Uhm, oja TS begint ...quote:Op donderdag 3 augustus 2017 06:26 schreef Renesite het volgende:
01: Bedrijfstak:
02: Functie:
03: Opleiding:
04: Leeftijd:
05: Aantal uren per week:
06: Aantal vakantiedagen:
07: 13e maand:
08: Bruto maand salaris:
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:
11: Werkervaring:
12: Goodies:
13: Tevreden?:
quote:
quote:Op zondag 30 juli 2017 00:51 schreef Renesite het volgende:
[..]
Overstaptijd Per 1 september. Wederom een mooie stap naar een nieuwe werkgever. Quote hierboven is van 2015 waarbij ik de huidige situatie ook heb aangegeven.
01: Bedrijfstak: Overheid
02: Functie: [kleine branche]
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 36 (4x9)
06: Aantal vakantiedagen: 144u = 4week. Maar ik ga waarschijnlijk 40u werken waardoor het 47 dagen wordt.
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2832
09: Netto maand salaris: 2075 (zonder reiskosten, kan via de IKB uitruil eens per jaar)
10: Overuren betaald: tvt
11: Werkervaring: 5jr
12: Goodies: overheid CAO, dus ook de jaarlijkse uitruil IKB en dergelijke.
13: Tevreden: Nog niet veel over te zeggen.
Opleidingsbudgetquote:Op zondag 6 augustus 2017 10:51 schreef Spiegelei het volgende:
Mooie topictitel! En daar even op inhakend: wat zijn mooie secundaire arbeidsvoorwaarden om te bedingen/vragen?
Ik snap dat dit ook een kwestie van smaak is, maar ik wil "inspiratie" opdoen.
Zelf werk ik in een klein bedrijf zonder cao. Ik krijg een reiskostenvergoeding (woon-werk) maar deze is vrij karig (mogelijk kan ik daar wat mee). Daarnaast snap ik dat ik meer vakantiedagen zou kunnen vragen. Op zich geen slecht idee, maar ik wil eens kijken wat anderen hebben en of ik dat ook wat vind.
Overigens, leaseauto ofzo is geen optie (zou ik ook niet willen). Telefoon/laptop vd zaak zou ik niet op zitten te wachten.
Ik zie hem gewoon in de reeks staan en als ik klik op het pijltje voor de TT kom ik ook bij de vorige. Er is al tijden alleen geen nummering meer.quote:
Pensioen is wel een ding. Wat extra vrij, eventueel wat extra vergoeding voor werkkosten a la telefoon oid. Er zijn ook nog kleine dingen zoals lunch van de baas, fruit, goede koffie etc.quote:Op zondag 6 augustus 2017 10:51 schreef Spiegelei het volgende:
Mooie topictitel! En daar even op inhakend: wat zijn mooie secundaire arbeidsvoorwaarden om te bedingen/vragen?
Ik snap dat dit ook een kwestie van smaak is, maar ik wil "inspiratie" opdoen.
Zelf werk ik in een klein bedrijf zonder cao. Ik krijg een reiskostenvergoeding (woon-werk) maar deze is vrij karig (mogelijk kan ik daar wat mee). Daarnaast snap ik dat ik meer vakantiedagen zou kunnen vragen. Op zich geen slecht idee, maar ik wil eens kijken wat anderen hebben en of ik dat ook wat vind.
Overigens, leaseauto ofzo is geen optie (zou ik ook niet willen). Telefoon/laptop vd zaak zou ik niet op zitten te wachten.
Persoonlijk vind ik de mogelijkheid om verder door te groeien door middel van verder studeren zeer waardevol. Dit was voor mij de primaire reden om mijn huidige baan te nemen.quote:Op zondag 6 augustus 2017 10:51 schreef Spiegelei het volgende:
Mooie topictitel! En daar even op inhakend: wat zijn mooie secundaire arbeidsvoorwaarden om te bedingen/vragen?
Ik snap dat dit ook een kwestie van smaak is, maar ik wil "inspiratie" opdoen.
Zelf werk ik in een klein bedrijf zonder cao. Ik krijg een reiskostenvergoeding (woon-werk) maar deze is vrij karig (mogelijk kan ik daar wat mee). Daarnaast snap ik dat ik meer vakantiedagen zou kunnen vragen. Op zich geen slecht idee, maar ik wil eens kijken wat anderen hebben en of ik dat ook wat vind.
Overigens, leaseauto ofzo is geen optie (zou ik ook niet willen). Telefoon/laptop vd zaak zou ik niet op zitten te wachten.
Dat ligt eraan wat je wilt.quote:Op zondag 6 augustus 2017 10:51 schreef Spiegelei het volgende:
Mooie topictitel! En daar even op inhakend: wat zijn mooie secundaire arbeidsvoorwaarden om te bedingen/vragen?
Ik snap dat dit ook een kwestie van smaak is, maar ik wil "inspiratie" opdoen.
Zelf werk ik in een klein bedrijf zonder cao. Ik krijg een reiskostenvergoeding (woon-werk) maar deze is vrij karig (mogelijk kan ik daar wat mee). Daarnaast snap ik dat ik meer vakantiedagen zou kunnen vragen. Op zich geen slecht idee, maar ik wil eens kijken wat anderen hebben en of ik dat ook wat vind.
Overigens, leaseauto ofzo is geen optie (zou ik ook niet willen). Telefoon/laptop vd zaak zou ik niet op zitten te wachten.
Dat zijn prima secundaire arbeidsvoorwaarde idd.quote:Op zondag 6 augustus 2017 12:23 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Pensioen is wel een ding. Wat extra vrij, eventueel wat extra vergoeding voor werkkosten a la telefoon oid. Er zijn ook nog kleine dingen zoals lunch van de baas, fruit, goede koffie etc.
Maar pensioen, vrije dagen en goede reiskosten en eventueel dagvergoeding zijn wel de belangrijkste.
In mijn geval heb ik bijvoorbeeld nul eigen bijdrage aan pensioen. Dat scheelt nogal wat. En de 35 vrije dagen zijn me heel wat waard. Net als de leaseauto en extra vergoeding voor reizen die erg prettig zijn.
Bovenkant range is reëel voor een starter? Is de functie dan wel op het niveau van je studie? Los daarvan is de mogelijkheid van thuiswerken natuurlijk niet van invloed op je salaris.quote:Op zondag 6 augustus 2017 16:02 schreef DoubleDip het volgende:
Vraagje voor na mn afstuderen: ik wil 5 dagen gaan werken waarvan bij voorkeur 1 dag thuis ivm reistijd. Er is geen cao, wel een range voor je startsalaris. Ik wil proberen om richting de bovenkant van de range te gaan. Als ik thuis kan/mag werken, is dat dan een logische reden om het salaris naar beneden bij te stellen of minder te accepteren omdat ik mag thuiswerken?
Het startsalaris loopt in een range van x tot x+200 ongeveer. Als ik dan op x+200 wil zitten moet dat toch kunnen? Mits ik het goed kan onderbouwen. Ik nam aan dat secundaire voorwaarden kunnen zorgen dat het salaris minder kan worden, juist omdat je er extraas naast hebt. Maar dat hoeft dus niet begrijp ik?quote:Op zondag 6 augustus 2017 16:08 schreef baskick het volgende:
[..]
Bovenkant range is reëel voor een starter? Is de functie dan wel op het niveau van je studie? Los daarvan is de mogelijkheid van thuiswerken natuurlijk niet van invloed op je salaris.
Waarom zouden secundaire arbeidsvoorwaarde zorgen voor een minder salaris? Dat standaard dingen zijn voor iedereen gelijk (vrije dagen en pensioen). En dingen zoals een lease auto, telefoon en laptop krijg je als je deze nodig hebt om je werkzaamheden uit te kunnen voeren.quote:Op zondag 6 augustus 2017 16:20 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Het startsalaris loopt in een range van x tot x+200 ongeveer. Als ik dan op x+200 wil zitten moet dat toch kunnen? Mits ik het goed kan onderbouwen. Ik nam aan dat secundaire voorwaarden kunnen zorgen dat het salaris minder kan worden, juist omdat je er extraas naast hebt. Maar dat hoeft dus niet begrijp ik?
Welke studie doe je?quote:Op zondag 6 augustus 2017 16:02 schreef DoubleDip het volgende:
Vraagje voor na mn afstuderen: ik wil 5 dagen gaan werken waarvan bij voorkeur 1 dag thuis ivm reistijd. Er is geen cao, wel een range voor je startsalaris. Ik wil proberen om richting de bovenkant van de range te gaan. Als ik thuis kan/mag werken, is dat dan een logische reden om het salaris naar beneden bij te stellen of minder te accepteren omdat ik mag thuiswerken?
Elk bedrijf zal je proberen wat groeiperspectief te bieden binnen een schaal/range. De kans dat ze je iets bieden aan het eind van de schaal van een functie lijkt me miniem. Dan ben je eigenlijk overgekwalificeerd.quote:Op zondag 6 augustus 2017 16:20 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Het startsalaris loopt in een range van x tot x+200 ongeveer. Als ik dan op x+200 wil zitten moet dat toch kunnen? Mits ik het goed kan onderbouwen. Ik nam aan dat secundaire voorwaarden kunnen zorgen dat het salaris minder kan worden, juist omdat je er extraas naast hebt. Maar dat hoeft dus niet begrijp ik?
Ik denk dat ik mijn antwoord zo wel heb. Als het zover is open ik er misschien nog een eigen topic over.quote:Op zondag 6 augustus 2017 16:43 schreef Nizno het volgende:
Het lijkt mij beter om ontopic te gaan hier, kleine afdwalingen zijn prima maar dit verhaal van DD kan beter in een eigen topic.
superquote:Op zondag 6 augustus 2017 17:28 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Ik denk dat ik mijn antwoord zo wel heb. Als het zover is open ik er misschien nog een eigen topic over.
Wow, doe je zeer goed! Zeker met het ZZP-verhaal erbij heb je je zaken goed op orde. Hou je nog wel een goede werk/privé-balans zo?quote:Op maandag 7 augustus 2017 09:53 schreef finsdefis het volgende:
13: Tevreden: zit nog steeds op mijn plek, nu ook genoeg ruimte om naast dit werk te zzp'en wat netto qua uurloon het dubbele oplevert. Misschien dat uitbouwen in de toekomst.
Leg eens uit hoe je in Nederland je salaris belastingvrij krijgt danquote:Op maandag 7 augustus 2017 09:27 schreef finsdefis het volgende:
[..]
Qua salaris en overige zaken zou het best in NL kunnen zijn, maar hij geeft ook aan 'werk overigens in relatief goedkope landen'.
quote:Op maandag 7 augustus 2017 09:35 schreef Wolken het volgende:
01: Bedrijfstak: Landbouw
02: Functie: Boerin van een melkveehouderij, kaasmakerij, B&B, winkel
03: Opleiding: MBO bank en verzekeringswezen
04: Leeftijd:35
05: Aantal uren per week: zomer 80 uur winter 40 uur
06: Aantal vakantiedagen: nvt
07: 13e maand: nvt
08: Bruto maand salaris: nvt Alles wat we verdienen gaat direct het bedrijf weer in.
09: Netto jaar salaris: 5000
10: Overuren betaald: whahaha
11: Werkervaring: 3 jaar, hiervoor inkoop / logistiek
12: Goodies: uitgebreide mogelijkheid tot het houden van dieren
13: Tevreden; Ik zou niet anders meer willen. Hard werken maar in de buitenlucht met allemaal dieren om mij heen . Ik zou wel misschien wat vaker dan 1 week per jaar op vakantie willen kunnen.
Blijft voor velen een dingetje inderdaad, die werk-/privébalans. Truc is bij deze baan om er toch een soort van 9-tot-5-baan van te maken. Juist door die 'vrije dag' te gebruiken voor zzp-klussen is dat realistisch.quote:Op maandag 7 augustus 2017 13:38 schreef Kaizen_ het volgende:
[..]
Wow, doe je zeer goed! Zeker met het ZZP-verhaal erbij heb je je zaken goed op orde. Hou je nog wel een goede werk/privé-balans zo?
Niet op gelet, bedoelde m.n. het algehele plaatje.quote:Op maandag 7 augustus 2017 15:28 schreef YoshiBignose het volgende:
[..]
Leg eens uit hoe je in Nederland je salaris belastingvrij krijgt dan
kan je er uiteindelijk rijk van worden? ( ik vraag het even in een ándere context dan de kapitalistische)quote:Op maandag 7 augustus 2017 09:35 schreef Wolken het volgende:
01: Bedrijfstak: Landbouw
02: Functie: Boerin van een melkveehouderij, kaasmakerij, B&B, winkel
03: Opleiding: MBO bank en verzekeringswezen
04: Leeftijd:35
05: Aantal uren per week: zomer 80 uur winter 40 uur
06: Aantal vakantiedagen: nvt
07: 13e maand: nvt
08: Bruto maand salaris: nvt Alles wat we verdienen gaat direct het bedrijf weer in.
09: Netto jaar salaris: 5000
10: Overuren betaald: whahaha
11: Werkervaring: 3 jaar, hiervoor inkoop / logistiek
12: Goodies: uitgebreide mogelijkheid tot het houden van dieren
13: Tevreden; Ik zou niet anders meer willen. Hard werken maar in de buitenlucht met allemaal dieren om mij heen . Ik zou wel misschien wat vaker dan 1 week per jaar op vakantie willen kunnen.
Wat doe je als zzp'er dan ongeveer? Je hoort niet zo vreselijk vaak dat docenten dat doen.quote:Op maandag 7 augustus 2017 09:53 schreef finsdefis het volgende:
Ook maar weer een update, vanaf deze maand weer leidinggevende taken erbij kunnen nemen.
01: Bedrijfstak: Voortgezet onderwijs
02: Functie: Docent
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 28,8u (0,8fte met vrije dag + dagdeel)
06: Aantal vakantiedagen: schoolvakanties, veel dus
07: 13e maand: ja, 7.4%
08: Bruto maandsalaris: 2664
09: Netto maandsalaris: 1988 + ca. 120 euro reiskostenvergoeding
10: Overuren betaald: nee, maar kon wel mooi uren schrijven toen ik een plots vertrokken collega verving
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: laptopje, veel vakanties, trip naar Barcelona (altijd leuk), opleidingsbudget
13: Tevreden: zit nog steeds op mijn plek, nu ook genoeg ruimte om naast dit werk te zzp'en wat netto qua uurloon het dubbele oplevert. Misschien dat uitbouwen in de toekomst.
Schrijven van boeken en geven van cursussen; m.n. dat laatste wil ik graag uitbouwen. Niet alleen om het geld, maar als ik zie dat zelfstandige (!) en gewaardeerde groepscursusleiders 100 euro per declarabel uur kunnen vragen speelt dat stiekem toch wel meequote:Op dinsdag 8 augustus 2017 09:21 schreef Kaas- het volgende:
[..]
Wat doe je als zzp'er dan ongeveer? Je hoort niet zo vreselijk vaak dat docenten dat doen.
Dat is erg dom. Reiskosten zijn netto te vergoeden terwijl er over je salaris loonheffing wordt afgerekend. Je zou juist zoveel mogelijk reiskosten als mogelijk is moeten vergoeden van je personeel. Dan liever wat lager salaris.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 13:47 schreef EvenAnoniem het volgende:
Wissel gedaan
01: Bedrijfstak: Zakelijke dienstverlening Farmacie
02: Functie: Software ontwikkelaar Applicatiespecialist van een specifieke applicatie
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 26 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 27 30
07: 13e maand: bonus, hoogste die ik ooit heb gezien was ¤250 maandsalaris
08: Bruto maand salaris: 3000 4500
09: Netto maand salaris: 1995 Geen idee wat ik netto ga overhouden
10: Overuren betaald: Ja Volgens mij niet, tijd voor tijd
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: C-segment dieseltje met onbeperkte privé KM tegen 14% bijtelling, telefoon ¤265 reiskosten p/m, zorgverzekering wordt betaald
13: Tevreden?: Ja
Heel blij met deze overstap. Werk wordt er een stuk afwisselender op. Qua salaris lijkt het een flinke sprong, maar ik mag de 70km woon/werk afstand grotendeels op eigen rekening gaan afleggen Vandaar dat ze wat water bij de wijn hebben gedaan op het salaris.
Met 26 cm heb je hier op het forum 'n kleintje.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 16:18 schreef spiritusbus het volgende:
[..]
Staar je niet blind op de salarissen die hier gepost worden, gemiddeld zal het beduidend lager liggen.
Maar weer eens een update:quote:Op woensdag 2 september 2015 15:55 schreef Rusesabagina het volgende:
01: Bedrijfstak: Big 4 Consulting
02: Functie: Senior Manager
03: Opleiding: WO Financial Management
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40 - 45
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: nee, wel jaarlijkse bonus. (bij goede beoordeling 12k - 15k per jaar)
08: Bruto maand salaris: 5490
09: Netto maand salaris: 3100
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: Auto van de zaak (vrijwel onbeperkt prive, brandstof ook in buitenland betaald), Internetverbinding thuis vergoed (tot 60 euro), Telefoon (incl. bellen/data buitenland), super flexibel met vakanties en werktijden, 100k-200k KLM miles per jaar te sparen ivm reizen.
13: Tevreden?: Zeer tevreden, leuke collega's met veel gezelligheid, veel te leren bij verschillende klanten en genoeg waardering en aandacht voor ontwikkeling en trainingen
32 vakantiedagen tering. Hoe hoog is je leasebudget?quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 21:15 schreef Rusesabagina het volgende:
[..]
Maar weer eens een update:
01: Bedrijfstak: Big 4 Consulting
02: Functie: Senior Manager
03: Opleiding: WO Financial Management
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40 - 45
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: nee, wel jaarlijkse bonus. (afgelopen jaar 20k)
08: Bruto maand salaris: 6460
09: Netto maand salaris: 3500
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 9 jaar
12: Goodies: Auto van de zaak (vrijwel onbeperkt prive, brandstof ook in buitenland betaald), Internetverbinding thuis vergoed (tot 60 euro), Telefoon (incl. bellen/data buitenland), super flexibel met vakanties en werktijden, 200k KLM miles per jaar te sparen ivm reizen.
13: Tevreden?: Zeer tevreden, leuke collega's met veel gezelligheid, veel te leren bij verschillende klanten en genoeg waardering en aandacht voor ontwikkeling en trainingen
Je hebt het erg goed voor elkaar, nice! Het werk dat je doet, vind je dat ook echt leuk? Of is het meer dat het gewoon erg goed verdient en dat je verder niet klaagt? Finance zou mijn ding niet zijn, maar wellicht is het een feest voor de ander.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 21:15 schreef Rusesabagina het volgende:
[..]
Maar weer eens een update:
01: Bedrijfstak: Big 4 Consulting
02: Functie: Senior Manager
03: Opleiding: WO Financial Management
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40 - 45
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: nee, wel jaarlijkse bonus. (afgelopen jaar 20k)
08: Bruto maand salaris: 6460
09: Netto maand salaris: 3500
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 9 jaar
12: Goodies: Auto van de zaak (vrijwel onbeperkt prive, brandstof ook in buitenland betaald), Internetverbinding thuis vergoed (tot 60 euro), Telefoon (incl. bellen/data buitenland), super flexibel met vakanties en werktijden, 200k KLM miles per jaar te sparen ivm reizen.
13: Tevreden?: Zeer tevreden, leuke collega's met veel gezelligheid, veel te leren bij verschillende klanten en genoeg waardering en aandacht voor ontwikkeling en trainingen
Dure auto of duur pensioen?quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 21:15 schreef Rusesabagina het volgende:
[..]
Maar weer eens een update:
01: Bedrijfstak: Big 4 Consulting
02: Functie: Senior Manager
03: Opleiding: WO Financial Management
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40 - 45
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: nee, wel jaarlijkse bonus. (afgelopen jaar 20k)
08: Bruto maand salaris: 6460
09: Netto maand salaris: 3500
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 9 jaar
12: Goodies: Auto van de zaak (vrijwel onbeperkt prive, brandstof ook in buitenland betaald), Internetverbinding thuis vergoed (tot 60 euro), Telefoon (incl. bellen/data buitenland), super flexibel met vakanties en werktijden, 200k KLM miles per jaar te sparen ivm reizen.
13: Tevreden?: Zeer tevreden, leuke collega's met veel gezelligheid, veel te leren bij verschillende klanten en genoeg waardering en aandacht voor ontwikkeling en trainingen
Waar zit je bijtelling dan? Of heb je andere aftrekposten zoals HRA?quote:Op donderdag 17 augustus 2017 11:01 schreef Awuw het volgende:
01: Bedrijfstak: Vastgoed
02: Functie: Controller
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 37
07: 13e maand: Ja + bonus van 7-13% per jaar
08: Bruto maand salaris: 4660
09: Netto maand salaris: 2700
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: leaseauto + tankpas ongelimiteerd aantal km's, premievrij toegezegd (voor hoe lang nog? ) pensioen, telefoon incl. onbeperkt bellen en data, alle aanvullende ziektekosten verzekeringen 100% vergoed.
13: Tevreden?: Jup
In het netto salaris zit ook de basis premie zorgverzekering verdisconteert voor mijn gezin. Dat loopt (ivm vergoeding aanvullende pakketten) via mijn loonstrook.
In die 2700,- (afgerond, zal iets van 269x zijn dacht ik). Gewoon niet te gek doen met je auto en een premie vrij pensioen helpt ook in je bruto naar netto berekening.quote:Op donderdag 17 augustus 2017 13:25 schreef Maverick_tfd het volgende:
[..]
Waar zit je bijtelling dan? Of heb je andere aftrekposten zoals HRA?
Ik heb er 44 per jaarquote:
quote:01: Bedrijfstak: Geen idee
02: Functie: productiemedewerker
03: Opleiding: vmbo
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week: Verschilt -> 15 tot 40 uur per week
06: Aantal vakantiedagen: 192 uur mits 40 uur per week. Anders hoeveel je opbouwt.
07: 13e maand: Nee. Wel een soort eindejaarsbonus.
08: Bruto maandsalaris: +- 1801
09: Netto maandsalaris: 1655 (40 uur, per 4 weken). (Zit kilometervergoeding bij in.)
10: Overuren betaald: Ja.
11: Werkervaring: Net beginnend
12: Goodies: Kilometervergoeding, gratis soep op het werk, fijne werkuren.
13: Tevreden?: Ja!
Leaseauto's voor dit soort banen lijken steeds schaarser te worden, is dat in jouw werkomgeving ook het geval? Ik kan me voorstellen dat de leaseauto vooral woon-werkverkeer dient en af en toe een bezoekje aan banken, accountants en toezichthouder.quote:Op donderdag 17 augustus 2017 11:01 schreef Awuw het volgende:
01: Bedrijfstak: Vastgoed
02: Functie: Controller
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 37
07: 13e maand: Ja + bonus van 7-13% per jaar
08: Bruto maand salaris: 4660
09: Netto maand salaris: 2700
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: leaseauto + tankpas ongelimiteerd aantal km's, premievrij toegezegd (voor hoe lang nog? ) pensioen, telefoon incl. onbeperkt bellen en data, alle aanvullende ziektekosten verzekeringen 100% vergoed.
13: Tevreden?: Jup
In het netto salaris zit ook de basis premie zorgverzekering verdisconteert voor mijn gezin. Dat loopt (ivm vergoeding aanvullende pakketten) via mijn loonstrook.
In beginsel zit het bij ons niet meer in de functie, maar als je uit een lease auto baan komt is het als werkgever vaak niet interessant om hier bruto voor te compenseren en wordt er toch een lease wagen aangeboden.quote:Op zaterdag 19 augustus 2017 14:37 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Leaseauto's voor dit soort banen lijken steeds schaarser te worden, is dat in jouw werkomgeving ook het geval? Ik kan me voorstellen dat de leaseauto vooral woon-werkverkeer dient en af en toe een bezoekje aan banken, accountants en toezichthouder.
Jij valt ook in de transport en logistiek sector denk ik?quote:Op donderdag 17 augustus 2017 05:33 schreef Jasoman het volgende:
01: Bedrijfstak: Bouw
02: Functie: torenkraanmachinist
03: Opleiding: VMBO, TCVT
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 23
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 3121
09: Netto maand salaris: 2250
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 12 jaar
12: Goodies: leaseauto, tankpas voor privegebruik 15000 km. Altijd het beste uitzicht over een stad.
13: Tevreden?: Zeker, ik werk erg graag en ga de aankomende periode naar een hogere loonschaal en 15% loonstijging de aankomende 3 jaar.
Heb 3 jaar lang 5% loon ingeleverd en geen loonstijging gehad. Dat word nu ingehaald icm Cao stijging.
Ingehaald? Hoe dan.quote:Op donderdag 17 augustus 2017 05:33 schreef Jasoman het volgende:
01: Bedrijfstak: Bouw
02: Functie: torenkraanmachinist
03: Opleiding: VMBO, TCVT
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 23
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 3121
09: Netto maand salaris: 2250
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 12 jaar
12: Goodies: leaseauto, tankpas voor privegebruik 15000 km. Altijd het beste uitzicht over een stad.
13: Tevreden?: Zeker, ik werk erg graag en ga de aankomende periode naar een hogere loonschaal en 15% loonstijging de aankomende 3 jaar.
Heb 3 jaar lang 5% loon ingeleverd en geen loonstijging gehad. Dat word nu ingehaald icm Cao stijging.
Eh 3 jaar op rij 5% inleveren wordt gecompenseerd met 15% steiging (ineens of in 3 stappen van elk 5 5%, onbekend). Per saldo is dat nog steeds minder dan oorspronkelijke salaris. Inflatie nog eens buiten beschouwing gelaten.quote:Op zondag 20 augustus 2017 22:15 schreef vaginabeheerder het volgende:
[..]
Jij valt ook in de transport en logistiek sector denk ik?
Wel lekker ja die cao stijging.
Ik denk dat hij met inleveren bedoeld dat de salarissen niet zijn gestegen ten opzichte van de inflatie.quote:Op maandag 21 augustus 2017 07:26 schreef baskick het volgende:
[..]
Ingehaald? Hoe dan.
[..]
Eh 3 jaar op rij 5% inleveren wordt gecompenseerd met 15% steiging (ineens of in 3 stappen van elk 5 5%, onbekend). Per saldo is dat nog steeds minder dan oorspronkelijke salaris. Inflatie nog eens buiten beschouwing gelaten.
Zou kunnen, maar ik haal het er niet uit. Er staat 3 jaar "loon ingeleverd" én "geen loonstijging gehad". De inflatie is ook geen 3 x 5 procent geweest, vermoed ik.quote:Op maandag 21 augustus 2017 07:52 schreef vaginabeheerder het volgende:
[..]
Ik denk dat hij met inleveren bedoeld dat de salarissen niet zijn gestegen ten opzichte van de inflatie.
Een betere bruto netto verhouding ga je niet krijgen in ieder gevalquote:Op vrijdag 25 augustus 2017 11:49 schreef Liftdeur het volgende:
01: Bedrijfstak: Scheepsmanagement
02: Functie: Technisch Inkoper
03: Opleiding: MBO 4
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 36
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 1686
09: Netto maand salaris:1498 exclusief 65 euro reiskostenvergoeding
10: Overuren betaald:Ja
11: Werkervaring: Alleen stages en bijbaantjes
12: Goodies: Telefoon
13: Tevreden?: Ik vond het vrij matig, maar heb gereageerd op een tijdelijke vacature ivm met ziekte op deze afdeling, maar het werk bevalt wel goed en woon nog bij mijn ouders dus hou het eerst wel even uit zo. Weet niet of ik wel meer kan verwachten als startende MBO-er op de arbeidsmarkt zonder vast contract.
Ben erg benieuwd naar wat jullie hiervan vinden.
Voor een niche skill, met 7 jaar werkervaring in IT development is je startersalaris echt belachelijk laag.quote:Op vrijdag 25 augustus 2017 13:04 schreef Craptacular het volgende:
01: Bedrijfstak:IT
02: Functie: Iets in de software development track.
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week: 40-50
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: yup
08: Bruto maand salaris: 4k
09: Netto maand salaris:~2500
10: Overuren betaald: tijd voor tijd of kan ze verkopen maar dat is het niet waard.
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: Iphone 6s, laptop, leasebak. Het standaard pakket.
13: Tevreden?: meh, qua salaris dan. Qua inhoud kom ik wel aan mijn trekken. Internationaal, dus vaak reizen.
Dat is het dilemma nu. Blijven of vertrekken en "cashen". Heb een niche skill die enerzijds veelgevraagd is en anderzijds dungezaaid.
skeer to the bone mên.quote:Op vrijdag 25 augustus 2017 14:26 schreef XL het volgende:
[..]
Voor een niche skill, met 7 jaar werkervaring in IT development is je startersalaris echt belachelijk laag.
Kleine correctie; ik keek naar je netto alsof het bruto was. Ik neem het woord belachelijk terug
Mooi loon voor jouw opleidingsniveau en leeftijd. Zeldzaam.quote:Op zaterdag 26 augustus 2017 07:21 schreef Meneer-Meeuw het volgende:
01: Bedrijfstak:logistiek/chemie
02: Functie: logistiek coordinator
03: Opleiding: AOT 4 (MBO)
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 40/50
06: Aantal vakantiedagen: 35
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 4200
09: Netto maand salaris: 2800
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 5 jaar in logistiek
12: Goodies: flexibele werktijden / etentjes / beschikking over auto uit hoger segment (alleen voor zakelijke doeleinden)
13: Tevreden?: opzich wel, ben wel aan het verder kijken
Thanks! heb er hard voor gewerkt. overigens ben ik elke werkdag beschikbaar van 0600 tot 2200. dat brengt het dan wel weer in perspectief.quote:Op zaterdag 26 augustus 2017 08:41 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Mooi loon voor jouw opleidingsniveau en leeftijd. Zeldzaam.
Da's Noord-Amerika hè.quote:Op zaterdag 2 september 2017 17:00 schreef miro86 het volgende:
15 vakantiedagen is vrij weinig, vind je niet?
Ach, heeft ook weer zijn voordelen, zoals de belastingdruk - ik zit ook op 6250 bruto (in euro dan), maar houd er 800 netto minder aan over. En Canada is een mooie combinatie van Amerikaanse en Europese cultuur en waarden.quote:Op zaterdag 2 september 2017 17:53 schreef dakpan90 het volgende:
[..]
Inderdaad, ik mag bijna van geluk spreken dat ik nog drie weken gekregen heb
Ik ken zat Amerikanen die ook 30 dagen hebben. Hoogopgeleid, ervaren en succesvol en je kunt het in Amerika prima onderhandelen. Vaak in constructies waar je met 15 begint, 30 de max is en je er per dienstjaar 3 of 4 bijkrijgt.quote:Op zaterdag 2 september 2017 17:53 schreef dakpan90 het volgende:
[..]
Inderdaad, ik mag bijna van geluk spreken dat ik nog drie weken gekregen heb
Ja, klopt, maar voor de arbeidsvoorwaarden hierboven (alleen) zou ik niet zijn verhuisd. Als ie bijvoorbeeld 6k netto over zou houden, dan mss wel.quote:
Ik snap je punt, maar we hebben dan ook eerst besloten om te emigreren en daarna is deze baan pas om de hoek komen kijken.quote:Op zaterdag 2 september 2017 20:10 schreef miro86 het volgende:
[..]
Ja, klopt, maar voor de arbeidsvoorwaarden hierboven (alleen) zou ik niet zijn verhuisd. Als ie bijvoorbeeld 6k netto over zou houden, dan mss wel.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
[ Bericht 16% gewijzigd door KapiteinIglo op 05-09-2017 14:27:49 ]Ik moest de groeten doen van Kapitein Ortega.
Euh, klopt dat wel, die vakantiedagen? Wel chill overigens, dat 4x9 en regelmatig werken.. Ik zit ook in de gezondheidszorg en moet 2 weekenden per maand werkenquote:Op dinsdag 5 september 2017 19:56 schreef Ferdii het volgende:
01: Bedrijfstak: gezondheidszorg
02: Functie: wijkverpleegkundige
03: Opleiding: HBO-v
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 46
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: Ongeveer 3050
09: Netto maand salaris: ~2300, afhankelijk van reiskosten
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 2 jaar
12: Goodies: telefoon, tablet, 4x9 werken, vaste werktijden, geen avond/weekend/nacht diensten (zelfzaamheid in gezondheidszorg).
13: Tevreden?: ja, salaris mag wel verbeterd worden, maar heeft nog groei binnen cao.
Oeps typfoutje in vakantie dagen, 46 moet 26 zijnquote:Op dinsdag 5 september 2017 21:30 schreef RealRS het volgende:
Als verpleegkundige krijg je ruim boven modaal (42.700 euro) op basis van 36 uur en 46? vakantiedagen. Lijkt mij niet heel weinig om eerlijk te zijn, eerder heel erg royaal?
Geen CFA-lid meer?quote:Op donderdag 14 september 2017 13:55 schreef llluminaughty het volgende:
01: Bedrijfstak: Finance
02: Functie: Portfolio Manager (beheer investeringsportefeuille)
03: Opleiding: WO Econometrie
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 5600
09: Netto maand salaris: 3700
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: bonus (~50%)
13: Tevreden?: Ja, loonstijgingen van 1% pj kan beter..
alleen als je ploegentoeslag omzet he kan je 100 tot 300 euro in salaris schelen ik heb het nietquote:
bruto?quote:Op donderdag 14 september 2017 17:24 schreef amp25 het volgende:
[..]
alleen als je ploegentoeslag omzet he kan je 100 tot 300 euro in salaris schelen ik heb het niet
Nettoquote:Op donderdag 14 september 2017 17:47 schreef Renesite het volgende:
[..]
bruto?
moeilijk om te weerstaan
Dat is wel vroeg om als senior aangemerkt te worden. Heb je ervaring in een ander vakgebied dat je zo snel een senior functie hebt?quote:Op zondag 10 september 2017 12:02 schreef frekala het volgende:
Als we het dan toch over belastingdruk hebben.
01: Bedrijfstak: NVT.
02: Functie:Senior IT-Specialist
...
11: Werkervaring: 9 maanden
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |