Niet verstuurd.. ik weet wel beter.. Maar het voelt wel lekker om dit even te typen.quote:Geachte mevrouw *****, beste *****,
Hartelijk dank voor je afwijzing voor de functie van HR manager.
Omdat ik meerdere afwijzingen ontving op mijn sollicitaties, heb ik de kandidaat werkgevers geselecteerd die voldoen aan de door mij gestelde functie-eisen zoals eerlijkheid en oprechtheid.
Helaas behoor je, om bovengenoemde redenen, niet tot de kandidaten die in aanmerking komen voor een zeer ervaren HR manager.
Ik stel de belangstelling die je voor mijn sollicitatie hebt getoond op prijs en wens je veel succes bij het werken met onervaren doch goedkope jonge krachten.
Met vriendelijke groet,
Ouder1
P.s.; Je reactie is bullshit. Laat een motivatie van afwijzing voortaan achterwege als je als HRM-er nog enigzins serieus genomen wilt worden door collegae zoals ik.
Bijna een week, dat is niet echt lang geleden hoor. Misschien waren er na jou gewoon nog gesprekken.quote:Op donderdag 13 maart 2014 13:02 schreef Tjik het volgende:
Bijna een week geleden dat ik gesolliciteerd heb voor mijn ideale baan.. Heb nog niets gehoord. Goed of slecht teken? Meestal krijg ik bij een afwijzing snel een antwoord.
Goed zo, het is ook ´enigszins´.quote:Op donderdag 13 maart 2014 13:03 schreef Ouder1 het volgende:
[..]
Niet verstuurd.. ik weet wel beter.. Maar het voelt wel lekker om dit even te typen.
Zou kunnen. De selectie duurt tot 31 maart. En als ze interesse hebben, dan heb je voor die tijd een gesprekquote:Op donderdag 13 maart 2014 13:19 schreef Myraela het volgende:
[..]
Bijna een week, dat is niet echt lang geleden hoor. Misschien waren er na jou gewoon nog gesprekken.
Hier sollicitatie gedaan waar 1 maart de sluitingsdatum was en nog niets vernomenquote:Op donderdag 13 maart 2014 13:02 schreef Tjik het volgende:
Bijna een week geleden dat ik gesolliciteerd heb voor mijn ideale baan.. Heb nog niets gehoord. Goed of slecht teken? Meestal krijg ik bij een afwijzing snel een antwoord.
Meen je niet..quote:Op donderdag 13 maart 2014 13:31 schreef roos85 het volgende:
[..]
Hier sollicitatie gedaan waar 1 maart de sluitingsdatum was en nog niets vernomen![]()
Nu hoorde ik via via dat ze wel erg veel reacties hebben gehad, maar het stemt me toch niet echt positief.
Weet ik, ik drukte het alleen verkeerd uitquote:Op woensdag 12 maart 2014 21:29 schreef Mint_Clansell het volgende:
Na 26 weken kun je je ww niet heropleven. Het wordt dan opnieuw berekend aan de hand van je laatst verdiende loon en gemiddeld gewerkte uren per week.
Natuurlijk meteen aangegeven, gisteren eerst aan de intercedente en vanmorgen aan de teamcoördinator toen ik 'r zag lopen. De vrouwelijke collega die geklaagd had bij de coördinator (maar geen woord hierover richting mij losliet in al die tijd) zat uitgerekend vandaag met een 'verkoudheid' thuis en zie ik pas maandag weer op z'n vroegst. Al met al weer een fraai voorbeeld dat klare communicatie binnen 'n organisatie tamelijk essentiëel is ... !quote:Waarom heb je niet gelijk aangegeven dat je geen commentaar hebt gehad op je functioneren?
Vervelend, maar ze kan er misschien iets anders part-time naast zoeken. En anders heeft ze nog altijd de helft van haar inkomen terwijl ze zoekt naar een fulltime baan elders. In ieder geval beter dan een volledig ontslag.quote:Op donderdag 13 maart 2014 22:23 schreef koffiemetmelkensuiker het volgende:
Net gebeld door mijn vriendin.
Van de 35 uur blijft 14 uur werk per week voor haar over....
~!@#~$!@#%!#@$%
Gaat lekker in dit land alles gaat naar de tering
Dit heb ik ook vaak gehad.quote:Op donderdag 13 maart 2014 10:01 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Het zal wellicht ook aan de functies liggen waar je naar zoekt. Ik zoek altijd in de wat meer technisch abstracte beroepen en ik ben nog geen enkele recruiter tegen gekomen met daadwerkelijk inhoudelijke kennis waardoor selectie op oppervlakkigheden plaatsvind. Ik ben NOG NOOIT door een recruiter doorgestuurd naar de daadwerkelijke werkgever terwijl ik regelmatig op gesprek mag komen wanneer ik rechtstreeks bij werkgevers solliciteer.
Vrij lastig als je 100+ aanmeldingen krijgt en inhoudelijke reacties terug wil geven.quote:Op donderdag 13 maart 2014 13:49 schreef Tjik het volgende:
[..]
Meen je niet..verbaasd me ergens ook niet. Hoe moeilijk is een nette afwijzing schrijven?
Je hoeft niet in details te treden maar gewoon 'n nette standaard afwijzingsmail is al voldoende, dan weet je iig waar je aan toe bent.quote:Op vrijdag 14 maart 2014 14:08 schreef Godtje het volgende:
[..]
Vrij lastig als je 100+ aanmeldingen krijgt en inhoudelijke reacties terug wil geven.
Sommige bedrijven hebben 25 sollicitatie gesprekken. Die allemaal persoonlijk afmelden..... mijn god. Het werk wat er in zit.
Dat en TOCH minder kosten: want een reiskostenvergoeding is leuk: je onderhoud wordt er niet mee gedektquote:Op vrijdag 14 maart 2014 17:56 schreef Mint_Clansell het volgende:
Je houdt sowieso meer tijd over als je die nieuwe baan neemt, zelfs wanneer je 40 uur gaat werken.
Werken is een nuttigere tijdsbesteding dan heel lang in de auto zitten. Dat je loon iets achteruitgaat is jammer, maar daar raak je aan gewend en zoals je zegt kun je misschien doorgroeien.quote:Op vrijdag 14 maart 2014 17:40 schreef sjorsie1982 het volgende:
Ik heb sinds een half jaar ongeveer werk en ben pas geleden benaderd via linked in voor een andere functie. Ik ben daarop ingegaan en ze zien het zitten met mij.
Nu reis ik elke dag 225km (4 dagen per week) en de functie pas helemaal bij mijn profiel, maar ik zit dus wel 2,5 uur per dag in de auto (volledige reiskostenvergoeding). De aangeboden functie is iets onder mijn niveau, het aangeboden salaris ook (omgerekend naar FTE), maar het zit maar 3 km bij mij vandaan...
De reistijd bij mijn huidige baan is wel lang en vergt veel van mij aan energie. Ik kan rondkomen met het salaris van de nieuwe functie.
Mijn huidige baan is bij een klein bedrijf, de nieuwe functie bij een bedrijf dat 25x groter is, 15 miljard omzet per jaar met 50.000 medewerkers. Dus wel volop groeimogelijkheden. Ik zal wel weer 40 uur moeten werken (nu werk ik 32 uur)
Wat raden jullie aan?
heb ook alleen mavoquote:Op donderdag 13 maart 2014 08:29 schreef renwan het volgende:
Ben sinds 1 februari ook werkloos geraakt door een lompe situatie op m'n vorige werk en ben sindsdien dus ook zoekende.
Lastige is alleen dat ik met alleen een Mavo diploma niet ver kom, gaan gemiddeld 4 sollicitaties per week uit maar overal word ik op afgewezen omdat andere kandidaten meer geschikt worden gevonden of zonder überhaupt een reden op te geven.
God wat word ik hier moedeloos van, heb een hekel aan thuis zitten en me dood vervelen en van m'n WW word ik nou ook niet bepaald vrolijk
Had gisteren nog naar P&O gebeld, zou een afwijzing onderweg zijn. Die lag vandaag in de bus.quote:Op vrijdag 14 maart 2014 14:15 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Je hoeft niet in details te treden maar gewoon 'n nette standaard afwijzingsmail is al voldoende, dan weet je iig waar je aan toe bent.
Ik zou persoonlijk voor de baan dichter bij huis gaan. Die reisafstand gaat je een keer tegenstaan en dan heb je geen plezier meer in je werk. Ik heb dat anderhalf jaar gedaan 200 km heen en 200 km terug. Ik was het spuugzat.quote:Op vrijdag 14 maart 2014 17:40 schreef sjorsie1982 het volgende:
Ik heb sinds een half jaar ongeveer werk en ben pas geleden benaderd via linked in voor een andere functie. Ik ben daarop ingegaan en ze zien het zitten met mij.
Nu reis ik elke dag 225km (4 dagen per week) en de functie pas helemaal bij mijn profiel, maar ik zit dus wel 2,5 uur per dag in de auto (volledige reiskostenvergoeding). De aangeboden functie is iets onder mijn niveau, het aangeboden salaris ook (omgerekend naar FTE), maar het zit maar 3 km bij mij vandaan...
De reistijd bij mijn huidige baan is wel lang en vergt veel van mij aan energie. Ik kan rondkomen met het salaris van de nieuwe functie.
Mijn huidige baan is bij een klein bedrijf, de nieuwe functie bij een bedrijf dat 25x groter is, 15 miljard omzet per jaar met 50.000 medewerkers. Dus wel volop groeimogelijkheden. Ik zal wel weer 40 uur moeten werken (nu werk ik 32 uur)
Wat raden jullie aan?
Klopt het is elke maand ruim 55 uur reizen...quote:Op vrijdag 14 maart 2014 17:56 schreef Mint_Clansell het volgende:
Je houdt sowieso meer tijd over als je die nieuwe baan neemt, zelfs wanneer je 40 uur gaat werken.
Het is 400 euro bruto minder (omgerekend naar 1 FTE), en dat haal je niet zomaar in met een auto wegdoen.quote:Op vrijdag 14 maart 2014 22:15 schreef BlueMage het volgende:
Ja idd op 3 km kun je lekker op de fiets, onder de streep hou je dan misschien nog wel meer over.
Nou... Belasting, onderhoud, APK... Ik denk het welquote:Op vrijdag 14 maart 2014 22:25 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Het is 400 euro bruto minder (omgerekend naar 1 FTE), en dat haal je niet zomaar in met een auto wegdoen.
Persoonlijk een hekel aan reizen buiten werktijd en ik werk liever voor zo;n groot bedrijf dan een kleintje. Reken de reistijd eens mee en kijk eens wat dan je salaris per uur is, incl reiskosten dan.quote:Op vrijdag 14 maart 2014 17:40 schreef sjorsie1982 het volgende:
Ik heb sinds een half jaar ongeveer werk en ben pas geleden benaderd via linked in voor een andere functie. Ik ben daarop ingegaan en ze zien het zitten met mij.
Nu reis ik elke dag 225km (4 dagen per week) en de functie pas helemaal bij mijn profiel, maar ik zit dus wel 2,5 uur per dag in de auto (volledige reiskostenvergoeding). De aangeboden functie is iets onder mijn niveau, het aangeboden salaris ook (omgerekend naar FTE), maar het zit maar 3 km bij mij vandaan...
De reistijd bij mijn huidige baan is wel lang en vergt veel van mij aan energie. Ik kan rondkomen met het salaris van de nieuwe functie.
Mijn huidige baan is bij een klein bedrijf, de nieuwe functie bij een bedrijf dat 25x groter is, 15 miljard omzet per jaar met 50.000 medewerkers. Dus wel volop groeimogelijkheden. Ik zal wel weer 40 uur moeten werken (nu werk ik 32 uur)
Wat raden jullie aan?
Dat betaal ik van de reistkostenvergoeding omdat lpg rij.quote:Op vrijdag 14 maart 2014 22:44 schreef Elvi het volgende:
[..]
Nou... Belasting, onderhoud, APK... Ik denk het wel
Als ik puur kijk naar het salaris, dan betaalt de nieuwe baan meer, maar daar maak ik 8 uur meer werkuren per week Die 8 uur ben ik nu kwijt aan reizen (meer zelfs). Salaris is ook niet zozeer het probleem. De nieuwe functie zit ver onder mijn niveau en valt niet in mijn ervaringsprofiel. Ik weet niet of ik er de uitdaging ga vinden...quote:Op vrijdag 14 maart 2014 23:12 schreef lyolyrc het volgende:
Als je 2,5 uur per dag in de auto zit, dan besteed je alleen al een en kwart werkdag per week aan het reizen. Dan lijkt me een fulltime baan dichtbij al snel aantrekkelijker.
En ik weet niet hoeveel rek er nog in het loon zit, maar het verschil dat er nu is, kan in de toekomst wellicht nog kleiner worden.
Wat zijn de doorgroeimogelijkheden?quote:Op zaterdag 15 maart 2014 10:02 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Als ik puur kijk naar het salaris, dan betaalt de nieuwe baan meer, maar daar maak ik 8 uur meer werkuren per week Die 8 uur ben ik nu kwijt aan reizen (meer zelfs). Salaris is ook niet zozeer het probleem. De nieuwe functie zit ver onder mijn niveau en valt niet in mijn ervaringsprofiel. Ik weet niet of ik er de uitdaging ga vinden...
Aangezien het zo'n groot bedrijf is, wat bijna in elk land aanwezig is met een omzet van 15 miljard ongeveer en 50k medewerkers, de doorgroeimogelijkheden hoog zijn. Je moet jezelf gewoon bewijzen. Maar aan techniek zijn ze er niet in NL (wel in de VS). In NL zijn het meer management doorgroei mogelijkheden.quote:
In welke richting zoek je iets? Als je dat vermeldt, kunnen mensen hier je misschien tips geven.quote:Op zaterdag 15 maart 2014 09:50 schreef Roces18 het volgende:
Ben al maanden op zoek naar een afstudeerplek. (werkzoekend niet zozeer, stagezoekend ja) Heel frustrerend als je al je studiepunten binnen hebt, maar niets kan vinden. En als je wat hebt wordt het afgekeurd omdat het niet helemaal aan de eisen voldoet. Ondertussen zie ik het steeds minder zitten...
Dat klinkt wel goed. Zie je jezelf ook die kant opgaan? Zou het zeker meenemen in je overweging.quote:Op zaterdag 15 maart 2014 10:12 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Aangezien het zo'n groot bedrijf is, wat bijna in elk land aanwezig is met een omzet van 15 miljard ongeveer en 50k medewerkers, de doorgroeimogelijkheden hoog zijn. Je moet jezelf gewoon bewijzen. Maar aan techniek zijn ze er niet in NL (wel in de VS). In NL zijn het meer management doorgroei mogelijkheden.
marketing communicatie, terugkijkend niet de verstandigste keuze maar vertel dat maar tegen mijn jongere ik. Zoek echt een bedrijf waar ik een mar/com vraagstuk kan oplossen, zelfs gratis als er maar goede begeleiding is.quote:Op zaterdag 15 maart 2014 10:23 schreef lyolyrc het volgende:
[..]
In welke richting zoek je iets? Als je dat vermeldt, kunnen mensen hier je misschien tips geven.
Ik ben een techneut in hart en nieren en mijn ambitie ligt niet in konten likken en verantwoordelijkheid afschuiven.quote:Op zaterdag 15 maart 2014 10:28 schreef roos85 het volgende:
[..]
Dat klinkt wel goed. Zie je jezelf ook die kant opgaan? Zou het zeker meenemen in je overweging.
qua vacatures bedoel je????quote:
Voor naast het werkloos zijn?quote:Op zaterdag 15 maart 2014 10:25 schreef SgtPorkbeans het volgende:
Vandaag officieel werkloos
Maar op zoek naar een nieuwe bijbaan
Maandag, de uitzendtoko.quote:Op zaterdag 15 maart 2014 12:45 schreef Xummon het volgende:
[..]
qua vacatures bedoel je????
maandag is meestal een mindere dag om iets te vinden, meestal vind ik dan pas iets rond de namiddag, als ik al iets vind....
Misschien kan je de uitdaging zelf opzoeken. Doe ik ook vaak, ik zit ook flink onder niveau te werken als ik puur het werk zou doen waar ik voor ben aangenomen. Hiermee heb ik me inmiddels wel geprofileerd, dit moet je wel een tijdje volhouden voordat het effect gaat krijgen. Maar ik houd wel van een uitdaging en ik vind het tof als een bedrijfsproces dankzij mijn ingrijpen beter gaat werken, dus dat was bij mij geen punt.quote:Op zaterdag 15 maart 2014 10:02 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Als ik puur kijk naar het salaris, dan betaalt de nieuwe baan meer, maar daar maak ik 8 uur meer werkuren per week Die 8 uur ben ik nu kwijt aan reizen (meer zelfs). Salaris is ook niet zozeer het probleem. De nieuwe functie zit ver onder mijn niveau en valt niet in mijn ervaringsprofiel. Ik weet niet of ik er de uitdaging ga vinden...
Het arbeidsbemiddelingsbureau?quote:
Nogal logisch, het is hun werk om mensen bij een klant te krijgen. Om dat die mensen zelf ook moeten willen zijn ze super enthousiast, ook al hebben ze een krantenbezorgbaan voor je.quote:Op zondag 16 maart 2014 20:58 schreef Mint_Clansell het volgende:
Soortgelijke ervaring gehad. Ik werd vol enthousiasme benaderd door een recruiter, of ik z.s.m. op gesprek wilde komen, want ze hadden een topfunctie voor me! Op gesprek geweest (was een erg prettig gesprek overigens) en ze zouden me gaan voorstellen bij de werkgever.
Nooit meer iets van gehoord, zelfs niet na herhaaldelijk bellen/mailen. 'Eh ja, die persoon zit net even in gesprek/is gaan lunchen/is een dag vrij. Kan hij je terugbellen?'
En mocht je ooit benaderd worden door Page Personnel; die zijn van hetzelfde laken een pak.
Ze zijn eerst heel enthousiast, hebben de perfecte baan voor je. Dan ga je er op gesprek en oh-oh, de werkgever heeft net een juiste kandidaat gevonden/de vacature teruggetrokken/on hold gezet! Maar ze houden je in hun bestand en als ze iets passends hebben dan nemen ze gelijk contact met je op! Ik heb al meerdere passende functies gezien op hun website en via vacaturesites, maar nooit meer wat van gehoord. Ja, een jaar later, of ik nog op zoek was?
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |