Allochtonen gediscrimineerd bij sollicitatie

quote:

Op donderdag 15 november 2007 11:03 schreef MevrouwHopjes83 het volgende:
Allochtonen gediscrimineerd bij sollicitatie

http://www.telegraaf.nl/b(...)in_nadeel.html?p=2,1

AMSTERDAM - Allochtonen worden gediscrimineerd op de arbeidsmarkt. Zij ondervinden bij het vinden van werk belemmeringen die niet alleen zijn terug te voeren op een lager opleidingsniveau, minder werkervaring en een geringere beheersing van het Nederlands.

„Dit wijst op discriminatie”, concludeert het Sociaal en Cultureel Planbureau. Op de positie in bedrijven van werkende allochtonen lijkt discriminatie minder invloed te hebben. Autochtonen en allochtonen met vergelijkbare opleiding, ervaring en taalkennis hebben vergelijkbare functies en inkomens.

Marokkanen lijken het meest te worden geconfronteerd met discriminatie, zo blijkt uit het onderzoek dat dit jaar voor het eerst verschijnt. Zij voelen zich ook het vaakst gediscrimineerd. Rond de 60 procent van de Marokkanen die het afgelopen jaar te maken hebben gehad met een afwijzing, vermoedt of weet zeker dat er sprake is geweest van discriminatie. Bij Turken ligt dat op 49 procent en bij Surinamers en Antillianen op 17 procent.

Praktijkonderzoek wijst ook op discriminatie. Uit tests die de afgelopen jaren zijn uitgevoerd met Marokkaanse en autochtone kandidaten voor functies en stages blijkt dat Marokkanen minder vaak worden aangenomen dan autochtonen, ook al hebben ze hetzelfde profiel.

Antidiscriminatiebureaus krijgen jaarlijks ongeveer vierhonderd klachten over discriminatie op de arbeidsmarkt. De meeste zijn afkomstig van Marokkanen. Veel klachten gaan over het gevoel ongelijk te zijn behandeld wegens het dragen van een hoofddoek.

De Commissie Gelijke Behandeling velde tussen 2004 en 2006 negen oordelen over discriminatie van allochtonen op de arbeidsmarkt. In meer dan de helft van de gevallen verklaarde de commissie de klacht gegrond.

Allochtone vrouwen lijken op de arbeidsmarkt minder te maken te hebben met discriminatie. Nader onderzoek moet duidelijk maken of dat echt zo is, of dat zij evenveel last hebben van discriminatie als autochtone vrouwen waardoor etnische afkomst geen rol meer speelt.

Allochtone sollicitanten en werkenden denken vaak dat zij zich extra moeten bewijzen. Bij het zoeken naar werk houden zij soms rekening met mogelijke discriminatie. Ze mijden bij voorbeeld bedrijven of sectoren waar ze discriminatie vermoeden, of vermelden hun geboorteland niet


Wat een bull-shit, vandaar dat ze bij sommige banen zelfs VOORRANG krijgen.

quote:

. Zij ondervinden bij het vinden van werk belemmeringen die niet alleen zijn terug te voeren op een lager opleidingsniveau, minder werkervaring en een geringere beheersing van het Nederlands

quote:

Op donderdag 15 november 2007 11:06 schreef Revolution-NL het volgende:

[..]

Conclusie het is de schuld van de jongeren zelf.
In de slachtofferrol kruipen is zoveel makkelijker dan studeren voor een gedegenopleiding / taalcursus

Calimero gedrag

quote:

Op donderdag 15 november 2007 11:07 schreef MevrouwHopjes83 het volgende:
Hier een bericht uit het Ad:

http://www.ad.nl/binnenland/article1824805.ece

Arbeidsmarkt laat ouderen links liggen

Door MIRANDA MEGENS WILFRED JONKHOUT

De positie van oudere werklozen op de arbeidsmarkt is ‘bijzonder zorgwekkend’.,,Het dreigt een onaanvaardbaar groot sociaal-economisch probleem te worden.’’ Dat stelde Jan van Zijl, voorzitter van de Raad voor Werk en Inkomen (RWI) gisteren bij de presentatie van de resultaten van de jaarlijkse Arbeidsmarktenquête.

Volgens Van Zijl moeten werkgevers en werknemers extra hun best doen om te voorkomen dat ouderen de aansluiting op de arbeidsmarkt verliezen. ,,De werkgevers moeten de vooroordelen over oudere werknemers overboord zetten en oudere werknemers moeten meer bereidheid tonen zich via scholing geschikt te houden voor de arbeidsmarkt,’’ aldus de voorzitter van het adviesorgaan. Bijna de helft van de Nederlandse huishoudens is somber over de werkloosheid onder ouderen.

quote:

Op donderdag 15 november 2007 11:06 schreef Revolution-NL het volgende:

[..]

Conclusie het is de schuld van de jongeren zelf.
In de slachtofferrol kruipen is zoveel makkelijker dan studeren voor een gedegenopleiding / taalcursus

Calimero gedrag

quote:

Op donderdag 15 november 2007 11:12 schreef Enchanter het volgende:
Als ze nou eerst eens gaan uitzoeken hoe het komt , ipv gelijk lopen gillen van dizkriemienazie.
Misschien hebben sommige werkgevers wel slechte ervaringen met allochtonen , en nee je mag niet iedereen over 1 kam scheren , maar waarschijnlijk denken ze : voorkomen is beter dan genezen

quote:

Op donderdag 15 november 2007 11:13 schreef 777bas777 het volgende:
Als autochtoon kan ik nooit een beroep doen op 'discriminatie'.

quote:

Op donderdag 15 november 2007 11:11 schreef MevrouwHopjes83 het volgende:
Ja idd denk dat de afwijzingen vaak hiermee te maken hebben, vaak te laat komen, zich niet houden aan afspraken enz.

quote:

Praktijkonderzoek wijst ook op discriminatie. Uit tests die de afgelopen jaren zijn uitgevoerd met Marokkaanse en autochtone kandidaten voor functies en stages blijkt dat Marokkanen minder vaak worden aangenomen dan autochtonen, ook al hebben ze hetzelfde profiel.

quote:

Op donderdag 15 november 2007 11:16 schreef xstatic1975 het volgende:
Heeft u een verklaring van goed gedrag? nee? heeft u een strafblad? ja? Sorry dan kunnen we u helaas niet aannemen.

"Aggiemaggie zeker weer omdat ik een marokkaan ben gatsiebah!, discriminatie man!"

quote:

ook al hebben ze hetzelfde profiel

quote:

Op donderdag 15 november 2007 11:17 schreef Mutsaers__78 het volgende:

[..]


[..]

Hoeveel onderzoeken moeten er nog komen voordat jij eens een keer van dit soort standaard gedachtes af bent?

quote:

Op donderdag 15 november 2007 11:09 schreef Hephaistos. het volgende:

[..]

Kom op zeg, kan je echt nog zo naief zijn? Ook allochtonen die prima kwalificaties hebben worden achtergesteld bij stages en banen. Er zijn genoeg onderzoeken naar geweest waarbij er brieven zijn verstuurd naar honderd bedrijven, en dat Jantje een stuk vaker werd uitgenodigd voor een gesprek dan Achmed. Met dezelfde kwalificaties.

quote:

Op donderdag 15 november 2007 11:17 schreef Mutsaers__78 het volgende:

[..]


[..]

Hoeveel onderzoeken moeten er nog komen voordat jij eens een keer van dit soort standaard gedachtes af bent?

quote:

Op donderdag 15 november 2007 11:21 schreef ElectricEye het volgende:

[..]

Ik noem het verwachtingsmanagement.

quote:

Op donderdag 15 november 2007 11:14 schreef Dodecahedron het volgende:

[..]

"voorkomen is beter dan genezen" op basis van dingen die niets met het werk te maken hebben = discriminatie.

quote:

Antidiscriminatiebureaus krijgen jaarlijks ongeveer vierhonderd klachten over discriminatie op de arbeidsmarkt. De meeste zijn afkomstig van Marokkanen. Veel klachten gaan over het gevoel ongelijk te zijn behandeld wegens het dragen van een hoofddoek.

quote:

Op donderdag 15 november 2007 11:21 schreef ElectricEye het volgende:

[..]

Dezelfde kwalificaties?
Op papier ja!

Attitude, lichaamstaal en moraal, daar zit het probleem. Die is in vele gevallen niet verenigbaar met de op Westerse normen en waarden geschoeide organisatiecultuur en dat weten veel managers en P&O-medewerkers ook.

Is dit trouwens discriminatie?
Ik noem het verwachtingsmanagement.

quote:

Op donderdag 15 november 2007 11:21 schreef ElectricEye het volgende:

Ik noem het verwachtingsmanagement.

quote:

Op donderdag 15 november 2007 11:25 schreef Dodecahedron het volgende:

[..]

Is dat een nieuw woord voor apartheid?

quote:

Op donderdag 15 november 2007 11:09 schreef Hephaistos. het volgende:

[..]

Kom op zeg, kan je echt nog zo naief zijn? Ook allochtonen die prima kwalificaties hebben worden achtergesteld bij stages en banen. Er zijn genoeg onderzoeken naar geweest waarbij er brieven zijn verstuurd naar honderd bedrijven, en dat Jantje een stuk vaker werd uitgenodigd voor een gesprek dan Achmed. Met dezelfde kwalificaties.

quote:

Op donderdag 15 november 2007 11:25 schreef Dodecahedron het volgende:

[..]

Is dat een nieuw woord voor apartheid?

quote:

Bij verwachtingsmanagement maakt men gebruik van vergelijkbare principes. Verwachtingsmanagement is de kunst van het beïnvloeden, er is ruimte voor planmatig werken en het relativeren van mogelijke pijnpunten bij komende veranderingen.

quote:

Op donderdag 15 november 2007 11:31 schreef Athmozz het volgende:

[..]

statistiek.

In een bedrijf doe je er het beste aan om te gaan voor het kleinste risico, dus dan doe je dat. Dat is geen discriminatie hoor.

Laat voor een PR functie 4 man komen, 2 normale nederlands uitziende mensen, 1 gothic en 1 punker. Die goth & die punker vallen direct af omdat het een uithangbord voor je organisatie moet worden, dus die kan je gewoonweg al niet aannemen.

Worden de gothics & de punkers nu ook al gediscrimineerd? Lijkt me niet, gewoon een normale keuze. Dat is juist hetzelfde met een allochtoon in dienst nemen. Waar ik werk hebben ze er verschillende gehad, en geen enkele heeft het langer dan een maand getrokken, toen begonnen ze te laat te komen / niet meer te komen / aggressief te doen tegen hun leidinggevende (het was nl een vrouw...).
Resultaat; nu wordt een allochtoon niet eens in overweging genomen bij een sollicitatie. De persoon in kwestie heeft het niet zelf gezocht, maar de bevolkingsgroep waartoe ze horen zoekt het zelf. Dat is niet iets wat wij kunnen oplossen. Zolang er geen echte integratie (en integratie is niet wij die ons aanpassen, maar zij die eens doorhebben dat als ze elders gaan leven, dat het ook normaal is dat ze zich dan aan de manier van gedragen die daar heerst aanpassen) is gaat dat probleem blijven.

Personeel een maand lang opleiden (de eerste maand presteren ze sowieso een pak minder) kost je als bedrijf snel een paar 1000¤'s, dus dan ga je niet blijven gokken of je nu wél eens een goeie vast hebt.

quote:

Op donderdag 15 november 2007 11:34 schreef Dodecahedron het volgende:

[..]

Dat met die punkers is heel wat anders natuurlijk. Mensen in de PR dienen representatief te zijn. Dus daar heeft het uiterlijk met het werk te maken.

quote:

Op donderdag 15 november 2007 11:03 schreef MevrouwHopjes83 het volgende:
Allochtonen gediscrimineerd bij sollicitatie


Marokkanen lijken het meest te worden geconfronteerd met discriminatie, zo blijkt uit het onderzoek dat dit jaar voor het eerst verschijnt. Zij voelen zich ook het vaakst gediscrimineerd. Rond de 60 procent van de Marokkanen die het afgelopen jaar te maken hebben gehad met een afwijzing, vermoedt of weet zeker dat er sprake is geweest van discriminatie. Bij Turken ligt dat op 49 procent en bij Surinamers en Antillianen op 17 procent.

quote:

Praktijkonderzoek wijst ook op discriminatie. Uit tests die de afgelopen jaren zijn uitgevoerd met Marokkaanse en autochtone kandidaten voor functies en stages blijkt dat Marokkanen minder vaak worden aangenomen dan autochtonen, ook al hebben ze hetzelfde profiel.

quote:

Antidiscriminatiebureaus krijgen jaarlijks ongeveer vierhonderd klachten over discriminatie op de arbeidsmarkt. De meeste zijn afkomstig van Marokkanen. Veel klachten gaan over het gevoel ongelijk te zijn behandeld wegens het dragen van een hoofddoek.

quote:

De Commissie Gelijke Behandeling velde tussen 2004 en 2006 negen oordelen over discriminatie van allochtonen op de arbeidsmarkt. In meer dan de helft van de gevallen verklaarde de commissie de klacht gegrond.

quote:

Allochtone vrouwen lijken op de arbeidsmarkt minder te maken te hebben met discriminatie. Nader onderzoek moet duidelijk maken of dat echt zo is, of dat zij evenveel last hebben van discriminatie als autochtone vrouwen waardoor etnische afkomst geen rol meer speelt.

quote:

Allochtone sollicitanten en werkenden denken vaak dat zij zich extra moeten bewijzen. Bij het zoeken naar werk houden zij soms rekening met mogelijke discriminatie. Ze mijden bij voorbeeld bedrijven of sectoren waar ze discriminatie vermoeden, of vermelden hun geboorteland niet

quote:

Op donderdag 15 november 2007 11:34 schreef Dodecahedron het volgende:

[..]

Dat met die punkers is heel wat anders natuurlijk. Mensen in de PR dienen representatief te zijn. Dus daar heeft het uiterlijk met het werk te maken.

quote:

Op donderdag 15 november 2007 11:34 schreef ElectricEye het volgende:

[..]


[..]

Het aannemen van nieuw personeel is een verandering in de organisatie. Hier wordt goed over nagedacht. Hierbij kun je dus op basis van eerdere ervaringen van de eigen organisatie of die van andere organisaties een gewogen oordeel vellen over de pro's en con's van bepaalde (soorten) kandidaten.

quote:

Op donderdag 15 november 2007 11:34 schreef Dodecahedron het volgende:

[..]

Dat met die punkers is heel wat anders natuurlijk. Mensen in de PR dienen representatief te zijn. Dus daar heeft het uiterlijk met het werk te maken.

quote:

Op donderdag 15 november 2007 11:09 schreef Hephaistos. het volgende:

[..]

Kom op zeg, kan je echt nog zo naief zijn? Ook allochtonen die prima kwalificaties hebben worden achtergesteld bij stages en banen. Er zijn genoeg onderzoeken naar geweest waarbij er brieven zijn verstuurd naar honderd bedrijven, en dat Jantje een stuk vaker werd uitgenodigd voor een gesprek dan Achmed. Met dezelfde kwalificaties.

quote:

Op donderdag 15 november 2007 11:43 schreef Revolution-NL het volgende:

[..]

Er is momenteel een gigantische tekort aan goede mensen op de arbeidsmarkt. Als wij een reactie zouden krijgen van Achmed op een vacature die al 6 maanden open staat en zijn kwalificaties zijn goed dan zou er niet over getwijfeld worden om hem aan te nemen.

quote:

Op donderdag 15 november 2007 11:41 schreef G.Fawkes het volgende:
Aan een iedereen die het met TS eens is: Het staat als paal boven water dat ook op basis van cv's en namen mensen al veel liever een autochtone kandidaat selecteert. Zelfs als de cv's hetzelfde zijn. Dan kan het niet aan de presentatie liggen.

Waar ligt het in dat geval dan wel aan?

quote:

Op donderdag 15 november 2007 11:38 schreef Athmozz het volgende:

[..]

Ethisch verantwoord of niet; winst staat voorop bij een onderneming, wat begrijpelijk is.

quote:

Op donderdag 15 november 2007 11:43 schreef Revolution-NL het volgende:

[..]

Er is momenteel een gigantische tekort aan goede mensen op de arbeidsmarkt. Als wij een reactie zouden krijgen van Achmed op een vacature die al 6 maanden open staat en zijn kwalificaties zijn goed dan zou er niet over getwijfeld worden om hem aan te nemen.

quote:

Op donderdag 15 november 2007 11:21 schreef ElectricEye het volgende:

[..]

Dezelfde kwalificaties?
Op papier ja!

Attitude, lichaamstaal en moraal, daar zit het probleem. Die is in vele gevallen niet verenigbaar met de op Westerse normen en waarden geschoeide organisatiecultuur en dat weten veel managers en P&O-medewerkers ook.

Is dit trouwens discriminatie?
Ik noem het verwachtingsmanagement.

quote:

Op donderdag 15 november 2007 11:46 schreef MevrouwHopjes83 het volgende:
Ik ben ook weleens afgewezen voor een baan met, we zijn op dit moment opzoek naar alleen allochtone werknemers dit mag wel en niemand die je erover hoort.
Als allochtonen niet worden aangenomen is het ineens wel discriminatie.
Kan iemand mij trouwens uitleggen wat het verschil is tussen discriminatie en positieve discriminatie?

quote:

Op donderdag 15 november 2007 11:39 schreef G.Fawkes het volgende:
Dus jij wil zeggen dat het niet aannemen van medewerkers waarvan de ouders niet nederlands zijn, te onderbouwen is met verwachtingsmanagement?

quote:

En bepaalde soorten kandidaten? Je zou er ook voor kunnen kiezen om kandidaten in te delen naar hun cv's. Het is belachelijk om als werkgever je kandidaat in te delen op afkomst. Dat zegt namelijk helemaal niets over de geschiktheid van de kandidaat.

quote:

Maar jij zal wel beweren dat het wel iets zegt. Jammer dat kortzichtigheid geen ziekte is. Anders had men het waarschijnlijk kunnen genezen met een pilletje. Nu zul je er je hele leven aan lijden, tenzij je ervoor kiest je ogen eindelijk eens te openen.

quote:

Op donderdag 15 november 2007 11:45 schreef Dodecahedron het volgende:
Deze zin zegt al genoeg vind ik.
Natuurlijk staat de winst niet voor ethiek.
Juist bij een bedrijf heb je ontzettend veel verantwoordelijkheid omdat er geen democratie achter zit.

quote:

Op donderdag 15 november 2007 11:47 schreef MevrouwHopjes83 het volgende:

[..]

Winst maken is het hoofddoel van een bedrijf het is geen sociale instelling ofzo.

quote:

Op donderdag 15 november 2007 11:48 schreef Dodecahedron het volgende:

[..]

Het blijven gewoon mensen, dus ik mag ze ook afrekenen als mensen wanneer ze ethiek aan hun laars lappen.

quote:

Op donderdag 15 november 2007 11:48 schreef Dodecahedron het volgende:

[..]

Het blijven gewoon mensen, dus ik mag ze ook afrekenen als mensen wanneer ze ethiek aan hun laars lappen.

quote:

Op donderdag 15 november 2007 11:44 schreef G.Fawkes het volgende:

[..]

Dus volgens jou solliciteert achmed gewoon niet?

quote:

Op donderdag 15 november 2007 12:45 schreef SuperbDeLux het volgende:
Bij een bedrijf waar ik ooit werkte (callcenter van ABN) werden ook regelmatig allochtonen afgewezen..

Voornamelijk om één reden:

Slechte tot zeer slechte taalbeheersing

Dat is wat mij betreft geen discriminatie maar gewoon gebrek aan kwalificatie.

quote:

Op donderdag 15 november 2007 12:45 schreef SuperbDeLux het volgende:
Bij een bedrijf waar ik ooit werkte (callcenter van ABN) werden ook regelmatig allochtonen afgewezen..

Voornamelijk om één reden:

Slechte tot zeer slechte taalbeheersing

Dat is wat mij betreft geen discriminatie maar gewoon gebrek aan kwalificatie.

quote:

Op donderdag 15 november 2007 11:06 schreef Revolution-NL het volgende:

[..]

Conclusie het is de schuld van de jongeren zelf.
In de slachtofferrol kruipen is zoveel makkelijker dan studeren voor een gedegenopleiding / taalcursus

Calimero gedrag

quote:

Op donderdag 15 november 2007 11:41 schreef G.Fawkes het volgende:
Aan een iedereen die het met TS eens is: Het staat als paal boven water dat ook op basis van cv's en namen mensen al veel liever een autochtone kandidaat selecteert. Zelfs als de cv's hetzelfde zijn. Dan kan het niet aan de presentatie liggen.

Waar ligt het in dat geval dan wel aan?

quote:

Op vrijdag 16 november 2007 08:34 schreef Hukkie het volgende:
Ik denk dat het zien van een buitenlandse achternaam -in bijvoorbeeld een sollicitatiebrief- voor (veel) werkgevers al een reden is om die persoon niet eens voor een gesprek uit te nodigen.

quote:

Op vrijdag 16 november 2007 08:34 schreef Hukkie het volgende:
Ik denk dat het zien van een buitenlandse achternaam -in bijvoorbeeld een sollicitatiebrief- voor (veel) werkgevers al een reden is om die persoon niet eens voor een gesprek uit te nodigen.

quote:

Op donderdag 15 november 2007 11:41 schreef KarelMartel het volgende:

en dan heb je nog andere problemen die je met marokkanen wel hebt en met nederlanders niet.. denk aan ramadan, tijd/ruimte om regelmatig te bidden, wil regelmatig tijd vrij om met het vliegtuig naar huis te gaan, kan allerlei zaken niet eten/drinken, en ga zo maar door..

quote:

Op donderdag 15 november 2007 11:47 schreef Athmozz het volgende:

Er is hier zelfs 1x een telefoontje van een zekere Youssef (oid) toegekomen die meldde dat hij solliciteerde omdat hij moest om zijn uitkering te behouden, maar die ons al direct vroeg hem niet aan te nemen omdat hij niet wou komen werken

quote:

Op donderdag 15 november 2007 13:24 schreef KarelMartel het volgende:

[..]

onder linkse intellectuelen staat dit fenomeen bekend als 'indirecte discriminatie' en mag dus alsnog niet

quote:

Op zaterdag 17 november 2007 02:28 schreef Kees22 het volgende:

[..]

Tjonge jonge, wat een problemen kun je maken uit niks!

quote:

Op zaterdag 17 november 2007 02:43 schreef Kees22 het volgende:
Zijn er dan linkse intellectuelen die jou jij willen kennen?

quote:

Op donderdag 15 november 2007 11:52 schreef MevrouwHopjes83 het volgende:

[..]

Ik ben ook wel eens ontslagen omdat mijn baas een goedkoper iemand kon krijgen, het is kut maar zo gaat dat of moet ik me gaan beroepen op leeftijdsdiscriminatie, zo kan je elke keer als je wordt afgewezen wel gaan roepen dat het discriminatie is.

quote:

Op zaterdag 17 november 2007 08:58 schreef Gijsbrecht2 het volgende:
Ga maar eens solliciteren boven de 55.
Je wordt standaard afgeserveerd op leeftijd.

quote:

Op donderdag 15 november 2007 11:03 schreef MevrouwHopjes83 het volgende:
AMSTERDAM - Allochtonen worden gediscrimineerd op de arbeidsmarkt. Zij ondervinden bij het vinden van werk belemmeringen die niet alleen zijn terug te voeren op een lager opleidingsniveau, minder werkervaring en een geringere beheersing van het Nederlands.

Dit wijst op discriminatie”, concludeert het Sociaal en Cultureel Planbureau.

quote:

Zij voelen zich ook het vaakst gediscrimineerd. Rond de 60 procent van de Marokkanen die het afgelopen jaar te maken hebben gehad met een afwijzing, vermoedt of weet zeker dat er sprake is geweest van discriminatie. Bij Turken ligt dat op 49 procent en bij Surinamers en Antillianen op 17 procent.

quote:

Op vrijdag 16 november 2007 20:14 schreef Athmozz het volgende:

[..]

Hier is het een reden om die persoon te bellen alvorens we ze uitnodigen voor een gesprek (wat anders idd niet gedaan wordt). Krijgen we iemand aan de lijn die betrekkelijk vloeiend Nederlands praat dan gaat hij door, heb je het typische gehakkel vliegt de brief idd in de vuilbak. Logisch lijkt me, als je geen Nederlands spreekt kan je ook niet goed communiceren met het andere personeel.

quote:

Op zaterdag 17 november 2007 08:57 schreef Athmozz het volgende:

[..]

Waarom zou die persoon die rechten krijgen en een ander niet? Als hij tijd & ruimte wil hebben om te bidden huurt hij maar een kamertje naast het bedrijfspand, en neemt hij maar telkens een half uur overuren op.

Naar huis met het vliegtuig zou me geen probleem zijn, wat interesseert het mij wat die persoon tijdens zijn vrije tijd doet, maar de verlofdagen daarvoor speciaal schikken gebeurt niet. Een allochtoon is niet meer of niet minder dan een andere werknemer; ze hebben zich te houden aan wat de bedrijfsvoorschriften op dat vlak zijn.

Zaken niet kunnen eten & drinken zou me niet kunnen schelen; als hij honger heeft is dat zijn probleem. Wil hij niet eten wat er in de kantine/cafetaria beschikbaar is dan neemt hij zijn eigen eten maar mee, een microgolfje zetten kost niet veel & daar heeft iedereen wel voordelen aan (handig voor oa de Royco minute soepjes ).

Het 1ste vind ik dus wel degelijk een probleem, de rest feitelijk niet aangezien dat je niet stoort als werkgever. Hoofddoeken daarentegen zou ik wél een probleem vinden, een werknemer draagt ook geen pet / muts / hoed / whatever, dus er wordt ook geen hoofddoek gedragen. Of de wet nu anders voor schrijft of niet kan me niet schelen, dan zet je ze desnoods op andere gronden buiten (redenen zijn altijd wel te vinden)
[..]

Ik heb sowieso zelfs geen behoefte aan linkse mensen kennen, daar valt in bijna 90% van de gevallen niet mee te discussieren.

quote:

Op zaterdag 17 november 2007 11:57 schreef MevrouwHopjes83 het volgende:

[..]

Ik ben pas 24 dus voor mij was het niet zo een probleem, maar ik kan me voorstellen dat als je ouder bent dat het echt erg is, heb je altijd gewerkt en dan kan je vertrekken, ik snap niet hoe bazen soms zo harteloos kunnen zijn.

quote:

Op zaterdag 17 november 2007 12:15 schreef Bolkesteijn het volgende:

[..]

Een uiterst vreemde conclusie om uit bovenstaande te concluderen dat men discrimineert op basis van zaken waarop dat niet geoorloofd is. Opleiding, werkervaring en beheersing van het Nederlands zijn volstrekt legitieme zaken om werknemers op te selecteren.

quote:

[..]

Dat wordt vaak nogal snel geroepen "Dizzzcrimiziieee", lijkt mij dus geen maatstaf in dit verhaal omdat volstrekt onduidelijk is of er daadwerkelijk sprake is van discriminatie.

quote:

Op zaterdag 17 november 2007 13:34 schreef Ronaldsen het volgende:
Als je dik en/of lelijk bent wordt je ook eerder afgewezen bij een sollicitatie.

Is dat dan ook discriminazie?

quote:

Op zondag 18 november 2007 00:07 schreef MevrouwHopjes83 het volgende:

[..]

Als mensen hier komen om te werken en zich gewoon aanpassen heb ik er geen problemen mee, met echte vluchtelingen ook niet trouwens.

quote:

Op zondag 18 november 2007 00:47 schreef MevrouwHopjes83 het volgende:

[..]

Nee klopt maar moeten ze daarom mij lastig vallen?
En met dat vet gedrukte bedoel ik dus mensen die echt in nood zitten in hun thuisland en hier dus tijdelijk opgevangen kunnen worden.

quote:

Op zondag 18 november 2007 00:55 schreef MevrouwHopjes83 het volgende:

[..]

Ik denk dat veel vluchtelingen die hier komen economische vluchtelingen zijn en dat vind ik iets heel anders dan mensen die de hulp echt hard nodig hebben.

quote:

Op donderdag 15 november 2007 11:10 schreef Buschetta het volgende:
Ze komen alleen bij sollicitaties niet echt geintreseert over. Beetje achterover leunen. Handen in de zakken. Geen pak + stropdas aan bij sollicitatie. Die combinatie doen ook meestal niet echt veel om een baan te bemachtigen.

En dan achteraf klagen dat ze niet aangenomen zijn.

quote:

Op zondag 18 november 2007 16:06 schreef MissGolightly het volgende:

[..]

anders ga je even generaliseren...

quote:

Op zondag 18 november 2007 16:07 schreef Gabry het volgende:

[..]

Anders ga je even met een hamer op je eigen hoofd slaan.

quote:

Op zondag 18 november 2007 16:10 schreef MissGolightly het volgende:

[..]

die smiley impliceert al dat ik dat doe, dus anders ga je even ergens anders iets nutteloos posten.

quote:

Op zondag 18 november 2007 16:14 schreef Gabry het volgende:

[..]

De persoon die jij had gequote was al bezig met generaliseren, dus jouw post zou evenmin nuttig zijn. Mijn post daarentegen was een vermakelijke satire op jouw post, waardoor het nog enige waarde had. Dus ga zelf maar ergens anders nutteloos posten.

quote:

Op zondag 18 november 2007 16:17 schreef MissGolightly het volgende:

[..]

vermakelijke satire vind ik een iets te hoog gegrepen benaming voor een ronduit debiele post.

quote:

Op zondag 18 november 2007 19:53 schreef MevrouwHopjes83 het volgende:

[..]

Ben ook wel eens afgewezen omdat ik geen allochtoon ben, is dus ook discriminatie,

quote:

Op zondag 18 november 2007 20:02 schreef MevrouwHopjes83 het volgende:

[..]

Als het zo zijn is het niet goed maar ik denk dat de groep waar we het nu over hebben vaak wordt afgewezen op presentatie, slechte cv, enz, er staat ook in het artikel dat ze zich gediscrimineerd voelen dat is iets anders dan daadwerkelijk gediscrimineerd worden.

quote:

Op zondag 18 november 2007 20:14 schreef MevrouwHopjes83 het volgende:

[..]

Ik heb zelf met marokkanen gewerkt en kan dus zeggen dat ze vaak te laat komen of helemaal niet komen, grote bek hebben tegen de leidinggevende, buitenlands lullen op de werkplek, muziek hard aanzetten, veel langere pauzes nemen dan de rest.
En nee dat doen ze natuurlijk niet allemaal er zijn er bij die wel goed hun best doen, netjes op tijd komen enz maarja zoals je weet lijden de goede altijd onder de kwade.

quote:

Op zondag 18 november 2007 20:20 schreef SCH het volgende:

[..]

Oh, op die fiets

quote:

Op zondag 18 november 2007 20:46 schreef Athmozz het volgende:

[..]

ervaringen hier zijn identiek hoor, dus neen, hier zal de baas geen allochtonen meer aannemen het eerste jaar of 10... Hij heeft er genoeg miserie mee gehad (zelfs 1 die hem nog gaan bedreigen is nadat hij die buitengegooid had omdat hij 6 dagen na elkaar 2 uurtjes te laat gekomen was)

quote:

Op zondag 18 november 2007 21:22 schreef SCH het volgende:

[..]

Het blijft discriminatie en ik hoop dat je boos daarop gepakt wordt.

quote:

Op zondag 18 november 2007 21:26 schreef Athmozz het volgende:

[..]

die is meer dan slim genoeg om daar mooi onderuit te komen hoor. Verder is het volstrekt logisch wat hij doet, als je zo'n persoon 3 maand in dienst hebt dan heb je ongeveer anderhalve maand verlies (door opleiding, is bij iedereen zo). Dat betekend dus zo'n 3à4000¤ die zomaar verloren gaat per poging die je waagt. Als je dat een 10tal keer doet en telkens verkeerd uitkomt, terwijl je bij een autochtoon op 10x proberen 9 man blijft houden, dan is het wel héél logisch dat je de volgende keer voor een autochtoon gaat.

Kunnen ze janken wat ze willen over discriminatie; dit zoeken ze als bevolkingsgroep gewoon zelf op. Die paar die dan wel willen werken & daardoor uit de boot vallen hebben maar pech, je kan als werkgever niet blijven investeren in allochtonen in de hoop dat er misschien toch eentje tussen zit die wel wil werken. maw, dit is géén discriminatie maar risicoberekening.

quote:

Op zondag 18 november 2007 21:28 schreef SCH het volgende:

[..]

Het is vooral onzin en racistisch geneuzel van mensen met enorme vooroordelen en te weinig hersens.

quote:

Op zondag 18 november 2007 21:32 schreef Athmozz het volgende:

[..]

100% van de allochtonen die hier aangenomen geweest is heeft zijn proeftijd zelfs niet uitgediend wegens echt duidelijk zwart op wit te bewijzen problemen (niet naar het werk komen, te laat komen, effectief slapen op het werk waar er zelf foto's van zijn, diefstal van bedrijfsmateriaal...) en 10% van de allochtonen die hier aangenomen geweest zijn moet ook voor dergelijke zaken vertrekken.

Het zullen de vooroordelen zijn . Waarom mag een jood, een Fransman & een Pool die hier werken dan wel blijven? Waarom hebben ze die zelfs maar uitgenodigd? wss niet omdat het een racistische bende is hoor.

Dat van te weinig hersenen zal ik maar zo laten, de personen die over de sollicitaties & aanwervingen gaan zijn industrieel & burgerlijk ingenieurs, dus écht dom zullen ze niet zijn lijkt me.

quote:

Op vrijdag 16 november 2007 20:14 schreef Athmozz het volgende:

[..]

Hier is het een reden om die persoon te bellen alvorens we ze uitnodigen voor een gesprek (wat anders idd niet gedaan wordt). Krijgen we iemand aan de lijn die betrekkelijk vloeiend Nederlands praat dan gaat hij door, heb je het typische gehakkel vliegt de brief idd in de vuilbak. Logisch lijkt me, als je geen Nederlands spreekt kan je ook niet goed communiceren met het andere personeel.

quote:

Op zondag 18 november 2007 21:53 schreef Kees22 het volgende:

[..]

Dus deze maatregel:
[..]

helpt ook niet? Of was dat bluf?

PS: Breek me over de intelligentie van ingenieurs de bek niet open! Tjongejonge, wat een sukkels zijn daarbij!
_{Ben er zelf een.}

quote:

Op zondag 18 november 2007 19:44 schreef SCH het volgende:
Grappig dat autochtonen altijd zo goed weten dat het geen discirminatie is.

Hoe kan je dat nou weten als je dat zelf niet meemaakt?

quote:

Op zondag 18 november 2007 21:58 schreef rutger05 het volgende:

[..]

Een sukkel?

quote:

Op zondag 18 november 2007 21:53 schreef Kees22 het volgende:

[..]

Dus deze maatregel:
[..]

helpt ook niet? Of was dat bluf?

quote:

Op zondag 18 november 2007 23:52 schreef Athmozz het volgende:

[..]

blijkbaar hielp het niet he, die gasten konden voldoende nederlands om perfect een conversatie uit te voeren (vloeiend was het niet, maar dat is bij ons ook niet echt nodig). Ze zijn uitgenodigd op een gesprek & daar aangenomen, achteraf bleek dat dit een vergissing was.

Nu worden allochtonen nog steeds uitgenodigd op een gesprek als het om geschoolde allochtonen gaat, omdat je daarvan wel kan verwachten dat ze willen werken (ze hebben nl ook hun studie gehaald). De ongeschoolden worden niet eens uitgenodigd.

quote:

Op maandag 19 november 2007 00:22 schreef Kees22 het volgende:

[..]
of waren er geen autochtonen die solliciteerden? En hoe kwam dat dan?

quote:

Op zondag 18 november 2007 21:28 schreef SCH het volgende:

[..]

Het is vooral onzin en racistisch geneuzel van mensen met enorme vooroordelen en te weinig hersens.

quote:

Op maandag 19 november 2007 00:33 schreef SuperbDeLux het volgende:

[..]

Als die marokkanen echt massaal fijne slimme mensen waren hadden ze zich allang bewezen. Zat etnische minderheden die het wel allemaal prima redden zonder problemen te veroorzaken in de samenleving.

Nederland is precies het goeie land voor asociale buitenlanders, zij betalen alles wel voor jullie! Gewoon zo door gaan, komt allemaal goed.

Ondergetekende heeft ondertussen bijna een greencard in de VS, geen zin meer om de helft van de winst van m'n bedrijf over te dragen aan asociale immigranten(kinderen).

quote:

Op zondag 18 november 2007 22:58 schreef Kees22 het volgende:

[..]

Ik vind zelf van niet.

quote:

Op zondag 18 november 2007 21:28 schreef SCH het volgende:

[..]

Het is vooral onzin en racistisch geneuzel van mensen met enorme vooroordelen en te weinig hersens.

quote:

Op donderdag 15 november 2007 11:06 schreef Revolution-NL het volgende:

[..]

Conclusie het is de schuld van de jongeren zelf.
In de slachtofferrol kruipen is zoveel makkelijker dan studeren voor een gedegenopleiding / taalcursus

Calimero gedrag

quote:

Zij ondervinden bij het vinden van werk belemmeringen die niet alleen zijn terug te voeren op een lager opleidingsniveau, minder werkervaring en een geringere beheersing van het Nederlands

quote:

Op zondag 18 november 2007 19:44 schreef SCH het volgende:
Grappig dat autochtonen altijd zo goed weten dat het geen discirminatie is.

Hoe kan je dat nou weten als je dat zelf niet meemaakt?

quote:

Op maandag 19 november 2007 13:44 schreef Dr.Nikita het volgende:
Laat ik nou vorige week weer eens een zo'n guppie hebben gediscrimineerd met veel voldoening.

Ondanks dat ik 4 talen vloeiend spreek begreep ik nog geen zak van zijn sollicitatie, maar oké. Meneer had al gerieflijk plaats genomen in de ontvangstkamer voordat ik binnenkwam, onderuit gezakt in de stoel met zijn overmaatse spijkerbroek waarvan het kruis ergens halverwege zijn knieën zat en machoachtig benen wijd. Zijn ogen kon ik niet zien want hij had zijn pet met een halve meter klep vergeten af te doen. De begroeting was met een kuchje wrijvend over zijn snotterige neus zeer hoffelijk van zijn kant want hij stak diezelfde hand uit als kennismaking. In mijn onhoffelijkheid weigerde ik die hand aan te nemen uit angst een besmetting op te lopen.
Het gesprek was kort en krachtig, hem succes wensend voor de toekomst en zijn verhelderend licht maar elders eens moest opsteken.

quote:

Op maandag 19 november 2007 13:44 schreef Dr.Nikita het volgende:
Laat ik nou vorige week weer eens een zo'n guppie hebben gediscrimineerd met veel voldoening.

Ondanks dat ik 4 talen vloeiend spreek begreep ik nog geen zak van zijn sollicitatie, maar oké. Meneer had al gerieflijk plaats genomen in de ontvangstkamer voordat ik binnenkwam, onderuit gezakt in de stoel met zijn overmaatse spijkerbroek waarvan het kruis ergens halverwege zijn knieën zat en machoachtig benen wijd. Zijn ogen kon ik niet zien want hij had zijn pet met een halve meter klep vergeten af te doen. De begroeting was met een kuchje wrijvend over zijn snotterige neus zeer hoffelijk van zijn kant want hij stak diezelfde hand uit als kennismaking. In mijn onhoffelijkheid weigerde ik die hand aan te nemen uit angst een besmetting op te lopen.
Het gesprek was kort en krachtig, hem succes wensend voor de toekomst en zijn verhelderend licht maar elders eens moest opsteken.

quote:

Op maandag 19 november 2007 14:27 schreef KreKkeR het volgende:

[..]

En uiteraard moet er bij nagenoeg elke allochtoon die zich gediscrimineerd voelt wel sprake zijn van een soortgelijke situatie. Echte discriminatie van allochtonen is immers een sprookje of een bedenksel van luie allochtonen

quote:

Op maandag 19 november 2007 14:38 schreef LoggedIn het volgende:

[..]

En draai het eens om, denk jij werkelijk dat 90% van de allochtonen wordt afgewezen omdat ze netjes thuis een kleedje in de richting van Mekka hebben liggen?

quote:

Op maandag 19 november 2007 14:38 schreef LoggedIn het volgende:

[..]

allochtonen voelen zich nogal snel "gediscrimineerd

quote:

Op maandag 19 november 2007 15:09 schreef KreKkeR het volgende:

[..]

Offtopic

De schuld hiervan ligt deels bij een deel v/d allochtonen zelf, deels bij generaliserende autochtonen.

Wanneer jij als hardwerkende eerlijke Moslim overal om je heen geschreeuw hoort over hoe slecht Moslims wel niet zijn, de deuren voor Moslims gesloten moeten worden, etc, kan ik me voorstellen dat je jezelf niet welkom voelt en eerder discriminatie ergens achter zoekt, ook al is daar helemaal geen sprake van.

Het is mens eigen om in zo'n situatie te kiezen voor de makkelijke weg en maar aan te nemen dat er sprake is van discriminatie, dat maakt het echter niet tot iets goeds om dit ook daadwerkelijk te doen. Het is immers niet elke autochtoon die zo schreeuwt, ook al lijkt het daar soms wel op. Dit veroorzaakt namelijk alleen maar verlies van (dat kleine beetje) geloofwaardigheid dat je als allochtoon al had.

Als jij als autochtoon op straat regelmatig wordt geconfronteert met allochtone schoffies, in de media allleen negatief over ze leest (positief nieuws is meestal immers geen nieuws) is het mens eigen dat je kiest voor de makkelijke weg en aanneemt dat de meerderheid v/d allochtonen/Moslims dan wel slecht moet zijn. Dat maakt het echter niet opeens tot iets goeds, laat staan een daadwerkelijk feit, ook al lijkt het daar soms wel op. Dit verergert uiteindelijk alleen maar het maatschappelijk klimaat en je dupeert hiermee een hoop onschuldigen en je lost verder niks op.

/offtopic

quote:

Op maandag 19 november 2007 15:09 schreef KreKkeR het volgende:
knip

quote:

Op maandag 19 november 2007 14:59 schreef KreKkeR het volgende:

[..]

Tuurlijk niet. Maar het feit dat discriminatie door sommige allochtonen bewust on onbewust onterecht wordt gebruikt als excuus betekent niet opeens dat daadwerkelijke discriminatie (bij sollicitaties) niet of nauwelijks kan voorkomen.

quote:

Op maandag 19 november 2007 13:44 schreef Dr.Nikita het volgende:
Laat ik nou vorige week weer eens een zo'n guppie hebben gediscrimineerd met veel voldoening.

Ondanks dat ik 4 talen vloeiend spreek begreep ik nog geen zak van zijn sollicitatie, maar oké. Meneer had al gerieflijk plaats genomen in de ontvangstkamer voordat ik binnenkwam,

quote:

onderuit gezakt in de stoel met zijn overmaatse spijkerbroek waarvan het kruis ergens halverwege zijn knieën zat en machoachtig benen wijd. Zijn ogen kon ik niet zien want hij had zijn pet met een halve meter klep vergeten af te doen. De begroeting was met een kuchje wrijvend over zijn snotterige neus zeer hoffelijk van zijn kant want hij stak diezelfde hand uit als kennismaking. In mijn onhoffelijkheid weigerde ik die hand aan te nemen uit angst een besmetting op te lopen.
Het gesprek was kort en krachtig, hem succes wensend voor de toekomst en zijn verhelderend licht maar elders eens moest opsteken.

quote:

Op maandag 19 november 2007 17:25 schreef KarelMartel het volgende:

[..]

je snapt er weinig van.. de slachtofferrol is onderdeel van de arabische/afrikaanse cultuur, ze hebben een enorm ego ('eer') en elke afwijzing of elk kritiekpunt zien ze als een belediging. Tijdens de eerste lessen bij de inburgeringscursus/nt2 traject wordt men dan ook bijgebracht hoe om te gaan met kritiek, aangezien ze dat niet kunnen. Één van de belangrijkste redenen dat wij in het westen het zo goed doen is vanwege onze protestante/humanistische cultuur, hierdoor is (zelf)kritiek en eerlijkheid min of meer geworteld in onze maatschappij. Dat wil niet zeggen dat er geen mensen zijn die oneerlijk handelen, alleen het wordt publiekelijk afgekeurd. Bij marokkanen/turken is dit veel minder het geval, een tijdje terug was hier nog een nieuwsbericht over.. 'Eigen omgeving maakt Marokkanen crimineel' (hier een nog artikel over een zwarte school, geeft ook wel een mooi beeld)

Vrijwel alle landen in de wereld die welvaart hebben en (bijna) niet corrupt zijn, zijn protestants, of een afgeleide daarvan. Zoek zelf maar na..

quote:

Op dinsdag 20 november 2007 00:56 schreef Kees22 het volgende:

[..]

Als je geen zak begreep van zijn sollicitatie, waarom heb je hem dan uitgenodigd??

quote:

En heb je geen receptie of secretaresse/secretaris met een wachtruimte?

quote:

Positief: hij was wel op tijd!
[..]

quote:

Je hebt een schoonmaakbedrijf, lees ik wat verder.

quote:

Los van het feit dat hij zich niet appetijtelijk presenteert, misschien kan hij wel goed schoonmaken.

quote:

Hij solliciteert toch niet als partner?

quote:

Op dinsdag 20 november 2007 07:45 schreef Gijsbrecht2 het volgende:
En uiteraard moet er bij nagenoeg elke allochtoon die zich gediscrimineerd voelt wel sprake zijn van een soortgelijke situatie. Echte discriminatie van allochtonen is immers een sprookje of een bedenksel van luie allochtonen ?quote?

Weet je wie er echt en nagenoeg voor 100% gediscrimineerd worden:
Mensen van boven de zestig in de WW, die wekelijks moeten solliciteren (sick) van het UWV/CWI.

Wij hebben geen schijn van kans.

Maar wij openen geen huillietopic, dat we zo zielig zijn, omdat we volledig (100%) op leeftijd gediscrimineerd worden.

quote:

Op dinsdag 20 november 2007 07:45 schreef Gijsbrecht2 het volgende:
En uiteraard moet er bij nagenoeg elke allochtoon die zich gediscrimineerd voelt wel sprake zijn van een soortgelijke situatie. Echte discriminatie van allochtonen is immers een sprookje of een bedenksel van luie allochtonen ?quote?

quote:

Weet je wie er echt en nagenoeg voor 100% gediscrimineerd worden:
Mensen van boven de zestig in de WW, die wekelijks moeten solliciteren (sick) van het UWV/CWI.

Wij hebben geen schijn van kans.

quote:

Maar wij openen geen huillietopic, dat we zo zielig zijn, omdat we volledig (100%) op leeftijd gediscrimineerd worden.

quote:

Op dinsdag 20 november 2007 07:12 schreef Dr.Nikita het volgende:

[..]

Sollicitatiebrief die achteraf door een ander is geschreven. Had je zelf ook kunnen bedenken met een overdaad aan fantasie.

quote:

[..]

Hoe hij binnengekomen is vond ik niet relevant voor het verhaal om het te vermelden.
[..]

Was ook het enige.
[..]

Leuk gevonden als je een schoomaker zoekt. Het zal wel een lekkere rotzooi bij juliie zijn als er niet wordt schoongemaakt.

quote:

[..]

Ja, vast wel als hij zijn snot al afveegt aan zijn hand en dit vervolgens aan mijn hand probeert te smeren.
[..]

Nee, als lapswans.

quote:

Op maandag 19 november 2007 13:44 schreef Dr.Nikita het volgende:
Laat ik nou vorige week weer eens een zo'n guppie hebben gediscrimineerd met veel voldoening.

Ondanks dat ik 4 talen vloeiend spreek begreep ik nog geen zak van zijn sollicitatie, maar oké. Meneer had al gerieflijk plaats genomen in de ontvangstkamer voordat ik binnenkwam, onderuit gezakt in de stoel met zijn overmaatse spijkerbroek waarvan het kruis ergens halverwege zijn knieën zat en machoachtig benen wijd. Zijn ogen kon ik niet zien want hij had zijn pet met een halve meter klep vergeten af te doen. De begroeting was met een kuchje wrijvend over zijn snotterige neus zeer hoffelijk van zijn kant want hij stak diezelfde hand uit als kennismaking. In mijn onhoffelijkheid weigerde ik die hand aan te nemen uit angst een besmetting op te lopen.
Het gesprek was kort en krachtig, hem succes wensend voor de toekomst en zijn verhelderend licht maar elders eens moest opsteken.

quote:

Op woensdag 21 november 2007 01:10 schreef Super7fighter het volgende:

[..]

Totaal ongeloofwaardig.
Dit 'epistel' is ergens in een donkere zolderkamer op een late avond gemaakt.

quote:

Op zondag 18 november 2007 21:22 schreef SCH het volgende:

[..]

Het blijft discriminatie en ik hoop dat je boos daarop gepakt wordt.

quote:

Op woensdag 21 november 2007 09:26 schreef PAA-053 het volgende:

Vraag is, waardoor komt dat? Waarom wordt Fransje eerder gekozen dan Mustapha?

quote:

Op woensdag 21 november 2007 07:12 schreef Dr.Nikita het volgende:

[..]

Net zo ongeloofwaardig als jouw gewelddadig sprookjesboek.

Btw, sinds wanneer ben je uitgeoefend met je opblaas-boot?

quote:

Op woensdag 21 november 2007 18:32 schreef Hukkie het volgende:
Zo verzonnen lijkt dat niet hoor, dit is (in mijn ervaring) kenmerkend voor de werkhouding van de jeugd van tegenwoordig. Het is alleen niet voorbehouden aan allochtonen.
Bij ons kwam een tijd terug een knul solliciteren die tijdens het sollcitatiegesprek werd gebeld en vrolijk 5 minuten ging zitten bellen. Dat was een nederlander en is het dus niet geworden.

quote:

Op woensdag 21 november 2007 19:42 schreef Gia het volgende:
Tja, groot gelijk dat ie niet is aangenomen. En volgens mij zie je dat relaxte, coole gedrag meer bij de allochtone bevolking en minder bij de autochtone jongeren. (Op dat handjevol naäpers na)

quote:

Ik zou iemand niet aannemen als ie kauwgom knauwend binnenkomt, als ie loopt als de eerste de beste streetrapper, als ie woorden als 'Hey' en 'Yo' e.d. gebruik, als hij mij als vrouw geen hand geeft, als hij aangeeft onder werktijd te willen bidden, als zijn/haar Nederlands flink onder de maat is (een licht accentje mag best), als hij/zij er onverzorgd uitziet, als zij een hoofddoek draagt en het gaat om een representatieve functie en/of wanneer hij/zij gaat telefoneren of sms-en tijdens het gesprek.

quote:

Op woensdag 21 november 2007 19:42 schreef Gia het volgende:

[..]

Tja, groot gelijk dat ie niet is aangenomen. En volgens mij zie je dat relaxte, coole gedrag meer bij de allochtone bevolking en minder bij de autochtone jongeren. (Op dat handjevol naäpers na)

Ik zou iemand niet aannemen als ie kauwgom knauwend binnenkomt, als ie loopt als de eerste de beste streetrapper, als ie woorden als 'Hey' en 'Yo' e.d. gebruik, als hij mij als vrouw geen hand geeft, als hij aangeeft onder werktijd te willen bidden, als zijn/haar Nederlands flink onder de maat is (een licht accentje mag best), als hij/zij er onverzorgd uitziet, als zij een hoofddoek draagt en het gaat om een representatieve functie en/of wanneer hij/zij gaat telefoneren of sms-en tijdens het gesprek.

Er zullen nog wel meer afwijzingsgronden zijn, maar dit zijn wel de belangrijkste.

quote:

Op donderdag 22 november 2007 00:13 schreef Kees22 het volgende:

[..]


Waarmee ik maar wil zeggen: slechte beheersing van het Nederlands is beslist niet voorbehouden aan allochtonen.

quote:

Op donderdag 22 november 2007 00:34 schreef Enchanter het volgende:

[..]

Dat zegt ook niemand , alleen zijn de meeste allochtonen gewoon slecht in de Nederlandse taal.
Als ze nou eens beginnen met thuis Nederlands te praten dan komen ze een eind verder

quote:

Op donderdag 22 november 2007 00:43 schreef Kees22 het volgende:

[..]

Is niet gezegd!
Van de allochtonen die ik ken, zijn er een paar die thuis geen Nederlands spreken, omdat de ouders dat niet beheersen. Juist die paar spreken perfect Nederlands, terwijl de kinderen van ouders die gebrekkig Nederlands spreken, veel fouten maken.
Een vergelijkbaar effect kennen we met kinderen uit streken met andere dialecten dan hollandse. Juist kinderen die thuis dialect spreken, leren beter Nederlands, omdat ze het verschil beseffen. In de Hollanden is dat effect er niet, omdat de Hollanders denken dat hun dialect goed Nederlands is. Ze lerenhet dus nooit, omdat ze de noodzaak niet beseffen.
Bij kinderen van ouders uit twee talen wordt aangeraden dat de ouder de eigen taal met de kinderen spreekt. Dan leren ze beide talen zo goed mogelijk.

quote:

Op donderdag 22 november 2007 07:06 schreef Gijsbrecht2 het volgende:

[..]

In welk gehucht woon jij?