Deel 1: WGR / Niet functionerende collega'squote:Omdat ik mij in mijn huidige functie regelmatig verbaas over het aantal slecht functionerende collega's vraag ik mij af of mensen hier leuke/schokkende verhalen hebben van collega's die niets uitvoeren of extreem slecht functioneren.
Wat zijn de extreemste gevallen die je op de werkvloer hebt meegemaakt? Hoelang kwamen mensen ergens mee weg?
Zoals de waard is, vertrouwt-ie z’n gasten.quote:Op vrijdag 20 december 2019 12:33 schreef Godfried_met_den_baard het volgende:
Ik vind de implicatie dat thuiswerkers niet functioneren op de 1 of andere manier niet oké. Het zegt vooral iets over degenen die steeds met die implicatie op de proppen komt.
Dat bedoel ik iddquote:Op vrijdag 20 december 2019 12:34 schreef Tijn het volgende:
[..]
Zoals de waard is, vertrouwt-ie z’n gasten.
Nou werk ik nooit thuis, maar ik denk dat je gemiddeld wel sneller bent afgeleid als je thuis zit te werken. Niet dat je niets gedaan krijgt, maar tis wel net even makkelijker om iets anders te gaan doen. Kijkt toch niemand mee.quote:Op vrijdag 20 december 2019 12:33 schreef Godfried_met_den_baard het volgende:
Ik vind de implicatie dat thuiswerkers niet zouden functioneren op de 1 of andere manier niet oké. Het zegt vooral iets over de mensen die steeds met zo een implicatie op de proppen komen
Dat denk jij omdat het misschien voor jou zou gelden. En wel voor meer mensen waarschijnlijk. Er zijn echter ook genoeg mensen met een apart kantoor en/of discipline waarbij dit niet op gaat. Ken voldoende mensen die er juist merkbaar effectiever door werken. Dus ik stoor mij altijd een beetje aan dat stigma. Hangt natuurlijk ook af van de aard van werkzaamheden.quote:Op vrijdag 20 december 2019 12:44 schreef TigerXtrm het volgende:
[..]
Nou werk ik nooit thuis, maar ik denk dat je gemiddeld wel sneller bent afgeleid als je thuis zit te werken. Niet dat je niets gedaan krijgt, maar tis wel net even makkelijker om iets anders te gaan doen. Kijkt toch niemand mee.
Ik werk gemiddeld 2-3 dagen in de week thuis en ik krijg een stuk meer gedaan dan op kantoor.quote:Op vrijdag 20 december 2019 12:44 schreef TigerXtrm het volgende:
[..]
Nou werk ik nooit thuis, maar ik denk dat je gemiddeld wel sneller bent afgeleid als je thuis zit te werken. Niet dat je niets gedaan krijgt, maar tis wel net even makkelijker om iets anders te gaan doen. Kijkt toch niemand mee.
quote:Op vrijdag 20 december 2019 12:35 schreef Sunshine1982 het volgende:
Ik heb een collega die slecht functioneert. Iedereen vindt dat, behalve zijzelf. Het is ook onmogelijk om met haar een discussie aan te gaan of om gewoon iets over haar werken te zeggen. Ze heeft altijd een weerwoord, steekt nevernooit hand in eigen boezem. Dat laatste is echt bloedirritant.
Ik krijg thuis véél meer gedaan!quote:Op vrijdag 20 december 2019 12:44 schreef TigerXtrm het volgende:
[..]
Nou werk ik nooit thuis, maar ik denk dat je gemiddeld wel sneller bent afgeleid als je thuis zit te werken. Niet dat je niets gedaan krijgt, maar tis wel net even makkelijker om iets anders te gaan doen. Kijkt toch niemand mee.
Sowieso, als ik thuis werk en ik doe niets op dan krijg ik vanzelf de manager op mijn dak waarom ik niets oplever.quote:Op vrijdag 20 december 2019 12:33 schreef Godfried_met_den_baard het volgende:
Ik vind de implicatie dat thuiswerkers niet zouden functioneren op de 1 of andere manier niet oké. Het zegt vooral iets over de mensen die steeds met zo een implicatie op de proppen komen
Die mensen zijn blijkbaar ook niet gewend om op basis van output te werken.quote:Op vrijdag 20 december 2019 12:33 schreef Godfried_met_den_baard het volgende:
Ik vind de implicatie dat thuiswerkers niet zouden functioneren op de 1 of andere manier niet oké. Het zegt vooral iets over de mensen die steeds met zo een implicatie op de proppen komen
Output? Zijn er nog bedrijven die daar op sturen ja?quote:Op vrijdag 20 december 2019 13:00 schreef Chia het volgende:
[..]
Die mensen zijn blijkbaar ook niet gewend om op basis van output te werken.
Als je op je werk meer doet dan alleen maar ergens aanwezig zijn is er altijd output. En ik heb het niet over sturen gehad.quote:Op vrijdag 20 december 2019 13:45 schreef babylon het volgende:
[..]
Output? Zijn er nog bedrijven die daar op sturen ja?
Verder ben ik geen voorstander van thuiswerken, zeker niet vaste dagen. Voor veel werk heb je toch echt andere mensen nodig. En elke barrière die je daar bij hebt, verminderd de effiency.
Op basis van output werken komt daar wel op neer.quote:Op vrijdag 20 december 2019 13:52 schreef Chia het volgende:
[..]
Als je op je werk meer doet dan alleen maar ergens aanwezig zijn is er altijd output. En ik heb het niet over sturen gehad.
Ik bedoel alleen maar niet op basis van aanwezigheid, zoals ik hier in veel posts lees. Verder ben ik niet thuis in managementjargon, sorry dat ik een verkeerd woord gebruikte.quote:Op vrijdag 20 december 2019 14:00 schreef babylon het volgende:
[..]
Op basis van output werken komt daar wel op neer.
Outcome is veel belangrijker.
Ah zo ja. Aanwezigheid is nog erger ja.quote:Op vrijdag 20 december 2019 14:01 schreef Chia het volgende:
[..]
Ik bedoel alleen maar niet op basis van aanwezigheid, zoals ik hier in veel posts lees. Verder ben ik niet thuis in managementjargon, sorry dat ik een verkeerd woord gebruikte.
Dat is toch precies de functieomschrijving van een project manager? Veel wollig lullen en vooral niets zelf uitvoeren.quote:Op vrijdag 20 december 2019 15:17 schreef Generationalpha het volgende:
2 projectmanagers die toevallig gisteren zijn vertrokken en een jaar lang niets hebben uitgevoerd. Elk overleg wollig gebabbel zonder zelf iets te doen.
Dat soort types krijgen gewoon 30 uur per week aan overleg ingepland.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |