FOK! Salaris-topic: secundair is where the magic happens

quote:

Op zondag 10 september 2017 12:02 schreef frekala het volgende:
Als we het dan toch over belastingdruk hebben.

01: Bedrijfstak: NVT.
02: Functie:Senior IT-Specialist
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen:36
07: 13e maand: 15%~25% variabel, op basis van jaarsalaris
08: Bruto maand salaris: 3400 euro
09: Netto maand salaris: 2725 euro
10: Overuren betaald: Ja, 150%~200% van basis salaris
11: Werkervaring: 9 maanden
12: Goodies: 100% dekking zorg/tandarts gezin + 500 interesse budget + 8% pensioen.
13: Tevreden?: Zeker, hoop er begin 2018 flink op vooruit te gaan met promotie, belastingdruk een goede reden om niet terug te keren naar NL (for reference, cost of living is < NL).

quote:

Op vrijdag 15 september 2017 10:20 schreef hertogjan_lekkerman het volgende:

[..]

senior op je 24ste right?!

quote:

Op vrijdag 15 september 2017 10:20 schreef hertogjan_lekkerman het volgende:

[..]

senior op je 24ste right?!

quote:

Op vrijdag 15 september 2017 11:12 schreef Botje- het volgende:

[..]

Ach, functietitels zeggen niks. Zoveel bedrijven, zoveel functietitels. Heb wel eens gezien dat een hoofd boekhouder bij een klein bedrijf met 5 man onder zich Finance Director werd genoemd, terwijl dat in een grote multinational ook zo genoemd kan worden, maar dan met tientallen teamleden in verschillende lagen en en veel gecompliceerdere bedrijfsprocessen.

Misschien werkt hij wel bij een klein IT bedrijfje waar starters 'junior' heten en je na 3 jaar min of meer standaard doorgroeit naar 'senior'.

Edit: baseerde de drie jaar op zijn leeftijd, zag even niet dat hij pas 9 maanden werkervaring had. Anyway, sommige bedrijven delen functietitels uit op basis van opleidingsniveau etc etc.
Allemaal redenen om niet al te erg vast te houden aan functietitels imho.

quote:

Op vrijdag 15 september 2017 11:12 schreef Joppiez het volgende:

[..]

Door dat soort lui verliest het zijn hele lading natuurlijk.

Het duurt wel een jaar of 10 tot je op een niveau zit dat je in de meeste situaties de juiste beslissingen kan nemen. Dat is wat je van een Senior moet kunnen verwachten.

Na 9 maanden heb je nog amper iets gezien/gedaan.

quote:

Op vrijdag 15 september 2017 11:22 schreef hertogjan_lekkerman het volgende:

[..]

senior is geen functie titel. Het geeft aan op welk niveau je een bepaalde functie uitoefent.

quote:

Op vrijdag 15 september 2017 11:46 schreef Craptacular het volgende:

[..]

10 jaar is natuurlijk een onzin periode. Je kan senior worden binnen 10 jaar afhankelijk van je eigen ontwikkeling. Echt goede mensen zijn binnen 6 a 7 jaar echt wel senior. 10 jaar is meer een periode van ontwikkeling van een principal.

quote:

Op vrijdag 15 september 2017 15:59 schreef miro86 het volgende:
Ik vind dat zulke titels nietszeggend zijn. Een bekend voorbeeld is Goldman Sachs. Je begint als analyst, 3 jaar later (ofzo) word je associate en nog eens 3 jaar later ben je Vice President. Lekker. Velen zullen niet eens 30 zijn...
In de lijstjes zouden we functie eerder moeten zien als een "wat doe je" vraag en niet "wat is je titel".

quote:

Op vrijdag 15 september 2017 20:33 schreef GSbrder het volgende:

[..]

Op zich vind ik VP nog niet zo'n gekke titel, maar ik had ooit een bedrijf waar ik dacht met de Managing Director te spreken, dus de hoogste pief, CEO, whatever, bleek het de 5e stap te zijn en er zo'n vijf MDs rond te lopen die niet eens beslissingsbevoegd waren.

quote:

Op vrijdag 15 september 2017 23:15 schreef Party_P het volgende:
01: Bedrijfstak: Supplychain/IT Software
02: Functie: Technical Support medewerker/Tester/SQL scripting
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nee, wel 1000 netto per jaar als eindjaarsuitkering
08: Bruto maand salaris: 2800
09: Netto maand salaris: 2127 + ~200 reiskostenvergoeding per maand
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 6,5 jaar (4 jaar bij huidige werkgever)
12: Goodies: Laptop
13: Tevreden?: Ja en nee.
Ja: Ik heb redelijk veel vrijheid in mijn functie, ben van afdeling meest ervaren, heb dit jaar software testwerkzaamheden en SQL scripts voor inrichting van software erbij gekregen. Erg leuke collega's.
Nee: sector is niet mijn passie, mis mede daardoor soms toch wel wat uitdaging

quote:

Op vrijdag 15 september 2017 23:19 schreef Hyaenidae het volgende:

[..]

Zwaar onderbetaald. Moet makkelijk 1k bruto bij kunnen.

quote:

Op donderdag 14 september 2017 17:22 schreef amp25 het volgende:
01: Bedrijfstak: logistiek
02: Functie: alround magazijn mederwerker AH
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 50 (indien je wilt kun je ploegentoeslag omzetten in tvt tot 60 dagen extra dus totaal 110 kost je wel salaris)
07: 13e maand: ja, winstuitkering verdeelt over 2 periodes in een jaar
08: Bruto maand salaris: 2681
09: Netto maand salaris:1959
10: Overuren betaald: nee mogen niet overweken
11: Werkervaring: 17 jaar
12: Goodies:Geen,
13: Tevreden?:mja verdien niet zoveel maaja heb er tevreden mee voor simpel werk geen en geen druk

quote:

Op zaterdag 16 september 2017 12:28 schreef j669 het volgende:

[..]

Niet zoveel? Dat is bruto bijna het dubbele van het minimumloon en ook het dubbele van het aantal vakantiedagen wat de meeste mensen op dat niveau krijgen. Ik geloof er geen bal van...

quote:

Op zaterdag 16 september 2017 13:32 schreef Mubassie het volgende:

[..]

Dat zal vast incl. ploegentoeslag zijn. Vind het zelfs wat mager.

quote:

Op zaterdag 16 september 2017 14:04 schreef vaginabeheerder het volgende:

[..]

Afhankelijk van het aantal ploegen wat hij draait.
5 ploegendienst kan wel.

quote:

Op zaterdag 16 september 2017 14:09 schreef amp25 het volgende:

[..]

3 ploegen
Dagvroeg/dagoverlap/nacht
7.00/15.30
9.00/17.30
23.00/07.00
1x in 6 weken op zaterdag
1x in 6 weken op vrij/za nacht

quote:

Op zaterdag 16 september 2017 15:07 schreef j669 het volgende:
Dat zijn dus 25 vakantiedagen en 25 adv-dagen (36-urige werkweek neem ik aan).

Ik heb in het verleden ook veel zwaar magazijnwerk gedaan, maar nooit tegen meer dan minimumloon (erger nog: minimumjeugdloon). Als het allemaal waar is wat je zegt mag je in je handjes knijpen. Genoeg magazijnen tegenwoordig waar het wemelt van de polen die het werk zo van je over willen nemen voor heel wat minder...

quote:

Op dinsdag 19 september 2017 20:34 schreef Mrmime het volgende:
01: Bedrijfstak: Gezondheidszorg, topklinisch ziekenhuis
02: Functie: HR adviseur
03: Opleiding: Hbo
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week: 32
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Ja en 8,8% vakantiegeld
08: Bruto maand salaris: ¤ 3772
09: Netto maand salaris: ca ¤ 2480
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: iPhone, iPad, sportabbo, fiets met korting, korting op zorgverzekering
13: Tevreden?: Ja. Vooral functieinhoudelijk. Nog veel groei mogelijk in de salarisschaal, maar dat is natuurlijk conform cao. Heb daarnaast veel vrijheid in het indelen van mijn werkdagen / tijden.

quote:

Op dinsdag 19 september 2017 20:43 schreef Maverick_tfd het volgende:

[..]

Dat is wel lekker! In welke schaal zit je?

quote:

Op dinsdag 19 september 2017 19:42 schreef baskick het volgende:

[..]

Seriously? Dat is niet verkeerd.

quote:

Op dinsdag 19 september 2017 20:34 schreef Mrmime het volgende:
01: Bedrijfstak: Gezondheidszorg, topklinisch ziekenhuis
02: Functie: HR adviseur
03: Opleiding: Hbo
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week: 32
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Ja en 8,8% vakantiegeld
08: Bruto maand salaris: ¤ 3772
09: Netto maand salaris: ca ¤ 2480
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: iPhone, iPad, sportabbo, fiets met korting, korting op zorgverzekering
13: Tevreden?: Ja. Vooral functieinhoudelijk. Nog veel groei mogelijk in de salarisschaal, maar dat is natuurlijk conform cao. Heb daarnaast veel vrijheid in het indelen van mijn werkdagen / tijden.

quote:

Op dinsdag 19 september 2017 21:26 schreef Spaardertje het volgende:

[..]


Hmmm,, ik vind het eigenlijk best tegenvallen. Ik zit in schaal 55, trede 2 en verdien netto ongeveer 2000 euro. Dit is inclusief ort, maar geen nachtdiensten.

Oja, en ik ben ruim 10 jaar jonger.

quote:

Op dinsdag 19 september 2017 21:30 schreef Maverick_tfd het volgende:

[..]

Ja dat is nou nivelleren op een gegeven moment betaal je effectief bijna 60% belasting over iedere euro die je extra krijgt.

quote:

Op dinsdag 19 september 2017 21:26 schreef Spaardertje het volgende:

Hmmm,, ik vind het eigenlijk best tegenvallen. Ik zit in schaal 55, trede 2 en verdien netto ongeveer 2000 euro. Dit is inclusief ort, maar geen nachtdiensten.

Oja, en ik ben ruim 10 jaar jonger.

quote:

Op dinsdag 19 september 2017 21:47 schreef Mrmime het volgende:


Vanaf fwg 55 worden de salarissen interessant. Cao ziekenhuizen is echt zo slecht niet als vaak wordt beweerd inderdaad. Ik vind het zelf zeker niet tegenvallen voor 32 uur per week, maar vooral
door de functieinhoud, uitdagende werkomgeving.

quote:

Ik snap het. Gelukkig heb je een uitdagende werkomgeving waar je ongetwijfeld veel energie uit haalt.

Ik werk trouwens ook 32 uur; heerlijk!

quote:

Op dinsdag 19 september 2017 21:14 schreef BrrrKoud het volgende:

[..]

Ik bedoel om aan te geven, sky is de limit. De een krijgt twee jaarsalarissen er bij, de ander een half en een derde niets.

quote:

Op woensdag 20 september 2017 13:54 schreef baskick het volgende:

[..]

Tja, zelfs een bonus van een halfjaarsalaris is nog een modaal jaarsalaris. Dus ik vind 1 of 2 jaarsalarissen (op jouw salarisniveau) erg riant Mooie voorwaarde, mits enigszins reëel te halen

quote:

Op woensdag 20 september 2017 14:14 schreef BrrrKoud het volgende:

[..]

Geen auto, geen telefoon en vooral : geen pensioen.

quote:

Op woensdag 20 september 2017 14:25 schreef baskick het volgende:

[..]

True, maar dat staat m.i. los van een niet-gegarandeerde bonus.

quote:

Op woensdag 20 september 2017 14:45 schreef Slabber het volgende:
12: Goodies: [...] 8% vakantiegeld

quote:

Op donderdag 21 september 2017 11:51 schreef j669 het volgende:

[..]

Dat is geen goodie, dat is wettelijk verplicht in Nederland.

quote:

Op woensdag 20 september 2017 14:45 schreef Slabber het volgende:
01: Bedrijfstak: Industrie
02: Functie: Software Engineer
03: Opleiding: HBO ICT
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week:32 - 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2500
09: Netto maand salaris: 2100
10: Overuren betaald: Pas bij 10% overschrijding anders TvT
11: Werkervaring: < 2
12: Goodies: Auto, laptop, telefoon, diverse vergoedingen van de zaak, 8% vakantiegeld, geregeld uitjes, gratis bijscholing
13: Tevreden?: Ja

quote:

Op vrijdag 22 september 2017 10:05 schreef Maverick_tfd het volgende:

[..]

Hoe kom jij aan zo'n gunstige bruto - netto verhouding?

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

quote:

01: Bedrijfstak: Retail
02: Functie: Kwaliteitsmanager non-food
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: 38
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: ~8200 (Gemiddelde bonus meegerekend)
09: Netto maand salaris: ?
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: Leaseauto
13: Tevreden?:

quote:

01: Bedrijfstak: FMCG
02: Functie: Kwaliteitsmanager merchandising
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: 37
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: ~6800 (Geen bonus of andere extra's)
09: Netto maand salaris: ~4000
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: Eigen producten tegen korting en misschien wat frequent flyer miles omdat veel vliegreizen nodig zijn.
13: Tevreden: So far so good

quote:

Op zaterdag 23 september 2017 22:33 schreef ETA het volgende:
In 2011 nog ik het werkzoekende topic:

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

In 3,5 jaar binnen zelfde bedrijf doorgegroeid naar (vlak voor mijn 1e overstap):

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

Vervolgens een leuke overstap gemaakt in 2015:

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

Deze zomer 2 aanbiedingen gekregen, waarvan ik deze heb afgewezen:

[..]

Deze heb ik aangenomen:

[..]

Ik lijk wel gek, 1400 euro minder en geen auto van de zaak. Bedrijf 1 is marktleider in Nederland, maar zeer beperkt internationaal aanwezig. Bedrijf 2 is een internationaal georiënteerd bedrijf, op 1 na grootste speler in de wereldmarkt. Ik heb dus uiteindelijk voor bedrijf 2 gekozen voor de betere toekomstperspectieven. Ook heb ik daar, voor mijn gevoel, meer impact op het geheel, ondanks dat het een veel groter bedrijf is.

Tja, 1400 euro plus auto is toch iets van 10k netto onderaan de streep per jaar verschil. Laten we hopen dat het een goede keuze was geweest, time will tell....

quote:

Op zondag 24 september 2017 12:32 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

Mooie stappen. Maarehm, je had natuurlijk het bod van 1 bij bedrijf 2 kunnen neerleggen..

quote:

Op zaterdag 23 september 2017 22:33 schreef ETA het volgende:
In 2011 nog ik het werkzoekende topic:

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

In 3,5 jaar binnen zelfde bedrijf doorgegroeid naar (vlak voor mijn 1e overstap):

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

Vervolgens een leuke overstap gemaakt in 2015:

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

Deze zomer 2 aanbiedingen gekregen, waarvan ik deze heb afgewezen:

[..]

Deze heb ik aangenomen:

[..]

Ik lijk wel gek, 1400 euro minder en geen auto van de zaak. Bedrijf 1 is marktleider in Nederland, maar zeer beperkt internationaal aanwezig. Bedrijf 2 is een internationaal georiënteerd bedrijf, op 1 na grootste speler in de wereldmarkt. Ik heb dus uiteindelijk voor bedrijf 2 gekozen voor de betere toekomstperspectieven. Ook heb ik daar, voor mijn gevoel, meer impact op het geheel, ondanks dat het een veel groter bedrijf is.

Tja, 1400 euro plus auto is toch iets van 10k netto onderaan de streep per jaar verschil. Laten we hopen dat het een goede keuze was geweest, time will tell....

quote:

Op zondag 24 september 2017 14:37 schreef Makrolon het volgende:

[..]

Je bent in 1 jaar 4 jaar ouder geworden?

quote:

Op zondag 24 september 2017 14:26 schreef ETA het volgende:

[..]

Dat is uiteraard ook gebeurd, dit was het maximum wat ik eruit kon slepen, zelfs met het tegenbod.

quote:

Op zondag 24 september 2017 18:49 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

OK. Flink verschil wel. Waar zit hem.dit in?

quote:

Op zondag 24 september 2017 19:09 schreef ETA het volgende:

[..]

Voor mijn gevoel wist bedrijf 1 dat het best lastig kon worden mij te verleiden de overstap naar hun te maken. Het is een kleine wereld, aantal geschikte mensen met het juiste achtergrond is klein. Ik zou qua achtergrond perfect passen want ik deed exact hetzelfde voor de toenmalige werkgever. Dus qua werkzaamheden en nieuwe dingen leren zou ik geen vooruitgang zien. Ook wisten zij dat bedrijf 2 een aanbod ging doen en dat zij als werkgever aantrekkelijker zijn betreft imago. Ik vermoed dat ze meteen een zeer hoog bod hebben gedaan in de sfeer van "make him an offer he can't refuse".

Bedrijf 2 heeft een CAO, wat de speelruimte wel enigszins limiteert. Hierin heb ik uiteraard nog wel wat verbetering in gekregen, maar een bod zoals van bedrijf 1 zat er niet in.

Al met al, wat bedrijf 2 biedt is zeker niet slecht, alleen is in dit geval de referentiekader iets verschoven.

quote:

Op zondag 24 september 2017 19:27 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

Duidelijk. En ook weloverwogen keuze als ik het zo lees.

En laten we eerlijk zijn. Bij dergelijke salarissen en jouw leeftijd is geld niet de belangrijkste driver. Groei, leren en kans om echt iets meer te zetten. Dan kun je later nog veel meer cashen.

Overigens heb ik een aanbod 1 aangenomen. Maar met dezelfde redenen als jij. Kansen om echt iets moois en nieuws te doen.echt invloed te hebben.

quote:

Op zondag 24 september 2017 19:49 schreef ETA het volgende:

[..]

Dat klopt, salaris is een hygienefactor, boven een bepaald niveau gaat een stijging in salaris niet veel bijdragen aan tevredenheid. Zo heb ik dit ook nu ervaren. Ik heb dan de luxe om toekomstperspectief en voldoening in werk voorop te stellen. Leuke dingetjes gaan dan ook flink meespelen zoals paar keer per jaar business class mogen vliegen, gratis drankjes op kantoor, standaard wekelijkse borrel, aan high profile projecten meedoen.

Ik heb uiteindelijk ook te horen gekregen wie de baan heeft gekregen bij bedrijf 1 (tegen een flink lager salaris weliswaar). Een oud collega die ik destijds zelf heb aangenomen bij een vorige werkgever en heb opgeleid, dat geeft dan indirect toch ook beetje voldoening

quote:

Op zondag 24 september 2017 19:49 schreef ETA het volgende:

[..]

Dat klopt, salaris is een hygienefactor, boven een bepaald niveau gaat een stijging in salaris niet veel bijdragen aan tevredenheid. Zo heb ik dit ook nu ervaren. Ik heb dan de luxe om toekomstperspectief en voldoening in werk voorop te stellen. Leuke dingetjes gaan dan ook flink meespelen zoals paar keer per jaar business class mogen vliegen, gratis drankjes op kantoor, standaard wekelijkse borrel, aan high profile projecten meedoen.

Ik heb uiteindelijk ook te horen gekregen wie de baan heeft gekregen bij bedrijf 1 (tegen een flink lager salaris weliswaar). Een oud collega die ik destijds zelf heb aangenomen bij een vorige werkgever en heb opgeleid, dat geeft dan indirect toch ook beetje voldoening

quote:

Op zondag 24 september 2017 22:02 schreef M.I.B. het volgende:

[..]

Klinkt goed. Puur voor mijn beeld, wat was bij optie 1 de verhouding tussen vast salaris en gemiddelde bonus?

quote:

Op dinsdag 26 september 2017 09:46 schreef Wouzziej het volgende:
01: Bedrijfstak: Voedingsmiddelen
02: Functie: Proces Operator
03: Opleiding: Vapro B
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 33
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja + Jaarlijkse bonus
08: Bruto maand salaris: 3322
09: Netto maand salaris: ~2400 (Heb bijna nooit een kaal maandsalaris ivm overwerk)
10: Overuren betaald: Ja, of tvt
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: Fruit van de zaak, Sporten op de zaak, Jaarlijkse Healthchecks, Griepprik
13: Tevreden?: Jazeker, Ploegendienst ligt mij heel erg. Veel vrije tijd, en uiteraard een riant salaris.

quote:

Op woensdag 27 september 2017 20:43 schreef kurk_droog het volgende:
01: Bedrijfstak: Bouw
02: Functie: jr. Calculator
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: ~40
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 2650
09: Netto maand salaris:1900
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring: 2,5 jaar
12: Goodies: Leaseauto incl. prive en Europees rijden, telefoonvergoeding/telefoon, zorgverzekering, studies
13: Tevreden?: Laat begonnen ivm de crisis dus qua salaris niet helemaal tevreden nog. Qua secundair en bedrijf zeker tevreden

Twijfel, ook. Nu is het tijd om in de bouw te switchen en stappen te maken qua salaris

quote:

Op zaterdag 30 september 2017 23:23 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

Probeer eerst een stap intern te maken, dan nog wat ervaring opdoen. 2,5 jaar is weinig. I kzie liever iemand die minstens ergens 3-4 jaar heeft gezeten. Mensen met steeds 2 jaar... daarvan weet ik nooit of ze goed genoeg zijn om het ergens wat langer vol te houden....

Ik neem liever iemand aan die tijdens zijn werk ergens promotie heeft gemaakt, dan iemand die dat steeds probeert te doen bij jobhoppen... en dan voordat hij/zij echt kan falen of slagen weg is naar de volgende.

quote:

01: Bedrijfstak: GGZ
02: Functie: psycholoog
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 24 (3 dagen)
06: Aantal vakantiedagen: 4,5 werkweken, dus in mijn geval 13,5 dagen
07: 13e maand: nog niet volledig, werkt de CAO wel naar toe (in 2019 is dat zover).
08: Bruto maand salaris: +- 2290
09: Netto maand salaris: +- 1800 (mede door een pensioenbijdrage van 230 euro per maand).
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: eh. Geen?
13: Tevreden?: mwah. Ik zit waar ik hoor in de salarisschaal enzo, maar ik vind de salarissen niet hard groeien. Daarbij kun je extra's als leaseauto's ed in deze sector ook wel vergeten. Daarnaast wordt er wel geeist dat je veel in jezelf investeert qua bij- en nascholing, en dat betaalt zich maar zeer beperkt terug.

quote:

01: Bedrijfstak: onderwijs VO
02: Functie: docent bovenbouw
03: Opleiding: master engels, promotie, master lerarenopleiding VO
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week: 24 uur op papier
06: Aantal vakantiedagen: 12x 3 = 36, alle schoolvakanties, maar obv taakuren haal je een deel van die tijd in de reguliere werkweken in. Fulltime is geen 38 (overheid) maar terugrekenend bijna 42u
07: 13e maand: ja, ongeveer
08: Bruto maand salaris: 2760 (fulltime 4600, schaal LD 10)
09: Netto maand salaris: 2089
10: Overuren betaald: hahhaha nee
11: Werkervaring: 4 jaar promoveren, 7 jaar docent VO
12: Goodies: veel vakantie
13: Tevreden?: ik mag echt niet klagen. Zit bijna aan de hoogste trede in de hoogste reguliere docentschaal.
Mijn schaal is niet representatief voor wat de meeste docenten verdienen, zeker niet vergeleken met baisschoolleraren (ter vergelijking, LA schaal loopt van 2350 tot 3350 obv fulltime, over 15 treden. Mijn schaal LD van 2630 - 5280 in 12 tredes).

quote:

Op zondag 1 oktober 2017 11:54 schreef silliegirl het volgende:
Switch van werkgever:

Tot op heden:

[..]

Vanaf 1-11:
01: Bedrijfstak: GGZ
02: Functie: psycholoog
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 24 (3 dagen)
06: Aantal vakantiedagen: 4,5 werkweken, dus in mijn geval 13,5 dagen. Plus een week aan vrije dagen "levensfasebudget" in een spaarpotje (5 jaar waardevast)
07: 13e maand: nog niet volledig, werkt de CAO wel naar toe (in 2019 is dat zover).
08: Bruto maand salaris: +- 2550
09: Netto maand salaris: +- 1900 ?
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: geen
13: Tevreden: Zelfde sector en zelfde cao, dus veel voorwaarden blijven hetzelfde. Ze hebben me nu wel hoger ingeschaald, dat is fijn! En dit is een groter bedrijf, ze doen veel meer in de kosten van scholing e.d., dus dat geeft beter toekomstperspectief!

quote:

Op zondag 1 oktober 2017 01:12 schreef PrisTheShiz het volgende:

[..]

Iemand die na 2 jaar weg is kan ook gewoon meer uitdaging nodig hebben hé!

quote:

Op zondag 1 oktober 2017 19:36 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

Zo... Dat verdient niet al te best...

quote:

Op zondag 1 oktober 2017 19:41 schreef silliegirl het volgende:

[..]

Toen ik dat vorige keer aanhaalde mocht ik niet klagen.

Maar, bij fulltime (=36 uur) is het 3720 bruto. Dus nahjah; zo slecht is het eigenlijk niet. Ik werk maar 3 dagen.

quote:

Op zondag 1 oktober 2017 19:41 schreef silliegirl het volgende:

[..]

Toen ik dat vorige keer aanhaalde mocht ik niet klagen.

Maar, bij fulltime (=36 uur) is het 3720 bruto. Dus nahjah; zo slecht is het eigenlijk niet. Ik werk maar 3 dagen.

quote:

Op zondag 1 oktober 2017 20:34 schreef Hyaenidae het volgende:

[..]

4120 dus voor fulltime (= 40 uur)

quote:

Op zondag 1 oktober 2017 20:41 schreef silliegirl het volgende:

[..]

I guess, maar in de ggz is 1 fte 36 uur. Dus 40 uur werken komt daar (vrijwel) niet voor.

quote:

Op zondag 1 oktober 2017 20:52 schreef Craptacular het volgende:

[..]

Dat is voor een functie met veel aanbod tov vraag, erg goed.

quote:

Op zondag 1 oktober 2017 19:38 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

Da's waar echter als iemand datb3x doet... Dan neem ik hem of haar niet aan. Voor het werk dat wij hier doen is iets van continuïteit nodig.

quote:

Op dinsdag 3 oktober 2017 11:31 schreef Spanky78 het volgende:
Waarom gaan jullie die ontevreden zijn over hun loon niet de discussie met jullie baas aan? Je hoeft niet altijd over te stappen!

quote:

Op dinsdag 3 oktober 2017 12:59 schreef baskick het volgende:
Twee valide punten, als je het mij vraagt Mijn ervaring is dat marktwaarde vaak harder stijgt dan dan salarisgroei, zelfs als daar een beargumenteerde, zelf geïnitieerde verhoging bij komt.

quote:

Op dinsdag 3 oktober 2017 13:35 schreef finsdefis het volgende:

[..]

Tja, de 'baas' zal wel gek zijn om zo maar een loonsverhoging aan te bieden - uitzonderlijke gevallen qua vraag/aanbod daargelaten. In veel gevallen weet hij/zij niet eens dat de werknemer er ontevreden over is (ik spreek uit ervaring met collega's).

En werkgevers weten of proeven soms ook wel dat stabiliteit voor veel werknemers ook wat waard is; in mijn geval zou er bijv. bruto flink wat meer tegenover moeten staan om mij van wg te doen veranderen. Uiteraard is iedereen daar anders in.

quote:

Op dinsdag 3 oktober 2017 11:33 schreef Thrilled het volgende:

[..]

Terecht punt; klinkt misschien vreemd, maar het is een beetje een principe-kwestie. Ik zou het heel erg ongeloofwaardig vinden als mijn baas nu ineens, omdat ik weg wil, wél bereid is om 1300 euro bruto erbij te doen. Waarom kon dat niet voordat ik zei dat ik weg wilde?

Ik heb overigens al eerder aangegeven dat ik de arbeidsvoorwaarden niet meer passend vind bij mijn functie, daar zou wat aan gedaan worden etc, maar puntje bij paaltje veranderd er niks. Dan heb ik gedaan wat ik vond dat ik moest doen en ga ik verder kijken.

quote:

Op donderdag 17 augustus 2017 15:52 schreef Geralt het volgende:

[..]

Ik heb er 44 per jaar

Ik krijg ze niet op, dus het worden er elk jaar meer

quote:

Op zaterdag 30 september 2017 00:40 schreef Meneer-Meeuw het volgende:

[..]

Ik ben geen operator geworden vanwege nachtdiensten, heb je wel de ambitie om in de toekomst iets anders te gaan doen?

quote:

Op dinsdag 3 oktober 2017 11:25 schreef Thrilled het volgende:
I.v.m. een aankomende banenwissel ook maar eens peilen;

01: Bedrijfstak: Bouw > Bouw
02: Functie: BIM-gerelateerde functie
03: Opleiding: HBO Bouwkunde
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40 > blijft zo
06: Aantal vakantiedagen: 25 betaald, 15 onbetaald (hierin zit 1 week vastgestelde bouwvak, restant is vastgestelde ATV-dagen) > blijft zo
07: 13e maand: Nu nog wel (ongeveer dan, is max. 4% o.b.v. bedrijfsresultaat + max. 4% o.b.v. persoonlijk functioneren > nieuwe baan geen 13e maand
08: Bruto maand salaris: nu 3162, word 4441
09: Netto maand salaris: nu 2159, word (denk ik) 2900-ish, na aftrek bijtelling van nog te bestellen auto.
10: Overuren betaald: Nee > blijft zo
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: 1 dag thuis werken, leaseauto van circa 30k, iPhone (met korting) en abonnement op kosten van de zaak (ook voor prive gebruik), laptop > blijft zo.
13: Tevreden?: Eigenlijk in beide gevallen wel, ik merkte dat de markt om mij heen aan het bewegen was, dus ik wilde mee in de groei. Naar mijn mening ben ik langzaamaan ondergewaardeerd in salaris bij mijn huidige baan dus ben ik lijntjes uit gaan zetten om te peilen wat ik waard was, eerst een ander bedrijf afgewezen vanwege twijfels, nu een beter gevoel bij deze overstap.

quote:

Op woensdag 4 oktober 2017 22:20 schreef kurk_droog het volgende:

[..]

Doe ik toch iets verkeerd zie ik. Waar en bij wie kan ik solliciteren

quote:

Op dinsdag 3 oktober 2017 11:25 schreef Thrilled het volgende:
I.v.m. een aankomende banenwissel ook maar eens peilen;

01: Bedrijfstak: Bouw > Bouw
02: Functie: BIM-gerelateerde functie
03: Opleiding: HBO Bouwkunde
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40 > blijft zo
06: Aantal vakantiedagen: 25 betaald, 15 onbetaald (hierin zit 1 week vastgestelde bouwvak, restant is vastgestelde ATV-dagen) > blijft zo
07: 13e maand: Nu nog wel (ongeveer dan, is max. 4% o.b.v. bedrijfsresultaat + max. 4% o.b.v. persoonlijk functioneren > nieuwe baan geen 13e maand
08: Bruto maand salaris: nu 3162, word 4441
09: Netto maand salaris: nu 2159, word (denk ik) 2900-ish, na aftrek bijtelling van nog te bestellen auto.
10: Overuren betaald: Nee > blijft zo
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: 1 dag thuis werken, leaseauto van circa 30k, iPhone (met korting) en abonnement op kosten van de zaak (ook voor prive gebruik), laptop > blijft zo.
13: Tevreden?: Eigenlijk in beide gevallen wel, ik merkte dat de markt om mij heen aan het bewegen was, dus ik wilde mee in de groei. Naar mijn mening ben ik langzaamaan ondergewaardeerd in salaris bij mijn huidige baan dus ben ik lijntjes uit gaan zetten om te peilen wat ik waard was, eerst een ander bedrijf afgewezen vanwege twijfels, nu een beter gevoel bij deze overstap.

quote:

Op donderdag 5 oktober 2017 07:09 schreef RunnerAdd het volgende:

[..]

Ik denk dat je je netto stijging overschat, zeker als er nog bijtelling af moet, verder mooie stap!

quote:

Op dinsdag 3 oktober 2017 11:25 schreef Thrilled het volgende:
I.v.m. een aankomende banenwissel ook maar eens peilen;

01: Bedrijfstak: Bouw > Bouw
02: Functie: BIM-gerelateerde functie
03: Opleiding: HBO Bouwkunde
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40 > blijft zo
06: Aantal vakantiedagen: 25 betaald, 15 onbetaald (hierin zit 1 week vastgestelde bouwvak, restant is vastgestelde ATV-dagen) > blijft zo
07: 13e maand: Nu nog wel (ongeveer dan, is max. 4% o.b.v. bedrijfsresultaat + max. 4% o.b.v. persoonlijk functioneren > nieuwe baan geen 13e maand
08: Bruto maand salaris: nu 3162, word 4441
09: Netto maand salaris: nu 2159, word (denk ik) 2900-ish, na aftrek bijtelling van nog te bestellen auto.
10: Overuren betaald: Nee > blijft zo
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: 1 dag thuis werken, leaseauto van circa 30k, iPhone (met korting) en abonnement op kosten van de zaak (ook voor prive gebruik), laptop > blijft zo.
13: Tevreden?: Eigenlijk in beide gevallen wel, ik merkte dat de markt om mij heen aan het bewegen was, dus ik wilde mee in de groei. Naar mijn mening ben ik langzaamaan ondergewaardeerd in salaris bij mijn huidige baan dus ben ik lijntjes uit gaan zetten om te peilen wat ik waard was, eerst een ander bedrijf afgewezen vanwege twijfels, nu een beter gevoel bij deze overstap.

quote:

Op donderdag 5 oktober 2017 07:09 schreef RunnerAdd het volgende:

[..]

Ik denk dat je je netto stijging overschat, zeker als er nog bijtelling af moet, verder mooie stap!

quote:

Op donderdag 5 oktober 2017 08:56 schreef baskick het volgende:

[..]

Dat denk ik ook, ja. Denk eerder 2600-ish, uitgaande van 22% bijtelling. Eventuele pensioenpremie buiten beschouwing gelaten - geen pensioen of geen eigen bijdrage?

quote:

Op donderdag 5 oktober 2017 10:04 schreef Rauw. het volgende:

[..]

Het is bizar hoe ze in "onze" branche met geld aan het strooien zijn de afgelopen maanden.
Een directe collega van mij is overgestapt omdat hij letterlijk het dubbele ging verdienen.

quote:

Op donderdag 5 oktober 2017 12:16 schreef Sunri5e het volgende:
De overheid moet gewoon zorgen dat er meer nieuwbouw woningen komen zodat de markt wat minder overspannen raakt.

quote:

Op donderdag 5 oktober 2017 12:22 schreef Thrilled het volgende:

[..]

heb je het nu over de bouw-sector of de huizenmarkt?

quote:

Op donderdag 5 oktober 2017 12:06 schreef Thrilled het volgende:

[..]

Ja inderdaad, bij ons worden genoeg mensen weggekocht voor 1000 bruto meer salaris dan wat ze nu verdienen, ik hoorde verhalen dat er iemand 20k aangeboden krijgt als 'overstapcadeau' als hij switcht.. de bouw is gek aan het doen op het moment..

Daarentegen merken we zelf ook in de sollicitatierondes dat goed personeel gewoon niet makkelijk te vinden is.. zelfde als met huizen, de waarde is wat mensen er voor willen betalen. Hopelijk is het alleen geen bubbel die we allemaal aan het opblazen zijn en een keer gaat klappen

quote:

Op donderdag 5 oktober 2017 12:26 schreef Rauw. het volgende:

[..]

Omdat ik het vermoeden heb dat het een bubbel is ben ik wat bescheidener de laatste onderhandelingen in gegaan (nu naar de 2700 euro, zo'n 250 euro erbij gekregen, wat een aardige stap is denkende dat ik geen diploma's bezit maar wel +/-10 jaar werkervaring).

Auto van de zaak, 30 verlofdagen. Ik vind dat mijn salaris+extra's wel bij mij past momenteel.
Komende jaren wil ik wel groeien richting het senior-salaris (bruto ongeveer 3200 euro) wat bij mijn huidige werkzaamheden past. De functie bekleed ik min of meer al namelijk.

Ik geloof er niet in dat het in deze markt op deze manier lang goed blijft gaan, en zo wel dan trekt mij salaris over een aantal jaar wel bij en ben ik misschien dom geweest.