dienst neemt. Was schaal 10 volgens mij, dus dan zou een tijdelijk contract toch meer voor de hand liggen?quote:Op donderdag 25 april 2013 17:42 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Laten we hopen dat het een teken aan de wand is en alle uitzendbureaus en werving en selectie naar de klote gaan en bedrijven weer zelf gaan werven.
Hier in enschede gaat het ook niet goed met de uitzendbureaus.quote:Op donderdag 25 april 2013 17:19 schreef Disorder het volgende:
Kwam net langs de lokale Tempo-team. Toch even gekeken. Wat blijkt nu? Deze zit nu eigenlijk altijd dicht en gaat alleen nog open 'op afpsraak'. In totaal 4(!!) vacatures.
Hier hangt ook al maanden een briefje op de deur dat de keet gesloten is en je terecht kunt bij één van de vestigingen in de buurt (die ondertussen ook dicht zijn).quote:Op donderdag 25 april 2013 17:19 schreef Disorder het volgende:
Kwam net langs de lokale Tempo-team. Toch even gekeken. Wat blijkt nu? Deze zit nu eigenlijk altijd dicht en gaat alleen nog open 'op afpsraak'. In totaal 4(!!) vacatures.
Verkapte 'ga orders picken bij C1000, lui werkloos uitschot!' post.quote:Op donderdag 25 april 2013 17:32 schreef Dos37 het volgende:
Raalte daar zit toch een groot C1000 magazijn?
Ik geloof persoonlijk niet zo in LinkedIn.quote:Op woensdag 24 april 2013 21:45 schreef Etcetera het volgende:
Fijne recommendation op LinkedIn gekregennu nog een paar erbij vragen, kan alleen maar helpen
Morgen gesprek bij uzb, dat ze een nieuwe opdracht mogen gaan zoeken en begonnen met netwerken.
Met Tempo Team heb ik aardige ervaringen, maar de laatste keer was wel opmerkelijk.quote:Op donderdag 25 april 2013 17:19 schreef Disorder het volgende:
Kwam net langs de lokale Tempo-team. Toch even gekeken. Wat blijkt nu? Deze zit nu eigenlijk altijd dicht en gaat alleen nog open 'op afpsraak'. In totaal 4(!!) vacatures.
Wat bedoel je? Ik denk niks, ik hoop dat bedrijven zelf gaan werven.quote:Op donderdag 25 april 2013 17:50 schreef poemojn het volgende:
[..]
denk je? Ik zag een vacature bij een provincie die je dan via een payrollorganisatie in dienst neemt. Was schaal 10 volgens mij, dus dan zou een tijdelijk contract toch meer voor de hand liggen?
Ik heb ook al van mensen te horen gekregen dat ik een profiel moest hebben, maar ik merk het voordeel ook nog niet. Het zijn met name de mensen die een veelgevraagde vaardigheid hebben (programmeren bijvoorbeeld) die denken dat het aan hun profiel ligt, maar het is volgens mij gewoon een kwestie van vraag en aanbod. Als ik een andere veelgevraagde vaardigheid zou beheersen, was ik ook vele malen via Linkedin benaderd voor vacatures.quote:Op donderdag 25 april 2013 21:42 schreef New_Pope het volgende:
Ik geloof persoonlijk niet zo in LinkedIn.
Meerdere recommendations, profiel op 95%, maar ik ga echt niet online bedelen om werk bij mensen die ik misschien twee keer heb gesproken.
Voor mij is het momenteel niet meer dan een digitaal C.V..
Die hier ook al. Unique vestiging helemaal opgedoekt recent. Bij Randstad kreeg ik ook bijna het idee dat ze bijna blij waren dat ze zelf nog werk hadden, maar die hebben nog best wel wat aanvragen geloof ik; ook meer dan ze op hun site zetten, veel kunnen ze al invullen met mensen in hun eigen bestand.quote:Op donderdag 25 april 2013 17:19 schreef Disorder het volgende:
Kwam net langs de lokale Tempo-team. Toch even gekeken. Wat blijkt nu? Deze zit nu eigenlijk altijd dicht en gaat alleen nog open 'op afpsraak'. In totaal 4(!!) vacatures.
Ik denk dat het wel helpt als je het hebt, maar ik ga het niet gebruiken om te bedelen voor werk. Ik zie het ook vooral als digitale c.v., en dan richt ik 'm ook graag goed inquote:Op donderdag 25 april 2013 21:42 schreef New_Pope het volgende:
[..]
Ik geloof persoonlijk niet zo in LinkedIn.
Meerdere recommendations, profiel op 95%, maar ik ga echt niet online bedelen om werk bij mensen die ik misschien twee keer heb gesproken.
Voor mij is het momenteel niet meer dan een digitaal C.V..
Succesquote:Op donderdag 25 april 2013 22:00 schreef Etcetera het volgende:
[..]
Ik denk dat het wel helpt als je het hebt, maar ik ga het niet gebruiken om te bedelen voor werk. Ik zie het ook vooral als digitale c.v., en dan richt ik 'm ook graag goed in
Gesprek bij uzb ging prima, ze gaan mijn c.v. rondsturen en ik heb aangegeven dat ik niet per se weg wil waar ik nu werk - als ik in juli niets anders heb lopen en mijn werkgever biedt een verlenging aan, dan ga ik daar natuurlijk geen nee tegen zeggen
Bij mijn Ikea alleen maar een stagequote:Op vrijdag 26 april 2013 08:53 schreef das_phantom het volgende:
Bij veel IKEA's zoeken ze nu vakantiekrachten. Het is een goede manier om binnen te komen zonder veel werkervaring.
Ik heb persoonlijk ook slechte ervaringen met dergelijke bureaus. Maar daarnaast kan ik nu ook niet zeggen dat ik zo'n goeie ervaringen heb met de werving van bedrijven zelf.quote:Op donderdag 25 april 2013 17:42 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Laten we hopen dat het een teken aan de wand is en alle uitzendbureaus en werving en selectie naar de klote gaan en bedrijven weer zelf gaan werven.
Is die weg ja??quote:Op donderdag 25 april 2013 19:16 schreef corkydiggles het volgende:
zag gisteren nog een vacature hangen in de etalage van tempo-team voor Callcenter werk bij Ziggo.
Deze zit al een paar weken niet meer in enschede.
Voor mijzelf wel, vind ik best leuk werk.quote:Op donderdag 25 april 2013 21:01 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Verkapte 'ga orders picken bij C1000, lui werkloos uitschot!' post.
Het zal heel erg per plaats verschillen. Ik heb bij Olympia, Randstad en Unique niet zulke goede ervaringen, bij Tempo-Team en een aantal kleinere uzb's over het algemeen juist wel.quote:Op donderdag 25 april 2013 22:10 schreef New_Pope het volgende:
Over het algemeen heb ik goede ervaringen met Olympia, Randstad en Tempo Team. De toon begint bij sommige UBZ's wel irritant te worden.
Dat denk ik ook.quote:Op vrijdag 26 april 2013 13:14 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
Het zal heel erg per plaats verschillen. Ik heb bij Olympia, Randstad en Unique niet zulke goede ervaringen, bij Tempo-Team en een aantal kleinere uzb's over het algemeen juist wel.
Ook frustrerend als je gemotiveerd met je cv in de hand een uzb binnenloopt en men er niet eens naar wil kijken. "Vul je profiel maar in op de site."![]()
Zonet een vacature gezien voor outbound callcentermedewerker waarbij er 3 (! ) referenties gevraagd worden.
Ik zie wel eens de bewering dat de functie van "callcenter agent" goed op je cv staat. Hetzelfde geldt voor een baan als "sales promotor" (abonnementen verkopen op straat).quote:Op vrijdag 26 april 2013 14:18 schreef New_Pope het volgende:
[..]
Dat denk ik ook.
Drie referenties voor een callcenterbaantje. Als ik echt wanhopig word, ga ik dat werk wel weer doen.
Vorig jaar ook gedaan, waarbij ik nog minder dan het minimumloon verdiende. Het vakantiegeld werd direct uitbetaald, waardoor je net aan het minimumloon kwam. Wat een slavenbedrijf was dat zeg. Elke week vlogen en er een man of tien uit en werd er een bulk aangenomen waarvan er uiteindelijk een man of tien overbleven.
Gelukkig had ik snel wat anders.
Precies. Het dient enkel en alleen als opvullling. Niet bepaald een springplank voor je carrière.quote:Op vrijdag 26 april 2013 14:49 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
Ik zie wel eens de bewering dat de functie van "callcenter agent" goed op je cv staat. Hetzelfde geldt voor een baan als "sales promotor" (abonnementen verkopen op straat).
Ik betwijfel dit. Iederéén weet toch dat je dit alleen gaat doen als je wanhopig bent en écht niks anders kan vinden?
Inderdaad. Ik heb dat baantje een maand gehad. Dat ga ik echt niet op mijn CV zetten.quote:Op vrijdag 26 april 2013 14:49 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
Ik zie wel eens de bewering dat de functie van "callcenter agent" goed op je cv staat. Hetzelfde geldt voor een baan als "sales promotor" (abonnementen verkopen op straat).
Ik betwijfel dit. Iederéén weet toch dat je dit alleen gaat doen als je wanhopig bent en écht niks anders kan vinden?
Ja, bedrijven staan te springen om geld te investeren in doorzetters met een propedeuse op zak.quote:Op vrijdag 26 april 2013 15:03 schreef NumberSeven het volgende:
Weet iemand toevallig nog traineeships/interne opleidingen in Amsterdam met slechts een propedeuse?
Ok man.quote:Op vrijdag 26 april 2013 15:31 schreef Jesse_ het volgende:
[..]
Ja, bedrijven staan te springen om geld te investeren in doorzetters met een propedeuse op zak.
Gefeliequote:Op zaterdag 27 april 2013 19:59 schreef innepin het volgende:
NOHHH ik ben gewoon door de eerste ronde van de procedure voor het rijkstraineeship heen![]()
Er zijn nog iets van zes rondes geloof ik, en nog 740 mensen voor 119 plaatsen over, maar toch, het geeft zo'n enorm gevoel van "ik kan echt wel wat", zeker omdat het voor een groot deel gebaseerd is op een intelligentie- en persoonlijkheidstest. Doe ik toch wat goed![]()
Niet te goed je best doen anders pas je niet in de groepquote:Nu op locatie nóg een "cognitieve capaciteitentest" doenBen benieuwd.
Zonet weer een vacature gezien voor callcentermedewerker. Voor mensen die "toe zijn aan een nieuwe uitdaging in hun leven".quote:Op vrijdag 26 april 2013 14:57 schreef Citizen.Erased het volgende:
[..]
Precies. Het dient enkel en alleen als opvullling. Niet bepaald een springplank voor je carrière.
Ik denk dat het op dit moment echt op je connecties aankomt. En stom toeval.quote:Op zondag 28 april 2013 20:21 schreef Jores het volgende:
Is het überhaupt mogelijk om ergens binnen te komen als je er niet al werkt? Zojuist gesolliciteerd op een functie en in het bevestigingsbericht staat dat de interne kandidaten eerst op gesprek gaan. Pas als daar niemand tussen zit, kijken ze verder.
Zo gaat het altijd hoor.quote:Op zondag 28 april 2013 20:21 schreef Jores het volgende:
Is het überhaupt mogelijk om ergens binnen te komen als je er niet al werkt? Zojuist gesolliciteerd op een functie en in het bevestigingsbericht staat dat de interne kandidaten eerst op gesprek gaan. Pas als daar niemand tussen zit, kijken ze verder.
Mijn ervaring is dat een interne sollicitatie helemaal geen garantie is voor succes, het is alleen een garantie voor een gesprek. Als externe kandidaten beter passen, passen ze beter. Je kent de bedrijfsprocessen al enigszins, maar ook dat is geen garantie. Heb wel eens gehad dat ze konden kiezen uit functiespecifieke en bedrijfsspecifieke ervaring. Ik had de een, degene die ze kozen het andere. Helaas werd ik het niet.quote:Op zondag 28 april 2013 20:21 schreef Jores het volgende:
Is het überhaupt mogelijk om ergens binnen te komen als je er niet al werkt? Zojuist gesolliciteerd op een functie en in het bevestigingsbericht staat dat de interne kandidaten eerst op gesprek gaan. Pas als daar niemand tussen zit, kijken ze verder.
Niet aan beginnen. Je krijgt misschien betaald, maar alleen voor de uren dat je op straat staat, de soms lange reistijd telt niet mee. Vanuit Groningen moet je misschien naar Apeldoorn om kranten te verkopen. Je bent dan een hele dag kwijt en krijgt hooguit 5 uur uitbetaald. Reiskosten kun je declareren, maar het kan weken duren voordat je dat terugkrijgt.quote:Op zondag 28 april 2013 22:49 schreef StraatSoldaat het volgende:
Is promotiewerk aan te raden? Is het enige werk wat ik kan vinden waarop je dezelfde dag nog wordt aangenomen en je hebt ondanks hoeveel je werft toch altijd recht op het minimumloon.
Gefeliciteerdquote:Op maandag 29 april 2013 14:42 schreef trigt013 het volgende:
![]()
![]()
Yeah werk gevonden, 1 maand proeftijd daarna onbepaalde tijd
![]()
![]()
Lekker weer full time aan de slag.
En het betekent ook zo verdomd weinig in deze tijd, kantonrechtersformule bij een contract voor onbepaalde tijd is nog altijd goedkoper dan iemand een contract voor bepaalde tijd uit laten zittenquote:Op maandag 29 april 2013 14:49 schreef sweetlady-o het volgende:
[..]
Gefeliciteerd. Ombepaalde tijd is legendarisch in deze tijd.
Zo denk ik er ook over:Pquote:Op maandag 29 april 2013 15:20 schreef Domme_Gans het volgende:
[..]
En het betekent ook zo verdomd weinig in deze tijd, kantonrechtersformule bij een contract voor onbepaalde tijd is nog altijd goedkoper dan iemand een contract voor bepaalde tijd uit laten zitten
Gelukkig had ik keuze uit 3 serieuze aanbieden, ik begon met 7 partijen die interesse hadden.quote:
Je hebt maar 1 goeie nodig.quote:Op maandag 29 april 2013 19:04 schreef trigt013 het volgende:
[..]
Gelukkig had ik keuze uit 3 serieuze aanbieden, ik begon met 7 partijen die interesse hadden.
Zekerheid heb je nergens...quote:Op maandag 29 april 2013 19:29 schreef Spezza19 het volgende:
Pfff dilemma.
Vandaag gebeld voor project van half jaar. Wel weer op oude salaris niveau, maar ja, voor 6 maanden.
Of bij huidige baan blijven die WW niveau betaald maar qua tijd meer zekerheid biedt.
Doen, ww niveau kan daarna wel weer.quote:Op maandag 29 april 2013 19:29 schreef Spezza19 het volgende:
Pfff dilemma.
Vandaag gebeld voor project van half jaar. Wel weer op oude salaris niveau, maar ja, voor 6 maanden.
Of bij huidige baan blijven die WW niveau betaald maar qua tijd meer zekerheid biedt.
Holy Hot Damn, goed bezig man! Gefeliciteerd!quote:Op maandag 29 april 2013 14:42 schreef trigt013 het volgende:
![]()
![]()
Yeah werk gevonden, 1 maand proeftijd daarna onbepaalde tijd
![]()
![]()
Lekker weer full time aan de slag.
Ik hoop het ook...nu werk ik aan de andere kant van het land (Randstad) en heb ik 1.45 uur reistijd 1 kant op. De functie waarop ik solliciteerde is in de grote stad van de gemeente waarin ik woonquote:Op donderdag 2 mei 2013 15:28 schreef Isabeau het volgende:
Gaat lekker snel, TheBrainIk hoop dat dat wat wordt!
Dan ga je er ook nog op vooruitquote:Op donderdag 2 mei 2013 15:31 schreef ThaBrain het volgende:
Ik hoop het ook...nu werk ik aan de andere kant van het land (Randstad) en heb ik 1.45 uur reistijd 1 kant op. De functie waarop ik solliciteerde is in de grote stad van de gemeente waarin ik woonDat zal een hoop reistijd schelen, denk ik.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |