Werk vinden is lastig, vooral dankzij de uitzendbureaus [11]

quote:

Op maandag 13 augustus 2007 18:42 schreef thaleia het volgende:

[..]

Je moet wel heel erg van taal houden wil dat je kunnen boeien. Bij zo'n tijdschrift lijkt het me handiger als je passie bij computers ligt, en je daarnaast -als bijzaak- ook een klein beetje kunt schrijven. Hetzelfde verhaal voor tijdschriften over tuinieren of over atletiek.

Ik schrijf dit als een waarschuwing: op de middelbare school lag mijn interesse ook volledig bij de talenkant. Maar de banen waar je dan zogenaamd geschikt voor bent, daar ben ik helemaal niet geschikt voor. Ik zie mezelf al gebruiksaanwijzingen vertalen....of een wervende tekst schrijven voor iets dat ik zelf ook totaal oninteressant vind. Of iets smakelijks maken van een duf jaarverslag. En dan ook nog niet volgens je eigen creativiteit, nee, volgens de richtlijnen van je baas en je opdrachtgever. Binnen hun stramien. Ieuw.

Dat is wat ik hoor van kennissen die werken als redacteur of tekstschrijver en ik word al depressief bij het idee alleen. Ik wil vrijheid. Ik wil mooie teksten, geen suffe teksten. Nu geef ik les (en doceer een taal ), en laat zien hoe prachtig die teksten zijn. En als ik zelf iets wil schrijven dan schrijf ik wel een toffe tekst voor m'n toneelgroep in m'n vrije tijd, dat is tenminste leuk, ook al betaalt het niet.

Staar je niet blind op 1 richting alleen. Ik wed dat er tientallen andere banen te bedenken zijn die je ook leuk vindt en ook goed kunt. Sowieso is het niet handig om je op 1 ding blind te staren, als je tussendoor gewoon even een heel andere baan aanneemt, kun je altijd nog verder kijken naar taal/tekstgerelateerd werk, maar intussen doe je werkervaring op in een andere richting, ontdekt misschien dat die richting eigenlijk veel leuker is, of niet, maar dan heb je in elk geval werkervaring en een leuke tijd gehad, da's vast fijner dan thuiszitten en de ene na de andere afwijzing krijgen

quote:

Op maandag 13 augustus 2007 12:43 schreef _Arual_ het volgende:


Sommige afwijizingen zijn echt te grof. Ik ga hier niet eens herhalen in welke bewoordingen ik vandaag weer ben neergehaald.

quote:

Op maandag 13 augustus 2007 19:18 schreef Lord_Vetinari het volgende:
Psst: We hadden er al een: Werk vinden is lastig, vooral dankzij de uitzendbureaus [11]

quote:

Op maandag 13 augustus 2007 20:09 schreef Sjeen het volgende:
Ik ga deze laten mergen met het topic van Kasta

quote:

Op maandag 13 augustus 2007 22:27 schreef Xcalibur het volgende:
Mijn vriendin had zich per 1 augustus bij een stel uitzendbureau's ingeschreven, en vrijdag had ze een baan.... ze is de hele week platgebeld door zowel Tempo Team, Content en Vedior... En die kwamen ook steeds met relevante aanbiedingen

De uitzondering: Manpower... terugbellen dóen ze daar gewoon niet kennelijk

quote:

Op maandag 13 augustus 2007 23:26 schreef Devilnl het volgende:
dat hele uitzend bureau gebeuren moeten ze opdoeken imo..

wat is nou het voordeel voor een bedrijf die een uitzendkracht inhuurt?
is toch gigantisch duur voor een bedrijf?
(not sure. maar volgens mij kunnen ze uitzendkrachten wel direct een schop geven.. dat zou wel een voordeel kunnen zijn?)

quote:

Op maandag 13 augustus 2007 19:15 schreef Giantbiker_73 het volgende:
Vandaag weer een horrorverhaal gehoord: Kennis solliciteert op een andere baan en krijgt een goed aanbod. Kennis zegt huidige baan op en gaat contract bij nieuwe werkgever tekenen. Gebeld voor een afspraak, willen ze hem niet meer aannemen, geven de voorkeur aan een ander. Jammer genoeg niks op papier, alleen een mondelinge toezegging. Zijn oude werk heeft hij al opgezegd en ze willen hem niet terugnemen, het management voelt zich in de rug aangevallen. Dus nu zit hij zonder oude en nieuwe baan EN zonder WW, want hij is uit eigen beweging weggegaan.

Daar sta je dan, geen geld (alleen bijstand), geen job en geen idee hoe het verder moet.

quote:

Op maandag 13 augustus 2007 23:54 schreef Devilnl het volgende:
ja idd. duss dat is alleen om het vakantie gaant "vast" personeel op tevangen..
Nou ik weet niet. maar ik zou never nooit voor een uitzendbureau gaan werken.. zoveel onzekerheid.

40uur per week werken. en niks minder.. Klaar!
besides. voor een uitzend bureau zou je ook nooit zoveel kunnen verdienen als wanneer je normaal in loondienst bent.. okay het kan misschien wel. maar je blijft met die "onzekerheid" zitten. en dat je ala minuut een trap kunt krijgen

(komt misschien ook omdat ik een vaste werk locatie wil. en dus niet als hoer van bedrijf naar bedrijf wil gaan)

quote:

Op maandag 13 augustus 2007 23:26 schreef Devilnl het volgende:
dat hele uitzend bureau gebeuren moeten ze opdoeken imo..

wat is nou het voordeel voor een bedrijf die een uitzendkracht inhuurt?
is toch gigantisch duur voor een bedrijf?
(not sure. maar volgens mij kunnen ze uitzendkrachten wel direct een schop geven.. dat zou wel een voordeel kunnen zijn?)

quote:

Op dinsdag 14 augustus 2007 00:29 schreef Bijsmaak het volgende:

[..]

Het voordeel is inderdaad dat ze je direct kunnen lozen. Blijkbaar is dat voor veel bedrijven het waard.

quote:

Op maandag 13 augustus 2007 23:26 schreef Devilnl het volgende:
dat hele uitzend bureau gebeuren moeten ze opdoeken imo..

wat is nou het voordeel voor een bedrijf die een uitzendkracht inhuurt?
is toch gigantisch duur voor een bedrijf?
(not sure. maar volgens mij kunnen ze uitzendkrachten wel direct een schop geven.. dat zou wel een voordeel kunnen zijn?)

quote:

Op maandag 13 augustus 2007 23:33 schreef E.T. het volgende:
Ik word er echt moe van dat alle vacatures bijna door uitzendtoko's aangeboden worden..

quote:

Ik heb zojuist begrepen van ons hoofdkantoor dat u zich niet kunt vinden in de gang van zaken binnen ons kantoor in Den Bosch. Ik heb inderdaad uw mail ontvangen met de vraag of er nog steeds behoefte was aan een persoonlijk gesprek. Door alls drukte van de vakantie is een antwoord er tot mijn spijt bij ingeschoten.

Ik wil u bij deze mijn excuses aanbieden. De vacature waar wij u voor benaderd hadden, paste niet bij de salarisindicatie die u bij ons had aangegeven.

Deze situatie is uiteraard niet kenmerkend voor het contact wat wij onderhouden met (potentiële) kandidaten.

quote:

Op dinsdag 14 augustus 2007 18:53 schreef Lord_Vetinari het volgende:
LOL. Klagen bij het hoofdkantoor helpt:
[..]

Het was een functie bij een bank, met veel verantwoordelijkheid. Blijkbaar willen ze die ingevuld hebben voor 1500 bruto per maand of zo.

quote:

Op dinsdag 14 augustus 2007 09:22 schreef E.T. het volgende:
De grootste pest is, dat ik twee weken geleden aangenomen ben voor een harstikke leuke baan voor 16u/w. Precies wat ik wil, leuk bedrijf enzo... Alleen zij willen iemand voor de donderdag en vrijdag.. en ik heb kinderopvang op woensdag en vrijdag en ik krijg het niet voor elkaar om opvang voor de donderdag te vinden waar ik me prettig bij voel

Dat ging niet via een uzb trouwens.. en dus meteen aangenomen. Ander bedrijf waar ik diezelfde week zat bleek werktijden te hebben waar ik me niet in kon vinden en die vonden dat erg jammer. Als ik me zou bedenken over de werktijden wilden ze me graag alsnog aannemen..

Oftewel, zonder uzb heb ik bijna 2 banen in 1 week, maar door die k*t-uzb's kom ik niet eens binnen bij een bedrijf

quote:

Op dinsdag 14 augustus 2007 19:51 schreef vogeltjesdans het volgende:

[..]

Mag ik beleefd informeren naar wat voor functie het was en waarvoor je die zou willen vervullen? Zomaar voor mijn beeldvorming.

quote:

Van Lanschot is op zoek naar een kandidaat met HBO opleiding of niveau.
De kandidaat komt te werken op een relatief nieuwe afdeling, die begin januari opgezet is. Er is op deze afdeling dus nog alle ruimte voor verbetering, meedenken en vooral initiatief!

Functie inhoud:
De vacature is een mix tussen crediteurenbeheer en contacten, het onderhouden van het urenregistratiesysteem en het rapporteren naar aanleiding van eventuele vraagstukken die ontstaan. Men is op zoek naar iemand die graag initiatief toont. Daarnaast is het van belang dat een kandidaat geen moeite heeft met het oppakken en/ of oplossen van problemen.
Eigenschappen die erg gewenst zijn:
Accuraat
Spontaan
Iniatiefrijk
Goede contactuele vaardigheden
Efficiënt
Discreet

quote:

Op dinsdag 14 augustus 2007 20:27 schreef Lord_Vetinari het volgende:

[..]


[..]

Voor de beeldvorming: Ik had heel bescheiden een salariseis neergelegd van 2250 Bruto...

quote:

Op dinsdag 14 augustus 2007 20:27 schreef Lord_Vetinari het volgende:

[..]


[..]

Voor de beeldvorming: Ik had heel bescheiden een salariseis neergelegd van 2250 Bruto...

quote:

Op dinsdag 14 augustus 2007 20:21 schreef heiden6 het volgende:

[..]

Je hebt ook wel erg specifieke eisen.

quote:

Op dinsdag 14 augustus 2007 21:03 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

Dit soort eisen zullen de komende jaren eerder regel dan uitzondering zijn. Na al die jaren dat de werkgever flexibiliteit predikten zal dat langzaam andersom gaan uitvallen. De arbeids participatie slinkt namelijk.

Of de kinderopvang moet verschrikkelijk snel flexibeler worden

quote:

Op dinsdag 14 augustus 2007 21:04 schreef heiden6 het volgende:

[..]

Dat zal best, maar hoe dan ook zal het lastiger zijn om zo'n baan te vinden dan met een flexibeler instelling. (Voorzover je van een baan kunt spreken voor 16 uur per week.)

quote:

Op dinsdag 14 augustus 2007 21:05 schreef Ici-Paris het volgende:
ik ben 1 keer gelebd voor schoomaakwerk

quote:

Op dinsdag 14 augustus 2007 21:07 schreef Swetsenegger het volgende:
En 16 en 24 uurs banen zullen wel eens net de enorme belasting op de fulltimers kunnen verlichten de komende jaren.

quote:

Op dinsdag 14 augustus 2007 21:07 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

Wat versta je onder een flexibeler instelling?

quote:

Op dinsdag 14 augustus 2007 21:13 schreef vogeltjesdans het volgende:

[..]

En als werkgevers bereid zijn om meer partimers in dienst te nemen, zullen veel vrouwen die nu thuiszitten voor de kinderen best weer willen gaan werken.

Maar de ideale werknemer is 18, werkt voor het minimumloon, heeft alle diploma's en 20 jaar werkervaring.

quote:

Op dinsdag 14 augustus 2007 21:16 schreef heiden6 het volgende:

[..]

Qua beschikbaarheid, werktijden, enzovoorts... als je een baan zoek voor 16 uur, en je krijgt een leuke baan aangeboden die je wel ligt, voor 12 uur of 24 uur, accepteer je die dan? Bijvoorbeeld.

quote:

Op dinsdag 14 augustus 2007 21:19 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

Ik leg je net uit dat 24 uur simpelweg niet kan, ivm de inflexibiliteit in de kinderopvang in nederland. 12 uur gaat nauwelijks zoden aan de dijk zetten. Dan gaan we wel op zoek naar thuiswerk ofzo. Of ze blijft gewoon lekker thuis.

quote:

Op dinsdag 14 augustus 2007 21:20 schreef heiden6 het volgende:

[..]

Dat kan natuurlijk ook, maar ik wil maar zeggen dat dat erg lastig is voor een bedrijf. Als jij de dinsdag en de donderdag werkt, en iemand anders de maandag, woensdag en vrijdag, is het wel fijn als er eens iets omgeruils kan worden, of de een voor de ander kan invallen. Dat gaat natuurlijk moeilijk als iemand alleen die twee dagen, exact 16 uur beschikbaar heeft.

quote:

Op dinsdag 14 augustus 2007 21:16 schreef heiden6 het volgende:

[..]

Qua beschikbaarheid, werktijden, enzovoorts... als je een baan zoek voor 16 uur, en je krijgt een leuke baan aangeboden die je wel ligt, voor 12 uur of 24 uur, accepteer je die dan? Bijvoorbeeld.

quote:

Op dinsdag 14 augustus 2007 21:19 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

Ik leg je net uit dat 24 uur simpelweg niet kan, ivm de inflexibiliteit in de kinderopvang in nederland. 12 uur gaat nauwelijks zoden aan de dijk zetten. Dan gaan we wel op zoek naar thuiswerk ofzo. Of ze blijft gewoon lekker thuis.

quote:

Op dinsdag 14 augustus 2007 21:24 schreef MaLo het volgende:

[..]

Ik weet niet in welke regio jullie wonen. Maar in mijn woonplaats (in Twente) is voldoende kinderopvang aanwezig, zowel in de vorm van gastouderbureaus als in kindercentra. Er zijn ook niet tot nauwelijks wachtlijsten (alleen voor de dinsdag is een wachtlijst op het KDV waar mijn dochter zit).

Is er bij jullie dan nergens opvang voor andere dagen dan de woensdag en de vrijdag te vinden?

12 uur werken zet inderdaad geen zoden aan de dijk, dan wordt het echt zo'n "zie mij eens leuk eventjes onder de mensen zijn"-baantje.

quote:

Op dinsdag 14 augustus 2007 21:24 schreef MaLo het volgende:

[..]

Ik weet niet in welke regio jullie wonen. Maar in mijn woonplaats (in Twente) is voldoende kinderopvang aanwezig, zowel in de vorm van gastouderbureaus als in kindercentra. Er zijn ook niet tot nauwelijks wachtlijsten (alleen voor de dinsdag is een wachtlijst op het KDV waar mijn dochter zit).

Is er bij jullie dan nergens opvang voor andere dagen dan de woensdag en de vrijdag te vinden?

12 uur werken zet inderdaad geen zoden aan de dijk, dan wordt het echt zo'n "zie mij eens leuk eventjes onder de mensen zijn"-baantje.

quote:

Op dinsdag 14 augustus 2007 21:29 schreef E.T. het volgende:

[..]

Wat ik zei.. een meisje van 17 wilde wel komen oppassen.. Verder is er op korte termijn echt niets te vinden.

Regio Rotterdam trouwens. (er schijnt trouwens wel een kinderdagverblijf te zijn, wat niet onder de grote rotterdamse organisatie valt (bijna alle kinderdagverblijven in R'dam/Capelle vallen onder dezelfde organisatie), maar dat zou 's morgens minimaal 30 minuten met de auto de andere kant op zijn.. en dan dus 45 minuten naar m'n werk en 's middags hetzelfde ritueel. Is geen alternatief voor mij dus.)

quote:

Op dinsdag 14 augustus 2007 21:17 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

Op mijn werk merken we ook meer en meer dat vacatures niet vervuld worden.

quote:

Op woensdag 15 augustus 2007 09:11 schreef Lord_Vetinari het volgende:

[..]

Zat jij niet bij de gemeente? Want die hebben ook nog wel het een en ander te leren over personeelsbeleid...

quote:

Op dinsdag 14 augustus 2007 21:17 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]


Maar sowieso is het realiteit. Op mijn werk merken we ook meer en meer dat vacatures niet vervuld worden. Dat geeft een extra belasting op de zittende ploeg, ziekteverzuim neemt toe, etc. Het is simpelweg realiteit dat bedrijven langzamerhand de parttime baan écht moeten gaan omarmen en niet alleen voor de tiepmiep en koffiedame.

quote:

Op woensdag 15 augustus 2007 19:48 schreef Lente_ninja het volgende:

[..]

Dat valt mij dus ook op. Ik werk dus als uitzendkracht tiepmiep bij een bedrijf en niet normaal hoe gestressed die mensen daar zijn! Ik werk mezelf daar helemaal suf, gewoon puur omdat ik medelijden met ze heb (helaas zullen ze het volgende week toch echt zonder me moeten stellen). Bleke gezichten, wallen onder de ogen, 7 uur 's ochtends als op het werk verschijnen en dan 's avonds nog overwerken. Gewoon omdat de baas een fulltime vaste kracht zoekt, maar er alleen mensen aankloppen die part-time willen werken. Ja, neem er dan gewoon twee voor 20 uur i.p.v. één voor 40 uur, lul, voor je personeel collectief instort!

quote:

Op woensdag 15 augustus 2007 20:08 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

Nou precies, ik trek de grens ook gewoon bij 45 tot 50 uur tegenwoordig.

quote:

Op woensdag 15 augustus 2007 20:13 schreef vogeltjesdans het volgende:

[..]

Ik trek de grens bij een half uur tot een uur per dag, en dan niet meer dat twee dagen in de week. Overwerk moet incidenteel zijn, als dat niet zo is is er structureel iets mis.

quote:

Op woensdag 15 augustus 2007 21:19 schreef vogeltjesdans het volgende:
Vroeger werkte ik ook in zo'n bedrijf waar overwerken als normaal werd gezien. Sommigen mensen werkten er van 7:00 tot 19:00, niet omdat er zoveel werk was, maar omdat anderen dat ook deden. De meesten durfden dan ook niet niet over te werken, want "dan had je geen hart voor de zaak". Dat ik met 8 uur per dag meer presteerde dan de "overwerkers" werd natuurlijk niet gezien of gewaaardeerd

quote:

Op woensdag 15 augustus 2007 20:18 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

Er zijn nu al voor sommige functies structureel te weinig mensen. Ik werk toevallig in zo'n functie. De vorige periode dat ik hier werkte waren werkweken van 60 en soms zelfs 80 uur eerder regel dan uitzondering. Dus ik doe het nu extreem rustig aan

quote:

Op woensdag 15 augustus 2007 23:09 schreef vogeltjesdans het volgende:
UItzendbureau's zijn kut.

quote:

Op maandag 13 augustus 2007 19:15 schreef Giantbiker_73 het volgende:
Vandaag weer een horrorverhaal gehoord: Kennis solliciteert op een andere baan en krijgt een goed aanbod. Kennis zegt huidige baan op en gaat contract bij nieuwe werkgever tekenen. Gebeld voor een afspraak, willen ze hem niet meer aannemen, geven de voorkeur aan een ander. Jammer genoeg niks op papier, alleen een mondelinge toezegging. Zijn oude werk heeft hij al opgezegd en ze willen hem niet terugnemen, het management voelt zich in de rug aangevallen. Dus nu zit hij zonder oude en nieuwe baan EN zonder WW, want hij is uit eigen beweging weggegaan.

Daar sta je dan, geen geld (alleen bijstand), geen job en geen idee hoe het verder moet.

quote:

Op donderdag 16 augustus 2007 12:28 schreef zwaaibaai het volgende:

[..]

Horrorverhaal? Werkelijk waar het stomste wat je kan doen! Eerst teken bij de ander, dan je baan opzeggen. Ik weet het, zo ging het vroegah niet, maar zelfs in Limburg doen ze het zo.

Damn wat een uilskuiken.

quote:

Op donderdag 16 augustus 2007 12:32 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

boeiuh, elk contract heeft een proeftijd. Alsof die handtekening ook maar iets te betekenen heeft.

quote:

Op donderdag 16 augustus 2007 12:48 schreef ozzyat105 het volgende:

[..]

wat dacht je van recht op ww?


_{best wel boeiuh!}

quote:

Op donderdag 16 augustus 2007 12:48 schreef ozzyat105 het volgende:

[..]

wat dacht je van recht op ww?


_{best wel boeiuh!}

quote:

Op donderdag 16 augustus 2007 13:29 schreef nikky het volgende:

[..]

Zoals ik al meldde;

WW krijgen omtrent zelf ontslag nemen is versoepeld begin dit jaar.

quote:

Op donderdag 16 augustus 2007 18:06 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

In de tijd dat je nog verwijtbaar werkeloos was als je zelf ontslag nam, gold dat net zo hard als je in je proeftijd eruit geknikkerd werd bij je nieuwe baan. Voor de rest.... wat Nikky zegt

quote:

Op donderdag 16 augustus 2007 12:28 schreef zwaaibaai het volgende:

[..]

Horrorverhaal? Werkelijk waar het stomste wat je kan doen! Eerst teken bij de ander, dan je baan opzeggen. Ik weet het, zo ging het vroegah niet, maar zelfs in Limburg doen ze het zo.

Damn wat een uilskuiken.

quote:

Op donderdag 16 augustus 2007 19:10 schreef ozzyat105 het volgende:

[..]


[..]

graag de bron vermelden waar jullie deze wijsheden hebben gevonden want dit zomaar roepen is heel makkelijk maar als je in de situatie komt wil je wel zeker weten wat je rechten zijn

quote:

Op woensdag 15 augustus 2007 20:08 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

Nou precies, ik trek de grens ook gewoon bij 45 tot 50 uur tegenwoordig.

quote:

Op donderdag 16 augustus 2007 21:16 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

Eerste hit op google lui stuk vreten: http://www.russell.nl/nl-NL/Content.aspx?type=publication&id=257

quote:

Op donderdag 16 augustus 2007 22:21 schreef ozzyat105 het volgende:

[..]

lees dat zelf eerst eens goed, sukkel

er staat alleen dat je ontslag door de werkgever niet meer hoeft aan te vechten, maar zelfs dat is nog steeds niet helemaal zeker.

bovendien is dit zomaar een site van een juridisch buro, ik zou meer vertrouwen hebben in keiharde wetteksten of publicatie's van bv het CWI


L-E-Z-E-N

quote:

Op donderdag 16 augustus 2007 19:10 schreef ozzyat105 het volgende:

[..]


[..]

graag de bron vermelden waar jullie deze wijsheden hebben gevonden want dit zomaar roepen is heel makkelijk maar als je in de situatie komt wil je wel zeker weten wat je rechten zijn

quote:

Op donderdag 16 augustus 2007 22:21 schreef ozzyat105 het volgende:

[..]

lees dat zelf eerst eens goed, sukkel

er staat alleen dat je ontslag door de werkgever niet meer hoeft aan te vechten, maar zelfs dat is nog steeds niet helemaal zeker.

bovendien is dit zomaar een site van een juridisch buro, ik zou meer vertrouwen hebben in keiharde wetteksten of publicatie's van bv het CWI


L-E-Z-E-N

quote:

Op donderdag 16 augustus 2007 22:24 schreef nikky het volgende:

[..]


[..]

Ik heb tot voor kort nog bij het UWV gewerkt wijsneus.

quote:

Op donderdag 16 augustus 2007 22:25 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

*zucht, Mijn vrouw is dit jaar ontslagen. Heeft het niet aangevochten, heeft 6 maanden salaris meegekregen en heeft nu ww. Zoals gezegd was dit de eerste hit op google. De versoepeling van de ww regeling is all over the news als je het een beetje hebt gevolgd.

Dat JIJ het niet weet wil niet zeggen dat het zo is helder licht.

quote:

Op donderdag 16 augustus 2007 22:30 schreef ozzyat105 het volgende:

[..]

het ging over de situatie als je ZELF ontslag neemt

ben je nou vergeten waar het over ging of snap je het gewoon niet !?

quote:

Op donderdag 16 augustus 2007 22:26 schreef ozzyat105 het volgende:

[..]

nou dan kun jij ons vast wel aanwijzen waar het staat dat je niet meer verwijtbaar werkloos bent als je zelf ontslag neemt

quote:

Op donderdag 16 augustus 2007 22:33 schreef nikky het volgende:

[..]

LE-ZEN.

In het geval wat hier werd beschreven is het NIET verwijtbaar werkloos aangezien de persoon feitelijk in dienst zou treden bij een andere werkgever. De persoon neemt ontslag en onverwachts gaat zijn nieuwe baan niet meer door terwijl er wel afspraken gemaakt zijn.

Als ik je zomaar ontslag zou nemen krijg je ook geen WW uitkering. Maar daar hadden wij het niet over.

quote:

Als u zelf ontslag neemt, bent u meestal verwijtbaar werkloos, ook als u in uw proeftijd ontslag neemt.

quote:

Zegt u uw vaste baan op voor een tijdelijk contract en wordt u kort daarna werkloos? Dan ziet UWV uw werkloosheid als werkloosheid door eigen schuld. U had uw werkloosheid kunnen voorkomen door uw oude baan te houden. Dit betekent dat u meestal geen WW-uitkering kunt krijgen.

quote:

Op donderdag 16 augustus 2007 22:31 schreef Swetsenegger het volgende:
http://www.uwv.nl/particu(...)-werkloos/index.aspx

Dus zoals ik al eerder zei, verwijtbaar werkloos ben je alleen als je op staande voet wordt ontslagen OF als je ontslag neemt.

quote:

(Dus pas ontslag nemen als je een getekent contract hebt is dus meer een gevoelskwestie dan noodzakelijk voor ww. Want of je nu ontslag neemt zonder nieuw contract, of tijdens je proeftijd ontslagen wordt... in beide gevallen geen ww.)

quote:

Maar je bent in geen geval verwijtbaar werkloos als je de aanzegging van ontslag niet aanvecht.

quote:

Op donderdag 16 augustus 2007 22:35 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

Hij is wel verwijtbaar werkloos. Alleen de stelling dat het dom is gaat niet op. Of hij nu wel of geen getekent contract had. Anders hadden ze hem er wel in zijn proeftijd uitgegooid en was hij nog steeds verwijtbaar werkloos.
[..]


[..]

http://www.uwv.nl/particulieren/zoekresultaat/index.aspx?zoek=verwijtbaar+werkloos&xxx=Zoek

quote:

Op donderdag 16 augustus 2007 22:40 schreef nikky het volgende:

Als jij ontslag neemt vanwege arbeidsverbetering bij een andere werkgever is dit niet zomaar verwijtbaar en dus geen WW.

quote:

de dienstbetrekking wordt beeindigd door of op verzoek van de werknemer zonder dat aan de voortzetting dusdanige bezwaren waren verbonden dat deze voortzetting niet van de werknemer kon worden gevergd.

quote:

Op donderdag 16 augustus 2007 22:41 schreef ozzyat105 het volgende:

dit staat nergens op de site dus is aan het oordeel van het CWI en dan is mijn inziens de kans groter dat je toch ww krijgt als je getekend hebt voor een nieuwe baan maar onverhoopt toch bent ontslagen in je proeftijd bij die nieuwe werkgever

quote:

Zegt u uw vaste baan op voor een tijdelijk contract en wordt u kort daarna werkloos? Dan ziet UWV uw werkloosheid als werkloosheid door eigen schuld. U had uw werkloosheid kunnen voorkomen door uw oude baan te houden. Dit betekent dat u meestal geen WW-uitkering kunt krijgen.

quote:

Op donderdag 16 augustus 2007 22:42 schreef nikky het volgende:

[..]

Die laatste heb ik zelf ervaren en ik heb toen der tijd uitgelegd wat er aan de hand is geweest. Ik kreeg WW en heb niet eens een bezwaar hoeven indienen. Goede uitleg en bewijzen en je komt een heel eind.

quote:

Op donderdag 16 augustus 2007 22:44 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

eh jawel, dat staat hier
[..]

Immers is positieverbetering geen dusdanig bezwaar dat de voortzetting van je oude functie niet van je kan worden gevergd.

quote:

Op donderdag 16 augustus 2007 22:48 schreef nikky het volgende:

[..]

Als jij geen doorstroom mogelijkheden hebt bij je oude werkgever en je nieuwe werkgever heeft dat wel in het voorruit zicht gesteld... dan valt het daar weer wel onder.
Er zijn zoveel uitzonderingen en bijzondere gevallen. . Daar wordt gelukkig ook nog naar gekeken. Ik hoop dat de kennis van 1 van de users hier wel degelijk WW is gaan aanvragen en een goede uitleg hierbij heeft gevoegd. Grote kans dat de persoon alsnog WW krijgt. .

quote:

Op donderdag 16 augustus 2007 22:51 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

Prima, maar DIT is wat op die site staat.
En waar het mij omgaat is dat deze persoon nu wel dom genoemd wordt, maar ik denk dat maar weinig mensen weten dat je in principe verwijtbaar werkloos bent wanneer je ontslag neemt voor een andere baan en vervolgens in je proeftijd ontslagen wordt. En dat het dus weinig uitmaakt of je nu net wel of net niet dat getekende contract heb.

quote:

Op donderdag 16 augustus 2007 22:51 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

Prima, maar DIT is wat op die site staat.
En waar het mij omgaat is dat deze persoon nu wel dom genoemd wordt, maar ik denk dat maar weinig mensen weten dat je in principe verwijtbaar werkloos bent wanneer je ontslag neemt voor een andere baan en vervolgens in je proeftijd ontslagen wordt. En dat het dus weinig uitmaakt of je nu net wel of net niet dat getekende contract heb.

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

quote:

Op donderdag 16 augustus 2007 22:55 schreef ozzyat105 het volgende:

[..]

dan heb je iig een bewijsstuk in handen waarom je weg bent gegaan!

_{helder licht}

quote:

Zegt u uw vaste baan op voor een tijdelijk contract en wordt u kort daarna werkloos? Dan ziet UWV uw werkloosheid als werkloosheid door eigen schuld. U had uw werkloosheid kunnen voorkomen door uw oude baan te houden.

quote:

Op maandag 13 augustus 2007 19:15 schreef Giantbiker_73 het volgende:
Vandaag weer een horrorverhaal gehoord: Kennis solliciteert op een andere baan en krijgt een goed aanbod. Kennis zegt huidige baan op en gaat contract bij nieuwe werkgever tekenen. Gebeld voor een afspraak, willen ze hem niet meer aannemen, geven de voorkeur aan een ander. Jammer genoeg niks op papier, alleen een mondelinge toezegging. Zijn oude werk heeft hij al opgezegd en ze willen hem niet terugnemen, het management voelt zich in de rug aangevallen. Dus nu zit hij zonder oude en nieuwe baan EN zonder WW, want hij is uit eigen beweging weggegaan.

Daar sta je dan, geen geld (alleen bijstand), geen job en geen idee hoe het verder moet.

quote:

Op donderdag 16 augustus 2007 22:57 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]



blijf je je eigen fouten proberen recht te lullen?
Je stellig 'Voor je ww natuurlijk' opmerking slaat nergens op gezien deze quote van de uwv
[..]

quote:

Op donderdag 16 augustus 2007 22:59 schreef whosvegas het volgende:

[..]

Wat een sukkel
Dat heeft hij dan aan zichzelf te danken, nooit je baan opzeggen voordag je handtekening onder het contract staat

quote:

Op donderdag 16 augustus 2007 22:57 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]



blijf je je eigen fouten proberen recht te lullen?
Je stellig 'Voor je ww natuurlijk' opmerking slaat nergens op gezien deze quote van de uwv
[..]

En als de UWV niet zo rigide is als hun website doet voorkomen, dan maakt het al HELEMAAL niet uit of je een getekent contract heb. dan heb je ook wel andere bewijsstukken zoals een uitnodiging voor een gesprek, etc.

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

quote:

Op donderdag 16 augustus 2007 22:59 schreef nikky het volgende:

[..]

Er zijn genoeg gevallen die wel WW krijgen ( hangt er vanaf dus wat je van plan was met je nieuwe baan ) maar dan gelijk een sanctie vanwege verwijtbaar werkloos zijn.

quote:

Op donderdag 16 augustus 2007 22:57 schreef Swetsenegger het volgende:


En als de UWV niet zo rigide is als hun website doet voorkomen, dan maakt het al HELEMAAL niet uit of je een getekent contract heb. dan heb je ook wel andere bewijsstukken zoals een uitnodiging voor een gesprek, etc.

quote:

Op donderdag 16 augustus 2007 23:00 schreef ozzyat105 het volgende:

[..]

hier word gesproken over een tijdelijk contract. Er staat niks over een contract voor onbepaalde tijd waarbij je ook in je proeftijd ontslagen kan worden

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

quote:

Op donderdag 16 augustus 2007 12:32 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

boeiuh, elk contract heeft een proeftijd. Alsof die handtekening ook maar iets te betekenen heeft.

quote:

Op donderdag 16 augustus 2007 12:48 schreef ozzyat105 het volgende:

[..]

wat dacht je van recht op ww?


_{best wel boeiuh!}

quote:

Op donderdag 16 augustus 2007 18:06 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

In de tijd dat je nog verwijtbaar werkeloos was als je zelf ontslag nam, gold dat net zo hard als je in je proeftijd eruit geknikkerd werd bij je nieuwe baan. Voor de rest.... wat Nikky zegt

quote:

Zegt u uw vaste baan op voor een tijdelijk contract en wordt u kort daarna werkloos? Dan ziet UWV uw werkloosheid als werkloosheid door eigen schuld. U had uw werkloosheid kunnen voorkomen door uw oude baan te houden.
_bron

quote:

Op donderdag 16 augustus 2007 23:12 schreef ozzyat105 het volgende:
@ swets

jij trekt conclusies uit stukken zeer sumiere tekst en brengt die vervolgens als feiten.
daar ga je de mist mee in

quote:

Op donderdag 16 augustus 2007 12:48 schreef ozzyat105 het volgende:

[..]

wat dacht je van recht op ww?

quote:

Op donderdag 16 augustus 2007 22:51 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

Prima, maar DIT is wat op die site staat.
En waar het mij omgaat is dat deze persoon nu wel dom genoemd wordt, maar ik denk dat maar weinig mensen weten dat je in principe verwijtbaar werkloos bent wanneer je ontslag neemt voor een andere baan en vervolgens in je proeftijd ontslagen wordt. En dat het dus weinig uitmaakt of je nu net wel of net niet dat getekende contract heb.

quote:

Op donderdag 16 augustus 2007 23:28 schreef ozzyat105 het volgende:

[..]

dat staat dus nergens, daarom roep ik je op tot beter LE-ZEN

dit is gewoon een conclusie die jij zelf trekt

quote:

Op donderdag 16 augustus 2007 23:28 schreef ozzyat105 het volgende:

[..]

dat staat dus nergens, daarom roep ik je op tot beter LE-ZEN

dit is gewoon een conclusie die jij zelf trekt uit de sumiere tekst op de website en vervolgens breng je die als de waarheid

maar als je zelf ontslag hebt genomen ben je ZEKER verwijtbaar werkloos(want dat staat er letterlijk) en wanneer je bent ontslagen in je proeftijd word dat nergens expliciet genoemd als verwijtbaar werkloos!

quote:

Zegt u uw vaste baan op voor een tijdelijk contract en wordt u kort daarna werkloos? Dan ziet UWV uw werkloosheid als werkloosheid door eigen schuld.

quote:

Op vrijdag 17 augustus 2007 08:52 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

Joh? En wat is DIT dan?
[..]

quote:

Op vrijdag 17 augustus 2007 09:03 schreef nikky het volgende:

[..]

Er staat niet bij dat je dan geen WW krijgt . Dat wordt namelijk dan per geval bekeken.

quote:

Op vrijdag 17 augustus 2007 08:50 schreef Lord_Vetinari het volgende:
Overigens is dat WW-verhaal natuurlijk een grote barriere. Ik wil graag dichter bij huis gaan werken (goed voor de filedruk en zo), maar ik heb nu een vaste baan. Ik ben dus erg huiverig om een andere baan aan te nemen al helemaaaaal als dat via uitzendburo's gaat lopen, wat tegenwoordig eerder regel dan uitzondering is...

quote:

Op vrijdag 17 augustus 2007 09:20 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

Ja, voor de dynamiek op de arbeidsmarkt is het een stupide regeling.

quote:

Op vrijdag 17 augustus 2007 09:10 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

Er staat expliciet dat je verwijtbaar werkloos bent. Dat betekent in principe geen ww.
Dat er achteraf anders over beslist wordt kan best. Maar dat is de discussie niet.

Wat er ZEKER niet staat is dat je recht op ww hebt als je een getekent contract op zak heb.

Dus nog een keer, want er wordt wat ruis tussen gegooid door onder andere Ozzy.

Er werd gesteld dat het met het oog op ww dom is om ontslag te nemen voordat je een getekent contract heb. Ik stel dat dat nonsens is, want je bent in beide gevallen even verwijtbaar werkloos. De site van de UWV geeft mij simpelweg gelijk. Het staat daar zwart op wit.

er staat sowieso nergens dat een getekent contract je MEER rechten geeft zoals hier gesuggereerd wordt.

quote:

Op vrijdag 17 augustus 2007 09:24 schreef Lord_Vetinari het volgende:

[..]

Temeer daar ik al 12 jaar onafgebroken werk, dus premie heb betaald. Maar als ik vervolgens een gok neem, heb ik geen recht op mijn opgebouwde verzekering? WTF?

quote:

Op vrijdag 17 augustus 2007 09:24 schreef Lord_Vetinari het volgende:

[..]

Temeer daar ik al 12 jaar onafgebroken werk, dus premie heb betaald. Maar als ik vervolgens een gok neem, heb ik geen recht op mijn opgebouwde verzekering? WTF?

quote:

Op vrijdag 17 augustus 2007 09:25 schreef nikky het volgende:

[..]

Je hebt dan inderdaad kans om je recht op WW te verliezen.

quote:

Op vrijdag 17 augustus 2007 09:24 schreef Lord_Vetinari het volgende:

[..]

Temeer daar ik al 12 jaar onafgebroken werk, dus premie heb betaald. Maar als ik vervolgens een gok neem, heb ik geen recht op mijn opgebouwde verzekering? WTF?

quote:

Op vrijdag 17 augustus 2007 09:10 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

Er staat expliciet dat je verwijtbaar werkloos bent. Dat betekent in principe geen ww.

quote:

Er werd gesteld dat het met het oog op ww dom is om ontslag te nemen voordat je een getekent contract heb. Ik stel dat dat nonsens is, want je bent in beide gevallen even verwijtbaar werkloos. De site van de UWV geeft mij simpelweg gelijk. Het staat daar zwart op wit.

quote:

Op vrijdag 17 augustus 2007 09:27 schreef Lord_Vetinari het volgende:

[..]

Ik vind dat lichtelijk krom. Ik reis nu een uur heen en een uur terug. Elke dag. Binnenkort krijgen we rekeningrijden. Koste het me nog meer. Dus ik wil dichter bij huis gaan werken. Maar dat kan niet. Want als ik een andere baan wil, moet dat via een uitzendburo tegenwoordig. Dus kun je er per dag uitgegooid worden. Dus word ik gedwongen te blijven reizen...

quote:

Op vrijdag 17 augustus 2007 13:57 schreef nikky het volgende:

[..]

Een uur om naar of van je werk te komen is heel normaal dezer dagen. En hoezo gedwongen? Jij maakt toch de keuze om daar te gaan werken?

quote:

Op vrijdag 17 augustus 2007 13:12 schreef ozzyat105 het volgende:

[..]

er staat nergens letterlijk dat ontslag krijgen in je proeftijd verwijtbaar werkloosheid inhoud

quote:

Sterker nog ervaringen van mensen in dit topic wijzen uit dat je dan wel ww-uitkering krijgt

quote:

Op donderdag 16 augustus 2007 19:10 schreef ozzyat105 het volgende:

graag de bron vermelden waar jullie deze wijsheden hebben gevonden want dit zomaar roepen is heel makkelijk maar als je in de situatie komt wil je wel zeker weten wat je rechten zijn

quote:

Voor de 10e keer . Het staat daar helemaal niet zwart op wit. Dat is een conclusie die JIJ er aan verbind.

quote:

Ik ben van mening

quote:

dat je met het getekende contract een bewijsstuk in handen hebt waarbij je kunt aantonen dat je ontslag hebt genomen voor die nieuwe baan.

quote:

Als je niks in handen hebt moeten ze je maar op je woord geloven.


Swets heb je nou zo'n ongelofelijke plaat voor je kop of wat?

quote:

Op vrijdag 17 augustus 2007 15:43 schreef Dromer het volgende:
Ik vind een uur reistijd goed te doen. Maar het zou ook niet meer moeten zijn.
Dichter bij huis heeft mijn voorkeur (en ik kijk ook uit naar werk meer in de buurt), maar is niet absoluut nodig en dus heb ik er geen problemen mee bij mijn huidige werk..

quote:

Op vrijdag 17 augustus 2007 17:40 schreef Sharpdressedman het volgende:
misschien zouden jullie het werk zelf eens een maandje moeten doen.

quote:

Op vrijdag 17 augustus 2007 16:23 schreef vogeltjesdans het volgende:

[..]

Het hangt er ook vanaf wat voor soort reistijd het is (file, stadverkeer of gewoon lekker doorrijden). Maar ik heb lang genoeg voor de baas in de file gestaan. Ik doe het niet meer.

quote:

Op vrijdag 17 augustus 2007 17:40 schreef Sharpdressedman het volgende:
misschien zouden jullie het werk zelf eens een maandje moeten doen.

quote:

Op vrijdag 17 augustus 2007 13:57 schreef nikky het volgende:

[..]

Een uur om naar of van je werk te komen is heel normaal dezer dagen. En hoezo gedwongen? Jij maakt toch de keuze om daar te gaan werken?

quote:

Op vrijdag 17 augustus 2007 21:19 schreef Lord_Vetinari het volgende:

[..]

Zeker. Maar ik mag er toch ook na 5 jaar genoeg van hebben om elke dag zo'n 2,5 uur reistijd kwijt te zijn (als ik mazzel heb; 5 kwartier is zonder files. Probeer de A2 maar eens zonder files te rijden)? Ik mag er toch genoeg van hebben ongeveer 40.000 km woon-werkverkeer per jaar te rijden? Ik mag dan toch op zoek gaan naar iets dichterbij? Maar met de regelgeving zoals hij nu is, is het risico wel erg groot dat je ineens zonder inkomen zit.

quote:

Op vrijdag 17 augustus 2007 21:38 schreef Dromer het volgende:

[..]

Tja.. je bent er wel ooit gaan werken (of verder weg gaan wonen), is het niet?
Ook kun je beter/eerder de flexwerk-trend de schuld geven dan de wetgeving.

Dat je nu geen kant op kunt (zonder een risico) te nemen, begrijp ik en ik snap dat het vrij lullig voor je is dat je niet de vrijheid hebt werk in de buurt te zoeken.
Misschien is het een idee om wat sollicitaties te doen als soort van proefballon. Als je erg veel kansen bij jou in de buurt hebt, zou het niet zo'n probleem zijn als een nieuwe baan snel eindigt aangezien je dan snel weer iets anders kan vinden...

quote:

Op vrijdag 17 augustus 2007 21:39 schreef Lord_Vetinari het volgende:

[..]

Ik ben boven de 35. Mag jij schatten hoeveel kans ik heb...

quote:

Op vrijdag 17 augustus 2007 21:41 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

Dat is toch echt afhaneklijk van de branche. Ik word 37, maar ben dus afgelopen jaar 3 keer van baan veranderd

quote:

Op vrijdag 17 augustus 2007 21:44 schreef Lord_Vetinari het volgende:

[..]

Woepie voor jou. Helaas ben ik geen ICT'er.

quote:

Op vrijdag 17 augustus 2007 21:45 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

Nee, maar het is dus niet zo dat je boven de 35 per definitie bent afgeschreven.

quote:

Op vrijdag 17 augustus 2007 21:46 schreef Lord_Vetinari het volgende:

[..]

Niet als je in de ICT zit, nee. In (ruw geschat) 65% van alle andere branches wel.

quote:

Op vrijdag 17 augustus 2007 21:48 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

Dat geloof ik niet zo eigenlijk. Zeker niet gezien de vergrijzing die vooral in die andere branches hard zal toeslaan (harder dan in de ICT).

quote:

Op vrijdag 17 augustus 2007 21:49 schreef Lord_Vetinari het volgende:

[..]

Tegen de tijd dat men de gevolgen van die vergrijzing echt gaat voelen ben ik zelf al vergrijsd, hoor. Werkgevers staan niet bekend om hun 'in touch' zijn met de werkelijkheid.

quote:

Op vrijdag 17 augustus 2007 21:49 schreef Swetsenegger het volgende:
De gemeente waar ik 6 maanden heb gewerkt heeft ook grote moeite met mensen binnen halen op bijna alle functies. Er zijn zelfs allerlei protocollen ontwikkeld hoe de mensen binnen te houden NAAST werving en selectie.

quote:

Op vrijdag 17 augustus 2007 21:51 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

Ik weet niet precies in welke branche je zit, maar die gevolgen beginnen nu al zichtbaar te worden op diverse plekken. Houdt moed!

quote:

Op vrijdag 17 augustus 2007 21:52 schreef Lord_Vetinari het volgende:

[..]

Toen ik nog in Capelle woonde en werkloos was (lang geleden) en vanwege mijn politieke werk ook de interne vacatures kreeg, heb ik op een functie gesolliciteerd. Leuk gesprek gehad, waaruit bleek, dat men eerst intern zocht, vervolgens binnen de Rijnmond gemeenten, vervolgens binnen de ander egemeenten in Nederland en pas daarna mensen van buiten in aanmerking kwamen. Dus zo vreselijk open staan ze niet.

Hetzelfde bij de gemeente waar ik nu woon.

quote:

Op vrijdag 17 augustus 2007 21:53 schreef Lord_Vetinari het volgende:

[..]

Waarop men de vacatures via uitzendburo's wil vervullen, het daardoor onaantrekkelijk makend voor mensen die van (vaste) baan willen veranderen, ivm de ww-risico's.

quote:

Op vrijdag 17 augustus 2007 21:54 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

Zoals gezegd is dat lang geleden, want er is nu geen beperking tov woonplaats.

quote:

Op vrijdag 17 augustus 2007 21:55 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

Ik zie bergen met rechtstreekse vacatures

quote:

Op vrijdag 17 augustus 2007 21:56 schreef Lord_Vetinari het volgende:

[..]

Ik heb nog steeds contacten binnen de gemeente Capelle. Op dat gebied is er toch echt weinig veranderd, vaak tot frustyratie van de mensen op bepaalde afdelingen. Die willen mensen die kunnen en willen aanpakken, ook als die mensen toevalliig geen HBO diploma maar wel werkervaring en inzet hebben.

quote:

Op vrijdag 17 augustus 2007 21:57 schreef Lord_Vetinari het volgende:

[..]

Uh-huh. "Je hebt een HBO-opleiding en bent bij voorkeur niet ouder dan 30 en hebt enkele jaren relevante werkervaring. Wij bieden een salaris van 1500 Euro bruto..."

quote:

Op vrijdag 17 augustus 2007 21:59 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

Tja, met deze cynische instelling zullen ze je snel aannemen denk ik

quote:

Op vrijdag 17 augustus 2007 22:00 schreef Lord_Vetinari het volgende:

[..]

Sorry, ik spreek uit ervaring. Ik kijk ook de vacaturepagina's op Internet en in de kranten na, hoor.

quote:

Op vrijdag 17 augustus 2007 22:05 schreef Dromer het volgende:
Tja.. ik ben nóg ouder dan Swetsenegger en ben ook twee keer geswitched het afgelopen jaar. Ook ICT, dat wel.. maar dat was na 2000 juist de branche waar de grootste klappen vielen.

Heb je echt gesolliciteerd of kijk je alleen naar vacatures? Probeer het anders gewoon eens en kijk of je wel/geen reactie krijgt. Juist áls ze weer makkelijk(er) van je af kunnen zullen ze minder bang zijn je in dienst te nemen...

quote:

Op vrijdag 17 augustus 2007 22:08 schreef Lord_Vetinari het volgende:

[..]

Ik ben al 4 jaar aan het solliciteren. Zelfs banen waar ik 1:1 in het profiel pas word ik op afgewezen met de opmerking "We hebben iemand gevonden die beter in het profiel past".

Ik ben zelfs een keer afgewezen na 2 gesprekken, toen er nog maar 2 kandidaten waren, omdat ze liever een vrouw hadden. (de andere kandidaat was vrouw, blond, 28, met een laag uitgesneden bloesje).

quote:

Op vrijdag 17 augustus 2007 22:09 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

Heb je wel eens gewoon op de man af gevraagd of ze je een ECHTE reden willen geven? Misschien is het wel iets onbewust in je houding ofzo.

quote:

Op vrijdag 17 augustus 2007 22:12 schreef Lord_Vetinari het volgende:

[..]

De afwijzingen komen per brief en direct na de sollicitatie. Gesprekken zijn zeer zeldzaam.

quote:

Op vrijdag 17 augustus 2007 22:17 schreef E.T. het volgende:
mjah, qua voorwaarden heb ik toch behoorlijk wat noten op m'n zang, qua baan en branche minder.. als het maar in m'n straatje past zeg maar en ik heb toch de afgelopen 6 weken 2x een baan afgezegd obv die voorwaarden.
en ik ben ook 35 (en nog moeder van 2 kinderen ook!).

Dus ook buiten de ICT kun je boven de 35 nog goed meekomen

quote:

Op vrijdag 17 augustus 2007 22:21 schreef Lord_Vetinari het volgende:

[..]

Tja, als je vrouw bent...

http://www.zibb.nl/Bedrij(...)-meer-salaris-op.htm

quote:

Op vrijdag 17 augustus 2007 22:22 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

Zouden moeders van 2 kinderen met wallen onder hun ogen van het nachtelijk voeden als mooi ervaren worden door HRM managers?

quote:

Op vrijdag 17 augustus 2007 22:50 schreef Lente_ninja het volgende:
Ik ken zat mensen van 35+ in allerlei branches en die krijgen de mooiste banen aangeboden. Maar ja, als je van te voren al denkt dit-gaat-toch-niet-lukken, dan straal je dat ook uit.

quote:

Op vrijdag 17 augustus 2007 22:08 schreef Lord_Vetinari het volgende:

[..]

Ik ben al 4 jaar aan het solliciteren. Zelfs banen waar ik 1:1 in het profiel pas word ik op afgewezen met de opmerking "We hebben iemand gevonden die beter in het profiel past".

quote:

Op vrijdag 17 augustus 2007 16:15 schreef Swetsenegger het volgende:

"Ja... je hebt gelijk hoor knul"

quote:

Op vrijdag 17 augustus 2007 23:44 schreef GAULOISES het volgende:
Misschien moeten de mensen het toch wat meer bij zich zelf zoeken. Ik ben 33 en net begonnen bij mijn nieuwe werkgever. (accountancy) Ik heb 1 keer gesolliciteerd en ben toen ook meteen aangenomen. Werkervaring in het vakgebied heb ik helemaal niet, tevens heb ik mijn opleiding (nog) niet afgerond. Ik kon alleen 12 jaar werkervaring in een produktieomgeving aanbieden. En over leeftijd gesproken, mijn nieuwste collega is zelfs al over de 40.

quote:

Op vrijdag 17 augustus 2007 23:44 schreef GAULOISES het volgende:
Misschien moeten de mensen het toch wat meer bij zich zelf zoeken. Ik ben 33 en net begonnen bij mijn nieuwe werkgever. (accountancy) Ik heb 1 keer gesolliciteerd en ben toen ook meteen aangenomen. Werkervaring in het vakgebied heb ik helemaal niet, tevens heb ik mijn opleiding (nog) niet afgerond. Ik kon alleen 12 jaar werkervaring in een produktieomgeving aanbieden. En over leeftijd gesproken, mijn nieuwste collega is zelfs al over de 40.

quote:

Op zondag 19 augustus 2007 20:34 schreef AudreyHepburn het volgende:
Ik ben op zoek naar een baantje waar er wat meer van mijn intellectuele capaciteiten gevraagd wordt dan achter de bar.

quote:

Op zondag 19 augustus 2007 20:45 schreef ozzyat105 het volgende:

[..]

en nu verwacht je concrete aanbiedingen?

quote:

Op zondag 19 augustus 2007 20:45 schreef ozzyat105 het volgende:

[..]

en nu verwacht je concrete aanbiedingen?

quote:

Op zondag 19 augustus 2007 22:42 schreef ozzyat105 het volgende:
tip:
begin eens met te formuleren wat voor werk je nou echt wil doen, en dan zo concreet mogelijk

quote:

Tarotkaarten betaald bij zoektocht naar werk
AMSTERDAM - Tarotkaarten, horoscopen en zelfontwikkelingcursussen worden door uitkeringsinstantie UWV betaald in de zoektocht naar werk. Dat blijkt uit een rondgang van de Volkskrant langs bureaus met een spirituele inslag.
ANP

Sinds drie jaar kunnen arbeidsongeschikten die aan het werk moeten en mensen met een WW- of Wajonguitkering een 'reïntegratietraject' op maat krijgen. Dit mag maximaal twee jaar duren en vijfduizend euro kosten.

Vorig jaar liepen er 42500 van deze trajecten bij het UWV. Meer dan tweeduizend bureaus zijn actief op deze 'spirituele' markt.

Cijfers

Een loopbaancoach van een van deze bureaus zegt in de krant: "Laat de markt zijn werk doen. Cliënten geven bureaus cijfers. Wie slecht scoort, zal uiteindelijk moeten stoppen."

Blik op Werk, dat een keurmerk voor de reïntegratiebureaus ontwikkelt, ziet niets in strengere regelgeving. Een woordvoerder stelt dat 'alles wat bijdraagt aan het aan het werk helpen van mensen, mag'.

Stop

De SP, het CDA en de ChristenUnie vinden deze voorziening te ver gaan en eisen een stop aan dergelijke subsidieverlening. De PvdA wil de spirituele hulp niet bij voorbaat afkeuren.

"In specifieke gevallen moet dat kunnen", zegt PvdA-Kamerlid Ton Heerts.

quote:

Op maandag 20 augustus 2007 10:41 schreef Noway666 het volgende:
Iemand hier al ervaring mee
[..]

bron:nu.nl

Te gek voor woorden imho.

quote:

Op maandag 20 augustus 2007 16:43 schreef RealZeus het volgende:
Uitzendbureau's

Het grootste gedeelte laat never nooit van zich horen.

Ik werk ook via een uitzendbureau. Eerst dubbelbemand gereden en zonder dat mij dat verteld was verdiende ik fors minder dan ik wilde. Toen kwam ik bij een opdrachtgever waar ik het goed naar mijn zin had en die wel goed betaalde. Helaas konden zij het met eigen mensen af, maar ik mocht wel solliciteren.

Eerlijk als ik ben vertel ik dat tegen die knakker van het uitzendbureau en wat denk je?

"Ja, dat kan niet, want je mag niet direct solliditeren bij een bedrijf waar je tot voor kort via ons werkte."
"Nou, dan kan ik dus beter niet meer via jullie werken want anders kom ik nergens aan de bak.En als ik je dus niks vertel dan weet je het ook niet."
"Ik weet niet precies hoe het zit, maar officeel mag het niet."
"Wat niet mag is leuk."

Denken ze werkelijk dat ik het ze nu nog ga vertellen als ik aangenomen word?


Het is toch van de zotte. Niet alleen ben je als uitzendkracht hoer van de zaak, je mag niet eens je eigen leven meer bepalen.

quote:

Indien je binnen 5 werkdagen geen reactie ontvangt, ben je niet geselecteerd voor deze functie

quote:

Op maandag 20 augustus 2007 20:29 schreef Lord_Vetinari het volgende:
Dit soort onbeschoftheid zie je ook steeds vaker:
[..]

Je doet moeite om je te presenteren. Is dan een beleefd antwoordbriefje al teveel gevraagd?

quote:

Op maandag 20 augustus 2007 20:29 schreef Lord_Vetinari het volgende:
Dit soort onbeschoftheid zie je ook steeds vaker:
[..]

Je doet moeite om je te presenteren. Is dan een beleefd antwoordbriefje al teveel gevraagd?

quote:

Op maandag 20 augustus 2007 20:35 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

Dit MEEN je niet?

quote:

Op maandag 20 augustus 2007 20:37 schreef Lord_Vetinari het volgende:

[..]

Ja hoor. En in een vacature op de site van het CWI, notabene.

quote:

Op maandag 20 augustus 2007 20:59 schreef Lord_Vetinari het volgende:
Lang geleden, toen het nog Arbeidsbureau was en ik ermee te maken had, ook zoiets gehad. Het duurde me allemaal te lang, dus ik ernaar toe en vragen of er mogelijkheid was voor een cursus van het een of ander. Bijscholing, en zo.

"Nee, we hebben alleen maar geld voor cursussen nederlands voor anderstaligen..."

_bareuh

quote:

Op maandag 20 augustus 2007 21:03 schreef _Arual_ het volgende:

[..]

Ook dat klinkt herkenbaar. Mijn schoonmoeder was ingeschreven bij het CWI, en ik zag het einde van mijn contract naderen dus ik ging een keer met haar mee. Zomaar, om te vragen of ze iets voor mij konden betekenen. Maar er werd me dus letterlijk gezegd dat ze voor mij niets konden betekenen omdat ik

A) niet allochtoon was;
B) geen gevangenisstraf achter de rug had;
C) geen schooldrop-out was.

quote:

Op maandag 20 augustus 2007 20:46 schreef E.T. het volgende:
Paar weken later gerappelleerd naar die vent,

quote:

Op maandag 20 augustus 2007 21:03 schreef _Arual_ het volgende:
A) niet allochtoon was;
B) geen gevangenisstraf achter de rug had;
C) geen schooldrop-out was.

quote:

Op maandag 20 augustus 2007 21:03 schreef _Arual_ het volgende:

[..]

Ook dat klinkt herkenbaar. Mijn schoonmoeder was ingeschreven bij het CWI, en ik zag het einde van mijn contract naderen dus ik ging een keer met haar mee. Zomaar, om te vragen of ze iets voor mij konden betekenen. Maar er werd me dus letterlijk gezegd dat ze voor mij niets konden betekenen omdat ik

A) niet allochtoon was;
B) geen gevangenisstraf achter de rug had;
C) geen schooldrop-out was.

quote:

Op dinsdag 21 augustus 2007 08:18 schreef nikky het volgende:

[..]

Ik denk eerder omdat je nog geen half jaar werkloos was
Denk je nou werkelijk dat men gelijk een re integratietraject voor jou gaan starten terwijl je net werkloos bent?

quote:

Op dinsdag 21 augustus 2007 08:22 schreef Lord_Vetinari het volgende:

[..]

In Oss doen ze dat wel. Daar wordt zo snel mogelijk met zoiets begonnen omdat je dan nog in je werkritme zit en er geen gat in je CV ontstaat.

quote:

Op dinsdag 21 augustus 2007 08:26 schreef nikky het volgende:

[..]

Ah, ik zou er niet zo trots op zijn dat ze dat voor je doen. Dat betekend namelijk dat je in een bepaalde schaal wordt ingedeelt als in "niet capabel om binnen een half jaar zelfstandig een baan te vinden".

quote:

Op dinsdag 21 augustus 2007 08:29 schreef Lord_Vetinari het volgende:

[..]

Ach, als je zo gaat denken... En ik ben al 4 jaar zelfstandig bezig om een baan te vinden, maar ja.. Man en boven de 35. Ik zou er dus geen enkel probleem mee hebben. Bovendien doen ze het voor iedereen. Als je je inschrijft wordt direct begonnen met het zoeken naar een baan. Elke baan. Zodat je in ieder geval in je ritme blijft en minstens een deel van je geld zelf verdient.

En in jouw geval zou ik er ook niet zo op neerkijken, want als jij je sollicitatiebrieven schrijft als je berichten, val jij zelf ook in die categorie

quote:

Op dinsdag 21 augustus 2007 08:44 schreef nikky het volgende:

[..]

Mijn vader was nog aan het jobhoppen op zijn 47e. Misschien zou je eens wat aan je instelling kunnen doen.

quote:

En nee helaas dat plezier kan ik je niet gunnen. Ik val niet in dezelfde categorie, jammer he ?

quote:

Maar he, ik heb wél een baan die leuk is en nog eens 25 minuten van mijn huis. .

quote:

En ik kijk er niet op neer. Ik zei alleen dat je er niet zo trots op zou moeten zijn dat men gelijk een re integratietraject voor je opstart. Want zo geweldig is dat niet als men je daarin plaatst.

quote:

Op dinsdag 21 augustus 2007 08:48 schreef Lord_Vetinari het volgende:

[..]

Tuurlijk, tuurlijk... Het heeft alles met je instelling te maken, dat je niet op gesprek gevraagd wordt na een sollictatiebrief / e-mail.


Mensen die een derde persoon enkelvoud van een werkwoord waar geen 'd' in voorkomt op een 'd' laten eindigen, vallen voor mij wel degelijk in die categorie.
[..]

Ik heb ook een baan die leuk is. En ik vind hem zo leuk, dat ik er al 5 jaar voor reis.
[..]

Le-zen. Het is beleid, daar. Iedereen gaat dat traject in, ook als je als academicus daar binnenkomt. Men heeft daar gewoon afspraken met bedrijven over. En het werkt ook nog. Ze hebben één van de laagste werkloosheidspercentages van het land en weinig werklozen die doorstromen naar de Bijstand. Uiteraard wordt er wel gewoon verwacht dat je zelf ook blijft zoeken.

quote:

Op vrijdag 17 augustus 2007 21:19 schreef Lord_Vetinari het volgende:
Zeker. Maar ik mag er toch ook na 5 jaar genoeg van hebben om elke dag zo'n 2,5 uur reistijd kwijt te zijn (als ik mazzel heb; 5 kwartier is zonder files. Probeer de A2 maar eens zonder files te rijden)? Ik mag er toch genoeg van hebben ongeveer 40.000 km woon-werkverkeer per jaar te rijden? Ik mag dan toch op zoek gaan naar iets dichterbij? Maar met de regelgeving zoals hij nu is, is het risico wel erg groot dat je ineens zonder inkomen zit.

quote:

Op dinsdag 21 augustus 2007 08:48 schreef Lord_Vetinari het volgende:
Mensen die een derde persoon enkelvoud van een werkwoord waar geen 'd' in voorkomt op een 'd' laten eindigen, vallen voor mij wel degelijk in die categorie.

quote:

Op dinsdag 21 augustus 2007 08:18 schreef nikky het volgende:

[..]

Ik denk eerder omdat je nog geen half jaar werkloos was
Denk je nou werkelijk dat men gelijk een re integratietraject voor jou gaan starten terwijl je net werkloos bent?

quote:

Op dinsdag 21 augustus 2007 10:13 schreef _Arual_ het volgende:

[..]

Die drie doelgroepen kregen anders wel meteen hulp in de vorm van cursussen en dergelijke.

quote:

Op zondag 19 augustus 2007 20:34 schreef AudreyHepburn het volgende:
Ik ben op zoek naar een baantje voor naast mijn studie. Momenteel werk ik achter een bar, maar de nachtelijke uren breken me op, en ik wil er vanaf zijn als ik komend jaar ga afstuderen. Ik ben op zoek naar een baantje waar er wat meer van mijn intellectuele capaciteiten gevraagd wordt dan achter de bar. Ik heb momenteel een Bachelor of Arts (geschiedenis) en over een jaar dus hopelijk een Master of Arts (geschiedenis).

Het liefste zou ik zo'n 15 uur per week werken, of ietsje minder. Bijv 2 of 3 halve dagen. Het moet immers een bijbaantje blijven. Nou weet ik ook wel dat dat niet echt een gemakkelijke ingangseis is. Alle banen voor weinig uren zijn eigenlijk vooral dom werk in de catering of als belmiep. De intelligentere dingen zijn gewoon voor meer uren, maar dat lukt me niet vanwege het afstuderen, dat gaat ten alle tijde voor.

Heeft iemand nou een dergelijk baantje of heeft iemand tips voor me ? Dit wat ik hierboven schrijf is de voorstelling die ik er me nu van maak, maar ik heb de beslissing om een nieuwe baan te zoeken pas een week geleden genomen, dus ik heb nog niet echt veel concrete informatie over hoe de vork concreet in de steel zit in mijn situatie. Ik vraag me ook af of ik wel een reeel idee heb over mijn nieuw te vinden baantje.

Anyway. Sta nu ingeschreven bij Randstad en daar hadden ze inderdaad alleen dom of fulltime werk voor me. .

quote:

Op dinsdag 21 augustus 2007 10:19 schreef I.R.Baboon het volgende:

[..]

Ik heb wel een baan voor je, Audrey, maar da's wel in A'dam. En dan word je mijn collega. Verder kantoorwerk, redelijk goed betaald, zelf in te plannen uren, veel studenten, zelfs redelijk veel doorgroeimogelijkheden. _{En ik krijg 100 euro als je aangenomen wordt}

quote:

Op woensdag 22 augustus 2007 10:30 schreef Noway666 het volgende:
Goed laten voelen ja dat ze slordig zijn als dat zo is geweest.

Ik heb zelf in periode nadat ik mijn startersbaan voor mekaar had een sterke neiging gehad om een openbare zwartelijst of forum op te zetten om de laconieke werkgevers die sollicitanten voor niets laten opdraven etc. aan te kaarten.

Ik heb het maar op een persoonlijk zwartlijstje gehouden.

quote:

Op woensdag 22 augustus 2007 10:56 schreef Dromer het volgende:

[..]

Je hebt www.sollicitatieleed.nl waar het over dat soort dingen gaat, maar of die site nog actief wordt bijgehouden weet ik niet.

quote:

Op woensdag 22 augustus 2007 12:23 schreef vogeltjesdans het volgende:
www.indewandelgang.nl. Helaas weet ik niet of dat nog zo actueel is.

quote:

Geachte sollicitant,


Hartelijk dank voor uw reactie.

Wij hebben uw sollicitatie in goede orde ontvangen en zullen uw gegevens in
behandeling nemen.

Indien u van ons binnen 10 werkdagen geen verdere reactie heeft ontvangen,
kunt u ervan uitgaan dat wij uw gegevens niet verder meenemen in deze
procedure. Uit overweging van privacy zullen uw gegevens dan ook worden
vernietigd.

Uiteraard beseffen wij dat dit een zeer onpersoonlijke benadering is. Door
het grote aantal reacties op onze vacatures zijn wij helaas genoodzaakt om
op deze manier duidelijkheid te geven. Wij hopen op uw begrip hiervoor.

quote:

Op woensdag 22 augustus 2007 18:26 schreef Lord_Vetinari het volgende:

[..]

quote:

Op dinsdag 21 augustus 2007 16:51 schreef francis997 het volgende:
vandaag maar weer eens gebeld met het uizendbureau, zeggen ze We hebben momenteel niks in de aanbieding voor je. Probeer het over een weekje weer. En dit krijg ik nu meerdere malen te horen. Randstad daar heb ik inmiddels ook al 2x naar gebeld en zeggen: het zal zeer lastig zijn om iets te vinden, maar we doen ons best. Zodra we iets vinden bellen we wel.
ja, en dat moet ik geloven

Morgen ga ik maar weer naar een ander uitzendbureau om het proberen.
Iemand nog enige tips voor een uitzendbureau waar ze veel tijdelijk werk hebben, want ik ben het thuiszitten zo zat..ik wil werken iets doen.

quote:

Op woensdag 22 augustus 2007 19:39 schreef _wie het volgende:

[..]

watvoor werk zoek je en waar?

quote:

Op woensdag 22 augustus 2007 20:35 schreef francis997 het volgende:

[..]

ik zoek gewoon werk t/m November. Liefst ict (support), maar verder kan alles. Het enige wat ik niet wil is horeca, fabrieken, callcenter(waar ik de mensen zou moeten bellen).
Verder heb ik me bij randstad ingeschreven en bij dactylo. Ben vandaag bij 3 anderen geweest maar bij alledrie kwam het neer op: probeer maar ergens anders. En als je de regio bedoeld gaat het om rotterdam en omstreken.
verder ben ik bij start people, creyf's, content, tempo team geweest.

quote:

Op woensdag 22 augustus 2007 20:35 schreef francis997 het volgende:

[..]

ik zoek gewoon werk t/m November. Liefst ict (support), maar verder kan alles. Het enige wat ik niet wil is horeca, fabrieken, callcenter(waar ik de mensen zou moeten bellen).
Verder heb ik me bij randstad ingeschreven en bij dactylo. Ben vandaag bij 3 anderen geweest maar bij alledrie kwam het neer op: probeer maar ergens anders. En als je de regio bedoeld gaat het om rotterdam en omstreken.
verder ben ik bij start people, creyf's, content, tempo team geweest.

quote:

Op woensdag 22 augustus 2007 09:43 schreef Foeske het volgende:
Ik heb twee weken geleden een sollicitatiegesprek gehad bij een kleine uitgeverij. Ik was de eerste die op gesprek kwam nadat de directeur terug kwam van vakantie en er zou in ieder geval nog één iemand langskomen de week erop. Daarna zou ik gebeld worden (afgelopen woensdag of donderdag). Het klonk alsof er nog geen stortvloed aan sollicitaties was binnengekomen, en toch heb ik nu nog steeds niets gehoord. Eigenlijk weet ik dan al genoeg natuurlijk, maar ik vind het zo slordig om niet even te bellen. Dus ik ga vandaag maar even bellen denk ik, wil het toch even zeker weten. En als het dan inderdaad een nee is, dan laat ik lekker nog even merken dat ik het echt slordig vind.