Werkgevers en hun beklag over gaten in het CV.

Het is een standaardvraag om te kijken of je niet in de cel of AOW heb gezeten... Maakt het niet minder irritant overigens. Ik heb er inmiddels gewoonte van gemaakt om te liegen over mijn arbeidsverleden. De meeste werkgevers zijn toch te stom en lui om iets te controleren.

quote:

Op donderdag 30 juni 2011 11:50 schreef Socios het volgende:

[..]

Is dit de achterliggende gedachte, ja?

Ja. Werkgevers willen geen criminelen of gehandicapten aannemen natuurlijk.

quote:

Op donderdag 30 juni 2011 11:50 schreef Socios het volgende:

Tsja, ik neig ook naar het oprekken van wat werkervaring hier en daar. Het is gewoon om moe van te worden. Ik moet mij tegenwoordig echt inhouden om niet geïrriteerd die vragen te beantwoorden. Gelukkig ben ik professioneel genoeg om keer op keer het standaard verhaal rustig uit te leggen. Waar men dan altijd een beetje achterdochtig op reageert. Mijns inziens geheel onterecht; wat verwacht bedrijf in kwestie anders...

Gewoon doen. Of je CV zo opmaken dat gaten minder opvallen. Je moet natuurlijk geen werkervaring gaan verzinnen, maar meestal wordt er toch alleen gekeken naar de meest recente werkervaring, dus dingen uit het (verre) verleden kun je best ruim optrekken.

Ze willen weten waarom je in die periode níet hebt gewerkt. Ik begrijp je situatie, als je echt niet wil werken had je niet bij de sollicitatie gezeten .

Je kunt de -geen 9 tot 5 mentaliteit- hier ook wel onder scharen. Werkgevers willen het liefst mensen die 60 uur per week maken voor het minimumloon, echt van die carriere jagers.

quote:

Op donderdag 30 juni 2011 11:45 schreef Socios het volgende:
Ruim een jaar ben ik reeds opzoek naar een baan. Iedere keer loop ik tegen wantrouwen van potentiële werkgevers aan. Men beklaagt zich over de gaten in mijn Curriculum Vitae.

De volgende vragen worden mij steeds gesteld:
- Wat heb je gedaan tussen die en die opleiding?
- Waarom heb je in die periode niet gewerkt?

Lijken me hele normale vragen. En daar heb je natuurlijk een hele goede verklaring voor. Heb je die verklaring niet, dan is de werkgever des te blijer dat hij die vraag heeft gesteld

quote:

Uiteraard komt dit gewoon omdat ik mij even aan het oriënteren was op een nieuwe opleiding.

Ik vind de combinatie van de woorden "uiteraard", "gewoon" en "even oriënteren op een nieuwe opleiding" nogal apart. Wat is precies "oriënteren op een nieuwe opleiding", hoe lang duurt dat en waarom kan dat niet tijdens een baan of tijdens je oude opleiding
(dan had je dus geen gat in je CV gehad)

quote:

En er is nauwelijks werk in Nederland.

Wat.

quote:

Het gat wordt simpelweg verklaard omdat ik opzoek ben naar een baan.

Net was het nog omdat je aan het oriënteren was op een opleiding, wat is het nou? Of heb je méérdere gaten in je CV? In dat geval is het al helemaal niet gek dat een werkgever er graag wat over wil weten.

quote:

Begrijpen werkgevers dit niet of willen zij deze standaard antwoorden gewoon horen van mij? Vist men naar iets anders?

Men vist er naar of je geen crimineel verleden hebt en/of gewoon een luie donder bent. Werkgevers begrijpen prima dat iemand een keer werkloos kan zijn geweest, maar begrijpen ook dat er mensen tussen zitten die het prima vonden om even een paar maanden niets te doen. Die nemen ze liever niet in dienst namelijk.

Het is eigenlijk ook krom dat je wordt veroordeeld op grond van keuzes die je zelf hebt te maken. Als ik lekker een jaar thuis wil zitten, dan is dat mijn keus. Vervolgens word je wel door de halve maatschappij uitgekotst. Te hypocriet voor woorden...

quote:

Op donderdag 30 juni 2011 11:55 schreef Pipo1234 het volgende:
Het is eigenlijk ook krom dat je wordt veroordeeld op grond van keuzes die je zelf hebt te maken. Als ik lekker een jaar thuis wil zitten, dan is dat mijn keus. Vervolgens word je wel door de halve maatschappij uitgekotst. Te hypocriet voor woorden...

Als jij een jaar thuis wil zitten is dat prima hoor, maar dan ook geen uitkering.

quote:

Op donderdag 30 juni 2011 11:58 schreef Whuzz het volgende:

[..]



Als jij een jaar thuis wil zitten is dat prima hoor, maar dan ook geen uitkering.

Nouja dat zou geen probleem mogen zijn.

quote:

Op donderdag 30 juni 2011 11:55 schreef Pipo1234 het volgende:
Het is eigenlijk ook krom dat je wordt veroordeeld op grond van keuzes die je zelf hebt te maken. Als ik lekker een jaar thuis wil zitten, dan is dat mijn keus. Vervolgens word je wel door de halve maatschappij uitgekotst. Te hypocriet voor woorden...

Je eigen keuzes maken, geeft ook de verantwoordelijkheden voor de gevolgen ván die keuzes lijkt me. Eén van die gevolgen is dat mensen/werkgevers zoiets anders op waarde schatten dan jijzelf, en je dus vragen waarom je die keuze hebt gemaakt, of je al op voorhand afserveren omdat ze geen vertrouwen in je drive etc hebben hierdoor.

quote:

Op donderdag 30 juni 2011 12:02 schreef fruityloop het volgende:

[..]

Je eigen keuzes maken, geeft ook de verantwoordelijkheden voor de gevolgen ván die keuzes lijkt me. Eén van die gevolgen is dat mensen/werkgevers zoiets anders op waarde schatten dan jijzelf, en je dus vragen waarom je die keuze hebt gemaakt, of je al op voorhand afserveren omdat ze geen vertrouwen in je drive etc hebben hierdoor.

Werkgevers zijn gewoon oppervlakkig als het om mensen aannemen gaat.

quote:

Op donderdag 30 juni 2011 12:00 schreef Socios het volgende:

Ja, ik geloof nooit dat de werkloosheid zo laag is in Nederland. Er is ontzettend veel verborgen werkloosheid. Zelf sta ik ook niet `geregistreerd´. Op één vacature reageren tientallen mensen.

Mijn lief daarentegen heeft in 5 weken tijd 2 concrete aanbiedingen gehad, eentje voor een vergelijkbare functie, eentje voor een betere (waar ze ook gaat beginnen). En 3 dagen na het accepteren van die baan, werd ze gebeld voor een 3e funtie. Ik vermoed dat dat gemiddelde nog niet zo gek ver van de waarheid ligt hoor.

quote:

Op donderdag 30 juni 2011 12:05 schreef fruityloop het volgende:

[..]

Mijn lief daarentegen heeft in 5 weken tijd 2 concrete aanbiedingen gehad, eentje voor een vergelijkbare functie, eentje voor een betere (waar ze ook gaat beginnen). En 3 dagen na het accepteren van die baan, werd ze gebeld voor een 3e funtie. Ik vermoed dat dat gemiddelde nog niet zo gek ver van de waarheid ligt hoor.

Hangt natuurlijk ook af van je opleidingsniveau en hetgeen dat je wil doen.

quote:

Op donderdag 30 juni 2011 12:03 schreef Pipo1234 het volgende:

[..]

Werkgevers zijn gewoon oppervlakkig als het om mensen aannemen gaat.

Tuurlijk joh, het ligt altijd aan hen.

quote:

Op donderdag 30 juni 2011 12:03 schreef Socios het volgende:
Ik `zit een jaar thuis´.

Maar ik `trek´ geen uitkering en ben wèl die hele periode al aan het zoeken naar een baan. (Overigens werk ik momenteel wel één dagdeel in de week, maar dat is natuurlijk niet genoeg)

wat doe je de rest van je tijd? Misschien vrijwilligers werk ofzo dat staat ook altijd goed op je CV.

quote:

Op donderdag 30 juni 2011 12:06 schreef fruityloop het volgende:

[..]

Tuurlijk joh, het ligt altijd aan hen.

Dat maak jij er van. Maar de realiteit is wel zo.

Een jaar thuiszitten om je 'te oriënteren' lapzwansen worden meestal niet graag aangenomen.

quote:

Op donderdag 30 juni 2011 12:05 schreef Pipo1234 het volgende:

[..]

Hangt natuurlijk ook af van je opleidingsniveau en hetgeen dat je wil doen.

Laten we dat laatste nou eens "instelling" noemen, en dan mag jij raden in welk licht werkgevers dat laatste beoordelen als jij een jaar thuis hebt gezeten.

quote:

Op donderdag 30 juni 2011 12:07 schreef fruityloop het volgende:

[..]

Laten we dat laatste nou eens "instelling" noemen, en dan mag jij raden in welk licht werkgevers dat laatste beoordelen als jij een jaar thuis hebt gezeten.

Ja ja. Het is allemaal mijn eigen schuld. Tuurlijk. Ga ik lekker een uitkering aanvragen! Later.

quote:

Op donderdag 30 juni 2011 12:00 schreef Socios het volgende:
Het zijn misschien wel heel normale vragen, maar neemt men dan ook genoegen met mijn standaard antwoorden?

Dat is aan de werkgever toch? Als jij antwoord dat je je een jaartje hebt lopen orienteren op een nieuwe studie en de werkgever concludeert daaruit dat hij liever niet iemand aanneemt die zich tussen twee taken een paar dagen gaat "orienteren op een nieuwe taak", dan is dat zijn goed recht.

Dat zijn nu eenmaal consequenties van dingen die je in het leven doet.

quote:

Waarom zou een werkgever moeilijk mogen doen als iemand een jaartje geen opleiding volgt?

Omdat die werkgever jou zou gaan betalen en daarmee het recht verwerft om "moeilijk te doen" over wie hij aan neemt. Als hij kan kiezen tussen 10 man, waarvan er een paar zich een "jaartje hebben georienteerd op een nieuwe studie" en een paar hun studie met nette cijfers in 4 jaar hebben afgerond, dan kun jij wel raden wie er naar de tweede ronde gaan toch?

quote:

Als men in dat jaar is gaan `backpacken´ in Australië is het geen probleem? Indien iemand er voor kiest om die periode in Nederland te blijven, is het `hek van de dam"

Zal van de werkgever afhangen, maar over het algemeen denk ik dat je tijdens een jaar backpacken in Australie (wat vaak hard werken is om aan je geld te komen aldaar) wat meer levenswijsheid op doet dan tijdens een jaartje "niets" in Nederland.
En als dat jaar in Nederland gevuld is met allerlei nuttige en leerzame activiteiten, dan heb je toch gewoon iets moois om het mee te verklaren? Maar als je niet verder komt dan "ik was me aan het orienteren op een nieuwe studie", dan vult die werkgever dat in zijn hoofd in met: "niets".

quote:

Ja, ik geloof nooit dat de werkloosheid zo laag is in Nederland. Er is ontzettend veel verborgen werkloosheid. Zelf sta ik ook niet `geregistreerd´. Op één vacature reageren tientallen mensen.

Dat had je dan misschien moeten bedenken voor je een poosje niets ging doen. Als er echt zoveel werkelozen zijn als jij denkt, dan heeft die werkgever dus enorm veel keus en heeft hij liever de super hard werkenden zonder gaten in hun CV die ze niet echt kunnen verklaren

quote:

Ik noemde de verschillen tussen gaten in opleiding en gaten in werkervaring.

Komt op hetzelfde neer. Meerdere gaten zonder een goed verhaal. En nee... orienteren op een nieuwe studie is geen goed verhaal

quote:

En wat maakt het uit als iemand ervoor zou kiezen om even een maandje van spaargeld te leven. Maakt dat een sollicitant minder gemotiveerd?

Als ik een werkgever was zou ik dat inderdaad zo voelen ja