FOK! Salaris-topic: secundair is where the magic happens

quote:

Op donderdag 3 augustus 2017 06:26 schreef Renesite het volgende:
01: Bedrijfstak:
02: Functie:
03: Opleiding:
04: Leeftijd:
05: Aantal uren per week:
06: Aantal vakantiedagen:
07: 13e maand:
08: Bruto maand salaris:
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:
11: Werkervaring:
12: Goodies:
13: Tevreden?:

quote:

Op donderdag 3 augustus 2017 14:36 schreef Crutch het volgende:

[..]

Uhm, oja TS begint ...

quote:

Op zondag 30 juli 2017 00:51 schreef Renesite het volgende:

[..]

Overstaptijd Per 1 september. Wederom een mooie stap naar een nieuwe werkgever. Quote hierboven is van 2015 waarbij ik de huidige situatie ook heb aangegeven.

01: Bedrijfstak: Overheid
02: Functie: [kleine branche]
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 36 (4x9)
06: Aantal vakantiedagen: 144u = 4week. Maar ik ga waarschijnlijk 40u werken waardoor het 47 dagen wordt.
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2832
09: Netto maand salaris: 2075 (zonder reiskosten, kan via de IKB uitruil eens per jaar)
10: Overuren betaald: tvt
11: Werkervaring: 5jr
12: Goodies: overheid CAO, dus ook de jaarlijkse uitruil IKB en dergelijke.
13: Tevreden: Nog niet veel over te zeggen.

quote:

Op donderdag 3 augustus 2017 15:41 schreef Renesite het volgende:

[..]

quote:

Op zondag 6 augustus 2017 10:51 schreef Spiegelei het volgende:
Mooie topictitel! En daar even op inhakend: wat zijn mooie secundaire arbeidsvoorwaarden om te bedingen/vragen?

Ik snap dat dit ook een kwestie van smaak is, maar ik wil "inspiratie" opdoen.
Zelf werk ik in een klein bedrijf zonder cao. Ik krijg een reiskostenvergoeding (woon-werk) maar deze is vrij karig (mogelijk kan ik daar wat mee). Daarnaast snap ik dat ik meer vakantiedagen zou kunnen vragen. Op zich geen slecht idee, maar ik wil eens kijken wat anderen hebben en of ik dat ook wat vind.

Overigens, leaseauto ofzo is geen optie (zou ik ook niet willen). Telefoon/laptop vd zaak zou ik niet op zitten te wachten.

quote:

Op vrijdag 4 augustus 2017 13:09 schreef Crutch het volgende:

[..]

Aha, de Topic Chain is gebroken.

quote:

Op zondag 6 augustus 2017 10:51 schreef Spiegelei het volgende:
Mooie topictitel! En daar even op inhakend: wat zijn mooie secundaire arbeidsvoorwaarden om te bedingen/vragen?

Ik snap dat dit ook een kwestie van smaak is, maar ik wil "inspiratie" opdoen.
Zelf werk ik in een klein bedrijf zonder cao. Ik krijg een reiskostenvergoeding (woon-werk) maar deze is vrij karig (mogelijk kan ik daar wat mee). Daarnaast snap ik dat ik meer vakantiedagen zou kunnen vragen. Op zich geen slecht idee, maar ik wil eens kijken wat anderen hebben en of ik dat ook wat vind.

Overigens, leaseauto ofzo is geen optie (zou ik ook niet willen). Telefoon/laptop vd zaak zou ik niet op zitten te wachten.

quote:

Op zondag 6 augustus 2017 10:51 schreef Spiegelei het volgende:
Mooie topictitel! En daar even op inhakend: wat zijn mooie secundaire arbeidsvoorwaarden om te bedingen/vragen?

Ik snap dat dit ook een kwestie van smaak is, maar ik wil "inspiratie" opdoen.
Zelf werk ik in een klein bedrijf zonder cao. Ik krijg een reiskostenvergoeding (woon-werk) maar deze is vrij karig (mogelijk kan ik daar wat mee). Daarnaast snap ik dat ik meer vakantiedagen zou kunnen vragen. Op zich geen slecht idee, maar ik wil eens kijken wat anderen hebben en of ik dat ook wat vind.

Overigens, leaseauto ofzo is geen optie (zou ik ook niet willen). Telefoon/laptop vd zaak zou ik niet op zitten te wachten.

quote:

Op zondag 6 augustus 2017 10:51 schreef Spiegelei het volgende:
Mooie topictitel! En daar even op inhakend: wat zijn mooie secundaire arbeidsvoorwaarden om te bedingen/vragen?

Ik snap dat dit ook een kwestie van smaak is, maar ik wil "inspiratie" opdoen.
Zelf werk ik in een klein bedrijf zonder cao. Ik krijg een reiskostenvergoeding (woon-werk) maar deze is vrij karig (mogelijk kan ik daar wat mee). Daarnaast snap ik dat ik meer vakantiedagen zou kunnen vragen. Op zich geen slecht idee, maar ik wil eens kijken wat anderen hebben en of ik dat ook wat vind.

Overigens, leaseauto ofzo is geen optie (zou ik ook niet willen). Telefoon/laptop vd zaak zou ik niet op zitten te wachten.

quote:

Op zondag 6 augustus 2017 12:23 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

Pensioen is wel een ding. Wat extra vrij, eventueel wat extra vergoeding voor werkkosten a la telefoon oid. Er zijn ook nog kleine dingen zoals lunch van de baas, fruit, goede koffie etc.

Maar pensioen, vrije dagen en goede reiskosten en eventueel dagvergoeding zijn wel de belangrijkste.

In mijn geval heb ik bijvoorbeeld nul eigen bijdrage aan pensioen. Dat scheelt nogal wat. En de 35 vrije dagen zijn me heel wat waard. Net als de leaseauto en extra vergoeding voor reizen die erg prettig zijn.

quote:

Op zondag 6 augustus 2017 16:02 schreef DoubleDip het volgende:
Vraagje voor na mn afstuderen: ik wil 5 dagen gaan werken waarvan bij voorkeur 1 dag thuis ivm reistijd. Er is geen cao, wel een range voor je startsalaris. Ik wil proberen om richting de bovenkant van de range te gaan. Als ik thuis kan/mag werken, is dat dan een logische reden om het salaris naar beneden bij te stellen of minder te accepteren omdat ik mag thuiswerken?

quote:

Op zondag 6 augustus 2017 16:08 schreef baskick het volgende:

[..]

Bovenkant range is reëel voor een starter? Is de functie dan wel op het niveau van je studie? Los daarvan is de mogelijkheid van thuiswerken natuurlijk niet van invloed op je salaris.

quote:

Op zondag 6 augustus 2017 16:20 schreef DoubleDip het volgende:

[..]

Het startsalaris loopt in een range van x tot x+200 ongeveer. Als ik dan op x+200 wil zitten moet dat toch kunnen? Mits ik het goed kan onderbouwen. Ik nam aan dat secundaire voorwaarden kunnen zorgen dat het salaris minder kan worden, juist omdat je er extraas naast hebt. Maar dat hoeft dus niet begrijp ik?

quote:

Op zondag 6 augustus 2017 16:02 schreef DoubleDip het volgende:
Vraagje voor na mn afstuderen: ik wil 5 dagen gaan werken waarvan bij voorkeur 1 dag thuis ivm reistijd. Er is geen cao, wel een range voor je startsalaris. Ik wil proberen om richting de bovenkant van de range te gaan. Als ik thuis kan/mag werken, is dat dan een logische reden om het salaris naar beneden bij te stellen of minder te accepteren omdat ik mag thuiswerken?

quote:

Op zondag 6 augustus 2017 16:20 schreef DoubleDip het volgende:

[..]

Het startsalaris loopt in een range van x tot x+200 ongeveer. Als ik dan op x+200 wil zitten moet dat toch kunnen? Mits ik het goed kan onderbouwen. Ik nam aan dat secundaire voorwaarden kunnen zorgen dat het salaris minder kan worden, juist omdat je er extraas naast hebt. Maar dat hoeft dus niet begrijp ik?

quote:

Op zondag 6 augustus 2017 16:43 schreef Nizno het volgende:
Het lijkt mij beter om ontopic te gaan hier, kleine afdwalingen zijn prima maar dit verhaal van DD kan beter in een eigen topic.

quote:

Op zondag 6 augustus 2017 17:28 schreef DoubleDip het volgende:

[..]

Ik denk dat ik mijn antwoord zo wel heb. Als het zover is open ik er misschien nog een eigen topic over.

quote:

Op maandag 7 augustus 2017 09:53 schreef finsdefis het volgende:
13: Tevreden: zit nog steeds op mijn plek, nu ook genoeg ruimte om naast dit werk te zzp'en wat netto qua uurloon het dubbele oplevert. Misschien dat uitbouwen in de toekomst.

quote:

Op maandag 7 augustus 2017 09:27 schreef finsdefis het volgende:

[..]

Qua salaris en overige zaken zou het best in NL kunnen zijn, maar hij geeft ook aan 'werk overigens in relatief goedkope landen'.

quote:

Op maandag 7 augustus 2017 09:35 schreef Wolken het volgende:
01: Bedrijfstak: Landbouw
02: Functie: Boerin van een melkveehouderij, kaasmakerij, B&B, winkel
03: Opleiding: MBO bank en verzekeringswezen
04: Leeftijd:35
05: Aantal uren per week: zomer 80 uur winter 40 uur
06: Aantal vakantiedagen: nvt
07: 13e maand: nvt
08: Bruto maand salaris: nvt Alles wat we verdienen gaat direct het bedrijf weer in.
09: Netto jaar salaris: 5000
10: Overuren betaald: whahaha
11: Werkervaring: 3 jaar, hiervoor inkoop / logistiek
12: Goodies: uitgebreide mogelijkheid tot het houden van dieren
13: Tevreden; Ik zou niet anders meer willen. Hard werken maar in de buitenlucht met allemaal dieren om mij heen . Ik zou wel misschien wat vaker dan 1 week per jaar op vakantie willen kunnen.

quote:

Op maandag 7 augustus 2017 13:38 schreef Kaizen_ het volgende:

[..]

Wow, doe je zeer goed! Zeker met het ZZP-verhaal erbij heb je je zaken goed op orde. Hou je nog wel een goede werk/privé-balans zo?

quote:

Op maandag 7 augustus 2017 15:28 schreef YoshiBignose het volgende:

[..]

Leg eens uit hoe je in Nederland je salaris belastingvrij krijgt dan

quote:

Op maandag 7 augustus 2017 09:53 schreef finsdefis het volgende:
Ook maar weer een update, vanaf deze maand weer leidinggevende taken erbij kunnen nemen.

01: Bedrijfstak: Voortgezet onderwijs
02: Functie: Docent
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 28,8u (0,8fte met vrije dag + dagdeel)
06: Aantal vakantiedagen: schoolvakanties, veel dus
07: 13e maand: ja, 7.4%
08: Bruto maandsalaris: 2664
09: Netto maandsalaris: 1988 + ca. 120 euro reiskostenvergoeding
10: Overuren betaald: nee, maar kon wel mooi uren schrijven toen ik een plots vertrokken collega verving
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: laptopje, veel vakanties, trip naar Barcelona (altijd leuk), opleidingsbudget
13: Tevreden: zit nog steeds op mijn plek, nu ook genoeg ruimte om naast dit werk te zzp'en wat netto qua uurloon het dubbele oplevert. Misschien dat uitbouwen in de toekomst.

quote:

Op dinsdag 8 augustus 2017 09:21 schreef Kaas- het volgende:

[..]

Wat doe je als zzp'er dan ongeveer? Je hoort niet zo vreselijk vaak dat docenten dat doen.

quote:

Op dinsdag 8 augustus 2017 13:47 schreef EvenAnoniem het volgende:
Wissel gedaan

01: Bedrijfstak: Zakelijke dienstverlening Farmacie
02: Functie: Software ontwikkelaar Applicatiespecialist van een specifieke applicatie
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 26 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 27 30
07: 13e maand: bonus, hoogste die ik ooit heb gezien was ¤250 maandsalaris
08: Bruto maand salaris: 3000 4500
09: Netto maand salaris: 1995 Geen idee wat ik netto ga overhouden
10: Overuren betaald: Ja Volgens mij niet, tijd voor tijd
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: C-segment dieseltje met onbeperkte privé KM tegen 14% bijtelling, telefoon ¤265 reiskosten p/m, zorgverzekering wordt betaald
13: Tevreden?: Ja

Heel blij met deze overstap. Werk wordt er een stuk afwisselender op. Qua salaris lijkt het een flinke sprong, maar ik mag de 70km woon/werk afstand grotendeels op eigen rekening gaan afleggen Vandaar dat ze wat water bij de wijn hebben gedaan op het salaris.

quote:

Op dinsdag 8 augustus 2017 16:18 schreef spiritusbus het volgende:

[..]

Staar je niet blind op de salarissen die hier gepost worden, gemiddeld zal het beduidend lager liggen.

quote:

Op woensdag 2 september 2015 15:55 schreef Rusesabagina het volgende:
01: Bedrijfstak: Big 4 Consulting
02: Functie: Senior Manager
03: Opleiding: WO Financial Management
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40 - 45
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: nee, wel jaarlijkse bonus. (bij goede beoordeling 12k - 15k per jaar)
08: Bruto maand salaris: 5490
09: Netto maand salaris: 3100
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: Auto van de zaak (vrijwel onbeperkt prive, brandstof ook in buitenland betaald), Internetverbinding thuis vergoed (tot 60 euro), Telefoon (incl. bellen/data buitenland), super flexibel met vakanties en werktijden, 100k-200k KLM miles per jaar te sparen ivm reizen.
13: Tevreden?: Zeer tevreden, leuke collega's met veel gezelligheid, veel te leren bij verschillende klanten en genoeg waardering en aandacht voor ontwikkeling en trainingen

quote:

Op dinsdag 8 augustus 2017 21:15 schreef Rusesabagina het volgende:

[..]

Maar weer eens een update:

01: Bedrijfstak: Big 4 Consulting
02: Functie: Senior Manager
03: Opleiding: WO Financial Management
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40 - 45
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: nee, wel jaarlijkse bonus. (afgelopen jaar 20k)
08: Bruto maand salaris: 6460
09: Netto maand salaris: 3500
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 9 jaar
12: Goodies: Auto van de zaak (vrijwel onbeperkt prive, brandstof ook in buitenland betaald), Internetverbinding thuis vergoed (tot 60 euro), Telefoon (incl. bellen/data buitenland), super flexibel met vakanties en werktijden, 200k KLM miles per jaar te sparen ivm reizen.
13: Tevreden?: Zeer tevreden, leuke collega's met veel gezelligheid, veel te leren bij verschillende klanten en genoeg waardering en aandacht voor ontwikkeling en trainingen

quote:

Op dinsdag 8 augustus 2017 21:15 schreef Rusesabagina het volgende:

[..]

Maar weer eens een update:

01: Bedrijfstak: Big 4 Consulting
02: Functie: Senior Manager
03: Opleiding: WO Financial Management
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40 - 45
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: nee, wel jaarlijkse bonus. (afgelopen jaar 20k)
08: Bruto maand salaris: 6460
09: Netto maand salaris: 3500
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 9 jaar
12: Goodies: Auto van de zaak (vrijwel onbeperkt prive, brandstof ook in buitenland betaald), Internetverbinding thuis vergoed (tot 60 euro), Telefoon (incl. bellen/data buitenland), super flexibel met vakanties en werktijden, 200k KLM miles per jaar te sparen ivm reizen.
13: Tevreden?: Zeer tevreden, leuke collega's met veel gezelligheid, veel te leren bij verschillende klanten en genoeg waardering en aandacht voor ontwikkeling en trainingen

quote:

Op donderdag 17 augustus 2017 11:01 schreef Awuw het volgende:
01: Bedrijfstak: Vastgoed
02: Functie: Controller
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 37
07: 13e maand: Ja + bonus van 7-13% per jaar
08: Bruto maand salaris: 4660
09: Netto maand salaris: 2700
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: leaseauto + tankpas ongelimiteerd aantal km's, premievrij toegezegd (voor hoe lang nog? ) pensioen, telefoon incl. onbeperkt bellen en data, alle aanvullende ziektekosten verzekeringen 100% vergoed.
13: Tevreden?: Jup

In het netto salaris zit ook de basis premie zorgverzekering verdisconteert voor mijn gezin. Dat loopt (ivm vergoeding aanvullende pakketten) via mijn loonstrook.

quote:

Op donderdag 17 augustus 2017 13:25 schreef Maverick_tfd het volgende:

[..]

Waar zit je bijtelling dan? Of heb je andere aftrekposten zoals HRA?

quote:

Op woensdag 9 augustus 2017 09:50 schreef YoshiBignose het volgende:

[..]

32 vakantiedagen tering.

quote:

01: Bedrijfstak: Geen idee
02: Functie: productiemedewerker
03: Opleiding: vmbo
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week: Verschilt -> 15 tot 40 uur per week
06: Aantal vakantiedagen: 192 uur mits 40 uur per week. Anders hoeveel je opbouwt.
07: 13e maand: Nee. Wel een soort eindejaarsbonus.
08: Bruto maandsalaris: +- 1801
09: Netto maandsalaris: 1655 (40 uur, per 4 weken). (Zit kilometervergoeding bij in.)
10: Overuren betaald: Ja.
11: Werkervaring: Net beginnend
12: Goodies: Kilometervergoeding, gratis soep op het werk, fijne werkuren.
13: Tevreden?: Ja!

quote:

Op donderdag 17 augustus 2017 11:01 schreef Awuw het volgende:
01: Bedrijfstak: Vastgoed
02: Functie: Controller
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 37
07: 13e maand: Ja + bonus van 7-13% per jaar
08: Bruto maand salaris: 4660
09: Netto maand salaris: 2700
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: leaseauto + tankpas ongelimiteerd aantal km's, premievrij toegezegd (voor hoe lang nog? ) pensioen, telefoon incl. onbeperkt bellen en data, alle aanvullende ziektekosten verzekeringen 100% vergoed.
13: Tevreden?: Jup

In het netto salaris zit ook de basis premie zorgverzekering verdisconteert voor mijn gezin. Dat loopt (ivm vergoeding aanvullende pakketten) via mijn loonstrook.

quote:

Op zaterdag 19 augustus 2017 14:37 schreef GSbrder het volgende:

[..]

Leaseauto's voor dit soort banen lijken steeds schaarser te worden, is dat in jouw werkomgeving ook het geval? Ik kan me voorstellen dat de leaseauto vooral woon-werkverkeer dient en af en toe een bezoekje aan banken, accountants en toezichthouder.

quote:

Op donderdag 17 augustus 2017 05:33 schreef Jasoman het volgende:
01: Bedrijfstak: Bouw
02: Functie: torenkraanmachinist
03: Opleiding: VMBO, TCVT
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 23
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 3121
09: Netto maand salaris: 2250
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 12 jaar
12: Goodies: leaseauto, tankpas voor privegebruik 15000 km. Altijd het beste uitzicht over een stad.
13: Tevreden?: Zeker, ik werk erg graag en ga de aankomende periode naar een hogere loonschaal en 15% loonstijging de aankomende 3 jaar.

Heb 3 jaar lang 5% loon ingeleverd en geen loonstijging gehad. Dat word nu ingehaald icm Cao stijging.

quote:

Op donderdag 17 augustus 2017 05:33 schreef Jasoman het volgende:
01: Bedrijfstak: Bouw
02: Functie: torenkraanmachinist
03: Opleiding: VMBO, TCVT
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 23
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 3121
09: Netto maand salaris: 2250
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 12 jaar
12: Goodies: leaseauto, tankpas voor privegebruik 15000 km. Altijd het beste uitzicht over een stad.
13: Tevreden?: Zeker, ik werk erg graag en ga de aankomende periode naar een hogere loonschaal en 15% loonstijging de aankomende 3 jaar.

Heb 3 jaar lang 5% loon ingeleverd en geen loonstijging gehad. Dat word nu ingehaald icm Cao stijging.

quote:

Op zondag 20 augustus 2017 22:15 schreef vaginabeheerder het volgende:

[..]

Jij valt ook in de transport en logistiek sector denk ik?
Wel lekker ja die cao stijging.

quote:

Op maandag 21 augustus 2017 07:26 schreef baskick het volgende:

[..]

Ingehaald? Hoe dan.

[..]

Eh 3 jaar op rij 5% inleveren wordt gecompenseerd met 15% steiging (ineens of in 3 stappen van elk 5 5%, onbekend). Per saldo is dat nog steeds minder dan oorspronkelijke salaris. Inflatie nog eens buiten beschouwing gelaten.

quote:

Op maandag 21 augustus 2017 07:52 schreef vaginabeheerder het volgende:

[..]

Ik denk dat hij met inleveren bedoeld dat de salarissen niet zijn gestegen ten opzichte van de inflatie.

quote:

Op vrijdag 25 augustus 2017 11:49 schreef Liftdeur het volgende:
01: Bedrijfstak: Scheepsmanagement
02: Functie: Technisch Inkoper
03: Opleiding: MBO 4
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 36
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 1686
09: Netto maand salaris:1498 exclusief 65 euro reiskostenvergoeding
10: Overuren betaald:Ja
11: Werkervaring: Alleen stages en bijbaantjes
12: Goodies: Telefoon
13: Tevreden?: Ik vond het vrij matig, maar heb gereageerd op een tijdelijke vacature ivm met ziekte op deze afdeling, maar het werk bevalt wel goed en woon nog bij mijn ouders dus hou het eerst wel even uit zo. Weet niet of ik wel meer kan verwachten als startende MBO-er op de arbeidsmarkt zonder vast contract.

Ben erg benieuwd naar wat jullie hiervan vinden.

quote:

Op vrijdag 25 augustus 2017 13:04 schreef Craptacular het volgende:
01: Bedrijfstak:IT
02: Functie: Iets in de software development track.
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week: 40-50
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: yup
08: Bruto maand salaris: 4k
09: Netto maand salaris:~2500
10: Overuren betaald: tijd voor tijd of kan ze verkopen maar dat is het niet waard.
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: Iphone 6s, laptop, leasebak. Het standaard pakket.
13: Tevreden?: meh, qua salaris dan. Qua inhoud kom ik wel aan mijn trekken. Internationaal, dus vaak reizen.

Dat is het dilemma nu. Blijven of vertrekken en "cashen". Heb een niche skill die enerzijds veelgevraagd is en anderzijds dungezaaid.

quote:

Op vrijdag 25 augustus 2017 14:26 schreef XL het volgende:

[..]

Voor een niche skill, met 7 jaar werkervaring in IT development is je startersalaris echt belachelijk laag.

Kleine correctie; ik keek naar je netto alsof het bruto was. Ik neem het woord belachelijk terug

quote:

Op zaterdag 26 augustus 2017 07:21 schreef Meneer-Meeuw het volgende:
01: Bedrijfstak:logistiek/chemie
02: Functie: logistiek coordinator
03: Opleiding: AOT 4 (MBO)
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 40/50
06: Aantal vakantiedagen: 35
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 4200
09: Netto maand salaris: 2800
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 5 jaar in logistiek
12: Goodies: flexibele werktijden / etentjes / beschikking over auto uit hoger segment (alleen voor zakelijke doeleinden)
13: Tevreden?: opzich wel, ben wel aan het verder kijken

quote:

Op zaterdag 26 augustus 2017 08:41 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

Mooi loon voor jouw opleidingsniveau en leeftijd. Zeldzaam.

quote:

Op zaterdag 2 september 2017 17:00 schreef miro86 het volgende:
15 vakantiedagen is vrij weinig, vind je niet?

quote:

Op zaterdag 2 september 2017 17:03 schreef nostra het volgende:

[..]

Da's Noord-Amerika hè.

quote:

Op zaterdag 2 september 2017 17:53 schreef dakpan90 het volgende:

[..]

Inderdaad, ik mag bijna van geluk spreken dat ik nog drie weken gekregen heb

quote:

Op zaterdag 2 september 2017 17:53 schreef dakpan90 het volgende:

[..]

Inderdaad, ik mag bijna van geluk spreken dat ik nog drie weken gekregen heb

quote:

Op zaterdag 2 september 2017 17:03 schreef nostra het volgende:

[..]

Da's Noord-Amerika hè.

quote:

Op zaterdag 2 september 2017 20:10 schreef miro86 het volgende:

[..]

Ja, klopt, maar voor de arbeidsvoorwaarden hierboven (alleen) zou ik niet zijn verhuisd. Als ie bijvoorbeeld 6k netto over zou houden, dan mss wel.

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

quote:

Op dinsdag 5 september 2017 19:56 schreef Ferdii het volgende:
01: Bedrijfstak: gezondheidszorg
02: Functie: wijkverpleegkundige
03: Opleiding: HBO-v
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 46
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: Ongeveer 3050
09: Netto maand salaris: ~2300, afhankelijk van reiskosten
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 2 jaar
12: Goodies: telefoon, tablet, 4x9 werken, vaste werktijden, geen avond/weekend/nacht diensten (zelfzaamheid in gezondheidszorg).
13: Tevreden?: ja, salaris mag wel verbeterd worden, maar heeft nog groei binnen cao.

quote:

Op dinsdag 5 september 2017 21:30 schreef RealRS het volgende:
Als verpleegkundige krijg je ruim boven modaal (42.700 euro) op basis van 36 uur en 46? vakantiedagen. Lijkt mij niet heel weinig om eerlijk te zijn, eerder heel erg royaal?

quote:

Op donderdag 14 september 2017 13:55 schreef llluminaughty het volgende:

01: Bedrijfstak: Finance
02: Functie: Portfolio Manager (beheer investeringsportefeuille)
03: Opleiding: WO Econometrie
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 5600
09: Netto maand salaris: 3700
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: bonus (~50%)
13: Tevreden?: Ja, loonstijgingen van 1% pj kan beter..

quote:

Op donderdag 14 september 2017 17:23 schreef Renesite het volgende:
110 vakantiedagen?!!!!

quote:

Op donderdag 14 september 2017 17:47 schreef Renesite het volgende:

[..]

bruto?
moeilijk om te weerstaan

quote:

Op zondag 10 september 2017 12:02 schreef frekala het volgende:
Als we het dan toch over belastingdruk hebben.

01: Bedrijfstak: NVT.
02: Functie:Senior IT-Specialist
...
11: Werkervaring: 9 maanden

quote:

Op donderdag 14 september 2017 17:22 schreef amp25 het volgende:
01: Bedrijfstak: logistiek
02: Functie: alround magazijn mederwerker AH
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 50 (indien je wilt kun je ploegentoeslag omzetten in tvt tot 60 dagen extra dus totaal 110 kost je wel salaris)
07: 13e maand: ja, winstuitkering verdeelt over 2 periodes in een jaar
08: Bruto maand salaris: 2681
09: Netto maand salaris:1959
10: Overuren betaald: nee mogen niet overweken
11: Werkervaring: 17 jaar
12: Goodies:Geen,
13: Tevreden?:mja verdien niet zoveel maaja heb er tevreden mee voor simpel werk geen en geen druk

quote:

Op donderdag 14 september 2017 17:15 schreef llluminaughty het volgende:
CFA kost de werkgever uiteindelijk ook weer een jaarlijkse bijdrage van 350 euro. Kan altijd weer aangezet worden als het nodig mocht zijn.

Zelfde werkgever/positie inderdaad, zou waarschijnlijk wel op vooruit kunnen gaan bij een andere werkgever op dit moment maar het werk is nog altijd uitdagend hier en op een gegeven moment vraag ik me af of je van een hoger salaris gelukkiger wordt (boven een bepaald niveau).

quote:

Op zondag 10 september 2017 12:02 schreef frekala het volgende:
Als we het dan toch over belastingdruk hebben.

01: Bedrijfstak: NVT.
02: Functie:Senior IT-Specialist
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen:36
07: 13e maand: 15%~25% variabel, op basis van jaarsalaris
08: Bruto maand salaris: 3400 euro
09: Netto maand salaris: 2725 euro
10: Overuren betaald: Ja, 150%~200% van basis salaris
11: Werkervaring: 9 maanden
12: Goodies: 100% dekking zorg/tandarts gezin + 500 interesse budget + 8% pensioen.
13: Tevreden?: Zeker, hoop er begin 2018 flink op vooruit te gaan met promotie, belastingdruk een goede reden om niet terug te keren naar NL (for reference, cost of living is < NL).

quote:

Op vrijdag 15 september 2017 10:20 schreef hertogjan_lekkerman het volgende:

[..]

senior op je 24ste right?!

quote:

Op vrijdag 15 september 2017 10:20 schreef hertogjan_lekkerman het volgende:

[..]

senior op je 24ste right?!

quote:

Op vrijdag 15 september 2017 11:12 schreef Botje- het volgende:

[..]

Ach, functietitels zeggen niks. Zoveel bedrijven, zoveel functietitels. Heb wel eens gezien dat een hoofd boekhouder bij een klein bedrijf met 5 man onder zich Finance Director werd genoemd, terwijl dat in een grote multinational ook zo genoemd kan worden, maar dan met tientallen teamleden in verschillende lagen en en veel gecompliceerdere bedrijfsprocessen.

Misschien werkt hij wel bij een klein IT bedrijfje waar starters 'junior' heten en je na 3 jaar min of meer standaard doorgroeit naar 'senior'.

Edit: baseerde de drie jaar op zijn leeftijd, zag even niet dat hij pas 9 maanden werkervaring had. Anyway, sommige bedrijven delen functietitels uit op basis van opleidingsniveau etc etc.
Allemaal redenen om niet al te erg vast te houden aan functietitels imho.

quote:

Op vrijdag 15 september 2017 11:12 schreef Joppiez het volgende:

[..]

Door dat soort lui verliest het zijn hele lading natuurlijk.

Het duurt wel een jaar of 10 tot je op een niveau zit dat je in de meeste situaties de juiste beslissingen kan nemen. Dat is wat je van een Senior moet kunnen verwachten.

Na 9 maanden heb je nog amper iets gezien/gedaan.

quote:

Op vrijdag 15 september 2017 11:22 schreef hertogjan_lekkerman het volgende:

[..]

senior is geen functie titel. Het geeft aan op welk niveau je een bepaalde functie uitoefent.

quote:

Op vrijdag 15 september 2017 11:46 schreef Craptacular het volgende:

[..]

10 jaar is natuurlijk een onzin periode. Je kan senior worden binnen 10 jaar afhankelijk van je eigen ontwikkeling. Echt goede mensen zijn binnen 6 a 7 jaar echt wel senior. 10 jaar is meer een periode van ontwikkeling van een principal.

quote:

Op vrijdag 15 september 2017 15:59 schreef miro86 het volgende:
Ik vind dat zulke titels nietszeggend zijn. Een bekend voorbeeld is Goldman Sachs. Je begint als analyst, 3 jaar later (ofzo) word je associate en nog eens 3 jaar later ben je Vice President. Lekker. Velen zullen niet eens 30 zijn...
In de lijstjes zouden we functie eerder moeten zien als een "wat doe je" vraag en niet "wat is je titel".

quote:

Op vrijdag 15 september 2017 20:33 schreef GSbrder het volgende:

[..]

Op zich vind ik VP nog niet zo'n gekke titel, maar ik had ooit een bedrijf waar ik dacht met de Managing Director te spreken, dus de hoogste pief, CEO, whatever, bleek het de 5e stap te zijn en er zo'n vijf MDs rond te lopen die niet eens beslissingsbevoegd waren.

quote:

Op vrijdag 15 september 2017 23:15 schreef Party_P het volgende:
01: Bedrijfstak: Supplychain/IT Software
02: Functie: Technical Support medewerker/Tester/SQL scripting
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nee, wel 1000 netto per jaar als eindjaarsuitkering
08: Bruto maand salaris: 2800
09: Netto maand salaris: 2127 + ~200 reiskostenvergoeding per maand
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 6,5 jaar (4 jaar bij huidige werkgever)
12: Goodies: Laptop
13: Tevreden?: Ja en nee.
Ja: Ik heb redelijk veel vrijheid in mijn functie, ben van afdeling meest ervaren, heb dit jaar software testwerkzaamheden en SQL scripts voor inrichting van software erbij gekregen. Erg leuke collega's.
Nee: sector is niet mijn passie, mis mede daardoor soms toch wel wat uitdaging

quote:

Op vrijdag 15 september 2017 23:19 schreef Hyaenidae het volgende:

[..]

Zwaar onderbetaald. Moet makkelijk 1k bruto bij kunnen.

quote:

Op donderdag 14 september 2017 17:22 schreef amp25 het volgende:
01: Bedrijfstak: logistiek
02: Functie: alround magazijn mederwerker AH
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 50 (indien je wilt kun je ploegentoeslag omzetten in tvt tot 60 dagen extra dus totaal 110 kost je wel salaris)
07: 13e maand: ja, winstuitkering verdeelt over 2 periodes in een jaar
08: Bruto maand salaris: 2681
09: Netto maand salaris:1959
10: Overuren betaald: nee mogen niet overweken
11: Werkervaring: 17 jaar
12: Goodies:Geen,
13: Tevreden?:mja verdien niet zoveel maaja heb er tevreden mee voor simpel werk geen en geen druk

quote:

Op zaterdag 16 september 2017 12:28 schreef j669 het volgende:

[..]

Niet zoveel? Dat is bruto bijna het dubbele van het minimumloon en ook het dubbele van het aantal vakantiedagen wat de meeste mensen op dat niveau krijgen. Ik geloof er geen bal van...

quote:

Op zaterdag 16 september 2017 13:32 schreef Mubassie het volgende:

[..]

Dat zal vast incl. ploegentoeslag zijn. Vind het zelfs wat mager.

quote:

Op zaterdag 16 september 2017 14:04 schreef vaginabeheerder het volgende:

[..]

Afhankelijk van het aantal ploegen wat hij draait.
5 ploegendienst kan wel.

quote:

Op zaterdag 16 september 2017 14:09 schreef amp25 het volgende:

[..]

3 ploegen
Dagvroeg/dagoverlap/nacht
7.00/15.30
9.00/17.30
23.00/07.00
1x in 6 weken op zaterdag
1x in 6 weken op vrij/za nacht

quote:

Op zaterdag 16 september 2017 15:07 schreef j669 het volgende:
Dat zijn dus 25 vakantiedagen en 25 adv-dagen (36-urige werkweek neem ik aan).

Ik heb in het verleden ook veel zwaar magazijnwerk gedaan, maar nooit tegen meer dan minimumloon (erger nog: minimumjeugdloon). Als het allemaal waar is wat je zegt mag je in je handjes knijpen. Genoeg magazijnen tegenwoordig waar het wemelt van de polen die het werk zo van je over willen nemen voor heel wat minder...

quote:

Op dinsdag 19 september 2017 20:34 schreef Mrmime het volgende:
01: Bedrijfstak: Gezondheidszorg, topklinisch ziekenhuis
02: Functie: HR adviseur
03: Opleiding: Hbo
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week: 32
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Ja en 8,8% vakantiegeld
08: Bruto maand salaris: ¤ 3772
09: Netto maand salaris: ca ¤ 2480
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: iPhone, iPad, sportabbo, fiets met korting, korting op zorgverzekering
13: Tevreden?: Ja. Vooral functieinhoudelijk. Nog veel groei mogelijk in de salarisschaal, maar dat is natuurlijk conform cao. Heb daarnaast veel vrijheid in het indelen van mijn werkdagen / tijden.

quote:

Op dinsdag 19 september 2017 20:43 schreef Maverick_tfd het volgende:

[..]

Dat is wel lekker! In welke schaal zit je?

quote:

Op dinsdag 19 september 2017 19:42 schreef baskick het volgende:

[..]

Seriously? Dat is niet verkeerd.

quote:

Op dinsdag 19 september 2017 20:34 schreef Mrmime het volgende:
01: Bedrijfstak: Gezondheidszorg, topklinisch ziekenhuis
02: Functie: HR adviseur
03: Opleiding: Hbo
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week: 32
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Ja en 8,8% vakantiegeld
08: Bruto maand salaris: ¤ 3772
09: Netto maand salaris: ca ¤ 2480
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: iPhone, iPad, sportabbo, fiets met korting, korting op zorgverzekering
13: Tevreden?: Ja. Vooral functieinhoudelijk. Nog veel groei mogelijk in de salarisschaal, maar dat is natuurlijk conform cao. Heb daarnaast veel vrijheid in het indelen van mijn werkdagen / tijden.

quote:

Op dinsdag 19 september 2017 21:26 schreef Spaardertje het volgende:

[..]


Hmmm,, ik vind het eigenlijk best tegenvallen. Ik zit in schaal 55, trede 2 en verdien netto ongeveer 2000 euro. Dit is inclusief ort, maar geen nachtdiensten.

Oja, en ik ben ruim 10 jaar jonger.

quote:

Op dinsdag 19 september 2017 21:30 schreef Maverick_tfd het volgende:

[..]

Ja dat is nou nivelleren op een gegeven moment betaal je effectief bijna 60% belasting over iedere euro die je extra krijgt.

quote:

Op dinsdag 19 september 2017 21:26 schreef Spaardertje het volgende:

Hmmm,, ik vind het eigenlijk best tegenvallen. Ik zit in schaal 55, trede 2 en verdien netto ongeveer 2000 euro. Dit is inclusief ort, maar geen nachtdiensten.

Oja, en ik ben ruim 10 jaar jonger.

quote:

Op dinsdag 19 september 2017 21:47 schreef Mrmime het volgende:


Vanaf fwg 55 worden de salarissen interessant. Cao ziekenhuizen is echt zo slecht niet als vaak wordt beweerd inderdaad. Ik vind het zelf zeker niet tegenvallen voor 32 uur per week, maar vooral
door de functieinhoud, uitdagende werkomgeving.

quote:

Ik snap het. Gelukkig heb je een uitdagende werkomgeving waar je ongetwijfeld veel energie uit haalt.

Ik werk trouwens ook 32 uur; heerlijk!

quote:

Op dinsdag 19 september 2017 21:14 schreef BrrrKoud het volgende:

[..]

Ik bedoel om aan te geven, sky is de limit. De een krijgt twee jaarsalarissen er bij, de ander een half en een derde niets.

quote:

Op woensdag 20 september 2017 13:54 schreef baskick het volgende:

[..]

Tja, zelfs een bonus van een halfjaarsalaris is nog een modaal jaarsalaris. Dus ik vind 1 of 2 jaarsalarissen (op jouw salarisniveau) erg riant Mooie voorwaarde, mits enigszins reëel te halen

quote:

Op woensdag 20 september 2017 14:14 schreef BrrrKoud het volgende:

[..]

Geen auto, geen telefoon en vooral : geen pensioen.

quote:

Op woensdag 20 september 2017 14:25 schreef baskick het volgende:

[..]

True, maar dat staat m.i. los van een niet-gegarandeerde bonus.

quote:

Op woensdag 20 september 2017 14:45 schreef Slabber het volgende:
12: Goodies: [...] 8% vakantiegeld

quote:

Op donderdag 21 september 2017 11:51 schreef j669 het volgende:

[..]

Dat is geen goodie, dat is wettelijk verplicht in Nederland.

quote:

Op woensdag 20 september 2017 14:45 schreef Slabber het volgende:
01: Bedrijfstak: Industrie
02: Functie: Software Engineer
03: Opleiding: HBO ICT
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week:32 - 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2500
09: Netto maand salaris: 2100
10: Overuren betaald: Pas bij 10% overschrijding anders TvT
11: Werkervaring: < 2
12: Goodies: Auto, laptop, telefoon, diverse vergoedingen van de zaak, 8% vakantiegeld, geregeld uitjes, gratis bijscholing
13: Tevreden?: Ja

quote:

Op vrijdag 22 september 2017 10:05 schreef Maverick_tfd het volgende:

[..]

Hoe kom jij aan zo'n gunstige bruto - netto verhouding?

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

quote:

01: Bedrijfstak: Retail
02: Functie: Kwaliteitsmanager non-food
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: 38
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: ~8200 (Gemiddelde bonus meegerekend)
09: Netto maand salaris: ?
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: Leaseauto
13: Tevreden?:

quote:

01: Bedrijfstak: FMCG
02: Functie: Kwaliteitsmanager merchandising
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: 37
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: ~6800 (Geen bonus of andere extra's)
09: Netto maand salaris: ~4000
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: Eigen producten tegen korting en misschien wat frequent flyer miles omdat veel vliegreizen nodig zijn.
13: Tevreden: So far so good

quote:

Op zaterdag 23 september 2017 22:33 schreef ETA het volgende:
In 2011 nog ik het werkzoekende topic:

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

In 3,5 jaar binnen zelfde bedrijf doorgegroeid naar (vlak voor mijn 1e overstap):

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

Vervolgens een leuke overstap gemaakt in 2015:

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

Deze zomer 2 aanbiedingen gekregen, waarvan ik deze heb afgewezen:

[..]

Deze heb ik aangenomen:

[..]

Ik lijk wel gek, 1400 euro minder en geen auto van de zaak. Bedrijf 1 is marktleider in Nederland, maar zeer beperkt internationaal aanwezig. Bedrijf 2 is een internationaal georiënteerd bedrijf, op 1 na grootste speler in de wereldmarkt. Ik heb dus uiteindelijk voor bedrijf 2 gekozen voor de betere toekomstperspectieven. Ook heb ik daar, voor mijn gevoel, meer impact op het geheel, ondanks dat het een veel groter bedrijf is.

Tja, 1400 euro plus auto is toch iets van 10k netto onderaan de streep per jaar verschil. Laten we hopen dat het een goede keuze was geweest, time will tell....

quote:

Op zondag 24 september 2017 12:32 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

Mooie stappen. Maarehm, je had natuurlijk het bod van 1 bij bedrijf 2 kunnen neerleggen..

quote:

Op zaterdag 23 september 2017 22:33 schreef ETA het volgende:
In 2011 nog ik het werkzoekende topic:

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

In 3,5 jaar binnen zelfde bedrijf doorgegroeid naar (vlak voor mijn 1e overstap):

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

Vervolgens een leuke overstap gemaakt in 2015:

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

Deze zomer 2 aanbiedingen gekregen, waarvan ik deze heb afgewezen:

[..]

Deze heb ik aangenomen:

[..]

Ik lijk wel gek, 1400 euro minder en geen auto van de zaak. Bedrijf 1 is marktleider in Nederland, maar zeer beperkt internationaal aanwezig. Bedrijf 2 is een internationaal georiënteerd bedrijf, op 1 na grootste speler in de wereldmarkt. Ik heb dus uiteindelijk voor bedrijf 2 gekozen voor de betere toekomstperspectieven. Ook heb ik daar, voor mijn gevoel, meer impact op het geheel, ondanks dat het een veel groter bedrijf is.

Tja, 1400 euro plus auto is toch iets van 10k netto onderaan de streep per jaar verschil. Laten we hopen dat het een goede keuze was geweest, time will tell....

quote:

Op zondag 24 september 2017 14:37 schreef Makrolon het volgende:

[..]

Je bent in 1 jaar 4 jaar ouder geworden?

quote:

Op zondag 24 september 2017 14:26 schreef ETA het volgende:

[..]

Dat is uiteraard ook gebeurd, dit was het maximum wat ik eruit kon slepen, zelfs met het tegenbod.

quote:

Op zondag 24 september 2017 18:49 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

OK. Flink verschil wel. Waar zit hem.dit in?

quote:

Op zondag 24 september 2017 19:09 schreef ETA het volgende:

[..]

Voor mijn gevoel wist bedrijf 1 dat het best lastig kon worden mij te verleiden de overstap naar hun te maken. Het is een kleine wereld, aantal geschikte mensen met het juiste achtergrond is klein. Ik zou qua achtergrond perfect passen want ik deed exact hetzelfde voor de toenmalige werkgever. Dus qua werkzaamheden en nieuwe dingen leren zou ik geen vooruitgang zien. Ook wisten zij dat bedrijf 2 een aanbod ging doen en dat zij als werkgever aantrekkelijker zijn betreft imago. Ik vermoed dat ze meteen een zeer hoog bod hebben gedaan in de sfeer van "make him an offer he can't refuse".

Bedrijf 2 heeft een CAO, wat de speelruimte wel enigszins limiteert. Hierin heb ik uiteraard nog wel wat verbetering in gekregen, maar een bod zoals van bedrijf 1 zat er niet in.

Al met al, wat bedrijf 2 biedt is zeker niet slecht, alleen is in dit geval de referentiekader iets verschoven.

quote:

Op zondag 24 september 2017 19:27 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

Duidelijk. En ook weloverwogen keuze als ik het zo lees.

En laten we eerlijk zijn. Bij dergelijke salarissen en jouw leeftijd is geld niet de belangrijkste driver. Groei, leren en kans om echt iets meer te zetten. Dan kun je later nog veel meer cashen.

Overigens heb ik een aanbod 1 aangenomen. Maar met dezelfde redenen als jij. Kansen om echt iets moois en nieuws te doen.echt invloed te hebben.

quote:

Op zondag 24 september 2017 19:49 schreef ETA het volgende:

[..]

Dat klopt, salaris is een hygienefactor, boven een bepaald niveau gaat een stijging in salaris niet veel bijdragen aan tevredenheid. Zo heb ik dit ook nu ervaren. Ik heb dan de luxe om toekomstperspectief en voldoening in werk voorop te stellen. Leuke dingetjes gaan dan ook flink meespelen zoals paar keer per jaar business class mogen vliegen, gratis drankjes op kantoor, standaard wekelijkse borrel, aan high profile projecten meedoen.

Ik heb uiteindelijk ook te horen gekregen wie de baan heeft gekregen bij bedrijf 1 (tegen een flink lager salaris weliswaar). Een oud collega die ik destijds zelf heb aangenomen bij een vorige werkgever en heb opgeleid, dat geeft dan indirect toch ook beetje voldoening

quote:

Op zondag 24 september 2017 19:49 schreef ETA het volgende:

[..]

Dat klopt, salaris is een hygienefactor, boven een bepaald niveau gaat een stijging in salaris niet veel bijdragen aan tevredenheid. Zo heb ik dit ook nu ervaren. Ik heb dan de luxe om toekomstperspectief en voldoening in werk voorop te stellen. Leuke dingetjes gaan dan ook flink meespelen zoals paar keer per jaar business class mogen vliegen, gratis drankjes op kantoor, standaard wekelijkse borrel, aan high profile projecten meedoen.

Ik heb uiteindelijk ook te horen gekregen wie de baan heeft gekregen bij bedrijf 1 (tegen een flink lager salaris weliswaar). Een oud collega die ik destijds zelf heb aangenomen bij een vorige werkgever en heb opgeleid, dat geeft dan indirect toch ook beetje voldoening

quote:

Op zondag 24 september 2017 22:02 schreef M.I.B. het volgende:

[..]

Klinkt goed. Puur voor mijn beeld, wat was bij optie 1 de verhouding tussen vast salaris en gemiddelde bonus?

quote:

Op dinsdag 26 september 2017 09:46 schreef Wouzziej het volgende:
01: Bedrijfstak: Voedingsmiddelen
02: Functie: Proces Operator
03: Opleiding: Vapro B
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 33
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja + Jaarlijkse bonus
08: Bruto maand salaris: 3322
09: Netto maand salaris: ~2400 (Heb bijna nooit een kaal maandsalaris ivm overwerk)
10: Overuren betaald: Ja, of tvt
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: Fruit van de zaak, Sporten op de zaak, Jaarlijkse Healthchecks, Griepprik
13: Tevreden?: Jazeker, Ploegendienst ligt mij heel erg. Veel vrije tijd, en uiteraard een riant salaris.

quote:

Op woensdag 27 september 2017 20:43 schreef kurk_droog het volgende:
01: Bedrijfstak: Bouw
02: Functie: jr. Calculator
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: ~40
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 2650
09: Netto maand salaris:1900
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring: 2,5 jaar
12: Goodies: Leaseauto incl. prive en Europees rijden, telefoonvergoeding/telefoon, zorgverzekering, studies
13: Tevreden?: Laat begonnen ivm de crisis dus qua salaris niet helemaal tevreden nog. Qua secundair en bedrijf zeker tevreden

Twijfel, ook. Nu is het tijd om in de bouw te switchen en stappen te maken qua salaris

quote:

Op zaterdag 30 september 2017 23:23 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

Probeer eerst een stap intern te maken, dan nog wat ervaring opdoen. 2,5 jaar is weinig. I kzie liever iemand die minstens ergens 3-4 jaar heeft gezeten. Mensen met steeds 2 jaar... daarvan weet ik nooit of ze goed genoeg zijn om het ergens wat langer vol te houden....

Ik neem liever iemand aan die tijdens zijn werk ergens promotie heeft gemaakt, dan iemand die dat steeds probeert te doen bij jobhoppen... en dan voordat hij/zij echt kan falen of slagen weg is naar de volgende.

quote:

01: Bedrijfstak: GGZ
02: Functie: psycholoog
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 24 (3 dagen)
06: Aantal vakantiedagen: 4,5 werkweken, dus in mijn geval 13,5 dagen
07: 13e maand: nog niet volledig, werkt de CAO wel naar toe (in 2019 is dat zover).
08: Bruto maand salaris: +- 2290
09: Netto maand salaris: +- 1800 (mede door een pensioenbijdrage van 230 euro per maand).
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: eh. Geen?
13: Tevreden?: mwah. Ik zit waar ik hoor in de salarisschaal enzo, maar ik vind de salarissen niet hard groeien. Daarbij kun je extra's als leaseauto's ed in deze sector ook wel vergeten. Daarnaast wordt er wel geeist dat je veel in jezelf investeert qua bij- en nascholing, en dat betaalt zich maar zeer beperkt terug.

quote:

01: Bedrijfstak: onderwijs VO
02: Functie: docent bovenbouw
03: Opleiding: master engels, promotie, master lerarenopleiding VO
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week: 24 uur op papier
06: Aantal vakantiedagen: 12x 3 = 36, alle schoolvakanties, maar obv taakuren haal je een deel van die tijd in de reguliere werkweken in. Fulltime is geen 38 (overheid) maar terugrekenend bijna 42u
07: 13e maand: ja, ongeveer
08: Bruto maand salaris: 2760 (fulltime 4600, schaal LD 10)
09: Netto maand salaris: 2089
10: Overuren betaald: hahhaha nee
11: Werkervaring: 4 jaar promoveren, 7 jaar docent VO
12: Goodies: veel vakantie
13: Tevreden?: ik mag echt niet klagen. Zit bijna aan de hoogste trede in de hoogste reguliere docentschaal.
Mijn schaal is niet representatief voor wat de meeste docenten verdienen, zeker niet vergeleken met baisschoolleraren (ter vergelijking, LA schaal loopt van 2350 tot 3350 obv fulltime, over 15 treden. Mijn schaal LD van 2630 - 5280 in 12 tredes).

quote:

Op zondag 1 oktober 2017 11:54 schreef silliegirl het volgende:
Switch van werkgever:

Tot op heden:

[..]

Vanaf 1-11:
01: Bedrijfstak: GGZ
02: Functie: psycholoog
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 24 (3 dagen)
06: Aantal vakantiedagen: 4,5 werkweken, dus in mijn geval 13,5 dagen. Plus een week aan vrije dagen "levensfasebudget" in een spaarpotje (5 jaar waardevast)
07: 13e maand: nog niet volledig, werkt de CAO wel naar toe (in 2019 is dat zover).
08: Bruto maand salaris: +- 2550
09: Netto maand salaris: +- 1900 ?
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: geen
13: Tevreden: Zelfde sector en zelfde cao, dus veel voorwaarden blijven hetzelfde. Ze hebben me nu wel hoger ingeschaald, dat is fijn! En dit is een groter bedrijf, ze doen veel meer in de kosten van scholing e.d., dus dat geeft beter toekomstperspectief!

quote:

Op zondag 1 oktober 2017 01:12 schreef PrisTheShiz het volgende:

[..]

Iemand die na 2 jaar weg is kan ook gewoon meer uitdaging nodig hebben hé!

quote:

Op zondag 1 oktober 2017 19:36 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

Zo... Dat verdient niet al te best...

quote:

Op zondag 1 oktober 2017 19:41 schreef silliegirl het volgende:

[..]

Toen ik dat vorige keer aanhaalde mocht ik niet klagen.

Maar, bij fulltime (=36 uur) is het 3720 bruto. Dus nahjah; zo slecht is het eigenlijk niet. Ik werk maar 3 dagen.

quote:

Op zondag 1 oktober 2017 19:41 schreef silliegirl het volgende:

[..]

Toen ik dat vorige keer aanhaalde mocht ik niet klagen.

Maar, bij fulltime (=36 uur) is het 3720 bruto. Dus nahjah; zo slecht is het eigenlijk niet. Ik werk maar 3 dagen.

quote:

Op zondag 1 oktober 2017 20:34 schreef Hyaenidae het volgende:

[..]

4120 dus voor fulltime (= 40 uur)

quote:

Op zondag 1 oktober 2017 20:41 schreef silliegirl het volgende:

[..]

I guess, maar in de ggz is 1 fte 36 uur. Dus 40 uur werken komt daar (vrijwel) niet voor.

quote:

Op zondag 1 oktober 2017 20:52 schreef Craptacular het volgende:

[..]

Dat is voor een functie met veel aanbod tov vraag, erg goed.

quote:

Op zondag 1 oktober 2017 19:38 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

Da's waar echter als iemand datb3x doet... Dan neem ik hem of haar niet aan. Voor het werk dat wij hier doen is iets van continuïteit nodig.

quote:

Op dinsdag 3 oktober 2017 11:31 schreef Spanky78 het volgende:
Waarom gaan jullie die ontevreden zijn over hun loon niet de discussie met jullie baas aan? Je hoeft niet altijd over te stappen!

quote:

Op dinsdag 3 oktober 2017 12:59 schreef baskick het volgende:
Twee valide punten, als je het mij vraagt Mijn ervaring is dat marktwaarde vaak harder stijgt dan dan salarisgroei, zelfs als daar een beargumenteerde, zelf geïnitieerde verhoging bij komt.

quote:

Op dinsdag 3 oktober 2017 13:35 schreef finsdefis het volgende:

[..]

Tja, de 'baas' zal wel gek zijn om zo maar een loonsverhoging aan te bieden - uitzonderlijke gevallen qua vraag/aanbod daargelaten. In veel gevallen weet hij/zij niet eens dat de werknemer er ontevreden over is (ik spreek uit ervaring met collega's).

En werkgevers weten of proeven soms ook wel dat stabiliteit voor veel werknemers ook wat waard is; in mijn geval zou er bijv. bruto flink wat meer tegenover moeten staan om mij van wg te doen veranderen. Uiteraard is iedereen daar anders in.

quote:

Op dinsdag 3 oktober 2017 11:33 schreef Thrilled het volgende:

[..]

Terecht punt; klinkt misschien vreemd, maar het is een beetje een principe-kwestie. Ik zou het heel erg ongeloofwaardig vinden als mijn baas nu ineens, omdat ik weg wil, wél bereid is om 1300 euro bruto erbij te doen. Waarom kon dat niet voordat ik zei dat ik weg wilde?

Ik heb overigens al eerder aangegeven dat ik de arbeidsvoorwaarden niet meer passend vind bij mijn functie, daar zou wat aan gedaan worden etc, maar puntje bij paaltje veranderd er niks. Dan heb ik gedaan wat ik vond dat ik moest doen en ga ik verder kijken.

quote:

Op donderdag 17 augustus 2017 15:52 schreef Geralt het volgende:

[..]

Ik heb er 44 per jaar

Ik krijg ze niet op, dus het worden er elk jaar meer

quote:

Op zaterdag 30 september 2017 00:40 schreef Meneer-Meeuw het volgende:

[..]

Ik ben geen operator geworden vanwege nachtdiensten, heb je wel de ambitie om in de toekomst iets anders te gaan doen?

quote:

Op dinsdag 3 oktober 2017 11:25 schreef Thrilled het volgende:
I.v.m. een aankomende banenwissel ook maar eens peilen;

01: Bedrijfstak: Bouw > Bouw
02: Functie: BIM-gerelateerde functie
03: Opleiding: HBO Bouwkunde
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40 > blijft zo
06: Aantal vakantiedagen: 25 betaald, 15 onbetaald (hierin zit 1 week vastgestelde bouwvak, restant is vastgestelde ATV-dagen) > blijft zo
07: 13e maand: Nu nog wel (ongeveer dan, is max. 4% o.b.v. bedrijfsresultaat + max. 4% o.b.v. persoonlijk functioneren > nieuwe baan geen 13e maand
08: Bruto maand salaris: nu 3162, word 4441
09: Netto maand salaris: nu 2159, word (denk ik) 2900-ish, na aftrek bijtelling van nog te bestellen auto.
10: Overuren betaald: Nee > blijft zo
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: 1 dag thuis werken, leaseauto van circa 30k, iPhone (met korting) en abonnement op kosten van de zaak (ook voor prive gebruik), laptop > blijft zo.
13: Tevreden?: Eigenlijk in beide gevallen wel, ik merkte dat de markt om mij heen aan het bewegen was, dus ik wilde mee in de groei. Naar mijn mening ben ik langzaamaan ondergewaardeerd in salaris bij mijn huidige baan dus ben ik lijntjes uit gaan zetten om te peilen wat ik waard was, eerst een ander bedrijf afgewezen vanwege twijfels, nu een beter gevoel bij deze overstap.

quote:

Op woensdag 4 oktober 2017 22:20 schreef kurk_droog het volgende:

[..]

Doe ik toch iets verkeerd zie ik. Waar en bij wie kan ik solliciteren

quote:

Op dinsdag 3 oktober 2017 11:25 schreef Thrilled het volgende:
I.v.m. een aankomende banenwissel ook maar eens peilen;

01: Bedrijfstak: Bouw > Bouw
02: Functie: BIM-gerelateerde functie
03: Opleiding: HBO Bouwkunde
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40 > blijft zo
06: Aantal vakantiedagen: 25 betaald, 15 onbetaald (hierin zit 1 week vastgestelde bouwvak, restant is vastgestelde ATV-dagen) > blijft zo
07: 13e maand: Nu nog wel (ongeveer dan, is max. 4% o.b.v. bedrijfsresultaat + max. 4% o.b.v. persoonlijk functioneren > nieuwe baan geen 13e maand
08: Bruto maand salaris: nu 3162, word 4441
09: Netto maand salaris: nu 2159, word (denk ik) 2900-ish, na aftrek bijtelling van nog te bestellen auto.
10: Overuren betaald: Nee > blijft zo
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: 1 dag thuis werken, leaseauto van circa 30k, iPhone (met korting) en abonnement op kosten van de zaak (ook voor prive gebruik), laptop > blijft zo.
13: Tevreden?: Eigenlijk in beide gevallen wel, ik merkte dat de markt om mij heen aan het bewegen was, dus ik wilde mee in de groei. Naar mijn mening ben ik langzaamaan ondergewaardeerd in salaris bij mijn huidige baan dus ben ik lijntjes uit gaan zetten om te peilen wat ik waard was, eerst een ander bedrijf afgewezen vanwege twijfels, nu een beter gevoel bij deze overstap.

quote:

Op donderdag 5 oktober 2017 07:09 schreef RunnerAdd het volgende:

[..]

Ik denk dat je je netto stijging overschat, zeker als er nog bijtelling af moet, verder mooie stap!

quote:

Op dinsdag 3 oktober 2017 11:25 schreef Thrilled het volgende:
I.v.m. een aankomende banenwissel ook maar eens peilen;

01: Bedrijfstak: Bouw > Bouw
02: Functie: BIM-gerelateerde functie
03: Opleiding: HBO Bouwkunde
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40 > blijft zo
06: Aantal vakantiedagen: 25 betaald, 15 onbetaald (hierin zit 1 week vastgestelde bouwvak, restant is vastgestelde ATV-dagen) > blijft zo
07: 13e maand: Nu nog wel (ongeveer dan, is max. 4% o.b.v. bedrijfsresultaat + max. 4% o.b.v. persoonlijk functioneren > nieuwe baan geen 13e maand
08: Bruto maand salaris: nu 3162, word 4441
09: Netto maand salaris: nu 2159, word (denk ik) 2900-ish, na aftrek bijtelling van nog te bestellen auto.
10: Overuren betaald: Nee > blijft zo
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: 1 dag thuis werken, leaseauto van circa 30k, iPhone (met korting) en abonnement op kosten van de zaak (ook voor prive gebruik), laptop > blijft zo.
13: Tevreden?: Eigenlijk in beide gevallen wel, ik merkte dat de markt om mij heen aan het bewegen was, dus ik wilde mee in de groei. Naar mijn mening ben ik langzaamaan ondergewaardeerd in salaris bij mijn huidige baan dus ben ik lijntjes uit gaan zetten om te peilen wat ik waard was, eerst een ander bedrijf afgewezen vanwege twijfels, nu een beter gevoel bij deze overstap.

quote:

Op donderdag 5 oktober 2017 07:09 schreef RunnerAdd het volgende:

[..]

Ik denk dat je je netto stijging overschat, zeker als er nog bijtelling af moet, verder mooie stap!

quote:

Op donderdag 5 oktober 2017 08:56 schreef baskick het volgende:

[..]

Dat denk ik ook, ja. Denk eerder 2600-ish, uitgaande van 22% bijtelling. Eventuele pensioenpremie buiten beschouwing gelaten - geen pensioen of geen eigen bijdrage?

quote:

Op donderdag 5 oktober 2017 10:04 schreef Rauw. het volgende:

[..]

Het is bizar hoe ze in "onze" branche met geld aan het strooien zijn de afgelopen maanden.
Een directe collega van mij is overgestapt omdat hij letterlijk het dubbele ging verdienen.

quote:

Op donderdag 5 oktober 2017 12:16 schreef Sunri5e het volgende:
De overheid moet gewoon zorgen dat er meer nieuwbouw woningen komen zodat de markt wat minder overspannen raakt.

quote:

Op donderdag 5 oktober 2017 12:22 schreef Thrilled het volgende:

[..]

heb je het nu over de bouw-sector of de huizenmarkt?

quote:

Op donderdag 5 oktober 2017 12:06 schreef Thrilled het volgende:

[..]

Ja inderdaad, bij ons worden genoeg mensen weggekocht voor 1000 bruto meer salaris dan wat ze nu verdienen, ik hoorde verhalen dat er iemand 20k aangeboden krijgt als 'overstapcadeau' als hij switcht.. de bouw is gek aan het doen op het moment..

Daarentegen merken we zelf ook in de sollicitatierondes dat goed personeel gewoon niet makkelijk te vinden is.. zelfde als met huizen, de waarde is wat mensen er voor willen betalen. Hopelijk is het alleen geen bubbel die we allemaal aan het opblazen zijn en een keer gaat klappen

quote:

Op donderdag 5 oktober 2017 12:26 schreef Rauw. het volgende:

[..]

Omdat ik het vermoeden heb dat het een bubbel is ben ik wat bescheidener de laatste onderhandelingen in gegaan (nu naar de 2700 euro, zo'n 250 euro erbij gekregen, wat een aardige stap is denkende dat ik geen diploma's bezit maar wel +/-10 jaar werkervaring).

Auto van de zaak, 30 verlofdagen. Ik vind dat mijn salaris+extra's wel bij mij past momenteel.
Komende jaren wil ik wel groeien richting het senior-salaris (bruto ongeveer 3200 euro) wat bij mijn huidige werkzaamheden past. De functie bekleed ik min of meer al namelijk.

Ik geloof er niet in dat het in deze markt op deze manier lang goed blijft gaan, en zo wel dan trekt mij salaris over een aantal jaar wel bij en ben ik misschien dom geweest.

quote:

Op donderdag 5 oktober 2017 12:29 schreef Thrilled het volgende:

[..]

Het siert je dat je zo bescheiden bent, zou ik niet kunnen. Zeker niet als ik om mij heen hoor wat haalbaar is en ik (voor mijn gevoel) relatief makkelijk kreeg wat ik vroeg. Dan heb ik meer zoiets van; als ik een aantal jaar dit salaris kan cashen en ik moet bijstellen omdat de bubbel ooit klapt, dan heb ik er in ieder geval van kunnen meeprofiteren.

Ik denk overigens dat als je het waard bent en je potentie hebt, dat je altijd wel zal groeien en betere salarissen kan krijgen. Mensen die het niet verdienen vallen vanzelf een keer door de mand, volgens mij zit daar wel een zelfregulerend systeem in..

quote:

Op donderdag 5 oktober 2017 00:30 schreef Thrilled het volgende:

[..]

Lol wat doe je nu dan?

quote:

Op donderdag 5 oktober 2017 12:59 schreef Rauw. het volgende:

[..]

Ik weet niet of het mij siert of schaad, ik zit ook elke keer wel weer in twijfel als ik een salarisindicatie lees van 2.5-3.5k voor een juniorfunctie of hoor dat de inlener naast mij met een kleinere skillset en verantwoordelijkheid (die legt hij af aan mij) zo'n 300 meer krijgt bruto.
Aan de andere kant is hij op precies het juiste moment overgestapt en ben ik trouw gebleven aan een belofte die ik een jaar geleden al gemaakt heb.

Het zou inderdaad stabiliseren of knappen en dan is de "overbetaalde" als eerste het slachtoffer.
Dat jij dat wel in ziet is top en die euro's pak je de komende tijd toch gewoon mee zonder teveel extra inspanning.
Voor nu gefeliciteerd met je nieuwe werk! (of nieuwe voorwaarden bij je huidige werkgever.)

quote:

Op donderdag 5 oktober 2017 12:06 schreef Thrilled het volgende:
Hmm gisteren te kennen gegeven dat ik dit aanbod ging aannemen, nu wil mijn huidige baas een tegenaanbod gaan doen.. loopt wellicht nog anders af dus...

[..]

Zou kunnen hoor, kheb een pro forma aangevraagd en anders zie ik het wel op m'n eerste salarisstrook.. ben er niet minder blij mee ofzo

[..]

Gewoon de standaard bouw-pensioensfondsen, verplichte deelname overigens.

Daarnaast betalen ze vakantiegeld per maand uit i.p.v. in mei, dus dat trekt het netto-bedrag wat scheef..

[..]

Ja inderdaad, bij ons worden genoeg mensen weggekocht voor 1000 bruto meer salaris dan wat ze nu verdienen, ik hoorde verhalen dat er iemand 20k aangeboden krijgt als 'overstapcadeau' als hij switcht.. de bouw is gek aan het doen op het moment..

Daarentegen merken we zelf ook in de sollicitatierondes dat goed personeel gewoon niet makkelijk te vinden is.. zelfde als met huizen, de waarde is wat mensen er voor willen betalen. Hopelijk is het alleen geen bubbel die we allemaal aan het opblazen zijn en een keer gaat klappen

quote:

Op donderdag 5 oktober 2017 13:21 schreef baskick het volgende:

[..]

Oke. Ik heb - en ik denk velen met mij - geen idee wat dat betekent qua pensioen. Het genoemde maandsalaris is dus niet je maandsalaris, maar maandsalaris inclusief vakantiegeld. Dat vergelijkt wat lastig.

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

quote:

Op donderdag 5 oktober 2017 16:01 schreef baskick het volgende:
Nou, voor een beeld van je totale package is de werkgeversbijdrage aan je pensioen wel handig (net als om te vermelden dat het genoemde salaris dus 108% x je salaris is).

quote:

Op donderdag 5 oktober 2017 21:10 schreef Thrilled het volgende:

[..]

ik merk dat het meespeelt ja, wist niet dat het zoveel invloed had blijkbaar betaal ik nu 5,25 procent, en normaal is dat 8%?

Tegenaanbod ontvangen, ze gooien het ook op het pensioengedeelte en willen netto hetzelfde bieden als het huidige bod.. daarvoor gaan ze morgen wat pro forma berekeningen maken.. twijfels twijfels...

quote:

Op donderdag 5 oktober 2017 21:27 schreef miro86 het volgende:

[..]

Nee, baskick zegt dat de meeste mensen hun vakantiegeld in mei krijgen. Bij jouw is dat al inbegrepen in je loon elke maand, daarom zou jouw loon in je lijstje lager moeten zijn om vergelijkbaar te zijn.