WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Tot aan het nieuwe schooljaar ben ik op zoek naar werk.
Is het verstandig om in een sollicitatie brief te schrijven dat ik maar tijdelijk werk zoek voor 5/6 maandjes?
Is het verstandig om in een sollicitatie brief te schrijven dat ik maar tijdelijk werk zoek voor 5/6 maandjes?
Bah, afgewezen op een functie omdat ik te weinig kennis zou hebben van de werkzaamheden. Vijf jaar ervaring is kennelijk niet genoeg vandaag de dag?
Dan zou ik even terugbellen om te vragen wat ze daarmee bedoelen. Het klinkt als een standaard antwoord namelijk... Laat ze maar wat moeite doenquote:Op maandag 10 maart 2014 15:09 schreef Mint_Clansell het volgende:
Bah, afgewezen op een functie omdat ik te weinig kennis zou hebben van de werkzaamheden. Vijf jaar ervaring is kennelijk niet genoeg vandaag de dag?
Ik heb dat ook een keer gedaan omdat ik na 10 minuten een afwijzing kreeg dat ik niet aan de eisen voldeed. Ik vond dat erg algemeen en heb gevraagd of ze wat specifieker konden zijn. 2 weken later het antwoord: ze wilden iemand met een technische achtergrond (voor een administratief baantje maar ok
)
Ben nou al maandenlang aan het proberen 'n iets specifiekere afwijzing van Manpower te krijgen wat betreft 'n baantje bij Océ als operator op vapro A niveau. Dat ik niet de juiste ervaring heb, prima, kan ik mee leven maar leg dat dan op z'n minst even uit zodat ik ook weet wat er precies niet aansluit.quote:
[..]
Dan zou ik even terugbellen om te vragen wat ze daarmee bedoelen. Het klinkt als een standaard antwoord namelijk... Laat ze maar wat moeite doen
Ik heb dat ook een keer gedaan omdat ik na 10 minuten een afwijzing kreeg dat ik niet aan de eisen voldeed. Ik vond dat erg algemeen en heb gevraagd of ze wat specifieker konden zijn. 2 weken later het antwoord: ze wilden iemand met een technische achtergrond (voor een administratief baantje maar ok
Hallon!
Verspilde moeite. Veel bedrijven en bureaus hebben tegenwoordig een 'Dit is mijn uitspraak en daar zult u het mee moeten doen.' instelling.quote:
[..]
Dan zou ik even terugbellen om te vragen wat ze daarmee bedoelen. Het klinkt als een standaard antwoord namelijk... Laat ze maar wat moeite doen
Ik ben wel iets brutaler geworden de laatste tijd... en als ze daar wat van zeggen: "ik heb gewoon passie voor dit werk!".quote:
[..]
Verspilde moeite. Veel bedrijven en bureaus hebben tegenwoordig een 'Dit is mijn uitspraak en daar zult u het mee moeten doen.' instelling.
Hup, bellen die hap
Dat weten ze vaak zelf niet eens volgens mijquote:Op maandag 10 maart 2014 15:29 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Ben nou al maandenlang aan het proberen 'n iets specifiekere afwijzing van Manpower te krijgen wat betreft 'n baantje bij Océ als operator op vapro A niveau. Dat ik niet de juiste ervaring heb, prima, kan ik mee leven maar leg dat dan op z'n minst even uit zodat ik ook weet wat er precies niet aansluit.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Hier 2 weken geleden gehoord dat men tevreden is en in principe door wil, maar dat er bij het budget voor dit jaar dusdanige bepalingen vanuit centraal management zijn opgenomen dat nu niet duidelijk is of het budget er nu wel of niet is
Ik zou dus zomaar midden in de zomer werkloos kunnen zijn. Ik ga nog maar niets boeken dus.
Ik zou dus zomaar midden in de zomer werkloos kunnen zijn. Ik ga nog maar niets boeken dus.
Helpt kenbaar maken dat je, zolang er nog geen duidelijkheid is, door blijft solliciteren niet om het proces te verspoedigen?
We hebben overmorgen een sollicitatie voor de Droombaan, op een heel mooie locatie...
Maar we hebben ook een baan aangeboden gekregen. Hier, ook mooi..
Hopelijk is overmorgen een succes, dan moeten we kiezen
Maar we hebben ook een baan aangeboden gekregen. Hier, ook mooi..
Hopelijk is overmorgen een succes, dan moeten we kiezen
Mon 'en!
Heb het idee van niet. Ze nemen rustig de tijd vandaag de dag. Tenzij het echt een specifiek persoon moet zijn voor een bepaalde functie.quote:
Helpt kenbaar maken dat je, zolang er nog geen duidelijkheid is, door blijft solliciteren niet om het proces te verspoedigen?
.
Neequote:
Helpt kenbaar maken dat je, zolang er nog geen duidelijkheid is, door blijft solliciteren niet om het proces te verspoedigen?
Dat is kenbaar gemaakt maar in een organisatie als deze zegt men dan "begrijpelijk!"en gaan er geen raderen sneller draaien ofzo
Nee, er zijn twee banen die we allebei tof vinden.quote:
[..]
Dat heet toch gewoon een uitnodiging voor een sollicitatie?
Baan 1. Hebben we een sollicitatie voor, overmorgen. Deze baan willen wij heel graag (ivm locatie e.d.)
Baan 2. Hebben we sollicitatiegesprek van gehad en overleefd. Deze mensen willen ons hebben.
Mon 'en!
Leuk voor vakantie maar om te woon/werken zou ik er niet dood gevonden willen worden.quote:Op maandag 10 maart 2014 16:38 schreef bloempjuh het volgende:
We hebben overmorgen een sollicitatie voor de Droombaan, op een heel mooie locatie...
[ afbeelding ]
Maar we hebben ook een baan aangeboden gekregen. Hier, ook mooi..
[ afbeelding ]
Hopelijk is overmorgen een succes, dan moeten we kiezen
Sorry...
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Heb je ook gevraagd wat ze er niet aan snappen? Aan de hand van hun antwoorden kun je dan proberen je CV aan te passen, zodat het beter begrijpbaar wordt. Als je studie- en carrièrepad afwijkt van het geijkte patroon zul je wel altijd wat uit te leggen houden.quote:
Ik worstel met hetzelfde probleem en dat is als starter op de arbeidsmarkt allerminst makkelijk. Toen ik onlangs een enquête invulde en mijn studiepad eigenlijk niet goed invulbaar was, was dat voor mij een goede aanleiding om mijn CV te versimpelen. Op advies van een headhunter heb ik het verder aangepast.
Het probleem is dat ze niet verder kijken dan hun neus lang is.quote:
[..]
Heb je ook gevraagd wat ze er niet aan snappen? Aan de hand van hun antwoorden kun je dan proberen je CV aan te passen, zodat het beter begrijpbaar wordt. Als je studie- en carrièrepad afwijkt van het geijkte patroon zul je wel altijd wat uit te leggen houden.
Ik worstel met hetzelfde probleem en dat is als starter op de arbeidsmarkt allerminst makkelijk. Toen ik onlangs een enquête invulde en mijn studiepad eigenlijk niet goed invulbaar was, was dat voor mij een goede aanleiding om mijn CV te versimpelen. Op advies van een headhunter heb ik het verder aangepast.
Meld me hier ook even:
Inmiddels twee maanden officieel werkzoekend na jaren in de IT gewerkt te hebben, heb hiernaast nog wel twee andere bronnen van inkomsten (bijbaan en eigen bedrijfje) maar dat is helaas net te weinig om lekker van te kunnen leven.
Wie weet lees ik hier nog tips.
Inmiddels twee maanden officieel werkzoekend na jaren in de IT gewerkt te hebben, heb hiernaast nog wel twee andere bronnen van inkomsten (bijbaan en eigen bedrijfje) maar dat is helaas net te weinig om lekker van te kunnen leven.
Wie weet lees ik hier nog tips.
Gourmetten of steengrillen?
Check, ga me nu inschrijven!quote:
Wie gaan er deze week ook naar de Carriere-beurs?
Gourmetten of steengrillen?
Als je een leuke functieomschrijving hebt zou ik zoeken via Google ipv de bekende sites. Zo kom je bij veel meer en vooral leukere bedrijven terecht.quote:Op dinsdag 11 maart 2014 15:06 schreef Silenus het volgende:
Meld me hier ook even:
Inmiddels twee maanden officieel werkzoekend na jaren in de IT gewerkt te hebben, heb hiernaast nog wel twee andere bronnen van inkomsten (bijbaan en eigen bedrijfje) maar dat is helaas net te weinig om lekker van te kunnen leven.
Wie weet lees ik hier nog tips.
50km reizen voor een functie is toch niet zoveel? Werd net gebeld, en ze wilde de afstand nog even controleren of het niet te veel is voor woon/werk. 50km is ongeveer 40min, is nog wel te doen naar mijn mening. Verder waren ze verbaast waarom ik na 1.5 weg wil bij mijn huidige werkgever. Ze waren enthousiast over mijn CV
Hoor straks meer, heb gelukkig al een vaste baan dus heb de tijd.
Hangt er natuurlijk een beetje vanaf of je een auto hebt en het bedrijf een beetje handig te bereiken is met OV.
Maar hoe zoek je 'via google?'. Dan kom je toch ook gewoon bij de bekende sites uit? Ik heb gelukkig ook nog wat recruiters die voor me aan het zoeken zijn.
Maar hoe zoek je 'via google?'. Dan kom je toch ook gewoon bij de bekende sites uit? Ik heb gelukkig ook nog wat recruiters die voor me aan het zoeken zijn.
Gourmetten of steengrillen?
Dit hangt af van de route... Ik heb een keer gewerkt bij een bedrijf dat 40 km ver was en dat duurde 1 uur met de auto, met OV 3 uur.quote:
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Gewoon functietitel plus eventueel woonplaats in Google invoeren en je komt op meer sites dan de bekende website, kwestie van goed zoeken.quote:
Hangt er natuurlijk een beetje vanaf of je een auto hebt en het bedrijf een beetje handig te bereiken is met OV.
Maar hoe zoek je 'via google?'. Dan kom je toch ook gewoon bij de bekende sites uit? Ik heb gelukkig ook nog wat recruiters die voor me aan het zoeken zijn.
Net gebeld, vrijdag sollicitatie
14 uur gereageerd en nu al een afspraak, kan dus snel gaan.Aha, dit is gelukkig goed te doen en heb een auto.quote:
[..]
Dit hangt af van de route... Ik heb een keer gewerkt bij een bedrijf dat 40 km ver was en dat duurde 1 uur met de auto, met OV 3 uur.
Vanmiddag een onaangename verrassing; op mijn werk zijn er werkzaamheden A, B en C. 99,5% van de tijd houd ik me bezig met werk A en B terwijl werk C uitgevoerd wordt door enkele andere collega's. Ikzelf dien me bezig te houden met A en B met sporadisch een kort 'uitstapje' naar C.
Vanmiddag kwam een intercedente van mijn uitzendbureau over de vloer bij de gemeente voor een gesprek met de teamcoördinator, waarbij de intercedente te horen kreeg dat ik werk C maar niet op kon pakken en er eventueel zelfs vervanging van mij in de pijplijn zit. Naast de onlogica van deze beredenering vraag ik me af waarom dit dan niet eerder teruggekoppeld is richting mij, en het 'probleem' nu dus zodanig is dat ik wellicht binnenkort weggebounjourd word. Een vrouwelijke collega die mij in het begin inwerkte heeft dit waarschijnlijk gecommuniceerd aan de teamcoördinator, maar níet aan mij. Ik zal ze morgen eens hierover aan de mouw trekken ... !
Wat er ná halverwege mei gebeurd kan me niet zoveel schelen aangezien ik dan 26 weken gewerkt heb met heropleving van WW-rechten (WW liep af voordat ik aan de slag ging bij huidige baan), daarvóór moet de boel echter beslist niet ontsporen.
Vanmiddag kwam een intercedente van mijn uitzendbureau over de vloer bij de gemeente voor een gesprek met de teamcoördinator, waarbij de intercedente te horen kreeg dat ik werk C maar niet op kon pakken en er eventueel zelfs vervanging van mij in de pijplijn zit. Naast de onlogica van deze beredenering vraag ik me af waarom dit dan niet eerder teruggekoppeld is richting mij, en het 'probleem' nu dus zodanig is dat ik wellicht binnenkort weggebounjourd word. Een vrouwelijke collega die mij in het begin inwerkte heeft dit waarschijnlijk gecommuniceerd aan de teamcoördinator, maar níet aan mij. Ik zal ze morgen eens hierover aan de mouw trekken ... !
Wat er ná halverwege mei gebeurd kan me niet zoveel schelen aangezien ik dan 26 weken gewerkt heb met heropleving van WW-rechten (WW liep af voordat ik aan de slag ging bij huidige baan), daarvóór moet de boel echter beslist niet ontsporen.
Wat 'n gekut weer idd, maar is het niet zo dat ze je nou niet zo heel makkelijk meer zomaar op straat kunnen schoppen? (want twee maanden proeftijd voorbij enzo) Kijk eens goed in je contract zou ik zeggen en trek zowel de teamcoördinator als die uitzendmiep aan het jasje.quote:Op woensdag 12 maart 2014 19:17 schreef MissionPhailed het volgende:
Vanmiddag een onaangename verrassing; op mijn werk zijn er werkzaamheden A, B en C. 99,5% van de tijd houd ik me bezig met werk A en B terwijl werk C uitgevoerd wordt door enkele andere collega's. Ikzelf dien me bezig te houden met A en B met sporadisch een kort 'uitstapje' naar C.
Vanmiddag kwam een intercedente van mijn uitzendbureau over de vloer bij de gemeente voor een gesprek met de teamcoördinator, waarbij de intercedente te horen kreeg dat ik werk C maar niet op kon pakken en er eventueel zelfs vervanging van mij in de pijplijn zit. Naast de onlogica van deze beredenering vraag ik me af waarom dit dan niet eerder teruggekoppeld is richting mij, en het 'probleem' nu dus zodanig is dat ik wellicht binnenkort weggebounjourd word. Een vrouwelijke collega die mij in het begin inwerkte heeft dit waarschijnlijk gecommuniceerd aan de teamcoördinator, maar níet aan mij. Ik zal ze morgen eens hierover aan de mouw trekken ... !
Wat er ná halverwege mei gebeurd kan me niet zoveel schelen aangezien ik dan 26 weken gewerkt heb met heropleving van WW-rechten (WW liep af voordat ik aan de slag ging bij huidige baan), daarvóór moet de boel echter beslist niet ontsporen.
Hallon!
Nou, ik beschouw die vrouwelijke collega als de bron van dit geouwehoer dus die spreek ik morgen sowieso onder vier ogen. Vragen wát nu eigenlijk het probleem is (kan me geen moeilijkheden ofzo voor de geest halen) en waarom madam dit niet voortijdig aangeeft.quote:Op woensdag 12 maart 2014 20:33 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Wat 'n gekut weer idd, maar is het niet zo dat ze je nou niet zo heel makkelijk meer zomaar op straat kunnen schoppen? (want twee maanden proeftijd voorbij enzo) Kijk eens goed in je contract zou ik zeggen en trek zowel de teamcoördinator als die uitzendmiep aan het jasje.
Ik werkte de afgelopen 4 maanden met de indruk dat alles als een trein liep, zonder problemen ... ! Schijnbaar niet dus
Heb overigens wel vertrouwen dat ik halverwege mei wel 'haal' en daarmee iig weer WW-rechten kan laten herleven. Een contractverlenging tot aan het einde van dit jaar staat nu echter wel op losse schroeven.
Na 26 weken kun je je ww niet heropleven. Het wordt dan opnieuw berekend aan de hand van je laatst verdiende loon en gemiddeld gewerkte uren per week.
Waarom heb je niet gelijk aangegeven dat je geen commentaar hebt gehad op je functioneren?
Waarom heb je niet gelijk aangegeven dat je geen commentaar hebt gehad op je functioneren?
Hier dezelfde ervaringen. Eentje vertelde zelfs dat ik echt absoluut een enorme stap zou maken als ik naar bedrijf x zou gaan, toen vroeg ik wat inhoudelijks over de functie wist ze het ineens nietquote:
. Maar er staan wel leuke functies open bij die recruiter, al zijn die volgens de recruiter te zwaar voor mijn profiel.. Binnenkort dus maar eens uitleggen dat zij er een beetje naast zit..
quote:
Binnenkort dus maar eens uitleggen dat zij er een beetje naast zit..
Bespaar je de moeite en google op de functie omschrijving in de hoop dat je rechtstreeks bij het bedrijf uitkomt.
Ik had een heel sterk vermoeden welk bedrijf het is, maar zij wilde het niet bevestigen of ontkennen.. Probleem is dat als ik rechtstreeks solliciteer ik een brief moet schrijven en via een recruiter hoeft dat allemaal nietquote:Op woensdag 12 maart 2014 21:45 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
. Ik vind het makkelijker mondeling het eea toe te lichten dan in een brief./edit: heb voor de grap haar profiel even opgezocht, mevrouw heeft vorig jaar haar hbo toerisme gehaald
prikte ik wel erg snel doorheen. Dat bureau gaat het dus niet meer worden, heb het vermoeden dat die andere vacatures lokkertjes zijn.[ Bericht 2% gewijzigd door DezeBestaatVastNogNiet op 12-03-2014 23:19:06 ]
Nogal vervelend dat veel vacatures tegenwoordig ook specifieke kennis vragen van hetgeen waar het bedrijf zich in specialiseert. Ik solliciteer veel op sales support of contractbeheerdersfuncties, maar ik denk dat je bij voorkeur al kansloos bent als je weinig tot niets weet van het product of dienst die het bedrijf levert.
Bedrijven lijken steeds minder bereid te zijn om iemand in te werken en vaak hoef je al niet eens te reageren als je niet naast de deur woont (reiskostenvergoeding he?). Het is echt bizar dat je al een afwijzing krijgt als je niet in een straal van 10km van het bedrijf woont. Zo wordt het solliciteren buiten je woonomgeving je gewoon onmogelijk gemaakt.
Bedrijven lijken steeds minder bereid te zijn om iemand in te werken en vaak hoef je al niet eens te reageren als je niet naast de deur woont (reiskostenvergoeding he?). Het is echt bizar dat je al een afwijzing krijgt als je niet in een straal van 10km van het bedrijf woont. Zo wordt het solliciteren buiten je woonomgeving je gewoon onmogelijk gemaakt.
Wederom... bespaar je de moeite bij recruiters. Schuim der natie.quote:
Ik vind het makkelijker mondeling het eea toe te lichten dan in een brief.
Er zitten echtwel aangename uitzonderingen tussen. Mijn baantje waar ik sinds twee weken zit is geregeld via een recruiter. Hij stelde een berg bedrijven voor en ik ben in twee maanden tijd op 12, nadrukkelijk orienterende, gesprekken geweest.quote:
[..]
Wederom... bespaar je de moeite bij recruiters. Schuim der natie.
Heel meerendeel is kut en soms lijkt het ook wel of ze niet eens moeite willen doen, maar er zitten wel wat pareltjes tussen.
Carpe Libertatem
Ben sinds 1 februari ook werkloos geraakt door een lompe situatie op m'n vorige werk en ben sindsdien dus ook zoekende.
Lastige is alleen dat ik met alleen een Mavo diploma niet ver kom, gaan gemiddeld 4 sollicitaties per week uit maar overal word ik op afgewezen omdat andere kandidaten meer geschikt worden gevonden of zonder überhaupt een reden op te geven.
God wat word ik hier moedeloos van, heb een hekel aan thuis zitten en me dood vervelen en van m'n WW word ik nou ook niet bepaald vrolijk
Lastige is alleen dat ik met alleen een Mavo diploma niet ver kom, gaan gemiddeld 4 sollicitaties per week uit maar overal word ik op afgewezen omdat andere kandidaten meer geschikt worden gevonden of zonder überhaupt een reden op te geven.
God wat word ik hier moedeloos van, heb een hekel aan thuis zitten en me dood vervelen en van m'n WW word ik nou ook niet bepaald vrolijk
Op donderdag 12 maart 2009 22:55 schreef Adelante het volgende:
Welkom vader renwan ^O^
Uw zoon is een modeluser in KLB, waar velen een voorbeeld aan zouden moeten nemen.
Welkom vader renwan ^O^
Uw zoon is een modeluser in KLB, waar velen een voorbeeld aan zouden moeten nemen.
Dat weet je al een paar jaar denk ik. Nu voel je het dan ook.quote:
Lastige is alleen dat ik met alleen een Mavo diploma niet ver kom,
Bijscholen? Aangezien van omscholen niet echt sprake is in dit geval
Mogelijkheid, ware het niet dat ik daar bepaald het geld niet voor hebquote:
voel je het dan ook.
Bijscholen? Aangezien van omscholen niet
Op donderdag 12 maart 2009 22:55 schreef Adelante het volgende:
Welkom vader renwan ^O^
Uw zoon is een modeluser in KLB, waar velen een voorbeeld aan zouden moeten nemen.
Welkom vader renwan ^O^
Uw zoon is een modeluser in KLB, waar velen een voorbeeld aan zouden moeten nemen.
Heeft het UWV geen trajecten dan?quote:
[..]
Mogelijkheid, ware het niet dat ik daar bepaald het geld niet voor heb
Dat ben ik ook nog aan het uitzoekenquote:
Op donderdag 12 maart 2009 22:55 schreef Adelante het volgende:
Welkom vader renwan ^O^
Uw zoon is een modeluser in KLB, waar velen een voorbeeld aan zouden moeten nemen.
Welkom vader renwan ^O^
Uw zoon is een modeluser in KLB, waar velen een voorbeeld aan zouden moeten nemen.
Precies. Ik heb een keer meegemaakt dat ze 30 km al ver vonden.quote:
Nogal vervelend dat veel vacatures tegenwoordig ook specifieke kennis vragen van hetgeen waar het bedrijf zich in specialiseert. Ik solliciteer veel op sales support of contractbeheerdersfuncties, maar ik denk dat je bij voorkeur al kansloos bent als je weinig tot niets weet van het product of dienst die het bedrijf levert.
Bedrijven lijken steeds minder bereid te zijn om iemand in te werken en vaak hoef je al niet eens te reageren als je niet naast de deur woont (reiskostenvergoeding he?). Het is echt bizar dat je al een afwijzing krijgt als je niet in een straal van 10km van het bedrijf woont. Zo wordt het solliciteren buiten je woonomgeving je gewoon onmogelijk gemaakt.
Het zal wellicht ook aan de functies liggen waar je naar zoekt. Ik zoek altijd in de wat meer technisch abstracte beroepen en ik ben nog geen enkele recruiter tegen gekomen met daadwerkelijk inhoudelijke kennis waardoor selectie op oppervlakkigheden plaatsvind. Ik ben NOG NOOIT door een recruiter doorgestuurd naar de daadwerkelijke werkgever terwijl ik regelmatig op gesprek mag komen wanneer ik rechtstreeks bij werkgevers solliciteer.quote:Op donderdag 13 maart 2014 08:16 schreef Boze_Appel het volgende:
[..]
Er zitten echtwel aangename uitzonderingen tussen. Mijn baantje waar ik sinds twee weken zit is geregeld via een recruiter. Hij stelde een berg bedrijven voor en ik ben in twee maanden tijd op 12, nadrukkelijk orienterende, gesprekken geweest.
Heel meerendeel is kut en soms lijkt het ook wel of ze niet eens moeite willen doen, maar er zitten wel wat pareltjes tussen.
Yay, ik mag weer een keer op gesprek komen. 
Na een hoop afwijzingen voor "meh" functies, een uitnodiging voor de baan waar ik echt op hoopte.
Ik heb de baan nog niet natuurlijk, maar het is toch wel fijn.
Na een hoop afwijzingen voor "meh" functies, een uitnodiging voor de baan waar ik echt op hoopte. Ik heb de baan nog niet natuurlijk, maar het is toch wel fijn.
Gister 2 gesprekken gehad, volgende week ook eentje
Vreuger toen de kratte beer nog van hout ware moste wae nog zoepe um de kachel aan te hoije
