abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
  maandag 27 september 2010 @ 15:30:56 #1
318295 Ratso
I'm walking here!
pi_86902523
DEN HAAG - Tegen vier medewerkers van AH To Go-winkels in Amsterdam en Den Haag zijn boetes geëist van 1250 euro, omdat ze aangaven geen Marokkaanse medewerkers te willen.

De vier medewerkers maakten zich volgens het Openbaar Ministerie in Den Haag schuldig aan discriminatie Het gaat om drie managers van filialen van de Albert Heijn-winkels op NS-stations en een medewerker personeelszaken van Servex, een dochteronderneming van de NS die verantwoordelijk is voor het personeelsbeleid.

De vier medewerkers stuurden vorig jaar een interne mail rond over de noodzaak van nieuwe medewerkers. Daarbij stond echter de tekst 'Dringend! Geen Marokkanen'.

Eerder stelde de Commissie Gelijke Behandeling (CGB) al vast dat er inderdaad werd gediscrimineerd op ras. Het OM is het daarmee eens en besloot boetes van 1250 euro, waarvan 500 euro voorwaardelijk, te eisen. De uitspraak in de zaak is over twee weken.

(bron : http://www.telegraaf.nl/b(...)_.html?sn=binnenland}

-----------------------------------------------------------------------------------------

Zeer goede zaak dat dit wordt aangepakt. We hebben de grondwet tenslotte niet voor niets!
  maandag 27 september 2010 @ 15:31:56 #2
13462 BansheeBoy
Assimilatie = Laxatie = Stront
pi_86902555
Hele lage boetes als je het mij vraagt. :{

:{˛
Misgun niemand zijn profijt, laat elk op hoope bouwe. Ofschoon wie mij ook benijdt, fortuin moet zijn loop behouden.
Bansheeboy: Fok!ker van de week!
[Without heart we would be mere machines]
Bergkamp, Zlatan, Van Persie, Ziyech, Quaresma
  maandag 27 september 2010 @ 15:33:38 #3
72545 Megumi
Go Rin No Sho
pi_86902614
Discriminatie is idd verboden. Hoop dat ze eindelijk ook de imams gaan aanpakken die oproepen om homo's van de daken te gooien. Maar discriminatie uit naam van het geloof schijnt wel te mogen met het artikel van vrijheid van geloof in de hand
Wordt als iemand die voortdurend dood is. De ware volgeling van bushidő sterft elke ochtend en avond opnieuw. En wordt niet gehinderd door angst voor de dood. Yamamoto Tsunetomo's hagakure.
pi_86902658
het gaat hier om bedrijven die weten dat ze over de scheef zijn.Niet gelijk van alles erbij halen. harry
Yvonne schreef op maandag 31 oktober 2011 @
13:59:43 in DEF SC #282 aan AchJa & Co
Vanaf hier en nu stopt het in DEF én op FOK!
Ik wil hier een normale SC zonder gebitch!
pi_86902675
Selectieve PvdA verontwaardiging
Op vrijdag 18 maart 2011 01:26 [b]schreef Ezio het volgende:[/b]Ik ga nu wel. Kijk uit waar je je staart steekt!
Groetjes, Ezio.
  maandag 27 september 2010 @ 15:36:00 #6
72545 Megumi
Go Rin No Sho
pi_86902713
quote:
Op maandag 27 september 2010 15:34 schreef rubje het volgende:
het gaat hier om bedrijven die weten dat ze over de scheef zijn.Niet gelijk van alles erbij halen. harry
Harry heeft waar gepost? Discriminatie is trouwens normaal menselijk gedrag en zal nooit uit te roeien zijn.
Wordt als iemand die voortdurend dood is. De ware volgeling van bushidő sterft elke ochtend en avond opnieuw. En wordt niet gehinderd door angst voor de dood. Yamamoto Tsunetomo's hagakure.
pi_86902719
:Y ^O^
  maandag 27 september 2010 @ 15:37:00 #8
318295 Ratso
I'm walking here!
pi_86902750
quote:
Op maandag 27 september 2010 15:33 schreef Megumi het volgende:
Discriminatie is idd verboden. Hoop dat ze eindelijk ook de imams gaan aanpakken die oproepen om homo's van de daken te gooien. Maar discriminatie uit naam van het geloof schijnt wel te mogen met het artikel van vrijheid van geloof in de hand
Dat mag je wel roepen, maar niet doen. Wilders roept ook vanalles wat hij nooit mag uitvoeren, onder het mom van vrijheid van meningsuiting. Zodra hij echt moslims gaat discrimineren is hij de klos. Tot nu toe roept hij het alleen maar. Zodra de imam in jouw voorbeeld (typerend dat jij weer direct komt met een reactie als 'ja maar zij doen het oooooooook') zijn uitlatingen ook gaat uitvoeren is hij ook de klos.
  maandag 27 september 2010 @ 15:38:22 #9
308876 Relko
A force to be reckoned with.
pi_86902801
quote:
Op maandag 27 september 2010 15:37 schreef Ratso het volgende:

[..]

Dat mag je wel roepen, maar niet doen. Wilders roept ook vanalles wat hij nooit mag uitvoeren, onder het mom van vrijheid van meningsuiting. Zodra hij echt moslims gaat discrimineren is hij de klos. Tot nu toe roept hij het alleen maar. Zodra de imam in jouw voorbeeld (typerend dat jij weer direct komt met een reactie als 'ja maar zij doen het oooooooook') zijn uitlatingen ook gaat uitvoeren is hij ook de klos.
Dat.

[ Bericht % gewijzigd door paddy op 28-09-2010 17:34:57 ]
  maandag 27 september 2010 @ 15:38:45 #10
318295 Ratso
I'm walking here!
pi_86902811
quote:
Op maandag 27 september 2010 15:36 schreef Megumi het volgende:

[..]

Harry heeft waar gepost? Discriminatie is trouwens normaal menselijk gedrag en zal nooit uit te roeien zijn.
Nee, daar weten de moslims alles van de laatste jaren. Probeer als moslim maar eens een baan te vinden in dit land. Maar veroordelen kunnen we het gelukkig wel.
Wat mij betreft mag er nog harder opgetreden worden tegen dat soort filialen.
pi_86902812
Beter hadden ze ze gewoon afgewezen bij de sollicitatie
pi_86902871
quote:
Op maandag 27 september 2010 15:38 schreef Ratso het volgende:

[..]

Nee, daar weten de moslims alles van de laatste jaren. Probeer als moslim maar eens een baan te vinden in dit land. Maar veroordelen kunnen we het gelukkig wel.
Wat mij betreft mag er nog harder opgetreden worden tegen dat soort filialen.
Niet per se moslims, maar niet-westerse moslims...
You can't convince a believer of anything; for their belief is not based on evidence, it's based on a deep seated need to believe
C. Sagan
  maandag 27 september 2010 @ 15:41:07 #13
72545 Megumi
Go Rin No Sho
pi_86902917
quote:
Op maandag 27 september 2010 15:37 schreef Ratso het volgende:

[..]
[quote]
Dat mag je wel roepen, maar niet doen.
Dat mag je wel roepen, maar niet doen. Hahaha. _O-
Wordt als iemand die voortdurend dood is. De ware volgeling van bushidő sterft elke ochtend en avond opnieuw. En wordt niet gehinderd door angst voor de dood. Yamamoto Tsunetomo's hagakure.
  maandag 27 september 2010 @ 15:41:30 #14
318295 Ratso
I'm walking here!
pi_86902933
quote:
Op maandag 27 september 2010 15:38 schreef Monco10 het volgende:
Beter hadden ze ze gewoon afgewezen bij de sollicitatie
Dat gebeurt normaal inderdaad constant. Deze filialen begonnen al een fase eerder met discrimineren.
  maandag 27 september 2010 @ 15:41:41 #15
194833 Hanoying
vereert Zeus, zoals het hoort.
pi_86902940
quote:
Op maandag 27 september 2010 15:35 schreef Stokstaart het volgende:
Selectieve PvdA verontwaardiging
Maar daarom niet onjuist.

Als er "geen bontkraagjes" had gestaan was het een ander verhaal maar "geen marokkanen" zet een hele bevolkingsgroep op basis van afkomst alleen buiten spel, dat is gewoon fout.
Laat ons Δωδεκάθεον's lied'ren zingen!
  maandag 27 september 2010 @ 15:43:12 #16
318295 Ratso
I'm walking here!
pi_86903002
quote:
Op maandag 27 september 2010 15:41 schreef Megumi het volgende:

[..]

Dat mag je wel roepen, maar niet doen. Hahaha. _O-
Grappig? :{

Op die manier werkt Wilders al járen. De meest walgelijke dingen roepen, maar zolang hij ze niet daadwerkelijk uitvoert is het niet verboden.
pi_86903003
quote:
Op maandag 27 september 2010 15:30 schreef Ratso het volgende:
DEN HAAG - Tegen vier medewerkers van AH To Go-winkels in Amsterdam en Den Haag zijn boetes geëist van 1250 euro, omdat ze aangaven geen Marokkaanse medewerkers te willen.

De vier medewerkers stuurden vorig jaar een interne mail rond over de noodzaak van nieuwe medewerkers. Daarbij stond echter de tekst 'Dringend! Geen Marokkanen'.
Ben wel benieuwd wat er in die mail staat.
pi_86903029
quote:
Op maandag 27 september 2010 15:33 schreef Megumi het volgende:
Discriminatie is idd verboden. Hoop dat ze eindelijk ook de imams gaan aanpakken die oproepen om homo's van de daken te gooien. Maar discriminatie uit naam van het geloof schijnt wel te mogen met het artikel van vrijheid van geloof in de hand
Wat mij betreft worden die imams ook aangepakt. Probleem is dat er geen homoras bestaat. Bovendien wordt het dan een behoorlijk zooitje in ons land. Want dan moet je immers consequent handelen. Christelijke scholen die homoseksuele leraren weigeren? Aanpakken. SGP'ers die homoseksualiteit onnatuurlijk noemen? Aanpakken.

Enz.
Op maandag 3 februari 2014 08:10 schreef Enchanter het volgende:[/b]
In discussie gaan met Koos Vogels :') , een grotere mongool is er niet :r
  maandag 27 september 2010 @ 15:44:04 #19
72545 Megumi
Go Rin No Sho
pi_86903040
quote:
Op maandag 27 september 2010 15:41 schreef Hanoying het volgende:

[..]

Maar daarom niet onjuist.

Als er "geen bontkraagjes" had gestaan was het een ander verhaal maar "geen marokkanen" zet een hele bevolkingsgroep op basis van afkomst alleen buiten spel, dat is gewoon fout.
Natuurlijk is dat fout. Maar het leren van fouten zitten wel wat mankementen aan.
Wordt als iemand die voortdurend dood is. De ware volgeling van bushidő sterft elke ochtend en avond opnieuw. En wordt niet gehinderd door angst voor de dood. Yamamoto Tsunetomo's hagakure.
  maandag 27 september 2010 @ 15:44:34 #20
318295 Ratso
I'm walking here!
pi_86903056
quote:
Op maandag 27 september 2010 15:35 schreef Stokstaart het volgende:
Selectieve PvdA verontwaardiging
Ja, erg hč dat de PvdA dit aan wil pakken. Wat een domme partij is het toch. Je kunt het beter negeren en doen alsof het niet bestaat. Of kom jij dan ook met een reactie als: "Ja, maar zij doen het oooooooook. Het is niet eerlijk".
  maandag 27 september 2010 @ 15:45:04 #21
178193 Juicyhil
Bekende FOK!ker
pi_86903078
Beetje jammer altijd, dat werkgevers niet eens selectief mogen zijn bij het zoeken naar personeel.
Op dinsdag 9 augustus 2011 23:01 schreef SuperrrTuxxx het volgende:
Ik hou zoveel van jou, ik doe alles voor je! O+
  maandag 27 september 2010 @ 15:46:34 #22
72256 wise
Echoes - KL/B/
pi_86903143
ik ga voor de gein even solliciteren op halalslager bij de turkse super. Kijken wat ze zeggen.
I had a splitting headache.From which the future's made.
† Ryan Dunn (June 11, 1977 – June 20, 2011)
It's funny. All you have to do is say something nobody understands and they'll do practically anything you want them to.
VIVA LA ASSANGEĄ
pi_86903148
Ik vraag me uberhaupt af.. als je zon mailing eruit doet, dan weet je toch van te voren dat er gedonder van komt :{
  maandag 27 september 2010 @ 15:46:49 #24
318295 Ratso
I'm walking here!
pi_86903156
quote:
Op maandag 27 september 2010 15:45 schreef Juicyhil het volgende:
Beetje jammer altijd, dat werkgevers niet eens selectief mogen zijn bij het zoeken naar personeel.
Ja joh... Je zou toch ook gewoon afgewezen moeten kunnen worden omdat je bruine ogen hebt.
  maandag 27 september 2010 @ 15:47:50 #25
194833 Hanoying
vereert Zeus, zoals het hoort.
pi_86903204
quote:
Op maandag 27 september 2010 15:41 schreef Ratso het volgende:

[..]

Dat gebeurt normaal inderdaad constant. Deze filialen begonnen al een fase eerder met discrimineren.
Als je eenmaal voor een sollicitatie uitgenodigd bent dan speelt je afkomst niet echt meer mee hoor, dan gaat het gewoon om persoonlijke uitstraling en geschiktheid.

Het probleem is natuurlijk wel dat je uberhaupt moeilijk uitgenodigd wordt als je Mohammed Al Marabati of iets dergelijks heet. Overigens zou ik als marokkaan mijn kinderen gewoon lekker een Nederlandse voornaam meegeven denk ik. Maarten Al Marabati klinkt namelijk wel weer _O_
Laat ons Δωδεκάθεον's lied'ren zingen!
pi_86903238
quote:
Op maandag 27 september 2010 15:46 schreef Frutsel het volgende:
Ik vraag me uberhaupt af.. als je zon mailing eruit doet, dan weet je toch van te voren dat er gedonder van komt :{
Erg dom inderdaad.
pi_86903248
quote:
Op maandag 27 september 2010 15:37 schreef Ratso het volgende:

[..]

Dat mag je wel roepen, maar niet doen. Wilders roept ook vanalles wat hij nooit mag uitvoeren, onder het mom van vrijheid van meningsuiting. Zodra hij echt moslims gaat discrimineren is hij de klos. Tot nu toe roept hij het alleen maar. Zodra de imam in jouw voorbeeld (typerend dat jij weer direct komt met een reactie als 'ja maar zij doen het oooooooook') zijn uitlatingen ook gaat uitvoeren is hij ook de klos.
Hij moet zich anders wel verantwoorden voor de rechter.
pi_86903257
quote:
Op maandag 27 september 2010 15:46 schreef wise het volgende:
ik ga voor de gein even solliciteren op halalslager bij de turkse super. Kijken wat ze zeggen.
Oke, en dan? Mogelijk krijg je de baan niet. Ga je dan zeggen: hullie doen het ook! ;(
Op maandag 3 februari 2014 08:10 schreef Enchanter het volgende:[/b]
In discussie gaan met Koos Vogels :') , een grotere mongool is er niet :r
  maandag 27 september 2010 @ 15:50:13 #29
318295 Ratso
I'm walking here!
pi_86903321
quote:
Op maandag 27 september 2010 15:48 schreef karton het volgende:

[..]

Hij moet zich anders wel verantwoorden voor de rechter.
Klopt. Vanwege aanzetten tot haat meen ik? Reken er maar niet op dat hij wordt veroordeeld.
  maandag 27 september 2010 @ 15:50:29 #30
318295 Ratso
I'm walking here!
pi_86903328
quote:
Op maandag 27 september 2010 15:46 schreef wise het volgende:
ik ga voor de gein even solliciteren op halalslager bij de turkse super. Kijken wat ze zeggen.
Probeer jij het nou ook teniet te doen door met iets te komen waar jij mogelijk gediscrimineerd wordt?
Zodra die slager komt met een mailing dat hij geen autochtone Nederlanders wil, dan praten we nog eens. Okee?
  maandag 27 september 2010 @ 15:50:42 #31
178193 Juicyhil
Bekende FOK!ker
pi_86903336
quote:
Op maandag 27 september 2010 15:46 schreef Ratso het volgende:

[..]

Ja joh... Je zou toch ook gewoon afgewezen moeten kunnen worden omdat je bruine ogen hebt.
Nou ja, er zijn genoeg mensen die niet klant willen worden bij een bedrijf vol allochtonen. Andersom is dat ook zo. Een hoop allochtonen willen toch ook geen Nederlandse dokter enzo?
Ik kan dus best begrijpen dat bedrijven liever alleen Nederlandse mensen in dienst willen hebben. En op die manier ben je er ook zeker van dat ze goed Nederlands praten enzo.
Op dinsdag 9 augustus 2011 23:01 schreef SuperrrTuxxx het volgende:
Ik hou zoveel van jou, ik doe alles voor je! O+
  maandag 27 september 2010 @ 15:50:57 #32
38396 mazaru
Geloof niet alles wat je denkt
pi_86903351
quote:
Op maandag 27 september 2010 15:45 schreef Juicyhil het volgende:
Beetje jammer altijd, dat werkgevers niet eens selectief mogen zijn bij het zoeken naar personeel.
Mogen ze wel. Maar niet openlijk.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een uitdaging 💖
  maandag 27 september 2010 @ 15:52:58 #33
318295 Ratso
I'm walking here!
pi_86903436
quote:
Op maandag 27 september 2010 15:50 schreef Juicyhil het volgende:

[..]


Nou ja, er zijn genoeg mensen die niet klant willen worden bij een bedrijf vol allochtonen. Andersom is dat ook zo. Een hoop allochtonen willen toch ook geen Nederlandse dokter enzo?
Ik kan dus best begrijpen dat bedrijven liever alleen Nederlandse mensen in dienst willen hebben. En op die manier ben je er ook zeker van dat ze goed Nederlands praten enzo.
In dit land is iedereen gelijk en mag je niet discrimineren. Zo is het nou eenmaal. Dus 'ja, maar...ja, maar' helpt niet. We hebben een grondwet en daarin staat dat je niet mag discrimineren. Of moeten we die regel dan maar overboord gooien?
pi_86903437
quote:
Op maandag 27 september 2010 15:47 schreef Hanoying het volgende:

[..]

Als je eenmaal voor een sollicitatie uitgenodigd bent dan speelt je afkomst niet echt meer mee hoor, dan gaat het gewoon om persoonlijke uitstraling en geschiktheid.

Dan wijzen ze marrokanen dus af op ongeschiktheid, ook al is de echte reden de afkomst.
  maandag 27 september 2010 @ 15:54:13 #35
318295 Ratso
I'm walking here!
pi_86903504
quote:
Op maandag 27 september 2010 15:50 schreef mazaru het volgende:

[..]

Mogen ze wel. Maar niet openlijk.
En wordt ook al heel erg lang gedaan inderdaad. Het is al meerdere keren onderzocht dat een moslim bij gelijke geschiktheid als autochtone nederlanders nauwelijks kans heeft de baan ook daadwerkelijk te krijgen.
  maandag 27 september 2010 @ 15:54:39 #36
178193 Juicyhil
Bekende FOK!ker
pi_86903528
quote:
Op maandag 27 september 2010 15:52 schreef Ratso het volgende:

[..]

In dit land is iedereen gelijk en mag je niet discrimineren. Zo is het nou eenmaal. Dus 'ja, maar...ja, maar' helpt niet. We hebben een grondwet en daarin staat dat je niet mag discrimineren. Of moeten we die regel dan maar overboord gooien?
Hoezo discrimineren? Dat heet selectief zijn in je selectie. Anders kunnen we net zo goed zeggen dat ze ook geen minimale opleidingsniveau mogen eisen. Of dat iemand goed Nederlands spreekt.
Op dinsdag 9 augustus 2011 23:01 schreef SuperrrTuxxx het volgende:
Ik hou zoveel van jou, ik doe alles voor je! O+
  maandag 27 september 2010 @ 15:56:34 #37
79102 Pool
Noord noch Zuid
pi_86903625
Goed zo! ^O^
pi_86903635
Krijgen die Turkse/Marokkaanse shops nu ook een tik om de oren omdat ze enkel "eigen volk" daar aan het werk willen hebben?
pi_86903678
quote:
Op maandag 27 september 2010 15:54 schreef Juicyhil het volgende:

[..]


Hoezo discrimineren? Dat heet selectief zijn in je selectie. Anders kunnen we net zo goed zeggen dat ze ook geen minimale opleidingsniveau mogen eisen. Of dat iemand goed Nederlands spreekt.
Godsamme, laat me raden, jij bent ook werkloos? Ik gok namelijk dat je niet over een diploma beschikt. Want als je werkelijk het verschil niet ziet tussen selectie op basis van opleidingsniveau of afkomst, dan ben je echt dom.
Op maandag 3 februari 2014 08:10 schreef Enchanter het volgende:[/b]
In discussie gaan met Koos Vogels :') , een grotere mongool is er niet :r
  maandag 27 september 2010 @ 15:57:48 #40
318295 Ratso
I'm walking here!
pi_86903683
quote:
Op maandag 27 september 2010 15:54 schreef Juicyhil het volgende:

[..]


Hoezo discrimineren? Dat heet selectief zijn in je selectie. Anders kunnen we net zo goed zeggen dat ze ook geen minimale opleidingsniveau mogen eisen. Of dat iemand goed Nederlands spreekt.
Als je voor een bepaalde functie een zeker intelligentie niveau nodig hebt dan is het logisch dat je een minimaal opleidingsniveau eist. Dat heb je namelijk nodig om die functie te kunnen uitvoeren. Als je en functie hebt die vereist dat iemand erg goed Nederlands spreekt, dan mag je dat ook eisen ja. Maar op welke grond zou je dan een willekeurige Marokkaan mogen weigeren? Anders lees je artikel 1 van de grondwet nog eens.
  maandag 27 september 2010 @ 15:58:03 #41
194833 Hanoying
vereert Zeus, zoals het hoort.
pi_86903695
quote:
Op maandag 27 september 2010 15:54 schreef Juicyhil het volgende:

[..]


Hoezo discrimineren? Dat heet selectief zijn in je selectie. Anders kunnen we net zo goed zeggen dat ze ook geen minimale opleidingsniveau mogen eisen. Of dat iemand goed Nederlands spreekt.
Heel generiek stelen dat er geen Marokkanen welkom zijn is geen "selectief zijn in je selectie" dat is gewoon discrimeren.

Als er "let op... geen negers!" had gestaan was het niet anders geweest.
Laat ons Δωδεκάθεον's lied'ren zingen!
pi_86903717
quote:
Op maandag 27 september 2010 15:56 schreef Wijze_appel het volgende:
Krijgen die Turkse/Marokkaanse shops nu ook een tik om de oren omdat ze enkel "eigen volk" daar aan het werk willen hebben?
Zo zou het wel moeten zijn. Als die winkel discrimineren, dan moeten zij op de vingers worden getikt. In mijn woonplaats werken overigens aardig veel Nederlanders bij Turkse en Marokkaanse vreettenten.
Op maandag 3 februari 2014 08:10 schreef Enchanter het volgende:[/b]
In discussie gaan met Koos Vogels :') , een grotere mongool is er niet :r
  maandag 27 september 2010 @ 15:58:45 #43
318295 Ratso
I'm walking here!
pi_86903727
quote:
Op maandag 27 september 2010 15:56 schreef Wijze_appel het volgende:
Krijgen die Turkse/Marokkaanse shops nu ook een tik om de oren omdat ze enkel "eigen volk" daar aan het werk willen hebben?
En we hebben er weer een ^O^
  maandag 27 september 2010 @ 15:59:01 #44
262 Re
Kiss & Swallow
pi_86903737
quote:
Op maandag 27 september 2010 15:33 schreef Megumi het volgende:
Discriminatie is idd verboden. Hoop dat ze eindelijk ook de imams gaan aanpakken die oproepen om homo's van de daken te gooien. Maar discriminatie uit naam van het geloof schijnt wel te mogen met het artikel van vrijheid van geloof in de hand
vraag het aan de nieuwe adviseur van Widers :)
04-08-11, 02-02-12, 20-06-14, 13-08-15
pi_86903798
quote:
Op maandag 27 september 2010 15:57 schreef KoosVogels het volgende:

[..]

Godsamme, laat me raden, jij bent ook werkloos? Ik gok namelijk dat je niet over een diploma beschikt. Want als je werkelijk het verschil niet ziet tussen selectie op basis van opleidingsniveau of afkomst, dan ben je echt dom.
Het zit anders. De meeste problemen heb je nu eenmaal met Marokkanen. Dat ze dezelfde afkomst hebben is toeval. Tenminste, als die problemen besproken worden is dat ook het geval.
Als het nieuws bol staat, en dat staat het, van Marokkanen die problemen veroorzaken op de werkvloer bij dat soort bedrijfjes, kan ik me voorstellen dat je daarop schift.
pi_86903817
quote:
Op maandag 27 september 2010 15:58 schreef Ratso het volgende:

[..]

En we hebben er weer een ^O^
Klopt.
Maar geef nu eens een zinnige reactie dan?
pi_86903858
quote:
Op maandag 27 september 2010 15:58 schreef KoosVogels het volgende:

[..]

Zo zou het wel moeten zijn. Als die winkel discrimineren, dan moeten zij op de vingers worden getikt. In mijn woonplaats werken overigens aardig veel Nederlanders bij Turkse en Marokkaanse vreettenten.
Ja, bij jou. Altijd weer dat toeval.
Net als je neef/nicht/zus met al die Egyptische partners waar nooit problemen mee zijn.

Vraag me af of je die dingen uit de mouw of broekspijp schud.
pi_86903888
quote:
Op maandag 27 september 2010 16:00 schreef Wijze_appel het volgende:

[..]

Het zit anders. De meeste problemen heb je nu eenmaal met Marokkanen. Dat ze dezelfde afkomst hebben is toeval. Tenminste, als die problemen besproken worden is dat ook het geval.
Als het nieuws bol staat, en dat staat het, van Marokkanen die problemen veroorzaken op de werkvloer bij dat soort bedrijfjes, kan ik me voorstellen dat je daarop schift.
Je kan op mensen niet op voorhand uitsluiten. Althans, niet op basis van afkomst. Nodig zo'n jongen dan gewoon uit voor een sollicitatiegesprek. Je merkt na twee minuten al wat voor vlees je in de kuip hebt.
Op maandag 3 februari 2014 08:10 schreef Enchanter het volgende:[/b]
In discussie gaan met Koos Vogels :') , een grotere mongool is er niet :r
pi_86903945
quote:
Op maandag 27 september 2010 16:01 schreef Wijze_appel het volgende:

[..]

Ja, bij jou. Altijd weer dat toeval.
Net als je neef/nicht/zus met al die Egyptische partners waar nooit problemen mee zijn.

Vraag me af of je die dingen uit de mouw of broekspijp schud.
Ja, of misschien leef ik niet een hokjeswereld en loop ik niet met een boogje om allochtonen heen. Het is niet allemaal kommer en kwel. Natuurlijk werken er vooral allochtonen in dat soort zaakjes, maar ik zie toch echt zat Nederlanders. Vind dat ook niet meer dan normaal.
Op maandag 3 februari 2014 08:10 schreef Enchanter het volgende:[/b]
In discussie gaan met Koos Vogels :') , een grotere mongool is er niet :r
  maandag 27 september 2010 @ 16:04:54 #50
58548 pisnicht
dead girls can`t say no
pi_86903971
Anders vergeet je ff een redelijk relevante quote;

quote:
De officier van justitie hield er rekening mee dat in de filialen problemen waren geweest met werknemers van allochtone afkomst. Die kwamen te laat of helemaal niet opdagen en er ontstond groepsvorming. Dat leidde tot spanningen op de werkvloer en ontslagen. ''Te verklaren, maar niet te rechtvaardigen’’, aldus het OM.
Misschien mogen marokkanen eens bij zichzelf te rade gaan als dit blijkbaar het resultaat is. Fucking omgekeerde wereld dit :r

[ Bericht 2% gewijzigd door Frutsel op 27-09-2010 16:16:33 ]
To most Christians, the Bible is like a software license. Nobody actually reads it. They just scroll down to the bottom and click "I agree."
#allmightygod
pi_86903991
quote:
Op maandag 27 september 2010 16:02 schreef KoosVogels het volgende:

[..]

Je kan op mensen niet op voorhand uitsluiten. Althans, niet op basis van afkomst. Nodig zo'n jongen dan gewoon uit voor een sollicitatiegesprek. Je merkt na twee minuten al wat voor vlees je in de kuip hebt.
Ja lol. Alsof ze zich niet beter voor doen dan ze zijn bij zon gesprek.
En helaas kun je dat wel. Dat die Marokkanen er zelf voor zorgen dat ze die stempel hebben kun je de werkgevers niet aanrekenen. Dat is de wereld op zijn kop uit blinde "alles-is-liefde" beleid.
pi_86904007
quote:
Op maandag 27 september 2010 16:00 schreef Wijze_appel het volgende:
Klopt.
Maar geef nu eens een zinnige reactie dan?
Dan doe ik het wel voor hem:
als jij hard kan maken dat men als blanke daar gediscrimineerd (bijvoorbeeld door aankondigingen per e-mail zoals in de OP), dan is het antwoord heel simpel: ja, ook dan zullen zij beboet worden.
  maandag 27 september 2010 @ 16:06:19 #53
178193 Juicyhil
Bekende FOK!ker
pi_86904028
quote:
Op maandag 27 september 2010 15:57 schreef Ratso het volgende:

[..]

Als je voor een bepaalde functie een zeker intelligentie niveau nodig hebt dan is het logisch dat je een minimaal opleidingsniveau eist. Dat heb je namelijk nodig om die functie te kunnen uitvoeren. Als je en functie hebt die vereist dat iemand erg goed Nederlands spreekt, dan mag je dat ook eisen ja. Maar op welke grond zou je dan een willekeurige Marokkaan mogen weigeren? Anders lees je artikel 1 van de grondwet nog eens.
Ik heb het niet over of het mag, maar meer de morele kant van het verhaal. Maar een bedrijf bepaalt toch zelf zijn personeel? Want je personeel is ook meteen je uitstraling naar de klanten toe. Als je alleen maar allochtonen in dienst heb, kan dat negatief bijdragen aan de uitstraling. Want zeg nou zelf, die is weer moslim, die is weer lui, die jat weer van alles.
Op dinsdag 9 augustus 2011 23:01 schreef SuperrrTuxxx het volgende:
Ik hou zoveel van jou, ik doe alles voor je! O+
pi_86904070
quote:
Op maandag 27 september 2010 16:05 schreef Mutsaers__78 het volgende:

[..]

Dan doe ik het wel voor hem:
als jij hard kan maken dat men als blanke daar gediscrimineerd (bijvoorbeeld door aankondigingen per e-mail zoals in de OP), dan is het antwoord heel simpel: ja, ook dan zullen zij beboet worden.
Niet dus. Dat schiften gebeurd en geen ambtelijke flapdrol die er wat mee doet.
pi_86904080
quote:
Op maandag 27 september 2010 16:04 schreef pisnicht het volgende:
Misschien mogen marokkanen eens bij zichzelf te rade gaan als dit blijkbaar het resultaat is. Fucking omgekeerde wereld dit :r
Of gewoon een vorm van rechtvaardigheid. Marokkaan wordt ontslagen wegens wangedrag, bedrijf wordt beboet wegens discriminatie. Het mes snijdt aan beide kanten.

[ Bericht 2% gewijzigd door Frutsel op 27-09-2010 16:17:09 ]
pi_86904090
quote:
Op maandag 27 september 2010 16:05 schreef Wijze_appel het volgende:

[..]

Ja lol. Alsof ze zich niet beter voor doen dan ze zijn bij zon gesprek.
En helaas kun je dat wel. Dat die Marokkanen er zelf voor zorgen dat ze die stempel hebben kun je de werkgevers niet aanrekenen. Dat is de wereld op zijn kop uit blinde "alles-is-liefde" beleid.
Je lult lekker makkelijk, totdat jij zelf het slachtoffer bent van dergelijke discriminatie. Ik heb zo'n vermoeden dat jij niet over mensenkennis beschikt, maar jij weet binnen een minuut of je wel of niet met een straatschoffie hebt te maken. En mag het daarna alsnog misgaan, dan kun je hem ontslaan. Simpel.
Op maandag 3 februari 2014 08:10 schreef Enchanter het volgende:[/b]
In discussie gaan met Koos Vogels :') , een grotere mongool is er niet :r
pi_86904151
quote:
Op maandag 27 september 2010 16:07 schreef KoosVogels het volgende:

[..]

Je lult lekker makkelijk, totdat jij zelf het slachtoffer bent van dergelijke discriminatie. Ik heb zo'n vermoeden dat jij niet over mensenkennis beschikt, maar jij weet binnen een minuut of je wel of niet met een straatschoffie hebt te maken. En mag het daarna alsnog misgaan, dan kun je hem ontslaan. Simpel.
:')
pi_86904196
quote:
Op maandag 27 september 2010 16:07 schreef Wijze_appel het volgende:
Niet dus. Dat schiften gebeurd en geen ambtelijke flapdrol die er wat mee doet.
Wel dus. Dat schiften gebeurd en een ambtelijke flapdrol doet er vervolgens wat mee.
.....
Dit soort statements kan niemand wat mee, Wijze_Appel.
pi_86904292
quote:
Op maandag 27 september 2010 16:09 schreef Mutsaers__78 het volgende:

[..]

Wel dus. Dat schiften gebeurd en een ambtelijke flapdrol doet er vervolgens wat mee.
.....
Dit soort statements kan niemand wat mee, Wijze_Appel.
Dan mag je mij eens verwijzen naar dat soort zaken die aangepakt zijn. Ik wacht geduldig af.
pi_86904332
quote:
Op maandag 27 september 2010 16:09 schreef Wijze_appel het volgende:

[..]

:')
Jij kunt een werknemer eenvoudig laten gaan tijdens zijn proeftermijn. Maar bedankt voor de onderbouwde reactie.
Op maandag 3 februari 2014 08:10 schreef Enchanter het volgende:[/b]
In discussie gaan met Koos Vogels :') , een grotere mongool is er niet :r
  maandag 27 september 2010 @ 16:13:47 #61
72545 Megumi
Go Rin No Sho
pi_86904363
quote:
Op maandag 27 september 2010 16:07 schreef KoosVogels het volgende:

[..]

Je lult lekker makkelijk, totdat jij zelf het slachtoffer bent van dergelijke discriminatie. Ik heb zo'n vermoeden dat jij niet over mensenkennis beschikt, maar jij weet binnen een minuut of je wel of niet met een straatschoffie hebt te maken. En mag het daarna alsnog misgaan, dan kun je hem ontslaan. Simpel.
Nou ik ben geen voorstander van discriminatie. Maar als ik een Nederlandse dame zie fietsen modern gekleed en er staan een paar Marokkanen op het plein weet ik wel wie er weer voor kut hoer word uitgemaakt. En ik kan me best voorstellen dat je dat soort lui niet in je cafe of disco wil hebben. En dat bij voorbaat al.
Wordt als iemand die voortdurend dood is. De ware volgeling van bushidő sterft elke ochtend en avond opnieuw. En wordt niet gehinderd door angst voor de dood. Yamamoto Tsunetomo's hagakure.
  maandag 27 september 2010 @ 16:14:59 #62
13462 BansheeBoy
Assimilatie = Laxatie = Stront
pi_86904410
Als je ze niet wilt aannemen moet je ook niet als een krolse kat roepen dat ze de hele dag op straat hangen en leven van je belastingcenten. Want je bent onderdeel en misschien zelfs wel oorzaak van het probleem. :{

:{˛
Misgun niemand zijn profijt, laat elk op hoope bouwe. Ofschoon wie mij ook benijdt, fortuin moet zijn loop behouden.
Bansheeboy: Fok!ker van de week!
[Without heart we would be mere machines]
Bergkamp, Zlatan, Van Persie, Ziyech, Quaresma
  maandag 27 september 2010 @ 16:14:59 #63
58548 pisnicht
dead girls can`t say no
pi_86904411
quote:
Op maandag 27 september 2010 16:07 schreef Mutsaers__78 het volgende:

[..]

Of gewoon een vorm van rechtvaardigheid. Marokkaan wordt ontslagen wegens wangedrag, bedrijf wordt beboet wegens discriminatie. Het mes snijdt aan beide kanten.
Tuurlijk, gewoon alles blijven pikken met het oog op rechtvaardigheid. En al die werkgevers die allochtonen zat zijn, zijn zeker allemaal vieze racisten want het is immers maar zo'n klein groepje die het voor de rest verpest. Wake up man.
To most Christians, the Bible is like a software license. Nobody actually reads it. They just scroll down to the bottom and click "I agree."
#allmightygod
pi_86904415
quote:
Op maandag 27 september 2010 16:12 schreef KoosVogels het volgende:

[..]

Jij kunt een werknemer eenvoudig laten gaan tijdens zijn proeftermijn. Maar bedankt voor de onderbouwde reactie.
Proefperiode is voor een vastgestelde termijn. Die hoor je als werkgever uit te zingen.
Heeft die werknemer 6 maand en begint na 2 weken al de problemen, zit je nog 5,5 maand ermee opgescheept.

Dat je dat soort zaken niet weet en verder domme uitspraken doet rest mij ertoe enkel met zon smilie te reageren. Hoe anders.
pi_86904416
quote:
Op maandag 27 september 2010 16:12 schreef Wijze_appel het volgende:
Dan mag je mij eens verwijzen naar dat soort zaken die aangepakt zijn. Ik wacht geduldig af.
Hoho, jij beweert dat het niet voorkomt. Ik beweer nergens dat het al is voorgekomen (uberhaupt is de zaak zoals gesteld in de OP vrij uniek), hoogstens dat het wel zal gebeuren.

En ja, dat is op basis van vertrouwen in de rechtsstaat. Als het OM het alsnog verwerpt (of verworpen heeft) en jij als klager ben het er niet mee eens ondanks hard bewijs: veel succes met het beroep :)
  maandag 27 september 2010 @ 16:15:21 #66
262 Re
Kiss & Swallow
pi_86904424
quote:
Op maandag 27 september 2010 16:13 schreef Megumi het volgende:

[..]

Nou ik ben geen voorstander van discriminatie. Maar als ik een Nederlandse dame zie fietsen modern gekleed en er staan een paar Marokkanen op het plein weet ik wel wie er weer voor kut hoer word uitgemaakt. En ik kan me best voorstellen dat je dat soort lui niet in je cafe of disco wil hebben. En dat bij voorbaat al.
dus als een marokkaan al wat wil bijverdienen dan moet dat dus maar geweigerd worden? op basis van afkomst?
04-08-11, 02-02-12, 20-06-14, 13-08-15
pi_86904435
quote:
Op maandag 27 september 2010 16:13 schreef Megumi het volgende:

[..]

Nou ik ben geen voorstander van discriminatie. Maar als ik een Nederlandse dame zie fietsen modern gekleed en er staan een paar Marokkanen op het plein weet ik wel wie er weer voor kut hoer word uitgemaakt. En ik kan me best voorstellen dat je dat soort lui niet in je cafe of disco wil hebben. En dat bij voorbaat al.
Nee, natuurlijk niet. Maar op voorhand uitsluiten op basis van afkomst is nou eenmaal niet mogelijk in ons land. Gelukkig maar. Kampers zorgen ook wel eens voor rottigheid in het uitgaanscircuit. Iedereen die wat weg heeft van een kamper maar weigeren?
Op maandag 3 februari 2014 08:10 schreef Enchanter het volgende:[/b]
In discussie gaan met Koos Vogels :') , een grotere mongool is er niet :r
  maandag 27 september 2010 @ 16:16:55 #68
58548 pisnicht
dead girls can`t say no
pi_86904489
quote:
Op maandag 27 september 2010 16:14 schreef BansheeBoy het volgende:
Als je ze niet wilt aannemen moet je ook niet als een krolse kat roepen dat ze de hele dag op straat hangen en leven van je belastingcenten. Want je bent onderdeel en misschien zelfs wel oorzaak van het probleem. :{

:{˛
Ja maak van hun tekortkoming lekker een ander mans probleem. Laat ze hun gedrag en mentaliteit maar aanpassen en als je dat niet wilt moet je op de blaren zitten. :Nł
To most Christians, the Bible is like a software license. Nobody actually reads it. They just scroll down to the bottom and click "I agree."
#allmightygod
pi_86904515
quote:
Op maandag 27 september 2010 16:14 schreef pisnicht het volgende:
Tuurlijk, gewoon alles blijven pikken met het oog op rechtvaardigheid.
Ja, dat staat inderdaad in mijn reactie. Dat heb jij echt heel goed door. Echt waar man :{
pi_86904528
quote:
Op maandag 27 september 2010 16:14 schreef BansheeBoy het volgende:
Als je ze niet wilt aannemen moet je ook niet als een krolse kat roepen dat ze de hele dag op straat hangen en leven van je belastingcenten. Want je bent onderdeel en misschien zelfs wel oorzaak van het probleem. :{

:{˛
:')
  maandag 27 september 2010 @ 16:18:27 #71
308876 Relko
A force to be reckoned with.
pi_86904548
quote:
Op maandag 27 september 2010 16:14 schreef BansheeBoy het volgende:
Als je ze niet wilt aannemen moet je ook niet als een krolse kat roepen dat ze de hele dag op straat hangen en leven van je belastingcenten. Want je bent onderdeel en misschien zelfs wel oorzaak van het probleem. :{

:{˛
Je bent verantwoordelijk voor jezelf, kom op zeg.
pi_86904599
Tja, het is niet netjes om dit in een mailing te zetten.
Maar deze houding van de werkgevers komt wel ergens vandaan natuurlijk.
pi_86904637
quote:
Op maandag 27 september 2010 16:15 schreef Wijze_appel het volgende:

[..]

Proefperiode is voor een vastgestelde termijn. Die hoor je als werkgever uit te zingen.
Heeft die werknemer 6 maand en begint na 2 weken al de problemen, zit je nog 5,5 maand ermee opgescheept.

Dat je dat soort zaken niet weet en verder domme uitspraken doet rest mij ertoe enkel met zon smilie te reageren. Hoe anders.
Je kan iemand gewoon ontslaan tijdens zijn proefperiode. Weet niet of je het weet. Je bent in ieder geval niet verplicht om die persoon in dienst te houden. Vaak staat er wel een kleine vergoeding tegenover, maar dat kan nooit veel zijn in het geval van een vakkenvuller. Daarnaast neem ik aan dat je iemand best mag ontslaan als je daar goede redenen voor hebt.

Verder heb ik geen retail management gestudeerd, dus ik heb geen idee hoe de fucking CAO van een vakkenvullertje eruit ziet. Scheelt me eerlijk gezegd ook vrij weinig :')
Op maandag 3 februari 2014 08:10 schreef Enchanter het volgende:[/b]
In discussie gaan met Koos Vogels :') , een grotere mongool is er niet :r
  maandag 27 september 2010 @ 16:23:47 #74
262 Re
Kiss & Swallow
pi_86904772
proefperiode is meestal voor 1 of 2 maanden en een periode waarbij beide partijen de overeenkomst gewoon op kunnen zeggen :)

http://www.dezaak.nl/rend(...)778/clearState/true/

huillie :')
04-08-11, 02-02-12, 20-06-14, 13-08-15
  maandag 27 september 2010 @ 16:23:50 #75
72545 Megumi
Go Rin No Sho
pi_86904776
quote:
Op maandag 27 september 2010 16:15 schreef KoosVogels het volgende:

[..]

Nee, natuurlijk niet. Maar op voorhand uitsluiten op basis van afkomst is nou eenmaal niet mogelijk in ons land. Gelukkig maar. Kampers zorgen ook wel eens voor rottigheid in het uitgaanscircuit. Iedereen die wat weg heeft van een kamper maar weigeren?
Ach als ze hun gedrag eens zouden aanpassen wellicht helpt dat. Wat positiever over komen zoals een Marokkaanse vrouw eens deed bij me die me er op wees dat ze me portemonnee zo kon pakken is schrok eerst want ze was nogal wat traditioneel gekleed. Die zou ik zo aannemen.
Wordt als iemand die voortdurend dood is. De ware volgeling van bushidő sterft elke ochtend en avond opnieuw. En wordt niet gehinderd door angst voor de dood. Yamamoto Tsunetomo's hagakure.
  maandag 27 september 2010 @ 16:23:52 #76
71480 zoalshetis
eerlijk=eerlijk
pi_86904778
quote:
Op maandag 27 september 2010 15:31 schreef BansheeBoy het volgende:
Hele lage boetes als je het mij vraagt. :{

:{˛
wees gerust, het is maar een eis. misschien besluit de rechter wel om de boetes veel hoger te maken :')
hoofdletters kosten teveel tijd
don't avoid pain to gain pleasure
niet iedereen is iedereen
pi_86904861
quote:
Op maandag 27 september 2010 16:23 schreef Re het volgende:
proefperiode is meestal voor 1 of 2 maanden en een periode waarbij beide partijen de overeenkomst gewoon op kunnen zeggen :)
Aha, vond het al zo vreemd.
Op maandag 3 februari 2014 08:10 schreef Enchanter het volgende:[/b]
In discussie gaan met Koos Vogels :') , een grotere mongool is er niet :r
pi_86905024
quote:
Op maandag 27 september 2010 16:20 schreef KoosVogels het volgende:

[..]

Je kan iemand gewoon ontslaan tijdens zijn proefperiode. Weet niet of je het weet. Je bent in ieder geval niet verplicht om die persoon in dienst te houden. Vaak staat er wel een kleine vergoeding tegenover, maar dat kan nooit veel zijn in het geval van een vakkenvuller. Daarnaast neem ik aan dat je iemand best mag ontslaan als je daar goede redenen voor hebt.

Verder heb ik geen retail management gestudeerd, dus ik heb geen idee hoe de fucking CAO van een vakkenvullertje eruit ziet. Scheelt me eerlijk gezegd ook vrij weinig :')
Truste me, je hebt er geen verstand van :')
pi_86905138
quote:
Op maandag 27 september 2010 16:29 schreef Wijze_appel het volgende:

[..]

Truste me, je hebt er geen verstand van :')
MBO'tje retail was dan ook niet aan mij besteed :')
Op maandag 3 februari 2014 08:10 schreef Enchanter het volgende:[/b]
In discussie gaan met Koos Vogels :') , een grotere mongool is er niet :r
pi_86905370
quote:
Op maandag 27 september 2010 16:31 schreef KoosVogels het volgende:

[..]

MBO'tje retail was dan ook niet aan mij besteed :')
Je kunt wel neerbuigend doen over `MBO´tje retail`, wat dat ook betekent, maar opleiding heeft niet altijd met kennis te maken. Misschien dat jij nog te veel hangt in imago van certificaatjes.
pi_86905387
quote:
Op maandag 27 september 2010 15:46 schreef Frutsel het volgende:
Ik vraag me uberhaupt af.. als je zon mailing eruit doet, dan weet je toch van te voren dat er gedonder van komt :{
Je kan er dan ook donder op zeggen dat ze simpelweg vervelende ervaringen hebben met die doelgroep, maar daar mag je uiteraard niks van zeggen. 8)7
Radical islam is the snake in the grass.
Moderate islam is the grass that hides the snake.
  maandag 27 september 2010 @ 16:38:13 #82
262 Re
Kiss & Swallow
pi_86905456
quote:
Op maandag 27 september 2010 16:29 schreef Wijze_appel het volgende:

[..]

Truste me, je hebt er geen verstand van :')
:')... je zit gewoon fout ...
04-08-11, 02-02-12, 20-06-14, 13-08-15
pi_86905476
quote:
Op maandag 27 september 2010 16:36 schreef Wijze_appel het volgende:

[..]

Je kunt wel neerbuigend doen over `MBO´tje retail`, wat dat ook betekent, maar opleiding heeft niet altijd met kennis te maken. Misschien dat jij nog te veel hangt in imago van certificaatjes.
Jij bent hier degene die neerbuigend begon te maken omdat ik blijkbaar niet goed genoeg was geinformeerd over het fenomeen proeftijd. Terwijl ik hierboven lees dat je gewoon ontslagen kunt worden tijdens je proeftermijn.
Op maandag 3 februari 2014 08:10 schreef Enchanter het volgende:[/b]
In discussie gaan met Koos Vogels :') , een grotere mongool is er niet :r
pi_86905509
quote:
Op maandag 27 september 2010 16:38 schreef Re het volgende:

[..]

:')... je zit gewoon fout ...
Nope.
Zit juist heel goed. Heb er op dit moment zelfs ervaring mee.

Daarbij, die link van je ondersteund niets.
pi_86905589
quote:
Op maandag 27 september 2010 16:38 schreef KoosVogels het volgende:

[..]

Jij bent hier degene die neerbuigend begon te maken omdat ik blijkbaar niet goed genoeg was geinformeerd over het fenomeen proeftijd. Terwijl ik hierboven lees dat je gewoon ontslagen kunt worden tijdens je proeftermijn.
Dat kan alleen onder bijzondere omstandigheden. `Zomaar`, omdat diegene je niet ligt, kan niet. Daar moeten gegronde redenen voor zijn. Anders, proeftijd uitzitten of resterende vergoeding betalen.
pi_86905641
quote:
Op maandag 27 september 2010 16:39 schreef Wijze_appel het volgende:
Nope.
Zit juist heel goed. Heb er op dit moment zelfs ervaring mee.

Daarbij, die link van je ondersteund niets.
Waarom zegt o.a. deze link dan wat anders?

Waarom zegt een google-zoekopdracht dan wat anders?

Kun jij aangeven (want ik vind dit wel interessant) waarom wij dan fout zitten en jij niet?
pi_86905674
quote:
Op maandag 27 september 2010 16:40 schreef Wijze_appel het volgende:

[..]

Dat kan alleen onder bijzondere omstandigheden. `Zomaar`, omdat diegene je niet ligt, kan niet. Daar moeten gegronde redenen voor zijn. Anders, proeftijd uitzitten of resterende vergoeding betalen.
Als de werknemers doet aan groepjesvorming, diefstal of telkens te laat komt, dan kun je hem gewoon ontslaan, lijkt mij. Dat zijn zaken die ik eerder voorbij hem zien komen in dit topic.
Op maandag 3 februari 2014 08:10 schreef Enchanter het volgende:[/b]
In discussie gaan met Koos Vogels :') , een grotere mongool is er niet :r
  maandag 27 september 2010 @ 16:42:48 #88
262 Re
Kiss & Swallow
pi_86905678
quote:
Op maandag 27 september 2010 16:39 schreef Wijze_appel het volgende:

[..]

Nope.
Zit juist heel goed. Heb er op dit moment zelfs ervaring mee.

Daarbij, die link van je ondersteund niets.
proeftijden van 6 maanden bestaan gewoon niet, dat is een doodsteek voor elk bedrijf en proeftijd is er juist voor om voor beide partijen te kijken of de functie geschikt is of niet en kan gewoon werderzijds worden opgezegd. Een tijdelijk contract is natuurlijk wel iets anders :)
04-08-11, 02-02-12, 20-06-14, 13-08-15
pi_86905746
quote:
Op maandag 27 september 2010 16:40 schreef Wijze_appel het volgende:
Dat kan alleen onder bijzondere omstandigheden. `Zomaar`, omdat diegene je niet ligt, kan niet. Daar moeten gegronde redenen voor zijn. Anders, proeftijd uitzitten of resterende vergoeding betalen.
In al die Google-links die ik hierboven aangaf, gaat men er juist vanuit dat men de proeftijd zonder reden mag beeindigen, tenzij de werknemer er om vraagt. En die redenering mag niet tegen de wet ingaan.
Quote uit een eerdere link:
quote:
Reden beëindiging proeftijd
Bij beëindiging tijdens de proeftijd hoeft degene die beëindigt geen reden op te geven. Maar als de ander erom vraagt, moet de reden van het ontslag schriftelijk worden meegedeeld. De werkgever moet altijd als een goed werkgever handelen; een ontslag mag bijvoorbeeld niet in strijd zijn met het verbod op discriminatie. Zo mag een zwangere werkneemster niet tijdens de proeftijd worden ontslagen omdat ze zwanger is. Gebeurt dit toch, dan kan zij een beroep doen op de nietigheid van het ontslag.
pi_86905801
quote:
Op maandag 27 september 2010 16:41 schreef Mutsaers__78 het volgende:

[..]

Waarom zegt o.a. deze link dan wat anders?

Waarom zegt een google-zoekopdracht dan wat anders?

Kun jij aangeven (want ik vind dit wel interessant) waarom wij dan fout zitten en jij niet?
Geen verklaring voor die links die jij geeft.
Feit blijft dat ik er nu ook mee zit en er niet zomaar vanaf komt. Mij worden door de juridische afdeling CWI hele andere zaken verteld. Wie heeft dan gelijk? Die link? Of die jurist?
  maandag 27 september 2010 @ 16:46:02 #91
262 Re
Kiss & Swallow
pi_86905831
wijze appel loopt een klein beurs plekje op geloof ik :')

[ Bericht % gewijzigd door paddy op 28-09-2010 17:50:55 ]
04-08-11, 02-02-12, 20-06-14, 13-08-15
  maandag 27 september 2010 @ 16:46:52 #92
262 Re
Kiss & Swallow
pi_86905866
quote:
Wettelijke eisen aan proeftijd

De proeftijd moet schriftelijk zijn overeengekomen en voor beide partijen even lang zijn. De proeftijd mag maximaal één maand zijn bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die korter duurt dan twee jaar, of bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zonder einddatum (bijvoorbeeld bij een arbeidscontract voor de duur van een project).

De proeftijd mag maximaal twee maanden duren bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van twee jaar of langer, of bij een overeenkomst voor onbepaalde tijd. Wanneer de proeftijd niet voor beide partijen gelijk is, of een te lange proeftijd is afgesproken, wordt de proeftijd meteen ongeldig en heeft de werknemer ontslagbescherming.

Aan de eis dat de proeftijd schriftelijk moet zijn overeengekomen is ook voldaan als het proeftijdbeding is opgenomen in de cao, mits werkgever en werknemer beiden aan de CAO gebonden zijn. Een in het personeelshandboek opgenomen proeftijdbeding is geldig, mits deze regeling in de (getekende) arbeidsovereenkomst van toepassing is verklaard.
04-08-11, 02-02-12, 20-06-14, 13-08-15
pi_86905878
quote:
Op maandag 27 september 2010 16:46 schreef Re het volgende:
wijze appel loopt een klein beurs plekje op geloof ik :')
Neuh, nu hebben we de WC dagelijks knetterschoon. Alle nadelen heb zijn voordelen ;)
pi_86905924
quote:
Op maandag 27 september 2010 16:45 schreef Wijze_appel het volgende:
Geen verklaring voor die links die jij geeft.
Feit blijft dat ik er nu ook mee zit en er niet zomaar vanaf komt. Mij worden door de juridische afdeling CWI hele andere zaken verteld. Wie heeft dan gelijk? Die link? Of die jurist?
Uiteraard ken ik de specificaties van 'jouw probleem' niet, maar afgaande of we er hier van te weten komen, ga ik er maar vanuit dat de jurist fout zit....
pi_86906017
quote:
Op maandag 27 september 2010 16:48 schreef Mutsaers__78 het volgende:

[..]

Uiteraard ken ik de specificaties van 'jouw probleem' niet, maar afgaande of we er hier van te weten komen, ga ik er maar vanuit dat de jurist fout zit....
Doe dat maar. Jij hoeft er tenslotte niet voor te betalen.
Op die wijze is het voor mij ook gemakkelijk.
pi_86906034
en hoe vaak hoor je er niks over
pi_86906097
quote:
Op maandag 27 september 2010 16:50 schreef Wijze_appel het volgende:
Doe dat maar. Jij hoeft er tenslotte niet voor te betalen.
Op die wijze is het voor mij ook gemakkelijk.
Zeg dan gewoon dat je niet meer wil discussiëren hierover.
pi_86906433
quote:
Op maandag 27 september 2010 16:51 schreef Mutsaers__78 het volgende:

[..]

Zeg dan gewoon dat je niet meer wil discussiëren hierover.
Hoe je die conclusie trekt is me een raadsel.
pi_86906584
quote:
Op maandag 27 september 2010 16:59 schreef Wijze_appel het volgende:
Hoe je die conclusie trekt is me een raadsel.
Dat is niet moeilijk. Jij legt alle argumenten naast je neer als zijnde 'niet waar' en gaat dat vervolgens niet uit leggen waarom dat zo is, ondanks een verzoek van mijn kant. Baseer ik een mening (want dat was het, mijn reactie over die jurist) op wat jij in dit topic vertelt, doe jij het af met een flauwe reactie. Dus kan ik niet anders concluderen dat jij niet meer wilt discussieren.

Prima hoor, maar dan zijn we nu gewoon klaar.
pi_86906842
Niet het hele topic doorgelezen.

Als Marokkanen zulke leuke gasten zouden zijn, gezellig, goed voor de inkomsten... Zouden ze niet geweigerd worden. Dus als "de Marokkaan" nou eens iets aan zichzelf gaat doen, misschien worden ze dan ook weer ergens toegelaten.

Ik heb zelf in een discotheek gewerkt, en als er eens een groepje Marokkanen binnen was (het zijn altijd groepjes), kon je er 95% zeker van zijn dat er ruzie zou uitbreken.

De gemiddelde Marokkaan staat breed en wordt woest als je op z'n Pradaschoentje gaat staan.
Jaaaaja, niet iedereen over 1 kam scheren, maar dat is lastig
  maandag 27 september 2010 @ 17:11:27 #101
262 Re
Kiss & Swallow
pi_86906957
quote:
Op maandag 27 september 2010 17:09 schreef Faithfulness het volgende:
Dus als "de Marokkaan" nou eens iets aan zichzelf gaat doen, misschien worden ze dan ook weer ergens toegelaten.

ja ja, dus als een "Marokkaan" solliciteert bij de AH dan... :?
04-08-11, 02-02-12, 20-06-14, 13-08-15
pi_86906990
quote:
Op maandag 27 september 2010 17:11 schreef Re het volgende:

[..]

ja ja, dus als een "Marokkaan" solliciteert bij de AH dan... :?
Moet ik eens leren lezen, Godverdomme!

:@

*edit*

Ik nam weer eens gewoon aan dat het om geweigerde discotheek Marokkanen ging. :')


Juist. Te lage boete dus.


(Nogmaals :@)
pi_86907083
quote:
Op maandag 27 september 2010 17:03 schreef Mutsaers__78 het volgende:

[..]

Dat is niet moeilijk. Jij legt alle argumenten naast je neer als zijnde 'niet waar' en gaat dat vervolgens niet uit leggen waarom dat zo is, ondanks een verzoek van mijn kant. Baseer ik een mening (want dat was het, mijn reactie over die jurist) op wat jij in dit topic vertelt, doe jij het af met een flauwe reactie. Dus kan ik niet anders concluderen dat jij niet meer wilt discussieren.

Prima hoor, maar dan zijn we nu gewoon klaar.
Pfff, beetje zwaar op de hand, niet?
Ik leg duidelijk uit dat de links verschillen met de werkwijze die mij geadviseerd wordt. Ik kan er verder niets mee dan het verschil aanhalen. Daarnaast geef ik geen details over de situatie. Nogal wiedus, dus vraag er niet naar.
  maandag 27 september 2010 @ 17:41:47 #104
3542 Gia
User under construction
pi_86908309
AH moet gewoon die boete betalen. Je mag dit zo niet in je beleid hebben staan.
Wat ze verder doen, moeten ze zelf weten.
Je kunt als bedrijf, altijd besluiten dat het Turkse meisje beter geschikt is dan de Marokkaanse jongen. Dan heb je toch allochtonen in dienst, en kan men je nooit beschuldigen van discriminatie.
pi_86908997
quote:
Op maandag 27 september 2010 15:38 schreef Ratso het volgende:

[..]

Nee, daar weten de moslims alles van de laatste jaren. Probeer als moslim maar eens een baan te vinden in dit land. Maar veroordelen kunnen we het gelukkig wel.
Wat mij betreft mag er nog harder opgetreden worden tegen dat soort filialen.
Geef nou toch eens toe dat die vooroordelen tegen Marokkanen voor een belangrijk deel veroorzaakt door groepen Marokkanen zelf. Dan zou dat een flinke stap zijn in de richting van een oplossing.
pi_86909219
Het zal me niks verbazen dat de meeste Marrokanen TIJDENS een sollicitatie gesprek geweigerd worden.
De meesten zijn namelijk dom, spreken de taal amper ( jwz streets ). Maar daarvoor mag je ze absoluut
niet werigeren.
  maandag 27 september 2010 @ 18:15:23 #107
3542 Gia
User under construction
pi_86909566
quote:
Op maandag 27 september 2010 18:04 schreef Santello het volgende:
Het zal me niks verbazen dat de meeste Marrokanen TIJDENS een sollicitatie gesprek geweigerd worden.
De meesten zijn namelijk dom, spreken de taal amper ( jwz streets ). Maar daarvoor mag je ze absoluut
niet werigeren.
Niet op grond daarvan, maar je kunt dat leuke Turkse meisje aannemen aangezien zij geschikter is voor de functie. (Of dat nou waar is of niet, die uitspraak kun je altijd van stal halen)

Als er een vacature is, solliciteren er altijd meerdere kandidaten en het is best mogelijk om Marokkaanse jongens te vermijden, door, bijvoorbeeld Turkse of Marokkaanse meisjes aan te nemen.
  maandag 27 september 2010 @ 18:18:16 #108
318295 Ratso
I'm walking here!
pi_86909668
quote:
Op maandag 27 september 2010 18:04 schreef Santello het volgende:
Het zal me niks verbazen dat de meeste Marrokanen TIJDENS een sollicitatie gesprek geweigerd worden.
De meesten zijn namelijk dom, spreken de taal amper ( jwz streets ). Maar daarvoor mag je ze absoluut
niet werigeren.
Die kan weer de boeken in als een van de meest generaliserende posts van de dag.

Maar je hebt gelijk dat de meeste Marokkanen TIJDENS een sollicitatiegesprek geweigerd worden, óók bij gelijke geschiktheid. Dat is ook discriminatie, maar kun je helaas heel moeilijk aantonen.
  † In Memoriam † maandag 27 september 2010 @ 18:20:42 #109
4036 crew  Cynix Ž
Verzuurde hork
pi_86909772
Zou je als Nederlandse winkelketen wel mogen eisen dat sollicitanten de Nederlandse Taal beheersen? :?

Dan ben je er toch ook? :?
Vertel het me en ik zal het vergeten. Laat het me zien en ik zal het onthouden. Laat het me ervaren en ik zal het me eigen maken.
De toekomst hangt af van wat je nu aan het doen bent.
pi_86910135
quote:
Op maandag 27 september 2010 18:20 schreef Cynix Ž het volgende:
Zou je als Nederlandse winkelketen wel mogen eisen dat sollicitanten de Nederlandse Taal beheersen? :?

Dan ben je er toch ook? :?
representatief uiterlijk, vwo scholier (ivm kassa).
ga zo maar door.

wanneer word de politie en overheid beboet voor het weigeren van blanke mannen op hoge posities?
  maandag 27 september 2010 @ 18:29:52 #111
310990 Granduppaaaaah
Dolfijnen Reiki Specialist
pi_86910136
quote:
Op maandag 27 september 2010 17:57 schreef stekelzwijn het volgende:

[..]

Geef nou toch eens toe dat die vooroordelen tegen Marokkanen voor een belangrijk deel veroorzaakt door groepen Marokkanen zelf. Dan zou dat een flinke stap zijn in de richting van een oplossing.
Snap je wel dat je geen marrokanen moet straffen die werk zoeken? Of is het Marokkaanse ras te verdorven om te mogen solliciteren bij de AH? Mja alleen schuldigen straffen is natuurlijk te min voor Wilders aanhangers.
  maandag 27 september 2010 @ 18:39:06 #112
310990 Granduppaaaaah
Dolfijnen Reiki Specialist
pi_86910524
Wat is jouw suggestie dan? Hoe los jij dit op? En hoe groot is het risico van een stokbrodenverkoper eigenlijk? En een veel kleiner deel is maar seriecrimineel.
  maandag 27 september 2010 @ 18:41:52 #113
318295 Ratso
I'm walking here!
pi_86910633
quote:
Op maandag 27 september 2010 16:14 schreef BansheeBoy het volgende:
Als je ze niet wilt aannemen moet je ook niet als een krolse kat roepen dat ze de hele dag op straat hangen en leven van je belastingcenten. Want je bent onderdeel en misschien zelfs wel oorzaak van het probleem. :{

:{˛
Dit topic maakt goed duidelijk hoe erg de discriminatie richting Marokkanen is. Wat een verschrikkelijke reacties. Het is nog erger dan ik dacht. En dan nog schelden dat Marokkanen nooit werk hebben. HOE ZOU DAT NOU KOMEN!!!!!
pi_86910904
waarom mag je als bedrijf niet kiezen wat voor mensen je aanneemt? :{

goed, volgende keer dus communiceren via de tel ipv mail :)
  maandag 27 september 2010 @ 18:54:54 #115
310990 Granduppaaaaah
Dolfijnen Reiki Specialist
pi_86911215
quote:
waarom mag je als bedrijf niet kiezen wat voor ras je aanneemt?
Fixed
Een etniciteit is geen arbeidscompetentie.
  maandag 27 september 2010 @ 18:56:21 #116
71480 zoalshetis
eerlijk=eerlijk
pi_86911267
quote:
Op maandag 27 september 2010 18:54 schreef Granduppaaaaah het volgende:

[..]

Fixed
marokkanen een ras? laat me niet lachen met je grootspraak.
hoofdletters kosten teveel tijd
don't avoid pain to gain pleasure
niet iedereen is iedereen
  maandag 27 september 2010 @ 18:56:53 #117
310990 Granduppaaaaah
Dolfijnen Reiki Specialist
pi_86911286
Slordig taalgebruik, maar dat doet niks af aan het punt. Het punt is waar stop je?
  maandag 27 september 2010 @ 18:58:18 #118
161108 JohannesPaulus
Divide and conquer
pi_86911351
quote:
Op maandag 27 september 2010 15:33 schreef Megumi het volgende:
Discriminatie is idd verboden. Hoop dat ze eindelijk ook de imams gaan aanpakken die oproepen om homo's van de daken te gooien. Maar discriminatie uit naam van het geloof schijnt wel te mogen met het artikel van vrijheid van geloof in de hand
Waarom generaliseren?

Dat is welgeteld één keer gedaan door één imam in Nederland en daar ontstond ophef over en de imam in kwestie kreeg zelfs steun van christelijke Nederlanders omdat die het eens waren met de imam.
In peace, sons bury their fathers; in war, fathers bury their sons. (484 BC–ca.425 BC, Herodotus)
He who knows when he can fight and when he cannot will be victorious. (c. 544 – 496 BC, Sun Tzu)
  maandag 27 september 2010 @ 18:58:31 #119
71480 zoalshetis
eerlijk=eerlijk
pi_86911357
quote:
Op maandag 27 september 2010 18:56 schreef Granduppaaaaah het volgende:
Slordig taalgebruik, maar dat doet niks af aan het punt.
jawel dat doet wel wat af. namelijk ervaring met een groep die steelt, te laat komt, vriendjes uitnodigd en onbeschoft klanten bedient.

dat is de oorzaak. jammer voor die drie marokkanen die zich normaal gedragen en zo gek zijn om bij ah to go te gaan werken.
hoofdletters kosten teveel tijd
don't avoid pain to gain pleasure
niet iedereen is iedereen
  maandag 27 september 2010 @ 19:02:25 #120
310990 Granduppaaaaah
Dolfijnen Reiki Specialist
pi_86911544
Ja, generaliseren op basis van herkomst zegt niks over individuele arbeidscompetenties, dus zodra je daarmee begint kan je hele bevolkingsgroepen uitsluiten die dan als het ware verbannen uit de maatschappij worden. Ik wil ook niet afgerekend worden op basis van wat iemand verder op in de straat heeft gedaan.
  maandag 27 september 2010 @ 19:05:25 #121
71480 zoalshetis
eerlijk=eerlijk
pi_86911681
quote:
Op maandag 27 september 2010 19:02 schreef Granduppaaaaah het volgende:
Ja, generaliseren op basis van herkomst zegt niks over individuele arbeidscompetenties, dus zodra je daarmee begint kan je hele bevolkingsgroepen uitsluiten die dan als het ware verbannen uit de maatschappij worden. Ik wil ook niet afgerekend worden op basis van wat iemand verder op in de straat heeft gedaan.
zou er een reden zijn waardoor jij niet afgerekend wordt op basis van wat iemand verder op in de straat heeft gedaan en marokkanen wel op basis van wat soortgenoten doen en hebben gedaan?
hoofdletters kosten teveel tijd
don't avoid pain to gain pleasure
niet iedereen is iedereen
  maandag 27 september 2010 @ 19:09:02 #122
286575 Roces18
Chef de party
pi_86911830
RASCISME JEGENS HET NEDERLANDSCHE VOLK!

Als de AH die marrokanen in dienst neemt, komen er minder mensen in de winkel - winst daalt = niet goed.

Dus fuck jullie :(
melksommelier en vertrouwenspersoon fok
  maandag 27 september 2010 @ 19:09:39 #123
310990 Granduppaaaaah
Dolfijnen Reiki Specialist
pi_86911855
Ja en jij wil dat de wet het mogelijk maakt om hele bevolkingsgroepen buitenspel te zetten zodat Marokkanen nooit meer aan het werk kunnen komen.
  maandag 27 september 2010 @ 19:14:56 #124
71480 zoalshetis
eerlijk=eerlijk
pi_86912073
quote:
Op maandag 27 september 2010 19:09 schreef Granduppaaaaah het volgende:
Ja en jij wil dat de wet het mogelijk maakt om hele bevolkingsgroepen buitenspel te zetten zodat Marokkanen nooit meer aan het werk kunnen komen.
nee. waar schrijf ik dat ik dit soort incidenten wettelijk wil vastleggen? overigens begrijp jij dat met deze eis duidelijk het tegenovergestelde van je argumentje is aangegeven? ik vind niet dat de overheid zich hiermee dient te bemoeien. dit is een zaak van de zaak zelf.

overigens stikt het van de (soms) behulpzame marokkanen in mijn appie en komen normale marokkanen met een opleiding ook prima aan een baan.
hoofdletters kosten teveel tijd
don't avoid pain to gain pleasure
niet iedereen is iedereen
  maandag 27 september 2010 @ 19:16:23 #125
310990 Granduppaaaaah
Dolfijnen Reiki Specialist
pi_86912137
Mja je lijkt nogal een betoog op te voeren dat werkgevers op basis van afkomst mogen selecteren, wat hier door de rechter is veroordeeld.
pi_86912717
quote:
Op maandag 27 september 2010 17:14 schreef Wijze_appel het volgende:
Pfff, beetje zwaar op de hand, niet?
Ik leg duidelijk uit dat de links verschillen met de werkwijze die mij geadviseerd wordt. Ik kan er verder niets mee dan het verschil aanhalen. Daarnaast geef ik geen details over de situatie. Nogal wiedus, dus vraag er niet naar.
Laat ik me toch weer verleiden:
Als bij jou duidelijk uitleggen hetzelfde is als "dat de links verschillen met de werkwijze", dan zou ik me voortaan maar onthouden van enige uitleg aan een ander. Dat is een uitleg van 3 x niks. Dat is aangeven dat het niet klopt, maar zeker geen uitleggen :')
  † In Memoriam † maandag 27 september 2010 @ 19:38:44 #127
4036 crew  Cynix Ž
Verzuurde hork
pi_86913184
Of je houdt alle sollicitatiegesprekken 's ochtends om 8 uur. Weet je ook zeker dat er geen Marokkanen op af komen. :')
Vertel het me en ik zal het vergeten. Laat het me zien en ik zal het onthouden. Laat het me ervaren en ik zal het me eigen maken.
De toekomst hangt af van wat je nu aan het doen bent.
pi_86913671
quote:
Op maandag 27 september 2010 19:16 schreef Granduppaaaaah het volgende:
Mja je lijkt nogal een betoog op te voeren dat werkgevers op basis van afkomst mogen selecteren, wat hier door de rechter is veroordeeld.
Als werkgever neem je aan wie je wil, punt uit.

Bij de gemiddelde kledingwinkel nemen ze ook alleen maar jonge modieuze grietjes aan.
pi_86913823
quote:
Op maandag 27 september 2010 19:51 schreef Anzhelika het volgende:

[..]

Grappig dat je 'punt uit' zegt, terwijl dat dus niet 'punt uit' is. Een werkgever mág dus niet discrimineren en zal dus aangeklaagd worden als dat wel gebeurt. Punt uit.
Nou en? Wie komt daar nu achter? Hij laat ze gewoon opdraven en wijst ze dan af omdat ze een betere kandidaat hebben gevonden.
pi_86914093
quote:
Op maandag 27 september 2010 19:52 schreef Monco10 het volgende:
Nou en? Wie komt daar nu achter?
Als de directeur een mail stuurt naar degene die de sollicitaties afneemt, waarin staat dat Marokkanen absoluut niet in dienst mogen worden genomen. En dat die mail in 'verkeerde' handen terechtkomt...
  maandag 27 september 2010 @ 22:40:20 #131
71480 zoalshetis
eerlijk=eerlijk
pi_86923765
quote:
Op maandag 27 september 2010 19:57 schreef Mutsaers__78 het volgende:

[..]

Als de directeur een mail stuurt naar degene die de sollicitaties afneemt, waarin staat dat Marokkanen absoluut niet in dienst mogen worden genomen. En dat die mail in 'verkeerde' handen terechtkomt...
daarom is dit ook een mooie testcase. het zal openheid in sollicitaties niet ten goede komen.
hoofdletters kosten teveel tijd
don't avoid pain to gain pleasure
niet iedereen is iedereen
pi_86925786
En stiekem zullen de betreffende denken dat de boete nog altijd goedkoper is dan al het gedoe dat het aannemen van Marokkaans personeel met zich meebrengt :X
  maandag 27 september 2010 @ 23:34:36 #133
262 Re
Kiss & Swallow
pi_86926167
quote:
Op maandag 27 september 2010 19:14 schreef zoalshetis het volgende:

[..]

nee. waar schrijf ik dat ik dit soort incidenten wettelijk wil vastleggen? overigens begrijp jij dat met deze eis duidelijk het tegenovergestelde van je argumentje is aangegeven? ik vind niet dat de overheid zich hiermee dient te bemoeien. dit is een zaak van de zaak zelf.

overigens stikt het van de (soms) behulpzame marokkanen in mijn appie en komen normale marokkanen met een opleiding ook prima aan een baan.
maar blijkbaar niet bij een AH met een aparte selectiemethode

laten we gewoon positief zijn naar mensen die willen werken, simpel lijkt me
04-08-11, 02-02-12, 20-06-14, 13-08-15
pi_86926458
quote:
Op maandag 27 september 2010 16:02 schreef KoosVogels het volgende:

[..]

Je kan op mensen niet op voorhand uitsluiten. Althans, niet op basis van afkomst.
Maar discrimineren op basis van afkomst mag wel, dat noemen we positief.

quote:
De Tweede Kamer wil de positie van vrouwen, etnische minderheden en gehandicapten verbeteren. Daarom zal bij gelijke geschiktheid van kandidaten aan personen uit deze categorieën de voorkeur worden gegeven.
Vacature het Rijk
  dinsdag 28 september 2010 @ 00:08:35 #135
187069 slacker_nl
Sicko pur sang
pi_86927318
Dat "positieve" discriminatieverhaal is net zo erg als dat AH verhaal.
In theory there is no difference between theory and practice. In practice there is.
pi_86927726
quote:
Op maandag 27 september 2010 16:02 schreef KoosVogels het volgende:
Je kan op mensen niet op voorhand uitsluiten. Althans, niet op basis van afkomst. Nodig zo'n jongen dan gewoon uit voor een sollicitatiegesprek. Je merkt na twee minuten al wat voor vlees je in de kuip hebt.
Het politiek-correcte antwoord, maar waarom zou je je tijd daar aan verspillen? Als zich een 60-plusser aandient, zal diegene ook worden afgeserveerd; te oud, te duur. Bedrijven bepalen nog altijd zelf wie ze aannemen, hoe dubieus hun motieven ook zijn. Uiteindelijk gaat het gewoon om productiviteit, winstgevendheid en risicobeperking.
  dinsdag 28 september 2010 @ 00:28:26 #137
266264 Drinky
L'amour et la violence
pi_86927903
quote:
Op maandag 27 september 2010 15:38 schreef Ratso het volgende:

[..]

Nee, daar weten de moslims alles van de laatste jaren. Probeer als moslim maar eens een baan te vinden in dit land. Maar veroordelen kunnen we het gelukkig wel.
Wat mij betreft mag er nog harder opgetreden worden tegen dat soort filialen.
Dan moet je maar geen moslim worden, keuze tussen zwemmen of verzuipen. Je wist wat je te wachten stond toen je hierheen kwam.
I just warped whoop whoop!
Op dinsdag 27 juli 2010 04:05 schreef Righteous het volgende:
Drinky is een baas
  dinsdag 28 september 2010 @ 00:29:47 #138
277031 Zhe-AnGeL
Ikke ist lievt
pi_86927938
Dom van AH om dat boven het bericht te zetten.
Had het niet gedaan, en undercover discriminatie komt toch niemand achter toch?
Snollebolt
  dinsdag 28 september 2010 @ 00:36:12 #139
277031 Zhe-AnGeL
Ikke ist lievt
pi_86928085
quote:
Op dinsdag 28 september 2010 00:33 schreef Anzhelika het volgende:

[..]

Gelukkig moet je als bedrijf qua aantallen een bepaalde autochtonen/allochtonen verhouding hebben. Hou je je daar niet aan, dan ga je ook voor de bijl. Lijkt me ook een zeer goede zaak. Als we mensen willen laten integreren moet iedereen op de arbeidsmarkt eerst eerlijke kansen hebben.
Ik denk dat dit vaker gebeurd zonder dat mensen dit weten.
Dit was overduidelijk,...

Maar stel je hebt een net bedrijf en er komt een Staphorster bij je solliciteren in boerenpak...
Of een Punker met een hanekam...
want dat is ook disciminatie toch...?
Maakt niet uit of het gaat om buitenlanders of om andere zaken.
En dit gebeurd overal.
Snollebolt
  dinsdag 28 september 2010 @ 00:38:08 #140
266264 Drinky
L'amour et la violence
pi_86928142
quote:
Op dinsdag 28 september 2010 00:33 schreef Anzhelika het volgende:

[..]

Gelukkig moet je als bedrijf qua aantallen een bepaalde autochtonen/allochtonen verhouding hebben. Hou je je daar niet aan, dan ga je ook voor de bijl. Lijkt me ook een zeer goede zaak. Als we mensen willen laten integreren moet iedereen op de arbeidsmarkt eerst eerlijke kansen hebben.
Dit lijkt me juist niet eerlijk, gezien je men dan toch gaat kiezen op basis van afkomst in plaats van competenties.
I just warped whoop whoop!
Op dinsdag 27 juli 2010 04:05 schreef Righteous het volgende:
Drinky is een baas
pi_86928639
quote:
Op dinsdag 28 september 2010 00:28 schreef Anzhelika het volgende:
Dat het gebeurt staat ook als een paal boven water. Het onderwerp is dus dat het niet mag.
Snap ik, maar wat wil je eraan doen? Toevallig is in dit geval een mailtje onderschept en is er daarmee hard bewijs, maar elk bedrijf kan Marokkanen weren, net als 60-plussers, mensen met tattoo's, vrouwen, negers, etc, etc. (wat je maar wilt). Als je het maar slim speelt.

Interessanter is de vraag waarom Marokkanen niet gewild zijn. Vanavond nog een uitgebreide discussie op tv over het woord "kutmarokkanen" dat officieel in het woordenboek staat. Waarom staat dat woord er wél in, terwijl bijvoorbeeld het woord "kutvietnamezen" er niet in staat...

Volgens mij hebben Marokkanen hun slechte imago aan zichzelf te danken en kan dat imago ook alleen maar verbeteren als verandering (lees: beter gedrag) van binnenuit komt.
pi_86929225
quote:
Op maandag 27 september 2010 15:43 schreef KoosVogels het volgende:

[..]

Wat mij betreft worden die imams ook aangepakt. Probleem is dat er geen homoras bestaat. Bovendien wordt het dan een behoorlijk zooitje in ons land. Want dan moet je immers consequent handelen. Christelijke scholen die homoseksuele leraren weigeren? Aanpakken. SGP'ers die homoseksualiteit onnatuurlijk noemen? Aanpakken.

Enz.
pi_86929301
quote:
Op dinsdag 28 september 2010 00:33 schreef Anzhelika het volgende:

[..]

Gelukkig moet je als bedrijf qua aantallen een bepaalde autochtonen/allochtonen verhouding hebben. Hou je je daar niet aan, dan ga je ook voor de bijl. Lijkt me ook een zeer goede zaak. Als we mensen willen laten integreren moet iedereen op de arbeidsmarkt eerst eerlijke kansen hebben.
Goede zaak? "de verplichte neger" is ook discriminatie.
Waarom kan dat dan weer wel?
Dan MOET je een allochtoon in dienst nemen, terwijl er misschien anderen beter gekwalificeerd zijn?
Dat vind ik totale onzin.

Je mag wel zeggen: per 9 autochtonen 1 allochtoon, maar je mag niet zeggen: 10 autochtonen?
Dan verlies je toch het hele punt uit zicht? het punt is dat je aan neemt wie het meest geschikt is voor de baan, of die nou groen, paars, wortel-oranje, of niet langer dan 20 centimeter is. Is dat de beste man (ja ja, OF VROUW) voor de baan? aannemen dan!
Positieve discriminatie is ook discriminatie.
  dinsdag 28 september 2010 @ 03:13:36 #144
187069 slacker_nl
Sicko pur sang
pi_86929944
quote:
Op dinsdag 28 september 2010 00:28 schreef Anzhelika het volgende:
Vind je dat? Dat het nodig is, is erg genoeg. Blijkbaar worden Marokkanen tijdens sollicitaties zo gediscrimineerd (wat blijkbaar ook meerdere keren onderzocht is) dat het nodig is.
Ja, dat vind ik, en het is niet nodig om positieve discriminatie toe te passen.
In theory there is no difference between theory and practice. In practice there is.
  dinsdag 28 september 2010 @ 04:17:55 #145
187069 slacker_nl
Sicko pur sang
pi_86930027
Want?
In theory there is no difference between theory and practice. In practice there is.
pi_86930048
Belachelijk imo, eigenaar van een dameskleding winkel zet toch ook geen heren neer..

Positieve discriminatie is sowieso om van te kotsen, achterbaks gedoe, selecteren op afkomst ipv kunnen :r :r :r :r :r
Op 31-12-2010 20:01 schreef ViezeFreddiey
meest baas van FoK 2010 _O_
pi_86931985
Het is triest, maar het dikgedrukte wat die bedrijfsleiders vertellen maak je dagelijks mee in de AH's waar de vakkenvullers uit minimaal 4 marokkaanse jongens bestaan.

Ik mis nog het irritant 'flirten' met vrouwelijk personeel en klanten.

quote:
Bij drie filialen - Den Haag Centraal Station, Amsterdam Lelylaan en Amsterdam CS Westtunnel - stond in vetgedrukte letters; "Dringend! Geen Marokkanen". "Dat lijkt een 'smoking gun'", beaamde advocaat mr. M. Schut, maar in werkelijkheid was het volgens hem niet meer dan een typisch geval van
miscommunicatie.

De bedrijfsleiders, Alwin (50), Freddie (28) en Erik (48) kampten met een probleem met een deel van hun Marokkaanse werknemers. Er was sprake van groepsvorming, gestoei op de werkvloer, gesprekken in het Marokkaans, het knoeien in dienstinstructies door het woord 'niet' toe te voegen of juist weg te strepen, te laat of helemaal niet komen, vriendjes die langskwamen en niets in de winkel te zoeken hadden en brutaal gedrag. "Er vormde zich een groep binnen een groep, die mijn gezag trachtte te ondermijnen", zo omschreef bedrijfsleider Alwin de situatie.

De drie bedrijfsleiders beweerden bij hoog en bij laag dat ze louter de intentie hadden vriendjes van de gewraakte groepjes buiten de deur te houden. Dat deden ze het liefst door sollicitanten die spontaan kwamen binnenlopen zelf te screenen, of via een uitzendbureau personeel aan te trekken. De kandidaten die zich via internet bij personeelszaken meldden, leverden vooral veel werk op en zelden een goede kandidaat, vonden de bedrijfsleiders alle drie. Om de toevoeging 'Geen Marokkanen' zouden ze geen van drieën hebben gevraagd. Sterker nog, in die periode namen ze alle drie wel degelijk Marokkanen aan.
Bron
pi_86932043
quote:
Op dinsdag 28 september 2010 00:28 schreef Anzhelika het volgende:

[..]

Vind je dat? Dat het nodig is, is erg genoeg. Blijkbaar worden Marokkanen tijdens sollicitaties zo gediscrimineerd (wat blijkbaar ook meerdere keren onderzocht is) dat het nodig is.
Volgens jou moet je discrimineren om discriminatie tegen te gaan?
pi_86935136
quote:
Op dinsdag 28 september 2010 09:31 schreef Wokkel het volgende:
Het is triest, maar het dikgedrukte wat die bedrijfsleiders vertellen maak je dagelijks mee in de AH's waar de vakkenvullers uit minimaal 4 marokkaanse jongens bestaan.

Ik mis nog het irritant 'flirten' met vrouwelijk personeel en klanten.
[..]

Bron
Sja, ze zetten zichzelf weg als niet-Nederlanders maar willen niet zo behandeld worden.
De Nederlandse goeddoeners (lees: linkse hippies) zetten die mensen weg als slachtoffers, op basis van afkomst, voor er maar iets aan de hand is. De "slachtoffers" zelf maken er handig ge(mis)bruik van en zijn de lachende derde.

Je vraagt je onderhand af waar de werkelijke discriminatie al begonnen was.
pi_86935687
quote:
Op dinsdag 28 september 2010 00:26 schreef Anzhelika het volgende:

[..]

Want alle Marokkanen zijn hetzelfde?
Nee, maar de risico's zijn wel hoger.
pi_86937392
quote:
Op maandag 27 september 2010 16:18 schreef Relko het volgende:

[..]

Je bent verantwoordelijk voor jezelf, kom op zeg.
Nou bij allochtonen, en specifiek Marokkanen werkt het dus blijkbaar anders, daar ben je niet alleen verantwoordelijk voor jezelf maar ook voor de hele groep.
pleased to meet you
abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')