Natuurlijk wel. Alleen hier al worden publieke opinies beinvloed. Elke negatieve ervaring verspreid 7 maal sneller dan positieve ervaringen. Dus doe je er als organisatie verstandig aan mensen niet te schofferen bij sollicitaties, want uiteindelijk gaat je dat reputatie kosten.quote:Op dinsdag 23 april 2013 10:56 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Mja ik ken zo geen bedrijf waar de publieke opinie beïnvloed is door sollicitatieprocedures.
Toch denk ik dat het effect op verkoop en omzet nihil is.quote:Op dinsdag 23 april 2013 11:54 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Natuurlijk wel. Alleen hier al worden publieke opinies beinvloed. Elke negatieve ervaring verspreid 7 maal sneller dan positieve ervaringen. Dus doe je er als organisatie verstandig aan mensen niet te schofferen bij sollicitaties, want uiteindelijk gaat je dat reputatie kosten.
Ik denk het niet. Met bepaalde bedrijven ga ik niet meer in zee, terwijl een belangrijk onderdeel van mijn werk het opstarten van consortia is.quote:Op dinsdag 23 april 2013 12:11 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Toch denk ik dat het effect op verkoop en omzet nihil is.
Je denkt dat publieke opinie geen invloed heeft op de omzet??quote:Op dinsdag 23 april 2013 12:11 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Toch denk ik dat het effect op verkoop en omzet nihil is.
Ik heb het in m'n omgeving nog niet meegemaakt dat mensen niet bij een bedrijf gingen kopen omdat iemand anders er een slechte ervaring had met sollicitatie.quote:Op dinsdag 23 april 2013 12:16 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Je denkt dat publieke opinie geen invloed heeft op de omzet??
Ik wel als het om mezelf gaat. Ben een stuk minder enthousiast over Groupon dan ik was voordat ik ging solliciteren. Zit te wachten tot die bende een keer klapt. Zaten in een triest pand in Amsterdam-Noord, totaal geen aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden (je moest trots zijn dat je bij het snelst groeiende internetbedrijf werktequote:Op dinsdag 23 april 2013 12:17 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Ik heb het in m'n omgeving nog niet meegemaakt dat mensen niet bij een bedrijf gingen kopen omdat iemand anders er een slechte ervaring had met sollicitatie.
Ik ben nog jong, dus alles past nog op 1 pagina, dus ook de niet relevante werkervaring. Verder is die van mij vrij simpel en overzichtelijk, vooral niet om aandacht vragend oid.quote:Op maandag 22 april 2013 23:43 schreef Mint_Clansell het volgende:
Wat hebben de werkzoekenden hier eigenlijk voor een cv qua opmaak? Één of twee pagina's, standaard opsommingen of een beetje een leuk verhaal bij elke baan, alleen maar tekst of ook een foto + leuke layout?
Voor mijn nieuwe cv wil ik proberen om alles op één pagina te krijgen. De banen die ik van 2001 t/m 2006 heb gehad zijn eigenlijk niet meer zo relevant voor hetgeen ik nu doe, en ik heb gemerkt dat wanneer je een apart cv hebt (dwz een cv die niet alleen bestaat uit lange blokken tekst) je eerder kans hebt om uit de stapel te worden gepikt.
Je moet het breder trekken natuurlijk. De publieke opinie in het algemeen wordt beïnvloed door hoe een bedrijf met haar publieksgroepen omgaat. Sollicitanten zijn een publieksgroep.quote:Op dinsdag 23 april 2013 12:17 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Ik heb het in m'n omgeving nog niet meegemaakt dat mensen niet bij een bedrijf gingen kopen omdat iemand anders er een slechte ervaring had met sollicitatie.
Dan zijn die gammele, gebruiksonvriendelijke website en klantenservice zeker groeipijntjesquote:Op dinsdag 23 april 2013 12:20 schreef Viking84 het volgende:
[..]
Ik wel als het om mezelf gaat. Ben een stuk minder enthousiast over Groupon dan ik was voordat ik ging solliciteren. Zit te wachten tot die bende een keer klapt. Zaten in een triest pand in Amsterdam-Noord, totaal geen aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden (je moest trots zijn dat je bij het snelst groeiende internetbedrijf werkte)) en je ook nog eens uit de naad werken tot in de avond. Brr.
quote:Sanquin zoekt ruim 200 nieuwe medewerkers
De landelijke bloedbank Sanquin is op zoek naar ruim 200 extra medewerkers. Dat heeft het bedrijf dinsdag bekendgemaakt.
Sanquin haat homo's, bij zo'n intolerant bedrijf wil ik dus niet werkenquote:Op dinsdag 23 april 2013 19:58 schreef NeeOfTochJA het volgende:
http://www.nu.nl/economie(...)uwe-medewerkers.html
[..]
Als het daadwerkelijk omzet koste hadden die bedrijven dat wel gedaan. Als jij het beter weet dan begin jij toch een eigen bedrijf en ga je in je vrije tijd mailtjes sturen naar die honderden sollicitanten. Gat in de markt!quote:Op dinsdag 23 april 2013 15:22 schreef Swetsenegger het volgende:
Je moet het breder trekken natuurlijk. De publieke opinie in het algemeen wordt beïnvloed door hoe een bedrijf met haar publieksgroepen omgaat. Sollicitanten zijn een publieksgroep.
Een bedrijf verliest ook geen concrete omzet doordat 1 klant een garantieprobleem heeft.
Ik denk eerlijk gezegd dat in deze crisis het sollictanten bar weinig intresseert, zolang zij maar een baan hebben en of kunnen krijgen.quote:Op woensdag 24 april 2013 13:36 schreef lyolyrc het volgende:
De vraag is ook of een bedrijf nog wel de goede mensen weet aan te trekken als men op zo'n nonchalante manier met sollicitanten omgaat. Een goede reputatie komt te voet en gaat te paard.
In veel gevallen heb je weinig keus, dat klopt. Maar stel dat een vacature via twee uitzend-/detacheringsbureaus wordt aangeboden en bij de een ben je eerder schofterig behandeld en bij de andere wat netter, waar stuur je dan je sollicitatie naartoe? Het kan goed zijn dat het bureau waar men de sollicitanten netter behandelt ook een grotere keus heeft en daardoor een grotere kans heeft om de geschikte kandidaat te leveren. Dat levert zo'n bureau uiteindelijk meer centen op.quote:Op woensdag 24 april 2013 13:45 schreef Domme_Gans het volgende:
[..]
Ik denk eerlijk gezegd dat in deze crisis het sollictanten bar weinig intresseert, zolang zij maar een baan hebben en of kunnen krijgen.
Ik ben zelf getuige geweest, hoe een intercedente miep van begin 20, 3 werkzoekenden ronduit onbeschoft de deur wees. Het was gewoon vernederen om aan te zien en te horen. De verleiding was groot om op te stappen, ik heb het niet gedaan want bij gebrek aan brood zijn de principes dood
quote:Op woensdag 24 april 2013 12:13 schreef jatochneetoch het volgende:
[..]
Als het daadwerkelijk omzet koste hadden die bedrijven dat wel gedaan. Als jij het beter weet dan begin jij toch een eigen bedrijf en ga je in je vrije tijd mailtjes sturen naar die honderden sollicitanten. Gat in de markt!
Daarnaast de meeste bedrijven hebben helemaal niks te maken met consumenten en/of de publieke opinie.
Om een goede sollicitant te vinden.quote:Op woensdag 24 april 2013 17:25 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Waarom zijn er dan uberhaupt bedrijven die aandacht aan de sollicitatieprocedure besteden?
De dag dat je wist die zou komen...quote:Op woensdag 24 april 2013 17:53 schreef Copthorne het volgende:
Dit is niet te geloven.
Ik krijg zojuist per mail een afwijzing van het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Ik had daar blijkbaar op 12 januari gesolliciteerd naar de functie van juridisch beleidsmedewerker.
Staat er in de mail: "Bedankt voor het geduld die je met ons hebt gehad."
Stelletje amateurs.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |