WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Tis fruityloop voor jou, vrind. Maar het is al aangepast, breek jij je hoofd maar over belangrijker dingen.quote:Op vrijdag 1 juli 2011 14:46 schreef PierreBetfair het volgende:
Gebiedende wijs is 1ste pers. enkvd, Fruitstra
Op woensdag 9 juni 2010 @ 09:07 schreef lezzer: Verder legt fruityloop uitstekend uit hoe het in het echte leven gaat.
Nou nou, kapot van ellende lijkt me wat overdreven, want als dat zo was, dan had je al lang vrijwilligerswerk gedaan, want dan zit je in ieder geval niet thuis.quote:
[..]
Schei toch uit jullie beiden. Ik ga helemaal kapot van ellende en dan durven jullie te stellen dat ik "helemaal niet wil werken"? Denk je nou werkelijk dat het leuk is om een jaar onvrijwillig `thuis te zitten´? Ik zit de hele dag maar een beetje alleen in mijn huisje. Ik snak naar een nuttige (betaalde) dagbesteding. Die ene dag in de week dat ik wél werk, ben ik het gelukkigst.
Ik zeg niet dat het leuk is om thuis te zitten. Ik reageer alleen maar op dat 'gat' in je CV. Daar heb ik 't over. Daarnaast is het zo, dat hoewel je op internet altijd iets anders ben dan in het echt, de grote lijnen natuurlijk wel hetzelfde zijn, want immers, je bent dezelfde persoon.
Wat ik straks al zei, en ik bedoel dat echt niet als een troll of een belediging of wat dan ook, maar jij straalt iets uit. Iedereen straalt iets uit, en dat werkt door in alles wat ze doen. Dat betekent ook, dat andere mensen reageren op die uitstraling.
En dan zeg ik, als ik posts lees van jou hier, dat je iets uitstraalt wat niet bevorderlijk is voor het vinden van een baan. Dan kun jij heel hard roepen, ja maar ik wil wel graag een baan, en dat is prima, maar je straalt dat niet uit. Je zegt het met woorden, maar je straalt het niet uit. Mensen kunnen heel veel zeggen, maar het gaat erom wat ze doen. Actions speak louder than words, en in jouw geval staat er een gat op je CV.
Als je dan tegenover een werkgever zit en die vraagt naar dat gat en jij kunt geen goed antwoord geven over waarom dat gat er is, maar je zegt (dus met woorden) dat je wel heel graag wil werken, dan denkt die werkgever van 'oh ja? dat is niet te merken in je CV'. Bam, that's it. Een werkgever gaat niet urenlang denken. Er komen teveel brieven binnen, die worden maar vluchtig gescand, en gebaseerd daarop maakt ie een keuze wie ie uitnodigt voor een gesprek.
Jij valt daar dan al tussenuit, en als het tot een gesprek komt en jij geeft geen goed antwoord op de vragen, en je hebt een beetje die houding die je in dit topic tentoon spreidt, dan is de kans dat jij wordt aangenomen heel klein. Dan kun je wel vinden dat het allemaal niet zo werkt maar...blijkbaar dus wel, anders had je dit topic niet hoeven openen, toch?
Nogmaals, ik probeer je niet te beledigen of wat dan ook. Maar je komt hier met een vraag, daar reageren mensen op. Misschien wordt er iets gezegd wat je niet aanstaat, of wat dan ook, maar je kunt daar ook je voordeel mee doen natuurlijk.
Breitling - Instruments for Professionals
Als je op de vorige pagina nog de conclusie trekt dat TS eigenlijk liever niks doet dan dat hij werkt, ben je of vreselijk dom of je hebt geen enkele post van hem gelezen en vind je het gewoon leuk om iemand die zonder werk zit af te zeiken.quote:
Grapjas ben je, maar daar is dit topic niet voor bedoeld.
Daarnaast is Socios wél nog te helpen heb ik 't gevoel, dus misschien kun je in een ander topic gaan trollen als dat de bedoeling is.
TS heeft een jaar thuis gezeten, en heeft toen niet gewerkt (los van een dagdeel in de week) maar hij roept wel heel hard dat ie dat wel.quote:
[..]
Als je op de vorige pagina nog de conclusie trekt dat TS eigenlijk liever niks doet dan dat hij werkt, ben je of vreselijk dom of je hebt geen enkele post van hem gelezen en vind je het gewoon leuk om iemand die zonder werk zit af te zeiken.
Actions speak louder than words. Als hij had willen werken, had ie dat wel gedaan, al was ie tomaten gaan plukken, ik noem maar wat.
Je bent weer aan 't trollen. Als je je alleen maar als een latente kleuter op kunt stellen dan stel ik voor dat je een zandbak opzoekt. In dit topic is daar geen plek voor.
Breitling - Instruments for Professionals
Als ik morgen tomaten kan plukken, begin ik meteen, hoor! Niets mis mee! Alleen is dat werk er simpelweg óók niet óf heb ik volgens de werkgever een `problematisch gat´ in het CV.quote:
Actions speak louder than words. Als hij had willen werken, had ie dat wel gedaan, al was ie tomaten gaan plukken, ik noem maar wat.
Het is vergelijkbaar met functies waar men "relevante werkervaring" eist. Begrijpelijk, maar als men nergens aan de slag kan, is het onmogelijk om dergelijke werkervaring op te doen.
Nou, Socios, jij weet net zo goed als ik dat je, als je een willekeurig uitzendbureau binnen stapt, en zegt dat je even aan de slag wil, maakt niet uit als wat, en je bent per direct beschikbaar, al is het maar productiewerk, orderpicken of wat dan ook, dat je dat heel snel hebt.quote:
[..]
Als ik morgen tomaten kan plukken, begin ik meteen, hoor! Niets mis mee! Alleen is dat werk er simpelweg óók niet óf heb ik volgens de werkgever een `problematisch gat´ in het CV.
Breitling - Instruments for Professionals
Ronduit gelul dan wel een zeer groot misverstand. Zo werkt dat dus niet.quote:
Nou, Socios, jij weet zo goed als ik dat je, als je een willekeurig uitzendbureau binnen stapt, en zegt dat je even aan de slag wil, maakt niet uit als wat, en je bent per direct beschikbaar, al is het maar productiewerk, orderpicken of wat dan ook, dat je dat heel snel hebt.
Overal zijn procedures en richtlijnen voor. Sowieso zijn sollicitatieprocedures erg star.
Daar loopt iedereen tegen aan die net begint. Daarin ben jij echt niet specialer dan anderen. Met dat verschil dat veel andere mensen géén gat op hun CV hebben van een jaar. Iedereen loopt tegen dezelfde issues aan hoor.quote:
[..]
Het is vergelijkbaar met functies waar men "relevante werkervaring" eist. Begrijpelijk, maar als men nergens aan de slag kan, is het onmogelijk om dergelijke werkervaring op te doen.
Breitling - Instruments for Professionals
Wat klets je nou man, genoeg voorbeelden van in mn directe omgeving. Sollicitatieprocedures? Om aan de slag te kunnen als orderpicker bij een bedrijf?quote:
[..]
Ronduit gelul dan wel een zeer groot misverstand. Zo werkt dat dus niet.
Sowieso zijn sollicitatieprocedures erg star.
really, iemand moet kunnen lezen, that's it.
Breitling - Instruments for Professionals
Ik vind het ook onbegrijpelijk, maar zo is het nou eenmaal. Regelmatig zelfs een afwijzing ontvangen omdat ik "overgekwalificeerd" zou zijn. Tsjaaaa.quote:
Wat klets je nou man, genoeg voorbeelden van in mn directe omgeving. Sollicitatieprocedures? Om aan de slag te kunnen als orderpicker bij een bedrijf?
_!
Nou, het spijt me, maar een vriend van me is afgestudeerd in psychologie, en die was voor een paar maanden, om een periode tot zijn volgende baan te overbruggen, een uitzendbureau binnen gelopen. Die zei 'doe me maar wat je hebt'en die liep weer weg, echt, met een minuut of 15. Weliswaar als orderpicker bij een bedrijf, maar goed, daar heb je echt verder geen kwaliteiten voor nodig.quote:
[..]
Ik vind het ook onbegrijpelijk, maar zo is het nou eenmaal. Regelmatig zelfs een afwijzing ontvangen omdat ik "overgekwalificeerd" zou zijn. Tsjaaaa.
Breitling - Instruments for Professionals
Hmm, mijn vader had regelmatig mensen nodig voor lopende band werk in de fabriek, en die jongens kwamen toch gewoon van een uitzenbureau? Het belangrijkste mbt de procdures en richtlijnen was dat ze A) op tijd kwamen, B) slim genoeg waren om hun eigen gat af te kunnen vegen, en C) zich konden legitimeren bij aankomst. Daar kwam niet veel meer bij kijken dan een belletje naar een uitzendbureau van hun kant.quote:
[..]
Ronduit gelul dan wel een zeer groot misverstand. Zo werkt dat dus niet.
Sowieso zijn sollicitatieprocedures erg star.
Als je echt een fulltime baan wilt die aansluit bij je opleiding en capaciteiten, zit je natuurlijk over iets heel anders te praten. Maar zoals je nu hebt gemerkt, is de partij die betaald, ook de partij die bepááld. Als jij iets wilt, zal jij je tot op een zekere hoogte moeten conformeren aan de door jou zo verguisde sollicitatieprocedures. Daar zijn een aantal gebruiken en conventies in, en die zijn je ook echt wel es verteld op je opleiding durf ik te zeggen. Daar dien jij je dus aan te conformeren, hoe lullig/oneerlijk dat soms ook is.
Feit blijft, dat jij met je CV met een achterstandje aan de race begint ten opzichte van je jaar/leeftijdgenoten zonder dat blanco jaar. Dáár moet je dus wat aan doen, want daar gaat het fout.
Op woensdag 9 juni 2010 @ 09:07 schreef lezzer: Verder legt fruityloop uitstekend uit hoe het in het echte leven gaat.
Even offtopic om wat mensen te benaderen. Hier zit de doelgroep, dus "vervuil" ik dit topic even. Excuse moi.
Vrede sluiten met mede-Fokkers
Vrede sluiten met mede-Fokkers
post je geanonimiseerde CV eens dan Socios.
Want als je 'even aan het orienteren was' heb je geen grote gaten als het goed is. Of was je jarenlangs kkskaffa op het station treinen aan het tellen?
Want als je 'even aan het orienteren was' heb je geen grote gaten als het goed is. Of was je jarenlangs kkskaffa op het station treinen aan het tellen?
Heel veel groetjes, Catch22
En zoals mijn opa zei: "Al is het meisje nog zo mooi, haar poep stinkt ook". Rust Zacht opa..
Met GHB nooit meer nee
Storneren een optie?
En zoals mijn opa zei: "Al is het meisje nog zo mooi, haar poep stinkt ook". Rust Zacht opa..
Met GHB nooit meer nee
Storneren een optie?
Tevens een inzicht in je vooropleiding en wat je ongeveer zoekt qua werk.quote:
post je geanonimiseerde CV eens dan Socios.
Want als je 'even aan het orienteren was' heb je geen grote gaten als het goed is. Of was je jarenlangs kkskaffa op het station treinen aan het tellen?
Om mij belachelijk te maken zeker? Moet ik dit verzoek serieus nemen?quote:
post je geanonimiseerde CV eens dan Socios.
Want als je 'even aan het orienteren was' heb je geen grote gaten als het goed is. Of was je jarenlangs kkskaffa op het station treinen aan het tellen?
Komt tijdens een CV controle natuurlijk direct naar boven hetgeen betekent dag baanquote:
[..]
Tsja, ik neig ook naar het oprekken van wat werkervaring hier en daar.
Zou voor jezelf bepalen in hoeverre je dat wil delen. Teveel details zijn sowieso niet verstandigquote:
[..]
Om mij belachelijk te maken zeker? Moet ik dit verzoek serieus nemen?
als je alleen maar periodes post kunnen wij wel afleiden of het terecht is dat je vragen krijgt.quote:
[..]
Om mij belachelijk te maken zeker? Moet ik dit verzoek serieus nemen?
Stel dat jij een toko hebt en iemand komt bij je met in de afgelopen 10 jaar 5 verschillende baantjes waartussen elke keer anderhalf jaar zit en met een korte duur elk?
dan vraag je je toch af wat er aan de hand is. Althans; ik zou dat wel doen.
Heel veel groetjes, Catch22
En zoals mijn opa zei: "Al is het meisje nog zo mooi, haar poep stinkt ook". Rust Zacht opa..
Met GHB nooit meer nee
Storneren een optie?
En zoals mijn opa zei: "Al is het meisje nog zo mooi, haar poep stinkt ook". Rust Zacht opa..
Met GHB nooit meer nee
Storneren een optie?
Opleiding:quote:Op vrijdag 1 juli 2011 16:05 schreef Citizen.Erased het volgende:
Tevens een inzicht in je vooropleiding en wat je ongeveer zoekt qua werk.
Augustus 1996 - Juni 2003: VWO
Augustus 2003 - Juni 2005: MBO+ Administratie
Augustus 2005 - Oktober 2010: HBO Accountancy
Werkervaring:
December 1997 - Juni 2002: Dagbladbezorger
Oktober 2005 - November 2009: Administratief medewerker
Juni 2010 - HEDEN: Administratief medewerker (één dag in de week)
Stages:
Maart 2004 - Juni 2004: Administratief medewerker (stage)
November 2004 - Januari 2005: Medewerker Front Office (stage)
Februari 2008 - Juni 2008: Accountant (stage)
[ Bericht 15% gewijzigd door Socios op 01-07-2011 17:54:14 ]
Ik denk dat November 2009 eerder als startdatum van de rustiger periode telt? Ik mis trouwens bij de opleiding nog wel een stage, of is dat op die opleiding toevallig wat minder?quote:
Je hebt dus een gat van twee jaar? Juni 2008 tot juni 2010 ?
Op woensdag 9 juni 2010 @ 09:07 schreef lezzer: Verder legt fruityloop uitstekend uit hoe het in het echte leven gaat.
Nee, kijk nog eens goed. Er is enige overlap tussen twee werkervaringen. Jaja, Socios werkt ook naast zijn stage.quote:
Je hebt dus een gat van twee jaar? Juni 2008 tot juni 2010 ?
Inderdaad.quote:
Ik denk dat November 2009 eerder als startdatum van de rustiger periode telt?
Bij welke opleiding?quote:Ik mis trouwens bij de opleiding nog wel een stage, of is dat op die opleiding toevallig wat minder?
Merk op dat ik MBO+ Administratie binnen twee jaar heb gehaald waar er 4 jaar voor staat. Hierdoor heb ik ook minder `stage-uren´ hoeven te maken.
Bij HBO Accountancy heb ik maar één keer stage gelopen, omdat ik die studie helaas voortijdig heb moeten staken (vandaar alleen de propedeuse in mijn bezit).
waarom zet je je stages niet onder een apart kopje? Dit is erg verwarrend zo 
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Zou ik ook doen, goeie tip.quote:
waarom zet je je stages niet onder een apart kopje? Dit is erg verwarrend zo
Goh. apart. Mijn vriendin komt spoedig naar NL en die heeft al werk. Terwijl ze hier niet eens woont, nog maar net NL spreekt en geen enkel NL diploma heeft (en haar tsjechische diploma's worden hier niet erkent). Die deed echter precies wat Scorpie voorstelt. Je loopt een uitzendbureau in en zegt:quote:
[..]
Ronduit gelul dan wel een zeer groot misverstand. Zo werkt dat dus niet.
Sowieso zijn sollicitatieprocedures erg star.
Ik wil graag werken. Maakt niet uit wat. Als ik maar met collega's nederlands kan praten zodat ik dat leer. (Dat laatste hoef jij er hopelijk niet bij te zeggen
)En hoppa. Werk.
Het is maar tijdelijk werk op het land, maar het is werk. En vanuit dat werk zoekt ze dan lekker verder terwijl ze hier een studie volgt om haar diploma's opnieuw te halen in het nederlands. (HBO Accountancy trouwens, dus je hebt er straks een concurrente bij voor werk
)Toen ikzelf studeerde had ik ook gewoon werk in een fabriek hoor. En dat was ook binnen een dag geregeld via een uitzendbureau.
En waarom denk je dat ze al die polen binnenhalen? (Die gewoon voor het NL minimumloon werken, net als jij zou kunnen doen) Omdat er geen werk is?
'cos here at Globo Gym, we're better than you! And we know it.
quote:
waarom zet je je stages niet onder een apart kopje? Dit is erg verwarrend zo
Gewijzigd.quote:
Op
Ik heb geen hoge looneisen, hoor. Minimumloon is prima. Ik heb mijn maandelijkse lasten al weten te reduceren naar slechts EUR 838,- per maand.quote:
En waarom denk je dat ze al die polen binnenhalen? (Die gewoon voor het NL minimumloon werken, net als jij zou kunnen doen) Omdat er geen werk is?
Ok, weet je nog wat ik zei over dat die gaten c.q. "bijzondere periodes" in je C.V. helemaal geen drama zijn omdat je je op de vragen kunt voorbereiden? Hier vast wat vragen die je gegarandeerd gaat krijgen:
1) Ik zie dat je 5 jaar gestudeerd hebt aan het HBO, maar geen diploma hebt gehaald. Waarom duurde het zo lang en waarom is er geen diploma?
2) Wat heb je gedaan tussen Juni 2004 en November 2004?
3) En tussen November 2009 en Juni 2010?
1) Ik zie dat je 5 jaar gestudeerd hebt aan het HBO, maar geen diploma hebt gehaald. Waarom duurde het zo lang en waarom is er geen diploma?
2) Wat heb je gedaan tussen Juni 2004 en November 2004?
3) En tussen November 2009 en Juni 2010?
'cos here at Globo Gym, we're better than you! And we know it.
Woon je in een stad of in een dorp? In een stad is het meestal het snelst via uitzendbureaus en dan vragen naar productiewerk. In een dorp wil het nog wel eens werken om eens een rondje te fietsen en als je ze ergens op het land bezig ziet (aarbeien, asperges, enz) of bij een boomgaard, gewoon er op af stappen en zeggen dat je graag zou willen werken, hard kunt werken, geen zeikers bent en 's ochtends niet dronken op je werk komt. (Met dat laatste heb je een streepje voor op 80% van de polenquote:
[..]
Ik heb geen hoge looneisen, hoor. Minimumloon is prima. Ik heb mijn maandelijkse lasten al weten te reduceren naar slechts EUR 838,- per maand.
)
'cos here at Globo Gym, we're better than you! And we know it.
De opleiding bleek te moeilijk te zijn voor mij.quote:
1) Ik zie dat je 5 jaar gestudeerd hebt aan het HBO, maar geen diploma hebt gehaald. Waarom duurde het zo lang en waarom is er geen diploma?
Full time naar school.quote:2) Wat heb je gedaan tussen Juni 2004 en November 2004?
Werk gezocht.quote:3) En tussen November 2009 en Juni 2010?
Gewoon 2007-2008 zetten voor de ene functie en 2008-2011 voor de volgende, dat je dan 4 maanden mist in 2008 valt dan niet op
Ik probeer je niet te pesten, maar even als een recruiter te doen, die nemen namelijk geen genoegen met dat soort antwoorden he
En waarom kwam je daar pas na 5 jaar achter? Heb je er niet over gedacht om eerder een overstap te maken?
Op welk front te moeilijk? Wat voor problemen kwam je tegen? (Recruiter probeert uit te vinden of het werk dat je moet doen in jouw straatje past of dat dat juist is wat je moeilijk vind)quote:
[..]
De opleiding bleek te moeilijk te zijn voor mij.
En waarom kwam je daar pas na 5 jaar achter? Heb je er niet over gedacht om eerder een overstap te maken?
Ah, de MBO administratie, klopt. Mijn foutquote:Full time naar school.
En wat deed je ondertussen? Heb je iets gestudeerd? Misschien via het UWV een cursus gedaan? Vrijwilligerswerk? Of heb je een hobby waar je je op gestort hebt?quote:Werk gezocht.
'cos here at Globo Gym, we're better than you! And we know it.
En een recruiter heeft dat soort truuks nog nooit gezien? Die vraagt natuurlijk meteen naar de maanden. Of vraagt suggestief wat je tussen januari 2008 en december 2008 hebt gedaanquote:
Gewoon 2007-2008 zetten voor de ene functie en 2008-2011 voor de volgende, dat je dan 4 maanden mist in 2008 valt dan niet op
'cos here at Globo Gym, we're better than you! And we know it.
Niet echt van toepassing daar ik meestal reageer op vacatures op MBO(+) niveau. Het feit dat ik ruim 5 jaar `HBO Accountancy ervaring´ heb, is alleen maar een voordeel. Ik heb meer kennis dan wanneer ik dat niet gedaan had.quote:
Op welk front te moeilijk? Wat voor problemen kwam je tegen? (Recruiter probeert uit te vinden of het werk dat je moet doen in jouw straatje past of dat dat juist is wat je moeilijk vind)
Ik kwam er in de loop van het 3e jaar achter (voornamelijk tijdens de stage). Het niveau is te hoog. Ik ben een echte doorzetter, heb de stage gehaald en ben doorgegaan naar het 4e jaar. Dat 4e jaar werd uiteraard nog moeilijker. Ik heb de studie verlengt met een 5e jaar en zelfs met een 6e jaar, maar in het begin van dat jaar dan toch gestrand.quote:En waarom kwam je daar pas na 5 jaar achter? Heb je er niet over gedacht om eerder een overstap te maken?
In die tijd stortte ik mij volledig op de studie. Verder heb ik wel een interessante hobby, maar die stond in die tijd op een laag pitje.quote:En wat deed je ondertussen? Heb je iets gestudeerd? Misschien via het UWV een cursus gedaan? Vrijwilligerswerk? Of heb je een hobby waar je je op gestort hebt?
Ik vraag altijd na van wanneer tot wanneer iemand ergens heeft gewerkt als ik mijn referenties nabel. Voor alles is een logische reden en of verklaring, maar niet voor liegenquote:
[..]
En een recruiter heeft dat soort truuks nog nooit gezien? Die vraagt natuurlijk meteen naar de maanden. Of vraagt suggestief wat je tussen januari 2008 en december 2008 hebt gedaan
Exact. ik verzorg zelf ook de screening voor onder andere ons eigen bedrijf en vraag altijd de exacte datum in- en uit dienst, alsmede hoe de persoon functioneerde.quote:
[..]
Ik vraag altijd na van wanneer tot wanneer iemand ergens heeft gewerkt als ik mijn referenties nabel. Voor alles is een logische reden en of verklaring, maar niet voor liegen
Of dat van toepassing is bepaalt de recruiter natuurlijkquote:
Niet echt van toepassing daar ik meestal reageer op vacatures op MBO(+) niveau. Het feit dat ik ruim 5 jaar `HBO Accountancy ervaring´ heb, is alleen maar een voordeel. Ik heb meer kennis dan wanneer ik dat niet gedaan had.
Als jij strand op het HBO wil een recruiter graag weten hoe en waarom, omdat hij wil kunnen bepalen hoe groot de kans is dat je op hetzelfde punt in je baan strand
Het laatste deel van het antwoord is prima. Je hebt het niet gehaald, maar toch een hele hoop van geleerd dat je kunt gebruiken in je werk
Now we're talkingquote:Ik kwam er in de loop van het 3e jaar achter (voornamelijk tijdens de stage). Het niveau is te hoog. Ik ben een echte doorzetter, heb de stage gehaald en ben doorgegaan naar het 4e jaar. Dat 4e jaar werd uiteraard nog moeilijker. Ik heb de studie verlengt met een 5e jaar en zelfs met een 6e jaar, maar in het begin van dat jaar dan toch gestrand.
Goede uitleg. Voeg daar nog even aan toe dat je inmiddels geleerd hebt dat als iets écht niet gaat het soms beter is om op tijd je 'verlies te nemen' ipv doormodderen. (sorry, klinkt wat oneerbiedig, maar je weet wel wat ik bedoel hoop ik)
Anders denkt de recruiter dat je iemand bent die altijd alles wil doordrijven ook al lukt het niet
Ook prima. Zie? Die gaten zijn best te verklaren en je kunt je antwoorden goed voorbereiden.quote:In die tijd stortte ik mij volledig op de studie. Verder heb ik wel een interessante hobby, maar die stond in die tijd op een laag pitje.
'cos here at Globo Gym, we're better than you! And we know it.
Hoe gaat dat dan? Zitten bedrijven wel `te wachten´ op andere bedrijven die bellen over voormalige werknemers?quote:Op vrijdag 1 juli 2011 18:48 schreef Ronnie_bravo het volgende:
Exact. ik verzorg zelf ook de screening voor onder andere ons eigen bedrijf en vraag altijd de exacte datum in- en uit dienst, alsmede hoe de persoon functioneerde.
Ja. Dat doen ze namelijk zelf ook, dus ze weten hoe belangrijk het is. En recruiters netwerken onderling ook behoorlijk.quote:
[..]
Hoe gaat dat dan? Zitten bedrijven wel `te wachten´ om andere bedrijven die bellen over voormalige werknemers?
'cos here at Globo Gym, we're better than you! And we know it.
Yep, sterker nog,... wij gaan uit van machtigingsformulieren waarin de kandidaat tekent voor het feit dat hij/zij het ermee eens is dat wij een screening toepassen. Dit behelst behalve de controle van de voormalig dienstverbanden tevens een financiële controle.quote:
[..]
Hoe gaat dat dan? Zitten bedrijven wel `te wachten´ om andere bedrijven die bellen over voormalige werknemers?
Wat houdt die "financiële controle" in?quote:
Yep, sterker nog,... wij gaan uit van machtigingsformulieren waarin de kandidaat tekent voor het feit dat hij/zij het ermee eens is dat wij een screening toepassen. Dit behelst behalve de controle van de voormalig dienstverbanden tevens een financiële controle.
Een controle of je niet betrokken bent (geweest) bij faillissementen, of je niet geregistreerd staat bij deurwaarders/incasso bureau's, telefoonaanvragen etc. Een compleet financieel beeld.quote:
[..]
Wat houdt die "financiële controle" in?
Is dat allemaal `openbaar´ dan? En what about studieschuld?quote:
Een controle of je niet betrokken bent (geweest) bij faillissementen, of je niet geregistreerd staat bij deurwaarders/incasso bureau's, telefoonaanvragen etc. Een compleet financieel beeld.
En sowieso, wat gaat de werkgever de financiële positie van een werknemer aan?
Openbaar is een groot woord. Het is niet zo dat iedereen zomaar over die informatie kan beschikken, wij echter wel.quote:
[..]
Is dat allemaal `openbaar´ dan? En what about studieschuld?
Een studieschuld, ... dat is een goede vraag. Dat is niet iets waar wij naar kijken. Ook wellicht omdat over het algemeen bij ons weinig mensen werken die (relatief) kort geleden zijn afgestudeerd. Wel een goed idee overigens om te zien of wij dat ook kunnen meenemen in onze screening.
Over het algemeen is 'de regel' dat iemand met schulden makkelijker beïnvloedbaar is voor corruptie of dergelijk.quote:
En sowieso, wat gaat de werkgever de financiële positie van een werknemer aan?
Ik hoop niet dat dat een probleem is, want `dan hang ik echt.´ Omdat de opleiding niet afgerond is, kamp ik met een torenhoge studieschuld (waar de werkgever nooit wat van zou merken overigens).quote:
Een studieschuld, ... dat is een goede vraag. Dat is niet iets waar wij naar kijken. Ook wellicht omdat over het algemeen bij ons weinig mensen werken die (relatief) kort geleden zijn afgestudeerd. Wel een goed idee overigens om te zien of wij dat ook kunnen meenemen in onze screening.
Ik solliciteer vaak naar `financiële´ functies. Ik heb mijn eigen financiën onder controle. Nergens consumptief krediet o.i.d. En een hele privéboekhouding in Excel.quote:Over het algemeen is 'de regel' dat iemand met schulden makkelijker beïnvloedbaar is voor corruptie of dergelijk.
Met een goed netwerk heb je echt genoeg ingangen om erachter te komen. Ik bel eigenlijk ook nooit de personen op die de sollicitant opgeeft.quote:
[..]
Exact. ik verzorg zelf ook de screening voor onder andere ons eigen bedrijf en vraag altijd de exacte datum in- en uit dienst, alsmede hoe de persoon functioneerde.
Ik ook niet, ik vraag automatisch naar de HR voor de data en overige bemerkingen en soms vraag ik naar een willekeurige ex-collega.quote:
[..]
Met een goed netwerk heb je echt genoeg ingangen om erachter te komen. Ik bel eigenlijk ook nooit de personen op die de sollicitant opgeeft.
Dat was bij mij alleen het geval toen ik voor banken werkte. Lijkt me vreemd dat dat bij een niet-financiele instelling ook gebeurt. Even gezellig heel je financiele plaatje op tafel leggen en als je weigert val je af als kandidaat.....wtfquote:
[..]
Een controle of je niet betrokken bent (geweest) bij faillissementen, of je niet geregistreerd staat bij deurwaarders/incasso bureau's, telefoonaanvragen etc. Een compleet financieel beeld.
Je hoeft niet je financiele plaatje op tafel te leggen. Er wordt gekeken in 'systemen', thats it. Kom je daar niet in voor, no sweat. Wij gaan echt niet kijken wat er bij een gezin binnen komt en wat er uitgaat. Dat zou een mooie boel worden idd.quote:
[..]
Dat was bij mij alleen het geval toen ik voor banken werkte. Lijkt me vreemd dat dat bij een niet-financiele instelling ook gebeurt. Even gezellig heel je financiele plaatje op tafel leggen en als je weigert val je af als kandidaat.....wtf
Bij wisten ze precies welke credit cards, winkelpassen ik had. En ze wisten me ook te vertellen dat ik een krediet op betaalrekening had en geen hypotheek. BKR noteringen worden uiiteraard ook gecheckt en aangezien je als werkgever ook weet hoeveel jij gaat verdienen, is het plaatje toch aardig compleet.
Welk van bovenstaande dingen komen jullie niet te weten bij de check?
Welk van bovenstaande dingen komen jullie niet te weten bij de check?
Dat voel je vaak al aan tijdens het sollicitatiegesprek. Ik heb het nog niet meegemaakt eigenlijk. In elk bedrijf heb je wel wat karakters die op je neer kijken. Zit in de aard van het beestje, maar de meesten doen "gewoon" als je het mij vraagt.quote:
Voelen werkgevers zich ook verheven boven (aan te nemen) werknemers? (Uiterst serieuze vraag)
Mjah, ik heb het idee dat sommige werknemers ook op (nieuwe) collega's neerkijken.quote:
Dat voel je vaak al aan tijdens het sollicitatiegesprek. Ik heb het nog niet meegemaakt eigenlijk. In elk bedrijf heb je wel wat karakters die op je neer kijken. Zit in de aard van het beestje, maar de meesten doen "gewoon" als je het mij vraagt.
Durf ik niet te zeggen, ik ben een werknemer maar merk er niets vanquote:
Voelen werkgevers zich ook verheven boven (aan te nemen) werknemers? (Uiterst serieuze vraag)
Wij doen geen controle bij het BKR, immers is die opgericht voor het bankwezen.quote:
Bij wisten ze precies welke credit cards, winkelpassen ik had. En ze wisten me ook te vertellen dat ik een krediet op betaalrekening had en geen hypotheek. BKR noteringen worden uiiteraard ook gecheckt en aangezien je als werkgever ook weet hoeveel jij gaat verdienen, is het plaatje toch aardig compleet.
Welk van bovenstaande dingen komen jullie niet te weten bij de check?
Vreselijke eigenschap, daar moet je boven staan (figuurlijk dan anders heb je hetzelfde probleem als zij).quote:
Mjah, ik heb het idee dat sommige werknemers ook op (nieuwe) collega's neerkijken.
Je lult uit je nek daar heb je helemaal geen inzage in of je gaat buiten je boekje.quote:
[..]
Een controle of je niet betrokken bent (geweest) bij faillissementen, of je niet geregistreerd staat bij deurwaarders/incasso bureau's, telefoonaanvragen etc. Een compleet financieel beeld.
Waar check je het dan? Juist BKR geeft info over wanbetalingen / financiele achterstanden etc.quote:
Wij doen geen controle bij het BKR, immers is die opgericht voor het bankwezen.
Ik leg je zo in de luren met volslagen nep CV.quote:
[..]
Ik ook niet, ik vraag automatisch naar de HR voor de data en overige bemerkingen en soms vraag ik naar een willekeurige ex-collega.
Waarom heb ik daar geen inzage in?quote:Op vrijdag 1 juli 2011 22:35 schreef Piet_Piraat het volgende:
[..]
Je lult uit je nek daar heb je helemaal geen inzage in of je gaat buiten je boekje.
Simpel, omdat ze die info niet geven. Je kan als werkgever niet zomaar incassobreaus gaan bellen en vragen of meneer X daar bekend is.quote:
[..]
Waarom heb ik daar geen inzage in?
Klopt. Maar dat wil niet zeggen dat die informatie niet beschikbaar is. Nogmaals, zoals ik eerder stelde, het is niet voor 'jan met de pet' beschikbaar. Echter zijn er voldoende instellingen die hier wel inzage in hebben.quote:
[..]
Simpel, omdat ze die info niet geven. Je kan als werkgever niet zomaar incassobreaus gaan bellen en vragen meneer X daar bekend is.
Mensen die op anderen neerkijken zul je altijd tegenkomen daar moet je boven staanquote:
[..]
Mjah, ik heb het idee dat sommige werknemers ook op (nieuwe) collega's neerkijken.
Maar meestal wachten ze ook wel af wat voor een nieuwe collega je bent. Ik ben bij mijn vorige werkgever ook regelmatig gedetacheerd geweest bij klanten. De eerste twee dagen was ik bezig om de cultuur binnen een bedrijf te leren kennen en zij mij. Daarna paste ik mij aan en het zijn leuke periodes geweest.
Op zaterdag 14 april 2012 23:50 schreef innepin het volgende: Rucky en Merlijn zijn tof.
Op donderdag 21 juni 2012 00:22 schreef Papabear het volgende: We kennen elkaar, daten elkaar, doen elkaar en helpen elkaar. FHF O+
Op vrijdag 17 december 2010 13:58 schreef smegmanus het volgende: FOK!kers, hard van buiten. Zacht van binnen 8-)
Op donderdag 21 juni 2012 00:22 schreef Papabear het volgende: We kennen elkaar, daten elkaar, doen elkaar en helpen elkaar. FHF O+
Op vrijdag 17 december 2010 13:58 schreef smegmanus het volgende: FOK!kers, hard van buiten. Zacht van binnen 8-)
Kortom je gaat buiten je boekje en ach een nep CV is met wat handigheid zo gemaakt en knappe jongen als je met je gegevens die onderuit kunt halen.quote:
[..]
Klopt. Maar dat wil niet zeggen dat die informatie niet beschikbaar is. Nogmaals, zoals ik eerder stelde, het is niet voor 'jan met de pet' beschikbaar. Echter zijn er voldoende instellingen die hier wel inzage in hebben.
Leg eens je je te werk gaat dan? Imo is BKR de enige instantie die betaalachterstanden , leningen etc bijhoudt.quote:
Klopt. Maar dat wil niet zeggen dat die informatie niet beschikbaar is. Nogmaals, zoals ik eerder stelde, het is niet voor 'jan met de pet' beschikbaar. Echter zijn er voldoende instellingen die hier wel inzage in hebben.
en ook de instantie die de gegevens vrijgeeft, wat me echt heel erg verbaast als ze dat doen.quote:Op vrijdag 1 juli 2011 22:46 schreef Piet_Piraat het volgende:
Kortom je gaat buiten je boekje ........
Wat jij wil gast, ik zit hier niet om mijzelf te verdedigen tegenover iemand die ik niet ken. Ik geef slechts antwoord op vragen waarin TS serieus (hopelijk) is geïnteresseerd.quote:
[..]
Kortom je gaat buiten je boekje en ach een nep CV is met wat handigheid zo gemaakt en knappe jongen als je met je gegevens die onderuit kunt halen.
Ik kan slecht zeggen dat er meer zijn.quote:
[..]
Leg eens je je te werk gaat dan? Imo is BKR de enige instantie die betaalachterstanden , leningen etc bijhoudt.
Ik maak mij daar allemaal geen zorgen over. Zoals gezegd heb ik alleen schulden bij IBG. (Erg genoeg, dat wel).
zoals?quote:
Ik kan slecht zeggen dat er meer zijn.
Via bedrijven als creditsafe kan je best wel het een en ander te weten komen hoor. Ik ben er overigens niet van gediend als een bedrijf dat soort dingen opvraagt, en al helemaal als het zonder toestemming is.
As the officer took her away, she recalled that she asked,
"Why do you push us around?"
And she remembered him saying,
"I don't know, but the law's the law, and you're under arrest."
"Why do you push us around?"
And she remembered him saying,
"I don't know, but the law's the law, and you're under arrest."
En zo zijn er meer bedrijven. Inderdaad is het zeker niet netjes als ze dat zonder toestemming doen. Daarom tekenen ze bij ons altijd een machtiging.quote:
Via bedrijven als creditsafe kan je best wel het een en ander te weten komen hoor. Ik ben er overigens niet van gediend als een bedrijf dat soort dingen opvraagt, en al helemaal als het zonder toestemming is.
Creditsafe checkt bedrijven, geen particulieren. Daar ga het nooit vinden.quote:
Via bedrijven als creditsafe kan je best wel het een en ander te weten komen hoor. Ik ben er overigens niet van gediend als een bedrijf dat soort dingen opvraagt, en al helemaal als het zonder toestemming is.
Noem 1 instantie svp. Ik kan het mis hebben, ben gewoon geinteresseerdquote:
En zo zijn er meer bedrijven. Inderdaad is het zeker niet netjes als ze dat zonder toestemming doen. Daarom tekenen ze bij ons altijd een machtiging.
Kopje 2: Wie toetst uw kredietwaardigheid:quote:
[..]
Noem 1 instantie svp. Ik kan het mis hebben, ben gewoon geinteresseerd
http://www.mijnprivacy.nl(...)s/creditscoring.aspx
Die kende ik nietquote:
[..]
Kopje 2: Wie toetst uw kredietwaardigheid:
http://www.mijnprivacy.nl(...)s/creditscoring.aspx
Als ik het zo snel lees betwijfel of zij een betrouwbaar beeld kunnen geven. Onvolledig is het ieg wel. Betaalachtertanden op contracten komen daar wel naar boven, maar achterstanden op hypotheek en bijv. DK niet.
Het ligt er aan hoe je het bekijkt. Er is geen instantie in de wereld die exact inzage heeft , ook bijvoorbeeld het BKR niet. Het BKR heeft wel weer de leningen en banktegoeden maar zij missen bijvoorbeeld de informatie van bijvoorbeeld webwinkels. Dus iemand kan netjes zijn hypotheek betalen en (voorbeeld) bij de Wehkamp dikke schulden hebben. Dat komt dan niet uit hun check. Derhalve kun je nooit iets uitsluiten maar wordt het gehanteerd om een indicatie te krijgen.quote:
[..]
Die kende ik niet
Je loopt te verkondigen dat je een sollicitant zijn CV kunt controleren terwijl dat gewoon bullshit is. Op mijn CV bestaan al 3 bedrijven niet meer bijvoorbeeld.quote:
[..]
Wat jij wil gast, ik zit hier niet om mijzelf te verdedigen tegenover iemand die ik niet ken. Ik geef slechts antwoord op vragen waarin TS serieus (hopelijk) is geïnteresseerd.
[ Bericht 4% gewijzigd door #ANONIEM op 01-07-2011 23:15:06 ]
En dus? Die hebben ook voormalig bestuurders met een telefoon. Kun je gewoon bellen.quote:
[..]
Je loopt te verkondigen dat je een sollicitant zijn CV kunt controleren terwijl dat gewoon bullshit is. Op mijn CV bestaan al 3 bedrijven niet meer bijvoorbeeld.
Via Creditsafe kun je ook een en ander over particulieren opvragen. Ze werken samen met incassobureau's enzo/quote:
[..]
Creditsafe checkt bedrijven, geen particulieren. Daar ga het nooit vinden.
As the officer took her away, she recalled that she asked,
"Why do you push us around?"
And she remembered him saying,
"I don't know, but the law's the law, and you're under arrest."
"Why do you push us around?"
And she remembered him saying,
"I don't know, but the law's the law, and you're under arrest."
As the officer took her away, she recalled that she asked,
"Why do you push us around?"
And she remembered him saying,
"I don't know, but the law's the law, and you're under arrest."
"Why do you push us around?"
And she remembered him saying,
"I don't know, but the law's the law, and you're under arrest."
Alsof die weten hoe werknemer X functioneerde.quote:
[..]
En dus? Die hebben ook voormalig bestuurders met een telefoon. Kun je gewoon bellen.
Ze weten iig vaak (want idd ook niet altijd) óf ze er überhaupt hebben gewerkt.quote:Op vrijdag 1 juli 2011 23:24 schreef Piet_Piraat het volgende:
[..]
Alsof die weten hoe werknemer X functioneerde.
Maar jij hebt je standpunt ingenomen, bent ook niet van plan daar vanaf te wijken dus voor mij is het hier wel mee klaar. Onze klanten (en onze eigen organisatie) zijn al jaren tevreden en dat is wat telt.
Iemand met schulden kan een zeer goede werknemer zijn, die heeft extra motivatie om veel overuren te maken bijv.quote:
[..]
Via Creditsafe kun je ook een en ander over particulieren opvragen. Ze werken samen met incassobureau's enzo/
Ze willen gewoon zeker zijn dat je niet in het gevang hebt gezeten of zo'n verslaafde internetter bent. Logisch, dus.quote:
Ruim een jaar ben ik reeds opzoek naar een baan. Iedere keer loop ik tegen wantrouwen van potentiële werkgevers aan. Men beklaagt zich over de gaten in mijn Curriculum Vitae.
De volgende vragen worden mij steeds gesteld:
- Wat heb je gedaan tussen die en die opleiding?
- Waarom heb je in die periode niet gewerkt?
Uiteraard komt dit gewoon omdat ik mij even aan het oriënteren was op een nieuwe opleiding.
En er is nauwelijks werk in Nederland. Het gat wordt simpelweg verklaard omdat ik opzoek ben naar een baan.
Begrijpen werkgevers dit niet of willen zij deze standaard antwoorden gewoon horen van mij? Vist men naar iets anders?
Ah.. het is je inkomstenbron.quote:
[..]
Ze weten iig vaak (want idd ook niet altijd) óf ze er überhaupt hebben gewerkt.
Maar jij hebt je standpunt ingenomen, bent ook niet van plan daar vanaf te wijken dus voor mij is het hier wel mee klaar. Onze klanten zijn al jaren tevreden en dat is wat telt.
In mijn ogen het laagste wat je kan doen maar goed er is een markt voor.quote:
[..]
Het is een van de activiteiten die wij doen, klopt.
Ach ik begrijp het wel dat bedrijven gewoon personeel in dienst wil waar ze niet bij voorbaat al vraagtekens hebben. Voorts sta je volledig vrij om geen medewerking te verlenen, het is maar hoe graag je die baan wilt hebben.quote:
[..]
In mijn ogen het laagste wat je kan doen maar goed er is een markt voor.
Overigens, het belangrijkste tijdens het controleren van een CV is ook niet het financiële gedeelte. Het belangrijkste tegenwoordig is dat het überhaupt klopt. Data en functie moeten kloppen en het liefst aansluiten.
Mocht er een 'gat' zitten is dat tijdens een gesprek altijd uit te leggen en als jij een goede reden hebt is er vaak niets aan de hand. Ook met het 'credit'gedeelte. Het kan best zijn dat je bijvoorbeeld ergens een achterstand hebt maar als je daar een goed verhaal voor hebt en de rest van de CV klopt hoeven ze er geen probleem van te maken. Het gaat gewoon om het totaalplaatje waar de 'check' een onderdeel van is.
[ Bericht 33% gewijzigd door Ronnie_bravo op 01-07-2011 23:41:42 ]
Ik begrijp ook dat een bedrijf graag goed personeel wil hebben, het is de vraag of iemand zijn prive leven screenen een goede maatstaf is.quote:
[..]
Ach ik begrijp het wel dat bedrijven gewoon personeel in dienst wil waar ze niet bij voorbaat al vraagtekens hebben. Voorts sta je volledig vrij om geen medewerking te verlenen, het is maar hoe graag je die baan wilt hebben.
Ik blijf erbij dat ik mijn CV creatief kan aanpassen en dat ga jij echt niet achterhalen.
Jij zegt het....quote:
[..]
Ik begrijp ook dat een bedrijf graag goed personeel wil hebben, het is de vraag of iemand zijn prive leven screenen een goede maatstaf is.
Ik blijf erbij dat ik mijn CV creatief kan aanpassen en dat ga jij echt niet achterhalen.
Consumer Credit Reportsquote:
[..]
Gaat toch om bedrijven? Company name is zelfs een verplicht veld
Access the information you require to assess the likelihood of your customer being able to fulfil their credit commitments.
As the officer took her away, she recalled that she asked,
"Why do you push us around?"
And she remembered him saying,
"I don't know, but the law's the law, and you're under arrest."
"Why do you push us around?"
And she remembered him saying,
"I don't know, but the law's the law, and you're under arrest."
Denk niet dat ze het leuk vinden als ik op mijn werk 'fake' CV's ga controleren. Tenminste, het nabellen niet dan. Ik wil er best een blik op werpen verderquote:
[..]
Je mag het wel uitproberen met mijn CV. Doen we wel ff via PM dan.
Mijn CV is niet fake, heb wel wat creatief met datums gegoocheld omdat een coffeeshop runnen er niet echt goed tussen past.quote:
[..]
Denk niet dat ze het leuk vinden als ik op mijn werk 'fake' CV's ga controleren. Tenminste, het nabellen niet dan. Ik wil er best een blik op werpen verder
Nee, wat goed op je CV staat is relevante werkervaring voor de functie waar je naar solliciteert. Wat boeit het nou of je een jaar lang concerten hebt helpen opbouwen?quote:
wat doe je de rest van je tijd? Misschien vrijwilligers werk ofzo dat staat ook altijd goed op je CV.
Never in the entire history of calming down did anyone ever calm down after being told to calm down.
het gaat over de algehele indruk. en die is beter als je 3 jaar concerten opbouwt dan als je 3 jaar uit je neus hebt lopen etenquote:
[..]
Nee, wat goed op je CV staat is relevante werkervaring voor de functie waar je naar solliciteert. Wat boeit het nou of je een jaar lang concerten hebt helpen opbouwen?
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Relevante werkervaring is het beste, maar dat is niet altijd beschikbaar. Waar het om gaat is hoe je je tijd dan besteed. Daarnaast kunnen er zelfs meningsverschillen ontstaan over of iets relevant is. Bijv als je tomaten geplukt hebt, altijd netjes op tijd was en altijd afspraken na kwam en je jezelf weinig ziek gemeld hebt en als je een dagje iets anders wilde doen dat dit altijd in overleg ging. Dat je dan tomaten hebt geplukt is meestal niet relevant, maar de betrouwbaarheid die je daarmee uitstraalt absoluut wel (betrouwbaarheid is toch een van de belangrijkste zaken waarop geselecteerd wordt?). Zo blijkt dat een hele hoop dingen relevant kunnen zijn, zelfs de indruk die je kamer maakt.quote:
[..]
Nee, wat goed op je CV staat is relevante werkervaring voor de functie waar je naar solliciteert. Wat boeit het nou of je een jaar lang concerten hebt helpen opbouwen?
Je kunt ook iets relevants in je vakgebied gedaan hebben.quote:
het gaat over de algehele indruk. en die is beter als je 3 jaar concerten opbouwt dan als je 3 jaar uit je neus hebt lopen eten
Never in the entire history of calming down did anyone ever calm down after being told to calm down.
Zeker, het kan in je voordeel pleiten, absoluut. Maar dan moet je er, zoals je zelf ook zegt, wel een relevante draai aan geven.quote:
Relevante werkervaring is het beste, maar dat is niet altijd beschikbaar. Waar het om gaat is hoe je je tijd dan besteed. Daarnaast kunnen er zelfs meningsverschillen ontstaan over of iets relevant is. Bijv als je tomaten geplukt hebt, altijd netjes op tijd was en altijd afspraken na kwam en je jezelf weinig ziek gemeld hebt en als je een dagje iets anders wilde doen dat dit altijd in overleg ging. Dat je dan tomaten hebt geplukt is meestal niet relevant, maar de betrouwbaarheid die je daarmee uitstraalt absoluut wel (betrouwbaarheid is toch een van de belangrijkste zaken waarop geselecteerd wordt?). Zo blijkt dat een hele hoop dingen relevant kunnen zijn, zelfs de indruk die je kamer maakt.
Never in the entire history of calming down did anyone ever calm down after being told to calm down.
Je hebt getoond dat je niet te beroerd bent om te werken, dat is het voordeel wat je er van hebt. Als je bonen hebt geplukt omdat je als verzekeringsagent tijdelijk geen werk kon vinden, moet je wel heel creatief zijn om een bepaalde match tussen die twee functies bij elkaar te lullen.quote:
[..]
Zeker, het kan in je voordeel pleiten, absoluut. Maar dan moet je er, zoals je zelf ook zegt, wel een relevante draai aan geven.
Relevantie is er bijna nooit tussen een kutbaantje en een functie op niveau.
Hier hebben we dan zoals voorspeld een meningsverschil over.quote:
[..]
Je hebt getoond dat je niet te beroerd bent om te werken, dat is het voordeel wat je er van hebt. Als je bonen hebt geplukt omdat je als verzekeringsagent tijdelijk geen werk kon vinden, moet je wel heel creatief zijn om een bepaalde match tussen die twee functies bij elkaar te lullen.
Relevantie is er bijna nooit tussen een kutbaantje en een functie op niveau.
Jij stelt dat je niet laat zien dat je te beroerd bent om te werken, ik vraag me af of je een competentie zoals bijv. betrouwbaarheid dan wel relevant vindt en of dat niet aangetoond moet worden. Ik zou als werkgever in sollicitaties zeker om voorbeelden vragen en die krijg je niet als je gewoon maar wat stil zit.
Als ik je goed begrijp vind je betrouwbaarheid niet relevant en heb je er geen voordeel van als dat aangetoond wordt in een "kutbaantje". Ik kan me bijna niet voorstellen dat een werkgever betrouwbaarheid niet relevant vind, dus please correct me if I'm wrong. Hoe moet je dan je betrouwbaarheid aantonen, als je nergens aangenomen wordt en als je dat tentoonspreidt op een "kutbaantje" dat in jouw ogen ook niet relevant is?
En natuurlijk is betrouwbaarheid slechts 1 competentie. Er kunnen er veel meer zijn. Bijv samenwerken. Of zelfstandigheid. Of noem ze maar op.
Begrijp me niet verkeerd trouwens. Ik heb al eerder aangegeven dat inhoudelijke relevantie nog beter is. Maar ik vind wel dat dit soort dingen niet zomaar genegeerd kunnen worden, want voorbeelden uit een "kutbaantje" kunnen dus wel degelijk wat zeggen over iemand als persoon.
Precies, een werkgever kijkt naar relevante werkervaring. Zeker in deze markt maakt dat ene vrijwilligersbaantje het verschil niet. Er zijn genoeg mensen die wél de laatste jaren precies datgene gedaan hebben wat ze zoeken.quote:
Je hebt getoond dat je niet te beroerd bent om te werken, dat is het voordeel wat je er van hebt. Als je bonen hebt geplukt omdat je als verzekeringsagent tijdelijk geen werk kon vinden, moet je wel heel creatief zijn om een bepaalde match tussen die twee functies bij elkaar te lullen.
Relevantie is er bijna nooit tussen een kutbaantje en een functie op niveau.
Never in the entire history of calming down did anyone ever calm down after being told to calm down.
Je moet wel een kutbaantje of vrijwilligerswerk gaan doen, maar het gaat "zeker in deze markt" geen verschil maken?quote:
[..]
Precies, een werkgever kijkt naar relevante werkervaring. Zeker in deze markt maakt dat ene vrijwilligersbaantje het verschil niet. Er zijn genoeg mensen die wél de laatste jaren precies datgene gedaan hebben wat ze zoeken.
Als ik die bedrijven niet meer kan bereiken heb jij als je bij mij solliciteert al gelijk een minpunt te pakken. Je zorgt maar dat ik die bedrijven/contactpersonen kan bereiken, anders neem ik wel iemand anders die ik wel kan checken.quote:
[..]
Je loopt te verkondigen dat je een sollicitant zijn CV kunt controleren terwijl dat gewoon bullshit is. Op mijn CV bestaan al 3 bedrijven niet meer bijvoorbeeld.
Nee, juist niet:quote:
Je moet wel een kutbaantje of vrijwilligerswerk gaan doen
quote:
Nee, wat goed op je CV staat is relevante werkervaring voor de functie waar je naar solliciteert. Wat boeit het nou of je een jaar lang concerten hebt helpen opbouwen?
Never in the entire history of calming down did anyone ever calm down after being told to calm down.
Je hebt 5 jaar over een studie gedaan die je niet hebt afgemaakt.
En je hebt vanaf november 2009 eerst een half jaar niets gedaan en sindsdien werk je 1 hele dag per week... Je moet in 2 jaar toch wel iets kunnen vinden..
En je hebt vanaf november 2009 eerst een half jaar niets gedaan en sindsdien werk je 1 hele dag per week... Je moet in 2 jaar toch wel iets kunnen vinden..
Heel veel groetjes, Catch22
En zoals mijn opa zei: "Al is het meisje nog zo mooi, haar poep stinkt ook". Rust Zacht opa..
Met GHB nooit meer nee
Storneren een optie?
En zoals mijn opa zei: "Al is het meisje nog zo mooi, haar poep stinkt ook". Rust Zacht opa..
Met GHB nooit meer nee
Storneren een optie?
quote:
Als ik je goed begrijp vind je betrouwbaarheid niet relevant en heb je er geen voordeel van als dat aangetoond wordt in een "kutbaantje".
Nee dan begrijp je het verkeerd. Ik heb dat nergens gezegd.
Als je die niet hebt is simpel werk doen beter dan niks doen. Dat is wat ik zeg.quote:
Precies, een werkgever kijkt naar relevante werkervaring.
Maargoed dat zal iedereen wel zo vinden.
Siesta tijd.
Exact. Dat zal nooit in je voordeel spreken.quote:
[..]
Als ik die bedrijven niet meer kan bereiken heb jij als je bij mij solliciteert al gelijk een minpunt te pakken. Je zorgt maar dat ik die bedrijven/contactpersonen kan bereiken, anders neem ik wel iemand anders die ik wel kan checken.
Van mij kan je mooi de tyfus krijgen met zo'n instelling.quote:
[..]
Als ik die bedrijven niet meer kan bereiken heb jij als je bij mij solliciteert al gelijk een minpunt te pakken. Je zorgt maar dat ik die bedrijven/contactpersonen kan bereiken, anders neem ik wel iemand anders die ik wel kan checken.
As the officer took her away, she recalled that she asked,
"Why do you push us around?"
And she remembered him saying,
"I don't know, but the law's the law, and you're under arrest."
"Why do you push us around?"
And she remembered him saying,
"I don't know, but the law's the law, and you're under arrest."
Inderdaad, ja. De arrogantie, zeg. Werkgevers en werknemers moeten meer beseffen dat ze elkaar nodig hebben in plaats van een strijd met elkaar voeren.quote:
Van mij kan je mooi de tyfus krijgen met zo'n instelling.
quote:
[..]
Inderdaad, ja. De arrogantie, zeg. Werkgevers en werknemers moeten meer beseffen dat ze elkaar nodig hebben in plaats van een strijd met elkaar voeren.
As the officer took her away, she recalled that she asked,
"Why do you push us around?"
And she remembered him saying,
"I don't know, but the law's the law, and you're under arrest."
"Why do you push us around?"
And she remembered him saying,
"I don't know, but the law's the law, and you're under arrest."
En je spaart elke maand 20k? Hoeveel spaar je per maand?quote:
Ik `zit een jaar thuis´.
Maar ik `trek´ geen uitkering en ben wèl die hele periode al aan het zoeken naar een baan. (Overigens werk ik momenteel wel één dagdeel in de week, maar dat is natuurlijk niet genoeg)
Goede oude tijd, ja. Vandaar ook dat ik t/m januari 2012 nog op eerder vergaard spaargeld kan leven.quote:Op zaterdag 2 juli 2011 16:49 schreef 08gnoT. het volgende:
En je spaart elke maand 20k? Hoeveel spaar je per maand?
Topic is van vorige maand, dus dat moet wel lukken danquote:
[..]
Goede oude tijd, ja. Vandaar ook dat ik t/m januari 2012 nog op eerder vergaard spaargeld kan leven.
Ja, dat is het probleem niet. Al eerder gezegd dat ik al die tijd en ook nu geen `uitkering trek´.quote:
Topic is van vorige maand, dus dat moet wel lukken dan
Vast wel, maar momenteel heb jij die werkgevers een stuk harder nodig dan zij jou, dus dan weet je van welke kant er eisen gesteld worden.quote:
[..]
Inderdaad, ja. De arrogantie, zeg. Werkgevers en werknemers moeten meer beseffen dat ze elkaar nodig hebben in plaats van een strijd met elkaar voeren.
In mijn marktsegment is dat overigens andersom
'cos here at Globo Gym, we're better than you! And we know it.
Met wat voor werk heb je zoveel kunnen sparen? En waarom doe je dat werk nu niet meer?quote:
[..]
Goede oude tijd, ja. Vandaar ook dat ik t/m januari 2012 nog op eerder vergaard spaargeld kan leven.
Heel fijn voor ze. Wij als werknemers lachen straks het hardst als alle `babyboomers´ met pensioen zijn.quote:
Vast wel, maar momenteel heb jij die werkgevers een stuk harder nodig dan zij jou, dus dan weet je van welke kant er eisen gesteld worden.
In welk segment is dat?quote:In mijn marktsegment is dat overigens andersom
Dat is lang niet altijd het geval. Veel bedrijven zijn niet opzoek naar die ene topwerknemer waarvoor ze flink willen betalen. Als je die topwerknemer ben dan zit je goed, maar veel mensen presteren maar gemiddeld.quote:
[..]
Inderdaad, ja. De arrogantie, zeg. Werkgevers en werknemers moeten meer beseffen dat ze elkaar nodig hebben in plaats van een strijd met elkaar voeren.
Met een kaartspel. Maar daarmee ben ik broke gegaan. De games zijn nu veel moeilijker te beaten dan een aantal jaar geleden, spelers worden beter, het niveau werd te hoog voor mij en dus ik heb besloten daarmee te stoppen. De onverwachte Black Friday in de USA erbij is debet aan dit besluit geweest.quote:Op zaterdag 2 juli 2011 16:55 schreef Citizen.Erased het volgende:
Met wat voor werk heb je zoveel kunnen sparen? En waarom doe je dat werk nu niet meer?
Een goede kennis die contactpersoon speelt is zo geregeld.quote:
[..]
Als ik die bedrijven niet meer kan bereiken heb jij als je bij mij solliciteert al gelijk een minpunt te pakken. Je zorgt maar dat ik die bedrijven/contactpersonen kan bereiken, anders neem ik wel iemand anders die ik wel kan checken.
Dat inderdaad, bij zo'n bedrijf wil ik niet werken.quote:
[..]
Van mij kan je mooi de tyfus krijgen met zo'n instelling.
In de sector waarin ik werk mag je ook blij zijn als je ergens mag werken en dat merk je aan de werkgevers. De meesten behandelen en betalen je niet al te best. Al heb ik nu geluk gehad, ik zit bij een werkgever die wel door heeft dat hij personeel nodig heeft. En dat werkt wel zo prettig.
Verkrijgbaar met diverse letter- en cijfercombinaties!
Ik wil daar niet van afhankelijk zijn. Wat is er mis met gewoon respect hebben voor elkaar en warme omgangsvormen? Gelukkig hoef ik als het goed is binnen 5-10 jaar niet meer.quote:
[..]
Dat inderdaad, bij zo'n bedrijf wil ik niet werken.
In de sector waarin ik werk mag je ook blij zijn als je ergens mag werken en dat merk je aan de werkgevers. De meesten behandelen en betalen je niet al te best. Al heb ik nu geluk gehad, ik zit bij een werkgever die wel door heeft dat hij personeel nodig heeft. En dat werkt wel zo prettig.
As the officer took her away, she recalled that she asked,
"Why do you push us around?"
And she remembered him saying,
"I don't know, but the law's the law, and you're under arrest."
"Why do you push us around?"
And she remembered him saying,
"I don't know, but the law's the law, and you're under arrest."
Zolang je geen baan hebt heb je niet echt het recht bijdehand te doen.
Waarom begin je gewoon niet iets voor jezelf Socios? Je weet t toch allemaal zo goed?
Waarom begin je gewoon niet iets voor jezelf Socios? Je weet t toch allemaal zo goed?
Heel veel groetjes, Catch22
En zoals mijn opa zei: "Al is het meisje nog zo mooi, haar poep stinkt ook". Rust Zacht opa..
Met GHB nooit meer nee
Storneren een optie?
En zoals mijn opa zei: "Al is het meisje nog zo mooi, haar poep stinkt ook". Rust Zacht opa..
Met GHB nooit meer nee
Storneren een optie?
Ik doe helemaal niet bijdehand.quote:
Zolang je geen baan hebt heb je niet echt het recht bijdehand te doen.
Houd op met die insinuaties.quote:Waarom begin je gewoon niet iets voor jezelf Socios? Je weet t toch allemaal zo goed?
Jij hebt het over arrogantie van werkgevers vriend. Wat is jouw unieke talent waarom een werkgever jou zou moeten kiezen/nodig heeft?
Je verwerping is verworpen en tevens pertinent onwaar.
Je verwerping is verworpen en tevens pertinent onwaar.
Heel veel groetjes, Catch22
En zoals mijn opa zei: "Al is het meisje nog zo mooi, haar poep stinkt ook". Rust Zacht opa..
Met GHB nooit meer nee
Storneren een optie?
En zoals mijn opa zei: "Al is het meisje nog zo mooi, haar poep stinkt ook". Rust Zacht opa..
Met GHB nooit meer nee
Storneren een optie?
Klopt, ik heb op bepaalde punten kritiek geuit, daar is niets mis mee. Allesbehalve bijdehand.quote:
Jij hebt het over arrogantie van werkgevers vriend.
Accuraat, gemotiveerd, zelfstandig etc.quote:Wat is jouw unieke talent waarom een werkgever jou zou moeten kiezen/nodig heeft?
Onmiddellijk onweerlegbaar herroepen.quote:Je verwerping is verworpen en tevens pertinent onwaar.
Er zijn wel meer mensen gemotiveerd, accuraat en zelfstandig. Als je je ergens binnen wil krijgen met zo'n CV moet je wel unieks tegenover de gaten in je cv stellen. Er zijn namelijk genoeg mensen die werk zoeken (helemaal met een mbo-opleiding)
Maar heb je er al eens over nagedacht dat je misschien wat minder kieskeurig moet zijn? Een baan onder je nivo kan een investering in jezelf zijn. Je kan dan ervaring opdoen, je opwerken en in ieder geval je CV opvullen.
Ik acht je autoriteit niet aangetoond en derhalve is je standpunt irrelevant
Maar heb je er al eens over nagedacht dat je misschien wat minder kieskeurig moet zijn? Een baan onder je nivo kan een investering in jezelf zijn. Je kan dan ervaring opdoen, je opwerken en in ieder geval je CV opvullen.
Ik acht je autoriteit niet aangetoond en derhalve is je standpunt irrelevant
Heel veel groetjes, Catch22
En zoals mijn opa zei: "Al is het meisje nog zo mooi, haar poep stinkt ook". Rust Zacht opa..
Met GHB nooit meer nee
Storneren een optie?
En zoals mijn opa zei: "Al is het meisje nog zo mooi, haar poep stinkt ook". Rust Zacht opa..
Met GHB nooit meer nee
Storneren een optie?
Dat is tegenwoordig iedereen.quote:
Er zijn wel meer mensen gemotiveerd, accuraat en zelfstandig.
Ik geloof je meteen.quote:
[..]
Tsja... Het unieke is dat ik het écht ben.
Niet mee eens, het getuigt ook van een zekere mentaliteit.quote:
[..]
Nee, wat goed op je CV staat is relevante werkervaring voor de functie waar je naar solliciteert. Wat boeit het nou of je een jaar lang concerten hebt helpen opbouwen?
Met die mentaliteit heb je nog geen verstand van zaken die samengevat worden door een shitload aan allerlei technische afkortingen, die voor de functie relevant zijn.quote:
Niet mee eens, het getuigt ook van een zekere mentaliteit.
Never in the entire history of calming down did anyone ever calm down after being told to calm down.
Klopt, relevante werkervaring is de basis. Maar het is een goede aanvulling. Zo bedoel ik het..quote:
[..]
Met die mentaliteit heb je nog geen verstand van zaken die samengevat worden door een shitload aan allerlei technische afkortingen, die voor de functie relevant zijn.
Ik ben over jaar klaar met studeren, heb ergens al een uitnodiging gekregen om te solliciteren, maar heb ook wel e.e.a. uit te leggen over mijn CV. Daarom ben ik blij met de posts van o.a. CoolGuy. Ik kan alles goed verklaren, al werkt die verklaring niet in mijn voordeel in eerste instantie, maar in tweede instantie kan ik er ook een positieve draai aan geven. Zal me iig goed moeten voorbereiden op kritische vragen, maar heb er vertrouwen in
Waarom geef je je huidige baantje niet gewoon op als werk? Het is dan geen vol gat. Je werkt gewoon part-time en je wilt meer.
Dat doe ik uiteraard ook.quote:
Waarom geef je je huidige baantje niet gewoon op als werk? Het is dan geen vol gat. Je werkt gewoon part-time en je wilt meer.
Ik heb het zelfs niet als "part time" op het CV staan.
Ik denk dan wel dat 1 dag werken per week ook niet helemaal het goede signaal is, en reden voor de vraag "waarom werk je niet meer per week, als je zo graag een baan wilt?" zal vormen bij een sollicitatiegeprek. Ik weet dat mijn vader om die reden vroeger wel eens een stage verzoek heeft afgewezen. Later bleek die jongeman bij zijn stage op een ander bedrijf ook regelmatig te laat te komen etc. Een persoon met wat een minimaal verantwoordelijkheidsgevoel en "drive" zogezegd.quote:
[..]
Dat doe ik uiteraard ook.
Ik heb het zelfs niet als "part time" op het CV staan.
Ik zeg niet dat dat bij jou zo is, begrijp me goed, maar ook hiermee roep je naar mijn mening weer een vraag over je CV op, en 2 of meer van dit soort vragen zijn meestal genoeg voor een enkeltje naar het belgische archief, oftewel de papierversnipperaar.
Op woensdag 9 juni 2010 @ 09:07 schreef lezzer: Verder legt fruityloop uitstekend uit hoe het in het echte leven gaat.
quote:
Ik ben over jaar klaar met studeren, heb ergens al een uitnodiging gekregen om te solliciteren, maar heb ook wel e.e.a. uit te leggen over mijn CV. Daarom ben ik blij met de posts van o.a. CoolGuy. Ik kan alles goed verklaren, al werkt die verklaring niet in mijn voordeel in eerste instantie, maar in tweede instantie kan ik er ook een positieve draai aan geven. Zal me iig goed moeten voorbereiden op kritische vragen, maar heb er vertrouwen in
Breitling - Instruments for Professionals
En omdat werkgevers tegenwoordig (?) te vaak puur op het papiertje afgaan hebben wij hier al regelmatig figuren voorbij zien komen die bij de Sociale Werkplaats weggestuurd zouden wordenquote:Op donderdag 30 juni 2011 12:09 schreef Scorpie het volgende:
[..]
Nee, werkgevers gaan af op het papiertje wat voor hun ligt, en vragen dan aan jou waarom er een gat zit. Dat heeft niks met oppervlakkig te maken.
Lang zat. Er zijn meer mensen die moeten werken.quote:
[..]
Gast, daar gaat het toch niet om? Met die mentaliteit blijven we allemaal lamme lullen.
Ik loop de extra mile, maar in NL motiveren we dat niet. Nee we motiveren 36 urige werkweken. Laten we vooral geen vooruitgang boeken. Groei is eng. Blegh
Begrijpelijk dat men die vraag dan stelt, maar waarom als werkgever niet een keer het positieve er van in zien. Er wordt tenministe één dag in de week gewerkt! Bovendien verzorg ik in die ene dag de administratie waar andere drie dagen voor nodig hebben! (Oorspronkelijk namelijk aangenomen voor drie dagen per week, maar al snel werd duidelijk dat ik zo'n vlotte werknemer ben die het werk al binnen een dag af heeft.)quote:
Ik denk dan wel dat 1 dag werken per week ook niet helemaal het goede signaal is, en reden voor de vraag "waarom werk je niet meer per week, als je zo graag een baan wilt?" zal vormen bij een sollicitatiegeprek.
