abonnement iBood bol.com Vodafone Ziggo Coolblue
pi_173782765
110 vakantiedagen? Dan kan je bijna een halfjaar vrij nemen man. Is dit echt?
pi_173783000
quote:
0s.gif Op donderdag 14 september 2017 17:22 schreef amp25 het volgende:
01: Bedrijfstak: logistiek
02: Functie: alround magazijn mederwerker AH
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 50 (indien je wilt kun je ploegentoeslag omzetten in tvt tot 60 dagen extra dus totaal 110 kost je wel salaris)
07: 13e maand: ja, winstuitkering verdeelt over 2 periodes in een jaar
08: Bruto maand salaris: 2681
09: Netto maand salaris:1959
10: Overuren betaald: nee mogen niet overweken
11: Werkervaring: 17 jaar
12: Goodies:Geen,
13: Tevreden?:mja verdien niet zoveel maaja heb er tevreden mee voor simpel werk geen en geen druk
Niet zoveel? Toch een net behoorlijk salaris met 50 vrije dagen.
Als je het omrekent met de 'normale?' 25 vrije dagen zou je op dik 3000 euro/maand uitkomen + nog een 13de maand. Oftewel iets van 23 euro/uur wat je bruto verdient bij de Appie. Niet schlechte!
Maar je werkt ook nog eens in ploegen, waarom laat je die ploegentoeslag niet gewoon vallen in ruil voor 60 vrije dagen??
Hou je nog steeds 23 euro/uur over en kun je een ander baantje erbij zoeken (voor in die 22 weken dat je vrij kunt pakken).
pindazakje
pi_173783093
quote:
0s.gif Op donderdag 14 september 2017 17:15 schreef llluminaughty het volgende:
CFA kost de werkgever uiteindelijk ook weer een jaarlijkse bijdrage van 350 euro. Kan altijd weer aangezet worden als het nodig mocht zijn.

Zelfde werkgever/positie inderdaad, zou waarschijnlijk wel op vooruit kunnen gaan bij een andere werkgever op dit moment maar het werk is nog altijd uitdagend hier en op een gegeven moment vraag ik me af of je van een hoger salaris gelukkiger wordt (boven een bepaald niveau).
Doet je wg moeilijk om die 350 euro? Dat hoort peanuts te zijn. 350 is wel een beetje duur, in het zuiden is het eerder 300.

Als je je nog uitgedaagd voelt dan is dat natuurlijk top.
2017: RGN BKK FCO LHR NRT LHR TLL LHR MIA BOG MIA JFK LHR LHR
2018: BCN SOF MLA IST ZAG DBV SPU ZAG SOF BOJ IST CGK JOG LOP DPS LBJ DPS SIN IST KBP BKK LPQ UTH KBP
2019: BCN LCY AGP SBZ KBP LPP SVL DOH JNB CPT DOH TFS
2020: ALC BIO LCY
pi_173786834
Nee wordt niet moeilijk gedaan, maar ik heb die titel toch nooit gebruikt dus dan leek het zonde van het geld.
pi_173787830
quote:
0s.gif Op zondag 10 september 2017 12:02 schreef frekala het volgende:
Als we het dan toch over belastingdruk hebben. :)

01: Bedrijfstak: NVT.
02: Functie:Senior IT-Specialist
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen:36
07: 13e maand: 15%~25% variabel, op basis van jaarsalaris
08: Bruto maand salaris: 3400 euro
09: Netto maand salaris: 2725 euro
10: Overuren betaald: Ja, 150%~200% van basis salaris
11: Werkervaring: 9 maanden
12: Goodies: 100% dekking zorg/tandarts gezin + 500 interesse budget + 8% pensioen.
13: Tevreden?: Zeker, hoop er begin 2018 flink op vooruit te gaan met promotie, belastingdruk een goede reden om niet terug te keren naar NL (for reference, cost of living is < NL).
senior op je 24ste right?!
Ik noem een henkie spanky, tinny treus en natuurlijk willy wortel. Allemaal helden uit de brouwerij.
  Moderator vrijdag 15 september 2017 @ 10:35:15 #106
72712 crew  Rene
Dabadee dabadaa
pi_173788095
quote:
0s.gif Op vrijdag 15 september 2017 10:20 schreef hertogjan_lekkerman het volgende:

[..]

senior op je 24ste right?!
op je 28e supersenior 8-)
 | ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
pi_173788640
quote:
0s.gif Op vrijdag 15 september 2017 10:20 schreef hertogjan_lekkerman het volgende:

[..]

senior op je 24ste right?!
Door dat soort lui verliest het zijn hele lading natuurlijk.

Het duurt wel een jaar of 10 tot je op een niveau zit dat je in de meeste situaties de juiste beslissingen kan nemen. Dat is wat je van een Senior moet kunnen verwachten.

Na 9 maanden heb je nog amper iets gezien/gedaan.
pi_173788642
quote:
0s.gif Op vrijdag 15 september 2017 10:20 schreef hertogjan_lekkerman het volgende:

[..]

senior op je 24ste right?!
Ach, functietitels zeggen niks. Zoveel bedrijven, zoveel functietitels. Heb wel eens gezien dat een hoofd boekhouder bij een klein bedrijf met 5 man onder zich Finance Director werd genoemd, terwijl dat in een grote multinational ook zo genoemd kan worden, maar dan met tientallen teamleden in verschillende lagen en en veel gecompliceerdere bedrijfsprocessen.

Misschien werkt hij wel bij een klein IT bedrijfje waar starters 'junior' heten en je na 3 jaar min of meer standaard doorgroeit naar 'senior'.

Edit: baseerde de drie jaar op zijn leeftijd, zag even niet dat hij pas 9 maanden werkervaring had. Anyway, sommige bedrijven delen functietitels uit op basis van opleidingsniveau etc etc.
Allemaal redenen om niet al te erg vast te houden aan functietitels imho.
pi_173788814
quote:
0s.gif Op vrijdag 15 september 2017 11:12 schreef Botje- het volgende:

[..]

Ach, functietitels zeggen niks. Zoveel bedrijven, zoveel functietitels. Heb wel eens gezien dat een hoofd boekhouder bij een klein bedrijf met 5 man onder zich Finance Director werd genoemd, terwijl dat in een grote multinational ook zo genoemd kan worden, maar dan met tientallen teamleden in verschillende lagen en en veel gecompliceerdere bedrijfsprocessen.

Misschien werkt hij wel bij een klein IT bedrijfje waar starters 'junior' heten en je na 3 jaar min of meer standaard doorgroeit naar 'senior'.

Edit: baseerde de drie jaar op zijn leeftijd, zag even niet dat hij pas 9 maanden werkervaring had. Anyway, sommige bedrijven delen functietitels uit op basis van opleidingsniveau etc etc.
Allemaal redenen om niet al te erg vast te houden aan functietitels imho.

senior is geen functie titel. Het geeft aan op welk niveau je een bepaalde functie uitoefent.
Ik noem een henkie spanky, tinny treus en natuurlijk willy wortel. Allemaal helden uit de brouwerij.
pi_173789224
quote:
1s.gif Op vrijdag 15 september 2017 11:12 schreef Joppiez het volgende:

[..]

Door dat soort lui verliest het zijn hele lading natuurlijk.

Het duurt wel een jaar of 10 tot je op een niveau zit dat je in de meeste situaties de juiste beslissingen kan nemen. Dat is wat je van een Senior moet kunnen verwachten.

Na 9 maanden heb je nog amper iets gezien/gedaan.
10 jaar is natuurlijk een onzin periode. Je kan senior worden binnen 10 jaar afhankelijk van je eigen ontwikkeling. Echt goede mensen zijn binnen 6 a 7 jaar echt wel senior. 10 jaar is meer een periode van ontwikkeling van een principal.
pi_173789729
quote:
0s.gif Op vrijdag 15 september 2017 11:22 schreef hertogjan_lekkerman het volgende:

[..]

senior is geen functie titel. Het geeft aan op welk niveau je een bepaalde functie uitoefent.
Het één sluit het ander toch niet uit? Tuurlijk is het indicator van je niveau of ervaring, maar waarom is dat dan geen onderdeel van je functietitel? Denk dat het in de meeste contracten toch incl. junior/senior indicatie benoemd wordt. Maar goed, dat is semantiek. Punt blijft denk ik dat zoiets bij het ene bedrijf iets heel anders kan betekenen dan bij het andere bedrijf.
pi_173789964
quote:
0s.gif Op vrijdag 15 september 2017 11:46 schreef Craptacular het volgende:

[..]

10 jaar is natuurlijk een onzin periode. Je kan senior worden binnen 10 jaar afhankelijk van je eigen ontwikkeling. Echt goede mensen zijn binnen 6 a 7 jaar echt wel senior. 10 jaar is meer een periode van ontwikkeling van een principal.
Eigenlijk is het onzin een norm te hangen aan wat een "senior" rechtvaardigd bij nader inziens. Te controversieel. Ik zie het als iemand die naast veel technische kennis ook over veel management en onderhandelingsvaardigheden beschikt. :) 10 jaar is in dat opzicht echt niet traag.
pi_173793534
Ik vind dat zulke titels nietszeggend zijn. Een bekend voorbeeld is Goldman Sachs. Je begint als analyst, 3 jaar later (ofzo) word je associate en nog eens 3 jaar later ben je Vice President. Lekker. Velen zullen niet eens 30 zijn...
In de lijstjes zouden we functie eerder moeten zien als een "wat doe je" vraag en niet "wat is je titel".
2017: RGN BKK FCO LHR NRT LHR TLL LHR MIA BOG MIA JFK LHR LHR
2018: BCN SOF MLA IST ZAG DBV SPU ZAG SOF BOJ IST CGK JOG LOP DPS LBJ DPS SIN IST KBP BKK LPQ UTH KBP
2019: BCN LCY AGP SBZ KBP LPP SVL DOH JNB CPT DOH TFS
2020: ALC BIO LCY
pi_173795355
01: Bedrijfstak: IT Software/Automation
02: Functie: Marketeer
03: Opleiding: WO Bachelor Bedrijfskunde + MBA (USA)
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen:24
07: 13e maand: nope
08: Bruto maand salaris: 2400
09: Netto maand salaris: 2050 (incl reiskosten)
10: Overuren betaald: Tvt, zelf invullen
11: Werkervaring: Geen serieuze ervaring (1e job)
12: Goodies: Laptop
13: Tevreden?: Het is oke voor een startersbaan, wel groeimogelijkheden hier. Ben benieuwd wat er gebeurt nadat mijn 1e contract afloopt (7maand)
Davarias gains
pi_173797583
Goed dat er doorgroeimogelijkheden zijn, want qua salaris en secundaire voorwaarden valt het tegen voor een wo'er.
2017: RGN BKK FCO LHR NRT LHR TLL LHR MIA BOG MIA JFK LHR LHR
2018: BCN SOF MLA IST ZAG DBV SPU ZAG SOF BOJ IST CGK JOG LOP DPS LBJ DPS SIN IST KBP BKK LPQ UTH KBP
2019: BCN LCY AGP SBZ KBP LPP SVL DOH JNB CPT DOH TFS
2020: ALC BIO LCY
  vrijdag 15 september 2017 @ 20:33:14 #116
149454 GSbrder
Les extrêmes se touchent
pi_173797926
quote:
0s.gif Op vrijdag 15 september 2017 15:59 schreef miro86 het volgende:
Ik vind dat zulke titels nietszeggend zijn. Een bekend voorbeeld is Goldman Sachs. Je begint als analyst, 3 jaar later (ofzo) word je associate en nog eens 3 jaar later ben je Vice President. Lekker. Velen zullen niet eens 30 zijn...
In de lijstjes zouden we functie eerder moeten zien als een "wat doe je" vraag en niet "wat is je titel".
Op zich vind ik VP nog niet zo'n gekke titel, maar ik had ooit een bedrijf waar ik dacht met de Managing Director te spreken, dus de hoogste pief, CEO, whatever, bleek het de 5e stap te zijn en er zo'n vijf MDs rond te lopen die niet eens beslissingsbevoegd waren.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
pi_173801419
quote:
9s.gif Op vrijdag 15 september 2017 20:33 schreef GSbrder het volgende:

[..]

Op zich vind ik VP nog niet zo'n gekke titel, maar ik had ooit een bedrijf waar ik dacht met de Managing Director te spreken, dus de hoogste pief, CEO, whatever, bleek het de 5e stap te zijn en er zo'n vijf MDs rond te lopen die niet eens beslissingsbevoegd waren.
Ik dacht dat Goldman Sachs zo'n 425 nieuwe Managing Directors had benoemd in 2015. Ik wil niet weten hoeveel MDs er allemaal rondlopen daar.
2017: RGN BKK FCO LHR NRT LHR TLL LHR MIA BOG MIA JFK LHR LHR
2018: BCN SOF MLA IST ZAG DBV SPU ZAG SOF BOJ IST CGK JOG LOP DPS LBJ DPS SIN IST KBP BKK LPQ UTH KBP
2019: BCN LCY AGP SBZ KBP LPP SVL DOH JNB CPT DOH TFS
2020: ALC BIO LCY
  vrijdag 15 september 2017 @ 23:15:16 #118
26552 Party_P
WTF, jezus!!1
pi_173801536
01: Bedrijfstak: Supplychain/IT Software
02: Functie: Technical Support medewerker/Tester/SQL scripting
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nee, wel 1000 netto per jaar als eindjaarsuitkering
08: Bruto maand salaris: 2800
09: Netto maand salaris: 2127 + ~200 reiskostenvergoeding per maand
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 6,5 jaar (4 jaar bij huidige werkgever)
12: Goodies: Laptop
13: Tevreden?: Ja en nee.
Ja: Ik heb redelijk veel vrijheid in mijn functie, ben van afdeling meest ervaren, heb dit jaar software testwerkzaamheden en SQL scripts voor inrichting van software erbij gekregen. Erg leuke collega's.
Nee: sector is niet mijn passie, mis mede daardoor soms toch wel wat uitdaging
Drugs are good mkay?
pi_173801610
quote:
0s.gif Op vrijdag 15 september 2017 23:15 schreef Party_P het volgende:
01: Bedrijfstak: Supplychain/IT Software
02: Functie: Technical Support medewerker/Tester/SQL scripting
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nee, wel 1000 netto per jaar als eindjaarsuitkering
08: Bruto maand salaris: 2800
09: Netto maand salaris: 2127 + ~200 reiskostenvergoeding per maand
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 6,5 jaar (4 jaar bij huidige werkgever)
12: Goodies: Laptop
13: Tevreden?: Ja en nee.
Ja: Ik heb redelijk veel vrijheid in mijn functie, ben van afdeling meest ervaren, heb dit jaar software testwerkzaamheden en SQL scripts voor inrichting van software erbij gekregen. Erg leuke collega's.
Nee: sector is niet mijn passie, mis mede daardoor soms toch wel wat uitdaging
Zwaar onderbetaald. Moet makkelijk 1k bruto bij kunnen.
pindazakje
  vrijdag 15 september 2017 @ 23:22:57 #120
26552 Party_P
WTF, jezus!!1
pi_173801671
quote:
0s.gif Op vrijdag 15 september 2017 23:19 schreef Hyaenidae het volgende:

[..]

Zwaar onderbetaald. Moet makkelijk 1k bruto bij kunnen.
Voor supportwerk met mijn functie schijnt 2800-2900 gemiddeld te zijn. Dat is wat ik sinds Januari dit jaar krijg.

Het SQL scripten is verre van 'advanced', het is behoorlijk basis SQL en zijn geen pagina's lange scripten. Het testwerk is functionaliteiten testen en bugs vinden in nieuwe release van software. Ook niet helemaal rocketscience. Vind zelf 1K bruto erbij daarvoor wat aan de hoge kant, maar nu met deze werkzaamheden erbij mag het wel wat hoger ja.
Drugs are good mkay?
pi_173807668
quote:
0s.gif Op donderdag 14 september 2017 17:22 schreef amp25 het volgende:
01: Bedrijfstak: logistiek
02: Functie: alround magazijn mederwerker AH
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 50 (indien je wilt kun je ploegentoeslag omzetten in tvt tot 60 dagen extra dus totaal 110 kost je wel salaris)
07: 13e maand: ja, winstuitkering verdeelt over 2 periodes in een jaar
08: Bruto maand salaris: 2681
09: Netto maand salaris:1959
10: Overuren betaald: nee mogen niet overweken
11: Werkervaring: 17 jaar
12: Goodies:Geen,
13: Tevreden?:mja verdien niet zoveel maaja heb er tevreden mee voor simpel werk geen en geen druk
Niet zoveel? Dat is bruto bijna het dubbele van het minimumloon en ook het dubbele van het aantal vakantiedagen wat de meeste mensen op dat niveau krijgen. Ik geloof er geen bal van...
Miata is always the answer
  zaterdag 16 september 2017 @ 13:32:57 #122
319685 Mubassie
Hallo kindertjes
pi_173808651
quote:
0s.gif Op zaterdag 16 september 2017 12:28 schreef j669 het volgende:

[..]

Niet zoveel? Dat is bruto bijna het dubbele van het minimumloon en ook het dubbele van het aantal vakantiedagen wat de meeste mensen op dat niveau krijgen. Ik geloof er geen bal van...
Dat zal vast incl. ploegentoeslag zijn. Vind het zelfs wat mager.
pi_173809114
quote:
1s.gif Op zaterdag 16 september 2017 13:32 schreef Mubassie het volgende:

[..]

Dat zal vast incl. ploegentoeslag zijn. Vind het zelfs wat mager.
Afhankelijk van het aantal ploegen wat hij draait.
5 ploegendienst kan wel.
Maar dan klopt het aantal uren weer niet.
Aantal vakantiedagen vind ik eerlijk gezegd niet geloofwaardig.

[ Bericht 9% gewijzigd door vaginabeheerder op 16-09-2017 14:10:30 ]
pi_173809148
01: Bedrijfstak:levensmiddelen industrie
02: Functie:Operator Inpak
03: Opleiding:Hoogst genoten:MBO4
04: Leeftijd:26
05: Aantal uren per week:AUG:73uur/14dagen
06: Aantal vakantiedagen:+- 50 snipper uren
07: 13e maand:ja
08: Bruto maand salaris:2636,34
09: Netto maand salaris:1904,09
10: Overuren betaald:ja, in geld of TvT
11: Werkervaring:5
12: Goodies:reiskosten vergoeding, fietsplan,8% vakantiegeld, 13e maand.
13: Tevreden: zeker voor nu, over een jaar nieuwe baan bij de spoorwegen!
pi_173809186
quote:
1s.gif Op zaterdag 16 september 2017 14:04 schreef vaginabeheerder het volgende:

[..]

Afhankelijk van het aantal ploegen wat hij draait.
5 ploegendienst kan wel.
3 ploegen
Dagvroeg/dagoverlap/nacht
7.00/15.30
9.00/17.30
23.00/07.00
1x in 6 weken op zaterdag
1x in 6 weken op vrij/za nacht
pi_173809264
quote:
1s.gif Op zaterdag 16 september 2017 14:09 schreef amp25 het volgende:

[..]

3 ploegen
Dagvroeg/dagoverlap/nacht
7.00/15.30
9.00/17.30
23.00/07.00
1x in 6 weken op zaterdag
1x in 6 weken op vrij/za nacht
Hoe kom je aan 50 vrije dagen?
Meestal is dat tussen de 25 en 30 in een warehouse.
pi_173809480
Het is geen warehouse maar een Distributiecentrem/magazijn met best zwaar werk veel sjouwen tillen etc


Voor de zoveel dagen weet ik niet

Maar dit heb ik

200 uur adv
200 uur vak gehad

Ik heb wel eens gehoord dat heel vroeger nog voordat ik daar werk ze salaris hebben ingeleverd voor meer vrij

[ Bericht 31% gewijzigd door amp25 op 16-09-2017 15:00:43 ]
pi_173810001
Dat zijn dus 25 vakantiedagen en 25 adv-dagen (36-urige werkweek neem ik aan).

Ik heb in het verleden ook veel zwaar magazijnwerk gedaan, maar nooit tegen meer dan minimumloon (erger nog: minimumjeugdloon). Als het allemaal waar is wat je zegt mag je in je handjes knijpen. Genoeg magazijnen tegenwoordig waar het wemelt van de polen die het werk zo van je over willen nemen voor heel wat minder...
Miata is always the answer
pi_173810414
quote:
0s.gif Op zaterdag 16 september 2017 15:07 schreef j669 het volgende:
Dat zijn dus 25 vakantiedagen en 25 adv-dagen (36-urige werkweek neem ik aan).

Ik heb in het verleden ook veel zwaar magazijnwerk gedaan, maar nooit tegen meer dan minimumloon (erger nog: minimumjeugdloon). Als het allemaal waar is wat je zegt mag je in je handjes knijpen. Genoeg magazijnen tegenwoordig waar het wemelt van de polen die het werk zo van je over willen nemen voor heel wat minder...
Klopt er werken ok veel Polen bij ons worden steeds meer na mijn idee
Maar alleen puur voor orderverzamelen de vaste die daar werken zijn vooral voor andere dingen

Heftruck en
Wagens laden etc


Maar wat jij zegt die kant gaan we ok op maar dat houden we goed in de gaten genoeg vaste met vast contract voor nou

Er worden geen nieuwe vaste mensen meer aangenomen of tegen veel slechte salaris (1 jaar contract etc) oudjes die met pensioen gaan worden niet vervangen


Over 1 a 2 jaar gaat het 1ste dc over op automatiseren


Mag blij wezen dat ik over 10 jaar er nog ben en het dc nog niet uitbesteed is tegen veel slechte cao

[ Bericht 4% gewijzigd door amp25 op 16-09-2017 15:34:32 ]
  zondag 17 september 2017 @ 09:55:52 #130
282714 Sovjet
CCCP &#9773;
pi_173823483
01: Bedrijfstak: IJzerwarenhandel
02: Functie: Bedrijfsleider
03: Opleiding: MAVO
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2498
09: Netto maand salaris: 1995 (krijg wel nog circa 300 reiskosten per maand erbij)
10: Overuren betaald: Ja of compensatie... eigen keuze gezien ik mijn eigen rooster maak
11: Werkervaring: 16 jaar (9 jaar bij dit bedrijf, 2 jaar in deze functie)
12: Goodies: Geen
13: Tevreden?: Ja dat wel... heb zelf nooit MBO afgerond (wel 2 maal gestart) dus vind dat ik dan redelijk verdien. Als ik zelfs kijk naar nieuwere bedrijfsleiders bij andere vestigingen verdienen die zelfs 200 euro minder dan ik. Zijn er 2 die er meer verdienen maar die zitten er al wat langer ook. Daarnaast zijn er nog zat doorgroeimogelijkheden... zelf momenteel druk bezig om stap naar Regiomanager te maken. Die verdienen bij ons in het bedrijf tussen de 3200 en 3500 euro + auto en telefoon van de zaak. Gaat hem wel worden in de komende 2 a 3 jaar denk ik zelf...
☭ Да здравствует коммунизма! ☭
pi_173850487
01: Bedrijfstak: Electronica Asemblage
02: Functie: Projectleider
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week: 39
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3120
09: Netto maand salaris: 2262 (excl. reiskosten)
10: Overuren betaald: Tijd voor tijd
11: Werkervaring: 11 jaar
12: Goodies: Geen
13: Tevreden?: Ja hoor
pi_173855184
01: Bedrijfstak: Metaal
02: Functie: CAD/CAM programmeur, CNC frezer
03: Opleiding: MBO4
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 38
06: Aantal vakantiedagen: 38
07: 13e maand: Nee, gaat onderhandelpunt worden
08: Bruto maand salaris: 3080
09: Netto maand salaris: ong 2240
10: Overuren betaald: 150% of tijd voor tijd
11: Werkervaring: 12 jaar
12: Goodies: Laptop
13: Tevreden?: Redelijk. Wel veel 'vrijheid' in je doen en laten, maar ook structureel erg veel druk ivm te weinig geschoolde/capabele programmeurs (is heel slecht te vinden). Dat maakt dat het verleidelijk wordt rond te kijken. Het salaris is overal ongeveer op of iets hoger dan dit niveau voor dit werk, en werkelijk bij alle concurrenten worden goede programmeurs gezocht. Gezien de krapte mag het salaris best een beetje omhoog
Verder wel mogelijkheden tot opleiding en zulks, ook om het bindende effect daarvan.
pi_173871078
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: Programmeur (senior-level)
03: Opleiding: VWO
04: Leeftijd: 50
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤ 6875
09: Netto maand salaris: ca ¤ 3900
10: Overuren betaald: nvt
11: Werkervaring: 29 jaar
12: Goodies: geen
13: Tevreden?: Ja
pi_173872256
01: Bedrijfstak: Finance
02: Functie: specialist
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 37
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤ 5500
09: Netto maand salaris: ca ¤ 3450
10: Overuren betaald: nvt
11: Werkervaring: 14 jaar
12: Goodies: Bonus tot evt meerdere jaarsalarissen
13: Tevreden?: Ja. Ben goed in mijn vak, beloning is ook hoog.
pi_173877177
01: Bedrijfstak: Gezondheidszorg, topklinisch ziekenhuis
02: Functie: HR adviseur
03: Opleiding: Hbo
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week: 32
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Ja en 8,8% vakantiegeld
08: Bruto maand salaris: ¤ 3772
09: Netto maand salaris: ca ¤ 2480
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: iPhone, iPad, sportabbo, fiets met korting, korting op zorgverzekering
13: Tevreden?: Ja. Vooral functieinhoudelijk. Nog veel groei mogelijk in de salarisschaal, maar dat is natuurlijk conform cao. Heb daarnaast veel vrijheid in het indelen van mijn werkdagen / tijden.

[ Bericht 1% gewijzigd door Nizno op 20-09-2017 16:36:43 ]
Alius aliud dicit
pi_173877517
quote:
1s.gif Op dinsdag 19 september 2017 20:34 schreef Mrmime het volgende:
01: Bedrijfstak: Gezondheidszorg, topklinisch ziekenhuis
02: Functie: HR adviseur
03: Opleiding: Hbo
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week: 32
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Ja en 8,8% vakantiegeld
08: Bruto maand salaris: ¤ 3772
09: Netto maand salaris: ca ¤ 2480
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: iPhone, iPad, sportabbo, fiets met korting, korting op zorgverzekering
13: Tevreden?: Ja. Vooral functieinhoudelijk. Nog veel groei mogelijk in de salarisschaal, maar dat is natuurlijk conform cao. Heb daarnaast veel vrijheid in het indelen van mijn werkdagen / tijden.
Dat is wel lekker! In welke schaal zit je?
pi_173877759
quote:
1s.gif Op dinsdag 19 september 2017 20:43 schreef Maverick_tfd het volgende:

[..]

Dat is wel lekker! In welke schaal zit je?
Fwg 65 :)
Alius aliud dicit
pi_173878537
quote:
0s.gif Op dinsdag 19 september 2017 19:42 schreef baskick het volgende:

[..]

Seriously? Dat is niet verkeerd.
Ik bedoel om aan te geven, sky is de limit. De een krijgt twee jaarsalarissen er bij, de ander een half en een derde niets.
  dinsdag 19 september 2017 @ 21:26:20 #139
405730 Spaardertje
Sparen, maar ook uitgeven!
pi_173878838
quote:
1s.gif Op dinsdag 19 september 2017 20:34 schreef Mrmime het volgende:
01: Bedrijfstak: Gezondheidszorg, topklinisch ziekenhuis
02: Functie: HR adviseur
03: Opleiding: Hbo
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week: 32
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Ja en 8,8% vakantiegeld
08: Bruto maand salaris: ¤ 3772
09: Netto maand salaris: ca ¤ 2480
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: iPhone, iPad, sportabbo, fiets met korting, korting op zorgverzekering
13: Tevreden?: Ja. Vooral functieinhoudelijk. Nog veel groei mogelijk in de salarisschaal, maar dat is natuurlijk conform cao. Heb daarnaast veel vrijheid in het indelen van mijn werkdagen / tijden.
Hmmm,, ik vind het eigenlijk best tegenvallen. Ik zit in schaal 55, trede 2 en verdien netto ongeveer 2000 euro. Dit is inclusief ort, maar geen nachtdiensten. :)

Oja, en ik ben ruim 10 jaar jonger.

[ Bericht 1% gewijzigd door Nizno op 20-09-2017 16:36:31 ]
Student, 21 jaar, interesses: gezondheidszorg, reizen en crowdfunding. Tevens zeer gelukkig in de liefde! ❤️
pi_173878929
quote:
1s.gif Op dinsdag 19 september 2017 21:26 schreef Spaardertje het volgende:

[..]


Hmmm,, ik vind het eigenlijk best tegenvallen. Ik zit in schaal 55, trede 2 en verdien netto ongeveer 2000 euro. Dit is inclusief ort, maar geen nachtdiensten. :)

Oja, en ik ben ruim 10 jaar jonger.
Ja dat is nou nivelleren ;) op een gegeven moment betaal je effectief bijna 60% belasting over iedere euro die je extra krijgt.
  dinsdag 19 september 2017 @ 21:36:33 #141
405730 Spaardertje
Sparen, maar ook uitgeven!
pi_173879115
quote:
1s.gif Op dinsdag 19 september 2017 21:30 schreef Maverick_tfd het volgende:

[..]

Ja dat is nou nivelleren ;) op een gegeven moment betaal je effectief bijna 60% belasting over iedere euro die je extra krijgt.
Ja, dat snap ik natuurlijk ook wel. Alleen ervan uitgaande dat het een verantwoordelijke functie is valt mij het niet echt mee.
Student, 21 jaar, interesses: gezondheidszorg, reizen en crowdfunding. Tevens zeer gelukkig in de liefde! ❤️
pi_173879397
quote:
1s.gif Op dinsdag 19 september 2017 21:26 schreef Spaardertje het volgende:

Hmmm,, ik vind het eigenlijk best tegenvallen. Ik zit in schaal 55, trede 2 en verdien netto ongeveer 2000 euro. Dit is inclusief ort, maar geen nachtdiensten. :)

Oja, en ik ben ruim 10 jaar jonger.
Vanaf fwg 55 worden de salarissen interessant. Cao ziekenhuizen is echt zo slecht niet als vaak wordt beweerd inderdaad. Ik vind het zelf zeker niet tegenvallen voor 32 uur per week, maar vooral
door de functieinhoud, uitdagende werkomgeving.

[ Bericht 3% gewijzigd door Nizno op 20-09-2017 16:30:59 ]
Alius aliud dicit
  dinsdag 19 september 2017 @ 22:40:12 #143
405730 Spaardertje
Sparen, maar ook uitgeven!
pi_173880698
quote:
1s.gif Op dinsdag 19 september 2017 21:47 schreef Mrmime het volgende:


Vanaf fwg 55 worden de salarissen interessant. Cao ziekenhuizen is echt zo slecht niet als vaak wordt beweerd inderdaad. Ik vind het zelf zeker niet tegenvallen voor 32 uur per week, maar vooral
door de functieinhoud, uitdagende werkomgeving.
Ik snap het. Gelukkig heb je een uitdagende werkomgeving waar je ongetwijfeld veel energie uit haalt.

Ik werk trouwens ook 32 uur; heerlijk!

[ Bericht 18% gewijzigd door Nizno op 20-09-2017 16:31:13 ]
Student, 21 jaar, interesses: gezondheidszorg, reizen en crowdfunding. Tevens zeer gelukkig in de liefde! ❤️
pi_173880946
quote:
Ik snap het. Gelukkig heb je een uitdagende werkomgeving waar je ongetwijfeld veel energie uit haalt.

Ik werk trouwens ook 32 uur; heerlijk!
Ik gok jij ook ;) Ziekenhuis is een leuke werkomgeving, zowel zorginhoudelijk als bedrijfskundig. En inderdaad, 32 uur per week is erg fijn!!

[ Bericht 10% gewijzigd door Nizno op 20-09-2017 16:31:23 ]
Alius aliud dicit
pi_173883379
01: Bedrijfstak:levensmiddelen industrie
02: Functie:Operator Inpak
03: Opleiding:Hoogst genoten:MBO4
04: Leeftijd:26
05: Aantal uren per week:AUG:73uur/14dagen
06: Aantal vakantiedagen:+- 50 snipper uren
07: 13e maand:ja
08: Bruto maand salaris:2636,34
09: Netto maand salaris:1904,09
10: Overuren betaald:ja, in geld of TvT
11: Werkervaring:5
12: Goodies:reiskosten vergoeding, fietsplan,8% vakantiegeld, 13e maand.
13: Tevreden: zeker voor nu, over een jaar nieuwe baan bij de spoorwegen!
pi_173888849
quote:
0s.gif Op dinsdag 19 september 2017 21:14 schreef BrrrKoud het volgende:

[..]

Ik bedoel om aan te geven, sky is de limit. De een krijgt twee jaarsalarissen er bij, de ander een half en een derde niets.
Tja, zelfs een bonus van een halfjaarsalaris is nog een modaal jaarsalaris. Dus ik vind 1 of 2 jaarsalarissen (op jouw salarisniveau) erg riant :) Mooie voorwaarde, mits enigszins reëel te halen :)
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
pi_173889191
quote:
0s.gif Op woensdag 20 september 2017 13:54 schreef baskick het volgende:

[..]

Tja, zelfs een bonus van een halfjaarsalaris is nog een modaal jaarsalaris. Dus ik vind 1 of 2 jaarsalarissen (op jouw salarisniveau) erg riant :) Mooie voorwaarde, mits enigszins reëel te halen :)
Geen auto, geen telefoon en vooral : geen pensioen.
pi_173889377
quote:
0s.gif Op woensdag 20 september 2017 14:14 schreef BrrrKoud het volgende:

[..]

Geen auto, geen telefoon en vooral : geen pensioen.
True, maar dat staat m.i. los van een niet-gegarandeerde bonus.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
pi_173889755
quote:
0s.gif Op woensdag 20 september 2017 14:25 schreef baskick het volgende:

[..]

True, maar dat staat m.i. los van een niet-gegarandeerde bonus.
Niet helemaal. Je moet namelijk af en toe een bonus halen, om een pensioen voor later te betalen.
pi_173889823
01: Bedrijfstak: Industrie
02: Functie: Software Engineer
03: Opleiding: HBO ICT
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week:32 - 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2500
09: Netto maand salaris: 2100 inclusief vergoedingen e.d. 1600 zonder vergoedingen met aftrek bijtelling
10: Overuren betaald: Pas bij 10% overschrijding anders TvT
11: Werkervaring: < 2
12: Goodies: Auto, laptop, telefoon, diverse vergoedingen van de zaak, 8% vakantiegeld, geregeld uitjes, gratis bijscholing
13: Tevreden?: Ja

[ Bericht 4% gewijzigd door Slabber op 22-09-2017 10:30:03 ]
pi_173907779
quote:
0s.gif Op woensdag 20 september 2017 14:45 schreef Slabber het volgende:
12: Goodies: [...] 8% vakantiegeld
Dat is geen goodie, dat is wettelijk verplicht in Nederland.
Miata is always the answer
pi_173907815
quote:
1s.gif Op donderdag 21 september 2017 11:51 schreef j669 het volgende:

[..]

Dat is geen goodie, dat is wettelijk verplicht in Nederland.
Dat zal best, zag het er bij een paar anderen ook bij staan, dus heb ik t er ook maar tussen gezet
pi_173925819
quote:
0s.gif Op woensdag 20 september 2017 14:45 schreef Slabber het volgende:
01: Bedrijfstak: Industrie
02: Functie: Software Engineer
03: Opleiding: HBO ICT
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week:32 - 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2500
09: Netto maand salaris: 2100
10: Overuren betaald: Pas bij 10% overschrijding anders TvT
11: Werkervaring: < 2
12: Goodies: Auto, laptop, telefoon, diverse vergoedingen van de zaak, 8% vakantiegeld, geregeld uitjes, gratis bijscholing
13: Tevreden?: Ja
Hoe kom jij aan zo'n gunstige bruto - netto verhouding?
pi_173926378
quote:
0s.gif Op vrijdag 22 september 2017 10:05 schreef Maverick_tfd het volgende:

[..]

Hoe kom jij aan zo'n gunstige bruto - netto verhouding?
Een hoop netto vergoedingen vanuit mijn werkgever. Netto zonder vergoedingen e.d. zou met aftrek van bijtelling e.d. iets van 15-16 zijn

Heb hierop ook even de originele post aangepast
  zaterdag 23 september 2017 @ 22:33:45 #155
104963 ETA
European Travel Author
pi_173955680
In 2011 nog ik het werkzoekende topic:
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
In 3,5 jaar binnen zelfde bedrijf doorgegroeid naar (vlak voor mijn 1e overstap):
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Vervolgens een leuke overstap gemaakt in 2015:
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Deze zomer 2 aanbiedingen gekregen, waarvan ik deze heb afgewezen:
quote:
01: Bedrijfstak: Retail
02: Functie: Kwaliteitsmanager non-food
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: 38
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: ~8200 (Gemiddelde bonus meegerekend)
09: Netto maand salaris: ?
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: Leaseauto
13: Tevreden?:
Deze heb ik aangenomen:
quote:
01: Bedrijfstak: FMCG
02: Functie: Kwaliteitsmanager merchandising
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: 37
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: ~6800 (Geen bonus of andere extra's)
09: Netto maand salaris: ~4000
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: Eigen producten tegen korting en misschien wat frequent flyer miles omdat veel vliegreizen nodig zijn.
13: Tevreden: So far so good
Ik lijk wel gek, 1400 euro minder en geen auto van de zaak. Bedrijf 1 is marktleider in Nederland, maar zeer beperkt internationaal aanwezig. Bedrijf 2 is een internationaal georiënteerd bedrijf, op 1 na grootste speler in de wereldmarkt. Ik heb dus uiteindelijk voor bedrijf 2 gekozen voor de betere toekomstperspectieven. Ook heb ik daar, voor mijn gevoel, meer impact op het geheel, ondanks dat het een veel groter bedrijf is.

Tja, 1400 euro plus auto is toch iets van 10k netto onderaan de streep per jaar verschil. Laten we hopen dat het een goede keuze was geweest, time will tell....
Totaal Travel 04-20: 144 vliegtickets, 57 landen, 6 continenten, 913 reisdagen, 163.804 foto's
Mijn reisfotos!
pi_173955989
Mensen die niet voor het korte termijn geld kiezen altijd +1
[quote][img]http://i.fokzine.net/p/10s.gif[/img] Op vrijdag 28 augustus 2015 22:42 schreef Californium het volgende:
Ik ben de grootste fok!slet :)
[/quote]
pi_173962336
quote:
0s.gif Op zaterdag 23 september 2017 22:33 schreef ETA het volgende:
In 2011 nog ik het werkzoekende topic:
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
In 3,5 jaar binnen zelfde bedrijf doorgegroeid naar (vlak voor mijn 1e overstap):
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Vervolgens een leuke overstap gemaakt in 2015:
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Deze zomer 2 aanbiedingen gekregen, waarvan ik deze heb afgewezen:

[..]

Deze heb ik aangenomen:

[..]

Ik lijk wel gek, 1400 euro minder en geen auto van de zaak. Bedrijf 1 is marktleider in Nederland, maar zeer beperkt internationaal aanwezig. Bedrijf 2 is een internationaal georiënteerd bedrijf, op 1 na grootste speler in de wereldmarkt. Ik heb dus uiteindelijk voor bedrijf 2 gekozen voor de betere toekomstperspectieven. Ook heb ik daar, voor mijn gevoel, meer impact op het geheel, ondanks dat het een veel groter bedrijf is.

Tja, 1400 euro plus auto is toch iets van 10k netto onderaan de streep per jaar verschil. Laten we hopen dat het een goede keuze was geweest, time will tell....
Mooie stappen. Maarehm, je had natuurlijk het bod van 1 bij bedrijf 2 kunnen neerleggen..
Whatever...
  zondag 24 september 2017 @ 14:26:46 #158
104963 ETA
European Travel Author
pi_173964819
quote:
1s.gif Op zondag 24 september 2017 12:32 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

Mooie stappen. Maarehm, je had natuurlijk het bod van 1 bij bedrijf 2 kunnen neerleggen..
Dat is uiteraard ook gebeurd, dit was het maximum wat ik eruit kon slepen, zelfs met het tegenbod.
Totaal Travel 04-20: 144 vliegtickets, 57 landen, 6 continenten, 913 reisdagen, 163.804 foto's
Mijn reisfotos!
pi_173965010
quote:
0s.gif Op zaterdag 23 september 2017 22:33 schreef ETA het volgende:
In 2011 nog ik het werkzoekende topic:
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
In 3,5 jaar binnen zelfde bedrijf doorgegroeid naar (vlak voor mijn 1e overstap):
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Vervolgens een leuke overstap gemaakt in 2015:
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Deze zomer 2 aanbiedingen gekregen, waarvan ik deze heb afgewezen:

[..]

Deze heb ik aangenomen:

[..]

Ik lijk wel gek, 1400 euro minder en geen auto van de zaak. Bedrijf 1 is marktleider in Nederland, maar zeer beperkt internationaal aanwezig. Bedrijf 2 is een internationaal georiënteerd bedrijf, op 1 na grootste speler in de wereldmarkt. Ik heb dus uiteindelijk voor bedrijf 2 gekozen voor de betere toekomstperspectieven. Ook heb ik daar, voor mijn gevoel, meer impact op het geheel, ondanks dat het een veel groter bedrijf is.

Tja, 1400 euro plus auto is toch iets van 10k netto onderaan de streep per jaar verschil. Laten we hopen dat het een goede keuze was geweest, time will tell....
Je bent in 1 jaar 4 jaar ouder geworden? :D
  zondag 24 september 2017 @ 18:47:46 #160
104963 ETA
European Travel Author
pi_173971724
quote:
1s.gif Op zondag 24 september 2017 14:37 schreef Makrolon het volgende:

[..]

Je bent in 1 jaar 4 jaar ouder geworden? :D
Niet altijd een nette update gedaan. Echter in de eerste maanden van een nieuwe baan voelt het wel alsof je jaren ouder wordt door de druk ;)
Totaal Travel 04-20: 144 vliegtickets, 57 landen, 6 continenten, 913 reisdagen, 163.804 foto's
Mijn reisfotos!
pi_173971753
quote:
0s.gif Op zondag 24 september 2017 14:26 schreef ETA het volgende:

[..]

Dat is uiteraard ook gebeurd, dit was het maximum wat ik eruit kon slepen, zelfs met het tegenbod.
OK. Flink verschil wel. Waar zit hem.dit in?
Whatever...
  zondag 24 september 2017 @ 19:09:11 #162
104963 ETA
European Travel Author
pi_173972165
quote:
1s.gif Op zondag 24 september 2017 18:49 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

OK. Flink verschil wel. Waar zit hem.dit in?
Voor mijn gevoel wist bedrijf 1 dat het best lastig kon worden mij te verleiden de overstap naar hun te maken. Het is een kleine wereld, aantal geschikte mensen met het juiste achtergrond is klein. Ik zou qua achtergrond perfect passen want ik deed exact hetzelfde voor de toenmalige werkgever. Dus qua werkzaamheden en nieuwe dingen leren zou ik geen vooruitgang zien. Ook wisten zij dat bedrijf 2 een aanbod ging doen en dat zij als werkgever aantrekkelijker zijn betreft imago. Ik vermoed dat ze meteen een zeer hoog bod hebben gedaan in de sfeer van "make him an offer he can't refuse".

Bedrijf 2 heeft een CAO, wat de speelruimte wel enigszins limiteert. Hierin heb ik uiteraard nog wel wat verbetering in gekregen, maar een bod zoals van bedrijf 1 zat er niet in.

Al met al, wat bedrijf 2 biedt is zeker niet slecht, alleen is in dit geval de referentiekader iets verschoven.
Totaal Travel 04-20: 144 vliegtickets, 57 landen, 6 continenten, 913 reisdagen, 163.804 foto's
Mijn reisfotos!
pi_173972601
quote:
0s.gif Op zondag 24 september 2017 19:09 schreef ETA het volgende:

[..]

Voor mijn gevoel wist bedrijf 1 dat het best lastig kon worden mij te verleiden de overstap naar hun te maken. Het is een kleine wereld, aantal geschikte mensen met het juiste achtergrond is klein. Ik zou qua achtergrond perfect passen want ik deed exact hetzelfde voor de toenmalige werkgever. Dus qua werkzaamheden en nieuwe dingen leren zou ik geen vooruitgang zien. Ook wisten zij dat bedrijf 2 een aanbod ging doen en dat zij als werkgever aantrekkelijker zijn betreft imago. Ik vermoed dat ze meteen een zeer hoog bod hebben gedaan in de sfeer van "make him an offer he can't refuse".

Bedrijf 2 heeft een CAO, wat de speelruimte wel enigszins limiteert. Hierin heb ik uiteraard nog wel wat verbetering in gekregen, maar een bod zoals van bedrijf 1 zat er niet in.

Al met al, wat bedrijf 2 biedt is zeker niet slecht, alleen is in dit geval de referentiekader iets verschoven.
Duidelijk. En ook weloverwogen keuze als ik het zo lees.

En laten we eerlijk zijn. Bij dergelijke salarissen en jouw leeftijd is geld niet de belangrijkste driver. Groei, leren en kans om echt iets meer te zetten. Dan kun je later nog veel meer cashen.

Overigens heb ik een aanbod 1 aangenomen. Maar met dezelfde redenen als jij. Kansen om echt iets moois en nieuws te doen.echt invloed te hebben.
Whatever...
  zondag 24 september 2017 @ 19:49:24 #164
104963 ETA
European Travel Author
pi_173973145
quote:
1s.gif Op zondag 24 september 2017 19:27 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

Duidelijk. En ook weloverwogen keuze als ik het zo lees.

En laten we eerlijk zijn. Bij dergelijke salarissen en jouw leeftijd is geld niet de belangrijkste driver. Groei, leren en kans om echt iets meer te zetten. Dan kun je later nog veel meer cashen.

Overigens heb ik een aanbod 1 aangenomen. Maar met dezelfde redenen als jij. Kansen om echt iets moois en nieuws te doen.echt invloed te hebben.
Dat klopt, salaris is een hygienefactor, boven een bepaald niveau gaat een stijging in salaris niet veel bijdragen aan tevredenheid. Zo heb ik dit ook nu ervaren. Ik heb dan de luxe om toekomstperspectief en voldoening in werk voorop te stellen. Leuke dingetjes gaan dan ook flink meespelen zoals paar keer per jaar business class mogen vliegen, gratis drankjes op kantoor, standaard wekelijkse borrel, aan high profile projecten meedoen.

Ik heb uiteindelijk ook te horen gekregen wie de baan heeft gekregen bij bedrijf 1 (tegen een flink lager salaris weliswaar). Een oud collega die ik destijds zelf heb aangenomen bij een vorige werkgever en heb opgeleid, dat geeft dan indirect toch ook beetje voldoening :)
Totaal Travel 04-20: 144 vliegtickets, 57 landen, 6 continenten, 913 reisdagen, 163.804 foto's
Mijn reisfotos!
pi_173974786
quote:
0s.gif Op zondag 24 september 2017 19:49 schreef ETA het volgende:

[..]

Dat klopt, salaris is een hygienefactor, boven een bepaald niveau gaat een stijging in salaris niet veel bijdragen aan tevredenheid. Zo heb ik dit ook nu ervaren. Ik heb dan de luxe om toekomstperspectief en voldoening in werk voorop te stellen. Leuke dingetjes gaan dan ook flink meespelen zoals paar keer per jaar business class mogen vliegen, gratis drankjes op kantoor, standaard wekelijkse borrel, aan high profile projecten meedoen.

Ik heb uiteindelijk ook te horen gekregen wie de baan heeft gekregen bij bedrijf 1 (tegen een flink lager salaris weliswaar). Een oud collega die ik destijds zelf heb aangenomen bij een vorige werkgever en heb opgeleid, dat geeft dan indirect toch ook beetje voldoening :)
Mooi.

Businessclass is bij ons afgeschaft 😫. Naar de westkust van de usa doet dat best zeer...

Maar het is inderdaad fijn als er goed voor je wordt gezorgd.
Whatever...
pi_173977652
quote:
0s.gif Op zondag 24 september 2017 19:49 schreef ETA het volgende:

[..]

Dat klopt, salaris is een hygienefactor, boven een bepaald niveau gaat een stijging in salaris niet veel bijdragen aan tevredenheid. Zo heb ik dit ook nu ervaren. Ik heb dan de luxe om toekomstperspectief en voldoening in werk voorop te stellen. Leuke dingetjes gaan dan ook flink meespelen zoals paar keer per jaar business class mogen vliegen, gratis drankjes op kantoor, standaard wekelijkse borrel, aan high profile projecten meedoen.

Ik heb uiteindelijk ook te horen gekregen wie de baan heeft gekregen bij bedrijf 1 (tegen een flink lager salaris weliswaar). Een oud collega die ik destijds zelf heb aangenomen bij een vorige werkgever en heb opgeleid, dat geeft dan indirect toch ook beetje voldoening :)
Klinkt goed. Puur voor mijn beeld, wat was bij optie 1 de verhouding tussen vast salaris en gemiddelde bonus?
  maandag 25 september 2017 @ 07:40:53 #167
104963 ETA
European Travel Author
pi_173981761
quote:
0s.gif Op zondag 24 september 2017 22:02 schreef M.I.B. het volgende:

[..]

Klinkt goed. Puur voor mijn beeld, wat was bij optie 1 de verhouding tussen vast salaris en gemiddelde bonus?
Gemiddelde bonus lag zo rond 1 maandsalaris.
Totaal Travel 04-20: 144 vliegtickets, 57 landen, 6 continenten, 913 reisdagen, 163.804 foto's
Mijn reisfotos!
pi_174002043
01: Bedrijfstak: Voedingsmiddelen
02: Functie: Proces Operator
03: Opleiding: Vapro B
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 33
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja + Jaarlijkse bonus
08: Bruto maand salaris: 3322
09: Netto maand salaris: ~2400 (Heb bijna nooit een kaal maandsalaris ivm overwerk)
10: Overuren betaald: Ja, of tvt
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: Fruit van de zaak, Sporten op de zaak, Jaarlijkse Healthchecks, Griepprik 8)7
13: Tevreden?: Jazeker, Ploegendienst ligt mij heel erg. Veel vrije tijd, en uiteraard een riant salaris.
pi_174039753
01: Bedrijfstak: Bouw
02: Functie: jr. Calculator
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: ~40
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 2650
09: Netto maand salaris:1900
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring: 2,5 jaar
12: Goodies: Leaseauto incl. prive en Europees rijden, telefoonvergoeding/telefoon, zorgverzekering, studies
13: Tevreden?: Laat begonnen ivm de crisis dus qua salaris niet helemaal tevreden nog. Qua secundair en bedrijf zeker tevreden ^O^

Twijfel, ook. Nu is het tijd om in de bouw te switchen en stappen te maken qua salaris

[ Bericht 3% gewijzigd door kurk_droog op 27-09-2017 20:49:41 ]
pi_174084269
quote:
0s.gif Op dinsdag 26 september 2017 09:46 schreef Wouzziej het volgende:
01: Bedrijfstak: Voedingsmiddelen
02: Functie: Proces Operator
03: Opleiding: Vapro B
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 33
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja + Jaarlijkse bonus
08: Bruto maand salaris: 3322
09: Netto maand salaris: ~2400 (Heb bijna nooit een kaal maandsalaris ivm overwerk)
10: Overuren betaald: Ja, of tvt
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: Fruit van de zaak, Sporten op de zaak, Jaarlijkse Healthchecks, Griepprik 8)7
13: Tevreden?: Jazeker, Ploegendienst ligt mij heel erg. Veel vrije tijd, en uiteraard een riant salaris.
Ik ben geen operator geworden vanwege nachtdiensten, heb je wel de ambitie om in de toekomst iets anders te gaan doen?
Meer of minder Meeuwen?
pi_174103016
quote:
0s.gif Op woensdag 27 september 2017 20:43 schreef kurk_droog het volgende:
01: Bedrijfstak: Bouw
02: Functie: jr. Calculator
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: ~40
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 2650
09: Netto maand salaris:1900
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring: 2,5 jaar
12: Goodies: Leaseauto incl. prive en Europees rijden, telefoonvergoeding/telefoon, zorgverzekering, studies
13: Tevreden?: Laat begonnen ivm de crisis dus qua salaris niet helemaal tevreden nog. Qua secundair en bedrijf zeker tevreden ^O^

Twijfel, ook. Nu is het tijd om in de bouw te switchen en stappen te maken qua salaris
Probeer eerst een stap intern te maken, dan nog wat ervaring opdoen. 2,5 jaar is weinig. I kzie liever iemand die minstens ergens 3-4 jaar heeft gezeten. Mensen met steeds 2 jaar... daarvan weet ik nooit of ze goed genoeg zijn om het ergens wat langer vol te houden....

Ik neem liever iemand aan die tijdens zijn werk ergens promotie heeft gemaakt, dan iemand die dat steeds probeert te doen bij jobhoppen... en dan voordat hij/zij echt kan falen of slagen weg is naar de volgende.
Whatever...
  zondag 1 oktober 2017 @ 01:12:52 #172
450148 KapiteinIglo
Als dat geen neuken word...
pi_174104372
quote:
0s.gif Op zaterdag 30 september 2017 23:23 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

Probeer eerst een stap intern te maken, dan nog wat ervaring opdoen. 2,5 jaar is weinig. I kzie liever iemand die minstens ergens 3-4 jaar heeft gezeten. Mensen met steeds 2 jaar... daarvan weet ik nooit of ze goed genoeg zijn om het ergens wat langer vol te houden....

Ik neem liever iemand aan die tijdens zijn werk ergens promotie heeft gemaakt, dan iemand die dat steeds probeert te doen bij jobhoppen... en dan voordat hij/zij echt kan falen of slagen weg is naar de volgende.
Iemand die na 2 jaar weg is kan ook gewoon meer uitdaging nodig hebben hé!
Ik moest de groeten doen van Kapitein Ortega.
  Moderator zondag 1 oktober 2017 @ 10:02:07 #173
72712 crew  Rene
Dabadee dabadaa
pi_174107039
quote:
0s.gif Op zaterdag 30 september 2017 23:23 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

Probeer eerst een stap intern te maken, dan nog wat ervaring opdoen. 2,5 jaar is weinig. I kzie liever iemand die minstens ergens 3-4 jaar heeft gezeten. Mensen met steeds 2 jaar... daarvan weet ik nooit of ze goed genoeg zijn om het ergens wat langer vol te houden....

Ik neem liever iemand aan die tijdens zijn werk ergens promotie heeft gemaakt, dan iemand die dat steeds probeert te doen bij jobhoppen... en dan voordat hij/zij echt kan falen of slagen weg is naar de volgende.
Snap ik. Maar in sommige functies is promotie maken niet bepaald mogelijk. Dus dan hop je wat sneller.
 | ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
pi_174110398
Switch van werkgever:

Tot op heden:
quote:
01: Bedrijfstak: GGZ
02: Functie: psycholoog
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 24 (3 dagen)
06: Aantal vakantiedagen: 4,5 werkweken, dus in mijn geval 13,5 dagen
07: 13e maand: nog niet volledig, werkt de CAO wel naar toe (in 2019 is dat zover).
08: Bruto maand salaris: +- 2290
09: Netto maand salaris: +- 1800 (mede door een pensioenbijdrage van 230 euro per maand).
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: eh. Geen?
13: Tevreden?: mwah. Ik zit waar ik hoor in de salarisschaal enzo, maar ik vind de salarissen niet hard groeien. Daarbij kun je extra's als leaseauto's ed in deze sector ook wel vergeten. Daarnaast wordt er wel geeist dat je veel in jezelf investeert qua bij- en nascholing, en dat betaalt zich maar zeer beperkt terug.
Vanaf 1-11:
01: Bedrijfstak: GGZ
02: Functie: psycholoog
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 24 (3 dagen)
06: Aantal vakantiedagen: 4,5 werkweken, dus in mijn geval 13,5 dagen. Plus een week aan vrije dagen "levensfasebudget" in een spaarpotje (5 jaar waardevast)
07: 13e maand: nog niet volledig, werkt de CAO wel naar toe (in 2019 is dat zover).
08: Bruto maand salaris: +- 2550
09: Netto maand salaris: +- 1900 ?
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: geen
13: Tevreden: Zelfde sector en zelfde cao, dus veel voorwaarden blijven hetzelfde. Ze hebben me nu wel hoger ingeschaald, dat is fijn! En dit is een groter bedrijf, ze doen veel meer in de kosten van scholing e.d., dus dat geeft beter toekomstperspectief!
  zondag 1 oktober 2017 @ 13:53:29 #175
268038 kwakz0r
kwakveense
pi_174113361
Zal hem ook weer eens updaten, ben een dagje minder gaan werken en inmiddels wat treetjes hoger.

quote:
01: Bedrijfstak: onderwijs VO
02: Functie: docent bovenbouw
03: Opleiding: master engels, promotie, master lerarenopleiding VO
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week: 24 uur op papier
06: Aantal vakantiedagen: 12x 3 = 36, alle schoolvakanties, maar obv taakuren haal je een deel van die tijd in de reguliere werkweken in. Fulltime is geen 38 (overheid) maar terugrekenend bijna 42u
07: 13e maand: ja, ongeveer
08: Bruto maand salaris: 2760 (fulltime 4600, schaal LD 10)
09: Netto maand salaris: 2089
10: Overuren betaald: hahhaha nee
11: Werkervaring: 4 jaar promoveren, 7 jaar docent VO
12: Goodies: veel vakantie
13: Tevreden?: ik mag echt niet klagen. Zit bijna aan de hoogste trede in de hoogste reguliere docentschaal.
Mijn schaal is niet representatief voor wat de meeste docenten verdienen, zeker niet vergeleken met baisschoolleraren (ter vergelijking, LA schaal loopt van 2350 tot 3350 obv fulltime, over 15 treden. Mijn schaal LD van 2630 - 5280 in 12 tredes).
Ik heb het getroffen en kan daarom part time werken.
Kwak
pi_174121127
quote:
1s.gif Op zondag 1 oktober 2017 11:54 schreef silliegirl het volgende:
Switch van werkgever:

Tot op heden:

[..]

Vanaf 1-11:
01: Bedrijfstak: GGZ
02: Functie: psycholoog
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 24 (3 dagen)
06: Aantal vakantiedagen: 4,5 werkweken, dus in mijn geval 13,5 dagen. Plus een week aan vrije dagen "levensfasebudget" in een spaarpotje (5 jaar waardevast)
07: 13e maand: nog niet volledig, werkt de CAO wel naar toe (in 2019 is dat zover).
08: Bruto maand salaris: +- 2550
09: Netto maand salaris: +- 1900 ?
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: geen
13: Tevreden: Zelfde sector en zelfde cao, dus veel voorwaarden blijven hetzelfde. Ze hebben me nu wel hoger ingeschaald, dat is fijn! En dit is een groter bedrijf, ze doen veel meer in de kosten van scholing e.d., dus dat geeft beter toekomstperspectief!
Zo... Dat verdient niet al te best...
Whatever...
pi_174121162
quote:
1s.gif Op zondag 1 oktober 2017 01:12 schreef PrisTheShiz het volgende:

[..]

Iemand die na 2 jaar weg is kan ook gewoon meer uitdaging nodig hebben hé!
Da's waar echter als iemand datb3x doet... Dan neem ik hem of haar niet aan. Voor het werk dat wij hier doen is iets van continuïteit nodig.
Whatever...
pi_174121217
quote:
1s.gif Op zondag 1 oktober 2017 19:36 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

Zo... Dat verdient niet al te best...
Toen ik dat vorige keer aanhaalde mocht ik niet klagen. :P

Maar, bij fulltime (=36 uur) is het 3720 bruto. Dus nahjah; zo slecht is het eigenlijk niet. Ik werk maar 3 dagen.
pi_174121668
quote:
1s.gif Op zondag 1 oktober 2017 19:41 schreef silliegirl het volgende:

[..]

Toen ik dat vorige keer aanhaalde mocht ik niet klagen. :P

Maar, bij fulltime (=36 uur) is het 3720 bruto. Dus nahjah; zo slecht is het eigenlijk niet. Ik werk maar 3 dagen.
Oh sorry. Ik dacht fulltime. Mijn fout!
Whatever...
  zondag 1 oktober 2017 @ 20:34:17 #180
393893 Hyaenidae
Haaien-idee
pi_174122738
quote:
1s.gif Op zondag 1 oktober 2017 19:41 schreef silliegirl het volgende:

[..]

Toen ik dat vorige keer aanhaalde mocht ik niet klagen. :P

Maar, bij fulltime (=36 uur) is het 3720 bruto. Dus nahjah; zo slecht is het eigenlijk niet. Ik werk maar 3 dagen.
4120 dus voor fulltime (= 40 uur)
pindazakje
pi_174122961
quote:
0s.gif Op zondag 1 oktober 2017 20:34 schreef Hyaenidae het volgende:

[..]

4120 dus voor fulltime (= 40 uur)
I guess, maar in de ggz is 1 fte 36 uur. Dus 40 uur werken komt daar (vrijwel) niet voor.
pi_174123371
quote:
1s.gif Op zondag 1 oktober 2017 20:41 schreef silliegirl het volgende:

[..]

I guess, maar in de ggz is 1 fte 36 uur. Dus 40 uur werken komt daar (vrijwel) niet voor.
Dat is voor een functie met veel aanbod tov vraag, erg goed.
pi_174123439
quote:
0s.gif Op zondag 1 oktober 2017 20:52 schreef Craptacular het volgende:

[..]

Dat is voor een functie met veel aanbod tov vraag, erg goed.
Volgens mij is er vraag genoeg, maar vooral naar ervaren mensen. Als starter is het wel lastiger ja..
pi_174150625
quote:
1s.gif Op zondag 1 oktober 2017 19:38 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

Da's waar echter als iemand datb3x doet... Dan neem ik hem of haar niet aan. Voor het werk dat wij hier doen is iets van continuïteit nodig.
Eens, maar ik ben zelf niet zo van het hoppen maar ik vraag mij wel af of ik mijzelf niet in de vingers snij tegenover anderen. Stel dat ze nu iemand aannemen dan ligt zijn salaris al hoger als mijne zonder noemenswaardige betere prestaties of ervaring.
pi_174160655
I.v.m. een aankomende banenwissel ook maar eens peilen;

01: Bedrijfstak: Bouw > Bouw
02: Functie: BIM-gerelateerde functie
03: Opleiding: HBO Bouwkunde
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40 > blijft zo
06: Aantal vakantiedagen: 25 betaald, 15 onbetaald (hierin zit 1 week vastgestelde bouwvak, restant is vastgestelde ATV-dagen) > blijft zo
07: 13e maand: Nu nog wel (ongeveer dan, is max. 4% o.b.v. bedrijfsresultaat + max. 4% o.b.v. persoonlijk functioneren > nieuwe baan geen 13e maand
08: Bruto maand salaris: nu 3162, word 4441
09: Netto maand salaris: nu 2159, word (denk ik) 2900-ish, na aftrek bijtelling van nog te bestellen auto.
10: Overuren betaald: Nee > blijft zo
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: 1 dag thuis werken, leaseauto van circa 30k, iPhone (met korting) en abonnement op kosten van de zaak (ook voor prive gebruik), laptop > blijft zo.
13: Tevreden?: Eigenlijk in beide gevallen wel, ik merkte dat de markt om mij heen aan het bewegen was, dus ik wilde mee in de groei. Naar mijn mening ben ik langzaamaan ondergewaardeerd in salaris bij mijn huidige baan dus ben ik lijntjes uit gaan zetten om te peilen wat ik waard was, eerst een ander bedrijf afgewezen vanwege twijfels, nu een beter gevoel bij deze overstap.

[ Bericht 0% gewijzigd door Thrilled op 03-10-2017 15:36:57 ]
pi_174160799
Waarom gaan jullie die ontevreden zijn over hun loon niet de discussie met jullie baas aan? Je hoeft niet altijd over te stappen!
Whatever...
pi_174160859
quote:
0s.gif Op dinsdag 3 oktober 2017 11:31 schreef Spanky78 het volgende:
Waarom gaan jullie die ontevreden zijn over hun loon niet de discussie met jullie baas aan? Je hoeft niet altijd over te stappen!
Terecht punt; klinkt misschien vreemd, maar het is een beetje een principe-kwestie. Ik zou het heel erg ongeloofwaardig vinden als mijn baas nu ineens, omdat ik weg wil, wél bereid is om 1300 euro bruto erbij te doen. Waarom kon dat niet voordat ik zei dat ik weg wilde?

Ik heb overigens al eerder aangegeven dat ik de arbeidsvoorwaarden niet meer passend vind bij mijn functie, daar zou wat aan gedaan worden etc, maar puntje bij paaltje veranderd er niks. Dan heb ik gedaan wat ik vond dat ik moest doen en ga ik verder kijken.
pi_174162858
Twee valide punten, als je het mij vraagt :Y Mijn ervaring is dat marktwaarde vaak harder stijgt dan dan salarisgroei, zelfs als daar een beargumenteerde, zelf geïnitieerde verhoging bij komt.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
  dinsdag 3 oktober 2017 @ 13:35:53 #189
219855 finsdefis
I.. I got authoritah?
pi_174164062
quote:
0s.gif Op dinsdag 3 oktober 2017 12:59 schreef baskick het volgende:
Twee valide punten, als je het mij vraagt :Y Mijn ervaring is dat marktwaarde vaak harder stijgt dan dan salarisgroei, zelfs als daar een beargumenteerde, zelf geïnitieerde verhoging bij komt.
Tja, de 'baas' zal wel gek zijn om zo maar een loonsverhoging aan te bieden - uitzonderlijke gevallen qua vraag/aanbod daargelaten. In veel gevallen weet hij/zij niet eens dat de werknemer er ontevreden over is (ik spreek uit ervaring met collega's).

En werkgevers weten of proeven soms ook wel dat stabiliteit voor veel werknemers ook wat waard is; in mijn geval zou er bijv. bruto flink wat meer tegenover moeten staan om mij van wg te doen veranderen. Uiteraard is iedereen daar anders in.
The strong do what they can and the weak suffer what they must.
- Thucydides
pi_174164738
quote:
0s.gif Op dinsdag 3 oktober 2017 13:35 schreef finsdefis het volgende:

[..]

Tja, de 'baas' zal wel gek zijn om zo maar een loonsverhoging aan te bieden - uitzonderlijke gevallen qua vraag/aanbod daargelaten. In veel gevallen weet hij/zij niet eens dat de werknemer er ontevreden over is (ik spreek uit ervaring met collega's).

En werkgevers weten of proeven soms ook wel dat stabiliteit voor veel werknemers ook wat waard is; in mijn geval zou er bijv. bruto flink wat meer tegenover moeten staan om mij van wg te doen veranderen. Uiteraard is iedereen daar anders in.
True.. ik schaar mijzelf dan ook onder de uitzonderlijke gevallen omdat mijn specialisatie binnen de bouw momenteel 'booming' is en ik daarom wil profiteren van de beweging in de markt.

Als je wil blijven moet je nog wel eerst zelf aangeven dat je ontevreden bent inderdaad, maar als daar niet naar gehandeld word moet je niet raar opkijken als mensen weg gaan. Dit gebeurt overigens nu ook met 'doorsnee' functies binnen mijn bedrijf, dus wellicht ligt het hier intern aan de salariëring van werknemers, dat kan ook nog :')
pi_174166267
quote:
0s.gif Op dinsdag 3 oktober 2017 11:33 schreef Thrilled het volgende:

[..]

Terecht punt; klinkt misschien vreemd, maar het is een beetje een principe-kwestie. Ik zou het heel erg ongeloofwaardig vinden als mijn baas nu ineens, omdat ik weg wil, wél bereid is om 1300 euro bruto erbij te doen. Waarom kon dat niet voordat ik zei dat ik weg wilde?

Ik heb overigens al eerder aangegeven dat ik de arbeidsvoorwaarden niet meer passend vind bij mijn functie, daar zou wat aan gedaan worden etc, maar puntje bij paaltje veranderd er niks. Dan heb ik gedaan wat ik vond dat ik moest doen en ga ik verder kijken.
Ja, dan is het inderdaad wel al laat. Aan de andere kant. Als hij jou wil behouden is er altijd budget. Een nieuwe persoon aannemen en inwerken is veel duurder.

Wat betreft een gesprek over voorwaarden. Dat is altijd lastig. Je moet dat heel concreet maken terwijl werkgevers vaak liever vaag blijven (lekker makkelijk). Dus je kunt beter vragen: wat is er nodig voor 500 euro meer bruto? Wat moet ik kunnen en bewijzen om dat te krijgen? Voordeel: ze kunnen niet zomaar nee zeggen, want dan jagen ze je weg. Als ze voorwaarden noemen dan zullen ze woord moeten houden als je voldoet. Anders verliest de baas elke geloofwaardigheid.

Uiteraard iets om op papier te zetten in je beoodelings of functioneringsgesprek. (Dit moet je vooraf vooral niet melden. Gewoon aan het eind van het gesprek aangeven dat je wilt spreken over geld en loonsverhoging).
Whatever...
pi_174166467
01: Bedrijfstak: Zuivel
02: Functie: Product ontwikkelaar
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week:38
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 3800
09: Netto maand salaris: 2850
10: Overuren betaald: TvT
11: Werkervaring: >9 jaar
12: Goodies: jaarlijkse bonus nav doelstellingen, laptop, telefoon, diverse vergoedingen van de zaak, 8% vakantiegeld, geregeld uitjes, gratis bijscholing
13: Tevreden?: Ja
  dinsdag 3 oktober 2017 @ 15:44:03 #193
87936 Rossdale
#MaximumAttack
pi_174166762
quote:
7s.gif Op donderdag 17 augustus 2017 15:52 schreef Geralt het volgende:

[..]

Ik heb er 44 per jaar :X

Ik krijg ze niet op, dus het worden er elk jaar meer :')
Dude wat? :D Je baas heeft bij jou dus eigenlijk liever dat je maar gewoon thuis blijft? _O-
Please sir. When moon? When Mustang?
pi_174173070
quote:
1s.gif Op zaterdag 30 september 2017 00:40 schreef Meneer-Meeuw het volgende:

[..]

Ik ben geen operator geworden vanwege nachtdiensten, heb je wel de ambitie om in de toekomst iets anders te gaan doen?
Ik heb niet de ambitie iets anders te doen.
De nachtdiensten staan mij absoluut niet tegen.
Ik vind ploegendienst juist heerlijk
pi_174173233
Eindelijk kan ik ook posten :D

01: Bedrijfstak: Bouwnijverheid
02: Functie: Facilitair manager
03: Opleiding: hbo Facility Management
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 35
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: ¤2.100.- en een beetje
09: Netto maand salaris: Zal ongeveer rond de ¤1.600.- zijn.
10: Overuren betaald: tvt (soms wat eerder weg, soms wat langer blijven)
11: Werkervaring: geen
12: Goodies: laptop en als ik het wil een telefoon maar dat hieft voor nu nog niet.
13: Tevreden?: Heel erg. Net m’n afstudeerscriptie geschreven voor deze organisatie en ben blij dat ik mag blijven. Hele dynamische organisatie die lekker hard aan het groeien is.
Ja, hoi!
pi_174200113
quote:
0s.gif Op dinsdag 3 oktober 2017 11:25 schreef Thrilled het volgende:
I.v.m. een aankomende banenwissel ook maar eens peilen;

01: Bedrijfstak: Bouw > Bouw
02: Functie: BIM-gerelateerde functie
03: Opleiding: HBO Bouwkunde
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40 > blijft zo
06: Aantal vakantiedagen: 25 betaald, 15 onbetaald (hierin zit 1 week vastgestelde bouwvak, restant is vastgestelde ATV-dagen) > blijft zo
07: 13e maand: Nu nog wel (ongeveer dan, is max. 4% o.b.v. bedrijfsresultaat + max. 4% o.b.v. persoonlijk functioneren > nieuwe baan geen 13e maand
08: Bruto maand salaris: nu 3162, word 4441
09: Netto maand salaris: nu 2159, word (denk ik) 2900-ish, na aftrek bijtelling van nog te bestellen auto.
10: Overuren betaald: Nee > blijft zo
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: 1 dag thuis werken, leaseauto van circa 30k, iPhone (met korting) en abonnement op kosten van de zaak (ook voor prive gebruik), laptop > blijft zo.
13: Tevreden?: Eigenlijk in beide gevallen wel, ik merkte dat de markt om mij heen aan het bewegen was, dus ik wilde mee in de groei. Naar mijn mening ben ik langzaamaan ondergewaardeerd in salaris bij mijn huidige baan dus ben ik lijntjes uit gaan zetten om te peilen wat ik waard was, eerst een ander bedrijf afgewezen vanwege twijfels, nu een beter gevoel bij deze overstap.
Doe ik toch iets verkeerd zie ik. Waar en bij wie kan ik solliciteren ^O^
pi_174202869
quote:
0s.gif Op woensdag 4 oktober 2017 22:20 schreef kurk_droog het volgende:

[..]

Doe ik toch iets verkeerd zie ik. Waar en bij wie kan ik solliciteren ^O^
Lol :') wat doe je nu dan?
pi_174204200
quote:
0s.gif Op dinsdag 3 oktober 2017 11:25 schreef Thrilled het volgende:
I.v.m. een aankomende banenwissel ook maar eens peilen;

01: Bedrijfstak: Bouw > Bouw
02: Functie: BIM-gerelateerde functie
03: Opleiding: HBO Bouwkunde
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40 > blijft zo
06: Aantal vakantiedagen: 25 betaald, 15 onbetaald (hierin zit 1 week vastgestelde bouwvak, restant is vastgestelde ATV-dagen) > blijft zo
07: 13e maand: Nu nog wel (ongeveer dan, is max. 4% o.b.v. bedrijfsresultaat + max. 4% o.b.v. persoonlijk functioneren > nieuwe baan geen 13e maand
08: Bruto maand salaris: nu 3162, word 4441
09: Netto maand salaris: nu 2159, word (denk ik) 2900-ish, na aftrek bijtelling van nog te bestellen auto.
10: Overuren betaald: Nee > blijft zo
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: 1 dag thuis werken, leaseauto van circa 30k, iPhone (met korting) en abonnement op kosten van de zaak (ook voor prive gebruik), laptop > blijft zo.
13: Tevreden?: Eigenlijk in beide gevallen wel, ik merkte dat de markt om mij heen aan het bewegen was, dus ik wilde mee in de groei. Naar mijn mening ben ik langzaamaan ondergewaardeerd in salaris bij mijn huidige baan dus ben ik lijntjes uit gaan zetten om te peilen wat ik waard was, eerst een ander bedrijf afgewezen vanwege twijfels, nu een beter gevoel bij deze overstap.
Ik denk dat je je netto stijging overschat, zeker als er nog bijtelling af moet, verder mooie stap!
pi_174205043
quote:
1s.gif Op donderdag 5 oktober 2017 07:09 schreef RunnerAdd het volgende:

[..]

Ik denk dat je je netto stijging overschat, zeker als er nog bijtelling af moet, verder mooie stap!
Dat denk ik ook, ja. Denk eerder 2600-ish, uitgaande van 22% bijtelling. Eventuele pensioenpremie buiten beschouwing gelaten - geen pensioen of geen eigen bijdrage?
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
  donderdag 5 oktober 2017 @ 10:04:48 #200
248821 Rauw.
op je bord.
pi_174206092
quote:
0s.gif Op dinsdag 3 oktober 2017 11:25 schreef Thrilled het volgende:
I.v.m. een aankomende banenwissel ook maar eens peilen;

01: Bedrijfstak: Bouw > Bouw
02: Functie: BIM-gerelateerde functie
03: Opleiding: HBO Bouwkunde
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40 > blijft zo
06: Aantal vakantiedagen: 25 betaald, 15 onbetaald (hierin zit 1 week vastgestelde bouwvak, restant is vastgestelde ATV-dagen) > blijft zo
07: 13e maand: Nu nog wel (ongeveer dan, is max. 4% o.b.v. bedrijfsresultaat + max. 4% o.b.v. persoonlijk functioneren > nieuwe baan geen 13e maand
08: Bruto maand salaris: nu 3162, word 4441
09: Netto maand salaris: nu 2159, word (denk ik) 2900-ish, na aftrek bijtelling van nog te bestellen auto.
10: Overuren betaald: Nee > blijft zo
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: 1 dag thuis werken, leaseauto van circa 30k, iPhone (met korting) en abonnement op kosten van de zaak (ook voor prive gebruik), laptop > blijft zo.
13: Tevreden?: Eigenlijk in beide gevallen wel, ik merkte dat de markt om mij heen aan het bewegen was, dus ik wilde mee in de groei. Naar mijn mening ben ik langzaamaan ondergewaardeerd in salaris bij mijn huidige baan dus ben ik lijntjes uit gaan zetten om te peilen wat ik waard was, eerst een ander bedrijf afgewezen vanwege twijfels, nu een beter gevoel bij deze overstap.
Het is bizar hoe ze in "onze" branche met geld aan het strooien zijn de afgelopen maanden. _O-
Een directe collega van mij is overgestapt omdat hij letterlijk het dubbele ging verdienen.
"Wie niet voelen wil, moet maar luisteren"
abonnement iBood bol.com Vodafone Ziggo Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')