Voor een niche skill, met 7 jaar werkervaring in IT development is je startersalaris echt belachelijk laag.quote:Op vrijdag 25 augustus 2017 13:04 schreef Craptacular het volgende:
01: Bedrijfstak:IT
02: Functie: Iets in de software development track.
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week: 40-50
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: yup
08: Bruto maand salaris: 4k
09: Netto maand salaris:~2500
10: Overuren betaald: tijd voor tijd of kan ze verkopen maar dat is het niet waard.
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: Iphone 6s, laptop, leasebak. Het standaard pakket.
13: Tevreden?: meh, qua salaris dan. Qua inhoud kom ik wel aan mijn trekken. Internationaal, dus vaak reizen.
Dat is het dilemma nu. Blijven of vertrekken en "cashen". Heb een niche skill die enerzijds veelgevraagd is en anderzijds dungezaaid.
skeer to the bone mên.quote:Op vrijdag 25 augustus 2017 14:26 schreef XL het volgende:
[..]
Voor een niche skill, met 7 jaar werkervaring in IT development is je startersalaris echt belachelijk laag.
Kleine correctie; ik keek naar je netto alsof het bruto was. Ik neem het woord belachelijk terug
Mooi loon voor jouw opleidingsniveau en leeftijd. Zeldzaam.quote:Op zaterdag 26 augustus 2017 07:21 schreef Meneer-Meeuw het volgende:
01: Bedrijfstak:logistiek/chemie
02: Functie: logistiek coordinator
03: Opleiding: AOT 4 (MBO)
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 40/50
06: Aantal vakantiedagen: 35
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 4200
09: Netto maand salaris: 2800
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 5 jaar in logistiek
12: Goodies: flexibele werktijden / etentjes / beschikking over auto uit hoger segment (alleen voor zakelijke doeleinden)
13: Tevreden?: opzich wel, ben wel aan het verder kijken
Thanks! heb er hard voor gewerkt. overigens ben ik elke werkdag beschikbaar van 0600 tot 2200. dat brengt het dan wel weer in perspectief.quote:Op zaterdag 26 augustus 2017 08:41 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Mooi loon voor jouw opleidingsniveau en leeftijd. Zeldzaam.
Da's Noord-Amerika hè.quote:Op zaterdag 2 september 2017 17:00 schreef miro86 het volgende:
15 vakantiedagen is vrij weinig, vind je niet?
Ach, heeft ook weer zijn voordelen, zoals de belastingdruk - ik zit ook op 6250 bruto (in euro dan), maar houd er 800 netto minder aan over. En Canada is een mooie combinatie van Amerikaanse en Europese cultuur en waarden.quote:Op zaterdag 2 september 2017 17:53 schreef dakpan90 het volgende:
[..]
Inderdaad, ik mag bijna van geluk spreken dat ik nog drie weken gekregen heb
Ik ken zat Amerikanen die ook 30 dagen hebben. Hoogopgeleid, ervaren en succesvol en je kunt het in Amerika prima onderhandelen. Vaak in constructies waar je met 15 begint, 30 de max is en je er per dienstjaar 3 of 4 bijkrijgt.quote:Op zaterdag 2 september 2017 17:53 schreef dakpan90 het volgende:
[..]
Inderdaad, ik mag bijna van geluk spreken dat ik nog drie weken gekregen heb
Ja, klopt, maar voor de arbeidsvoorwaarden hierboven (alleen) zou ik niet zijn verhuisd. Als ie bijvoorbeeld 6k netto over zou houden, dan mss wel.quote:
Ik snap je punt, maar we hebben dan ook eerst besloten om te emigreren en daarna is deze baan pas om de hoek komen kijken.quote:Op zaterdag 2 september 2017 20:10 schreef miro86 het volgende:
[..]
Ja, klopt, maar voor de arbeidsvoorwaarden hierboven (alleen) zou ik niet zijn verhuisd. Als ie bijvoorbeeld 6k netto over zou houden, dan mss wel.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
[ Bericht 16% gewijzigd door KapiteinIglo op 05-09-2017 14:27:49 ]Ik moest de groeten doen van Kapitein Ortega.
Euh, klopt dat wel, die vakantiedagen? Wel chill overigens, dat 4x9 en regelmatig werken.. Ik zit ook in de gezondheidszorg en moet 2 weekenden per maand werkenquote:Op dinsdag 5 september 2017 19:56 schreef Ferdii het volgende:
01: Bedrijfstak: gezondheidszorg
02: Functie: wijkverpleegkundige
03: Opleiding: HBO-v
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 46
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: Ongeveer 3050
09: Netto maand salaris: ~2300, afhankelijk van reiskosten
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 2 jaar
12: Goodies: telefoon, tablet, 4x9 werken, vaste werktijden, geen avond/weekend/nacht diensten (zelfzaamheid in gezondheidszorg).
13: Tevreden?: ja, salaris mag wel verbeterd worden, maar heeft nog groei binnen cao.
Oeps typfoutje in vakantie dagen, 46 moet 26 zijnquote:Op dinsdag 5 september 2017 21:30 schreef RealRS het volgende:
Als verpleegkundige krijg je ruim boven modaal (42.700 euro) op basis van 36 uur en 46? vakantiedagen. Lijkt mij niet heel weinig om eerlijk te zijn, eerder heel erg royaal?
Geen CFA-lid meer?quote:Op donderdag 14 september 2017 13:55 schreef llluminaughty het volgende:
01: Bedrijfstak: Finance
02: Functie: Portfolio Manager (beheer investeringsportefeuille)
03: Opleiding: WO Econometrie
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 5600
09: Netto maand salaris: 3700
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: bonus (~50%)
13: Tevreden?: Ja, loonstijgingen van 1% pj kan beter..
alleen als je ploegentoeslag omzet he kan je 100 tot 300 euro in salaris schelen ik heb het nietquote:
bruto?quote:Op donderdag 14 september 2017 17:24 schreef amp25 het volgende:
[..]
alleen als je ploegentoeslag omzet he kan je 100 tot 300 euro in salaris schelen ik heb het niet
Nettoquote:Op donderdag 14 september 2017 17:47 schreef Renesite het volgende:
[..]
bruto?
moeilijk om te weerstaan
Dat is wel vroeg om als senior aangemerkt te worden. Heb je ervaring in een ander vakgebied dat je zo snel een senior functie hebt?quote:Op zondag 10 september 2017 12:02 schreef frekala het volgende:
Als we het dan toch over belastingdruk hebben.
01: Bedrijfstak: NVT.
02: Functie:Senior IT-Specialist
...
11: Werkervaring: 9 maanden
Niet zoveel? Toch een net behoorlijk salaris met 50 vrije dagen.quote:Op donderdag 14 september 2017 17:22 schreef amp25 het volgende:
01: Bedrijfstak: logistiek
02: Functie: alround magazijn mederwerker AH
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 50 (indien je wilt kun je ploegentoeslag omzetten in tvt tot 60 dagen extra dus totaal 110 kost je wel salaris)
07: 13e maand: ja, winstuitkering verdeelt over 2 periodes in een jaar
08: Bruto maand salaris: 2681
09: Netto maand salaris:1959
10: Overuren betaald: nee mogen niet overweken
11: Werkervaring: 17 jaar
12: Goodies:Geen,
13: Tevreden?:mja verdien niet zoveel maaja heb er tevreden mee voor simpel werk geen en geen druk
Doet je wg moeilijk om die 350 euro? Dat hoort peanuts te zijn. 350 is wel een beetje duur, in het zuiden is het eerder 300.quote:Op donderdag 14 september 2017 17:15 schreef llluminaughty het volgende:
CFA kost de werkgever uiteindelijk ook weer een jaarlijkse bijdrage van 350 euro. Kan altijd weer aangezet worden als het nodig mocht zijn.
Zelfde werkgever/positie inderdaad, zou waarschijnlijk wel op vooruit kunnen gaan bij een andere werkgever op dit moment maar het werk is nog altijd uitdagend hier en op een gegeven moment vraag ik me af of je van een hoger salaris gelukkiger wordt (boven een bepaald niveau).
senior op je 24ste right?!quote:Op zondag 10 september 2017 12:02 schreef frekala het volgende:
Als we het dan toch over belastingdruk hebben.
01: Bedrijfstak: NVT.
02: Functie:Senior IT-Specialist
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen:36
07: 13e maand: 15%~25% variabel, op basis van jaarsalaris
08: Bruto maand salaris: 3400 euro
09: Netto maand salaris: 2725 euro
10: Overuren betaald: Ja, 150%~200% van basis salaris
11: Werkervaring: 9 maanden
12: Goodies: 100% dekking zorg/tandarts gezin + 500 interesse budget + 8% pensioen.
13: Tevreden?: Zeker, hoop er begin 2018 flink op vooruit te gaan met promotie, belastingdruk een goede reden om niet terug te keren naar NL (for reference, cost of living is < NL).
op je 28e superseniorquote:Op vrijdag 15 september 2017 10:20 schreef hertogjan_lekkerman het volgende:
[..]
senior op je 24ste right?!
Door dat soort lui verliest het zijn hele lading natuurlijk.quote:Op vrijdag 15 september 2017 10:20 schreef hertogjan_lekkerman het volgende:
[..]
senior op je 24ste right?!
Ach, functietitels zeggen niks. Zoveel bedrijven, zoveel functietitels. Heb wel eens gezien dat een hoofd boekhouder bij een klein bedrijf met 5 man onder zich Finance Director werd genoemd, terwijl dat in een grote multinational ook zo genoemd kan worden, maar dan met tientallen teamleden in verschillende lagen en en veel gecompliceerdere bedrijfsprocessen.quote:Op vrijdag 15 september 2017 10:20 schreef hertogjan_lekkerman het volgende:
[..]
senior op je 24ste right?!
senior is geen functie titel. Het geeft aan op welk niveau je een bepaalde functie uitoefent.quote:Op vrijdag 15 september 2017 11:12 schreef Botje- het volgende:
[..]
Ach, functietitels zeggen niks. Zoveel bedrijven, zoveel functietitels. Heb wel eens gezien dat een hoofd boekhouder bij een klein bedrijf met 5 man onder zich Finance Director werd genoemd, terwijl dat in een grote multinational ook zo genoemd kan worden, maar dan met tientallen teamleden in verschillende lagen en en veel gecompliceerdere bedrijfsprocessen.
Misschien werkt hij wel bij een klein IT bedrijfje waar starters 'junior' heten en je na 3 jaar min of meer standaard doorgroeit naar 'senior'.
Edit: baseerde de drie jaar op zijn leeftijd, zag even niet dat hij pas 9 maanden werkervaring had. Anyway, sommige bedrijven delen functietitels uit op basis van opleidingsniveau etc etc.
Allemaal redenen om niet al te erg vast te houden aan functietitels imho.
10 jaar is natuurlijk een onzin periode. Je kan senior worden binnen 10 jaar afhankelijk van je eigen ontwikkeling. Echt goede mensen zijn binnen 6 a 7 jaar echt wel senior. 10 jaar is meer een periode van ontwikkeling van een principal.quote:Op vrijdag 15 september 2017 11:12 schreef Joppiez het volgende:
[..]
Door dat soort lui verliest het zijn hele lading natuurlijk.
Het duurt wel een jaar of 10 tot je op een niveau zit dat je in de meeste situaties de juiste beslissingen kan nemen. Dat is wat je van een Senior moet kunnen verwachten.
Na 9 maanden heb je nog amper iets gezien/gedaan.
Het één sluit het ander toch niet uit? Tuurlijk is het indicator van je niveau of ervaring, maar waarom is dat dan geen onderdeel van je functietitel? Denk dat het in de meeste contracten toch incl. junior/senior indicatie benoemd wordt. Maar goed, dat is semantiek. Punt blijft denk ik dat zoiets bij het ene bedrijf iets heel anders kan betekenen dan bij het andere bedrijf.quote:Op vrijdag 15 september 2017 11:22 schreef hertogjan_lekkerman het volgende:
[..]
senior is geen functie titel. Het geeft aan op welk niveau je een bepaalde functie uitoefent.
Eigenlijk is het onzin een norm te hangen aan wat een "senior" rechtvaardigd bij nader inziens. Te controversieel. Ik zie het als iemand die naast veel technische kennis ook over veel management en onderhandelingsvaardigheden beschikt. 10 jaar is in dat opzicht echt niet traag.quote:Op vrijdag 15 september 2017 11:46 schreef Craptacular het volgende:
[..]
10 jaar is natuurlijk een onzin periode. Je kan senior worden binnen 10 jaar afhankelijk van je eigen ontwikkeling. Echt goede mensen zijn binnen 6 a 7 jaar echt wel senior. 10 jaar is meer een periode van ontwikkeling van een principal.
Op zich vind ik VP nog niet zo'n gekke titel, maar ik had ooit een bedrijf waar ik dacht met de Managing Director te spreken, dus de hoogste pief, CEO, whatever, bleek het de 5e stap te zijn en er zo'n vijf MDs rond te lopen die niet eens beslissingsbevoegd waren.quote:Op vrijdag 15 september 2017 15:59 schreef miro86 het volgende:
Ik vind dat zulke titels nietszeggend zijn. Een bekend voorbeeld is Goldman Sachs. Je begint als analyst, 3 jaar later (ofzo) word je associate en nog eens 3 jaar later ben je Vice President. Lekker. Velen zullen niet eens 30 zijn...
In de lijstjes zouden we functie eerder moeten zien als een "wat doe je" vraag en niet "wat is je titel".
Ik dacht dat Goldman Sachs zo'n 425 nieuwe Managing Directors had benoemd in 2015. Ik wil niet weten hoeveel MDs er allemaal rondlopen daar.quote:Op vrijdag 15 september 2017 20:33 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Op zich vind ik VP nog niet zo'n gekke titel, maar ik had ooit een bedrijf waar ik dacht met de Managing Director te spreken, dus de hoogste pief, CEO, whatever, bleek het de 5e stap te zijn en er zo'n vijf MDs rond te lopen die niet eens beslissingsbevoegd waren.
Zwaar onderbetaald. Moet makkelijk 1k bruto bij kunnen.quote:Op vrijdag 15 september 2017 23:15 schreef Party_P het volgende:
01: Bedrijfstak: Supplychain/IT Software
02: Functie: Technical Support medewerker/Tester/SQL scripting
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nee, wel 1000 netto per jaar als eindjaarsuitkering
08: Bruto maand salaris: 2800
09: Netto maand salaris: 2127 + ~200 reiskostenvergoeding per maand
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 6,5 jaar (4 jaar bij huidige werkgever)
12: Goodies: Laptop
13: Tevreden?: Ja en nee.
Ja: Ik heb redelijk veel vrijheid in mijn functie, ben van afdeling meest ervaren, heb dit jaar software testwerkzaamheden en SQL scripts voor inrichting van software erbij gekregen. Erg leuke collega's.
Nee: sector is niet mijn passie, mis mede daardoor soms toch wel wat uitdaging
Voor supportwerk met mijn functie schijnt 2800-2900 gemiddeld te zijn. Dat is wat ik sinds Januari dit jaar krijg.quote:Op vrijdag 15 september 2017 23:19 schreef Hyaenidae het volgende:
[..]
Zwaar onderbetaald. Moet makkelijk 1k bruto bij kunnen.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |