WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik werk 16 uur per week bij McDonald's, met wajong uitkering + jobcoach, krijg in totaal 75% van het minimumloon per maand, dus dat is opzich niet verkeerd voor 2 dagen werken in de week.
Nou is het zo dat je met een wajong uitkering niet meer dan het afgesproken bedrag mag werken, stel McDonald's geeft 300 euro per maand, dan vult de wajong dat bedrag aan tot 75% van het minimumloon,
Nu moet ik soms overwerken dus ik dacht al die tijd dat is extra doekoe, dus ik heb maanden lang elke dag wat overgewerkt, en ik kreeg wel steeds brief van wajong dat wat ze storten op mijn rekening een voorschot is maar ik dacht geen probleem.
Nou krijg ik opeens elke maand een aanslag van de Wajong en zeggen ze ''U heeft in aug. 2011 te veel wajong ontvangen aangezien het bedrijf meer heeft betaald, dus dat betekend dat we volgende maand dit bedrag inhouden op uw netto inkomen van de wajong'' (ofzoiets)
Dat is elke maand een bedrag of 50 kan oplopen tot 100 euro, maar ik heb gewoon geld nodig en ik had hier niet op gerekend snapje, dus dat is echt klote.
Nou moest ik vandaag weer overwerken, maar ik had al brief laten zien dat ik nu elke maand brief krijg dat ik te veel heb gewerkt, en ik nu elke maand zo'n brief krijg, omdat de administratie van wajong tyfeslang achterloopt.
Maar ze zeiden vandaag dit dat moet af, ik zeg dan blijf ik steeds te veel verdienen..
Toen kreeg ik een opmerking en toen maakte ik een opmerking en toen werd ik zo agressief dat ik hem geslagen heb en hij op de grond viel, toen kwamen anderen managers eraan en zeiden dat ze mijn job coach gaan bellen en dat ik tot die tijd thuis moet blijven, en dan samen met hem voor een afspraak moet komen om samen te praten. en ik tot die tijd thuis moet blijven.
Maar wat denken jullie, ik heb een vast contract, zouden ze me alsnog ontslaan, want ik heb al eerder een 23 jarige gozer geslagen in 2010 maar daar kreeg ik alleen een officiele waarschuwing voor, en ik werk daar met wajong omdat ik gedrachtsproblematiek en woedeaanvallen heb, dus dit was eigenlijk mijn vraag waar jullie vanuit gaan..
Nou is het zo dat je met een wajong uitkering niet meer dan het afgesproken bedrag mag werken, stel McDonald's geeft 300 euro per maand, dan vult de wajong dat bedrag aan tot 75% van het minimumloon,
Nu moet ik soms overwerken dus ik dacht al die tijd dat is extra doekoe, dus ik heb maanden lang elke dag wat overgewerkt, en ik kreeg wel steeds brief van wajong dat wat ze storten op mijn rekening een voorschot is maar ik dacht geen probleem.
Nou krijg ik opeens elke maand een aanslag van de Wajong en zeggen ze ''U heeft in aug. 2011 te veel wajong ontvangen aangezien het bedrijf meer heeft betaald, dus dat betekend dat we volgende maand dit bedrag inhouden op uw netto inkomen van de wajong'' (ofzoiets)
Dat is elke maand een bedrag of 50 kan oplopen tot 100 euro, maar ik heb gewoon geld nodig en ik had hier niet op gerekend snapje, dus dat is echt klote.
Nou moest ik vandaag weer overwerken, maar ik had al brief laten zien dat ik nu elke maand brief krijg dat ik te veel heb gewerkt, en ik nu elke maand zo'n brief krijg, omdat de administratie van wajong tyfeslang achterloopt.
Maar ze zeiden vandaag dit dat moet af, ik zeg dan blijf ik steeds te veel verdienen..
Toen kreeg ik een opmerking en toen maakte ik een opmerking en toen werd ik zo agressief dat ik hem geslagen heb en hij op de grond viel, toen kwamen anderen managers eraan en zeiden dat ze mijn job coach gaan bellen en dat ik tot die tijd thuis moet blijven, en dan samen met hem voor een afspraak moet komen om samen te praten. en ik tot die tijd thuis moet blijven.
Maar wat denken jullie, ik heb een vast contract, zouden ze me alsnog ontslaan, want ik heb al eerder een 23 jarige gozer geslagen in 2010 maar daar kreeg ik alleen een officiele waarschuwing voor, en ik werk daar met wajong omdat ik gedrachtsproblematiek en woedeaanvallen heb, dus dit was eigenlijk mijn vraag waar jullie vanuit gaan..
Ik mag hopen dat ze je ontslaan. En eigenlijk denk ik dat ook wel.
Breitling - Instruments for Professionals
gewoon nog een keer slaan, je ben toch al ontslagen
Op maandag 1 oktober 2012 18:45 schreef Chocolatebear het volgende:
Zei de man, terwijl hij een shaggie opstak en het gas open trok van zijn Tomos.
Zei de man, terwijl hij een shaggie opstak en het gas open trok van zijn Tomos.
Oh shit, hier dacht ik aan, maar daar is het nu natuurlijk te laat voor.quote:Op maandag 1 oktober 2012 16:34 schreef Karina het volgende:
Ik had je op staande voet ontslagen, iemand slaan
Ik hoop dat ze je alsnog ontslaan.
All she wants and needs is just a little taste..
Daar kun je inderdaad wel van uit gaan ja.quote:
Mochten ze toch nog tot een ander oordeel komen, dan mag je ze wel op je blote knieën bedanken...
Dus je wil niet meer werken voor je geld en slaat vervolgens je manager? 
Ze hebben alle recht om je te ontslaan want fysiek geweld is reden voor ontslag op staande voet.
Verder is de wajong bedoeld om je te ondersteunen zolang je niet zelf genoeg geld kan verdienen. Blijkbaar kun je dat wel aangezien je kunt overwerken. Dan is het ook logisch dat je je wajong terug moet betalen.
Als je niet wilt overwerken dan is dat dus werkweigering en een tweede reden om je te mogen ontslaan en mogelijk je te korten op je wajong.
Ze hebben alle recht om je te ontslaan want fysiek geweld is reden voor ontslag op staande voet.
Verder is de wajong bedoeld om je te ondersteunen zolang je niet zelf genoeg geld kan verdienen. Blijkbaar kun je dat wel aangezien je kunt overwerken. Dan is het ook logisch dat je je wajong terug moet betalen.
Als je niet wilt overwerken dan is dat dus werkweigering en een tweede reden om je te mogen ontslaan en mogelijk je te korten op je wajong.
Supra Groningam Nihil
Postjubilea: 10.000 15.000 20.000 25.000
Sit jou kop in die koei se kont en wag tot die bul jou kom holnaai
Wat niemand je vertelt over de bioindustrie, geen bloed maar feiten
Postjubilea: 10.000 15.000 20.000 25.000
Sit jou kop in die koei se kont en wag tot die bul jou kom holnaai
Wat niemand je vertelt over de bioindustrie, geen bloed maar feiten
Je komt met zoveel van zulke topics aan en in zulke snelheid van aanmaak, dat het haast wel trolltopics moeten zijn. 
Niemand is zo achterlijk, zelfs in Nederland niet.
Niemand is zo achterlijk, zelfs in Nederland niet.
Ik wil hier op in gaan maar doe het niet, want dan dwaalt het topic alleen maar off topic af..quote:
quote:Op maandag 1 oktober 2012 16:40 schreef OxygeneFRL het volgende:
Ben je daarna ook weggerijden in je Audi?
Op zaterdag 12 juli 2014 20:53 schreef Misstique het volgende:
Ik zou je nog niet uitnodigen voor m'n crematie.
Op maandag 22 juli 2013 21:18 schreef capuchon_jongen het volgende:
Sowieso je hebt me topic verneukt stevenmac :r
Ik zou je nog niet uitnodigen voor m'n crematie.
Op maandag 22 juli 2013 21:18 schreef capuchon_jongen het volgende:
Sowieso je hebt me topic verneukt stevenmac :r
Dat wordt je Audi verkopen, jongen. Oh nee, dat was die andere knakker.
Ja, je zal zeer waarschijnlijk ontslagen worden. Zou heel gek zijn als dat niet zo was. En NATUURLIJK moet je terugbetalen als je ook wajong krijgt.
Ja, je zal zeer waarschijnlijk ontslagen worden. Zou heel gek zijn als dat niet zo was. En NATUURLIJK moet je terugbetalen als je ook wajong krijgt.
Op dinsdag 2 oktober 2012 14:27 schreef tong80 het volgende: _O_ :P
Wat zou het mooi zijn als zo iemand je in een vlaag van verstandsverbijstering met je kop in het vet zou soppen 
Flikker een eind op naar Marokko gastquote:
[..]
Ik wil hier op in gaan maar doe het niet, want dan dwaalt het topic alleen maar off topic af..
Ach, hij krijgt tenminste geen wajongquote:
Op dinsdag 2 oktober 2012 14:27 schreef tong80 het volgende: _O_ :P
Ik denk dat je toch teveel vertrouwen hebt in het merendeel van de mensheid qua achterlijkheid.quote:
Niemand is zo achterlijk, zelfs in Nederland niet.
Ik snap je punt, MAAR ik wist niet van te voren, de wajong geeft opeens een aanslag van een JAAR geleden, ze lopen dus een jaar achter... Dat is toch veelte laat? ik moet straks elke maand minder uitkering krijgen omdat ik een jaar te leden te veel heb verdiend, maar dat geld wat ik nu te kort heb?? hoe moet ik dan rondkomen denk na man, ik WIST dit niet namelijk dat dit zou gaan gebeuren!quote:Op maandag 1 oktober 2012 16:39 schreef Deetch het volgende:
Dus je wil niet meer werken voor je geld en slaat vervolgens je manager?
Ze hebben alle recht om je te ontslaan want fysiek geweld is reden voor ontslag op staande voet.
Verder is de wajong bedoeld om je te ondersteunen zolang je niet zelf genoeg geld kan verdienen. Blijkbaar kun je dat wel aangezien je kunt overwerken. Dan is het ook logisch dat je je wajong terug moet betalen.
Als je niet wilt overwerken dan is dat dus werkweigering en een tweede reden om je te mogen ontslaan en mogelijk je te korten op je wajong.
Wat dacht jij dan dat "aanvullen" betekende? En helaas zijn uitkeringsinstanties erg traag met verwerken van dit soort gegevens, zie het als een wijze les om je eigen boekhouding goed in de gaten te houden.
Verder wel kut voor je
Verder wel kut voor je
Supra Groningam Nihil
Postjubilea: 10.000 15.000 20.000 25.000
Sit jou kop in die koei se kont en wag tot die bul jou kom holnaai
Wat niemand je vertelt over de bioindustrie, geen bloed maar feiten
Postjubilea: 10.000 15.000 20.000 25.000
Sit jou kop in die koei se kont en wag tot die bul jou kom holnaai
Wat niemand je vertelt over de bioindustrie, geen bloed maar feiten
Meer overwerken.quote:
hoe moet ik dan rondkomen denk na man, ik WIST dit niet namelijk dat dit zou gaan gebeuren!
Dat kan wel inderdaad, ben ook opzoek naar iets anders, opleiding + betaalde stage zonder wajong.. bij deltion collegequote:
Kan je niet gewoon fulltime gaan werken ergens ?
Stage met 300 de maand, daar ga je het wel mee redden.quote:
[..]
Dat kan wel inderdaad, ben ook opzoek naar iets anders, opleiding + betaalde stage zonder wajong.. bij deltion college
Weet niet hoe het werkt in wajong opzicht, maar niet willen overwerken is niet perse werkweigering. Je hebt een contract getekend voor x uur, laten we zeggen 40 uur, dan kan je baas niet eisen dat je ook nog over gaat werken. Dat je vervolgens misschien er op een andere manier uitgewerkt zal worden zal best, dan pakken ze elk klein dingetje aan om je te ontslaan, maar niet willen overwerken is GEEN grond voor ontslag.quote:
Dus je wil niet meer werken voor je geld en slaat vervolgens je manager?
Ze hebben alle recht om je te ontslaan want fysiek geweld is reden voor ontslag op staande voet.
Verder is de wajong bedoeld om je te ondersteunen zolang je niet zelf genoeg geld kan verdienen. Blijkbaar kun je dat wel aangezien je kunt overwerken. Dan is het ook logisch dat je je wajong terug moet betalen.
Als je niet wilt overwerken dan is dat dus werkweigering en een tweede reden om je te mogen ontslaan en mogelijk je te korten op je wajong.
"Als het niet verzamelen van postzegels een hobby is, dan is atheisme een geloof"
"A computer is like airconditioning, as soon as you open Windows, it becomes useless!"
"A computer is like airconditioning, as soon as you open Windows, it becomes useless!"
nee 800 euro sjappie Spos schildersopleidingenquote:
[..]
Stage met 300 de maand, daar ga je het wel mee redden.
Mooi, ga doen dan.quote:
[..]
nee 800 euro sjappie Spos schildersopleidingen
OK, maar een beetje overwerken hoort er bij.quote:
[..]
Weet niet hoe het werkt in wajong opzicht, maar niet willen overwerken is niet perse werkweigering. Je hebt een contract getekend voor x uur, laten we zeggen 40 uur, dan kan je baas niet eisen dat je ook nog over gaat werken. Dat je vervolgens misschien er op een andere manier uitgewerkt zal worden zal best, dan pakken ze elk klein dingetje aan om je te ontslaan, maar niet willen overwerken is GEEN grond voor ontslag.
Supra Groningam Nihil
Postjubilea: 10.000 15.000 20.000 25.000
Sit jou kop in die koei se kont en wag tot die bul jou kom holnaai
Wat niemand je vertelt over de bioindustrie, geen bloed maar feiten
Postjubilea: 10.000 15.000 20.000 25.000
Sit jou kop in die koei se kont en wag tot die bul jou kom holnaai
Wat niemand je vertelt over de bioindustrie, geen bloed maar feiten
Je hebt gedraagsproblematiek en woedeaanvallen TS. Dat verklaart dit voorval. Je jobcoach heeft daar toch wel begrip voor?
Die kan dit vast wel rechtpraten.
Die kan dit vast wel rechtpraten.
5 Ferrari's op videoband!
Daar heb je gelijk in man hopelijk kan ik weg bij McDonald's en blijf ik gewoon mn wajong behouden anders ga ik bij deltion weer studeren je moet toch iets maar thanks manquote:
Wat dacht jij dan dat "aanvullen" betekende? En helaas zijn uitkeringsinstanties erg traag met verwerken van dit soort gegevens, zie het als een wijze les om je eigen boekhouding goed in de gaten te houden.
Verder wel kut voor je
Ik denk dat je bij de Mac wel weg bent.quote:
[..]
Daar heb je gelijk in man hopelijk kan ik weg bij McDonald's en blijf ik gewoon mn wajong behouden anders ga ik bij deltion weer studeren je moet toch iets maar thanks man
Als mensen gewoon respectvol omgaan, geen probleem,quote:
En dat woedeprobleem, daar zit je verder niet mee?
Luister.
Ben je het met je eens dat als je iemand een waarschuwing geeft, en hij het TOCH doet, jij jouw waarschuwing waar moet maken?
Well... 2 jaar geleden heeft iemand je gewaarschuwd. Nu doe jij TOCH waar hij je tegen gewaarschuwd heeft. Dus nu krijg je de gevolgen van de waarschuwing.
Ik snap dat nooit zo. Alleen 5-jarige kinderen snappen nog niet dat een waarschuwing niet alleen betekent dat ze het NU niet moeten doen, maar later ook niet. En dat er gevolgen zijn als ze de waarschuwing negeren.
Jouw probleem is dat je waarschuwingen niet serieus neemt. Daar volgen jouw gedragsproblemen uit (als je ze niet serieus neemt, dan negeer je ze gewoon), en vast ook je woedeaanvallen (als je ze negeert, krijg je de gevolgen voor je kiezen en dat maakt je boos).
Helaas heb je nu weer de waarschuwing niet serieus genomen, en nu krijg je de gevolgen voor je kiezen. Een 'officieele waarschuwing' blijft niet een paar dagen geldig, maar blijft geldig tot je een goede beoordeling krijgt. In de afgelopen 2 jaar heb je geen goede beoordeling gehad, anders had je dat wel gehoord en had je geen coach meer nodig gehad.
Dus je gaat ontslagen worden, je goede beoordeling zal uitgesteld worden, en je zal nog een paar jaar langer gecoached gaan worden.
Ik denk ook dat die werknemer je zal proberen aan te klagen voor letselschade. Ligt er aan of hij je mag of niet.
Ben je het met je eens dat als je iemand een waarschuwing geeft, en hij het TOCH doet, jij jouw waarschuwing waar moet maken?
Well... 2 jaar geleden heeft iemand je gewaarschuwd. Nu doe jij TOCH waar hij je tegen gewaarschuwd heeft. Dus nu krijg je de gevolgen van de waarschuwing.
Ik snap dat nooit zo. Alleen 5-jarige kinderen snappen nog niet dat een waarschuwing niet alleen betekent dat ze het NU niet moeten doen, maar later ook niet. En dat er gevolgen zijn als ze de waarschuwing negeren.
Jouw probleem is dat je waarschuwingen niet serieus neemt. Daar volgen jouw gedragsproblemen uit (als je ze niet serieus neemt, dan negeer je ze gewoon), en vast ook je woedeaanvallen (als je ze negeert, krijg je de gevolgen voor je kiezen en dat maakt je boos).
Helaas heb je nu weer de waarschuwing niet serieus genomen, en nu krijg je de gevolgen voor je kiezen. Een 'officieele waarschuwing' blijft niet een paar dagen geldig, maar blijft geldig tot je een goede beoordeling krijgt. In de afgelopen 2 jaar heb je geen goede beoordeling gehad, anders had je dat wel gehoord en had je geen coach meer nodig gehad.
Dus je gaat ontslagen worden, je goede beoordeling zal uitgesteld worden, en je zal nog een paar jaar langer gecoached gaan worden.
Ik denk ook dat die werknemer je zal proberen aan te klagen voor letselschade. Ligt er aan of hij je mag of niet.
quote:
[..]
Als mensen gewoon respectvol omgaan, geen probleem,
En als ze geen 'respect' tonen klap je er meteen op?
Het woord respect is zooo aan inflatie onderheving.
Zou je wat van kunnen lerenquote:
[..]
Als mensen gewoon respectvol omgaan, geen probleem,
Op dinsdag 2 oktober 2012 14:27 schreef tong80 het volgende: _O_ :P
Inderdaad. Het woord is zo betekenisloos en nietszeggend geworden, dat we het beter uit het woordenboek kunnen schrappen.quote:
[..]
En als ze geen 'respect' tonen klap je er meteen op?
Het woord respect is zooo aan inflatie onderheving.
Kijk jobcoach is in al die jaren inderdaad altijd verlegt, Omdat er inderdaad problemen waren, en als ik hem whatsapp stuurde, en hij een afspraak maakte om die zelfde week te komen, dan kon voorkomen worden dat het niet escaleerde, maar ik weet dat het niet goed is slaan, maar wat moest ik dan doen? Ik weet dat je in een ebdrijf altijd rangen heb ja van jij bent de manager daar moet je respect voor hebben als collegas maar dat bekekend niet dat je alles van hem moet pikkenquote:
Luister.
Ben je het met je eens dat als je iemand een waarschuwing geeft, en hij het TOCH doet, jij jouw waarschuwing waar moet maken?
Well... 2 jaar geleden heeft iemand je gewaarschuwd. Nu doe jij TOCH waar hij je tegen gewaarschuwd heeft. Dus nu krijg je de gevolgen van de waarschuwing.
Ik snap dat nooit zo. Alleen 5-jarige kinderen snappen nog niet dat een waarschuwing niet alleen betekent dat ze het NU niet moeten doen, maar later ook niet. En dat er gevolgen zijn als ze de waarschuwing negeren.
Jouw probleem is dat je waarschuwingen niet serieus neemt. Daar volgen jouw gedragsproblemen uit (als je ze niet serieus neemt, dan negeer je ze gewoon), en vast ook je woedeaanvallen (als je ze negeert, krijg je de gevolgen voor je kiezen en dat maakt je boos).
Helaas heb je nu weer de waarschuwing niet serieus genomen, en nu krijg je de gevolgen voor je kiezen. Een 'officieele waarschuwing' blijft niet een paar dagen geldig, maar blijft geldig tot je een goede beoordeling krijgt. In de afgelopen 2 jaar heb je geen goede beoordeling gehad, anders had je dat wel gehoord en had je geen coach meer nodig gehad.
Dus je gaat ontslagen worden, je goede beoordeling zal uitgesteld worden, en je zal nog een paar jaar langer gecoached gaan worden.
Ik denk ook dat die werknemer je zal proberen aan te klagen voor letselschade. Ligt er aan of hij je mag of niet.
en toelaat, mijn familie zei je moet allang daar weggaan, ik heb het altijd volgehouden en zelfs een vast contract gekregen, ik maak een fout ja, maar werkt het echt zo dat een werknemer alleen maar goede dingen mag doen, en tegenslag gelijk de kop in word gedrukt met ontslag als je begrijpt wat ik bedoel?
Je geeft je baas een koek op z'n ei en als dank voor de bewezen diensten krijg je je volledige uitkering weer terug. Het moet niet gekker worden.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Tja.
Normaal dienen ze je direct te ontslaan of direct een onderzoek in te stellen, afhankelijk van dit onderzoek kunnen ze je een maand na dato alsnog ontslaan. Doen ze dit niet maar laten ze je ondertussen gewoon doorwerken, dan maakt de rechter kortemetten met het ontslag.
Verder weet ik er ook weinig vanaf hoor
Normaal dienen ze je direct te ontslaan of direct een onderzoek in te stellen, afhankelijk van dit onderzoek kunnen ze je een maand na dato alsnog ontslaan. Doen ze dit niet maar laten ze je ondertussen gewoon doorwerken, dan maakt de rechter kortemetten met het ontslag.
Verder weet ik er ook weinig vanaf hoor
Ik hoop dat het alleen bij ontslag blijft, maar gezien je eerdere gedragingen zou ik er niet gek van staan te kijken dat ze aangifte doen.
TS mag blij zijn dat hij nog niet achter tralies zit, maar thuis met een van belasting betaalde jobcoach. Hopeloos.
boem bats luchtdicht me vrète is nog nooit zo fris gewist
Op zaterdag 10 juli 2010 15:33 schreef Rectum het volgende:
Jij bent vele malen irritanter dan AP
Op zaterdag 10 juli 2010 15:33 schreef Rectum het volgende:
Jij bent vele malen irritanter dan AP
Ik heb anders beheurlijk respect voor TS zijn oeuvre alhier.quote:[...
Het woord respect is zooo aan inflatie onderheving.
How do we turn this world-class fuck-up into a world-class learning experience?
Nee, maar je baas neerhoeken een tegenslag noemen is wel heel erg optimistisch,.quote:
en tegenslag gelijk de kop in word gedrukt met ontslag als je begrijpt wat ik bedoel?
Dan had je alle papieren moeten lezen die ze je toegestuurd hebben. Echt hoor, daar staat alles in. Valt 'niet lezen van belangrijke papieren' ook onder jouw gedragsproblemen?quote:
[..]
Ik snap je punt, MAAR ik wist niet van te voren, de wajong geeft opeens een aanslag van een JAAR geleden, ze lopen dus een jaar achter... Dat is toch veelte laat? ik moet straks elke maand minder uitkering krijgen omdat ik een jaar te leden te veel heb verdiend, maar dat geld wat ik nu te kort heb?? hoe moet ik dan rondkomen denk na man, ik WIST dit niet namelijk dat dit zou gaan gebeuren!
Hoe je moet rondkomen, well, neem je gedragsproblemen serieuzer, doe er wat aan, neem een baan en slik het dat niet al je collega's leuke mensen zijn. Dat doet iedereen in deze wereld.
TS, hiermee heb je aangegeven dat jij de alfaman bent dus nu ga jij de roedel leiden. Heb ik op Discovery gezien.
Maar jongen, die manager heeft een hogere FUNCTIE dan jij, maar hij is daarmee niet BETER dan jij. Hij is ook een mens. Je hoeft helemaal geen respect voor hem te hebben omdat hij MANAGER is, maar alleen al omdat hij MENS is.quote:
[..]
Kijk jobcoach is in al die jaren inderdaad altijd verlegt, Omdat er inderdaad problemen waren, en als ik hem whatsapp stuurde, en hij een afspraak maakte om die zelfde week te komen, dan kon voorkomen worden dat het niet escaleerde, maar ik weet dat het niet goed is slaan, maar wat moest ik dan doen? Ik weet dat je in een ebdrijf altijd rangen heb ja van jij bent de manager daar moet je respect voor hebben als collegas maar dat bekekend niet dat je alles van hem moet pikken
Naja, we zijn niet hier om je gedragsproblemen te bespreken.
Je hebt iemand geslagen. Dat betekent ontslag, betekent dat je langer onder begeleiding zal moeten, en betekent ook dat jouw ex-manager je kan aanklagen voor een schadevergoeding.
En dat gebeurt allemaal niet omdat hij MANAGER is en jij WERKNEMER. Nee, het gebeurt allemaal omdat jij MENS bent en hij ook MENS is, en de ene mens niet zomaar de ander mag slaan tenzij uit zelfverdediging.
Dan ben je toch ook van mening dat hij als ik een brief laat zien, van de maand augustus 2011 en zeg dat ik elke keer een aanslag krijg, en ik dat niet meer wil, en hij zegt, dat is mijn probleem niet, dat hij ook niet respectvol bezig is, en hij me meer ellende bezorgd, ja ik kon beter op dat moment weggaan, en de coach whapsappen en probleem neerleggen maar ik had op dat moment zoveel woede dat dat nadenken toen niet lukte wat nu wel kan omdat ik rustiger ben geworden.quote:
[..]
Maar jongen, die manager heeft een hogere FUNCTIE dan jij, maar hij is daarmee niet BETER dan jij. Hij is ook een mens. Je hoeft helemaal geen respect voor hem te hebben omdat hij MANAGER is, maar alleen al omdat hij MENS is.
Naja, we zijn niet hier om je gedragsproblemen te bespreken.
Je hebt iemand geslagen. Dat betekent ontslag, betekent dat je langer onder begeleiding zal moeten, en betekent ook dat jouw ex-manager je kan aanklagen voor een schadevergoeding.
En dat gebeurt allemaal niet omdat hij MANAGER is en jij WERKNEMER. Nee, het gebeurt allemaal omdat jij MENS bent en hij ook MENS is, en de ene mens niet zomaar de ander mag slaan tenzij uit zelfverdediging.
Dan nog heb je iemand mishandeld en mag je blij zijn dat je geen aanklacht aan de broek hebt. Je gaat niet iemand slaan omdat hij 'geen respect voor je toont', dat is barbaars en zo doen we dat niet in Nederland.quote:
[..]
Dan ben je toch ook van mening dat hij als ik een brief laat zien, van de maand augustus 2011 en zeg dat ik elke keer een aanslag krijg, en ik dat niet meer wil, en hij zegt, dat is mijn probleem niet, dat hij ook niet respectvol bezig is, en hij me meer ellende bezorgd, ja ik kon beter op dat moment weggaan, en de coach whapsappen en probleem neerleggen maar ik had op dat moment zoveel woede dat dat nadenken toen niet lukte wat nu wel kan omdat ik rustiger ben geworden.
Inderdaad. Hier kan Min of meer een taakstraf voor krijgenquote:Op maandag 1 oktober 2012 17:13 schreef Scorpie het volgende:
[..]
Dan nog heb je iemand mishandeld en mag je blij zijn dat je geen aanklacht aan de broek hebt. Je gaat niet iemand slaan omdat hij 'geen respect voor je toont', dat is barbaars en zo doen we dat niet in Nederland.
De manager kan ook nog aangifte tegen je doen. Daar al over nagedacht? Met jouw geweldshistorie kan dat een groter probleem geven.
Op dinsdag 2 oktober 2012 14:27 schreef tong80 het volgende: _O_ :P
Komop TS,
dacht je nu werkelijk dat je hier gemakkelijk vanaf zou komen en dat de gevolgen wel mee zullen vallen?
Helaas voor jou is 'uitlokking' nog altijd geen reden om buitensporig geweld te gebruiken. Dit soort verdedigingen sneuvelen al vrij snel voor de rechter.
Je mag blij zijn als je met ontslag er mee weg komt.
dacht je nu werkelijk dat je hier gemakkelijk vanaf zou komen en dat de gevolgen wel mee zullen vallen?
Helaas voor jou is 'uitlokking' nog altijd geen reden om buitensporig geweld te gebruiken. Dit soort verdedigingen sneuvelen al vrij snel voor de rechter.
Je mag blij zijn als je met ontslag er mee weg komt.
Nee, die mening ben ik niet toegedaan. Hij zegt gewoon netjes waar het op staat.quote:
[..]
Dan ben je toch ook van mening dat hij als ik een brief laat zien, van de maand augustus 2011 en zeg dat ik elke keer een aanslag krijg, en ik dat niet meer wil, en hij zegt, dat is mijn probleem niet, dat hij ook niet respectvol bezig is,
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Wanneer jij niet direct de extra inkomsten hebt opgegeven, dan wordt een en ander inderdaad pas verrekend nadat je belastingaangifte door de belastingdienst definitief is opgesteld. Aangezien dat rond deze tijd gebeurd en de gegevens dus ook pas rond deze tijd naar aanverwante overheidsorganisaties worden verstuurd is het logisch dat de uitkeringsinstantie nu pas bij je aan kan kloppen om het te veel ontvangen geld terug te vorderen.quote:
[..]
Ik snap je punt, MAAR ik wist niet van te voren, de wajong geeft opeens een aanslag van een JAAR geleden, ze lopen dus een jaar achter... Dat is toch veelte laat? ik moet straks elke maand minder uitkering krijgen omdat ik een jaar te leden te veel heb verdiend, maar dat geld wat ik nu te kort heb?? hoe moet ik dan rondkomen denk na man, ik WIST dit niet namelijk dat dit zou gaan gebeuren!
Aangezien in de voorwaarden van elke uitkering staat dat je eventuele (extra) inkomsten zo snel mogelijk moet doorgeven aan de uitkeringsinstantie en je dat blijkbaar niet hebt gedaan, mag je blij zijn dat ze alleen maar een naheffing opleggen en er niet nog een boete bij optellen.
Hoe je gaat rondkomen is niet het probleem van de uitkeringsinstantie. Die gaan er van uit dat je het te veel ontvangen bedrag ergens opgespaard hebt en gewoon kunt terugbetalen. Als je zelf zo stom bent geweest om onterecht ontvangen geld toch uit te geven, is dat jouw eigen probleem.
Hier moet ik me bij aansluiten.quote:
[..]
Nee, die mening ben ik niet toegedaan. Hij zegt gewoon netjes waar het op staat.
De manager heeft NIETS met jouw aanslagen van uitkeringsinstanties en overheidsinstellingen te maken, tenzij daarop gegevens staan die door het bedrijf onjuist zijn doorgegeven. Alleen dan heb jij recht om bij de verantwoordelijken binnen het bedrijf navraag te doen en te verzoeken dat ze de onjuistheden rechtzetten.
Dit heeft niets met een aangifte of wat dan ook te maken. UWV haalt zijn informatie op andere plekken.quote:
[..]
Wanneer jij niet direct de extra inkomsten hebt opgegeven, dan wordt een en ander inderdaad pas verrekend nadat je belastingaangifte door de belastingdienst definitief is opgesteld. Aangezien dat rond deze tijd gebeurd en de gegevens dus ook pas rond deze tijd naar aanverwante overheidsorganisaties worden verstuurd is het logisch dat de uitkeringsinstantie nu pas bij je aan kan kloppen om het te veel ontvangen geld terug te vorderen.
Aangezien in de voorwaarden van elke uitkering staat dat je eventuele (extra) inkomsten zo snel mogelijk moet doorgeven aan de uitkeringsinstantie en je dat blijkbaar niet hebt gedaan, mag je blij zijn dat ze alleen maar een naheffing opleggen en er niet nog een boete bij optellen.
Hoe je gaat rondkomen is niet het probleem van de uitkeringsinstantie. Die gaan er van uit dat je het te veel ontvangen bedrag ergens opgespaard hebt en gewoon kunt terugbetalen. Als je zelf zo stom bent geweest om onterecht ontvangen geld toch uit te geven, is dat jouw eigen probleem.
Voor de rest heb je helemaal gelijk
Don't be surprised what the night brings.
When you search the dark, you get dark things.
Wat wij kijken
When you search the dark, you get dark things.
Wat wij kijken
TBS voor TS please.
Je hoort in een gesticht als je zo reageert op de meeste simpele antwoorden die je krijgt.
Je hoort in een gesticht als je zo reageert op de meeste simpele antwoorden die je krijgt.
Ik snap je punt, maar zelfs mijn eigen jobcoach heeft gezegd dat overwerken niet uitmaakt omdat ze juist willen stimuleren dat een wajonger werkt, kijk, ik heb netjes gesluiterd naar de managers, en ik was me niet bewust van al dit gedoe, ik snap je voor de rest wel maar ik vind dat die coach dit ook er wel bij mocht vertellen..quote:
[..]
Wanneer jij niet direct de extra inkomsten hebt opgegeven, dan wordt een en ander inderdaad pas verrekend nadat je belastingaangifte door de belastingdienst definitief is opgesteld. Aangezien dat rond deze tijd gebeurd en de gegevens dus ook pas rond deze tijd naar aanverwante overheidsorganisaties worden verstuurd is het logisch dat de uitkeringsinstantie nu pas bij je aan kan kloppen om het te veel ontvangen geld terug te vorderen.
Aangezien in de voorwaarden van elke uitkering staat dat je eventuele (extra) inkomsten zo snel mogelijk moet doorgeven aan de uitkeringsinstantie en je dat blijkbaar niet hebt gedaan, mag je blij zijn dat ze alleen maar een naheffing opleggen en er niet nog een boete bij optellen.
Hoe je gaat rondkomen is niet het probleem van de uitkeringsinstantie. Die gaan er van uit dat je het te veel ontvangen bedrag ergens opgespaard hebt en gewoon kunt terugbetalen. Als je zelf zo stom bent geweest om onterecht ontvangen geld toch uit te geven, is dat jouw eigen probleem.
Dat..quote:Op maandag 1 oktober 2012 17:46 schreef YebCar het volgende:
Gulmez topics serieus nemen.
TrollTurk van fok
Tevens gulmez = audihufter..
Hun moeten zich toch ook houden aan de regels, dat ik maar een X aantal uur per dag mag werken of niet soms?quote:
[..]
Hier moet ik me bij aansluiten.
De manager heeft NIETS met jouw aanslagen van uitkeringsinstanties en overheidsinstellingen te maken, tenzij daarop gegevens staan die door het bedrijf onjuist zijn doorgegeven. Alleen dan heb jij recht om bij de verantwoordelijken binnen het bedrijf navraag te doen en te verzoeken dat ze de onjuistheden rechtzetten.
Waar staat die regel dan?quote:
[..]
Hun moeten zich toch ook houden aan de regels, dat ik maar een X aantal uur per dag mag werken of niet soms?
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
---
[ Bericht 100% gewijzigd door RhytmicalRemedy op 01-10-2012 19:09:19 (verkeerd topic) ]
[ Bericht 100% gewijzigd door RhytmicalRemedy op 01-10-2012 19:09:19 (verkeerd topic) ]
Op zondag 6 juni 2010 12:30 schreef Flounder het volgende:
'Jezus, je bent een echte Nederlander he?'
Op maandag 5 november 2012 01:17 schreef tarantism het volgende:
'speciaal ingelogd om deze post te eren _O_ :D'
'Jezus, je bent een echte Nederlander he?'
Op maandag 5 november 2012 01:17 schreef tarantism het volgende:
'speciaal ingelogd om deze post te eren _O_ :D'
inderdaad, je mag 'maar' 12 uur per dag werken, tenzij in je arbeidsongeschiktheidsverklaring wat anders staat.
In het contract denk ik, hun laten mij verplicht overwerken, in de wet mag je maar een halfuur overwerken, stel dat ik vanaf nu alles doorgeef wat ik extra moet werken en dus geld krijg aan de wajong, dan werk ik straks uren voor niks, kan gewoon niet, en in de wet staat dat je maar een halfuur verplicht moet overwerken, als hun zich daar niet aan houden, dan sta ik oa toch ook in me rechtquote:
Waarschijnlijk is dat toch niet meer van toepassing in de toekomst, maar wou gewoon weten wat je rechten zijn en wat niet.
Ik denk van niet. Quote die zinsnede uit je contract dan eens ...quote:
... en graag een quote van het wetsartikel waarin staat dat het verboden is werknemers langer dan een halfuur verplicht te laten overwerken.quote:hun laten mij verplicht overwerken, in de wet mag je maar een halfuur overwerken, stel dat ik vanaf nu alles doorgeef wat ik extra moet werken en dus geld krijg aan de wajong, dan werk ik straks uren voor niks, kan gewoon niet, en in de wet staat dat je maar een halfuur verplicht moet overwerken, als hun zich daar niet aan houden, dan sta ik oa toch ook in me recht
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
In de wet staat dat je maximaal 12 uur mag werken op een dag, inclusief overuren. Als je normaal maar 6 uur werkt, mag je dus 6 uur overwerken. Als je normaal 11,5 uur werkt, mag je maar een half uur overwerken.
Dat je maar een half uur over mag werken is complete onzin. Maar al 'stond je in je recht' dan is dat natuurlijk nog steeds geen reden om je manager te slaan.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Als je alleen ontslag krijgt mag je nog van geluk spreken. Als je manager jouw niet mag kan hij nog mooi aangifte gaan doen en aangeven dat hij letselschade dan wel andere schade heeft overgehouden aan jouw actie. Mocht je manager zich geïntimideerd voelen of nu mentaal een tegenslag heeft gekregen door jouw actie dan kan het verhaal nog een leuk staartje krijgen..
Ik zou maar snel excuses aanbieden (heb je dat uberhaupt al gedaan?) en hopen op het beste..
Ik zou maar snel excuses aanbieden (heb je dat uberhaupt al gedaan?) en hopen op het beste..
TS moet ook niet vergeten dat zijn werkgever niet het sukkeltje van de maatschappij een baan en inkomsten moet geven. Voor TS lijkt het waarschijnlijk heel wat zo'n echte baan, maar andersom betekent TS helemaal niets voor zijn werkgever, de werkgever trekt zo een bus "gemankeerden" bij het UWV of andere instelling open.
60 HRC
hahah jij bent niet barkie man wat boeit mij die kanker baan serieus man denk je echt dat ik dat heel wat vind? als ik niet wat aanpak dan is dat werkweigering, vriend. Je kent me niet eens, makkelijk he iemand kleineren, als je veilig achter je pc'zit?quote:
TS moet ook niet vergeten dat zijn werkgever niet het sukkeltje van de maatschappij een baan en inkomsten moet geven. Voor TS lijkt het waarschijnlijk heel wat zo'n echte baan, maar andersom betekent TS helemaal niets voor zijn werkgever, de werkgever trekt zo een bus "gemankeerden" bij het UWV of andere instelling open.
En ik ben daar begonnen gewoon als bijbaan, dus ik ben er als eerste instantie helemaal niet met wajong ingekomen, dus dat busje gehandicapte slaat ook nergens op denk na voordat je iets gaat zeggen.
Fatih wrom heb je nie gedjoek?
Op woensdag 23 januari 2013 16:22 schreef gnaeus het volgende:[/b]
Je denkt serieus dat een goede opvoeding dit kan voorkomen ? Het is juist vaak de oorzaak van misdragingen.
Je denkt serieus dat een goede opvoeding dit kan voorkomen ? Het is juist vaak de oorzaak van misdragingen.
---
[ Bericht 50% gewijzigd door RhytmicalRemedy op 01-10-2012 19:09:37 (wou iets editten toen poste die) ]
[ Bericht 50% gewijzigd door RhytmicalRemedy op 01-10-2012 19:09:37 (wou iets editten toen poste die) ]
Op zondag 6 juni 2010 12:30 schreef Flounder het volgende:
'Jezus, je bent een echte Nederlander he?'
Op maandag 5 november 2012 01:17 schreef tarantism het volgende:
'speciaal ingelogd om deze post te eren _O_ :D'
'Jezus, je bent een echte Nederlander he?'
Op maandag 5 november 2012 01:17 schreef tarantism het volgende:
'speciaal ingelogd om deze post te eren _O_ :D'
Ik heb me laatst door een Wajonger laten vertellen dat je max 300 euro mag bijverdienen naast je Wajong. Ga je daar over heen, dan wordt je (met terugwerkende kracht) gekort op je wajong. Klopt dus precies wat hier gebeurd.
Man wees trots dat je je eigen centjes verdiend. In plaats van je te gedragen als een malloot.
Man wees trots dat je je eigen centjes verdiend. In plaats van je te gedragen als een malloot.
Als die baan je niets boeit had je er geen topic over geopend.
Voor gehandicapten die hard hun best doen om zich nuttig te maken heb ik alle respect.
Voor gehandicapten die hard hun best doen om zich nuttig te maken heb ik alle respect.
Je maakt het kleineren wel erg gemakkelijk, ik zou zelfs zeggen dat je er om vraagt. Je vergist je behoorlijk in mijn mening over gehandicapte mensen die proberen zichzelf "nuttig" te maken voor de maatschappij, al is het maar een heel simpel baantje. Respect heb ik niet voor lieden die werken, omdat anders ze gekort worden op de weet ik veel wat uitkering die ze meer dan wie dan ook denken te verdienen.quote:
[..]
hahah jij bent niet barkie man wat boeit mij die kanker baan serieus man denk je echt dat ik dat heel wat vind? als ik niet wat aanpak dan is dat werkweigering, vriend. Je kent me niet eens, makkelijk he iemand kleineren, als je veilig achter je pc'zit?
60 HRC
"Kijk mij, ik heb een manager geslagen"-topic.
"What I did, I did without choice... in the name of peace and sanity." - The Doctor
Klopt, dat is de oude regeling van de wajong voor 2010 die verstrekt zijn als ik het goed begrepen heb.quote:
Ik heb me laatst door een Wajonger laten vertellen dat je max 300 euro mag bijverdienen naast je Wajong. Ga je daar over heen, dan wordt je (met terugwerkende kracht) gekort op je wajong. Klopt dus precies wat hier gebeurd.
Man wees trots dat je je eigen centjes verdiend. In plaats van je te gedragen als een malloot.
De nieuwe is volgens mij, als je bv in totaal 1000 euro zou krijgen dan
Je werk geeft 400, dan krijg je 600, als je werk 200 geeft krijg je 800, dus die vult het bedrag aan tot 75% van het minimum!
En wat is daar mis mee?quote:
De nieuwe is volgens mij, als je bv in totaal 1000 euro zou krijgen dan
Je werk geeft 400, dan krijg je 600, als je werk 200 geeft krijg je 800, dus die vult het bedrag aan tot 75% van het minimum!
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
dan zat ik gelyk in de fcking jillaquote:
Fatih wrom heb je nie gedjoek?
Nou, hierom: wajong coach die langs komtquote:
[..]
Niks, vanwaar deze vraag, ik bevestigde alleen dat het dus klopte wat ze aangaf!
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
quote:
Maar wat denken jullie, ik heb een vast contract, zouden ze me alsnog ontslaan,
Ik denk van wel
Als je zelf je eigen centen kan verdienen, heb je geen wajong nodig. Opgelostquote:
Maar ze zeiden vandaag dit dat moet af, ik zeg dan blijf ik steeds te veel verdienen..
Muil houwe of ik sjoel d'r eentje in!
Dit is al het zoveelste topic van jou waar de onnozelheid werkelijk vanaf straalt.
Triest dat jij de belastingbetaler zo veel geld kost. Irritante kwast dat je bent.
Zou je zo gaan hopen dat men hier ook eens strafkampen gaat invoeren...
Triest dat jij de belastingbetaler zo veel geld kost. Irritante kwast dat je bent.
Zou je zo gaan hopen dat men hier ook eens strafkampen gaat invoeren...
En jij kunt een Alfa van 6000 aanschaffen / Audi inruilen met een baantje bij de Mc + Wajong?
Alfa romeo aanschaffen?
Als beide verhalen waar zijn zou ik geen nacht meer slapen als ik in je schoenen stond
Alfa romeo aanschaffen?
Als beide verhalen waar zijn zou ik geen nacht meer slapen als ik in je schoenen stond
Stel dat ik mijn wajong kwijtraak dan verkoop ik hem toch, als ik dan een nieuwe baan heb om de auto ook te kunnen onderhouden koop ik weer een auto. maar ik ga niet vanuit dat mijn wajong kwijtraak omdat wat er is gebeurd ook bij een stoornis hoort, maar ik heb binnenkort een gesprek met m laat nog wel weten dan..quote:
En jij kunt een Alfa van 6000 aanschaffen / Audi inruilen met een baantje bij de Mc + Wajong?
Alfa romeo aanschaffen?
Als beide verhalen waar zijn zou ik geen nacht meer slapen als ik in je schoenen stond
|
|
