Algemeen
Dit topic is voor alle medewerkers van Albert Heijn. Of je nou in een filiaal, DC of misschien wel op het hoofdkantoor werkt, het maakt niet uit! Praat hier over die verschikkelijke actie die ze nou weer hebben verzonnen of roddel over je vervelendste klant. Wees trots op je werkgever!
Handige links
Albert Heijn Aanbiedingen Allerhande AH TV CommercialsMedewerkersportal
AH PlazaCAO voor het levensmiddelenbedrijf
CAO voor het levensmiddelenbedrijfUitbetalingen 2011
10 januari
7 februari (+ MVP)
7 maart
4 april
2 mei
30 mei (+ MVP)
27 juni
25 juli
1 augustus
29 augustus(+ MVP)
26 september
24 oktober
21 november
19 december (+ MVP)
De OP is hier te vinden.
quote:
wtf?quote:Op zaterdag 25 juni 2011 17:28 schreef Etsu het volgende:
Gisteravond winkeldief betrapt. Op het laatst, toen de politie kwam, haalde hij z'n slurf uit z'n broek en begon te pissen in het kantoortje.
Winkelverbod, aangifte van winkeldiefstal, aangifte van vernieling en as maandag voor de rechter komen.
Medewerker Voordeel Planquote:
thxxquote:
Laatst bij mij ook: vrouwtje was opgepakt en ging alles onderkotsen.quote:
Integraal tellen?quote:
Hoe bedoel je? Het enigste wat ik weet dat we ieder product moeten tellen.quote:
Dat dusquote:Op zondag 26 juni 2011 00:49 schreef UncleSam het volgende:
Ja de hele winkel tellen heet een integrale telling.
Niet per definitie, integraal tellen is vanuit het hoofdkantoor; wij hebben ook weleens uit eigen initiatief alles geteld.quote:
Ja de hele winkel tellen heet een integrale telling.
Ik weet alleen dat er een SM van buitenaf komt om te controleren.quote:
[..]
Niet per definitie, integraal tellen is vanuit het hoofdkantoor; wij hebben ook weleens uit eigen initiatief alles geteld.
Dan is het zo'n fijne integrale telling. Houd je vast, dat kan nog heel leuk worden!quote:
[..]
Ik weet alleen dat er een SM van buitenaf komt om te controleren.
Ik ben benieuwd of ik om 07:00 wakker kan wordenquote:
[..]
Dan is het zo'n fijne integrale telling. Houd je vast, dat kan nog heel leuk worden!
quote:
[..]
Laatst bij mij ook: vrouwtje was opgepakt en ging alles onderkotsen.
En toen?
Nee.quote:
Ik werk zelf bij McDonald's en hoor van veel mensen dat het bij ah hard werken is, vooral als er nog geen klanten zijn buiten ze je helemaal uit met snel werken, zodra er mensen binnen zijn die het dus kunnen zien maar je weer op een gewoon tempo werken, is dit zo??
Wat een onzin. Er is overigens ook niks mis met hard werken.quote:
Ik werk zelf bij McDonald's en hoor van veel mensen dat het bij ah hard werken is, vooral als er nog geen klanten zijn buiten ze je helemaal uit met snel werken, zodra er mensen binnen zijn die het dus kunnen zien kan je weer op een gewoon tempo werken, is dit zo??
Na 2 uur en 3 kwartier was alles geteld en mochten de vakkenvullers en dergelijke naar huis. Ik ben dus klaar 
Kleine winkel dan zeker? Er kunnen op het systeem namelijk slechts 30 terminals. Hoe meer meter stelling hoe langer het duurdquote:
Dat viel best mee
Wij willen graag dat de vershandel voor openingstijd er in zit. Maar er wordt niet overdreven op gejaagd hoor.quote:
Ik werk zelf bij McDonald's en hoor van veel mensen dat het bij ah hard werken is, vooral als er nog geen klanten zijn buiten ze je helemaal uit met snel werken, zodra er mensen binnen zijn die het dus kunnen zien kan je weer op een gewoon tempo werken, is dit zo??
Ik ben de laatste keer van 8 tot 4 bezig geweest (wel als TL, dus moest alles overlappen) en evengoed zaten er megaveel fouten in het eindresultaat.quote:
[..]
Kleine winkel dan zeker? Er kunnen op het systeem namelijk slechts 30 terminals. Hoe meer meter stelling hoe langer het duurd
Middelgrote winkel, maar ze zijn nu nog wel bezig waarschijnlijk. Ik ben geen TL ofzo.quote:
[..]
Kleine winkel dan zeker? Er kunnen op het systeem namelijk slechts 30 terminals. Hoe meer meter stelling hoe langer het duurd
Wij waren toendertijd een van de eerste winkels waar integraal geteld werd. We begonnen om 9 uur en de eerste konden niet voor 15;00 weg. Ik was toen TL, en ik had toen samen met me SM de leiding over het hele proces, ik was niet voor 18:00 weg. Er zitten eigelijk altijd wel veel fouten in omdat je mensen die nooit of zelden laat tellen nu opeens laat tellen. Of omdat de terminal de telling niet goed heeft gepakt enzo. Toen moest echt iedere groep. Tegenwoordig zijn een aantal inactieve groepen uitgesloten. Dat "doorenteren" van die groepen kost al heel veel tijd. Tegenwoodig mag dat een dag (of 2) van te voren al, toen niet dus dat koste je ook al 2 terminals.quote:
[..]
Ik ben de laatste keer van 8 tot 4 bezig geweest (wel als TL, dus moest alles overlappen) en evengoed zaten er megaveel fouten in het eindresultaat.
hoelang ben jij al teamleider?quote:
[..]
Wij waren toendertijd een van de eerste winkels waar integraal geteld werd. We begonnen om 9 uur en de eerste konden niet voor 15;00 weg. Ik was toen TL, en ik had toen samen met me SM de leiding over het hele proces, ik was niet voor 18:00 weg. Er zitten eigelijk altijd wel veel fouten in omdat je mensen die nooit of zelden laat tellen nu opeens laat tellen. Of omdat de terminal de telling niet goed heeft gepakt enzo. Toen moest echt iedere groep. Tegenwoordig zijn een aantal inactieve groepen uitgesloten. Dat "doorenteren" van die groepen kost al heel veel tijd. Tegenwoodig mag dat een dag (of 2) van te voren al, toen niet dus dat koste je ook al 2 terminals.
moet er link staan
haal hier je gebruiksnaam en wachtwoord op als je de eerste keer wil inloggen
maar die link is nergens te bekennen op de site
sinds de overgang van vs naar teamleider (dat is dus in juni 2007 geweest) begin 2008 zijn we van de 201 steekproef over gegaan naar integraal tellen. Waar wij in Q1 van dat jaar één van de eerste winkels waren.quote:
Sinds Maart dit jaar ben ik overigens ASM zoals je in een opmerking over je schorsing had kunnen lezen
. Ik ben dus in totaal 3,5 jaar teamleider geweest.Voordat ik benoemd werd in 2007 deed ik denk ik 80% al wel (de wel bekende vroegere vulploegleiders). Maar toen bestond de functie Teamleider nog niet.
Dan waren ze bij jullie wel heel erg laat, hadden jullie daarvoor misschien nog VSen die dat werk ook deden want een VS stroomde automatisch door naar de functie teamleider. Heb even mijn loonstrookjes en benoemingsbrief opgezocht en dat is inderdaad juni 2007quote:Op zondag 26 juni 2011 23:22 schreef NJ het volgende:
Eerste lichting teamleiders was bij ons pas in december 2008?
Staat in de OP?quote:
Aardig bedragje.
?uren boven je contracturenquote:
Oh, vandaar dat ik veel meer heb dan normaal. Dacht alquote:
Ik vind 140,10 euro best wel veel...
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 27-06-2011 12:20:29 ]
Heb jij het op Plaza bekeken of heb je het ook al op je rekening staan trouwens?
Ik m oest lachenquote:
Word ik om 15:50 even gebeld. "Ja, storing. Jullie krijgen geen vrachtwagen van vers. Werkse en succes morgen. Hoi!"
Zou dit het nieuwe budget-besparen zijn?
8-17 houd je als 19 jarige toch niet vol .
!+1 , snap er niks vanquote:
waar kan ik vinden wat m'n @ahold mailadres is? En het ww daarvan?
8-17 als 19-jarige is makkelijk te doen.quote:Op maandag 27 juni 2011 16:14 schreef Zuivelkoe het volgende:
Nieuwe budget-besparen is mij op kwaliteit zetten in plaats van iemand die het wel kan.
... hoezo zo minachtendquote:
Nieuwe budget-besparen is mij op kwaliteit zetten in plaats van iemand die het wel kan.
Ik werkte op m'n 17de van 8-17
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 27-06-2011 16:34:55 ]
quote:
voor mensen in de winkel alle dc 1 1/2 tot 2 uur storing
quote:Op maandag 27 juni 2011 16:00 schreef einschtein het volgende:
Half 4 zou de vrachtwagen. Ik heb alles netjes ingeboekt en alles staat buiten.
Word ik om 15:50 even gebeld. "Ja, storing. Jullie krijgen geen vrachtwagen van vers. Werkse en succes morgen. Hoi!"
Zou dit het nieuwe budget-besparen zijn?
Oh, sorry. Ik had gelezen dat '24 uur storing' er ook bij stond. Thanks voor het herinneren.quote:
Precies dat tegen je ASM / TL zeggen.quote:
Ik ben mijn wachtwoord voor plaza kwijt/account is geblokkeerd. Wat moet ik nu precies doen?
Hopen dat het wat wordt, ben voor uitzendbureau's werken namelijk helemaal zat. Telkens tijdelijk werk of geen werk, amper bereikbare locaties e.d.
geen vrachtEerst bij AH opstarten via plaza; dan logt 'ie automatisch in en zie je ook je mailadres (meestal voor.achternaam@ahold.com). Vervolgens via Mail Settings > Account > Google Account settings een verificatiecode regelen, waarmee je ook vanaf huis in kan loggenquote:
had verder echt geen ruk te doen op AGF, codeboek maaltijden en panklaar nakijken en toen een uur niks doen, Leuk!
en dat met iets van 18 man
We hadden maar 26 karren vulling, waarvan 6 voor kassa, terwijl we normaal toch wel 40 tot 50 karren hebben. lege ahwel mooie gespiegelde winkel
En goed voor je codes en tellingen. Eén keer per jaar zo'n grapje van DC hoeft helemaal niet slecht te zijn als je er goed gebruik van maakt.quote:
We hebben vanochtend een vers levering met 8 containers gekregen, van de reguliere 27.
Wij zitten bij Zwolle, weet niet of elk DC dat heeft.quote:
Wat ik me nu bedenk, we konden gisteren rond een uur of 1 ook al geen PAD terug scannen.
maar wat zijn de vragen die ik zoal kan verwachten tijdens sollicitatie?
Ben je flexibel?
Kun je in het weekend of savonds of heel vroeg?
Hoe lang ga je nog naar school?
Aha, echt standaard vragen dus!quote:
Welke dagen ben je beschikbaar?
Ben je flexibel?
Kun je in het weekend of savonds of heel vroeg?
Hoe lang ga je nog naar school?
Niet iets met ken je die term, en die, etc.?
Misschien FiFo en spiegelen, maar die weet je vást wel al wel. Ik weet ook niet waar je voor gaat solliciteren, maar als vakkenvuller krijg je niet met veel termen te maken.quote:
[..]
Aha, echt standaard vragen dus!
Niet iets met ken je die term, en die, etc.?
Ik ga inderdaad solliciteren voor de functie (vakantie)vakkenvuller.quote:
[..]
Misschien FiFo en spiegelen, maar die weet je vást wel al wel. Ik weet ook niet waar je voor gaat solliciteren, maar als vakkenvuller krijg je niet met veel termen te maken.
Weet wel redelijk wat First in First out en spiegelen inhoud maar ik ga het straks voor de zekerheid toch nog maar even opzoeken.
Bedankt
Bereid je maar voor.
Wat produceren ze daar dan?quote:
Productie op alle DC's is ondertussen gestopt.
Bereid je maar voor.
Containers die van ellende uit elkaar storten zodra ze uit de vrachtwagen zijn.quote:
[..]
Wat produceren ze daar dan?
quote:Op dinsdag 28 juni 2011 18:06 schreef NJ het volgende:
[..]
Containers die van ellende uit elkaar storten zodra ze uit de vrachtwagen zijn.
Ik vind deze super!!! Je hebt gelijk al zullen ze op het DC zeggen, we produceren containersquote:
[..]
Containers die van ellende uit elkaar storten zodra ze uit de vrachtwagen zijn.
Wat ik net even op plaza las is da het procesincendent is opgelost.
Krijg je om14:00 een plazabericht met berichtgeveing dat alles na 14;00 incmpleet zal zijn, blijkt die van ons om 17:00 gewoon de volledige 1800 colli hb te komen. :-s Ben ik he spoor dan kwijt....... Was wel heel blij dat die wel volledige kwam ;-). Vers gelukkig geen last van gehad aangezien we om 7 uur vers krijgen.
In her Excel bestand stond toch gewoon hoeveel colli een filiaal gister kreeg? Of stond die van jullie daar niet tussen?quote:
Jezus, wat een dag weer bij de Ap. Nergens bericht van gehad, maar er stonden op een gegeven moment wel onaangekondigd vier vrachtwagens voor mijn neus met maar liefst 62 (!) karren houdbaar en een zootje vers. Sta je daar, met je ploegje van 13 man die allemaal maar 2,5 uur komen vullen. En ineens laat iedereen alles vallen, krijg je klanten met moeilijk vragen terwijl ik als enige uit het managementteam aanwezig ben, et cetera. Uiteindelijk ruim een uur later (10 uur) met z'n allen naar huis gegaan en nu staan er nog 10 karren die ze morgen moeten doen. Hopen dat dat procesincident morgen wel is opgelost!
1 verpakking, dus bijv. 6 flessen frisdrank in 1 plastic verpakking, of een doos met 20 pakken rijst.quote:
Kan bestaan uit 1 stuk (krat bier), 6 (meeste producten).
Officieel bestaat "een colli" niet aangezien colli meervoud is. Enkelvoud is het collo. Dus 1 collo, twee colli.
Zie hier: http://nl.wikipedia.org/wiki/Collo
quote:Op woensdag 29 juni 2011 11:54 schreef Dagoduck het volgende:
[..]
1 verpakking, dus bijv. 6 flessen frisdrank in 1 plastic verpakking, of een doos met 20 pakken rijst.
Aha!quote:
Een eenheid. Kan zijn een doos, tray, krat of seal.
Kan bestaan uit 1 stuk (krat bier), 6 (meeste producten).
Officieel bestaat "een colli" niet aangezien colli meervoud is. Enkelvoud is het collo. Dus 1 collo, twee colli.
Zie hier: http://nl.wikipedia.org/wiki/Collo
Dat was snel.
Het is dus bijv. ook een grote doos waarin bijwijze van spreken zes dozen met koek in zit?
Ja, en die zes dozen (doosjes) liggen dan los te verkoop in de winkel, soms kan je ook hele colli kopen, zoals 6 flessen AH Cola oid. (ik bedoel dat ze dan in een schap staan)quote:
[..]
[..]
Aha!
Dat was snel.
Het is dus bijv. ook een grote doos waarin bijwijze van spreken zes dozen met koek in zit?
quote:
Ja alleen koek komt bijna nooit in 6 binnen, meestal wat meer 10-18
Helemaal duidelijkquote:
[..]
Ja, en die zes dozen (doosjes) liggen dan los te verkoop in de winkel, soms kan je ook hele colli kopen, zoals 6 flessen AH Cola oid. (ik bedoel dat ze dan in een schap staan)
Volgens mij ken ik nu wel alle termen voor het geval daarnaar gevraagd wordt bij sollicitatie, FiFo, spiegelen en colli.
Je verwacht er teveel van. Je solliciteert voor vakkenvuller dus ze verwachten echt niet dat je al die dingen weet. Dat leggen ze uit en dan weet je het. Het is aan de andere kant wel weer slim dat je kan laten zien dat je er moeite voor hebt gedaan.quote:
[..]
[..]
Helemaal duidelijk
Volgens mij ken ik nu wel alle termen voor het geval daarnaar gevraagd wordt bij sollicitatie, FiFo, spiegelen en colli.
Ik weet, komt vooral omdat ik ondertussen al behoorlijk lang werkloos en studieloos ben waardoor ik graag weer aan de slag ga. Vooral de laatste twee afwijzingen hebben ervoor gezorgd dat ik nu bij de AH wat meer van te voren heb uitgezocht.quote:
[..]
Je verwacht er teveel van. Je solliciteert voor vakkenvuller dus ze verwachten echt niet dat je al die dingen weet. Dat leggen ze uit en dan weet je het. Het is aan de andere kant wel weer slim dat je kan laten zien dat je er moeite voor hebt gedaan.
Als je bij AH niet wordt aangenomen doe je wel iets verkeerd denk ikquote:
[..]
Ik weet, komt vooral omdat ik ondertussen al behoorlijk lang werkloos en studieloos ben waardoor ik graag weer aan de slag ga. Vooral de laatste twee afwijzingen hebben ervoor gezorgd dat ik nu bij de AH wat meer van te voren heb uitgezocht.
tenzij ze niemand nodig hebben oid. En jij wordt 19? dan wordt je voor hun al duur natuurlijk..Dan zit je inderdaad op het randje voor de vulploeg, voor de verkoopafdeling is het echter een goede leeftijd.quote:
[..]
Als je bij AH niet wordt aangenomen doe je wel iets verkeerd denk ik
quote:
[..]
Dan zit je inderdaad op het randje voor de vulploeg, voor de verkoopafdeling is het echter een goede leeftijd.
quote:
Ach in de vakantieperiode zijn ze altijd wel op zoek naar extra mensen.
Ik ben inderdaad bijna 19quote:
[..]
Als je bij AH niet wordt aangenomen doe je wel iets verkeerd denk ik
Ben wel aangenomen
Eerste twee weken een dag p/w.
Daarna meer uren
Echter wel als vakantiekracht, dus ben wel benieuwd als ik in augustus/ september nieuw contract krijg.
Even een stomme vraag, maar waarom worden we zo snel uitbetaald achter elkaar in juli en augustus?
Ik gok dat dat een foutje in de OP is.quote:
Hai, ik kom weer binnenvallen hier na een afwezigheid bij de AH van zo'n 6 maanden. Inmiddels weer begonnen, weer hetzelfde: kassa en balie. In october beginnen met de TL-opleiding erbij.
Even een stomme vraag, maar waarom worden we zo snel uitbetaald achter elkaar in juli en augustus?
houdbaar gepland om 10.06 pas gekregen om 18.30! van vers helemaal niets gehoord,.....zal een leuk dagje worden morgen!
hoe komt dat?quote:
13 juli loopt mijn contract af en die wordt niet verlengd. Wat jammer nou.
Morgen wordt een chaos, dat sowieso.
Gelukkig van 12-8 werken op deli.
[ Bericht 35% gewijzigd door #ANONIEM op 02-07-2011 01:05:00 ]
Hoezo maar 9?quote:
Vanavond kwamen maar 9 karren met vulling voor houdbaar... Vet veel mensen afgebeld.
Morgen wordt een chaos, dat sowieso.
Gelukkig van 12-8 werken op deli.
vandaag is bij ons ook een jonge begonnen bij het kwaliteitsteam die op de zaterdag karren moet halen de hele middag, best frappant:P.
Hebben wij ookquote:
Vandaag van het MT van onze winkel een doosje celebrations en een cadeaukaart van 10 euro van de mediamarkt gekregen voor het slagen:)! toch wel zeer netjes moet ik zeggen.
vandaag is bij ons ook een jonge begonnen bij het kwaliteitsteam die op de zaterdag karren moet halen de hele middag, best frappant:P.
hoef ik tenminsten niet meer mee karren te halen =).quote:
Ik haal liever karren dan dat ik aan het vullen benquote:
[..]
hoef ik tenminsten niet meer mee karren te halen =).
Geen idee.quote:
Wij ook.quote:
vanavond mensen van Sensation en FortaRock gehad, wat een contrast
Doe maar sixpackje.
Welke?
Heineken
Groot of klein?
Groot.
13,50 alstublieft.
Jezus wat duur.
waar werk jij?quote:
[..]
Wij ook.
Doe maar sixpackje.
Welke?
Heineken
Groot of klein?
Groot.
13,50 alstublieft.
Jezus wat duur.
Lekker duidelijk wat je moet doen en simpel.
Ook leuk klanten te kunnen helpen.
Ik vind de sfeer in AH winkels over het algemeen beter dan in C1000 winkels. Dit had ik ook al voor ik zelf bij de AH werkt, kan niet echt zeggen waar het aan ligt. Dat zal ook doorwerken achter de schermen denk ik.quote:
ik hoor altijd van iedereen dat ah beter is dan c1000 maar mischien is het gras bij ah groener dan bij ons in de c1000. ik werk zelf bij c1000 en ik weet het allemaal niet meer zo als je begrijpt wat ik bedoel xd.
Hamburgers met korting, oh-oh-hoooo. Hamburgers met korting, oh-oh-hooo. Hamburgs met korting, oh-oh.
Ik word 20, had een lage beschikbaarheid en deed niet zoveel. Al zeiden ze niet waarom. Maar deze combinatie denk ik.quote:
. Ik wou dus mn uren afmaken, heb ik nog een uurtje die flessenband gedaan met een vriend, toen van 5 tot 6 pauze gehouden . Daarna kwam de vers wagen met 6 karren , kwartiertje vulling en toen nog tot 8 verveeld toen naar huis!Maar vanochtend werd ik niet blij toen ik 561 Colli voor Vlees zag staan
AH to go Arnhem, sinds zaterdag onder de grond.quote:
Ben jij toevallig de broer van Joost?quote:
[..]
AH to go Arnhem, sinds zaterdag onder de grond.
Toevallig! Ik heb in Nijmegen gewerkt toen jullie de laatste keer medewerkersavond of een uitje ofzo hadden.quote:
Mjah klopt. Omdat we anders niet naar huis konden.quote:
dan heb ik jou gezien volgens mij, ik moest toen de winkel overnemen van jullie
Ik hoop dat vanochtend alles goed is gegaan met de vracht. We zouden zaterdag een nalevering krijgen en ipv 300 colli kregen we 2 kratjes.
ik zit met een probleempje ik heb aangegeven dat ik niet op vakantie ga bij mijn TL maar nu kondigt mijn ma aan dat we morgen toch nog een weekje naar Bloemendaal aan Zee gaan.
Morgen moet ik werken maar het is ook de dag dat we vertrekken we blijven daar tot zaterdag ik werk ook op vrijdag.
Nu is mijn vraag hoe los ik dit het beste op de beste manier?
Ik zou zo snel mogelijk je ASM bellen (of TL als die de planning maakt) en proberen wat te regelen. Hoe langer je wacht hoe moeilijker het wordt.quote:
Freunden,
ik zit met een probleempje ik heb aangegeven dat ik niet op vakantie ga bij mijn TL maar nu kondigt mijn ma aan dat we morgen toch nog een weekje naar Bloemendaal aan Zee gaan.
Morgen moet ik werken maar het is ook de dag dat we vertrekken we blijven daar tot zaterdag ik werk ook op vrijdag.
Nu is mijn vraag hoe los ik dit het beste op de beste manier?
Was vandaag weer feest, trouwens. Moesten weer eens een winkeldief aanhouden. Dit keer was het echt aanhouden, mevrouw Vetklep wilde niet netjes meelopen.
hoe ging dat aanhouden?quote:
Hebben jullie al zo'n zomerhit door de speakers gehoord bij jullie in het filiaal?
Was vandaag weer feest, trouwens. Moesten weer eens een winkeldief aanhouden. Dit keer was het echt aanhouden, mevrouw Vetklep wilde niet netjes meelopen.
Mevrouw wilde niet meewerken, begon te schreeuwen, zei 'ik pak mijn mes!'. Een winkelende agent (had geen dienst) zei dat ze moest meewerken, anders ging het op zijn manier en dan had ze een nog groter probleem.quote:
Achter in het magazijn gooide ze de gestolen ff snel in een bananendoos en bleef ze volhouden dat zij die er niet in had gegooid. Daarna wilde ze ons nog even een klap verkopen.
Oh, en we hadden haar pols gebroken, haar mishandeld en ze had plotseling diabetes waardoor ze er maar bij ging liggen op 't kantoor achter. Politie erbij, ambulance erbij. Was weer heerlijk op zo'n saaie middag.
quote:
[..]
Mevrouw wilde niet meewerken, begon te schreeuwen, zei 'ik pak mijn mes!'. Een winkelende agent (had geen dienst) zei dat ze moest meewerken, anders ging het op zijn manier en dan had ze een nog groter probleem.
Achter in het magazijn gooide ze de gestolen ff snel in een bananendoos en bleef ze volhouden dat zij die er niet in had gegooid. Daarna wilde ze ons nog even een klap verkopen.
Oh, en we hadden haar pols gebroken, haar mishandeld en ze had plotseling diabetes waardoor ze er maar bij ging liggen op 't kantoor achter. Politie erbij, ambulance erbij. Was weer heerlijk op zo'n saaie middag.
We hadden gisteren ook weer een winkeldief. Vandaag ook weer.
Sommige mensen. Echt wtf.
Ja, sommige zijn echt zo dom. Bij eentje is zelfs mijn collega in zijn been gestoken.quote:
[..]
We hadden gisteren ook weer een winkeldief. Vandaag ook weer.
Sommige mensen. Echt wtf.
Vandaag nog ff navraag gedaan. Het ambulancepersoneel wilde haar niet meenemen, was niet nodig. Maar ze kwam weer aan met d'er: "Maar mijn pols is gebroken!" Hebben ze d'er maar naar de huisarts toegestuurd. Heh.
De aanhouding van die, was ook geen netjes meelopen, man was ook wat.. opvallend. Eentje werd geschaafd met een sleutel, de ander werd gebeten. En hij wilde wegscheuren met de SM nog hangend aan zijn karretje, dus dat was een wheelie.
Als je die camerabeelden ziet, je lacht je kapot.
Tering, wat geniaalquote:
quote:
Tweede komme-komme-komme-komme-kommer gratissss, krijg je erbij. Krijg je erbijjj erbijjj.
Filmpje staat op prive.quote:
Diegene die daarna komt kun je in het volgende filmpje al horen. Vanaf 3:09.
Tweede komme-komme-komme-komme-kommer gratissss, krijg je erbij. Krijg je erbijjj erbijjj.
Oh jij ook alquote:Op dinsdag 12 juli 2011 14:50 schreef Etsu het volgende:
We zitten in een zomerdipje. Niemand die nog wat komt kopen.
je kon hier vanochtend een kanon afschieten Heh, ik kom 'm toen nog zien. (Nu weet ik niet, kan nu niet testen.)quote:
. vorige week nog 30k hoger als verwacht.. echt de winkel op orde krijgen zit er dus niet in, vooral niet met de rare instuwing die we hebben. bv op de maandag 2000 colli HB 's avonds en dan op de woensdag 3200 colli. zorgt ervoor dat de restanten niet lekker lopen.3200? Tering, werk je in een XL?quote:
bij ons zit er al 3 a 4 weken een stijgende lijn in de omzet
3200 colli? Lekker!quote:
bij ons zit er al 3 a 4 weken een stijgende lijn in de omzet
quote:
jup jup in een XL winkelquote:
.Wij worden waarschijnlijk binnen een paar jaar XL. Lijkt me helemaal niet zo heel tof, want als TL verlies je dan nogal wat zeggenschap volgens mij...quote:
't is wel afwisselender als je dat wilt, ik heb collega's die verkoopklaar en grill&steak, brood of deli combineren. maar t is niet altijd fijner denk ik. het kan soms enorm hectisch worden(feestdagen).quote:
Ik denk dat het wel meevalt, bij ons zijn er 1 sm en 2 asm's, zij geven sturen aan de verschillende afdelingen in samenspraak met de TL's. Ik denk dat je als TL een paar taken zou verliezen op t gebied van klantafhandeling en planning van dingen in de winkel maar dat je zo wel meer kunt focussen op de vulploeg en dus de vrachtafhandeling, wat belangrijk is want in een xl heb je een grotere instuwing en een grotere vulploeg.quote:
[..]
Wij worden waarschijnlijk binnen een paar jaar XL. Lijkt me helemaal niet zo heel tof, want als TL verlies je dan nogal wat zeggenschap volgens mij...
Wat is nu eigenlijk precies het verschil tussen een SM/ASM? Als ik naar mijn filiaal kijk, doen ze gewoon beide hetzelfde werk..
[ Bericht 19% gewijzigd door #ANONIEM op 13-07-2011 14:10:14 ]
Gisteren aangenomen bij de AH als verkoopmedewerker, vrijdag begin ik al (om 0645 
)Rare tijd. Hier beginnen ze om 6 uur, 7 uur of 8 uur.quote:
Ja ik ''begin'' om 7 uur, maar moet een kwartier van tevoren aanwezig zijn snappie?quote:
[..]
Rare tijd. Hier beginnen ze om 6 uur, 7 uur of 8 uur.
Hier 5 minuten.quote:
[..]
Ja ik ''begin'' om 7 uur, maar moet een kwartier van tevoren aanwezig zijn snappie?
Het gaat je vast wel bevallen
Veel succes nog. Thanks! ben benieuwd, heb al 4 jaar supermarktervaring (vakkenvullen bij de Jumbo) en ik solliciteerde eigenlijk voor kassa, maar daar vonden ze me te slim voorquote:
[..]
Hier 5 minuten.
Het gaat je vast wel bevallen
Verkoop is toch veel leuker!quote:
[..]
Thanks! ben benieuwd, heb al 4 jaar supermarktervaring (vakkenvullen bij de Jumbo) en ik solliciteerde eigenlijk voor kassa, maar daar vonden ze me te slim voor
Succes op je eerste werkdag.De vakkenvullers smeten de dozen inclusief inhoud vervolgens vrolijk in het meer naast de AH
Dus daar heb ik melding van gedaan bij de weinig geïnteresseerde manager bij de AH, nu twee weken later lopen die vullers van een jaar of 15 gewoon nog rond
Is ontslag echt ongebruikelijk in een dergelijk geval?
Ontslag op staande voet gaat ook wel heel ver. Bij mij in het filiaal zou waarschijnlijk hun contract niet verlengd worden, maar dat kan betekenen dat ze misschien inderdaad nog een paar maanden rondlopen...quote:
Zeg vraagje, onlangs zag ik wat vakkenvullers een vrachtwagen uitladen bij de AH, waarop er een paar dozen met pakken fris op de grond vielen.
De vakkenvullers smeten de dozen inclusief inhoud vervolgens vrolijk in het meer naast de AH
Dus daar heb ik melding van gedaan bij de weinig geïnteresseerde manager bij de AH, nu twee weken later lopen die vullers van een jaar of 15 gewoon nog rond
Is ontslag echt ongebruikelijk in een dergelijk geval?
Dit is geen reden voor ontslag op staande voet.quote:
Zeg vraagje, onlangs zag ik wat vakkenvullers een vrachtwagen uitladen bij de AH, waarop er een paar dozen met pakken fris op de grond vielen.
De vakkenvullers smeten de dozen inclusief inhoud vervolgens vrolijk in het meer naast de AH
Dus daar heb ik melding van gedaan bij de weinig geïnteresseerde manager bij de AH, nu twee weken later lopen die vullers van een jaar of 15 gewoon nog rond
Is ontslag echt ongebruikelijk in een dergelijk geval?
Afhankelijk van hoe de medewerker verder zal functioneren zal de manager/teamleider een gesprek over het voorval aan gaan en besluiten aan het einde van het contract wel of niet verder te gaan met de medewerkers in kwestie
Ik als TL zou echt geen enkele reden zien om met zo'n kereltje door te gaan, ongeacht alles. Niet te vertrouwen, dat soort figuren, die achter je rug om vanalles flikken...quote:
[..]
Dit is geen reden voor ontslag op staande voet.
Afhankelijk van hoe de medewerker verder zal functioneren zal de manager/teamleider een gesprek over het voorval aan gaan en besluiten aan het einde van het contract wel of niet verder te gaan met de medewerkers in kwestie
Waar komt dit vandaan? Want persoonlijk dacht ik dat het 25 Juli weer uitbetaald zou worden(periode 4 was de laatste keer, werd door storing periode 5 uitbetaald, dus nu periode 7 weer personeelskorting).
Ik kan het nergens officieel bevestigd vinden door AH.
Weet iemand hier meer van?
Edit:
Om mezelf aan te vullen, ik heb op http://zakelijk.infonu.nl(...)betalingen-2011.html gevonden dat er 25 Juli weer personeelskorting wordt uitbetaald
*Ze wilden mij geen vast contract geven*
Kijk ik begrijp heel goed wat je bedoeld. Alleen vind ik dat je wel in gesprek met gaan met zo iemand. Waarom hij zoiets doet. Wij zijn in Groot Amsterdam nu bezig om retentie te verminderen om dat te doen zal je je in de gedachten van hen moeten verplaatsen. Verder blijft het geen geldige reden voor ontslag op staande voet.quote:
[..]
Ik als TL zou echt geen enkele reden zien om met zo'n kereltje door te gaan, ongeacht alles. Niet te vertrouwen, dat soort figuren, die achter je rug om vanalles flikken...
Ben het met je eens. Maar zo'n gastje geef je toch geen contractverlenging? Of hij moet er wel een heule goeie reden voor hebben gehadquote:
[..]
Kijk ik begrijp heel goed wat je bedoeld. Alleen vind ik dat je wel in gesprek met gaan met zo iemand. Waarom hij zoiets doet. Wij zijn in Groot Amsterdam nu bezig om retentie te verminderen om dat te doen zal je je in de gedachten van hen moeten verplaatsen. Verder blijft het geen geldige reden voor ontslag op staande voet.
Retentie verbeteren betekent dat je de mensen die hun werk goed doen, in je bedrijf probeert te houden. Niet dat je zomaar alles van elke klaphark accepteert. En zo'n jochie laat wel heel duidelijk merken schijt aan alles te hebben, ik zou hem nooit meer vertrouwen.quote:
[..]
Kijk ik begrijp heel goed wat je bedoeld. Alleen vind ik dat je wel in gesprek met gaan met zo iemand. Waarom hij zoiets doet. Wij zijn in Groot Amsterdam nu bezig om retentie te verminderen om dat te doen zal je je in de gedachten van hen moeten verplaatsen. Verder blijft het geen geldige reden voor ontslag op staande voet.
Het is een foutje, maar ik kan de OP niet meer aanpassen.quote:
Wat is trouwens de reden van uitbetaling op 25 juli én op 1 augustus?
Hmm ok. Ik zag het ook al op een andere site staan, dus vraag me nu wel een beetje af wat dan wél de goede data zijnquote:
[..]
Het is een foutje, maar ik kan de OP niet meer aanpassen.
Vakantiewerk is een goede manier om te kijken of het werk ook echt bevalt, als het goed gaat kan je na de vakantie vast wel aanblijven. Dat kan je er vast ook wel ergens bij zetten op het formulier.quote:
Ben net bij de AH hier gaan vragen om een sollicitatieformulier. Ik kreeg een formulier voor vakantiewerk, maar ik wilde graag een formulier voor vast werk. Weet iemand of ze die formulieren alleen hebben als ze ook echt mensen zoeken? Of ook gewoon, als ze genoeg personeel hebben maar voor als er iemand wegvalt.
ja en dat doen we dus ook niet echter zal je wel moeten kijken of diegene misschien een keer een misstap heeft begaan en verder gewoon goed werk levert.quote:
[..]
Retentie verbeteren betekent dat je de mensen die hun werk goed doen, in je bedrijf probeert te houden. Niet dat je zomaar alles van elke klaphark accepteert. En zo'n jochie laat wel heel duidelijk merken schijt aan alles te hebben, ik zou hem nooit meer vertrouwen.
Dat is het zelfde als iemand die te laat komt direct ontslaan. erg kort door de bocht. Dat het niet mag is iets anders.
Maar eerst in gesprek gaan dan pas een conclsie trekken in een dergelijk situatie
\groet
ivo
Maar retentie heeft volgens mij niks met ontslaan te maken, je moet ervoor zorgen dat je het de mensen die waardevol zijn, naar hun zin maakt. En ik denk dat je doet door duidelijkheid te creëren: zo'n jochie dat je producten in het water flikkert, verpest niet alleen je voorraden en het milieu, maar ook de uitstraling van je bedrijf (terwijl die uitstraling juist bij Albert Heijn helemaal in orde zou moeten zijn). Door het contract van zo'n kerel wel te verlengen, geef je het signaal af dat het allemaal wel kan en dat die uitstraling niet op de eerste plaats staat.quote:
[..]
ja en dat doen we dus ook niet echter zal je wel moeten kijken of diegene misschien een keer een misstap heeft begaan en verder gewoon goed werk levert.
Dat is het zelfde als iemand die te laat komt direct ontslaan. erg kort door de bocht. Dat het niet mag is iets anders.
Maar eerst in gesprek gaan dan pas een conclsie trekken in een dergelijk situatie
\groet
ivo
Ok, mooi dan morgen maar eens inleveren en kijken of ik word aangenomen.quote:
Gewoon aangeven op het blaadje, wie weet hebben ze net die tijden mensen nodig!
Retentie heeft te maken met je verloopcijfers. Zowel ontslagen, als mensen die ontslag nemen. Ofwel zowel gewenst als ongewenst verloop. Ik probeer alleen maar aan te geven dat het geen reden voor ontslag op staande voet is. Een reden voor een schriftelijke waarschuwing is het wel. Echter zal degene die het dus constateerde dat niet merken. Terwijl er intern wel wat mee gedaan is. Vervolgens kan iemand zich na een waarschuwing zo ontwikkelen dat het aan het einde van zijn contract geen reden meer is om zijn contract niet te verlengen. Dat je als SM/ASM of TL door dit gedrag van een medewerker met een klant in gesprek moet gaan is een feit en dat hij door zijn gedrag jou dus extra werk bezorgt. Het feit blijft dat het geen reden voor ontslag op staande voet is en dat als iemand een OT heeft of net een verlenging er zo lang overheen gaat dat het bij een volgende verlenging echt niet meer aan de orde zal zijn.quote:
[..]
Maar retentie heeft volgens mij niks met ontslaan te maken, je moet ervoor zorgen dat je het de mensen die waardevol zijn, naar hun zin maakt. En ik denk dat je doet door duidelijkheid te creëren: zo'n jochie dat je producten in het water flikkert, verpest niet alleen je voorraden en het milieu, maar ook de uitstraling van je bedrijf (terwijl die uitstraling juist bij Albert Heijn helemaal in orde zou moeten zijn). Door het contract van zo'n kerel wel te verlengen, geef je het signaal af dat het allemaal wel kan en dat die uitstraling niet op de eerste plaats staat.
groet
ivo
Ja dat snap ik allemaal wel, en tot die conclusie waren we allemaal al gekomen (dat het geen reden is voor ontslag op staande voet). Jij zei echter (of zo begreep ik dat van je) dat je zijn contract ook nog wel zou verlengen, om je retentie te verbeteren. En ik zei dat het willen verbeteren van de retentie geen reden mag zijn om meer 'negatief' gedrag te accepteren. Je kan wel bijvoorbeeld besluiten iemand die zijn vulnorm niet haalt, in plaats van zijn contract niet te verlengen, beter op te leiden of over te plaatsen naar een andere afdeling. Maar zo'n disciplineding als dat verhaal van die jongen die je spullen in een meer gooit... nee, zijn contract zou ik in geen enkel geval verlengen...quote:
[..]
Retentie heeft te maken met je verloopcijfers. Zowel ontslagen, als mensen die ontslag nemen. Ofwel zowel gewenst als ongewenst verloop. Ik probeer alleen maar aan te geven dat het geen reden voor ontslag op staande voet is. Een reden voor een schriftelijke waarschuwing is het wel. Echter zal degene die het dus constateerde dat niet merken. Terwijl er intern wel wat mee gedaan is. Vervolgens kan iemand zich na een waarschuwing zo ontwikkelen dat het aan het einde van zijn contract geen reden meer is om zijn contract niet te verlengen. Dat je als SM/ASM of TL door dit gedrag van een medewerker met een klant in gesprek moet gaan is een feit en dat hij door zijn gedrag jou dus extra werk bezorgt. Het feit blijft dat het geen reden voor ontslag op staande voet is en dat als iemand een OT heeft of net een verlenging er zo lang overheen gaat dat het bij een volgende verlenging echt niet meer aan de orde zal zijn.
groet
ivo
Weekend/vakantie 8 uur per dag (niet na 19 uur)
Zie hier meer: http://www.rijksoverheid.(...)-15-jaar-werken.html
Overigens gewoon te vinden door te zoeken op "15 jaar werk"
http://www.google.nl/#scl(...)37b&biw=1366&bih=643
Dat hoef je niet aan te geven hoor, dat weten ze zelf wel.quote:
Op dat sollicitatieformulier moet je ook aangeven ochtend/middag/avond, dus moet ik dus geen avond aangeven omdat ik maar tot 19:00 uur mag, of weten zij dat ook en houden ze daar rekening mee?
Wel zeer apart dat ze op de genoemde site dezelfde fout maken in de salaris uitbetalingen als ik in de OP heb gemaakt, namelijk 25 juli -> 1 augustus salarisquote:
Ik zag in de OP dat er pas 29 Augustus weer personeelskorting wordt uitbetaald.
Waar komt dit vandaan? Want persoonlijk dacht ik dat het 25 Juli weer uitbetaald zou worden(periode 4 was de laatste keer, werd door storing periode 5 uitbetaald, dus nu periode 7 weer personeelskorting).
Ik kan het nergens officieel bevestigd vinden door AH.
Weet iemand hier meer van?
Edit:
Om mezelf aan te vullen, ik heb op http://zakelijk.infonu.nl(...)betalingen-2011.html gevonden dat er 25 Juli weer personeelskorting wordt uitbetaald
(Heb het inmiddels al wel aangepast in de Wiki).
is niet echt een moeilijke vraag,....ik heb van de afgelopen 28 weken,...24 keer mijn productiviteit gehaald. waarom haalde ik het o.a. niet?,...veel nieuwe mensen in één keer,...te grote worpen met te weinig uren op de wap. Een tegenvallende omzet.quote:
Moeilijke vraag: halen jullie in je filiaal de urennorm? Wij zitten er namelijk al sinds jaar en dag steevast overheen en dat komt vooral door verkoopklaar. Ik deed net de urencorrecties van afgelopen week en zit er nu al 50 uur overheen, mijn baas wil dat graag anders zien. Halen jullie het, en zo ja: hoe dan?
De mensen goed laten weten wat hun vulnorm is,...ze kunnen meer dan ze laten zien. Rotte appelen laten gaan. De grootste verantwoordelijkheid ligt bij de teamleider.
Maar de lekkage zit bij ons niet in de vulnorm, danwel in de restanten. Voor die restanten krijg je namelijk nauwelijks tijd, maar ze kosten ons toch een uur of 15 per dag! De tellingen zijn ook behoorlijk onder controle, hoe kan je verder de restanten verminderen? Mijn baas heeft het over vulkwaliteit, maar ik geloof niet dat het daaraan schort (de restanten worden immers wel altijd nagekeken en er gaat dus in principe niets onterecht naar achter), en over het goed nakijken van obstructies en facings enzo...quote:
[..]
is niet echt een moeilijke vraag,....ik heb van de afgelopen 28 weken,...24 keer mijn productiviteit gehaald. waarom haalde ik het o.a. niet?,...veel nieuwe mensen in één keer,...te grote worpen met te weinig uren op de wap. Een tegenvallende omzet.
De mensen goed laten weten wat hun vulnorm is,...ze kunnen meer dan ze laten zien. Rotte appelen laten gaan. De grootste verantwoordelijkheid ligt bij de teamleider.
Nee, als het zo makkelijk was, had ik de oplossing zelf wel...
dus het zit niet in de basis,...halen jullie de omzet tov het budget?quote:
[..]
Maar de lekkage zit bij ons niet in de vulnorm, danwel in de restanten. Voor die restanten krijg je namelijk nauwelijks tijd, maar ze kosten ons toch een uur of 15 per dag! De tellingen zijn ook behoorlijk onder controle, hoe kan je verder de restanten verminderen? Mijn baas heeft het over vulkwaliteit, maar ik geloof niet dat het daaraan schort (de restanten worden immers wel altijd nagekeken en er gaat dus in principe niets onterecht naar achter), en over het goed nakijken van obstructies en facings enzo...
Nee, als het zo makkelijk was, had ik de oplossing zelf wel...
Ja. Sterker nog: vorige week draaiden we ruim 20.000 meer, en toch zaten we over de urennorm heen. Onze planner plant precies op de norm, maar dan hebben we in de avond altijd te weinig vullers en moeten we bijbellen.quote:
[..]
dus het zit niet in de basis,...halen jullie de omzet tov het budget?
Maar als je op norm zit en je draait meer,..kom je zowiezo te kort. wat voor vulnorm houden jullie aan?quote:
[..]
Ja. Sterker nog: vorige week draaiden we ruim 20.000 meer, en toch zaten we over de urennorm heen. Onze planner plant precies op de norm, maar dan hebben we in de avond altijd te weinig vullers en moeten we bijbellen.
Nee, want de uiteindelijke norm wordt gekoppeld aan je daadwerkelijke omzet, niet aan het plan. We zaten dus vorige week boven het uiteindelijke urenbudget. Bovendien zat verreweg de meeste drukte in de vrijdag en de zaterdag, dat zagen we qua colli-aantallen pas begin deze week terug.quote:
[..]
Maar als je op norm zit en je draait meer,..kom je zowiezo te kort. wat voor vulnorm houden jullie aan?
65 colli per uur voor houdbaar, 75 voor vers. Lijkt me een hele reële norm, toch?
Hoe zit het met de andere afdelingen? Kwaliteit, Verkoopafhandeling, Verkoop?quote:
[..]
Nee, want de uiteindelijke norm wordt gekoppeld aan je daadwerkelijke omzet, niet aan het plan. We zaten dus vorige week boven het uiteindelijke urenbudget. Bovendien zat verreweg de meeste drukte in de vrijdag en de zaterdag, dat zagen we qua colli-aantallen pas begin deze week terug.
65 colli per uur voor houdbaar, 75 voor vers. Lijkt me een hele reële norm, toch?
Die zitten er vaak onder en daardoor valt de uiteindelijk overschrijding vaak wel mee. Maar dat is natuurlijk niet de bedoeling, want dat betekent dat er uit die afdelingen nog meer te halen is (vooral verkoop en kwaliteit).quote:
[..]
Hoe zit het met de andere afdelingen? Kwaliteit, Verkoopafhandeling, Verkoop?
verkoop kan heel veel uren generen dmv extra verkoop in bijvoorbeeld donuts, gevulde koeken,...quote:
[..]
Die zitten er vaak onder en daardoor valt de uiteindelijk overschrijding vaak wel mee. Maar dat is natuurlijk niet de bedoeling, want dat betekent dat er uit die afdelingen nog meer te halen is (vooral verkoop en kwaliteit).
We zitten precies tussen drie middelbare scholen en een MBO in, dus wat dat betreft wordt die extra broodomzet nu al ruimschoots bereikt!quote:
[..]
verkoop kan heel veel uren generen dmv extra verkoop in bijvoorbeeld donuts, gevulde koeken,...
redelijke vulnormen,..niets mis mee.quote:
[..]
Nee, want de uiteindelijke norm wordt gekoppeld aan je daadwerkelijke omzet, niet aan het plan. We zaten dus vorige week boven het uiteindelijke urenbudget. Bovendien zat verreweg de meeste drukte in de vrijdag en de zaterdag, dat zagen we qua colli-aantallen pas begin deze week terug.
65 colli per uur voor houdbaar, 75 voor vers. Lijkt me een hele reële norm, toch?
Goede verkoopafdelingen creeren voor de verkoopklaar idd nog wel leuk uren door donuts e.d.
Gemiddeld 75 op vers kan misschien nog iets omhoog maar dat ligt ook aan wat je voor vers binnen krijgt veel 1=1 of veel collo's waar 6 of 8 ce in zit. Al vind ik HB wel weer aan de hoge kant ik rekende altijd met een gemiddelde van 60 colli, maar als 65 geen problemen geeft dan zou ik daar niet aan gaan zitten natuurlijk
Restanten omlaag brengen nog een optie maar je zegt dat dat het probleem niet is. Hoeveel heb je per pad?
Ik zeg niet dat het er niet veel zijn, ik zeg dat de voorraden goed staanquote:
verkoopklaar is in bijna iedere winkel de verslindende afdelng. Daar kan je rustig 150 uur te veel inplannen zonder dat het lijkt alsof mensen niets te doen hebben.
Goede verkoopafdelingen creeren voor de verkoopklaar idd nog wel leuk uren door donuts e.d.
Gemiddeld 75 op vers kan misschien nog iets omhoog maar dat ligt ook aan wat je voor vers binnen krijgt veel 1=1 of veel collo's waar 6 of 8 ce in zit. Al vind ik HB wel weer aan de hoge kant ik rekende altijd met een gemiddelde van 60 colli, maar als 65 geen problemen geeft dan zou ik daar niet aan gaan zitten natuurlijk
Restanten omlaag brengen nog een optie maar je zegt dat dat het probleem niet is. Hoeveel heb je per pad?
. Het zijn toch wel vier/vijf kratjes dagrestanten per pad en een stuk of tien/twaalf bulkkarren (over een winkel met 340.000 euro omzet). Ik denk dat deze restanten het probleem zijn, daar krijgen we namelijk nauwelijks tijd voor gerekend, maar hoe breng je ze omlaag als de voorraden goed staan? Eerder acties uitsluiten, goed dat kwaliteit van het vullen controleren en de obstructies goed in het systeem zetten... maar daar zijn we al zo hard mee bezig!quote:
[..]
Ik zeg niet dat het er niet veel zijn, ik zeg dat de voorraden goed staan
Maar wil je de restanten omlaag brengen, of de uren die jullie daaraan besteden omlaag brengen?quote:
[..]
Ik zeg niet dat het er niet veel zijn, ik zeg dat de voorraden goed staan
Heb je 11 cm kratjes voor je restanten of 23cm kratjes?quote:
[..]
Ik zeg niet dat het er niet veel zijn, ik zeg dat de voorraden goed staan
Opzich niet veel kratjes, hoeveel vierkante meter gaat die 340 uit? Waar sta je in Amsterdam trouwens? Ik ga er vanuit dat je in Amsterdam staat, kan je me evt ok PM i.v.m. omzet + winkel ;-)
Hier ook.quote:
Krijgen we trouwens deze maand weer het extra geld van de bonuskaart?
Bij mij duurde het 6 weken voor ze terug beldenquote:
Hoelang duurt het normaal eigenlijk voor je weet of je wel of niet aangenomen bent ?
Maar ik heb alleen een sollicitatieformulier ingevuld dus ik vraag me af wanneer ik hoor of ik een gesprek krijg of niet.quote:
Gewoon aangeven wanneer jij kan werken. Als je een kaar ouder wordt, gaan ze je echt niet opnieuw naar je beschikbaarheid vragen.quote:
Op dat sollicitatieformulier moet je ook aangeven ochtend/middag/avond, dus moet ik dus geen avond aangeven omdat ik maar tot 19:00 uur mag, of weten zij dat ook en houden ze daar rekening mee?
Denk je nou echt dat wij dit kunnen weten? Soms hoor je niets, soms wel, soms duurt het even.quote:
[..]
Maar ik heb alleen een sollicitatieformulier ingevuld dus ik vraag me af wanneer ik hoor of ik een gesprek krijg of niet.
6 weken bij mij dus, maar ik zou als je haast heb anders zelf na een week of 2 even bellen/langs gaan om te vragen. Zulke dingen komen soms gewoon op de stapel te liggen als ze niet echt op zoek zijn.quote:
[..]
Maar ik heb alleen een sollicitatieformulier ingevuld dus ik vraag me af wanneer ik hoor of ik een gesprek krijg of niet.
Nog niets van gemerkt?quote:
Ik vind de joker actie nu al niet meer leuk.
Ik ook niet :pquote:
Ik vind de joker actie nu al niet meer leuk.
Klanten plakken hem fout
Cassieres zien het over het hoofd
Klanten plakken stickers op verkeerde producten
enz. :p
Bweh. Gaan ze massaal plakken op de boulognes.quote:
Ik vind de joker actie nu al niet meer leuk.
Jup..quote:
Je werkt bij een AH To Go?quote:
Nope..quote:
Geef dan eens uitleg?quote:
Ik weet het toch ook nietquote:
Volgens mij is het een franchise i.i.g.
Was de eerste betaling.
Dat zal een fanchise zijn dan inderdaad, die betalen uit wanneer ze zelf willen volgens mij.quote:Op vrijdag 22 juli 2011 23:04 schreef Gemaskerde het volgende:
[..]
Ik weet het toch ook niet
Volgens mij is het een franchise i.i.g.
Was de eerste betaling.
Precies op tijd (en genoeg hoop ik) voor mijn vakantiequote:
Aha, dat verklaard een hoop.quote:
[..]
Dat zal een fanchise zijn dan inderdaad, die betalen uit wanneer ze zelf willen volgens mij.
Precies op tijd (en genoeg hoop ik) voor de herinrichting van mijn kamerquote:
[..]
Precies op tijd (en genoeg hoop ik) voor mijn vakantie
113 uur uitbetaald als het goed is.
Mijn TL zei dat het door de joker actie komt.quote:
Nog meer mensen die problemen hebben met het verlengen van acties in Dasa? Ik moet nu maandag ochtend een voor een alle varianten Lipton thee, Bonne Mamam en Cup a soup een lokale prijs instellen omdat verlengen niet mogelijk was
Jokers
Talpa
jup, kon ookniets verlengen. schijnt idd door de jokeractie te komen. eventueel kun je een lokale prijs maken om toch het artikel met korting aan te biedenquote:
Nog meer mensen die problemen hebben met het verlengen van acties in Dasa? Ik moet nu maandag ochtend een voor een alle varianten Lipton thee, Bonne Mamam en Cup a soup een lokale prijs instellen omdat verlengen niet mogelijk was
Jep, hier ook.quote:
Nog meer mensen die problemen hebben met het verlengen van acties in Dasa? Ik moet nu maandag ochtend een voor een alle varianten Lipton thee, Bonne Mamam en Cup a soup een lokale prijs instellen omdat verlengen niet mogelijk was
Jupsquote:
Wij blijven vooral met Non-Food producten zitten.quote:Op maandag 25 juli 2011 11:09 schreef Dagoduck het volgende:
Hebben jullie ook altijd zoveel actierestanten over, waar je dan een half jaar mee blijft zitten?
Skateboards & skeelers enzo
Wij hebben bijna nooit veel over. En anders raken we dat binnen 1 a 2 week wel kwijt.quote:
Hebben jullie ook altijd zoveel actierestanten over, waar je dan een half jaar mee blijft zitten?
Oh, en salarissss!
Meer als verwacht.
Maar dat mag altijd natuurlijk
Op tijd uitsluiten die handel, dan voorkom je veel actierestanten!quote:
Hebben jullie ook altijd zoveel actierestanten over, waar je dan een half jaar mee blijft zitten?
Maar ik heb mijn personeelskorting niet ontvangen?
Dit krijg je toch bij je salaris uitbetaald? Of krijg je dat een dag later ofzo appart gestort?
En nog een vraagje, ik wou dus even op mijn loonstrookje kijken op ah.plaza over de personeelskorting maar ik ben dus mijn wachtwoord vergeten omdat er zoveel rare tekens in moeten.. weet iemand toevallig waar het wachtwoord uit moet bestaan?
Overigens werkt het wachtwoord vergeten knopje ook niet, dan krijg je een error.
Alvast bedankt,
De personeelskorting (MVP) komt eens per kwartaal bij het salaris erbij, zie OP.quote:
Hoi even een vraagje, vandaag salaris gekregen wat overigens wel aardig klopt.
Maar ik heb mijn personeelskorting niet ontvangen?
Dit krijg je toch bij je salaris uitbetaald? Of krijg je dat een dag later ofzo appart gestort?
En nog een vraagje, ik wou dus even op mijn loonstrookje kijken op ah.plaza over de personeelskorting maar ik ben dus mijn wachtwoord vergeten omdat er zoveel rare tekens in moeten.. weet iemand toevallig waar het wachtwoord uit moet bestaan?
Overigens werkt het wachtwoord vergeten knopje ook niet, dan krijg je een error.
Alvast bedankt,
Wat betreft het wachtwoord, als je die echt niet meer weet, moet je even een nieuwe aanvragen bij je SM of ASM.
Werk je al lang bij de AH? Want als je er net werkt is het mogelijk dat je niet genoeg hebt gekocht met je pas en dan krijg je geen personeelskorting omdat ze alleen 75 euro uitbetalen. Dat laatste zou ik gewoon aan je TL vragenquote:
Hoi even een vraagje, vandaag salaris gekregen wat overigens wel aardig klopt.
Maar ik heb mijn personeelskorting niet ontvangen?
Dit krijg je toch bij je salaris uitbetaald? Of krijg je dat een dag later ofzo appart gestort?
En nog een vraagje, ik wou dus even op mijn loonstrookje kijken op ah.plaza over de personeelskorting maar ik ben dus mijn wachtwoord vergeten omdat er zoveel rare tekens in moeten.. weet iemand toevallig waar het wachtwoord uit moet bestaan?
Overigens werkt het wachtwoord vergeten knopje ook niet, dan krijg je een error.
Alvast bedankt,
Huh.quote:
[..]
Werk je al lang bij de AH? Want als je er net werkt is het mogelijk dat je niet genoeg hebt gekocht met je pas en dan krijg je geen personeelskorting omdat ze alleen 75 euro uitbetalen. Dat laatste zou ik gewoon aan je TL vragen
Ze betalen ook minder dan 75 euro uit, als het maximum niet is besteed.En vandaag zou personeelskorting toch worden uitbetaald?
bron: http://zakelijk.infonu.nl(...)betalingen-2011.html
En ik ga liever niet naar mijn (a)sm voor een vergeten wachtwoord
750 euro in twee maanden? Dat is best fors, of heb je een huge gezin? En je (a) sm bijt toch niet? Desnoods ga je naar je Teamleider die helpt je wel.quote:
Ik werk nu 2 maanden bij de Albert Heijn, en mijn ouders opgetrommeld flink inkopen te doen bij de Albert Heijn om de 750 euro te halen
En vandaag zou personeelskorting toch worden uitbetaald?
bron: http://zakelijk.infonu.nl(...)betalingen-2011.html
En ik ga liever niet naar mijn (a)sm voor een vergeten wachtwoord
Je wachtwoord heb je zelf verzonnen dus het lijkt me niet dat iemand je hiermee kan helpen.quote:
Over de personeelskorting ga ik in ieder geval naar de (a)sm, ook voor het vergeten wachtwoord maar mocht iemand weten waar het wachtwoord uit bestaat zou dat toch weer schelen
Ik vraag toch ook waar je wachtwoord uit moet bestaan .. niet wat mijn wachtwoord isquote:
[..]
Je wachtwoord heb je zelf verzonnen dus het lijkt me niet dat iemand je hiermee kan helpen.
Uit cijfers en letters, maar wat heb je daaraan? Dan weet je je wachtwoord toch nog niet?quote:
[..]
Ik vraag toch ook waar je wachtwoord uit moet bestaan .. niet wat mijn wachtwoord is
Waarschijnlijk wel aangezien ik mijn wachtwoord precies heb aangepast aan waar het uit moet bestaan.. aangezien het aan allemaal belachelijke eisen moet voldoenquote:
[..]
Uit cijfers en letters, maar wat heb je daaraan? Dan weet je je wachtwoord toch nog niet?
quote:
[..]
Waarschijnlijk wel aangezien ik mijn wachtwoord precies heb aangepast aan waar het uit moet bestaan.. aangezien het aan allemaal belachelijke eisen moet voldoen
De uitbetaling kloppen dan nu helemaal niet meer, we hebben de 25ste loon gekregen, nu staat er ook 1 augustus snap dat dat een foutje is, maar nu word er wel weer geteld vanaf die 1 augustus tot de volgende betaling dat zou betekenen dat we dan pas over 5 weken krijgen uitbetaald
ik werk niet meer dan 12 uur per week.
dit betekent dat ik het all-in loon ontvang toch?
maar nu verschilt mijn salaris best veel met wat ik zelf heb berekend.
als ik dan uitreken hoeveel ik per uur heb ontvangen kom ik uit op 4,04 ofzo (terwijl ik 5,37 zou moeten krijgen)
of gaat er heel veel belasting van af?
Klopt. We krijgen de 22ste weer uitbetaald.quote:
Oke ben een beetje blond, maar snap er ff geen rats ass meer van....
De uitbetaling kloppen dan nu helemaal niet meer, we hebben de 25ste loon gekregen, nu staat er ook 1 augustus snap dat dat een foutje is, maar nu word er wel weer geteld vanaf die 1 augustus tot de volgende betaling dat zou betekenen dat we dan pas over 5 weken krijgen uitbetaald
Maar de OP is klakkeloos overgenomen.
Sorryquote:
[..]
Klopt. We krijgen de 22ste weer uitbetaald.
Maar de OP is klakkeloos overgenomen.
We houden nog steeds van je.quote:
Sommige vallen hier namelijk vanzelf dicht, sta je zo het bovenste schap te vullen vallen beide deuren dicht (of in ieder geval tegen je aan) behoorlijk onhandig. Of dat je nog iets in het schap moet zetten, je draait je even om uit colli te halen, sta je met je handen vol en wilt het plaatsen is die deur weer dichtgevallen
Die deuren hebben wij gelukkig nog niet, zal over 2 of 3 jaar wel komen. Maar die deuren lijken me sowieso irritant... Bij diepvries kan 't nog wel.quote:
Soms word ik echt helemaal gek van die koelingdeuren, van de kaas e.d.
Sommige vallen hier namelijk vanzelf dicht, sta je zo het bovenste schap te vullen vallen beide deuren dicht (of in ieder geval tegen je aan) behoorlijk onhandig. Of dat je nog iets in het schap moet zetten, je draait je even om uit colli te halen, sta je met je handen vol en wilt het plaatsen is die deur weer dichtgevallen
quote:
[..]
Die deuren hebben wij gelukkig nog niet, zal over 2 of 3 jaar wel komen. Maar die deuren lijken me sowieso irritant... Bij diepvries kan 't nog wel.
Haha is mij ook wel eens gebeurd, doet mij trouwens denken aan een keertje voor stage ging helpen bij een groot sportevenement. Ik zo bezig met zo'n grote speaker uit zo'n bestelwagen halen, komt een van die deuren keihard tegen m'n achterhoofd aan. Daar heb ik nog een tijdje last van gehadquote:
Bij de diepvries gaan die deuren inderdaad ook automatisch dicht, echter zijn dat natuurlijk andere soort deuren waardoor het bij lange na niet zo irritant is als die bij kaas. Doe je beide deuren open, ben je lekker opdreef en uit het niets vliegen 1 of 2 van die deuren dicht.
Zal mij niks verbazen als een klant of ik er een keer tegenaan loop.
Bedankt voor het antwoord iig
Alle teamleiders zijn gevaarlijk!quote:
Zucht. Waarom gaan die mensen hier nooit naar hun TL ofzo.
collo.quote:
Weet iemand trouwens het enkelvoud van colli? Daar had ik laatst een discussie over met iemand van de AH. Is het collus, zoals je zou verwachten als het van het latijn zou komen of is er geen enkelvoud? Of is het enkelvoud gewoon colli?
is er iemand die op ah plaza ook de foutmelding 'de sessie is verlopen' krijgt als ie op mijn salarisstrook klikt?
Er staat onderaan gewoon een vier cijferige code. Ander goed antwoord is er niet. Dus we weten het wel, alleen heb jij blijkbaar een ander loonstrookje als de rest.quote:
Boy, should you feel special now.
tot en met 15 jaar ¤ 4,08
16 jaar ¤ 4,71
17 jaar ¤ 5,37
18 jaar ¤ 6,08
19 jaar ¤ 7,10
20 jaar ¤ 8,27
21 jaar ¤ 9,63
22 jaar ¤ 11,17
23 jaar en ouder ¤ 13,03
Lijkt mij wel handig maar ik hoef gelukkig nooit meer te spiegelen :p.quote:
Zijn er medewerkers hier die gebruik maken van de zogenaamde blokhaak, zie www.blokhaak.nl
Ziet er onhandig uit.quote:
Zijn er medewerkers hier die gebruik maken van de zogenaamde blokhaak, zie www.blokhaak.nl