Had al een heel rijtje geschreven, maar zag toen dat het om een bijbaan ging.quote:Op zondag 21 april 2013 21:27 schreef Ypmaha het volgende:
Ik zit met het volgende:
Ik ben vrij goed met taal. Heb al veel klachtenbrieven geschreven waarmee ik bijvoorbeeld gratis zakken snoep, VVV-bonnen, maar bijvoorbeeld ook nieuwe smartphones heb gekregen. Ook zoek ik een bijbaan, maar heb ik geen flauw idee bij wie ik mijn kwaliteiten daarvoor zou kunnen aanbevelen. Reclamebureau's oid? Overigens stotter ik ook, dus iets als verkoper wil ik niet aan beginnen.
Ik vind dit wel een mooie samenvatting van werkloosheid.quote:Op maandag 22 april 2013 10:39 schreef Trini-Kwan het volgende:
Ik voel me zelf echt gewoon stil staan eigenlijk.
Aandikken is niet hetzelfde als onwaarheden vermelden? Ik zou in je motivatie gewoon duidelijk maken waarom je nu van administratief werk naar horeca terug wilt. Hoeft geen probleem te zijn dan toch?quote:Op maandag 22 april 2013 11:25 schreef TeleportingKing het volgende:
Ik heb een aantal vacatures op het oog in de horeca en moet eigenlijk wel zo snel mogelijk (liefst vandaag) hierop solliciteren, want die dingen zijn altijd snel gevuld. Maar nu twijfel ik over mijn cv.
Bovenaan (meest recent) staan enkele administratieve baantjes, en pas veel verderop staat de enigszins relevante werkervaring (afwas en catering). Als ik het administratief werk weghaal heb ik opeens een groot gat op mijn cv, maar als ik het laat staan kan men denken: "Waarom solliciteert die jongen hier met veel administratieve maar nauwelijks horeca-ervaring?"
Hoe los ik dit op? Zou ik mijn cv ook wat kunnen oppoetsen en de relevante werkervaring wat aandikken en langer laten duren?
Precies dat ja. Je kan niks omdat je weinig verdiend, je hebt totaal geen uitdaging als je wel werkt, en niemand snapt hoe irritant dat is. "Ja maar jij kan wel lekker de hele week in de zon zitten".quote:Op maandag 22 april 2013 11:27 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Ik vind dit wel een mooie samenvatting van werkloosheid.
Dat heb ik ook, en dan heb ik nog werk. Ook werk waarin je kwaliteiten niet voldoende uit de verf komen hebben dat effect, het gevoel van stilstaan.
Rangschik je werkervaring onder twee kopjes: relevante werkervaring en overige werkervaring. Of noem het horeca-gerelateerde werkervaring en overige werkervaring. Dan blijkt dat je al wat werk in de horeca hebt gedaan en dat je geen gat in je cv hebt.quote:Op maandag 22 april 2013 11:25 schreef TeleportingKing het volgende:
Ik heb een aantal vacatures op het oog in de horeca en moet eigenlijk wel zo snel mogelijk (liefst vandaag) hierop solliciteren, want die dingen zijn altijd snel gevuld. Maar nu twijfel ik over mijn cv.
Bovenaan (meest recent) staan enkele administratieve baantjes, en pas veel verderop staat de enigszins relevante werkervaring (afwas en catering). Als ik het administratief werk weghaal heb ik opeens een groot gat op mijn cv, maar als ik het laat staan kan men denken: "Waarom solliciteert die jongen hier met veel administratieve maar nauwelijks horeca-ervaring?"
Hoe los ik dit op? Zou ik mijn cv ook wat kunnen oppoetsen en de relevante werkervaring wat aandikken en langer laten duren?
Er is toch zo een schreeuwend tekort aan techneuten, volgens de mediequote:Op maandag 22 april 2013 12:22 schreef corehype het volgende:
Al een half jaar thuis met een technisch diploma
Zieliger dan dat kan haast niet. Kon net zo goed Geschiedenis studeren...
Ik denk er maar eens over na om voor mijzelf te beginnen, maar daar heb ik ook geen verstand van. Daarnaast kan ik skills opdoen als ik wil, als ik niet weet hoe ik mijzelf moet verkopen...
Helaas wel, hun business model is gebaseerd op dat alles via internet gaat en dat sollicitanten hun benaderen. Dat heeft de eigenaar ooit eens zelf gezegd in een interview.quote:Op maandag 22 april 2013 13:43 schreef TeleportingKing het volgende:
Gebeld door StudentenWerk met de zoveelste afwijzing, en het advies om op hun site te blijven kijken naar interessante vacatures. Ik vroeg daarop of ik niet eens bij hun op gesprek kan komen om samen te kijken wat mijn mogelijkheden zijn. "Nee, dat doen we niet. Op onze site verschijnen dagelijks nieuwe vacatures. We nodigen je uit om hierop te solliciteren, maar we verwachten wel dat je ze zelf in de gaten houdt."
Ugh. Is het nou zo onredelijk dat ik een héél klein beetje aandacht van hun kant voor mijn persoonlijke situatie verwacht?
ga er zelf maar eens aan staan om naast je reguliere werk (waar je al 8 uur mee kwijt bent) ook nog eens per dag 50 sollicitanten een mailtje te moeten sturen.quote:Op maandag 22 april 2013 13:47 schreef Mickytjuh het volgende:
Ik ben eind dit jaar afgestudeerd aan de lerarenopleiding en ben al flink aan het solliciteren. Ik vind het echt niet te geloven hoe vaak je helemaal geen enkele reactie krijgt op je sollicitatie. Het mag toch wel duidelijk zijn dat enig fatsoen naar de sollicitant wel het minste is wat je kan doen...
Dit hoort toch gewoon bij hun reguliere werk?quote:Op maandag 22 april 2013 14:11 schreef Maanvis het volgende:
[..]
ga er zelf maar eens aan staan om naast je reguliere werk (waar je al 8 uur mee kwijt bent) ook nog eens per dag 50 sollicitanten een mailtje te moeten sturen.
Idem. Echt een kutgevoel. Ik wil zo graag, maar het komt er nu gewoon niet van. Thuiszitten vind ik echt verschrikkelijk.quote:Op maandag 22 april 2013 11:27 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Ik vind dit wel een mooie samenvatting van werkloosheid.
Dat heb ik ook, en dan heb ik nog werk. Ook werk waarin je kwaliteiten niet voldoende uit de verf komen hebben dat effect, het gevoel van stilstaan.
Juist, en des te agressiever word ik er van binnen van dat je door sommige mensen in het verdomhoekje wordt geplaatst met opmerkingen als: "Als je echt wil kun je altijd werken."quote:Op maandag 22 april 2013 14:48 schreef Disorder het volgende:
[..]
Idem. Echt een kutgevoel. Ik wil zo graag, maar het komt er nu gewoon niet van. Thuiszitten vind ik echt verschrikkelijk.
Hier is 13% werkloosheid.quote:Op maandag 22 april 2013 14:57 schreef TeleportingKing het volgende:
Juist, en des te agressiever word ik er van binnen van dat je door sommige mensen in het verdomhoekje wordt geplaatst met opmerkingen als: "Als je echt wil kun je altijd werken."
Er is, wat, 8% werkloosheid? En dat ligt natuurlijk allemaal aan de onwil van die mensen zelf.
Zo voelt mn hele werkende en werkzoekende bestaanquote:Op maandag 22 april 2013 11:27 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Ik vind dit wel een mooie samenvatting van werkloosheid.
Dat heb ik ook, en dan heb ik nog werk. Ook werk waarin je kwaliteiten niet voldoende uit de verf komen hebben dat effect, het gevoel van stilstaan.
nee, dat moet vaak tussendoor terwijl het al kei druk is aangezien er dus een vacature vervuld moet wordenquote:Op maandag 22 april 2013 14:17 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
Dit hoort toch gewoon bij hun reguliere werk?
soms is de selectieronde errug lang en houden ze je 'in de bak' totdat ze iemand 100% zeker hebben.quote:Daarnaast, als je zelfs geen moeite neemt om een simpel copy/paste mailtje te versturen maak je jezelf er wel heel makkelijk vanaf.
Dan heeft ze toch tijd zat?quote:Op maandag 22 april 2013 18:13 schreef Maanvis het volgende:
ha, P&O. daar zeg je wat. een groot deel van de bedrijven heeft daar helemaal geen tijd voor. die hebben een administratiekutje die de salarissen uitbetaalt en vrije dagen bijhoudt en verder niets. de rest is wegbezuinigd.
Ze werkt maar 1 dag per weekquote:
ze moet ook nog haar reguliere administratieve werk afmaken. en kiezen tussen je werk niet af en 50 sukkels sip kan ik begrijpen wat je kiestquote:
Je zegt net dat ze salarissen uitbetaald en vrije dagen bijhoudt en verder niets... Lijkt me nauwelijks een dagtaak.quote:Op maandag 22 april 2013 18:31 schreef Maanvis het volgende:
[..]
ze moet ook nog haar reguliere administratieve werk afmaken. en kiezen tussen je werk niet af en 50 sukkels sip kan ik begrijpen wat je kiest.
Ach, als je al een reactie krijgt staat het vol met cliches en algemeenheden waar je ook niets aan hebt. Het is blijkbaar ook teveel moeite om meer informatie te verstrekken dan "je past niet in het team" Lekker makkelijk zeggen als je iemand nog nooit gezien of gesproken hebt.quote:Op maandag 22 april 2013 13:47 schreef Mickytjuh het volgende:
Ik ben eind dit jaar afgestudeerd aan de lerarenopleiding en ben al flink aan het solliciteren. Ik vind het echt niet te geloven hoe vaak je helemaal geen enkele reactie krijgt op je sollicitatie. Het mag toch wel duidelijk zijn dat enig fatsoen naar de sollicitant wel het minste is wat je kan doen...
Tjah, dat is wel zo, maar toch vind ik het niet netjes.. Maar ja, tegenwoordig kan dat gewoon...quote:Op maandag 22 april 2013 19:40 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Ach, als je al een reactie krijgt staat het vol met cliches en algemeenheden waar je ook niets aan hebt. Het is blijkbaar ook teveel moeite om meer informatie te verstrekken dan "je past niet in het team" Lekker makkelijk zeggen als je iemand nog nooit gezien of gesproken hebt.
Tjah, ik ben ook ooit op sollicitatiegesprek geweest trouwens, waarna ik nooit meer iets te horen kreeg... Echt onzettend lomp! Dat is gewoon nog lomper dan niet reageren op een brief...quote:Op maandag 22 april 2013 18:33 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Je zegt net dat ze salarissen uitbetaald en vrije dagen bijhoudt en verder niets... Lijkt me nauwelijks een dagtaak.
Anayway, het zegt veel over een bedrijf als je niet de moeite neemt sollicitanten netjes te woord te staan. Het is namelijk gewoon een publieksgroep die óók bijdraagt aan de publieke opinie. En misschien nog wel meer dan de gemiddelde klant.
Helaas wel ja. En als je er wat van zegt zijn ze nog beledigd ook.....quote:Op maandag 22 april 2013 19:43 schreef Mickytjuh het volgende:
[..]
Tjah, dat is wel zo, maar toch vind ik het niet netjes.. Maar ja, tegenwoordig kan dat gewoon...
Klopt, zo ben ik ooit bij DrEcomm op gesprek geweest. Nooit meer wat van gehoord. 10 jaar later zag ik een vacature, ik dacht ze zullen nu wel de groeistuipen voorbij zijn. Gesolliciteerd... nooit meer wat van gehoordquote:Op maandag 22 april 2013 19:45 schreef Mickytjuh het volgende:
[..]
Tjah, ik ben ook ooit op sollicitatiegesprek geweest trouwens, waarna ik nooit meer iets te horen kreeg... Echt onzettend lomp! Dat is gewoon nog lomper dan niet reageren op een brief...
Ik zou daar nooit meer solliciteren, omdat ik het schandalig vind en daardoor het idee al heb dat ze ook zo met hun personeel om gaan..
kom op je rekent een bedrijf toch niet in zijn geheel af aan de hand van 1 negatieve sollicitatie?quote:Op maandag 22 april 2013 18:33 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Je zegt net dat ze salarissen uitbetaald en vrije dagen bijhoudt en verder niets... Lijkt me nauwelijks een dagtaak.
Anayway, het zegt veel over een bedrijf als je niet de moeite neemt sollicitanten netjes te woord te staan. Het is namelijk gewoon een publieksgroep die óók bijdraagt aan de publieke opinie. En misschien nog wel meer dan de gemiddelde klant.
Mijn ervaring is dat hrt verloop van het sollicitatieproces een hele goede indicatie is voor de latere werksfeer. Ik heb twee banen gehad waarbij het bedrijf vreemde acties liet zien terwijl we nog met elkaar in gesprek waren en dat waren ook precies de banen waarbij de arbeidsrelatie op ten duur wat verstoord raakte. Terwijl snel traject en goede sfeer = toffe baan.quote:Op dinsdag 23 april 2013 00:10 schreef Maanvis het volgende:
[..]
kom op je rekent een bedrijf toch niet in zijn geheel af aan de hand van 1 negatieve sollicitatie?
Nee, aan de hand van 2.quote:Op dinsdag 23 april 2013 00:10 schreef Maanvis het volgende:
[..]
kom op je rekent een bedrijf toch niet in zijn geheel af aan de hand van 1 negatieve sollicitatie?
Swets had het over of je nog iets bij het bedrijf zou kopen dat je op een lullige manier afwees.quote:Op dinsdag 23 april 2013 06:22 schreef Tinkepink het volgende:
[..]
Mijn ervaring is dat hrt verloop van het sollicitatieproces een hele goede indicatie is voor de latere werksfeer. Ik heb twee banen gehad waarbij het bedrijf vreemde acties liet zien terwijl we nog met elkaar in gesprek waren en dat waren ook precies de banen waarbij de arbeidsrelatie op ten duur wat verstoord raakte. Terwijl snel traject en goede sfeer = toffe baan.
eh nee?quote:Op dinsdag 23 april 2013 10:13 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Swets had het over of je nog iets bij het bedrijf zou kopen dat je op een lullige manier afwees.
publieke opiniequote:
Ja? Een doelgroep die de publieke opinie beïnvloed. Wil toch niet zeggen dat je er niet meer koopt?quote:
Mja ik ken zo geen bedrijf waar de publieke opinie beïnvloed is door sollicitatieprocedures.quote:Op dinsdag 23 april 2013 10:23 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Ja? Een doelgroep die de publieke opinie beïnvloed. Wil toch niet zeggen dat je er niet meer koopt?
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |