Allochtonen gediscrimineerd bij sollicitatie

quote:

Op zondag 18 november 2007 16:10 schreef MissGolightly het volgende:

[..]

die smiley impliceert al dat ik dat doe, dus anders ga je even ergens anders iets nutteloos posten.

De persoon die jij had gequote was al bezig met generaliseren, dus jouw post zou evenmin nuttig zijn. Mijn post daarentegen was een vermakelijke satire op jouw post, waardoor het nog enige waarde had. Dus ga zelf maar ergens anders nutteloos posten.

quote:

Op zondag 18 november 2007 16:14 schreef Gabry het volgende:

[..]

De persoon die jij had gequote was al bezig met generaliseren, dus jouw post zou evenmin nuttig zijn. Mijn post daarentegen was een vermakelijke satire op jouw post, waardoor het nog enige waarde had. Dus ga zelf maar ergens anders nutteloos posten.

vermakelijke satire vind ik een iets te hoog gegrepen benaming voor een ronduit debiele post.

quote:

Op zondag 18 november 2007 16:17 schreef MissGolightly het volgende:

[..]

vermakelijke satire vind ik een iets te hoog gegrepen benaming voor een ronduit debiele post.

Dat vind ik ook.

Grappig dat autochtonen altijd zo goed weten dat het geen discirminatie is.

Hoe kan je dat nou weten als je dat zelf niet meemaakt?

quote:

Op zondag 18 november 2007 19:53 schreef MevrouwHopjes83 het volgende:

[..]

Ben ook wel eens afgewezen omdat ik geen allochtoon ben, is dus ook discriminatie,

Nou dan. Dan zou je toch begrip moeten hebben.

quote:

Op zondag 18 november 2007 20:02 schreef MevrouwHopjes83 het volgende:

[..]

Als het zo zijn is het niet goed maar ik denk dat de groep waar we het nu over hebben vaak wordt afgewezen op presentatie, slechte cv, enz, er staat ook in het artikel dat ze zich gediscrimineerd voelen dat is iets anders dan daadwerkelijk gediscrimineerd worden.

Je kan wel van alles denken maar dat weet je dus niet.

quote:

Op zondag 18 november 2007 20:14 schreef MevrouwHopjes83 het volgende:

[..]

Ik heb zelf met marokkanen gewerkt en kan dus zeggen dat ze vaak te laat komen of helemaal niet komen, grote bek hebben tegen de leidinggevende, buitenlands lullen op de werkplek, muziek hard aanzetten, veel langere pauzes nemen dan de rest.
En nee dat doen ze natuurlijk niet allemaal er zijn er bij die wel goed hun best doen, netjes op tijd komen enz maarja zoals je weet lijden de goede altijd onder de kwade.

Oh, op die fiets

Ah, wat zielig. Allochtonen moeten zich inzetten om een passend bedrijf en beroep te vinden

Er zijn ook functies waar je als autochtone man "gediscrimineerd" wordt.. Zie je daar ook grote jank-artikelen over in de krant staan?

quote:

Op zondag 18 november 2007 20:20 schreef SCH het volgende:

[..]

Oh, op die fiets

ervaringen hier zijn identiek hoor, dus neen, hier zal de baas geen allochtonen meer aannemen het eerste jaar of 10... Hij heeft er genoeg miserie mee gehad (zelfs 1 die hem nog gaan bedreigen is nadat hij die buitengegooid had omdat hij 6 dagen na elkaar 2 uurtjes te laat gekomen was)

quote:

Op zondag 18 november 2007 20:46 schreef Athmozz het volgende:

[..]

ervaringen hier zijn identiek hoor, dus neen, hier zal de baas geen allochtonen meer aannemen het eerste jaar of 10... Hij heeft er genoeg miserie mee gehad (zelfs 1 die hem nog gaan bedreigen is nadat hij die buitengegooid had omdat hij 6 dagen na elkaar 2 uurtjes te laat gekomen was)

Het blijft discriminatie en ik hoop dat je boos daarop gepakt wordt.

quote:

Op zondag 18 november 2007 21:22 schreef SCH het volgende:

[..]

Het blijft discriminatie en ik hoop dat je boos daarop gepakt wordt.

die is meer dan slim genoeg om daar mooi onderuit te komen hoor. Verder is het volstrekt logisch wat hij doet, als je zo'n persoon 3 maand in dienst hebt dan heb je ongeveer anderhalve maand verlies (door opleiding, is bij iedereen zo). Dat betekend dus zo'n 3à4000¤ die zomaar verloren gaat per poging die je waagt. Als je dat een 10tal keer doet en telkens verkeerd uitkomt, terwijl je bij een autochtoon op 10x proberen 9 man blijft houden, dan is het wel héél logisch dat je de volgende keer voor een autochtoon gaat.

Kunnen ze janken wat ze willen over discriminatie; dit zoeken ze als bevolkingsgroep gewoon zelf op. Die paar die dan wel willen werken & daardoor uit de boot vallen hebben maar pech, je kan als werkgever niet blijven investeren in allochtonen in de hoop dat er misschien toch eentje tussen zit die wel wil werken. maw, dit is géén discriminatie maar risicoberekening.

quote:

Op zondag 18 november 2007 21:26 schreef Athmozz het volgende:

[..]

die is meer dan slim genoeg om daar mooi onderuit te komen hoor. Verder is het volstrekt logisch wat hij doet, als je zo'n persoon 3 maand in dienst hebt dan heb je ongeveer anderhalve maand verlies (door opleiding, is bij iedereen zo). Dat betekend dus zo'n 3à4000¤ die zomaar verloren gaat per poging die je waagt. Als je dat een 10tal keer doet en telkens verkeerd uitkomt, terwijl je bij een autochtoon op 10x proberen 9 man blijft houden, dan is het wel héél logisch dat je de volgende keer voor een autochtoon gaat.

Kunnen ze janken wat ze willen over discriminatie; dit zoeken ze als bevolkingsgroep gewoon zelf op. Die paar die dan wel willen werken & daardoor uit de boot vallen hebben maar pech, je kan als werkgever niet blijven investeren in allochtonen in de hoop dat er misschien toch eentje tussen zit die wel wil werken. maw, dit is géén discriminatie maar risicoberekening.

Het is vooral onzin en racistisch geneuzel van mensen met enorme vooroordelen en te weinig hersens.

quote:

Op zondag 18 november 2007 21:28 schreef SCH het volgende:

[..]

Het is vooral onzin en racistisch geneuzel van mensen met enorme vooroordelen en te weinig hersens.

100% van de allochtonen die hier aangenomen geweest is heeft zijn proeftijd zelfs niet uitgediend wegens echt duidelijk zwart op wit te bewijzen problemen (niet naar het werk komen, te laat komen, effectief slapen op het werk waar er zelf foto's van zijn, diefstal van bedrijfsmateriaal...) en 10% van de allochtonen die hier aangenomen geweest zijn moet ook voor dergelijke zaken vertrekken.

Het zullen de vooroordelen zijn . Waarom mag een jood, een Fransman & een Pool die hier werken dan wel blijven? Waarom hebben ze die zelfs maar uitgenodigd? wss niet omdat het een racistische bende is hoor.

Dat van te weinig hersenen zal ik maar zo laten, de personen die over de sollicitaties & aanwervingen gaan zijn industrieel & burgerlijk ingenieurs, dus écht dom zullen ze niet zijn lijkt me.

quote:

Op zondag 18 november 2007 21:32 schreef Athmozz het volgende:

[..]

100% van de allochtonen die hier aangenomen geweest is heeft zijn proeftijd zelfs niet uitgediend wegens echt duidelijk zwart op wit te bewijzen problemen (niet naar het werk komen, te laat komen, effectief slapen op het werk waar er zelf foto's van zijn, diefstal van bedrijfsmateriaal...) en 10% van de allochtonen die hier aangenomen geweest zijn moet ook voor dergelijke zaken vertrekken.

Het zullen de vooroordelen zijn . Waarom mag een jood, een Fransman & een Pool die hier werken dan wel blijven? Waarom hebben ze die zelfs maar uitgenodigd? wss niet omdat het een racistische bende is hoor.

Dat van te weinig hersenen zal ik maar zo laten, de personen die over de sollicitaties & aanwervingen gaan zijn industrieel & burgerlijk ingenieurs, dus écht dom zullen ze niet zijn lijkt me.

Dus deze maatregel:

quote:

Op vrijdag 16 november 2007 20:14 schreef Athmozz het volgende:

[..]

Hier is het een reden om die persoon te bellen alvorens we ze uitnodigen voor een gesprek (wat anders idd niet gedaan wordt). Krijgen we iemand aan de lijn die betrekkelijk vloeiend Nederlands praat dan gaat hij door, heb je het typische gehakkel vliegt de brief idd in de vuilbak. Logisch lijkt me, als je geen Nederlands spreekt kan je ook niet goed communiceren met het andere personeel.

helpt ook niet? Of was dat bluf?

PS: Breek me over de intelligentie van ingenieurs de bek niet open! Tjongejonge, wat een sukkels zijn daarbij!
_{Ben er zelf een.}

quote:

Op zondag 18 november 2007 21:53 schreef Kees22 het volgende:

[..]

Dus deze maatregel:
[..]

helpt ook niet? Of was dat bluf?

PS: Breek me over de intelligentie van ingenieurs de bek niet open! Tjongejonge, wat een sukkels zijn daarbij!
_{Ben er zelf een.}

Een sukkel?

quote:

Op zondag 18 november 2007 19:44 schreef SCH het volgende:
Grappig dat autochtonen altijd zo goed weten dat het geen discirminatie is.

Hoe kan je dat nou weten als je dat zelf niet meemaakt?

Jij weet het wel , afgewezen omdat je homo bent. ?
Een werkgever moet zelf weten wie hij of zij in dienst neemt , hij/zij heeft tenslotte die zaak opgebouwd en als je slechte ervaringen heb met bepaalde mensen ...
Alleen lullig voor die paar andere die wel normaal kunnen werken