WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
okequote:Op dinsdag 9 april 2013 12:04 schreef peleetje het volgende:
[..]
[..]
Hou jij je aan je eigen tips! dan doe ik op mijn manier.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Mijn vooroordeel werd bevestigdquote:Op dinsdag 9 april 2013 12:06 schreef Surveillance-Fiets het volgende:
Mijn achting van recruiters ed. is nog meer gedaald.
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Het zijn gewoon hele domme mensen.quote:
Ik word regelmatig gebeld door recruiters die beweren mijn c.v. MET interesse te hebben gelezen en AANKNOPINGSPUNTEN zagen voor een mooie opdracht.
Vervolgens komen ze met functies waar mijn c.v. totaal niet op aansluit. Als je dan een beetje gaat doorvragen en zuigen wat ze dan zo interessant vonden aan mijn c.v. en waarom ze een functie voorstellen dan hebben ze vaak ook geen flauw idee.
*schraapt keel.quote:
Oh nee ik doe het als neventaak
Balorig, niet te verwarren met ballorig!
Assumption is the mother of all mistakes....
Assumption is the mother of all mistakes....
Dit is toch achterlijk. Een stage voor afgestudeerden?quote:In deze gave en leerzame werkervarings stage voor afgestudeerden die graag nog wat extra werkveraring op hun cv willen bijschrijven zul je zelfstandig en met begeleiding meewerken (teksten schrijven, meedenken over de inhoud van de propositie, projectbegeleiding) aan een nieuwe social media HR en recruitment propositie die we op dit moment aan het voorbereiden zijn
Verder zul je allerlei andere operationele marketing & communicatie taken uitvoeren. Dit zijn wel taken die bij een volwaardige functie horen en dus toegevoegde waarde voor de werkervaring bieden. We vragen je wel om 6 maanden bij ons bedrijf te blijven.
Per direct beschikbaar.
Vergoeding: ¤250 per maand + reiskosten
En dat voor serieus voor maar 250 euro in de maand. Sorry hoor, maar dit is gewoon echt dieptriest.
Goedkope werkkrachtenquote:Op dinsdag 9 april 2013 12:52 schreef Myraela het volgende:
Dit is toch achterlijk. Een stage voor afgestudeerden?
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Ik zou het doen als ik al een jaar thuis zou zitten. Door zo'n instelling heb ik nu een droombaan gevonden.quote:
[..]
Dit is toch achterlijk. Een stage voor afgestudeerden?
Ik denk meer dat je als nieuwsposter een geile egocentrische narcist moet zijn, die een flinke stijve krijgt van alle berichten die ie van zijn eigen hand ziet op de FP, zo! ©yvonne
Beste nieuwsbericht ooit op de FOK!frontpage!
Beste nieuwsbericht ooit op de FOK!frontpage!
Ik had het ook gedaan jaquote:Op dinsdag 9 april 2013 12:58 schreef Surveillance-Fiets het volgende:
[..]
Ik zou het doen als ik al een jaar thuis zou zitten. Door zo'n instelling heb ik nu een droombaan gevonden.
.
Niet meer actief op Fok!
250 euro per maand voor een afgestudeerde die dus geen stufi/lening meer krijgt? Ik zou het niet doen, hoe kun je ooit je huur nog betalen?
hoe kan je zonder baan je huur betalen?quote:
250 euro per maand voor een afgestudeerde die dus geen stufi/lening meer krijgt? Ik zou het niet doen, hoe kun je ooit je huur nog betalen?
Ik denk meer dat je als nieuwsposter een geile egocentrische narcist moet zijn, die een flinke stijve krijgt van alle berichten die ie van zijn eigen hand ziet op de FP, zo! ©yvonne
Beste nieuwsbericht ooit op de FOK!frontpage!
Beste nieuwsbericht ooit op de FOK!frontpage!
Ik krijg nog steeds werkaanbiedingen terwijl ik arbeidsongeschikt verklaard ben.
In België is het misschien anders dan bij jullie
In België is het misschien anders dan bij jullie
Werewolf
Papa 15/11/1950 - 29/08/2025
Papa 15/11/1950 - 29/08/2025
we hadden ooit een belgisch meisje die niet met de bus wilde gaan werken end us alleen in haar eigen woonplaats wilde werken, die post nu nog alleen in Depressie topiques.quote:Op dinsdag 9 april 2013 13:29 schreef sararaats het volgende:
Ik krijg nog steeds werkaanbiedingen terwijl ik arbeidsongeschikt verklaard ben.
In België is het misschien anders dan bij jullie
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Dan heb je nog altijd eventueel een laatste redmiddel in de vorm van een uitkering. Ik weet niet precies hoe het zit, maar met een fulltime stage ben je niet beschikbaar voor de arbeidsmarkt en heb je volgens mij geen recht op bijstand.quote:
[..]
hoe kan je zonder baan je huur betalen?
Iedereen reageert wel heel sterk op de post van Thefaceman88, en dat snap ik ook. Maar hij zal echt niet de enige recruiter zijn die zo te werk gaat. En dan kunnen we het met zn allen wel diep triest vinden, maar als je uiteindelijk een baan wil... Het is zo wel weer duidelijk hoe dat wereldje in elkaar zit.
dat is bij WW maar bij bijstand niet, maar je moet in de bijstand wel solliciteren om aan een baan te komen (dus in de avonduren bij werken). + in de bijstand word je vaak tewerkgesteld in de groenvoorziening of in de bejaardenwasserette. en dat moet je maar net willen. sommigen verkiezen dan om gewoon thuis te blijven.quote:
[..]
Dan heb je nog altijd eventueel een laatste redmiddel in de vorm van een uitkering. Ik weet niet precies hoe het zit, maar met een fulltime stage ben je niet beschikbaar voor de arbeidsmarkt en heb je volgens mij geen recht op bijstand.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Ja, dus bij een fulltime stage moet je sowieso in de avonden ook nog werken. Ik zou het niet kunnen.quote:
[..]
dat is bij WW maar bij bijstand niet, maar je moet in de bijstand wel solliciteren om aan een baan te komen (dus in de avonduren bij werken). + in de bijstand word je vaak tewerkgesteld in de groenvoorziening of in de bejaardenwasserette.
True. Het is voor mij choquerend om te lezen dat alle mails tussen bepaalde tijdstippen worden wegggooid. Maar als je van recruiters afhankelijk bent, dan moet je het er maar mee doen. (Ik ben dat zelf goddank niet.)quote:
Iedereen reageert wel heel sterk op de post van Thefaceman88, en dat snap ik ook. Maar hij zal echt niet de enige recruiter zijn die zo te werk gaat. En dan kunnen we het met zn allen wel diep triest vinden, maar als je uiteindelijk een baan wil... Het is zo wel weer duidelijk hoe dat wereldje in elkaar zit.
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
Daar struikel ikzelf inderdaad ook het meest over. Ik ga er juist 's avonds even voor zitten om een goede mail op te stellen. Ik heb een basisbrief, maar die moet natuurlijk wel elke keer wat aangepast worden en juist dan loop je het gevaar dat zinnen niet meer lopen. Als ik 's middags sollicitaties zou versturen dan moet het overal even snel tussen door en is de kans op fouten dus veel groter. Maar dat je daar dan gelijk zo op af gestraft kan worden...quote:
[..]
True. Het is voor mij choquerend om te lezen dat alle mails tussen bepaalde tijdstippen worden wegggooid. Maar als je van recruiters afhankelijk bent, dan moet je het er maar mee doen. (Ik ben dat zelf goddank niet.)
Sommige dingen hoop ik ver weg van te blijven zoals: Flex contracten, 0-uren contracten, Uitzendbureau's, Pay-roll, Recruiters. Allemaal lijkenpikkerij.quote:
[..]
Daar struikel ikzelf inderdaad ook het meest over. Ik ga er juist 's avonds even voor zitten om een goede mail op te stellen. Ik heb een basisbrief, maar die moet natuurlijk wel elke keer wat aangepast worden en juist dan loop je het gevaar dat zinnen niet meer lopen. Als ik 's middags sollicitaties zou versturen dan moet het overal even snel tussen door en is de kans op fouten dus veel groter. Maar dat je daar dan gelijk zo op af gestraft kan worden...
Het leven is veel te belangrijk om serieus te nemen.
volgens mij wil onze overheid net heel nederland aan de flex contractenquote:
[..]
Sommige dingen hoop ik ver weg van te blijven zoals: Flex contracten, 0-uren contracten, Uitzendbureau's, Pay-roll, Recruiters. Allemaal lijkenpikkerij.
<hr>
TIP: je kunt je mailtjes vertraagd versturen dus het is niet nodig om 'smiddags te gaan lopen haasten.quote:
[..]
Daar struikel ikzelf inderdaad ook het meest over. Ik ga er juist 's avonds even voor zitten om een goede mail op te stellen. Ik heb een basisbrief, maar die moet natuurlijk wel elke keer wat aangepast worden en juist dan loop je het gevaar dat zinnen niet meer lopen. Als ik 's middags sollicitaties zou versturen dan moet het overal even snel tussen door en is de kans op fouten dus veel groter. Maar dat je daar dan gelijk zo op af gestraft kan worden...
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Ik heb het nog niet gevonden in hotmailquote:
[..]
TIP: je kunt je mailtjes vertraagd versturen dus het is niet nodig om 'smiddags te gaan lopen haasten.
Nou ja, daar heeft Maanvis dus al een oplossing voor gegeven. (Vroeger deden we dat altijd zo met mailen, maar dan andersom: overdag mails schrijven en 's avonds na 8 uur versturen omdat de kosten van het inbellen dan lager waren.quote:
[..]
Daar struikel ikzelf inderdaad ook het meest over. Ik ga er juist 's avonds even voor zitten om een goede mail op te stellen. Ik heb een basisbrief, maar die moet natuurlijk wel elke keer wat aangepast worden en juist dan loop je het gevaar dat zinnen niet meer lopen. Als ik 's middags sollicitaties zou versturen dan moet het overal even snel tussen door en is de kans op fouten dus veel groter. Maar dat je daar dan gelijk zo op af gestraft kan worden...
) Ik vind het zelf ook maar een stupide selectiecriterium, maar toch is het goed om te weten dat het zo kan werken. Ik was hiervan bijvoorbeeld totaal niet van op de hoogte. Zo hoorde ik ook tijdens workshops die verplicht waren in het kader van mijn "reïntegratie' dat veel sollicitaties digitaal afgehandeld worden en het belangrijk is om de juiste steekwoorden in je brief en cv te laten vallen. Ik ben het absoluut niet eens met zo'n vorm van selecteren, maar ik houd er nu wel rekening mee.
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
Het is compleet respectloos en als een bureau zo te werk gaat, dan zou ik daar als opdrachtgever graag van op de hoogte zijn, want ik zou snel op zoek naar een anderquote:
Ik vind het zelf ook maar een stupide selectiecriterium
Muil houwe of ik sjoel d'r eentje in!
Je kunt ook een concept opslaan en tijdens werktijd (in de pauze bijvoorbeeld) versturen.quote:
[..]
Ik heb het nog niet gevonden in hotmail
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
Goeie!quote:
[..]
Je kunt ook een concept opslaan en tijdens werktijd (in de pauze bijvoorbeeld) versturen.
Ik heb trouwens een paar dagen geleden een sollicitatie gedaan via de mail, maar ik kreeg geen ontvangstbevestiging binnen dus ik had bij mezelf al bedacht dat ik dat even in de gaten moest houden. Kreeg ik een dag later een brief in de post als bevestiging
Hoe heerlijk ouderwetsch!
Ik krijg ook nog een flink aantal afwijzingen via de post! Ik vind het wat achterhaald. En nu ben ik elke dag rond postbodetijd nerveus.quote:
[..]
Goeie!
Ik heb trouwens een paar dagen geleden een sollicitatie gedaan via de mail, maar ik kreeg geen ontvangstbevestiging binnen dus ik had bij mezelf al bedacht dat ik dat even in de gaten moest houden. Kreeg ik een dag later een brief in de post als bevestiging
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
Jij hebt toch dezelfde studieachtergrond als ik? Wat zoek je eigenlijk?quote:
[..]
Ik krijg ook nog een flink aantal afwijzingen via de post! Ik vind het wat achterhaald. En nu ben ik elke dag rond postbodetijd nerveus.
Niet meer actief op Fok!
heeft iemand hier ervaring met omscholen via de BBL leerweg? ik sta hier eigenlijk ook wel voor open, maar ik lees dat je voor de meeste opleidingen zelf een bedrijf moet vinden waar je kunt werken, dit bedrijf betaald dan ook de opleiding en geeft een garantie dat je gedurende het leertraject daar kunt werken. Lijkt mij extreem moeilijk om zoiets te vinden in deze tijd of is dat een verkeerde assumptie?
<hr>
1quote:
[..]
Even wat vragen/opmerkingen van mijn kant over punt 1, 2 en 5:
1: Is nationalevacaturebank.nl niet een beetje achterhaald met de opkomst van linkedin? En waarom niet monsterboard?
2: Kun je dit verduidelijken aan wat voor soort tekst je dan denkt?
[..]
5: Wanneer noem je iets een gat in het cv? Ik zoek nu sinds ongeveer een jaar een baan, maar er staat wel een bijbaan op mijn cv die ik nog steeds heb. Zou je dat als een gat in het cv beoordelen of niet?
Dan nog een andere vraag - voor zover je het in cijfers kan uitdrukken - in hoeverre moest een cv aansluiten op de vacature, wilde je iemand uitnodigen voor een gesprek? 70%, 80%, 90%?
Monsterboard wordt door uitzend/Detacheringsbureaus en HR managers bijna niet gebruikt. Zijn eigenlijk alleen vacatures die daarop geplaatst worden. Even een voorbeeld: Van de 15 vacatures doe ik in de week invulde, kreeg ik 3 passende sollicitaties binnen, de rest zocht ik zelf op monsterboard.
2.
Zet in je CV een stukje met wat je hobbies zijn, wie je zelf bent en wat je wil bereiken. Verder moet je ook aangeven wat voor werk je precies zoekt en waarom jij denkt een aanwinst voor een bedrijf te zijn.
1.quote:
[..]
Even wat vragen/opmerkingen van mijn kant over punt 1, 2 en 5:
1: Is nationalevacaturebank.nl niet een beetje achterhaald met de opkomst van linkedin? En waarom niet monsterboard?
2: Kun je dit verduidelijken aan wat voor soort tekst je dan denkt?
[..]
5: Wanneer noem je iets een gat in het cv? Ik zoek nu sinds ongeveer een jaar een baan, maar er staat wel een bijbaan op mijn cv die ik nog steeds heb. Zou je dat als een gat in het cv beoordelen of niet?
Dan nog een andere vraag - voor zover je het in cijfers kan uitdrukken - in hoeverre moest een cv aansluiten op de vacature, wilde je iemand uitnodigen voor een gesprek? 70%, 80%, 90%?
Monsterboard ik leuk om vacatures op te plaatsen, maar om te selecteren is het een drama. nationale vacaturebank werkt veel makkelijker en is ook goedkoper. Ik vulde van de 15 vacatures die ik per week had er 13 in met nationale vacaturebank en de andere 2 door middel van aanmeldingen.
Linkedin gebruikten wij alleen om een gezicht bij de persoon te zoeken.
2.
Zorg dat je goed verteld wie jij bent, wat je zelf wil gaan doen, wat je hobby's zijn en waarom jij denkt een aanwinst voor een bedrijf te zijn.
5.
Dat is geen gat. Een gat is echt als je in 2010 bent ontslagen en nu nog thuis zit. Als je jong bent kun je je hier uitlullen (ben wezen reizen etc)
Als ik bij een CV een goed gevoel kreeg en na een kort telefoongesprek dan liet ik je zelfs op gesprek gaan als je maar een 60% match bent. Je moet ook bij het bedrijf passen. Ik had een plaatsing percentage van 85% dus zelf als je niet aansluit maak je een goede kans. Als ik bijvoorbeeld een goede ervaren lasser moest hebben, dan plaatste ik zelf mensen die net klaar waren met school. Mits ik er een goed gevoel bij had.
Afgestudeerd in filosofie en taalwetenschap, bijna gepromoveerd bij pedagogiek. Ik kijk naar functies als docent aan universiteit en hbo, en ook naar alle onderwijsgerelateerde beleidsfuncties. M'n specialisatie is nieuwe media in het onderwijs, maar ik kijk ook breder dan dat. Als je iets weet, hoor ik het graag!quote:
[..]
Jij hebt toch dezelfde studieachtergrond als ik? Wat zoek je eigenlijk?
Tot ik gepromoveerd ben, maak ik op de docentfuncties aan de universiteiten niet echt kans. En voor de beleidsfuncties heb ik te weinig ervaring. Zelfs voor functies als junior beleidsmedewerker krijg ik dat als reden voor afwijzing. Momenteel ben ik me aan het oriënteren op opleidingen waarmee ik me om kan scholen tot docent. Komende zaterdag heb ik een assessment voor een traineeprogramma gericht op excellente academici! Daar heb ik veel zin in.
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
Hier heb je een dikke kans op ja. Wat voor werk zoek je? Mijn tip is om er een flitsende titel aan te geven. Dat vergroot je kans aanzienlijk in plaats van "Sollicitatie directiesecretaresse Mevrouw Koningin"quote:
[..]
Hier wil ik even op reageren. Als je nu solliciteert vanuit een baan, dan heb je vaak overdag geen tijd om een sollicitatie de deur uit te doen. Ik doe het dan altijd 's avonds als ik thuis ben. Dat kan gerust om 20.00 uur zijn. Dat zou betekenen dat ik gelijk uit je selectie wordt gekiept, zonder dat er naar gekeken wordt.
We delete dat vooral omdat ik gemiddeld 150 mailtjes op 3 functies had na een nacht. Hiervan waren er meestal 148 ruk en de andere 2 kantje boord.
De slechte realiteit is dat ook detacheerders en uitzendbureaus liever zelf de juiste mensen bij de functie zoeken. Een online sollicitatie is daarom momenteel moeilijker dan ooit.
Bewijs het maar eens, ik werk er niet meer. Maar ik heb dit bij andere detacheerders die voor mij zochten ook aangekaart, die gaven toe hetzelfde te doen.quote:
Fijn om te weten dat recruiters discrimineren. "Hij bevalt me niet, dus hij krijgt een afwijzing." Is dat niet strafbaar?
Is hetzelfde als discriminatie op huidskleur, Ik had klanten waarvan ik wist dat als ik daar iemand anders als een nuchtere Hollander naar toe zou sturen ik hun als klant kwijt zou zijn.
Ik schat de kansen voor een etnische minderheden momenteel op een dieptepunt, Dom maar waar.
Ik zat bij een van de grootste detacheringsbureaus in Nederland. De kleintjes zijn nog erger.quote:Op dinsdag 9 april 2013 10:02 schreef Domme_Gans het volgende:
[..]
Mijn God, onddanks dat ik het met een aantal punten met je eens ben, snap ik nu heel goed waarom ik recruiters zo veel mogelijk links laat liggen.
Daarbij komt ook nog eens dat ik een van de makkelijkere mensen op het kantoor was.
Dit wil zeggen dat ik nog wel eens wat wilde proberen voor iemand, meeste collega's plaatsen momenteel alleen zekerheden. Dit ook omdat het voor detacheerders momenteel ook niet meer vanzelf gaat.
Ik heb dyslexie, als ik hier dan snel loop te typen zie ik mijn eigen fouten niet meer. Mijn oprechte excuses.quote:
[..]
Geloof dat ik jouw CV niet wil zien. Zou je afwijzen voor de functie van recruiter, alleen al op basis van het aantal spelfouten.
De regels die daar staan, hanteerde ikzelf ongeveer (ik kijk niet zo naar uiterlijk). Maar ik had collega's met lijstjes met wel 30 punten.
Als starter maak je juist meer kans, jij hebt nul ervaring en weet ook niet wat je kunt gaan verdienen.... probleem is alleen dat ze je dan een oor aannaaien.quote:
probeer maar eens via een uitzendbureau werk te vinden zonder ervaring...een onmogelijke taak. voor hulpkracht/ productiewerk staan er al 50 voor je.
Hetgeen dat mij aan uitzendbureaus niet aanstaat is het feit dat ze tegenwoordig ook mensen met functies lokken die niet bestaan. Puur en alleen voor de inschrijving... Jij zit daar 60 min van je eigen tijd en hoort nooit meer iets.
Het lijkt wel zo te zijn dat iedereen die aan de positieve kant van de markt zit op den duur onbeschoft en respectloos wordt.
Mijn bek valt open door het verhaal van Thefaceman88, maar het is wel wat ik de laatste tijd ervaar (of wat men in mijn omgeving ervaart). Sollicitanten worden amper meer serieus genomen, laat staan met resepect.
Mijn bek valt open door het verhaal van Thefaceman88, maar het is wel wat ik de laatste tijd ervaar (of wat men in mijn omgeving ervaart). Sollicitanten worden amper meer serieus genomen, laat staan met resepect.
Muil houwe of ik sjoel d'r eentje in!
Wat wil je, je krijgt er 500 op 1 vacature.quote:
Het lijkt wel zo te zijn dat iedereen die aan de positieve kant van de markt zit op den duur onbeschoft en respectloos wordt.
Mijn bek valt open door het verhaal van Thefaceman88, maar het is wel wat ik de laatste tijd ervaar (of wat men in mijn omgeving ervaart). Sollicitanten worden amper meer serieus genomen, laat staan met resepect.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Dat snap ik best, maar dan hoeft het toch nog niet resepctloos te worden?quote:
Wat wil je, je krijgt er 500 op 1 vacature.
Muil houwe of ik sjoel d'r eentje in!
als je 499 man een persoonlijke afwijzing moet sturen kan dat simpelweg niet, dus krijg je een kortaf standaard mailtje met daarin 'uw profiel voldoet niet aan de vacature' en meer niet. Als je al überhaupt de tijd hebt om te reageren.quote:
Dat snap ik best, maar dan hoeft het toch nog niet resepctloos te worden?
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Voorbeeldje (en misschien ben ik gevoelig of zo, maar ik vind het echt stuitend):
Een vriendin van mij werd benaderd voor een functie (op basis van haar CV, die in het bezit was van de recruiter). Als ze in aanmerking wilde komen, dan moest ze even reageren. Dat deed ze, en stelde voor de zekerheid ook nog een aantal vragen. Daarop ontving ze een vragenlijst die ze moest invullen (allerlei vragen over 'what if...', haar mening over het bedrijf, de vacature en de geboden arbeidsvoorwaarden). Een soort opstel.
Vriendin was enthousiast en heeft eea serieus aangepakt (lees: zich gaan inlezen, om vervolgens echt inhoudelijk te kunnen schrijven). Toen ze de ingevulde vragenlijst had gemaild, ontving ze binnen enkele minuten een standaard berichtje: je komt niet in aanmerking, want je CV sluit niet aan. Succes verder...
Dan denk ik: dat eerste was een schot hagel. Ze laten mensen gewoon twee uur bikkelen en gaan dan pas kijken of dat schot hagel eigenlijk wel ergens op gericht was.
Een vriendin van mij werd benaderd voor een functie (op basis van haar CV, die in het bezit was van de recruiter). Als ze in aanmerking wilde komen, dan moest ze even reageren. Dat deed ze, en stelde voor de zekerheid ook nog een aantal vragen. Daarop ontving ze een vragenlijst die ze moest invullen (allerlei vragen over 'what if...', haar mening over het bedrijf, de vacature en de geboden arbeidsvoorwaarden). Een soort opstel.
Vriendin was enthousiast en heeft eea serieus aangepakt (lees: zich gaan inlezen, om vervolgens echt inhoudelijk te kunnen schrijven). Toen ze de ingevulde vragenlijst had gemaild, ontving ze binnen enkele minuten een standaard berichtje: je komt niet in aanmerking, want je CV sluit niet aan. Succes verder...
Dan denk ik: dat eerste was een schot hagel. Ze laten mensen gewoon twee uur bikkelen en gaan dan pas kijken of dat schot hagel eigenlijk wel ergens op gericht was.
Muil houwe of ik sjoel d'r eentje in!
Nou ja, het minste wat je kunt doen is wat meer informatie geven over de achtergrond van de personen die wél uitgenodigd zijn op gesprek. Het kost wat moeite om dat zorgvuldig te formuleren, maar het heeft de sollicitanten ook tijd en moeite gekost om te solliciteren.quote:
[..]
als je 499 man een persoonlijke afwijzing moet sturen kan dat simpelweg niet, dus krijg je een kortaf standaard mailtje met daarin 'uw profiel voldoet niet aan de vacature' en meer niet. Als je al überhaupt de tijd hebt om te reageren.
Ik heb pas meer informatie gevraagd over mijn afwijzing voor een vacature waarop 350 reacties waren gekomen. Ik kreeg daar een keurige en snelle reactie op. Echt fijn dat het ook zo kan.
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
allereerst excuses voor het slechte taalgebruik, ik heb dyslexie en als ik hier snel loop te typen gaat het mis.
Ik geef toe het gaat er respectloos aan toe, maar ik moest ook aan mezelf denken.
Ik moest 15 vacatures per week invullen met goede kandidaten!!! Verder moest ik ook weer 10 nieuwe vacatures binnenslepen (in deze tijd
) Ik was 3 van de 5 dagen met de auto onderweg en in de andere 2 moest ik 15 Vacatures goed invullen.
Op de moeilijke HBO functies kreeg ik vaak geen reacties (Werktuigbouwkunde, Technisch tekenaar, Project Manager, Senior Calculator) Maar op de simpele vacatures (Secretaresse, Administratief, productiewerk, Parttimebanen, Horecawerk) kreeg ik meestal per functie 150 a 200 aanmeldingen. Als ik deze allemaal door zou lezen zou ik de tijd niet hebben om mijn taken te voltooien. Als ik mijn taken niet voltooide had ik mijn baas in mijn nek zitten, dus denk daar ook aan.
In mijn eerste weken heb ik alle sollicitaties doorgespit, dat red je tijdstechnische gewoon niet. Daarbij komt ook nog dag 95% niet te gebruiken is. (Te oud, Foute opleiding, Geen ervaring, Te ver weg, Etc)
Wil je via internet een goede kans maken!! Kijk dan in de vacature over welke bureau het gaat en stuur daar rechtstreeks een mailtje heen. Dus bijvoorbeeld ik verzin maar wat niet via Indeed, maar rechtstreeks naar Jan.Piemelmans@Tempoteam.nl. Waar ik werkte (niet tempoteam) kwam je dan in een andere mailbox terecht (Die delete ik niet)
Wij hadden namelijk allemaal een mailbox waar alleen de sollicitaties in terechtkwamen, op die andere mail onderhield ik ook mijn contacten.
Ik zat ook nog eens in Limburg!!! Stel je zit in de randstad (ergernis maal 1000)
Excuses als ik iemand beledigd heb, maar zo gaat het momenteel nou eenmaal.
Ik geef toe het gaat er respectloos aan toe, maar ik moest ook aan mezelf denken.
Ik moest 15 vacatures per week invullen met goede kandidaten!!! Verder moest ik ook weer 10 nieuwe vacatures binnenslepen (in deze tijd
) Ik was 3 van de 5 dagen met de auto onderweg en in de andere 2 moest ik 15 Vacatures goed invullen.Op de moeilijke HBO functies kreeg ik vaak geen reacties (Werktuigbouwkunde, Technisch tekenaar, Project Manager, Senior Calculator) Maar op de simpele vacatures (Secretaresse, Administratief, productiewerk, Parttimebanen, Horecawerk) kreeg ik meestal per functie 150 a 200 aanmeldingen. Als ik deze allemaal door zou lezen zou ik de tijd niet hebben om mijn taken te voltooien. Als ik mijn taken niet voltooide had ik mijn baas in mijn nek zitten, dus denk daar ook aan.
In mijn eerste weken heb ik alle sollicitaties doorgespit, dat red je tijdstechnische gewoon niet. Daarbij komt ook nog dag 95% niet te gebruiken is. (Te oud, Foute opleiding, Geen ervaring, Te ver weg, Etc)
Wil je via internet een goede kans maken!! Kijk dan in de vacature over welke bureau het gaat en stuur daar rechtstreeks een mailtje heen. Dus bijvoorbeeld ik verzin maar wat niet via Indeed, maar rechtstreeks naar Jan.Piemelmans@Tempoteam.nl. Waar ik werkte (niet tempoteam) kwam je dan in een andere mailbox terecht (Die delete ik niet)
Wij hadden namelijk allemaal een mailbox waar alleen de sollicitaties in terechtkwamen, op die andere mail onderhield ik ook mijn contacten.
Ik zat ook nog eens in Limburg!!! Stel je zit in de randstad (ergernis maal 1000)
Excuses als ik iemand beledigd heb, maar zo gaat het momenteel nou eenmaal.
Even ter verduidelijking, Ik geef ook alleen maar tips en geef aan hoe het werkt.
Dan kun je mij wel af gaan zeiken en op mijn spelling gaan lopen afrekenen, maar de waarheid is dat ik volgende week weer aan het werk ben (Ben een Werktuigbouwkunde met een extra HBO in international business). Door mijn stappen aan te houden vond ik binnen 4 weken na dat ik ontslag heb genomen weer een baan (Ben gestopt omdat ik het verschrikkelijk vond om mensen gewoon te bedriegen en valse hoop te geven, gaat na een jaar echt aan je knagen).
Ik heb hier thuis nog een map liggen met een dikke 150 bedrijven die binnen nu en 2 maanden nog mensen zoeken. Misschien moet ik maar stoppen met posten hier als te toch alleen maar wordt afgezeken. Wie wil werken vind werk!!!!
Dan kun je mij wel af gaan zeiken en op mijn spelling gaan lopen afrekenen, maar de waarheid is dat ik volgende week weer aan het werk ben (Ben een Werktuigbouwkunde met een extra HBO in international business). Door mijn stappen aan te houden vond ik binnen 4 weken na dat ik ontslag heb genomen weer een baan (Ben gestopt omdat ik het verschrikkelijk vond om mensen gewoon te bedriegen en valse hoop te geven, gaat na een jaar echt aan je knagen).
Ik heb hier thuis nog een map liggen met een dikke 150 bedrijven die binnen nu en 2 maanden nog mensen zoeken. Misschien moet ik maar stoppen met posten hier als te toch alleen maar wordt afgezeken. Wie wil werken vind werk!!!!
mensen zijn gefrustreerd omdat ze geen werk vinden en recruiters hanteren nu ook niet de meest charmante werkwijze, maar trekt het je niet aan, het is een forumquote:
Even ter verduidelijking, Ik geef ook alleen maar tips en geef aan hoe het werkt.
Dan kun je mij wel af gaan zeiken en op mijn spelling gaan lopen afrekenen, maar de waarheid is dat ik volgende week weer aan het werk ben (Ben een Werktuigbouwkunde met een extra HBO in international business). Door mijn stappen aan te houden vond ik binnen 4 weken na dat ik ontslag heb genomen weer een baan (Ben gestopt omdat ik het verschrikkelijk vond om mensen gewoon te bedriegen en valse hoop te geven, gaat na een jaar echt aan je knagen).
Ik heb hier thuis nog een map liggen met een dikke 150 bedrijven die binnen nu en 2 maanden nog mensen zoeken. Misschien moet ik maar stoppen met posten hier als te toch alleen maar wordt afgezeken. Wie wil werken vind werk!!!!
Trouwens, je mag mij wel zeggen welke bedrijven dat zijn dan, zit je nog in regio limburg? want daar woon ik zelf ook
<hr>
Alsof een bedrijf niet meer te doen heeftquote:
[..]
Nou ja, het minste wat je kunt doen is wat meer informatie geven over de achtergrond van de personen die wél uitgenodigd zijn op gesprek. Het kost wat moeite om dat zorgvuldig te formuleren, maar het heeft de sollicitanten ook tijd en moeite gekost om te solliciteren.
Ik heb pas meer informatie gevraagd over mijn afwijzing voor een vacature waarop 350 reacties waren gekomen. Ik kreeg daar een keurige en snelle reactie op. Echt fijn dat het ook zo kan.
als je 499 mensen moet laten weten wat er wel of niet verkeerd is aan je profiel dan kan je het hele bedrijf wel opdoeken.
Ik was eigenlijk van plan om mensen gewoon de namen van de bedrijven te geven in een PM. Als ik namelijk mijn contacten zomaar openbaar maak heb ik een clausule van 3000 euro per vacature aan mijn broek hangen.
Realiteit is dat 90% van de vacatures via een Uitzendbureau of een Detacheerder loopt, je kan er bijna niet omheen.
Realiteit is dat 90% van de vacatures via een Uitzendbureau of een Detacheerder loopt, je kan er bijna niet omheen.
Als ik lang werkloos zou zijn zou ik het ook doen, maar als het even zo doorgaat noemen ze straks elke baan een werkstage, gaat iedereen zwaar onder minimumloon zitten en wissel je gewoon elke 6 maanden van baan.quote:
[..]
Ik zou het doen als ik al een jaar thuis zou zitten. Door zo'n instelling heb ik nu een droombaan gevonden.
Ik vind het als bedrijf gewoon sneu dat je op zo'n manier gebruik wilt maken van mensen, al helemaal met zo'n lage vergoeding.
Meid volgens mij ben jij nog veel te jong om zo negatief te doen over de arbeidsmarkt!quote:
[..]
Als ik lang werkloos zou zijn zou ik het ook doen, maar als het even zo doorgaat noemen ze straks elke baan een werkstage, gaat iedereen zwaar onder minimumloon zitten en wissel je gewoon elke 6 maanden van baan.
Ik vind het als bedrijf gewoon sneu dat je op zo'n manier gebruik wilt maken van mensen, al helemaal met zo'n lage vergoeding.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Maar niet alle 499 mensen vragen ernaar, natuurlijk.quote:Op dinsdag 9 april 2013 15:03 schreef Scorpie het volgende:
[..]
Alsof een bedrijf niet meer te doen heeft
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
Dank voor je antwoorden. Ik zal dan nog eens een blik op nationalevacaturebank.nl werpen. Intermediair.nl is volgens mij van hetzelfde bedrijf en daarom misschien ook nog interessant, omdat ik WO'er ben. Foto op linkedin is blijkbaar dan ook noodzakelijk, al ben ik daar niet zo weg van (van heel linkedin trouwens niet).quote:
1.
Monsterboard ik leuk om vacatures op te plaatsen, maar om te selecteren is het een drama. nationale vacaturebank werkt veel makkelijker en is ook goedkoper. Ik vulde van de 15 vacatures die ik per week had er 13 in met nationale vacaturebank en de andere 2 door middel van aanmeldingen.
Linkedin gebruikten wij alleen om een gezicht bij de persoon te zoeken.
Daar maak je het mij meteen moeilijk. Voor mij is het niet heel duidelijk in welke richting ik wil werken, mede omdat ik in twee verschillende (technische) richtingen ben opgeleid. Hobby's heb ik wel onderaan mijn cv staan, maar ik zie niet in waarom dat noodzakelijk is.quote:2.
Zorg dat je goed verteld wie jij bent, wat je zelf wil gaan doen, wat je hobby's zijn en waarom jij denkt een aanwinst voor een bedrijf te zijn.
Ik ben bang dat een hoop werkgevers/recruiters het onderhand wel als een gat gaan zien. Mede met mijn lange studiecarrière en weinig praktijkervaring schrikt dat hen waarschijnlijk af.quote:5.
Dat is geen gat. Een gat is echt als je in 2010 bent ontslagen en nu nog thuis zit. Als je jong bent kun je je hier uitlullen (ben wezen reizen etc)
Hoe beoordeelde jij of mensen een beetje pasten bij de gevraagde persoonlijke eigenschappen? Daar vind ik namelijk vaak een hoop flauwekul bij zitten.quote:Als ik bij een CV een goed gevoel kreeg en na een kort telefoongesprek dan liet ik je zelfs op gesprek gaan als je maar een 60% match bent. Je moet ook bij het bedrijf passen. Ik had een plaatsing percentage van 85% dus zelf als je niet aansluit maak je een goede kans. Als ik bijvoorbeeld een goede ervaren lasser moest hebben, dan plaatste ik zelf mensen die net klaar waren met school. Mits ik er een goed gevoel bij had.
Des te meer opleiding des te beter, dit kun je niet als een gat zien. Stages en projecten telde ikzelf ook altijd als werkervaring.quote:
[..]
Dank voor je antwoorden. Ik zal dan nog eens een blik op nationalevacaturebank.nl werpen. Intermediair.nl is volgens mij van hetzelfde bedrijf en daarom misschien ook nog interessant, omdat ik WO'er ben. Foto op linkedin is blijkbaar dan ook noodzakelijk, al ben ik daar niet zo weg van (van heel linkedin trouwens niet).
[..]
Daar maak je het mij meteen moeilijk. Voor mij is het niet heel duidelijk in welke richting ik wil werken, mede omdat ik in twee verschillende (technische) richtingen ben opgeleid. Hobby's heb ik wel onderaan mijn cv staan, maar ik zie niet in waarom dat noodzakelijk is.
[..]
Ik ben bang dat een hoop werkgevers/recruiters het onderhand wel als een gat gaan zien. Mede met mijn lange studiecarrière en weinig praktijkervaring schrikt dat hen waarschijnlijk af.
[..]
Hoe beoordeelde jij of mensen een beetje pasten bij de gevraagde persoonlijke eigenschappen? Daar vind ik namelijk vaak een hoop flauwekul bij zitten.
Je hobbys moet je in een verhaaltje zetten, dat helpt de beeldvorming. Ik vertelde bijvoorbeeld dat ik altijd als ik een uurtje vrij had, mijn mountainbike pakte om lekker door het bos te scheuren.
De HR manager die mij nu een baan heeft aangeboden bleef daarop hangen (hij deed dit zelf ook altijd) De key is om de aandacht te trekken en de mensen die jouw zoeken hebben vaak eenzelfde achtergrond.
je persoonlijke eigenschappen moet je gewoon opgraven. als je zegt leergierig en sociaal dan val je af. Kijk dieper dan dat. Bijvoorbeeld: 1. ikzelf ben competitief en ga over lijken om resultaat te halen.
2. Ben snel afgeleid waardoor ik dingen vergeet. 3. Werk het beste onder druk. Je moet puur naar jezelf kijken en niet dingen gaan matchen aan de functie.
Succes
dit had ik eerst en een jobcoach die mijn cv nakeek zei dat dat een no-no was, dat ik alleen een woord moest vermelden bij hobby, bijvoorbeeld: mountainbiken ipv een verhaal, want anders zou het lijken of je meer interesse in je hobby had dan in je eventuele werkquote:
[..]
Des te meer opleiding des te beter, dit kun je niet als een gat zien. Stages en projecten telde ikzelf ook altijd als werkervaring.
Je hobbys moet je in een verhaaltje zetten, dat helpt de beeldvorming. Ik vertelde bijvoorbeeld dat ik altijd als ik een uurtje vrij had, mijn mountainbike pakte om lekker door het bos te scheuren.
De HR manager die mij nu een baan heeft aangeboden bleef daarop hangen (hij deed dit zelf ook altijd) De key is om de aandacht te trekken en de mensen die jouw zoeken hebben vaak eenzelfde achtergrond.
<hr>
Dat is volgens mij ook het moeilijke met cv's en sollicitatiebrieven: 1000 recruiters/HR-mensen/jobcoaches, 1000 meningen.quote:
[..]
dit had ik eerst en een jobcoach die mijn cv nakeek zei dat dat een no-no was, dat ik alleen een woord moest vermelden bij hobby, bijvoorbeeld: mountainbiken ipv een verhaal, want anders zou het lijken of je meer interesse in je hobby had dan in je eventuele werk
Als je een klik wil vormen met de man tegenover je is dit een goede optie. Ze vragen er uiteindelijk toch naar bij een gesprek.
Ik heb denk ik bij wel 200 gesprekken gezeten het afgelopen jaar en het verbaasde me hoeveel mensen heel hun leven in de soep laten lopen vanwege het feit dat ze geen werk hebben. Je moet er altijd het beste van maken en van de 8 uur 7 uur naar banen zoeken is redelijk nutteloos.
Ik heb zelf de afgelopen 4 weken 10 bedrijven mijn sollicitatie gemaild. Ben bij 7 bedrijven op 1e gesprek geweest, bij 5 op 2e gesprek en van 3 uiteindelijk een baan aangeboden gekregen.
Afgelopen woensdag de knoop doorgehakt een mijn keuze gemaakt. Op basis van mogelijkheden, salaris, secundaire voorwaarden en gevoel.
Ik viel bij het bedrijf waar ik ga beginnen kwa eisen volledig buiten de boot.
Ze vroegen 5 tot 10 jaar ervaring ik had er 1tje.
Ze vroegen Frans Duits en Engels, in het Frans kan ik net een broodje bestellen.
Ze vroegen iemand die commercieel was opgeleid, ik ben technisch.
Je moest willen reizen, Ik heb zelf een beetje last van vliegangst.
Dus wie niet waagt wie niet wint.
Voor al mijn mede limbo's hier, kijk veel op limburgvac, daar maak je de meeste kans en geen werving en selectie.
Gr
Ik heb denk ik bij wel 200 gesprekken gezeten het afgelopen jaar en het verbaasde me hoeveel mensen heel hun leven in de soep laten lopen vanwege het feit dat ze geen werk hebben. Je moet er altijd het beste van maken en van de 8 uur 7 uur naar banen zoeken is redelijk nutteloos.
Ik heb zelf de afgelopen 4 weken 10 bedrijven mijn sollicitatie gemaild. Ben bij 7 bedrijven op 1e gesprek geweest, bij 5 op 2e gesprek en van 3 uiteindelijk een baan aangeboden gekregen.
Afgelopen woensdag de knoop doorgehakt een mijn keuze gemaakt. Op basis van mogelijkheden, salaris, secundaire voorwaarden en gevoel.
Ik viel bij het bedrijf waar ik ga beginnen kwa eisen volledig buiten de boot.
Ze vroegen 5 tot 10 jaar ervaring ik had er 1tje.
Ze vroegen Frans Duits en Engels, in het Frans kan ik net een broodje bestellen.
Ze vroegen iemand die commercieel was opgeleid, ik ben technisch.
Je moest willen reizen, Ik heb zelf een beetje last van vliegangst.
Dus wie niet waagt wie niet wint.
Voor al mijn mede limbo's hier, kijk veel op limburgvac, daar maak je de meeste kans en geen werving en selectie.
Gr
Dat dus. En ik wil graag een klik met de mensen waar ik mee/voor ga werken en niet met de recruiterquote:
Dat is volgens mij ook het moeilijke met cv's en sollicitatiebrieven: 1000 recruiters/HR-mensen/jobcoaches, 1000 meningen.
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
maar tegenwoordig is dat de persoon die jouw aan werk helpt!!! nooit opgevallen dat bedrijven zelf bijna geen banen aanbieden?quote:
[..]
Dat dus. En ik wil graag een klik met de mensen waar ik mee/voor ga werken en niet met de recruiter
Ja, helaas wel. Ik vind dat maar een zeer matige ontwikkeling.quote:
maar tegenwoordig is dat de persoon die jouw aan werk helpt!!! nooit opgevallen dat bedrijven zelf bijna geen banen aanbieden?
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Mijn werkcoach zei zelfs dat ik het helemaal weg moest laten. Ik denk zelf dat het je kan helpen of kan hinderen, maar dat de kans op het laatste groter is. Ik zou bijvoorbeeld liever iemand aannemen die houdt van schaken of lezen dan iemand die graag aan mountainbiken doet.quote:
[..]
dit had ik eerst en een jobcoach die mijn cv nakeek zei dat dat een no-no was, dat ik alleen een woord moest vermelden bij hobby, bijvoorbeeld: mountainbiken ipv een verhaal, want anders zou het lijken of je meer interesse in je hobby had dan in je eventuele werk
Als je geen informatie over interesses hebt, ben je denk ik eerder geneigd om een minder gekleurd oordeel te vellen, gebaseerd op de feitelijke informatie uit de cv en de gegeven motivatie.Ik moet zeggen dat ik bij mijn droombaan wel geneigd ben grotere risico's te nemen. Zo heb ik recentelijk op mijn droombaan gesolliciteerd - ik heb nog geen reactie - en die brief heb ik persoonlijker gemaakt dan ik normaliter zou doen.
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
In het programma Tegenlicht van de VPRO werd gisteren beweerd dat er in de regio Eindhoven duizenden banen voor hoogopgeleiden technici zijn. Ik ben hier zelf tamelijk sceptisch over, maar als ik zou me zomaar kunnen voorstellen dat jij het hier wel mee eens bent. Klopt dat? En weet jij waarom ik dat niet zie, terwijl ik nota bene in die regio zelf woon?quote:
[..]
maar tegenwoordig is dat de persoon die jouw aan werk helpt!!! nooit opgevallen dat bedrijven zelf bijna geen banen aanbieden?
Ik heb in de afgelopen 7 maanden 10 eerste gesprekken gescoord bij rechtstreekse sollicitaies. Godzijdank gaan bedrijven steeds meer zelf werven.quote:
Ik was eigenlijk van plan om mensen gewoon de namen van de bedrijven te geven in een PM. Als ik namelijk mijn contacten zomaar openbaar maak heb ik een clausule van 3000 euro per vacature aan mijn broek hangen.
Realiteit is dat 90% van de vacatures via een Uitzendbureau of een Detacheerder loopt, je kan er bijna niet omheen.
Precies. Nu heb je nóg een hindernis te overbruggen voor je überhaupt tot dat eerste gesprek komt.quote:
[..]
Dat dus. En ik wil graag een klik met de mensen waar ik mee/voor ga werken en niet met de recruiter
Eindhoven is ook booming, als je alleen al op het sciencepark kijkt liggen daar minimaal 15 bedrijven waarvan ik weet dat ze minimaal 3 mensen per bedrijf zoeken. Ekkersrijt idem. ASML zoekt 300 medewerkers. Prodrive ook een stuk of 20. Philips zoekt ook altijd naar talent.quote:
[..]
In het programma Tegenlicht van de VPRO werd gisteren beweerd dat er in de regio Eindhoven duizenden banen voor hoogopgeleiden technici zijn. Ik ben hier zelf tamelijk sceptisch over, maar als ik zou me zomaar kunnen voorstellen dat jij het hier wel mee eens bent. Klopt dat? En weet jij waarom ik dat niet zie, terwijl ik nota bene in die regio zelf woon?
Wel moet ik hierbij zeggen dat het voornamelijk om banen gaat waarvoor je een HBO Technische opleiding moet hebben gevolgd.
Maar met 10 gesprekken in 7 maanden schiet het ook nog niet echt op, zeker als je nu nog steeds opzoek bent?quote:
[..]
Ik heb in de afgelopen 7 maanden 10 eerste gesprekken gescoord bij rechtstreekse sollicitaies. Godzijdank gaan bedrijven steeds meer zelf werven.
Ik richt me ook op Eindhoven, maar zie daar inderdaad als voorwaarde vaak een technische opleiding. Hoewel ik veel met technologie te maken heb, mis ik die opleiding toch.
Och boehoe, wat was je zielig zeg. Ik snap dat je een voorselectie moet maken, maar als het criterium is "geen mailtjes 's avonds en 's nachts" ben je gewoon een incompetente prutser van een recruiter. Je doet voor een groot aantal mensen niet eens de moeite. Enig idee hoe lang mensen op een goede sollicitatie hebben zitten zwoegen? Ik durf wel te zeggen dat een serieuze werkzoekende meer stress heeft bij het solliciteren dan jij bij je baantje.quote:
Ik moest 15 vacatures per week invullen met goede kandidaten!!! Verder moest ik ook weer 10 nieuwe vacatures binnenslepen (in deze tijd
Op de moeilijke HBO functies kreeg ik vaak geen reacties (Werktuigbouwkunde, Technisch tekenaar, Project Manager, Senior Calculator) Maar op de simpele vacatures (Secretaresse, Administratief, productiewerk, Parttimebanen, Horecawerk) kreeg ik meestal per functie 150 a 200 aanmeldingen. Als ik deze allemaal door zou lezen zou ik de tijd niet hebben om mijn taken te voltooien. Als ik mijn taken niet voltooide had ik mijn baas in mijn nek zitten, dus denk daar ook aan.
In mijn eerste weken heb ik alle sollicitaties doorgespit, dat red je tijdstechnische gewoon niet. Daarbij komt ook nog dag 95% niet te gebruiken is. (Te oud, Foute opleiding, Geen ervaring, Te ver weg, Etc)
Daarnaast is "te oud" nooit een reden om iemand af te wijzen.
Boehoe, je moet wel je werk doen als je het wil behouden... Anders kun je bij de massa aansluiten.quote:
[..]
Och boehoe, wat was je zielig zeg. Ik snap dat je een voorselectie moet maken, maar als het criterium is "geen mailtjes 's avonds en 's nachts" ben je gewoon een incompetente prutser van een recruiter. Je doet voor een groot aantal mensen niet eens de moeite. Enig idee hoe lang mensen op een goede sollicitatie hebben zitten zwoegen? Ik durf wel te zeggen dat een serieuze werkzoekende meer stress heeft bij het solliciteren dan jij bij je baantje.
Daarnaast is "te oud" nooit een reden om iemand af te wijzen.
Heeft niets met incompetent te maken, is gewoon een werkwijze die mij daar aangeleerd is.
Genoeg manier omdat te omzeilen en als je echt ballen hebt bel je gewoon na of je sollicitatie ontvangen is. Als je na 3 weken nog aan het wachten bent is het ook je eigen schuld.
Wel grappig dat die jankende recruiter toegeeft dat er gediscrimineerd wordt op leeftijd en afstand.
Dit mag niet....
En ja het gebeurt overal... Maar het mag niet
Dit mag niet....
En ja het gebeurt overal... Maar het mag niet
Dit account is niet meer in gebruik.
10 gesprekken in 7 maanden is bizar veel man in deze tijdquote:
Maar met 10 gesprekken in 7 maanden schiet het ook nog niet echt op, zeker als je nu nog steeds opzoek bent?
Ik denk dat er in dit topic alleen al hele volksstammen rondlopen die ervoor zouden tekenen. En dat waren de eerste gesprekken.Daarnaast heb ik al weer deeltijd werk en ben ik precies 1 maand volledig werkloos geweest. Voor iemand van mijn leeftijd en daarbij behorende inkomstenwens is dat een zeer behoorlijke score.
Voor iemand die recruitment heeft gedaan ben je weinig in de arbeidsmarkt ingeburgerd heb ik het idee.
Li
Als je in de standaard ICT zit of puur op commercieel/administratief werk valt het momenteel inderdaad zwaar tegen. Tenzij je software kan ontwikkelen, dan ben je morgen aan het werk.
En er wordt inderdaad gediscrimineerd bij uitzend en detacheringsbureaus. Is niet dat ik erom moet janken hoor maar is gewoon zo.
Afvallers bij de meeste zijn:
1: Mensen van voor 1965
2: Jammer genoeg vaak ook huiskleur (Eis van veel klanten, niet perse het bureau)
3: Geen ervaring bij lagere beroepen (Administratief, secretarieel, retail)
4: Te hoge eisen (Ben je onder de 25 en wil je meer verdienen als 2300 Bruto bij hogere beroepen, dan kun je het meestal ook schudden)
5: Reisafstand: Verder als 35 km weg is al niet meer interessant.
6: Bij hogere functies vragen bedrijven meestal mannen
7: Vrouwen met jonge kinderen zijn ook voor veel bedrijven niet interessant.
De huidige markt zorgt er jammer genoeg voor dat er gediscrimineerd kan worden.
Ik zocht voornamelijk mensen met puur technische beroepen, daarin is momenteel nog zat werk te vinden.quote:
[..]
10 gesprekken in 7 maanden is bizar veel man in deze tijd
Daarnaast heb ik al weer deeltijd werk en ben ik precies 1 maand volledig werkloos geweest. Voor iemand van mijn leeftijd en daarbij behorende inkomstenwens is dat een zeer behoorlijke score.
Voor iemand die recruitment heeft gedaan ben je weinig in de arbeidsmarkt ingeburgerd heb ik het idee.
Als je in de standaard ICT zit of puur op commercieel/administratief werk valt het momenteel inderdaad zwaar tegen. Tenzij je software kan ontwikkelen, dan ben je morgen aan het werk.
En er wordt inderdaad gediscrimineerd bij uitzend en detacheringsbureaus. Is niet dat ik erom moet janken hoor maar is gewoon zo.
Afvallers bij de meeste zijn:
1: Mensen van voor 1965
2: Jammer genoeg vaak ook huiskleur (Eis van veel klanten, niet perse het bureau)
3: Geen ervaring bij lagere beroepen (Administratief, secretarieel, retail)
4: Te hoge eisen (Ben je onder de 25 en wil je meer verdienen als 2300 Bruto bij hogere beroepen, dan kun je het meestal ook schudden)
5: Reisafstand: Verder als 35 km weg is al niet meer interessant.
6: Bij hogere functies vragen bedrijven meestal mannen
7: Vrouwen met jonge kinderen zijn ook voor veel bedrijven niet interessant.
De huidige markt zorgt er jammer genoeg voor dat er gediscrimineerd kan worden.
He, dat lijkt op een vacature hier in de regio waar ze al lang iemand op zoeken. Salesmanager zuid europa?quote:
Ik viel bij het bedrijf waar ik ga beginnen kwa eisen volledig buiten de boot.
Ze vroegen 5 tot 10 jaar ervaring ik had er 1tje.
Ze vroegen Frans Duits en Engels, in het Frans kan ik net een broodje bestellen.
Ze vroegen iemand die commercieel was opgeleid, ik ben technisch.
Je moest willen reizen, Ik heb zelf een beetje last van vliegangst.
Dus wie niet waagt wie niet wint.
Voor al mijn mede limbo's hier, kijk veel op limburgvac, daar maak je de meeste kans en geen werving en selectie.
Gr
Heb wel interesse in je lijstje. Zoek een senior/managementfunctie combinatie techniek en sales.
Heb nu in twee weken tijd 5 1e gesprekken gepland staan cq gevoerd, maar de baan zit er nog niet bij wat mij betreft.
Ben zelf trouwens niet zo ant-recruiter. Gebruik ze om te bemiddelen als ik geen zin heb om een brief te schrijven of het bedrijf niet in mijn eigen netwerk zit.
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Ik val im categorie 5, 6 en 7, maar toch wil men zeer graag met mij praten hoor.quote:
Li
[..]
Ik zocht voornamelijk mensen met puur technische beroepen, daarin is momenteel nog zat werk te vinden.
Als je in de standaard ICT zit of puur op commercieel/administratief werk valt het momenteel inderdaad zwaar tegen. Tenzij je software kan ontwikkelen, dan ben je morgen aan het werk.
En er wordt inderdaad gediscrimineerd bij uitzend en detacheringsbureaus. Is niet dat ik erom moet janken hoor maar is gewoon zo.
Afvallers bij de meeste zijn:
1: Mensen van voor 1965
2: Jammer genoeg vaak ook huiskleur (Eis van veel klanten, niet perse het bureau)
3: Geen ervaring bij lagere beroepen (Administratief, secretarieel, retail)
4: Te hoge eisen (Ben je onder de 25 en wil je meer verdienen als 2300 Bruto bij hogere beroepen, dan kun je het meestal ook schudden)
5: Reisafstand: Verder als 35 km weg is al niet meer interessant.
6: Bij hogere functies vragen bedrijven meestal mannen
7: Vrouwen met jonge kinderen zijn ook voor veel bedrijven niet interessant.
De huidige markt zorgt er jammer genoeg voor dat er gediscrimineerd kan worden.
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Dat vind ik ook zo klote dat ze daarop selecteren. Ik heb al meerdere malen gehoord dat ik te ver weg woon. In een straal van 35 km van waar ik woon zijn gewoon geen banen op WO niveau binnen mijn sector. Ik heb het er best voor over om verder te reizen, en dan bepalen zij dat ik te ver weg woon...quote:
Afvallers bij de meeste zijn:
1: Mensen van voor 1965
2: Jammer genoeg vaak ook huiskleur (Eis van veel klanten, niet perse het bureau)
3: Geen ervaring bij lagere beroepen (Administratief, secretarieel, retail)
4: Te hoge eisen (Ben je onder de 25 en wil je meer verdienen als 2300 Bruto bij hogere beroepen, dan kun je het meestal ook schudden)
5: Reisafstand: Verder als 35 km weg is al niet meer interessant.
6: Bij hogere functies vragen bedrijven meestal mannen
7: Vrouwen met jonge kinderen zijn ook voor veel bedrijven niet interessant.
De huidige markt zorgt er jammer genoeg voor dat er gediscrimineerd kan worden.
Is ook maar een algemeen lijstje, als je een goed profiel hebt ben je zeker interessant. Wel vragen veel technische bedrijven gewoon standaard naar mannen, macho cultuur zullen we maar zeggen.quote:
[..]
Ik val im categorie 5, 6 en 7, maar toch wil men zeer graag met mij praten hoor.
Waar woon je ongeveer ergens?
kan ook een reiskosten issue zijn, geef anders aan dat ze de reiskosten in mindering mogen brengen op je salarisquote:
[..]
Dat vind ik ook zo klote dat ze daarop selecteren. Ik heb al meerdere malen gehoord dat ik te ver weg woon. In een straal van 35 km van waar ik woon zijn gewoon geen banen op WO niveau binnen mijn sector. Ik heb het er best voor over om verder te reizen, en dan bepalen zij dat ik te ver weg woon...
<hr>
Vraag die altijd naar boven komt is hoe ver reikt je techniek? Mijn ervaring leert me dat je voor Commercieel technische functies bijna altijd Werktuigbouwkunde of HTS moet hebben gehad. Bijkomend probleem dat je dan standaard het commerciële deel mist... Zelf heb ik dit opgelost door er in de avond International Business bij te studeren.quote:
[..]
Ik val im categorie 5, 6 en 7, maar toch wil men zeer graag met mij praten hoor.
Ik ben trouwens niet aangenomen op een functie voor zuid Europa, meer richting Azië. In een engineering functie met commerciële aspecten.
Je reiskostenvergoeding staat toch sowieso los van je salaris? En over het algemeen zit daar natuurlijk een max aan, maar dat is geen punt. Of heb ik dat altijd verkeerd begrepen?quote:
[..]
kan ook een reiskosten issue zijn, geef anders aan dat ze de reiskosten in mindering mogen brengen op je salaris
ik bedoelde meer dat je gewoon aangeeft van je reiskosten af te willen zien, ze zijn het wettelijk verplicht, maar als jij aangeeft overeen te komen om dat bedrag in mindering te brengen op je te ontvangen salaris ... maar dat is alleen van toepassing als de reiskosten een issue zijnquote:
[..]
Je reiskostenvergoeding staat toch sowieso los van je salaris? En over het algemeen zit daar natuurlijk een max aan, maar dat is geen punt. Of heb ik dat altijd verkeerd begrepen?
<hr>
Je moet tegenwoordig al geluk hebben als ze je nog boven de 120 euro per maand willen vergoeden. Als je zelf een heel deel aan Benzine moet betalen is het werken ook een stuk minder leuk.quote:
[..]
kan ook een reiskosten issue zijn, geef anders aan dat ze de reiskosten in mindering mogen brengen op je salaris
Ik ga nu zelf ook werken op 50 Km enkele reis, heb alleen geluk dat ik voor mijn werk een leaseauto nodig heb. Anders kreeg ik ook maar 120 euro en kon ik er 140 per maand zelf betalen
Ik heb een zeer breed kennisniveau in een bepaald technisch (en trendy) vakgebied, maar ben geen ingenieur. En ben commercieel zeer sterk.quote:
[..]
Vraag die altijd naar boven komt is hoe ver reikt je techniek? Mijn ervaring leert me dat je voor Commercieel technische functies bijna altijd Werktuigbouwkunde of HTS moet hebben gehad. Bijkomend probleem dat je dan standaard het commerciële deel mist... Zelf heb ik dit opgelost door er in de avond International Business bij te studeren.
Ik ben trouwens niet aangenomen op een functie voor zuid Europa, meer richting Azië. In een engineering functie met commerciële aspecten.
Aan de rand van jouw regio. In mijn werkveld werken bijna alleen maar mannen. Het vrouw zijn werkt bij mij in mijn voordeelquote:
[..]
Is ook maar een algemeen lijstje, als je een goed profiel hebt ben je zeker interessant. Wel vragen veel technische bedrijven gewoon standaard naar mannen, macho cultuur zullen we maar zeggen.
Waar woon je ongeveer ergens?
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Je mag hem zo denigrerend benoemen, maar hij geeft wel inzicht in hoe recruiters blijkbaar werken. En dat kan juist reuze nuttig zijn, of je er nou mee eens bent of niet. Dus in die zin wees blij dat hij hier wat punten komt toelichten.quote:
Wel grappig dat die jankende recruiter toegeeft dat er gediscrimineerd wordt op leeftijd en afstand.
Dit mag niet....
En ja het gebeurt overal... Maar het mag niet
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Ah, op die fietsquote:
[..]
ik bedoelde meer dat je gewoon aangeeft van je reiskosten af te willen zien, ze zijn het wettelijk verplicht, maar als jij aangeeft overeen te komen om dat bedrag in mindering te brengen op je te ontvangen salaris ... maar dat is alleen van toepassing als de reiskosten een issue zijn
Is zeker een optie, maar dan geldt ook weer wat Thefaceman88 zegt:De reiskostenvergoeding is al lang niet dekkend meer voor de meeste mensen. Tenzij je kan fietsen, dan is het een beetje extra loon wat je krijgtquote:
[..]
Je moet tegenwoordig al geluk hebben als ze je nog boven de 120 euro per maand willen vergoeden. Als je zelf een heel deel aan Benzine moet betalen is het werken ook een stuk minder leuk.
Ik ga nu zelf ook werken op 50 Km enkele reis, heb alleen geluk dat ik voor mijn werk een leaseauto nodig heb. Anders kreeg ik ook maar 120 euro en kon ik er 140 per maand zelf betalen
Ik zal zelf ook minimaal rond de 50 km enkele reis moeten gaan rijden als ik straks afgestudeerd ben. Maar goed, eerst maar eens afstuderen
Dan zit je denk ik meer in de lifestyle business, ik gok namelijk niet dat je technische tekeningen kan lezen? Of kostprijsberekeningen kan doen en optimale seriegroten kan bepalen. Om binnen de technische/productie branche te werken als bijvoorbeeld Sales Engineer is dat wel essentieel.quote:
[..]
Ik heb een zeer breed kennisniveau in een bepaald technisch (en trendy) vakgebied, maar ben geen ingenieur. En ben commercieel zeer sterk.
Verder weet ik niet of je nog meerdere talen beheerst? Meestal moet je namelijk wel vloeiend Duits en Engels beheersen.
Gr
Ik probeer inderdaad ook alleen maar tips te geven. Je moet het maar zo zien, mensen die advies in de weer slaan zitten meestal het langste thuis.quote:
[..]
Je mag hem zo denigrerend benoemen, maar hij geeft wel inzicht in hoe recruiters blijkbaar werken. En dat kan juist reuze nuttig zijn, of je er nou mee eens bent of niet. Dus in die zin wees blij dat hij hier wat punten komt toelichten.
Wat ik vertel gebeurt overal, verder vermeld ik ook hoe je het kan omzeilen. Simpel zat.
Je zit helemaal verkeerd. En het is wel degelijk techniek. En hoezo zou ik geen tekeningen kunnen lezen of kostprijsberekeningen kunnen maken?quote:
[..]
Dan zit je denk ik meer in de lifestyle business, ik gok namelijk niet dat je technische tekeningen kan lezen? Of kostprijsberekeningen kan doen en optimale seriegroten kan bepalen. Om binnen de technische/productie branche te werken als bijvoorbeeld Sales Engineer is dat wel essentieel.
Verder weet ik niet of je nog meerdere talen beheerst? Meestal moet je namelijk wel vloeiend Duits en Engels beheersen.
Gr
Mijn talen spreek ik uiteraard.
Gelukkig prikken de recruiters die mij benaderen wel door het blonde vrouw vooroordelenplaatje heen.
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Wat is voor jullie zelf trouwens de maximale reisafstand? Ik heb er geen problemen mee een deel van de week bij mijn gezin weg te zijn, maar geloof dat ik daarin een uitzondering ben?
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Das wel grotendeels afhankelijk van de vergoeding uiteraardquote:
Wat is voor jullie zelf trouwens de maximale reisafstand? Ik heb er geen problemen mee een deel van de week bij mijn gezin weg te zijn, maar geloof dat ik daarin een uitzondering ben?
Uiteraard.quote:
[..]
Das wel grotendeels afhankelijk van de vergoeding uiteraard
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Ach, gezien zijn eerdere Posts is het een typische oogkleppen recruiterquote:
[..]
Je zit helemaal verkeerd. En het is wel degelijk techniek. En hoezo zou ik geen tekeningen kunnen lezen of kostprijsberekeningen kunnen maken?
Mijn talen spreek ik uiteraard.
Gelukkig prikken de recruiters die mij benaderen wel door het blonde vrouw vooroordelenplaatje heen.
Dit account is niet meer in gebruik.
Aangezien je dat normaal alleen leert bij een opleiding waar een bachelor of engineering aan vastzit. Is voor mij ook koffiedik kijken als een geen vooropleiding weet. Verder bedoel ik puur producttekeningen met alle cijfertjes die daarbij horen. Kostprijs zou inderdaad kunnen, is ook niet opleiding gebonden.quote:
[..]
Je zit helemaal verkeerd. En het is wel degelijk techniek. En hoezo zou ik geen tekeningen kunnen lezen of kostprijsberekeningen kunnen maken?
Mijn talen spreek ik uiteraard.
Gelukkig prikken de recruiters die mij benaderen wel door het blonde vrouw vooroordelenplaatje heen.
De essentie voor zo'n functie is dat je op hetzelfde niveau kan praten als de persoon die het product wenst te kopen. Dat je zijn eisen en klachten kan behandelen en de productie kan aansturen. Project management is hierbij ook een van de werkzaamheden.
Ikzelf kan ook op de vloer de machines instellen, de tekeningen maken en het product ontwerpen. Dat zijn vaak eisen omdat dat je heel erg in de beeldvorming helpt.
Genoeg vraag naar mensen die dit kunnen
Maar in mijn vorige baan werkte ik regelmatig 60+ uur en was regelmatig in het buitenland. Geen probleem.
Ik vind 50 wel max, anders zit je dik 10 uur in de week in de auto.quote:
Wat is voor jullie zelf trouwens de maximale reisafstand? Ik heb er geen problemen mee een deel van de week bij mijn gezin weg te zijn, maar geloof dat ik daarin een uitzondering ben?
Als hij nou het lijstje naar me door stuurt vergeef ik het hem welquote:
[..]
Ach, gezien zijn eerdere Posts is het een typische oogkleppen recruiter
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Ben geen recruiter meer, ben tegenwoordig Sales Support Engineer bij een multinational.quote:
[..]
Ach, gezien zijn eerdere Posts is het een typische oogkleppen recruiter
Productlijn die ik moet beheren, relaties in het verre oosten en Europa onderhouden. Klachtafhandeling, projectmanagement en aansturing. Veelal voor de Aerospace en Automotive industrie.
Dat ligt ook aan de kant die je op moet. Als ik richting grote stad zou moeten dan minder omdat je dan met files zit. Als ik richting Zeeland ga meer, omdat je op die 80 km weggetjes toch wel door kunt rijdenquote:
Wat is voor jullie zelf trouwens de maximale reisafstand? Ik heb er geen problemen mee een deel van de week bij mijn gezin weg te zijn, maar geloof dat ik daarin een uitzondering ben?
Lijsten doorsturen doe ik niet aan, Ik zou sowieso niet weten wat je zou willen doen en waar je ambities liggen. Kan je wel ergens langs sturen maar als het dan geen match is loopt het nog op niets uit. Als ik jouw verhaal zo hoor vind ik het raar dat je nog steeds zoekende bent? woon je ergens in Groningen? In Eindhoven is er ontzettend veel vraag naar technisch commercieel personeel.quote:
[..]
Als hij nou het lijstje naar me door stuurt vergeef ik het hem wel
Gefeliciteerd. Hoeveel uur?quote:Op dinsdag 9 april 2013 20:03 schreef denizZ30 het volgende:
Ik ben gisteren aangenomen bij de Albert Heijn als vakkenvuller bij afdeling vers & klaar.
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Ik zoek pas twee weken serieus en kan als ik wil direct bij een nieuwe werkgever beginnen. Hoop echter nog een betere baan te vinden waarvoor dus al een aantal trajecten lopen. Maar er kan altijd meer keus bij.quote:
[..]
Lijsten doorsturen doe ik niet aan, Ik zou sowieso niet weten wat je zou willen doen en waar je ambities liggen. Kan je wel ergens langs sturen maar als het dan geen match is loopt het nog op niets uit. Als ik jouw verhaal zo hoor vind ik het raar dat je nog steeds zoekende bent? woon je ergens in Groningen? In Eindhoven is er ontzettend veel vraag naar technisch commercieel personeel.
En ik woon wat achteraf ja, al is eindhoven nog wel re doen als ze zeer goed betalen.
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Ligt er ook weer aan wat jouw eisen zijn. Salaris is afhankelijk van ervaring, verantwoordelijkheid en functie. tussen de 2200 en 3100 is volgens mij redelijk gemiddeld.quote:
[..]
Ik zoek pas twee weken serieus en kan als ik wil direct bij een nieuwe werkgever beginnen. Hoop echter nog een betere baan te vinden waarvoor dus al een aantal trajecten lopen. Maar er kan altijd meer keus bij.
En ik woon wat achteraf ja, al is eindhoven nog wel re doen als ze zeer goed betalen.
Ik ga nu zelf 2750 verdienen exclusief bonussen, vind dat zelf voor iemand met slecht 1 jaar ervaring in het vak zeer netjes. Verder wel veel leuke secundaire voorwaarden (leaseauto, Laptop, telefoon, 13e maand, winstbonus etc). Is ook maar waar je zelf tevreden mee bent.
@thefaceman: daar doe ik het niet meer voor. Maar heb dan ook 19 jaar meer ervaring dan jij
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Leeftijdsdiscriminatie bestaat, dat het niet mag klopt maar de meeste werkgevers willen verjongen momenteel.
Afstand moet plausibel zijn, als het op de lange duur werkbaar is en vol te houden prima.
Overigens werf ik momenteel vooral bbl-ers voor een vast contract.
Erg leuk om te doen!
Afstand moet plausibel zijn, als het op de lange duur werkbaar is en vol te houden prima.
Overigens werf ik momenteel vooral bbl-ers voor een vast contract.
Erg leuk om te doen!
Balorig, niet te verwarren met ballorig!
Assumption is the mother of all mistakes....
Assumption is the mother of all mistakes....
wie was toch die man die altijd op zondag het vlees sneed?quote:
Maar in mijn vorige baan werkte ik regelmatig 60+ uur en was regelmatig in het buitenland. Geen probleem.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Neuh, gewoon ook veel achterstallig werk in de avonduren thuis doen. Maar ja, 3 maal per jaar Azie en regelmatig meerdaagse tripjes ergens in Europa zorgt er wel voor dat je minder thuis ben.quote:
[..]
wie was toch die man die altijd op zondag het vlees sneed?
vrienden van mij weten van gekkigheid niet wat ze met elkaar moeten nu hij een baan dicht bij huis heeft tov een baan waarbij ie telkens op reis was, ook meegemaakt in huize swets of viel dat mee?quote:
[..]
Neuh, gewoon ook veel achterstallig werk in de avonduren thuis doen. Maar ja, 3 maal per jaar Azie en regelmatig meerdaagse tripjes ergens in Europa zorgt er wel voor dat je minder thuis ben.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
t is ook nooit goed he maanvis?quote:
[..]
wie was toch die man die altijd op zondag het vlees sneed?
Edit:oh, het was een grapje. Mijn humor vergeten mee te nemen van kantoor.
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Neuh Knut werkt ook zoveel, die begint gewoon heel erg vroeg en ziet de kinderen dan 's avonds wat langer. Tripjes weg zijn vaak ik Europa, GB kan in een dagje op en neer vaak wel.quote:
[..]
wie was toch die man die altijd op zondag het vlees sneed?
Nee hoor, ik werk nu 3 dagen en ik kom tijd te kortquote:
[..]
vrienden van mij weten van gekkigheid niet wat ze met elkaar moeten nu hij een baan dicht bij huis heeft tov een baan waarbij ie telkens op reis was, ook meegemaakt in huize swets of viel dat mee?
Komt vanzelf goed. Toevallig was net toen ik deze post las een reclame van terminator 3 er op.. schijnt op veronica te komen deze week.quote:
[..]
Nee hoor, ik werk nu 3 dagen en ik kom tijd te kort
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Ik zoek alleen in mijn stad + directe omgeving. Maximaal 30-45 minuten fietsen. Maar ik ben dan ook op zoek naar een "bij"baan.quote:
Wat is voor jullie zelf trouwens de maximale reisafstand? Ik heb er geen problemen mee een deel van de week bij mijn gezin weg te zijn, maar geloof dat ik daarin een uitzondering ben?
Het hangt er een beetje vanaf wat voor reis het is. De laatste tijd heb ik de auto genomen naar mijn werk, 45 minuten enkele reis. Dat vond ik een prima reisduur, vooral omdat ik vroeg kon vertrekken en daardoor de ergste files kon vermijden. Ik heb ook een tijd de reis met het openbaar vervoer afgelegd: bus-trein-bus, waarbij de laatste bus een enorm drukke was met allemaal studenten die naar de Uithof gingen. Dat vond ik de hel, dus dat liever niet nog een keer.quote:
Wat is voor jullie zelf trouwens de maximale reisafstand? Ik heb er geen problemen mee een deel van de week bij mijn gezin weg te zijn, maar geloof dat ik daarin een uitzondering ben?
Ik zoek nu eigenlijk in de omgeving Amsterdam, waar ik woon, juist omdat ik niet te veel van m'n gezin gescheiden zou willen zijn. Het lijkt me fijn als ik de kinderen ook nog naar school kan brengen en/of ophalen, en juist het samen eten vind ik belangrijk. Maar voor m'n droombaan ben ik wel bereid om flink te reizen. Al zou ik dan weer niet gescheiden van m'n gezin willen leven. Daar zijn de kinderen eenvoudigweg te jong voor.
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
Wat voor werk zoek je in omg. amsterdam?quote:
[..]
Het hangt er een beetje vanaf wat voor reis het is. De laatste tijd heb ik de auto genomen naar mijn werk, 45 minuten enkele reis. Dat vond ik een prima reisduur, vooral omdat ik vroeg kon vertrekken en daardoor de ergste files kon vermijden. Ik heb ook een tijd de reis met het openbaar vervoer afgelegd: bus-trein-bus, waarbij de laatste bus een enorm drukke was met allemaal studenten die naar de Uithof gingen. Dat vond ik de hel, dus dat liever niet nog een keer.
Ik zoek nu eigenlijk in de omgeving Amsterdam, waar ik woon, juist omdat ik niet te veel van m'n gezin gescheiden zou willen zijn. Het lijkt me fijn als ik de kinderen ook nog naar school kan brengen en/of ophalen, en juist het samen eten vind ik belangrijk. Maar voor m'n droombaan ben ik wel bereid om flink te reizen. Al zou ik dan weer niet gescheiden van m'n gezin willen leven. Daar zijn de kinderen eenvoudigweg te jong voor.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Toevallig gister even opgeschreven! (Ik lees hier veel mee, maar ik post niet zo actief.)quote:
[..]
Wat voor werk zoek je in omg. amsterdam?
Dat is dus een heel andere sector dan de meesten hier in zoeken. Ik heb veel minder te maken met uitzendbureaus, en recruiters ben ik nog helemaal niet tegengekomen; de hbo's en universiteiten zetten al hun vacatures zelf uit.quote:
[..]
Afgestudeerd in filosofie en taalwetenschap, bijna gepromoveerd bij pedagogiek. Ik kijk naar functies als docent aan universiteit en hbo, en ook naar alle onderwijsgerelateerde beleidsfuncties. M'n specialisatie is nieuwe media in het onderwijs, maar ik kijk ook breder dan dat. Als je iets weet, hoor ik het graag!
Tot ik gepromoveerd ben, maak ik op de docentfuncties aan de universiteiten niet echt kans. En voor de beleidsfuncties heb ik te weinig ervaring. Zelfs voor functies als junior beleidsmedewerker krijg ik dat als reden voor afwijzing. Momenteel ben ik me aan het oriënteren op opleidingen waarmee ik me om kan scholen tot docent. Komende zaterdag heb ik een assessment voor een traineeprogramma gericht op excellente academici! Daar heb ik veel zin in.
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
wat voor technische functie is dit?quote:
[..]
Ligt er ook weer aan wat jouw eisen zijn. Salaris is afhankelijk van ervaring, verantwoordelijkheid en functie. tussen de 2200 en 3100 is volgens mij redelijk gemiddeld.
Ik ga nu zelf 2750 verdienen exclusief bonussen, vind dat zelf voor iemand met slecht 1 jaar ervaring in het vak zeer netjes. Verder wel veel leuke secundaire voorwaarden (leaseauto, Laptop, telefoon, 13e maand, winstbonus etc). Is ook maar waar je zelf tevreden mee bent.
Succes!quote:
Ik heb over een half uur een gesprek
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
Ah, vergelijkbare achtergrondquote:
[..]
Afgestudeerd in filosofie en taalwetenschap, bijna gepromoveerd bij pedagogiek. Ik kijk naar functies als docent aan universiteit en hbo, en ook naar alle onderwijsgerelateerde beleidsfuncties. M'n specialisatie is nieuwe media in het onderwijs, maar ik kijk ook breder dan dat. Als je iets weet, hoor ik het graag!
Tot ik gepromoveerd ben, maak ik op de docentfuncties aan de universiteiten niet echt kans. En voor de beleidsfuncties heb ik te weinig ervaring. Zelfs voor functies als junior beleidsmedewerker krijg ik dat als reden voor afwijzing. Momenteel ben ik me aan het oriënteren op opleidingen waarmee ik me om kan scholen tot docent. Komende zaterdag heb ik een assessment voor een traineeprogramma gericht op excellente academici! Daar heb ik veel zin in.
. Als je interesse hebt om als freelance docent aan de slag te gaan, kan ik je wellicht verder helpen. Stuur me dan even een DM .Vacatures voor docenten aan hogescholen staan o.a. op werkenbijdeoverheid.nl, maar die site ken je vast al
.
Niet meer actief op Fok!
Heb die hele discussie met thefaceman gelezen.
Op zich interessant en leerzaam om te zien hoe recruiters denken. Maar mijn persoonlijke ervaring is dan weer dat ze niet allemaal zo werken. Daarnaast had ik een veel hoger uitnodigingspercentage als ik gewoon direct bij het bedrijf zelf solliciteerde.
Bijv, het uzb ziet niets in de sollicitatie. In sommige gevallen was ik het eens, maar lang niet altijd. Ik vis vervolgens naar de naam van het bedrijf (als het niet al op de website staat). En het bedrijf nodigt me vervolgens alsnog uit, en kan nog betere arbeidsvoorwaarden bieden ook. Bij het bedrijf waar ik nu zit, scheelt het zo ongeveer 200,- bruto per maand aan salaris met de uitzendkrachten met vergelijkbare ervaring. Dat was ook een directe sollicitatie.
In sommige gevallen hebben ze me wel aan een baan geholpen, dat waren recruiters die wat meer naar de inhoud keken en wat minder naar de presentatie.
Misschien ook wel logisch, ik ben zo'n typische introvert die nooit wat zegt, maar wel kennis van zaken heeft. Tsja, iemand die kijkt naar presentatie zal dan eerder afknappen dan iemand die kijkt naar de inhoud. De westerse wereld houdt namelijk niet van introverten. Ik zou bijna zeggen dat er een verband is tussen hoeveel verstand de recruiter van zaken had en mijn kans op een uitnodiging.
Op zich interessant en leerzaam om te zien hoe recruiters denken. Maar mijn persoonlijke ervaring is dan weer dat ze niet allemaal zo werken. Daarnaast had ik een veel hoger uitnodigingspercentage als ik gewoon direct bij het bedrijf zelf solliciteerde.
Bijv, het uzb ziet niets in de sollicitatie. In sommige gevallen was ik het eens, maar lang niet altijd. Ik vis vervolgens naar de naam van het bedrijf (als het niet al op de website staat). En het bedrijf nodigt me vervolgens alsnog uit, en kan nog betere arbeidsvoorwaarden bieden ook. Bij het bedrijf waar ik nu zit, scheelt het zo ongeveer 200,- bruto per maand aan salaris met de uitzendkrachten met vergelijkbare ervaring. Dat was ook een directe sollicitatie.
In sommige gevallen hebben ze me wel aan een baan geholpen, dat waren recruiters die wat meer naar de inhoud keken en wat minder naar de presentatie.
Misschien ook wel logisch, ik ben zo'n typische introvert die nooit wat zegt, maar wel kennis van zaken heeft. Tsja, iemand die kijkt naar presentatie zal dan eerder afknappen dan iemand die kijkt naar de inhoud. De westerse wereld houdt namelijk niet van introverten. Ik zou bijna zeggen dat er een verband is tussen hoeveel verstand de recruiter van zaken had en mijn kans op een uitnodiging.
quote:
[..]
Toevallig gister even opgeschreven! (Ik lees hier veel mee, maar ik post niet zo actief.)
[..]
Dat is dus een heel andere sector dan de meesten hier in zoeken. Ik heb veel minder te maken met uitzendbureaus, en recruiters ben ik nog helemaal niet tegengekomen; de hbo's en universiteiten zetten al hun vacatures zelf uit.
Pedagogiek. Ik studeer zelf orthopedagogiek
Waar? Als je dat wilt zeggen.quote:
[..]
Ik studeer zelf orthopedagogiek
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
In Leiden. Dat was voor mij het dichtste bijquote:
En ik moet zeggen dat de sfeer me in Utrecht niet helemaal aanstond
Ik heb er in Utrecht gewerkt, en de sfeer vind ik er juist super! Leuke vakgroep. Een enorm verschil met wat ik allemaal van de UvA ken, bijvoorbeeld. Maar ik ken Leiden dan weer niet.quote:
[..]
In Leiden. Dat was voor mij het dichtste bij
En ik moet zeggen dat de sfeer me in Utrecht niet helemaal aanstond
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
Ging goed! Ik mag waarschijnlijk naar het tweede gesprek komen. Maar shit, ze moeten gedacht hebben dat ik ontzettend nerveus was. Vlak voor het bedrijf ging ik met fiets en al keihard onderuit. Ik moest hard remmen en door het natte wegdek blokkeerde mijn terugtraprem. Vol met de kont in een plasquote:
Gelukkig had ik een donkere broek aan Nog trillende handjes bij binnenkomst.
h̏ͮ̓́ę̏̋̃ ͩ͒̏̾̈̚̕c̉͆̄̏̅͛̾́o͛͜m̷ͣĕ̚sͦ̑ͪ̔ͦͥ.̌̾̏
Oh dat is een fijne binnenkomst zeg! Wel fijn dat het goed ging dan! Misschien volgende keer weer zo doen?quote:
[..]
Ging goed! Ik mag waarschijnlijk naar het tweede gesprek komen. Maar shit, ze moeten gedacht hebben dat ik ontzettend nerveus was. Vlak voor het bedrijf ging ik met fiets en al keihard onderuit. Ik moest hard remmen en door het natte wegdek blokkeerde mijn terugtraprem. Vol met de kont in een plas
Om toch maar een baantje te hebben overweeg ik te solliciteren voor "promotiemedewerker", dat wil zeggen: ledenwerver op straat. Er wordt geadverteerd met een gemiddelde verdienste van ¤ 75 per dag voor een beginnende promotiemedewerker. Is dat enigszins realistisch of moet je een briljant verkooptalent hebben wil je dat halen?
ik heb ook ooit gesolliciteerd bij greenpeace voor dezelfde functie, maar daar werd ook geschermd met verdiensten die je in de praktijk niet haaltquote:
Om toch maar een baantje te hebben overweeg ik te solliciteren voor "promotiemedewerker", dat wil zeggen: ledenwerver op straat. Er wordt geadverteerd met een gemiddelde verdienste van ¤ 75 per dag voor een beginnende promotiemedewerker. Is dat enigszins realistisch of moet je een briljant verkooptalent hebben wil je dat halen?
.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
En dan toch nog op voor een tweede gesprek!quote:
[..]
Ging goed! Ik mag waarschijnlijk naar het tweede gesprek komen. Maar shit, ze moeten gedacht hebben dat ik ontzettend nerveus was. Vlak voor het bedrijf ging ik met fiets en al keihard onderuit. Ik moest hard remmen en door het natte wegdek blokkeerde mijn terugtraprem. Vol met de kont in een plas
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
hahahahahaquote:
Ik heb ooit gesolliciteerd voor Minister-President, maar ik was te eerlijk.
Het lijkt me haast onmogelijk om dat als beginner te halen, maar wat zou dan wel een realistische verdienste zijn? Iemand hier ervaring mee?quote:
[..]
ik heb ook ooit gesolliciteerd bij greenpeace voor dezelfde functie, maar daar werd ook geschermd met verdiensten die je in de praktijk niet haalt
25,- per dag als je geluk hebtquote:
[..]
Het lijkt me haast onmogelijk om dat als beginner te halen, maar wat zou dan wel een realistische verdienste zijn? Iemand hier ervaring mee?
.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Dat is dus minder dan het minimumloon. Word je alleen betaald per geworven lid? Dus geen basis uurloon?quote:
Voor dat bedrag kom ik echt m'n bed niet uit hoor.
dat was bij greenpeace (in 1999) wel het geval.quote:
Voor dat bedrag kom ik echt m'n bed niet uit hoor.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
En ik denk dat mensen al die straatverkopers in 1999 minder zat waren dan nu. Het zijn er nu zoveel meer, dat iedereen die zegt 'mag ik u iets vragen' snel wordt afgewimpeld en mensen lopen snel door. Ook als je de weg wilt wetenquote:
dat was bij greenpeace (in 1999) wel het geval.
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Jij ook nog actief zoekende?quote:
Op
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
Ik heb het verschil vrij goed door, hoor. Mensen met een mapje, flyers of een promojack omzeil ik wel.quote:
[..]
En ik denk dat mensen al die straatverkopers in 1999 minder zat waren dan nu. Het zijn er nu zoveel meer, dat iedereen die zegt 'mag ik u iets vragen' snel wordt afgewimpeld en mensen lopen snel door. Ook als je de weg wilt weten
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
Persoonlijk denk ik dat de irritatie van alle tijden isquote:
[..]
En ik denk dat mensen al die straatverkopers in 1999 minder zat waren dan nu. Het zijn er nu zoveel meer, dat iedereen die zegt 'mag ik u iets vragen' snel wordt afgewimpeld en mensen lopen snel door. Ook als je de weg wilt weten
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Dat ligt er maar net aan hou goed je bent in praten en mensen overtuigen.quote:
Om toch maar een baantje te hebben overweeg ik te solliciteren voor "promotiemedewerker", dat wil zeggen: ledenwerver op straat. Er wordt geadverteerd met een gemiddelde verdienste van ¤ 75 per dag voor een beginnende promotiemedewerker. Is dat enigszins realistisch of moet je een briljant verkooptalent hebben wil je dat halen?
Een vriend van me doet dat en die beweerd die 75 makkelijk te halen. Maar hij is dan ook heel goed gebekt.
Je krijgt wel trainingen enzo, maar het moet je natuurlijk ook een beetje liggen.
Overigens lopen je verdiensten niet lineair aan het aantal leden dat je hebt gewerft.
Bijvoorbeeld:
10 euro per lid
25 euro bonus per 5 lijden
15 euro bonus per 10 leden enzovoort.
Heb je er dan 4 dan krijg je dus 40 euro.
bij 5 krijg je al gelijk 75 euro
en bij 10 krjg je dus al 10*10+2*25+15=165 euro.
Hierdoor halen de hele goeie het gemiddelde natuurlijk wel erg omhoog.
Maar als je geen leden werft verdien je niks, dus geen standaard uurloon?quote:
[..]
Dat ligt er maar net aan hou goed je bent in praten en mensen overtuigen.
Een vriend van me doet dat en die beweerd die 75 makkelijk te halen. Maar hij is dan ook heel goed gebekt.
Je krijgt wel trainingen enzo, maar het moet je natuurlijk ook een beetje liggen.
Overigens lopen je verdiensten niet lineair aan het aantal leden dat je hebt gewerft.
Bijvoorbeeld:
10 euro per lid
25 euro bonus per 5 lijden
15 euro bonus per 10 leden enzovoort.
Heb je er dan 4 dan krijg je dus 40 euro.
bij 5 krijg je al gelijk 75 euro
en bij 10 krjg je dus al 10*10+2*25+15=165 euro.
Hierdoor halen de hele goeie het gemiddelde natuurlijk wel erg omhoog.
Volgensmij niet nee.quote:
[..]
Maar als je geen leden werft verdien je niks, dus geen standaard uurloon?
Je moet gewoon van jezelf ff bedenken of je makkelijk mensen aanspreek en enthousiast iets zou kunnen verkopen. Die vriend van mij verdient er aardig veel mee iig. Soms wel 250 euro op een dag. maar hij heeft ook wel eens (bijna) niks gehad. Dat gemiddelde van 75 komt die wel makkelijk aan zegt die. En je werkt volgens mij 5 uur (exclusief rijden).
Maar ik weet dat hij wel makkelijk kan babbelen voor mij zou zoiets niet echt wat zijn weet ik van mezelf.
Hij doet het overigens mij pepperminds dacht ik.
Als ik gewoon betaald krijg om 5 uur ergens op straat te staan zou ik het wel doen, maar grote kans dus dat je voor Jan Lul een hele dag op straat staat. Ik ben niet iemand die makkelijk mensen dingen aansmeert waar ze niet op zitten te wachten.quote:
[..]
Volgensmij niet nee.
Je moet gewoon van jezelf ff bedenken of je makkelijk mensen aanspreek en enthousiast iets zou kunnen verkopen. Die vriend van mij verdient er aardig veel mee iig. Soms wel 250 euro op een dag. maar hij heeft ook wel eens (bijna) niks gehad. Dat gemiddelde van 75 komt die wel makkelijk aan zegt die. En je werkt volgens mij 5 uur (exclusief rijden).
Maar ik weet dat hij wel makkelijk kan babbelen voor mij zou zoiets niet echt wat zijn weet ik van mezelf.
Hij doet het overigens mij pepperminds dacht ik.
Ja, hoe hopeloos het ook is, probeer ik 't nog altijd. Ik ga dan in september een deeltijdstudie doen, en dat zou ik het liefst combineren met een baan die er iets mee te maken heeft, itt mijn huidige werk. Dus blijven zoeken. En afgewezen worden.quote:
En bloggen binnenkort, op het NOSop3 werkblog
Jij bent toch nog niet klaar met je promotie? Wanneer verwacht je een baan nodig te hebben?
Ik heb geen contract meer, dus ik schrijf m'n proefschrift nu af in m'n vrije tijd. Die is wel bijna af. Maar ik zou dus wel echt heel graag nú werk willen, en uiterlijk september/oktober.quote:Op donderdag 11 april 2013 12:48 schreef innepin het volgende:
Ja, hoe hopeloos het ook is, probeer ik 't nog altijd. Ik ga dan in september een deeltijdstudie doen, en dat zou ik het liefst combineren met een baan die er iets mee te maken heeft, itt mijn huidige werk. Dus blijven zoeken. En afgewezen worden.
En bloggen binnenkort, op het NOSop3 werkblog
Jij bent toch nog niet klaar met je promotie? Wanneer verwacht je een baan nodig te hebben?
Met wat voor opleiding ga je beginnen? En als je het niet wilt delen, even pm'en? Ik vind het heel knap dat je nog met goede moed solliciteert. Het is me in het begin heel zwaar gevallen om afgewezen te worden. Nu gaat het beter, maar ik ben nog steeds best gespannen als ik een reactie verwacht.
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
Oh, wat naar dat je contract al afgelopen is! Raar ook. Moet je in je vrije tijd je werk af gaan zitten maken... want 't is natuurlijk ook niet alsof je er dan mee ophoudt, die jaren onderzoek.quote:
[..]
Ik heb geen contract meer, dus ik schrijf m'n proefschrift nu af in m'n vrije tijd. Die is wel bijna af. Maar ik zou dus wel echt heel graag nú werk willen, en uiterlijk september/oktober.
Met wat voor opleiding ga je beginnen? En als je het niet wilt delen, even pm'en? Ik vind het heel knap dat je nog met goede moed solliciteert. Het is me in het begin heel zwaar gevallen om afgewezen te worden. Nu gaat het beter, maar ik ben nog steeds best gespannen als ik een reactie verwacht.
Ik ben best lang elke keer weer enorm teleurgesteld geweest. Tot huilen aan toe af en toe, echt. Daardoor merkte ik overigens wel wat ik nou eigenlijk echt wilde - bij sommige afwijzingen voelde ik bar weinig, bij anderen was ik dagen depressief
Maar inmiddels weet ik gewoon, ik ben één van de honderden sollicitanten en dan heb ik a) geen ervaring en b) een baantje als secretaresse. Dat schiet niet op. En ik merk dat ik heel veel hoop vestig op de studie. Dat móet gewoon lukken. En dan komt alles goed. Ofzo.
En ik wil 't best vertellen hoor! Ik ga deze opleiding doen, Meertalige Professionele Communicatie, aan de uni van Antwerpen of all places. Het klinkt heel nuttig en interessant:
Maar dus wel twee jaar enorm bikkelen om al het huiswerk thuis te doen, sommige vakken compleet thuis te volgen, en 1x per week naar Antwerpen op en neer.quote:De masteropleiding Meertalige Professionele Communicatie is een vernieuwende multidisciplinaire opleiding die de faculteiten Letteren en Wijsbegeerte en Toegepaste Economische Wetenschappen samen organiseren. De opleiding bestaat uit twee grote componenten: bedrijfscommunicatie en bedrijfskunde. Dankzij deze unieke combinatie vormt de opleiding een sleutel tot succes in de huidige arbeidsmarkt.
En ik vind het echt heel tof dat ik nu het blog heb om mijn frustraties op af te reageren
Ongegeneerd zeuren over hoe hopeloos de zoektocht naar werk is
Ik heb vanochtend een sollicitatie verstuurd naar Loyens & Loeff, krijg ik zojuist een telefoontje.
Ze zien geen aanleiding om de procedure voort te zetten. Waarom niet? Ik heb al eens bij hen gesolliciteerd. Maar dat is ongeveer een jaar geleden. Er moet minsten 2 / 2,5 jaar tussen zitten. En op basis van uw stukken zien we sowieso geen aanleiding om u uit te nodigen.
Hier word je toch moedeloos van. Volgens mij vind ik nooit meer werk.
Ze zien geen aanleiding om de procedure voort te zetten. Waarom niet? Ik heb al eens bij hen gesolliciteerd. Maar dat is ongeveer een jaar geleden. Er moet minsten 2 / 2,5 jaar tussen zitten. En op basis van uw stukken zien we sowieso geen aanleiding om u uit te nodigen.
Hier word je toch moedeloos van.
Volgens mij vind ik nooit meer werk.
Copthorne 2.0
Dat heb ik ook bij een organisatie. Ik heb daar ongeveer een jaar geleden gesolliciteerd en toen vonden ze dat ik te weinig werkervaring had (hadden ze ook wel gelijk in). Nu een jaar later heb ik het idee dat ze mijn sollicitaties linea recta de prullenbak ingooien, ondanks extra opgedane ervaring. En het zijn startersfuncties...quote:
Ik heb vanochtend een sollicitatie verstuurd naar Loyens & Loeff, krijg ik zojuist een telefoontje.
Ze zien geen aanleiding om de procedure voort te zetten. Waarom niet? Ik heb al eens bij hen gesolliciteerd. Maar dat is ongeveer een jaar geleden. Er moet minsten 2 / 2,5 jaar tussen zitten. En op basis van uw stukken zien we sowieso geen aanleiding om u uit te nodigen.
Hier word je toch moedeloos van.
Maar 2-2.5 jaar is helemaal lang zeg...
