Mijn begrijpend lezen skills werden hier even aardig op de proef gesteld..quote:Op donderdag 6 maart 2014 13:39 schreef Fer het volgende:
Ook ik ga weer aan de slag, per 1 April. Hopelijk lachen ze me niet uit op de dag, met grapje, hahaha.
Eigenlijk het werk wat ik het langst doen, het leukst vind om te doen bij een bedrijf wat ik tof vind en tegen ideale voorwaarden.
Dat doet me dan toch denken, zou het gewoon zo;n dat als je de beste match bent voor het bedrijf en vacature, de rest vanzelf gaat?
Leuk is ook een functietitel onder mijn laatste functie, dus die promotie is dan ook nog in het vooruitzicht.
lol inderdaad!quote:Op donderdag 6 maart 2014 15:03 schreef Ladylicious het volgende:
[..]
Mijn begrijpend lezen skills werden hier even aardig op de proef gesteld..
Gefeliciteerd!quote:Op donderdag 6 maart 2014 13:39 schreef Fer het volgende:
Ook ik ga weer aan de slag, per 1 April. Hopelijk lachen ze me niet uit op de dag, met grapje, hahaha.
Eigenlijk het werk wat ik het langst doen, het leukst vind om te doen bij een bedrijf wat ik tof vind en tegen ideale voorwaarden.
Dat doet me dan toch denken, zou het gewoon zo;n dat als je de beste match bent voor het bedrijf en vacature, de rest vanzelf gaat?
Leuk is ook een functietitel onder mijn laatste functie, dus die promotie is dan ook nog in het vooruitzicht.
Dan zou ik even terugbellen om te vragen wat ze daarmee bedoelen. Het klinkt als een standaard antwoord namelijk... Laat ze maar wat moeite doenquote:Op maandag 10 maart 2014 15:09 schreef Mint_Clansell het volgende:
Bah, afgewezen op een functie omdat ik te weinig kennis zou hebben van de werkzaamheden. Vijf jaar ervaring is kennelijk niet genoeg vandaag de dag?
Ben nou al maandenlang aan het proberen 'n iets specifiekere afwijzing van Manpower te krijgen wat betreft 'n baantje bij Océ als operator op vapro A niveau. Dat ik niet de juiste ervaring heb, prima, kan ik mee leven maar leg dat dan op z'n minst even uit zodat ik ook weet wat er precies niet aansluit.quote:Op maandag 10 maart 2014 15:26 schreef Elvi het volgende:
[..]
Dan zou ik even terugbellen om te vragen wat ze daarmee bedoelen. Het klinkt als een standaard antwoord namelijk... Laat ze maar wat moeite doen
Ik heb dat ook een keer gedaan omdat ik na 10 minuten een afwijzing kreeg dat ik niet aan de eisen voldeed. Ik vond dat erg algemeen en heb gevraagd of ze wat specifieker konden zijn. 2 weken later het antwoord: ze wilden iemand met een technische achtergrond (voor een administratief baantje maar ok )
Verspilde moeite. Veel bedrijven en bureaus hebben tegenwoordig een 'Dit is mijn uitspraak en daar zult u het mee moeten doen.' instelling.quote:Op maandag 10 maart 2014 15:26 schreef Elvi het volgende:
[..]
Dan zou ik even terugbellen om te vragen wat ze daarmee bedoelen. Het klinkt als een standaard antwoord namelijk... Laat ze maar wat moeite doen
Ik ben wel iets brutaler geworden de laatste tijd... en als ze daar wat van zeggen: "ik heb gewoon passie voor dit werk!".quote:Op maandag 10 maart 2014 15:39 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Verspilde moeite. Veel bedrijven en bureaus hebben tegenwoordig een 'Dit is mijn uitspraak en daar zult u het mee moeten doen.' instelling.
Dat weten ze vaak zelf niet eens volgens mijquote:Op maandag 10 maart 2014 15:29 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Ben nou al maandenlang aan het proberen 'n iets specifiekere afwijzing van Manpower te krijgen wat betreft 'n baantje bij Océ als operator op vapro A niveau. Dat ik niet de juiste ervaring heb, prima, kan ik mee leven maar leg dat dan op z'n minst even uit zodat ik ook weet wat er precies niet aansluit.
Heb het idee van niet. Ze nemen rustig de tijd vandaag de dag. Tenzij het echt een specifiek persoon moet zijn voor een bepaalde functie.quote:Op maandag 10 maart 2014 16:35 schreef Mint_Clansell het volgende:
Helpt kenbaar maken dat je, zolang er nog geen duidelijkheid is, door blijft solliciteren niet om het proces te verspoedigen?
Nee Dat is kenbaar gemaakt maar in een organisatie als deze zegt men dan "begrijpelijk!"en gaan er geen raderen sneller draaien ofzoquote:Op maandag 10 maart 2014 16:35 schreef Mint_Clansell het volgende:
Helpt kenbaar maken dat je, zolang er nog geen duidelijkheid is, door blijft solliciteren niet om het proces te verspoedigen?
Dat heet toch gewoon een uitnodiging voor een sollicitatie?quote:
Nee, er zijn twee banen die we allebei tof vinden.quote:Op maandag 10 maart 2014 16:40 schreef Fer het volgende:
[..]
Dat heet toch gewoon een uitnodiging voor een sollicitatie?
Leuk voor vakantie maar om te woon/werken zou ik er niet dood gevonden willen worden.quote:Op maandag 10 maart 2014 16:38 schreef bloempjuh het volgende:
We hebben overmorgen een sollicitatie voor de Droombaan, op een heel mooie locatie...
[ afbeelding ]
Maar we hebben ook een baan aangeboden gekregen. Hier, ook mooi..
[ afbeelding ]
Hopelijk is overmorgen een succes, dan moeten we kiezen
Heb je ook gevraagd wat ze er niet aan snappen? Aan de hand van hun antwoorden kun je dan proberen je CV aan te passen, zodat het beter begrijpbaar wordt. Als je studie- en carrièrepad afwijkt van het geijkte patroon zul je wel altijd wat uit te leggen houden.quote:
Het probleem is dat ze niet verder kijken dan hun neus lang is.quote:Op dinsdag 11 maart 2014 11:42 schreef lyolyrc het volgende:
[..]
Heb je ook gevraagd wat ze er niet aan snappen? Aan de hand van hun antwoorden kun je dan proberen je CV aan te passen, zodat het beter begrijpbaar wordt. Als je studie- en carrièrepad afwijkt van het geijkte patroon zul je wel altijd wat uit te leggen houden.
Ik worstel met hetzelfde probleem en dat is als starter op de arbeidsmarkt allerminst makkelijk. Toen ik onlangs een enquête invulde en mijn studiepad eigenlijk niet goed invulbaar was, was dat voor mij een goede aanleiding om mijn CV te versimpelen. Op advies van een headhunter heb ik het verder aangepast.
Check, ga me nu inschrijven!quote:Op dinsdag 11 maart 2014 11:46 schreef Elvi het volgende:
Wie gaan er deze week ook naar de Carriere-beurs?
Als je een leuke functieomschrijving hebt zou ik zoeken via Google ipv de bekende sites. Zo kom je bij veel meer en vooral leukere bedrijven terecht.quote:Op dinsdag 11 maart 2014 15:06 schreef Silenus het volgende:
Meld me hier ook even:
Inmiddels twee maanden officieel werkzoekend na jaren in de IT gewerkt te hebben, heb hiernaast nog wel twee andere bronnen van inkomsten (bijbaan en eigen bedrijfje) maar dat is helaas net te weinig om lekker van te kunnen leven.
Wie weet lees ik hier nog tips.
Dit hangt af van de route... Ik heb een keer gewerkt bij een bedrijf dat 40 km ver was en dat duurde 1 uur met de auto, met OV 3 uur.quote:
Gewoon functietitel plus eventueel woonplaats in Google invoeren en je komt op meer sites dan de bekende website, kwestie van goed zoeken.quote:Op dinsdag 11 maart 2014 16:12 schreef Silenus het volgende:
Hangt er natuurlijk een beetje vanaf of je een auto hebt en het bedrijf een beetje handig te bereiken is met OV.
Maar hoe zoek je 'via google?'. Dan kom je toch ook gewoon bij de bekende sites uit? Ik heb gelukkig ook nog wat recruiters die voor me aan het zoeken zijn.
Aha, dit is gelukkig goed te doen en heb een auto.quote:Op dinsdag 11 maart 2014 16:37 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Dit hangt af van de route... Ik heb een keer gewerkt bij een bedrijf dat 40 km ver was en dat duurde 1 uur met de auto, met OV 3 uur.
Wat 'n gekut weer idd, maar is het niet zo dat ze je nou niet zo heel makkelijk meer zomaar op straat kunnen schoppen? (want twee maanden proeftijd voorbij enzo) Kijk eens goed in je contract zou ik zeggen en trek zowel de teamcoördinator als die uitzendmiep aan het jasje.quote:Op woensdag 12 maart 2014 19:17 schreef MissionPhailed het volgende:
Vanmiddag een onaangename verrassing; op mijn werk zijn er werkzaamheden A, B en C. 99,5% van de tijd houd ik me bezig met werk A en B terwijl werk C uitgevoerd wordt door enkele andere collega's. Ikzelf dien me bezig te houden met A en B met sporadisch een kort 'uitstapje' naar C.
Vanmiddag kwam een intercedente van mijn uitzendbureau over de vloer bij de gemeente voor een gesprek met de teamcoördinator, waarbij de intercedente te horen kreeg dat ik werk C maar niet op kon pakken en er eventueel zelfs vervanging van mij in de pijplijn zit. Naast de onlogica van deze beredenering vraag ik me af waarom dit dan niet eerder teruggekoppeld is richting mij, en het 'probleem' nu dus zodanig is dat ik wellicht binnenkort weggebounjourd word. Een vrouwelijke collega die mij in het begin inwerkte heeft dit waarschijnlijk gecommuniceerd aan de teamcoördinator, maar níet aan mij. Ik zal ze morgen eens hierover aan de mouw trekken ... !
Wat er ná halverwege mei gebeurd kan me niet zoveel schelen aangezien ik dan 26 weken gewerkt heb met heropleving van WW-rechten (WW liep af voordat ik aan de slag ging bij huidige baan), daarvóór moet de boel echter beslist niet ontsporen.
Nou, ik beschouw die vrouwelijke collega als de bron van dit geouwehoer dus die spreek ik morgen sowieso onder vier ogen. Vragen wát nu eigenlijk het probleem is (kan me geen moeilijkheden ofzo voor de geest halen) en waarom madam dit niet voortijdig aangeeft.quote:Op woensdag 12 maart 2014 20:33 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Wat 'n gekut weer idd, maar is het niet zo dat ze je nou niet zo heel makkelijk meer zomaar op straat kunnen schoppen? (want twee maanden proeftijd voorbij enzo) Kijk eens goed in je contract zou ik zeggen en trek zowel de teamcoördinator als die uitzendmiep aan het jasje.
Hier dezelfde ervaringen. Eentje vertelde zelfs dat ik echt absoluut een enorme stap zou maken als ik naar bedrijf x zou gaan, toen vroeg ik wat inhoudelijks over de functie wist ze het ineens niet . Maar er staan wel leuke functies open bij die recruiter, al zijn die volgens de recruiter te zwaar voor mijn profiel.. Binnenkort dus maar eens uitleggen dat zij er een beetje naast zit..quote:
Bespaar je de moeite en google op de functie omschrijving in de hoop dat je rechtstreeks bij het bedrijf uitkomt.quote:Op woensdag 12 maart 2014 21:40 schreef DezeBestaatVastNogNiet het volgende:
Binnenkort dus maar eens uitleggen dat zij er een beetje naast zit..
Ik had een heel sterk vermoeden welk bedrijf het is, maar zij wilde het niet bevestigen of ontkennen.. Probleem is dat als ik rechtstreeks solliciteer ik een brief moet schrijven en via een recruiter hoeft dat allemaal niet . Ik vind het makkelijker mondeling het eea toe te lichten dan in een brief.quote:Op woensdag 12 maart 2014 21:45 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Bespaar je de moeite en google op de functie omschrijving in de hoop dat je rechtstreeks bij het bedrijf uitkomt.
Wederom... bespaar je de moeite bij recruiters. Schuim der natie.quote:Op woensdag 12 maart 2014 22:57 schreef DezeBestaatVastNogNiet het volgende:
Ik vind het makkelijker mondeling het eea toe te lichten dan in een brief.
Er zitten echtwel aangename uitzonderingen tussen. Mijn baantje waar ik sinds twee weken zit is geregeld via een recruiter. Hij stelde een berg bedrijven voor en ik ben in twee maanden tijd op 12, nadrukkelijk orienterende, gesprekken geweest.quote:Op donderdag 13 maart 2014 07:57 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Wederom... bespaar je de moeite bij recruiters. Schuim der natie.
Dat weet je al een paar jaar denk ik. Nu voel je het dan ook.quote:Op donderdag 13 maart 2014 08:29 schreef renwan het volgende:
Lastige is alleen dat ik met alleen een Mavo diploma niet ver kom,
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |