WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Wat voor `toontje´ moet men dan gebruiken?quote:Op vrijdag 1 juli 2011 00:10 schreef Maanvis het volgende:
Dat verongelijkte toontje. Werkgevers hebben daar niets mee.
Het zelfbewuste slijmtoontje.quote:
[..]
Wat voor `toontje´ moet men dan gebruiken?
iig geen calimero-toontje. Je doet het overkomen alsof werkgevers niet moeten zeiken en jou gewoon in dienst nemen, ongeacht je CV of prestaties en dat als ze dat niet doen het allemaal heel oneerlijk is...quote:
[..]
Wat voor `toontje´ moet men dan gebruiken?
Als je vind dat je zo goed bezig bent geweest met het orienteren op studies e.d. dan kun je dat gewoon zelfverzekerd vertellen. Als blijkt dat werkgevers niet blij worden van jouw CV+verhaal dan ligt dat niet aan die werkgevers, maar aan jouw CV+verhaal.
En ik ben het met je eens dat dat een beetje rot is, omdat ja aan het verleden niets meer kunt veranderen, maar doe er dan NU iig wat aan.
Ga ergens vrijwilligerswerk doen, pak een studie op (en niet eerst x-tijd orienteren, want we zijn er nu wel uit dat orienteren gewoon "niks doen" betekent) en laat een werkgever zien dat je van aanpakken houd, een doorzetter bent en graag wat van je leven wilt maken.
'cos here at Globo Gym, we're better than you! And we know it.
Simpel werk in de kassen, vrijwilligerswerk, een handje helpen bij de lokale voedselbank, noem maar op. Allemaal dingen die aantonen dat je sociaal betrokken bent, en die je gewoon kan vertellen tijdens een gesprek. Staat meteen heel anders dan enkel zeggen dat je je een jaar lang hebt lopen oriënteren op een vervolgopleiding.quote:
[..]
Wat voor andere dingen zou je kunnen doen?
Op woensdag 9 juni 2010 @ 09:07 schreef lezzer: Verder legt fruityloop uitstekend uit hoe het in het echte leven gaat.
Waarom denkt een aantal van jullie nog steeds dat ik mij een jaar heb geörienteerd op een nieuwe opleiding? 
Eens met Socios, ontzettend irritant dat werkgevers het bijna verlangen dat je een mooie CV hebt zonder gaten. Het leven bestaat niet alleen uit werken hoor, maar werkgevers lijken dat niet te beseffen en denken dat hun werkslaven altijd werken en niet even een jaartje plezier mogen maken 
.
.
Als jij een jaartje plezier hebt gemaakt dan kun je dat best op je CV zetten hoor, ik heb een jaar gereisd, stond gewoon op mijn CV en het heeft me nog extra gesprekken opgeleverd ook!quote:
Eens met Socios, ontzettend irritant dat werkgevers het bijna verlangen dat je een mooie CV hebt zonder gaten. Het leven bestaat niet alleen uit werken hoor, maar werkgevers lijken dat niet te beseffen en denken dat hun werkslaven altijd werken en niet even een jaartje plezier mogen maken
Fine, fuck you then!
The whole problem with the world is that fools and fanatics are always so certain of themselves, but wiser people so full of doubts.
The whole problem with the world is that fools and fanatics are always so certain of themselves, but wiser people so full of doubts.
En wat beantwoord je dan op de vragen? Of doen werkgevers daar niet moeilijk over?quote:
Nogmaals Soos, je hebt geen gat in je CV. Gewoon neerzetten wat je die tijd hebt gedaan.
Dit. Gewoon neerzetten: "x-maanden georienteerd op een nieuwe studie" en "werkzoekend".quote:
Nogmaals Soos, je hebt geen gat in je CV. Gewoon neerzetten wat je die tijd hebt gedaan.
Als ze dan vragen wat dat in hield, dan leg je gewoon uit dat je in principe niets deed, behalve een beetje op internet lezen over opleidingen en wat brieven schrijven. Alternatief kun je ook keihard roepen "DAT GAAT JE GEEN FLIKKER AAN!" en boos de kamer uit stampen. Eindresultaat is toch hetzelfde
Waar het op neerkomt is dat de werkgever er áltijd naar gaat vragen. Dat is gewoon een feit, een gegeven, doe je niets aan. Waar je wél wat aan kunt doen is het antwoord dat je geeft.
Dat een nietszeggend antwoord zijn, een ontwijkend antwoord, een slap antwoord, of een goed verhaal over wat je in die tijd hebt gedaan en wat je daarvan hebt geleerd enzo.
Op papier heeft mijn studie 7 jaar geduurd. Dat komt omdat ik 2,5 jaar bij een raceteam heb gewerkt en daar een hoop geleerd heb. (Meer dan in de 4,5 jaar studie in elk geval
) Bij élk gesprek vraagt men altijd naar dat gat in mijn studie, dat weet je gewoon van tevoren. Dus dan leg ik uit wat ik in die tijd gedaan heb, waarom ik dat gedaan heb en wat voor waarde het voor mij (en eventueel voor de werkgever) gehad heeft.
Zie die gaten als iets dat je kunt gebruiken. Het zijn punten waarvan je weet dat ze gegarandeerd in een gesprek behandeld gaan worden, dus je kunt je er perfect op voorbereiden.
'cos here at Globo Gym, we're better than you! And we know it.
Denk eerder dat ze je eerlijkheid waarderen en je bovendien groot gelijk geven dat je die keuze tijdelijk hebt gemaakt.quote:
En wat beantwoord je dan op de vragen? Of doen werkgevers daar niet moeilijk over?
Een jonge vent die met zn hobby zn boterham verdient en daarmee tevens een hoop kan reizen...............gaan ze je echt niet kwalijk nemen dat je dat enige tijd hebt gedaan.
Natuurlijk nemen ze je dat niet kwalijk. Maar het is niet zo dat je, omdat je nou toevallig 'eerlijk' bent geweest over een periode waarin je alleen maar hebt gepokerd, ineens een grotere kans maakt om aangenomen te worden hoor. Het is niet bijzonder om eerlijk te zijn, dat is gewoon normaal.quote:
[..]
Denk eerder dat ze je eerlijkheid waarderen en je bovendien groot gelijk geven dat je die keuze tijdelijk hebt gemaakt.
Een jonge vent die met zn hobby zn boterham verdient en daarmee tevens een hoop kan reizen...............gaan ze je echt niet kwalijk nemen dat je dat enige tijd hebt gedaan.
Het is vervolgens aan de werkgever wat ie daar mee doet. Zie de post van Whuzz. Die slaat de spijker op z'n kop, en dat voelt Socios ook goed aan.
Breitling - Instruments for Professionals
Dat laatste is natuurlijk onzin. Ik ben chauffeur en ik kom echt wel werkend aan de overuren. 12 a 13 uur per dag is heel normaal.quote:
Ik kijk altijd een beetje wantrouwend naar mensen die 60 uur in de week werken, vaak werken die in hun reguliere arbeidstijd gewoon veel te inefficiënt waardoor ze niet uitkomen. Ooit was er een groepje mensen die met grote trots beweerde 1,5 uur eerder te beginnen om een project af te krijgen. Totdat de inlogtijden van hun systemen aandachtig bekeken werden, bleek dat ze gewoon het 1e uur koffie zaten te zuipen
Daarom moet ieder bedrijf ook gewoon overuren niet uitbetalen
Verkrijgbaar met diverse letter- en cijfercombinaties!
Ik weet trouwens niet in welke branche jij een baan zoekt, maar het is idd zo dat in het noorden in sommige branches geen werk te vinden is. Dus de gemiddelden zullen wel kloppen, maar hier is het toch anders.
Verkrijgbaar met diverse letter- en cijfercombinaties!
In welk opzicht beschouw jij een jaar werkloos zijn en enige tijd "orienteren op een studie" als hobby en als manier om geld te verdienen?quote:
[..]
Denk eerder dat ze je eerlijkheid waarderen en je bovendien groot gelijk geven dat je die keuze tijdelijk hebt gemaakt.
Een jonge vent die met zn hobby zn boterham verdient en daarmee tevens een hoop kan reizen...............gaan ze je echt niet kwalijk nemen dat je dat enige tijd hebt gedaan.
Als TS had gepost dat werkgevers moeilijk doen omdat hij een jaar backpackend en werkend door australie was getrokken, dan had ik hem groot gelijk gegeven. Maar daar doen werkgevers dan ook niet moeilijk over.
'cos here at Globo Gym, we're better than you! And we know it.
Het begint met een p en het eindigt op okerquote:
In welk opzicht beschouw jij een jaar werkloos zijn en enige tijd "orienteren op een studie" als hobby en als manier om geld te verdienen?
Gaat niet meevallen met enkel een HBO - P zonder werkervaring.quote:
Ik zoek voornamelijk werk in de financieel-administratieve sector. Hier ben ik ook voor opgeleid.
Hij zou kunnen beginnen om op uitzendbasis wat projectmatig aan de slag te gaan, en vanaf daar verder te groeien. Dat heeft mijn liefquote:
[..]
Gaat niet meevallen met enkel een HBO - P zonder werkervaring.
ook gedaan met haar commerciële-administratieve HBO opleiding. En dan nog met de aantekening dat zij 7 jaar er over heeft gedaan door een medische aandoening, en dus ook plenty te verklaren heeft bij een eerste gesprek. Nu, ~6 jaar en veel inspanning later, kon ze binnen 5 weken kiezen uit 2 baan-aanbiedingen (contract klaar om te tekenen, niet een eerste gesprekje oid), toen haar huidige werkgever zowat kopje onder ging, en ze haar moesten laten gaan.
Op woensdag 9 juni 2010 @ 09:07 schreef lezzer: Verder legt fruityloop uitstekend uit hoe het in het echte leven gaat.
Ik heb werkervaring, hoor (sterker nog ik werk momenteel ook één dagdeel in de week). Verder heb ik vier jaar bij één bedrijf administatief werk verricht. Alleen is dat reeds enige tijd geleden. Maar ik overweeg dus om die werkervaring `op te rekken´ tot de datum dat het bedrijf verdwenen is uit deze stad om zo `het gat´ deels te dichten.quote:
Gaat niet meevallen met enkel een HBO - P zonder werkervaring.
Ook zoiets: recente werkervaring nodig hebben.
Goedzo, fraude plegen op je CV is the way to go.quote:
[..]
Ik heb werkervaring, hoor (sterker nog ik werk momenteel ook één dagdeel in de week). Verder heb ik vier jaar bij één bedrijf administatief werk verricht. Alleen is dat reeds enige tijd geleden. Maar ik overweeg dus om die werkervaring `op te rekken´ tot de datum dat het bedrijf verdwenen is uit deze stad om zo `het gat´ deels te dichten.
Ook zoiets: recente werkervaring nodig hebben.
Knapen die storneren willen moeten mannen met automatische incasso's zijn
Ik solliciteer mij suf bij uitzendbureau's. Het is niet zo dat daar het werk ineens wel `voor het oprapen ligt´.quote:
Hij zou kunnen beginnen om op uitzendbasis wat projectmatig aan de slag te gaan, en vanaf daar verder te groeien.
Liegen bij een sollicitatieprocedure, dat lijkt me niet al te slim, al zal je vast nooit aan een vast contract komenquote:
Het is een standaardvraag om te kijken of je niet in de cel of AOW heb gezeten... Maakt het niet minder irritant overigens. Ik heb er inmiddels gewoonte van gemaakt om te liegen over mijn arbeidsverleden. De meeste werkgevers zijn toch te stom en lui om iets te controleren.
"We moeten ons bewust zijn van de superioriteit van onze beschaving, met zijn normen en waarden, welvaart voor de mensen, respect voor mensenrechten en godsdienstvrijheid. Dat respect bestaat zeker niet in de Islamitische wereld".
Hmm, mijn lief bewijst toch met overtuiging het tegendeel.quote:
[..]
Ik solliciteer mij suf bij uitzendbureau's. Het is niet zo dat daar het werk ineens wel `voor het oprapen ligt´.
Je moet gewoon als de sodemieter er voor zorgen dat het gat op je CV niet groter wordt, desnoods met vrijwilligerswerk, of een MBO+ functie ofzo. Als jij toont dat je investeert in je toekomst/CV, zal een bedrijf dat ook eerder geneigd zijn te doen, zo simpel is het.
Op woensdag 9 juni 2010 @ 09:07 schreef lezzer: Verder legt fruityloop uitstekend uit hoe het in het echte leven gaat.
Want één iemand die een baan geregeld heeft via een uitzendbureau bewijst dat het via dat kanaal heel makkelijk is?quote:
Hmm, mijn lief bewijst toch met overtuiging het tegendeel.
Ook, en misschien wel juist, op de vacatures daar reageren ontzettend veel mensen. Uitzendbureau's schiften zelfs nog sneller. Eén ding dat ze niet zint en men kan `oprotten´.
Eens.quote:Je moet gewoon als de sodemieter er voor zorgen dat het gat op je CV niet groter wordt,
Lol, ik solliciteer alleen maar op MBO(+)-functies. Het hebben van een HBO-propedeuse zie ik als niet meer dan een pré.quote:of een MBO+ functie ofzo.
Ja, alleen is het dus blijkbaar niet zo simpel om dat te bewerkstelligen.quote:Als jij toont dat je investeert in je toekomst/CV, zal een bedrijf dat ook eerder geneigd zijn te doen, zo simpel is het.
Als je uitlegt dat je dát een jaar hebt gedaan krijg je een antwoord van je werkgever dat begint met e en eindigt op xitquote:
[..]
Het begint met een p en het eindigt op oker
'cos here at Globo Gym, we're better than you! And we know it.
Net zo min als één persoon die hier klaagt dat er nergens werk is bewijst dat het allemaal zo moeilijk isquote:
[..]
Want één iemand die een baan geregeld heeft via een uitzendbureau bewijst dat het via dat kanaal heel makkelijk is?
Precies. En hoe vervelend dat ook is, dat had je kunnen bedenken vóór je die gaten in je CV liet ontstaam.quote:Ook, en misschien wel juist, op de vacatures daar reageren ontzettend veel mensen. Uitzendbureau's schiften zelfs nog sneller. Eén ding dat ze niet zint en men kan `oprotten´.
Ik begrijp dat je je vandaag hebt aangemeld voor vrijwilligerswerk? Wanneer mag je beginnen?quote:Ja, alleen is het dus blijkbaar niet zo simpel om dat te bewerkstelligen.
'cos here at Globo Gym, we're better than you! And we know it.
De knipoog maakt veel goedquote:
Als je uitlegt dat je dát een jaar hebt gedaan krijg je een antwoord van je werkgever dat begint met e en eindigt op xit
Schrale troost Socios, het is overal kut, op de woningmarkt, op de arbeidsmarkt ...overal.
Kan je niet ergens in een traineeship stappen? Bijna elk groot bedrijf heeft doorlopend traineeships. Misschien eens bij diverse banken en verzekeraars op de site kijken.
Kan je niet ergens in een traineeship stappen? Bijna elk groot bedrijf heeft doorlopend traineeships. Misschien eens bij diverse banken en verzekeraars op de site kijken.
quote:
[..]
Werkgevers zijn gewoon oppervlakkig als het om mensen aannemen gaat.
Mijn ervaring zijn juist totaal omgekeerd. Mijn ervaring is dat het een combinatie is van diploma's, werkervaring en persoonlijkheid.
Ik denk dat mensen heel erg onderschatten hoe belangrijk je persoonlijkheid is en wat je communicatieve vaardigheden zijn.
Daarnaast is er werk zat in Nederland.
Onlangs begonnen met solliciteren. De doorlooptijd van beginnen met solliciteren en het tekenen van het contract was net geen week waar ik nog keuze had uit meerdere werkgevers.
Nou, dat hangt er wel even vanaf waar je in Nederland woont.quote:
[..]
Daarnaast is er werk zat in Nederland.
Verkrijgbaar met diverse letter- en cijfercombinaties!
Vertel eens. Hoe heb je dat voor elkaar gekregen?quote:
Daarnaast is er werk zat in Nederland.
Onlangs begonnen met solliciteren. De doorlooptijd van beginnen met solliciteren en het tekenen van het contract was net geen week waar ik nog keuze had uit meerdere werkgevers.
Precies, maar waarom eigenlijk?quote:
Als je uitlegt dat je dát een jaar hebt gedaan krijg je een antwoord van je werkgever dat begint met e en eindigt op xit
En sowieso, eerlijk zijn is toch goed?
Helaas zijn die alleen voor mensen met een afgeronde HBO- of WO-opleiding. Ik ben althans nog nooit een traineeship voor MBO'ers tegengekomen...quote:
Kan je niet ergens in een traineeship stappen? Bijna elk groot bedrijf heeft doorlopend traineeships. Misschien eens bij diverse banken en verzekeraars op de site kijken.
Das waar. Ik zou zeggen, fulltime afronden van een soort verkort HEAO BE .quote:
Helaas zijn die alleen voor mensen met een afgeronde HBO- of WO-opleiding. Ik ben althans nog nooit een traineeship voor MBO'ers tegengekomen...
Geld zat en tijd zat Soos, die paar jaar kan er ook nog wel bij.
Omdat je toekomstige werkgever niets heeft aan die schat aan poker-ervaring, tenzij je bij een casino solliciteert en omdat het geassocieerd wordt met karaktertrekken als luiigheid, eventuele gokverslaving en nietsnut. (Het feit dat je bij hem komt solliciteren voor werk geeft verder al aan dat je niet zo héél goed was in dat pokeren, dus da's ook nog eens een minpuntquote:
) Niet bepaald het type mens dat hij graag op zijn werkvloer heeft lopen. Oh. In dat geval... ik heb het gevoel dat je een luie donder bent die eigenlijk niet wil werken en daarvan de maatschappij de schuld wil geven!quote:En sowieso, eerlijk zijn is toch goed?
Goed hè, dat ik zo eerlijk ben
'cos here at Globo Gym, we're better than you! And we know it.
Stap 1. Kennis en ervaringquote:
[..]
Vertel eens. Hoe heb je dat voor elkaar gekregen?
Stap 2. Pakkende orginele sollicitatie brief maken die eruit springt. (Neem hier echt goed de tijd voor en wijk af van bepaalde standaarden)
Stap 3. Kom zelfverzekerd over tijdens het gesprek. Geef aan wat je leuk vind maar geef ook heel duidelijk aan wat je niet leuk vind. Laat zien dat je een mening hebt en dat je voor je werk staat en straal uit dat je plezier heb in je werk. Geef ook heel duidelijk wat de extra meerwaarde is als ze jou aannemen. Probeer ook je gesprekpartners in te schatten qua persoonlijkheid en speel hier op in. Zorg dat het gesprek natuurlijk verloopt, voorkom dat het gesprek een interview word
Stap 4. Bij het arbeidsvoorwaarde besprek moet je goed weten wat je waard ben in de huidige markt en wat de vraag naar personeel is. Aan de hand hiervan ga je de onderhandelingen in. De kunst is om niet te hoog in te zetten maar ook zeker niet te laag.
Ik vind het prettig als ik tijdens de sollicitatie tot het tekenen de gesprekspartner een beetje kan "triggeren" maar dat dit andersom ook het geval is. Als dit het geval is weet ik dat de kans groot is dat er een goede samenwerking uit kan voortvloeien
quote:
Oh. In dat geval... ik heb het gevoel dat je een luie donder bent die eigenlijk niet wil werken en daarvan de maatschappij de schuld wil geven!
Waar baseer je dat op?
Verder verwijt ik `zittende´ werknemers net zo goed. Als men ziet hoeveel ongemotiveerd personeel er rondloopt...
Dat is leuk dat jij dat de werkgevers ook verwijt. Alleen hebben die werkgevers daar geen boodschap aan. They don't care want..hey!...zij hebben wél werk. Jij wil iets van hun, niet andersom per se, want voor jou 20 anderen. Dat ongemotiveerd personeel heeft in ieder geval wél een baan en wordt blijkbaar niet ontslagen (Dus ze doen toch iets goed) dus ze doen toch iets beter dan jij.quote:
[..]
Waar baseer je dat op?
Verder verwijt ik `zittende´ werknemers net zo goed. Als men ziet hoeveel ongemotiveerd personeel er rondloopt...
Ik ben het verder met Whuzz eens. Je hele houding geeft aan dat je eigenlijk helemaal niet zo graag wil werken. Dat is prima, als je dat niet wil dan wil je dat niet, maar je kunt dat niet afschuiven op de werkgevers.
Breitling - Instruments for Professionals
Jij bent de enige die hier blaat dat je maar niet verder komt met je CV, dus dan zouden we de 2 gevallen tegen elkaar weg kunnen strepen, en concluderen dat de waarheid ergens in het midden ligt?quote:
[..]
Want één iemand die een baan geregeld heeft via een uitzendbureau bewijst dat het via dat kanaal heel makkelijk is?
Overigens heeft ze haar aankomende functie gewoon zonder tussenkomst van wat voor detacheerder/uitzenbureau/headhunter verworven, dus dat zou je ook nog eens kunnen proberen.
Op woensdag 9 juni 2010 @ 09:07 schreef lezzer: Verder legt fruityloop uitstekend uit hoe het in het echte leven gaat.
Schei toch uit jullie beiden. Ik ga helemaal kapot van ellende en dan durven jullie te stellen dat ik "helemaal niet wil werken"? Denk je nou werkelijk dat het leuk is om een jaar onvrijwillig `thuis te zitten´? Ik zit de hele dag maar een beetje alleen in mijn huisje. Ik snak naar een nuttige (betaalde) dagbesteding. Die ene dag in de week dat ik wél werk, ben ik het gelukkigst.quote:
Ik ben het verder met Whuzz eens. Je hele houding geeft aan dat je eigenlijk helemaal niet zo graag wil werken. Dat is prima, als je dat niet wil dan wil je dat niet, maar je kunt dat niet afschuiven op de werkgevers.
Daar doe je al weer een aanname van hetzelfde kaliber waar je mee begon, waarom is de enige nuttige dagbesteding voor jou een betaalde? In de eerste plaats ziet men liever geen gaten van een jaar in een CV, daar ben je nu op de vervelende manier achter gekomen. Doé daar dan wat aan, desnoods met vrijwilligerswerk of een mindere baan. Dat is altijd nog een grotere troef dan beweren dat je je een jaar aan het oriënteren bent geweest op een andere opleiding.quote:
[..]
Schei toch uit jullie beiden. Ik ga helemaal kapot van ellende en dan durven jullie te stellen dat ik "helemaal niet wil werken"? Denk je nou werkelijk dat het leuk is om een jaar onvrijwillig `thuis te zitten´? Ik zit de hele dag maar een beetje alleen in mijn huisje. Ik snak naar een nuttige (betaalde) dagbesteding. Die ene dag in de week dat ik wél werk, ben ik het gelukkigst.
Was jij vroeger op de kleuterschool ook zo'n ventje wat vierkante blokjes door ronde gaatjes probeerde te timmeren, en als dat niet lukte de schuld aan het speelgoed gaf?
Op woensdag 9 juni 2010 @ 09:07 schreef lezzer: Verder legt fruityloop uitstekend uit hoe het in het echte leven gaat.
Een "mindere" baan?quote:
Doé daar dan wat aan, desnoods met vrijwilligerswerk of een mindere baan.
Voor de `tachtigste´ keer, ik heb mij destijds niet een jaar lang geörienteerd op een andere opleiding.quote:Dat is altijd nog een grotere troef dan beweren dat je je een jaar aan het oriënteren bent geweest op een andere opleiding.
Neen. Jij begrijpt er weinig van.quote:Was jij vroeger op de kleuterschool ook zo'n ventje wat vierkante blokjes door ronde gaatjes probeerde te timmeren, en als dat niet lukte de schuld aan het speelgoed gaf?
Gadverdamme, weer dezelfde kliek als in het huizenmarkttopic. Als een blind paard iemand afzeiken, en vooral alles wat je niet als afzeikmateriaal kunt gebruiken buiten beschouwing laten.
Zum kotsen
@Socios, ik heb in andere topics ook "last" gehad van die trollen.
Zum kotsen
@Socios, ik heb in andere topics ook "last" gehad van die trollen.
ik krijg flashbacks. Je kan het nog 100 x proberen, ze luisteren toch niet naar wat je zegt.
Maar lieve Pierre, je hoeft hier niet zo te reageren hoor?quote:
Gadverdamme, weer dezelfde kliek als in het huizenmarkttopic. Als een blind paard iemand afzeiken, en vooral alles wat je niet als afzeikmateriaal kunt gebruiken buiten beschouwing laten.
Zum kotsen
@Socios, ik heb in andere topics ook "last" gehad van die trollen.
Wat heb je dan precies gedaan? Ik kan het namelijk niet zo 1,2,3 teruglezen. En nee Pierre, dit is geen trollpoging.quote:
Voor de `tachtigste´ keer, ik heb mij destijds niet een jaar lang geörienteerd op een andere opleiding.
quote:
Gadverdamme, weer dezelfde kliek als in het huizenmarkttopic. Als een blind paard iemand afzeiken, en vooral alles wat je niet als afzeikmateriaal kunt gebruiken buiten beschouwing laten.
Zum kotsen
@Socios, ik heb in andere topics ook "last" gehad van die trollen.
Goed, voed me maar op dan. Wat zijn jouw plannen om er voor te zorgen dat je dit niet nogmaals overkomt? Tenzij je kan tijdreizen, is dat gat op je CV blijvend. Je weet nu wat werkgevers wél graag zien, en hoe denk jij in de toekomst dan wél aan hun verwachtingen te kunnen voldoen, zodat je tenminste op gesprek kan/mag komen om eea vis a vis uit te leggen?quote:
[..]
Een "mindere" baan?
[..]
Voor de `tachtigste´ keer, ik heb mij destijds niet een jaar lang geörienteerd op een andere opleiding.
[..]
Neen. Jij begrijpt er weinig van.
Op woensdag 9 juni 2010 @ 09:07 schreef lezzer: Verder legt fruityloop uitstekend uit hoe het in het echte leven gaat.
Grapjas ben je, maar daar is dit topic niet voor bedoeld.quote:
Gadverdamme, weer dezelfde kliek als in het huizenmarkttopic. Als een blind paard iemand afzeiken, en vooral alles wat je niet als afzeikmateriaal kunt gebruiken buiten beschouwing laten.
Zum kotsen
@Socios, ik heb in andere topics ook "last" gehad van die trollen.
Daarnaast is Socios wél nog te helpen heb ik 't gevoel, dus misschien kun je in een ander topic gaan trollen als dat de bedoeling is.
Breitling - Instruments for Professionals
Tis fruityloop voor jou, vrind. Maar het is al aangepast, breek jij je hoofd maar over belangrijker dingen.quote:
Gebiedende wijs is 1ste pers. enkvd, Fruitstra
Op woensdag 9 juni 2010 @ 09:07 schreef lezzer: Verder legt fruityloop uitstekend uit hoe het in het echte leven gaat.
Nou nou, kapot van ellende lijkt me wat overdreven, want als dat zo was, dan had je al lang vrijwilligerswerk gedaan, want dan zit je in ieder geval niet thuis.quote:
[..]
Schei toch uit jullie beiden. Ik ga helemaal kapot van ellende en dan durven jullie te stellen dat ik "helemaal niet wil werken"? Denk je nou werkelijk dat het leuk is om een jaar onvrijwillig `thuis te zitten´? Ik zit de hele dag maar een beetje alleen in mijn huisje. Ik snak naar een nuttige (betaalde) dagbesteding. Die ene dag in de week dat ik wél werk, ben ik het gelukkigst.
Ik zeg niet dat het leuk is om thuis te zitten. Ik reageer alleen maar op dat 'gat' in je CV. Daar heb ik 't over. Daarnaast is het zo, dat hoewel je op internet altijd iets anders ben dan in het echt, de grote lijnen natuurlijk wel hetzelfde zijn, want immers, je bent dezelfde persoon.
Wat ik straks al zei, en ik bedoel dat echt niet als een troll of een belediging of wat dan ook, maar jij straalt iets uit. Iedereen straalt iets uit, en dat werkt door in alles wat ze doen. Dat betekent ook, dat andere mensen reageren op die uitstraling.
En dan zeg ik, als ik posts lees van jou hier, dat je iets uitstraalt wat niet bevorderlijk is voor het vinden van een baan. Dan kun jij heel hard roepen, ja maar ik wil wel graag een baan, en dat is prima, maar je straalt dat niet uit. Je zegt het met woorden, maar je straalt het niet uit. Mensen kunnen heel veel zeggen, maar het gaat erom wat ze doen. Actions speak louder than words, en in jouw geval staat er een gat op je CV.
Als je dan tegenover een werkgever zit en die vraagt naar dat gat en jij kunt geen goed antwoord geven over waarom dat gat er is, maar je zegt (dus met woorden) dat je wel heel graag wil werken, dan denkt die werkgever van 'oh ja? dat is niet te merken in je CV'. Bam, that's it. Een werkgever gaat niet urenlang denken. Er komen teveel brieven binnen, die worden maar vluchtig gescand, en gebaseerd daarop maakt ie een keuze wie ie uitnodigt voor een gesprek.
Jij valt daar dan al tussenuit, en als het tot een gesprek komt en jij geeft geen goed antwoord op de vragen, en je hebt een beetje die houding die je in dit topic tentoon spreidt, dan is de kans dat jij wordt aangenomen heel klein. Dan kun je wel vinden dat het allemaal niet zo werkt maar...blijkbaar dus wel, anders had je dit topic niet hoeven openen, toch?
Nogmaals, ik probeer je niet te beledigen of wat dan ook. Maar je komt hier met een vraag, daar reageren mensen op. Misschien wordt er iets gezegd wat je niet aanstaat, of wat dan ook, maar je kunt daar ook je voordeel mee doen natuurlijk.
Breitling - Instruments for Professionals
Als je op de vorige pagina nog de conclusie trekt dat TS eigenlijk liever niks doet dan dat hij werkt, ben je of vreselijk dom of je hebt geen enkele post van hem gelezen en vind je het gewoon leuk om iemand die zonder werk zit af te zeiken.quote:
Grapjas ben je, maar daar is dit topic niet voor bedoeld.
Daarnaast is Socios wél nog te helpen heb ik 't gevoel, dus misschien kun je in een ander topic gaan trollen als dat de bedoeling is.
TS heeft een jaar thuis gezeten, en heeft toen niet gewerkt (los van een dagdeel in de week) maar hij roept wel heel hard dat ie dat wel.quote:
[..]
Als je op de vorige pagina nog de conclusie trekt dat TS eigenlijk liever niks doet dan dat hij werkt, ben je of vreselijk dom of je hebt geen enkele post van hem gelezen en vind je het gewoon leuk om iemand die zonder werk zit af te zeiken.
Actions speak louder than words. Als hij had willen werken, had ie dat wel gedaan, al was ie tomaten gaan plukken, ik noem maar wat.
Je bent weer aan 't trollen. Als je je alleen maar als een latente kleuter op kunt stellen dan stel ik voor dat je een zandbak opzoekt. In dit topic is daar geen plek voor.
Breitling - Instruments for Professionals
Als ik morgen tomaten kan plukken, begin ik meteen, hoor! Niets mis mee! Alleen is dat werk er simpelweg óók niet óf heb ik volgens de werkgever een `problematisch gat´ in het CV.quote:
Actions speak louder than words. Als hij had willen werken, had ie dat wel gedaan, al was ie tomaten gaan plukken, ik noem maar wat.
Het is vergelijkbaar met functies waar men "relevante werkervaring" eist. Begrijpelijk, maar als men nergens aan de slag kan, is het onmogelijk om dergelijke werkervaring op te doen.
Nou, Socios, jij weet net zo goed als ik dat je, als je een willekeurig uitzendbureau binnen stapt, en zegt dat je even aan de slag wil, maakt niet uit als wat, en je bent per direct beschikbaar, al is het maar productiewerk, orderpicken of wat dan ook, dat je dat heel snel hebt.quote:
[..]
Als ik morgen tomaten kan plukken, begin ik meteen, hoor! Niets mis mee! Alleen is dat werk er simpelweg óók niet óf heb ik volgens de werkgever een `problematisch gat´ in het CV.
Breitling - Instruments for Professionals
Ronduit gelul dan wel een zeer groot misverstand. Zo werkt dat dus niet.quote:
Nou, Socios, jij weet zo goed als ik dat je, als je een willekeurig uitzendbureau binnen stapt, en zegt dat je even aan de slag wil, maakt niet uit als wat, en je bent per direct beschikbaar, al is het maar productiewerk, orderpicken of wat dan ook, dat je dat heel snel hebt.
Overal zijn procedures en richtlijnen voor. Sowieso zijn sollicitatieprocedures erg star.
Daar loopt iedereen tegen aan die net begint. Daarin ben jij echt niet specialer dan anderen. Met dat verschil dat veel andere mensen géén gat op hun CV hebben van een jaar. Iedereen loopt tegen dezelfde issues aan hoor.quote:
[..]
Het is vergelijkbaar met functies waar men "relevante werkervaring" eist. Begrijpelijk, maar als men nergens aan de slag kan, is het onmogelijk om dergelijke werkervaring op te doen.
Breitling - Instruments for Professionals
Wat klets je nou man, genoeg voorbeelden van in mn directe omgeving. Sollicitatieprocedures? Om aan de slag te kunnen als orderpicker bij een bedrijf?quote:
[..]
Ronduit gelul dan wel een zeer groot misverstand. Zo werkt dat dus niet.
Sowieso zijn sollicitatieprocedures erg star.
really, iemand moet kunnen lezen, that's it.
Breitling - Instruments for Professionals
Ik vind het ook onbegrijpelijk, maar zo is het nou eenmaal. Regelmatig zelfs een afwijzing ontvangen omdat ik "overgekwalificeerd" zou zijn. Tsjaaaa.quote:
Wat klets je nou man, genoeg voorbeelden van in mn directe omgeving. Sollicitatieprocedures? Om aan de slag te kunnen als orderpicker bij een bedrijf?
_!
Nou, het spijt me, maar een vriend van me is afgestudeerd in psychologie, en die was voor een paar maanden, om een periode tot zijn volgende baan te overbruggen, een uitzendbureau binnen gelopen. Die zei 'doe me maar wat je hebt'en die liep weer weg, echt, met een minuut of 15. Weliswaar als orderpicker bij een bedrijf, maar goed, daar heb je echt verder geen kwaliteiten voor nodig.quote:
[..]
Ik vind het ook onbegrijpelijk, maar zo is het nou eenmaal. Regelmatig zelfs een afwijzing ontvangen omdat ik "overgekwalificeerd" zou zijn. Tsjaaaa.
Breitling - Instruments for Professionals
Hmm, mijn vader had regelmatig mensen nodig voor lopende band werk in de fabriek, en die jongens kwamen toch gewoon van een uitzenbureau? Het belangrijkste mbt de procdures en richtlijnen was dat ze A) op tijd kwamen, B) slim genoeg waren om hun eigen gat af te kunnen vegen, en C) zich konden legitimeren bij aankomst. Daar kwam niet veel meer bij kijken dan een belletje naar een uitzendbureau van hun kant.quote:
[..]
Ronduit gelul dan wel een zeer groot misverstand. Zo werkt dat dus niet.
Sowieso zijn sollicitatieprocedures erg star.
Als je echt een fulltime baan wilt die aansluit bij je opleiding en capaciteiten, zit je natuurlijk over iets heel anders te praten. Maar zoals je nu hebt gemerkt, is de partij die betaald, ook de partij die bepááld. Als jij iets wilt, zal jij je tot op een zekere hoogte moeten conformeren aan de door jou zo verguisde sollicitatieprocedures. Daar zijn een aantal gebruiken en conventies in, en die zijn je ook echt wel es verteld op je opleiding durf ik te zeggen. Daar dien jij je dus aan te conformeren, hoe lullig/oneerlijk dat soms ook is.
Feit blijft, dat jij met je CV met een achterstandje aan de race begint ten opzichte van je jaar/leeftijdgenoten zonder dat blanco jaar. Dáár moet je dus wat aan doen, want daar gaat het fout.
Op woensdag 9 juni 2010 @ 09:07 schreef lezzer: Verder legt fruityloop uitstekend uit hoe het in het echte leven gaat.
Even offtopic om wat mensen te benaderen. Hier zit de doelgroep, dus "vervuil" ik dit topic even. Excuse moi.
Vrede sluiten met mede-Fokkers
Vrede sluiten met mede-Fokkers
post je geanonimiseerde CV eens dan Socios.
Want als je 'even aan het orienteren was' heb je geen grote gaten als het goed is. Of was je jarenlangs kkskaffa op het station treinen aan het tellen?
Want als je 'even aan het orienteren was' heb je geen grote gaten als het goed is. Of was je jarenlangs kkskaffa op het station treinen aan het tellen?
Heel veel groetjes, Catch22
En zoals mijn opa zei: "Al is het meisje nog zo mooi, haar poep stinkt ook". Rust Zacht opa..
Met GHB nooit meer nee
Storneren een optie?
En zoals mijn opa zei: "Al is het meisje nog zo mooi, haar poep stinkt ook". Rust Zacht opa..
Met GHB nooit meer nee
Storneren een optie?
Tevens een inzicht in je vooropleiding en wat je ongeveer zoekt qua werk.quote:
post je geanonimiseerde CV eens dan Socios.
Want als je 'even aan het orienteren was' heb je geen grote gaten als het goed is. Of was je jarenlangs kkskaffa op het station treinen aan het tellen?
Om mij belachelijk te maken zeker? Moet ik dit verzoek serieus nemen?quote:
post je geanonimiseerde CV eens dan Socios.
Want als je 'even aan het orienteren was' heb je geen grote gaten als het goed is. Of was je jarenlangs kkskaffa op het station treinen aan het tellen?
Komt tijdens een CV controle natuurlijk direct naar boven hetgeen betekent dag baanquote:
[..]
Tsja, ik neig ook naar het oprekken van wat werkervaring hier en daar.
Zou voor jezelf bepalen in hoeverre je dat wil delen. Teveel details zijn sowieso niet verstandigquote:
[..]
Om mij belachelijk te maken zeker? Moet ik dit verzoek serieus nemen?
als je alleen maar periodes post kunnen wij wel afleiden of het terecht is dat je vragen krijgt.quote:
[..]
Om mij belachelijk te maken zeker? Moet ik dit verzoek serieus nemen?
Stel dat jij een toko hebt en iemand komt bij je met in de afgelopen 10 jaar 5 verschillende baantjes waartussen elke keer anderhalf jaar zit en met een korte duur elk?
dan vraag je je toch af wat er aan de hand is. Althans; ik zou dat wel doen.
Heel veel groetjes, Catch22
En zoals mijn opa zei: "Al is het meisje nog zo mooi, haar poep stinkt ook". Rust Zacht opa..
Met GHB nooit meer nee
Storneren een optie?
En zoals mijn opa zei: "Al is het meisje nog zo mooi, haar poep stinkt ook". Rust Zacht opa..
Met GHB nooit meer nee
Storneren een optie?
Opleiding:quote:Op vrijdag 1 juli 2011 16:05 schreef Citizen.Erased het volgende:
Tevens een inzicht in je vooropleiding en wat je ongeveer zoekt qua werk.
Augustus 1996 - Juni 2003: VWO
Augustus 2003 - Juni 2005: MBO+ Administratie
Augustus 2005 - Oktober 2010: HBO Accountancy
Werkervaring:
December 1997 - Juni 2002: Dagbladbezorger
Oktober 2005 - November 2009: Administratief medewerker
Juni 2010 - HEDEN: Administratief medewerker (één dag in de week)
Stages:
Maart 2004 - Juni 2004: Administratief medewerker (stage)
November 2004 - Januari 2005: Medewerker Front Office (stage)
Februari 2008 - Juni 2008: Accountant (stage)
[ Bericht 15% gewijzigd door Socios op 01-07-2011 17:54:14 ]
Ik denk dat November 2009 eerder als startdatum van de rustiger periode telt? Ik mis trouwens bij de opleiding nog wel een stage, of is dat op die opleiding toevallig wat minder?quote:
Je hebt dus een gat van twee jaar? Juni 2008 tot juni 2010 ?
Op woensdag 9 juni 2010 @ 09:07 schreef lezzer: Verder legt fruityloop uitstekend uit hoe het in het echte leven gaat.
Nee, kijk nog eens goed. Er is enige overlap tussen twee werkervaringen. Jaja, Socios werkt ook naast zijn stage.quote:
Je hebt dus een gat van twee jaar? Juni 2008 tot juni 2010 ?
Inderdaad.quote:
Ik denk dat November 2009 eerder als startdatum van de rustiger periode telt?
Bij welke opleiding?quote:Ik mis trouwens bij de opleiding nog wel een stage, of is dat op die opleiding toevallig wat minder?
Merk op dat ik MBO+ Administratie binnen twee jaar heb gehaald waar er 4 jaar voor staat. Hierdoor heb ik ook minder `stage-uren´ hoeven te maken.
Bij HBO Accountancy heb ik maar één keer stage gelopen, omdat ik die studie helaas voortijdig heb moeten staken (vandaar alleen de propedeuse in mijn bezit).
waarom zet je je stages niet onder een apart kopje? Dit is erg verwarrend zo
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Zou ik ook doen, goeie tip.quote:
waarom zet je je stages niet onder een apart kopje? Dit is erg verwarrend zo
Goh. apart. Mijn vriendin komt spoedig naar NL en die heeft al werk. Terwijl ze hier niet eens woont, nog maar net NL spreekt en geen enkel NL diploma heeft (en haar tsjechische diploma's worden hier niet erkent). Die deed echter precies wat Scorpie voorstelt. Je loopt een uitzendbureau in en zegt:quote:
[..]
Ronduit gelul dan wel een zeer groot misverstand. Zo werkt dat dus niet.
Sowieso zijn sollicitatieprocedures erg star.
Ik wil graag werken. Maakt niet uit wat. Als ik maar met collega's nederlands kan praten zodat ik dat leer. (Dat laatste hoef jij er hopelijk niet bij te zeggen
)En hoppa. Werk.
Het is maar tijdelijk werk op het land, maar het is werk. En vanuit dat werk zoekt ze dan lekker verder terwijl ze hier een studie volgt om haar diploma's opnieuw te halen in het nederlands. (HBO Accountancy trouwens, dus je hebt er straks een concurrente bij voor werk
)Toen ikzelf studeerde had ik ook gewoon werk in een fabriek hoor. En dat was ook binnen een dag geregeld via een uitzendbureau.
En waarom denk je dat ze al die polen binnenhalen? (Die gewoon voor het NL minimumloon werken, net als jij zou kunnen doen) Omdat er geen werk is?
'cos here at Globo Gym, we're better than you! And we know it.
quote:
waarom zet je je stages niet onder een apart kopje? Dit is erg verwarrend zo
Gewijzigd.quote:
Op
Ik heb geen hoge looneisen, hoor. Minimumloon is prima. Ik heb mijn maandelijkse lasten al weten te reduceren naar slechts EUR 838,- per maand.quote:
En waarom denk je dat ze al die polen binnenhalen? (Die gewoon voor het NL minimumloon werken, net als jij zou kunnen doen) Omdat er geen werk is?
Ok, weet je nog wat ik zei over dat die gaten c.q. "bijzondere periodes" in je C.V. helemaal geen drama zijn omdat je je op de vragen kunt voorbereiden? Hier vast wat vragen die je gegarandeerd gaat krijgen:
1) Ik zie dat je 5 jaar gestudeerd hebt aan het HBO, maar geen diploma hebt gehaald. Waarom duurde het zo lang en waarom is er geen diploma?
2) Wat heb je gedaan tussen Juni 2004 en November 2004?
3) En tussen November 2009 en Juni 2010?
1) Ik zie dat je 5 jaar gestudeerd hebt aan het HBO, maar geen diploma hebt gehaald. Waarom duurde het zo lang en waarom is er geen diploma?
2) Wat heb je gedaan tussen Juni 2004 en November 2004?
3) En tussen November 2009 en Juni 2010?
'cos here at Globo Gym, we're better than you! And we know it.
Woon je in een stad of in een dorp? In een stad is het meestal het snelst via uitzendbureaus en dan vragen naar productiewerk. In een dorp wil het nog wel eens werken om eens een rondje te fietsen en als je ze ergens op het land bezig ziet (aarbeien, asperges, enz) of bij een boomgaard, gewoon er op af stappen en zeggen dat je graag zou willen werken, hard kunt werken, geen zeikers bent en 's ochtends niet dronken op je werk komt. (Met dat laatste heb je een streepje voor op 80% van de polenquote:
[..]
Ik heb geen hoge looneisen, hoor. Minimumloon is prima. Ik heb mijn maandelijkse lasten al weten te reduceren naar slechts EUR 838,- per maand.
)
'cos here at Globo Gym, we're better than you! And we know it.
De opleiding bleek te moeilijk te zijn voor mij.quote:
1) Ik zie dat je 5 jaar gestudeerd hebt aan het HBO, maar geen diploma hebt gehaald. Waarom duurde het zo lang en waarom is er geen diploma?
Full time naar school.quote:2) Wat heb je gedaan tussen Juni 2004 en November 2004?
Werk gezocht.quote:3) En tussen November 2009 en Juni 2010?
Gewoon 2007-2008 zetten voor de ene functie en 2008-2011 voor de volgende, dat je dan 4 maanden mist in 2008 valt dan niet op
Ik probeer je niet te pesten, maar even als een recruiter te doen, die nemen namelijk geen genoegen met dat soort antwoorden he
En waarom kwam je daar pas na 5 jaar achter? Heb je er niet over gedacht om eerder een overstap te maken?
Op welk front te moeilijk? Wat voor problemen kwam je tegen? (Recruiter probeert uit te vinden of het werk dat je moet doen in jouw straatje past of dat dat juist is wat je moeilijk vind)quote:
[..]
De opleiding bleek te moeilijk te zijn voor mij.
En waarom kwam je daar pas na 5 jaar achter? Heb je er niet over gedacht om eerder een overstap te maken?
Ah, de MBO administratie, klopt. Mijn foutquote:Full time naar school.
En wat deed je ondertussen? Heb je iets gestudeerd? Misschien via het UWV een cursus gedaan? Vrijwilligerswerk? Of heb je een hobby waar je je op gestort hebt?quote:Werk gezocht.
'cos here at Globo Gym, we're better than you! And we know it.
En een recruiter heeft dat soort truuks nog nooit gezien? Die vraagt natuurlijk meteen naar de maanden. Of vraagt suggestief wat je tussen januari 2008 en december 2008 hebt gedaanquote:
Gewoon 2007-2008 zetten voor de ene functie en 2008-2011 voor de volgende, dat je dan 4 maanden mist in 2008 valt dan niet op
'cos here at Globo Gym, we're better than you! And we know it.
Niet echt van toepassing daar ik meestal reageer op vacatures op MBO(+) niveau. Het feit dat ik ruim 5 jaar `HBO Accountancy ervaring´ heb, is alleen maar een voordeel. Ik heb meer kennis dan wanneer ik dat niet gedaan had.quote:
Op welk front te moeilijk? Wat voor problemen kwam je tegen? (Recruiter probeert uit te vinden of het werk dat je moet doen in jouw straatje past of dat dat juist is wat je moeilijk vind)
Ik kwam er in de loop van het 3e jaar achter (voornamelijk tijdens de stage). Het niveau is te hoog. Ik ben een echte doorzetter, heb de stage gehaald en ben doorgegaan naar het 4e jaar. Dat 4e jaar werd uiteraard nog moeilijker. Ik heb de studie verlengt met een 5e jaar en zelfs met een 6e jaar, maar in het begin van dat jaar dan toch gestrand.quote:En waarom kwam je daar pas na 5 jaar achter? Heb je er niet over gedacht om eerder een overstap te maken?
In die tijd stortte ik mij volledig op de studie. Verder heb ik wel een interessante hobby, maar die stond in die tijd op een laag pitje.quote:En wat deed je ondertussen? Heb je iets gestudeerd? Misschien via het UWV een cursus gedaan? Vrijwilligerswerk? Of heb je een hobby waar je je op gestort hebt?
Ik vraag altijd na van wanneer tot wanneer iemand ergens heeft gewerkt als ik mijn referenties nabel. Voor alles is een logische reden en of verklaring, maar niet voor liegenquote:
[..]
En een recruiter heeft dat soort truuks nog nooit gezien? Die vraagt natuurlijk meteen naar de maanden. Of vraagt suggestief wat je tussen januari 2008 en december 2008 hebt gedaan
Exact. ik verzorg zelf ook de screening voor onder andere ons eigen bedrijf en vraag altijd de exacte datum in- en uit dienst, alsmede hoe de persoon functioneerde.quote:
[..]
Ik vraag altijd na van wanneer tot wanneer iemand ergens heeft gewerkt als ik mijn referenties nabel. Voor alles is een logische reden en of verklaring, maar niet voor liegen
Of dat van toepassing is bepaalt de recruiter natuurlijkquote:
Niet echt van toepassing daar ik meestal reageer op vacatures op MBO(+) niveau. Het feit dat ik ruim 5 jaar `HBO Accountancy ervaring´ heb, is alleen maar een voordeel. Ik heb meer kennis dan wanneer ik dat niet gedaan had.
Als jij strand op het HBO wil een recruiter graag weten hoe en waarom, omdat hij wil kunnen bepalen hoe groot de kans is dat je op hetzelfde punt in je baan strand
Het laatste deel van het antwoord is prima. Je hebt het niet gehaald, maar toch een hele hoop van geleerd dat je kunt gebruiken in je werk
Now we're talkingquote:Ik kwam er in de loop van het 3e jaar achter (voornamelijk tijdens de stage). Het niveau is te hoog. Ik ben een echte doorzetter, heb de stage gehaald en ben doorgegaan naar het 4e jaar. Dat 4e jaar werd uiteraard nog moeilijker. Ik heb de studie verlengt met een 5e jaar en zelfs met een 6e jaar, maar in het begin van dat jaar dan toch gestrand.
Goede uitleg. Voeg daar nog even aan toe dat je inmiddels geleerd hebt dat als iets écht niet gaat het soms beter is om op tijd je 'verlies te nemen' ipv doormodderen. (sorry, klinkt wat oneerbiedig, maar je weet wel wat ik bedoel hoop ik)
Anders denkt de recruiter dat je iemand bent die altijd alles wil doordrijven ook al lukt het niet
Ook prima. Zie? Die gaten zijn best te verklaren en je kunt je antwoorden goed voorbereiden.quote:In die tijd stortte ik mij volledig op de studie. Verder heb ik wel een interessante hobby, maar die stond in die tijd op een laag pitje.
'cos here at Globo Gym, we're better than you! And we know it.
Hoe gaat dat dan? Zitten bedrijven wel `te wachten´ op andere bedrijven die bellen over voormalige werknemers?quote:Op vrijdag 1 juli 2011 18:48 schreef Ronnie_bravo het volgende:
Exact. ik verzorg zelf ook de screening voor onder andere ons eigen bedrijf en vraag altijd de exacte datum in- en uit dienst, alsmede hoe de persoon functioneerde.
Ja. Dat doen ze namelijk zelf ook, dus ze weten hoe belangrijk het is. En recruiters netwerken onderling ook behoorlijk.quote:
[..]
Hoe gaat dat dan? Zitten bedrijven wel `te wachten´ om andere bedrijven die bellen over voormalige werknemers?
'cos here at Globo Gym, we're better than you! And we know it.
Yep, sterker nog,... wij gaan uit van machtigingsformulieren waarin de kandidaat tekent voor het feit dat hij/zij het ermee eens is dat wij een screening toepassen. Dit behelst behalve de controle van de voormalig dienstverbanden tevens een financiële controle.quote:
[..]
Hoe gaat dat dan? Zitten bedrijven wel `te wachten´ om andere bedrijven die bellen over voormalige werknemers?
Wat houdt die "financiële controle" in?quote:
Yep, sterker nog,... wij gaan uit van machtigingsformulieren waarin de kandidaat tekent voor het feit dat hij/zij het ermee eens is dat wij een screening toepassen. Dit behelst behalve de controle van de voormalig dienstverbanden tevens een financiële controle.
Een controle of je niet betrokken bent (geweest) bij faillissementen, of je niet geregistreerd staat bij deurwaarders/incasso bureau's, telefoonaanvragen etc. Een compleet financieel beeld.quote:
[..]
Wat houdt die "financiële controle" in?
Is dat allemaal `openbaar´ dan? En what about studieschuld?quote:
Een controle of je niet betrokken bent (geweest) bij faillissementen, of je niet geregistreerd staat bij deurwaarders/incasso bureau's, telefoonaanvragen etc. Een compleet financieel beeld.
En sowieso, wat gaat de werkgever de financiële positie van een werknemer aan?
Openbaar is een groot woord. Het is niet zo dat iedereen zomaar over die informatie kan beschikken, wij echter wel.quote:
[..]
Is dat allemaal `openbaar´ dan? En what about studieschuld?
Een studieschuld, ... dat is een goede vraag. Dat is niet iets waar wij naar kijken. Ook wellicht omdat over het algemeen bij ons weinig mensen werken die (relatief) kort geleden zijn afgestudeerd. Wel een goed idee overigens om te zien of wij dat ook kunnen meenemen in onze screening.
Over het algemeen is 'de regel' dat iemand met schulden makkelijker beïnvloedbaar is voor corruptie of dergelijk.quote:
En sowieso, wat gaat de werkgever de financiële positie van een werknemer aan?
Ik hoop niet dat dat een probleem is, want `dan hang ik echt.´ Omdat de opleiding niet afgerond is, kamp ik met een torenhoge studieschuld (waar de werkgever nooit wat van zou merken overigens).quote:
Een studieschuld, ... dat is een goede vraag. Dat is niet iets waar wij naar kijken. Ook wellicht omdat over het algemeen bij ons weinig mensen werken die (relatief) kort geleden zijn afgestudeerd. Wel een goed idee overigens om te zien of wij dat ook kunnen meenemen in onze screening.
Ik solliciteer vaak naar `financiële´ functies. Ik heb mijn eigen financiën onder controle. Nergens consumptief krediet o.i.d. En een hele privéboekhouding in Excel.quote:Over het algemeen is 'de regel' dat iemand met schulden makkelijker beïnvloedbaar is voor corruptie of dergelijk.
Met een goed netwerk heb je echt genoeg ingangen om erachter te komen. Ik bel eigenlijk ook nooit de personen op die de sollicitant opgeeft.quote:
[..]
Exact. ik verzorg zelf ook de screening voor onder andere ons eigen bedrijf en vraag altijd de exacte datum in- en uit dienst, alsmede hoe de persoon functioneerde.
