quote:Op donderdag 6 februari 2014 18:34 schreef Stienn het volgende:
[..]
Ja, vandaag op gesprek geweest bij de opdrachtgever. Kan maandag beginnen. Het is alleen niet voor 36 uur per week maar 32 uur. Dat is een klein beetje een tegenvaller. Aan de andere kant moet ik niet zeuren want het sluit aan op m'n opleiding en ik heb nu niks geen werk. Dit is sowieso voor 2 maanden en misschien langer. Komende 2 maanden maar de vrije dag gebruiken om te solliciteren naar wat anders voor de zekerheid.
Tegenwoordig leren ze bij Informatica op de middelbare school ook op een basaal niveau programmeren. Het stelt natuurlijk weinig voor, maar je hebt dan wel al ervaring daarmee.quote:Op woensdag 26 februari 2014 13:54 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Op het middelbaaronderwijs word je geleerd hoe je een pc aan moet doen, en hoe je programma's opentDat was zo in mijn tijd, dat is zo rond de 15 jaar geleden.
[..]
Daar heb je niks aan. Done that en levert niks op.
quote:Op woensdag 26 februari 2014 13:56 schreef AQuila360 het volgende:
omscholing is voor vele denk ik sowieso onmogelijk als ze ook een gezin hebben te onderhouden.
Misschien zit ik fout, maar moet omscholen altijd via een dure officiële cursus?quote:Op woensdag 26 februari 2014 13:33 schreef sirdanilot het volgende:
Ik zou nog wel eens een keer zo'n LOI cursusje willen doen maar dan moet ik ook wat geld hebben gespaard daarvoor.
Een opleiding zegt meer dan een portfolio'tje. Dat is ook breder dan alleen dan de front end die je ziet als je een website laat zien.quote:Op woensdag 26 februari 2014 14:06 schreef ZuidKardinaal het volgende:
[..]
[..]
Misschien zit ik fout, maar moet omscholen altijd via een dure officiële cursus?
Het lijkt mij dat je jezelf op het gebied van ICT heel wat aan kan leren. Het internet staat vol met tutorials,voorbeelden, en tig fora waarop je vragen kwijt kunt.
En om te laten zien dat je het kan.. een soort portfolio opbouwen van website/apps/programmaatjes die je hebt gemaakt?
Dat is wel jammer dan.quote:Op woensdag 26 februari 2014 14:15 schreef Godtje het volgende:
[..]
Een opleiding zegt meer dan een portfolio'tje. Dat is ook breder dan alleen dan de front end die je ziet als je een website laat zien.
Kan je gestructureerd werken. Kennis over bedrijfs en informatie processen, etc etc.
Daarbij geeft het een werkgever als hij op de cv kijkt bepaalde garanties. Dat iemand een vastgesteld niveau aan kan. Zeker in tijden van deze overvloed aan aanmeldingen zijn papiertjes belangrijker. Niet onmogelijk maar dan moet je zo leuk en goed zijn dat je iemand weet te overtuigen op basis van andere eigenschappen.
Die lijnmanager of HR miep wil niet een studie maken van elke aanmelding. Daar hebben ze de tijd ook niet voor. Zeker als het via een HR miep gaat die ook maar de opdracht kijkt dat ze moet letten op: Opleiding X, Y z en werkervaring A, B, C
Toch denk ik dat ervaring (of een portfolio in dit geval) in deze tijd net zo belangrijk is hoor. Papiertjes heb ik namelijk ook genoeg, maar er wordt altijd bij mij gestruikeld bij mijn (gebrek aan) ervaring. Hoe meer je dus kan vastleggen, hoe beter lijkt mij.quote:Op woensdag 26 februari 2014 14:15 schreef Godtje het volgende:
[..]
Een opleiding zegt meer dan een portfolio'tje. Dat is ook breder dan alleen dan de front end die je ziet als je een website laat zien.
Kan je gestructureerd werken. Kennis over bedrijfs en informatie processen, etc etc.
Daarbij geeft het een werkgever als hij op de cv kijkt bepaalde garanties. Dat iemand een vastgesteld niveau aan kan. Zeker in tijden van deze overvloed aan aanmeldingen zijn papiertjes belangrijker. Niet onmogelijk maar dan moet je zo leuk en goed zijn dat je iemand weet te overtuigen op basis van andere eigenschappen.
Die lijnmanager of HR miep wil niet een studie maken van elke aanmelding. Daar hebben ze de tijd ook niet voor. Zeker als het via een HR miep gaat die ook maar de opdracht kijkt dat ze moet letten op: Opleiding X, Y z en werkervaring A, B, C
Ach 'n collega van mij heeft ook een adminstratieve opleiding gedaan en die is nu operator aan de inpaklijn, is ook 'n tikje anders.quote:Op woensdag 26 februari 2014 13:56 schreef AQuila360 het volgende:
[..]
Ze hebben best wel een goed punt hoor, alleen als je administratief werk zoekt en daar de opleiding voor hebt kun je nu eenmaal niet zomaar ict gaan doen, omscholing is voor vele denk ik sowieso onmogelijk als ze ook een gezin hebben te onderhouden.
Ik heb zelf wel meerdere plannen, maar in het gesprek dat ik had met iemand van een werving- & selectiebureau kwam hij zelf nog met een ander plan op de proppen.quote:Op woensdag 26 februari 2014 15:13 schreef sirdanilot het volgende:
Met solliciteren moet je niet enkel een plan b hebben, ook een plan z
Nee, het is mijn hobby niet, een baan vinden. Zie als onervaren, weinig relevant geschoolde student met niks meer dan een bachelor maar eens een fulltime baan te krijgen. Nu heb ik niet per se een fulltime baan nodig, maar wel iets waarbij ik een flink aantal uren kan werken...
Die moet je nooit echt serieus nemen.quote:
Ik heb hier toch zeker geen slecht gevoel bij, maar ik geef te veel van mijn identiteit prijs als ik alles hier uit de doeken doe.quote:Op woensdag 26 februari 2014 15:18 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Die moet je nooit echt serieus nemen.
Als je solliciteert moet je een plan oneindig hebben.
Altijd vanuit gaan dat je het niet wordt zodat je pas stopt met brieven schrijven tot op de minuut dat je je contract ondertekend. Bedrijven kunnen namelijk tot op de laatste seconde van gedachte veranderen.
Dat hoeft ook helemaal niet. Dat doe ik ook nooit.quote:Op woensdag 26 februari 2014 15:41 schreef lyolyrc het volgende:
[..]
Ik heb hier toch zeker geen slecht gevoel bij, maar ik geef te veel van mijn identiteit prijs als ik alles hier uit de doeken doe.
Hoe wil je dat gaan doen? In welke vorm?quote:Op woensdag 26 februari 2014 16:56 schreef Sheldon. het volgende:
maar is het handig om ergens in de brief een opmerking te maken over cijfers vs. motivatie, of heeft dat geen zin?
Ja dat is natuurlijk het lastige.. Problematisch is gewoon dat ik als persoon bijvoorbeeld wel degelijk gemotiveerd en een streber ben, maar op mijn cijferlijst staan de nodige 6-7 cijfers, dat spreekt elkaar natuurlijk nogal tegen..quote:Op woensdag 26 februari 2014 16:58 schreef Godtje het volgende:
[..]
Hoe wil je dat gaan doen? In welke vorm?
Als ik ergens iets van stress / paniek zou terug zien ook al is het maar een hint er naar zou die zo de kliko in gaan vermoedelijk. Dus vandaar mijn vraag hoe je dat in godsnaam zou willen brengen.quote:Op woensdag 26 februari 2014 17:00 schreef Sheldon. het volgende:
[..]
Ja dat is natuurlijk het lastige.. Problematisch is gewoon dat ik als persoon bijvoorbeeld wel degelijk gemotiveerd en een streber ben, maar op mijn cijferlijst staan de nodige 6-7 cijfers, dat spreekt elkaar natuurlijk nogal tegen..
Dus ergens heb ik het gevoel dat ik daar iets mee moet doen..
Dat hele verhaal laat ik uiteraard buiten beschouwing, maar ik wil bijvoorbeeld duidelijk maken dat ik -ondanks mijn af en toe gemiddelde cijfers- wel degelijk gedreven en gemotiveerd ben..quote:Op woensdag 26 februari 2014 17:02 schreef Godtje het volgende:
[..]
Als ik ergens iets van stress / paniek zou terug zien ook al is het maar een hint er naar zou die zo de kliko in gaan vermoedelijk. Dus vandaar mijn vraag hoe je dat in godsnaam zou willen brengen.
Dat hele ondanks weglaten en gewoon zeggen dat je gemotiveerd bent.quote:Op woensdag 26 februari 2014 17:07 schreef Sheldon. het volgende:
[..]
Dat hele verhaal laat ik uiteraard buiten beschouwing, maar ik wil bijvoorbeeld duidelijk maken dat ik -ondanks mijn af en toe gemiddelde cijfers- wel degelijk gedreven en gemotiveerd ben..
Hoe ik dat precies zal verwoorden moet ik nog even over nadenken, maar wat ik me voor nu afvraag is of het verstandig is in de brief überhaupt over mijn studieresultaten te beginnen, of dat ik gewoon beter mijn verhaal kan schrijven zoals ik denk dat ik ben, en daarbij mijn studieresultaten verder buiten beschouwing laat..
Ik denk dat je er voor een stage onnodig veel aandacht aanbesteed. Maar goed ik weet niet bij welk bedrijf je gaat solliciteren. Als je bij 1 van de grotere kantoren gaat solliciteren dan letten ze heel erg op prestaties en willen ze ook de beste voor hun stages.quote:Op woensdag 26 februari 2014 17:07 schreef Sheldon. het volgende:
[..]
Dat hele verhaal laat ik uiteraard buiten beschouwing, maar ik wil bijvoorbeeld duidelijk maken dat ik -ondanks mijn af en toe gemiddelde cijfers- wel degelijk gedreven en gemotiveerd ben..
Hoe ik dat precies zal verwoorden moet ik nog even over nadenken, maar wat ik me voor nu afvraag is of het verstandig is in de brief überhaupt over mijn studieresultaten te beginnen, of dat ik gewoon beter mijn verhaal kan schrijven zoals ik denk dat ik ben, en daarbij mijn studieresultaten verder buiten beschouwing laat..
Ja maar dan zullen ze alsnog eerder kiezen voor iemand met het diploma'tje of de ervaring lijkt me. Maar er zijn zeker altijd mogelijkheden dat wel maar voor de meeste valt dat toch tegen.quote:Op woensdag 26 februari 2014 14:06 schreef ZuidKardinaal het volgende:
[..]
[..]
Misschien zit ik fout, maar moet omscholen altijd via een dure officiële cursus?
Het lijkt mij dat je jezelf op het gebied van ICT heel wat aan kan leren. Het internet staat vol met tutorials,voorbeelden, en tig fora waarop je vragen kwijt kunt.
En om te laten zien dat je het kan.. een soort portfolio opbouwen van website/apps/programmaatjes die je hebt gemaakt?
ICT is niet alleen maar "programmeren en websites bouwen".quote:Op woensdag 26 februari 2014 14:06 schreef ZuidKardinaal het volgende:
[..]
[..]
Misschien zit ik fout, maar moet omscholen altijd via een dure officiële cursus?
Het lijkt mij dat je jezelf op het gebied van ICT heel wat aan kan leren. Het internet staat vol met tutorials,voorbeelden, en tig fora waarop je vragen kwijt kunt.
En om te laten zien dat je het kan.. een soort portfolio opbouwen van website/apps/programmaatjes die je hebt gemaakt?
Gefeliciteerd! Het is in ieder geval weer watquote:Op donderdag 27 februari 2014 10:25 schreef New_Pope het volgende:
Aangenomen.
Onder mijn niveau en het is maar voor drie maanden, maar toch blij.
Het komt zeker goed uit. Geen recht meer op WW en geen recht op bijstand. Het is toch zonde om je toekomstige inboedel op te moeten eten.quote:Op donderdag 27 februari 2014 10:34 schreef Ordos20 het volgende:
[..]
Gefeliciteerd! Het is in ieder geval weer wat
Te veel spaargeld gok ik gezien 'toekomstige inboedel opeten'.quote:Op donderdag 27 februari 2014 10:55 schreef Isabeau het volgende:
Waarom zou je geen recht op bijstand hebben?Woon je nog bij je ouders thuis dan? Of ben je heel erg jong?
Oh ja, dat is wel een beetje zuur als je als jongere niet alles in de kroeg hebt opgezopen, maar opzij hebt gezet voor je inboedel en dan dus geen bijstand krijgt.quote:Op donderdag 27 februari 2014 11:09 schreef Etcetera het volgende:
Te veel spaargeld gok ik gezien 'toekomstige inboedel opeten'.
Heb je ook gesolliciteerd op ander en lager geschoold werk/functies waar je minder voor wordt betaald? Looneis aangepast? Haal ik zo niet meteen uit je verhaal. Bijstand heeft inderdaad een grens qua spaargeld, het is een laatste voorziening vandaar dat er van je verwacht wordt dat je eerst een deel van je spaargeld opeet. Niet leuk, I know..quote:Op donderdag 27 februari 2014 14:21 schreef MeraViglioSa het volgende:
Ook al werkloos sinds eind april. Mijn WW loopt eind april dit jaar af, ik solliciteer op iedere vacature die langs komt en waar ik een beetje aan voldoe (inmiddels 18 serieuze sollicitaties gedaan), maar nog maar twee keer uitgenodigd voor een gesprek. Terwijl ik weet dat mijn cv en ervaring echt wel netjes zijn.
Het probleem is dat ik al 10 jaar ervaring heb... Te oud, te duur, op je 31e![]()
Begin hem langzamerhand te knijpen, ik heb ook netjes gespaard en krijg daardoor geen bijstand straks.
Schoonmaakwerk, burger king, postbezorger?quote:Op donderdag 27 februari 2014 14:21 schreef MeraViglioSa het volgende:
Ook al werkloos sinds eind april. Mijn WW loopt eind april dit jaar af, ik solliciteer op iedere vacature die langs komt en waar ik een beetje aan voldoe (inmiddels 18 serieuze sollicitaties gedaan), maar nog maar twee keer uitgenodigd voor een gesprek. Terwijl ik weet dat mijn cv en ervaring echt wel netjes zijn.
Het probleem is dat ik al 10 jaar ervaring heb... Te oud, te duur, op je 31e![]()
Begin hem langzamerhand te knijpen, ik heb ook netjes gespaard en krijg daardoor geen bijstand straks.
quote:Op donderdag 27 februari 2014 14:34 schreef eefje801 het volgende:
[..]
Heb je ook gesolliciteerd op ander en lager geschoold werk/functies waar je minder voor wordt betaald? Looneis aangepast? Haal ik zo niet meteen uit je verhaal. Bijstand heeft inderdaad een grens qua spaargeld, het is een laatste voorziening vandaar dat er van je verwacht wordt dat je eerst een deel van je spaargeld opeet. Niet leuk, I know..
Het is een teken des tijds dat je rond je dertigste al te oud of te duur bent voor een werkgever. Zaak is om je te onderscheiden van de "broekies". Laat je niet kisten!
Toen ik nog gewoon een vast contract had en dat als de normaalste zaak ter wereld beschouwde, riep ik dat ook, ja. Als je wilt werken, is er altijd iets!quote:Op donderdag 27 februari 2014 14:49 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Schoonmaakwerk, burger king, postbezorger?
Anders nu je spaargeld opmaken...
Mijn spaargeld wegsluizen en via contante betalingen van de persoon die het heeft op hetzelfde niveau doorleven.quote:Op donderdag 27 februari 2014 15:32 schreef MeraViglioSa het volgende:
[..]
[..]
Toen ik nog gewoon een vast contract had en dat als de normaalste zaak ter wereld beschouwde, riep ik dat ook, ja. Als je wilt werken, is er altijd iets!
Ja, behalve als je een vak hebt geleerd en over de 30 bent, dan zijn er 1001 Polen en studenten vóór je. Looneis ook aangepast naar het onrealistische niveau van een schoolverlater. Het heeft tot nu toe niet geholpen.
En tja, spaargeld nu opmaken en dan recht de bijstand in, of nog een jaar op het niveau van mijn WW kunnen leven (van mijn spaargeld dus), wat zou jij kiezen?
Okay... Als jij mensen in je leven hebt die je al je geld zou toevertrouwen, kudo's voor jouquote:Op donderdag 27 februari 2014 15:40 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Mijn spaargeld wegsluizen en via contante betalingen van de persoon die het heeft op hetzelfde niveau doorleven.
Ik weet het niet, ik heb nog nooit een vast contract gehad en ben al meer dan tien jaar fulltime aan het werk, als flexkracht. Heb nog nooit langer dan een aantal maanden in het vakgebied van mijn oorspronkelijke studie kunnen werken (onderwijs) omdat het aantal vaste aanstellingen zo afnam.quote:Op donderdag 27 februari 2014 15:32 schreef MeraViglioSa het volgende:
[..]
[..]
Toen ik nog gewoon een vast contract had en dat als de normaalste zaak ter wereld beschouwde, riep ik dat ook, ja. Als je wilt werken, is er altijd iets!
Ja, behalve als je een vak hebt geleerd en over de 30 bent, dan zijn er 1001 Polen en studenten vóór je. Looneis ook aangepast naar het onrealistische niveau van een schoolverlater. Het heeft tot nu toe niet geholpen.
En tja, spaargeld nu opmaken en dan recht de bijstand in, of nog een jaar op het niveau van mijn WW kunnen leven (van mijn spaargeld dus), wat zou jij kiezen?
Ik zorg dat ik niet zoveel spaargeld heb. Dat is beter en legaal.quote:Op donderdag 27 februari 2014 15:54 schreef MeraViglioSa het volgende:
[..]
Okay... Als jij mensen in je leven hebt die je al je geld zou toevertrouwen, kudo's voor jou
Aan het werkplein heb je geen ruk aan. Mensen melden zich daar alleen aan omdat het moet. Als het niet meer hoeft moet je dat mijden als de pest.quote:Op donderdag 27 februari 2014 16:30 schreef eefje801 het volgende:
[..]
Ik weet het niet, ik heb nog nooit een vast contract gehad en ben al meer dan tien jaar fulltime aan het werk, als flexkracht. Heb nog nooit langer dan een aantal maanden in het vakgebied van mijn oorspronkelijke studie kunnen werken (onderwijs) omdat het aantal vaste aanstellingen zo afnam.
Dus ja, ligt helemaal aan je sector hoe of wat. Heb je aan omscholing gedacht? Of al gedaan? Frustraties begrijp ik maar al te goed het helpt je alleen niet verder.
Klote dat het zo lastig gaat en nee je moet niet je spaargeld snel op maken, ben zelf consulent bij de Bijstand geweest en als ze daarachter komen heb je een probleem.
Dus inderdaad: neem dat jaar nog voor jezelf. Het kan ook korter zijn hé, al zie je dat nu even niet zo. Ik zou er meer sollicitaties uit knallen als ik jou was. Dus ook buiten je vakgebied. Daarnaast kun je ook als werkzoekende zonder uitkering (als je WW stopt) terecht bij het werkplein. Nee, er is niet veel geld voor re-integratie meer maar ze kunnen je soms wel aan contacten helpen of aan vacatures.
En ik weet niet of je dat al doet maar probeer iets om handen te hebben zoals vrijwilligerswerk.
Ik heb er een andere ervaring mee.quote:Op donderdag 27 februari 2014 16:41 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Aan het werkplein heb je geen ruk aan. Mensen melden zich daar alleen aan omdat het moet. Als het niet meer hoeft moet je dat mijden als de pest.
Dan ben je de enige.... ICT en de overheid gaan niet samen. Er rollen vacatures uit waar je niks aan hebt en die je zelf ook zeer eenvoudig zelf kan vinden. Links werken niet en als er 100% passend staat dan weet je eigenlijk zeker dat het niet past.quote:Op donderdag 27 februari 2014 16:42 schreef eefje801 het volgende:
[..]
Ik heb er een andere ervaring mee.
Ik heb het niet over werk.nl. Die mag op de nominatielijst voor grootste ruksite van NL. Heb het over een gesprek daar, over doorvragen, over zelf initiatief nemen. Dan krijg je vaak als eerste de betere vacatures in je mail. Zit ook een stukje eigen verantwoordelijkheid bij hé. Zal wel beroepsdeformatie zijn van mijquote:Op donderdag 27 februari 2014 16:44 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Dan ben je de enige.... ICT en de overheid gaan niet samen. Er rollen vacatures uit waar je niks aan hebt en die je zelf ook zeer eenvoudig zelf kan vinden. Links werken niet en als er 100% passend staat dan weet je eigenlijk zeker dat het niet past.
Het meest absurde wat ik zag is dat je bij het maken van je CV moet kiezen tussen de functies... Alsof alle functies in een lijst zijn samen te vatten. Uiteraard stonden mijn functietitels er niet tussen en er was niks wat ook maar enigizinds in de buurt kwam.
Oh sorry ik dacht dat je met werkplein de website werk.nl bedoelde.quote:Op donderdag 27 februari 2014 16:49 schreef eefje801 het volgende:
[..]
Ik heb het niet over werk.nl. Die mag op de nominatielijst voor grootste ruksite van NL. Heb het over een gesprek daar, over doorvragen, over zelf initiatief nemen. Dan krijg je vaak als eerste de betere vacatures in je mail. Zit ook een stukje eigen verantwoordelijkheid bij hé. Zal wel beroepsdeformatie zijn van mij
Maakt niet uit hoor, zit alleen wel degelijk een verschil tussen namelijk. Ook wat er daar aan vacatures hangt is vaak beter dan wat je via werk.nl vindt.quote:Op donderdag 27 februari 2014 16:49 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Oh sorry ik dacht dat je met werkplein de website werk.nl bedoelde.
Het fenomeen werkplein zonder die website ken ik niet...
Dank je voor de verbeteringquote:
Als je hier bang voor bent dan is het beter om het uwv te bellen dan mensen hier te vertrouwen. Het uwv weet het beter.quote:Op donderdag 27 februari 2014 17:06 schreef Reismeis het volgende:
Sorry voor de toch nog lange uitleg, is de eerste keer dat ik hiermee te maken krijg en ben bang om stappen te missen of iets te laat te doen.
Heb je gelijk in. Anders kan ik het die maandag ook nog even vragen natuurlijk, die mensen zitten er niet voor niks. Ben alleen altijd liever goed voorbereid.quote:Op donderdag 27 februari 2014 17:13 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Als je hier bang voor bent dan is het beter om het uwv te bellen dan mensen hier te vertrouwen. Het uwv weet het beter.
Voorbereid met verkeerde informatie is niet goed voorbereid.quote:Op donderdag 27 februari 2014 17:22 schreef Reismeis het volgende:
[..]
Heb je gelijk in. Anders kan ik het die maandag ook nog even vragen natuurlijk, die mensen zitten er niet voor niks. Ben alleen altijd liever goed voorbereid.
Je krijgt straks waarschijnlijk eerst een faillissementsuitkering van het UWV. Daarna komt inderdaad de WW aanvraag. Heeft er oa mee te maken dat je in geval van een doorstart of voorkomende werkzaamheden misschien nog moet werken volgens contract. Wordt tijdens de bijeenkomst allemaal uitgelegd, zet je vragen op papier voordat je er heen gaat dan kun je niks vergeten.quote:Op donderdag 27 februari 2014 17:06 schreef Reismeis het volgende:
Ik weet niet of dit het goede topic is, maar ik stel mijn vraag hier toch maar even:
Korte situatieschets:
Net werkloos geworden door faillissement werkgever. Inmiddels een brief van de curator ontvangen. Ook het pakketje van het UWV ontvangen met formulier "Aanvraag overname betalingsverplichtingen". Dit ga ik aanstaande maandag inleveren (centrale bijeenkomst voor alle medewerkers) met bijbehorende kopieën van documenten die nodig zijn om te zorgen dat ik mijn salaris van februari krijg en achterstallig vakantiegeld etc.
Nu mijn vraag. Ik heb nog geen opzegtermijn gekregen. Ik dacht dat dit in de brief van de curator zou staan, maar die verwijst naar het UWV. En bij het UWV staat inderdaad dat ik moet wachten met het aanvragen met een WW uitkering totdat ik door het UWV ben geïnformeerd over de geldende opzegtermijn.
Wanneer kan ik me dus echt aanmelden voor een WW uitkering? En er wordt aangeraden me op werk.nl aan te melden. Staat dit los van het aanmelden voor een WW uitkering? Want er staat dat je dan wel gelijk moet voldoen aan de sollicitatieplicht, klopt dit?
Sorry voor de toch nog lange uitleg, is de eerste keer dat ik hiermee te maken krijg en ben bang om stappen te missen of iets te laat te doen.
Jij ook al, Dertig al oud ohh dear Ik neem aan dat je een regeling hebt meegekregen. Ik teer daar nu opquote:Op donderdag 27 februari 2014 15:54 schreef MeraViglioSa het volgende:
[..]
Okay... Als jij mensen in je leven hebt die je al je geld zou toevertrouwen, kudo's voor jou
Niks mis mee. Sterker nog ik heb onwijs veel lol in mijn werk. Het betaald ook goed, maar lichamelijk is het zwaar. Ik kan niks meer 's avondsquote:Op donderdag 27 februari 2014 20:01 schreef BlueMage het volgende:
Hm lijkt me ook niet zo fantastisch als vrouw in de bouw werken eerlijk gezegd...
Ach ja het kan idd allemaal best meevallen, heb ook 'n maandje of wat als kwaliteitscontroleur in 'n fabriek tussen allemaal kerels gewerkt maar was serieus leuk werk.quote:Op donderdag 27 februari 2014 20:07 schreef Soury het volgende:
[..]
Niks mis mee. Sterker nog ik heb onwijs veel lol in mijn werk. Het betaald ook goed, maar lichamelijk is het zwaar. Ik kan niks meer 's avonds
Nou tussen de kerels werken deed ik al 23 jaarquote:Op donderdag 27 februari 2014 20:10 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Ach ja het kan idd allemaal best meevallen, heb ook 'n maandje of wat als kwaliteitscontroleur in 'n fabriek tussen allemaal kerels gewerkt maar was serieus leuk werk.
Ik ben bijna fulltime bezig met vrijwilligerswerk.quote:Op donderdag 27 februari 2014 16:30 schreef eefje801 het volgende:
En ik weet niet of je dat al doet maar probeer iets om handen te hebben zoals vrijwilligerswerk.
Alle beetjes helpen... Ik heb regelmatig contact met ze, maar ik vind de vacatures veel sneller en vooral vaker dan zij. Najaquote:Op donderdag 27 februari 2014 16:41 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Aan het werkplein heb je geen ruk aan. Mensen melden zich daar alleen aan omdat het moet. Als het niet meer hoeft moet je dat mijden als de pest.
Hai, met je ohh dearquote:Op donderdag 27 februari 2014 19:23 schreef Soury het volgende:
[..]
Jij ook al, Dertig al oud ohh dear Ik neem aan dat je een regeling hebt meegekregen. Ik teer daar nu op
. Ik werk in de bouw. Leuk maar lichamelijk zwaar (Ik was een applicatie engineer bij een uitgever)
Vandaag nog een mail gestuurd naar een bedrijf waar ik wel graag wil werken. Begin feb. gesolliciteerd en de vacature staat sinds november al online.
Niks vernomen, dat is zwaar onder mijn kunnen maar meer een hobby.
Met dat probleem zit ik ook in mijn hoofd. Als ik heel veel geld over de balk gooi voor omscholing, dan heb ik nog totaal geen garanties dat ik daar vervolgens ook mee aan het werk komquote:Op vrijdag 28 februari 2014 02:04 schreef MeraViglioSa het volgende:
Omscholing, ja even een paar duizend euro neerknallen voor een opleiding, en dan natuurlijk nog net zo weinig baangarantie want dan heb je weer geen ervaring en ben je nog steeds te oud (vergeleken met de 150 andere sollicitanten die pas 20 zijn bedoel ik hè).
Ja same.quote:Op vrijdag 28 februari 2014 09:10 schreef Isabeau het volgende:
[..]
Met dat probleem zit ik ook in mijn hoofd. Als ik heel veel geld over de balk gooi voor omscholing, dan heb ik nog totaal geen garanties dat ik daar vervolgens ook mee aan het werk kom
Na omscholing moet je ook weer onderaan de ladder beginnen.... Dan ben je minder duur.quote:Op vrijdag 28 februari 2014 09:37 schreef Silmarwen het volgende:
[..]
Ja same.
En laten we zeggen dat het 2 a 4 jaar duurt. Dan ben ik max 35 met 0 ervaring en dus rete duur voor iemand zonder ervaring. Wie neemt je dan nog aan?
Je bent toch niet helemaal zonder ervaring?quote:Op vrijdag 28 februari 2014 09:37 schreef Silmarwen het volgende:
[..]
Ja same.
En laten we zeggen dat het 2 a 4 jaar duurt. Dan ben ik max 35 met 0 ervaring en dus rete duur voor iemand zonder ervaring. Wie neemt je dan nog aan?
Yep, kut, maar het is helaas zo. Nou heb ik wel werk, heb zelfs een mooi inkomen, maar ik wil dit eigenlijk niet heel erg lang gaan doen.quote:Op vrijdag 28 februari 2014 09:37 schreef Silmarwen het volgende:
Ja same.
En laten we zeggen dat het 2 a 4 jaar duurt. Dan ben ik max 35 met 0 ervaring en dus rete duur voor iemand zonder ervaring. Wie neemt je dan nog aan?
Zo ben ik dus naar andere opleidingen aan het kijkenquote:Op vrijdag 28 februari 2014 09:52 schreef Godshand het volgende:
je kan juist het nieuw geleerde combineren wat je al weet met je vorige vakgebeid. En dan heb je iets unieks wat anderen niet hebben
Maar een ding snap ik dan weer niet.quote:Op woensdag 26 februari 2014 14:15 schreef Godtje het volgende:
[..]
Een opleiding zegt meer dan een portfolio'tje. Dat is ook breder dan alleen dan de front end die je ziet als je een website laat zien.
Kan je gestructureerd werken. Kennis over bedrijfs en informatie processen, etc etc.
Daarbij geeft het een werkgever als hij op de cv kijkt bepaalde garanties. Dat iemand een vastgesteld niveau aan kan. Zeker in tijden van deze overvloed aan aanmeldingen zijn papiertjes belangrijker. Niet onmogelijk maar dan moet je zo leuk en goed zijn dat je iemand weet te overtuigen op basis van andere eigenschappen.
Die lijnmanager of HR miep wil niet een studie maken van elke aanmelding. Daar hebben ze de tijd ook niet voor. Zeker als het via een HR miep gaat die ook maar de opdracht kijkt dat ze moet letten op: Opleiding X, Y z en werkervaring A, B, C
Er is geen tekort aan 1 bepaalde groep (behalve ubermenschen die alles kunnen).quote:Op zondag 2 maart 2014 13:33 schreef ZuidKardinaal het volgende:
[..]
Maar een ding snap ik dan weer niet.
Er was toch een tekort aan IT'ers? Het lijkt mij dat ze dan hun eisen gaan bij stellen en ook sollicitaties van mensen zonder officieel papiertje in overweging nemen, blij als ze zijn dát ze tenminste iemand hebben.
Bedrijven willen nu - meer dan vroeger - het gevoel van zekerheid hebben als ze iemand aannemen, voor mijn gevoel worden de eisen daardoor juist strenger.quote:Op zondag 2 maart 2014 13:33 schreef ZuidKardinaal het volgende:
[..]
Maar een ding snap ik dan weer niet.
Er was toch een tekort aan IT'ers? Het lijkt mij dat ze dan hun eisen gaan bij stellen en ook sollicitaties van mensen zonder officieel papiertje in overweging nemen, blij als ze zijn dát ze tenminste iemand hebben.
Maar na een proeftijd kunnen ze mensen toch weer ontslaan?quote:Op zondag 2 maart 2014 14:01 schreef Citizen.Erased het volgende:
[..]
Bedrijven willen nu - meer dan vroeger - het gevoel van zekerheid hebben als ze iemand aannemen, voor mijn gevoel worden de eisen daardoor juist strenger.
Je kunt een kort berichtje sturen in de trant van: 'Beste, Bedankt voor uw terugkoppeling, succes met het selecteren van de juiste kandidaten. Mvg, Markeerstift'quote:Op donderdag 27 februari 2014 17:52 schreef Markeerstift het volgende:
Krijg net onderstaand bericht:
In verband met de enorme belangstelling voor deze functie, neemt het lezen van alle sollicitaties meer tijd in beslag dan verwacht. Medio maart 2014 krijgt u bericht over het vervolg van de sollicitatieprocedure.
is het dan goed om mijn interesse nogmaals te laten blijken? Of is dat opdringerig?
Dat is ook zo. En vooral de gevoelseisen worden strenger. Kortom ze moeten je gewoon aardig vinden en die functie jou gunnen.quote:Op zondag 2 maart 2014 14:01 schreef Citizen.Erased het volgende:
[..]
Bedrijven willen nu - meer dan vroeger - het gevoel van zekerheid hebben als ze iemand aannemen, voor mijn gevoel worden de eisen daardoor juist strenger.
Dat klopt, maar voor bepaalde IT functies is het voor bedrijven een behoorlijke investering om mensen bekend te maken met systemen en daarin te begeleiden. Voor het bedrijf waar ik werkzaam ben is dat een reden geweest om bepaalde mensen niet aan te nemen op dit moment.quote:Op zondag 2 maart 2014 14:03 schreef ZuidKardinaal het volgende:
[..]
Maar na een proeftijd kunnen ze mensen toch weer ontslaan?
Zo zonde dat er geroepen wordt dat er een tekort is, en dat er tegelijk mensen rond lopen die dat tekort prima zouden op kunnen vullen, maar die dus niet eens in overweging genomen worden.
Het lijkt me dan toch beter om de gok te wagen dan dat het helemaal niet gedaan wordt.quote:Op zondag 2 maart 2014 14:29 schreef Citizen.Erased het volgende:
[..]
Dat klopt, maar voor bepaalde IT functies is het voor bedrijven een behoorlijke investering om mensen bekend te maken met systemen en daarin te begeleiden. Voor het bedrijf waar ik werkzaam ben is dat een reden geweest om bepaalde mensen niet aan te nemen op dit moment.
Na diverse sollicitatiegesprekken te hebben gehad heb ik vooral het idee dat ze de proefperiode 'vergeten' en al tijdens het gesprek de kip met de gouden eieren eruit willen halen. Keuze genoeg nu bijna 10% van Nederland werkloos is.quote:Op zondag 2 maart 2014 14:22 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Dat is ook zo. En vooral de gevoelseisen worden strenger. Kortom ze moeten je gewoon aardig vinden en die functie jou gunnen.
En wanneer was dat?quote:Op vrijdag 28 februari 2014 09:52 schreef Godshand het volgende:
(30+ oud?Mijn vriendin kwam nog gewoon aan de bak als grafisch ontwerpster op haar 35e))
Dit dusquote:Op zondag 2 maart 2014 15:26 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Na diverse sollicitatiegesprekken te hebben gehad heb ik vooral het idee dat ze de proefperiode 'vergeten' en al tijdens het gesprek de kip met de gouden eieren eruit willen halen. Keuze genoeg nu bijna 10% van Nederland werkloos is.
2 jaar geleden, midden in de crisisquote:
Ik kreeg in het begin van de crisis een vast contract. een paar jaar later van baan gewisseld (2 weken gezocht) en direct een vast contract gekregen.quote:
Dat eerste klopt, die laatste zin klopt niet in mijn segment van de markt.quote:Op zondag 2 maart 2014 15:26 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Na diverse sollicitatiegesprekken te hebben gehad heb ik vooral het idee dat ze de proefperiode 'vergeten' en al tijdens het gesprek de kip met de gouden eieren eruit willen halen. Keuze genoeg nu bijna 10% van Nederland werkloos is.
Je was zelf na je vaste contract weggegaan?quote:Op zondag 2 maart 2014 17:04 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Ik kreeg in het begin van de crisis een vast contract. een paar jaar later van baan gewisseld (2 weken gezocht) en direct een vast contract gekregen.
Markt: wo-techneut
Eind vorig jaar 4 maanden moeten zoeken en met moeite een jaarcontract kunnen lospeuteren na meer dan 25 gesprekken.
Ja, altijd nog vrijwillig weggegaan.quote:Op zondag 2 maart 2014 17:05 schreef Godshand het volgende:
[..]
Je was zelf na je vaste contract weggegaan?
En je leeftijd nu 32?quote:Op zondag 2 maart 2014 17:05 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Ja, altijd nog vrijwillig weggegaan.
Af en toe van baan wisselen is goed voor je carriere en je salaris.
Ik hecht geen waarde aan het soort contract, zoals het geen 0-uren contract is.
Een jaarcontract heeft voor mij meer voordelen, dat heb ik het liefste.
Jawel hoor, wel een hypotheek. Geen moeite om die te verkrijgen omdat ik dik onder de grens zat van 4,5x salaris en nhg heb. De beste keuze die ik gemaakt heb om op de top mijn huis te kopen. Een huurhuis had ik niet meer kunnen betalen met mijn ww namelijk in die 4 maanden.quote:Op zondag 2 maart 2014 17:08 schreef Godshand het volgende:
[..]
En je leeftijd nu 32?
Je hebt blijkbaar geen hypotheek? Want dan had je liever die vaste contracten
Top post! Eensch en hèndig.quote:Op zondag 2 maart 2014 17:09 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Mijn punt is dat de arbeidsmarkt de afgelopen 6 maanden niet te vergelijken is met daarvoor. Voor geen enkele groep, ook de zogenaamde groepen die men zogenaamd niet kan vinden, zoals it-ers en techneuten. Ze zijn nog steeds schaars, maar werkgevers hebben de gevoelseisen aangescherpt. Ze moeten een magische klik hebben waardoor de hele sollicitatieprocedure en gang van zaken is veranderd tot 90% kans en de rest sollicitatietechniek/cv. die 90% kans hangt ervanaf of ze je aardig en leuk vinden en of ze je die baan gunnen.
Ik heb het moeten leren in die 25 gesprekken.
Strak degene die spreek aankijken. Op geen enkel moment naar iets anders kijken!
Zo min mogelijk zeggen
Niet uitwijden
Geen onnodige extra info vertellen
Sommige woorden ontwijken en niet noemen
Af en toe wat met je handen bewegen
Nooit en te nimmer met je handen over elkaar zitten. Dan ken je net zo goed geijk naar huis gaan.
En als je de vraag krijg om je verbeterpunten te noemen dan kan je de baan vergeten, want elk antwoord is verkeerd.
Waarschijnlijk antwoordde je dan met:quote:Op zondag 2 maart 2014 17:09 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Ik heb het moeten leren in die 25 gesprekken.
Strak degene die spreek aankijken. Op geen enkel moment naar iets anders kijken!
Zo min mogelijk zeggen
Niet uitwijden
Geen onnodige extra info vertellen
Sommige woorden ontwijken en niet noemen
Af en toe wat met je handen bewegen
Nooit en te nimmer met je handen over elkaar zitten. Dan ken je net zo goed geijk naar huis gaan.
En als je de vraag krijg om je verbeterpunten te noemen dan kan je de baan vergeten, want elk antwoord is verkeerd.
De waarheid, omdat wat je ook zegt je die baan dan niet meer krijgt. En na afloop ga ik weer verder zoeken. Maar goed, nu heb ik werk, omdat ze gelukkig daar die vraag niet stelde.quote:Op zondag 2 maart 2014 18:22 schreef MeraViglioSa het volgende:
[..]
Top post! Eensch en hèndig.
Maar over het laatste puntje - wat zeg je dan?
hehe dan kan je de baan wel vergeten.quote:Op zondag 2 maart 2014 18:30 schreef trigt013 het volgende:
Als je een vraag krijgt voor verbeterpunten dan noem je iets wat voor jezelf misschien onhandig is maar eigenlijk heerlijk voor de werkgever.
Bijvoorbeeld: Ik kan niet stil zitten en mijn rust gunnnen, daarmee loop ik mezelf soms voorbij. Maar ik denk door beter te plannen en daarmee overzicht te geven dat ik die rust wat meer van binnen kan vinden.
Jezelf zijn is een rekbaar begrip.quote:Op zondag 2 maart 2014 22:57 schreef the85mc het volgende:
Tijdens een gesprek gewoon jezelf zijn werkt t best.
Zolang de persoon aan de andere kant de indruk heeft dat je jezelf bent en je ziel kan zien is het goed.quote:Op maandag 3 maart 2014 08:44 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Jezelf zijn is een rekbaar begrip.
Wat bedoel je met je sarcasme?quote:Op maandag 3 maart 2014 08:55 schreef Fer het volgende:
[..]
Zolang de persoon aan de andere kant de indruk heeft dat je jezelf bent en je ziel kan zien is het goed.
Denk niet alleen aan het salaris op zich, maar ook aan secundaire arbeidsvoorwaarden (reiskostenvergoeding, 13e maand, prestatiebonus, etc). Zorg ook dat je in gedachten hebt wat je minimaal wilt verdienen.quote:Op maandag 3 maart 2014 08:28 schreef Fer het volgende:
Iemand nog een snelle tip voor salarisonderhandeling als je niet vanuit een andere vaste baan solliciteert?
Heb ik gedaan, zojuist. Echter vind ik het lastig vast te houden aan een bepaald bedrag. Dan zeg ik weer zoiets van: bedrag x heb ik in gedachten, maar ergens tussenin is ook goed.quote:Op maandag 3 maart 2014 08:57 schreef lyolyrc het volgende:
[..]
Denk niet alleen aan het salaris op zich, maar ook aan secundaire arbeidsvoorwaarden (reiskostenvergoeding, 13e maand, prestatiebonus, etc). Zorg ook dat je in gedachten hebt wat je minimaal wilt verdienen.
Wat is daar voor een werkgever positief aan? Ik zou denken dat je enorm chaotisch bent.quote:Op zondag 2 maart 2014 18:30 schreef trigt013 het volgende:
Bijvoorbeeld: Ik kan niet stil zitten en mijn rust gunnnen, daarmee loop ik mezelf soms voorbij. Maar ik denk door beter te plannen en daarmee overzicht te geven dat ik die rust wat meer van binnen kan vinden.
je vraagt een verbeterpunt dus het zal nooit 100 procent positief zijn.quote:Op maandag 3 maart 2014 10:00 schreef Myraela het volgende:
[..]
Wat is daar voor een werkgever positief aan? Ik zou denken dat je enorm chaotisch bent.
Dat is dus ook het gehele punt wat ik heb met die schijtvraag. Wat je ook antwoord, met het antwoord wat je geeft maak je jezelf zwart en krijg je de baan niet.quote:Op maandag 3 maart 2014 10:59 schreef trigt013 het volgende:
[..]
je vraagt een verbeterpunt dus het zal nooit 100 procent positief zijn.
Ik zou dit nooit en echt nooit en te nimmer noemen, ook al is het de waarheid. Dit is echt iets wat je zegt als je een uitkering wilt behouden en brieven en gesprekken als een verplicht nummertje beschouwd.quote:Op maandag 3 maart 2014 10:00 schreef Myraela het volgende:
[..]
Wat is daar voor een werkgever positief aan? Ik zou denken dat je enorm chaotisch bent.
Vroeger zette ik 10% hoger in dan de markt en hetgeen zij boden accepteerde ik nooit. Maar ja dat was vroeger.... (ongeveer 9 maanden geleden en eerder).quote:Op maandag 3 maart 2014 09:00 schreef Fer het volgende:
[..]
Heb ik gedaan, zojuist. Echter vind ik het lastig vast te houden aan een bepaald bedrag. Dan zeg ik weer zoiets van: bedrag x heb ik in gedachten, maar ergens tussenin is ook goed.
Maar goed, stap een is gezet, ze gaan me een beter bod doen. Klakkeloos accepteren is dus ieder geval nooit goed.
Dit. Je moet de illusie wekken dat je eerlijk bent en jezelf bent. Het hoeft niet zo te zijn.quote:Op maandag 3 maart 2014 08:57 schreef Fer het volgende:
Wat ik bedoel, is dat de interviewer het idee moet denken dat je open en eerlijk met hem spreekt. Het idee dat je jezelf bent en zonder zorgen verteld over wie je bent.
Ach ja, sinds Rutte houden ze ervan om mensen te pesten die een uitkering krijgen. Ze doen alsof je een pleb bent en het liefst willen ze je preventief ruimen. De overheidspropaganda speelt daar ook heerlijk op in.quote:Op maandag 3 maart 2014 11:26 schreef Ivo1985 het volgende:
Pfff, vandaag mijn eerste 'coachingsgesprek' bij het UWV gehad...
Wat een drama. Coaching kun je het niet noemen, eerder afkraken zonder daarbij ook bruikbare tips of opbouwende kritiek te geven.
Ook de tip om minstens 40 sollicitaties per week te sturen om kans te maken op een baan. Sorry, zoveel vacatures zijn er niet eens en ik ga mijn tijd niet verspillen met zinloos brieven schrijven. Voorlopig héb ik daar niet eens tijd voor want ik ben (voorlopig) maar één dag per week werkloos.
Ik gebruik hem gewoon en heb nu een jaarcontract vandaag binnengehaald, dus ik ben er blij mee.quote:Op maandag 3 maart 2014 11:22 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Dat is dus ook het gehele punt wat ik heb met die schijtvraag. Wat je ook antwoord, met het antwoord wat je geeft maak je jezelf zwart en krijg je de baan niet.
Als je geen zegt dan ben je arrogant en ken je jezelf niet en als je iets noemt dan wordt je door hetgeen je noemt afgewezen.
Het is gewoon een schijtvraag door narcisten en massochisten gevraagd om iemand simpel af te wimpelen.
Vaak vragen ze om minder goede eigenschappen van jezelf. Mijn antwoord is dat ik het ,liever verbeterpunten noem, omdat ik eraan werk. Helaas heeft dat mij nog nooit iets positiefs gebracht behalve een glimlach op hun gezicht.
[..]
Ik zou dit nooit en echt nooit en te nimmer noemen, ook al is het de waarheid. Dit is echt iets wat je zegt als je een uitkering wilt behouden en brieven en gesprekken als een verplicht nummertje beschouwd.
Gefeliciteerd.quote:Op maandag 3 maart 2014 11:34 schreef trigt013 het volgende:
[..]
Ik gebruik hem gewoon en heb nu een jaarcontract vandaag binnengehaald, dus ik ben er blij mee.
Ze doen maar, ik zorg gewoon dat ik minimaal aan de 4 verplichte sollicitatieactiviteiten voldoe en verder ga ik op mijn eigen manier op zoek naar werk (lees: alleen solliciteren bij bedrijven waar ik wil werken en op vacatures waarvan ik mezelf ook geschikt vind voor de functie).quote:Op maandag 3 maart 2014 11:31 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Ach ja, sinds Rutte houden ze ervan om mensen te pesten die een uitkering krijgen. Ze doen alsof je een pleb bent en het liefst willen ze je preventief ruimen. De overheidspropaganda speelt daar ook heerlijk op in.
Toch best spannend. Succes!quote:Op maandag 3 maart 2014 12:11 schreef DeHovenier het volgende:
Net een gesprek gehad bij een uitzendbureau, samen met mn jobcoach. En over ongeveer een week hoor ik of ik terug kan komen bij mijn voormlaige werkgever.
Zonder die dag per week werk kom je niet rond en heb je aanvullende WW nodig? Anders zou ik het UWV dissen en rustig in je eigen tempo verder solliciteren...quote:Op maandag 3 maart 2014 11:26 schreef Ivo1985 het volgende:
Pfff, vandaag mijn eerste 'coachingsgesprek' bij het UWV gehad...
Wat een drama. Coaching kun je het niet noemen, eerder afkraken zonder daarbij ook bruikbare tips of opbouwende kritiek te geven.
Ook de tip om minstens 40 sollicitaties per week te sturen om kans te maken op een baan. Sorry, zoveel vacatures zijn er niet eens en ik ga mijn tijd niet verspillen met zinloos brieven schrijven. Voorlopig héb ik daar niet eens tijd voor want ik ben (voorlopig) maar één dag per week werkloos.
Zonder die dag per week kom ik ook nog wel rond, maar solliciteren moet ik toch gezien het tijdelijke karakter van mijn huidige baan. Dus dan is het een kleine moeite om één sollicitatie per week op werkmap in te vullen voor een extra teruggave van mijn belastinggeld. Ik bespaar de staat al enorm doordat ik sinds mijn ontslag per direct onder mijn niveau ben gaan werken.quote:Op maandag 3 maart 2014 12:43 schreef Godshand het volgende:
[..]
Zonder die dag per week werk kom je niet rond en heb je aanvullende WW nodig? Anders zou ik het UWV dissen en rustig in je eigen tempo verder solliciteren...
Ik heb dat eenmaal gedaan, toen ik even zonder werk zat, WW aanvragen. Wat een ellende en zo'n suffe ambtenaar die geen verstand heeft van je vak en eigenlijk niets zinnigs zegt als je bij hem of haar moet verschijnen.quote:Op maandag 3 maart 2014 12:47 schreef Ivo1985 het volgende:
[..]
Zonder die dag per week kom ik ook nog wel rond, maar solliciteren moet ik toch gezien het tijdelijke karakter van mijn huidige baan. Dus dan is het een kleine moeite om één sollicitatie per week op werkmap in te vullen voor een extra teruggave van mijn belastinggeld. Ik bespaar de staat al enorm doordat ik sinds mijn ontslag per direct onder mijn niveau ben gaan werken.
En met een héél duur jaar achter de rug is dat beetje extra geld erg welkom om mijn spaarrekening weer wat te versterken.
Grappig dat je wel voor een verzekering betaald, maar er geen aanspraak op doet. Als je huis affikt spreek je dan ook je inboedelverzekering en opstalverzekering niet aan?quote:Op maandag 3 maart 2014 13:00 schreef Godshand het volgende:
[..]
Ik heb dat eenmaal gedaan, toen ik even zonder werk zat, WW aanvragen. Wat een ellende en zo'n suffe ambtenaar die geen verstand heeft van je vak en eigenlijk niets zinnigs zegt als je bij hem of haar moet verschijnen.
Sindsdien schrijf ik mij niet in. Met mijn spaargeld, maar vaak ook van het achterstallige salaris valt prima een periode zonder werk te overbruggen. Ik heb nu ook geen 40 urige werkweek, maar ga echt geen aanvullende WW aanvragen. Ik kan er prima van rondkomen en heb er nog een 2e baan met 0 uren contract bij..
Van die josti's van het UWV blijf ik het liefst zover mogelijk vandaan...
-knip, las over de belasting teruggave heen -
Het gaat er mij om dat ik niet naar de pijpen van zo'n ambtenaar wil dansen. Ik solliciteer wanneer ik wil en op mijn manier.quote:Op maandag 3 maart 2014 13:21 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Grappig dat je wel voor een verzekering betaald, maar er geen aanspraak op doet. Als je huis affikt spreek je dan ook je inboedelverzekering en opstalverzekering niet aan?
Helemaal mee eens! Ook al noem je iets wat 80% van de mensen wel herkent, dan nòg denken ze: hmm, da's wel een jammer puntje...quote:Op maandag 3 maart 2014 11:22 schreef sjorsie1982 het volgende:
Dat is dus ook het gehele punt wat ik heb met die schijtvraag. Wat je ook antwoord, met het antwoord wat je geeft maak je jezelf zwart en krijg je de baan nie
Vanmorgen toevallig een docu gezien over het basisinkomen (erg interessant concept), waarbij werd gezegd dat een uitkering oorspronkelijk bedoeld was om mensen hun trots te laten behouden (dus niet in zo'n armoede vervallen dat je bijv bij je ouders moet gaan wonen), maar dat het is verworden tot iets van schaamte en vernederingquote:Op maandag 3 maart 2014 11:31 schreef sjorsie1982 het volgende:
Ach ja, sinds Rutte houden ze ervan om mensen te pesten die een uitkering krijgen. Ze doen alsof je een pleb bent en het liefst willen ze je preventief ruimen. De overheidspropaganda speelt daar ook heerlijk op in.
Ik heb als verbeterpunt ooit aangegeven dat ik niet zo assertief ben en het mensen te snel naar de zin wil maken ten koste van mezelf. Baan gekregen, op voorwaarde dat ik een assessment zou halen. Daar zag niemand problemen. Assessment heel eerlijk ingevuld: ik bleek niet zo assertief te zijn (johquote:Op maandag 3 maart 2014 14:10 schreef Mint_Clansell het volgende:
Verbeterpunten leiden niet automatisch tot een afwijzing. Ik denk dat dat meer ligt aan hoe je op dat moment overkomt. In mijn geval heb ik die vraag vaak genoeg gehad, en daarna ook de baan.
Ik ook vroeger (9 maanden geleden of langer). Ik kwam een keer een uur te laat op gesprek en baan gekregen. Ik ging een keer totaal onverschillig naar een gesprek en snapte de balle niks van de functie en liet dat merken en toch de baan gekregen.quote:Op maandag 3 maart 2014 14:10 schreef Mint_Clansell het volgende:
Verbeterpunten leiden niet automatisch tot een afwijzing. Ik denk dat dat meer ligt aan hoe je op dat moment overkomt. In mijn geval heb ik die vraag vaak genoeg gehad, en daarna ook de baan.
Herkenbaar ook een keer gehad over assertief zijn.... Ze twijfelden heel erg daarover maar voor de rest zeer geschikt.quote:Op maandag 3 maart 2014 14:12 schreef Isabeau het volgende:
[..]
Ik heb als verbeterpunt ooit aangegeven dat ik niet zo assertief ben en het mensen te snel naar de zin wil maken ten koste van mezelf. Baan gekregen, op voorwaarde dat ik een assessment zou halen. Daar zag niemand problemen. Assessment heel eerlijk ingevuld: ik bleek niet zo assertief te zijn (joh) Baan uiteindelijk niet gekregen op alleen dat ene punt
(rest van het assessment was één grote veer in m'n achterste
)
Echt zo idioot! Op papier had ik mezelf veel te niet-assertief neergezet (hey, ik moest van mijn huidige werk uitgaan en daar ben ik heel snel: zeg maar hoe jullie het willen, mij maakt het niks uit. En het maakt me meestal ook echt niks uit. Maar dat was dus niet goed.), maar in het rollenspel hield ik voet bij stuk en bleef ik bij mijn standpunt en liet me niet overhalen. Dus in het rollenspel was ik juist heel assertief, maar dat werd blijkbaar niet zo zwaar meegenomen als het kleine testje op papier?!quote:Op maandag 3 maart 2014 14:14 schreef sjorsie1982 het volgende:
Herkenbaar ook een keer gehad over assertief zijn.... Ze twijfelden heel erg daarover maar voor de rest zeer geschikt.
Assesement gedaan, allemaal veren in mijn kont behalve dat ik niet assertief zou zijn.
Baan niet gekregen....
Tja, de sociale aspecten en het gevoel bij iemand wegen nu eenmaal zwaarder dan de kennis en vaardigheden.quote:Op maandag 3 maart 2014 14:19 schreef Isabeau het volgende:
[..]
Echt zo idioot! Op papier had ik mezelf veel te niet-assertief neergezet (hey, ik moest van mijn huidige werk uitgaan en daar ben ik heel snel: zeg maar hoe jullie het willen, mij maakt het niks uit. En het maakt me meestal ook echt niks uit. Maar dat was dus niet goed.), maar in het rollenspel hield ik voet bij stuk en bleef ik bij mijn standpunt en liet me niet overhalen. Dus in het rollenspel was ik juist heel assertief, maar dat werd blijkbaar niet zo zwaar meegenomen als het kleine testje op papier?!
Ik was bijzonder geschikt en ze wilden me ook héél graag hebben op die afdeling. Er is zelfs iemand stampvoetend opgestapt uit de sollicitatiecommissie omdat ze me uiteindelijk niet aannamen. P&O hield het tegen: ik voldeed niet aan alle vereisten (het assertieve puntje).quote:Op maandag 3 maart 2014 14:20 schreef sjorsie1982 het volgende:
Tja, de sociale aspecten en het gevoel bij iemand wegen nu eenmaal zwaarder dan de kennis en vaardigheden.
Ik heb al eerder gezegd: ze moeten je aardig vinden en de baan gunnen. Of je geschikt bent doet er niet toe
Het zou zomaar in deze nieuwe tijd kunnen gebeuren, echt een stereotype situatie hoe krankzinnig het momenteel is.quote:Op maandag 3 maart 2014 14:23 schreef Isabeau het volgende:
[..]
Ik was bijzonder geschikt en ze wilden me ook héél graag hebben op die afdeling. Er is zelfs iemand stampvoetend opgestapt uit de sollicitatiecommissie omdat ze me uiteindelijk niet aannamen. P&O hield het tegen: ik voldeed niet aan alle vereisten (het assertieve puntje).
Maar goed, ik heb nu wel wat beters, maar toen was ik diep teleurgesteld.
Vertel mij wat. En het mooiste is nog: probeer maar weer eens van zo'n bijstandsuitkering af te komen als je gewoon weer redelijk fulltime werkt. (iig zit ik ruim boven de bijstandsnorm nu)quote:Op maandag 3 maart 2014 14:08 schreef Isabeau het volgende:
[..]
Vanmorgen toevallig een docu gezien over het basisinkomen (erg interessant concept), waarbij werd gezegd dat een uitkering oorspronkelijk bedoeld was om mensen hun trots te laten behouden (dus niet in zo'n armoede vervallen dat je bijv bij je ouders moet gaan wonen), maar dat het is verworden tot iets van schaamte en vernedering
Je moet alles wel zsm terugbetalen hè als blijkt dat je er geen recht meer op had. Het zou me niet eens verbazen als je een dreigbriefachtig iets kreeg als eerste bericht dat je te veel hebt gekregenquote:Op maandag 3 maart 2014 18:25 schreef BlueMage het volgende:
Vertel mij wat. En het mooiste is nog: probeer maar weer eens van zo'n bijstandsuitkering af te komen als je gewoon weer redelijk fulltime werkt. (iig zit ik ruim boven de bijstandsnorm nu)Dacht dat het vrij gemakkelijk weer stop te zetten was. Uh vergissing dus.
Wel de dreigbrief gehad maar sowieso niks ontvangen omdat ze m'n uitkering al opgeschort hadden. Ja is lekker vaag allemaal, ik kan natuurlijk niks terugbetalen wat ik nooit ontvangen heb dus ze kunnen er rustig op los dreigen met hun boetes.quote:Op maandag 3 maart 2014 18:51 schreef Isabeau het volgende:
[..]
Je moet alles wel zsm terugbetalen hè als blijkt dat je er geen recht meer op had. Het zou me niet eens verbazen als je een dreigbriefachtig iets kreeg als eerste bericht dat je te veel hebt gekregen
Pas maar op, zometeen sluiten ze je op tot je alles terugbetaald hebt. Ze mogen je gijzelen namelijk.quote:Op maandag 3 maart 2014 19:13 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Wel de dreigbrief gehad maar sowieso niks ontvangen omdat ze m'n uitkering al opgeschort hadden. Ja is lekker vaag allemaal, ik kan natuurlijk niks terugbetalen wat ik nooit ontvangen heb dus ze kunnen er rustig op los dreigen met hun boetes.Ik word er 'n tikkeltje moedeloos van soms.
Voor 100 E ofzo die ze eigenlijk aan mij verontschuldigd zijn (aangezien de uitkering is opgeschort omdat ik niks had ingeleverd voor de maand januari)?quote:Op maandag 3 maart 2014 20:46 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Pas maar op, zometeen sluiten ze je op tot je alles terugbetaald hebt. Ze mogen je gijzelen namelijk.
O, die ga ik dan volgen.quote:Op dinsdag 4 maart 2014 05:24 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Voor 100 E ofzo die ze eigenlijk aan mij verontschuldigd zijn (aangezien de uitkering is opgeschort omdat ik niks had ingeleverd voor de maand januari)?Lijkt me 'n leuke rechtzaak worden. Mocht het zover komen zal ik WGR wel op de hoogte houden middels 'n topic.
Ja klopt helemaal. Ik zat bij zo'n workshop die ons moest helpen op weg naar werk. Het was zeker niet totaal nutteloos maar er zaten behoorlijk wat mensen met 'n goeie opleiding tussen die 100 x slimmer zijn dan m'n werkcoach. (nou is dat ook weer niet zo moeilijk maar toch) Waaronder 'n man met allerlei lasdiploma's en ook die kon in de technische sector geen werk vinden. Hij had zelfs wat opleidingen van z'n cv gegooid omdat ie anders als "overgekwalificeerd" aangemerkt zou worden, het zegt meer dan genoeg.quote:Op dinsdag 4 maart 2014 08:23 schreef zweefbij het volgende:
[..]
O, die ga ik dan volgen.
Maar in het verleden ( en dit is niet negatief bedoeld ) kwamen vooral mensen in de bijstand ( en ook deels langdurig in de ww ) die niet veel scholing hadden en soms snel bang te maken en sommige hadden wel een grote mond, maar snapten het eigenlijk niet. Dus in het verleden kon de bijstand en uwv dit allemaal flikken.
Nu zitten er ook genoeg mensen in de ww en bijstand die vaak slimmer zijn dan degene die voor de bijstand en uwv werken. En dat vinden ze heel vervelend daar. Nu moeten ze zelf proberen te gaan denken en dat is moeilijk.
Lassers die geen werk kunnen vinden? Was hij 60+ ofzo?quote:Op dinsdag 4 maart 2014 17:01 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Ja klopt helemaal. Ik zat bij zo'n workshop die ons moest helpen op weg naar werk. Het was zeker niet totaal nutteloos maar er zaten behoorlijk wat mensen met 'n goeie opleiding tussen die 100 x slimmer zijn dan m'n werkcoach. (nou is dat ook weer niet zo moeilijk maar toch) Waaronder 'n man met allerlei lasdiploma's en ook die kon in de technische sector geen werk vinden. Hij had zelfs wat opleidingen van z'n cv gegooid omdat ie anders als "overgekwalificeerd" aangemerkt zou worden, het zegt meer dan genoeg.
quote:Op woensdag 5 maart 2014 19:17 schreef eefje801 het volgende:
AangenomenMag op 27 maart beginnen. Het is die baan waarvoor ze veel mensen zochten dus had al goede hoop, nu helemaal blij mee eerst
Zien we dan wel weer verder.
Gefeliciteerd en succes!quote:Op woensdag 5 maart 2014 19:17 schreef eefje801 het volgende:
AangenomenMag op 27 maart beginnen. Het is die baan waarvoor ze veel mensen zochten dus had al goede hoop, nu helemaal blij mee eerst
Zien we dan wel weer verder.
Gefeliciteerd!quote:Op woensdag 5 maart 2014 19:17 schreef eefje801 het volgende:
AangenomenMag op 27 maart beginnen. Het is die baan waarvoor ze veel mensen zochten dus had al goede hoop, nu helemaal blij mee eerst
Zien we dan wel weer verder.
Nee hoor maar deze regio (Noord Limburg) is echt ronduit kut als het om werkgelegenheid gaat.quote:Op woensdag 5 maart 2014 16:56 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Lassers die geen werk kunnen vinden? Was hij 60+ ofzo?
Godcomplexje?quote:Op maandag 3 maart 2014 13:25 schreef Godshand het volgende:
[..]
Het gaat er mij om dat ik niet naar de pijpen van zo'n ambtenaar wil dansen. Ik solliciteer wanneer ik wil en op mijn manier.
Ik vraag wel WW aan als ik als 50+ er werkloos raak..
Inboedelverzekering en dergelijke gebruik ik wel als het nodig is..
Dankjewelquote:Op woensdag 5 maart 2014 21:25 schreef lyolyrc het volgende:
[..]
Gefeliciteerd!![]()
Morgen zelf maar eens even gaan informeren of er nog nieuws is van mijn sollicitatie. Hopelijk ligt het aan het feit dat veel mensen hier vanwege carnaval vrij zijn (geweest), dat ik nog niets heb gehoord.
quote:Op woensdag 5 maart 2014 19:17 schreef eefje801 het volgende:
AangenomenMag op 27 maart beginnen. Het is die baan waarvoor ze veel mensen zochten dus had al goede hoop, nu helemaal blij mee eerst
Zien we dan wel weer verder.
Nope, moet zeggen dat alles waar het woord UWV bijstaat voor mij garant staat voor incapabele organisatiequote:Op donderdag 6 maart 2014 10:12 schreef zweefbij het volgende:
Heeft er iemand ooit eens mee gedaan aan een web seminar van het UWV?
Dit en een webseminar lijkt me iets waarbij ict nodig is en dat gaat per definitie fout met de overheid.quote:Op donderdag 6 maart 2014 11:24 schreef Brembo het volgende:
[..]
Nope, moet zeggen dat alles waar het woord UWV bijstaat voor mij garant staat voor incapabele organisatie. Het UWV is eigenlijk meer voor mensen die er helemaal geen verstand van hebben
.
Dankjewel! En webseminar nooit gedaan maar goed baat het niet.. je weet maar nooit of je iets nieuws hoort.quote:
Mijn begrijpend lezen skills werden hier even aardig op de proef gesteld..quote:Op donderdag 6 maart 2014 13:39 schreef Fer het volgende:
Ook ik ga weer aan de slag, per 1 April. Hopelijk lachen ze me niet uit op de dag, met grapje, hahaha.
Eigenlijk het werk wat ik het langst doen, het leukst vind om te doen bij een bedrijf wat ik tof vind en tegen ideale voorwaarden.
Dat doet me dan toch denken, zou het gewoon zo;n dat als je de beste match bent voor het bedrijf en vacature, de rest vanzelf gaat?
Leuk is ook een functietitel onder mijn laatste functie, dus die promotie is dan ook nog in het vooruitzicht.
lol inderdaad!quote:Op donderdag 6 maart 2014 15:03 schreef Ladylicious het volgende:
[..]
Mijn begrijpend lezen skills werden hier even aardig op de proef gesteld..
Gefeliciteerd!quote:Op donderdag 6 maart 2014 13:39 schreef Fer het volgende:
Ook ik ga weer aan de slag, per 1 April. Hopelijk lachen ze me niet uit op de dag, met grapje, hahaha.
Eigenlijk het werk wat ik het langst doen, het leukst vind om te doen bij een bedrijf wat ik tof vind en tegen ideale voorwaarden.
Dat doet me dan toch denken, zou het gewoon zo;n dat als je de beste match bent voor het bedrijf en vacature, de rest vanzelf gaat?
Leuk is ook een functietitel onder mijn laatste functie, dus die promotie is dan ook nog in het vooruitzicht.
Dan zou ik even terugbellen om te vragen wat ze daarmee bedoelen. Het klinkt als een standaard antwoord namelijk... Laat ze maar wat moeite doenquote:Op maandag 10 maart 2014 15:09 schreef Mint_Clansell het volgende:
Bah, afgewezen op een functie omdat ik te weinig kennis zou hebben van de werkzaamheden. Vijf jaar ervaring is kennelijk niet genoeg vandaag de dag?
Ben nou al maandenlang aan het proberen 'n iets specifiekere afwijzing van Manpower te krijgen wat betreft 'n baantje bij Océ als operator op vapro A niveau. Dat ik niet de juiste ervaring heb, prima, kan ik mee leven maar leg dat dan op z'n minst even uit zodat ik ook weet wat er precies niet aansluit.quote:Op maandag 10 maart 2014 15:26 schreef Elvi het volgende:
[..]
Dan zou ik even terugbellen om te vragen wat ze daarmee bedoelen. Het klinkt als een standaard antwoord namelijk... Laat ze maar wat moeite doen
Ik heb dat ook een keer gedaan omdat ik na 10 minuten een afwijzing kreeg dat ik niet aan de eisen voldeed. Ik vond dat erg algemeen en heb gevraagd of ze wat specifieker konden zijn. 2 weken later het antwoord: ze wilden iemand met een technische achtergrond (voor een administratief baantje maar ok)
Verspilde moeite. Veel bedrijven en bureaus hebben tegenwoordig een 'Dit is mijn uitspraak en daar zult u het mee moeten doen.' instelling.quote:Op maandag 10 maart 2014 15:26 schreef Elvi het volgende:
[..]
Dan zou ik even terugbellen om te vragen wat ze daarmee bedoelen. Het klinkt als een standaard antwoord namelijk... Laat ze maar wat moeite doen
Ik ben wel iets brutaler geworden de laatste tijd... en als ze daar wat van zeggen: "ik heb gewoon passie voor dit werk!".quote:Op maandag 10 maart 2014 15:39 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Verspilde moeite. Veel bedrijven en bureaus hebben tegenwoordig een 'Dit is mijn uitspraak en daar zult u het mee moeten doen.' instelling.
Dat weten ze vaak zelf niet eens volgens mijquote:Op maandag 10 maart 2014 15:29 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Ben nou al maandenlang aan het proberen 'n iets specifiekere afwijzing van Manpower te krijgen wat betreft 'n baantje bij Océ als operator op vapro A niveau. Dat ik niet de juiste ervaring heb, prima, kan ik mee leven maar leg dat dan op z'n minst even uit zodat ik ook weet wat er precies niet aansluit.
Heb het idee van niet. Ze nemen rustig de tijd vandaag de dag. Tenzij het echt een specifiek persoon moet zijn voor een bepaalde functie.quote:Op maandag 10 maart 2014 16:35 schreef Mint_Clansell het volgende:
Helpt kenbaar maken dat je, zolang er nog geen duidelijkheid is, door blijft solliciteren niet om het proces te verspoedigen?
Neequote:Op maandag 10 maart 2014 16:35 schreef Mint_Clansell het volgende:
Helpt kenbaar maken dat je, zolang er nog geen duidelijkheid is, door blijft solliciteren niet om het proces te verspoedigen?
Nee, er zijn twee banen die we allebei tof vinden.quote:Op maandag 10 maart 2014 16:40 schreef Fer het volgende:
[..]
Dat heet toch gewoon een uitnodiging voor een sollicitatie?
Leuk voor vakantie maar om te woon/werken zou ik er niet dood gevonden willen worden.quote:Op maandag 10 maart 2014 16:38 schreef bloempjuh het volgende:
We hebben overmorgen een sollicitatie voor de Droombaan, op een heel mooie locatie...
[ afbeelding ]
Maar we hebben ook een baan aangeboden gekregen. Hier, ook mooi..
[ afbeelding ]
Hopelijk is overmorgen een succes, dan moeten we kiezen
Heb je ook gevraagd wat ze er niet aan snappen? Aan de hand van hun antwoorden kun je dan proberen je CV aan te passen, zodat het beter begrijpbaar wordt. Als je studie- en carrièrepad afwijkt van het geijkte patroon zul je wel altijd wat uit te leggen houden.quote:
Het probleem is dat ze niet verder kijken dan hun neus lang is.quote:Op dinsdag 11 maart 2014 11:42 schreef lyolyrc het volgende:
[..]
Heb je ook gevraagd wat ze er niet aan snappen? Aan de hand van hun antwoorden kun je dan proberen je CV aan te passen, zodat het beter begrijpbaar wordt. Als je studie- en carrièrepad afwijkt van het geijkte patroon zul je wel altijd wat uit te leggen houden.
Ik worstel met hetzelfde probleem en dat is als starter op de arbeidsmarkt allerminst makkelijk. Toen ik onlangs een enquête invulde en mijn studiepad eigenlijk niet goed invulbaar was, was dat voor mij een goede aanleiding om mijn CV te versimpelen. Op advies van een headhunter heb ik het verder aangepast.
Check, ga me nu inschrijven!quote:Op dinsdag 11 maart 2014 11:46 schreef Elvi het volgende:
Wie gaan er deze week ook naar de Carriere-beurs?
Als je een leuke functieomschrijving hebt zou ik zoeken via Google ipv de bekende sites. Zo kom je bij veel meer en vooral leukere bedrijven terecht.quote:Op dinsdag 11 maart 2014 15:06 schreef Silenus het volgende:
Meld me hier ook even:
Inmiddels twee maanden officieel werkzoekend na jaren in de IT gewerkt te hebben, heb hiernaast nog wel twee andere bronnen van inkomsten (bijbaan en eigen bedrijfje) maar dat is helaas net te weinig om lekker van te kunnen leven.
Wie weet lees ik hier nog tips.
Dit hangt af van de route... Ik heb een keer gewerkt bij een bedrijf dat 40 km ver was en dat duurde 1 uur met de auto, met OV 3 uur.quote:
Gewoon functietitel plus eventueel woonplaats in Google invoeren en je komt op meer sites dan de bekende website, kwestie van goed zoeken.quote:Op dinsdag 11 maart 2014 16:12 schreef Silenus het volgende:
Hangt er natuurlijk een beetje vanaf of je een auto hebt en het bedrijf een beetje handig te bereiken is met OV.
Maar hoe zoek je 'via google?'. Dan kom je toch ook gewoon bij de bekende sites uit? Ik heb gelukkig ook nog wat recruiters die voor me aan het zoeken zijn.
Aha, dit is gelukkig goed te doen en heb een auto.quote:Op dinsdag 11 maart 2014 16:37 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Dit hangt af van de route... Ik heb een keer gewerkt bij een bedrijf dat 40 km ver was en dat duurde 1 uur met de auto, met OV 3 uur.
Wat 'n gekut weer idd, maar is het niet zo dat ze je nou niet zo heel makkelijk meer zomaar op straat kunnen schoppen? (want twee maanden proeftijd voorbij enzo) Kijk eens goed in je contract zou ik zeggen en trek zowel de teamcoördinator als die uitzendmiep aan het jasje.quote:Op woensdag 12 maart 2014 19:17 schreef MissionPhailed het volgende:
Vanmiddag een onaangename verrassing; op mijn werk zijn er werkzaamheden A, B en C. 99,5% van de tijd houd ik me bezig met werk A en B terwijl werk C uitgevoerd wordt door enkele andere collega's. Ikzelf dien me bezig te houden met A en B met sporadisch een kort 'uitstapje' naar C.
Vanmiddag kwam een intercedente van mijn uitzendbureau over de vloer bij de gemeente voor een gesprek met de teamcoördinator, waarbij de intercedente te horen kreeg dat ik werk C maar niet op kon pakken en er eventueel zelfs vervanging van mij in de pijplijn zit. Naast de onlogica van deze beredenering vraag ik me af waarom dit dan niet eerder teruggekoppeld is richting mij, en het 'probleem' nu dus zodanig is dat ik wellicht binnenkort weggebounjourd word. Een vrouwelijke collega die mij in het begin inwerkte heeft dit waarschijnlijk gecommuniceerd aan de teamcoördinator, maar níet aan mij. Ik zal ze morgen eens hierover aan de mouw trekken ... !
Wat er ná halverwege mei gebeurd kan me niet zoveel schelen aangezien ik dan 26 weken gewerkt heb met heropleving van WW-rechten (WW liep af voordat ik aan de slag ging bij huidige baan), daarvóór moet de boel echter beslist niet ontsporen.
Nou, ik beschouw die vrouwelijke collega als de bron van dit geouwehoer dus die spreek ik morgen sowieso onder vier ogen. Vragen wát nu eigenlijk het probleem is (kan me geen moeilijkheden ofzo voor de geest halen) en waarom madam dit niet voortijdig aangeeft.quote:Op woensdag 12 maart 2014 20:33 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Wat 'n gekut weer idd, maar is het niet zo dat ze je nou niet zo heel makkelijk meer zomaar op straat kunnen schoppen? (want twee maanden proeftijd voorbij enzo) Kijk eens goed in je contract zou ik zeggen en trek zowel de teamcoördinator als die uitzendmiep aan het jasje.
Hier dezelfde ervaringen. Eentje vertelde zelfs dat ik echt absoluut een enorme stap zou maken als ik naar bedrijf x zou gaan, toen vroeg ik wat inhoudelijks over de functie wist ze het ineens nietquote:
quote:Op woensdag 12 maart 2014 21:40 schreef DezeBestaatVastNogNiet het volgende:
Binnenkort dus maar eens uitleggen dat zij er een beetje naast zit..
Ik had een heel sterk vermoeden welk bedrijf het is, maar zij wilde het niet bevestigen of ontkennen.. Probleem is dat als ik rechtstreeks solliciteer ik een brief moet schrijven en via een recruiter hoeft dat allemaal nietquote:Op woensdag 12 maart 2014 21:45 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]Bespaar je de moeite en google op de functie omschrijving in de hoop dat je rechtstreeks bij het bedrijf uitkomt.
Wederom... bespaar je de moeite bij recruiters. Schuim der natie.quote:Op woensdag 12 maart 2014 22:57 schreef DezeBestaatVastNogNiet het volgende:
Ik vind het makkelijker mondeling het eea toe te lichten dan in een brief.
Er zitten echtwel aangename uitzonderingen tussen. Mijn baantje waar ik sinds twee weken zit is geregeld via een recruiter. Hij stelde een berg bedrijven voor en ik ben in twee maanden tijd op 12, nadrukkelijk orienterende, gesprekken geweest.quote:Op donderdag 13 maart 2014 07:57 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Wederom... bespaar je de moeite bij recruiters. Schuim der natie.
Dat weet je al een paar jaar denk ik. Nu voel je het dan ook.quote:Op donderdag 13 maart 2014 08:29 schreef renwan het volgende:
Lastige is alleen dat ik met alleen een Mavo diploma niet ver kom,
Mogelijkheid, ware het niet dat ik daar bepaald het geld niet voor hebquote:Op donderdag 13 maart 2014 08:33 schreef Godtje het volgende:
voel je het dan ook.
Bijscholen? Aangezien van omscholen niet
Heeft het UWV geen trajecten dan?quote:Op donderdag 13 maart 2014 08:33 schreef renwan het volgende:
[..]
Mogelijkheid, ware het niet dat ik daar bepaald het geld niet voor heb
Dat ben ik ook nog aan het uitzoekenquote:
Precies. Ik heb een keer meegemaakt dat ze 30 km al ver vonden.quote:Op donderdag 13 maart 2014 01:34 schreef Mint_Clansell het volgende:
Nogal vervelend dat veel vacatures tegenwoordig ook specifieke kennis vragen van hetgeen waar het bedrijf zich in specialiseert. Ik solliciteer veel op sales support of contractbeheerdersfuncties, maar ik denk dat je bij voorkeur al kansloos bent als je weinig tot niets weet van het product of dienst die het bedrijf levert.
Bedrijven lijken steeds minder bereid te zijn om iemand in te werken en vaak hoef je al niet eens te reageren als je niet naast de deur woont (reiskostenvergoeding he?). Het is echt bizar dat je al een afwijzing krijgt als je niet in een straal van 10km van het bedrijf woont. Zo wordt het solliciteren buiten je woonomgeving je gewoon onmogelijk gemaakt.
Het zal wellicht ook aan de functies liggen waar je naar zoekt. Ik zoek altijd in de wat meer technisch abstracte beroepen en ik ben nog geen enkele recruiter tegen gekomen met daadwerkelijk inhoudelijke kennis waardoor selectie op oppervlakkigheden plaatsvind. Ik ben NOG NOOIT door een recruiter doorgestuurd naar de daadwerkelijke werkgever terwijl ik regelmatig op gesprek mag komen wanneer ik rechtstreeks bij werkgevers solliciteer.quote:Op donderdag 13 maart 2014 08:16 schreef Boze_Appel het volgende:
[..]
Er zitten echtwel aangename uitzonderingen tussen. Mijn baantje waar ik sinds twee weken zit is geregeld via een recruiter. Hij stelde een berg bedrijven voor en ik ben in twee maanden tijd op 12, nadrukkelijk orienterende, gesprekken geweest.
Heel meerendeel is kut en soms lijkt het ook wel of ze niet eens moeite willen doen, maar er zitten wel wat pareltjes tussen.
Niet verstuurd.. ik weet wel beter.. Maar het voelt wel lekker om dit even te typen.quote:Geachte mevrouw *****, beste *****,
Hartelijk dank voor je afwijzing voor de functie van HR manager.
Omdat ik meerdere afwijzingen ontving op mijn sollicitaties, heb ik de kandidaat werkgevers geselecteerd die voldoen aan de door mij gestelde functie-eisen zoals eerlijkheid en oprechtheid.
Helaas behoor je, om bovengenoemde redenen, niet tot de kandidaten die in aanmerking komen voor een zeer ervaren HR manager.
Ik stel de belangstelling die je voor mijn sollicitatie hebt getoond op prijs en wens je veel succes bij het werken met onervaren doch goedkope jonge krachten.
Met vriendelijke groet,
Ouder1
P.s.; Je reactie is bullshit. Laat een motivatie van afwijzing voortaan achterwege als je als HRM-er nog enigzins serieus genomen wilt worden door collegae zoals ik.
Bijna een week, dat is niet echt lang geleden hoor. Misschien waren er na jou gewoon nog gesprekken.quote:Op donderdag 13 maart 2014 13:02 schreef Tjik het volgende:
Bijna een week geleden dat ik gesolliciteerd heb voor mijn ideale baan.. Heb nog niets gehoord. Goed of slecht teken? Meestal krijg ik bij een afwijzing snel een antwoord.
Goed zo, het is ook ´enigszins´.quote:Op donderdag 13 maart 2014 13:03 schreef Ouder1 het volgende:
[..]
Niet verstuurd.. ik weet wel beter.. Maar het voelt wel lekker om dit even te typen.
Zou kunnen. De selectie duurt tot 31 maart. En als ze interesse hebben, dan heb je voor die tijd een gesprekquote:Op donderdag 13 maart 2014 13:19 schreef Myraela het volgende:
[..]
Bijna een week, dat is niet echt lang geleden hoor. Misschien waren er na jou gewoon nog gesprekken.
Hier sollicitatie gedaan waar 1 maart de sluitingsdatum was en nog niets vernomenquote:Op donderdag 13 maart 2014 13:02 schreef Tjik het volgende:
Bijna een week geleden dat ik gesolliciteerd heb voor mijn ideale baan.. Heb nog niets gehoord. Goed of slecht teken? Meestal krijg ik bij een afwijzing snel een antwoord.
Meen je niet..quote:Op donderdag 13 maart 2014 13:31 schreef roos85 het volgende:
[..]
Hier sollicitatie gedaan waar 1 maart de sluitingsdatum was en nog niets vernomen![]()
Nu hoorde ik via via dat ze wel erg veel reacties hebben gehad, maar het stemt me toch niet echt positief.
Weet ik, ik drukte het alleen verkeerd uitquote:Op woensdag 12 maart 2014 21:29 schreef Mint_Clansell het volgende:
Na 26 weken kun je je ww niet heropleven. Het wordt dan opnieuw berekend aan de hand van je laatst verdiende loon en gemiddeld gewerkte uren per week.
Natuurlijk meteen aangegeven, gisteren eerst aan de intercedente en vanmorgen aan de teamcoördinator toen ik 'r zag lopen. De vrouwelijke collega die geklaagd had bij de coördinator (maar geen woord hierover richting mij losliet in al die tijd) zat uitgerekend vandaag met een 'verkoudheid' thuis en zie ik pas maandag weer op z'n vroegst. Al met al weer een fraai voorbeeld dat klare communicatie binnen 'n organisatie tamelijk essentiëel is ... !quote:Waarom heb je niet gelijk aangegeven dat je geen commentaar hebt gehad op je functioneren?
Vervelend, maar ze kan er misschien iets anders part-time naast zoeken. En anders heeft ze nog altijd de helft van haar inkomen terwijl ze zoekt naar een fulltime baan elders. In ieder geval beter dan een volledig ontslag.quote:Op donderdag 13 maart 2014 22:23 schreef koffiemetmelkensuiker het volgende:
Net gebeld door mijn vriendin.
Van de 35 uur blijft 14 uur werk per week voor haar over....
~!@#~$!@#%!#@$%
Gaat lekker in dit land alles gaat naar de tering
Dit heb ik ook vaak gehad.quote:Op donderdag 13 maart 2014 10:01 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Het zal wellicht ook aan de functies liggen waar je naar zoekt. Ik zoek altijd in de wat meer technisch abstracte beroepen en ik ben nog geen enkele recruiter tegen gekomen met daadwerkelijk inhoudelijke kennis waardoor selectie op oppervlakkigheden plaatsvind. Ik ben NOG NOOIT door een recruiter doorgestuurd naar de daadwerkelijke werkgever terwijl ik regelmatig op gesprek mag komen wanneer ik rechtstreeks bij werkgevers solliciteer.
Vrij lastig als je 100+ aanmeldingen krijgt en inhoudelijke reacties terug wil geven.quote:Op donderdag 13 maart 2014 13:49 schreef Tjik het volgende:
[..]
Meen je niet..verbaasd me ergens ook niet. Hoe moeilijk is een nette afwijzing schrijven?
Je hoeft niet in details te treden maar gewoon 'n nette standaard afwijzingsmail is al voldoende, dan weet je iig waar je aan toe bent.quote:Op vrijdag 14 maart 2014 14:08 schreef Godtje het volgende:
[..]
Vrij lastig als je 100+ aanmeldingen krijgt en inhoudelijke reacties terug wil geven.
Sommige bedrijven hebben 25 sollicitatie gesprekken. Die allemaal persoonlijk afmelden..... mijn god. Het werk wat er in zit.
Dat en TOCH minder kosten: want een reiskostenvergoeding is leuk: je onderhoud wordt er niet mee gedektquote:Op vrijdag 14 maart 2014 17:56 schreef Mint_Clansell het volgende:
Je houdt sowieso meer tijd over als je die nieuwe baan neemt, zelfs wanneer je 40 uur gaat werken.
Werken is een nuttigere tijdsbesteding dan heel lang in de auto zitten. Dat je loon iets achteruitgaat is jammer, maar daar raak je aan gewend en zoals je zegt kun je misschien doorgroeien.quote:Op vrijdag 14 maart 2014 17:40 schreef sjorsie1982 het volgende:
Ik heb sinds een half jaar ongeveer werk en ben pas geleden benaderd via linked in voor een andere functie. Ik ben daarop ingegaan en ze zien het zitten met mij.
Nu reis ik elke dag 225km (4 dagen per week) en de functie pas helemaal bij mijn profiel, maar ik zit dus wel 2,5 uur per dag in de auto (volledige reiskostenvergoeding). De aangeboden functie is iets onder mijn niveau, het aangeboden salaris ook (omgerekend naar FTE), maar het zit maar 3 km bij mij vandaan...
De reistijd bij mijn huidige baan is wel lang en vergt veel van mij aan energie. Ik kan rondkomen met het salaris van de nieuwe functie.
Mijn huidige baan is bij een klein bedrijf, de nieuwe functie bij een bedrijf dat 25x groter is, 15 miljard omzet per jaar met 50.000 medewerkers. Dus wel volop groeimogelijkheden. Ik zal wel weer 40 uur moeten werken (nu werk ik 32 uur)
Wat raden jullie aan?
heb ook alleen mavoquote:Op donderdag 13 maart 2014 08:29 schreef renwan het volgende:
Ben sinds 1 februari ook werkloos geraakt door een lompe situatie op m'n vorige werk en ben sindsdien dus ook zoekende.
Lastige is alleen dat ik met alleen een Mavo diploma niet ver kom, gaan gemiddeld 4 sollicitaties per week uit maar overal word ik op afgewezen omdat andere kandidaten meer geschikt worden gevonden of zonder überhaupt een reden op te geven.
God wat word ik hier moedeloos van, heb een hekel aan thuis zitten en me dood vervelen en van m'n WW word ik nou ook niet bepaald vrolijk
Had gisteren nog naar P&O gebeld, zou een afwijzing onderweg zijn. Die lag vandaag in de bus.quote:Op vrijdag 14 maart 2014 14:15 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Je hoeft niet in details te treden maar gewoon 'n nette standaard afwijzingsmail is al voldoende, dan weet je iig waar je aan toe bent.
Ik zou persoonlijk voor de baan dichter bij huis gaan. Die reisafstand gaat je een keer tegenstaan en dan heb je geen plezier meer in je werk. Ik heb dat anderhalf jaar gedaan 200 km heen en 200 km terug. Ik was het spuugzat.quote:Op vrijdag 14 maart 2014 17:40 schreef sjorsie1982 het volgende:
Ik heb sinds een half jaar ongeveer werk en ben pas geleden benaderd via linked in voor een andere functie. Ik ben daarop ingegaan en ze zien het zitten met mij.
Nu reis ik elke dag 225km (4 dagen per week) en de functie pas helemaal bij mijn profiel, maar ik zit dus wel 2,5 uur per dag in de auto (volledige reiskostenvergoeding). De aangeboden functie is iets onder mijn niveau, het aangeboden salaris ook (omgerekend naar FTE), maar het zit maar 3 km bij mij vandaan...
De reistijd bij mijn huidige baan is wel lang en vergt veel van mij aan energie. Ik kan rondkomen met het salaris van de nieuwe functie.
Mijn huidige baan is bij een klein bedrijf, de nieuwe functie bij een bedrijf dat 25x groter is, 15 miljard omzet per jaar met 50.000 medewerkers. Dus wel volop groeimogelijkheden. Ik zal wel weer 40 uur moeten werken (nu werk ik 32 uur)
Wat raden jullie aan?
Klopt het is elke maand ruim 55 uur reizen...quote:Op vrijdag 14 maart 2014 17:56 schreef Mint_Clansell het volgende:
Je houdt sowieso meer tijd over als je die nieuwe baan neemt, zelfs wanneer je 40 uur gaat werken.
Het is 400 euro bruto minder (omgerekend naar 1 FTE), en dat haal je niet zomaar in met een auto wegdoen.quote:Op vrijdag 14 maart 2014 22:15 schreef BlueMage het volgende:
Ja idd op 3 km kun je lekker op de fiets, onder de streep hou je dan misschien nog wel meer over.
Nou... Belasting, onderhoud, APK... Ik denk het welquote:Op vrijdag 14 maart 2014 22:25 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Het is 400 euro bruto minder (omgerekend naar 1 FTE), en dat haal je niet zomaar in met een auto wegdoen.
Persoonlijk een hekel aan reizen buiten werktijd en ik werk liever voor zo;n groot bedrijf dan een kleintje. Reken de reistijd eens mee en kijk eens wat dan je salaris per uur is, incl reiskosten dan.quote:Op vrijdag 14 maart 2014 17:40 schreef sjorsie1982 het volgende:
Ik heb sinds een half jaar ongeveer werk en ben pas geleden benaderd via linked in voor een andere functie. Ik ben daarop ingegaan en ze zien het zitten met mij.
Nu reis ik elke dag 225km (4 dagen per week) en de functie pas helemaal bij mijn profiel, maar ik zit dus wel 2,5 uur per dag in de auto (volledige reiskostenvergoeding). De aangeboden functie is iets onder mijn niveau, het aangeboden salaris ook (omgerekend naar FTE), maar het zit maar 3 km bij mij vandaan...
De reistijd bij mijn huidige baan is wel lang en vergt veel van mij aan energie. Ik kan rondkomen met het salaris van de nieuwe functie.
Mijn huidige baan is bij een klein bedrijf, de nieuwe functie bij een bedrijf dat 25x groter is, 15 miljard omzet per jaar met 50.000 medewerkers. Dus wel volop groeimogelijkheden. Ik zal wel weer 40 uur moeten werken (nu werk ik 32 uur)
Wat raden jullie aan?
Dat betaal ik van de reistkostenvergoeding omdat lpg rij.quote:Op vrijdag 14 maart 2014 22:44 schreef Elvi het volgende:
[..]
Nou... Belasting, onderhoud, APK... Ik denk het wel
Als ik puur kijk naar het salaris, dan betaalt de nieuwe baan meer, maar daar maak ik 8 uur meer werkuren per week Die 8 uur ben ik nu kwijt aan reizen (meer zelfs). Salaris is ook niet zozeer het probleem. De nieuwe functie zit ver onder mijn niveau en valt niet in mijn ervaringsprofiel. Ik weet niet of ik er de uitdaging ga vinden...quote:Op vrijdag 14 maart 2014 23:12 schreef lyolyrc het volgende:
Als je 2,5 uur per dag in de auto zit, dan besteed je alleen al een en kwart werkdag per week aan het reizen. Dan lijkt me een fulltime baan dichtbij al snel aantrekkelijker.
En ik weet niet hoeveel rek er nog in het loon zit, maar het verschil dat er nu is, kan in de toekomst wellicht nog kleiner worden.
Wat zijn de doorgroeimogelijkheden?quote:Op zaterdag 15 maart 2014 10:02 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Als ik puur kijk naar het salaris, dan betaalt de nieuwe baan meer, maar daar maak ik 8 uur meer werkuren per week Die 8 uur ben ik nu kwijt aan reizen (meer zelfs). Salaris is ook niet zozeer het probleem. De nieuwe functie zit ver onder mijn niveau en valt niet in mijn ervaringsprofiel. Ik weet niet of ik er de uitdaging ga vinden...
Aangezien het zo'n groot bedrijf is, wat bijna in elk land aanwezig is met een omzet van 15 miljard ongeveer en 50k medewerkers, de doorgroeimogelijkheden hoog zijn. Je moet jezelf gewoon bewijzen. Maar aan techniek zijn ze er niet in NL (wel in de VS). In NL zijn het meer management doorgroei mogelijkheden.quote:
In welke richting zoek je iets? Als je dat vermeldt, kunnen mensen hier je misschien tips geven.quote:Op zaterdag 15 maart 2014 09:50 schreef Roces18 het volgende:
Ben al maanden op zoek naar een afstudeerplek. (werkzoekend niet zozeer, stagezoekend ja) Heel frustrerend als je al je studiepunten binnen hebt, maar niets kan vinden. En als je wat hebt wordt het afgekeurd omdat het niet helemaal aan de eisen voldoet. Ondertussen zie ik het steeds minder zitten...
Dat klinkt wel goed. Zie je jezelf ook die kant opgaan? Zou het zeker meenemen in je overweging.quote:Op zaterdag 15 maart 2014 10:12 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Aangezien het zo'n groot bedrijf is, wat bijna in elk land aanwezig is met een omzet van 15 miljard ongeveer en 50k medewerkers, de doorgroeimogelijkheden hoog zijn. Je moet jezelf gewoon bewijzen. Maar aan techniek zijn ze er niet in NL (wel in de VS). In NL zijn het meer management doorgroei mogelijkheden.
marketing communicatie, terugkijkend niet de verstandigste keuze maar vertel dat maar tegen mijn jongere ik. Zoek echt een bedrijf waar ik een mar/com vraagstuk kan oplossen, zelfs gratis als er maar goede begeleiding is.quote:Op zaterdag 15 maart 2014 10:23 schreef lyolyrc het volgende:
[..]
In welke richting zoek je iets? Als je dat vermeldt, kunnen mensen hier je misschien tips geven.
Ik ben een techneut in hart en nieren en mijn ambitie ligt niet in konten likken en verantwoordelijkheid afschuiven.quote:Op zaterdag 15 maart 2014 10:28 schreef roos85 het volgende:
[..]
Dat klinkt wel goed. Zie je jezelf ook die kant opgaan? Zou het zeker meenemen in je overweging.
qua vacatures bedoel je????quote:
Voor naast het werkloos zijn?quote:Op zaterdag 15 maart 2014 10:25 schreef SgtPorkbeans het volgende:
Vandaag officieel werkloos
Maar op zoek naar een nieuwe bijbaan
Maandag, de uitzendtoko.quote:Op zaterdag 15 maart 2014 12:45 schreef Xummon het volgende:
[..]
qua vacatures bedoel je????
maandag is meestal een mindere dag om iets te vinden, meestal vind ik dan pas iets rond de namiddag, als ik al iets vind....
Misschien kan je de uitdaging zelf opzoeken. Doe ik ook vaak, ik zit ook flink onder niveau te werken als ik puur het werk zou doen waar ik voor ben aangenomen. Hiermee heb ik me inmiddels wel geprofileerd, dit moet je wel een tijdje volhouden voordat het effect gaat krijgen. Maar ik houd wel van een uitdaging en ik vind het tof als een bedrijfsproces dankzij mijn ingrijpen beter gaat werken, dus dat was bij mij geen punt.quote:Op zaterdag 15 maart 2014 10:02 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Als ik puur kijk naar het salaris, dan betaalt de nieuwe baan meer, maar daar maak ik 8 uur meer werkuren per week Die 8 uur ben ik nu kwijt aan reizen (meer zelfs). Salaris is ook niet zozeer het probleem. De nieuwe functie zit ver onder mijn niveau en valt niet in mijn ervaringsprofiel. Ik weet niet of ik er de uitdaging ga vinden...
Het arbeidsbemiddelingsbureau?quote:
Nogal logisch, het is hun werk om mensen bij een klant te krijgen. Om dat die mensen zelf ook moeten willen zijn ze super enthousiast, ook al hebben ze een krantenbezorgbaan voor je.quote:Op zondag 16 maart 2014 20:58 schreef Mint_Clansell het volgende:
Soortgelijke ervaring gehad. Ik werd vol enthousiasme benaderd door een recruiter, of ik z.s.m. op gesprek wilde komen, want ze hadden een topfunctie voor me! Op gesprek geweest (was een erg prettig gesprek overigens) en ze zouden me gaan voorstellen bij de werkgever.
Nooit meer iets van gehoord, zelfs niet na herhaaldelijk bellen/mailen. 'Eh ja, die persoon zit net even in gesprek/is gaan lunchen/is een dag vrij. Kan hij je terugbellen?'
En mocht je ooit benaderd worden door Page Personnel; die zijn van hetzelfde laken een pak.
Ze zijn eerst heel enthousiast, hebben de perfecte baan voor je. Dan ga je er op gesprek en oh-oh, de werkgever heeft net een juiste kandidaat gevonden/de vacature teruggetrokken/on hold gezet! Maar ze houden je in hun bestand en als ze iets passends hebben dan nemen ze gelijk contact met je op! Ik heb al meerdere passende functies gezien op hun website en via vacaturesites, maar nooit meer wat van gehoord. Ja, een jaar later, of ik nog op zoek was?
Waarom niet vandaag?quote:Op maandag 17 maart 2014 01:11 schreef Tjik het volgende:
Morgen maar eens achter mijn sollicitatie aanbellen
quote:
Wat tof, gefeliciteerd!quote:Op maandag 17 maart 2014 15:23 schreef SevD het volgende:
[..]![]()
![]()
![]()
![]()
Net gebeld! Of ik donderdag naar het hoofdkantoor kom, ze vonden 't eerste gesprek heel prettig en willen met me in zee![]()
![]()
Ik ben helemaal hyper![]()
quote:Op maandag 17 maart 2014 15:47 schreef Elvi het volgende:
Net gebeld door Randstad. Ik mag op gesprek komen morgen!
Mag ook wel na 1 sollicitatie, 4 telefoongesprekken en een test van 2 uur. Het is een callcenterbaantje trouwens![]()
quote:Op maandag 17 maart 2014 15:47 schreef Elvi het volgende:
Net gebeld door Randstad. Ik mag op gesprek komen morgen!
Mag ook wel na 1 sollicitatie, 4 telefoongesprekken en een test van 2 uur. Het is een callcenterbaantje trouwensEn na het gesprek morgen gaan ze pas beslissen of ik op gesprek mag bij het bedrijf zelf.
...en dat allemaal voor 'n baantje wat iets van 9E/u maximaal betaalt.quote:Op maandag 17 maart 2014 15:47 schreef Elvi het volgende:
Net gebeld door Randstad. Ik mag op gesprek komen morgen!
Mag ook wel na 1 sollicitatie, 4 telefoongesprekken en een test van 2 uur. Het is een callcenterbaantje trouwensEn na het gesprek morgen gaan ze pas beslissen of ik op gesprek mag bij het bedrijf zelf.
Waar is de tijd gebleven dat ik een winkel binnenliep en meteen de baan had
quote:
quote:Op maandag 17 maart 2014 16:11 schreef DezeBestaatVastNogNiet het volgende:
[..]!
Mijn (eerste) callcenter baan ging als volgt: Ik liep uitzendbureau binnen, liet mijn (lege) CV zien, werd in een stoel gezet met een telefoon en ik werd gebeld door de intercente die zich voordeed als "klant" met een probleem. Hieruit bleek ik een "aardige" telefoonstem te hebben en kon de volgende dag aan het werk in een van de grote callcentra van Nederland.
Ik vind het ook zo belachelijk dat ze zo gewichtig doen over dat stomme baantjequote:Op maandag 17 maart 2014 22:55 schreef BlueMage het volgende:
[..]
...en dat allemaal voor 'n baantje wat iets van 9E/u maximaal betaalt.
Situatie voor mij is nu als volgt: ik werk bij dat champignonverwerkingsbedrijf en dat gaat best heel redelijk al zeg ik het zelf. Vandaag ging 'n ploegleider me ook wat nieuwe dingen leren en de sfeer is er gewoon goed, geen gestress en gezeik. Morgen krijg ik meer informatie over 'n baan bij 'n coatings/galvaniseerbedrijf als productiemedewerker, dit zal vermoedelijk toch wat "uitdagender" werk zijn en het zal wat beter verdienen, maar ik weet er verder nog niet veel van, morgen eerst maar eens het kennismakingsgesprek afwachten.
Even nav deze update: ik heb besloten voor die baan bij dat galvaniseerbedrijf te gaan, verdient wat beter, klinkt ook wel relaxed en is bovendien gegarandeerd 40 u/week.quote:Op maandag 17 maart 2014 22:55 schreef BlueMage het volgende:
[..]
...en dat allemaal voor 'n baantje wat iets van 9E/u maximaal betaalt.
Situatie voor mij is nu als volgt: ik werk bij dat champignonverwerkingsbedrijf en dat gaat best heel redelijk al zeg ik het zelf. Vandaag ging 'n ploegleider me ook wat nieuwe dingen leren en de sfeer is er gewoon goed, geen gestress en gezeik. Morgen krijg ik meer informatie over 'n baan bij 'n coatings/galvaniseerbedrijf als productiemedewerker, dit zal vermoedelijk toch wat "uitdagender" werk zijn en het zal wat beter verdienen, maar ik weet er verder nog niet veel van, morgen eerst maar eens het kennismakingsgesprek afwachten.
Goed bezig meid, proficiat!quote:Op dinsdag 18 maart 2014 10:32 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Even nav deze update: ik heb besloten voor die baan bij dat galvaniseerbedrijf te gaan, verdient wat beter, klinkt ook wel relaxed en is bovendien gegarandeerd 40 u/week.Contract heb ik al getekend.
En je bent misschien ook van de ploegendienst af? In ieder geval gefeliciteerd met de nieuwe baan!quote:Op dinsdag 18 maart 2014 10:32 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Even nav deze update: ik heb besloten voor die baan bij dat galvaniseerbedrijf te gaan, verdient wat beter, klinkt ook wel relaxed en is bovendien gegarandeerd 40 u/week.Contract heb ik al getekend.
Twee ploegen deze ronde dus niet helemaal.quote:Op dinsdag 18 maart 2014 11:07 schreef lyolyrc het volgende:
[..]
En je bent misschien ook van de ploegendienst af? In ieder geval gefeliciteerd met de nieuwe baan!
quote:Op dinsdag 18 maart 2014 10:32 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Even nav deze update: ik heb besloten voor die baan bij dat galvaniseerbedrijf te gaan, verdient wat beter, klinkt ook wel relaxed en is bovendien gegarandeerd 40 u/week.Contract heb ik al getekend.
Jij ook succes!quote:Op dinsdag 18 maart 2014 18:01 schreef Daboman het volgende:
Ik mag op gesprek voor een heel leuke baan die praktisch om de hoek is. Spannend
Veel succes!quote:Op dinsdag 18 maart 2014 18:01 schreef Daboman het volgende:
Ik mag op gesprek voor een heel leuke baan die praktisch om de hoek is. Spannend
Leuk, succes! Ik had dat 2 jaar geleden. Ik ging een kwartier van te voren weg (wilde gewoon écht niet te laat komen), en was er 12 minuten te vroegquote:Op dinsdag 18 maart 2014 18:01 schreef Daboman het volgende:
Ik mag op gesprek voor een heel leuke baan die praktisch om de hoek is. Spannend
Jammer!quote:Op dinsdag 18 maart 2014 22:02 schreef bloempjuh het volgende:
De Droombaan is vergeven aan iemand anders. Baan #2 van de ranglijst is misschien niet zo ideaal als het leek (weinig verdiensten, 6 maanden per jaar ipv 12, ver weg van alles en iedereen...)
Toch maar weer even op zoek naar een andere mogelijkheid.
Succes.quote:Op dinsdag 18 maart 2014 18:01 schreef Daboman het volgende:
Ik mag op gesprek voor een heel leuke baan die praktisch om de hoek is. Spannend
Hopen dat het iets wordt. Succesquote:Op dinsdag 18 maart 2014 11:18 schreef Elvi het volgende:
Net terug van Randstad. Ze gaan me voorstellen bij het bedrijf en dan hoor ik morgen of overmorgen of ze me willen uitnodigen op gesprek daar. En dan kan ik misschien volgende week al beginnen
Gefeliciteerdquote:Op dinsdag 18 maart 2014 10:32 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Even nav deze update: ik heb besloten voor die baan bij dat galvaniseerbedrijf te gaan, verdient wat beter, klinkt ook wel relaxed en is bovendien gegarandeerd 40 u/week.Contract heb ik al getekend.
Ik ben er inderdaad uit en heb net gisteren getekend bij het nieuwe bedrijf hier bijna om de hoek.quote:Op zondag 16 maart 2014 16:02 schreef Mint_Clansell het volgende:
Ik had het wel geweten. Het liefst vind ik een baan in mijn woonplaats. Ik haat reizen voor mijn werk. Veel verdienen is ook niet alles. Als je kunt rondkomen en je houdt nog wat over per maand dan is dat toch prima?
Gefeliciteerd man!quote:Op woensdag 19 maart 2014 09:45 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Ik ben er inderdaad uit en heb net gisteren getekend bij het nieuwe bedrijf hier bijna om de hoek.
1 mei beginnen
Gefeliciteerd!quote:Op woensdag 19 maart 2014 09:45 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Ik ben er inderdaad uit en heb net gisteren getekend bij het nieuwe bedrijf hier bijna om de hoek.
1 mei beginnen
tja, de markt trekt weer aanquote:Op woensdag 19 maart 2014 10:44 schreef SevD het volgende:
[..]
Gefeliciteerd!
Ik krijg nu ineens uitnodigingen voor gesprekken. Gvd een jaar me de pleuris typen met sollicitatiebrieven/motivaties en zodra je ergens bijna binnen bent komen ineens de uitnodigingen.![]()
Ja hier ook. Al meerdere keren gebeldquote:Op woensdag 19 maart 2014 10:44 schreef SevD het volgende:
[..]
Gefeliciteerd!
Ik krijg nu ineens uitnodigingen voor gesprekken. Gvd een jaar me de pleuris typen met sollicitatiebrieven/motivaties en zodra je ergens bijna binnen bent komen ineens de uitnodigingen.![]()
Herkenbaar, ik werd gebeld terwijl ik bij Adecco m'n contract aan het tekenen was door weer 'n ander uitzendbureau die me serieus maanden aan één stuk never nooit terugbelden.quote:Op woensdag 19 maart 2014 10:44 schreef SevD het volgende:
[..]
Gefeliciteerd!
Ik krijg nu ineens uitnodigingen voor gesprekken. Gvd een jaar me de pleuris typen met sollicitatiebrieven/motivaties en zodra je ergens bijna binnen bent komen ineens de uitnodigingen.![]()
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |