WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
MBO niv.4, administratief medewerker..quote:Op vrijdag 27 november 2009 12:01 schreef morpheus_at_work het volgende:
[..]
wat is dat voor functie met 600 reacties
WTF, zoveel 
Welk diploma heb je zelf? Regulier MBO 4 of via particuliere instelling (PDB)?
Welk diploma heb je zelf? Regulier MBO 4 of via particuliere instelling (PDB)?
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Nou, Kim dat zegt al iets over jou dat je uit bijna 600 sollicitanten op gesprek wordt uitgenodigd.quote:Op vrijdag 27 november 2009 11:59 schreef Kim87 het volgende:
Afgelopen dinsdag een gesprek gehad bij een leuk bedrijf, in de buurt en een leuk jong team.
Ze hadden bijna 600 (!!!!) sollicitanten gehad, en hadden mij en nog 14 andere uitgenodigd.
Nu maar hopen dat het een keer goed nieuws is, * Kim87 is al sinds mei op zoek naar een baan..
Ik duim voor je! Gooi al je charmes in de strijd en vertel hun maar dat jij die enthousiaste administratieve duizendpoot bent die goed kan multitasken!
GOOD LUCK!
Ik heb dat gesprek dus al gehad..quote:Op vrijdag 27 november 2009 12:57 schreef LaVauX het volgende:
[..]
Nou, Kim dat zegt al iets over jou dat je uit bijna 600 sollicitanten op gesprek wordt uitgenodigd.
Ik duim voor je! Gooi al je charmes in de strijd en vertel hun maar dat jij die enthousiaste administratieve duizendpoot bent die goed kan multitasken!
GOOD LUCK!
En natuurlijk mijn uiterste best gedaan.
Deze was voor jou Kimquote:Op vrijdag 27 november 2009 12:56 schreef sanger het volgende:
WTF, zoveel
Welk diploma heb je zelf? Regulier MBO 4 of via particuliere instelling (PDB)?
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
*schouderklopquote:Op woensdag 25 november 2009 14:01 schreef T3rr0r het volgende:
Ik zie het echt even niet meer zitten. Vorige week dacht ik eindelijk dat er weer eens schot in de zaak zat, vrijdag een aantal gesprekken gehad. Één daarvan was al niets geworden (maar daar had ik ook niet echt m'n hoop op gevestigd) en de andere was bij een W&S bureau. Die hadden al meteen een superleuke vacature voor me bij een Dance platenlabel en daar kon ik afgelopen maandag op gesprek. Erg leuk gesprek gehad, bedrijf beviel ook supergoed dus ik had er een heel goed gevoel over. Dag later zou ik het horen, de hele dag niets gehoord en toen aan het eind van de dag zelf maar gebeld. Slecht nieuws dus, want ik was het niet geworden. Vandaag nog een gesprek gehad, gesprek ging op zich wel weer prima maar aangezien ze ook nog een stuk of 7 andere kandidaten hebben geef ik de hoop gelijk maar weer op.
Ondertussen krijg ik echt steeds meer het idee dat ongeacht hoe goed de gesprekken ook gaan, het me de komende jaren echt niet zal lukken om een normale baan te vinden. En het vervelendste vind ik nog om elke keer weer te moeten horen: 'Ah joh, jammer, komt wel goed', terwijl dat idee bij mij ook langzaam maar zeker in elkaar begint te storten.
Ik zit in hetzelfde schuitje. Mij lukt het zelfs niet om op gesprek te komen. Meestal krijg ik een mail met: wij zoeken geen starters. In juni is een nieuwe lichting afgestudeerd: tegen dan moet ik een job hebben. Gelukkig duurt dat nog even.
Ik ben nu bijna 2 maanden werkeloos. Gelukkig wel een hoop spaarcentjes waar ik op kon teren. Maar nu heb ik eindelijk weer een baantje. Barmedewerker in de bioscoop (filmhuis). Part time, maar beter dan niks en het is leuk werk.
Nu nog hopen dat randstad me gaat bellen over een functie die ze voor me hadden, wel ver weg en een saaie job. Maar dat boeit me momenteel vrij weinig!
Wel maf dat de markt in een jaar tijd zo kan veranderen, eerst kon je in elke willekeurige functie zo beginnen. Nu moet je echt precies aan het profiel voldoen wil je uberhaupt in aanmerking komen.
Nu nog hopen dat randstad me gaat bellen over een functie die ze voor me hadden, wel ver weg en een saaie job. Maar dat boeit me momenteel vrij weinig!
Wel maf dat de markt in een jaar tijd zo kan veranderen, eerst kon je in elke willekeurige functie zo beginnen. Nu moet je echt precies aan het profiel voldoen wil je uberhaupt in aanmerking komen.
Elin: What the hell are we doing? We must be out of our damned minds!
Agnes: Yes, I know.
Elin: But we are so fucking cool.
Agnes: Yes, I know.
Elin: But we are so fucking cool.
Die terugvallen horen er een beetje bij. Wanneer je het breed aanpakt, komen er soms impulsen vanuit onverwachtse hoek.
Vooral bellen met vragen over de vacature doet het erg goed. Als je dat regelmatig doet denken mensen vaker aan je en dan is er dus een verhoogde kans op uitnodiging vergeleken met wanneer je alleen een brief zou schrijven.
@Kim87: ik voel met je mee, ik zoek ook al vrij lang. Succes in ieder geval.
Vooral bellen met vragen over de vacature doet het erg goed. Als je dat regelmatig doet denken mensen vaker aan je en dan is er dus een verhoogde kans op uitnodiging vergeleken met wanneer je alleen een brief zou schrijven.
@Kim87: ik voel met je mee, ik zoek ook al vrij lang. Succes in ieder geval.
Houd er rekening mee dat er in januari/februari 2010 óók een nieuwe lichting aankomt. Deze zal wellicht kleiner zijn dan in de reguliere afstudeermaanden juni, juli en augustus maar het houdt wel in dat er nog meer concurrentie zal zijn.quote:Ik zit in hetzelfde schuitje. Mij lukt het zelfs niet om op gesprek te komen. Meestal krijg ik een mail met: wij zoeken geen starters. In juni is een nieuwe lichting afgestudeerd: tegen dan moet ik een job hebben. Gelukkig duurt dat nog even.
[ Bericht 0% gewijzigd door LaVauX op 27-11-2009 17:11:36 ]
Whoeeiii! 
Eindelijk een keer op gesprek na ''ik-weet-niet-hoeveel-brieven''. De aanhouder wint dus. Nu dat gesprek goed voorbereiden. Heb het gesprek pas de achtste. Ik kan mezelf beter verkopen in een gesprek dan via een brief.
Lekker het weekend in!
Eindelijk een keer op gesprek na ''ik-weet-niet-hoeveel-brieven''. De aanhouder wint dus. Nu dat gesprek goed voorbereiden. Heb het gesprek pas de achtste. Ik kan mezelf beter verkopen in een gesprek dan via een brief.Lekker het weekend in!
Had voor deze ochtend trouwens ook een eerste gesprek met een werkcoach bij UWV gepland. Omdat ik het hele weekend al ziek ben heb ik deze net telefonisch afgezegd.
Maar wat een gesprek zeg. De toon van dat vrouwtje aan de andere kant van de lijn.
'' Wat is de reden dat u afzegt?''
'' Ik ben ziek ''
'' Hmm oke, vooruit''.
In dat gesprek de hele tijd zo'n denigrerend toontje
Maar wat een gesprek zeg. De toon van dat vrouwtje aan de andere kant van de lijn.
'' Wat is de reden dat u afzegt?''
'' Ik ben ziek ''
'' Hmm oke, vooruit''.
In dat gesprek de hele tijd zo'n denigrerend toontje
Tips voor een werkloze ondernemer van 57 jaar oud? Wat voor baan etc, ik bedoel, wie neemt iemand van zo'n leeftijd nog aan na 20 jaar ondernemerschap...
No bad soldiers under a good leader
Ik verwacht weinig bedrijven, kan hij niet weer iets gaan ondernemen ?quote:Op maandag 30 november 2009 10:15 schreef Rbhp het volgende:
Tips voor een werkloze ondernemer van 57 jaar oud? Wat voor baan etc, ik bedoel, wie neemt iemand van zo'n leeftijd nog aan na 20 jaar ondernemerschap...
Ondernemen kost geld en dat heeft ie niet. Zouden ze hem bij hotels/catering bedrijven nog aan willen nemen en voor wat voor soort functies? Of tankstation service medewerker? Heb echt geen idee.
Wat schijt ik op Nederland en het bestraffen van ondernemers.
Wat schijt ik op Nederland en het bestraffen van ondernemers.
No bad soldiers under a good leader
quote:Op maandag 30 november 2009 09:28 schreef Vasco09 het volgende:
Had voor deze ochtend trouwens ook een eerste gesprek met een werkcoach bij UWV gepland. Omdat ik het hele weekend al ziek ben heb ik deze net telefonisch afgezegd.
Maar wat een gesprek zeg. De toon van dat vrouwtje aan de andere kant van de lijn.
'' Wat is de reden dat u afzegt?''
'' Ik ben ziek ''
'' Hmm oke, vooruit''.
In dat gesprek de hele tijd zo'n denigrerend toontje
ja weet je het, toch om misselijk van te worden. ze behandelen iedereen als kleine kinderen.
Ondernemers hebben over het algemeen een uitgebreid netwerk. Weet een van zijn vroegere relaties niks?quote:Op maandag 30 november 2009 10:15 schreef Rbhp het volgende:
Tips voor een werkloze ondernemer van 57 jaar oud? Wat voor baan etc, ik bedoel, wie neemt iemand van zo'n leeftijd nog aan na 20 jaar ondernemerschap...
Zo is mijn tante van 56 nu weer in ieder geval voor een half jaar onder de pannen geraakt...
OK, I'm off! Een heerlijke middag tegemoet met een psychologisch diepte-interview, een presentatie geven over 2 cases en een evaluatie van een online test. Ben op z'n vroegst rond vijven weer thuis....
Wish me luck!
Wish me luck!
Check mijn website en mijn band: The Pink Floyd Sound.
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Nou, die gesprekken die beginnen eindelijk een beetje te komen. Deze week ook weer twee gesprekken, waarvan één een tweede gesprek bij dat bedrijf waar ook 7 anderen waren uitgenodigd en ik dus eigenlijk al had verwacht en na de eerste ronde uit te liggen (ondanks dat ik m'n gesprek gewoon prima voerde). Dus dat is wel erg fijn. Alleen ik heb echt geen idee waar ze het in het tweede gesprek over willen hebben, heb al eens eerder tweede rondes gehad maar dat waren gewoon opdrachtenrondes en/of presentaties.quote:Op vrijdag 27 november 2009 14:38 schreef katerwater het volgende:
[..]
*schouderklop
Ik zit in hetzelfde schuitje. Mij lukt het zelfs niet om op gesprek te komen. Meestal krijg ik een mail met: wij zoeken geen starters. In juni is een nieuwe lichting afgestudeerd: tegen dan moet ik een job hebben. Gelukkig duurt dat nog even.
Vandaag ook maar weer even zoveel mogelijk sollicitaties eruit knallen want er moeten dan wel wat gesprekken uit komen rollen.
It's about being boss, not being the boss...
Tja, over die incapabele luie kutambtenaartjes heb ik me al eerder op dit forum uitgelaten...quote:Op maandag 30 november 2009 10:40 schreef Olympian het volgende:
[..]
ja weet je het, toch om misselijk van te worden. ze behandelen iedereen als kleine kinderen.
Ze werken niet graag en dan nog de hele dag uitkeringen uitdelen waar ook zij nota bene belasting voor moeten betalen.
Even een vraagje...
Ik heb via een uitzendbureau gereageerd op een administratieve functie bij Achmea. Het komt erop neer dat je dan 5 dagen in de week, 5 uur per dag achter een computer zit. (tenminste... dat is wat ik denk...)
Nu krijg ik een mail met info over een assesment voor aanstaande woensdag.
Met bij de tips en tricks: Ga netjes gekleed, representatief. Dus niet in een oude spijkerbroek, maar een mantelpakje hoeft ook weer niet.
Hoe zouden jullie gaan?
Ik heb geen pantalon, colbertje, blouse of iets dergelijks...
Wel gewoon een nette spijkerbroek (gelukkig net vorige week een nieuwe gekocht).
Persoonlijk vind ik het een beetje overdreven als het alleen om administratief werk gaat. Het is volgens mij niet zo dat ik bij een of andere balie kom te zitten.
Ik heb via een uitzendbureau gereageerd op een administratieve functie bij Achmea. Het komt erop neer dat je dan 5 dagen in de week, 5 uur per dag achter een computer zit. (tenminste... dat is wat ik denk...)
Nu krijg ik een mail met info over een assesment voor aanstaande woensdag.
Met bij de tips en tricks: Ga netjes gekleed, representatief. Dus niet in een oude spijkerbroek, maar een mantelpakje hoeft ook weer niet.
Hoe zouden jullie gaan?
Ik heb geen pantalon, colbertje, blouse of iets dergelijks...
Wel gewoon een nette spijkerbroek (gelukkig net vorige week een nieuwe gekocht).
Persoonlijk vind ik het een beetje overdreven als het alleen om administratief werk gaat. Het is volgens mij niet zo dat ik bij een of andere balie kom te zitten.
Gewoon nette spijkerbroek of rok + blouse met lange mauwen eventueel een kettingquote:Op maandag 30 november 2009 14:49 schreef Kekaa het volgende:
Even een vraagje...
Ik heb via een uitzendbureau gereageerd op een administratieve functie bij Achmea. Het komt erop neer dat je dan 5 dagen in de week, 5 uur per dag achter een computer zit. (tenminste... dat is wat ik denk...)
Nu krijg ik een mail met info over een assesment voor aanstaande woensdag.
Met bij de tips en tricks: Ga netjes gekleed, representatief. Dus niet in een oude spijkerbroek, maar een mantelpakje hoeft ook weer niet.
Hoe zouden jullie gaan?
Ik heb geen pantalon, colbertje, blouse of iets dergelijks...
Wel gewoon een nette spijkerbroek (gelukkig net vorige week een nieuwe gekocht).
Persoonlijk vind ik het een beetje overdreven als het alleen om administratief werk gaat. Het is volgens mij niet zo dat ik bij een of andere balie kom te zitten.
Ik heb sowieso altijd iets tegen kledingregels. Ik ben juist blij dat ik niet meer in een pakje hoef te lopen van het bedrijf waar ik werk. Kan lekker mn eigen casual kleding dragen.
Thanks! Tis nog steeds wennen, maar begin mn plekje een beetje krijgen.quote:Op woensdag 25 november 2009 12:54 schreef MarjoleinA het volgende:
Zag dat JDx ook weer aan het werk was, leuk! Gefeliciteerd. De rest moet ik nog bijlezen. Zit erg weining achter de pc tegenwoordig!
Nou ik kan me ook aanmelden hier (als ex-bouwkundig tekenaar). Zojuist is bijna de helft van het kantoor ontslagen vanwege de ingekakte bouwwereld.
Wel klote dat ik jaren een 40-urige werkweek heb gehad en sinds enkele maanden over ben gegaan naar een 32-urige werkweek. Iedereen wordt gevraagd om het contract middels wederzijds goedvinden te laten ontbinden. Ik ben bang dat mijn WW straks wordt gebaseerd op het laatst verdiende brutoloon. Weet iemand of dit zo is? En zo ja, of ik daar iets aan kan veranderen of onderhandelen? Ik heb zeg maar voor 97% van de tijd fulltime gewerkt, en voel me toch een beetje klote nu.
Wel klote dat ik jaren een 40-urige werkweek heb gehad en sinds enkele maanden over ben gegaan naar een 32-urige werkweek. Iedereen wordt gevraagd om het contract middels wederzijds goedvinden te laten ontbinden. Ik ben bang dat mijn WW straks wordt gebaseerd op het laatst verdiende brutoloon. Weet iemand of dit zo is? En zo ja, of ik daar iets aan kan veranderen of onderhandelen? Ik heb zeg maar voor 97% van de tijd fulltime gewerkt, en voel me toch een beetje klote nu.
