Harry heeft waar gepost? Discriminatie is trouwens normaal menselijk gedrag en zal nooit uit te roeien zijn.quote:Op maandag 27 september 2010 15:34 schreef rubje het volgende:
het gaat hier om bedrijven die weten dat ze over de scheef zijn.Niet gelijk van alles erbij halen. harry
Dat mag je wel roepen, maar niet doen. Wilders roept ook vanalles wat hij nooit mag uitvoeren, onder het mom van vrijheid van meningsuiting. Zodra hij echt moslims gaat discrimineren is hij de klos. Tot nu toe roept hij het alleen maar. Zodra de imam in jouw voorbeeld (typerend dat jij weer direct komt met een reactie als 'ja maar zij doen het oooooooook') zijn uitlatingen ook gaat uitvoeren is hij ook de klos.quote:Op maandag 27 september 2010 15:33 schreef Megumi het volgende:
Discriminatie is idd verboden. Hoop dat ze eindelijk ook de imams gaan aanpakken die oproepen om homo's van de daken te gooien. Maar discriminatie uit naam van het geloof schijnt wel te mogen met het artikel van vrijheid van geloof in de hand
Dat.quote:Op maandag 27 september 2010 15:37 schreef Ratso het volgende:
[..]
Dat mag je wel roepen, maar niet doen. Wilders roept ook vanalles wat hij nooit mag uitvoeren, onder het mom van vrijheid van meningsuiting. Zodra hij echt moslims gaat discrimineren is hij de klos. Tot nu toe roept hij het alleen maar. Zodra de imam in jouw voorbeeld (typerend dat jij weer direct komt met een reactie als 'ja maar zij doen het oooooooook') zijn uitlatingen ook gaat uitvoeren is hij ook de klos.
Nee, daar weten de moslims alles van de laatste jaren. Probeer als moslim maar eens een baan te vinden in dit land. Maar veroordelen kunnen we het gelukkig wel.quote:Op maandag 27 september 2010 15:36 schreef Megumi het volgende:
[..]
Harry heeft waar gepost? Discriminatie is trouwens normaal menselijk gedrag en zal nooit uit te roeien zijn.
Niet per se moslims, maar niet-westerse moslims...quote:Op maandag 27 september 2010 15:38 schreef Ratso het volgende:
[..]
Nee, daar weten de moslims alles van de laatste jaren. Probeer als moslim maar eens een baan te vinden in dit land. Maar veroordelen kunnen we het gelukkig wel.
Wat mij betreft mag er nog harder opgetreden worden tegen dat soort filialen.
Dat mag je wel roepen, maar niet doen. Hahaha.quote:Op maandag 27 september 2010 15:37 schreef Ratso het volgende:
[..]
[quote]
Dat mag je wel roepen, maar niet doen.
Dat gebeurt normaal inderdaad constant. Deze filialen begonnen al een fase eerder met discrimineren.quote:Op maandag 27 september 2010 15:38 schreef Monco10 het volgende:
Beter hadden ze ze gewoon afgewezen bij de sollicitatie
Maar daarom niet onjuist.quote:
Grappig?quote:Op maandag 27 september 2010 15:41 schreef Megumi het volgende:
[..]
Dat mag je wel roepen, maar niet doen. Hahaha.
Ben wel benieuwd wat er in die mail staat.quote:Op maandag 27 september 2010 15:30 schreef Ratso het volgende:
DEN HAAG - Tegen vier medewerkers van AH To Go-winkels in Amsterdam en Den Haag zijn boetes geëist van 1250 euro, omdat ze aangaven geen Marokkaanse medewerkers te willen.
De vier medewerkers stuurden vorig jaar een interne mail rond over de noodzaak van nieuwe medewerkers. Daarbij stond echter de tekst 'Dringend! Geen Marokkanen'.
Wat mij betreft worden die imams ook aangepakt. Probleem is dat er geen homoras bestaat. Bovendien wordt het dan een behoorlijk zooitje in ons land. Want dan moet je immers consequent handelen. Christelijke scholen die homoseksuele leraren weigeren? Aanpakken. SGP'ers die homoseksualiteit onnatuurlijk noemen? Aanpakken.quote:Op maandag 27 september 2010 15:33 schreef Megumi het volgende:
Discriminatie is idd verboden. Hoop dat ze eindelijk ook de imams gaan aanpakken die oproepen om homo's van de daken te gooien. Maar discriminatie uit naam van het geloof schijnt wel te mogen met het artikel van vrijheid van geloof in de hand
Natuurlijk is dat fout. Maar het leren van fouten zitten wel wat mankementen aan.quote:Op maandag 27 september 2010 15:41 schreef Hanoying het volgende:
[..]
Maar daarom niet onjuist.
Als er "geen bontkraagjes" had gestaan was het een ander verhaal maar "geen marokkanen" zet een hele bevolkingsgroep op basis van afkomst alleen buiten spel, dat is gewoon fout.
Ja, erg hè dat de PvdA dit aan wil pakken. Wat een domme partij is het toch. Je kunt het beter negeren en doen alsof het niet bestaat. Of kom jij dan ook met een reactie als: "Ja, maar zij doen het oooooooook. Het is niet eerlijk".quote:
Ja joh... Je zou toch ook gewoon afgewezen moeten kunnen worden omdat je bruine ogen hebt.quote:Op maandag 27 september 2010 15:45 schreef Juicyhil het volgende:
Beetje jammer altijd, dat werkgevers niet eens selectief mogen zijn bij het zoeken naar personeel.
Als je eenmaal voor een sollicitatie uitgenodigd bent dan speelt je afkomst niet echt meer mee hoor, dan gaat het gewoon om persoonlijke uitstraling en geschiktheid.quote:Op maandag 27 september 2010 15:41 schreef Ratso het volgende:
[..]
Dat gebeurt normaal inderdaad constant. Deze filialen begonnen al een fase eerder met discrimineren.
Erg dom inderdaad.quote:Op maandag 27 september 2010 15:46 schreef Frutsel het volgende:
Ik vraag me uberhaupt af.. als je zon mailing eruit doet, dan weet je toch van te voren dat er gedonder van komt
Hij moet zich anders wel verantwoorden voor de rechter.quote:Op maandag 27 september 2010 15:37 schreef Ratso het volgende:
[..]
Dat mag je wel roepen, maar niet doen. Wilders roept ook vanalles wat hij nooit mag uitvoeren, onder het mom van vrijheid van meningsuiting. Zodra hij echt moslims gaat discrimineren is hij de klos. Tot nu toe roept hij het alleen maar. Zodra de imam in jouw voorbeeld (typerend dat jij weer direct komt met een reactie als 'ja maar zij doen het oooooooook') zijn uitlatingen ook gaat uitvoeren is hij ook de klos.
Oke, en dan? Mogelijk krijg je de baan niet. Ga je dan zeggen: hullie doen het ook!quote:Op maandag 27 september 2010 15:46 schreef wise het volgende:
ik ga voor de gein even solliciteren op halalslager bij de turkse super. Kijken wat ze zeggen.
Klopt. Vanwege aanzetten tot haat meen ik? Reken er maar niet op dat hij wordt veroordeeld.quote:Op maandag 27 september 2010 15:48 schreef karton het volgende:
[..]
Hij moet zich anders wel verantwoorden voor de rechter.
Probeer jij het nou ook teniet te doen door met iets te komen waar jij mogelijk gediscrimineerd wordt?quote:Op maandag 27 september 2010 15:46 schreef wise het volgende:
ik ga voor de gein even solliciteren op halalslager bij de turkse super. Kijken wat ze zeggen.
Nou ja, er zijn genoeg mensen die niet klant willen worden bij een bedrijf vol allochtonen. Andersom is dat ook zo. Een hoop allochtonen willen toch ook geen Nederlandse dokter enzo?quote:Op maandag 27 september 2010 15:46 schreef Ratso het volgende:
[..]
Ja joh... Je zou toch ook gewoon afgewezen moeten kunnen worden omdat je bruine ogen hebt.
Mogen ze wel. Maar niet openlijk.quote:Op maandag 27 september 2010 15:45 schreef Juicyhil het volgende:
Beetje jammer altijd, dat werkgevers niet eens selectief mogen zijn bij het zoeken naar personeel.
In dit land is iedereen gelijk en mag je niet discrimineren. Zo is het nou eenmaal. Dus 'ja, maar...ja, maar' helpt niet. We hebben een grondwet en daarin staat dat je niet mag discrimineren. Of moeten we die regel dan maar overboord gooien?quote:Op maandag 27 september 2010 15:50 schreef Juicyhil het volgende:
[..]
Nou ja, er zijn genoeg mensen die niet klant willen worden bij een bedrijf vol allochtonen. Andersom is dat ook zo. Een hoop allochtonen willen toch ook geen Nederlandse dokter enzo?
Ik kan dus best begrijpen dat bedrijven liever alleen Nederlandse mensen in dienst willen hebben. En op die manier ben je er ook zeker van dat ze goed Nederlands praten enzo.
Dan wijzen ze marrokanen dus af op ongeschiktheid, ook al is de echte reden de afkomst.quote:Op maandag 27 september 2010 15:47 schreef Hanoying het volgende:
[..]
Als je eenmaal voor een sollicitatie uitgenodigd bent dan speelt je afkomst niet echt meer mee hoor, dan gaat het gewoon om persoonlijke uitstraling en geschiktheid.
En wordt ook al heel erg lang gedaan inderdaad. Het is al meerdere keren onderzocht dat een moslim bij gelijke geschiktheid als autochtone nederlanders nauwelijks kans heeft de baan ook daadwerkelijk te krijgen.quote:Op maandag 27 september 2010 15:50 schreef mazaru het volgende:
[..]
Mogen ze wel. Maar niet openlijk.
Hoezo discrimineren? Dat heet selectief zijn in je selectie. Anders kunnen we net zo goed zeggen dat ze ook geen minimale opleidingsniveau mogen eisen. Of dat iemand goed Nederlands spreekt.quote:Op maandag 27 september 2010 15:52 schreef Ratso het volgende:
[..]
In dit land is iedereen gelijk en mag je niet discrimineren. Zo is het nou eenmaal. Dus 'ja, maar...ja, maar' helpt niet. We hebben een grondwet en daarin staat dat je niet mag discrimineren. Of moeten we die regel dan maar overboord gooien?
Godsamme, laat me raden, jij bent ook werkloos? Ik gok namelijk dat je niet over een diploma beschikt. Want als je werkelijk het verschil niet ziet tussen selectie op basis van opleidingsniveau of afkomst, dan ben je echt dom.quote:Op maandag 27 september 2010 15:54 schreef Juicyhil het volgende:
[..]
Hoezo discrimineren? Dat heet selectief zijn in je selectie. Anders kunnen we net zo goed zeggen dat ze ook geen minimale opleidingsniveau mogen eisen. Of dat iemand goed Nederlands spreekt.
Als je voor een bepaalde functie een zeker intelligentie niveau nodig hebt dan is het logisch dat je een minimaal opleidingsniveau eist. Dat heb je namelijk nodig om die functie te kunnen uitvoeren. Als je en functie hebt die vereist dat iemand erg goed Nederlands spreekt, dan mag je dat ook eisen ja. Maar op welke grond zou je dan een willekeurige Marokkaan mogen weigeren? Anders lees je artikel 1 van de grondwet nog eens.quote:Op maandag 27 september 2010 15:54 schreef Juicyhil het volgende:
[..]
Hoezo discrimineren? Dat heet selectief zijn in je selectie. Anders kunnen we net zo goed zeggen dat ze ook geen minimale opleidingsniveau mogen eisen. Of dat iemand goed Nederlands spreekt.
Heel generiek stelen dat er geen Marokkanen welkom zijn is geen "selectief zijn in je selectie" dat is gewoon discrimeren.quote:Op maandag 27 september 2010 15:54 schreef Juicyhil het volgende:
[..]
Hoezo discrimineren? Dat heet selectief zijn in je selectie. Anders kunnen we net zo goed zeggen dat ze ook geen minimale opleidingsniveau mogen eisen. Of dat iemand goed Nederlands spreekt.
Zo zou het wel moeten zijn. Als die winkel discrimineren, dan moeten zij op de vingers worden getikt. In mijn woonplaats werken overigens aardig veel Nederlanders bij Turkse en Marokkaanse vreettenten.quote:Op maandag 27 september 2010 15:56 schreef Wijze_appel het volgende:
Krijgen die Turkse/Marokkaanse shops nu ook een tik om de oren omdat ze enkel "eigen volk" daar aan het werk willen hebben?
En we hebben er weer eenquote:Op maandag 27 september 2010 15:56 schreef Wijze_appel het volgende:
Krijgen die Turkse/Marokkaanse shops nu ook een tik om de oren omdat ze enkel "eigen volk" daar aan het werk willen hebben?
vraag het aan de nieuwe adviseur van Widersquote:Op maandag 27 september 2010 15:33 schreef Megumi het volgende:
Discriminatie is idd verboden. Hoop dat ze eindelijk ook de imams gaan aanpakken die oproepen om homo's van de daken te gooien. Maar discriminatie uit naam van het geloof schijnt wel te mogen met het artikel van vrijheid van geloof in de hand
Het zit anders. De meeste problemen heb je nu eenmaal met Marokkanen. Dat ze dezelfde afkomst hebben is toeval. Tenminste, als die problemen besproken worden is dat ook het geval.quote:Op maandag 27 september 2010 15:57 schreef KoosVogels het volgende:
[..]
Godsamme, laat me raden, jij bent ook werkloos? Ik gok namelijk dat je niet over een diploma beschikt. Want als je werkelijk het verschil niet ziet tussen selectie op basis van opleidingsniveau of afkomst, dan ben je echt dom.
Ja, bij jou. Altijd weer dat toeval.quote:Op maandag 27 september 2010 15:58 schreef KoosVogels het volgende:
[..]
Zo zou het wel moeten zijn. Als die winkel discrimineren, dan moeten zij op de vingers worden getikt. In mijn woonplaats werken overigens aardig veel Nederlanders bij Turkse en Marokkaanse vreettenten.
Je kan op mensen niet op voorhand uitsluiten. Althans, niet op basis van afkomst. Nodig zo'n jongen dan gewoon uit voor een sollicitatiegesprek. Je merkt na twee minuten al wat voor vlees je in de kuip hebt.quote:Op maandag 27 september 2010 16:00 schreef Wijze_appel het volgende:
[..]
Het zit anders. De meeste problemen heb je nu eenmaal met Marokkanen. Dat ze dezelfde afkomst hebben is toeval. Tenminste, als die problemen besproken worden is dat ook het geval.
Als het nieuws bol staat, en dat staat het, van Marokkanen die problemen veroorzaken op de werkvloer bij dat soort bedrijfjes, kan ik me voorstellen dat je daarop schift.
Ja, of misschien leef ik niet een hokjeswereld en loop ik niet met een boogje om allochtonen heen. Het is niet allemaal kommer en kwel. Natuurlijk werken er vooral allochtonen in dat soort zaakjes, maar ik zie toch echt zat Nederlanders. Vind dat ook niet meer dan normaal.quote:Op maandag 27 september 2010 16:01 schreef Wijze_appel het volgende:
[..]
Ja, bij jou. Altijd weer dat toeval.
Net als je neef/nicht/zus met al die Egyptische partners waar nooit problemen mee zijn.
Vraag me af of je die dingen uit de mouw of broekspijp schud.
Misschien mogen marokkanen eens bij zichzelf te rade gaan als dit blijkbaar het resultaat is. Fucking omgekeerde wereld ditquote:De officier van justitie hield er rekening mee dat in de filialen problemen waren geweest met werknemers van allochtone afkomst. Die kwamen te laat of helemaal niet opdagen en er ontstond groepsvorming. Dat leidde tot spanningen op de werkvloer en ontslagen. ''Te verklaren, maar niet te rechtvaardigen’’, aldus het OM.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |