NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
ja ja, dus als een "Marokkaan" solliciteert bij de AH dan...quote:Op maandag 27 september 2010 17:09 schreef Faithfulness het volgende:
Dus als "de Marokkaan" nou eens iets aan zichzelf gaat doen, misschien worden ze dan ook weer ergens toegelaten.
04-08-11, 02-02-12, 20-06-14, 13-08-15
Moet ik eens leren lezen, Godverdomme!quote:Op maandag 27 september 2010 17:11 schreef Re het volgende:
[..]
ja ja, dus als een "Marokkaan" solliciteert bij de AH dan...
*edit*
Ik nam weer eens gewoon aan dat het om geweigerde discotheek Marokkanen ging.
Juist. Te lage boete dus.
(Nogmaals
)
Pfff, beetje zwaar op de hand, niet?quote:Op maandag 27 september 2010 17:03 schreef Mutsaers__78 het volgende:
[..]
Dat is niet moeilijk. Jij legt alle argumenten naast je neer als zijnde 'niet waar' en gaat dat vervolgens niet uit leggen waarom dat zo is, ondanks een verzoek van mijn kant. Baseer ik een mening (want dat was het, mijn reactie over die jurist) op wat jij in dit topic vertelt, doe jij het af met een flauwe reactie. Dus kan ik niet anders concluderen dat jij niet meer wilt discussieren.
Prima hoor, maar dan zijn we nu gewoon klaar.
Ik leg duidelijk uit dat de links verschillen met de werkwijze die mij geadviseerd wordt. Ik kan er verder niets mee dan het verschil aanhalen. Daarnaast geef ik geen details over de situatie. Nogal wiedus, dus vraag er niet naar.
AH moet gewoon die boete betalen. Je mag dit zo niet in je beleid hebben staan.
Wat ze verder doen, moeten ze zelf weten.
Je kunt als bedrijf, altijd besluiten dat het Turkse meisje beter geschikt is dan de Marokkaanse jongen. Dan heb je toch allochtonen in dienst, en kan men je nooit beschuldigen van discriminatie.
Wat ze verder doen, moeten ze zelf weten.
Je kunt als bedrijf, altijd besluiten dat het Turkse meisje beter geschikt is dan de Marokkaanse jongen. Dan heb je toch allochtonen in dienst, en kan men je nooit beschuldigen van discriminatie.
Geef nou toch eens toe dat die vooroordelen tegen Marokkanen voor een belangrijk deel veroorzaakt door groepen Marokkanen zelf. Dan zou dat een flinke stap zijn in de richting van een oplossing.quote:Op maandag 27 september 2010 15:38 schreef Ratso het volgende:
[..]
Nee, daar weten de moslims alles van de laatste jaren. Probeer als moslim maar eens een baan te vinden in dit land. Maar veroordelen kunnen we het gelukkig wel.
Wat mij betreft mag er nog harder opgetreden worden tegen dat soort filialen.
Het zal me niks verbazen dat de meeste Marrokanen TIJDENS een sollicitatie gesprek geweigerd worden.
De meesten zijn namelijk dom, spreken de taal amper ( jwz streets ). Maar daarvoor mag je ze absoluut
niet werigeren.
De meesten zijn namelijk dom, spreken de taal amper ( jwz streets ). Maar daarvoor mag je ze absoluut
niet werigeren.
Niet op grond daarvan, maar je kunt dat leuke Turkse meisje aannemen aangezien zij geschikter is voor de functie. (Of dat nou waar is of niet, die uitspraak kun je altijd van stal halen)quote:Op maandag 27 september 2010 18:04 schreef Santello het volgende:
Het zal me niks verbazen dat de meeste Marrokanen TIJDENS een sollicitatie gesprek geweigerd worden.
De meesten zijn namelijk dom, spreken de taal amper ( jwz streets ). Maar daarvoor mag je ze absoluut
niet werigeren.
Als er een vacature is, solliciteren er altijd meerdere kandidaten en het is best mogelijk om Marokkaanse jongens te vermijden, door, bijvoorbeeld Turkse of Marokkaanse meisjes aan te nemen.
Die kan weer de boeken in als een van de meest generaliserende posts van de dag.quote:Op maandag 27 september 2010 18:04 schreef Santello het volgende:
Het zal me niks verbazen dat de meeste Marrokanen TIJDENS een sollicitatie gesprek geweigerd worden.
De meesten zijn namelijk dom, spreken de taal amper ( jwz streets ). Maar daarvoor mag je ze absoluut
niet werigeren.
Maar je hebt gelijk dat de meeste Marokkanen TIJDENS een sollicitatiegesprek geweigerd worden, óók bij gelijke geschiktheid. Dat is ook discriminatie, maar kun je helaas heel moeilijk aantonen.
Zou je als Nederlandse winkelketen wel mogen eisen dat sollicitanten de Nederlandse Taal beheersen?
Dan ben je er toch ook?
Dan ben je er toch ook?
Vertel het me en ik zal het vergeten. Laat het me zien en ik zal het onthouden. Laat het me ervaren en ik zal het me eigen maken.
De toekomst hangt af van wat je nu aan het doen bent.
De toekomst hangt af van wat je nu aan het doen bent.
representatief uiterlijk, vwo scholier (ivm kassa).quote:Op maandag 27 september 2010 18:20 schreef Cynix ® het volgende:
Zou je als Nederlandse winkelketen wel mogen eisen dat sollicitanten de Nederlandse Taal beheersen?
Dan ben je er toch ook?
ga zo maar door.
wanneer word de politie en overheid beboet voor het weigeren van blanke mannen op hoge posities?
Snap je wel dat je geen marrokanen moet straffen die werk zoeken? Of is het Marokkaanse ras te verdorven om te mogen solliciteren bij de AH? Mja alleen schuldigen straffen is natuurlijk te min voor Wilders aanhangers.quote:Op maandag 27 september 2010 17:57 schreef stekelzwijn het volgende:
[..]
Geef nou toch eens toe dat die vooroordelen tegen Marokkanen voor een belangrijk deel veroorzaakt door groepen Marokkanen zelf. Dan zou dat een flinke stap zijn in de richting van een oplossing.
Wat is jouw suggestie dan? Hoe los jij dit op? En hoe groot is het risico van een stokbrodenverkoper eigenlijk? En een veel kleiner deel is maar seriecrimineel.
Dit topic maakt goed duidelijk hoe erg de discriminatie richting Marokkanen is. Wat een verschrikkelijke reacties. Het is nog erger dan ik dacht. En dan nog schelden dat Marokkanen nooit werk hebben. HOE ZOU DAT NOU KOMEN!!!!!quote:Op maandag 27 september 2010 16:14 schreef BansheeBoy het volgende:
Als je ze niet wilt aannemen moet je ook niet als een krolse kat roepen dat ze de hele dag op straat hangen en leven van je belastingcenten. Want je bent onderdeel en misschien zelfs wel oorzaak van het probleem.²
waarom mag je als bedrijf niet kiezen wat voor mensen je aanneemt?
goed, volgende keer dus communiceren via de tel ipv mail
goed, volgende keer dus communiceren via de tel ipv mail
Fixedquote:waarom mag je als bedrijf niet kiezen wat voor ras je aanneemt?
Een etniciteit is geen arbeidscompetentie.
marokkanen een ras? laat me niet lachen met je grootspraak.quote:
hoofdletters kosten teveel tijd
don't avoid pain to gain pleasure
niet iedereen is iedereen
don't avoid pain to gain pleasure
niet iedereen is iedereen
Waarom generaliseren?quote:Op maandag 27 september 2010 15:33 schreef Megumi het volgende:
Discriminatie is idd verboden. Hoop dat ze eindelijk ook de imams gaan aanpakken die oproepen om homo's van de daken te gooien. Maar discriminatie uit naam van het geloof schijnt wel te mogen met het artikel van vrijheid van geloof in de hand
Dat is welgeteld één keer gedaan door één imam in Nederland en daar ontstond ophef over en de imam in kwestie kreeg zelfs steun van christelijke Nederlanders omdat die het eens waren met de imam.
In peace, sons bury their fathers; in war, fathers bury their sons. (484 BC–ca.425 BC, Herodotus)
He who knows when he can fight and when he cannot will be victorious. (c. 544 – 496 BC, Sun Tzu)
He who knows when he can fight and when he cannot will be victorious. (c. 544 – 496 BC, Sun Tzu)
jawel dat doet wel wat af. namelijk ervaring met een groep die steelt, te laat komt, vriendjes uitnodigd en onbeschoft klanten bedient.quote:Op maandag 27 september 2010 18:56 schreef Granduppaaaaah het volgende:
Slordig taalgebruik, maar dat doet niks af aan het punt.
dat is de oorzaak. jammer voor die drie marokkanen die zich normaal gedragen en zo gek zijn om bij ah to go te gaan werken.
hoofdletters kosten teveel tijd
don't avoid pain to gain pleasure
niet iedereen is iedereen
don't avoid pain to gain pleasure
niet iedereen is iedereen
Ja, generaliseren op basis van herkomst zegt niks over individuele arbeidscompetenties, dus zodra je daarmee begint kan je hele bevolkingsgroepen uitsluiten die dan als het ware verbannen uit de maatschappij worden. Ik wil ook niet afgerekend worden op basis van wat iemand verder op in de straat heeft gedaan.
zou er een reden zijn waardoor jij niet afgerekend wordt op basis van wat iemand verder op in de straat heeft gedaan en marokkanen wel op basis van wat soortgenoten doen en hebben gedaan?quote:Op maandag 27 september 2010 19:02 schreef Granduppaaaaah het volgende:
Ja, generaliseren op basis van herkomst zegt niks over individuele arbeidscompetenties, dus zodra je daarmee begint kan je hele bevolkingsgroepen uitsluiten die dan als het ware verbannen uit de maatschappij worden. Ik wil ook niet afgerekend worden op basis van wat iemand verder op in de straat heeft gedaan.
hoofdletters kosten teveel tijd
don't avoid pain to gain pleasure
niet iedereen is iedereen
don't avoid pain to gain pleasure
niet iedereen is iedereen
RASCISME JEGENS HET NEDERLANDSCHE VOLK!
Als de AH die marrokanen in dienst neemt, komen er minder mensen in de winkel - winst daalt = niet goed.
Dus fuck jullie
Als de AH die marrokanen in dienst neemt, komen er minder mensen in de winkel - winst daalt = niet goed.
Dus fuck jullie
melksommelier en vertrouwenspersoon fok
Ja en jij wil dat de wet het mogelijk maakt om hele bevolkingsgroepen buitenspel te zetten zodat Marokkanen nooit meer aan het werk kunnen komen.
nee. waar schrijf ik dat ik dit soort incidenten wettelijk wil vastleggen? overigens begrijp jij dat met deze eis duidelijk het tegenovergestelde van je argumentje is aangegeven? ik vind niet dat de overheid zich hiermee dient te bemoeien. dit is een zaak van de zaak zelf.quote:Op maandag 27 september 2010 19:09 schreef Granduppaaaaah het volgende:
Ja en jij wil dat de wet het mogelijk maakt om hele bevolkingsgroepen buitenspel te zetten zodat Marokkanen nooit meer aan het werk kunnen komen.
overigens stikt het van de (soms) behulpzame marokkanen in mijn appie en komen normale marokkanen met een opleiding ook prima aan een baan.
hoofdletters kosten teveel tijd
don't avoid pain to gain pleasure
niet iedereen is iedereen
don't avoid pain to gain pleasure
niet iedereen is iedereen
Mja je lijkt nogal een betoog op te voeren dat werkgevers op basis van afkomst mogen selecteren, wat hier door de rechter is veroordeeld.
Laat ik me toch weer verleiden:quote:Op maandag 27 september 2010 17:14 schreef Wijze_appel het volgende:
Pfff, beetje zwaar op de hand, niet?
Ik leg duidelijk uit dat de links verschillen met de werkwijze die mij geadviseerd wordt. Ik kan er verder niets mee dan het verschil aanhalen. Daarnaast geef ik geen details over de situatie. Nogal wiedus, dus vraag er niet naar.
Als bij jou duidelijk uitleggen hetzelfde is als "dat de links verschillen met de werkwijze", dan zou ik me voortaan maar onthouden van enige uitleg aan een ander. Dat is een uitleg van 3 x niks. Dat is aangeven dat het niet klopt, maar zeker geen uitleggen
Of je houdt alle sollicitatiegesprekken 's ochtends om 8 uur. Weet je ook zeker dat er geen Marokkanen op af komen.
Vertel het me en ik zal het vergeten. Laat het me zien en ik zal het onthouden. Laat het me ervaren en ik zal het me eigen maken.
De toekomst hangt af van wat je nu aan het doen bent.
De toekomst hangt af van wat je nu aan het doen bent.
Als werkgever neem je aan wie je wil, punt uit.quote:Op maandag 27 september 2010 19:16 schreef Granduppaaaaah het volgende:
Mja je lijkt nogal een betoog op te voeren dat werkgevers op basis van afkomst mogen selecteren, wat hier door de rechter is veroordeeld.
Bij de gemiddelde kledingwinkel nemen ze ook alleen maar jonge modieuze grietjes aan.
Nou en? Wie komt daar nu achter? Hij laat ze gewoon opdraven en wijst ze dan af omdat ze een betere kandidaat hebben gevonden.quote:Op maandag 27 september 2010 19:51 schreef Anzhelika het volgende:
[..]
Grappig dat je 'punt uit' zegt, terwijl dat dus niet 'punt uit' is. Een werkgever mág dus niet discrimineren en zal dus aangeklaagd worden als dat wel gebeurt. Punt uit.
Als de directeur een mail stuurt naar degene die de sollicitaties afneemt, waarin staat dat Marokkanen absoluut niet in dienst mogen worden genomen. En dat die mail in 'verkeerde' handen terechtkomt...quote:
daarom is dit ook een mooie testcase. het zal openheid in sollicitaties niet ten goede komen.quote:Op maandag 27 september 2010 19:57 schreef Mutsaers__78 het volgende:
[..]
Als de directeur een mail stuurt naar degene die de sollicitaties afneemt, waarin staat dat Marokkanen absoluut niet in dienst mogen worden genomen. En dat die mail in 'verkeerde' handen terechtkomt...
hoofdletters kosten teveel tijd
don't avoid pain to gain pleasure
niet iedereen is iedereen
don't avoid pain to gain pleasure
niet iedereen is iedereen
En stiekem zullen de betreffende denken dat de boete nog altijd goedkoper is dan al het gedoe dat het aannemen van Marokkaans personeel met zich meebrengt 
maar blijkbaar niet bij een AH met een aparte selectiemethodequote:
[..]
nee. waar schrijf ik dat ik dit soort incidenten wettelijk wil vastleggen? overigens begrijp jij dat met deze eis duidelijk het tegenovergestelde van je argumentje is aangegeven? ik vind niet dat de overheid zich hiermee dient te bemoeien. dit is een zaak van de zaak zelf.
overigens stikt het van de (soms) behulpzame marokkanen in mijn appie en komen normale marokkanen met een opleiding ook prima aan een baan.
laten we gewoon positief zijn naar mensen die willen werken, simpel lijkt me
04-08-11, 02-02-12, 20-06-14, 13-08-15
Maar discrimineren op basis van afkomst mag wel, dat noemen we positief.quote:Op maandag 27 september 2010 16:02 schreef KoosVogels het volgende:
[..]
Je kan op mensen niet op voorhand uitsluiten. Althans, niet op basis van afkomst.
Vacature het Rijkquote:De Tweede Kamer wil de positie van vrouwen, etnische minderheden en gehandicapten verbeteren. Daarom zal bij gelijke geschiktheid van kandidaten aan personen uit deze categorieën de voorkeur worden gegeven.
Dat "positieve" discriminatieverhaal is net zo erg als dat AH verhaal.
In theory there is no difference between theory and practice. In practice there is.
Het politiek-correcte antwoord, maar waarom zou je je tijd daar aan verspillen? Als zich een 60-plusser aandient, zal diegene ook worden afgeserveerd; te oud, te duur. Bedrijven bepalen nog altijd zelf wie ze aannemen, hoe dubieus hun motieven ook zijn. Uiteindelijk gaat het gewoon om productiviteit, winstgevendheid en risicobeperking.quote:Op maandag 27 september 2010 16:02 schreef KoosVogels het volgende:
Je kan op mensen niet op voorhand uitsluiten. Althans, niet op basis van afkomst. Nodig zo'n jongen dan gewoon uit voor een sollicitatiegesprek. Je merkt na twee minuten al wat voor vlees je in de kuip hebt.
Dan moet je maar geen moslim worden, keuze tussen zwemmen of verzuipen. Je wist wat je te wachten stond toen je hierheen kwam.quote:Op maandag 27 september 2010 15:38 schreef Ratso het volgende:
[..]
Nee, daar weten de moslims alles van de laatste jaren. Probeer als moslim maar eens een baan te vinden in dit land. Maar veroordelen kunnen we het gelukkig wel.
Wat mij betreft mag er nog harder opgetreden worden tegen dat soort filialen.
I just warped whoop whoop!
Op dinsdag 27 juli 2010 04:05 schreef Righteous het volgende:
Drinky is een baas
Op dinsdag 27 juli 2010 04:05 schreef Righteous het volgende:
Drinky is een baas
Dom van AH om dat boven het bericht te zetten.
Had het niet gedaan, en undercover discriminatie komt toch niemand achter toch?
Had het niet gedaan, en undercover discriminatie komt toch niemand achter toch?
Snollebolt
Ik denk dat dit vaker gebeurd zonder dat mensen dit weten.quote:Op dinsdag 28 september 2010 00:33 schreef Anzhelika het volgende:
[..]
Gelukkig moet je als bedrijf qua aantallen een bepaalde autochtonen/allochtonen verhouding hebben. Hou je je daar niet aan, dan ga je ook voor de bijl. Lijkt me ook een zeer goede zaak. Als we mensen willen laten integreren moet iedereen op de arbeidsmarkt eerst eerlijke kansen hebben.
Dit was overduidelijk,...
Maar stel je hebt een net bedrijf en er komt een Staphorster bij je solliciteren in boerenpak...
Of een Punker met een hanekam...
want dat is ook disciminatie toch...?
Maakt niet uit of het gaat om buitenlanders of om andere zaken.
En dit gebeurd overal.
Snollebolt
Dit lijkt me juist niet eerlijk, gezien je men dan toch gaat kiezen op basis van afkomst in plaats van competenties.quote:
[..]
Gelukkig moet je als bedrijf qua aantallen een bepaalde autochtonen/allochtonen verhouding hebben. Hou je je daar niet aan, dan ga je ook voor de bijl. Lijkt me ook een zeer goede zaak. Als we mensen willen laten integreren moet iedereen op de arbeidsmarkt eerst eerlijke kansen hebben.
I just warped whoop whoop!
Op dinsdag 27 juli 2010 04:05 schreef Righteous het volgende:
Drinky is een baas
Op dinsdag 27 juli 2010 04:05 schreef Righteous het volgende:
Drinky is een baas
Snap ik, maar wat wil je eraan doen? Toevallig is in dit geval een mailtje onderschept en is er daarmee hard bewijs, maar elk bedrijf kan Marokkanen weren, net als 60-plussers, mensen met tattoo's, vrouwen, negers, etc, etc. (wat je maar wilt). Als je het maar slim speelt.quote:Op dinsdag 28 september 2010 00:28 schreef Anzhelika het volgende:
Dat het gebeurt staat ook als een paal boven water. Het onderwerp is dus dat het niet mag.
Interessanter is de vraag waarom Marokkanen niet gewild zijn. Vanavond nog een uitgebreide discussie op tv over het woord "kutmarokkanen" dat officieel in het woordenboek staat. Waarom staat dat woord er wél in, terwijl bijvoorbeeld het woord "kutvietnamezen" er niet in staat...
Volgens mij hebben Marokkanen hun slechte imago aan zichzelf te danken en kan dat imago ook alleen maar verbeteren als verandering (lees: beter gedrag) van binnenuit komt.
quote:Op maandag 27 september 2010 15:43 schreef KoosVogels het volgende:
[..]
Wat mij betreft worden die imams ook aangepakt. Probleem is dat er geen homoras bestaat. Bovendien wordt het dan een behoorlijk zooitje in ons land. Want dan moet je immers consequent handelen. Christelijke scholen die homoseksuele leraren weigeren? Aanpakken. SGP'ers die homoseksualiteit onnatuurlijk noemen? Aanpakken.
Enz.
Goede zaak? "de verplichte neger" is ook discriminatie.quote:Op dinsdag 28 september 2010 00:33 schreef Anzhelika het volgende:
[..]
Gelukkig moet je als bedrijf qua aantallen een bepaalde autochtonen/allochtonen verhouding hebben. Hou je je daar niet aan, dan ga je ook voor de bijl. Lijkt me ook een zeer goede zaak. Als we mensen willen laten integreren moet iedereen op de arbeidsmarkt eerst eerlijke kansen hebben.
Waarom kan dat dan weer wel?
Dan MOET je een allochtoon in dienst nemen, terwijl er misschien anderen beter gekwalificeerd zijn?
Dat vind ik totale onzin.
Je mag wel zeggen: per 9 autochtonen 1 allochtoon, maar je mag niet zeggen: 10 autochtonen?
Dan verlies je toch het hele punt uit zicht? het punt is dat je aan neemt wie het meest geschikt is voor de baan, of die nou groen, paars, wortel-oranje, of niet langer dan 20 centimeter is. Is dat de beste man (ja ja, OF VROUW) voor de baan? aannemen dan!
Positieve discriminatie is ook discriminatie.
Ja, dat vind ik, en het is niet nodig om positieve discriminatie toe te passen.quote:Op dinsdag 28 september 2010 00:28 schreef Anzhelika het volgende:
Vind je dat? Dat het nodig is, is erg genoeg. Blijkbaar worden Marokkanen tijdens sollicitaties zo gediscrimineerd (wat blijkbaar ook meerdere keren onderzocht is) dat het nodig is.
In theory there is no difference between theory and practice. In practice there is.
Belachelijk imo, eigenaar van een dameskleding winkel zet toch ook geen heren neer..
Positieve discriminatie is sowieso om van te kotsen, achterbaks gedoe, selecteren op afkomst ipv kunnen
Positieve discriminatie is sowieso om van te kotsen, achterbaks gedoe, selecteren op afkomst ipv kunnen
Op 31-12-2010 20:01 schreef ViezeFreddiey
meest baas van FoK 2010 _O_
meest baas van FoK 2010 _O_
Het is triest, maar het dikgedrukte wat die bedrijfsleiders vertellen maak je dagelijks mee in de AH's waar de vakkenvullers uit minimaal 4 marokkaanse jongens bestaan.
Ik mis nog het irritant 'flirten' met vrouwelijk personeel en klanten.
Ik mis nog het irritant 'flirten' met vrouwelijk personeel en klanten.
Bronquote:Bij drie filialen - Den Haag Centraal Station, Amsterdam Lelylaan en Amsterdam CS Westtunnel - stond in vetgedrukte letters; "Dringend! Geen Marokkanen". "Dat lijkt een 'smoking gun'", beaamde advocaat mr. M. Schut, maar in werkelijkheid was het volgens hem niet meer dan een typisch geval van
miscommunicatie.
De bedrijfsleiders, Alwin (50), Freddie (28) en Erik (48) kampten met een probleem met een deel van hun Marokkaanse werknemers. Er was sprake van groepsvorming, gestoei op de werkvloer, gesprekken in het Marokkaans, het knoeien in dienstinstructies door het woord 'niet' toe te voegen of juist weg te strepen, te laat of helemaal niet komen, vriendjes die langskwamen en niets in de winkel te zoeken hadden en brutaal gedrag. "Er vormde zich een groep binnen een groep, die mijn gezag trachtte te ondermijnen", zo omschreef bedrijfsleider Alwin de situatie.
De drie bedrijfsleiders beweerden bij hoog en bij laag dat ze louter de intentie hadden vriendjes van de gewraakte groepjes buiten de deur te houden. Dat deden ze het liefst door sollicitanten die spontaan kwamen binnenlopen zelf te screenen, of via een uitzendbureau personeel aan te trekken. De kandidaten die zich via internet bij personeelszaken meldden, leverden vooral veel werk op en zelden een goede kandidaat, vonden de bedrijfsleiders alle drie. Om de toevoeging 'Geen Marokkanen' zouden ze geen van drieën hebben gevraagd. Sterker nog, in die periode namen ze alle drie wel degelijk Marokkanen aan.
Volgens jou moet je discrimineren om discriminatie tegen te gaan?quote:Op dinsdag 28 september 2010 00:28 schreef Anzhelika het volgende:
[..]
Vind je dat? Dat het nodig is, is erg genoeg. Blijkbaar worden Marokkanen tijdens sollicitaties zo gediscrimineerd (wat blijkbaar ook meerdere keren onderzocht is) dat het nodig is.
Sja, ze zetten zichzelf weg als niet-Nederlanders maar willen niet zo behandeld worden.quote:Op dinsdag 28 september 2010 09:31 schreef Wokkel het volgende:
Het is triest, maar het dikgedrukte wat die bedrijfsleiders vertellen maak je dagelijks mee in de AH's waar de vakkenvullers uit minimaal 4 marokkaanse jongens bestaan.
Ik mis nog het irritant 'flirten' met vrouwelijk personeel en klanten.
[..]
Bron
De Nederlandse goeddoeners (lees: linkse hippies) zetten die mensen weg als slachtoffers, op basis van afkomst, voor er maar iets aan de hand is. De "slachtoffers" zelf maken er handig ge(mis)bruik van en zijn de lachende derde.
Je vraagt je onderhand af waar de werkelijke discriminatie al begonnen was.
Nee, maar de risico's zijn wel hoger.quote:Op dinsdag 28 september 2010 00:26 schreef Anzhelika het volgende:
[..]
Want alle Marokkanen zijn hetzelfde?
Nou bij allochtonen, en specifiek Marokkanen werkt het dus blijkbaar anders, daar ben je niet alleen verantwoordelijk voor jezelf maar ook voor de hele groep.quote:Op maandag 27 september 2010 16:18 schreef Relko het volgende:
[..]
Je bent verantwoordelijk voor jezelf, kom op zeg.
pleased to meet you
Het is inderdaad zo dat als je iets zegt tegen een Marokkaantje (wat hem dan niet bevalt), dat er dan binnen een mum van tijd 20 neefjes, broertjes en weet ik veel bij staan.quote:Op dinsdag 28 september 2010 12:32 schreef moussie het volgende:
[..]
Nou bij allochtonen, en specifiek Marokkanen werkt het dus blijkbaar anders, daar ben je niet alleen verantwoordelijk voor jezelf maar ook voor de hele groep.
One for all, all for one?
Ja hoor, een 'vrij' land met een grondwet die hun gelijkheid en vrijheden garandeert .. bleek en blijkt tegen te vallen in de praktijk.quote:Op dinsdag 28 september 2010 00:28 schreef Drinky het volgende:
[..]
Dan moet je maar geen moslim worden, keuze tussen zwemmen of verzuipen. Je wist wat je te wachten stond toen je hierheen kwam.
Wat blijkt namelijk: we hebben wel de wetten, maar in de praktijk willen mensen zoals jij, met je 'had je maar geen moslim moeten worden', dat deze vrijheden beperkt worden voor andersdenkenden
pleased to meet you
Dat gedrag kom je ook tegen bij sommige groepen autochtoonjes. Dat het bij sommigen zo gaat, de tokkies zeg maar, betekent niet dat het bij allemaal zo is. Het grootste gedeelte van de Marokkaanse bevolkingsgroep gedraagt zich gewoon netjes, en omdat je die dan geen slecht gedrag kan verwijten ga je ze maar aanvallen op hun andere geloof of zo?quote:Op dinsdag 28 september 2010 12:34 schreef Wokkel het volgende:
[..]
Het is inderdaad zo dat als je iets zegt tegen een Marokkaantje (wat hem dan niet bevalt), dat er dan binnen een mum van tijd 20 neefjes, broertjes en weet ik veel bij staan.
One for all, all for one?
pleased to meet you
Dan neem je allochtone meiden in dienst, voldoe je ook meteen aan de quota voor het aantal vrouwen in verhouding tot mannen. Met allochtone dames heb je vrijwel nooit gezeik. Bij de AH mogen ze hun hoofddoek dragen, dus.....opgelost.quote:Op dinsdag 28 september 2010 00:33 schreef Anzhelika het volgende:
[..]
Gelukkig moet je als bedrijf qua aantallen een bepaalde autochtonen/allochtonen verhouding hebben. Hou je je daar niet aan, dan ga je ook voor de bijl. Lijkt me ook een zeer goede zaak. Als we mensen willen laten integreren moet iedereen op de arbeidsmarkt eerst eerlijke kansen hebben.
Er zijn bedrijven waarbij ik het terecht vind dat ze selecteren op bepaalde kenmerken.quote:Op dinsdag 28 september 2010 04:38 schreef willemwaus het volgende:
Belachelijk imo, eigenaar van een dameskleding winkel zet toch ook geen heren neer..
Positieve discriminatie is sowieso om van te kotsen, achterbaks gedoe, selecteren op afkomst ipv kunnen
Een italiaans restaurant mag de voorkeur geven aan iemand die er wat italiaans uitziet i.p.v. een blonde poldergriet.
Een turks restaurant neemt ook hoofdzakelijk turken in dienst. Zo neemt de islamitische slager ook vrijwel alleen moslims in dienst.
Allemaal heel normaal.
Maar een supermarkt, mag dit niet zomaar. Zij mogen niet bij voorbaat marokkanen buitensluiten. Ze kunnen vermijden om ze in dienst te nemen door andere allochtonen aan te nemen, maar zo'n interne memo waarop duidelijk staat dat ze geen Marokkanen aan moeten nemen, is gewoon fout. De boete is dan ook terecht.
Niet dat hierdoor nou ook maar iets verandert.
Het gaat dan ook niet om het percentage allochtone werknemers, er werken meer dan genoeg allochtonen bij de Appie, het gaat om de gebruikte woorden in dat mailtje, die zijn discriminerend. Je kan hetzelfde ook zeggen met andere woorden namelijk, kwestie van beschaving.quote:Op dinsdag 28 september 2010 12:47 schreef Gia het volgende:
[..]
Dan neem je allochtone meiden in dienst, voldoe je ook meteen aan de quota voor het aantal vrouwen in verhouding tot mannen. Met allochtone dames heb je vrijwel nooit gezeik. Bij de AH mogen ze hun hoofddoek dragen, dus.....opgelost.
pleased to meet you
In de praktijk blijkt dat de overheid haar eigen burgers juist tekort doet omdat het deze buitenlanders zoveel mogelijk in van alles en nog wat tegemoet wil komen, of het nou reëel is of niet. Goed gedrag en je aanpassen aan de maatschappij verhelpt een boel van dit soort "discriminatie" problemen. Ik weet het, ik ben zelf allochtoon en heb nooit problemen gehad met het vinden van een baan, stage of iets anders.quote:
[..]
Ja hoor, een 'vrij' land met een grondwet die hun gelijkheid en vrijheden garandeert .. bleek en blijkt tegen te vallen in de praktijk.
Wat blijkt namelijk: we hebben wel de wetten, maar in de praktijk willen mensen zoals jij, met je 'had je maar geen moslim moeten worden', dat deze vrijheden beperkt worden voor andersdenkenden
Je past je aan of je gaat maar weg, geen moeilijke keuze, maar ga nou niet proberen alles naar jouw zin te krijgen
I just warped whoop whoop!
Op dinsdag 27 juli 2010 04:05 schreef Righteous het volgende:
Drinky is een baas
Op dinsdag 27 juli 2010 04:05 schreef Righteous het volgende:
Drinky is een baas
Tja, ik vind het een zware straf. Je hebt er uiteraard goede tussen zitten, maar bij ons vorige kantoor zijn marokkanen niet specifiek anders, maar ik heb gemerkt dat moslims (de 3 die wij hadden) absoluut geen feeback kunnen accepteren.
Feedback voor een NL is voor de 3 moslim collega's bij mijn vorige werk een persoonlijke aanval. Tevens halen ze (ze rapporteerde aan mij) steeds naar boven dat ik ze anders zou behandelen omdat ze moslim zijn of "buitenlander". Serieus dat was echt niet zo. Nu ben ik zo moe van die discussie dat ik geen moslims meer wil. Ik heb helemaal niks tegen normale mensen marokkanen, turken of wie dan ook. Maar dit soort gedrag kost zoveel energie. Altijd met een silk handschoen aanpakken! blegh
ik geloof in situationeel leiding geven en dat het voor iedereen anders is. Ik heb leiding gegeven binnen een multinational en ik had in mijn team op het hoogtepunt 11 verschillende nationaliteiten in mijn team . Alles ging goed en perfect m.u.v. de omgang met de moslims..
Feedback is welkom, maar ik kan begrijpen dat wanneer dit de standaard is, mensen liever voor de norm gaan
Feedback voor een NL is voor de 3 moslim collega's bij mijn vorige werk een persoonlijke aanval. Tevens halen ze (ze rapporteerde aan mij) steeds naar boven dat ik ze anders zou behandelen omdat ze moslim zijn of "buitenlander". Serieus dat was echt niet zo. Nu ben ik zo moe van die discussie dat ik geen moslims meer wil. Ik heb helemaal niks tegen normale mensen marokkanen, turken of wie dan ook. Maar dit soort gedrag kost zoveel energie. Altijd met een silk handschoen aanpakken! blegh
ik geloof in situationeel leiding geven en dat het voor iedereen anders is. Ik heb leiding gegeven binnen een multinational en ik had in mijn team op het hoogtepunt 11 verschillende nationaliteiten in mijn team . Alles ging goed en perfect m.u.v. de omgang met de moslims..
Feedback is welkom, maar ik kan begrijpen dat wanneer dit de standaard is, mensen liever voor de norm gaan
Wat is het netto resultaat van het betalen van de boete en het blijven weigeren van Marokkanen?
Free Assange! Hack the Planet
[b]Op dinsdag 6 januari 2009 19:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:[/b]
De gevolgen van de argumenten van de anti-rook maffia
[b]Op dinsdag 6 januari 2009 19:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:[/b]
De gevolgen van de argumenten van de anti-rook maffia
Tegemoet komen? Je doelt nou op positieve discriminatie neem ik aan? Dat daar eerst discriminatie aan vooraf gaat negeer je even? In de tijden van de hoge werkloosheid, zoals na de oliecrisis, waren er een boel werknemers die een 'eigen volk eerst' beleid zaten te voeren, daar komt positieve discriminatie vandaan, om deze in het verleden gemaakte fout recht te trekken .. hetzelfde telt overigens ook voor vrouwen, ook dat is een poging om fouten uit het verleden recht te trekken.quote:Op dinsdag 28 september 2010 13:53 schreef Drinky het volgende:
[..]
In de praktijk blijkt dat de overheid haar eigen burgers juist tekort doet omdat het deze buitenlanders zoveel mogelijk in van alles en nog wat tegemoet wil komen, of het nou reëel is of niet. Goed gedrag en je aanpassen aan de maatschappij verhelpt een boel van dit soort "discriminatie" problemen. Ik weet het, ik ben zelf allochtoon en heb nooit problemen gehad met het vinden van een baan, stage of iets anders.
Je past je aan of je gaat maar weg, geen moeilijke keuze, maar ga nou niet proberen alles naar jouw zin te krijgen
Of bedoel je soms het bouwen van een moskee of zo, die 'krijgen' ze, voor hun is dat geen wettelijk vastgelegd recht maar een gunst? Ze mogen geen uren hebben in het zwembad, aangepast aan hun behoeften, dat soort groepsvorming mag alleen bij autochtonen?
En nog een keer dan maar, ja, er zijn veel problemen met de jeugd, dat is tot bepaalde hoogte inherent aan de leeftijd, maar het gros van de gemeenschap gedraagt zich gewoon netjes, zoals het hoort.
Neem iemand als Aboutaleb bvb, hoe die is afgebrand in de media. Die man is potverdorie een rolmodel van de eerste orde, eindelijk eens iemand waar de jeugd zich aan op kan trekken. Maar nee hoor, de boodschap is: al doe je nog zo hard je best, als het met het een niet kan dan trekken ze wel iets anders uit de kast om je te pakken te nemen, buiten te sluiten. En dan nog verbaasd kijken dat veel hoger opgeleide allochtonen liever vertrekken dan hier tegen windmolens te vechten die blijkbaar aangedreven worden door de gassen die vrijkomen bij al dat onderbuikse gerommel.
Ik vermoed overigens dat jij bij een groep allochtonen hoort waarbij niet naar de groep maar naar het individu gekeken wordt, of anders ben jij de eerste Marokkaan/Antilliaan/Turk die ik tegenkom die nog nooit afgewezen is dankzij zijn 'achternaam'
pleased to meet you
[ Bericht 100% gewijzigd door djenneke op 28-09-2010 15:05:46 ]
I'm just a Soul whose Intentions are Good
Dat vind ik nog het ergste.quote:Op dinsdag 28 september 2010 13:58 schreef draaijer het volgende:
Tja, ik vind het een zware straf. Je hebt er uiteraard goede tussen zitten, maar bij ons vorige kantoor zijn marokkanen niet specifiek anders, maar ik heb gemerkt dat moslims (de 3 die wij hadden) absoluut geen feeback kunnen accepteren.
Feedback voor een NL is voor de 3 moslim collega's bij mijn vorige werk een persoonlijke aanval. Tevens halen ze (ze rapporteerde aan mij) steeds naar boven dat ik ze anders zou behandelen omdat ze moslim zijn of "buitenlander". Serieus dat was echt niet zo. Nu ben ik zo moe van die discussie dat ik geen moslims meer wil. Ik heb helemaal niks tegen normale mensen marokkanen, turken of wie dan ook. Maar dit soort gedrag kost zoveel energie. Altijd met een silk handschoen aanpakken! blegh
ik geloof in situationeel leiding geven en dat het voor iedereen anders is. Ik heb leiding gegeven binnen een multinational en ik had in mijn team op het hoogtepunt 11 verschillende nationaliteiten in mijn team . Alles ging goed en perfect m.u.v. de omgang met de moslims..
Feedback is welkom, maar ik kan begrijpen dat wanneer dit de standaard is, mensen liever voor de norm gaan
Als je feedback geeft, en ze beginnen te roepen: Discriminatie!
Onterecht, oneerlijk, en bovenal erg vermoeiend.
Waar is een specifieke autochtone club? En dan niet aan komen zeiken met RK clubs die opgericht zijn in 1935. Toen waren er nog vrijwel geen allochtonen, dus zijn die niet opgericht als autochtone club.quote:Op dinsdag 28 september 2010 14:50 schreef moussie het volgende:
Ze mogen geen uren hebben in het zwembad, aangepast aan hun behoeften, dat soort groepsvorming mag alleen bij autochtonen?
Noem mij verder eens een vereniging, zwembad die zwemuurtjes heeft voor alleen autochtone Nederlanders.
Waarom moet dat voor allochtonen wel kunnen?
Och, dat is niet alleen op werkplekken of scholen zo, gewoon op straat al. Spreek je zo'n Marokje aan op zijn gedrag, krijg je een grote mond terug, en schreeuwt ie meteen dat ie gediscrimineerd wordt.quote:Op dinsdag 28 september 2010 15:22 schreef juxtaposition het volgende:
[..]
Dat vind ik nog het ergste.
Als je feedback geeft, en ze beginnen te roepen: Discriminatie!
Onterecht, oneerlijk, en bovenal erg vermoeiend.
Op voetbalverenigingen idem dito. Zet je een blanke jongen langs de kant omdat ie zit te stieren, prima, maar doe je dat met een Marokkaanse jongen, dan is het discriminatie!!
wat was er destijds mis met eigen werknemers eerst...quote:Op dinsdag 28 september 2010 14:50 schreef moussie het volgende:
[..]
Tegemoet komen? Je doelt nou op positieve discriminatie neem ik aan? Dat daar eerst discriminatie aan vooraf gaat negeer je even? In de tijden van de hoge werkloosheid, zoals na de oliecrisis, waren er een boel werknemers die een 'eigen volk eerst' beleid zaten te voeren, daar komt positieve discriminatie vandaan, om deze in het verleden gemaakte fout recht te trekken .. hetzelfde telt overigens ook voor vrouwen, ook dat is een poging om fouten uit het verleden recht te trekken.
Of bedoel je soms het bouwen van een moskee of zo, die 'krijgen' ze, voor hun is dat geen wettelijk vastgelegd recht maar een gunst? Ze mogen geen uren hebben in het zwembad, aangepast aan hun behoeften, dat soort groepsvorming mag alleen bij autochtonen?
En nog een keer dan maar, ja, er zijn veel problemen met de jeugd, dat is tot bepaalde hoogte inherent aan de leeftijd, maar het gros van de gemeenschap gedraagt zich gewoon netjes, zoals het hoort.
Neem iemand als Aboutaleb bvb, hoe die is afgebrand in de media. Die man is potverdorie een rolmodel van de eerste orde, eindelijk eens iemand waar de jeugd zich aan op kan trekken. Maar nee hoor, de boodschap is: al doe je nog zo hard je best, als het met het een niet kan dan trekken ze wel iets anders uit de kast om je te pakken te nemen, buiten te sluiten. En dan nog verbaasd kijken dat veel hoger opgeleide allochtonen liever vertrekken dan hier tegen windmolens te vechten die blijkbaar aangedreven worden door de gassen die vrijkomen bij al dat onderbuikse gerommel.
Ik vermoed overigens dat jij bij een groep allochtonen hoort waarbij niet naar de groep maar naar het individu gekeken wordt, of anders ben jij de eerste Marokkaan/Antilliaan/Turk die ik tegenkom die nog nooit afgewezen is dankzij zijn 'achternaam'
nu ligt godverdomme iedereen te klagen als een bedrijf de vaste medewerkers eruit trapt en uitzendpolen aan het werk zet.
het waren destijds gastarbeiders en een erg klein aantal.
dat wat erna bleef komen was misbruik van de regelingen van nederland en dan nog kregen ze gewoon banen alleen wel op niveau (laag dus).
en vrouwenemancipatie is al lang geweest en al doorgeschoten.
kun je huidige generaties niet mee opzadelen.
trouwens die vrouwen die een superdure geneeskunde opleiding volgen en na 5 jaar werken mama worden en ermee kappen...dat is ook zo geweldig
soms genieten vrouwen niet de voorkeur voor bepaalde posities en soms wel weer.
aboutaleb is een half zachte lul. dancefeesten wel afgelasten maar allochtonenfeestjes waar standaard doden vallen wel door laten gaan
(bovendien gekozen in een pvda stad, met meerderheid allochtonen...hoezo eerlijke selectie).en hooggeschoolde allochtonen vertrekken ook juist vanwege het softe beleid en vanwege het feit dat nederland juist niet optreed tegen dat tuig...
volgensmij is drinky een iranier met uiterlijke kenmerken.
maar goed, als een bepaalde allochtoon wel goed integreerd, wel baantjes en een studie heeft en geen problemen met werkgevers/samenleving heeft dan moet het wel een west-europese allochtoon zijn
trouwens wat doe jij zoal in het leven dat je meent te denken er verstand van te hebben?
Met tegemoet komen bedoel ik niet met alleen moskeeën, maar ook projecten, en subsidies die eigenlijk alleen maar geldverspilling zijn. Ik heb stage gelopen bij een buurthuis voor jongeren in Vaartbroek(Achterstandswijk in Eindhoven). Veel van de jeugd die daar komt heeft geen doel in zijn/haar leven, geen ouderlijk toezicht, en daardoor ook geen normen en waarden. Er zitten een stel goeien bij, maar die zijn zwaar in de minderheid vergeleken bij de rest. Met blije projecten en subsidies voor van alles en nog wat los je echt niks op bij die groep, dat moet met een harde aanpak, te beginnen bij de ouders en de school.quote:
[..]
Tegemoet komen? Je doelt nou op positieve discriminatie neem ik aan? Dat daar eerst discriminatie aan vooraf gaat negeer je even? In de tijden van de hoge werkloosheid, zoals na de oliecrisis, waren er een boel werknemers die een 'eigen volk eerst' beleid zaten te voeren, daar komt positieve discriminatie vandaan, om deze in het verleden gemaakte fout recht te trekken .. hetzelfde telt overigens ook voor vrouwen, ook dat is een poging om fouten uit het verleden recht te trekken.
Of bedoel je soms het bouwen van een moskee of zo, die 'krijgen' ze, voor hun is dat geen wettelijk vastgelegd recht maar een gunst? Ze mogen geen uren hebben in het zwembad, aangepast aan hun behoeften, dat soort groepsvorming mag alleen bij autochtonen?
En nog een keer dan maar, ja, er zijn veel problemen met de jeugd, dat is tot bepaalde hoogte inherent aan de leeftijd, maar het gros van de gemeenschap gedraagt zich gewoon netjes, zoals het hoort.
Neem iemand als Aboutaleb bvb, hoe die is afgebrand in de media. Die man is potverdorie een rolmodel van de eerste orde, eindelijk eens iemand waar de jeugd zich aan op kan trekken. Maar nee hoor, de boodschap is: al doe je nog zo hard je best, als het met het een niet kan dan trekken ze wel iets anders uit de kast om je te pakken te nemen, buiten te sluiten. En dan nog verbaasd kijken dat veel hoger opgeleide allochtonen liever vertrekken dan hier tegen windmolens te vechten die blijkbaar aangedreven worden door de gassen die vrijkomen bij al dat onderbuikse gerommel.
Ik vermoed overigens dat jij bij een groep allochtonen hoort waarbij niet naar de groep maar naar het individu gekeken wordt, of anders ben jij de eerste Marokkaan/Antilliaan/Turk die ik tegenkom die nog nooit afgewezen is dankzij zijn 'achternaam'
Vind je het overigens gek dat ze geen uren alleen voor henzelf mogen in het zwembad? Dat mogen wij ook niet. Als je wil gaan zwemmen, dan doe je dat maar waar mannen bij zijn of gewoon niet, of je koopt zelf een zwembad(je). Wij krijgen ook geen speciale voorzieningen, en ik vind het ronduit belachelijk dat we nog eigenlijk geld vrijmaken voor fabeltjes(zelfde geldt overigens ook voor de kerk). Jij kiest voor zo'n levensstijl, dan zorg je zelf maar dat je jezelf voorziet van alles wat die levensstijl je voorschrijft, verwachten dat men zich aan jouw levensstijl gaat aanpassen, zelfs al moet het z'n eigen levensstijl daarvoor opofferen is egoïstisch en eigenlijk heel gek.
Morgan Freeman had trouwens een mooie uitspraak over het bestrijden van racisme: "Stop talking about it"
Mensen die "racisme" gebruiken om alles naar hun zin te krijgen zijn echt ontzettende hufters, nergens goed voor
Ik ben overigens een Iraniër, en raar maar waar, die weten zich om de een of andere reden toch beter aan te passen dan andere niet-westerse allochtonen, inc. de moslims. Bij mijn broertje is het overigens hetzelfde, geen probleem om te integreren.
I just warped whoop whoop!
Op dinsdag 27 juli 2010 04:05 schreef Righteous het volgende:
Drinky is een baas
Op dinsdag 27 juli 2010 04:05 schreef Righteous het volgende:
Drinky is een baas
Die zal er in elk bedrijf zijn. Niet alleen bij autochtonen dus (iets van eigen volk eerst), maar idd niet slim om dit per mail te doen.quote:
Dom van AH om dat boven het bericht te zetten.
Had het niet gedaan, en undercover discriminatie komt toch niemand achter toch?
Ik snap alleen de discussie niet zo. Re heeft het bijvoorbeeld over AH, terwijl dit toch echt niet de AH is maar één persoon (vier personen dus). De AH hier namelijk heeft voor meer dan de helft Marokkanen in dienst. (gaat ook op voor de Nettorama hier) Veel vrouwen dat dan weer wel. 1 van de twee bedrijfsleiders is ook Marokkaan. De rest van de winkels hier die door Marokkanen gerund worden zie je geen enkele autochtoon werken. Logisch eigenlijk, want familie gaat voor . Wanneer ik een eigen bedrijf zou hebben zou ik ook gewoon eigen familie en vrienden kiezen als personeel wanneer ze geen baan zouden hebben voor andere mensen. Ik denk dan denk ik wel minder in eigen volk eerst, maar familie gaat voor vreemden.
Snap dus eigenlijk niet dat alle filialen van de AH afgerekend worden op de handeling van 4 mensen? Grappig dat mensen dit niet los kunnen zien en ineens alle AH zaken op één hoop gooien.
[ Bericht 1% gewijzigd door paddy op 28-09-2010 18:08:46 ]
I Ask for so Little. Just Fear Me, Love Me, Do as I Say, and I Will Be Your Slave.
User van NWS zei: Maak van internet een schoner riool! YES WE CAN!
User van NWS zei: Maak van internet een schoner riool! YES WE CAN!
ik refereerde natuurlijk naar de AH filialen uit de OP... en specifieker het AH personeel van die vestigingen die mensen aanneemt natuurlijkquote:
[..]
Die zal er in elk bedrijf zijn. Niet alleen bij autochtonen dus (iets van eigen eerst), maar idd niet slim om dit per mail te doen.
Ik snap alleen de discussie niet zo. Re heeft het bijvoorbeeld over AH, terwijl dit toch echt niet de AH is maar één persoon. De AH hier namelijk heeft voor meer dan de helft Marokkanen in dienst. (gaat ook op voor de Nettorama hier) Veel vrouwen dat dan weer wel. 1 van de twee bedrijfsleiders is ook Marokkaan. De rest van de winkels hier die door Marokkanen gerund worden zie je geen enkele autochtoon werken. Logisch eigenlijk, want familie gaat voor. Wanneer ik een eigen bedrijf zou hebben zou ik ook gewoon eigen familie en vrienden kiezen als personeel wanneer ze geen baan zouden hebben voor andere mensen.
Snap dus eigenlijk niet dat alle filialen van de AH afgerekend worden op de handeling van 4 mensen? Grappig dat mensen dit niet los kunnen zien en ineens alle AH zaken op één hoop gooien.
04-08-11, 02-02-12, 20-06-14, 13-08-15
Proefde dat niet uit je postquote:
[..]
ik refereerde natuurlijk naar de AH filialen uit de OP... en specifieker het AH personeel van die vestigingen die mensen aanneemt natuurlijk
I Ask for so Little. Just Fear Me, Love Me, Do as I Say, and I Will Be Your Slave.
User van NWS zei: Maak van internet een schoner riool! YES WE CAN!
User van NWS zei: Maak van internet een schoner riool! YES WE CAN!
quote:
Het is triest, maar het dikgedrukte wat die bedrijfsleiders vertellen maak je dagelijks mee in de AH's waar de vakkenvullers uit minimaal 4 marokkaanse jongens bestaan.
Ik mis nog het irritant 'flirten' met vrouwelijk personeel en klanten.
[..]
Bron
En daarom kan jij (bedoel ik dus degene mee die klaagt) je dan beter afvragen of je als bedrijfsleider geschikt bent. Het geval in eigen taal praten? Contract aanpassen.. (op de school van mijn dochter (Mytylschool) mag er geen andere taal gesproken worden dan Nederlands op het schoolplein. prima regel en iedereen doet mee.quote:Er was sprake van groepsvorming, gestoei op de werkvloer, gesprekken in het Marokkaans, het knoeien in dienstinstructies door het woord 'niet' toe te voegen of juist weg te strepen, te laat of helemaal niet komen, vriendjes die langskwamen en niets in de winkel te zoeken hadden en brutaal gedrag. "Er vormde zich een groep binnen een groep, die mijn gezag trachtte te ondermijnen", zo omschreef bedrijfsleider Alwin de situatie.
vriendjes in de winkel? Kom op...die hebben autochtone pubers ook. Gewoon op aanspreken.
Te laat komen? Waarschuwingen? Na vier waarschuwingen ze de uitgang wijzen? Die gaat ook op voor het niet op komen dagen. Gaat ook op voor die grote waffel. gedraag jij je als puber zou ik je ook als puber benaderen met; puberen doe je maar bij paps en mams
En een groep binnen een groep vormen is ook gewoon te doorbreken door ze uit elkaar verschillende werkzaamheden te laten doen. Zelfs op verschillende tijden laten werken.
Ik zou me trouwens als werkgever meer storen aan die voortdurende mobieltjes die je tijdens het werk hoort afgaan. Ook gewoon mobiel in kluisje, dus uit tijdens werk.
Denk dus dat deze bedrijfsleiders hun functie niet aankunnen.
I Ask for so Little. Just Fear Me, Love Me, Do as I Say, and I Will Be Your Slave.
User van NWS zei: Maak van internet een schoner riool! YES WE CAN!
User van NWS zei: Maak van internet een schoner riool! YES WE CAN!
Ja maar, discriminatie, want die 2 Friezen mogen wel Fries praten!!quote:Op dinsdag 28 september 2010 18:22 schreef paddy het volgende:
En daarom kan jij (bedoel ik dus degene mee die klaagt) je dan beter afvragen of je als bedrijfsleider geschikt bent. Het geval in eigen taal praten? Contract aanpassen..
Klasse regel!quote:Op de school van mijn dochter (Mytylschool) mag er geen andere taal gesproken worden dan Nederlands op het schoolplein. prima regel en iedereen doet mee.
Maar feit blijft dat wanneer je een autochtone puber aanspreekt op zijn gedrag en maatregelen treft, zo'n kind een keer boos wegloopt, met een deur gooit maar zich verder bij de berisping neer moet leggen.quote:Vriendjes in de winkel? Kom op...die hebben autochtone pubers ook. Gewoon op aanspreken.
Te laat komen? Waarschuwingen? Na vier waarschuwingen ze de uitgang wijzen? Die gaat ook op voor het niet op komen dagen. Gaat ook op voor die grote waffel. gedraag jij je als puber zou ik je ook als puber benaderen met; puberen doe je maar bij paps en mams
De allochtone puber gooit zo'n berisping meteen op discriminatie.
Goeie methode, volhouden.quote:En een groep binnen een groep vormen is ook gewoon te doorbreken door ze uit elkaar verschillende werkzaamheden te laten doen. Zelfs op verschillende tijden laten werken.
Tja, gewoon als regel instellen binnen je bedrijf.quote:Ik zou me trouwens als werkgever meer storen aan die voortdurende mobieltjes die je tijdens het werk hoort afgaan. Ook gewoon mobiel in kluisje, dus uit tijdens werk.
En straks de leerkrachten ook niet, de politie ook niet, de rechters niet enz.....Want iedereen is bang beschuldigd te worden van discriminatie. Dus trekken we die fluwelen handschoentjes maar aan.quote:Denk dus dat deze bedrijfsleiders hun functie niet aankunnen.
zouden ze dan ook gewoon niet toe moeten laten.quote:
[..]
[q]Ja maar, discriminatie, want die 2 Friezen mogen wel Fries praten!!
[..]
Idd, en er wordt net zo goed aandacht aan het suikerfeest, de kerst als ook het joodse feest besteedt. Blijkbaar denken mensen die gehandicapt zijn minder in verschillende kleurtjes en gebruiken. Iedereen is daar gelijkquote:Klasse regel!
[..]
En dat is de schuld van nederlnad, door het allochtoon zijn teveel te benadrukken. Ik zou er niet in mee gaan. Ze dramaqueenen maar een eind weg dan met hun discriminatie. Regels horen niet apart te zijn voor welke achtergrond dan ook. Staat ook niet op hun CAO.quote:Maar feit blijft dat wanneer je een autochtone puber aanspreekt op zijn gedrag en maatregelen treft, zo'n kind een keer boos wegloopt, met een deur gooit maar zich verder bij de berisping neer moet leggen.
De allochtone puber gooit zo'n berisping meteen op discriminatie.
[..]
Ik run geen supermarkt hoorquote:Goeie methode, volhouden.
[..]
Is in veel bedrijven al zo, en terecht.quote:Tja, gewoon als regel instellen binnen je bedrijf.
[..]
Met deze ben ik het niet eens. Wanneer je dat al niet durft, ben je die functie niet waard. regels horen voor iedereen te gelden.quote:En straks de leerkrachten ook niet, de politie ook niet, de rechters niet enz.....Want iedereen is bang beschuldigd te worden van discriminatie. Dus trekken we die fluwelen handschoentjes maar aan.
I Ask for so Little. Just Fear Me, Love Me, Do as I Say, and I Will Be Your Slave.
User van NWS zei: Maak van internet een schoner riool! YES WE CAN!
User van NWS zei: Maak van internet een schoner riool! YES WE CAN!
Wat een heerlijk voorspelbare reactiequote:Op dinsdag 28 september 2010 15:35 schreef Gia het volgende:
[..]
Waar is een specifieke autochtone club? En dan niet aan komen zeiken met RK clubs die opgericht zijn in 1935. Toen waren er nog vrijwel geen allochtonen, dus zijn die niet opgericht als autochtone club.
Noem mij verder eens een vereniging, zwembad die zwemuurtjes heeft voor alleen autochtone Nederlanders.
Waarom moet dat voor allochtonen wel kunnen?
Tegenvraag: zijn alle moslims allochtoon? En zo nee, waarom zeur je dan over clubjes die opgericht zijn voor allochtonen?
pleased to meet you
even voor de duidelijkheid dit is slechts een eis.
verder:
ah to go is wel van ah, maar ook van servex. wat volgens mij al eerder aangehaald is in dit topic. net als dat deze eis een precedent is om ondoorzichtiger personeelsbeleid te voeren. niet zozeer voor ah, omdat die bijna altijd kijkt naar competentie en niet naar achternaam. maar meer voor de overige bedrijven die liever geen bepaalde groepen in hun bedrijf willen hebben.
iedereen wil graag over leven. allemaal.
ps. ja, de spatie is expres.
verder:
ah to go is wel van ah, maar ook van servex. wat volgens mij al eerder aangehaald is in dit topic. net als dat deze eis een precedent is om ondoorzichtiger personeelsbeleid te voeren. niet zozeer voor ah, omdat die bijna altijd kijkt naar competentie en niet naar achternaam. maar meer voor de overige bedrijven die liever geen bepaalde groepen in hun bedrijf willen hebben.
iedereen wil graag over leven. allemaal.
ps. ja, de spatie is expres.
hoofdletters kosten teveel tijd
don't avoid pain to gain pleasure
niet iedereen is iedereen
don't avoid pain to gain pleasure
niet iedereen is iedereen
nogmaals. het is slechts een eis.quote:Op dinsdag 28 september 2010 20:13 schreef Halcon het volgende:
Jammer. De vrijheid in Nederland wordt verder ingeperkt.
hoofdletters kosten teveel tijd
don't avoid pain to gain pleasure
niet iedereen is iedereen
don't avoid pain to gain pleasure
niet iedereen is iedereen
Dan nog blijft het intimidatie ten behoeve van het verder inperken van de vrijheid. Alleen al het eisen zal mensen ervan weerhouden dit te doen en dat betekent dus dat de vrijheid van werkgevers wederom verder wordt ingeperkt in de communistische heilstaat Nederland.quote:Op dinsdag 28 september 2010 20:32 schreef zoalshetis het volgende:
[..]
nogmaals. het is slechts een eis.
Aansteller. En een wat mij betreft nog lage eis.quote:
[..]
Dan nog blijft het intimidatie ten behoeve van het verder inperken van de vrijheid. Alleen al het eisen zal mensen ervan weerhouden dit te doen en dat betekent dus dat de vrijheid van werkgevers wederom verder wordt ingeperkt in de communistische heilstaat Nederland.
I'm just a Soul whose Intentions are Good
nee. ik zie dat anders. de vrijheid gaat niet ingeperkt worden, maar het personeelsbeleid gaat verdoezeld worden.quote:Op dinsdag 28 september 2010 20:33 schreef Halcon het volgende:
[..]
Dan nog blijft het intimidatie ten behoeve van het verder inperken van de vrijheid. Alleen al het eisen zal mensen ervan weerhouden dit te doen en dat betekent dus dat de vrijheid van werkgevers wederom verder wordt ingeperkt in de communistische heilstaat Nederland.
ik mag hopen dat daarnaast de ogen opengaan en de personeelsfunctionarissen beter moeten kunnen inschatten wanneer een kandidaat, van welke achternaam dan ook, geschikt is of niet. dat wordt een lastige opgave, maar dat moet wel. en je hebt sowieso al proeftijden.
wat dan wel weer jammer is, is dat veel tijdelijke 'krachten' kijken waar de kluis is en de camera's.
hoofdletters kosten teveel tijd
don't avoid pain to gain pleasure
niet iedereen is iedereen
don't avoid pain to gain pleasure
niet iedereen is iedereen
Stel je niet zo aan.quote:Op dinsdag 28 september 2010 20:39 schreef djenneke het volgende:
[..]
Aansteller. En een wat mij betreft nog lage eis.
niet erg handig, wijs ze dan af tijdens de sollicitatie
TOT: Als moderator kijk je goed naar de users: heb je te maken met een troll, een kutkloon of een racist?
Iemand die zeker NIET in dit rijtje hoort is DeBassist! :D
naatje_1: DeBassist, die ken je wel met een hoofdletter B en een harde L
Iemand die zeker NIET in dit rijtje hoort is DeBassist! :D
naatje_1: DeBassist, die ken je wel met een hoofdletter B en een harde L
Lage eis?quote:
[..]
Aansteller. En een wat mij betreft nog lage eis.
Verkrachters krijgen mildere boetes opgelegd dan dit
I just warped whoop whoop!
Op dinsdag 27 juli 2010 04:05 schreef Righteous het volgende:
Drinky is een baas
Op dinsdag 27 juli 2010 04:05 schreef Righteous het volgende:
Drinky is een baas
Ja ach, en bij voorbaat discrimineren bij het solliciteren, dat zal ook vast helpen om de situatie te verbeteren, niet waar? En potentiële rolmodellen afbranden in de media ook, zo stimuleer je die paar goeden zeker om hun best te blijven doen. Een jonge knul die vol goede moed op zoek gaat naar zijn eerste (bij)baantje bij voorbaat weigeren op basis van afkomst, erg inspirerend. Dreigen met liefst de hele familie uitzetten of zo, ook heel bevorderlijk voor een goede communicatie.quote:Op dinsdag 28 september 2010 17:30 schreef Drinky het volgende:
[..]
Met tegemoet komen bedoel ik niet met alleen moskeeën, maar ook projecten, en subsidies die eigenlijk alleen maar geldverspilling zijn. Ik heb stage gelopen bij een buurthuis voor jongeren in Vaartbroek(Achterstandswijk in Eindhoven). Veel van de jeugd die daar komt heeft geen doel in zijn/haar leven, geen ouderlijk toezicht, en daardoor ook geen normen en waarden. Er zitten een stel goeien bij, maar die zijn zwaar in de minderheid vergeleken bij de rest. Met blije projecten en subsidies voor van alles en nog wat los je echt niks op bij die groep, dat moet met een harde aanpak, te beginnen bij de ouders en de school.
Als je al gaat dreigen met een harde aanpak, bedreig dan ook de autochtone ouders die de hoofden van hun kinderen volstoppen met allerhande xenofobe hatelijkheden, die zijn namelijk even erg.
Ten eerste zijn er tig verschillende groepen die uurtjes hebben in het zwembad, en daar wordt idd gewoon voor betaald. En fyi, die vrouwenuurtjes, die zijn er al heel lang, er zijn erg veel vrouwen zo onzeker over hun figuur dat zij liever zonder de vleeskeuring willen gaan zwemmen.quote:Vind je het overigens gek dat ze geen uren alleen voor henzelf mogen in het zwembad? Dat mogen wij ook niet. Als je wil gaan zwemmen, dan doe je dat maar waar mannen bij zijn of gewoon niet, of je koopt zelf een zwembad(je). Wij krijgen ook geen speciale voorzieningen, en ik vind het ronduit belachelijk dat we nog eigenlijk geld vrijmaken voor fabeltjes(zelfde geldt overigens ook voor de kerk). Jij kiest voor zo'n levensstijl, dan zorg je zelf maar dat je jezelf voorziet van alles wat die levensstijl je voorschrijft, verwachten dat men zich aan jouw levensstijl gaat aanpassen, zelfs al moet het z'n eigen levensstijl daarvoor opofferen is egoïstisch en eigenlijk heel gek.
Jij wil een uitspraak van Freeman aanhalen om je eigen punt te bevestigen? Hoe zit het dan met de rest, de context waarin dat gezegd werd? Hoe zit het met het plakken van labels dat het onmogelijk maakt om het probleem op te lossen?quote:Morgan Freeman had trouwens een mooie uitspraak over het bestrijden van racisme: "Stop talking about it"
Mensen die "racisme" gebruiken om alles naar hun zin te krijgen zijn echt ontzettende hufters, nergens goed voor
De Iraniërs hier zijn dat over het algemeen ook geen goedkope werknemers met weinig tot geen educatie voor ze hier kwamen, de meesten hebben een goede en vaak hoge opleiding genoten en dat maakt heel veel verschil. En tja, je hebt die collectieve stempel niet op je voorhoofd, je hebt zelfs een streepje voor, want als Iraniër hier en nu ben je vast op de vlucht voor dat verschrikkelijke religieuze regime daar. Je beseft dat dat heel snel kan veranderen, als er iets geks gebeurt daar verderop bvb, dat je van de ene op de andere dag kan veranderen van 'aardige jongeman' in 'potentieel gevaarlijk'? Ik bedoel maar, na 9/11 werd ieder hoofddoekje wantrouwend nagekeken alsof er een bom onder zou kunnen zitten, dus dat kan ook.quote:Ik ben overigens een Iraniër, en raar maar waar, die weten zich om de een of andere reden toch beter aan te passen dan andere niet-westerse allochtonen, inc. de moslims. Bij mijn broertje is het overigens hetzelfde, geen probleem om te integreren.
En dan maakt het niet uit hoe geïntegreerd je bent, en dat je helemaal niets hebt misdaan, je wordt gewoon weggestuurd dankzij je afkomst.
pleased to meet you
En jij denkt dat ik het daar wel mee eens ben? Knappe conclusie. Helaas onterecht.quote:Op dinsdag 28 september 2010 20:57 schreef Drinky het volgende:
[..]
Lage eis?
Verkrachters krijgen mildere boetes opgelegd dan dit
I'm just a Soul whose Intentions are Good
Dan nog is het van de zotte dat zoiets onzinnigs als "discriminatiequote:
[..]
En jij denkt dat ik het daar wel mee eens ben? Knappe conclusie. Helaas onterecht.
" zo zwaar word aangerekend, terwijl zaken die er echt toe doen mildere straffen krijgen.De wereld op z'n kop dit!
I just warped whoop whoop!
Op dinsdag 27 juli 2010 04:05 schreef Righteous het volgende:
Drinky is een baas
Op dinsdag 27 juli 2010 04:05 schreef Righteous het volgende:
Drinky is een baas
Beetje janken over een te lage eis, terwijl verkrachters en pedofielen er goedkoper vanaf komen. Ja, dan ben je een huilebalkje.quote:
Ik heb hier eigenlijk weinig op te zeggen. Dat je het verzet tegen op onterechte gronden onderscheid maken als onzinnig af kan doen. Dat gaat mijn pet echt te boven. Voor mij is dat een basisrecht. Ik wil beoordeeld worden op wat IK kan, wie IK ben. En niet om domme dingen die MIJ zouden bepalen, zoals mijn geslacht, mijn haarkleur, mijn afkomst of mijn huidskleur. Wie niet in kan zien dat dat een groot goed is, die ziet heel veel dingen niet.quote:
[..]
Dan nog is het van de zotte dat zoiets onzinnigs als "discriminatie
De wereld op z'n kop dit!
I'm just a Soul whose Intentions are Good
Nog een keer, ik geloof niet dat ik ergens mijn mening heb gegeven over eventuele straffen voor andere delicten of de verhoudingen daartussen. Je legt mij nu woorden in de mond.quote:
[..]
Beetje janken over een te lage eis, terwijl verkrachters en pedofielen er goedkoper vanaf komen. Ja, dan ben je een huilebalkje.
I'm just a Soul whose Intentions are Good
Misschien even goed lezen wat je zelf schrijft?quote:Op dinsdag 28 september 2010 21:07 schreef djenneke het volgende:
[..]
Nog een keer, ik geloof niet dat ik ergens mijn mening heb gegeven over eventuele straffen voor andere delicten of de verhoudingen daartussen. Je legt mij nu woorden in de mond.
Het verzet is al lang geleden z'n doel voorbij geschoten. Tegenwoordig valt alles onder discriminatie, iedereen is snel beledigd en ziet alle kritiek op zijn/haar gedrag als "discriminatie". Ik kende een paar van dit soort mensen, ook allochtoon, waren baldadig of gingen vandliseren, en zodra iemand er wat van zei gelijk terugschelden en op discriminatie terugvallen.quote:
[..]
Ik heb hier eigenlijk weinig op te zeggen. Dat je het verzet tegen op onterechte gronden onderscheid maken als onzinnig af kan doen. Dat gaat mijn pet echt te boven. Voor mij is dat een basisrecht. Ik wil beoordeeld worden op wat IK kan, wie IK ben. En niet om domme dingen die MIJ zouden bepalen, zoals mijn geslacht, mijn haarkleur, mijn afkomst of mijn huidskleur. Wie niet in kan zien dat dat een groot goed is, die ziet heel veel dingen niet.
Begrijp me niet verkeerd, ik ben voor gelijkheid, maar niet door middel van "discriminatie" en te "straffen" vanwege discriminerende opmerkingen.
Met het idee van "discriminatie" deel je mensen al in verschillende groepen in, en daar gaat het gelijk al fout.
I just warped whoop whoop!
Op dinsdag 27 juli 2010 04:05 schreef Righteous het volgende:
Drinky is een baas
Op dinsdag 27 juli 2010 04:05 schreef Righteous het volgende:
Drinky is een baas
quote:
[..]
Misschien even goed lezen wat je zelf schrijft?
Ik zeg alleen maar dat ik het een lage boete vind. Vervolgens ga jij het over straffen hebben voor pedofielen en verkrachters... alsof dat ook maar iets te maken heeft met dit hele onderwerp.
I'm just a Soul whose Intentions are Good
Wat een onzin zeg. Omdat er mensen zijn die misbruik maken van een woord, is de daadwerkelijke inhoud opeens onzin?quote:Op dinsdag 28 september 2010 21:11 schreef Drinky het volgende:
[..]
Het verzet is al lang geleden z'n doel voorbij geschoten. Tegenwoordig valt alles onder discriminatie, iedereen is snel beledigd en ziet alle kritiek op zijn/haar gedrag als "discriminatie". Ik kende een paar van dit soort mensen, ook allochtoon, waren baldadig of gingen vandliseren, en zodra iemand er wat van zei gelijk terugschelden en op discriminatie terugvallen.
Begrijp me niet verkeerd, ik ben voor gelijkheid, maar niet door middel van "discriminatie" en te "straffen" vanwege discriminerende opmerkingen.
Met het idee van "discriminatie" deel je mensen al in verschillende groepen in, en daar gaat het gelijk al fout.
Dat is hetzelfde als zeggen dat het woord verkrachting zijn betekenis heeft verloren omdat er wel eens vrouwen zijn geweest die een verkrachting hebben verzonnen (aangifte hebben gedaan van) die nooit heeft plaatsgevonden. Nou, dan mag je dus gerust alle vrouwen verkrachten, want ze hebben het immers zelf te snel "verkrachting" geroepen.
I'm just a Soul whose Intentions are Good
Ik kan mij wel in die redenatie vinden.quote:Op dinsdag 28 september 2010 21:15 schreef djenneke het volgende:
Nou, dan mag je dus gerust alle vrouwen verkrachten, want ze hebben het immers zelf te snel "verkrachting" geroepen.
Heeft er vanalles mee te maken. Hier kan dan wel weer een stevige eis voor komen en jij vindt het nog te laag. Dat zegt wel wat over je.quote:Op dinsdag 28 september 2010 21:11 schreef djenneke het volgende:
[..]
Maar goed. Nederland is verloren. Veel plezier nog. LUTSERS!
Ik zal wel te blond zijn, want ik begrijp je punt nog altijd niet. Ik vind 1250 euro voor een discriminatie als in deze zaak best laag. Ik vind de straffen die staan voor pedofilie en verkrachting persoonlijk ook te laag, maar dat is hier de discussie helemaal niet, dat is een volledig ander onderwerp. Wat is nou je punt?quote:
[..]
Heeft er vanalles mee te maken. Hier kan dan wel weer een stevige eis voor komen en jij vindt het nog te laag. Dat zegt wel wat over je.
Maar goed. Nederland is verloren. Veel plezier nog. LUTSERS!
I'm just a Soul whose Intentions are Good
Ik vind het walgelijk dat je als zaakvoerder niet meer mag bepalen wie je wel aanneemt en wie niet en dat je daar bovenop ook nog eens een stevige boete moet betalen. Dat justitie eens wat doet aan winkeldiefstal in plaats van zich te bemoeien met het personeelsbeleid van de supermarkt. Lutsers.quote:Op dinsdag 28 september 2010 21:20 schreef djenneke het volgende:
[..]
Ik zal wel te blond zijn, want ik begrijp je punt nog altijd niet. Ik vind 1250 euro voor een discriminatie als in deze zaak best laag. Ik vind de straffen die staan voor pedofilie en verkrachting persoonlijk ook te laag, maar dat is hier de discussie helemaal niet, dat is een volledig ander onderwerp. Wat is nou je punt?
Goede vergelijking ook, gezien verkrachting en discriminatie ook zo soortgelijk zijnquote:
[..]
Wat een onzin zeg. Omdat er mensen zijn die misbruik maken van een woord, is de daadwerkelijke inhoud opeens onzin?
Dat is hetzelfde als zeggen dat het woord verkrachting zijn betekenis heeft verloren omdat er wel eens vrouwen zijn geweest die een verkrachting hebben verzonnen die nooit heeft plaatsgevonden. Nou, dan mag je dus gerust alle vrouwen verkrachten, want ze hebben het immers zelf te snel "verkrachting" geroepen.
Maar, vertel me eens even, ben je zelf al wel eens gediscrimineerd geweest, of praat je hier met je "van horen zeggen expertise"?
I just warped whoop whoop!
Op dinsdag 27 juli 2010 04:05 schreef Righteous het volgende:
Drinky is een baas
Op dinsdag 27 juli 2010 04:05 schreef Righteous het volgende:
Drinky is een baas
Ik vind ook dat je als zaakvoerder mag bepalen wie je aanneemt en wie niet. Maar het vooraf afwijzen van een groep mensen op criteria die er niet toe doen voor de uitvoering van het werk is totaal iets anders.quote:
[..]
Ik vind het walgelijk dat je als zaakvoerder niet meer mag bepalen wie je wel aanneemt en wie niet en dat je daar bovenop ook nog eens een stevige boete moet betalen. Dat justitie eens wat doet aan winkeldiefstal in plaats van zich te bemoeien met het personeelsbeleid van de supermarkt. Lutsers.
I'm just a Soul whose Intentions are Good
|
|
