quote:Klinkt goed als jullie beide ongevraagd van elkaar een match zagen.Op woensdag 4 november 2009 19:43 schreef LaVauX het volgende:
Het lijkt langzamerhand steeds beter te gaan. Vandaag werd ik gebeld voor een interessante vacature die ik ooit ben tegengekomen, van plan was om op te gaan reageren (mail staat nog in mijn conceptenvakje) maar toch niet heb gedaan omdat ik vreesde voor de welbekende afwijzing (omdat mijn profiel niet goed aansluit).
Belde een mevrouw, van de organisatie zelf, me vandaag op en vertelde ze me dat ze mijn CV op nationalevacaturebank.nl heeft gezien. Lekker even gebabbeld en ze vroeg of ik morgen op gesprek wil komen dus dat doen we maar. ;-)
Verder heb ik nog wat projecten lopen waar ik goede hoop op heb. Voor volgende week nog een gesprek gepland staan.
quote:Onzin, de meesten kantoor pikkies zoals je ze noemt hebben ook zwaarder werk gedaan in jongere jaren. Na een HBO/Uni studie en enkele jaren werkervaring doe je niet aan een baan onder je niveau, dooddoener voor je cv. Het kost dan jaren en dat wijzen onderzoeken ook uit.Op woensdag 4 november 2009 00:27 schreef PalmRoyale het volgende:
Wat ik niet van kantoor pikkies snap is dat ze alleen maar kantoor banen zoeken terwijl er in de bouw zat te doen is. Ga b.v voor een baan als timmerman of opperman in de bouw. als je handig bent en van aanpakken weet wordt je misschien wel aangenomen. Je kunt ook iets zoeken als koerier. Of zijn jullie bang om je handen vies te maken?
Na dit topic te hebben geopend (deel 1) morgenvroeg voor het eerst een 2e gesprek, ik ga maar slapen, hopen dat ik goed slaap en fris op pad kan morgen!
quote:Heel veel suc6; zet hem op!Op woensdag 4 november 2009 22:45 schreef JDx het volgende:
Ok, lucky number 7 dan maar!
Na dit topic te hebben geopend (deel 1) morgenvroeg voor het eerst een 2e gesprek, ik ga maar slapen, hopen dat ik goed slaap en fris op pad kan morgen!
Vandaag alleen maar afwijzingen gekregen en geen nieuwe vacatures gevonden....
quote:Ben je een recruiter?
Tijden zijn nu helaas anders, bedrijven hebben het voor het uitkiezen idd, vraag is nou eenmaal groter dan het aanbod. En het is begrijpelijk dat recruiters en kandidaten elkaar nodig hebben maar dat geeft niet recruiters het recht om laks en onprofessioneel te gedragen.
Ben vorige week bij het uitzendbureau geweest en bij een werving/sellectie bureau. Had van tevoren mijn doelen gemikt op het uitzendbureau en niet zozeer het W&S bureau.. Eerste gesprek bij uitzendbureau ging moeizaam, ik had het idee dat ik die intercedente pas afgelopen zomer afgestudeerd was van haar studie communicatie oid, iig was ze die vreselijke corps-RRRRRRRRR nog niet kwijt. En een hoop gegiechel als ze even geen antwoord wist op mijn vraag over de arbeidsmarkt.
Gesprek bij W&S-bureau ging een stuk beter gelukkig, zoals verwacht natuurlijk weinig banen beschikbaar, maar er waren 2 mogelijke werkgevers waar hij mijn CV naartoe zou sturen! Éen daarvan valt precies binnen mijn ervaring, maar dat is niet echt waar ik naar op zoek ben (hoewel het de perfecte baan is om de krisis door te komen en misschien links of rechtsom binnen het bedrijf wat te zwemmen).
Kwam toevallig net nog een hele leuke vacature tegen op internet, qua werkzaamheden lijkt het me een fantastische baan, alleen is het wellicht nog iets te hoog gegrepen!
. Maar morgen even bellen wat de exacte eisen zijn.Maw: Ik heb na het weekend en de slechte indruk van de carrierebeurs weer veel hoop gekregen!!!
Sinds deze week dus begonnen weer met werken, en het bevalt wel. Maar blijf het wel volgen allemaal.
Voor ICT mensen neem contact op met zoveel mogelijk detacheringbureau's. Want ik wordt nog steeds benaderd door ze. Had zelfs ook een aantal aanbiedingen gekregen de afgelopen 3 maanden, maar ben ik zelf niet op ingegaan (Niet aan UVW vertellen)
. Meestal wel een lullig salaris met projectcontract maar als je in een lastig situatie zit kan ik me voorstellen dat je ervoor gaat. Ondertussen kan je via deze IT Detacheerders wel je certificaten bijelkaar hosselen. Q-Magic en Neomax bellen vaak met opdrachten. Neem contact op zou ik zeggen.
quote:nog niet tevreden?Op donderdag 5 november 2009 00:08 schreef VinnieJones het volgende:
TVP
Sinds deze week dus begonnen weer met werken, en het bevalt wel. Maar blijf het wel volgen allemaal.
quote:Jawel ! Heel erg tevreden. Maar ik vind het wel interessant om dit Topic te volgen.
Of is het verboden terrein hier, nu ik een baan heb
Maar die heb ik niet..... Gelukkig houd ik alles wat ik doe wel bij in een bestandje wat elke keer naar haar gaat. En daarin is wel te zien dat ik redelijk wat gedaan heb.
Vrijdagochtend weer eens even aan de slag met vacatures, smiddags naar het UWV en daarna naar StartPeople. En zometeen weer een dagje werken.
quote:Dat dusOp donderdag 5 november 2009 06:48 schreef Guppyfriend het volgende:
TVP als steun voor de werkzoekenden hier
[ Bericht 37% gewijzigd door addie84 op 05-11-2009 11:12:46 ]
[ Bericht 100% gewijzigd door LaVauX op 05-11-2009 08:41:38 ]
quote:Beter! Het werd tijd dat jij ook eens beloond wordt met een geschikte vacature.Op woensdag 4 november 2009 18:44 schreef Kekaa het volgende:
Ik duim voor je JDx.
Vandaag een vacature voor mezelf tegen gekomen, jongerenwerker in mn eigen stad. Het enige wat ik niet heb van de vereisten is kennis van de rooms katholieke traditie en ervaring met kerkelijk jeugd- en internationaal vrijwilligerswerk. Dit staat er bij als een pre...
Ik ga wel reageren denk ik, niet geschoten is altijd mis.
Tip: kwestie van bluffen. Lees je in de tussentijd in over de RK-traditie of ga met mensen praten die er kijk op hebben. Ervaring met kerkelijke jeugd... Tja, gooi 'm op het feit dat je enorme affiniteit hebt om met deze doelgroep aan de slag te gaan én onderbouw vooral je motivatie goed.
Heel véél succes!
quote:Tadaaa!
quote:het is nogal frustrerend,maar ik geef de moed niet op ook al word ik er doodmoe vanOp woensdag 4 november 2009 22:04 schreef tliciouz het volgende:
Nog even en ik geef het op met werk zoeken, wat een drama. Word er nogal depri van.
[ Bericht 0% gewijzigd door psv-gomes op 05-11-2009 12:44:39 ]
quote:Iemand met zo'n naam verdient een baan.Op donderdag 5 november 2009 10:50 schreef psv-gomes het volgende:
[..]
het is nogal frustrerend,maar ik geef de moed niet op ook al wordt ik er doodmoe van
SPOILERGooi wel even je brieven door een goede spellingscontrole
quote:ik wordT is nogal erg fout jaOp donderdag 5 november 2009 11:27 schreef Luc_Nilis_PSV het volgende:
[..]
Iemand met zo'n naam verdient een baan.SPOILERGooi wel even je brieven door een goede spellingscontrole
Eindelijk hee, jeetje, zit sinds ik geloof 6 juni thuis, wat een hel, wel eerst voor 70%, waardoor het nog steeds een beetje behelpen wordt, maar wel een baan die me aanspreekt en zicht op meer uren!
Het is 55km rijden en groot nadeel is dat ze me wel tegemoet willen komen qua reiskosten, maar niet de volledige 19ct/km willen betalen. Mijn nieuwe auto (jaja als ik een baan zou krijgen kon ik goedkoop eentje overnemen van een vriend) rijdt 1 op 11 en met 110km heen en terug is dat 10 liter per dag. Dat is sowieso al 14 euro per dag aan benzine en ze willen iets van 12 euro per dag vergoeden.
En dan tel ik afschrijving e.d. nog niet eens mee. Dat zal dus ook allemaal voor eigen rekening komen.
Maar het begin is er, wat heb ik veel brieven geschreven zeg, ik tel er 55 in bijna exact 5 maanden tijd.
Ik was 1 van de 6 mensen die op gesprek waren geweest van de 27 geschikte brieven. En hij zag in mij zichzelf, iemand die graag wil werken, iets van ondernemerschap in zich heeft en veel wilde leren.
We zagen veel dingen hetzelfde, bijvoorbeeld dat opleiding niet alles zegt, dat het belangrijk is wat voor persoon je bent, dat ik ook bereid was vanalles te doen binnen dat bedrijf etc...
Nja... ben gewoon blij!!!
Bedankt voor al het geduim en de steun in ieder geval!
Dat moet de rest hier ook moed geven!
Ik zat hem aardig voor jou te knijpen ( en voor de anderen ook hoor !) .
Ook omdat je werklust uit je posts sprak en af en toe de wanhoop.
Goeie start binnenkort.
quote:Op donderdag 5 november 2009 13:08 schreef JDx het volgende:
Ik... heb... een... baan!!!!!!!!!!!!
Eindelijk hee, jeetje, zit sinds ik geloof 6 juni thuis, wat een hel, wel eerst voor 70%, waardoor het nog steeds een beetje behelpen wordt, maar wel een baan die me aanspreekt en zicht op meer uren!
Het is 55km rijden en groot nadeel is dat ze me wel tegemoet willen komen qua reiskosten, maar niet de volledige 19ct/km willen betalen. Mijn nieuwe auto (jaja als ik een baan zou krijgen kon ik goedkoop eentje overnemen van een vriend) rijdt 1 op 11 en met 110km heen en terug is dat 10 liter per dag. Dat is sowieso al 14 euro per dag aan benzine en ze willen iets van 12 euro per dag vergoeden.
En dan tel ik afschrijving e.d. nog niet eens mee. Dat zal dus ook allemaal voor eigen rekening komen.
Maar het begin is er, wat heb ik veel brieven geschreven zeg, ik tel er 55 in bijna exact 5 maanden tijd.
Ik was 1 van de 6 mensen die op gesprek waren geweest van de 27 geschikte brieven. En hij zag in mij zichzelf, iemand die graag wil werken, iets van ondernemerschap in zich heeft en veel wilde leren.
We zagen veel dingen hetzelfde, bijvoorbeeld dat opleiding niet alles zegt, dat het belangrijk is wat voor persoon je bent, dat ik ook bereid was vanalles te doen binnen dat bedrijf etc...
Nja... ben gewoon blij!!!
Bedankt voor al het geduim en de steun in ieder geval!
tell us more, wat ga je doen?
quote:Gefeliciteerd!
En eh..koop een tweedehands daihatsu cuore, goedkoopste auto die er bestaat, rijdt 1 op 20
quote:Ligt er heel erg aan welke recruiter je tegen komt. Sommigen zijn heel erg betrokken en voelen met je mee. Anderen wimpelen je juist heel erg af. Je moet het dus een beetje treffen. Als je je niet altijd zomaar bij hun boodschap neerlegt kun je het kaf wel van het koren onderscheiden. Zo heb ik gehad dat ze gewoon simpelweg zeggen dat ze hun best doen, maar dichtslaan of ineens heel arrogant worden als je vraagt waar dat uit blijkt. Maar ik heb ook gehad dat ik een manager/opdrachtgever zelf een tweede keer mocht proberen te overtuigen om me alsnog uit te nodigen nadat de recruiter eerst had gezegd dat ik niet op gesprek mocht. Per telefoon.Op woensdag 4 november 2009 22:57 schreef samjustme het volgende:
Trouwens wat is jullie mening van recruiters? Het komt bij mij over alsof ze arroganter aan het worden zijn en al die kennismakingsgesprekken bij recruiters voordat je wordt voorgesteld bij een klant ben ik ook zat eerlijk gezegd, uiteindelijk gaat het om wat recruiter opdrachtgever van je vindt.
[ Bericht 2% gewijzigd door Daboman op 05-11-2009 15:44:38 ]
Wow, AnneX zit hem zelfs te knijpen voor ons allemaal
ben echt heel erg blij nu!Nou Guppy ik zal eens vertellen wat ik ga doen!
Ik kom te werken bij een bedrijf dat stands maakt (aan de hand van onderdelen van een leverancier uit amerika). Ik ga in 3D de stands vantevoren op de computer in elkaar zetten, de websites onderhouden en wat werken met het maken van flyers en folders.
Daarnaast kan het ook zo maar zijn dat je een keer mee moet naar een beurs of iets dergelijks. En dat kan door heel Europa zijn. Eigenlijk een beetje van alles wat, precies wat ik zoek! Afwisseling!
Ik begin om de week 3 dagen en dan weer 4 dagen (3,5 dag/week dus), maar op de vrije dagen kan ik voorlopig indien nodig invallen bij een autoverhuur bedrijf (waar ik zat te twijfelen of ik dat 0-uren contract aan moest nemen).
Dus kan altijd wat extra uurtjes maken.
quote:Klinkt goed. Gefeliciteerd en veel plezier.Op donderdag 5 november 2009 19:23 schreef JDx het volgende:
Dank dank dank dank!!!
Wow, AnneX zit hem zelfs te knijpen voor ons allemaal
Nou Guppy ik zal eens vertellen wat ik ga doen!
Ik kom te werken bij een bedrijf dat stands maakt (aan de hand van onderdelen van een leverancier uit amerika). Ik ga in 3D de stands vantevoren op de computer in elkaar zetten, de websites onderhouden en wat werken met het maken van flyers en folders.
Daarnaast kan het ook zo maar zijn dat je een keer mee moet naar een beurs of iets dergelijks. En dat kan door heel Europa zijn. Eigenlijk een beetje van alles wat, precies wat ik zoek! Afwisseling!
Ik begin om de week 3 dagen en dan weer 4 dagen (3,5 dag/week dus), maar op de vrije dagen kan ik voorlopig indien nodig invallen bij een autoverhuur bedrijf (waar ik zat te twijfelen of ik dat 0-uren contract aan moest nemen).
Dus kan altijd wat extra uurtjes maken.
quote:Had vandaag een recruiter uit ierland aan de telefoon die niet arrogant was.Op woensdag 4 november 2009 22:57 schreef samjustme het volgende:
Trouwens wat is jullie mening van recruiters? Het komt bij mij over alsof ze arroganter aan het worden zijn en al die kennismakingsgesprekken bij recruiters voordat je wordt voorgesteld bij een klant ben ik ook zat eerlijk gezegd, uiteindelijk gaat het om wat recruiter opdrachtgever van je vindt.
Durf er alleen niet zo heel erg op te hopen, want ze zoeken tegelijkertijd intern... en bij de vorige vacature van hen waar ik op reageerde kreeg ik op het allerlaatste moment een reactie terug dat ze iemand intern hadden gevonden.
En binnen deze organisatie wordt veel geschoven met mensen.
quote:Ligt er denk ik aan wat voor werk je zoekt.Op vrijdag 6 november 2009 11:18 schreef Starter_123 het volgende:
Ik heb een vraagje. Is het normaal dat als je CV op monsterboard staat er bijna 20 recruiment bureau's reageren. Wordt platgebeld en platgemaild en nu weet ik niet helemaal wat ik hier mee aan moet
Niemand heeft mij nog gebeld.
quote:Hangt er vanaf wat er in je cv staat. Als je een trefwoord noemt, bellen ze je wel. Dat wil helaas niet zeggen dat ze ook echt werk voor je hebben of zelfs maar dat ze je cv hebben gelezen...Op vrijdag 6 november 2009 11:18 schreef Starter_123 het volgende:
Ik heb een vraagje. Is het normaal dat als je CV op monsterboard staat er bijna 20 recruiment bureau's reageren. Wordt platgebeld en platgemaild en nu weet ik niet helemaal wat ik hier mee aan moet
Eigenlijk hoor ik niet in dit topic, maar ik leef met jullie mee en zo
Ben iig blij dat ik momenteel werk heb
(hoewel het niet echt leuk werk is, verdient het welquote:)
Ik heb een vraagje. Is het normaal dat als je CV op monsterboard staat er bijna 20 recruiment bureau's reageren. Wordt platgebeld en platgemaild en nu weet ik niet helemaal wat ik hier mee aan moet
Monsterboard heb ik eigenlijk nog iets van gehoord qua reacties van recruiters
2 keer jongerenwerker, 1 keer opbouwwerker en 1 keer open sollicitatie voor kinderopvang.
Ik ben benieuwd.
Had net daarvoor van mn coach een bon voor sollicitatiebrieven schrijven gekregen + dat ik ingeschreven ben voor een sollicitatieworkshop.
Zeggen die mensen van de gemeente die over de WIJ gaan dat dat ook zo ongeveer is wat hun voor mij kunnen doen...
Maar, wel een afspraak gemaakt. En ik moest mn CV even mailen want ze hebben een soort leer/werk traject wat lijkt op dat van werkcoach van het UWV, maar dan via de gemeente.
En nog drie vacatures meegekregen.
En ik moest toch nog maar eventjes uitzoeken of we (mn vriend die wajong heeft en ik) in aanmerking kunnen komen voor een of andere toeslag.
Ik kan dus weer eventjes vooruit.
Vroeger dacht ik dat het allemaal wel mee viel (het welbekende zorgeloze leventje). Maar nu als volwassene weet ik eindelijk wat het is: een slopend proces! Als je vóór de kredietcrisis werd uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, was de kans groot dat je ook daadwerkelijk werd aangenomen.
Nu mag je al blij zijn als je de brievenselectie doorkomt... dan ben je even blij maar dat verdwijnt als sneeuw voor de zon wanneer je na je eerste gesprek te horen krijgt dat ze niet met je doorgaan. Je wordt soms ook echt 'uitgekleed' tijdens deze gesprekken!
En het enge van het verhaal is, dan ik het idee heb dat het nog lang gaat duren voordat de economie zich herstelt.
Eén lichtpuntje is dat ik afgelopen dagen weer een aantal uitnodigingen heb ontvangen om op gesprek te komen... enkele maanden terug had ik niet eens één gesprek per maand en nu gemiddeld één gesprek per week.
Juichen doe ik nog niet... want het is net alsof ik auditie doe voor Idols ofzo. Het duurt zo lang tegenwoordig voordat ze je aan willen nemen: kennismakingsgesprek/intakegesprek, gesprek 2, gesprek 3, capaciteiten- en persoonlijkheidstests én een hoop concurrentie!
[ Bericht 100% gewijzigd door LaVauX op 06-11-2009 16:52:07 ]
vanmorgen belde ze gelijk al heel enthousiast op (ze zag het recruitment geld al rollen) , dat de werkgever erg enthousiast was en gelijk afspraak wilde inplannen ergens in een hotel in eindhoven of den bosch. Weet nu ook voor het eerst de naam van het bedrijf.
quote:Wat mogen we met deze opmerking ?
quote:Klopt.Op vrijdag 6 november 2009 16:49 schreef LaVauX het volgende:
.........
Juichen doe ik nog niet... want het is net alsof ik auditie doe voor Idols ofzo. Het duurt zo lang tegenwoordig voordat ze je aan willen nemen: kennismakingsgesprek/intakegesprek, gesprek 2, gesprek 3, capaciteiten- en persoonlijkheidstests én een hoop concurrentie!
Toen ik drie jaar geleden (vrijwillig) van baan verwisselde, had ik aan twee sollicitatie bezoeken genoeg bij 1 bedrijf. Zij hadden de vacature al een tijdje openstaan. Het eerste gespek was kennismaking met P&O dame en de afdelingsmanager; het tweede gesprek was met de directe collega's en uiteindelijk de directeur eigenaar. De dag erna ontving ik het eerste voorstel van het contract.
Tijdens die gesprekken werd nergens gevraagd naar kopieën van mijn diploma's, referenties en van een capaciteiten onderzoek / assessment of psychologisch onderzoek was geen sprake. Er werd uiteraard inhoudelijk over de functie gepraat en hoe mijn profiel erop aansloot. De enige echte 'test' waren de talen; midden in het gesprek ging één collega ineens over op Engels en iets later op Duits. Dat was natuurlijk geen probleem. Het gesprek met de directeur was het makkelijkste, hij was 90% van de tijd aan het woord.
Ach ja, dat waren nog eens tijden.....
quote:wat mag je gaan doen ?Op vrijdag 6 november 2009 20:05 schreef Dirkos1987 het volgende:
Ik ben iig tot Februari onder de pannen, ben er blij mee, ook al is het geen top werk.
Doe dit iig liever dan thuis zitten begon na 3 weken ZEER te vervelen
Hier in Brabant valt namelijk de ene drukkerij na de andere om en hij is offsetdrukker.
Het is een vakman en hij heeft zichzelf binnen zijn vakgebied behoorlijk goed kunnen ontwikkelen en altijd 'goed verkocht'. Hij had dus bij zijn laatste werkgever een topsalaris (bijna 2000 netto per maand, incl. ploegentoeslag, dat wel....) en zal dat in een andere branche niet kunnen verdienen (hij heeft namelijk alleen maar opleidingen richting het grafische...).
Lichtpuntje 1: hij is vorige week op gesprek geweest bij een grote drukkerij. Het solgesprek was indrukkwekkend (bijna een psychologische test), maar goed verlopen. Hij hoort hier komende week meer van. Spannend....
Lichtpuntje 2: gelukkig begint zijn netwerk te werken: een drukkerij hier uit de omgeving belde hem vorige week op omdat men hem graag wilde hebben als tijdelijke kracht voor het vervangen van een zieke medewerker voor een half jaar. Indien lichtpuntje 1 niets wordt, gaat hij daar wel op in waarschijnlijk.
Verder even de persoonlijke kant van het 'werkeloos zijn': ik ben hem thuis een beetje beu (
). Hij doet goed zijn best, hij helpt in het huishouden etc., maar heel mijn ritme ligt op zijn kont. Ik kan niet doen wat ik wil, mijn huishoudklusjes (die altijd bij mij gelegen hebben omdat ik parttime werk) worden helemaal ondersteboven gegooid (hij doet het natuurlijk echt helemaal anders als ik en noooooooooit goed genoeg) en ik moet in een keer vijf keer op een dag koffie drinken met hem, terwijl ik normaal gewoon doorga. Pffff....... en het is pas een maandje.........hihi, dat beloofd wat!
Eerst was mn vriend 38 uur per week aan het werk. Daar moest ik aan wennen. Toen was hij thuis terwijl ik nog naar school ging, weer opnieuw wennen. En toen ging ik werken terwijl ik naar school ging, minder tijd voor het huishouden. Weer wennen en alles anders doen...
En nu zitten we allebei thuis (al werk ik af en toe) en dat was in het begin ook weer erg wennen.
. Per 1 februari is eindigt haar contract en gaat ze weer voltijd haar master doen, dan draaien we de rollen wéér om! . (ervan uitgaande dat ik dan weer werk heb 
)quote:Wil je ook een kantoorpikkie worden danOp zaterdag 7 november 2009 15:04 schreef PalmRoyale het volgende:
Ik heb puur uit nieuwsgierigheid een vraag aan de ict-ers. Ik heb altijd al een aangeboren talent gehad voor alles wat met computers te maken heeft. Ik heb er nooit een opleiding in gevolgd maar kan programmeren in C, Python, Perl en Java. Ik kan ook websites ontwerpen en netwerken beheren. Heb je dan enige kans om in de ict sector aan de bak te komen of wordt er zwaar naar diploma's gekeken?
Ben benieuwd!
.quote:Misschien wel.Op zaterdag 7 november 2009 17:16 schreef samjustme het volgende:
Wil je ook een kantoorpikkie worden dan
quote:Het kan hard gaan als je je CV op Monsterboard zet; daar waar ik met open sollicitaties geen poot tussen de deur kon krijgen of nooit verder kwam dan het 1ste gesprek hingen ze nadat ik mn CV op monsterboard had gezet om de klapscheet aan de telefoon. En idd, al na 3 weken was ik door een detacheringsbureau een bedrijf binnengeloodst, waar ik nu een paar jaartjes zit.Op vrijdag 6 november 2009 12:31 schreef RedFever007 het volgende:
Monsterboard heb ik eigenlijk nog iets van gehoord qua reacties van recruiters
Grappige was dit ik een paar maanden eens voor de lol wat wijzigingen in mn online CV had aangebracht; mn mailbox werd prompt bijkans volgedouwd met berichten van recruiters.
quote:vroeger ja , nu nee, dit omdat ze nu minimaal 5 jaar ervaring opeens gaan vragen. netwerk beheren vragen ze diploma's / certificaten voorOp zaterdag 7 november 2009 15:04 schreef PalmRoyale het volgende:
Ik heb puur uit nieuwsgierigheid een vraag aan de ict-ers. Ik heb altijd al een aangeboren talent gehad voor alles wat met computers te maken heeft. Ik heb er nooit een opleiding in gevolgd maar kan programmeren in C, Python, Perl en Java. Ik kan ook websites ontwerpen en netwerken beheren. Heb je dan enige kans om in de ict sector aan de bak te komen of wordt er zwaar naar diploma's gekeken?
quote:En wat als ik kan aantonen wat mijn capaciteiten zijn als programeur? Het klinkt enorm arrogant maar ik denk dat ik rondjes ren om mensen met meerdere jaren ervaring. Heb in het verleden regelmatig hele leuke coding sessies gehad met Greg Kroah-Hartman.Op zaterdag 7 november 2009 20:07 schreef morpheus_at_work het volgende:
vroeger ja , nu nee, dit omdat ze nu minimaal 5 jaar ervaring opeens gaan vragen. netwerk beheren vragen ze diploma's / certificaten voor.
quote:Doorgebrek aan werkervaring kunnen ze je niet goed beoordelen. Je zal denk ik assertief moeten zijn door ze jou te laten uitdagen is een assement of codingtest.Op zaterdag 7 november 2009 20:37 schreef PalmRoyale het volgende:
[..]
En wat als ik kan aantonen wat mijn capaciteiten zijn als programeur? Het klinkt enorm arrogant maar ik denk dat ik rondjes ren om mensen met meerdere jaren ervaring. Heb in het verleden regelmatig hele leuke coding sessies gehad met Greg Kroah-Hartman.
anders zeggen ze dit tegen je
quote:mja het zijn idd heel veel detacheringsburau's die je dan krijgt, met name een hoop uit Amsterdam ZO (in mijn geval iig vorig jaar). Ik ben nu wat selectiever wat dat betreftOp zaterdag 7 november 2009 18:28 schreef ErictheSwift het volgende:
[..]
Het kan hard gaan als je je CV op Monsterboard zet; daar waar ik met open sollicitaties geen poot tussen de deur kon krijgen of nooit verder kwam dan het 1ste gesprek hingen ze nadat ik mn CV op monsterboard had gezet om de klapscheet aan de telefoon. En idd, al na 3 weken was ik door een detacheringsbureau een bedrijf binnengeloodst, waar ik nu een paar jaartjes zit.
Grappige was dit ik een paar maanden eens voor de lol wat wijzigingen in mn online CV had aangebracht; mn mailbox werd prompt bijkans volgedouwd met berichten van recruiters.
Ben wel met een detacheringsbureau bezig, maar die heb ik zelf aangekaart en zit hier om de hoek
.quote:Heb je met opzet een foto van Hartman gebruikt of is het toeval?Op zaterdag 7 november 2009 21:32 schreef morpheus_at_work het volgende:
[..]
Doorgebrek aan werkervaring kunnen ze je niet goed beoordelen. Je zal denk ik assertief moeten zijn door ze jou te laten uitdagen is een assement of codingtest.
anders zeggen ze dit tegen je
[ afbeelding ]
quote:ging opzoeken wie hartman is, 2de plaatje was dezeOp zondag 8 november 2009 02:23 schreef PalmRoyale het volgende:
[..]
Heb je met opzet een foto van Hartman gebruikt of is het toeval?
quote:Hoi,Op zaterdag 7 november 2009 15:04 schreef PalmRoyale het volgende:
Ik heb puur uit nieuwsgierigheid een vraag aan de ict-ers. Ik heb altijd al een aangeboren talent gehad voor alles wat met computers te maken heeft. Ik heb er nooit een opleiding in gevolgd maar kan programmeren in C, Python, Perl en Java. Ik kan ook websites ontwerpen en netwerken beheren. Heb je dan enige kans om in de ict sector aan de bak te komen of wordt er zwaar naar diploma's gekeken?
Ik werk al jaren in de IT (nu als systeembeheerder op een school met 400 werkstations) en heb geen diploma's of certificaten
alleen een TCP/IP cetrificaat
Toch heb ik bij getronics gewerkt en bij Accor als regional IT technician. met de verantwoordelijkheid over 13 hotels.
Het gaat ,zelfs tegenwoordig , niet alleen om papiertjes maar ook of je iets kunt en je mondig genoeg bent om het te laten zien.
Vooral niet bang zijn..
als referentie zal ik je vertellen dat mijn hoogst behaalde diploma een Vapro diploma is.
En dat is MBO nivo.
Trouwens de baan die ik nu heb heb ik ook pas sinds 2,5 maand.
En ja ik weet het ik ben een banenhopper maar ben er nu wel een beetje klaar mee en hoop dat ik nog lang mag werken waar ik nu zit..
ennuh ik kan dus NIET programmeren of websites in elkaar zetten.
Ik kan alleen hele goed analytisch denken (denk ik
)quote:Hier net zo, heb vwo gedaan, maar havo diploma, ook nog hbo gedaan, maar het klinkt stom, maar ik hoefde echt niets te doen en haalde alles, dat ik na een jaar dacht (toen ik een baan kon krijgen), laat maar zitten die opleiding.Op zondag 8 november 2009 20:28 schreef marcosta het volgende:
[..]
Hoi,
Ik werk al jaren in de IT (nu als systeembeheerder op een school met 400 werkstations) en heb geen diploma's of certificaten
alleen een TCP/IP cetrificaat
Toch heb ik bij getronics gewerkt en bij Accor als regional IT technician. met de verantwoordelijkheid over 13 hotels.
Het gaat ,zelfs tegenwoordig , niet alleen om papiertjes maar ook of je iets kunt en je mondig genoeg bent om het te laten zien.
Vooral niet bang zijn..
Heb eigenlijk op papier alleen maar een Havo en een MBO diploma, maar verdien toch meer dan sommige HBO'ers. De directeur van dat bedrijf waar ik nu aangenomen ben gelooft ook niet echt meer in de opleidingen van tegenwoordig en daar heeft hij ook deels wel gelijk in.
Maar toch is het wel belangrijk in bijvoorbeeld grote voorselecties om bepaalde papieren te hebben, anders wordt je zo uit de stapel gegooid.
Gelukkig zijn er nog steeds mensen die ook kijken naar wat voor persoon je bent en wat je in huis hebt en niet alleen of je een papiertje hebt die zegt dat je minimaal een 5,5 hebt gehaald op een aantal tentamens.
quote:Heb je nog geen concept contract gekregen ?Op maandag 9 november 2009 21:03 schreef JDx het volgende:
Morgen definitieve contract tekenen! Ben benieuwd of hij nog wat gedaan heeft aan die reiskosten vergoeding, had heel sneaky gezegd dat ik het aan de lage kant vond, hij reageerde een beetje zo van, hmmm iedereen krijgt hetzelfde, maar zal even kijken.
quote:Jawel, maar hij past hem nog een beetje aan.Op maandag 9 november 2009 21:59 schreef morpheus_at_work het volgende:
[..]
Heb je nog geen concept contract gekregen ?
quote:Op maandag 9 november 2009 22:00 schreef JDx het volgende:
[..]
Jawel, maar hij past hem nog een beetje aan.
goed dat jij iedergeval onder de pannen zit.quote:Hangt vanaf wat voor soort baan, bij banen met specialistische ervaring worden vaak vrij hoge eisen gesteld,vooral nu.Op maandag 9 november 2009 07:52 schreef JDx het volgende:
[..]
Hier net zo, heb vwo gedaan, maar havo diploma, ook nog hbo gedaan, maar het klinkt stom, maar ik hoefde echt niets te doen en haalde alles, dat ik na een jaar dacht (toen ik een baan kon krijgen), laat maar zitten die opleiding.
Heb eigenlijk op papier alleen maar een Havo en een MBO diploma, maar verdien toch meer dan sommige HBO'ers. De directeur van dat bedrijf waar ik nu aangenomen ben gelooft ook niet echt meer in de opleidingen van tegenwoordig en daar heeft hij ook deels wel gelijk in.
Maar toch is het wel belangrijk in bijvoorbeeld grote voorselecties om bepaalde papieren te hebben, anders wordt je zo uit de stapel gegooid.
Gelukkig zijn er nog steeds mensen die ook kijken naar wat voor persoon je bent en wat je in huis hebt en niet alleen of je een papiertje hebt die zegt dat je minimaal een 5,5 hebt gehaald op een aantal tentamens.
quote:PROFICIAT!!
De aanhouder wint maar weer eens.En je reiskosten worden niet helemaal vergoed, tsja, vervelend idd. Had ik in mij eerste baan na de werkloosheid ook. Dat was zo'n 100km per dag en er werd een maximum van 130euro per maand vergoed. Ik verstookte zo'n 200euro/maand aan brandstof alleen al
Nu een baan veel korter bij, later van huis en vroeger thuis. En ik heb met minder reisafstand een pak meer reiskostenvergoeding als eerst. Salaris ook beter dan eerst. Was een oud contact waar ik destijds veel aandacht aan had besteed. Belde me zomaar op en deed een goed voorstel.
Het kan dus achteraf best redelijk aflopen. Maak je geen zorgen (niet altijd even makkelijk, I know).
Auto rijdt ongeveer 1 op 11 is dus 10 liter. 10x1,40 = 14 euro per dag aan benzine.
Ik had trouwens echt zin in vanmorgen, maar voor het tekenen kwam hij opeens nog met allerlei vragen, ik organiseerde wel eens house/club feesten, hij zei, ja als je in zo'n hardcore scene zit dan heb je toch een bepaald beeld van iemand, gebruik je drugs? handel je in drugs? andere verdovende middelen?
En omdat ik lid ben van de lokale supporters vereniging ging hij er meteen vanuit dat ik een of andere hooligan was, allemaal vragen over voetbal en aanraking met politie enzo. Ik dacht eerst, wil hij er alsnog van af ofzo? Belachelijk als je fan bent van een voetbalclub ben je toch niet meteen hooligan! En club/house feestjes zijn heel wat anders als hardcore feestjes en dan nog hoef je niet per se aan de drugs te zijn, pff...
Alles was mooi en aardig, maar hij was opeens heel wantrouwend vanmorgen. Had uren op Google gezocht naar mijn naam e.d. want hij had dingen gevonden waarvan ik het bestaan al niet eens meer af wist.
Uiteindelijk wel getekend, maar ergens voel ik me een soort van beledigd.
quote:Phoeh, heftige vragen. Ik zet mijn vraagtekens bij een aantal of die wel (juridisch) gezien, gesteld mogen worden. Anyway, ben geen deskundige dus zeker weten doe ik het niet.Op dinsdag 10 november 2009 14:02 schreef JDx het volgende:
Nou wel mooi klote hoor, krijg 12,50 per dag voor 110km. Dat betekend dat ik dus net niet de benzine ervan kan betalen.
Auto rijdt ongeveer 1 op 11 is dus 10 liter. 10x1,40 = 14 euro per dag aan benzine.
Ik had trouwens echt zin in vanmorgen, maar voor het tekenen kwam hij opeens nog met allerlei vragen, ik organiseerde wel eens house/club feesten, hij zei, ja als je in zo'n hardcore scene zit dan heb je toch een bepaald beeld van iemand, gebruik je drugs? handel je in drugs? andere verdovende middelen?
En omdat ik lid ben van de lokale supporters vereniging ging hij er meteen vanuit dat ik een of andere hooligan was, allemaal vragen over voetbal en aanraking met politie enzo. Ik dacht eerst, wil hij er alsnog van af ofzo? Belachelijk als je fan bent van een voetbalclub ben je toch niet meteen hooligan! En club/house feestjes zijn heel wat anders als hardcore feestjes en dan nog hoef je niet per se aan de drugs te zijn, pff...
Alles was mooi en aardig, maar hij was opeens heel wantrouwend vanmorgen. Had uren op Google gezocht naar mijn naam e.d. want hij had dingen gevonden waarvan ik het bestaan al niet eens meer af wist.
Uiteindelijk wel getekend, maar ergens voel ik me een soort van beledigd.
Succes in ieder geval.
quote:Dit geeft maar weer eens aan dat men niet moet vergeten dat het wereldwijdeweb dingen kan prijsgeven welke niet voor derden bedoeld is. Zoals privegegevens over wat iemand doet in zn vrije tijd.Op dinsdag 10 november 2009 14:02 schreef JDx het volgende:
Nou wel mooi klote hoor, krijg 12,50 per dag voor 110km. Dat betekend dat ik dus net niet de benzine ervan kan betalen.
Auto rijdt ongeveer 1 op 11 is dus 10 liter. 10x1,40 = 14 euro per dag aan benzine.
Ik had trouwens echt zin in vanmorgen, maar voor het tekenen kwam hij opeens nog met allerlei vragen, ik organiseerde wel eens house/club feesten, hij zei, ja als je in zo'n hardcore scene zit dan heb je toch een bepaald beeld van iemand, gebruik je drugs? handel je in drugs? andere verdovende middelen?
En omdat ik lid ben van de lokale supporters vereniging ging hij er meteen vanuit dat ik een of andere hooligan was, allemaal vragen over voetbal en aanraking met politie enzo. Ik dacht eerst, wil hij er alsnog van af ofzo? Belachelijk als je fan bent van een voetbalclub ben je toch niet meteen hooligan! En club/house feestjes zijn heel wat anders als hardcore feestjes en dan nog hoef je niet per se aan de drugs te zijn, pff...
Alles was mooi en aardig, maar hij was opeens heel wantrouwend vanmorgen. Had uren op Google gezocht naar mijn naam e.d. want hij had dingen gevonden waarvan ik het bestaan al niet eens meer af wist.
Uiteindelijk wel getekend, maar ergens voel ik me een soort van beledigd.
Ik zal eens even op mezelf gaan googlen, kijken wat ik tegenkom.
En die anderhalve euro wat je zelf kwijt bent aan reizen is toch niet zo heel erg?
Als het goed is krijg je met die baan meer binnen dan zonder.
quote:Nee dat is zo, maar bij alle andere banen kreeg ik 19 cent per kilometer. En die auto die ik nu heb is gewoon een oude goedkope auto, waar ik dus straks wel 600/700km per week mee ga rijden.Op dinsdag 10 november 2009 14:52 schreef Kekaa het volgende:
Pff JDx.
Ik zal eens even op mezelf gaan googlen, kijken wat ik tegenkom.
En die anderhalve euro wat je zelf kwijt bent aan reizen is toch niet zo heel erg?
Als het goed is krijg je met die baan meer binnen dan zonder.
Nieuwe banden, onderhoudsbeurten, zal regelmatig iets stuk gaan, alles slijt sneller. Dat kan ik echt niet betalen van die baan.
Ik heb zelf ook wel eens gezocht op Google, maar kon nooit veel vinden, maar hij heeft zelf (of door een derde) echt vanalles opgezocht, via oude bedrijfsnamen van mij gezocht op sites die ik al jaren niet meer bij houd, waar ik soms niet eens de inlogcode's meer van weet.
Hij wist dat ik vroeger een site had over onze club (al niet meer bijgehouden sinds 2004!) en dat ik vroeger feesten organiseerde (club/house), nou dat kan ik zelf niet eens terugvinden.
Maar sowieso, supporters van een club hetzelfde vinden als vandalen/hooligans en een organisator van club/house feesten associeren met "de hardcore scene" zoals hij dat zei en drugs e.d.
Ik heb echt het idee dat hij nu al een bepaald beeld van mij heeft ofzo.
Toen ik zei dat ik geen drugs gebruikte, zei hij letterlijk: "nee? het is ook niet dat het daarom niet door zou gaan ofzo hoor, maar wel iets om dan over te praten". En toen afwachtend.
Bij mijn vorige werkgevers was dat allemaal geen probleem, als ik op maandag brak op mn werk kwam, waren ze alleen maar blij dat ik een leuk weekend had gehad, deed verder mn werk wel goed (vanaf een uur of 12
).quote:Dat soort vragen mogen niet gesteld worden in een sollicitatie. Maarrrrr, er is geen sollicitatiewet waarin staat wat wel en niet mag. Overigens mag je bepaalde vragen (gezondheid, religie partner e.d.) weigeren te beantwoorden. Maar dat staat heel vreemd waardoor andere sollicitanten de voorkeur krijgen.Op dinsdag 10 november 2009 14:18 schreef Cydex het volgende:
[..]
Phoeh, heftige vragen. Ik zet mijn vraagtekens bij een aantal of die wel (juridisch) gezien, gesteld mogen worden. Anyway, ben geen deskundige dus zeker weten doe ik het niet.
Succes in ieder geval.
Bij dit soort overtredingen van de sollicitatiecode, kun je melding doen bij die commissie. Die kan echter geen schadevergoeding of baan voor je afdwingen hoor. Hooguit kun je iets bereiken om die commissie te waarschuwen en mediacontact te zoeken.
Ik denk dat uit mijn verhaal niet helemaal duidelijk is geworden hoe de sfeer was, maar het was echt geen leuk gesprek.
quote:Dat kan ik mij heel erg goed voorstellen
Nou ik kom al bij onze voetbalclub sinds dat ik 8 ben ofzo en dat is nu al 19 jaar en heb sinds mijn 12e een seizoenskaart en zoals hij praatte over supporters vond ik gewoon beledigend. Zal je eerlijk vertellen dat ik zin had om er aan het werk te gaan, maar dat ik nu gewoon zoiets heb van, nja, ik moet werk hebben voor geld, maar het leuke is er allang weer van af.
Ik denk dat uit mijn verhaal niet helemaal duidelijk is geworden hoe de sfeer was, maar het was echt geen leuk gesprek.
Vind het ook erg apart van die werkgever dat hij hier ineens over begint
Ik ben 26 jaar en sinds januari afgestudeerd (opleiding Marketing Communicatie, HBO).
Na een rondreis ben ik nu enige maanden op zoek naar een passende starterfunctie.
Zoals bij zovelen valt het vinden van werk niet mee. Op dit moment ben ik werkzaam bij mijn huidige bijbaan die ik gedurende mijn studie had. Hier kan ik niet meer dan 15 uur per week werken.
Voor mij is dit te weinig omdat ik veel vaste lasten heb (huur,zorgverzekering, tv, internet etc).
Nu wilde ik het CWI bellen met de vraag of ik financiele tegemoedkoming kan krijgen. Op dit moment heb ik namelijk geen eigen vermogen en het beetje salaris dat ik heb gaat gelijk richting de Rabobank aangezien ik ver in het rood sta.
Het CWI belde ik met die vraag maar ze gaven aan dat ik me eerst moest inschrijven bij het CWI voor ze me verder kunnen helpen. Aangezien ik gewoon een antwoord wil voordat ik me inschrijf wil ik jullie vragen het mogelijk is om financiele tegemoedkoming te krijgen als je maandelijks niet rond kan komen?
Hoop dat jullie me kunnen helpen. Dank!
quote:Zoals ik vorige keer in dit forum al zei: "Je wordt tegenwoordig uitgekleed tijdens sollicitatiegesprekken!"Op dinsdag 10 november 2009 14:02 schreef JDx het volgende:
Ik had trouwens echt zin in vanmorgen, maar voor het tekenen kwam hij opeens nog met allerlei vragen, ik organiseerde wel eens house/club feesten, hij zei, ja als je in zo'n hardcore scene zit dan heb je toch een bepaald beeld van iemand, gebruik je drugs? handel je in drugs? andere verdovende middelen?
En omdat ik lid ben van de lokale supporters vereniging ging hij er meteen vanuit dat ik een of andere hooligan was, allemaal vragen over voetbal en aanraking met politie enzo. Ik dacht eerst, wil hij er alsnog van af ofzo? Belachelijk als je fan bent van een voetbalclub ben je toch niet meteen hooligan! En club/house feestjes zijn heel wat anders als hardcore feestjes en dan nog hoef je niet per se aan de drugs te zijn, pff...
Alles was mooi en aardig, maar hij was opeens heel wantrouwend vanmorgen. Had uren op Google gezocht naar mijn naam e.d. want hij had dingen gevonden waarvan ik het bestaan al niet eens meer af wist.
Uiteindelijk wel getekend, maar ergens voel ik me een soort van beledigd.
Ik kan me wel voorstellen dat je wel wil weten wat voor vlees je in de kuip hebt, dat zou ik ook doen als ik Recruiter of Manager zou zijn. Maar soms gaat het inderdaad écht te ver!
Maar óók een dingetje voor jezelf om rekening mee te houden:
1. Werknemers zijn nu niet in de positie om eisen te stellen of zomaar even naar een andere baan opzoek te gaan.
2. Pas te allen tijde op wat je het op handige maar oh zo gevaarlijke medium Internet zet.
3. Verwijder voordat je solliciteert alle data die jouw sollicitatie/kans op de baan in gevaar kunnen brengen.
Gelukkig valt er over mij niks te vinden op het Net. Mijn sociale netwerkprofielen worden NIET weergegeven met mijn echte naam. Géén foto's van mij en krabbels heb ik uitgeschakeld!
quote:Tegemoedkoming tot bijstandsniveau of iets dergelijks. Ik kan geen baan vinden op dit moment, kan geen extra uren krijg bij mn huidige baantje, en kan maandelijks niet rondkomen.Op dinsdag 10 november 2009 16:11 schreef Scorpie het volgende:
Wat verwacht je dat het CWI voor jou zou hebben dan? Een uitkering ofzo?
quote:Hm, ik weet niet precies hoe dat zit, wilde even weten wat je precies verwachtteOp dinsdag 10 november 2009 16:16 schreef Vasco09 het volgende:
[..]
Tegemoedkoming tot bijstandsniveau of iets dergelijks. Ik kan geen baan vinden op dit moment, kan geen extra uren krijg bij mn huidige baantje, en kan maandelijks niet rondkomen.
quote:Inschrijven kost niksOp dinsdag 10 november 2009 16:10 schreef Vasco09 het volgende:
Ok ik meld me ook even dit topic.
Ik ben 26 jaar en sinds januari afgestudeerd (opleiding Marketing Communicatie, HBO).
Na een rondreis ben ik nu enige maanden op zoek naar een passende starterfunctie.
Zoals bij zovelen valt het vinden van werk niet mee. Op dit moment ben ik werkzaam bij mijn huidige bijbaan die ik gedurende mijn studie had. Hier kan ik niet meer dan 15 uur per week werken.
Voor mij is dit te weinig omdat ik veel vaste lasten heb (huur,zorgverzekering, tv, internet etc).
Nu wilde ik het CWI bellen met de vraag of ik financiele tegemoedkoming kan krijgen. Op dit moment heb ik namelijk geen eigen vermogen en het beetje salaris dat ik heb gaat gelijk richting de Rabobank aangezien ik ver in het rood sta.
Het CWI belde ik met die vraag maar ze gaven aan dat ik me eerst moest inschrijven bij het CWI voor ze me verder kunnen helpen. Aangezien ik gewoon een antwoord wil voordat ik me inschrijf wil ik jullie vragen het mogelijk is om financiele tegemoedkoming te krijgen als je maandelijks niet rond kan komen?
Hoop dat jullie me kunnen helpen. Dank!
Ze hebben geen pasklaar antwoord.
Als jij een tegemoedkoming wilt... dan zal dat een uitkering worden. Maar je werkt.... dus ik weet niet of het kan. Misschien een bijstandsuitkering, maar dat ligt eraan hoeveel je verdient.\
Mocht je dit willen, dan moet je je eerst inschrijven, dan een afspraak plannen en uitleggen wat je wilt. Dan krijg je vanzelf te horen wat ze allemaal van je willen weten (en dat is veel) en dan duurt het nog een tijdje voordat ze een beslissing nemen.
quote:Als je werkloos bent geworden óf binnen een kort termijn dreigt te worden, moet je je zo snel mogelijk melden bij het UWV Werkbedrijf (heet inmiddels géén CWI meer). Het hangt van je arbeidsverleden en situatie af of je een WW-uitkering krijgt toegewezen en wat daar de hoogte van is. In jouw geval ben je werkzaam op het moment dus het is aan jou om meer uren los te trekken of een andere baan te zoeken waar je meer uren kunt werken.Op dinsdag 10 november 2009 16:10 schreef Vasco09 het volgende:
Ok ik meld me ook even dit topic.
Ik ben 26 jaar en sinds januari afgestudeerd (opleiding Marketing Communicatie, HBO).
Na een rondreis ben ik nu enige maanden op zoek naar een passende starterfunctie.
Zoals bij zovelen valt het vinden van werk niet mee. Op dit moment ben ik werkzaam bij mijn huidige bijbaan die ik gedurende mijn studie had. Hier kan ik niet meer dan 15 uur per week werken.
Voor mij is dit te weinig omdat ik veel vaste lasten heb (huur,zorgverzekering, tv, internet etc).
Nu wilde ik het CWI bellen met de vraag of ik financiele tegemoedkoming kan krijgen. Op dit moment heb ik namelijk geen eigen vermogen en het beetje salaris dat ik heb gaat gelijk richting de Rabobank aangezien ik ver in het rood sta.
Het CWI belde ik met die vraag maar ze gaven aan dat ik me eerst moest inschrijven bij het CWI voor ze me verder kunnen helpen. Aangezien ik gewoon een antwoord wil voordat ik me inschrijf wil ik jullie vragen het mogelijk is om financiele tegemoedkoming te krijgen als je maandelijks niet rond kan komen?
Hoop dat jullie me kunnen helpen. Dank!
Je hebt alleen recht op een WW-uitkering indien je bent ontslagen! In de bijstand wil je helemaal NIET komen. Veel verplichtingen, al het werk is passend en met zo'n startkwalificatie wil je echt niet elke dag shampoo-flessen inpakken met ongemotiveerd/kansloos gepeupel om je heen.
Weet je nu wat je te doen staat?
quote:Dank voor je antwoord, net als alle andere antwoorden trouwens.Op dinsdag 10 november 2009 16:21 schreef LaVauX het volgende:
[..]
Als je werkloos bent geworden óf binnen een kort termijn dreigt te worden, moet je je zo snel mogelijk melden bij het UWV Werkbedrijf (heet inmiddels géén CWI meer). Het hangt van je arbeidsverleden en situatie af of je een WW-uitkering krijgt toegewezen en wat daar de hoogte van is. In jouw geval ben je werkzaam op het moment dus het is aan jou om meer uren los te trekken of een andere baan te zoeken waar je meer uren kunt werken.
Je hebt alleen recht op een WW-uitkering indien je bent ontslagen! In de bijstand wil je helemaal NIET komen. Veel verplichtingen, al het werk is passend en met zo'n startkwalificatie wil je echt niet elke dag shampoo-flessen inpakken met ongemotiveerd/kansloos gepeupel om je heen.
Weet je nu wat je te doen staat?
Het vervelende is dat ik bij een simpel baantje vaak te horen krijg '' je bent overgekwalificeerd en we denken dat je snel weg bent als je iets geschikts op eigen niveau tegenkom't'.
Bij een baan op eigen niveau is het altijd '' te weinig relevante werkervaring of we hebben kandidaten gevonden die beter binnen het profiel passen''.
Een middenweg lijkt er niet te zijn
quote:Probeer het eens met de wet WIJ.Op dinsdag 10 november 2009 16:25 schreef Vasco09 het volgende:
[..]
Dank voor je antwoord, net als alle andere antwoorden trouwens.
Het vervelende is dat ik bij een simpel baantje vaak te horen krijg '' je bent overgekwalificeerd en we denken dat je snel weg bent als je iets geschikts op eigen niveau tegenkom't'.
Bij een baan op eigen niveau is het altijd '' te weinig relevante werkervaring of we hebben kandidaten gevonden die beter binnen het profiel passen''.
Een middenweg lijkt er niet te zijn
Al zal je misschien hetzelfde antwoord krijgen wat ik afgelopen week kreeg. (dat ze een sollicitatietraining + bon voor een brief aanbieden).
Deze wet is voor jongeren tussen de 18 en 27 jaar, en gaat via de gemeente. Ze gaan je dan een werk en/of leertraject aanbieden.
Maar ik heb het idee dat het eigenlijk vooral bedoeld is voor de mensen in de bijstand die geen startkwalificatie hebben, minder van MBO2 niveau. Daarom dus dat ze waarschijnlijk niet zoveel voor je kunnen doen.
Maar als ik jou was zou ik me gewoon inschrijven. Dan heb je ook toeganng tot werk.nl waar ook vacatures op staan.
quote:Graag gedaan hoor. We zitten hier gelukkig om elkaar te helpen en elkaar een hart onder de riem te steken.Op dinsdag 10 november 2009 16:25 schreef Vasco09 het volgende:
Dank voor je antwoord, net als alle andere antwoorden trouwens.
Het vervelende is dat ik bij een simpel baantje vaak te horen krijg '' je bent overgekwalificeerd en we denken dat je snel weg bent als je iets geschikts op eigen niveau tegenkom't'.
Bij een baan op eigen niveau is het altijd '' te weinig relevante werkervaring of we hebben kandidaten gevonden die beter binnen het profiel passen''.
Een middenweg lijkt er niet te zijn
Maar een schrale troost: gedeelde smart is halve smart!
Ik zit precies in hetzelfde schuitje als jij. Daarom weet ik er nu alles van.
Bij het UWV Werkbedrijf wordt je over het algemeen ook niet goed geholpen en soms krijg je nog een grote bek toe.
De oplossing die ik nu in petto heb is een supermarktbaantje weten te bemachtigen (of iets in die trant). Ik zal me dan wel voor moeten doen als student (wat ik dus niet meer ben) en doen alsof ik opzoek ben naar een parttime job (20 - 24 uur per week). Anders ga je inderdaad te horen krijgen dat je overgekwalificeerd bent en dat je geen commitment zult tonen. De grote angst voor een werkgever is: wanneer je een geschikte baan hebt gevonden, ben je weer foetsie!
Iemand anders nog creatieve en/of lucratieve ideeën?
[ Bericht 2% gewijzigd door LaVauX op 10-11-2009 17:16:54 ]
Spoil me
Dat kun je ook roepen tegen mensen uit je omgeving die je liefhebben!
[ Bericht 82% gewijzigd door LaVauX op 10-11-2009 17:19:29 ]
quote:Ik zat precies in hetzelfde schuitje, kon niet rondkomen, je krijgt als je al gewerkt hebt een uitkering, 70% van wat je verdiende en dat wordt aangevuld tot 784/maand. Dat is het sociaal minimum voor een alleenstaande werkloze.Op dinsdag 10 november 2009 16:10 schreef Vasco09 het volgende:
Nu wilde ik het CWI bellen met de vraag of ik financiele tegemoedkoming kan krijgen. Op dit moment heb ik namelijk geen eigen vermogen en het beetje salaris dat ik heb gaat gelijk richting de Rabobank aangezien ik ver in het rood sta.
Het CWI belde ik met die vraag maar ze gaven aan dat ik me eerst moest inschrijven bij het CWI voor ze me verder kunnen helpen. Aangezien ik gewoon een antwoord wil voordat ik me inschrijf wil ik jullie vragen het mogelijk is om financiele tegemoedkoming te krijgen als je maandelijks niet rond kan komen?
Hoop dat jullie me kunnen helpen. Dank!
Dit was in mijn geval lang niet genoeg en moest dus (ssshttt niet verder vertellen); wat zwart werken om de rekeningen te kunnen betalen. Verder heb ik veel spullen moeten verkopen (luxe artikelen) en at ik vaak bij mn ouders.
bedrijf wilde niet meer in zee met de recruiter, omdat deze de boel belazerde , kandidaten die het bedrijf zelf had binnen gekregen en dezelfde persoon werd benaderd via monsterboard wilde ze hun fee voor zien.
ik mag gelukkig na telefoontje met de directeur vanmorgen en vanmiddag vrijdag langskomen.
vandaag de hele dag plat gebeld voor functies via monsterboard en vacaturebank.nl , leek wel nationale recruiterdag.
Kan ik tenminste een plan trekken. Ik denk dat ik wel een andere baan kan vinden, moet alleen nog ervoor zorgen dat ik niet teveel in salaris er op achteruit ga.
quote:zit je met contract voor bepaalde tijd of onbepaalde tijd op duidelijkheid te wachtenOp woensdag 11 november 2009 09:56 schreef Pikkebaas het volgende:
Ik post ook nog even. Vandaag of morgen krijg ik duidelijkheid of ik nu wel of niet ontslagen wordt.
Kan ik tenminste een plan trekken. Ik denk dat ik wel een andere baan kan vinden, moet alleen nog ervoor zorgen dat ik niet teveel in salaris er op achteruit ga.
quote:Ik heb een contract voor onbepaalde tijd (werk er al bijna 15 jaar). En er is al een door de OR goedgekeurd adviesaanvraag om mij en anderen te ontslaan. Enige probleem is dat dat centjes gaat kosten als men dat uitvoert en daar is men nu over aan het bakkeleien. De bovenliggende organisatie vind de ontslagregelingen in nederland erg prijzig (goed sociaal plan) en heeft liever dat men de werknemers ergens anders inzet.Op woensdag 11 november 2009 10:16 schreef morpheus_at_work het volgende:
[..]
zit je met contract voor bepaalde tijd of onbepaalde tijd op duidelijkheid te wachten
Afwachten dus. Als het geld beschikbaar komt dan ben ik voor eind deze week aangezegd en zo niet dan zien we verder.
Ik heb er een gemengd gevoel over. Aan de ene kant is dit niet de tijd om een andere job te zoeken, en is het sec geen slechte werkgever. Aan de andere kant is het bedrijf wel veranderd en voel ik me soms vervreemd van de huidige koers.
quote:Klinkt inderdaad als een vreemde situatie , waar je van de ene onzekerheid naar de andere rolt. Geen van beide is een goede oplossing.Op woensdag 11 november 2009 10:34 schreef Pikkebaas het volgende:
[..]
Ik heb een contract voor onbepaalde tijd (werk er al bijna 15 jaar). En er is al een door de OR goedgekeurd adviesaanvraag om mij en anderen te ontslaan. Enige probleem is dat dat centjes gaat kosten als men dat uitvoert en daar is men nu over aan het bakkeleien. De bovenliggende organisatie vind de ontslagregelingen in nederland erg prijzig (goed sociaal plan) en heeft liever dat men de werknemers ergens anders inzet.
Afwachten dus. Als het geld beschikbaar komt dan ben ik voor eind deze week aangezegd en zo niet dan zien we verder.
Ik heb er een gemengd gevoel over. Aan de ene kant is dit niet de tijd om een andere job te zoeken, en is het sec geen slechte werkgever. Aan de andere kant is het bedrijf wel veranderd en voel ik me soms vervreemd van de huidige koers.
Zit je dus opeens met 2 banen, krijg ik net telefoon van een bedrijf waar ik ongeveer 1,5 maand geleden op sollicitatie ben geweest, of ik volgende week wil langskomen voor een 2e gesprek.
Volgende week begin ik bij mn "vaste baan" dus heb gezegd dat ik niet kan, maar was toch wel benieuwd, dus heb afgesproken maandag over een week op mijn vrije dag. Ben wel erg benieuwd wat hun mij willen vertellen/aanbieden.
Ligt het aan mij of trekt het allemaal weer een beetje aan?
Oja... die baan waar ik dus over anderhalve week op 2e gesprek ga is nog geen kilometer van mijn huis!
quote:Laten we hopen op een goede afloop, wat dat ook mag zijn. Overblijven na een reorganisatie is ook niet altijd een zegen, meer of evenveel werk moeten doen met minder mensen.Op woensdag 11 november 2009 10:34 schreef Pikkebaas het volgende:
Afwachten dus. Als het geld beschikbaar komt dan ben ik voor eind deze week aangezegd en zo niet dan zien we verder.
Als je mag blijven; let dan heel goed op met je contract/functie-inhoud. Je zou de eerste niet zijn die ineens een totaal niet passende functie aanneemt, en dan vanwege wanprestatie ontslagen wordt. Goed, is best moeilijk tegenwoordig maar er zijn gerust werkgevers die het nog proberen. Of dat je ineens voor de keuze gesteld wordt om voor een onderliggende BV te gaan werken, of alsnog ontslag. Een kennis van me stond ook voor die keuze, koos voor de onderliggende (maar op papier niet gerelateerde) BV. Die BV liet men gewoon leeglopen en bij het failissement stond iedereen op straat. Zo kwam dat bedrijf makkelijk en goedkoop van zijn personeelsoverschot af.
Het is zwartkijken, maar let op stiekeme streken!
quote:het lijkt wel of deze week de arbeidsmarkt weer is opengegaan, telefoon staat niet stil deze week. Vorige maand 0,0 reactie gekregen op mijn cv (wel kijken , niet reageren), deze week 15 reactiesOp woensdag 11 november 2009 19:16 schreef JDx het volgende:
Nou... dit is wel heel apart, deze week getekend voor een baan voor 70% dus, vragen ze mij bij dat aangeboden 0-uren contract (waar ik inmiddels al op 30 uur zit deze week en donderdag, vrijdag en zaterdag ook ga werken) of ik niet vaker zoveel kan werken.
Zit je dus opeens met 2 banen, krijg ik net telefoon van een bedrijf waar ik ongeveer 1,5 maand geleden op sollicitatie ben geweest, of ik volgende week wil langskomen voor een 2e gesprek.
Volgende week begin ik bij mn "vaste baan" dus heb gezegd dat ik niet kan, maar was toch wel benieuwd, dus heb afgesproken maandag over een week op mijn vrije dag. Ben wel erg benieuwd wat hun mij willen vertellen/aanbieden.
Ligt het aan mij of trekt het allemaal weer een beetje aan?
Oja... die baan waar ik dus over anderhalve week op 2e gesprek ga is nog geen kilometer van mijn huis!
Vandaag bij StartPeople gezeten. Ja, eigenlijk hebben we op dit moment niks... eventueel dit of dat, maar daar heb je kennis van zus en zo voor nodig. En we hebben een seniorfunctie daar.... Hmm ja, denk niet dat dat em wordt.
Maar of ik wel even een motivatiestukje wilde typen, dan ging ze me toch voorstellen voor het een of ander.
Maar goed, beslissing gemaakt, ik ga geen rare dingen doen. Die 2 andere bedrijven kunnen over 2-3 jaar terugkomen.
Vrijdag de 13e, leuke datum om te solliciteren ook. Gonna prove them all wrong
Volgende week maar weer eens een rondje uitzendburaus doen. Ik weet niet of dat op het moment zin heeft? 3 Maanden geleden werd ik daar niet veel wijzer van.
maar goed het begon al
vandaag de 3e keer dat ik een afspraak had met mijn werkcoach en ik vind het gewoon waardeloos, ik kom voor jan ***
'ik zie dat je hebt gereageerd op de vacature van disney cruise line en dat je bent afgewezen dat je te jong bent. '
je de contact persoon die hier over ging had met mij al contact opgenomen.
nou dat was echt nieuw voor mij.. te jong!? ik ben g**** 29 jaar en je kan er werken als je 21 jaar en ouder bent?!
en contact opgenomen ? niet dus!
en verder zit ie een beetje achter zijn pc
hij doet precies hetzelfde wat ik allang heb gedaan, werk zoeken op de werksite van het cwi.
'Ow is deze vacature misschien niks voor jou
ja meneer daar had ik van de week al op gereageerd.'
en hij gaat weer verder met zoeken naar dingen die ik allang heb gezien.
maar meneer wat u nu doet, dat heb ik al gezien.
ja dat dacht ik.
ik maak voor u een nieuwe afspraak
quote:Op vrijdag 13 november 2009 13:08 schreef psv-gomes het volgende:
ik vraag mij echt af wat die mensen bij het uwv/cwi doen.
maar goed het begon al
vandaag de 3e keer dat ik een afspraak had met mijn werkcoach en ik vind het gewoon waardeloos, ik kom voor jan ***
'ik zie dat je hebt gereageerd op de vacature van disney cruise line en dat je bent afgewezen dat je te jong bent. '
je de contact persoon die hier over ging had met mij al contact opgenomen.
nou dat was echt nieuw voor mij.. te jong!? ik ben g**** 29 jaar en je kan er werken als je 21 jaar en ouder bent?!
en contact opgenomen ? niet dus!
en verder zit ie een beetje achter zijn pc
hij doet precies hetzelfde wat ik allang heb gedaan, werk zoeken op de werksite van het cwi.
'Ow is deze vacature misschien niks voor jou
ja meneer daar had ik van de week al op gereageerd.'
en hij gaat weer verder met zoeken naar dingen die ik allang heb gezien.
maar meneer wat u nu doet, dat heb ik al gezien.
ja dat dacht ik.
ik maak voor u een nieuwe afspraak
Heel herkenbaar dus! Dit is precies wat ik enkele posts terug ook al over het UWV Werkbedrijf schreef.
Werkcoach... dat is GVD toch geen baan meer?! Heel de dag koffie zuipen, mensen uitkafferen, beetje achter de pc hangen, niet op goed gekwalificeerde mensen kunnen inspelen, nooit reageren op e-mails van welwillende en ambitieuze mensen en ga zo maar door. Tot overmaat van ramp kunnen zij zelf niet eens een foutloze brief opstellen en je al helemaal niet helpen met solliciteren. Ik vraag me af wat het nut is van deze zielige poortwachtersfunctie.
quote:ik ook
Ik ben heel, heel weinig vacatures meer tegengekomen de laatste twee weken die bij mijn profiel passen. Ik werd begin deze week wel gebeld dat ik op gesprek mag komen bij de opdrachtgever van het W&S waar ik laatst ben geweest. Samen met mij zijn er nog 4 andere kandidaten.... Volgens mijn contactpersoon had de opdrachtgever in eerste instantie wat moeite met mijn gebrek aan ervaring in hun vakgebied (daar gaan we weer....
) maar vanwege de internationale karakters van mijn vorige functies en hun inhoud wilde ze toch een gesprek met me aangaan. Echter, dat is pas volgende week vrijdag. 
Verder heb ik mijn CV's op diverse websites grondig onderhanden genomen; alles gerestyled. Daar heeft al 1 W&S bureau op gereageerd; die overigens gespecialiseerd zijn in pharma en medical devices. Zij hadden een leuke ondernemende functie voor me die me erg aansprak. Ze gaven aan, nauwelijks geschikte kandidaten te kunnen vinden omdat het een niche-markt betreft; en de geschikste kandidaten lopen bij de concurrent en hebben een concurrentiebeding. Zij hadden in hun eigen database geen geschikte personen gevonden en mijn CV was een van de weinige die ze gevonden hadden; en die stak er met kop en schouders bovenuit voor deze functie. Leuk om te horen, maar ik neem dit even met een korreltje zout. Ik moet maandagmiddag op gesprek in Arnhem en moet nog een online persoonlijkheidstest invullen. Dat gaan we dit weekend maar even rustig doen.
Gisteren en vandaag heb ik wel wat meer vacatures gevonden in onze regio die redelijk aansluiten. Dus daar de brieven maar naar toe gestuurd; nog geen reacties gehad helaas.
Om toch inkomsten te genereren ben ik een tijdje terug begonnen met gitaarles geven aan twee mensen; je moet wat. Inmiddels hebben zich al meerdere personen gemeld (en hebben les) en heeft een muziekschool contact opgenomen (daar heb we samen nog geen definitieve beslissing over genomen). Allemaal leuk en aardig, maar op dit moment is het qua financiën nog een druppel op een gloeiende plaat. Ik heb wel reeds wat info opgevraagd bij de KVK om me eventueel in te schrijven als musicus. Niet alleen met het oog op lesgeven, maar ook vanwege de hogere vergoedingen op termijn van de optredens. Maar dat is nog altijd tientjes-werk.
Enfin, maandagochtend weer met frisse tegenzin er tegenaan!
Maandag hoor ik meer, dan eventueel gesprek met commercieel directeur en iq en eq test.
Ik vond het allemaal erg lang duren. Wat bleek? Op donderdagmiddag had het hoofd personeelszaken hem per email (????) laten weten dat ie aangenomen was! (onder voorbehoud van contractbespreking). Maar onze mailserver heeft er een paar dagen uitgelegen, dus ik zag het bericht vandaag pas.
Mijn man is superblij en weet zeker dat ie er qua contract wel uitkomt met het bedrijf, maar het zit mij een beetje dwars dat ze per mail zoiets belangrijks mededelen (hoewel er ook nog een officiele brief onderweg is).
Anyway: feest!
Maar in ieder geval gefeliciteerd!!
Vrijdag werd ik nog gebeld door een bedrijf dat ze mijn cv hadden gevonden op de nationale vacaturebank.
Ze hadden een baan voor mij, receptioniste bij een financieel center, of ik op gesprek wilde gaan.
Ja waarom niet, maar toen ik vroeg of ze mij nog via de mail de vacature wilde doormailen zodat ik precies wist waar het over ging wilde ze dat niet.
Ze kon het in het persoonlijk gesprek mij wel vertellen.
Ik moet mij toch voorbereiden lijkt mij.
Ik ga er dus heen zonder te weten hoe en wat.
quote:Nou dat vond ik dus ook. Op zich wel logisch dat ze het per officiele brief laten weten, maar daar gaat doorgaans toch echt wel een telefoontje aan vooraf lijkt mij. Het is overigens een groot bedrijf met een HR-afdeling specifiek voor die divisie, dus op zich zouden ze toch moeten weten hoe het hoort lijkt mij....Op zondag 15 november 2009 18:12 schreef Rbhp het volgende:
Gefeliciteerd Tezz. Maar niet al te professioneel om zoiets per e-mail mede te delen.
Nou ja, niet al te veel over nadenken: we schenken maar een borrel in om het te vieren!
Stuurt die man terug: "kan U ook bijlagen toevoegen?"
Ik kan mezelf op de kop slaan
Maar dan wel meteen zelf door... en dus nog een mailtje er achteraan: Nu wel met bijlage
Misschien zit hier een goeie tactiek in
quote:Nou, dit ligt 'm aan het feit dat het bedrijf dat jou gevonden heeft, een Werving & Selectiebureau of uitzendbureau is dat geld wil vangen van hun opdrachtgever. Als zij jou de vacature mailen met bedrijfsnaam en contactgegevens erin, heb jij de mogelijkheid om direct bij het bedrijf te reageren en ontvangen zij hun fee NIET!Op zondag 15 november 2009 18:51 schreef psv-gomes het volgende:
Is dit niet een beetje raar
Vrijdag werd ik nog gebeld door een bedrijf dat ze mijn cv hadden gevonden op de nationale vacaturebank.
Ze hadden een baan voor mij, receptioniste bij een financieel center, of ik op gesprek wilde gaan.
Ja waarom niet, maar toen ik vroeg of ze mij nog via de mail de vacature wilde doormailen zodat ik precies wist waar het over ging wilde ze dat niet.
Ze kon het in het persoonlijk gesprek mij wel vertellen.
Ik moet mij toch voorbereiden lijkt mij.
Ik ga er dus heen zonder te weten hoe en wat.
Maar zij hadden de vacature ook door kunnen sturen zonder contactgegevens erin, louter alleen functieomschrijving en bedrijfsprofiel. Weet je op z'n minst waar je aan toe bent!
[ Bericht 0% gewijzigd door LaVauX op 15-11-2009 21:56:33 ]
Ben net officieel aangezegd. Binnenkort officiele documenten van HR.
Heb twee opties, of solliciteren op een vacature binnen het bedrijf of met een afvloeingsregeling er uit. Lastig, aan de ene kant is het geen slecht bedrijf aan de andere kant, wie weet wat er nog meer voor leuke dingen zijn....
quote:Sowieso vast intern solliciteren, bevalt dat uiteindelijk niet kun je altijd nog buiten gaan rondkijken.Op maandag 16 november 2009 16:21 schreef Pikkebaas het volgende:
Nog een update.
Ben net officieel aangezegd. Binnenkort officiele documenten van HR.
Heb twee opties, of solliciteren op een vacature binnen het bedrijf of met een afvloeingsregeling er uit. Lastig, aan de ene kant is het geen slecht bedrijf aan de andere kant, wie weet wat er nog meer voor leuke dingen zijn....
quote:nou ik heb om uitleg gevraagd bij de contact persoon van het uwvOp vrijdag 13 november 2009 13:08 schreef psv-gomes het volgende:
ik vraag mij echt af wat die mensen bij het uwv/cwi doen.
maar goed het begon al
vandaag de 3e keer dat ik een afspraak had met mijn werkcoach en ik vind het gewoon waardeloos, ik kom voor jan ***
'ik zie dat je hebt gereageerd op de vacature van disney cruise line en dat je bent afgewezen dat je te jong bent. '
je de contact persoon die hier over ging had met mij al contact opgenomen.
nou dat was echt nieuw voor mij.. te jong!? ik ben g**** 29 jaar en je kan er werken als je 21 jaar en ouder bent?!
en contact opgenomen ? niet dus!
zegt ze dat ze mij al had gemaild er over ( niet dus)
ze mailt me dit wat betreft de afwijzing; je bent te jong
Wat betreft Disney cruiseline, je komt onder de wet en regelgeving te vallen van Amerika.
Hier gelden wat betreft de leeftijd heel andere regels wat betreft leeftijd voor kandidaten dan bij ons.
er staat toch duidelijk op de wervingssite van DCL 21 jaar en ouder en bovendien ken ik ook iemand die er regelmatig heeft gewerkt vanaf haar 22e..
Ik heb net mn gegevens ingevuld, maar vind het maar weinig allemaal.
Gewoon de standaard gegevens die op een CV staan zeg maar, en er was niet genoeg ruimte voor mn nevenactiviteiten (maar die kan ik straks natuurlijk gewoon aanpassen, wanneer ik de brief + cv krijg).
En voor de sollicitatiebrief moest er alleen de functienaam + het bedrijf + de contactpersoon worden ingevuld.
quote:Centrale vraag: welke werkzaamheden wil je uitvoeren, waar word je gelukkig van. Als dat de functie intern is: doen. Als dat iets anders is, en je krijgt een leuke zak met geld mee, is het te overwegen om extern te gaan. Je laat een kans op een vaste baan (en zekerheid) achter je en kiest voor het onbekende en onzekere, maar met de kans om ' droomwerk' te vinden.Op maandag 16 november 2009 16:21 schreef Pikkebaas het volgende:
Nog een update.
Ben net officieel aangezegd. Binnenkort officiele documenten van HR.
Heb twee opties, of solliciteren op een vacature binnen het bedrijf of met een afvloeingsregeling er uit. Lastig, aan de ene kant is het geen slecht bedrijf aan de andere kant, wie weet wat er nog meer voor leuke dingen zijn....
Succes met je keuze.
quote:Wat is je risico als je solliciteert op een andere interne functie? Ga je omlaag in salaris, ga je werk doen dat totaal niet bij je past, wat gebeurt er als je besluit te solliciteren maar je wordt niet uitgekozen? Allemaal dingen om goed af te wegen. Mijn voorkeur gaat uit naar intern solliciteren, kun je nog altijd uitkijken naar wat anders.Op maandag 16 november 2009 16:21 schreef Pikkebaas het volgende:
Nog een update.
Ben net officieel aangezegd. Binnenkort officiele documenten van HR.
Heb twee opties, of solliciteren op een vacature binnen het bedrijf of met een afvloeingsregeling er uit. Lastig, aan de ene kant is het geen slecht bedrijf aan de andere kant, wie weet wat er nog meer voor leuke dingen zijn....
quote:Ja, maar dan raak ik dus wel m'n ontslagvergoeding kwijt, en da's een leuk bedrag (heel leuk).Op maandag 16 november 2009 16:45 schreef Luc_Nilis_PSV het volgende:
[..]
Sowieso vast intern solliciteren, bevalt dat uiteindelijk niet kun je altijd nog buiten gaan rondkijken.
Dat maakt het zo dubbel.....
De interne vacature is feitelijk hetzelfde als wat ik nu aan werkzaamheden doe, alleen in een ander team (dat wel dezelfde klanten bedient
) Er zou niet erg veel veranderen, ook niet qua salaris.Mijn werkgever betaalt an sich niet slecht en ik ben bang dat ik in de huidge markt moeite zal hebben om hetzelfde salaris te krijgen.
Het werk dat ik nu doe vind ik leuk, maar dat wil niet zeggen dat ik werk bij een ander bedrijf niet leuk zou vinden. Ik werk in een redelijk vaag gebied (consultancy) dus het is ook maar net wat ik er zelf van maak.
[ Bericht 39% gewijzigd door Pikkebaas op 16-11-2009 21:48:45 ]
Maar nu werd ik gisteren gebeld door het W&S bureau die mij daar hadden aangedragen, dat hij was langsgeweest om opheldering te vragen en dat hij voorstelde om mij ook uit te nodigen voor de positie van accountmanager op een andere afdeling (waar ik meer de diensten ipv software zou gaan verkopen). Dit vonden zij ook wel een goed idee dus daar moet ik op korte termijn wat over.
Verder zit ik nu ook bij het UWV Werkbedrijf en blijkbaar hebben ze hier in de gemeente de regeling (op basis van de wet WIJ) dat je als werkzoekende drie dagen in de week kerstpaketten mag gaan inpakken bij een sociale werkvoorziening. Doe je dat niet, dan krijg je dus ook geen inkomensvoorziening.. Lekker motiverend werk dus
Dus van de week ook maar een rondje uitzendbureau's want kerstpaketten inpakken zie ik dus echt niet zitten
Ik stop er voor vandaag mee, heb het even helemaal gehad
quote:Ik ben zelf ook starter en idd, er is erg erg erg weinig aanbod voor starters
Ik zie het op het moment even niet meer zitten. Wellicht hebben jullie ook van dit soort dagen? Het vacatureaanbod voor een starter is beperkt. De moed zakt me gewoon af en toe even in de schoenen.
Ik stop er voor vandaag mee, heb het even helemaal gehad
ik werk(te) nu tijdelijk maar ergens anders, iets dat weinig van doen heeft met mijn opleiding maar goed, het verdient en ik heb geen "CV-gat"@vasco09: ik ben ook starter en ken het probleem. En ik ken nog een aantal starters met hetzelfde probleem. In alle branches worden mensen afgewezen wegens gebrek aan werkervaring.
quote:Ja, ook last van.Op dinsdag 17 november 2009 13:41 schreef Vasco09 het volgende:
Ik zie het op het moment even niet meer zitten. Wellicht hebben jullie ook van dit soort dagen? Het vacatureaanbod voor een starter is beperkt. De moed zakt me gewoon af en toe even in de schoenen.
Ik stop er voor vandaag mee, heb het even helemaal gehad
IK heb nog een aantal dingen liggen. Daar morgen maar even mee aan de slag, want dan ben ik vrij (vandaag en donderdag nog werken bij tijdelijk werk, daarna weer niks).
Maar inderdaad, er zijn niet altijd vacatures, laat staan veel vacatures.
En als je reageert wordt je bij meer dan de helft niet eens uitgenodigd, of afgewezen wegens gebrek aan ervaring... Ja, zo schiet het natuurlijk niet op.
quote:Let op dat je geen baan weggooit die met dat geld niet te betalen is!!! Je weet nooit hoe de zaken lopen als je eenmaal zonder werk zit. De kans dat je iets gelijkwaardigs vindt is kleiner dan je vermoedt. Dan zit je daar straks met een shitbaantje met een leuk saldo op je spaarrekening, of een 82" scherm in je woonkamer en een 5-serie voor de deur. Denk je dat dat geld 40 klote-uren in de week goed gaat maken?Op maandag 16 november 2009 21:43 schreef Pikkebaas het volgende:
[..]
Ja, maar dan raak ik dus wel m'n ontslagvergoeding kwijt, en da's een leuk bedrag (heel leuk).
Dat maakt het zo dubbel.....
Als geld je motivatie is om te werken, laat het dan vooral niet na om die vergoeding te pakken zou ik zeggen.
Hele dag op 1 plek zitten, dat verrotte baantje was veel gezelliger, leukere collega's en de dag ging supersnel, de dag ging vandaag echt nog langzamer dan toen ik thuis zat. Maarja... ik hoop dat het went.
quote:jaaa, ho zeg ! dat willen we niet horen. grrrapje.Op dinsdag 17 november 2009 19:25 schreef JDx het volgende:
Had vandaag mijn eerste dag, en eerlijk gezegd, na 5 maand thuis zitten (en 2 weken een verrot baantje)... ik vond het verschrikkelijk. De dag begon verrot, bijna niet geslapen (zenuwen ofzo), kon slecht wakker worden, alles zat tegen vanmorgen, was 10minuten te laat.
Hele dag op 1 plek zitten, dat verrotte baantje was veel gezelliger, leukere collega's en de dag ging supersnel, de dag ging vandaag echt nog langzamer dan toen ik thuis zat. Maarja... ik hoop dat het went.
Het kan dan alleen maar beter worden. Wennen enzo. Sterkte.
quote:Het is net alsof ik mezelf hoor praten...Op dinsdag 17 november 2009 15:10 schreef Daboman het volgende:
Eigenlijk is het van de zotte. En dan de overheid die leuk besluit om om/bijscholing duurder te maken. Eigenlijk vind ik dan ook dat ze wel eens het aannemen van starters mogen stimuleren, maar dat gebeurt ook niet. Want ja, "hoogopgeleide starters zijn slim genoeg om hun probleem op te lossen". Wat ze daarbij alleen vergeten is dat ook hoogopgeleide starters afhankelijk zijn van welwillende werkgevers.
Even zonder gein, dit is precies wat ik ook telkens weer denk én zeg.... maar in dit zgn. perfecte (k*t)landje gebeurt er niks!
(Behalve geld over de balk smijten....)[ Bericht 4% gewijzigd door LaVauX op 17-11-2009 23:50:35 ]
quote:Haha, daar had mijn man ook last van! Op een of andere manier kwam scheren niet in hem op als werkeloze!Op woensdag 18 november 2009 01:20 schreef =HellFire= het volgende:
Door al dat thuiszitten is m'n baard en haar wel lang geworden: zo lang heb ik het nog nooit gehad!
quote:Nee, geld is niet de motivatie. Maar het is een aardige som geld, na 13 dienstjaren. Bijna een ton bruto.Op dinsdag 17 november 2009 18:28 schreef Osramp het volgende:
Let op dat je geen baan weggooit die met dat geld niet te betalen is!!! Je weet nooit hoe de zaken lopen als je eenmaal zonder werk zit. De kans dat je iets gelijkwaardigs vindt is kleiner dan je vermoedt. Dan zit je daar straks met een shitbaantje met een leuk saldo op je spaarrekening, of een 82" scherm in je woonkamer en een 5-serie voor de deur. Denk je dat dat geld 40 klote-uren in de week goed gaat maken?
Als geld je motivatie is om te werken, laat het dan vooral niet na om die vergoeding te pakken zou ik zeggen.
En wil ik wel bij een bedrijf blijven dat me er nu uitzet ? Is dit geen uitstel van executie ? Wordt ik er alsnog na een jaar of twee niet uitgezet ?
Het is een goedbetaalde baan, maar ik denk dat er in de markt echt wel vraag is naar goedopgeleide mensen. Maar dan wel via je netwerk. Ik kan ook als zelfstandig ondernemer verder....
quote:Tsja, je weet wat ze zeggen he: Alleen met zelfspot kun je overleven...
[..]
Haha, daar had mijn man ook last van! Op een of andere manier kwam scheren niet in hem op als werkeloze!
"U wordt binnen 8 werkuren teruggebeld mevrouw"
En degene aan de telefoon mag mij niet eens het werk emailadres van de betreffende persoon geven...
quote:Werkcoach?Op woensdag 18 november 2009 13:09 schreef Kekaa het volgende:
Waarom zijn die mensen van vacatures van het UWV, waar je dan wat meer over wilt weten, nooit bereikbaar op het moment dat je belt?
"U wordt binnen 8 werkuren teruggebeld mevrouw"
En degene aan de telefoon mag mij niet eens het werk emailadres van de betreffende persoon geven...
Omdat het (luie) ambtenaren zijn die gans de dag koffie zitten te zuipen, mensen uitkafferen, beetje achter de pc hangen maar toch nooit bereikbaar zijn (jammer voor de ambitieuze & welwillende mensen), niet op goed gekwalificeerde mensen kunnen inspelen en ga zo maar door. Tot overmaat van ramp kunnen zij zelf niet eens een foutloze brief opstellen en je al helemaal niet helpen met solliciteren. Ik vraag me af wat het nut is van deze zielige poortwachtersfunctie.
Speerpunten voor het jaar 2010 voor de organisatie UWV:
- Capabiliteit
- (Interne) Communicatie
- Klantgericht
quote:Ik vind je wel een beetje in herhaling vallen...Op woensdag 18 november 2009 14:11 schreef LaVauX het volgende:
[..]
Werkcoach?
Omdat het (luie) ambtenaren zijn die gans de dag koffie zitten te zuipen, mensen uitkafferen, beetje achter de pc hangen maar toch nooit bereikbaar zijn (jammer voor de ambitieuze & welwillende mensen), niet op goed gekwalificeerde mensen kunnen inspelen en ga zo maar door. Tot overmaat van ramp kunnen zij zelf niet eens een foutloze brief opstellen en je al helemaal niet helpen met solliciteren. Ik vraag me af wat het nut is van deze zielige poortwachtersfunctie.
Speerpunten voor het jaar 2010 voor de organisatie UWV:
- Capabiliteit
- (Interne) Communicatie
- Klantgericht
Ik ben het niet met je eens trouwens, zo wordt het wel heel generaliserend/stereotyperend.
Mijn werkcoach vind ik opzich wel goed, denkt met me mee enzo.
Ik weet niet of diegene aan de telefoon ook een werkcoach was, in ieder geval een naam die aan een vacature gekoppeld zit.
Daarna nog een andere gebeld, die was er wel trouwens. Maar de vacature was al vervuld
quote:Dat het maar voor iedereen goed duidelijk is wat die job inhoudt.Op woensdag 18 november 2009 14:24 schreef Kekaa het volgende:
[..]
Ik vind je wel een beetje in herhaling vallen...
Ik ben het niet met je eens trouwens, zo wordt het wel heel generaliserend/stereotyperend.
Mijn werkcoach vind ik opzich wel goed, denkt met me mee enzo.
Ik weet niet of diegene aan de telefoon ook een werkcoach was, in ieder geval een naam die aan een vacature gekoppeld zit.
Daarna nog een andere gebeld, die was er wel trouwens. Maar de vacature was al vervuld
Blij dat jij wel tevreden bent... maar mijn werkcoach blijft ook maar in herhaling vallen. Ik heb er geen moment iets aan gehad...nou ja, behalve dat ik nu ook een kei ben in boodschappen herhalen!
quote:Op woensdag 18 november 2009 09:26 schreef =HellFire= het volgende:
[..]
Tsja, je weet wat ze zeggen he: Alleen met zelfspot kun je overleven...
quote:Op woensdag 18 november 2009 14:42 schreef LaVauX het volgende:
[..]
Dat het maar voor iedereen goed duidelijk is wat die job inhoudt.
Blij dat jij wel tevreden bent... maar mijn werkcoach blijft ook maar in herhaling vallen. Ik heb er geen moment iets aan gehad...nou ja, behalve dat ik nu ook een kei ben in boodschappen herhalen!
ACH de mijne is het zelfde....
hem heb ik niet nodig naar mijn zoektocht met werk
http://www.intermediair.nl/artikel/coach-sollicitatie/125849/acht-dooddoeners-op-je-cv.html?utm_source=Nieuwsbrief&utm_medium=Email&utm_content=Employability&utm_campaign=Kandidatenmailing
Vorige week iemand die een bedrijf vertegenwoordigde dat multimedia oplossingen voor het MKB vertegenwoordigde. Die vent helemaal enthousiast vertellen dat zijn jaarsalaris binnen drie jaar was opgelopen tot boven een ton en dat dat mij ook zou kunnen overkomen. Ik hoefde alleen 2500 euro te investeren voor gebruiksmiddelen zoals een telefoon, laptop, productfolders en de lease-auto. Op mijn voorstel (om hem te stangen) om mijn inkomsten van de eerste maanden te verrekenen met deze investering plus rente, reageerde hij dat dat niet de policy was. Heb vriendelijk bedankt voor het gesprek; hij vroeg nog of hij me een week later kon bellen zodat ik goed kon nadenken over zijn niet af te wijzen voorstel....
Vandaag weer een mailtje van iemand met o.a. de volgende tekst:
quote:En laat ik nou die TOPPER zijn.....
Wij zijn een Internationaal Trendmarketingbedrijf met een vernieuwend bedrijfsconcept.
Ons vernieuwende bedrijfsconcept houdt in dat u een Personal Franchise met ons aangaat: U investeert uw tijd en WIJ investeren in U zodat U succesvol word! Wij breiden op dit moment zowel nationaal uit als internationaal (Antwerpen, Sao Paulo, Curacao), maar we zoeken nog die TOPPER die (zuid-)Limburg op de kaart gaat zetten.
....
Zijn website is volgens mij gemaakt met frontpage en heeft zo'n 10 pagina's met echt slechte marketing kreten. Er wordt verwezen naar bewezen succes door middel van links, maar die doen het niet... Er wordt gerept dat de producten revolutionair en NUMMER EEN! zijn in hun soort, bedoeld voor de Wellness markt die alsmaar groeiende is; maar nergens staat een afbeelding of een uitleg wat hun producten nu precies zijn. Even googlen op de beurzen waar ze gestaan hebben levert op dat het handcrèmes betreft...
Hun filosofie is dat de franchiser geen onnodig risico hoeft te lopen, alle verantwoordelijkheden worden door het moederbedrijf gedragen....
Ook zijn er geen targets die gehaald moeten worden; er raar voor een franchise.
Inmiddels heeft hij al driemaal mijn voicemail ingesproken met de melding dat hij een kans uit duizenden voor me heeft....
Wel een volhoudertje. quote:Ik krijg veel positieve reacties op de volledigheid van mijn CV. Ik heb daarin o.a. een korte motivatie vermeld (4 regels) waarin ik aangeef wat mijn sterke punten zijn alsmede hetgeen waarnaar ik op zoek ben. Een beknopte profielering eigenlijk, maar net anders dan mijn brief. Daarnaast heb ik 4 kernwoorden vermeld die op mij van toepassing zijn met een beknopte uitleg van 1 regel bij ieder kernwoord. Dit tip heb ik ooit op een Amerikaanse website gelezen; opgesteld door een recruiter die voorheen psycholoog was. Met name bij commerciële functies moet je jezelf aan de hand van je brief en CV direct verkopen.Op woensdag 18 november 2009 17:07 schreef sanger het volgende:
Voor diegene die nooit reactie op hun cv krijgen
http://www.intermediair.nl/artikel/coach-sollicitatie/125849/acht-dooddoeners-op-je-cv.html?utm_source=Nieuwsbrief&utm_medium=Email&utm_content=Employability&utm_campaign=Kandidatenmailing
Misschien een tip voor de mensen hier!
Heel misschien moet ik toch maar eens overstappen naar een volwassen emailadres. Al is die van mij niet zo erg. En krijg er af en toe wel leuke reacties op.
Verder heb ik mn bijbaantjes al samengevat in uitzendwerk en dan kort uitgewijd (vooral ook om het gat tussen school en nog steeds geen werk op te vullen).
Ik was zo enorm zenuwachtig, echt trillende handen, verschrikkelijk.....
Trouwens hoe zit dat, mijn contract wordt niet verlengd na 1,5 jaar, moet ik dan zelf naar het UWV of word dat geregeld? en hoelang zou het kunnen duren voordat je eventueel een uitkering krijgt?
En hoe zit het met vakantiegeld, dat krijg je toch ook na een tijdje? Want ze houden dus wel 8% in van je uitkering elke 4 weken. Of komt dat nog na?
Ben nu nog gewoon aan het werk, maar ik heb er echt moeite mee, qua motivatie e.d. , ik heb nog ruim 40 uur staan, in feite zou ik gewoon vrij kunnen nemen, maar mijn chef heeft gevraagd of ik die week nog wil doorwerken, ik weet het niet, het geld is lekker absoluut, maar om nou hele dagen met een zere kop en ongemotiveerd rond te lopen, ik weet het niet.
quote:In dit geval zou ik gaan voor het geld, want je kan het nog hard genoeg nodig hebben komende periode.Op woensdag 18 november 2009 20:20 schreef kevin33 het volgende:
4 weken, vrijdag ff fixen,
Ben nu nog gewoon aan het werk, maar ik heb er echt moeite mee, qua motivatie e.d. , ik heb nog ruim 40 uur staan, in feite zou ik gewoon vrij kunnen nemen, maar mijn chef heeft gevraagd of ik die week nog wil doorwerken, ik weet het niet, het geld is lekker absoluut, maar om nou hele dagen met een zere kop en ongemotiveerd rond te lopen, ik weet het niet.
Na 5 maanden thuiszitten wilde ik alles wel aannemen, en ik had ook echt het idee dat alles beter zou zijn dan thuis zitten, maar de dag gaat super langzaam en dan ook nog bijne een uur heen en terugrijden. Maar ik ben niet dom, ik blijf hier gewoon zitten voorlopig. Misschien wordt het beter of komt er nog iets anders op mijn pad. In de tussentijd zoek ik voor mezelf een manier om de tijd door te komen tot er betere tijden aanbreken.
En ja... ik weet dat ik niet mag zeiken op dit moment (net aangenomen in deze tijd van crisis), maar zo gauw een werknemer weer keus heeft en de crisis een beetje afzakt, moet je niet twijfelen om iets te gaan doen wat je leuk vindt of het erop wagen! Zekerheid is ook maar zekerheid... en eigenlijk... maar saai!
Wat ik nog het meest frustrerende vind is dat werken gewoon een verplichting is en alles wat je aan het einde van de maand krijgt, op gaat aan je vaste lasten.
Edit: ik hoorde laatst op 538 wel iets over een boek, iets van, wat is jouw excuus ofzo, over dat je in feite alles kan doen wat je maar zou willen, als je de gok maar neemt.
quote:Ik zit sinds kort weer op kantoor. Maar er is op zich niet zo heel veel te doen, ik ben echt zo iemand die je een opdracht kan geven en mij zie je dan 2 weken niet terug en voila.Op woensdag 18 november 2009 21:10 schreef Pikkebaas het volgende:
@JDx, kun je vertellen wat je ongeveer doet ??
Op dit moment is het een beetje zo van... jaaa de site moet beter, kijk er maar ff naar... maar wat moet ik doen dan? Ja gewoon wat gelikter, kijk er maar ff naar... dat soort opdrachten.
En dat is leuk als je vol inspiratie zit. Maar ik wilde gewoon werk en na 5 maand thuis zitten, zit je nou niet echt vol ideeen. Dus staar een beetje teveel naar mn klokje rechts onderin momenteel.
In de vacature stonden allerlei klusjes en het zou allemaal heel afwisselend werk zijn, maar ben nog niet van mn stoel afgekomen, maar ik ga er van uit dat het nog wel komt.
Ik ben nog steeds aan het denken of ik wel of niet de aangeboden vacature pak of ik mijn geluk ergens anders ga zoeken (ben immers ontslagen).
Ik probeer me een beeld te vormen van hoe het er in de markt aan toe gaat momenteel.
quote:Mijn advies: toon initiatief en neem klusjes op je waarvan je vind dat deze bij jouw functie passen. Bijvoorbeeld: de website moet wat gelikter..... wat is jouw mening erover? Wat zou je willen dat verandert wordt? Wat is overbodig of werkt slecht? Mag jij die wijzingen doorvoeren? Dat soort dingen. Wees pro-actief waarmee je laat zien dat je wilt werken; maar geef tegelijkertijd ook aan bij je leidinggevende dat je wat meer verwacht en je jezelf ook wilt inzetten. Zoek ook wat werk waarmee je de organisatie, de klanten, de procedures en de sfeer mee leer kennen. Knoop eens een gesprek aan met een collega, het hoeft niet eens direct over het werk te gaan. Wegkwijnen aan je bureau is voor zowel jezelf als je werkgever zonde van de tijd....Op woensdag 18 november 2009 21:39 schreef JDx het volgende:
[..]
Ik zit sinds kort weer op kantoor. Maar er is op zich niet zo heel veel te doen, ik ben echt zo iemand die je een opdracht kan geven en mij zie je dan 2 weken niet terug en voila.
Op dit moment is het een beetje zo van... jaaa de site moet beter, kijk er maar ff naar... maar wat moet ik doen dan? Ja gewoon wat gelikter, kijk er maar ff naar... dat soort opdrachten.
En dat is leuk als je vol inspiratie zit. Maar ik wilde gewoon werk en na 5 maand thuis zitten, zit je nou niet echt vol ideeen. Dus staar een beetje teveel naar mn klokje rechts onderin momenteel.
In de vacature stonden allerlei klusjes en het zou allemaal heel afwisselend werk zijn, maar ben nog niet van mn stoel afgekomen, maar ik ga er van uit dat het nog wel komt.
Geloof me, bij een beetje bedrijf wordt dat echt wel gewaardeerd en het is ook nog leuker voor je ook!
Succes ermee!
Men stelt wel belachelijke eisen aan de functies in mijn omgeving, 3+ ervaring, universiteit en het liefst ook vervolgopleiding na uni en dat allemaal voor zogenaamd junior functie (vooral junior salaris)
Ik heb zelf 4 jaar werkervaring, HBO afgerond en studeer aan de Uni. Maar het lijkt niet genoeg, ben wat aan het rondkijken geweest maar behalve kennismakingsgesprekken niet verder gekomen. Het is altijd je hebt nog geen master en je werkt niet bij big four zucht.
Kut kredietcrisis, ik ben doodsbang dat ik in ww terechtkom als ik niks leuks vind.
quote:IT/grafischOp woensdag 18 november 2009 22:05 schreef Pikkebaas het volgende:
@JDX, ik bedoelde meer in welke sector werk je, IT oid ??
Ik ben nog steeds aan het denken of ik wel of niet de aangeboden vacature pak of ik mijn geluk ergens anders ga zoeken (ben immers ontslagen).
Ik probeer me een beeld te vormen van hoe het er in de markt aan toe gaat momenteel.
Maar ik werk nu dus eigenlijk bij iemand die mij op de gok heeft aangenomen. Het is sowieso rustiger geweest dan andere jaren (ivm crisis uiteraard) en aan het einde van het jaar is het erg rustig bij hun... of moet ik zeggen bij ons!
Mijn baas wil omdat er eigenlijk niets te doen is, investeren in de toekomst, de site upgraden, nieuwe manieren zoeken om klanten binnen te halen, etc...
Omdat ik er 5 maand uit ben geweest heb ik totaal geen inzicht meer in bepaalde dingen, nu begrijp ik ook waarom veel bedrijven geen mensen willen aannemen die lang thuis zitten. Je komt in een soort sleur zonder inspiratie. Ik merk echt dat ik heel moeilijk op gang kom en als het een easy baantje was, waar iemand zegt, doe dit of dat, maar ik moet zelf een beetje zien waar de kansen liggen.
Toch ga ik er nu wel voor, ik hoop dat ik me ergens in kan vinden, het blijft alleen een beetje "nutteloos" gevoel omdat je weet dat je alleen maar geld kost op dit moment. Je wil je dan graag bewijzen ofzo, maar weet niet hoe.
Voel me meteen zo lullig als ik niks aan het doen ben en aan het staren ben naar het scherm en hij loopt net achter me langs.
[ Bericht 26% gewijzigd door JDx op 18-11-2009 23:01:59 ]
quote:UWV werkt met een landelijk nummer, daar werken studenten die antwoord hebben op een stuk of 50 standaardvragen.Op woensdag 18 november 2009 13:09 schreef Kekaa het volgende:
Waarom zijn die mensen van vacatures van het UWV, waar je dan wat meer over wilt weten, nooit bereikbaar op het moment dat je belt?
"U wordt binnen 8 werkuren teruggebeld mevrouw"
En degene aan de telefoon mag mij niet eens het werk emailadres van de betreffende persoon geven...
Ik ben een keer bij het CWI geweest, en het enige wat ze deden was mij verwijzen naar de computers met vacatures
!!!!!!!!!!!!!!!quote:Dat kan best zijn, maar ik belde gewoon naar vestigingen. Eentje in Lelystad en eentje heette NoordOost. Gewoon regionale nummers.Op woensdag 18 november 2009 23:26 schreef sempron2400 het volgende:
[..]
UWV werkt met een landelijk nummer, daar werken studenten die antwoord hebben op een stuk of 50 standaardvragen.
Ik ben een keer bij het CWI geweest, en het enige wat ze deden was mij verwijzen naar de computers met vacatures
quote:Probeer je collega's en baas zoveel mogelijk uit te horen. Je bent nieuw in het bedrijf, dus men kan niet van je verwachten dat je in 1-2-3 alles weet. Betrek ze in je inwerkperiode, stel gerichte vragen en overleg je plan(nen). Is mij al een keer gebeurd dat ik een geweldig nieuw idee had voor een bedrijf. Alleen was dat al eens geprobeerd en gefaaldOp woensdag 18 november 2009 22:56 schreef JDx het volgende:
Mijn baas wil omdat er eigenlijk niets te doen is, investeren in de toekomst, de site upgraden, nieuwe manieren zoeken om klanten binnen te halen, etc...
Omdat ik er 5 maand uit ben geweest heb ik totaal geen inzicht meer in bepaalde dingen, nu begrijp ik ook waarom veel bedrijven geen mensen willen aannemen die lang thuis zitten. Je komt in een soort sleur zonder inspiratie. Ik merk echt dat ik heel moeilijk op gang kom en als het een easy baantje was, waar iemand zegt, doe dit of dat, maar ik moet zelf een beetje zien waar de kansen liggen.
Ik kom niet in aanmerking, want die vacature is alleen voor mensen met een WW uitkering.
Dat is dus een van de vereisten....
Ik vond dat erg raar.
Toen ging ze het checken, en het was toch echt zo.
quote:Dan leg je toch uit dat je vind dat je te weinig te doen hebt. Als hij je geen extra werk kan bieden stel je desnoods voor dat je een paar uur per dag jezelf gaat onderwijzen door boeken te lezen over zaken op je vakgebied waar je tot nu toe nog weinig kennis over hebt? Of je stelt zelf een projectje voor, je kan bijvoorbeeld als je de website wil verbeteren een usability-project opzetten, stel je gewoon een plan van aanpak op waar je in de eerste weken tijd inplanned om kennis te verzamelen (als je bijv. over usability nog weinig weet).Op woensdag 18 november 2009 22:56 schreef JDx het volgende:
[..]
IT/grafisch
Maar ik werk nu dus eigenlijk bij iemand die mij op de gok heeft aangenomen. Het is sowieso rustiger geweest dan andere jaren (ivm crisis uiteraard) en aan het einde van het jaar is het erg rustig bij hun... of moet ik zeggen bij ons!
Mijn baas wil omdat er eigenlijk niets te doen is, investeren in de toekomst, de site upgraden, nieuwe manieren zoeken om klanten binnen te halen, etc...
Omdat ik er 5 maand uit ben geweest heb ik totaal geen inzicht meer in bepaalde dingen, nu begrijp ik ook waarom veel bedrijven geen mensen willen aannemen die lang thuis zitten. Je komt in een soort sleur zonder inspiratie. Ik merk echt dat ik heel moeilijk op gang kom en als het een easy baantje was, waar iemand zegt, doe dit of dat, maar ik moet zelf een beetje zien waar de kansen liggen.
Toch ga ik er nu wel voor, ik hoop dat ik me ergens in kan vinden, het blijft alleen een beetje "nutteloos" gevoel omdat je weet dat je alleen maar geld kost op dit moment. Je wil je dan graag bewijzen ofzo, maar weet niet hoe.
Voel me meteen zo lullig als ik niks aan het doen ben en aan het staren ben naar het scherm en hij loopt net achter me langs.
SPOILERheb me geschoren!
quote:Ik toevallig ook!Op donderdag 19 november 2009 13:47 schreef =HellFire= het volgende:
Nou mensen, het is toch gebeurd: IkSPOILERheb me geschoren!
quote:Is wel beter denk ik zo. Onderdeel van een pro-actieve werkhouding en verantwoordelijkheid
, bladiebladibla....Was ik maar rockster, dan kon ik 't maken.
quote:Sociaal cultureel werk.Op donderdag 19 november 2009 16:25 schreef Soohr het volgende:
In welke branche zoeken jullie "allemaal" eigenlijk?
quote:Technisch commerciële buitendienst functie; het liefst voor medical devices.Op donderdag 19 november 2009 16:25 schreef Soohr het volgende:
In welke branche zoeken jullie "allemaal" eigenlijk?
quote:Highlevel IT advies op het snijvlak tussen de business en de techniek.Op donderdag 19 november 2009 16:25 schreef Soohr het volgende:
In welke branche zoeken jullie "allemaal" eigenlijk?
Ik heb overigens besloten om voor de aangeboden vacature te gaan maar dan wel op mijn condities. Ik wil er niet bijzitten van 'mag ik aub blijven'. Ik ga een aantal opleidingen specificeren die ik wil volgen en die aansluiten bij de strategie. Ik wil duidelijk maken dat ik niet blijf voor het blijven maar dat ik het zie als een nieuw commitment en dat er bij elke verandering kansen ontstaan voor mensen die bereid zijn om ze te nemen.
quote:Business Intelligence.Op donderdag 19 november 2009 16:25 schreef Soohr het volgende:
In welke branche zoeken jullie "allemaal" eigenlijk?
quote:Financiele DienstverleningOp donderdag 19 november 2009 16:25 schreef Soohr het volgende:
In welke branche zoeken jullie "allemaal" eigenlijk?
Zo krijg ik een iets beter overzicht waar het nu echt lastig is om een baan te vinden.
quote:Mee eens, slechte ervaringen met dat UWV.Op woensdag 18 november 2009 14:11 schreef LaVauX het volgende:
[..]
Werkcoach?
Omdat het (luie) ambtenaren zijn die gans de dag koffie zitten te zuipen, mensen uitkafferen, beetje achter de pc hangen maar toch nooit bereikbaar zijn (jammer voor de ambitieuze & welwillende mensen), niet op goed gekwalificeerde mensen kunnen inspelen en ga zo maar door. Tot overmaat van ramp kunnen zij zelf niet eens een foutloze brief opstellen en je al helemaal niet helpen met solliciteren. Ik vraag me af wat het nut is van deze zielige poortwachtersfunctie.
Speerpunten voor het jaar 2010 voor de organisatie UWV:
- Capabiliteit
- (Interne) Communicatie
- Klantgericht
Ik hou er ook niet van als ze bijna op een kinderlijke manier op je neer praten (alsof je buitenlands bent) en er al bij voorbaat vanuit gaan dat je je handje op komt houden.
Je wordt er eerder als een last ervaren.
Het is ook zo lekker makkelijk om samen met jou vacatures door te nemen die je overigens zelf ook op internet op hun site kan bekijken.
Het moet ze idd niet teveel moeite kosten want dan missen ze weer hun zoveelste koffie pauze.
Er zou een tijdelijke functie bij een ministerie vacant staan, dus die "coach" zou mij daar voor gaan stellen, toen het wachten wel wat lang duurde belde ik op om te vragen hoe het ermee zat, toen bleek dat die functie al naar een andere kandidaat was gegaan en meneer verzuimde het gewoon mij daar over in te lichten en sindsdien heb ik het wel met die instantie gehad.
Ik ben zelf al een tijdje op zoek naar een functie als DTP-er/Grafisch Vormgever maar het is vrij lastig op het moment, hogere eisen worden gesteld en ik wordt zelden meer uitgenodigd.
Bij een reactie op een sollicitatie brief vertelden ze mij al dat ik 1 van de 150 sollicitanten was, erg motiverend allemaal.
Ik ben nu net 27 geworden en het is dan al kwa leeftijd lastig en werkervaring in het vak heb ik ook nauwelijks.
Was een late leerling door het afbreken van enkele studies.
Maarja toch maar niet de hoop opgeven
quote:Op woensdag 18 november 2009 16:41 schreef psv-gomes het volgende:
[..]
ACH de mijne is het zelfde....
hem heb ik niet nodig naar mijn zoektocht met werk
quote:Zo zie je maar... Nog meer ontevreden mensen die wél begrijpen wat ik bedoel.Op vrijdag 20 november 2009 08:41 schreef Olympian het volgende:
[..]
Mee eens, slechte ervaringen met dat UWV.
Ik hou er ook niet van als ze bijna op een kinderlijke manier op je neer praten (alsof je buitenlands bent) en er al bij voorbaat vanuit gaan dat je je handje op komt houden.
Je wordt er eerder als een last ervaren.
Het is ook zo lekker makkelijk om samen met jou vacatures door te nemen die je overigens zelf ook op internet op hun site kan bekijken.
Het moet ze idd niet teveel moeite kosten want dan missen ze weer hun zoveelste koffie pauze.
Er zou een tijdelijke functie bij een ministerie vacant staan, dus die "coach" zou mij daar voor gaan stellen, toen het wachten wel wat lang duurde belde ik op om te vragen hoe het ermee zat, toen bleek dat die functie al naar een andere kandidaat was gegaan en meneer verzuimde het gewoon mij daar over in te lichten en sindsdien heb ik het wel met die instantie gehad.
Ik ben zelf al een tijdje op zoek naar een functie als DTP-er/Grafisch Vormgever maar het is vrij lastig op het moment, hogere eisen worden gesteld en ik wordt zelden meer uitgenodigd.
Bij een reactie op een sollicitatie brief vertelden ze mij al dat ik 1 van de 150 sollicitanten was, erg motiverend allemaal.
Ik ben nu net 27 geworden en het is dan al kwa leeftijd lastig en werkervaring in het vak heb ik ook nauwelijks.
Was een late leerling door het afbreken van enkele studies.
Maarja toch maar niet de hoop opgeven
Meer hoef ik niet te zeggen toch?
quote:Hé Rooligan,Op vrijdag 20 november 2009 12:47 schreef Rooligan het volgende:
Ik vertrek zo voor een gesprek bij een bedrijf dat deels aansluit qua producten op mijn eerste werkgever. Dit ook via een W&S bureau, overigens. Dat intake-gesprek vond twee weken geleden plaats, maar pas deze week had de opdrachtgever besloten om mij op gesprek te laten komen. Zij zochten eigenlijk iemand die meer ervaring had in het algemeen (plus 15 jaar) en ook in hun specifieke vakgebied, maar mijn CV en profiel hebben tezamen met het verslag van het W&S bureau hebben hun toch overtuigd om me uit te nodigen. Het betreft een uitgebreide functie waarbij ik als lid van het MT verantwoordelijk zal worden voor de gehele sales en enkele personen zal aansturen. Klinkt misschien wat hoog gegrepen maar het is maar een relatief klein bedrijf. We zullen zien wat het brengt brengt. Maar zoals altijd, heeft het W&S bureau een andere vactureomschrijving dan het bedrijf zelf....
allereerst heel véél succes met je gesprek straks! Hopelijk pakt het nu wel een keertje positief uit zeg.
Ik duim voor je!
Ik heb nog even een vraagje aan jou. Aangezien je zelf al aangaf dat jij in een zeer moeilijke niche branche werkt zoekt en dat continu niet lukt -afgewezen worden op niet genoeg productkennis en/of niet genoeg werkervaring hebben- én natuurlijk de economische malaise dat niet in jouw voordeel werkt.
Heb je überhaupt wel overwogen om iets anders aan te pakken?
Uit jouw verhaal heb ik begrepen dat je al veel werkervaring hebt dus als het goed is kun je zo aan de slag, toch? Maar ik begrijp dat je liever iets doet waar je hart bij ligt en waarvoor je gestudeerd hebt maar zonder geld zitten of elke maand op een houtje bijten lijkt me geen optie meer.
Een groot deel van de mensen op dit forum zijn net student af en hebben de werkervaring niet! Helaas worden er op dit moment bijna geen startersfuncties vrijgegeven. Maar supermarktbaantjes (of iets in die trant) voor personen met een goede startkwalificatie liggen ook niet voor het oprapen.
quote:Mm, als ik een aantal vacatures sites in het zuiden van het land bestudeer, kom ik wel veel startersfuncties tegen. Met name junior en assisent acountants. Voor jonge HEAO'ers en economen is er in dat werkgebied genoeg te doen.Op vrijdag 20 november 2009 13:10 schreef LaVauX het volgende:
[..]
Een groot deel van de mensen op dit forum zijn net student af en hebben de werkervaring niet! Helaas worden er op dit moment bijna geen startersfuncties vrijgegeven. Maar supermarktbaantjes (of iets in die trant) voor personen met een goede startkwalificatie liggen ook niet voor het oprapen.
Helaas vertonen de meeste andere vakgebieden een ander beeld. Dat zie ik ook wel
quote:Ja, dat klopt inderdaad. Het betreft voornamelijk startersfuncties voor mensen met een financiële en/ofOp vrijdag 20 november 2009 14:46 schreef Cydex het volgende:
[..]
Mm, als ik een aantal vacatures sites in het zuiden van het land bestudeer, kom ik wel veel startersfuncties tegen. Met name junior en assisent acountants. Voor jonge HEAO'ers en economen is er in dat werkgebied genoeg te doen.
Helaas vertonen de meeste andere vakgebieden een ander beeld. Dat zie ik ook wel
economische achtergrond. Deze vacatures vind ik ook volop voor in de Randstad en Midden Nederland.
Het grappige is dat waar ik naar opzoek ben heel vaak tegen kom voor in het zuiden van het land. Voor dezelfde functies in de Randstad of Utrecht worden veel te hoge eisen gesteld. En als ik op gesprek mag komen blijft het wederom een moordende concurrentiestrijd te zijn en word ik afgewezen op gebrek aan ervaring of andere lulkoek.
quote:Ligt aan de branche, in de IT zijn genoeg startersfuncties te vinden, sterker; ik werd op meerdere sollicitaties geweigerd wegens overkwalificatie/teveel werkervaring, is ook geen pretje! (geloof me, na 1 keer dat antwoord heb je het wel gehadOp vrijdag 20 november 2009 13:10 schreef LaVauX het volgende:
Een groot deel van de mensen op dit forum zijn net student af en hebben de werkervaring niet! Helaas worden er op dit moment bijna geen startersfuncties vrijgegeven. Maar supermarktbaantjes (of iets in die trant) voor personen met een goede startkwalificatie liggen ook niet voor het oprapen.
). Inmiddels gelukkig een baan gevonden, dicht bij huis en gewoon als Senior Systeembeheer.Verder veel succes aan de mensen die nog zoekende/solliciterende zijn!
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 20-11-2009 15:35:25 ]
quote:Uit mijn posthistorie kun je halen dat ik achter elke vacature aan ga, die ook maar een deel aansluit bij mijn achtergrond en wat ik kan. Maar omdat ik zo breed ben onderlegd heb ik geen direct specialisme, terwijl andere kandidaten dat wel hebben. Voorbeelden:Op vrijdag 20 november 2009 13:10 schreef LaVauX het volgende:
[..]
..........
Heb je überhaupt wel overwogen om iets anders aan te pakken?
..........
- op HBO sales functies waarop ik afgewezen wordt, is het argument dat er kandidaten zijn die jaren met hun type producten hebben gewerkt. Op dat moment stellen ze productkennis hoger dan commerciële kennis en ervaring;
- op HBO-sales functies voor diensten e.d. (bijv. financiële dienstverlening) heb ik de papieren niet, en ik voel me niet direct geroepen om daarvoor een studie op te pakken (zoals HEAO) om mijn kansen te vergroten.
- uitzendbureau's nemen mijn inschrijving ter kennisgeving aan, omdat ze nauwelijks iets hebben voor HBO-ers. Veel werkgevers willen ook geen HBO-er op een MBO of MBO+ functie omdat ze verwachten dat hij snel zal gaan lopen;
- voor productiewerk geldt hetzelfde verhaal; ik ben te hoog opgeleid en zal me gaan vervelen (en in hun ogen ben ik te duur);
- binnendienst functies zijn veelal MBO-niveau waarbij de werkgever al aangeeft dat ze hoger niet willen hebben;
- mijn oude werkgevers schoppen op dit moment alleen maar mensen buiten en hebben geen vacatures;
- mijn netwerk contacten liggen verspreid door Europa en het Midden-Oosten en die contacten hier in de buurt kunnen op dit moment niets voor me doen;
- bedrijven waar vrienden en kennissen werken hebben op dit moment geen vacatures;
- pakket/post bezorging is bij niet mogelijk omdat (a) de regio al bezet is en (b) ik te hoog ben opgeleid;
- taxi bedrijven en private chauffeurs bedrijven vragen om speciale papieren;
- werken als consultant of intercedent is interessant en ik krijg vaak de tip om het in die hoek te zoeken; maar helaas doen samen met mij talloze werkzoekenden dat. En daar zit altijd eentje tussen die reeds een netwerk heeft.
Kort samengevat; alles onder mijn niveau is geen optie omdat ze me daar niet willen hebben (en ik blijf er toch op reageren). Ook part-time werk is meestal op een lager niveau. Op mijn niveau en aansluitend bij mijn werkervaring zijn er niet veel vacatures in deze regio waardoor er veel concurrentie is.
Overigens, de functie van vandaag is ook niet direct mijn eerste keuze.
Het was een ouder pand (inclusief jaren 70 plavuizen; donkerbruine kozijnen en dito inrichting). Het gesprek vond plaats in de kantine, waar de asbakken vol nog op de tafel stonden. De HRM dame ruimde deze snel nog even op. Terwijl zij haar papieren ordende maakte ik alvast een praatje; ze reageerde daarop dat ze 'eventjes dit moest doen, anders raakt het in de war'. Even later kwam het Hoofd Verkoop binnen en stelde zich voor, ging zitten en begon zijn nagels schoon te maken.
Ik bedankte hun voor de uitnodiging om mijn sollicitatie toe te lichten en de HRM dame reageerde kort: "steek maar van wal, zegt maar wie je bent en waarom je hier bent." Nu heb ik dat wel al vaker meegemaakt, dus ik begon rustig te vertellen over mijn profiel en CV. Ik maak graag oogcontact met mijn gesprekspartners, maar de HRM dame was driftig aan het schrijven en Hoofd Verkoop begon een sjekkie te draaien.... Nu heb ik met rokers weinig moeite en hij vroeg netjes of ik bezwaar had. Ik heb getwijfeld om er een opmerking over te maken, maar ik vond het zelf niet erg dat hij rookte. Ik heb er verder geen aandacht aan geschonken; ik wilde ook bij mijn verhaal blijven. Om toch zijn aandacht te krijgen heb ik tijdens mijn praatje diverse malen vragen aan hem gesteld, waardoor hij een beetje overrompeld werd. Het werkte wel, en ik kreeg zijn aandacht steeds meer te pakken.
Uiteindelijk hebben we in de tweede helft van het gesprek een aantal interessante onderwerpen behandeld; zoals hun M&S beleid en de markt zelf. Ik heb wat lastige vragen gesteld en meegedacht in hun beleid. Dat zorgde ervoor dat beide personen wel levendiger werden. Veel vragen van de HRM-dame konden direct beantwoord worden uit mijn CV, maar het W&S bureau had weer een eigen versie ervan gemaakt. Ook was het takenpakket gaande weg het gesprek veel uitgebreider dan het W&S bureau me in eerste instantie aangaf; geen problemen mee want de 'nieuwe' taken zijn niet onbekend voor me.
En uiteraard op het eind weer de vraag, waarom ik al zo lang thuis zit. Die heb ik naar alle eerlijkheid beantwoord en de HRM dame gaf aan dat ze weet dat het een erg vervelende tijd is. Ze begreep alleen niet waarom mijn laatste werkgever een verkoper ontslagen heeft die winst draaide in zijn regio's. Ik heb dat dus uitgelegd (bedrijf draaide zwaar verlies, geen vast contract en de interim directeur die in november was aangenomen om het bedrijf te redden heeft direct gesneden). Direct gaf Hoofd Verkoop aan dat hij het wel snapte en dat hij dat in veel andere bedrijven gezien heeft. Zo'n interim directeur kent de mensen niet eens persoonlijk en kijkt alleen naar de kostenposten. Het huidige klantenbestand wordt verdeeld over de vaste krachten. Korte termijn besparing in de kosten, maar op langere termijn worden er geen nieuwe klanten binnengehaald. Vaak niet de beste beslissingen, maar ze komen zeker voor.
Na een uur en een kwartier (zonder rondleiding) hebben we afscheid genomen en volgende week hoor ik meer. Zoals gezegd, het begin was wat stroef maar het was in het algemeen een prettig gesprek. Ze vonden mijn internationale ervaring en mijn ondernemende mentaliteit zeer nuttig voor de functie, wat minder was toch de weinige kennis van de markt en het feit dat ik al een tijd niet meer gewerkt heb in een dergelijke functie. Gezien de dialogen en de vele aantekeningen van de HRM dame heb ik de indruk dat ik niet direct aan de kant geschoven ben. Maar er zijn nog 4 andere kandidaten die via een ander W&S bureau zijn aangedragen.
Afwachten maar weer....
[ Bericht 4% gewijzigd door Rooligan op 20-11-2009 17:02:58 ]
quote:In enkele branches valt nog redelijk makkelijk een job te vinden en de ICT-branche is er één van. Hoe boeiend ik het ook vind, helaas heb ik niet genoeg ICT-kennis om daar nu een baan in te zoeken.Op vrijdag 20 november 2009 15:34 schreef LompeHork het volgende:
[..]
Ligt aan de branche, in de IT zijn genoeg startersfuncties te vinden, sterker; ik werd op meerdere sollicitaties geweigerd wegens overkwalificatie/teveel werkervaring, is ook geen pretje! (geloof me, na 1 keer dat antwoord heb je het wel gehad
Verder veel succes aan de mensen die nog zoekende/solliciterende zijn!
Zelfs ik ben meerdere malen afgewezen voor een startersfunctie voor hoger opgeleiden: je hebt al teveel ervaring. Jaja, toen was ik ook even de weg kwijt!
BTW: Proficiat met jouw nieuwe job! Geniet ervan!
[ Bericht 0% gewijzigd door LaVauX op 20-11-2009 22:00:30 ]
quote:Allereerst wil ik even zeggen dat het geen aanval is hoor, Rooligan. Ik ben gewoon benieuwd hoe het anderen afgaat en wat zij te horen krijgen als reden van afwijzing e.d.Op vrijdag 20 november 2009 16:34 schreef Rooligan het volgende:
[..]
Uit mijn posthistorie kun je halen dat ik achter elke vacature aan ga, die ook maar een deel aansluit bij mijn achtergrond en wat ik kan. Maar omdat ik zo breed ben onderlegd heb ik geen direct specialisme, terwijl andere kandidaten dat wel hebben. Voorbeelden:
- op HBO sales functies waarop ik afgewezen wordt, is het argument dat er kandidaten zijn die jaren met hun type producten hebben gewerkt. Op dat moment stellen ze productkennis hoger dan commerciële kennis en ervaring;
- op HBO-sales functies voor diensten e.d. (bijv. financiële dienstverlening) heb ik de papieren niet, en ik voel me niet direct geroepen om daarvoor een studie op te pakken (zoals HEAO) om mijn kansen te vergroten.
- uitzendbureau's nemen mijn inschrijving ter kennisgeving aan, omdat ze nauwelijks iets hebben voor HBO-ers. Veel werkgevers willen ook geen HBO-er op een MBO of MBO+ functie omdat ze verwachten dat hij snel zal gaan lopen;
- voor productiewerk geldt hetzelfde verhaal; ik ben te hoog opgeleid en zal me gaan vervelen (en in hun ogen ben ik te duur);
- binnendienst functies zijn veelal MBO-niveau waarbij de werkgever al aangeeft dat ze hoger niet willen hebben;
- mijn oude werkgevers schoppen op dit moment alleen maar mensen buiten en hebben geen vacatures;
- mijn netwerk contacten liggen verspreid door Europa en het Midden-Oosten en die contacten hier in de buurt kunnen op dit moment niets voor me doen;
- bedrijven waar vrienden en kennissen werken hebben op dit moment geen vacatures;
- pakket/post bezorging is bij niet mogelijk omdat (a) de regio al bezet is en (b) ik te hoog ben opgeleid;
- taxi bedrijven en private chauffeurs bedrijven vragen om speciale papieren;
- werken als consultant of intercedent is interessant en ik krijg vaak de tip om het in die hoek te zoeken; maar helaas doen samen met mij talloze werkzoekenden dat. En daar zit altijd eentje tussen die reeds een netwerk heeft.
Kort samengevat; alles onder mijn niveau is geen optie omdat ze me daar niet willen hebben (en ik blijf er toch op reageren). Ook part-time werk is meestal op een lager niveau. Op mijn niveau en aansluitend bij mijn werkervaring zijn er niet veel vacatures in deze regio waardoor er veel concurrentie is.
Overigens, de functie van vandaag is ook niet direct mijn eerste keuze.
Maar jouw opsomming is óók voor mij heel herkenbaar. Helaas loop ik daar ook continu tegen aan. Ik blijf maar stug doorgaan met solliciteren op functies op mijn niveau en waar mijn wens naar uitgaat.
Verder doe ik er alles aan om een simpel baantje te bemachtigen. Maar ja... zoals je zelf al zei wordt je daar ook weer afgewezen door de bovenstaande redenen.
Hartelijk dank voor je reactie op mijn vraag!
En dat terwijl ik net dus vanmiddag al een telefoontje van een aardige W&S-dame heb gehad voor een interessante baan, maar dat is dus twijfelachtig of het bedrijf interesse in mij heeft... met name omdat ik nu in Assen woon en dat is waarschijnlijk te ver weg voor ze. Maar goed, Ierland lonkt weer... Hmmmmmmm. Ben ik in ieder geval weer een aantal maanden terecht.quote:Dat zuigt, mensen die puur kijken naar werkervaring; ik bedoel, je reageert toch op een baan omdat je deze passend vindt? Meestal geef ik dat ook aan op het moment van solliciteren, helpt een enkele keer!Op vrijdag 20 november 2009 19:26 schreef LaVauX het volgende:
[..]
In enkele branches valt nog redelijk makkelijk een job te vinden en de ICT-branche is er één van. Hoe boeiend ik het ook vind, helaas heb ik niet genoeg ICT-kennis om daar nu een baan in te zoeken.
Zelfs ik ben meerdere malen afgewezen voor een startersfunctie voor hoger opgeleiden: je hebt al teveel ervaring. Jaja, toen was ik ook even de weg kwijt!
BTW: Proficitat met jouw nieuwe job! Geniet ervan!
En bedankt! Zal goed lukken, erg relaxte sfeer, hoop dat jij ook binnenkort weer aan het werk kunt
quote:Ik voelde me ook niet aangevallen hoorOp vrijdag 20 november 2009 19:43 schreef LaVauX het volgende:
[..]
Allereerst wil ik even zeggen dat het geen aanval is hoor, Rooligan. Ik ben gewoon benieuwd hoe het anderen afgaat en wat zij te horen krijgen als reden van afwijzing e.d.
Maar jouw opsomming is óók voor mij heel herkenbaar. Helaas loop ik daar ook continu tegen aan. Ik blijf maar stug doorgaan met solliciteren op functies op mijn niveau en waar mijn wens naar uitgaat.
Verder doe ik er alles aan om een simpel baantje te bemachtigen. Maar ja... zoals je zelf al zei wordt je daar ook weer afgewezen door de bovenstaande redenen.
Hartelijk dank voor je reactie op mijn vraag!
Het is alleen zo frustrerend dat wanneer je wilt werken het vaak niet zomaar kan. Een aantal kennissen van me zijn nog aan het studeren of werken nog steeds bij hun eerste werkgever;veelal de overheid en het onderwijs. Zij snappen niet altijd hoe het tegenwoordig gesteld is met de arbeidsmarkt, en dan met name in het bedrijfsleven. Als je zelf eenmaal binnen de overheid of het onderwijs werkzaam bent, dan zit je redelijk gesetteld - maar met minder groei mogelijkheden. Ik heb geen enkele spijt van de keuzes die ik gemaakt heb qua opleidingen en werkgevers, maar het werkt niet in mijn voordeel in deze tijd. Veel HRM en W&S mensen hebben me laten weten dat ze mijn profiel dusdanig breed is dat wanneer de tijd weer anders is, bedrijven voor me in de rij zullen staan. Dat was twee jaar geleden zo met dergelijke profielen en men verwachten dat dit weer terugkomt (conjunctuur enzo). Laten we hopen dat het een stuk eerder gebeurd. Toen ik drie jaar geleden mijn CV voor het eerst in een hele lange tijd op monsterboard zette, kreeg ik ook veel reacties met concrete vacatures. Nu krijg ik wel reacties, maar alleen voor intake-gesprekken.
Ik wordt zelfs bij McDonald's afgewezen ("we hebben geen vacatures in jouw regio die aansluiten op je niveau; en voor alleen hamburgers bakken prefereren we studenten").
Het is gewoon een hele slechte tijd en het een werkt het ander in de hand:
- er is veel meer aanbod van mensen; dus concurrentie;
- de werkeloosheid stijgt nog steeds, dus het aanbod van mensen ook;
- bedrijven spelen erg veilig; dus nog even wachten met een nieuwe aan te nemen;
- vanwege het grote aanbod hebben bedrijven meer keuze; dus hogere eisen voor een functie;
- vanwege het grote aanbod kan men de arbeidsvoorwaarden laag houden;
- W&S bureau's moeten echt knokken om omzet te kunnen draaien; dus 'rare' sprongen die gemaakt worden (zoals je voorstellen op functies waar je echt niet bij past);
Momenteel staan er echt veel mensen op straat (grootste lichtbedrijf 50 man er uit, groot videobedrijf 50 man uit, Focus stuk bijna 60 man op straat), een wildgroei aan opleidingen waarvan er ook elk jaar +-150 en van de andere gerelateerde ook 150/200man afstuderen.
Nu snap je ook waarschijnlijk wel dat als je pas een jaar afgestudeerd ben, dat er haast geen werk te vinden is.
Ben al bezig vanaf mei, sollicitatiebrief is door een journalist aangepast op een MBO niveau en word van de 10 solliciataties meestal zo'n 6x uitgenodigd. Helaas is mijn uitkering verlopen en zit ik echt inkomstenloos thuis (heb te veel spaargeld voor een bijstanduitkering, hoewel dat een vetpot is in vergelijking met die 530 euro in de maand van het UWV)
Moest het gewoon even kwijt, want ik word redelijk moedeloos van de situatie. ik snap dat jullie gaan zeggen zoek ander werk, maar als dit je passie en droom is geef je die niet snel op.
Overigens na 20 gesprekken zijn mijn sollicitatiegesprekken wel in orde, ik geef voldoende antwoord en iedereen vind me gemotiveerd, het probleem is echter de ervaring.
iemand nog tips behalve houd vol
overigens is mijn emailadres mijn achternaam dus daar zou het niet aan kunnen liggen
quote:belachelijk salarisOp zaterdag 21 november 2009 10:39 schreef Rooligan het volgende:
Zojuist in mijn mailbox: Customer Service Medewerker voor Daimler. 38 uur per week, werken in diensten, vloeiend Engels en Duits spreken, HBO opleiding met 3 jaar werkervaring. Salaris max. 1559 euro bruto.
quote:Haha... het moet niet gekker worden zeg!Op zaterdag 21 november 2009 10:39 schreef Rooligan het volgende:
Zojuist in mijn mailbox: Customer Service Medewerker voor Daimler. 38 uur per week, werken in diensten, vloeiend Engels en Duits spreken, HBO opleiding met 3 jaar werkervaring. Salaris max. 1559 euro bruto.
Ik ben benieuwd hoe lang het gaat duren voordat de vacature, naar wens, is vervuld.
quote:wordt pas erg als mensen er ja tegen gaan zeggen en voor paar stuivers gaan werken , want je krijgt natuurlijk niet gelijk die 1.5kOp zaterdag 21 november 2009 22:55 schreef LaVauX het volgende:
[..]
Haha... het moet niet gekker worden zeg!
Ik ben benieuwd hoe lang het gaat duren voordat de vacature, naar wens, is vervuld.
quote:me 2 ben ooit op mijn 18de begonnen met 36 uur per week a 3000 gulden per maand.Op zondag 22 november 2009 17:30 schreef JDx het volgende:
Lol, dat verdiende ik zonder opleiding en ervaring nog toen ik op school zat.
1 sollicitatie en 1 interview met recruiter.
Nog een beetje een dipje van het weekend. Morgen dan maar.
Zonet bij het UWV geweest. Gekletst over de wet WIJ. Wat ik allemaal al doe is goed enzo... (sollicitatieopmaat.nl, sollicitatie cursus volgen in december, vrijwilligerswerk etc etc...)
Ik moet even gaan uitzoeken of ik eventueel een assertiviteitscursus gaan doen, zodat sollicitatiegesprekken beter uit de verf komen. En dan gaat zij uitzoeken of zoiets bekostigd kan gaan worden. Mocht ik nog wat willen, of het anders willen, of heb ik al een maand geeen werk (ook geen uitzendwerk) meer, dan moet ik maar even bellen/mailen.
Een leeraanbod wordt het sowieso niet. Eventueel een cursus, maar mijn opleiding is vrij breed, dus er is niet echt is waarvan je zegt: daar kun je nog wat meer aan werken. Ligt er maar helemaal aan wat voor baan je doet.
En ook nog geen reactie van de recruiter... hmm...De functie was een puur commerciële functie waarbij 1 product (geen reeks, slechts 1 product) wereldwijd verkocht moest worden. Het was een passief onderdeel; een verbindingsstuk voor bepaalde leidingen. Het werk bestond uit acquisitie, aanvragen verwerken, orders invoeren, offertes opstellen, kostencalculaties maken etc.. Het werk werd vanuit een kantoor gedaan, dus niet in het veld. Je hebt wel iedere dag contact met een Indiër in Dubai die het veldwerk daar deed. Op mijn vraag waarom voor deze werkzaamheden nu persé die petrochemische kennis noodzakelijk was, kon ze me niet vertellen. Het was in ieder geval niet direct aan te leren.... Nu ben ik niet volledig op de hoogte van leidingen en verbindingsstukken, maar dit lijkt me qua moeilijkheid nu niet echt onoverkomelijk. Zeker omdat het een passief onderdeel is; en geen maatwerk.
Onnodig om te zeggen het W&S bureau weer een andere interpretatie had van de functie dan de opdrachtgever zelf. Maar goed, ik heb inderdaad geen ervaring in de petrochemie.
quote:Jeetje zeg! Er is altijd wel iets joh. Het wordt tijd dat 'wij' het weer voor het uitzoeken krijgen. Kunnen wij de HR-dame, zoals jij dat altijd zo mooi zegt, afwijzen op haar dikke kont ofzo.Op maandag 23 november 2009 16:36 schreef Rooligan het volgende:
Zojuist weer een afwijzing binnen; wel een beetje raar verhaal. Ze zochten een sales engineer met WTB achtergrond en commerciële werkervaring. Het CV was direct door het W&S bureau met de opdrachtgever besproken en die gaf aan dat ze op dit moment toch zwaar tilden aan de ervaring in de petrochemie. De dame van het W&S bureau meldde zich telefonisch met het slechte nieuws.... maar van haar verhaal kon ik weinig kaas maken.
De functie was een puur commerciële functie waarbij 1 product (geen reeks, slechts 1 product) wereldwijd verkocht moest worden. Het was een passief onderdeel; een verbindingsstuk voor bepaalde leidingen. Het werk bestond uit acquisitie, aanvragen verwerken, orders invoeren, offertes opstellen, kostencalculaties maken etc.. Het werk werd vanuit een kantoor gedaan, dus niet in het veld. Je hebt wel iedere dag contact met een Indiër in Dubai die het veldwerk daar deed. Op mijn vraag waarom voor deze werkzaamheden nu persé die petrochemische kennis noodzakelijk was, kon ze me niet vertellen. Het was in ieder geval niet direct aan te leren.... Nu ben ik niet volledig op de hoogte van leidingen en verbindingsstukken, maar dit lijkt me qua moeilijkheid nu niet echt onoverkomelijk. Zeker omdat het een passief onderdeel is; en geen maatwerk.
Onnodig om te zeggen het W&S bureau weer een andere interpretatie had van de functie dan de opdrachtgever zelf. Maar goed, ik heb inderdaad geen ervaring in de petrochemie.
Of omdat we de kantine niet mooi vinden. Het is en blijft voorlopig helaas een lastige tijd om een (geschikte) job te vinden!
"MOEDIG VOORWAARTS!"
quote:Zo herkenbaar. Weet het zelf ook niet meer echt eigenlijk. Ik vind het eigenlijk bizar worden; je studeert en vervolgens blijkt dat dat niet genoeg is om aan het werk te kunnen. Zowat alsof je niets geleerd heb. Als tegenvraag zou ik me dan afvragen waarom we zo ontzettend veel geld in het onderwijs investeren. Een potentiële werkgever betaalt toch ook belasting dat deels naar het onderwijs gaat? Is dat dan weggegooid geld? Moeten we dan stellen dat ons onderwijs dan waardeloos is en ons niet goed voorbereidt op een werkleven?Op maandag 23 november 2009 15:18 schreef Kekaa het volgende:
Pfffffff, ik heb echt totaaaaaaaaaaaal geen zin om achter sollicitaties aan te bellen.
Nog een beetje een dipje van het weekend. Morgen dan maar.
Zonet bij het UWV geweest. Gekletst over de wet WIJ. Wat ik allemaal al doe is goed enzo... (sollicitatieopmaat.nl, sollicitatie cursus volgen in december, vrijwilligerswerk etc etc...)
Ik moet even gaan uitzoeken of ik eventueel een assertiviteitscursus gaan doen, zodat sollicitatiegesprekken beter uit de verf komen. En dan gaat zij uitzoeken of zoiets bekostigd kan gaan worden. Mocht ik nog wat willen, of het anders willen, of heb ik al een maand geeen werk (ook geen uitzendwerk) meer, dan moet ik maar even bellen/mailen.
Een leeraanbod wordt het sowieso niet. Eventueel een cursus, maar mijn opleiding is vrij breed, dus er is niet echt is waarvan je zegt: daar kun je nog wat meer aan werken. Ligt er maar helemaal aan wat voor baan je doet.
quote:Ik denk dat het grotendeels gewoon te maken heeft met de crises en dat er overal mensen ontslagen worden, en dus minder werkplekken zijn. Maar wel meer mensen die een baan willen.Op maandag 23 november 2009 17:27 schreef Daboman het volgende:
[..]
Zo herkenbaar. Weet het zelf ook niet meer echt eigenlijk. Ik vind het eigenlijk bizar worden; je studeert en vervolgens blijkt dat dat niet genoeg is om aan het werk te kunnen. Zowat alsof je niets geleerd heb. Als tegenvraag zou ik me dan afvragen waarom we zo ontzettend veel geld in het onderwijs investeren. Een potentiële werkgever betaalt toch ook belasting dat deels naar het onderwijs gaat? Is dat dan weggegooid geld? Moeten we dan stellen dat ons onderwijs dan waardeloos is en ons niet goed voorbereidt op een werkleven?
Ben je nu net klaar met studeren, dan is het erg lastig om een baan te vinden, omdat je geen ervaring (stage niet meegeteld) hebt.
Er zijn in totaliteit 6 kandidaten op gesprek geweest; in tegenstelling tot 5 die me eerder verteld waren. Er was nog een andere kandidaat van hetzelfde W&S bureau die niet door gaat. Blijkbaar had Hoofd Verkoop zich ook zo gedragen tijdens zijn gesprek en hij wist daar niet goed mee om te gaan. Er gaan er in totaliteit 3 door; van die andere twee kandidaten weet ik niets aangezien ze van het andere W&S bureau komen. Ik moet morgenmiddag een online test invullen; waarvan ik donderdag of vrijdag de resultaten moet bespreken met een psycholoog. Deze psycholoog zal daarna nog een assessment afnemen. Al die resultaten worden dan volgende week met de opdrachtgever besproken. Als laatste zullen er maximaal 2 kandidaten (kan dus ook maar 1 zijn) op gesprek gaan bij de directeur. Als die vervolgens zijn fiat geeft, dan mag het arbeidsvoorwaarden gesprek plaatsvinden.
De eerste horde is al genomen, maar ik ben al vaak genoeg met de finish in zicht gestrand.... Ik ben dus nog niet in een echte juich-stemming.
, 1 ding is zeker ik ga die mensen echt missen , enorme goede tijd gehad met mijn naaste collega´s en mijn directe chef .We hebben lekker gegeten, lekker gedronken, en enorm geouwehoerd, ze konden ons die tent wel uitkijken!
Morgen is mijn laatste dag bij mijn huidige werkgever, en hoewel het werk niet leuk meer is, heb ik een enorm leuke tijd gehad.
Vandaag kreeg ik een mail van het bedrijf waar ik afgelopen woensdag mijn 2e gesprek had, en ik ben aangenomen!
, a.s. dinsdag kan ik beginnen, en ja, ik heb er enorm veel zin in!quote:Je recruiter heeft teruggebeldOp maandag 23 november 2009 21:49 schreef =HellFire= het volgende:
Ik ben vanaf morgen effe in het buitenland voor een leuk project. De zoektocht gaat gewoon verder, maar in ieder geval is er weer een leuke boterham op de plank voor nu.
quote:Toch alvast gefeliciteerd. Het is altijd goed te horen dat je positief bent ontvangenOp maandag 23 november 2009 20:13 schreef Rooligan het volgende:
Ik had vanmiddag laat nog een telefoontje van het W&S bureau dat me aan het gesprek van afgelopen vrijdag had geholpen (zie ook deze post). De eerste vraag die hij stelde was "Wat heb je vrijdag daar allemaal gezegd en gedaan?". Niet goed wetende waarop hij doelde, antwoordde ik dat ik mezelf ben gebleven en mij als geschikte kandidaat had verkocht. "Nou," reageerde de recruiter, "dat heb je dan goed gedaan!". Hij had net een telefoontje van de HRM dame ontvangen waarin ze aangaf erg onder de indruk te zijn. Zowel Hoofd Verkoop als zij hadden een goed gevoel na afloop. Ze waren verrast door mijn assertiviteit, kennis van zaken en communicatieve vaardigheden. De twijfel over het gebrek aan ervaring in hun vakgebied was er nog een klein beetje, maar met een cursus oid was dat wel te verhelpen.
Er zijn in totaliteit 6 kandidaten op gesprek geweest; in tegenstelling tot 5 die me eerder verteld waren. Er was nog een andere kandidaat van hetzelfde W&S bureau die niet door gaat. Blijkbaar had Hoofd Verkoop zich ook zo gedragen tijdens zijn gesprek en hij wist daar niet goed mee om te gaan. Er gaan er in totaliteit 3 door; van die andere twee kandidaten weet ik niets aangezien ze van het andere W&S bureau komen. Ik moet morgenmiddag een online test invullen; waarvan ik donderdag of vrijdag de resultaten moet bespreken met een psycholoog. Deze psycholoog zal daarna nog een assessment afnemen. Al die resultaten worden dan volgende week met de opdrachtgever besproken. Als laatste zullen er maximaal 2 kandidaten (kan dus ook maar 1 zijn) op gesprek gaan bij de directeur. Als die vervolgens zijn fiat geeft, dan mag het arbeidsvoorwaarden gesprek plaatsvinden.
De eerste horde is al genomen, maar ik ben al vaak genoeg met de finish in zicht gestrand.... Ik ben dus nog niet in een echte juich-stemming.
quote:Bedankt!Op dinsdag 24 november 2009 08:13 schreef addie84 het volgende:
[..]
Toch alvast gefeliciteerd. Het is altijd goed te horen dat je positief bent ontvangen
Ach ja, mijn kansen zijn in ieder geval al verdubbeld
quote:Nee, Ierland die terugmailde. Was wel een afwijzing uit Nederland, helaas. Maar goed, dat kon toch moeilijk als ik in het buitenland zou zitten he.
[..]
Je recruiter heeft teruggebeld
Ben over een uurtje pleite, vanmiddag vliegen. Zin in!
quote:PROFICIAT!Vandaag kreeg ik een mail van het bedrijf waar ik afgelopen woensdag mijn 2e gesprek had, en ik ben aangenomen!
Maar gisteren was de juiste contactpersoon niet aanwezig en vandaag zou ik hierover teruggebeld worden.
Dat gebeurde net ook! Ik ben zojuist teruggebeld en 5 minuten later ontving ik een uitnodiging voor een gesprek. Ik ben benieuwd!
Proactief handelen werpt toch z'n vruchten af.
[ Bericht 0% gewijzigd door LaVauX op 24-11-2009 16:54:05 ]
quote:En onthouden allemaal! Wijze raad!Op dinsdag 24 november 2009 12:15 schreef LaVauX het volgende:
Proactief handelen werpt toch z'n vruchten af.
quote:Idd!!!Op dinsdag 24 november 2009 12:15 schreef LaVauX het volgende:
Proactief handelen werpt toch z'n vruchten af.
Net als hier dus, ik belde ook na een dikke week, reactie was: "nou ik je toch aan de lijn heb, laten we een afspraak maken", en zoals velen weten, ben er vorige week begonnen!
Werk nu de ene week 4 dagen, de week erna 3 dagen, dan weer 4 etc... heb een minder snelle maar kortere route gevonden (scheelt 10km) waardoor mn reiskostenvergoeding net uit kan. En alhoewel ik het eerst als negatief zag, is het best lekker om voor 70% te beginnen met uitzicht op meer. Kan je toch een beetje wennen!
Dat is dus nogal wat werk.... tips uiteraard welkom
Gisteren gereageerd op de vacature van hen voor administratief werk. Gebeld, mailtje gehad, test gemaakt, weer gebeld, weer een mailje dat ik het gehaald had en moest het een en ander invullen.
Nu is dat dus allemaal goed en gaan ze me voorstellen.
quote:Ja, dat ervaar ik zeker ook. T.o.v. enkele weken geleden is het naar mijn idee weer fors gekelderd met het aanbod van geschikte vacatures. Maar zoals ik eerder al zei: "Het is maar net in welke branche en functiegroep je werk zoekt!". Vacatures voor mensen met een ICT, Technische, Financiële en Economische achtergrond liggen voor het oprapen.Op dinsdag 24 november 2009 16:50 schreef Daboman het volgende:
Ervaren anderen trouwens ook dat het aantal beschikbare vacatures achteruit aan het gaan is? Vroeger kon ik tenminste nog wel eens op gesprek, maar zelfs dat zit er nauwelijks meer in tegenwoordig. Ik krijg een beetje het idee van een negatieve spiraal.
Maar wat houdt voor jou 'vroeger' in? Enkele jaren geleden had ik ook maar 1 á 2 sollicitaties de deur uit hoeven te doen en ik zou een leuke/geschikte job hebben.
Nu... is het louter een spannend, maar wel zéér vermoeiend, spel geworden. Maar de aanhouder wint!
quote:Haha... Ik kan niet ontkennen dat meneer Van Dale géén tijd aan de definitie vroeger heeft toegekend.Op dinsdag 24 november 2009 17:44 schreef Daboman het volgende:
Vroeger is voor mij zo'n 6 maanden geleden. Grofweg de maanden voor de zomervakantie. Ik denk dat er een influx van nieuwe afgestudeerden is ofzo.
Maar in mijn beleving is vroeger jaaaaren geleden.
Even terug te komen op hetgeen waar het nu werkelijk omdraait. Ook die mening deel ik graag met je. Voordat de zomervakantie begon (te denken aan de maanden maart, april en mei) werd je veel sneller uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek e.d.
Nadat er een hoop studenten in juni/juli/augustus zijn afgestudeerd werd de strijd nog heftiger.
Maar ik kan je vertellen dat het echt een vereiste is om snel een job te bemachtigen, vóór de nieuwe lichting afgestudeerden van januari en februari 2010 er aankomt! Ahhhh nog méér concurrentie!
Er komen relatief veel afgestudeerden van de universiteiten en het aantal banen dat voor hen openvalt, blijft daarbij achter.
In 2013 is de werkgelegenheid nog niet hersteld van de crisis, verwacht het ROA. Er zullen dan 220.000 mensen minder aan het werk zijn dan in 2008. In vrijwel alle sectoren neemt de werkgelegenheid de komende jaren af. Met als uitzondering de zorg, waar de vraag naar personeel juist met 1,9 procent per jaar toeneemt.
bron www.nu.nl
Mwa ik merk persoonlijk eerlijk gezegd niks van, werkgevers lijken nu juist Academici nodig te hebben. Krijg steeds meer het gevoel alsof men tegenwoordig voor HBO banen Uni eist.
quote:Niet verwonderlijk. Het aanbod is groot, dus de eisen worden aangescherpt. Iedere werkgever wil de beste kandidaat voor zijn geld. In de huidige markt kost een WO-er praktisch net zoveel als een HBO-er.Op dinsdag 24 november 2009 23:42 schreef samjustme het volgende:
Mwa ik merk persoonlijk eerlijk gezegd niks van, werkgevers lijken nu juist Academici nodig te hebben. Krijg steeds meer het gevoel alsof men tegenwoordig voor HBO banen Uni eist.
quote:zit nog wel voor een starter 200 euro bruto tussen hbo en wo.Op dinsdag 24 november 2009 23:45 schreef sanger het volgende:
[..]
Niet verwonderlijk. Het aanbod is groot, dus de eisen worden aangescherpt. Iedere werkgever wil de beste kandidaat voor zijn geld. In de huidige markt kost een WO-er praktisch net zoveel als een HBO-er.
Ook een vrij handige website, soms worden abnormale eisen gesteld zoals bij ING, gemiddeld cijfer Universiteit 9
quote:In de praktijk of theorieOp dinsdag 24 november 2009 23:56 schreef morpheus_at_work het volgende:
[..]
zit nog wel voor een starter 200 euro bruto tussen hbo en wo.
quote:Als ik het zo hier kijk en om mij heen qua bedrijven de praktijk.
Bij hele specialistische functies kan het nog breder uit elkaar lopen.
quote:Bij specialistische functies heb je het al snel niet meer over startersniveau.Op woensdag 25 november 2009 09:28 schreef morpheus_at_work het volgende:
[..]
Als ik het zo hier kijk en om mij heen qua bedrijven de praktijk.
Bij hele specialistische functies kan het nog breder uit elkaar lopen.
Ik merk in de praktijk dat de verschillen nivelleren. Kan ook aan de branches liggen natuurlijk.
quote:Ik zit in de financiele dienstverlening hoek.Op woensdag 25 november 2009 09:33 schreef sanger het volgende:
[..]
Bij specialistische functies heb je het al snel niet meer over startersniveau.
Ik merk in de praktijk dat de verschillen nivelleren. Kan ook aan de branches liggen natuurlijk.
Daar zie ik dat de WO-ers die riskmanagement gedaan hebben , beter betaald worden dan die HBO gedaan hebben.
Ze nodigen mensen uit die meer aan de functie eisen voldoen....
Straks de rest maar even bellen.
Ik schreef over 2 banen een tijdje geleden. Beide leuk maar bedrifj 1 had meer mijn voorkeur.
Aangenomen en begonnen bij baan 2! Na 2 weken ontslag genomen en sinds vorige week begonnen bij baan 1.
Het is erg leuk hier en ben super blij! Uiteindelijk geen dag werkloos geweest. En dat nog wel in de onroerend goed wereld!
Zag dat JDx ook weer aan het werk was, leuk! Gefeliciteerd. De rest moet ik nog bijlezen. Zit erg weining achter de pc tegenwoordig!
Ik heb gesolliciteerd op de interne vacatures en ben aangenomen. Het is een functie hoger dan ik nu heb dus dat is ook mooi meegenomen.
Open sollicitatie kinderopvang krijg ik als het goed is vanmiddag een uitnodiging voor gesprek van via de mail.
Jongerenwerker 1, daarvan is de persoon die erover gaat ziek. Ik moest maar even mn vraag mailen. Dus gedaan.
Jongerenwerker 2 (die ik week 48 gesprekken zouden hebben... dat is nu). Kreeg ik van te horen: 30 mensen gereageerd, 5 uitgenodigd, 6 op reserve. Doorgegeven aan secretaresse en die moest de mensen op de hoogte stellen. Degene die ik aan de telefoon had gaat uitzoeken of dat al gebeurd is.
Ik krijg een reactie via de mail.
Hopelijk vandaag.
Ondertussen krijg ik echt steeds meer het idee dat ongeacht hoe goed de gesprekken ook gaan, het me de komende jaren echt niet zal lukken om een normale baan te vinden. En het vervelendste vind ik nog om elke keer weer te moeten horen: 'Ah joh, jammer, komt wel goed', terwijl dat idee bij mij ook langzaam maar zeker in elkaar begint te storten.
Als er weer afwijzingen binnenkomen, en ik op dat moment geen nieuwe vacatures kan vinden, of even niks meer heb openstaan.
Reactie van jongerenwerker 1: "Door ziekte van de manager/coördinator duurt de procedure langer dan gepland is.Hopelijk kan eind deze week een selectie gemaakt worden."
Reactie van jongerenwerker 2: Naar aanleiding van uw sollicitatie van jongerenwerker laten wij u weten dat wij gedurende de eerste ronde in gesprek gaan met andere kandidaten die ook voldoen aan onze functie eisen. Wij houden daarom uw sollicitatie gedurende de procedure in portefeuille.
Wij vertrouwen erop u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd en zullen u zo spoedig mogelijk informeren over de verdere procedure."
Ik gok dan dat ik een van die 6 reserve mensen ben. Heb er niet veel hoop op.
Qua lager niveau: heb wel eens te horen gekregen dat ik niet uitgenodigd werd, omdat mijn niveau gewoon te hoog is.
Productiewerk vind ik trouwens geen MBO niveau. Het meeste kun je ook doen als je niet geschoold bent volgens mij.
quote:Voor deze optie sta ik al een tijdje open. Maar ik kan je vertellen dat ik nu pas één keer ben uitgenodigd voor een functie net iets onder mijn niveau. Ik krijg continu te horen dat de functie voor mij géén uitdaging zal bieden etc. Ik probeer de Recruiter/HR-Adviseur echt te overtuigen met een scala aan kwaliteiten & voordelen. Maar helaas pindakaas!Op woensdag 25 november 2009 15:27 schreef Olympian het volgende:
En hoe staan jullie tegenover solliciteren op een baan beneden je niveau? al is dat productie werk? ik probeer nu voor tijdelijk werk een baan op mbo niveau te vinden wat niet eens erg makkelijk is gezien de eisen die ze tegenwoordig stellen.
Ik zie dat ze tegenwoordig een hoop eisen stellen voor functies op MBO-niveau (Voor HBO & WO was dit al een bekend gegeven). Waar je eerst nog bij een MBO-job met je MAVO-diploma aan de slag kon, vragen ze nu jarenlange werkervaring binnen dezelfde branche i.c.m. specifieke certificaten en/of diploma's.
Maar als je goed zoekt maar dan ook héééél goed zoekt, kom je nog wel eens bedrijven tegen die je in ieder geval de kans willen geven om je motivatie in een persoonlijk gesprek toe te lichten.
BTW: Ik ben trouwens ook een aantal keren afgewezen op het feit dat ik te ver weg woon. Zo ver was het ook weer niet: +/- 25 minuten tot maximaal een uurtje van deur-tot-deur. Ik ben gewoon in het bezit van een rijbewijs én auto. In veel vacatures staat tegenwoordig als harde eis vermeld dat je woonachtig moet zijn in 'stad X' of directe omgeving.
quote:Moeilijke situatie. Je gevoel komt altijd bewust of onbewust tot uiting in je gesprek of brief. Houd hier goed rekening mee. Hoe negatiever (of minder positiever) je over de situatie of jezelf bent, hoe moeilijker het inderdaad wordt.Op woensdag 25 november 2009 14:01 schreef T3rr0r het volgende:
Ik zie het echt even niet meer zitten. Vorige week dacht ik eindelijk dat er weer eens schot in de zaak zat, vrijdag een aantal gesprekken gehad. Één daarvan was al niets geworden (maar daar had ik ook niet echt m'n hoop op gevestigd) en de andere was bij een W&S bureau. Die hadden al meteen een superleuke vacature voor me bij een Dance platenlabel en daar kon ik afgelopen maandag op gesprek. Erg leuk gesprek gehad, bedrijf beviel ook supergoed dus ik had er een heel goed gevoel over. Dag later zou ik het horen, de hele dag niets gehoord en toen aan het eind van de dag zelf maar gebeld. Slecht nieuws dus, want ik was het niet geworden. Vandaag nog een gesprek gehad, gesprek ging op zich wel weer prima maar aangezien ze ook nog een stuk of 7 andere kandidaten hebben geef ik de hoop gelijk maar weer op.
Ondertussen krijg ik echt steeds meer het idee dat ongeacht hoe goed de gesprekken ook gaan, het me de komende jaren echt niet zal lukken om een normale baan te vinden. En het vervelendste vind ik nog om elke keer weer te moeten horen: 'Ah joh, jammer, komt wel goed', terwijl dat idee bij mij ook langzaam maar zeker in elkaar begint te storten.
Zorg dat het tussen je oren goed zit, dan komt uiteindelijk die baan ook voor jou boven drijven.
Uit ervaring kan ik melden dat het inderdaad moeilijk is om altijd positief te blijven. Dat is ook niet nodig, je mag rustig even een 'terugval' hebben. Zorg wel dat je je hier bewust van bent en het snel weer achter je laat.
Mij is het ook nog niet gelukt om een (passende) baan te vinden. Voorlopig moet ik dus van een WW-uitkering rond komen. Dat lukt net allemaal. Ik houd me voor dat het niet het einde van de wereld is en dat .....
Nu ik dit schrijf word ik gebeld en kan op 2 december op gesprek
....ik uiteindelijk een baan krijg aangeboden die ik verdien.
Allereerst vanochtend twee afwijzingen in mijn mailbox.
Vervolgens heb ik eens goed naar de opgegeven cases gekeken die ik moet gaan oplossen. Die opdrachten samen met de info die ik ontvangen heb in het eerste gesprek laten bij mij toch een alarmbelletje rinkelen. Volgens mij zit het bedrijf in behoorlijk zwaar weer (gezien de houding van Hoofd Verkoop en hun doelstellingen voor de komende jaren). Daarnaast vragen de cases een dusdanig gedetailleerde uitwerking dat ik niet goed weet hoe ik ermee om moet gaan. Ik heb advies ingewonnen bij een vriendin die werkzaam is in HRM en zij gaf aan het niet helemaal te vertrouwen. Ze gaf aan dat de cases een vrij concrete vraagstelling voor ‘gratis’ oplossingen zijn. Het is dus letterlijk nu een ‘wie heeft het beste idee’ procedure i.p.v. op de mens gericht. Ook haar gevoel zegt dat het niet helemaal snor zit met de bedoelingen. Gezien het kaliber van de functie is het ook niet standaard dat er nog ‘andere’ bureaus ‘meezoeken’, dat zou kunnen aangeven dat de opdrachtgever al geen commitment gaf aan de bureaus, dus geen initiële fee hebben betaald, dus is het heel makkelijk een procedure te stoppen en/of er met de ideeën vandoor te gaan.
Toch wil ik niet zomaar stoppen, dus ik pieker me de hele dag al suf hoe ik het nu het beste op papier kan zetten...
Vanmiddag kreeg ik tevens een telefoontje van het W&S bureau waar ik een andere procedure heb lopen. Lijkt me een te gekke baan en hij sluit ook heel goed aan op mijn profiel. Ik heb op voorhand aangegeven slechts over 1 referentie te beschikken, en die heeft ze reeds nagebeld. Echter van haar manager moet ze altijd een referentie checken van de laatste werkgever. De vorige keer dat een W&S bureau een referentie checkte bij mijn laatste werkgever heeft dat niet echt goed uitgepakt. Destijds heeft de directeur toen aangegeven dat niet goed functioneerde (terwijl mijn personeelsfile hier niets over zegt - en ik heb er een kopie van). Ik ben erg bang dat ze dat weer gaan doen, zeker met de interimdirecteur waarmee ik geen band heb gehad... Ik heb mijn oude manager nu gemaild (die overigens ook weg is bij deze werkgever) of hij als referentie wil volstaan. En maar hopen dat dat voldoende is....
Ik ben zojuist terug van een gesprek bij TNT Post om als extra besteller aan de slag te gaan. Er is ruimte voor extra hulp in mijn dorp, maar helaas voor slechts drie weken. Betreft 5 dagen per week, ca. 2 uur per dag. Vergoeding is wel helaas het minimumloon voor parttimers...
Ik heb fijnere dagen gekend
quote:Mwah, ik kan die gevoelens tijdens een gesprek wel redelijk onderdrukken. Dus bang dat ik onbewust m'n wanhoop uitstraal heb ik totaal niet. In het voeren van sollicitatiegesprekken ben ik wel redelijk goed. Heb ook vrijwel altijd m'n woordje klaar en sta vrijwel nooit met een mond vol tanden. Alleen al die afwijzingen zorgen er steeds meer voor dat ik geen zin meer heb om te zoeken.Op woensdag 25 november 2009 15:54 schreef Cydex het volgende:
[..]
Moeilijke situatie. Je gevoel komt altijd bewust of onbewust tot uiting in je gesprek of brief. Houd hier goed rekening mee. Hoe negatiever (of minder positiever) je over de situatie of jezelf bent, hoe moeilijker het inderdaad wordt.
Vandaag wel gesolliciteerd op een functie van Intercedent en een paar minuten later belde dat bedrijf al. Kort gesprek meegevoerd, heb me daarin alweer redelijk kunnen verkopen dus daar mag ik dinsdag op gesprek.
Maar goed, stug doorgaan dan maar.
vrijdag gesprek met recruiter over andere functie.
Ook heb ik gesproken met een organisatie die het gat tussen werken en leren ook signaleert. Ze willen proberen hierop in te spelen dus het is zeker de moeite waard om eens te kijken naar de mogelijkheden op dit gebied.
quote:De redenering van het bedrijf zal waarschijnlijk zijn, dat werknemers die verder af wonen zich minder flexibel zouden kunnen inzetten qua overwerk e.d.Op donderdag 26 november 2009 21:44 schreef =HellFire= het volgende:
Is de afwijzing "te ver" niet gewoon discriminatie? Dat een recruiter daarop beoordeelt, okay... maar een werkgever mag het daar toch niet op gooien?
Tsja, wat wil je eraan doen. Ik heb afwijzingen gehad vanwege mijn leeftijd; dan roepen ze ineens dat ze of een senior of een junior willen.... Of dat ze de voorkeur geven aan 'andere' mensen (positieve discriminatie; bijv. liever een dame op de functie). Je trekt als kandidaat toch aan het kortste eind in zo'n geval. Als ze je niet willen (om welke reden dan ook) dan gaan ze echt niet met je in zee...
quote:Dat heb je goed bekeken. Ik heb dit ook meerdere malen meegemaakt. Diverse redenen waarvan een hoop niet plausibel overkomen. Bij sommige online sollicitaties wordt er weleens een hokje vrijgemaakt met de vraag: "Wat is er nog meer relevant voor je sollicitatie?" Dan vul ik in dat overwerken geen probleem is en nogmaals dat ik beschik over eigen vervoer en dat ik daardoor elk moment ter plaatse kan zijn e.d.Op donderdag 26 november 2009 22:14 schreef Rooligan het volgende:
[..]
De redenering van het bedrijf zal waarschijnlijk zijn, dat werknemers die verder af wonen zich minder flexibel zouden kunnen inzetten qua overwerk e.d.
Tsja, wat wil je eraan doen. Ik heb afwijzingen gehad vanwege mijn leeftijd; dan roepen ze ineens dat ze of een senior of een junior willen.... Of dat ze de voorkeur geven aan 'andere' mensen (positieve discriminatie; bijv. liever een dame op de functie). Je trekt als kandidaat toch aan het kortste eind in zo'n geval. Als ze je niet willen (om welke reden dan ook) dan gaan ze echt niet met je in zee...
Maar zoals jij al zei: "Als ze je niet willen, trek je toch altijd het kortste eind en gaan ze niet met je in zee."
Twee weken geleden ben ik drie keer met een HR-tutje in discussie gegaan en helaas zonder resultaat!
quote:Maar behalve de eventuele inflexibiliteit van een werknemer wil een werkgever, vooral in deze tijd, zo min mogelijk opdraaien voor reiskostenvergoeding. Als ze moeten snijden in deze tijd, snijden ze ook daarin.Op donderdag 26 november 2009 21:44 schreef =HellFire= het volgende:
Is de afwijzing "te ver" niet gewoon discriminatie? Dat een recruiter daarop beoordeelt, okay... maar een werkgever mag het daar toch niet op gooien?
(zie dikgedrukte woorden helemaal onderaan)
Recruitment Coördinator
Amersfoort (kandidaten gezocht binnen een straal van 15 km)
Werkzaamheden:
Je gaat kandidaten en werving & selectie-bureau's voorzien van informatie aangaande (openstaande) vacatures. Je bent contactpersoon voor de bemiddelingsbureau's en zorgt ervoor dat de CV's van de kandidaten op de juiste afdeling binnen het bedrijf terechtkomen. Je plaatst advertenties in kranten, op de website van ons bedrijf en op banensites. Tevens houd je het vacature overzicht up to date, Daarnaast plan je sollicitatiegesprekken in en assisteer je zonodig bij het interviewen van de kandidaten. Ook voer je HR-gerelateerde administratieve werkzaamheden uit.
Functie-eisen:
Heb jij een opleiding op MBO/HBO niveau? Bij voorkeur op het gebied van HR (administratie). Heb je minimeaal 2 jaar ervaring op het gebied van recruitment/werving&selectie van personeel? Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse én Engelse taal? Ben je daarnaast accuraat, heb je veel ervaring met MS Office en rook je niet? Neem dan z.s.m. contact met ons op, voor deze baan met vooruitzicht op vast dienstverband!!
Ik kan het me enigszins nog voorstellen voor bepaalde (medische) functies maar het blijft onzin. Rokers zijn al verbannen door het rookbeleid maar NIET ROKEN voor een Recruitmentfunctie?!
[ Bericht 12% gewijzigd door LaVauX op 27-11-2009 01:42:35 ]
quote:Dat zijn de ergste.... in 90% van de gevallen weet iemand van HRM niet precies wat men zoekt; de manager van de desbetreffende afdeling weet dat veel beter. Toch zie ik vaak dat het beoordeling van brieven (eerste filtering) en het eerste gesprek (tweede filtering) gedaan worden door HRM, waarbij die manager nauwelijks betrokken is (vaak ook helemaal niet).Op vrijdag 27 november 2009 00:34 schreef LaVauX het volgende:
Twee weken geleden ben ik drie keer met een HR-tutje in discussie gegaan en helaas zonder resultaat!
quote:Zou het STIVORO betreffen...?Op vrijdag 27 november 2009 01:34 schreef LaVauX het volgende:
...
Ik kan het me enigszins nog voorstellen voor bepaalde (medische) functies maar het blijft onzin. Rokers zijn al verbannen door het rookbeleid maar NIET ROKEN voor een Recruitmentfunctie?!
quote:Wat gaan ze nog meer in hnn functieomschrijving zetten: ... en doe je niet aan parachutespringen en eet je elke dag twee stuks fruit....Op vrijdag 27 november 2009 01:34 schreef LaVauX het volgende:
Ik kan het me enigszins nog voorstellen voor bepaalde (medische) functies maar het blijft onzin. Rokers zijn al verbannen door het rookbeleid maar NIET ROKEN voor een Recruitmentfunctie?!
Ik lees en leef erg met jullie mee. Ben zelf wel in het gelukkige bezit van een baan. Tis wel maar een jaarcontract dat per 1 mei '10 afloopt, ik hoop dat het verlengd wordt maar dat weet je in deze tijden natuurlijk nooit. Bedrijf heeft aangegeven op dit moment de impact van de crisis op het bedrijf in 2010 nog niet goed in te kunnen schatten. Móchten ze besluiten om te gaan bezuinigen, dan ben je met een jaarcontract natuurlijk snel de pisang.
de vraag is of ik voorgesteld ga worden. Het is keuze 1 op 5 , ik was het eerste gesprek.
De functie is erg leuk, alleen nu de vraag of ik er uberhaubt binnen kom.
Ze hadden bijna 600 (!!!!) sollicitanten gehad, en hadden mij en nog 14 andere uitgenodigd.
Nu maar hopen dat het een keer goed nieuws is, * Kim87 is al sinds mei op zoek naar een baan..
quote:wat is dat voor functie met 600 reactiesOp vrijdag 27 november 2009 11:59 schreef Kim87 het volgende:
Afgelopen dinsdag een gesprek gehad bij een leuk bedrijf, in de buurt en een leuk jong team.
Ze hadden bijna 600 (!!!!) sollicitanten gehad, en hadden mij en nog 14 andere uitgenodigd.
Nu maar hopen dat het een keer goed nieuws is, * Kim87 is al sinds mei op zoek naar een baan..
quote:MBO niv.4, administratief medewerker..Op vrijdag 27 november 2009 12:01 schreef morpheus_at_work het volgende:
[..]
wat is dat voor functie met 600 reacties
Welk diploma heb je zelf? Regulier MBO 4 of via particuliere instelling (PDB)?
quote:Nou, Kim dat zegt al iets over jou dat je uit bijna 600 sollicitanten op gesprek wordt uitgenodigd.Op vrijdag 27 november 2009 11:59 schreef Kim87 het volgende:
Afgelopen dinsdag een gesprek gehad bij een leuk bedrijf, in de buurt en een leuk jong team.
Ze hadden bijna 600 (!!!!) sollicitanten gehad, en hadden mij en nog 14 andere uitgenodigd.
Nu maar hopen dat het een keer goed nieuws is, * Kim87 is al sinds mei op zoek naar een baan..
Ik duim voor je! Gooi al je charmes in de strijd en vertel hun maar dat jij die enthousiaste administratieve duizendpoot bent die goed kan multitasken!
GOOD LUCK!
quote:Ik heb dat gesprek dus al gehad..Op vrijdag 27 november 2009 12:57 schreef LaVauX het volgende:
[..]
Nou, Kim dat zegt al iets over jou dat je uit bijna 600 sollicitanten op gesprek wordt uitgenodigd.
Ik duim voor je! Gooi al je charmes in de strijd en vertel hun maar dat jij die enthousiaste administratieve duizendpoot bent die goed kan multitasken!
GOOD LUCK!
En natuurlijk mijn uiterste best gedaan. quote:Deze was voor jou KimOp vrijdag 27 november 2009 12:56 schreef sanger het volgende:
WTF, zoveel
Welk diploma heb je zelf? Regulier MBO 4 of via particuliere instelling (PDB)?
quote:Regulier.
quote:*schouderklopOp woensdag 25 november 2009 14:01 schreef T3rr0r het volgende:
Ik zie het echt even niet meer zitten. Vorige week dacht ik eindelijk dat er weer eens schot in de zaak zat, vrijdag een aantal gesprekken gehad. Één daarvan was al niets geworden (maar daar had ik ook niet echt m'n hoop op gevestigd) en de andere was bij een W&S bureau. Die hadden al meteen een superleuke vacature voor me bij een Dance platenlabel en daar kon ik afgelopen maandag op gesprek. Erg leuk gesprek gehad, bedrijf beviel ook supergoed dus ik had er een heel goed gevoel over. Dag later zou ik het horen, de hele dag niets gehoord en toen aan het eind van de dag zelf maar gebeld. Slecht nieuws dus, want ik was het niet geworden. Vandaag nog een gesprek gehad, gesprek ging op zich wel weer prima maar aangezien ze ook nog een stuk of 7 andere kandidaten hebben geef ik de hoop gelijk maar weer op.
Ondertussen krijg ik echt steeds meer het idee dat ongeacht hoe goed de gesprekken ook gaan, het me de komende jaren echt niet zal lukken om een normale baan te vinden. En het vervelendste vind ik nog om elke keer weer te moeten horen: 'Ah joh, jammer, komt wel goed', terwijl dat idee bij mij ook langzaam maar zeker in elkaar begint te storten.
Ik zit in hetzelfde schuitje. Mij lukt het zelfs niet om op gesprek te komen. Meestal krijg ik een mail met: wij zoeken geen starters. In juni is een nieuwe lichting afgestudeerd: tegen dan moet ik een job hebben. Gelukkig duurt dat nog even.
Nu nog hopen dat randstad me gaat bellen over een functie die ze voor me hadden, wel ver weg en een saaie job. Maar dat boeit me momenteel vrij weinig!
Wel maf dat de markt in een jaar tijd zo kan veranderen, eerst kon je in elke willekeurige functie zo beginnen. Nu moet je echt precies aan het profiel voldoen wil je uberhaupt in aanmerking komen.
Vooral bellen met vragen over de vacature doet het erg goed. Als je dat regelmatig doet denken mensen vaker aan je en dan is er dus een verhoogde kans op uitnodiging vergeleken met wanneer je alleen een brief zou schrijven.
@Kim87: ik voel met je mee, ik zoek ook al vrij lang. Succes in ieder geval.
quote:Houd er rekening mee dat er in januari/februari 2010 óók een nieuwe lichting aankomt. Deze zal wellicht kleiner zijn dan in de reguliere afstudeermaanden juni, juli en augustus maar het houdt wel in dat er nog meer concurrentie zal zijn.Ik zit in hetzelfde schuitje. Mij lukt het zelfs niet om op gesprek te komen. Meestal krijg ik een mail met: wij zoeken geen starters. In juni is een nieuwe lichting afgestudeerd: tegen dan moet ik een job hebben. Gelukkig duurt dat nog even.
[ Bericht 0% gewijzigd door LaVauX op 27-11-2009 17:11:36 ]
Eindelijk een keer op gesprek na ''ik-weet-niet-hoeveel-brieven''. De aanhouder wint dus. Nu dat gesprek goed voorbereiden. Heb het gesprek pas de achtste. Ik kan mezelf beter verkopen in een gesprek dan via een brief.Lekker het weekend in!
Maar wat een gesprek zeg. De toon van dat vrouwtje aan de andere kant van de lijn.
'' Wat is de reden dat u afzegt?''
'' Ik ben ziek ''
'' Hmm oke, vooruit''.
In dat gesprek de hele tijd zo'n denigrerend toontje
quote:Ik verwacht weinig bedrijven, kan hij niet weer iets gaan ondernemen ?Op maandag 30 november 2009 10:15 schreef Rbhp het volgende:
Tips voor een werkloze ondernemer van 57 jaar oud? Wat voor baan etc, ik bedoel, wie neemt iemand van zo'n leeftijd nog aan na 20 jaar ondernemerschap...
Wat schijt ik op Nederland en het bestraffen van ondernemers.
quote:Op maandag 30 november 2009 09:28 schreef Vasco09 het volgende:
Had voor deze ochtend trouwens ook een eerste gesprek met een werkcoach bij UWV gepland. Omdat ik het hele weekend al ziek ben heb ik deze net telefonisch afgezegd.
Maar wat een gesprek zeg. De toon van dat vrouwtje aan de andere kant van de lijn.
'' Wat is de reden dat u afzegt?''
'' Ik ben ziek ''
'' Hmm oke, vooruit''.
In dat gesprek de hele tijd zo'n denigrerend toontje
ja weet je het, toch om misselijk van te worden. ze behandelen iedereen als kleine kinderen.
quote:Ondernemers hebben over het algemeen een uitgebreid netwerk. Weet een van zijn vroegere relaties niks?Op maandag 30 november 2009 10:15 schreef Rbhp het volgende:
Tips voor een werkloze ondernemer van 57 jaar oud? Wat voor baan etc, ik bedoel, wie neemt iemand van zo'n leeftijd nog aan na 20 jaar ondernemerschap...
Zo is mijn tante van 56 nu weer in ieder geval voor een half jaar onder de pannen geraakt...
Wish me luck!
quote:Nou, die gesprekken die beginnen eindelijk een beetje te komen. Deze week ook weer twee gesprekken, waarvan één een tweede gesprek bij dat bedrijf waar ook 7 anderen waren uitgenodigd en ik dus eigenlijk al had verwacht en na de eerste ronde uit te liggen (ondanks dat ik m'n gesprek gewoon prima voerde). Dus dat is wel erg fijn. Alleen ik heb echt geen idee waar ze het in het tweede gesprek over willen hebben, heb al eens eerder tweede rondes gehad maar dat waren gewoon opdrachtenrondes en/of presentaties.Op vrijdag 27 november 2009 14:38 schreef katerwater het volgende:
[..]
*schouderklop
Ik zit in hetzelfde schuitje. Mij lukt het zelfs niet om op gesprek te komen. Meestal krijg ik een mail met: wij zoeken geen starters. In juni is een nieuwe lichting afgestudeerd: tegen dan moet ik een job hebben. Gelukkig duurt dat nog even.
Vandaag ook maar weer even zoveel mogelijk sollicitaties eruit knallen want er moeten dan wel wat gesprekken uit komen rollen.
quote:Tja, over die incapabele luie kutambtenaartjes heb ik me al eerder op dit forum uitgelaten...Op maandag 30 november 2009 10:40 schreef Olympian het volgende:
[..]
ja weet je het, toch om misselijk van te worden. ze behandelen iedereen als kleine kinderen.
Ze werken niet graag en dan nog de hele dag uitkeringen uitdelen waar ook zij nota bene belasting voor moeten betalen.
Ik heb via een uitzendbureau gereageerd op een administratieve functie bij Achmea. Het komt erop neer dat je dan 5 dagen in de week, 5 uur per dag achter een computer zit. (tenminste... dat is wat ik denk...)
Nu krijg ik een mail met info over een assesment voor aanstaande woensdag.
Met bij de tips en tricks: Ga netjes gekleed, representatief. Dus niet in een oude spijkerbroek, maar een mantelpakje hoeft ook weer niet.
Hoe zouden jullie gaan?
Ik heb geen pantalon, colbertje, blouse of iets dergelijks...
Wel gewoon een nette spijkerbroek (gelukkig net vorige week een nieuwe gekocht).
Persoonlijk vind ik het een beetje overdreven als het alleen om administratief werk gaat. Het is volgens mij niet zo dat ik bij een of andere balie kom te zitten.
quote:Gewoon nette spijkerbroek of rok + blouse met lange mauwen eventueel een kettingOp maandag 30 november 2009 14:49 schreef Kekaa het volgende:
Even een vraagje...
Ik heb via een uitzendbureau gereageerd op een administratieve functie bij Achmea. Het komt erop neer dat je dan 5 dagen in de week, 5 uur per dag achter een computer zit. (tenminste... dat is wat ik denk...)
Nu krijg ik een mail met info over een assesment voor aanstaande woensdag.
Met bij de tips en tricks: Ga netjes gekleed, representatief. Dus niet in een oude spijkerbroek, maar een mantelpakje hoeft ook weer niet.
Hoe zouden jullie gaan?
Ik heb geen pantalon, colbertje, blouse of iets dergelijks...
Wel gewoon een nette spijkerbroek (gelukkig net vorige week een nieuwe gekocht).
Persoonlijk vind ik het een beetje overdreven als het alleen om administratief werk gaat. Het is volgens mij niet zo dat ik bij een of andere balie kom te zitten.
quote:Thanks! Tis nog steeds wennen, maar begin mn plekje een beetje krijgen.Op woensdag 25 november 2009 12:54 schreef MarjoleinA het volgende:
Zag dat JDx ook weer aan het werk was, leuk! Gefeliciteerd. De rest moet ik nog bijlezen. Zit erg weining achter de pc tegenwoordig!
Wel klote dat ik jaren een 40-urige werkweek heb gehad en sinds enkele maanden over ben gegaan naar een 32-urige werkweek. Iedereen wordt gevraagd om het contract middels wederzijds goedvinden te laten ontbinden. Ik ben bang dat mijn WW straks wordt gebaseerd op het laatst verdiende brutoloon. Weet iemand of dit zo is? En zo ja, of ik daar iets aan kan veranderen of onderhandelen? Ik heb zeg maar voor 97% van de tijd fulltime gewerkt, en voel me toch een beetje klote nu.
Voor mij bied het een aantal voordelen:
- ik zit niet meer de hele week thuis en ben weer onder de mensen;
- bouw mijn netwerk uit en zie sneller of ergens een vacature komt;
- mijn cv vertoont een minder groot gat;
- kan weer nieuwe ervaringen opdoen.
Ik ben ervan overtuigd dat dit voor mij vruchten zal afwerpen. Niet vandaag en ook niet morgen, maar wellicht volgende week
Wie o wie?