Werkloos, wat nu #7 - opzoek naar een leuke baan.

quote:

Op vrijdag 20 november 2009 13:10 schreef LaVauX het volgende:

[..]

..........
Heb je überhaupt wel overwogen om iets anders aan te pakken?
..........

Uit mijn posthistorie kun je halen dat ik achter elke vacature aan ga, die ook maar een deel aansluit bij mijn achtergrond en wat ik kan. Maar omdat ik zo breed ben onderlegd heb ik geen direct specialisme, terwijl andere kandidaten dat wel hebben. Voorbeelden:

- op HBO sales functies waarop ik afgewezen wordt, is het argument dat er kandidaten zijn die jaren met hun type producten hebben gewerkt. Op dat moment stellen ze productkennis hoger dan commerciële kennis en ervaring;
- op HBO-sales functies voor diensten e.d. (bijv. financiële dienstverlening) heb ik de papieren niet, en ik voel me niet direct geroepen om daarvoor een studie op te pakken (zoals HEAO) om mijn kansen te vergroten.
- uitzendbureau's nemen mijn inschrijving ter kennisgeving aan, omdat ze nauwelijks iets hebben voor HBO-ers. Veel werkgevers willen ook geen HBO-er op een MBO of MBO+ functie omdat ze verwachten dat hij snel zal gaan lopen;
- voor productiewerk geldt hetzelfde verhaal; ik ben te hoog opgeleid en zal me gaan vervelen (en in hun ogen ben ik te duur);
- binnendienst functies zijn veelal MBO-niveau waarbij de werkgever al aangeeft dat ze hoger niet willen hebben;
- mijn oude werkgevers schoppen op dit moment alleen maar mensen buiten en hebben geen vacatures;
- mijn netwerk contacten liggen verspreid door Europa en het Midden-Oosten en die contacten hier in de buurt kunnen op dit moment niets voor me doen;
- bedrijven waar vrienden en kennissen werken hebben op dit moment geen vacatures;
- pakket/post bezorging is bij niet mogelijk omdat (a) de regio al bezet is en (b) ik te hoog ben opgeleid;
- taxi bedrijven en private chauffeurs bedrijven vragen om speciale papieren;
- werken als consultant of intercedent is interessant en ik krijg vaak de tip om het in die hoek te zoeken; maar helaas doen samen met mij talloze werkzoekenden dat. En daar zit altijd eentje tussen die reeds een netwerk heeft.

Kort samengevat; alles onder mijn niveau is geen optie omdat ze me daar niet willen hebben (en ik blijf er toch op reageren). Ook part-time werk is meestal op een lager niveau. Op mijn niveau en aansluitend bij mijn werkervaring zijn er niet veel vacatures in deze regio waardoor er veel concurrentie is.

Overigens, de functie van vandaag is ook niet direct mijn eerste keuze.

En het gesprek van vandaag begon wat houterig, maar verliep gaandeweg prettiger en vloeiender.
Het was een ouder pand (inclusief jaren 70 plavuizen; donkerbruine kozijnen en dito inrichting). Het gesprek vond plaats in de kantine, waar de asbakken vol nog op de tafel stonden. De HRM dame ruimde deze snel nog even op. Terwijl zij haar papieren ordende maakte ik alvast een praatje; ze reageerde daarop dat ze 'eventjes dit moest doen, anders raakt het in de war'. Even later kwam het Hoofd Verkoop binnen en stelde zich voor, ging zitten en begon zijn nagels schoon te maken.

Ik bedankte hun voor de uitnodiging om mijn sollicitatie toe te lichten en de HRM dame reageerde kort: "steek maar van wal, zegt maar wie je bent en waarom je hier bent." Nu heb ik dat wel al vaker meegemaakt, dus ik begon rustig te vertellen over mijn profiel en CV. Ik maak graag oogcontact met mijn gesprekspartners, maar de HRM dame was driftig aan het schrijven en Hoofd Verkoop begon een sjekkie te draaien.... Nu heb ik met rokers weinig moeite en hij vroeg netjes of ik bezwaar had. Ik heb getwijfeld om er een opmerking over te maken, maar ik vond het zelf niet erg dat hij rookte. Ik heb er verder geen aandacht aan geschonken; ik wilde ook bij mijn verhaal blijven. Om toch zijn aandacht te krijgen heb ik tijdens mijn praatje diverse malen vragen aan hem gesteld, waardoor hij een beetje overrompeld werd. Het werkte wel, en ik kreeg zijn aandacht steeds meer te pakken.

Uiteindelijk hebben we in de tweede helft van het gesprek een aantal interessante onderwerpen behandeld; zoals hun M&S beleid en de markt zelf. Ik heb wat lastige vragen gesteld en meegedacht in hun beleid. Dat zorgde ervoor dat beide personen wel levendiger werden. Veel vragen van de HRM-dame konden direct beantwoord worden uit mijn CV, maar het W&S bureau had weer een eigen versie ervan gemaakt. Ook was het takenpakket gaande weg het gesprek veel uitgebreider dan het W&S bureau me in eerste instantie aangaf; geen problemen mee want de 'nieuwe' taken zijn niet onbekend voor me.

En uiteraard op het eind weer de vraag, waarom ik al zo lang thuis zit. Die heb ik naar alle eerlijkheid beantwoord en de HRM dame gaf aan dat ze weet dat het een erg vervelende tijd is. Ze begreep alleen niet waarom mijn laatste werkgever een verkoper ontslagen heeft die winst draaide in zijn regio's. Ik heb dat dus uitgelegd (bedrijf draaide zwaar verlies, geen vast contract en de interim directeur die in november was aangenomen om het bedrijf te redden heeft direct gesneden). Direct gaf Hoofd Verkoop aan dat hij het wel snapte en dat hij dat in veel andere bedrijven gezien heeft. Zo'n interim directeur kent de mensen niet eens persoonlijk en kijkt alleen naar de kostenposten. Het huidige klantenbestand wordt verdeeld over de vaste krachten. Korte termijn besparing in de kosten, maar op langere termijn worden er geen nieuwe klanten binnengehaald. Vaak niet de beste beslissingen, maar ze komen zeker voor.

Na een uur en een kwartier (zonder rondleiding) hebben we afscheid genomen en volgende week hoor ik meer. Zoals gezegd, het begin was wat stroef maar het was in het algemeen een prettig gesprek. Ze vonden mijn internationale ervaring en mijn ondernemende mentaliteit zeer nuttig voor de functie, wat minder was toch de weinige kennis van de markt en het feit dat ik al een tijd niet meer gewerkt heb in een dergelijke functie. Gezien de dialogen en de vele aantekeningen van de HRM dame heb ik de indruk dat ik niet direct aan de kant geschoven ben. Maar er zijn nog 4 andere kandidaten die via een ander W&S bureau zijn aangedragen.

Afwachten maar weer....

[ Bericht 4% gewijzigd door Rooligan op 20-11-2009 17:02:58 ]

quote:

Op vrijdag 20 november 2009 15:34 schreef LompeHork het volgende:

[..]

Ligt aan de branche, in de IT zijn genoeg startersfuncties te vinden, sterker; ik werd op meerdere sollicitaties geweigerd wegens overkwalificatie/teveel werkervaring, is ook geen pretje! (geloof me, na 1 keer dat antwoord heb je het wel gehad ). Inmiddels gelukkig een baan gevonden, dicht bij huis en gewoon als Senior Systeembeheer.

Verder veel succes aan de mensen die nog zoekende/solliciterende zijn!

In enkele branches valt nog redelijk makkelijk een job te vinden en de ICT-branche is er één van. Hoe boeiend ik het ook vind, helaas heb ik niet genoeg ICT-kennis om daar nu een baan in te zoeken.
Zelfs ik ben meerdere malen afgewezen voor een startersfunctie voor hoger opgeleiden: je hebt al teveel ervaring. Jaja, toen was ik ook even de weg kwijt!

BTW: Proficiat met jouw nieuwe job! Geniet ervan!

[ Bericht 0% gewijzigd door LaVauX op 20-11-2009 22:00:30 ]

quote:

Op vrijdag 20 november 2009 16:34 schreef Rooligan het volgende:

[..]

Uit mijn posthistorie kun je halen dat ik achter elke vacature aan ga, die ook maar een deel aansluit bij mijn achtergrond en wat ik kan. Maar omdat ik zo breed ben onderlegd heb ik geen direct specialisme, terwijl andere kandidaten dat wel hebben. Voorbeelden:

- op HBO sales functies waarop ik afgewezen wordt, is het argument dat er kandidaten zijn die jaren met hun type producten hebben gewerkt. Op dat moment stellen ze productkennis hoger dan commerciële kennis en ervaring;
- op HBO-sales functies voor diensten e.d. (bijv. financiële dienstverlening) heb ik de papieren niet, en ik voel me niet direct geroepen om daarvoor een studie op te pakken (zoals HEAO) om mijn kansen te vergroten.
- uitzendbureau's nemen mijn inschrijving ter kennisgeving aan, omdat ze nauwelijks iets hebben voor HBO-ers. Veel werkgevers willen ook geen HBO-er op een MBO of MBO+ functie omdat ze verwachten dat hij snel zal gaan lopen;
- voor productiewerk geldt hetzelfde verhaal; ik ben te hoog opgeleid en zal me gaan vervelen (en in hun ogen ben ik te duur);
- binnendienst functies zijn veelal MBO-niveau waarbij de werkgever al aangeeft dat ze hoger niet willen hebben;
- mijn oude werkgevers schoppen op dit moment alleen maar mensen buiten en hebben geen vacatures;
- mijn netwerk contacten liggen verspreid door Europa en het Midden-Oosten en die contacten hier in de buurt kunnen op dit moment niets voor me doen;
- bedrijven waar vrienden en kennissen werken hebben op dit moment geen vacatures;
- pakket/post bezorging is bij niet mogelijk omdat (a) de regio al bezet is en (b) ik te hoog ben opgeleid;
- taxi bedrijven en private chauffeurs bedrijven vragen om speciale papieren;
- werken als consultant of intercedent is interessant en ik krijg vaak de tip om het in die hoek te zoeken; maar helaas doen samen met mij talloze werkzoekenden dat. En daar zit altijd eentje tussen die reeds een netwerk heeft.

Kort samengevat; alles onder mijn niveau is geen optie omdat ze me daar niet willen hebben (en ik blijf er toch op reageren). Ook part-time werk is meestal op een lager niveau. Op mijn niveau en aansluitend bij mijn werkervaring zijn er niet veel vacatures in deze regio waardoor er veel concurrentie is.

Overigens, de functie van vandaag is ook niet direct mijn eerste keuze.

Allereerst wil ik even zeggen dat het geen aanval is hoor, Rooligan. Ik ben gewoon benieuwd hoe het anderen afgaat en wat zij te horen krijgen als reden van afwijzing e.d.
Maar jouw opsomming is óók voor mij heel herkenbaar. Helaas loop ik daar ook continu tegen aan. Ik blijf maar stug doorgaan met solliciteren op functies op mijn niveau en waar mijn wens naar uitgaat.
Verder doe ik er alles aan om een simpel baantje te bemachtigen. Maar ja... zoals je zelf al zei wordt je daar ook weer afgewezen door de bovenstaande redenen.

Hartelijk dank voor je reactie op mijn vraag!

Je moet bij een groot bedrijf binnen komen waar je niet echt speciefieke kennis nodig hebt lijkt het Rooligan, weet niet of dat je wat lijkt. Heb zelf ook HBO en zit bij een groot bedrijf met allemaal mensen met HBO diploma's op de kamer die dat ook hebben maar geen werk in hun eigen opleidingrrichting konden vinden.

Just when I thought I was out, they pull me back in: krijg net een mailtje of ik voor een project terug wil komen naar Ierland. En dat terwijl ik net dus vanmiddag al een telefoontje van een aardige W&S-dame heb gehad voor een interessante baan, maar dat is dus twijfelachtig of het bedrijf interesse in mij heeft... met name omdat ik nu in Assen woon en dat is waarschijnlijk te ver weg voor ze. Maar goed, Ierland lonkt weer... Hmmmmmmm. Ben ik in ieder geval weer een aantal maanden terecht.

quote:

Op vrijdag 20 november 2009 19:43 schreef LaVauX het volgende:

[..]

Allereerst wil ik even zeggen dat het geen aanval is hoor, Rooligan. Ik ben gewoon benieuwd hoe het anderen afgaat en wat zij te horen krijgen als reden van afwijzing e.d.
Maar jouw opsomming is óók voor mij heel herkenbaar. Helaas loop ik daar ook continu tegen aan. Ik blijf maar stug doorgaan met solliciteren op functies op mijn niveau en waar mijn wens naar uitgaat.
Verder doe ik er alles aan om een simpel baantje te bemachtigen. Maar ja... zoals je zelf al zei wordt je daar ook weer afgewezen door de bovenstaande redenen.

Hartelijk dank voor je reactie op mijn vraag!

Ik voelde me ook niet aangevallen hoor
Het is alleen zo frustrerend dat wanneer je wilt werken het vaak niet zomaar kan. Een aantal kennissen van me zijn nog aan het studeren of werken nog steeds bij hun eerste werkgever;veelal de overheid en het onderwijs. Zij snappen niet altijd hoe het tegenwoordig gesteld is met de arbeidsmarkt, en dan met name in het bedrijfsleven. Als je zelf eenmaal binnen de overheid of het onderwijs werkzaam bent, dan zit je redelijk gesetteld - maar met minder groei mogelijkheden. Ik heb geen enkele spijt van de keuzes die ik gemaakt heb qua opleidingen en werkgevers, maar het werkt niet in mijn voordeel in deze tijd. Veel HRM en W&S mensen hebben me laten weten dat ze mijn profiel dusdanig breed is dat wanneer de tijd weer anders is, bedrijven voor me in de rij zullen staan. Dat was twee jaar geleden zo met dergelijke profielen en men verwachten dat dit weer terugkomt (conjunctuur enzo). Laten we hopen dat het een stuk eerder gebeurd. Toen ik drie jaar geleden mijn CV voor het eerst in een hele lange tijd op monsterboard zette, kreeg ik ook veel reacties met concrete vacatures. Nu krijg ik wel reacties, maar alleen voor intake-gesprekken.

Ik wordt zelfs bij McDonald's afgewezen ("we hebben geen vacatures in jouw regio die aansluiten op je niveau; en voor alleen hamburgers bakken prefereren we studenten").


Het is gewoon een hele slechte tijd en het een werkt het ander in de hand:
- er is veel meer aanbod van mensen; dus concurrentie;
- de werkeloosheid stijgt nog steeds, dus het aanbod van mensen ook;
- bedrijven spelen erg veilig; dus nog even wachten met een nieuwe aan te nemen;
- vanwege het grote aanbod hebben bedrijven meer keuze; dus hogere eisen voor een functie;
- vanwege het grote aanbod kan men de arbeidsvoorwaarden laag houden;
- W&S bureau's moeten echt knokken om omzet te kunnen draaien; dus 'rare' sprongen die gemaakt worden (zoals je voorstellen op functies waar je echt niet bij past);

pff ik zit ook in zo'n schuitje. Ik werk in een branche met lampjes en speakers, maar word er ook behoorlijk droevig van wat het aanbod is en hoe de communicatie verloopt.
Momenteel staan er echt veel mensen op straat (grootste lichtbedrijf 50 man er uit, groot videobedrijf 50 man uit, Focus stuk bijna 60 man op straat), een wildgroei aan opleidingen waarvan er ook elk jaar +-150 en van de andere gerelateerde ook 150/200man afstuderen.
Nu snap je ook waarschijnlijk wel dat als je pas een jaar afgestudeerd ben, dat er haast geen werk te vinden is.
Ben al bezig vanaf mei, sollicitatiebrief is door een journalist aangepast op een MBO niveau en word van de 10 solliciataties meestal zo'n 6x uitgenodigd. Helaas is mijn uitkering verlopen en zit ik echt inkomstenloos thuis (heb te veel spaargeld voor een bijstanduitkering, hoewel dat een vetpot is in vergelijking met die 530 euro in de maand van het UWV)
Moest het gewoon even kwijt, want ik word redelijk moedeloos van de situatie. ik snap dat jullie gaan zeggen zoek ander werk, maar als dit je passie en droom is geef je die niet snel op.
Overigens na 20 gesprekken zijn mijn sollicitatiegesprekken wel in orde, ik geef voldoende antwoord en iedereen vind me gemotiveerd, het probleem is echter de ervaring.

iemand nog tips behalve houd vol

overigens is mijn emailadres mijn achternaam dus daar zou het niet aan kunnen liggen

Zojuist in mijn mailbox: Customer Service Medewerker voor Daimler. 38 uur per week, werken in diensten, vloeiend Engels en Duits spreken, HBO opleiding met 3 jaar werkervaring. Salaris max. 1559 euro bruto.

quote:

Op zaterdag 21 november 2009 10:39 schreef Rooligan het volgende:
Zojuist in mijn mailbox: Customer Service Medewerker voor Daimler. 38 uur per week, werken in diensten, vloeiend Engels en Duits spreken, HBO opleiding met 3 jaar werkervaring. Salaris max. 1559 euro bruto.

Haha... het moet niet gekker worden zeg!
Ik ben benieuwd hoe lang het gaat duren voordat de vacature, naar wens, is vervuld.

Lol, dat verdiende ik zonder opleiding en ervaring nog toen ik op school zat.

Pfffffff, ik heb echt totaaaaaaaaaaaal geen zin om achter sollicitaties aan te bellen.
Nog een beetje een dipje van het weekend. Morgen dan maar.

Zonet bij het UWV geweest. Gekletst over de wet WIJ. Wat ik allemaal al doe is goed enzo... (sollicitatieopmaat.nl, sollicitatie cursus volgen in december, vrijwilligerswerk etc etc...)
Ik moet even gaan uitzoeken of ik eventueel een assertiviteitscursus gaan doen, zodat sollicitatiegesprekken beter uit de verf komen. En dan gaat zij uitzoeken of zoiets bekostigd kan gaan worden. Mocht ik nog wat willen, of het anders willen, of heb ik al een maand geeen werk (ook geen uitzendwerk) meer, dan moet ik maar even bellen/mailen.

Een leeraanbod wordt het sowieso niet. Eventueel een cursus, maar mijn opleiding is vrij breed, dus er is niet echt is waarvan je zegt: daar kun je nog wat meer aan werken. Ligt er maar helemaal aan wat voor baan je doet.

Ierland mailt maar niet terug. En ook nog geen reactie van de recruiter... hmm...

Zojuist weer een afwijzing binnen; wel een beetje raar verhaal. Ze zochten een sales engineer met WTB achtergrond en commerciële werkervaring. Het CV was direct door het W&S bureau met de opdrachtgever besproken en die gaf aan dat ze op dit moment toch zwaar tilden aan de ervaring in de petrochemie. De dame van het W&S bureau meldde zich telefonisch met het slechte nieuws.... maar van haar verhaal kon ik weinig kaas maken.

De functie was een puur commerciële functie waarbij 1 product (geen reeks, slechts 1 product) wereldwijd verkocht moest worden. Het was een passief onderdeel; een verbindingsstuk voor bepaalde leidingen. Het werk bestond uit acquisitie, aanvragen verwerken, orders invoeren, offertes opstellen, kostencalculaties maken etc.. Het werk werd vanuit een kantoor gedaan, dus niet in het veld. Je hebt wel iedere dag contact met een Indiër in Dubai die het veldwerk daar deed. Op mijn vraag waarom voor deze werkzaamheden nu persé die petrochemische kennis noodzakelijk was, kon ze me niet vertellen. Het was in ieder geval niet direct aan te leren.... Nu ben ik niet volledig op de hoogte van leidingen en verbindingsstukken, maar dit lijkt me qua moeilijkheid nu niet echt onoverkomelijk. Zeker omdat het een passief onderdeel is; en geen maatwerk.

Onnodig om te zeggen het W&S bureau weer een andere interpretatie had van de functie dan de opdrachtgever zelf. Maar goed, ik heb inderdaad geen ervaring in de petrochemie.

quote:

Op maandag 23 november 2009 16:36 schreef Rooligan het volgende:
Zojuist weer een afwijzing binnen; wel een beetje raar verhaal. Ze zochten een sales engineer met WTB achtergrond en commerciële werkervaring. Het CV was direct door het W&S bureau met de opdrachtgever besproken en die gaf aan dat ze op dit moment toch zwaar tilden aan de ervaring in de petrochemie. De dame van het W&S bureau meldde zich telefonisch met het slechte nieuws.... maar van haar verhaal kon ik weinig kaas maken.

De functie was een puur commerciële functie waarbij 1 product (geen reeks, slechts 1 product) wereldwijd verkocht moest worden. Het was een passief onderdeel; een verbindingsstuk voor bepaalde leidingen. Het werk bestond uit acquisitie, aanvragen verwerken, orders invoeren, offertes opstellen, kostencalculaties maken etc.. Het werk werd vanuit een kantoor gedaan, dus niet in het veld. Je hebt wel iedere dag contact met een Indiër in Dubai die het veldwerk daar deed. Op mijn vraag waarom voor deze werkzaamheden nu persé die petrochemische kennis noodzakelijk was, kon ze me niet vertellen. Het was in ieder geval niet direct aan te leren.... Nu ben ik niet volledig op de hoogte van leidingen en verbindingsstukken, maar dit lijkt me qua moeilijkheid nu niet echt onoverkomelijk. Zeker omdat het een passief onderdeel is; en geen maatwerk.

Onnodig om te zeggen het W&S bureau weer een andere interpretatie had van de functie dan de opdrachtgever zelf. Maar goed, ik heb inderdaad geen ervaring in de petrochemie.

Jeetje zeg! Er is altijd wel iets joh. Het wordt tijd dat 'wij' het weer voor het uitzoeken krijgen. Kunnen wij de HR-dame, zoals jij dat altijd zo mooi zegt, afwijzen op haar dikke kont ofzo. Of omdat we de kantine niet mooi vinden.

Het is en blijft voorlopig helaas een lastige tijd om een (geschikte) job te vinden!

"MOEDIG VOORWAARTS!"

quote:

Op maandag 23 november 2009 15:18 schreef Kekaa het volgende:
Pfffffff, ik heb echt totaaaaaaaaaaaal geen zin om achter sollicitaties aan te bellen.
Nog een beetje een dipje van het weekend. Morgen dan maar.

Zonet bij het UWV geweest. Gekletst over de wet WIJ. Wat ik allemaal al doe is goed enzo... (sollicitatieopmaat.nl, sollicitatie cursus volgen in december, vrijwilligerswerk etc etc...)
Ik moet even gaan uitzoeken of ik eventueel een assertiviteitscursus gaan doen, zodat sollicitatiegesprekken beter uit de verf komen. En dan gaat zij uitzoeken of zoiets bekostigd kan gaan worden. Mocht ik nog wat willen, of het anders willen, of heb ik al een maand geeen werk (ook geen uitzendwerk) meer, dan moet ik maar even bellen/mailen.

Een leeraanbod wordt het sowieso niet. Eventueel een cursus, maar mijn opleiding is vrij breed, dus er is niet echt is waarvan je zegt: daar kun je nog wat meer aan werken. Ligt er maar helemaal aan wat voor baan je doet.

Zo herkenbaar. Weet het zelf ook niet meer echt eigenlijk. Ik vind het eigenlijk bizar worden; je studeert en vervolgens blijkt dat dat niet genoeg is om aan het werk te kunnen. Zowat alsof je niets geleerd heb. Als tegenvraag zou ik me dan afvragen waarom we zo ontzettend veel geld in het onderwijs investeren. Een potentiële werkgever betaalt toch ook belasting dat deels naar het onderwijs gaat? Is dat dan weggegooid geld? Moeten we dan stellen dat ons onderwijs dan waardeloos is en ons niet goed voorbereidt op een werkleven?

quote:

Op maandag 23 november 2009 17:27 schreef Daboman het volgende:

[..]

Zo herkenbaar. Weet het zelf ook niet meer echt eigenlijk. Ik vind het eigenlijk bizar worden; je studeert en vervolgens blijkt dat dat niet genoeg is om aan het werk te kunnen. Zowat alsof je niets geleerd heb. Als tegenvraag zou ik me dan afvragen waarom we zo ontzettend veel geld in het onderwijs investeren. Een potentiële werkgever betaalt toch ook belasting dat deels naar het onderwijs gaat? Is dat dan weggegooid geld? Moeten we dan stellen dat ons onderwijs dan waardeloos is en ons niet goed voorbereidt op een werkleven?

Ik denk dat het grotendeels gewoon te maken heeft met de crises en dat er overal mensen ontslagen worden, en dus minder werkplekken zijn. Maar wel meer mensen die een baan willen.
Ben je nu net klaar met studeren, dan is het erg lastig om een baan te vinden, omdat je geen ervaring (stage niet meegeteld) hebt.

Ik had vanmiddag laat nog een telefoontje van het W&S bureau dat me aan het gesprek van afgelopen vrijdag had geholpen (zie ook deze post). De eerste vraag die hij stelde was "Wat heb je vrijdag daar allemaal gezegd en gedaan?". Niet goed wetende waarop hij doelde, antwoordde ik dat ik mezelf ben gebleven en mij als geschikte kandidaat had verkocht. "Nou," reageerde de recruiter, "dat heb je dan goed gedaan!". Hij had net een telefoontje van de HRM dame ontvangen waarin ze aangaf erg onder de indruk te zijn. Zowel Hoofd Verkoop als zij hadden een goed gevoel na afloop. Ze waren verrast door mijn assertiviteit, kennis van zaken en communicatieve vaardigheden. De twijfel over het gebrek aan ervaring in hun vakgebied was er nog een klein beetje, maar met een cursus oid was dat wel te verhelpen.

Er zijn in totaliteit 6 kandidaten op gesprek geweest; in tegenstelling tot 5 die me eerder verteld waren. Er was nog een andere kandidaat van hetzelfde W&S bureau die niet door gaat. Blijkbaar had Hoofd Verkoop zich ook zo gedragen tijdens zijn gesprek en hij wist daar niet goed mee om te gaan. Er gaan er in totaliteit 3 door; van die andere twee kandidaten weet ik niets aangezien ze van het andere W&S bureau komen. Ik moet morgenmiddag een online test invullen; waarvan ik donderdag of vrijdag de resultaten moet bespreken met een psycholoog. Deze psycholoog zal daarna nog een assessment afnemen. Al die resultaten worden dan volgende week met de opdrachtgever besproken. Als laatste zullen er maximaal 2 kandidaten (kan dus ook maar 1 zijn) op gesprek gaan bij de directeur. Als die vervolgens zijn fiat geeft, dan mag het arbeidsvoorwaarden gesprek plaatsvinden.

De eerste horde is al genomen, maar ik ben al vaak genoeg met de finish in zicht gestrand.... Ik ben dus nog niet in een echte juich-stemming.

Afgelopen vrijdag een afscheidsfeestje gehad van mijn collega´s leuke cadeau gekregen , 1 ding is zeker ik ga die mensen echt missen , enorme goede tijd gehad met mijn naaste collega´s en mijn directe chef .
We hebben lekker gegeten, lekker gedronken, en enorm geouwehoerd, ze konden ons die tent wel uitkijken!

Morgen is mijn laatste dag bij mijn huidige werkgever, en hoewel het werk niet leuk meer is, heb ik een enorm leuke tijd gehad.

Vandaag kreeg ik een mail van het bedrijf waar ik afgelopen woensdag mijn 2e gesprek had, en ik ben aangenomen! , a.s. dinsdag kan ik beginnen, en ja, ik heb er enorm veel zin in!

Ik ben vanaf morgen effe in het buitenland voor een leuk project. De zoektocht gaat gewoon verder, maar in ieder geval is er weer een leuke boterham op de plank voor nu.

quote:

Op maandag 23 november 2009 20:13 schreef Rooligan het volgende:
Ik had vanmiddag laat nog een telefoontje van het W&S bureau dat me aan het gesprek van afgelopen vrijdag had geholpen (zie ook deze post). De eerste vraag die hij stelde was "Wat heb je vrijdag daar allemaal gezegd en gedaan?". Niet goed wetende waarop hij doelde, antwoordde ik dat ik mezelf ben gebleven en mij als geschikte kandidaat had verkocht. "Nou," reageerde de recruiter, "dat heb je dan goed gedaan!". Hij had net een telefoontje van de HRM dame ontvangen waarin ze aangaf erg onder de indruk te zijn. Zowel Hoofd Verkoop als zij hadden een goed gevoel na afloop. Ze waren verrast door mijn assertiviteit, kennis van zaken en communicatieve vaardigheden. De twijfel over het gebrek aan ervaring in hun vakgebied was er nog een klein beetje, maar met een cursus oid was dat wel te verhelpen.

Er zijn in totaliteit 6 kandidaten op gesprek geweest; in tegenstelling tot 5 die me eerder verteld waren. Er was nog een andere kandidaat van hetzelfde W&S bureau die niet door gaat. Blijkbaar had Hoofd Verkoop zich ook zo gedragen tijdens zijn gesprek en hij wist daar niet goed mee om te gaan. Er gaan er in totaliteit 3 door; van die andere twee kandidaten weet ik niets aangezien ze van het andere W&S bureau komen. Ik moet morgenmiddag een online test invullen; waarvan ik donderdag of vrijdag de resultaten moet bespreken met een psycholoog. Deze psycholoog zal daarna nog een assessment afnemen. Al die resultaten worden dan volgende week met de opdrachtgever besproken. Als laatste zullen er maximaal 2 kandidaten (kan dus ook maar 1 zijn) op gesprek gaan bij de directeur. Als die vervolgens zijn fiat geeft, dan mag het arbeidsvoorwaarden gesprek plaatsvinden.

De eerste horde is al genomen, maar ik ben al vaak genoeg met de finish in zicht gestrand.... Ik ben dus nog niet in een echte juich-stemming.

Toch alvast gefeliciteerd. Het is altijd goed te horen dat je positief bent ontvangen

Gefeliciteerd Kevin33

quote:

Op dinsdag 24 november 2009 08:13 schreef addie84 het volgende:

[..]

Toch alvast gefeliciteerd. Het is altijd goed te horen dat je positief bent ontvangen

Bedankt!
Ach ja, mijn kansen zijn in ieder geval al verdubbeld

quote:

Op maandag 23 november 2009 23:21 schreef morpheus_at_work het volgende:

[..]

Je recruiter heeft teruggebeld

Nee, Ierland die terugmailde. Was wel een afwijzing uit Nederland, helaas. Maar goed, dat kon toch moeilijk als ik in het buitenland zou zitten he.

Ben over een uurtje pleite, vanmiddag vliegen. Zin in!

quote:

Vandaag kreeg ik een mail van het bedrijf waar ik afgelopen woensdag mijn 2e gesprek had, en ik ben aangenomen! , a.s. dinsdag kan ik beginnen, en ja, ik heb er enorm veel zin in!

PROFICIAT!

Gisteren was ik zo 'brutaal' om mijn sollicitatie na een week na te bellen. In het verleden heeft dit weleens negatief uitgepakt. Ik kreeg toen te horen kreeg dat ze er mee bezig waren en ik gewoon op hun reactie moest wachten. PUNT UIT! Een kwartiertje later kreeg ik meteen een afwijzing in mijn mailbox. Au!

Maar gisteren was de juiste contactpersoon niet aanwezig en vandaag zou ik hierover teruggebeld worden.
Dat gebeurde net ook! Ik ben zojuist teruggebeld en 5 minuten later ontving ik een uitnodiging voor een gesprek. Ik ben benieuwd!
Proactief handelen werpt toch z'n vruchten af.

[ Bericht 0% gewijzigd door LaVauX op 24-11-2009 16:54:05 ]

quote:

Op dinsdag 24 november 2009 12:15 schreef LaVauX het volgende:
Proactief handelen werpt toch z'n vruchten af.

En onthouden allemaal! Wijze raad!

quote:

Op dinsdag 24 november 2009 12:15 schreef LaVauX het volgende:
Proactief handelen werpt toch z'n vruchten af.

Idd!!!

Net als hier dus, ik belde ook na een dikke week, reactie was: "nou ik je toch aan de lijn heb, laten we een afspraak maken", en zoals velen weten, ben er vorige week begonnen!

Werk nu de ene week 4 dagen, de week erna 3 dagen, dan weer 4 etc... heb een minder snelle maar kortere route gevonden (scheelt 10km) waardoor mn reiskostenvergoeding net uit kan. En alhoewel ik het eerst als negatief zag, is het best lekker om voor 70% te beginnen met uitzicht op meer. Kan je toch een beetje wennen!

Ervaren anderen trouwens ook dat het aantal beschikbare vacatures achteruit aan het gaan is? Vroeger kon ik tenminste nog wel eens op gesprek, maar zelfs dat zit er nauwelijks meer in tegenwoordig. Ik krijg een beetje het idee van een negatieve spiraal.

Soooww..... het bedrijf van vrijdag is nog het e.e.a. van plan. Ik krijg zojuist de uitnodiging voor een online test plus de agenda voor komende maandag: 1 uur diepte interview met een psycholoog; 1 uur presentatie van twee cases; evaluatie van de online test. De cases gaan over (a) genereren van winst op korte termijn en (b) op lange termijn marktleider worden en maximale winstgevenheid behalen met een voor het bedrijf totaal nieuwe product-markt-combinatie.

Dat is dus nogal wat werk.... tips uiteraard welkom

Net gebeld door TempoTeam. Ze gaan me voorstellen aan Achmea (ik vind het allemaal een beetje officieel voor 3 mnd werk, maar ok).

Gisteren gereageerd op de vacature van hen voor administratief werk. Gebeld, mailtje gehad, test gemaakt, weer gebeld, weer een mailje dat ik het gehaald had en moest het een en ander invullen.
Nu is dat dus allemaal goed en gaan ze me voorstellen.

quote:

Op dinsdag 24 november 2009 16:50 schreef Daboman het volgende:
Ervaren anderen trouwens ook dat het aantal beschikbare vacatures achteruit aan het gaan is? Vroeger kon ik tenminste nog wel eens op gesprek, maar zelfs dat zit er nauwelijks meer in tegenwoordig. Ik krijg een beetje het idee van een negatieve spiraal.

Ja, dat ervaar ik zeker ook. T.o.v. enkele weken geleden is het naar mijn idee weer fors gekelderd met het aanbod van geschikte vacatures. Maar zoals ik eerder al zei: "Het is maar net in welke branche en functiegroep je werk zoekt!". Vacatures voor mensen met een ICT, Technische, Financiële en Economische achtergrond liggen voor het oprapen.

Maar wat houdt voor jou 'vroeger' in? Enkele jaren geleden had ik ook maar 1 á 2 sollicitaties de deur uit hoeven te doen en ik zou een leuke/geschikte job hebben.

Nu... is het louter een spannend, maar wel zéér vermoeiend, spel geworden. Maar de aanhouder wint!

Vroeger is voor mij zo'n 6 maanden geleden. Grofweg de maanden voor de zomervakantie. Ik denk dat er een influx van nieuwe afgestudeerden is ofzo.

quote:

Op dinsdag 24 november 2009 17:44 schreef Daboman het volgende:
Vroeger is voor mij zo'n 6 maanden geleden. Grofweg de maanden voor de zomervakantie. Ik denk dat er een influx van nieuwe afgestudeerden is ofzo.

Haha... Ik kan niet ontkennen dat meneer Van Dale géén tijd aan de definitie vroeger heeft toegekend.
Maar in mijn beleving is vroeger jaaaaren geleden.

Even terug te komen op hetgeen waar het nu werkelijk omdraait. Ook die mening deel ik graag met je. Voordat de zomervakantie begon (te denken aan de maanden maart, april en mei) werd je veel sneller uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek e.d.
Nadat er een hoop studenten in juni/juli/augustus zijn afgestudeerd werd de strijd nog heftiger.

Maar ik kan je vertellen dat het echt een vereiste is om snel een job te bemachtigen, vóór de nieuwe lichting afgestudeerden van januari en februari 2010 er aankomt! Ahhhh nog méér concurrentie!

Voor mensen met een hbo-diploma zijn de vooruitzichten het beste. Dat komt doordat op dat niveau veel banen vrijkomen en de vraag naar vervangers dus groot is. Academici hebben het een stuk moeilijker.

Er komen relatief veel afgestudeerden van de universiteiten en het aantal banen dat voor hen openvalt, blijft daarbij achter.

In 2013 is de werkgelegenheid nog niet hersteld van de crisis, verwacht het ROA. Er zullen dan 220.000 mensen minder aan het werk zijn dan in 2008. In vrijwel alle sectoren neemt de werkgelegenheid de komende jaren af. Met als uitzondering de zorg, waar de vraag naar personeel juist met 1,9 procent per jaar toeneemt.

bron www.nu.nl

Mwa ik merk persoonlijk eerlijk gezegd niks van, werkgevers lijken nu juist Academici nodig te hebben. Krijg steeds meer het gevoel alsof men tegenwoordig voor HBO banen Uni eist.

quote:

Op dinsdag 24 november 2009 23:42 schreef samjustme het volgende:

Mwa ik merk persoonlijk eerlijk gezegd niks van, werkgevers lijken nu juist Academici nodig te hebben. Krijg steeds meer het gevoel alsof men tegenwoordig voor HBO banen Uni eist.

Niet verwonderlijk. Het aanbod is groot, dus de eisen worden aangescherpt. Iedere werkgever wil de beste kandidaat voor zijn geld. In de huidige markt kost een WO-er praktisch net zoveel als een HBO-er.

http://www.debestetraineeships.nl/?pageAlias=

Ook een vrij handige website, soms worden abnormale eisen gesteld zoals bij ING, gemiddeld cijfer Universiteit 9

quote:

Op dinsdag 24 november 2009 23:56 schreef morpheus_at_work het volgende:

[..]

zit nog wel voor een starter 200 euro bruto tussen hbo en wo.

In de praktijk of theorie

quote:

Op woensdag 25 november 2009 09:28 schreef morpheus_at_work het volgende:

[..]

Als ik het zo hier kijk en om mij heen qua bedrijven de praktijk.

Bij hele specialistische functies kan het nog breder uit elkaar lopen.

Bij specialistische functies heb je het al snel niet meer over startersniveau.

Ik merk in de praktijk dat de verschillen nivelleren. Kan ook aan de branches liggen natuurlijk.

En een afwijzing binnen voor de functie van opbouwwerker.
Ze nodigen mensen uit die meer aan de functie eisen voldoen....

Straks de rest maar even bellen.