Lopende zaken uit het vorige deel:
TwinkleStar001 attendeerde ons op komende eventen:
quote:Daboman gaf ons een hulplijstje voor het solliciteren:Op dinsdag 13 oktober 2009 15:01 schreef TwinkleStar001 het volgende:
Er komen weer een aantal carrierebeurzen aan, maar neem aan dat dat wel bekend is?
O.a.
- Careerevent 29&30 okt in de jaarbeurs
- Overheid Carrierebeurs 11&12 dec in de RAI
- Techniek Bedrijven Talents op 13 november
quote:MarjoleinA heeft iets in het vatOp woensdag 14 oktober 2009 17:26 schreef Daboman het volgende:
- gespecialiseerde uitzendbureaus bellen
- algemene uitzendbureaus bellen
- altijd meer informatie vragen over vacatures die me aanspreken. Mijn ervaring; een vacature geeft echt geen duidelijk beeld van een baan. Overleg werkt makkelijker, dan zie je gelijk of het past. En het is een vrijblijvende manier om "first contact" te leggen. Je hoeft meestal niet direct op scherp te staan.
- open sollicitaties versturen
- CV op monsterboard
- carrierebeurzen bezoeken
- spontaan naar de HR afdeling gaan van een geschikt bedrijf
- iedereen vertellen dat ik een baan zoek
:quote:Ook JDx heeft goede hoop (en we duimen allemaal mee!):Op donderdag 15 oktober 2009 15:38 schreef MarjoleinA het volgende:
Ik heb net zo'n lachwekkend soll. gesprek gehad.
Echt,
Ik heb meer vragen gesteld en dingen verteld dan hij. Hij wou me graag als zijn assistent en zei een paar keer dat ik er goed uit zag.
Anyway als ik wil kan ik daar terecht. Ik heb echter liever geen baan of inkomen dan dat ik daar moet zitten haha.
Ach laat ik er maar om lachen. Volgende week nieuwe kansen
quote:Bij kevin33 staat iets te gebeuren...:Op donderdag 15 oktober 2009 15:45 schreef JDx het volgende:
Zojuist gereageerd op een vacature die echt exact bij me past, heb de opleiding die ze vragen (1 van de) heb 2 a 3 jaar werkervaring, ik ben nog jong. Ze zoeken een jong designer, die van alles wat doet.
Echt precies wat ik zoek, naar mijn mening een super enthousiaste sollicitatie geschreven en ik zou het aan de hand van mijn brief en CV en wat ze zoeken gek vinden als ik geen uitnodiging krijg.
En het is ook nog eens slechts een half uurtje rijden!
Hoop dat ik niet te enthousiast ben, al zo vaak niets meer gehoord van een bedrijf of een afwijzing om een onzinnige reden. Maar het is wel eindelijk een vacature waarbij ik denk; perfect, dat ben ik!
quote:En Five_Horizons en ik hadden reacties op het laatste onderwerp:
quote:En mijn slotpost (en tevens reactie op Five_Horizons):Op vrijdag 16 oktober 2009 09:27 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Ab-so-luut waar. Wanneer je een bepaald CV hebt met steekwoorden en je geeft in je profiel aan dat je een bepaalde functie niet ziet zitten (als voorbeeld: ervaring als hypotheekadviseur en niet meer in die functie terug willen), dan krijg je telkens dergelijke aanbiedingen.
Het is vaak ook gewoon harvesten van CV's.
Heel soms heb ik weleens een keer een léuk gesprek met een recruiter. Die vraagt dan door en blijft niet hangen bij de functie waar 'ie je voor belt. Die ziet dan in dat die functie niet bij je past, maar probeert dan te kijken wat er bij hem of z'n collega's in het spreekwoordelijke vat zit.
Tuurlijk doet 'ie dat ook omdat 'ie geld wil verdienen (wie niet), maar hij doet net wat meer moeite. De meeste gesprekken/mails die ik krijg/gekregen heb, zijn echt dramatisch slecht en vaak automatisch gegenereerd.
Ik zou dat heel anders doen: het lezen en doorgronden van een CV+profiel kost even wat tijd, maar bespaart je naderhand onzingesprekken, denk ik.
quote:En, alhoewel voor de meeste van ons helaas, weer verder!Op vrijdag 16 oktober 2009 10:45 schreef Rooligan het volgende:
Ik heb enkele persoonlijkheids- en beroepskeuzetests ondergaan en daarin kwam naar voren dat ik o.a. goed zou kunnen functioneren in intercedent / recruiter / consultant functie: technische achtergrond, commerciële ervaring, communicatief en administratief erg sterk. Als ik vervolgens hierop solliciteer en een brief schrijf die mijn vaardigheden en competenties laat passen op de activiteiten in die functie; dan krijg ik steevast het antwoord dat mijn achtergrond niet matcht met hetgeen wat zij voor ogen hebben. Als je dan doorvraagt, dan weten ze niet precies wat voor achtergrond ze wel willen, maar men wil gewoon dat je al jaren ervaring hebt in de arbeidsbemiddeling. De vacatureomschrijving maakt hier geen melding van, alleen enkele jaren commerciële ervaring is een pre. Ze hebben verder geen tijd voor een gesprek en baseren hun keuze puur op hun eerste indruk.
Ik moet wel aangeven dat ik 1 uitzondering hierop heb gehad: mijn brief en CV waren zodanig interessant dat ik door de regiomanager werd uitgenodigd voor een gesprek. Dat gesprek was erg constructief en hij gaf toen aan dat hij mij graag in de organisatie wilde hebben - alleen het salaris zou een breekpunt kunnen zijn (hij moet nl. de CAO volgen, en qua schalen is de ervaring doorslaggevend). Ik ben laag in de schaal gaan zitten die op mij van toepassing zou zijn; en dat heb ik hem doorgemaild zoals afgesproken (en heb de leesbevestiging van hem ontvangen). Ik probeer hem nu al de gehele week te bereiken, zowel op alledrie de kantoren als op zijn mobiel krijg ik geen gehoor. Medewerkers krijg ik wel aan de lijn, maar ik krijg steeds te horen dat hij in gesprek is - of buiten de deur is. Een medewerker gaf aan dat ondanks dat het erg druk was, de regiomanager gewoon mij even moet bellen en dat het niet netjes dat hij dat niet doet. Inhoudelijk wist hij natuurlijk niets. Op emails krijg ik ook geen reactie. Meestal geen goed teken. Hier zakt mijn broek dus vanaf.
[ Bericht 0% gewijzigd door Rooligan op 16-10-2009 13:18:56 ]
Over beurzen enzo gesproken...
Dinsdag 20 en woensdag 21 okt is er een jongerenbanenmarkt bij het UWV. Weet alleen niet zeker of dat overal zo is, of alleen in Zwolle.
Leuke zin ook onderaan: Indien we niets van je horen en je komt niet gaan we er van uit dat we je uit kunnen schrijven. Dit kan gevolgen hebben voor je eventuele uitkering.
http://twitter.com/#search?q=vacature
Het doorzoekt geheel Twitter zonder dat je je hoeft aan te melden.
Mooie tip voor de beginpost?
Succes!
quote:http://twitter.com/search?q=vacature#search?q=vacature%20milieuOp vrijdag 16 oktober 2009 11:32 schreef RemcoDelft het volgende:
Ik TVP ook even mee. Sinds een paar maanden ben ik afgestudeerd (Bachelor Milieu-Natuurwetenschappen gevolgd door Master Sustainable Development, Energy and Resources), en nu op zoek naar een baan
quote:http://twitter.com/search(...)nagement%20assistent
http://twitter.com/search(...)ature%20secretaresse
http://twitter.com/search(...)ure%20administratief
geen sociaal, welzijn, cultuur, jongeren (1tje), jongerenwerker, kinderen, kinderwerker, opbouwwerker, maatschappij, maatschappelijk, CMV, ....
Niet echt een link voor mij dus.
quote:Even bellen?Op vrijdag 16 oktober 2009 11:33 schreef morpheus_at_work het volgende:
Hier nog steeds geen antwoord op mijn sollicatie en vervolg na de sollicatie.
quote:Aan de recruiter ligt het niet , die weet weinig te melden.
quote:Die kan toch bellen naar het bedrijf? Of wil hij zijn bonus niet halen?Op vrijdag 16 oktober 2009 11:56 schreef morpheus_at_work het volgende:
[..]
Aan de recruiter ligt het niet , die weet weinig te melden.
Sommige recruiters zijn aartslui wat dat betreft (weet ik uit ervaring).
Dus, gewoon je recruiter vragen om even contact op te nemen met het bedrijf. Geef maar aan, dat je graag vooruit wil bij dat bedrijf. Voor jou is het belangrijk, en dat mag je hem best zeggen. Assertieve houding, zeg maar! Suc6
quote:Hij is intern recruiterOp vrijdag 16 oktober 2009 12:01 schreef Rooligan het volgende:
[..]
Die kan toch bellen naar het bedrijf? Of wil hij zijn bonus niet halen?
Sommige recruiters zijn aartslui wat dat betreft (weet ik uit ervaring).
Dus, gewoon je recruiter vragen om even contact op te nemen met het bedrijf. Geef maar aan, dat je graag vooruit wil bij dat bedrijf. Voor jou is het belangrijk, en dat mag je hem best zeggen. Assertieve houding, zeg maar! Suc6
van dat bedrijfquote:Tsja, dat haalde ik er niet direct uit...Op vrijdag 16 oktober 2009 12:17 schreef morpheus_at_work het volgende:
[..]
Hij is intern recruiter
Ik kreeg trouwens zojuist een telefoontje van die regiomanager die ik niet kon bereiken. Helaas met minder nieuws, ze hebben moeten besluiten niet met mij verder te gaan. Ze hadden een overweldigend aantal reacties gehad op de vacature (meer dan 80) en daar zaten mensen tussen die reeds jaren ervaring in de arbeidsbemiddeling hadden. Hij had redelijk veel gesprekken ingepland en hij gaf aan dat mijn gesprek op een positieve zin in zijn hoofd bleef spoken, ondanks mijn gebrek aan ervaring in de arbeidsbemiddeling. Hij wilde mij graag nog een keer uitnodigen en had contact opgenomen met zijn meerdere om te kijken of dat mogelijk was. Na lang wikken en wegen hebben ze besloten om op korte termijn voor het beste omzetresultaat te gaan en dus op veilig te spelen. Ze nodigen daarom drie mensen uit die reeds ruime ervaring hadden (meer als 10 jaar....). Twee daarvan hadden reeds een groot bestaand netwerk in de regio waar dit bedrijf actief is; ook binnen bedrijven waar de regiomanager en zijn team het nog niet gelukt was binnen te komen.
Hij klonk oprecht aan de telefoon en gaf aan het erg jammer te vinden. Hij had me graag die kans gegund, want hij is er zeker van dat ik erg goed zou functioneren en op termijn verder kon komen in de organisatie. Maar zijn meerdere stelde bedrijfsresultaat op korte termijn op de eerste plaats; en die kan ik hem niet direct geven.
Jammer, maar helaas
quote:Same here... a.s. maandag gesprek in Utrecht voor een job als teammanager in Leeuwarden.Op vrijdag 16 oktober 2009 12:41 schreef Gizmo112 het volgende:
tvp'tja dan maar, tijd begint voor mij ook te dringen.
quote:Probeer het morgen nog eens, de prijs daalt met de minuutOp vrijdag 16 oktober 2009 12:45 schreef T3rr0r het volgende:
Vandaag nog geprobeerd een bank over te nemen, maar 5 euro vonden ze te weinig.
quote:Alleen lastig als je ergens binnen wil stappen in een branche waar overal mensen uitgaan en er fors bezuinigd wordt.Op vrijdag 16 oktober 2009 13:08 schreef Daboman het volgende:
Laatst heb ik ook voor vrienden gekeken of kennissen van mij wat kunnen betekenen voor die vrienden. Het lijkt er namelijk op in de eerste instantie. In ruil daarvoor gaan ze dat ook voor mij doen. Die mensen zijn vaak erg blij als je wat voor ze kunt betekenen en zijn dus goed gemotiveerd om ook voor jou te kijken. Zo kan je elkaar aan een baan proberen te helpen.
Wat zou je doen als je wist dat je nóóit meer een baan zou krijgen en ook een evt. uitkering stopgezet zou worden?
quote:Tippelen ? Of valt dat ook onder een baan ?Op vrijdag 16 oktober 2009 14:37 schreef DennisMoore het volgende:
Misschien wel een interessante vraag:
Wat zou je doen als je wist dat je nóóit meer een baan zou krijgen en ook een evt. uitkering stopgezet zou worden?
Verder geen idee.
quote:Ja, dat moet dan welOp vrijdag 16 oktober 2009 14:38 schreef Five_Horizons het volgende:
Wat ik nu doe: voor mezelf beginnen
.Het schoot me zojuist onder de douche te binnen. Op die manier zou je wel heel concreet moeten maken wat je eigenlijk kunt, op welke manier je concreet waarde kunt toevoegen.
quote:Een rijke man zoeken? (niet dat ik de huidige verlaat, maar ok)Op vrijdag 16 oktober 2009 14:37 schreef DennisMoore het volgende:
Misschien wel een interessante vraag:
Wat zou je doen als je wist dat je nóóit meer een baan zou krijgen en ook een evt. uitkering stopgezet zou worden?
Leven van liefde?
Vrijwilligerswerk en leven van de goedheid van de mensen?
Terug naar mn ouders...
Of idd voor jezelf beginnen.
@ Five_Horizons, wat voor bedrijf ga je beginnen?
quote:Niet alleen irritant maar ook onprofessioneel als je zoeits overkomt. Het is beter uit te gaan van slecht nieuws.Op vrijdag 16 oktober 2009 10:45 schreef Rooligan het volgende:
[..]
Ik heb enkele persoonlijkheids- en beroepskeuzetests ondergaan en daarin kwam naar voren dat ik o.a. goed zou kunnen functioneren in intercedent / recruiter / consultant functie: technische achtergrond, commerciële ervaring, communicatief en administratief erg sterk. Als ik vervolgens hierop solliciteer en een brief schrijf die mijn vaardigheden en competenties laat passen op de activiteiten in die functie; dan krijg ik steevast het antwoord dat mijn achtergrond niet matcht met hetgeen wat zij voor ogen hebben. Als je dan doorvraagt, dan weten ze niet precies wat voor achtergrond ze wel willen, maar men wil gewoon dat je al jaren ervaring hebt in de arbeidsbemiddeling. De vacatureomschrijving maakt hier geen melding van, alleen enkele jaren commerciële ervaring is een pre. Ze hebben verder geen tijd voor een gesprek en baseren hun keuze puur op hun eerste indruk.
Ik moet wel aangeven dat ik 1 uitzondering hierop heb gehad: mijn brief en CV waren zodanig interessant dat ik door de regiomanager werd uitgenodigd voor een gesprek. Dat gesprek was erg constructief en hij gaf toen aan dat hij mij graag in de organisatie wilde hebben - alleen het salaris zou een breekpunt kunnen zijn (hij moet nl. de CAO volgen, en qua schalen is de ervaring doorslaggevend). Ik ben laag in de schaal gaan zitten die op mij van toepassing zou zijn; en dat heb ik hem doorgemaild zoals afgesproken (en heb de leesbevestiging van hem ontvangen). Ik probeer hem nu al de gehele week te bereiken, zowel op alledrie de kantoren als op zijn mobiel krijg ik geen gehoor. Medewerkers krijg ik wel aan de lijn, maar ik krijg steeds te horen dat hij in gesprek is - of buiten de deur is. Een medewerker gaf aan dat ondanks dat het erg druk was, de regiomanager gewoon mij even moet bellen en dat het niet netjes dat hij dat niet doet. Inhoudelijk wist hij natuurlijk niets. Op emails krijg ik ook geen reactie. Meestal geen goed teken. Hier zakt mijn broek dus vanaf.
Good luck!
Na 2 maanden solliciteren eindelijk voor het éérst uitgenodigd voor een gesprek bij de werkgever zelf. (Wel aantal gesprekken/uitnodigingen bij detachering/uitzendbureaus maar die tel ik niet mee)
Wat een drama markt is het toch.
Ik heb ongeveer 30 sollicitaties eruit gestuurd in 2 maanden tijd.
- 20 afwijzingen binnen
- 5 pending
- 5 geen reactie = FAIL
2 IT Detacheringbureas hebben mij een project contract aangeboden. Maar met een 3 maanden contract en niet al te best salaris. Dus die heb ik zelf even op hold gezet.
.
quote:Wat voor gevolgen?Op vrijdag 16 oktober 2009 16:13 schreef DiegoArmandoMaradona het volgende:
Wat voor gevolgen heeft het als je die een van die 2 projecten aanpakt?
Wanneer zij een opdracht voor mij hebben dan krijg ik pas betaald(salaris). En zolang ik niet met een opdracht begonnen ben, gaat mijn WW uitkering ongewijzigd verder. Dus een project contract tekenen heeft niet gelijk gevolgen, maar pas wanneer je echt met een opdracht start.
Maar ze hadden als het goed is meteen een opdracht voor me. Alleen het salaris viel me wat tegen
Het W&S bureau wat eerder deze week meldde dat ik het derde gesprek in mocht, heeft nu het gesprek bevestigd voor a.s. dinsdag. Gesprek is met de CEO en zou maximaal een half uur duren. De CEO is blijkbaar een druk bezette man met de instelling: "niet lullen, maar doen." Hij beschikt over een flinke dosis mensenkennis, is erg actief en zet zich 200% in voor zijn bedrijf. We gaan ons maandag maar goed voorbereiden.
Ik heb nog even gevraagd naar mijn concurrentie: er zijn nog twee andere kandidaten uitgenodigd voor een gesprek met de CEO. Eentje daarvan had zelf direct bij het bedrijf gesolliciteerd en mijn contactpersoon wist over hem niets te vertellen. De ander komt van hetzelfde W&S bureau af; en heeft veel technische kennis op hun vakgebied. Echter deze man heeft nauwelijks ervaring met klantencontact en heeft luttele commerciële kennis - een echte techneut. Mijn contactpersoon gaf aan dat hij mijn kansen hoger inschat, vanwege mijn commerciële ervaring en de rol die ik voorheen gespeeld heb bij projecten bij mijn vorige werkgevers. Het bedrijf had nogmaals aangegeven dat ze zoeken naar een goede evenwichtige combinatie van techniek en commercie; en deze persoon moet ook nog eens intern en extern communicatief stevig in zijn schoenen staan. Deze baan is mij bijna op het lijf geschreven!
Maar goed, we zijn er nog niet.... er is nog een hele belangrijke horde te nemen.
quote:Als het helemaal staat en begonnen is, meld ik dat hier ook.Op vrijdag 16 oktober 2009 15:19 schreef MarjoleinA het volgende:
@ Five_Horizons, wat voor bedrijf ga je beginnen?
quote:Mijn god zeg, het lijkt wel alsof je zelf voor CEO baan solliciteert. Is het een mkb bedrijf? Die zijn altijd vrij arrogant volgens mij.Op vrijdag 16 oktober 2009 16:29 schreef Rooligan het volgende:
We eindigen vandaag gelukkig wel met goed nieuws:
Het W&S bureau wat eerder deze week meldde dat ik het derde gesprek in mocht, heeft nu het gesprek bevestigd voor a.s. dinsdag. Gesprek is met de CEO en zou maximaal een half uur duren. De CEO is blijkbaar een druk bezette man met de instelling: "niet lullen, maar doen." Hij beschikt over een flinke dosis mensenkennis, is erg actief en zet zich 200% in voor zijn bedrijf. We gaan ons maandag maar goed voorbereiden.
Ik heb nog even gevraagd naar mijn concurrentie: er zijn nog twee andere kandidaten uitgenodigd voor een gesprek met de CEO. Eentje daarvan had zelf direct bij het bedrijf gesolliciteerd en mijn contactpersoon wist over hem niets te vertellen. De ander komt van hetzelfde W&S bureau af; en heeft veel technische kennis op hun vakgebied. Echter deze man heeft nauwelijks ervaring met klantencontact en heeft luttele commerciële kennis - een echte techneut. Mijn contactpersoon gaf aan dat hij mijn kansen hoger inschat, vanwege mijn commerciële ervaring en de rol die ik voorheen gespeeld heb bij projecten bij mijn vorige werkgevers. Het bedrijf had nogmaals aangegeven dat ze zoeken naar een goede evenwichtige combinatie van techniek en commercie; en deze persoon moet ook nog eens intern en extern communicatief stevig in zijn schoenen staan. Deze baan is mij bijna op het lijf geschreven!
Maar goed, we zijn er nog niet.... er is nog een hele belangrijke horde te nemen.
Terug Vind werkPlek!
Half februari werd ik ontslagen omdat het bedrijf in zwaar weer verkeerde. Een kwart van het personeel ging er uit. Toen 4 maanden hard mijn best gedaan om weer aan de slag te komen, en begin juli kon ik weer starten. Een uur enkele weg van huis. Het werk was niet helemaal super, maar ik wilde gewoon aan de slag zijn. Toen ik er ruim 2 maanden werkte, kreeg ik telefoon van de directeur waar ik stevig mee had onderhandeld. Daar had ik een hele tijd geleden al kunnen beginnen, maar dat werd even uitgesteld omdat de economie weer terugviel. Ik kreeg dus weer opnieuw de baan aangeboden en die heb ik aangenomen. 25 minuten rijden van huis, beter betaald en interessanter werk. Oude baan opgezegd en nu een kleine maand aan de slag.
Vanmiddag telefoon; een bureau dat een hele leuke functie voor me had, 5 maanden geleden. Dat liep toen ook stuk op de economie die terug ging. Bedrijf vroeg deeltijd-WW aan en kreeg die ook. Mochten dus geen vacatures ingevuld worden, dus ik was bedankt voor de moeite maar bleef wel vooraan in de rij staan voor als de gelegenheid zich weer aanbood. Dat was vanmiddag dus. Ik kan nu baan nummer 3 al scoren.
Overstappen ga ik echter niet; het is ook weer een uur rijden van huis, en ze willen dat je binnen nu en een jaar in de buurt komt wonen (max 20km). Maandag de tussenpersoon bellen om te bedanken.
Maar dit geeft wel aan dat het weer iets aantrekt, en dat is erg prettig om te weten.
Onze situatie: mijn man heeft een grafische opleiding en werkt al ruim 16 jaar als offsetdrukker. Hij heeft in zijn vakgebied behoorlijk wat stappen vooruit kunnen maken en heeft zich telkens zeer goed kunnen 'verkopen' wanneer hij naar een nieuwe werkgever ging. Hij is drie maal geswitched van werkgever.
Hij had een riant salaris. Niets op aan te merken, werkte dicht bij huis (op fietsafstand) en nog mogelijkheden tot doorgroei. Helaas is dit bedrijf twee weken geleden failliet gegaan en staat mijn man dus op straat.
Hier in het Zuiden van Nederland is het slecht gesteld met de grafische branche. De ene drukkerij na de andere valt om en er is (nog steeds) overcappaciteit. Voor zover hij zelf al heeft gezien zijn er gewoonweg GEEN BANEN in zijn vakgebied momenteel.
Het UWV heeft hem geadviseerd (ja echt!) om het eerste half jaar niet te solliciteren op banen buiten zijn vakgebied om. Dit heeft ook vooral te maken met zijn hoge salaris, dat kan ie zekers te weten in een andere branche niet verdienen.
Hij zit nu dus thuis (pas twee weken). Het internet heeft ie inmiddels bijna uitgelezen en de moed begint hem een beetje in de schoenen te zakken. Hij wil heel graag werken en baalt gruwelijk dat er gewoon niets is.
Dus............. (lang verhaal kort) ............ tips inzake banen in de grafische branche (op uitvoerniveau) in het Zuiden van Nederland zijn van harte welkom!
quote:Dan zorgt de overheid er wel voor als het zo door gaat je tussen zes planken of in een potje komt te zitten!Op vrijdag 16 oktober 2009 14:37 schreef DennisMoore het volgende:
Misschien wel een interessante vraag:
Wat zou je doen als je wist dat je nóóit meer een baan zou krijgen en ook een evt. uitkering stopgezet zou worden?
quote:Dan zou ik mijn huis verkopen en in een caravan gaan wonen op een goedkope locatie. Daarnaast zou ik vrijwilligerswerk gaan doen bij een daklozentoestand, en hopen dat ik daar in ieder geval gratis maaltijden zou kunnen krijgen.Op vrijdag 16 oktober 2009 14:37 schreef DennisMoore het volgende:
Misschien wel een interessante vraag:
Wat zou je doen als je wist dat je nóóit meer een baan zou krijgen en ook een evt. uitkering stopgezet zou worden?
Verder hier en daar wat tuintjes schoefelen, ramen wassen en stoepjes vegen zodat ik bij de kringloopwinkel kleding kan kopen.
(ik zou eigenlijk gewoon heel hard huilend naar mijn papa en mama rennen denk ik)
quote:En gaat ie het eerste half jaar nog 'iets nuttigs' doen behalve zoeken naar banen binnen zijn vakgebied?Op zaterdag 17 oktober 2009 09:11 schreef Tezz het volgende:
Hij zit nu dus thuis (pas twee weken). Het internet heeft ie inmiddels bijna uitgelezen en de moed begint hem een beetje in de schoenen te zakken. Hij wil heel graag werken en baalt gruwelijk dat er gewoon niets is.
Cursus oid?
quote:Doen wat ik nu ook doe: zo weinig mogelijk uitgeven en mezelf in leven houden met online verkopen... Maar ik hoop liever dat ik wel een baan ga vinden, al dan niet in NederlandOp vrijdag 16 oktober 2009 14:37 schreef DennisMoore het volgende:
Misschien wel een interessante vraag:
Wat zou je doen als je wist dat je nóóit meer een baan zou krijgen en ook een evt. uitkering stopgezet zou worden?
quote:Ja hoor, ben maar niet bang. Hij neemt alle banen aan en is flink aan het zoeken naar eventuele omscholingsmogelijkheden. Het punt is alleen dat ie opgeleid is op vmbo niveau en wanneer je vanuit dat oogpunt zoekt naar werk kan ie never-nooit het salaris verdienen wat ie in zijn eigen branche kan verdienen. In de praktijk betekent dit dat ie straks vermoedelijk salaris gaat krijgen ver onder het bedrag wat ie nu als uitkering krijgt.Op zaterdag 17 oktober 2009 09:36 schreef DennisMoore het volgende:
[..]
En gaat ie het eerste half jaar nog 'iets nuttigs' doen behalve zoeken naar banen binnen zijn vakgebied?
Cursus oid?
Maar het is geen type om thuis te zitten, dus hij zal zichzelf zeker nuttig gaan maken totdat ie iets passends gevonden heeft. En mocht ie over een half jaar nog thuis zitten dan wordt ie wel magazijnmedewerker of heftruckchauffeur of koerier of zo.
Inmiddels een aanvraag gedaan voor een IRO-traject of jobhunting, wat het word weet ik nog niet, ben me nog aan het oriënteren.
Nu hadden we het over een eventuele proefplaatsing.
Ik krijg nu voor 12 uren per week WW, maar wil graag 32 uur gaan werken, meer mag ook natuurlijk.
De proefplaatsing zou voor 32 uur zijn, met baanintentie Het blijkt dat ik dan de 12 uren doorbetaald krijg, maar de andere 20 uur zou ik voor nop moeten werken..
In hoeverre zou ik hier mee akkoord moeten gaan?
Wordt je geplaatst voor proef? En stel dat ze je goed vinden, dan heb je een baan?
En krijg je dan wel 32 uur uitbetaald?
Zo ja, dan zou ik het sowieso doen.
Zo niet, dan er goed over nadenken. Je bent dan wel aan het werk, en dat is op dit moment niet zo.
@Tezz, Heeft je man zich aangemeld op LinkedIn? Daar vind ik erg veel grafici terug. Misschien voor offsetdrukkers niet heel geschikt, maar wie niet waagt wie niet wint. Heeft hij behalve als offsetdrukker ook zelf dingen ontworpen? Want als dat zo is zou hij eens kunnen nadenken over een portfolio-website. Is hij echt alleen offsetdrukker, of heeft hij ook dtp en repro ervaring? Anders zou hij het daarop eens kunnen gooien.
quote:Nope, geen dtp-ervaring. Hij is nu bezig om zich verder te verdiepen in rotatiedruk en zeefdruk, dat verbreed zijn zoekquest in ieder geval iets.Op zaterdag 17 oktober 2009 16:05 schreef Guppyfriend het volgende:
* Guppy steekt een hart onder de riem bij alle werkzoekenden, ik weet nog héél goed hoe het was.
@Tezz, Heeft je man zich aangemeld op LinkedIn? Daar vind ik erg veel grafici terug. Misschien voor offsetdrukkers niet heel geschikt, maar wie niet waagt wie niet wint. Heeft hij behalve als offsetdrukker ook zelf dingen ontworpen? Want als dat zo is zou hij eens kunnen nadenken over een portfolio-website. Is hij echt alleen offsetdrukker, of heeft hij ook dtp en repro ervaring? Anders zou hij het daarop eens kunnen gooien.
quote:De grafische industrie in w-europa is steeds meer op zijn retour, sinds kort zit ik er zelf ook in, maar wij werken hoofdzakelijk buiten w-europa. Foto labo`s die digitaal drukken hebben tegenwoordig wel veel werk. Probeer Elka in Bilzen (B) eens.Op zaterdag 17 oktober 2009 09:11 schreef Tezz het volgende:
Ik lees even mij voor tips en ideetjes.
Onze situatie: mijn man heeft een grafische opleiding en werkt al ruim 16 jaar als offsetdrukker. Hij heeft in zijn vakgebied behoorlijk wat stappen vooruit kunnen maken en heeft zich telkens zeer goed kunnen 'verkopen' wanneer hij naar een nieuwe werkgever ging. Hij is drie maal geswitched van werkgever.
Hij had een riant salaris. Niets op aan te merken, werkte dicht bij huis (op fietsafstand) en nog mogelijkheden tot doorgroei. Helaas is dit bedrijf twee weken geleden failliet gegaan en staat mijn man dus op straat.
Hier in het Zuiden van Nederland is het slecht gesteld met de grafische branche. De ene drukkerij na de andere valt om en er is (nog steeds) overcappaciteit. Voor zover hij zelf al heeft gezien zijn er gewoonweg GEEN BANEN in zijn vakgebied momenteel.
Het UWV heeft hem geadviseerd (ja echt!) om het eerste half jaar niet te solliciteren op banen buiten zijn vakgebied om. Dit heeft ook vooral te maken met zijn hoge salaris, dat kan ie zekers te weten in een andere branche niet verdienen.
Hij zit nu dus thuis (pas twee weken). Het internet heeft ie inmiddels bijna uitgelezen en de moed begint hem een beetje in de schoenen te zakken. Hij wil heel graag werken en baalt gruwelijk dat er gewoon niets is.
Dus............. (lang verhaal kort) ............ tips inzake banen in de grafische branche (op uitvoerniveau) in het Zuiden van Nederland zijn van harte welkom!
quote:Thx voor de tip. Mooie website. Wel net iets te ver rijden eigenlijk, maar mijn man zal zijn cv mailen en vragen naar vacatures. You never know!Op zaterdag 17 oktober 2009 21:40 schreef Osramp het volgende:
[..]
De grafische industrie in w-europa is steeds meer op zijn retour, sinds kort zit ik er zelf ook in, maar wij werken hoofdzakelijk buiten w-europa. Foto labo`s die digitaal drukken hebben tegenwoordig wel veel werk. Probeer Elka in Bilzen (B) eens.
quote:Succes! Maar bednek dat reisafstand geen groot probleem kan en mag zijn bij het zoeken naar werk. Ik vermoed dat jullie in de buurt van Weert wonen, dan is Bilzen op zich nog wel te doen. Zal zo'n 45 minuten enkel zijn.Op zondag 18 oktober 2009 09:45 schreef Tezz het volgende:
Wel net iets te ver rijden eigenlijk.
. Heb het zelf opgezegd, ik werd de reistijd zat en de 'bedrijfscultuur' ligt me niet (iedereen die er nu nog werkt zit er voor het geld).Omdat ik zelf opgezegd heb heb ik dus ook geen recht op een uitkering (toch?) dus dat wordt snel werk zoeken en elke voorlopige/tijdelijke baan aannemen die ik krijgen kan! Maar ik heb er redelijk wat vertrouwen in, en zie het werk zoeken meer als een uitdaging dan als een probleem.
Die carrierebeurzen bezoeken is wel een goed idee!!
quote:Klopt, uitkering krijg je alleen als je ontslagen wordt. (voor zover ik weet)Op zondag 18 oktober 2009 19:56 schreef Sport_Life het volgende:
Ik zit vanaf 1 dec. ook zonder werk
Omdat ik zelf opgezegd heb heb ik dus ook geen recht op een uitkering (toch?) dus dat wordt snel werk zoeken en elke voorlopige/tijdelijke baan aannemen die ik krijgen kan! Maar ik heb er redelijk wat vertrouwen in, en zie het werk zoeken meer als een uitdaging dan als een probleem.
Die carrierebeurzen bezoeken is wel een goed idee!!
Carrierebeurzen heb ik mindere ervaring mee.. de laatste waar ik was werd eigenlijk alleen naar economen of technici gezocht. Beide niet mijn ding.
Maar goed... ik heb morgen dus gesprek in Utrecht. Ben benieuwd wat het wordt.
quote:Ik zoek ook richting economie, dus dat komt goed uit. Mijn huidige baan had ik wel via een carrierebeurs trouwens.Op zondag 18 oktober 2009 20:00 schreef DaCybrSrfr het volgende:
[..]
Klopt, uitkering krijg je alleen als je ontslagen wordt. (voor zover ik weet)
Carrierebeurzen heb ik mindere ervaring mee.. de laatste waar ik was werd eigenlijk alleen naar economen of technici gezocht. Beide niet mijn ding.
Maar goed... ik heb morgen dus gesprek in Utrecht. Ben benieuwd wat het wordt.
Succes morgen in Utrecht!
quote:Dan is die (geloof) Nobiles Carrierebeurs zeker wel interessant voor je.Op zondag 18 oktober 2009 20:03 schreef Sport_Life het volgende:
[..]
Ik zoek ook richting economie, dus dat komt goed uit. Mijn huidige baan had ik wel via een carrierebeurs trouwens.
Succes morgen in Utrecht!
Ik ga iig m'n best doen.
quote:Haha... Jij durft in deze economische malaise, waaghals!Op zondag 18 oktober 2009 19:56 schreef Sport_Life het volgende:
Ik zit vanaf 1 dec. ook zonder werk
Omdat ik zelf opgezegd heb heb ik dus ook geen recht op een uitkering (toch?) dus dat wordt snel werk zoeken en elke voorlopige/tijdelijke baan aannemen die ik krijgen kan! Maar ik heb er redelijk wat vertrouwen in, en zie het werk zoeken meer als een uitdaging dan als een probleem.
Die carrierebeurzen bezoeken is wel een goed idee!!
Ben niet eens uitgeweest ofzo, helemaal geen zin in, had alleen maar zin in de week, heb 't weer helemaal te pakken om werk te vinden, had echt 3 weken een dip.
quote:Ik hoop dat ik die zin ook weer vind morgen.Op zondag 18 oktober 2009 21:00 schreef JDx het volgende:
Morgen weer maandag, heb gewoon weer zin in de week, hoop echt op een reactie van de sollicitatie eind vorige week!
Ben niet eens uitgeweest ofzo, helemaal geen zin in, had alleen maar zin in de week, heb 't weer helemaal te pakken om werk te vinden, had echt 3 weken een dip.
Nu heb ik een dierbaar familielid verloren op het einde van de 2e week en heb nogal moeite met het verwerken, ik ben de hele 3e week niet aanwezig geweest omdat ik dat gewoon niet aan kon.
Nu in goed overleg met de trainer en teamleider besloten om verder te gaan zodra er weer een nieuwe trainingsgroep start, ik heb gewoon teveel gemist en loop nu te ver achter.
Nu maar weer WWB aanvragen, gelukkig hoefde dat vorige keer niet, aangezien ik nog een spaarpotje had. Iemand enig idee hoe dat in zn werk gaat?
Ik verheug me nu al op donderdag.
Het gaat snel nu, nog 2 weken en dan heb ik geen werk meer.
- eentje wist me te vertellen dat ze intern een vacature hadden die zou passen op mijn profiel;
- een ander had een uitnodiging gekregen bij een bedrijf om te praten over een vacature. Hij heeft ongeveer dezelfde achtergrond als ik, maar heeft onlangs promotie gemaakt bij zijn huidige werkgever en wil daar niet weg. De vacature heeft hij mij doorgestuurd en ik ben nu de brief aan het schrijven
;- een klasgenote die zo'n 20 jaar geleden verhuist is naar de Randstad, was nu als zelfstandig ondernemer succesvol actief in de arbeidsbemiddeling, reïntegratie, reorganisatie en efficiency verbetering binnen bedrijven. Zij richt zich met name op middle-management niveau's en zij zou haar netwerk in de regio Eindhoven eens raadplegen.
Netwerken is net werken....
quote:Naar het UWV gaan en aanvragen. Misschien kan het via internet? Ze willen in ieder geval heel veel gegevens van je weten om uit te rekenen of je in aanmerking komt. En ze willen waarschijnlijk ook weten waarom je het aanvraagt, en ondertussen moet je op zoek blijven gaan naar werk.Op maandag 19 oktober 2009 09:25 schreef Edwinuss het volgende:
ik zit helaas ook weer zonder, ik ben 3 weken terug begonnen bij een klantenservice. De 1e week was training, de 2e week was prakijktraining de 3e week was weer theorie met als eind een toets.
Nu heb ik een dierbaar familielid verloren op het einde van de 2e week en heb nogal moeite met het verwerken, ik ben de hele 3e week niet aanwezig geweest omdat ik dat gewoon niet aan kon.
Nu in goed overleg met de trainer en teamleider besloten om verder te gaan zodra er weer een nieuwe trainingsgroep start, ik heb gewoon teveel gemist en loop nu te ver achter.
Nu maar weer WWB aanvragen, gelukkig hoefde dat vorige keer niet, aangezien ik nog een spaarpotje had. Iemand enig idee hoe dat in zn werk gaat?
quote:UPC toevallig?Op maandag 19 oktober 2009 09:25 schreef Edwinuss het volgende:
ik zit helaas ook weer zonder, ik ben 3 weken terug begonnen bij een klantenservice. De 1e week was training, de 2e week was prakijktraining de 3e week was weer theorie met als eind een toets.
Nu heb ik een dierbaar familielid verloren op het einde van de 2e week en heb nogal moeite met het verwerken, ik ben de hele 3e week niet aanwezig geweest omdat ik dat gewoon niet aan kon.
Nu in goed overleg met de trainer en teamleider besloten om verder te gaan zodra er weer een nieuwe trainingsgroep start, ik heb gewoon teveel gemist en loop nu te ver achter.
Nu maar weer WWB aanvragen, gelukkig hoefde dat vorige keer niet, aangezien ik nog een spaarpotje had. Iemand enig idee hoe dat in zn werk gaat?
quote:Nee
quote:Jij durft!Op zondag 18 oktober 2009 19:56 schreef Sport_Life het volgende:
Ik zit vanaf 1 dec. ook zonder werk
Omdat ik zelf opgezegd heb heb ik dus ook geen recht op een uitkering (toch?) dus dat wordt snel werk zoeken en elke voorlopige/tijdelijke baan aannemen die ik krijgen kan! Maar ik heb er redelijk wat vertrouwen in, en zie het werk zoeken meer als een uitdaging dan als een probleem.
Die carrierebeurzen bezoeken is wel een goed idee!!
Mag in ieder geval door voor een tweede gesprek met de regiomanager.
quote:We zullen zienOp zondag 18 oktober 2009 20:06 schreef LaVauX het volgende:
[..]
Haha... Jij durft in deze economische malaise, waaghals!
.Kon wel al op gesprek komen op een ontzettend leuke functie, maar ze zochten iemand per direct en ik heb in overleg nog 1,5 maand werk bij mn huidige baan.
Nog steeds in afwachting van andere sollicitatie , pas 3 weken wachtend.
Hij mag donderdag op gesprek komen. Enige nadeel is dat hij weliswaar rotatiedruk op school heeft gehad vroeger (20 jaar geleden), maar altijd als vellenoffsetdrukker heeft gewerkt. Dat schijnt toch wel iets heel anders te zijn. Maar hij zegt dat ie dat binnen knowtime onder de knie heeft en met een beetje bluffen komt ie er vast wel. Op zich wel gunstig dat ie gebeld wordt hiervoor. Toch een beetje ons-kent-ons wereldje blijkbaar.
Ik duim voor donderdag!
Leuk dat ik er was (naam werd ook daadwerkelijk aangevinkt... dus misschien doen ze echt wel wat er in die mail staat... kom je niet, dan geen uitkering meer. Ik heb niet eens een uitkering, maar ok). Kreeg een formuliertje en kon kijken bij de vacatures die aan de 'waslijn' hingen. En als ik een leuke zag kon ik meer info opvragen bij de balies.
Ik: zijn er ook banen die bij mijn opleiding passen?
Mevrouw: Er zijn stands van landstede en deltion....
Ik: ik heb een afgeronde HBO opleiding.
Mevrouw: Ow, dan zijn er ook stands van verschillende uitzendbureaus en je kunt op de computers...
Ik: ik kijk bijna dagelijks op werk.nl
Mevrouw: nou, kijk maar even rond he...
Dusss... Drie vacaturenummers opgeschreven van werk wat ik net niet kan doen met mijn opleiding (SPH vereist, ik heb CMV). Naar een balie... daar worden die vacatures uitgedraaid voor mij, kan ik lekker zelf gaan reageren. En bij twee ervan staat bij hun in de computer dat ik daar een mail van gehad moet hebben... Kan het me niet herinneren. Bij eentje daarvan zie ik de naam van het bedrijf staan en zeg: Owja, deze ken ik. Heb ik een open sollicitatie naartoe gestuurd. Ik voldeed niet aan de vereisten qua werkervaring, dus ze konden niks voor me doen.
En toen naar de stand van startpeople. Waar ik positief over ben, al was ik dat in het begin totaal niet.
Meneer: Kunnen we je helpen?
Ik: Vast niet.
Bla blabla, tijdje gekletst. Zij vonden stages wel werkervaring (positief). En vonden ook dat ik al best veel gedaan had, en dus al best wat ervaring had (wederom positief). Ze wisten misschien wel het een en ander (nog meer positief). Dus ik moest mn CV mailen, en dan werd er een afspraak gemaakt. (ook weer positief).
Ben benieuwd. Zou erg leuk zijn als ik via hen aan het werk kan. Maar eerst zien, dan pas geloven.
Hij vertelde mij toen wel dat er in loop van de week nog iemand op gesprek kwam en dat hij mij zou bellen begin volgende week (Deze week dus)
Het is nu al weer dinsdag geweest en heb nog steeds niks gehoord.
Is dit normaal? en kan ik nu beter zelf gaan bellen?
quote:Ik verdenk veel wervings- en selectiebedrijven en zowat alle uitzendbureaus ervan dat ze cv's hamsteren. Het trekt geloof ik wel weer wat aan, dus gaan ze nu helemaal alles naar binnen trekken. Ingeschreven word je altijd, dan hebben ze jou alvast in de bak zitten als er een aanvraag komt.Op dinsdag 20 oktober 2009 17:49 schreef Kekaa het volgende:
Ben benieuwd. Zou erg leuk zijn als ik via hen aan het werk kan. Maar eerst zien, dan pas geloven.
quote:Dat is niet zo erg, toch?Op dinsdag 20 oktober 2009 19:30 schreef Osramp het volgende:
[..]
Ik verdenk veel wervings- en selectiebedrijven en zowat alle uitzendbureaus ervan dat ze cv's hamsteren. Het trekt geloof ik wel weer wat aan, dus gaan ze nu helemaal alles naar binnen trekken. Ingeschreven word je altijd, dan hebben ze jou alvast in de bak zitten als er een aanvraag komt.
En ik sta al ingeschreven bij ze trouwens... maar daar is niet echt wat mee gedaan.
quote:Het kan geen kwaad, als je dat bedoelt. Maar ze doen alsof ze wonderswat zijn en je aan het werk kunnen krijgen. Laat je echter 3 weken niks meer van je horen, dan ben je out of the picture. Kost dus vaak veel tijd die je beter ergens anders in kunt steken.Op dinsdag 20 oktober 2009 19:38 schreef Kekaa het volgende:
[..]
Dat is niet zo erg, toch?
En ik sta al ingeschreven bij ze trouwens... maar daar is niet echt wat mee gedaan.
quote:Daarom ook eerst zien, dan geloven.Op dinsdag 20 oktober 2009 19:59 schreef Osramp het volgende:
[..]
Het kan geen kwaad, als je dat bedoelt. Maar ze doen alsof ze wonderswat zijn en je aan het werk kunnen krijgen. Laat je echter 3 weken niks meer van je horen, dan ben je out of the picture. Kost dus vaak veel tijd die je beter ergens anders in kunt steken.
quote:Ja ik ga!Op dinsdag 20 oktober 2009 20:05 schreef morpheus_at_work het volgende:
gaan er nog meer hier naar careerevent in utrecht ?
. Had toevallig al vrijgevraagd van mn werk, dus dat komt goed uitquote:Ik ga die donderdag, geen idee of het zin heeft.Op dinsdag 20 oktober 2009 22:46 schreef Sport_Life het volgende:
[..]
Ja ik ga!
Ik kom net terug van een bespreking. Buiten werd ik aangesproken door iemand uit het overleg of ik mijn gegevens wilde opsturen
Zij zijn personeel aan het werven. Net gelijk gedaan dus ik ben benieuwd 
Kan maandag beginnen.
quote:Teammanager in Leeuwarden.
quote:Gefeliciteerd!Op woensdag 21 oktober 2009 15:49 schreef DaCybrSrfr het volgende:
Ben aangenomen!!
Kan maandag beginnen.
`ik mag op gesprek bij het bedrijf waar ik gister door aangesproken werd Hou de moed er in ook al is het rete lastig!
uitkomst: Ow ja ik wou je net bellen
, maar helaas de keuze is op de ander gevallen.Wat een drama, kunnen weer opnieuw beginnen
Ehhh ja, bla bla alles uitleggen, ze waren heel druk op dit moment, te druk om zo verder te gaan, maar beetje twijfelachtig of ze iemand aan zouden moeten nemen. Hij was net bezig met de sollicitaties (zijn ze heel toevallig altijd)... ik vertellen dat ik wel ervaring heb met de gevraagde onderdelen en het ook geen probleem zou vinden om te groeien in een functie, bijvoorbeeld 32 uur, later 40. Dat wou hij net vertellen, en opeens... STIL... hoor niks meer... verbinding was er nog wel...
5 minuten gewacht, ik hun weer gebeld, ja we hadden een storing, er lagen wat kabels uit, maar dat is nu verholpen, dus we zijn lekker bezig hier... nou idd, volgens mij een geluk bij een ongeluk, want hij zei, nou weet je wat, nu ik je toch aan de telefoon heb, kunnen we net zo goed wat afspreken en dan verder praten... (haaaaaaa, maria geluidje, wit licht enzo!!
)... ja lijkt me goed...Morgenmiddag 2uur afspraak!
Even later krijg ik een telefoontje van de PO medewerker. Helaas, was de mededeling, je kunt niet op gesprek. We zijn bang dat je je gaat vervelen bij ons, omdat we routinewerk doen en dat jij eigenlijk het onderzoek in wil. Je achtergrond is er in ieder geval naar. Maar, zei de PO medewerker, misschien kun je alsnog de teamleider daar overtuigen met een brief, waar je duidelijk zegt dat je niet verder het onderzoek in wil (wil ik inderdaad ook niet in verder). Na even overlegd te hebben hoe hij mijn oorspronkelijke brief nou geïnterpreteerd kon hebben komt de PO medewerker op het idee dat het misschien beter is om die teamleider te gaan bellen. En zo krijg ik een tweede kans om mezelf te verkopen bij de labmanager van het lab waar ik zou gaan werken.
Dus maak ik mijn borst nat voor het komende telefoongesprek. Van tevoren schrijf ik steeksgewijs op een papiertje wat de redenen zijn om niet het onderzoek in te willen en waarom juist deze baan me toch aanspreekt. Een telefoongesprek van ruim een half uur volgt. En wat blijkt? Hij zegt dat ik niet de juiste papieren heb
Ik laat me natuurlijk niet zomaar uit het veld slaan, maar er blijkt toch een opleiding te bestaan die veel meer toegespitst is op dat werk. Toch blijk ik een goede indruk te hebben gemaakt, want wat hij wel geeft is een gigantische waslijst aan connecties die ik zeker ook eens moet proberen en waar ik absoluut zijn naam moet noemen...Beter gaat dat balletje nu wel rollen.
Ik had dinsdag het gesprek met de directie van het bedrijf waar ik al twee maal op gesprek was geweest. Ook dat gesprek verliep vlot, kort en krachtig. Die directeur was een prettig persoon, maar direct to the point. Het gesprek duurde ook maar een half uurtje (was van tevoren aangegeven) en ik ging zelf met een prettig gevoel weg. Ik heb enthousiast op vragen gereageerd, een goede uitleg gegeven bij bepaalde zaken, tegenvragen gesteld etc.
Helaas heeft het bedrijf besloten om voor de andere te gaan; deze had nl. een jarenlange achtergrond in besturingstechniek. Op dit moment was dat voor het bedrijf van grotere waarde dan mijn commerciële ervaring. In andere tijden hadden ze hoogstwaarschijnlijk meer waarde gehecht aan het commerciële, maar nu wil men eigenlijk niet investeren in (een aantal weken) producttraining en marktverkenning.
Alhoewel ik wist dat het lastig zou worden, ben ik hier toch nogal kapot van. Die baan was me op het lijf geschreven, alleen alweer kiest het bedrijf voor de zekerheid. Ik heb nu verder procedures lopen, alleen 1 brief die verstuurd is. Dus we kunnen voor de zoveelste keer weer opnieuw beginnen; alhoewel er nauwelijks vacatures voor mij te vinden zijn. Het vreet ook energie en het is voor mij steeds lastiger om motivatie op te brengen om alweer een goede brief op te stellen en alweer mijn verhaal te doen.
Ik denk ook dat ik vandaag nauwelijks iets ga doen aan solliciteren en mijn energie ga richten op andere dingen. Ik heb nog een gitaar af te bouwen.... Ik hoop dat ik mijn hoofd ernaar kan zetten.
[ Bericht 100% gewijzigd door addie84 op 23-10-2009 14:24:24 ]
quote:Idd, mensen om je heen denken, ach je kan non-stop brieven schrijven, je hebt toch niks te doen, maar je moet echt om de zoveel dagen ff wat anders doen. En sowieso het weekend het weekend laten, tenminste dat is mijn ervaring.Op vrijdag 23 oktober 2009 09:57 schreef Rooligan het volgende:
Het vreet ook energie en het is voor mij steeds lastiger om motivatie op te brengen om alweer een goede brief op te stellen en alweer mijn verhaal te doen.
Ik denk ook dat ik vandaag nauwelijks iets ga doen aan solliciteren en mijn energie ga richten op andere dingen. Ik heb nog een gitaar af te bouwen.... Ik hoop dat ik mijn hoofd ernaar kan zetten.
quote:Nu heb ik gelukkig een flink aantal begripvolle mensen om me heen. Toch weet ik af en toe niet meer wat ik moet. Ik krijg zowat bij iedere afwijzing te horen dat ik de specifieke kennis ontbeer in hun vakgebied. Er zijn gewoon geen vacatures beschikbaar in de productgebieden waarin ik gewerkt heb. Ik zal dus altijd voor een deel ingewerkt moeten worden, maar ik kan me niet voorstellen dat een probleem mag zijn. Ik heb mijn babbel bij me, ik stel vragen, ik verdiep me zelfstandig in de materie - zelfs in mijn eigen uren als het moet. En toch.... blijft dat de reden van afwijzing.Op vrijdag 23 oktober 2009 11:26 schreef JDx het volgende:
[..]
Idd, mensen om je heen denken, ach je kan non-stop brieven schrijven, je hebt toch niks te doen, maar je moet echt om de zoveel dagen ff wat anders doen. En sowieso het weekend het weekend laten, tenminste dat is mijn ervaring.
Geen idee waar ik het nog moet zoeken....
quote:Oke , maar ze hadden je erook uit kunnen schoppen, contrct voor onbepaalde tijd is nu zeldzaam.Op vrijdag 23 oktober 2009 11:50 schreef samjustme het volgende:
Geen onbepaalde tijd gekregen bij contractverlenging, het is wel verlengd. Ben niet echt blij om
quote:Hier hetzelfde, terwijl het bedrijf in 2009 ongeveer 40% meer omzet draait. Ik voel hierdoor weinig vertrouwen. Mijn contract loopt tot 1 januari, zit er zelf aan te denken om op te zeggen. Zie salaris topic ook.Op vrijdag 23 oktober 2009 11:50 schreef samjustme het volgende:
Geen onbepaalde tijd gekregen bij contractverlenging, het is wel verlengd. Ben niet echt blij om
Wil dan voor mij zelf beginnen, nu mooie tijd, we leven van het salaris van mijn vriendin en kunnen dan nog sparen.
quote:Klopt daar ben ik deels wel blij om. Maar het is gebruikelijk waar ik werk dat je na jaarcontract onbepaalde tijd krijgt. Volgens mij proberen ze gewoon tijd uit te rekken om vervanger te zoeken.Op vrijdag 23 oktober 2009 12:14 schreef morpheus_at_work het volgende:
[..]
Oke , maar ze hadden je erook uit kunnen schoppen, contrct voor onbepaalde tijd is nu zeldzaam.
Ach ja ik wou sowieso zelf al een tijdje terug uit stappen, het is wel makkelijker natuurlijk om via een baan positie een nieuwe baan te zoeken. Wil toch graag per 1 januari bij een ander bedrijf aan de slag met ook wat uitgebreidere werkzaamheden.
zelf met een HBO op zak en enkele jaren werkevaring en Uni studerend lijkt het wel alsof je tegenwoordig niet verder komt k*t crises
!quote:Stug doorzoeken... Google is een hele tijd mijn beste vriend geweest....Op vrijdag 23 oktober 2009 14:34 schreef Daboman het volgende:
Hebben anderen trouwens soms ook van die momenten dat je het echt even compleet niet meer ziet zitten? Wat doen jullie dan?
Een paar jaar geleden heb ik in de bijstand gezeten, toen heb ik bij de gemeente werkervaringsstage gedaan.
Na 2 maanden WW heb ik in augustus gevraagd of ik weer 'vrijwilligerswerk' kon gaan doen daar, met als argumenten: geen zin meer in thuiszitten, goed op mijn cv, beter kunnen netwerken. Gelukkig kon en mocht dit.
Dit heeft ertoe geleid dat ik ben gevraagd om een project administratief (en een klein beetje secretarieel en organisatorisch meedenken) te ondersteunen, dit tegen loon natuurlijk!
Uitstel van executie voor de WWB-aanvraag! En ik hoop dat ik zo door kan rollen naar een volgend project natuurlijk.
quote:Dat werkt idd goed! Gewoon je gewenste functie in gewenste regio inkloppen, dan kom je ook eens andere sites tegen dan het standaard monsterboard/nationale vacaturebank verhaal.Op vrijdag 23 oktober 2009 15:48 schreef DaCybrSrfr het volgende:
[..]
Stug doorzoeken... Google is een hele tijd mijn beste vriend geweest....
Hij vond mijn CV, maar ook mijzelf als persoon zeer geschikt voor de baan!
voorheen ging het echt simpel bij uitzendbureau's. Ik stond er gewoon bij een hoop ingeschreven, ff bellen en je had zo werk.
ben 2-3 weken geleden weer begonnen met naar uitzendbureau's te gaan en de eerste 5 uitzendbureau's waar ik binnen liep was: we kunnen niks doen, hier heb je mijn kaartje en schrijf je maar in via internet.. En dat terwijl ik voor hun neus stond.Echt nog nooit meegemaakt.
Gelukkig heb ik me nog wel 'live'kunnen inschrijven bij 3 andere uitzendbureau's.
Maar het duurt inderdaad ff voordat je daadwerkelijk aan de slag kan.
Heb van de week weer een gesprekje voor een leuke functie.
Grote verhalen, voor de 8ste keer CV laten opsturen.
En na half uur spreken , oh 1 jaar SAP ervaring is voor ons toch te weinig. Voor deze functie willen ze een senior met minimaal 4/5 jaar SAP ervaring.. ZOMG
KUT RANDEBIEL. Je ziet toch vanaf het begin dat ik 5 jaar ICT BEHEER heb gedaan, en daarna maar 1 jaar SAP.
Als dat beweren een aantal mensen
quote:klopt je kan er 19 nov al aan de slag voor MSNOp zaterdag 24 oktober 2009 03:56 schreef DiegoArmandoMaradona het volgende:
In Dublin zijn ze op zoek naar Nederlandse callcentre medewerkers en Nederlandse managers.
Als dat beweren een aantal mensen
Heb daar tijd geleden ook op gereageert, gisteren de recruiter aan de lijn gehad.
Maar nog twijfel
quote:Op zaterdag 24 oktober 2009 10:07 schreef psv-gomes het volgende:
[..]
klopt je kan er 19 nov al aan de slag voor MSN, andere startdatum is dacht ik in ht nieuwe jaar
Heb daar tijd geleden ook op gereageert, gisteren de recruiter aan de lijn gehad.
Maar nog twijfel
Sowieso wel weer eens fijn om op gesprek te kunnen, dat geeft je toch weer een hoop energie.
quote:Waar twijfel je over?Op zaterdag 24 oktober 2009 10:07 schreef psv-gomes het volgende:
[..]
klopt je kan er 19 nov al aan de slag voor MSN
Heb daar tijd geleden ook op gereageert, gisteren de recruiter aan de lijn gehad.
Maar nog twijfel
quote:of het wel DE baan is. Ben niet zo'n ster in technische problemen oplossenOp zaterdag 24 oktober 2009 16:57 schreef DiegoArmandoMaradona het volgende:
[..]
Waar twijfel je over?
En heb eigenlijk nóg leukere sollicitaties lopen,die ik wil afwachten
quote:Ik doe het ook voor de ervaring dan ALS ik het zou doen.Op zaterdag 24 oktober 2009 17:42 schreef DiegoArmandoMaradona het volgende:
Ierland doe je denk ik ook meer voor de ervaring lijkt me. Gewoon 1 á 2 jaar doen en als de economie weer beter is weer gaan solliciteren voor een baan in Nederland
Ben meer van de franstalige landen.Heb totaal iets meer als 2,5 jaar in frankrijk gewerkt en heb nu ook weer iets lopen daar...
Maar ik twijfel niet over ierland, maar of het wel iets is voor mij.
[ Bericht 6% gewijzigd door psv-gomes op 24-10-2009 17:54:32 ]
quote:Als je al 2,5 jaar in het buitenland gezeten hebt dan hoef je niet bang te zijn of je daar wel kan wennen. Het lijkt me ideaal voor je CV als je in een Frans en Engelstalig land gewoond hebtOp zaterdag 24 oktober 2009 17:47 schreef psv-gomes het volgende:
[..]
Ik doe het ook voor de ervaring dan ALS ik het zou doen.
Ben meer van de franstalige landen.Heb totaal iets meer als 2,5 jaar in frankrijk gewerkt en heb nu ook weer iets lopen daar...
Maar ik twijfel niet over ierland, maar of het wel iets is voor mij.
Heb je nu wel een baan of zit je thuis?
quote:sinds eind sept terug in nederland en zonder baanOp zaterdag 24 oktober 2009 17:57 schreef DiegoArmandoMaradona het volgende:
[..]
Als je al 2,5 jaar in het buitenland gezeten hebt dan hoef je niet bang te zijn of je daar wel kan wennen. Het lijkt me ideaal voor je CV als je in een Frans en Engelstalig land gewoond hebt
Heb je nu wel een baan of zit je thuis?
quote:Op zondag 25 oktober 2009 08:07 schreef DennisMoore het volgende:
Over dat IBM-callcenter in Schotland meen ik, heb ik wel wat horror-verhalen gelezen. Als Ierland hetzelfde verhaal is, wil je daar niét naar toe.
hahaha vertel eens
Ik kan me niet voorstellen hoe dat ongeveer er uit zal zien. Beetje presentaties en workshops van bedrijven ofzo. Straks maar even inschrijven op http://www.careerevent.nl/index.php .
Iemand ervaringen mee ?
quote:Voor mij ook de eerste keer , dus ben wel benieuwd.Op zondag 25 oktober 2009 18:13 schreef VinnieJones het volgende:
En gaan we met z'n allen naar het Careerevent komende donderdag/vrijdag at jaarbeurs Utrecht ?
Ik kan me niet voorstellen hoe dat ongeveer er uit zal zien. Beetje presentaties en workshops van bedrijven ofzo. Straks maar even inschrijven op http://www.careerevent.nl/index.php .
Iemand ervaringen mee ?
quote:Ik ga niet... is niet echt mijn bedrijfstak geloof ik (cultureel).Op zondag 25 oktober 2009 18:13 schreef VinnieJones het volgende:
En gaan we met z'n allen naar het Careerevent komende donderdag/vrijdag at jaarbeurs Utrecht ?
Ik kan me niet voorstellen hoe dat ongeveer er uit zal zien. Beetje presentaties en workshops van bedrijven ofzo. Straks maar even inschrijven op http://www.careerevent.nl/index.php .
Iemand ervaringen mee ?
Maar iedereen veel plezier!
Ik hoop dat het beter is dan de banenmarkt van het UWV.
Alsof een aantal workshops je aan een baan zullen gaan helpen, sorry hoor.
quote:in dit geval staan er 100 tal werkgevers met banen. workshop zijn bijzaakOp zondag 25 oktober 2009 18:50 schreef samjustme het volgende:
Al die beurzen, is het niet gewoon een beetje links lariekoek.
Alsof een aantal workshops je aan een baan zullen gaan helpen, sorry hoor.
quote:Ga er wel heen maar ik verwacht er maar weinig van. In de voorgaande jaren heb ik al gemerkt dat er maar weinig bedrijven zijn gericht op mijn vakgebied (communicatie). Volgens mij staan er wel ontzettend veel bedrijven uit de financiële sector en de technische sector, die dus ook voor die vakgebieden mensen zoeken. Maar het kan natuurlijk nooit kwaadOp zondag 25 oktober 2009 18:13 schreef VinnieJones het volgende:
En gaan we met z'n allen naar het Careerevent komende donderdag/vrijdag at jaarbeurs Utrecht ?
Ik kan me niet voorstellen hoe dat ongeveer er uit zal zien. Beetje presentaties en workshops van bedrijven ofzo. Straks maar even inschrijven op http://www.careerevent.nl/index.php .
Iemand ervaringen mee ?
quote:Ja oke maar er zijn vast wel duizenden anderen die ook op zoek zijn dan naar een baan.Op zondag 25 oktober 2009 19:04 schreef morpheus_at_work het volgende:
[..]
in dit geval staan er 100 tal werkgevers met banen. workshop zijn bijzaak
quote:Gewoon lekker thuis blijvenOp zondag 25 oktober 2009 22:26 schreef samjustme het volgende:
[..]
Ja oke maar er zijn vast wel duizenden anderen die ook op zoek zijn dan naar een baan.
Jouw perfecte werkgever weet je heus wel te vinden, daar hoef jij geen moeite voor te doen.Nee toch! Elke gelegenheid aangrijpen om aan werk te komen. Verder kun je het bezoeken van zo'n beurs op je lijst van sollicitatie-acties voor het UWV zetten.
Vandaag of anders morgen hoor ik meer. Zenuw, zenuw, zenuw.........
Ik hoop echt dat ik die baan krijg.
Vanmiddag wederom een sollicitatie. Ben benieuwd
quote:Ik dus ook vrijdag, alleen komen daar deze week nog meerdere mensen, hoop ook echt dat ik die baan krijg! Maar ik zal het pas volgende week horen, op z'n vroegst!Op maandag 26 oktober 2009 11:09 schreef MarjoleinA het volgende:
Vrijdag super leuk gesprek gehad. Vandaag komt er nog een kandidaat en daarna gaan ze een beslissing maken.
Vandaag of anders morgen hoor ik meer. Zenuw, zenuw, zenuw.........
Ik hoop echt dat ik die baan krijg.
Vanmiddag wederom een sollicitatie. Ben benieuwd
Good luck!
Ook maar even doen vandaag!
quote:Jezus hoe dom ben je....Op zondag 25 oktober 2009 22:26 schreef samjustme het volgende:
[..]
Ja oke maar er zijn vast wel duizenden anderen die ook op zoek zijn dan naar een baan.
quote:Nice van hem! Succes ermee!Op maandag 26 oktober 2009 11:25 schreef JDx het volgende:
Krijg zojuist een mailtje van een oude baas van me, van een reclamebureau waar ik al 1,5 jaar niet meer werk dat hij een mooie vacature heeft zien staan in de krant die wel bij mij zou passen. Hij kent de mensen daar ook zegt ie, en dat ik direct contact op moet nemen met iemand daar.
Ook maar even doen vandaag!
Ik heb goede hoop. Mensen hebben een goed woordje voor me gedaan daar. Het gespek duurde een uur en tien minuten ongeveer en daarna nog een rondleiding gekregen
Ik ben nog steeds zenuwachtig haha
quote:That's the spirit!Op zondag 25 oktober 2009 22:26 schreef samjustme het volgende:
[..]
Ja oke maar er zijn vast wel duizenden anderen die ook op zoek zijn dan naar een baan.
Een aantal van ons ervaren het al weken / maanden: de arbeidsmarkt op dit moment heeft veel werkzoekenden en weinig vacatures. Betekent dus automatisch dat er veel sollicitaties zullen zijn op iedere vacature. En vaak zijn er inderdaad mensen die beter in het profiel passen dan jij.
Ik zal echt niet ontkennen dat je af en toe moedeloos van zult worden. Ook ik weet af en toe niet meer wat ik nog moet doen. Een dagje 'rust' nemen is overigens wel aan te raden. Maar je zult pro-actief moeten zijn en blijven. De vacatures komen je vandaag de dag echt niet aanwaaien!
Ca. 70% van mijn sollicitaties leidt tot een eerste gesprek en ca. de helft daarvan naar een tweede gesprek. En vaak zijn er tientallen of honderden sollicitaties op die ene vacature! Ik put hier dus wel kracht uit. Helaas is mijn achtergrond dusdanig breed en zijn de productgebieden waarin ik gewerkt heb, niche-markten. Dus meestal geen directe achtergrond met het product van het bedrijf waar ik solliciteer.
Suc6 in ieder geval.
quote:Wat voor achtergrond heb je dan?Op maandag 26 oktober 2009 12:35 schreef Rooligan het volgende:
[..]
That's the spirit!
Een aantal van ons ervaren het al weken / maanden: de arbeidsmarkt op dit moment heeft veel werkzoekenden en weinig vacatures. Betekent dus automatisch dat er veel sollicitaties zullen zijn op iedere vacature. En vaak zijn er inderdaad mensen die beter in het profiel passen dan jij.
Ik zal echt niet ontkennen dat je af en toe moedeloos van zult worden. Ook ik weet af en toe niet meer wat ik nog moet doen. Een dagje 'rust' nemen is overigens wel aan te raden. Maar je zult pro-actief moeten zijn en blijven. De vacatures komen je vandaag de dag echt niet aanwaaien!
Ca. 70% van mijn sollicitaties leidt tot een eerste gesprek en ca. de helft daarvan naar een tweede gesprek. En vaak zijn er tientallen of honderden sollicitaties op die ene vacature! Ik put hier dus wel kracht uit. Helaas is mijn achtergrond dusdanig breed en zijn de productgebieden waarin ik gewerkt heb, niche-markten. Dus meestal geen directe achtergrond met het product van het bedrijf waar ik solliciteer.
Suc6 in ieder geval.
Helaas zal het waarschijnlijk ook volgend jaar moeilijk blijven, ik wil zelf ook weg bij mijn huidig werkgever, sfeer is gewoon
en ben zat elke dag 3 uur onderweg te zijn.Het stomme is dat ik toen ik geen baan zocht wel aantal leuke functies aangeboden heb gekregen en nu ik weg wil het schaars is.
quote:Kort samengevat:Op maandag 26 oktober 2009 12:56 schreef samjustme het volgende:
[..]
Wat voor achtergrond heb je dan?
...
Medische Technologie gestudeerd (HBO), 4 jaar in Product Management gewerkt bij een spuitgieter, 2 jaar internationaal account management bij een medische toeleverancier. Ervaring met lange en korte projecten en trajecten, ervaring met aansturen van diverse afdelingen, ervaring met gesprekspartner op verschillende niveau's (van productiemedewerkers tot aan DGA's).
De specifieke productkennis die ik bezit is in heel weinig bedrijven in NL terug te vinden.
quote:Omscholen tot leraar misschien een idee? Of werken in een ziekenhuis, ik weet niks vanaf van jou opleiding, weet niet hoe snel en makkelijk je om kan scholen om wel werk te kunnen vinden.Op maandag 26 oktober 2009 13:21 schreef Rooligan het volgende:
[..]
Kort samengevat:
Medische Technologie gestudeerd (HBO), 4 jaar in Product Management gewerkt bij een spuitgieter, 2 jaar internationaal account management bij een medische toeleverancier. Ervaring met lange en korte projecten en trajecten, ervaring met aansturen van diverse afdelingen, ervaring met gesprekspartner op verschillende niveau's (van productiemedewerkers tot aan DGA's).
De specifieke productkennis die ik bezit is in heel weinig bedrijven in NL terug te vinden.
quote:Jaaa, had ik ook, anderhalf uur, hij vertelde zijn hele verleden, ik luisterde vol interesse, had al diverse bedrijven opgezet die nog steeds bestaan enzo.Op maandag 26 oktober 2009 11:40 schreef MarjoleinA het volgende:
Dank je wel JDx
Ik heb goede hoop. Mensen hebben een goed woordje voor me gedaan daar. Het gespek duurde een uur en tien minuten ongeveer en daarna nog een rondleiding gekregen
Ik ben nog steeds zenuwachtig haha
Meegewerkt aan grote producten, over de hele wereld geweest. En ik weet bijna zeker dat hij niet aan iedereen dat hele verhaal gaat vertellen.
Kreeg na afloop ook een rondleiding!
---
Net achter die vacature aangebeld waar een oud-baas mee kwam, dat bleek niets te zijn, die zochten echt een fulltime programmeur, nou dat ben ik sowieso niet.
---
Werd heeel toevallig net ook nog door een andere oud-baas gebeld of ik alweer werk had, en zo nee, of ik wel een 0-uren contract bij hun zou willen. Nou op zich wel, beter iets doen dan thuis zitten.
Wel fijn trouwens om op 1 dag bericht te krijgen van 2 oud-bazen, ben je toch wel gewaardeerd geweest bij vorige jobs.
Alleen weet iemand hoe dat zit met bijverdienen en WW? Is er een soort van rekenmodel hoeveel je overhoudt? Want het kan best zijn dat ik de ene week maar 4 uurtjes werk en de volgende 20. Maar nooit fulltime.
quote:Dat ligt er aan in welke functie. Ik ben bekend met het procedé, maar ik heb geen machines bediend. Ik zat daar tenslotte in een commerciële functie. Maar ik sluit op dit moment geen enkel bedrijf uit.Op maandag 26 oktober 2009 13:54 schreef MarjoleinA het volgende:
Zou je weer bij een spuitgieter willen werken Rooligan?
Morgenvroeg op gesprek bij een W&S bureau vlakbij welke een interessante functie had die goed aansluit op mijn profiel. Echter de opdrachtgever wilde in eerste instantie alleen sollicitanten spreken die ca. 15 jaar werkervaring hadden; liefst in hun vakgebied. Nu heb ik niet die jaren werkervaring, maar hun vakgebied grenst aan hetgeen wat ik gedaan heb. Het W&S bureau had mijn profiel kort overlegd en het bedrijf was op zich wel geinteresseerd en had aangegeven na evaluatie van het W&S bureau al dan niet een bezoek in te plannen.
Verder een ander W&S bureau wil me nav mijn sollicitatie op gesprek hebben; alvorens contact op te nemen met hun opdrachtgever. Leuke, maar pittige functie als accountmanager in chirurgische producten. Er staat vermeld dat ze een gedegen producttraining zullen verzorgen, alvorens ik het veld zou ingaan.
Alleen....
de bevestigingsemail van dit W&S bureau baart mij een beetje zorgen. Ze vragen nl. het volgende:
quote:Mag allemaal geen probleem heten, maar waarom een kopie van het paspoort? Straalt alvast vertrouwen uit!- kopieën van alle diploma's en certificaten (op zich niets mis mee);
- kopie paspoort
Maar dan vragen ze nog hetvolgende:
quote:Ik heb slechts 1 referentie. Ik had er bij het laatste bedrijf ook twee, maar die zijn er inmiddels ook vertrokken (al dan niet vrijwillig) samen met een aantal mensen waarmee ik intensief heb samengewerkt. Privé heb ik er geen contact mee... Het management van mijn laatste werkgever is inmiddels ook al grotendeels vernieuwd en die hebben niet direct contact met mij gehad...- naam, functie, telefoonnummer en emailadressen van ten minste 3 referenties
quote:En daar gaan vanzelf mijn hakken het zand in.... Redelijk onbeschoft vind ik zoiets. Heb dat in het verleden ook al eens gehad. Ik wil dat niet prijsgeven omdat ik dat een deel van mijn privacy vind die ik niet met hun hoef te delen. Ik vertel altijd welk salaris ik reëel acht voor de functie en de aansluiting daarop van mijn profiel. De ene recruiter toont hier begrip voor en een andere heeft ooit letterlijk aangegeven niets te zullen doen voordat hij een kopie zou ontvangen.- meenemen van de 6 laatste originele salarisstroken.
In de mail staat verder dat ze deze info op voorhand moeten ontvangen, anders kan het gesprek geen doorgang vinden. Vanavond maar weer eens over tobben wat hiermee te doen.
quote:ze hebben bar weinig vacatures , kortom ze mogen best kritisch zijn, maar ze mogen niet onredelijk worden.Op maandag 26 oktober 2009 18:53 schreef Osramp het volgende:
Tsja, werkgevers en W&S bureau`s zitten momenteel niet om werknemers verlegen. De situatie maakt dat ze zich dit kunnen permitteren. Ik zou gewoon geven wat ze vragen; de spoeling is heel dun aan onze kant.
quote:Dat vind ik dus ook. Een salarisstrookje vragen vind ik best ver gaan; zeker voor een W&S bureau die dat al doet voordat het eerste gesprek heeft plaatsgevonden. Ergens vind ik het aanvoelen als een bepaalde schending van privacy. Ook zal je laatste functie nooit geheel overeenkomen met de nieuwe.Op maandag 26 oktober 2009 19:36 schreef morpheus_at_work het volgende:
[..]
ze hebben bar weinig vacatures , kortom ze mogen best kritisch zijn, maar ze mogen niet onredelijk worden.
Ik heb maar politiek geantwoord:
quote:Voor mijn gevoel geef ik ze genoeg informatie om mee verder te kunnen. Oh, en het genoemde salaris heb ik uiteraard getoetst via salariskompassen en wat naar beneden bijgesteld. Ik hoef zeker niet de hoofdprijs te hebben; ik bewijs me wel in de functie zelf.Beste ...,
Dank voor jullie bevestiging. Bij deze stuur ik alvast de gevraagde informatie toe.
Een kopie van mijn diploma kunnen jullie terugvinden in de bijlage. In het gesprek ga ik graag nader in op de referentie-vraag.
Gelet op de markt, het gewenste profiel van de opdrachtgever en mijn kennis en vaardigheden verwacht ik dat de primaire arbeidsvoorwaarden rond de xxxx euro bruto per maand zullen liggen. Dit is echter een grove indicatie, daar ik graag gekozen wil worden op mijn achtergrond en kunde, en niet op mijn salaris. Graag ontvang ik korte terugkoppeling of dit in lijn is met hetgeen wat jullie opdrachtgever voor ogen heeft. Precieze details zullen dan uiteraard verder in de procedure besproken worden.
Alvast bedankt voor jullie reactie.
Ik vind overigens salarisstroken prima, geen problemen mee.
quote:het ondermijnt totaal de 'vrijemarkt economie'Op dinsdag 27 oktober 2009 02:48 schreef Rbhp het volgende:
Ik denk niet dat ze hier blij mee zullen zijn, maar het is je goed recht hoor.
Ik vind overigens salarisstroken prima, geen problemen mee.
je gaat toch ook niet aan je slager vragen wat zijn inkoopprijzen zijn , om daarna te zeggen van oh , maar dit is wat ik je wil bieden. Het is oke als ze vragen hoe je salaris is opgebouwd , zeker als je veel externe componenten hebt boven op je basissalaris.
En ik zou ze eerst een vragen waarom ze 6 salarisstroken willen hebben...
Zometeen laatste dagje bij legoworld. Morgen naar TempoTeam om te vragen wanneer precies en welke locatie ik weer drie weken aan de slag kan voor de GGD.
En dan weet ik het nog niet vanaf eind november.
quote:Jij bent vrij om het te geven, of niet, en zij zijn vrij om het te vragen, of niet.Op dinsdag 27 oktober 2009 08:01 schreef morpheus_at_work het volgende:
[..]
het ondermijnt totaal de 'vrijemarkt economie'
je gaat toch ook niet aan je slager vragen wat zijn inkoopprijzen zijn , om daarna te zeggen van oh , maar dit is wat ik je wil bieden. Het is oke als ze vragen hoe je salaris is opgebouwd , zeker als je veel externe componenten hebt boven op je basissalaris.
Het lijkt mij logisch dat ze bij een bepaalde functie niet veel meer betalen dan wat je waard bent, maar zeker ook niet minder. Ik snap het niet, in heel veel landen is salaris geen taboe, maar in Nederland weer wel. Ik vind dit persoonlijk geen probleem. Zowieso moeten ze me genoeg betalen, en ik kan maar beter open zijn over hoeveel ik nu verdien.
Kekaa, W&S staat voor werving & selectie.
quote:Thanx.Op dinsdag 27 oktober 2009 08:24 schreef Rbhp het volgende:
[..]
Kekaa, W&S staat voor werving & selectie.
Gister een gesprek gehad bij baan 2. Goed gesprek gehad. Zij bellen me vandaag in de loop van de dag terug.
Mijn voorkeur gaat uit naar baan 1. Als ze nou bellen voor baan 2 wat zal ik dan doen. Zeggen dat ik nog even wil afwachten of vervolggesprek plannen eind van de week en dan opbellen als ik hoor dat ik de andere baan heb>?
Lastig.
En ik ben zenuwwwwwachtig
Hoop zo dat ik baan 1 krijg.Altijd voor je 1e keus gaan anders krijg je er geheid spijt van.
Ik doe het op die manier inderdaad!
quote:Ik duim voor je.Op dinsdag 27 oktober 2009 09:46 schreef MarjoleinA het volgende:
....
En ik ben zenuwwwwwachtig
Ik ga zodadelijk weer op gesprek bij een W&S, kijken wat dat oplevert. En daarna denk ik maar weer eens de stad in en UZB's afgaan. In plaats van direct mijn CV daar neer te leggen ga ik proberen om losjes te polsen welke (part-time) vacatures ze hebben voor administratief, technisch en/of commercieel.
De reden dat ik trouwens over dat spuitgietbedrijf vroeg is omdat mijn vriend in de industriele toelvering zit. Die komt ook wat spuitgietbedrijven e.d. tegen.
[ Bericht 19% gewijzigd door MarjoleinA op 27-10-2009 10:06:36 (hele moest heel worden ) ]
Baan 1 is wel via een bureau gegaan.
quote:Als je zn post-historie beetje volgt dan kan je wel een gokje wagen.Op vrijdag 16 oktober 2009 15:19 schreef MarjoleinA het volgende:
@ DennisMoore, voor mezelf beginnen idd.
@ Five_Horizons, wat voor bedrijf ga je beginnen?
Ik heb gisteravond nog gereageerd op een vacature als account manager neurologische producten (technisch). Die vacature lijkt me zeer interessant en sluit erg goed aan op mijn achtergrond (mijn laatste werkgever was aanverwant aan de neurologie). Met werkelijk alle opgesomde punten in het werkzaamheden-overzicht heb ik ervaring. Aan de functie-eisen voldoe ik ook allemaal, alleen vragen ze 1 jaar meer werkervaring in de commercie dan ik heb. De markt die ik moet bewerken is wel regionaal ipv internationaal (waar mijn ervaring in ligt). Maar naar mijn gevoel mag dat allemaal geen probleem heten, toch?
Dus mijn brief goed opgesteld, mijn CV laat goede aansluiting zien. Dus ik had wel het idee dat het in ieder geval tot een kennismaking zou leiden.
Nu krijg ik al de afwijzing binnen met als reden dat mijn profiel niet aansluit bij hetgeen wat de opdrachtgever voor ogen heeft..., verder niets.
Het is bovendien maar zeer de vraag of bedrijven er betere kandidaten door krijgen dan wanneer bedrijven zélf in gesprek gaan met kandidaten.
quote:Denk dat de discussie zin vol is , of je wel of niet met W&S in zee moet gaan en hoever je met je moet laten sollen.Op dinsdag 27 oktober 2009 10:40 schreef Rbhp het volgende:
Ik denk dat dat een hele andere discussie is, en deze topic is voor mensen op zoek naar een baan/carriere.
En dan heb ik het nog niet over de wijze waarop 't gros van de W&S omgaat met kandidaten die ze uiteindelijk toch niet kunnen plaatsen voor de vacature.
quote:Klopt er zit zoveel bagger W&S tussen. Martin Ward Anderson, Robert Walters, Rober Half enz dat zijn goeie W&S. Hebben ontzettend veel contacten met multinationals.Op dinsdag 27 oktober 2009 10:26 schreef Rbhp het volgende:
Er zijn enorm veel slechte W&S bureau's actief op de markt. Ik denk dat je daar zeker selectief in moet zijn en dit soort reacties zijn inderdaad niet professioneel omdat ze met niets specifieks komen waar jij iets aan hebt en mee verder kunt. Zoals ik het nu lees vanuit jouw perspectief, wat natuurlijk gekleurd is per definitie, ben je op papier geschikt en zou je in aanmerking moeten komen voor een 1e gesprek met het W&S kantoor.
Heb vandaag kennismakingsgesprek voor junior manager positie
ben een beetje zenuwachtig.[ Bericht 11% gewijzigd door samjustme op 27-10-2009 13:00:22 ]
quote:Ben net thuis, maar 'great minds think alike'! Oftewel, ik zal morgen eens een belletje plegen; ik heb toch niets te verliezen.Op dinsdag 27 oktober 2009 10:36 schreef MarjoleinA het volgende:
Ik zou ze bellen Rooligan en vragen om uitleg.
Gesprek vanochtend ging goed; het takenpakket bij de functie komt erg overeen met hetgeen wat ik de laatste jaren gedaan heb. Echter het bedrijf wil graag vakkennis hebben, wat ik dus helaas weer nauwelijks heb... Maar daartegenover breng ik wel een bepaalde drive mee - volgens de recruiter. En dat kan wellicht toch leiden tot een eerste gesprek. Hij zou me morgen daar voorstellen en mij als zeer geschikt aanmerken. We horen het eind van deze week.
Op het eind van het gesprek gaf hij mij als tip om bij het W&S bureau zelf een officieel te solliciteren. Hij wist nl. dat ze nog een consultant zochten en hij vond mij qua persoonlijkheid en communicatief vermogen goed passen binnen de organisatie. Echter hij gaat hier niet over dus ik zou moeten solliciteren via de P&O van de overkoepelende organisatie. Wel mag ik zijn naam noemen en aangeven dat hij graag advies wil geven. Dus dat doen we morgen...!
Vandaag ook bij 6 UZB's binnengestapt en bij 4 een goed gesprek gehad. De overige twee werkten me de quasi arrogant de deur uit met het verhaal dat ik me maar via internet moest inschrijven en dan zouden ze wel contact opnemen. Op dit moment konden ze niets betekenen (na 10 seconden mijn CV ingezien te hebben).
Die 4 waarbij het goed ging heb ik uitgebreid mijn verhaal mogen doen en ze zullen me alvast op twee functies voorstellen. Die sluiten niet aan bij mijn achtergrond, maar de opdrachtgevers hadden aangegeven dat ze persoonlijkheid belangrijker vinden dan inhoudelijke vakkennis. Afwachten dus....
Bij twee UZB's werd ik door de Intercedent zelf gewezen op de mogelijkheden binnen de organisatie zelf. Eentje daarvan ging zelfs tijdens ons gesprek de regiomanager bellen, omdat ze zelf overtuigd was van mijn kunnen... Ze hield ervan om direct de touwtjes in handen te nemen en waarom morgen pas overleggen met de manager als dat nu ook kon....?
Helaas was de manager niet te pakken te krijgen, maar ze zou later nog bellen. Ik moet wel even nog officieel een sollicitatie sturen, dat doen we dus morgenvroeg.Niet direct resultaat vandaag, maar er bewegen weer dingen!
14.00 uur bij een grote automobielbedrijf - ICT Support functie
15.00 uur bij Creyfs uitzendbureau voor een technische helpdesk functie
Beide op ong. 10 min afstand van mijn huis
Die eerste gaat trouwens ook gewoon via een IT Detachering. Salaris beide wat lager dan wat ik hiervoor verdiende. Maar ik wil wel weer heel snel aan de slag quote:Ik zei eerder het volgende:Op dinsdag 27 oktober 2009 10:42 schreef morpheus_at_work het volgende:
[..]
Denk dat de discussie zin vol is , of je wel of niet met W&S in zee moet gaan en hoever je met je moet laten sollen.
quote:En dan komt DennisMoore met:Op dinsdag 27 oktober 2009 10:26 schreef Rbhp het volgende:
Er zijn enorm veel slechte W&S bureau's actief op de markt. Ik denk dat je daar zeker selectief in moet zijn en dit soort reacties zijn inderdaad niet professioneel omdat ze met niets specifieks komen waar jij iets aan hebt en mee verder kunt.
quote:Op zijn eerste opmerking ben ik al min of meer ingegaan (zie 1e quote). Je kunt ook niet per definitie stellen dat een Robert Walters of wat dan ook goed is, het gaat om de individuele recruiter. Bedrijven werken niet met W&S bureaus omdat ze bedrijf A heten, nee, ze werken veelal met het bedrijf omdat recruiter A voor ze werkt.Op dinsdag 27 oktober 2009 10:39 schreef DennisMoore het volgende:
Eigenlijk moeten W&S-bedrijven gewoon dood, zo eenvoudig is het.
Het is bovendien maar zeer de vraag of bedrijven er betere kandidaten door krijgen dan wanneer bedrijven zélf in gesprek gaan met kandidaten.
Op zijn 2e opmerking, in Nederland doen W&S bureaus weinig aan echt "headhunten", traditioneel gezien reageren mensen pro-actief op advertenties en job postings. In het buitenland, en dan met name in Azie (waar ik zit) reageren 'goede' kandidaten nooit op advertenties. Kun je dan concluderen dat er in Nederland alleen 'slechte' kandidaten op job postings reageren? Ik vind van niet namelijk. Kwestie van cultuurverschil denk ik. 'Goede' kandidaten in Azie moet je altijd "cold callen" anders zul je ze nooit vinden.
Daarnaast gaat het W&S bureaus en bedrijven niet om de 'beste' kandidaten, maar om de 'meest geschikte' kandidaten. Definieer best op een zo objectief mogelijke manier en je zult merken dat dit voor elk bedrijf anders is.
Oh ja, ik ben zelf recruiter.
Heel kort door de bocht genomen: hoe groter het W&S bureau, hoe arroganter en onpersoonlijker ze zijn. Alle grote bureau's die ik gesproken heb, laten op de een of andere manier doorschemeren dat je blij mag zijn dat ze terugbellen. Ze zijn zo flexibel als een ijzeren pijp en luisteren eigenlijk nooit echt naar me. De recruiter zelf krijg je in het begin meestal niet te pakken; plan maar een afspraak in via de secretaresse die de vacature nog nooit gezien heeft. Inhoudelijke vragen? Stuur maar een mailtje en hoop dat je antwoord krijgt.
Kleine bureau's zijn precies andersom - vaak werken ze ook op no-cure-no-pay basis. Ze bellen binnen 24 uur na mijn sollicitatie en stellen direct een aantal inhoudelijke vragen. Wanneer de afstand tussen ons groot is, dan doen ze niet moeilijk over een telefonische intake van een uur. Alvorens ik de trip ga maken, polsen ze al hun bevindingen bij hun opdrachtgever. Is er nog interesse, dan komt daar een eerste gesprek uit met het W&S bureau waar ze vaak bereid zijn zelf ook een afstand te reizen, zodat we elkaar halverwege kunnen ontmoeten. Ik krijg vaak opmerkingen of tips over de opdrachtgever mee en ze bellen vlak nadat het gesprek bij de opdrachtgever om te evalueren. Als mijn profiel op voorhand niet genoeg matcht met de vacature, dan zijn ze zelf al bezig met andere vacatures waar ik beter zou kunnen passen.
Helaas hebben heel veel bedrijven geen personen / geld / middelen / kunde / zin om zelf de vacature te beheren of geschikte kandidaten te zoeken. Ze schakelen 1 of meerdere W&S bureau's ervoor in. Alhoewel ze de vacature op hun eigen website zetten, sturen ze je toch door naar een W&S voor de eerste screening. Dus een extra tussenpersoon en de zogenaamde 'ruis' op de communicatielijnen. Vaak heeft de P&O man een W&S ingelicht over de vacature, terwijl de P&O man zelf niet eens het naadje van de kous weet over de functie en wat die afdelingsmanager nu echt zoekt.
StartPeople gebeld, omdat ik nog niet gebeld was. Iemand wilde een afspraak me mij maken. Ze is er vandaag de hele dag niet. Er is een mail naar haar toe via een collega.
Creyf's Medical gebeld om te vragen hoe het zat met mn referenties. Degene die ik moest hebben was in gesprek, Maar mn referenties waren gecheckt en goed. Maar toen bleek dat de dagen die ik voor oktober had doorgegeven niet in het systeem stonden. Of ik even mn beschikbaarheid door wil sturen via email.
Toen TempoTeam gebeld over 3 weken administratief werk in november. Welke datum dat nou precies begint, en op welke locatie ik moet zijn... want dat is nog niet bekend. Degene die ik moest hebben was in gesprek. Ook naar haar mijn vraag via mail door een collega en ik wordt vandaag of morgen teruggebeld...
Pff... zo eerst Creyf's maar even mailen... en de eerste drie weken van november maar niet in laten roosteren....
En nog even bellen naar Kroek en Partners over een vacature... waar ik hoogstwaarschijnlijk niet geschikt voor ben, omdat ik twee weken geleden een open sollicitatie heb gestuurd. Maar had aan iemand van het UWV soort van beloofd dat ik dat wel even zou doen.
quote:Ha, 'moves in mysterious ways' .Op woensdag 28 oktober 2009 10:15 schreef Rbhp het volgende:
En nu overweeg je zelf bij een W&S bureau te gaan werken?
Ja, maar ik vertrouw erop dat mijn eigen persoonlijkheid me ervan zal weerhouden om zo 'arrogant' te worden. Ik weet zelf hoe ik graag behandeld wil worden en dat is altijd een drijfveer voor mij om mensen ook op een nette manier te behandelen. Bovendien zijn de functies waarop ik wil reageren voornamelijk gericht op de regionale markt. Dus je zit in een relatief klein team. Ook heb ik al wat mogen proeven hoe die organisaties eruitzien en daar heb ik gemerkt dat men zich alles behalve verheven voelt boven de kandidaat. Of dat nu ligt aan het verschil tussen Randstad en Limburg, of ergens aan - dat weet ik niet. De sfeer is gemoedelijk, collega's helpen elkaar en mijn gevoel erbij is vooralsnog goed.
quote:Ben niet helemaal met je eens, er zijn bedrijven die juist met bepaalde W&S werken omdat ze staan voor kwaliteit. Je hebt igewoon in NL veels te veel W&S.Op woensdag 28 oktober 2009 02:29 schreef Rbhp het volgende:
[..]
Ik zei eerder het volgende:
[..]
En dan komt DennisMoore met:
[..]
Op zijn eerste opmerking ben ik al min of meer ingegaan (zie 1e quote). Je kunt ook niet per definitie stellen dat een Robert Walters of wat dan ook goed is, het gaat om de individuele recruiter. Bedrijven werken niet met W&S bureaus omdat ze bedrijf A heten, nee, ze werken veelal met het bedrijf omdat recruiter A voor ze werkt.
Op zijn 2e opmerking, in Nederland doen W&S bureaus weinig aan echt "headhunten", traditioneel gezien reageren mensen pro-actief op advertenties en job postings. In het buitenland, en dan met name in Azie (waar ik zit) reageren 'goede' kandidaten nooit op advertenties. Kun je dan concluderen dat er in Nederland alleen 'slechte' kandidaten op job postings reageren? Ik vind van niet namelijk. Kwestie van cultuurverschil denk ik. 'Goede' kandidaten in Azie moet je altijd "cold callen" anders zul je ze nooit vinden.
Daarnaast gaat het W&S bureaus en bedrijven niet om de 'beste' kandidaten, maar om de 'meest geschikte' kandidaten. Definieer best op een zo objectief mogelijke manier en je zult merken dat dit voor elk bedrijf anders is.
Oh ja, ik ben zelf recruiter.
quote:oh je komt uit Limburg, volgens mij is Limburg is zwaarder getroffen door economische crises dan Randstad, in Randstad is het wat makkelijker om een baan te vinden.Op woensdag 28 oktober 2009 11:10 schreef Rooligan het volgende:
[..]
Ha, 'moves in mysterious ways' .
Ja, maar ik vertrouw erop dat mijn eigen persoonlijkheid me ervan zal weerhouden om zo 'arrogant' te worden. Ik weet zelf hoe ik graag behandeld wil worden en dat is altijd een drijfveer voor mij om mensen ook op een nette manier te behandelen. Bovendien zijn de functies waarop ik wil reageren voornamelijk gericht op de regionale markt. Dus je zit in een relatief klein team. Ook heb ik al wat mogen proeven hoe die organisaties eruitzien en daar heb ik gemerkt dat men zich alles behalve verheven voelt boven de kandidaat. Of dat nu ligt aan het verschil tussen Randstad en Limburg, of ergens aan - dat weet ik niet. De sfeer is gemoedelijk, collega's helpen elkaar en mijn gevoel erbij is vooralsnog goed.
quote:Er zou een keurmerk voor moeten komen, waaraan je zou moeten kunnen zien dat ze bepaalde kwaliteitsstempel hebben.Op woensdag 28 oktober 2009 12:45 schreef samjustme het volgende:
[..]
Ben niet helemaal met je eens, er zijn bedrijven die juist met bepaalde W&S werken omdat ze staan voor kwaliteit. Je hebt igewoon in NL veels te veel W&S.
Je hebt ze bijvoorbeeld die niet eens naar je verhaal willen luisteren wanneer je studie of carrieretraject iets afwijkt van dat van de grote massa (dat doet het bij mij). Anderen zijn juist super geïnteresseerd, omdat dat kan betekenen dat jij iets hebt dat anderen niet hebben. Sommigen geven alsmaar aan hun best voor je te doen zonder concreet te laten zien wat ze nou eigenlijk precies doen. Anderen geven concreet aan waar ze mee bezig zijn en zo blijkt dat ze inderdaad hun best doen.
Eigenlijk ben ik het wel eens met wat ze bij m'n oude werkgever altijd zeiden: wanneer iemand zegt zijn best te doen zonder daarbij concreet te kunnen zijn is dat een teken van zwakte.
Vandaag aan de telefoon gehad. Ik moest inderdaad ervaring hebben... die ik niet heb. Maar af en toe hebben ze vacatures voor mensen die nog niet zoveel ervaring hebben. Mn naam is opgeschreven, en degene aan de telefoon zou het doorgeven aan degene die erover gaat.
Eerlijk gezegd verwacht ik er niet zo heel erg veel van.
quote:Beide gesprekken gingen erg goed.Op woensdag 28 oktober 2009 01:37 schreef VinnieJones het volgende:
Morgen 2 gesprekken staan.
14.00 uur bij een grote automobielbedrijf - ICT Support functie
15.00 uur bij Creyfs uitzendbureau voor een technische helpdesk functie
Beide op ong. 10 min afstand van mijn huis
Bij de eerste (PON) kreeg ik te melden dat het slechts een kennismakingsgesprek was en het zou ongeveer een half uur duren. Na mij zouden nog twee anderen op gesprek komen.
Als er een klik was zouden we volgende week een tweede gesprek houden.
Wordt ik 3 uur later opgebeld of ik maandag al kan starten !
Het lijkt me wel leuk werk. EN PON lijkt (is) een grote uitdagende organisatie met veel kansen en mogelijkheden. Salaris is wel lager dan wat ik hiervoor verdiende, maar voor de functie is het wel te begrijpen(hiervoor jr Consultant SAP, nu helpdesk voor ERP software). Ik hoop dat ik het nog wat omhoog kan krikken, want er zit wel een IT Detachering tussen. Ik heb aangegeven dat ik momenteel nog een aantal dingen heb lopen en moet dus morgen aangeven of ik het accepteer of niet. Heb namelijk een sollicitatie lopen waar ik meteen flink meer kan verdienen, maar het is wel een uur reizen. Deze is amper 5 km van huis
quote:SAP werk is voor mij haast niet te krijgen momenteel. Heb als Sapper maar één jaar ervaring. En alle solicitaties voor een SAP functie zijn tot nu toe FAIL. Of weinig ervaring zoniet zeuren ze over het ontbreken van een HBO diploma.Op woensdag 28 oktober 2009 23:38 schreef morpheus_at_work het volgende:
Heel eerlijk zou ik toch proberen in de sap wereld verder te gaan, verdient echt stukken beter en is beter voor je toekomst.
Los van het salaris, is de job die PON je aanbiedt aantrekkelijk genoeg op dit moment en qua doorgroei? Of is die andere job de moeite waard om te overwegen, qua functie inhoud dus?
Als het antwoord op beide vragen ja is dan proberen die job van PON uit te stellen met een excuus. Dat je wellicht op een later tijdstip antwoord kunt geven vanwege persoonlijke redenen. Ik weet niet waar je je comfortabel bij voelt namelijk.
quote:Kies de baan waar je het beste gevoel bij hebt, los van het salaris. Het genot van een hoog salaris is niet vaak groot genoeg om ander gemis te compenseren (denk aan werkinhoud, reistijd enz).Op woensdag 28 oktober 2009 22:37 schreef VinnieJones het volgende:
Ik heb aangegeven dat ik momenteel nog een aantal dingen heb lopen en moet dus morgen aangeven of ik het accepteer of niet. Heb namelijk een sollicitatie lopen waar ik meteen flink meer kan verdienen, maar het is wel een uur reizen. Deze is amper 5 km van huis
Zorg ervoor dat je motivatie nooit alleen maar uit het salaris afkomstig is.
quote:Mee eens.Op donderdag 29 oktober 2009 08:24 schreef Osramp het volgende:
[..]
Kies de baan waar je het beste gevoel bij hebt, los van het salaris. Het genot van een hoog salaris is niet vaak groot genoeg om ander gemis te compenseren (denk aan werkinhoud, reistijd enz).
Zorg ervoor dat je motivatie nooit alleen maar uit het salaris afkomstig is.
Ze zeiden dat ze dinsdag of woensdag meer zouden weten. Ik twijfel of ik nu zelf ga bellen of misschien beter eind vd middag ofzo. Zucht!
Eind van de middag maar even bellen dan. Al heb ik zin om nu te bellen en te zeggen dat ik straks het andere bedrijf ook terug moet bellen en of ze al iets meer weten
quote:De functie voel ik me wel tot aangestrokken. Ze hebben een grote IT afdeling en het is dus een grote organisatie waar veel mogelijkheden zijn. Via mijn IT Detachering kan ik eventueel nog certificaten behalen, en dat wil ik graag gaan doen. En natuurlijk is het heel dichtbij huis.Op donderdag 29 oktober 2009 08:24 schreef Osramp het volgende:
[..]
Kies de baan waar je het beste gevoel bij hebt, los van het salaris. Het genot van een hoog salaris is niet vaak groot genoeg om ander gemis te compenseren (denk aan werkinhoud, reistijd enz).
Zorg ervoor dat je motivatie nooit alleen maar uit het salaris afkomstig is.
Ik heb nog 2 andere opdrachten lopen dus. Maar het is niet direct zo dat de functies en werkinhoud beter zijn. Het is alleen het salarisverschil wat mij laat denken.
------------
Update- zojuist gesproken met de IT Detachering voor PON. Ik heb het verhaal duidelijk gemaakt.
En aangezien ik binnenkort op huizenjacht ga (wil verhuizen) is het salaris voor mij toch een belangrijk factor. Hij heeft aangegeven dit te begrijpen, en heeft achteraf gebeld met een verhoogde salaris. Nu verdien ik hier dus bijna gelijk als de andere functies. Ik heb besloten om ervoor te gaan, en het contract ligt binnen een uur voor mij klaar.
Tering het is wel heel snel gegaan, gisteren 1e gesprek vandaag tekenen. Maandag starten
Dat je nu een wat hoger salaris krijgt betekent volgens mij wel dat ze je echt graag willen.
quote:Op donderdag 29 oktober 2009 12:21 schreef Kekaa het volgende:
Gefeliciteerd VinnieJones!
Dat je nu een wat hoger salaris krijgt betekent volgens mij wel dat ze je echt graag willen.
Proficiat VinnieJones!
quote:
Heb zojuist mijn contract getekend. Maandag dus starten. Heb d'r zin an
Voordat ik ook maar een vraag heb kunnen stellen, werd ik uitgehoord over mijn achtergrond en of ik wel ingeschreven stond. Toen we na 5 minuten toe waren aan de vacature, bleek de dame daar niet over te gaan. Ik moest maar via de website kijken of daar mijn vragen beantwoord konden worden (dus niet, anders belde ik niet). Een telefoonnummer van de desbetreffende persoon had ze niet voorhanden en doorverbinden kon wel, maar werd lastig. Toch maar gevraagd om door te verbinden en 7 minuten in de wacht gehangen.
Vervolgens kreeg ik een andere dame aan de lijn die vertelde dat de vacature zo goed als ingevuld was. Raar, want die vacature was gisteren geplaatst. "Het gaat hard, meneer. Maar u was toch niet in aanmerking gekomen gezien uw achtergrond. Die is technisch en dat zoekt men niet." Op mijn reactie dat ik dus parttime aan de slag wil en wel degelijk ervaring heb met de activiteiten in die functie, reageerde ze dat dat toch geen zin had omdat ze al kandidaten had voorgesteld. Om nu weer extra kandidaten voor te leggen was niet meer mogelijk....
Op mijn volgende vraag of ze iets anders in haar portefeuille had zitten, zuchtte ze en gaf aan dat ik maar via de website moest zoeken. Ook woonde ik te ver af van haar vestiging en een andere vestiging moest mijn kandidatuur gaan behandelen.....
Juist ja....
Ooit uitgenodigd op gesprek. Ik zou voorgesteld worden en CV zou doorgestuurd worden... ergens ging het fout, en toen hadden ze al gesprekken met andere kandidaten...
Echte professionele consultants gaan niet op zo'n manier met mensen om.
Vandaag ook weer een andere functie achterna gebeld. Die zouden mij bellen, maar dat was niet gebeurd en het bleek er inderdaad doorheen geslopen te zijn. Maar jammer genoeg moesten ze me vertellen dat ze op dit moment geen mensen mochten aanbieden maar dat ik toch maar even mijn CV met motivatiebrief moest opsturen. Dat hebik dan maar gedaan, meer kan je ook niet doen.
wordt weer tijd voor het weekend dat ik weer ff 2 dagen me hoofd ergens anders heb.
quote:Op donderdag 29 oktober 2009 16:14 schreef MarjoleinA het volgende:
Nog niks bekend hier. Nee hoor mensen bel mij maar niet, ik wacht nog wel even.
Ik wil je best bellen, hoor....!
[ Bericht 0% gewijzigd door morpheus_at_work op 29-10-2009 21:14:44 ]
Er worden nog vacatures aangeboden waar ik met voorkeur voor in aanmerking kom.
Moet maar eens gaan denken wat ik wil. Er is een ontslagvergoeding van 70K beschikbaar als ik ontslag neem. Net te weinig voor een goede stamrecht. Maar mischien een leuke opstap voor een eigen bedrijf.
Of misschien iets heel anders.... moeilijk.....
quote:Ik heb in Ierland gewoond en gewerkt in de videogamesindustrie. Gelukkig had ik daar het geluk dat mijn vlucht + accomodatie betaald werd, maar anders is Dublin bijzonder duur. Ik kan het absoluut aanraden, maar als je elke week op een houtje moet gaan bijten, gaat de lol er wel snel af. En het gewicht natuurlijk!
Ierland doe je denk ik ook meer voor de ervaring lijkt me. Gewoon 1 á 2 jaar doen en als de economie weer beter is weer gaan solliciteren voor een baan in Nederland
Ik zou willen dat ik weer terug kon gaan, maar helaas... geen projecten op dit moment. Alles ligt stil. Tsja, waar niet?
quote:De enige 'werkgevers' die op de posters staan aangekondigd zijn ronselbedrijfjes. Geen enkele fatsoenlijke naam. Dat zou wel eens een ernstige teleurstelling kunnen worden.
Morgen trouwens maar langs bij het Careerevent in Utrecht. Heb er eigenlijk niet zo heel veel vertrouwen in, maar het moet maar. Wel weer 25 euro down the drain... it better be worth it!
quote:het was drama vandaag , ze hebben bijna allemaal geen vacatures en als ze al vacatures hebben is hetOp donderdag 29 oktober 2009 21:18 schreef =HellFire= het volgende:
Morgen trouwens maar langs bij het Careerevent in Utrecht. Heb er eigenlijk niet zo heel veel vertrouwen in, maar het moet maar. Wel weer 25 euro down the drain... it better be worth it!
, je mag wel trainee komen spelen tegen 1800 euro bruto als hbo - wo-erMaar de eerste indrukken zijn niet positief dus - het zal ook eens niet...
quote:Dude ! 70 fucking K ?Op donderdag 29 oktober 2009 19:21 schreef Pikkebaas het volgende:
Yep, ik heb ook net gehoord dat ik ontslagen ben.
Er worden nog vacatures aangeboden waar ik met voorkeur voor in aanmerking kom.
Moet maar eens gaan denken wat ik wil. Er is een ontslagvergoeding van 70K beschikbaar als ik ontslag neem. Net te weinig voor een goede stamrecht. Maar mischien een leuke opstap voor een eigen bedrijf.
Of misschien iets heel anders.... moeilijk.....
Hoe haal je dat voormekaar. Of werk je er al iets van 20 jaar ? Ik kreeg na één jaar werken een ontslagvergoeding van 2 maanden loon
quote:Van die 70 k gaat heel wat af hoor, hij kan niet in stamrecht zegt ie. Dus netto houdt ie rond 35k over schat ik.Op donderdag 29 oktober 2009 23:11 schreef JDx het volgende:
Hahaha hij komt hier gewoon om te patsen, van 70k kan ik 5 jaar leven zonder te werken. Lekker tot 2014 chillen en dan weer een baan zoeken.
Ik heb veel ontslagvergoedingen voor NXP verwerkt in SAP. Wat voor bedragen die gasten daar kregen tering niet normaal. Er kregen paar hoge pieten gewoon 120K mee. En ik moest het lekker invoeren. Misschien m'n eigen rekeningnummer erbij moeten zetten
kan daar a.s. maandag al beginnen. Net gebeld voor baan 1. Ze gaan contact opnemen met het bedrijf en mijn verhaal voorleggen.
Binnen een half uur bellen ze terug.
Duim hier mee voor baan 1
*blijft toch duimen*
Zo tempoteam weer even bellen over het administratieve werk. Ze belde gisteren en ging het uitzoeken, maar wil het toch wel graag vandaag weten. Aangezien ik waarschijnlijk maandag moet beginnen (drie weekjes).
quote:Nou, dat belooft weer veel goeds.Op donderdag 29 oktober 2009 21:22 schreef morpheus_at_work het volgende:
[..]
het was drama vandaag , ze hebben bijna allemaal geen vacatures en als ze al vacatures hebben is het
Volgens mij worden deze events door bedrijven ook voornamelijk gebruikt om zichzelf te profileren en echt niet om aan nieuwe werknemers te komen. Want die melden zich toch wel en masse aan in de huidige tijd.
quote:C factor van 1,5 en een redelijk aantal dienstjaren, als je dat vermeningvuldigd met een goed maandsalaris dan kom je daar op uit. Ik heb collega's die 25 dienstjaren hebben die met net geen twee ton weg gaan.Op donderdag 29 oktober 2009 22:37 schreef VinnieJones het volgende:
[..]
Dude ! 70 fucking K ?
Hoe haal je dat voormekaar. Of werk je er al iets van 20 jaar ? Ik kreeg na één jaar werken een ontslagvergoeding van 2 maanden loon
quote:Kerel. 't is bruto. Wouter Bos komt nog even graaien. Er blijft ongeveer de helft van over netto.Op donderdag 29 oktober 2009 23:11 schreef JDx het volgende:
Hahaha hij komt hier gewoon om te patsen, van 70k kan ik 5 jaar leven zonder te werken. Lekker tot 2014 chillen en dan weer een baan zoeken.
En vergeet niet dat ik ook vste lasten hebben die passen bij zo'n salaris :|
Maar ik klaag niet, er zijn mensen die slechter af zijn. Het zal alleen wel even zoeken worden om een andere baan te vinden denk ik.
quote:Gaat lekker.Op vrijdag 30 oktober 2009 11:28 schreef Kekaa het volgende:
Zo tempoteam weer even bellen over het administratieve werk. Ze belde gisteren en ging het uitzoeken, maar wil het toch wel graag vandaag weten. Aangezien ik waarschijnlijk maandag moet beginnen (drie weekjes).
Ik krijg de naam van een contactpersoon (die ik zelf aan ze doorgegeven had) plus het nummer van de locatie waar ik in september gewerkt hebt.
Echter, ze zijn er niet op vrijdag.....
Dan maar even mailen...
quote:en hoe vond je het ?Op donderdag 29 oktober 2009 21:36 schreef =HellFire= het volgende:
Tsja, ¤1800 bruto p/m traineeship... het houdt je in ieder geval van de straat, je pikt er wat van op en het staat (goed) op je CV... het is in ieder geval wat. En ik vrees dat het ook niet veel meer zal worden dan dat. En daarnaast kunnen onze vakgebieden verschillen natuurlijk, dus ik ga er toch maar heen met wat maten (die in het zelfde schuitje als mij zitten). We zullen zien.
Maar de eerste indrukken zijn niet positief dus - het zal ook eens niet...
De Rabobank stond er met een vrij grote stand, echter geen vacatures, de ABN stond er met 1 tafeltje (
) en de ING stond er helemaal niet. Over 2 weken de carrieredagen in Amsterdam, een kijken op dat wat meer de moeite waard is.Per 1 oktober werkzoekende. Advocaat is nog in gesprek met ex-werkgever, maar kan nog wel even duren voordat er een goed resultaat wordt behaald.
Tot die tijd zoeken naar een andere leuke baan in het mooie zuiden van het land.
quote:in welke branche, welke werkzaamheden?Op zondag 1 november 2009 13:49 schreef Cydex het volgende:
TVP.
Tot die tijd zoeken naar een andere leuke baan in het mooie zuiden van het land.
.quote:HRM (advies) werkzaamheden in de breedste zin van het woord. Beperkt me voorlopig niet en wil alles aannemen.Op zondag 1 november 2009 14:00 schreef Essebes het volgende:
[..]
in welke branche, welke werkzaamheden?
Als dat niet lukt (en daar lijkt het op) ga ik voor andere adviesfuncties. O.a. communicatie/voorlichting, procesmanagement, etc.
Sta ook open voor nieuwe paden.
Waar ik wel gruwelijk van baal is dat stomme UWV. Wij zitten al sinds eind september zonder geld (man heeft toen ontslag gekregen vanwege faillissement) en hebben inmiddels bericht gehad dat zijn contract tot 18 november doorloopt (gunstig dus), waarbij het UWV de betalingsverplichting overneemt. Mooi. Wanneer krijgen we %&**$#^ eens wat geld?? We zitten onderhand op zwart zaad.....
Het duurt lang.........
Het is weer maandag (bij mij is het al een tijdje maandag), wat is het plan voor de gemotiveerde job hunters deze week?!
quote:Ik werk wel, maar mijn salaris is niet eens toereikend voor de vaste lasten. Ik heb overwogen om zelf een fulltime baan te zoeken, maar het lijkt me niet verstandig om nu (in deze onzekere periode) mijn vaste stabiele baan(tje) op te geven en iets anders te gaan zoeken.Op maandag 2 november 2009 07:32 schreef Rbhp het volgende:
Hmm das niet prettig Tezz. Werk jij zelf?
Het is weer maandag (bij mij is het al een tijdje maandag), wat is het plan voor de gemotiveerde job hunters deze week?!
UWV moet gewoon snel over de brug komen met achterstallig loon en manlief moet gewoon snel iets anders vinden!
quote:Alweer een uur wakker door de altijd gezellige bouwvakkers.Op maandag 2 november 2009 07:32 schreef Rbhp het volgende:
Het is weer maandag (bij mij is het al een tijdje maandag), wat is het plan voor de gemotiveerde job hunters deze week?!
Heb een aantal dingen bij mn favorieten staan. Die zal ik eens nader bekijken + er ligt een papiertje naast me.
Het nummer wat ik van TempoTeam kreeg voor het administratieve werk straks weer eens even bellen (want ik was in de veronderstelling dat ik vandaag weer aan de slag moest voor 3 weken, maar tot op heden geen duidelijkheid).
En verder.... ik heb geen idee hoe ver ik kom vandaag... lastig concentreren met al dat geboor op de achtergrond.
Vrijdag weer een afspraak bij het UWV... vorige keer werd er gezegd: mocht ik tegen die tijd nog niks hebben... dan bezig met de wet WIJ.
quote:Irritant zeg die bouwvakkers! Maar zij zijn ten minste aan het werk!Op maandag 2 november 2009 08:30 schreef Kekaa het volgende:
[..]
Alweer een uur wakker door de altijd gezellige bouwvakkers.
Heb een aantal dingen bij mn favorieten staan. Die zal ik eens nader bekijken + er ligt een papiertje naast me.
Het nummer wat ik van TempoTeam kreeg voor het administratieve werk straks weer eens even bellen (want ik was in de veronderstelling dat ik vandaag weer aan de slag moest voor 3 weken, maar tot op heden geen duidelijkheid).
En verder.... ik heb geen idee hoe ver ik kom vandaag... lastig concentreren met al dat geboor op de achtergrond.
Vrijdag weer een afspraak bij het UWV... vorige keer werd er gezegd: mocht ik tegen die tijd nog niks hebben... dan bezig met de wet WIJ.
Die klote uitzendbureaus doen ook maar wat hen uitkomt, erg klantvriendelijk vind ik ze niet echt.
Hoe kom je nu in aanmerking voor de WIJ? Vorige keer was er ook al onduidelijkheid over en Werkcoaches wisten niet eens van het bestaan af.
quote:Net gebeld door het administratieve werk... ik mag nu langskomen om te werken. Heb gezegd dat ik liever morgen dan weer begin. Was ook goed.Op maandag 2 november 2009 09:12 schreef LaVauX het volgende:
[..]
Irritant zeg die bouwvakkers! Maar zij zijn ten minste aan het werk!
Die klote uitzendbureaus doen ook maar wat hen uitkomt, erg klantvriendelijk vind ik ze niet echt.
Hoe kom je nu in aanmerking voor de WIJ? Vorige keer was er ook al onduidelijkheid over en Werkcoaches wisten niet eens van het bestaan af.
Ik hou er niet zo van op stel en sprong ergens heen te moeten.
Morgen dan maar even vragen hoe en wat precies qua aantal uren... waarschijnlijk 20 uur per week, voor 3 weken. Dus heb weer even wat te doen.
De WIJ weet ik verder nog niet. Vorige maand wist eigenlijk niemand nog precies hoe en wat. Ben benieuwd hoe het nu is. Zal vandaag wel even het een en ander erover opzoeken voor mezelf.
Het enige wat ik weet is dat de gemeente erover gaat... en zij bieden je een werk/leer traject aan die je moet aannemen, anders geen uitkering meer (maar die heb ik toch al niet).
quote:Leuk he, ik heb buren die een soort vijver bouwen van stenen (die ze stuk voor stuk op maat zagen), maar die werken alleen in het weekend, dus heb nu al 5 maand elke zaterdag en zondag vanaf 8uur smorgens zo'n zaagmachine aan mijn kop.Op maandag 2 november 2009 08:30 schreef Kekaa het volgende:
[..]
Alweer een uur wakker door de altijd gezellige bouwvakkers.
Daarnaast ben ik hier komen wonen langs een weg, met aan de overkant een weiland, sinds kort zijn ze bezig dat om te bouwen tot industrie terrein. Dus heb ook elke doordeweekse dag vanaf 7 a 8 uur smorgens lawaai.
Maar goed, zorgt er wel voor dat je in een soort ritme blijft
quote:Ik krijg deze week zeer waarschijnlijk een reactie van mijn gesprek 2 weken geleden. Het is niet te ver, redelijk afwisselend en een baan die bij mij en mijn opleiding past. Ik hoop het echt!Op maandag 2 november 2009 07:32 schreef Rbhp het volgende:
Het is weer maandag (bij mij is het al een tijdje maandag), wat is het plan voor de gemotiveerde job hunters deze week?!
Verder ga ik nog even kijken hoe het exact zit met bijverdienen. Heb een ww-uitkering van 30 uur en kan ergens aan de slag met een 0-uren contract.
Minpunt van deze vacature zal de reisafstand zijn; Helmond - Rucphen is niet mis. Daarintegen zal de reiskostenvergoeding vrij royaal zijn, en bestaat de kans op een vast contract na 1 jaar.
Wel, we zullen het zien.
Op gesprek geweest bij een redelijk gerenommeerd W&S bureau. In hun vacature omschrijving kwamen de profiel eisen sterk overeen met mijn eigen profiel; op de website van de opdrachtgever zelf stonden veel zwaardere eisen (zoals jarenlange OK-ervaring). Maar goed, ik wilde wel eens hun reactie peilen na mijn 'afwijzing' op de gevraagde salarisstrookjes...
Ik kwam 5 minuten voor tijd binnen en werd direct in een klein hokje geplaatst (wel met koffie!) waarvan ze de deur snel dichttrokken. Mijn eerste gedachte was: die hebben iets te verbergen.... Na 10 minuten (!) kwam de secretaresse haastig naar binnen en gaf aan dat mijn gesprekspartner er zo aan zou komen en of ik even deze drie (3!) formulieren wilde invullen. En de deur ging weer snel dicht.
Op formulier 1 moest ik al mijn persoonsgegevens invullen; zelfs het BSN van mijn partner! Op formulier 2 en 3 moest ik allerlei vragen beantwoorden omtrent mijn achtergrond, vakgebieden, kennis, ambities, salarissen, bonussen, secundaire arbeidsvoorwaarden etcetcetc. - alles in multiple choice overigens.
Na nog eens 5 minuten kwam de W&S dame binnen en vroeg direct na het handen schudden of de formulieren naar waarheid waren ingevuld. Zonder mijn antwoord af te wachten, reageerde ze zelf weer dat ik niet alles had ingevuld. Alles moest ingevuld worden want dit was noodzakelijk voor invoer in hun systeem en een hoge kans op een goede match. Toen ik aangaf dat ik het een rare manier van werken vond, omdat kandidaten daarmee direct in een hokje worden geduwd, gaf ze aan me niet te snappen.... Of ik de formulieren dan thuis nog even wilde invullen en wilde opsturen....
Toen dat achter de rug was, vroeg ze of ik alle vereiste papieren bij me had. Ik liet haar weten dat ik de kopieën van mijn diploma's en paspoort had opgestuurd via email, samen met mijn referentie details en salarisindicatie. Ook hier wist ze niet goed hoe ze moest reageren... Na wat stamelen gaf ze aan dat de loonstrookjes van essentieel belang waren. Toen ik aangaf dat ik die info te privé vond en dat ze voldoende had aan mijn indicatie (die overigens heel marktconform is), begon ze kwaad te worden. Het W&S bureau was een gerenommeerd bureau en kon zich niet veroorloven om met liegende sollicitanten in zee te gaan. Toen ik haar vroeg waarop ze baseerde dat ik zou liegen, liet ze weten dat 1 op de 3 sollicitanten liegt. Aan de hand van het loonstrookje wil men controleren of men inderdaad liegt of niet... Zonder loonstrookje mocht een sollicitant niet bemiddeld worden.
Ik was het gesprek eigenlijk al beu en ben toen opgestaan en heb gezegd: "Dan heeft het verder weinig zin om verder te praten. Ik heb weinig vertrouwen in een W&S bureau dat bij voorbaat al een sollicitant als leugenaar beschouwd." Dit overrompelde haar en ze vroeg of ik toch niet even wilde blijven om door mijn CV te lopen en de vacature te bekijken. Dit heb ik dan maar gedaan en de rest van het gesprek was vrij prettig. Ze kon voor de functie weinig voor me doen (ik was inderdaad te licht voor de functie), maar ze zou kijken wat ze zou doen.
Ik verwacht er weinig meer van, overigens.
Oh, en de formulieren heb ik niet eens meegenomen... (per ongeluk hoor, zij had ze al gegrepen toen we afscheid namen).Heb toen redelijk vaak contact proberen te houden door te bellen en mailen, kreeg er nauwelijks reactie op.
Nou heb ik vanmiddag 2 afspraken bij andere uitzendbureaus, belde dat ene uitzendbureau weer ineens op of ik niet meteen, nu, ergens kon beginnen.
Als ze met spoed iemand nodig hebben weten ze je wel te vinden, maar als ik mail of bel willen ze van niks weten.
Ik wordt er echt moedeloos van
Via een oude baas van me kan ik ergens voor sowieso 3 maanden aan de slag. Het is wel een 0-uren contract en het kan zijn dat ik de ene week maar 5 uurtjes werk en die week erna 40.
Ik heb een ww-uitkering voor 30 uur en mag volgens de regels wel bijverdienen, maar als ik bijvoorbeeld 10 uur werk in een week krijg ik nog maar 20 uur uitkering en 10 uur betaald.
Het is ook nog eens rotwerk, auto's wassen e.d. maar ik wil gewoon aan het werk, helemaal met de winter erbij enzo voel ik alweer een mooie depressie aankomen. Ik MOET iets doen.
Het grote probleem is alleen, het is een 0-uren contract, ik kan al niet rondkomen, als ik deze maand bijvoorbeeld 50 uur werk, gaat er 50 uur van mn uitkering af (deze maand!), maar ik krijg de uren die ik werk pas een maand later (ivm dat je nooit weet hoeveel uur je werkt).
Ik zal dus met een financieel gat komen te zitten!
Maar ik wil zo graag iets doen, dat ik liever nog voor niks aan het werk ga dan niks doen. Maar dat mag volgens de wet weer niet. Maar ik kan me ook geen cent minder veroorloven... wat moet ik doen...
Heb je nog een buffer aan geld? Je oude baas wil je opzich wel aannemen, zou hij je misschien niet een voorschot kunnen geven?
Je wil graag wat doen, dan zou ik toch gaan proberen te werken.
Had toen nog wel stufi, maar mn vriend geen inkomen... Dus het geld ging in een maand tijd heel snel op.
Voordeel is wel dat ik nu nog een klein buffertje heb, mocht ik even geen werk hebben... maar dat is na een maand ook weer op.
Als je heel zuinig gaat leven.. of tijdelijk wat van iemand kan lenen, dan zou ik het wel doen.
Zoals je zelf al zegt, je wilt graag weer aan het werk.
Moet elke maand iets verkopen om rond te kunnen komen. Heb de afgelopen maanden dit al moeten verkopen om rond te kunnen kopen:
- Auto (niet veel voor kunnen krijgen, nog wel scootertje kunnen kopen)
- Electrisch logeerbed (erg jammer, was een erg goed bed, werd vaak gebruikt ook)
- Beamer (niet zo erg, was een mooi ding, maar overbodige luxe)
- Loungeset voor in de tuin (begin vorig jaar bijna 3 maand geld opzij voor moeten leggen)
- Scooter (mocht er een nieuwe baan komen verder weg, moet ik toch weer een auto)
- Nieuwe telefoon bij verlenging abbo (gelukkig doet mn oude het nog)
En geloof me, dat is niet leuk, maar de dingen die ik kwijt kan zijn inmiddels ook wel op.
Kan je de situatie uitleggen aan je oude baas? Dat je wel graag wil maar met een probleem zit?
Ik zou het hoogstens zo kunnen regelen dat ik deze maand geen uren opschrijf en de volgende maand heel veel ofzo, of andersom, maar ik weet niet hoe het UWV daar naar kijkt.
Eigenlijk belachelijk, want ze maken me het nu dus moeilijk om aan het werk te gaan.
Ook vraag ik me het volgende nog af:
Ik heb een ww-uitkering voor 30 uur. Stel ik werk de ene week 20 uur en de week erna 40. Hoe zit dit?
quote:Ik krijg 784 euro en heb een koophuis (eengezinswoning), kun je wel nagaan wat er nog te 'vinden' valtOp dinsdag 3 november 2009 11:41 schreef Rooligan het volgende:
JDx, ik begrijp je situatie heel goed. Sinds september ontvang ikzelf geen WW meer (geen recht meer op). Door efficiënt te kijken naar onze maandelijkse vaste en variabele uitgaven hebben wij al zo'n 350 euro 'gevonden' welke we achterwege kunnen laten om rond te kunnen komen. Daarnaast heb ik wel wat inkomen via de band, maar dat varieert iedere maand en is slechts een paar honderd euro. Hierover hoef ik gelukkig geen belasting te betalen (kleine artiesten regeling). De rest moet ik aanvullen van mijn spaarcenten.... niet leuk maar helaas nodig.
Ik schrik een beetje van quote:Ik niet, aangezien ik een toeslagpartner heb die fulltime werkt. Ik heb overigens ook geen recht op huurtoeslag (koophuisOp dinsdag 3 november 2009 12:23 schreef samjustme het volgende:
Heb je na ww geen recht op bijstand dan?
) en 17 euro per jaar zorgtoeslag Hoe zij dit soort 'problemen' zien bijvoorbeeld? Zij willen natuurlijk dat jij aan het werk gaat, en dat het hun zo min mogelijk geld kost.
Maarja, op deze manier gaat dat natuurlijk niet lukken.
Ben zelf zonet door Startpeople terug gebeld... vrijdagmiddag intake... Ze vertelde wel dat er nu op het moment niks is voor mij, maar wilde toch die intake doen. Leuk, maar ik verwacht er dus niet echt wat van verder....
Ze zoeken nog extra hulp voor de decembermaand; voor hun natuurlijk de drukste maand van het jaar... Via de website in de spoiler kun je je aanmelden. Ik heb dat ook gedaan en de vereisten zijn dat je een goede, sterke fiets hebt en een aantal uur per dag beschikbaar bent. In mijn regio zochten ze nog mensen voor de postbezorging, maar wellicht in andere regio's zijn er ook nog plaatsen voor pakketbezorgers of sorteerders.
Ik word binnen 5 dagen gebeld
Ach ja, je hoeft er natuurlijk niet voor gestudeerd te hebben, maar wat verdienen is natuurlijk niet mis. Misschien ook iets voor jou, JDx? Al is het maar om wat geld binnen te krijgen...
Website:
SPOILERwww.decemberbaan.nl
quote:Moet ik eerst een fiets kopenOp dinsdag 3 november 2009 16:03 schreef Rooligan het volgende:
Ik kreeg net een kaartje bij de post - van TNT post...
Ze zoeken nog extra hulp voor de decembermaand; voor hun natuurlijk de drukste maand van het jaar... Via de website in de spoiler kun je je aanmelden. Ik heb dat ook gedaan en de vereisten zijn dat je een goede, sterke fiets hebt en een aantal uur per dag beschikbaar bent. In mijn regio zochten ze nog mensen voor de postbezorging, maar wellicht in andere regio's zijn er ook nog plaatsen voor pakketbezorgers of sorteerders.
Ik word binnen 5 dagen gebeld
Ach ja, je hoeft er natuurlijk niet voor gestudeerd te hebben, maar wat verdienen is natuurlijk niet mis. Misschien ook iets voor jou, JDx? Al is het maar om wat geld binnen te krijgen...
Website:SPOILERwww.decemberbaan.nl
vanaf december
quote:
quote:Heb het zelf ook een aantal jaren gedaan in combinatie met studie. Heb wel gewerkt als datatypist, het verdient best wel lekker hoor.Op dinsdag 3 november 2009 16:49 schreef psv-gomes het volgende:
via olympia kan je ook aan de slag als postbode/ postbezorger/postsorteerder en datatypiste bij TNT
vanaf december
quote:Ik heb twee jaar geleden die opleiding/cursus voor datatypiste gedaan....Op dinsdag 3 november 2009 17:49 schreef samjustme het volgende:
[..]
Heb het zelf ook een aantal jaren gedaan in combinatie met studie. Heb wel gewerkt als datatypist, het verdient best wel lekker hoor.
Net niet gehaald, je moet echt heel erg snel typen... en ik typ toch echt niet langzaam.
Maar misschien dit jaar maar weer eens proberen.
quote:784 euro, dan heb je waarschijnlijk recht op aanvullende bijstand volgens de Toeslagenwet. Niet dat je er echt veel op vooruit gaat, maar alle beetjes helpen.Op dinsdag 3 november 2009 11:52 schreef JDx het volgende:
[..]
Ik krijg 784 euro en heb een koophuis (eengezinswoning), kun je wel nagaan wat er nog te 'vinden' valt
quote:als je van te voren dit weet, valt er een iets af te spreken op nacalculatie.Op dinsdag 3 november 2009 11:25 schreef JDx het volgende:
Het is niet voor mn oude baas, het is via hem. Het is bij een groot concern, op een lokale afdeling. Aparte regels zijn niet te overleggen.
Ik zou het hoogstens zo kunnen regelen dat ik deze maand geen uren opschrijf en de volgende maand heel veel ofzo, of andersom, maar ik weet niet hoe het UWV daar naar kijkt.
Eigenlijk belachelijk, want ze maken me het nu dus moeilijk om aan het werk te gaan.
Ook vraag ik me het volgende nog af:
Ik heb een ww-uitkering voor 30 uur. Stel ik werk de ene week 20 uur en de week erna 40. Hoe zit dit?
quote:Als je eenmaal code combinatie onthoudt valt het reuze mee, ik heb het eerste jaar ook niet gehaald daarna 2 jaar gewerkt bij TNT. En voor de test word je ook gewoon betaald. Het scheelde wel dat beste vriendin daar ook werkte af en toe en de codes combinatie kende. Kon me makkelijker voor, voorbereiden.Op dinsdag 3 november 2009 18:07 schreef Kekaa het volgende:
[..]
Ik heb twee jaar geleden die opleiding/cursus voor datatypiste gedaan....
Net niet gehaald, je moet echt heel erg snel typen... en ik typ toch echt niet langzaam.
Maar misschien dit jaar maar weer eens proberen.
quote:Het gaat om speciale codering die je gebruikt, het gaat niet om volledig typen. Post die niet verwerkt kan worden, wordt vervolgens doorgestuurd naar een speciale afdeling (VCR) die het dan afhandelt.Op dinsdag 3 november 2009 21:51 schreef morpheus_at_work het volgende:
Data typist zou ondertussen best achterhaald kunnen worden door spraak naar tekst mogelijkheden.
quote:Precies, kan ik sowieso zorgen dat als ik weken rond de 30 uur haal, ik nog wat extra uurtjes erbij sprokkel, want dat zijn dan 100% uurtjes!Op dinsdag 3 november 2009 20:57 schreef morpheus_at_work het volgende:
[..]
als je van te voren dit weet, valt er een iets af te spreken op nacalculatie.
quote:je wil niet weten hoe in kantoorpikkies land naar cv's worden gekeken, als ze er een afwijking tov de standaard zien, krijg je al diskwalificatie.Op woensdag 4 november 2009 00:27 schreef PalmRoyale het volgende:
Wat ik niet van kantoor pikkies snap is dat ze alleen maar kantoor banen zoeken terwijl er in de bouw zat te doen is. Ga b.v voor een baan als timmerman of opperman in de bouw. als je handig bent en van aanpakken weet wordt je misschien wel aangenomen. Je kunt ook iets zoeken als koerier. Of zijn jullie bang om je handen vies te maken?
quote:Zoals al eerder gezegd was het Careerevent in Utrecht driewerf ruk. Vrijwel alle technische banen zaten meer in de harde techniek (dus werktuigbouwkunde, electrokunde, bouwkunde, etc.) terwijl ik meer op zoek ben naar interaction design, user-experience, quality assurance, meer dat idee. En andere ICT-bedrijven hadden niet direct iets mogelijk, dus je kreeg veelal maar het advies om "de website te bekijken". En tsja, daar heb je natuurlijk weinig aan. Vond ook dat vele standhouders maar vaak bar weinig te vertellen hadden inhoudelijk. Toch jammer hoor.
Desondanks waren de vrouwen die er rondlopen wel bijzonder nice en waren de gratis biertjes bij de Bright-stand (zo noem ik het maar even) absoluut lekker te noemen. Al met al weinig rendement - iets wat ik aanvankelijk al had verwacht hoor - maar wel een leuke dag gehad. Gelukkig maar, want het weekend erop ging m'n telefoon stuk.. en laat je dat nou net nodig hebben bij het solliciteren...
quote:Och, een kennis van me is nu ook in de bouw aan het werk nadat hij als ict-er ontslag kreeg. Hij is thuis altijd aan het klussen en is even goed als de andere timmermannen in het bedrijf en heeft net een jaar contract gekregen. Niet iedereen zal zoveel geluk hebben maar niet geschoten is altijd mis en in de bouw verdient het ook wel goed.Op woensdag 4 november 2009 00:30 schreef =HellFire= het volgende:
Euh, die worden juist niet aangenomen vanwege gebrek aan ervaring (en eventueel jouw vooroordeel)?
quote:Dus eigenlijk ben ik als scheepstimmerman beter af? Ik kan als scheepstimmerman, meubelmaker, interieurbouwer, bouwtimmerman, machinaal houtbewerker en eventueel als lakker aan de slag. In mijn wereld (en dan bedoel ik scheepstimmeren, meubelmaker, interieurbouwer) wordt minder naar diploma's gekeken en veel meer naar praktijk ervaring. Je kunt alle diploma's hebben maar als het niet uit je handen komt ben je nergens.Op woensdag 4 november 2009 00:30 schreef morpheus_at_work het volgende:
je wil niet weten hoe in kantoorpikkies land naar cv's worden gekeken, als ze er een afwijking tov de standaard zien, krijg je al diskwalificatie.
quote:Maar als ik met 0,0 ervaring kom melden dat ik wel timmervrouw (in mijn geval) wil worden, lachen ze me keihard uit. Je moet toch wel iets van diploma's hebben, of aantoonbare ervaring. Lijkt me wel nodig in de bouw.Op woensdag 4 november 2009 01:02 schreef PalmRoyale het volgende:
[..]
Och, een kennis van me is nu ook in de bouw aan het werk nadat hij als ict-er ontslag kreeg. Hij is thuis altijd aan het klussen en is even goed als de andere timmermannen in het bedrijf en heeft net een jaar contract gekregen. Niet iedereen zal zoveel geluk hebben maar niet geschoten is altijd mis en in de bouw verdient het ook wel goed.
[..]
Dus eigenlijk ben ik als scheepstimmerman beter af? Ik kan als scheepstimmerman, meubelmaker, interieurbouwer, bouwtimmerman, machinaal houtbewerker en eventueel als lakker aan de slag. In mijn wereld (en dan bedoel ik scheepstimmeren, meubelmaker, interieurbouwer) wordt minder naar diploma's gekeken en veel meer naar praktijk ervaring. Je kunt alle diploma's hebben maar als het niet uit je handen komt ben je nergens.
quote:Ja dat klopt inderdaad.Op dinsdag 3 november 2009 21:19 schreef samjustme het volgende:
[..]
Als je eenmaal code combinatie onthoudt valt het reuze mee, ik heb het eerste jaar ook niet gehaald daarna 2 jaar gewerkt bij TNT. En voor de test word je ook gewoon betaald. Het scheelde wel dat beste vriendin daar ook werkte af en toe en de codes combinatie kende. Kon me makkelijker voor, voorbereiden.
Een aantal die ook solliciteerden hadden ook een cdrom met oefeningen gekregen toen...
Ik weet nog dat het iets was met de cijfers zijn letters, of andersom.
quote:Goedemorgen *****,
de omvang van je WW-uitkering wordt per week beoordeeld. Een week loopt van maandag t/m zondag.
Als je in een week 20 uur werkt, betaalt de WW in die week nog 10 uur uit. Als je in een week gedeeltelijk WW ontvangt, heeft dat geen invloed op de einddatum van je WW-uitkering.
Als je in een week 40 uur werkt, dan ontvang je in die week geen WW. De einddatum van je WW-uitkering komt wel ook een week later te liggen.
Voor de WW geldt dat je geen recht hebt op uitkering in een week waarin je minder dan 5 uur werkloos bent. Dus in jouw geval krijg je geen WW in een week waarin je meer dan 25 uur werkt. In dit geval schuift de einddatum van de WW dus wel met een week op.
Het maakt niet uit op welk moment in de week je werkt. Het gaat puur om het totaal aantal uren dat je werkt, ook al is dat bijvoorbeeld zaterdagnacht.
Ik hoop dat ik je zo duidelijk heb geïnformeerd.
Veel succes!
Met vriendelijke groet,
******* *****
Werkcoach
quote:Je moet absoluut diploma's of ervaring hebben. Gevoel voor het timmervak hebben is ook een pre. Als je geen diploma's hebt maar wel veel ervaring en gevoel voor het vak kom je zeker als timmerman aan de bak.Op woensdag 4 november 2009 06:49 schreef Guppyfriend het volgende:
Je moet toch wel iets van diploma's hebben, of aantoonbare ervaring. Lijkt me wel nodig in de bouw.
quote:Precies. En stel dat JDx geen enkele bouw/technische ervaring heeft (even hypothetisch he), dan heeft het weinig zin om te solliciteren naar zulk werk. Ook al zou hij wel willen, dan is bij blijft hij nog steeds een 'kantoorklerk', want hij wordt afgewezen op te weinig ervaring en ongekwalificeerd. Net als ik overigens, toen ik werk zocht...Op woensdag 4 november 2009 10:51 schreef PalmRoyale het volgende:
[..]
Je moet absoluut diploma's of ervaring hebben. Gevoel voor het timmervak hebben is ook een pre. Als je geen diploma's hebt maar wel veel ervaring en gevoel voor het vak kom je zeker als timmerman aan de bak.
Ik snap je commentaar dus wel, maar ik denk niet dat iedereen zomaar in de bouw aan de slag kan. Zou ook niet veilig zijn... Maar als het een mogelijkheid is, zou het slim zijn die optie ook te bekijken.
quote:Heb je ook gevraagd wanneer je dat moet doorgeven, en wanneer je dan geld krijgt? Of moet je misschien dan terugbetalen?Op woensdag 4 november 2009 10:26 schreef JDx het volgende:
Krijg zojuist een mail van mijn werkcoach over bijverdienen:
[..]
En heb je ook dingen gevraagd over het feit dat je niet rond kunt komen? Dus als je erbij gaat werken, dat het je dan soms minder oplevert wanneer je dit niet doet.
Misschien zijn er wel toeslagen waarvoor je in aanmerking kunt komen...
quote:Helaas is dit ook weer een leeg balonnetje geworden, een WO-er is beter bevonden dan ik als HBO-er met gelijke werkervaring. Wel in bestand gehouden voor indien er nog een vacature vrijkwam.Op dinsdag 3 november 2009 20:00 schreef morpheus_at_work het volgende:
pfff net voicemail afgeluisterd, moet morgen terugbellen naar bedrijf waar ik donderdag gesolliciteerd heb,alleen aan de tekst te horen. "Ik wil graag wat met je doornemen" , kan het alsnog twee kanten opgaan.
Ik had het ze nog op het hart gedrukt. Niet afwijzen op basis van te weinig werkervaring of op zijn minst een kleine toelichting geven zodat ik ook nog iets kan. Maar nee hoor. U heeft te weinig werkervaring meneer. Wat ontzettend frustrerend.
Maar beter nieuws nog... net gebeld voor een vervolg gesprek morgen, voor die baan die ik zo graag wil!!!
Ps. al zoveel geprobeerd, omdat ik niet rond kan komen, maar dit is het sociaal minimum waarvan een alleenstaande rond moet komen.
Vandaag een vacature voor mezelf tegen gekomen, jongerenwerker in mn eigen stad. Het enige wat ik niet heb van de vereisten is kennis van de rooms katholieke traditie en ervaring met kerkelijk jeugd- en internationaal vrijwilligerswerk. Dit staat er bij als een pre...
Ik ga wel reageren denk ik, niet geschoten is altijd mis.
quote:Beter! Het werd tijd dat jij ook eens beloond wordt met een geschikte vacature.Op woensdag 4 november 2009 18:44 schreef Kekaa het volgende:
Ik duim voor je JDx.
Vandaag een vacature voor mezelf tegen gekomen, jongerenwerker in mn eigen stad. Het enige wat ik niet heb van de vereisten is kennis van de rooms katholieke traditie en ervaring met kerkelijk jeugd- en internationaal vrijwilligerswerk. Dit staat er bij als een pre...
Ik ga wel reageren denk ik, niet geschoten is altijd mis.
Tip: kwestie van bluffen. Lees je in de tussentijd in over de RK-traditie of ga met mensen praten die er kijk op hebben. Ervaring met kerkelijke jeugd... Tja, gooi 'm op het feit dat je enorme affiniteit hebt om met deze doelgroep aan de slag te gaan én onderbouw vooral je motivatie goed.
Heel véél succes!
Belde een mevrouw, van de organisatie zelf, me vandaag op en vertelde ze me dat ze mijn CV op nationalevacaturebank.nl heeft gezien. Lekker even gebabbeld en ze vroeg of ik morgen op gesprek wil komen dus dat doen we maar. ;-)
Verder heb ik nog wat projecten lopen waar ik goede hoop op heb. Voor volgende week nog een gesprek gepland staan.
Ben ook al 3 maanden druk opzoek naar een baan.. maar het wil maar niet lukken
In de tussentijd wel aangenomen maar na 6 weken op een lullige manier er weer uit gegooid 
quote:Klinkt goed als jullie beide ongevraagd van elkaar een match zagen.Op woensdag 4 november 2009 19:43 schreef LaVauX het volgende:
Het lijkt langzamerhand steeds beter te gaan. Vandaag werd ik gebeld voor een interessante vacature die ik ooit ben tegengekomen, van plan was om op te gaan reageren (mail staat nog in mijn conceptenvakje) maar toch niet heb gedaan omdat ik vreesde voor de welbekende afwijzing (omdat mijn profiel niet goed aansluit).
Belde een mevrouw, van de organisatie zelf, me vandaag op en vertelde ze me dat ze mijn CV op nationalevacaturebank.nl heeft gezien. Lekker even gebabbeld en ze vroeg of ik morgen op gesprek wil komen dus dat doen we maar. ;-)
Verder heb ik nog wat projecten lopen waar ik goede hoop op heb. Voor volgende week nog een gesprek gepland staan.