abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
  vrijdag 20 december 2019 @ 12:25:24 #1
202463 TigerXtrm
Cheesecake Apocalypse
pi_190554280
Hier nog even verder, want de verhalen zijn erg vermakelijk :D

Originele OP:
quote:
Omdat ik mij in mijn huidige functie regelmatig verbaas over het aantal slecht functionerende collega's vraag ik mij af of mensen hier leuke/schokkende verhalen hebben van collega's die niets uitvoeren of extreem slecht functioneren.

Wat zijn de extreemste gevallen die je op de werkvloer hebt meegemaakt? Hoelang kwamen mensen ergens mee weg?
Deel 1: WGR / Niet functionerende collega's
pi_190554372
Van die mensen die net doen of ze de hele dag druk bezig zijn en die dan aan het einde van de dag geen flikker gedaan hebben. Jarenlang. En die dan door leidinggevende ook nog als voorbeeld aangehaald worden wat voor fijne werknemers dat dat zijn.

Echt, gooi jezelf weg :')
Die leidinggevende ook :')
De oude oude layout was veel beter!!
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
pi_190554385
Ik vind de implicatie dat thuiswerkers niet zouden functioneren op de 1 of andere manier niet oké. Het zegt vooral iets over de mensen die steeds met zo een implicatie op de proppen komen
  vrijdag 20 december 2019 @ 12:34:45 #4
12221 Tijn
Powered by MS Paint
pi_190554399
quote:
1s.gif Op vrijdag 20 december 2019 12:33 schreef Godfried_met_den_baard het volgende:
Ik vind de implicatie dat thuiswerkers niet functioneren op de 1 of andere manier niet oké. Het zegt vooral iets over degenen die steeds met die implicatie op de proppen komt.
Zoals de waard is, vertrouwt-ie z’n gasten.
pi_190554412
quote:
14s.gif Op vrijdag 20 december 2019 12:34 schreef Tijn het volgende:

[..]

Zoals de waard is, vertrouwt-ie z’n gasten.
Dat bedoel ik idd
pi_190554479
Zoveel managers gehad die geen idee hadden, daar kan ik boeken over schrijven. Blijkbaar ben je altijd geschikt als manager als je een hoge opleiding hebt gehad.
Do you really believe you have enough power to beat me?
pi_190554493
Goed topic 8-)

Ik had een collega met een enorm drankprobleem. Elke maandagmorgen was een lijdensweg, maar hij was er wel altijd. Enorme stresskip, kon echt compleet uit z'n plaat gaan. Maar wel zo één met een hart van goud.

Nou hadden we een leaving do van een collega (dit was in Engeland dus in een pub). Hij kwam om 10 uur 's avonds al behoorlijk beschonken aankakken. Tegen 12 uur kon hij niet meer op z'n benen staan en ging hij tegen de vlakte. Ik weet niet of jullie wel eens in Engeland zijn gaan stappen maar daar is het de gewoonte dat vrouwen op naaldhakken en in minirokjes uitgaan. Twee bezorgde meisjes hingen over m'n collega heen met hun tieten en hij heeft er niets van meegekregen. Ik heb de foto's wel nog naar hem doorgeappt op maandagmorgen :7 .
Resistance is futile.
  vrijdag 20 december 2019 @ 12:44:58 #8
202463 TigerXtrm
Cheesecake Apocalypse
pi_190554543
quote:
1s.gif Op vrijdag 20 december 2019 12:33 schreef Godfried_met_den_baard het volgende:
Ik vind de implicatie dat thuiswerkers niet zouden functioneren op de 1 of andere manier niet oké. Het zegt vooral iets over de mensen die steeds met zo een implicatie op de proppen komen
Nou werk ik nooit thuis, maar ik denk dat je gemiddeld wel sneller bent afgeleid als je thuis zit te werken. Niet dat je niets gedaan krijgt, maar tis wel net even makkelijker om iets anders te gaan doen. Kijkt toch niemand mee.
pi_190554581
quote:
0s.gif Op vrijdag 20 december 2019 12:44 schreef TigerXtrm het volgende:

[..]

Nou werk ik nooit thuis, maar ik denk dat je gemiddeld wel sneller bent afgeleid als je thuis zit te werken. Niet dat je niets gedaan krijgt, maar tis wel net even makkelijker om iets anders te gaan doen. Kijkt toch niemand mee.
Dat denk jij omdat het misschien voor jou zou gelden. En wel voor meer mensen waarschijnlijk. Er zijn echter ook genoeg mensen met een apart kantoor en/of discipline waarbij dit niet op gaat. Ken voldoende mensen die er juist merkbaar effectiever door werken. Dus ik stoor mij altijd een beetje aan dat stigma. Hangt natuurlijk ook af van de aard van werkzaamheden.
pi_190554597
quote:
  vrijdag 20 december 2019 @ 12:54:50 #11
15466 --HOOLIE--
Maar das logisch...
pi_190554699
quote:
0s.gif Op vrijdag 20 december 2019 12:44 schreef TigerXtrm het volgende:

[..]

Nou werk ik nooit thuis, maar ik denk dat je gemiddeld wel sneller bent afgeleid als je thuis zit te werken. Niet dat je niets gedaan krijgt, maar tis wel net even makkelijker om iets anders te gaan doen. Kijkt toch niemand mee.
Ik werk gemiddeld 2-3 dagen in de week thuis en ik krijg een stuk meer gedaan dan op kantoor.
Al zou het alleen maar gaan om de meetings die praktisch hele dagen opslurpen of mensen die om de haverklap in je kantoor staan om wat te vragen.
Thuis kan ik dat meer dan prima filteren door telefoon niet op te nemen of op stil te zetten, Skype etc kan je ook mooi offline zetten. Kortom, thuis kijg ik ECHT meer gedaan..
En ja, het is ook fijn om ff snel een boodschapje te doen, of om thuis te zijn voor pakje/monteur/etc. Ik verschuif dan ook een beetje mijn uren. Wordt ook nooit moeilijk over gedaan, zolang de resultaten maar goed zijn...
|X|
|X|*** Met GOD zelf heb ik geen probleem, het is meer zijn fanclub die mij niet aan staat.. ***
|X|
  vrijdag 20 december 2019 @ 12:55:47 #12
277627 Seven.
We are Borg.
pi_190554716
Deze nog even meenemen uit het gesloten topic:

quote:
0s.gif Op vrijdag 20 december 2019 12:35 schreef Sunshine1982 het volgende:
Ik heb een collega die slecht functioneert. Iedereen vindt dat, behalve zijzelf. Het is ook onmogelijk om met haar een discussie aan te gaan of om gewoon iets over haar werken te zeggen. Ze heeft altijd een weerwoord, steekt nevernooit hand in eigen boezem. Dat laatste is echt bloedirritant.
Resistance is futile.
  vrijdag 20 december 2019 @ 12:56:13 #13
277627 Seven.
We are Borg.
pi_190554727
quote:
0s.gif Op vrijdag 20 december 2019 12:44 schreef TigerXtrm het volgende:

[..]

Nou werk ik nooit thuis, maar ik denk dat je gemiddeld wel sneller bent afgeleid als je thuis zit te werken. Niet dat je niets gedaan krijgt, maar tis wel net even makkelijker om iets anders te gaan doen. Kijkt toch niemand mee.
Ik krijg thuis véél meer gedaan!
Resistance is futile.
  vrijdag 20 december 2019 @ 12:56:39 #14
75043 Hexagon
Vreemd Fenomeen
pi_190554730
Nog een verhaal.

Een collega programmeur die beweerde bij zijn sollicitatiegesprek een senior te zijn. Wanhopig als ze waren hebben ze dat voor waarheid aangenomen en hem op dat niveau aangenomen. Hij bleek eerder het niveau te hebben van een scholier die als bijvak informatica heeft.

Maar wanhopig als ze waren werd hem dat vergeven en haalde hij toch zijn proeftijd. Hij kon immers wel iets qua programmeren en dat hadden we hard nodig. Maar vervolgens deed hij vooral zijn best om zoveel mogelijk werk af te schuiven. Er werden tickets op zijn naam gezet. Die hij vervolgens een week later "silenty" dicht deed zonder iets gedaan te hebben.

Nog leuker was dat hij toegang had tot een database waar in niet in mocht wegens allerlei conflicting accounts. Maar af en toe moest ik hem dus de opdracht geven daar iets te doen. Dan kwam er altijd een heel vaag en onsamenhangend verhaal waarom dat niet kon. En dan mocht altijd zijn collega die dat eigenlijk aan hem had gedelegeerd het oplossen. Terwijl het dus minder moeite was om het gewoon te doen, dan om allerlei smoezen te bedenken waarom het niet zou kunnen. :')

Uiteindelijk vertrok hij met stille trom. Ik moest zijn werkzaamheden grotendeels overnemen tijdelijk. Maar hij deed zo weinig dat ik het er prima permanent bij kon doen. :')
  vrijdag 20 december 2019 @ 12:58:34 #15
75043 Hexagon
Vreemd Fenomeen
pi_190554765
quote:
1s.gif Op vrijdag 20 december 2019 12:33 schreef Godfried_met_den_baard het volgende:
Ik vind de implicatie dat thuiswerkers niet zouden functioneren op de 1 of andere manier niet oké. Het zegt vooral iets over de mensen die steeds met zo een implicatie op de proppen komen
Sowieso, als ik thuis werk en ik doe niets op dan krijg ik vanzelf de manager op mijn dak waarom ik niets oplever.
pi_190554795
quote:
1s.gif Op vrijdag 20 december 2019 12:33 schreef Godfried_met_den_baard het volgende:
Ik vind de implicatie dat thuiswerkers niet zouden functioneren op de 1 of andere manier niet oké. Het zegt vooral iets over de mensen die steeds met zo een implicatie op de proppen komen
Die mensen zijn blijkbaar ook niet gewend om op basis van output te werken.
Het boeit me niet wat jullie zeggen jongens, maar volgens mij ga ik me veel beter voelen als ik leave. Boeit me verder ook niet hoor. _O- Ik lach er alleen maar om. :')
  vrijdag 20 december 2019 @ 13:45:04 #17
451138 babylon
Ya Hya Chouhada
pi_190555511
quote:
0s.gif Op vrijdag 20 december 2019 13:00 schreef Chia het volgende:

[..]

Die mensen zijn blijkbaar ook niet gewend om op basis van output te werken.
Output? Zijn er nog bedrijven die daar op sturen ja?

Verder ben ik geen voorstander van thuiswerken, zeker niet vaste dagen. Voor veel werk heb je toch echt andere mensen nodig. En elke barrière die je daar bij hebt, verminderd de effiency.
Anthropogenic global climate change is a proven fact. The solution should also be anthropogenic.
pi_190555624
quote:
0s.gif Op vrijdag 20 december 2019 13:45 schreef babylon het volgende:

[..]

Output? Zijn er nog bedrijven die daar op sturen ja?

Verder ben ik geen voorstander van thuiswerken, zeker niet vaste dagen. Voor veel werk heb je toch echt andere mensen nodig. En elke barrière die je daar bij hebt, verminderd de effiency.
Als je op je werk meer doet dan alleen maar ergens aanwezig zijn is er altijd output. En ik heb het niet over sturen gehad.
Het boeit me niet wat jullie zeggen jongens, maar volgens mij ga ik me veel beter voelen als ik leave. Boeit me verder ook niet hoor. _O- Ik lach er alleen maar om. :')
  vrijdag 20 december 2019 @ 14:00:50 #19
451138 babylon
Ya Hya Chouhada
pi_190555766
quote:
0s.gif Op vrijdag 20 december 2019 13:52 schreef Chia het volgende:

[..]

Als je op je werk meer doet dan alleen maar ergens aanwezig zijn is er altijd output. En ik heb het niet over sturen gehad.
Op basis van output werken komt daar wel op neer.
Outcome is veel belangrijker.
Anthropogenic global climate change is a proven fact. The solution should also be anthropogenic.
pi_190555787
quote:
0s.gif Op vrijdag 20 december 2019 14:00 schreef babylon het volgende:

[..]

Op basis van output werken komt daar wel op neer.
Outcome is veel belangrijker.
Ik bedoel alleen maar niet op basis van aanwezigheid, zoals ik hier in veel posts lees. Verder ben ik niet thuis in managementjargon, sorry dat ik een verkeerd woord gebruikte. :')
Het boeit me niet wat jullie zeggen jongens, maar volgens mij ga ik me veel beter voelen als ik leave. Boeit me verder ook niet hoor. _O- Ik lach er alleen maar om. :')
  vrijdag 20 december 2019 @ 14:38:36 #21
451138 babylon
Ya Hya Chouhada
pi_190556453
quote:
0s.gif Op vrijdag 20 december 2019 14:01 schreef Chia het volgende:

[..]

Ik bedoel alleen maar niet op basis van aanwezigheid, zoals ik hier in veel posts lees. Verder ben ik niet thuis in managementjargon, sorry dat ik een verkeerd woord gebruikte. :')
Ah zo ja. Aanwezigheid is nog erger ja.
Anthropogenic global climate change is a proven fact. The solution should also be anthropogenic.
  vrijdag 20 december 2019 @ 14:59:49 #22
75043 Hexagon
Vreemd Fenomeen
pi_190556736
Maar zullen we het over disfunctionele collega's hebben?
  vrijdag 20 december 2019 @ 15:09:49 #23
346939 Janneke141
Green, green grass of home
pi_190556868
Een collega die lesgeeft aan uitsluitend bovenbouwklassen geeft net voor de kerstvakantie aan dat hij het niet meer trekt, tegen overspannenheid aan zit en enkele klassen wil afstoten. Hij geeft aan de examenklassen graag te willen houden, en de rest over te dragen.

Kan gebeuren natuurlijk. Geen probleem.

Maar hij heeft hetzelfde geintje inmiddels in drie van de afgelopen vier schooljaren geflikt. Merk op: als je alleen maar examenklassen overhebt, dan hoef je vanaf april geen les meer te geven.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
pi_190556962
2 projectmanagers die toevallig gisteren zijn vertrokken en een jaar lang niets hebben uitgevoerd. Elk overleg wollig gebabbel zonder zelf iets te doen.

Dat soort types krijgen gewoon 30 uur per week aan overleg ingepland.
pi_190559495
quote:
0s.gif Op vrijdag 20 december 2019 15:17 schreef Generationalpha het volgende:
2 projectmanagers die toevallig gisteren zijn vertrokken en een jaar lang niets hebben uitgevoerd. Elk overleg wollig gebabbel zonder zelf iets te doen.

Dat soort types krijgen gewoon 30 uur per week aan overleg ingepland.
Dat is toch precies de functieomschrijving van een project manager? Veel wollig lullen en vooral niets zelf uitvoeren.
Weg met de monarchie! http://hetis2013.nl
pi_190559599
quote:
0s.gif Op vrijdag 20 december 2019 18:02 schreef shazaam het volgende:

[..]

Dat is toch precies de functieomschrijving van een project manager? Veel wollig lullen en vooral niets zelf uitvoeren.
Dan heb je nog nooit een goede project manager meegemaakt.
pi_190561216
quote:
0s.gif Op vrijdag 20 december 2019 00:29 schreef Hexagon het volgende:
Maar bij de baas van je baas gaat niet een belletje rinkelen dat er een constante factor is?
Er is net nieuw iemand begonnen op die positie, dus nee. Maar haar voorganger dacht dat de reistijd het probleem is. Ze namen steeds mensen van ver aan en dus ging het sollicitatiegesprek bijna alleen over hoe ik met de reistijd zou omgaan. Aangezien ver reizen voor dit type werk helemaal niet zo bijzonder was had ik allang creatieve antwoorden paraat (4x9 werken, vroeg beginnen om files te mijden, thuiswerken en als je dan toch in de file staat zet je spotify lijst op). Gek genoeg kon ik zelf ook toen al weinig helderheid krijgen over wat er dan van mij werd verwacht. Daarom twijfelde ik toen ook al of ik hier wel serieus op in moest gaan, maar aangezien ik in de WW zat kon ik weinig anders dan de baan accepteren. Destijds besloot ik toch om er dan ook maar gewoon vol voor te gaan. En de laatste tijd twijfel ik dus of ik daar wel goed aan doe. Verwachtingen die niet helder gecommuniceerd worden kan ik helaas niet aan voldoen.

[ Bericht 3% gewijzigd door Daboman op 20-12-2019 19:36:54 ]
  vrijdag 20 december 2019 @ 20:15:03 #28
82396 nils7
De forumkrokodil
pi_190562119
quote:
0s.gif Op vrijdag 20 december 2019 15:17 schreef Generationalpha het volgende:
2 projectmanagers die toevallig gisteren zijn vertrokken en een jaar lang niets hebben uitgevoerd. Elk overleg wollig gebabbel zonder zelf iets te doen.

Dat soort types krijgen gewoon 30 uur per week aan overleg ingepland.
Een PMP certificering is ook niet meer wat het geweest is :-(
N/A
  zondag 29 december 2019 @ 11:34:19 #29
482973 dagobertE6
ducktales, w00t
pi_190733166
hebben we het al over niet functionerende managers gehad?
pi_190741910
Bij een productiebedrijf gewerkt. Waar de productie collega's aan t einde van t jaar een brugdag moesten nemen (lees verlofdag vast werd gelegd).
Had baas kort er voor dus verzonnen de boel niet open te gaan doen voor kantoorpersoneel.
Maar van de kantoorcollega's had de helft geen vrije dagen meer, die hebben toen zo gezegd "thuis gewerkt". Terwijl dr geen hol te doen was.
De collega's die nog wel dagen hadden staan waren er mooi 1 kwijt. Gaf ook wrijving.

Over het functioneren van dat familiebedrijf kan ik collectie boeken schrijven.
Inclusief niet functionerende leidinggevenden waar handen boven het hoofd werden gehouden.
Maar ontslaan zal wel te duur geweest zijn.
pi_190742444
quote:
0s.gif Op vrijdag 20 december 2019 20:15 schreef nils7 het volgende:

[..]

Een PMP certificering is ook niet meer wat het geweest is :-(
Is dat ooit wat geweest dan _O-
pi_190773744
Hehehe leuk topic..

Bij een vorige werkgever is er eens een nieuwe collega aangenomen. Omdat het werven lastig verliep en ze hem hadden weggepikt bij de concurrent boden ze hem meteen een vast contract aan. Nog geen week na zijn proeftijd kondigt ie doodleuk bij z'n manager aan dat hij "even" vier maanden in de ziektewet zou gaan om zich te laten opnemen voor zijn cocaïneverslaving. Zijn vaste dienstverband heeft niet heel lang geduurd.

Bij m'n huidige werkgever nog wel eens last van een IT manager. Zo eentje die de hele dag door niet stopt met praten over "scrum" en "agile" en het minste geringste wat er aan werk gedaan moet worden bombardeert tot "project". Ondertussen is het gros van wat er aan software functionaliteiten wordt opgeleverd ondermaats omdat kwantiteit belangrijker is dan kwaliteit en is dat altijd de schuld van "de gebruikers die geen goede user stories aanleveren".
pi_190773855
quote:
0s.gif Op maandag 30 december 2019 16:59 schreef Mousemat030 het volgende:
Zo eentje die de hele dag door niet stopt met praten over "scrum" en "agile" en het minste geringste wat er aan werk gedaan moet worden bombardeert tot "project".
Verschrikkelijk. Ik heb echt een bloedhekel aan dat soort types :r
Perhaps you've seen it, maybe in a dream.
A murky, forgotten land.
-----
Now only embers remain...
pi_190778414
quote:
1s.gif Op maandag 30 december 2019 17:04 schreef StateOfMind het volgende:

[..]

Verschrikkelijk. Ik heb echt een bloedhekel aan dat soort types :r
Echt he... en als je dan kijkt wat ie daadwerkelijk doet is ie ruim de helft van zijn tijd bezig met het maken van plaatjes in Visio. Van die kwadrantjes met 50 bolletjes erin die allemaal een project moeten voorstellen :/ :/ Deze zijn dan vervolgens het onderwerp van zijn dagelijkse 30 minuten durende monoloog, ook wel bekend als de daily standup.
  maandag 30 december 2019 @ 22:43:57 #35
15746 daNpy
Marathon Coupé
pi_190786268
quote:
0s.gif Op maandag 30 december 2019 19:49 schreef Mousemat030 het volgende:

[..]

Echt he... en als je dan kijkt wat ie daadwerkelijk doet is ie ruim de helft van zijn tijd bezig met het maken van plaatjes in Visio. Van die kwadrantjes met 50 bolletjes erin die allemaal een project moeten voorstellen :/ :/ Deze zijn dan vervolgens het onderwerp van zijn dagelijkse 30 minuten durende monoloog, ook wel bekend als de daily standup.
Oplossing: niet meer naartoe gaan.
Benzin im Blut.
Adrenalin im Tank.
Stroh in der Birne.
pi_190788561
Ik had eens een collega die op zich wel functioneerde maar altijd klaagde over het werk dat vermoeiend was. Vooral 's ochtends had hij moeite om zich te focussen en hij vertelde dan ook dat hij soms zijn agenda blokte, de deur dicht deed en ging schermstaren naar een of ander moeilijk Excelbestand. Dat was een beetje zijn manier van powernappen met zijn ogen open. Het stomme was alleen dat hij dit tegen al zijn collega's vertelde en zijn baas er later ook achter kwam. :')

Ook heb ik eens een collega gehad binnen Operations die echt enorm onbetrouwbaar was, slecht kon communiceren en lak had aan regels. Hij kende echter wel een hoop truukjes om productiedoelstellingen te halen dus we wilden hem ook niet kwijt. Op een dag moest er overgewerkt worden voor een simpele revisieklus en werd hem gevraagd of hij kon assisteren met het verlenen van de vergunningen. Omdat dit een heel simpele taak was en meneer plenty tijd over had ging hij op zijn gemak zijn lichaam scheren onder de douche. Toen hij ook bezig was zijn ballen te ontharen, schoot hij erg uit met zijn mes met als gevolg een flinke jaap in zijn zak. Hij moest vervolgens het hele BHV-team oproepen met de portofoon zodat de wond behandeld kon worden. Ik was er zelf niet bij maar schijnbaar liet iedereen het werk vallen om de gewonde collega te assisteren. Daar werd maanden later nog over gepraat. _O- _O-
One man's trash, another man's treasure.
  maandag 30 december 2019 @ 23:35:47 #37
401485 Molo
Never feed after midnight
pi_190788651
Wat voor werk is dat dat je tussen een klus door je ballen gaat staan scheren?? Nat ook nog zo te lezen? 8)7
Zoute user pur sang
  dinsdag 31 december 2019 @ 13:13:56 #38
320891 Geelman
Uw conservatieve baken
pi_190803478
quote:
0s.gif Op maandag 30 december 2019 23:33 schreef Arkai het volgende:
Ik had eens een collega die op zich wel functioneerde maar altijd klaagde over het werk dat vermoeiend was. Vooral 's ochtends had hij moeite om zich te focussen en hij vertelde dan ook dat hij soms zijn agenda blokte, de deur dicht deed en ging schermstaren naar een of ander moeilijk Excelbestand. Dat was een beetje zijn manier van powernappen met zijn ogen open.
He, ik ben ontmaskerd! _O-

Nog twee verhalen mijnerzijds:

Een inmiddels gepensioneerde collega heeft de laatste periode van zijn carriere (toch minimaal een jaar) bijna alleen maar thuis gewerkt. Dat leverde in de kantoorgangen nogal wat speculaties op, want wat zou de beste man thuis toch allemaal aan het doen zijn? De gedachte dat hij veel exotische sites bezocht, kwam vaak voorbij. Toen ik zijn werkzaamheden ging overnemen, kreeg ik dagelijks een heel spervuur aan mailtjes op me afgevuurd. Allemaal van die zaken die je in 1x keer had kunnen afstemmen als hij tenminste een half uurtje op kantoor was geweest...

Dan is er een collega die in zijn vorige taak contact had met iemand uit mijn kennissenkring. Deze kennis vertelde mij onlangs niet bepaald onder de indruk te zijn van de prestaties van mijn collega. Nu verbaasde zijn indruk mij niet, maar het is toch interessant wanneer de buitenwacht meer weet over het functioneren van een collega dan de afdeling zelf. Althans, als alles waar is wat mijn kennis zegt, maar ik ben toch geneigd hem te geloven.
Ook zag ik, dat al het zwoegen, alsook alle bekwaamheid in het werk, louter naijver is van de een op de ander; ook dit is ijdelheid en najagen van wind.
  dinsdag 31 december 2019 @ 13:41:33 #39
202463 TigerXtrm
Cheesecake Apocalypse
pi_190804275
quote:
0s.gif Op maandag 30 december 2019 23:33 schreef Arkai het volgende:
Ik had eens een collega die op zich wel functioneerde maar altijd klaagde over het werk dat vermoeiend was. Vooral 's ochtends had hij moeite om zich te focussen en hij vertelde dan ook dat hij soms zijn agenda blokte, de deur dicht deed en ging schermstaren naar een of ander moeilijk Excelbestand. Dat was een beetje zijn manier van powernappen met zijn ogen open. Het stomme was alleen dat hij dit tegen al zijn collega's vertelde en zijn baas er later ook achter kwam. :')

Ook heb ik eens een collega gehad binnen Operations die echt enorm onbetrouwbaar was, slecht kon communiceren en lak had aan regels. Hij kende echter wel een hoop truukjes om productiedoelstellingen te halen dus we wilden hem ook niet kwijt. Op een dag moest er overgewerkt worden voor een simpele revisieklus en werd hem gevraagd of hij kon assisteren met het verlenen van de vergunningen. Omdat dit een heel simpele taak was en meneer plenty tijd over had ging hij op zijn gemak zijn lichaam scheren onder de douche. Toen hij ook bezig was zijn ballen te ontharen, schoot hij erg uit met zijn mes met als gevolg een flinke jaap in zijn zak. Hij moest vervolgens het hele BHV-team oproepen met de portofoon zodat de wond behandeld kon worden. Ik was er zelf niet bij maar schijnbaar liet iedereen het werk vallen om de gewonde collega te assisteren. Daar werd maanden later nog over gepraat. _O- _O-
Wat de fuck _O-
  dinsdag 31 december 2019 @ 13:46:07 #40
152789 karr-1
One man can make a difference
pi_190804384
quote:
1s.gif Op maandag 30 december 2019 23:35 schreef Molo het volgende:
Wat voor werk is dat dat je tussen een klus door je ballen gaat staan scheren?? Nat ook nog zo te lezen? 8)7
Nou is er bij ons een douche op de gang te vinden, maar zoiets als dit heb ik nog nooit gehoord.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
pi_190811403
quote:
1s.gif Op maandag 30 december 2019 23:35 schreef Molo het volgende:
Wat voor werk is dat dat je tussen een klus door je ballen gaat staan scheren?? Nat ook nog zo te lezen? 8)7
Fabriekswerk wat 24/7 doorgaat. In principe kun je ongestoord je gang gaan in de grote doucheruimtes maar op het moment dat je gewond raakt, moet je dat melden voordat je behandeld kan worden. Verbanddozen zijn ook vergrendeld om te voorkomen dat mensen incidenten niet melden. De collega was dus geforceerd om zijn andere collega's op te roepen. :')
One man's trash, another man's treasure.
  dinsdag 31 december 2019 @ 19:06:00 #42
152789 karr-1
One man can make a difference
pi_190814130
quote:
0s.gif Op dinsdag 31 december 2019 17:43 schreef Arkai het volgende:

[..]

Fabriekswerk wat 24/7 doorgaat. In principe kun je ongestoord je gang gaan in de grote doucheruimtes maar op het moment dat je gewond raakt, moet je dat melden voordat je behandeld kan worden. Verbanddozen zijn ook vergrendeld om te voorkomen dat mensen incidenten niet melden. De collega was dus geforceerd om zijn andere collega's op te roepen. :')
_O-
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
pi_191249803
quote:
0s.gif Op dinsdag 31 december 2019 13:13 schreef Geelman het volgende:

[..]

He, ik ben ontmaskerd! _O-

Nog twee verhalen mijnerzijds:

Een inmiddels gepensioneerde collega heeft de laatste periode van zijn carriere (toch minimaal een jaar) bijna alleen maar thuis gewerkt. Dat leverde in de kantoorgangen nogal wat speculaties op, want wat zou de beste man thuis toch allemaal aan het doen zijn? De gedachte dat hij veel exotische sites bezocht, kwam vaak voorbij. Toen ik zijn werkzaamheden ging overnemen, kreeg ik dagelijks een heel spervuur aan mailtjes op me afgevuurd. Allemaal van die zaken die je in 1x keer had kunnen afstemmen als hij tenminste een half uurtje op kantoor was geweest...
Thuiswerken is bij mij op kantoor (overheid) ook niet serieus te nemen. Het stikt hier van de collega’s die regelmatig niets in hun agenda hebben maar wel gewoon 2 dagen per week thuis zitten. Overigens zou je rationeel gezien ook weer kunnen zeggen dat diezelfde collega’s op kantoor ook niet veel uitvoeren en dat het dus nog altijd weer een boel schone schijn op de werkvloer bespaart.
pi_191249898
Hier op aansluitend en aangezien er alleen al in dit topic tientallen users zijn met collega's die eigenlijk niets uitvoeren (en omdat ik vandaag ook gewoon aan het fokken ben :') ) vraag ik me af wat jullie van bullshitjobs vinden?

https://www.welingelichte(...)le-dag-op-nu-nl.html

quote:
Zo schrijft een SAP-consultant aan de krant: “Ik had veelal niet genoeg werk om de dag door te komen en mijn directe collega’s waren een MBA aan het doen, een huis aan het verkopen en een proposal aan het schrijven. Mijn directe manager zat vrijwel de hele dag op nu.nl.” Ondanks dat er niets te doen was, had hij wel een aanwezigheidsplicht van 60 uur per week. “Want de klant moest wel zien waarvoor hij betaalde.”

Volgens Graeber is de definitie van een bullshit job “een vorm van betaald werk die zo volkomen zinloos, overbodig of schadelijk is dat zelfs de werknemer het bestaan ervan niet kan rechtvaardigen, hoewel de werknemer zich, als onderdeel van de arbeidsvoorwaarden, verplicht voelt om te doen alsof dit niet het geval is.”

Ook een beleidsmedewerker bij een scholengroep vindt haar werk nutteloos. “Het is een heleboel gebakken lucht die ik produceer”, schrijft ze. “De reden waarom organisaties dit toch doen is vanwege de controledrang vanuit bijvoorbeeld inspectie of gemeenten. Niemand vindt het leuk, het komt niet vanuit intrinsieke motivatie maar ‘het moet’!”
Hoe realistisch is het dat dit op echt enorme schaal voorkomt en hoe gaan we dit oplossen?
  woensdag 29 januari 2020 @ 15:52:04 #45
75043 Hexagon
Vreemd Fenomeen
pi_191250121
Het is vrij eenvoudig op te lossen. Dat is mensen op output beoordelen en niet op aanwezigheid.
pi_191250185
Bij mij op kantoor bij de overheid merk ik dat mensen op hun thuiswerkdag juist eindelijk eens aan bepaalde dingen toekomen, omdat ze dan niet de hele dag gestoord worden door binnenlopende collega's met vragen.

Verder moet je je uren gewoon op zaken en projecten boeken, dus met teveel bullshit kom je niet gauw weg, want het zijn geen ruime urenpotjes waar nooit iemand naar omkijkt. Bij teveel of verkeerd geboekte uren worden ze niet geaccordeerd.
Het boeit me niet wat jullie zeggen jongens, maar volgens mij ga ik me veel beter voelen als ik leave. Boeit me verder ook niet hoor. _O- Ik lach er alleen maar om. :')
pi_191250235
quote:
0s.gif Op woensdag 29 januari 2020 15:52 schreef Hexagon het volgende:
Het is vrij eenvoudig op te lossen. Dat is mensen op output beoordelen en niet op aanwezigheid.
Toch wordt er ook met output veel gesjoemeld hoor. "Business case gemaakt voor dit en dit" klinkt interessant, maar kan soms ook in een uurtje in elkaar gerommeld zijn. Het fenomeen stand-up (waarbij mensen vertellen wat ze die dag of week allemaal gaan doen) zal jou ook niet onbekend zijn. Mensen zijn heel goed in kleine taakjes opblazen tot enorme klussen.
  woensdag 29 januari 2020 @ 16:13:59 #48
75043 Hexagon
Vreemd Fenomeen
pi_191250414
quote:
0s.gif Op woensdag 29 januari 2020 16:00 schreef Generationalpha het volgende:

[..]

Toch wordt er ook met output veel gesjoemeld hoor. "Business case gemaakt voor dit en dit" klinkt interessant, maar kan soms ook in een uurtje in elkaar gerommeld zijn. Het fenomeen stand-up (waarbij mensen vertellen wat ze die dag of week allemaal gaan doen) zal jou ook niet onbekend zijn. Mensen zijn heel goed in kleine taakjes opblazen tot enorme klussen.
De ene persoon werkt nu eenmaal wat sneller dan de andere. Dus helemaal gelijk ga je dat niet trekken. En als het een uurtje-factuurtje cultuur is dan zit daar ook wel een bepaald gemiddelde op. Het zou immers raar zijn als een product gemaakt door de uiterst ervaren werknemer a goedkoper zou worden omdat die sneller klaar is dan de minder ervaren werknemer b.

Uiteindelijk mag je een werknemer afrekenen op of hij oplevert wat er van hem wordt gevraagd en of dat ook in een acceptabel tempo/kwaliteit is. Is dat structureel te laag dan moet er actie ondernomen worden.
  woensdag 29 januari 2020 @ 16:16:47 #49
267443 Cue_
Cuecumbergirl
pi_191250445
quote:
0s.gif Op woensdag 29 januari 2020 15:30 schreef Generationalpha het volgende:
Hoe realistisch is het dat dit op echt enorme schaal voorkomt en hoe gaan we dit oplossen?
Dit lijkt me meer iets voor een apart topic.

En hier die leuke/frustrerende/rare verhalen
pi_191250470
quote:
0s.gif Op woensdag 29 januari 2020 16:16 schreef Cue_ het volgende:

[..]

Dit lijkt me meer iets voor een apart topic.

En hier die leuke/frustrerende/rare verhalen
Dit is gvd mijn eigen topic! o|O
abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')