Werkzoekend #77

quote:

Op donderdag 25 april 2013 17:42 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

Laten we hopen dat het een teken aan de wand is en alle uitzendbureaus en werving en selectie naar de klote gaan en bedrijven weer zelf gaan werven.

denk je? Ik zag een vacature bij een provincie die je dan via een payrollorganisatie in dienst neemt. Was schaal 10 volgens mij, dus dan zou een tijdelijk contract toch meer voor de hand liggen?

quote:

Op donderdag 25 april 2013 17:19 schreef Disorder het volgende:
Kwam net langs de lokale Tempo-team. Toch even gekeken. Wat blijkt nu? Deze zit nu eigenlijk altijd dicht en gaat alleen nog open 'op afpsraak'. In totaal 4(!!) vacatures.

Hier in enschede gaat het ook niet goed met de uitzendbureaus.
zag gisteren nog een vacature hangen in de etalage van tempo-team voor Callcenter werk bij Ziggo.
Deze zit al een paar weken niet meer in enschede .
Vacatures die in de etalages hangen bij uitzendbureaus zijn allemaal hetzelfde en vaak meer van: kom even binnenlopen als er daar plek vrij komt bellen we je wel. Maar de vacature zegt dat jullie een plaats vrij hebben daar?
Als je dan naar binnen loopt kijken ze verbaasd en zeggen ze dat je je online moet inschrijven of een afspraak moet maken online

Nog even bij het UWV wat ingeleverd zijn alle vacature borden daar ook al verwijderd. vraag ik waarom: zeggen ze je kunt het op de website ook zien.

Lol die website is pure stront incomplete of foutieve vacatures. maar tot 100 vacatures per keer.
vond het altijd wel fijn om even een ronde door de stad te doen maar dat heeft nu ook geen nut meer.

quote:

Op donderdag 25 april 2013 17:19 schreef Disorder het volgende:
Kwam net langs de lokale Tempo-team. Toch even gekeken. Wat blijkt nu? Deze zit nu eigenlijk altijd dicht en gaat alleen nog open 'op afpsraak'. In totaal 4(!!) vacatures.

Hier hangt ook al maanden een briefje op de deur dat de keet gesloten is en je terecht kunt bij één van de vestigingen in de buurt (die ondertussen ook dicht zijn).

Ik denk niet dat ik er ver naast zit als ik beweer dat de meeste uitzendbureaus (vooral de wat bekendere) de vacatures op het bord nauwelijks meer verversen.

quote:

Op donderdag 25 april 2013 17:32 schreef Dos37 het volgende:
Raalte daar zit toch een groot C1000 magazijn?

Verkapte 'ga orders picken bij C1000, lui werkloos uitschot!' post.

quote:

Op woensdag 24 april 2013 21:45 schreef Etcetera het volgende:
Fijne recommendation op LinkedIn gekregen nu nog een paar erbij vragen, kan alleen maar helpen Morgen gesprek bij uzb, dat ze een nieuwe opdracht mogen gaan zoeken en begonnen met netwerken.

Ik geloof persoonlijk niet zo in LinkedIn.

Meerdere recommendations, profiel op 95%, maar ik ga echt niet online bedelen om werk bij mensen die ik misschien twee keer heb gesproken.

Voor mij is het momenteel niet meer dan een digitaal C.V. .

quote:

Op donderdag 25 april 2013 17:19 schreef Disorder het volgende:
Kwam net langs de lokale Tempo-team. Toch even gekeken. Wat blijkt nu? Deze zit nu eigenlijk altijd dicht en gaat alleen nog open 'op afpsraak'. In totaal 4(!!) vacatures.

Met Tempo Team heb ik aardige ervaringen, maar de laatste keer was wel opmerkelijk.

Ze hadden niks en het met laatste project (via Randstad) had ik 'waarschijnlijk gewoon geluk'.

.

quote:

Op donderdag 25 april 2013 17:50 schreef poemojn het volgende:

[..]

denk je? Ik zag een vacature bij een provincie die je dan via een payrollorganisatie in dienst neemt. Was schaal 10 volgens mij, dus dan zou een tijdelijk contract toch meer voor de hand liggen?

Wat bedoel je? Ik denk niks, ik hoop dat bedrijven zelf gaan werven.

quote:

Op donderdag 25 april 2013 21:42 schreef New_Pope het volgende:
Ik geloof persoonlijk niet zo in LinkedIn.

Meerdere recommendations, profiel op 95%, maar ik ga echt niet online bedelen om werk bij mensen die ik misschien twee keer heb gesproken.

Voor mij is het momenteel niet meer dan een digitaal C.V. .

Ik heb ook al van mensen te horen gekregen dat ik een profiel moest hebben, maar ik merk het voordeel ook nog niet. Het zijn met name de mensen die een veelgevraagde vaardigheid hebben (programmeren bijvoorbeeld) die denken dat het aan hun profiel ligt, maar het is volgens mij gewoon een kwestie van vraag en aanbod. Als ik een andere veelgevraagde vaardigheid zou beheersen, was ik ook vele malen via Linkedin benaderd voor vacatures.

quote:

Op donderdag 25 april 2013 17:19 schreef Disorder het volgende:
Kwam net langs de lokale Tempo-team. Toch even gekeken. Wat blijkt nu? Deze zit nu eigenlijk altijd dicht en gaat alleen nog open 'op afpsraak'. In totaal 4(!!) vacatures.

Die hier ook al. Unique vestiging helemaal opgedoekt recent. Bij Randstad kreeg ik ook bijna het idee dat ze bijna blij waren dat ze zelf nog werk hadden, maar die hebben nog best wel wat aanvragen geloof ik; ook meer dan ze op hun site zetten, veel kunnen ze al invullen met mensen in hun eigen bestand.

quote:

Op donderdag 25 april 2013 21:42 schreef New_Pope het volgende:

[..]

Ik geloof persoonlijk niet zo in LinkedIn.

Meerdere recommendations, profiel op 95%, maar ik ga echt niet online bedelen om werk bij mensen die ik misschien twee keer heb gesproken.

Voor mij is het momenteel niet meer dan een digitaal C.V. .

Ik denk dat het wel helpt als je het hebt, maar ik ga het niet gebruiken om te bedelen voor werk. Ik zie het ook vooral als digitale c.v., en dan richt ik 'm ook graag goed in

Gesprek bij uzb ging prima, ze gaan mijn c.v. rondsturen en ik heb aangegeven dat ik niet per se weg wil waar ik nu werk - als ik in juli niets anders heb lopen en mijn werkgever biedt een verlenging aan, dan ga ik daar natuurlijk geen nee tegen zeggen

quote:

Op donderdag 25 april 2013 22:00 schreef Etcetera het volgende:

[..]

Ik denk dat het wel helpt als je het hebt, maar ik ga het niet gebruiken om te bedelen voor werk. Ik zie het ook vooral als digitale c.v., en dan richt ik 'm ook graag goed in

Gesprek bij uzb ging prima, ze gaan mijn c.v. rondsturen en ik heb aangegeven dat ik niet per se weg wil waar ik nu werk - als ik in juli niets anders heb lopen en mijn werkgever biedt een verlenging aan, dan ga ik daar natuurlijk geen nee tegen zeggen

Succes . Geen oude schoenen verkopen voordat je nieuwe hebt.

Over het algemeen heb ik goede ervaringen met Olympia, Randstad en Tempo Team. De toon begint bij sommige UBZ's wel irritant te worden.

Ik werk al via Randstad, bevalt me wel. Maar ik ben eerst bij m'n werkgever begonnen met een werkervaringsplek en daarna ingehuurd via Randstad, dus eigenlijk net andersom naar binnen gegaan

Bij veel IKEA's zoeken ze nu vakantiekrachten. Het is een goede manier om binnen te komen zonder veel werkervaring.

quote:

Op vrijdag 26 april 2013 08:53 schreef das_phantom het volgende:
Bij veel IKEA's zoeken ze nu vakantiekrachten. Het is een goede manier om binnen te komen zonder veel werkervaring.

Bij mijn Ikea alleen maar een stage

quote:

Op donderdag 25 april 2013 17:42 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

Laten we hopen dat het een teken aan de wand is en alle uitzendbureaus en werving en selectie naar de klote gaan en bedrijven weer zelf gaan werven.

Ik heb persoonlijk ook slechte ervaringen met dergelijke bureaus. Maar daarnaast kan ik nu ook niet zeggen dat ik zo'n goeie ervaringen heb met de werving van bedrijven zelf.

quote:

Op donderdag 25 april 2013 19:16 schreef corkydiggles het volgende:
zag gisteren nog een vacature hangen in de etalage van tempo-team voor Callcenter werk bij Ziggo.
Deze zit al een paar weken niet meer in enschede .

Is die weg ja??

Hmm ik probeer het eigenlijk niet eens meer bij uitzendbureau's. Kijk wel eens op hun sites, maar daar staat vrij weinig nieuws op.

quote:

Op donderdag 25 april 2013 21:01 schreef Mint_Clansell het volgende:

[..]

Verkapte 'ga orders picken bij C1000, lui werkloos uitschot!' post.

Voor mijzelf wel, vind ik best leuk werk.

quote:

Op donderdag 25 april 2013 22:10 schreef New_Pope het volgende:
Over het algemeen heb ik goede ervaringen met Olympia, Randstad en Tempo Team. De toon begint bij sommige UBZ's wel irritant te worden.

Het zal heel erg per plaats verschillen. Ik heb bij Olympia, Randstad en Unique niet zulke goede ervaringen, bij Tempo-Team en een aantal kleinere uzb's over het algemeen juist wel.

Ook frustrerend als je gemotiveerd met je cv in de hand een uzb binnenloopt en men er niet eens naar wil kijken. "Vul je profiel maar in op de site."

Zonet een vacature gezien voor outbound callcentermedewerker waarbij er 3 ( ! ) referenties gevraagd worden.

quote:

Op vrijdag 26 april 2013 13:14 schreef TeleportingKing het volgende:

[..]

Het zal heel erg per plaats verschillen. Ik heb bij Olympia, Randstad en Unique niet zulke goede ervaringen, bij Tempo-Team en een aantal kleinere uzb's over het algemeen juist wel.

Ook frustrerend als je gemotiveerd met je cv in de hand een uzb binnenloopt en men er niet eens naar wil kijken. "Vul je profiel maar in op de site."

Zonet een vacature gezien voor outbound callcentermedewerker waarbij er 3 ( ! ) referenties gevraagd worden.

Dat denk ik ook.

Drie referenties voor een callcenterbaantje . Als ik echt wanhopig word, ga ik dat werk wel weer doen.

Vorig jaar ook gedaan, waarbij ik nog minder dan het minimumloon verdiende. Het vakantiegeld werd direct uitbetaald, waardoor je net aan het minimumloon kwam . Wat een slavenbedrijf was dat zeg. Elke week vlogen en er een man of tien uit en werd er een bulk aangenomen waarvan er uiteindelijk een man of tien overbleven.

Gelukkig had ik snel wat anders.

quote:

Op vrijdag 26 april 2013 14:18 schreef New_Pope het volgende:

[..]

Dat denk ik ook.

Drie referenties voor een callcenterbaantje . Als ik echt wanhopig word, ga ik dat werk wel weer doen.

Vorig jaar ook gedaan, waarbij ik nog minder dan het minimumloon verdiende. Het vakantiegeld werd direct uitbetaald, waardoor je net aan het minimumloon kwam . Wat een slavenbedrijf was dat zeg. Elke week vlogen en er een man of tien uit en werd er een bulk aangenomen waarvan er uiteindelijk een man of tien overbleven.

Gelukkig had ik snel wat anders.

Ik zie wel eens de bewering dat de functie van "callcenter agent" goed op je cv staat. Hetzelfde geldt voor een baan als "sales promotor" (abonnementen verkopen op straat).
Ik betwijfel dit. Iederéén weet toch dat je dit alleen gaat doen als je wanhopig bent en écht niks anders kan vinden?

quote:

Op vrijdag 26 april 2013 14:49 schreef TeleportingKing het volgende:

[..]

Ik zie wel eens de bewering dat de functie van "callcenter agent" goed op je cv staat. Hetzelfde geldt voor een baan als "sales promotor" (abonnementen verkopen op straat).
Ik betwijfel dit. Iederéén weet toch dat je dit alleen gaat doen als je wanhopig bent en écht niks anders kan vinden?

Precies. Het dient enkel en alleen als opvullling. Niet bepaald een springplank voor je carrière.

quote:

Op vrijdag 26 april 2013 14:49 schreef TeleportingKing het volgende:

[..]

Ik zie wel eens de bewering dat de functie van "callcenter agent" goed op je cv staat. Hetzelfde geldt voor een baan als "sales promotor" (abonnementen verkopen op straat).
Ik betwijfel dit. Iederéén weet toch dat je dit alleen gaat doen als je wanhopig bent en écht niks anders kan vinden?

Inderdaad. Ik heb dat baantje een maand gehad. Dat ga ik echt niet op mijn CV zetten.

Weet iemand toevallig nog traineeships/interne opleidingen in Amsterdam met slechts een propedeuse?

quote:

Op vrijdag 26 april 2013 15:03 schreef NumberSeven het volgende:
Weet iemand toevallig nog traineeships/interne opleidingen in Amsterdam met slechts een propedeuse?

Ja, bedrijven staan te springen om geld te investeren in doorzetters met een propedeuse op zak.

quote:

Op vrijdag 26 april 2013 15:31 schreef Jesse_ het volgende:

[..]

Ja, bedrijven staan te springen om geld te investeren in doorzetters met een propedeuse op zak.

Ok man.

quote:

Op zaterdag 27 april 2013 19:59 schreef innepin het volgende:
NOHHH ik ben gewoon door de eerste ronde van de procedure voor het rijkstraineeship heen
Er zijn nog iets van zes rondes geloof ik, en nog 740 mensen voor 119 plaatsen over, maar toch, het geeft zo'n enorm gevoel van "ik kan echt wel wat", zeker omdat het voor een groot deel gebaseerd is op een intelligentie- en persoonlijkheidstest. Doe ik toch wat goed

Gefelie

quote:

Nu op locatie nóg een "cognitieve capaciteitentest" doen Ben benieuwd.

Niet te goed je best doen anders pas je niet in de groep