WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Werk vinden is lastig, vooral dankzij de uitzendbureaus [11]
Heb ik m'n post eindelijk klaar, is het topic dicht.
Bij deze dan maar:
Werd enkele maanden geleden door I. van Manpower benaderd voor de functie van Intercedent op 1 van de kleine vestigingen.
Naja, m'n huidige contract loopt af, dus een mooi moment voor een baan in een totaal andere sector dan ik nu heb.
Strak in het pak, onwijs leuk gesprek waarbij er uitgebreid over m'n C.V. gebabbeld werd.
Kennelijk zei ik interessante dingen, want de collega naast haar vroeg of ze er ook bij mocht komen zitten want zij had een zelfs nog betere functie voor me!
Geen probleem natuurlijk .
Nog even later, de vestigingsmanager komt langslopen, luistert ook even mee en pakt ook direct een stoel aangezien zij mij wel als intercedent wilde hebben op hun eigen kantoor! .
Naja, long story short, het gesprek eindigde met gebak voor m'n neus en 3 enthousiaste vrouwen om me heen die me alledrie voor een functie wilden hebben.
Wanneer ik zou horen wat het zou worden? Uiterlijk volgende week waarna de vestigingsmanager direct even haar visitekaartje in m'n klauwen duwde...
Volgende week? Helemaal niks... De week daar op? Nog steeds niks...
Na een maandje toch maar even zelf contact opgenomen aangezien het nu toch wel heel lang duurde.
Om niet direct met het vingertje te gaan wijzen, een mail gestuurd naar de vestigingsmanager met het verhaal dat ik per gsm de afgelopen maand slecht bereikbaar was geweest en of ze toevallig in die tijd gebeld hadden...
Mailtje terug, zij zou het mailtje forwarden naar I. die vervolgens met een mailtje kwam dat ze het doorgestuurd had naar het hoofdkantoor.
Waarom dat zolang duurde? Zij snapte er ook niks van, zou het direct uit gaan zoeken en ik zou het de volgende week horen!
En verrassend, de volgende week wederom niks en de week daarop uiteraard ook niet .
Dus ik denk, ik bel maar even in plaats van weer een mailtje te sturen; direct naar de vestigingsmanager dan maar weer...
Naaaah, hoe dit toch allemaal kon, ze snapte er niks van! Er was vast iets mis gegaan in de onderlinge communicatie tussen het hoofdkantoor en I. maar ze zou er weer een mailtje achteraan sturen en daarnaast ook nog een memo op het bureau van I. leggen.
Ik zou direct de volgende dag gebeld worden!
Whehehe, nou, tromgeroffel... Nee dus...
Ik vond het inmiddels wel mooi geweest; als het daar intern zo slecht georganiseerd is en men zó godsgruwelijk onbetrouwbaar is wat betreft het maken van afspraken, dan hoef ik er per definitie niet meer te werken...
Tot vorige week! EEN MAILTJE VAN I.!!!
Ik stond perplex! Eindelijk contact!
Totdat ik het mailtje opende .
"Beste Martin
Ik heb jouw cv gevonden op Monsterboard en ik heb een vacature...."
Notabene exact de functie waar ze me de eerste keer voor benaderde! .
Diezelfde dag nog een mailtje teruggestuurd met daarin een bedankje voor de uitnodiging, maar dat het me wijselijk leek om toch eerst nog even de afhandeling van m'n vorige sollicitatie bij haar af te wachten.
Uiteraard geen enkel mailtje meer teruggehad .
Bij deze dan maar:
Mên, breek me de bek niet los over Manpower .quote:Op donderdag 9 augustus 2007 20:43 schreef Lord_Vetinari het volgende:
Oh joepie. Morgen weer eens een gesprek via Manpower Benieuwd welke smoes deze keer bij de afwijzing gebruikt gaat worden
Benieuwd welke smoes deze keer bij de afwijzing gebruikt gaat worden 
.Werd enkele maanden geleden door I. van Manpower benaderd voor de functie van Intercedent op 1 van de kleine vestigingen.
Naja, m'n huidige contract loopt af, dus een mooi moment voor een baan in een totaal andere sector dan ik nu heb.
Strak in het pak, onwijs leuk gesprek waarbij er uitgebreid over m'n C.V. gebabbeld werd.
Kennelijk zei ik interessante dingen, want de collega naast haar vroeg of ze er ook bij mocht komen zitten want zij had een zelfs nog betere functie voor me!
Geen probleem natuurlijk .
.Nog even later, de vestigingsmanager komt langslopen, luistert ook even mee en pakt ook direct een stoel aangezien zij mij wel als intercedent wilde hebben op hun eigen kantoor! .
.Naja, long story short, het gesprek eindigde met gebak voor m'n neus en 3 enthousiaste vrouwen om me heen die me alledrie voor een functie wilden hebben.
Wanneer ik zou horen wat het zou worden? Uiterlijk volgende week waarna de vestigingsmanager direct even haar visitekaartje in m'n klauwen duwde...
Volgende week? Helemaal niks... De week daar op? Nog steeds niks...
Na een maandje toch maar even zelf contact opgenomen aangezien het nu toch wel heel lang duurde.
Om niet direct met het vingertje te gaan wijzen, een mail gestuurd naar de vestigingsmanager met het verhaal dat ik per gsm de afgelopen maand slecht bereikbaar was geweest en of ze toevallig in die tijd gebeld hadden...
Mailtje terug, zij zou het mailtje forwarden naar I. die vervolgens met een mailtje kwam dat ze het doorgestuurd had naar het hoofdkantoor.
Waarom dat zolang duurde? Zij snapte er ook niks van, zou het direct uit gaan zoeken en ik zou het de volgende week horen!
En verrassend, de volgende week wederom niks en de week daarop uiteraard ook niet .
Dus ik denk, ik bel maar even in plaats van weer een mailtje te sturen; direct naar de vestigingsmanager dan maar weer...
Naaaah, hoe dit toch allemaal kon, ze snapte er niks van! Er was vast iets mis gegaan in de onderlinge communicatie tussen het hoofdkantoor en I. maar ze zou er weer een mailtje achteraan sturen en daarnaast ook nog een memo op het bureau van I. leggen.
Ik zou direct de volgende dag gebeld worden!
Whehehe, nou, tromgeroffel... Nee dus...
Ik vond het inmiddels wel mooi geweest; als het daar intern zo slecht georganiseerd is en men zó godsgruwelijk onbetrouwbaar is wat betreft het maken van afspraken, dan hoef ik er per definitie niet meer te werken...
Tot vorige week! EEN MAILTJE VAN I.!!!
Ik stond perplex! Eindelijk contact!
Totdat ik het mailtje opende .
"Beste Martin
Ik heb jouw cv gevonden op Monsterboard en ik heb een vacature...."
Notabene exact de functie waar ze me de eerste keer voor benaderde! .
.Diezelfde dag nog een mailtje teruggestuurd met daarin een bedankje voor de uitnodiging, maar dat het me wijselijk leek om toch eerst nog even de afhandeling van m'n vorige sollicitatie bij haar af te wachten.
Uiteraard geen enkel mailtje meer teruggehad .
I was an atheist until I realized I was God
Ik heb vrijdag een klaagmail naar het hoofdkantoor gestuurd over het feit dat een filiaal van hen MIJ benadert, vraagt of ik voor een gesprek beschikbaar ben (dat was ik) en vervolgens, als ik in de mail waarin ik dat aangeef ook mijn leeftijd noem, ineens niks meer laat horen.
Uiteraard ook geen antwoord op gekregen tot nu toe.
Uiteraard ook geen antwoord op gekregen tot nu toe.
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
Arual, deze banner bedoelde ik:
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
Wat eraan vooraf ging: Deel 10
Laatste inhoudelijke bericht:
Laatste inhoudelijke bericht:
En we gaan gezellig verder.quote:Op maandag 13 augustus 2007 18:42 schreef thaleia het volgende:
[..]
Je moet wel heel erg van taal houden wil dat je kunnen boeien. Bij zo'n tijdschrift lijkt het me handiger als je passie bij computers ligt, en je daarnaast -als bijzaak- ook een klein beetje kunt schrijven. Hetzelfde verhaal voor tijdschriften over tuinieren of over atletiek.
Ik schrijf dit als een waarschuwing: op de middelbare school lag mijn interesse ook volledig bij de talenkant. Maar de banen waar je dan zogenaamd geschikt voor bent, daar ben ik helemaal niet geschikt voor. Ik zie mezelf al gebruiksaanwijzingen vertalen....of een wervende tekst schrijven voor iets dat ik zelf ook totaal oninteressant vind. Of iets smakelijks maken van een duf jaarverslag. En dan ook nog niet volgens je eigen creativiteit, nee, volgens de richtlijnen van je baas en je opdrachtgever. Binnen hun stramien. Ieuw.
Dat is wat ik hoor van kennissen die werken als redacteur of tekstschrijver en ik word al depressief bij het idee alleen. Ik wil vrijheid. Ik wil mooie teksten, geen suffe teksten. Nu geef ik les (en doceer een taal ), en laat zien hoe prachtig die teksten zijn. En als ik zelf iets wil schrijven dan schrijf ik wel een toffe tekst voor m'n toneelgroep in m'n vrije tijd, dat is tenminste leuk, ook al betaalt het niet.
Staar je niet blind op 1 richting alleen. Ik wed dat er tientallen andere banen te bedenken zijn die je ook leuk vindt en ook goed kunt. Sowieso is het niet handig om je op 1 ding blind te staren, als je tussendoor gewoon even een heel andere baan aanneemt, kun je altijd nog verder kijken naar taal/tekstgerelateerd werk, maar intussen doe je werkervaring op in een andere richting, ontdekt misschien dat die richting eigenlijk veel leuker is, of niet, maar dan heb je in elk geval werkervaring en een leuke tijd gehad, da's vast fijner dan thuiszitten en de ene na de andere afwijzing krijgen
), en laat zien hoe prachtig die teksten zijn. En als ik zelf iets wil schrijven dan schrijf ik wel een toffe tekst voor m'n toneelgroep in m'n vrije tijd, dat is tenminste leuk, ook al betaalt het niet.
Vandaag weer een horrorverhaal gehoord: Kennis solliciteert op een andere baan en krijgt een goed aanbod. Kennis zegt huidige baan op en gaat contract bij nieuwe werkgever tekenen. Gebeld voor een afspraak, willen ze hem niet meer aannemen, geven de voorkeur aan een ander. Jammer genoeg niks op papier, alleen een mondelinge toezegging. Zijn oude werk heeft hij al opgezegd en ze willen hem niet terugnemen, het management voelt zich in de rug aangevallen. Dus nu zit hij zonder oude en nieuwe baan EN zonder WW, want hij is uit eigen beweging weggegaan.
Daar sta je dan, geen geld (alleen bijstand), geen job en geen idee hoe het verder moet.
Daar sta je dan, geen geld (alleen bijstand), geen job en geen idee hoe het verder moet.
Psst: We hadden er al een: Werk vinden is lastig, vooral dankzij de uitzendbureaus [11]
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
Nogmaals: een sollicitatie is ook aan bepaalde regels gebonden. Weliswaar fatsoensregels die niet geforceerd kunnen worden, maar toch.quote:Op maandag 13 augustus 2007 12:43 schreef _Arual_ het volgende:
Sommige afwijizingen zijn echt te grof. Ik ga hier niet eens herhalen in welke bewoordingen ik vandaag weer ben neergehaald.
Er is een klachtencommissie sollicitaties, en hun pagina vind je hier: http://www.nvp-plaza.nl/plaza/doc.phtml?p=nvpSollicitatiecode
Wordt je dus honds behandeld, zoals het verhaal van _Arual_ kun je hooguit een klacht bij de commissie indienen.
T*ring, ik vraag een mod of hij beide topics op 1 hoop veegt. Echt helemaal overheen gekeken. Damm.quote:Op maandag 13 augustus 2007 19:18 schreef Lord_Vetinari het volgende:
Psst: We hadden er al een: Werk vinden is lastig, vooral dankzij de uitzendbureaus [11]
Moeilijk te vinden, we leven in hoogconjuctuur... Uitleg? Ik vrees anders de toekomst over ongeveer 2 jaar. Een soort 2003
--------------------------------------------------------------------------------------------
Als je gewoon je bek dicht houdt, is er niets aan de hand!
Als je gewoon je bek dicht houdt, is er niets aan de hand!
Uitzendbureaus zijn kut.
We zoeken een secretaresse, duidelijk vermeld: geen schoolverlater, heeft levenservaring nodig.
Kandidaat 1: schoolverlater
Kandidaat 2: schoolverlater
Kandidaat 3: geen schoolverlater, school niet afgemaakt, 19 jaar
*zucht*
We zoeken een secretaresse, duidelijk vermeld: geen schoolverlater, heeft levenservaring nodig.
Kandidaat 1: schoolverlater
Kandidaat 2: schoolverlater
Kandidaat 3: geen schoolverlater, school niet afgemaakt, 19 jaar
*zucht*
Sponsor mij voor de RoPaRun 2008
Ik ga deze laten mergen met het topic van Kasta
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
misschien kunnen de modjes dit bijeen rapen. hoe dan ook... omg wat een prutsens bij manpower! Ik zit nu bij Start: onwijs aardige mensen, goed geregelt, loonstrookjes te downloaden via internet, bevalt me prima
Hoe dan ook: ik heb een contract tot 14 september, maar ik stop na deze week. Ben er namelijk achtergekomen dat ik nog dit jaar september kan beginnen met studeren aan de Haagse Hogeschool
Ik dacht dat ik veel te laat was (uiterste datum om ALLES rond te krijgen was 15 augustus volgens de website), maar toevallig kwam ik op Fok! een topic tegen van iemand die zich ooit drie dagen voor de "start" had ingeschreven. Ik had zoiets van ja-het-zal-wel-niet, maar toch maar even bellen... wat blijkt? Er is 20 augustus een open avond met de titel "Beslis nu!" speciaal voor mensen zoals ik die last minute hebben besloten alsnog te gaan studeren. Ik kan me daar inschrijven en gewoon 3 september beginnen!
De opleiding die ik wil dien heeft tot overmaat van ramp ook geen februari instroom mogelijkheid, dus ik ben echt wel blij dat het nog kon
Het liefst zei ik nu meteen en ging ik effe lekker drie weekjes vakantie houden, maar het is stervensdruk en mijn baas is een hele aardige vent, dus ik heb vandaag gezegd dat ik deze week afmaak en dan weg ben. Heb ik nog twee weekjes om spullen (LAPTOP! ) te kopen en uit te slapen, en kan hij nog even iemand anders zoeken.
EDIT: Mijn vraag! Wat doe je! Gaan die modjes effe zitten posten terwijl ik zit te typen. Stelletje....
hoe dan ook... omg wat een prutsens bij manpower! Ik zit nu bij Start: onwijs aardige mensen, goed geregelt, loonstrookjes te downloaden via internet, bevalt me prima 
Hoe dan ook: ik heb een contract tot 14 september, maar ik stop na deze week. Ben er namelijk achtergekomen dat ik nog dit jaar september kan beginnen met studeren aan de Haagse Hogeschool
Ik dacht dat ik veel te laat was (uiterste datum om ALLES rond te krijgen was 15 augustus volgens de website), maar toevallig kwam ik op Fok! een topic tegen van iemand die zich ooit drie dagen voor de "start" had ingeschreven. Ik had zoiets van ja-het-zal-wel-niet, maar toch maar even bellen... wat blijkt? Er is 20 augustus een open avond met de titel "Beslis nu!" speciaal voor mensen zoals ik die last minute hebben besloten alsnog te gaan studeren. Ik kan me daar inschrijven en gewoon 3 september beginnen!
De opleiding die ik wil dien heeft tot overmaat van ramp ook geen februari instroom mogelijkheid, dus ik ben echt wel blij dat het nog kon
Het liefst zei ik nu meteen en ging ik effe lekker drie weekjes vakantie houden, maar het is stervensdruk en mijn baas is een hele aardige vent, dus ik heb vandaag gezegd dat ik deze week afmaak en dan weg ben. Heb ik nog twee weekjes om spullen (LAPTOP! ) te kopen en uit te slapen, en kan hij nog even iemand anders zoeken.
en ging ik effe lekker drie weekjes vakantie houden, maar het is stervensdruk en mijn baas is een hele aardige vent, dus ik heb vandaag gezegd dat ik deze week afmaak en dan weg ben. Heb ik nog twee weekjes om spullen (LAPTOP! 
EDIT: Mijn vraag! Wat doe je! Gaan die modjes effe zitten posten terwijl ik zit te typen. Stelletje....
Thanksquote:Op maandag 13 augustus 2007 20:09 schreef Sjeen het volgende:
Ik ga deze laten mergen met het topic van Kasta
hallo allemaal..ik ben ook op zoek naar werk via uitzendbureau's ik sta bij 2 ingeschreven momenteel. Beiden hebben nog niks voor me. Bij een sta ik er pas 2 weken ingeschreven en bij de ander al meer dan een maand. Bij randstad en dactylo, en ben op zoek naar iets tijdelijks t/m November.
Randstad had een baan voor mij, ze hebben me gebeld..daarna voorgesteld aan het bedrijf...2 weken lang niks gehoord, heb zelf maar gebeld. Krijg ik een nieuwe persoon van randstad aan de lijn met als antwoord: Het gaat helaas niet door, het bedrijf heeft besloten om een interne werknemer in dienst te nemen, dat is goedkoper voor hun. Dat was bijna 3 weken terug..heb zelf nog een paar maal gebeld, vacatures via internet in de gaten gehouden en het werl telkens niks.
Via dactylo, kon ik mischien bij de anwb aan de slag 1 week geleden is mijn cv naar dactylo den haag gemaild...ik woon in r'dam. Sindsdien niks gehoord vandaag ff mailtje gestuurd met als antwoord: Mijn collega's hebben nog geen werk voor je kunnen regelen, maar ze zijn bezig..zodra we iets vinden bellen we wel.
Ik verwacht niet veel. En ga binenkort opzoek naar een ander uitzendbureau...nog goede tips?
Randstad had een baan voor mij, ze hebben me gebeld..daarna voorgesteld aan het bedrijf...2 weken lang niks gehoord, heb zelf maar gebeld. Krijg ik een nieuwe persoon van randstad aan de lijn met als antwoord: Het gaat helaas niet door, het bedrijf heeft besloten om een interne werknemer in dienst te nemen, dat is goedkoper voor hun. Dat was bijna 3 weken terug..heb zelf nog een paar maal gebeld, vacatures via internet in de gaten gehouden en het werl telkens niks.
Via dactylo, kon ik mischien bij de anwb aan de slag 1 week geleden is mijn cv naar dactylo den haag gemaild...ik woon in r'dam. Sindsdien niks gehoord vandaag ff mailtje gestuurd met als antwoord: Mijn collega's hebben nog geen werk voor je kunnen regelen, maar ze zijn bezig..zodra we iets vinden bellen we wel.
Ik verwacht niet veel. En ga binenkort opzoek naar een ander uitzendbureau...nog goede tips?
Arual
Veel sterkte, tijd voor een carrieremove dus ......
Veel sterkte, tijd voor een carrieremove dus ......
Winnaar wielerprono 2006 en biatlon wk prono 2016
Ga er maar niet vanuit dat een uitzendbureau veel voor je doet. Veel meer dan CV schuivers zijn het niet en ik heb er een zeer lage pet van op. Ze komen stelselmatig met de verkeerde mensen en hebben van afspraken nakomen nog nooit gehoord.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Uitzendbureaus.
As the officer took her away, she recalled that she asked,
"Why do you push us around?"
And she remembered him saying,
"I don't know, but the law's the law, and you're under arrest."
"Why do you push us around?"
And she remembered him saying,
"I don't know, but the law's the law, and you're under arrest."
Leuk detail trouwens tijdens het in de openingspost aangehaalde sollicitatiegesprek.quote:Op maandag 13 augustus 2007 22:02 schreef vogeltjesdans het volgende:
Ga er maar niet vanuit dat een uitzendbureau veel voor je doet. Veel meer dan CV schuivers zijn het niet en ik heb er een zeer lage pet van op. Ze komen stelselmatig met de verkeerde mensen en hebben van afspraken nakomen nog nooit gehoord.
Ze vroegen me wat ik toe dacht te kunnen voegen aan hun organisatie.
Waarop ik zei dat ik, gezien mijn eigen ervaringen met uitzendbureau's en die van de mensen in m'n omgeving, veelal het idee heb dat mensen maar weinig vertrouwen hebben in uitzendbureaus en dan met name in het nakomen van (terugbel)afspraken.
En dat ik, gezien het feit dat ik altijd m'n afspraken nakom, er binnen mijn eigen functie alles aan zou doen om dat vertrouwen terug te winnen.
Behoorlijk politiek correct en braaf antwoord, maar hé, ik meende het ook nog .
Haar reactie daarop vergeet ik gezien de ontwikkelingen daarna echter nooit meer: "Nou! Daar hoef je bij ons toch echt niet veel meer voor te doen! Wij staan er namelijk om bekend dat we onze afspraken stríkt nakomen..."
De ironie .
I was an atheist until I realized I was God
Mijn vriendin had zich per 1 augustus bij een stel uitzendbureau's ingeschreven, en vrijdag had ze een baan.... ze is de hele week platgebeld door zowel Tempo Team, Content en Vedior... En die kwamen ook steeds met relevante aanbiedingen
De uitzondering: Manpower... terugbellen dóen ze daar gewoon niet kennelijk
De uitzondering: Manpower... terugbellen dóen ze daar gewoon niet kennelijk
Hier trouwens een link naar het vorige deel: Werk vinden is op dit moment lastig (deel 10)
Misschien kan deze nog in de OP?
Misschien kan deze nog in de OP?
Ik bij Start: 's ochtends langsgeweest en daarna nog een paar andere uitzendbureau's langsgeweest, kom ik thuis, zegt m'n moeder dat Start gebeld had met werk, kon ik de volgende dag beginnenquote:Op maandag 13 augustus 2007 22:27 schreef Xcalibur het volgende:
Mijn vriendin had zich per 1 augustus bij een stel uitzendbureau's ingeschreven, en vrijdag had ze een baan.... ze is de hele week platgebeld door zowel Tempo Team, Content en Vedior... En die kwamen ook steeds met relevante aanbiedingen
De uitzondering: Manpower... terugbellen dóen ze daar gewoon niet kennelijk
Andere bureau's zouden me bellen... niets meer van gehoord
Ik kan mij ook nog herinneren dat ik mezelf eens in een manpower vestiging had bevonden. Nou heb ik geweten, personeel had het "druk". Ik zocht een vacature in de ict, nou ja, uuh moeten we maar even voor kijken of we daar wat voor hebben.
Een volledig ongeïntereseerde bijsnabbelende hockey-club ouder zat even mijn gegevens op te nemen. "Ownee, ik moet zo weg" ik hoor ik mevrouw nog even zeggen en ze drukt slechts een kaartje met een email adres in mijn handen.
Nou ik weet het gauw genoeg met dat soort lui, terwijl ik ook van anderen hoor dat ze juist fijn gedetacheerd worden door dat soort bureau's.....
Raar maar goed het is gewoon lastig om als starter ergens ervaring op te doen, als je dat hebt dan gaat het een stuk makkelijker vaak.
Dus _aural_ en anderen even doorbijten.
Een volledig ongeïntereseerde bijsnabbelende hockey-club ouder zat even mijn gegevens op te nemen. "Ownee, ik moet zo weg" ik hoor ik mevrouw nog even zeggen en ze drukt slechts een kaartje met een email adres in mijn handen.
Nou ik weet het gauw genoeg met dat soort lui, terwijl ik ook van anderen hoor dat ze juist fijn gedetacheerd worden door dat soort bureau's.....
Raar maar goed het is gewoon lastig om als starter ergens ervaring op te doen, als je dat hebt dan gaat het een stuk makkelijker vaak.
Dus _aural_ en anderen even doorbijten.
Ik ben nu ongeveer een maandje redelijk actief aan het solliciteren (WO niveau, richting communicatie/marketing, best breed eigenlijk). Heb 14 brieven verstuurd, van de helft nog niks gehoord en op 2 gesprekken geweest. Allebei erg leuk eigenlijk en als het goed is wordt ik door allebei een dezer dagen teruggebeld. Erg spannend dus.
Ben nog niet bij uitzendbureaus geweest omdat ik het liever zo probeer, maar op zich is het wel interessant om hier ervaringen te lezen. En mocht ik nou in de komende week nog niet verder zijn moet ik er misschien toch eens een keertje langsgaan...
Voor nu lees ik graag met jullie mee. Ben overigens wel benieuwd naar het soort banen waar uitzendbureaus je over het algemeen aan helpen. Voornamelijk een bepaalde branch of bepaalde soort functies of echt vanalles?
Ben nog niet bij uitzendbureaus geweest omdat ik het liever zo probeer, maar op zich is het wel interessant om hier ervaringen te lezen. En mocht ik nou in de komende week nog niet verder zijn moet ik er misschien toch eens een keertje langsgaan...
Voor nu lees ik graag met jullie mee. Ben overigens wel benieuwd naar het soort banen waar uitzendbureaus je over het algemeen aan helpen. Voornamelijk een bepaalde branch of bepaalde soort functies of echt vanalles?
dat hele uitzend bureau gebeuren moeten ze opdoeken imo..
wat is nou het voordeel voor een bedrijf die een uitzendkracht inhuurt?
is toch gigantisch duur voor een bedrijf?
(not sure. maar volgens mij kunnen ze uitzendkrachten wel direct een schop geven.. dat zou wel een voordeel kunnen zijn?)
wat is nou het voordeel voor een bedrijf die een uitzendkracht inhuurt?
is toch gigantisch duur voor een bedrijf?
(not sure. maar volgens mij kunnen ze uitzendkrachten wel direct een schop geven.. dat zou wel een voordeel kunnen zijn?)
Ik word er echt moe van dat alle vacatures bijna door uitzendtoko's aangeboden worden..
Als ze m'n CV zien, worden ze helemaal wild en beloven me al bijna gouden bergen.. totdat ik ze er aan herrinner dat ik maar 2 dagen per week beschikbaar ben..
Als ik rechtstreeks bij een bedrijf binnen ben, kan ik wel onderhandelen over werktijden en aantal uur, maar als zo'n uitzendtoko ertussen zit kun je dat meteen vergeten
Als ze m'n CV zien, worden ze helemaal wild en beloven me al bijna gouden bergen.. totdat ik ze er aan herrinner dat ik maar 2 dagen per week beschikbaar ben..
Als ik rechtstreeks bij een bedrijf binnen ben, kan ik wel onderhandelen over werktijden en aantal uur, maar als zo'n uitzendtoko ertussen zit kun je dat meteen vergeten
I can only please one person per day. Today is not your day. Tomorrow isn't looking too good either.
Dat laatste vooral. Waar ik nu zit is het alleen rond deze tijd van het jaar druk. Verder is het rustig en zit een eventueel extra vaste kracht uit zijn/haar neus te eten en dat kost het bedrijf meer geld dan 1x per jaar voor een paar weekjes een uitzendkracht inschakelen die het huidige personeel ontlast.quote:Op maandag 13 augustus 2007 23:26 schreef Devilnl het volgende:
dat hele uitzend bureau gebeuren moeten ze opdoeken imo..
wat is nou het voordeel voor een bedrijf die een uitzendkracht inhuurt?
is toch gigantisch duur voor een bedrijf?
(not sure. maar volgens mij kunnen ze uitzendkrachten wel direct een schop geven.. dat zou wel een voordeel kunnen zijn?)
ja idd. duss dat is alleen om het vakantie gaant "vast" personeel op tevangen..
Nou ik weet niet. maar ik zou never nooit voor een uitzendbureau gaan werken.. zoveel onzekerheid.
40uur per week werken. en niks minder.. Klaar!
besides. voor een uitzend bureau zou je ook nooit zoveel kunnen verdienen als wanneer je normaal in loondienst bent.. okay het kan misschien wel. maar je blijft met die "onzekerheid" zitten. en dat je ala minuut een trap kunt krijgen
(komt misschien ook omdat ik een vaste werk locatie wil. en dus niet als hoer van bedrijf naar bedrijf wil gaan)
Nou ik weet niet. maar ik zou never nooit voor een uitzendbureau gaan werken.. zoveel onzekerheid.
40uur per week werken. en niks minder.. Klaar!
besides. voor een uitzend bureau zou je ook nooit zoveel kunnen verdienen als wanneer je normaal in loondienst bent.. okay het kan misschien wel. maar je blijft met die "onzekerheid" zitten. en dat je ala minuut een trap kunt krijgen
(komt misschien ook omdat ik een vaste werk locatie wil. en dus niet als hoer van bedrijf naar bedrijf wil gaan)
De ontslag regeling voor de WW is niet zo zwaar meer sinds begin dit jaar. Die kennis kan het beste wel WW gaan aanvragen en uitleggen wat er is gebeurd.quote:Op maandag 13 augustus 2007 19:15 schreef Giantbiker_73 het volgende:
Vandaag weer een horrorverhaal gehoord: Kennis solliciteert op een andere baan en krijgt een goed aanbod. Kennis zegt huidige baan op en gaat contract bij nieuwe werkgever tekenen. Gebeld voor een afspraak, willen ze hem niet meer aannemen, geven de voorkeur aan een ander. Jammer genoeg niks op papier, alleen een mondelinge toezegging. Zijn oude werk heeft hij al opgezegd en ze willen hem niet terugnemen, het management voelt zich in de rug aangevallen. Dus nu zit hij zonder oude en nieuwe baan EN zonder WW, want hij is uit eigen beweging weggegaan.
Daar sta je dan, geen geld (alleen bijstand), geen job en geen idee hoe het verder moet.
👍Wanneer krijg ik de FA rechten terug?
Op maandag 11 juli 2011 17:38 schreef Bart het volgende:
Je bent echt een unieke verschijning, vind ik altijd wel grappig als ik jou ergens zie posten :D.
Op maandag 11 juli 2011 17:38 schreef Bart het volgende:
Je bent echt een unieke verschijning, vind ik altijd wel grappig als ik jou ergens zie posten :D.
Ik werk gewoon 40 uur hoor en die onzekerheid heeft z'n voordelen: je kan 'm zelf namelijk ook van het ene op het andere moment peren zonder een maand opzegtermijn. In mijn geval heel handig omdat ik last minute toch onverwacht ga studeren, maar ook wel handig als je aan het solliciteren bent: als je iets hebt, kun je meteen beginnen. Ik vind het wel best zoquote:Op maandag 13 augustus 2007 23:54 schreef Devilnl het volgende:
ja idd. duss dat is alleen om het vakantie gaant "vast" personeel op tevangen..
Nou ik weet niet. maar ik zou never nooit voor een uitzendbureau gaan werken.. zoveel onzekerheid.
40uur per week werken. en niks minder.. Klaar!
besides. voor een uitzend bureau zou je ook nooit zoveel kunnen verdienen als wanneer je normaal in loondienst bent.. okay het kan misschien wel. maar je blijft met die "onzekerheid" zitten. en dat je ala minuut een trap kunt krijgen
(komt misschien ook omdat ik een vaste werk locatie wil. en dus niet als hoer van bedrijf naar bedrijf wil gaan)
Het voordeel is inderdaad dat ze je direct kunnen lozen. Blijkbaar is dat voor veel bedrijven het waard.quote:Op maandag 13 augustus 2007 23:26 schreef Devilnl het volgende:
dat hele uitzend bureau gebeuren moeten ze opdoeken imo..
wat is nou het voordeel voor een bedrijf die een uitzendkracht inhuurt?
is toch gigantisch duur voor een bedrijf?
(not sure. maar volgens mij kunnen ze uitzendkrachten wel direct een schop geven.. dat zou wel een voordeel kunnen zijn?)
[ Bericht 4% gewijzigd door Bijsmaak op 14-08-2007 00:35:03 ]
Voor zowel bedrijven als sollicitanten is het natuurlijk een makkelijke manier om met elkaar in aanraking te komen. Via een uitzendbureau kom je bij bedrijven terecht waar je anders nooit aan zou denken / nog nooit van gehoord hebt
Mijn vriendin heeft gelijk een jaarcontract gehad trouwens, het uitzendbureau is gelijk afgekocht (of hoe noem je dat)... da's wel goed geregeld, wel de lusten niet de lasten enzo
Mijn vriendin heeft gelijk een jaarcontract gehad trouwens, het uitzendbureau is gelijk afgekocht (of hoe noem je dat)... da's wel goed geregeld, wel de lusten niet de lasten enzo
Wat ook een voordeel is voor bedrijven is dat er wel mensen kunnen worden ingehuurd via een UZB als er op dat moment een reorganisatie bezig is.quote:Op dinsdag 14 augustus 2007 00:29 schreef Bijsmaak het volgende:
[..]
Het voordeel is inderdaad dat ze je direct kunnen lozen. Blijkbaar is dat voor veel bedrijven het waard.
👍Wanneer krijg ik de FA rechten terug?
Op maandag 11 juli 2011 17:38 schreef Bart het volgende:
Je bent echt een unieke verschijning, vind ik altijd wel grappig als ik jou ergens zie posten :D.
Op maandag 11 juli 2011 17:38 schreef Bart het volgende:
Je bent echt een unieke verschijning, vind ik altijd wel grappig als ik jou ergens zie posten :D.
Behalve dat uitzendkrachten 'disposable' zijn heeft de inlener ook nog eens het voordeel dat de hele administratie voor loobetaling/sociale premies etc. en de afhandeling van ziekmeldingen ergens anders ligt.quote:Op maandag 13 augustus 2007 23:26 schreef Devilnl het volgende:
dat hele uitzend bureau gebeuren moeten ze opdoeken imo..
wat is nou het voordeel voor een bedrijf die een uitzendkracht inhuurt?
is toch gigantisch duur voor een bedrijf?
(not sure. maar volgens mij kunnen ze uitzendkrachten wel direct een schop geven.. dat zou wel een voordeel kunnen zijn?)
Dat dus. Op alle vacaturesites zie je alleen maar uitzendbanen. En aangezien de ervaring leert dat zo'n eerste selectie door uitzendtoko's resulteert in leeftijdsdiscriminatie (ze kunnen je namelijk niet gaan aanbieden omdat je te duur bent en zij er dus minder op verdienen) is dat de doodssteek voor oudere werknemers die op zoek zijn naar een (andere) baan.quote:Op maandag 13 augustus 2007 23:33 schreef E.T. het volgende:
Ik word er echt moe van dat alle vacatures bijna door uitzendtoko's aangeboden worden..
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De grootste pest is, dat ik twee weken geleden aangenomen ben voor een harstikke leuke baan voor 16u/w. Precies wat ik wil, leuk bedrijf enzo... Alleen zij willen iemand voor de donderdag en vrijdag.. en ik heb kinderopvang op woensdag en vrijdag en ik krijg het niet voor elkaar om opvang voor de donderdag te vinden waar ik me prettig bij voel
Dat ging niet via een uzb trouwens.. en dus meteen aangenomen. Ander bedrijf waar ik diezelfde week zat bleek werktijden te hebben waar ik me niet in kon vinden en die vonden dat erg jammer. Als ik me zou bedenken over de werktijden wilden ze me graag alsnog aannemen..
Oftewel, zonder uzb heb ik bijna 2 banen in 1 week, maar door die k*t-uzb's kom ik niet eens binnen bij een bedrijf
Dat ging niet via een uzb trouwens.. en dus meteen aangenomen. Ander bedrijf waar ik diezelfde week zat bleek werktijden te hebben waar ik me niet in kon vinden en die vonden dat erg jammer. Als ik me zou bedenken over de werktijden wilden ze me graag alsnog aannemen..
Oftewel, zonder uzb heb ik bijna 2 banen in 1 week, maar door die k*t-uzb's kom ik niet eens binnen bij een bedrijf
I can only please one person per day. Today is not your day. Tomorrow isn't looking too good either.
Had vanmorgen een gesprek bij het cwi, hij belde een bedrijf op..
heb volgende week dinsdag een afspraak en er is zeker een vacature vrij voor mij
Dat zei de directeur van dat bedrijf tenminste tegen mijn tussenpersoon
Zo snel, had ik echt niet verwacht
Echt wel handig zo'n tussenpersoon
heb volgende week dinsdag een afspraak en er is zeker een vacature vrij voor mij
Dat zei de directeur van dat bedrijf tenminste tegen mijn tussenpersoon
Zo snel, had ik echt niet verwacht
Echt wel handig zo'n tussenpersoon
Komt toch best hard aan, zo'n eerste afwijzing voor een tweede gesprek. Het was wel m'n allereerste sollicitatiegesprek, maar toch had ik er een erg goed gevoel bij en ik vond vooral de baan en het bedrijf superleuk.
Maar ik moest daar zo'n uitgebreide test maken en zo te zien hebben ze daar heel veel van af laten hangen. Er kwam bijvoorbeeld uit dat ik niet erg assertief ben, dat ik moeite heb mensen te overtuigen als ik tegengesproken wordt en nog een paar van die dingen. Op zich klopte het resultaat over het algemeen wel, maar niet alles naar mijn idee en de minste matchpunten zijn op taken die niet in het lijstje van werkzaamheden stonden. Klinkt een beetje als een uitbesteding waarvan ze het resultaat maar blindelings overnemen.
Nou ja, er zal wel gewoon uitkomen dat ik toch niet perfect voor die baan ben en dat anderen meer geschikt zijn, maar toch erg jammer.
Maar ik heb afgelopen week nog een gesprek gehad en daar hoor ik later deze week meer van. En die was wel ietsje minder als die waar ik net voor afgewezen ben, maar toch hoop ik daar maar op beter nieuws. En ik hoop dat ik snel wat meer reacties krijg op al die brieven die ik de afgelopen paar weken heb verstuurd. Van meer dan de helft heb ik nog niks gehoord
Maar ik moest daar zo'n uitgebreide test maken en zo te zien hebben ze daar heel veel van af laten hangen. Er kwam bijvoorbeeld uit dat ik niet erg assertief ben, dat ik moeite heb mensen te overtuigen als ik tegengesproken wordt en nog een paar van die dingen. Op zich klopte het resultaat over het algemeen wel, maar niet alles naar mijn idee en de minste matchpunten zijn op taken die niet in het lijstje van werkzaamheden stonden. Klinkt een beetje als een uitbesteding waarvan ze het resultaat maar blindelings overnemen.
Nou ja, er zal wel gewoon uitkomen dat ik toch niet perfect voor die baan ben en dat anderen meer geschikt zijn, maar toch erg jammer.
Maar ik heb afgelopen week nog een gesprek gehad en daar hoor ik later deze week meer van. En die was wel ietsje minder als die waar ik net voor afgewezen ben, maar toch hoop ik daar maar op beter nieuws. En ik hoop dat ik snel wat meer reacties krijg op al die brieven die ik de afgelopen paar weken heb verstuurd. Van meer dan de helft heb ik nog niks gehoord
LOL. Klagen bij het hoofdkantoor helpt:
Het was een functie bij een bank, met veel verantwoordelijkheid. Blijkbaar willen ze die ingevuld hebben voor 1500 bruto per maand of zo.quote:Ik heb zojuist begrepen van ons hoofdkantoor dat u zich niet kunt vinden in de gang van zaken binnen ons kantoor in Den Bosch. Ik heb inderdaad uw mail ontvangen met de vraag of er nog steeds behoefte was aan een persoonlijk gesprek. Door alls drukte van de vakantie is een antwoord er tot mijn spijt bij ingeschoten.
Ik wil u bij deze mijn excuses aanbieden. De vacature waar wij u voor benaderd hadden, paste niet bij de salarisindicatie die u bij ons had aangegeven.
Deze situatie is uiteraard niet kenmerkend voor het contact wat wij onderhouden met (potentiële) kandidaten.
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
Mag ik beleefd informeren naar wat voor functie het was en waarvoor je die zou willen vervullen? Zomaar voor mijn beeldvorming.quote:Op dinsdag 14 augustus 2007 18:53 schreef Lord_Vetinari het volgende:
LOL. Klagen bij het hoofdkantoor helpt:
[..]
Het was een functie bij een bank, met veel verantwoordelijkheid. Blijkbaar willen ze die ingevuld hebben voor 1500 bruto per maand of zo.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Je hebt ook wel erg specifieke eisen.quote:Op dinsdag 14 augustus 2007 09:22 schreef E.T. het volgende:
De grootste pest is, dat ik twee weken geleden aangenomen ben voor een harstikke leuke baan voor 16u/w. Precies wat ik wil, leuk bedrijf enzo... Alleen zij willen iemand voor de donderdag en vrijdag.. en ik heb kinderopvang op woensdag en vrijdag en ik krijg het niet voor elkaar om opvang voor de donderdag te vinden waar ik me prettig bij voel
Dat ging niet via een uzb trouwens.. en dus meteen aangenomen. Ander bedrijf waar ik diezelfde week zat bleek werktijden te hebben waar ik me niet in kon vinden en die vonden dat erg jammer. Als ik me zou bedenken over de werktijden wilden ze me graag alsnog aannemen..
Oftewel, zonder uzb heb ik bijna 2 banen in 1 week, maar door die k*t-uzb's kom ik niet eens binnen bij een bedrijf
As the officer took her away, she recalled that she asked,
"Why do you push us around?"
And she remembered him saying,
"I don't know, but the law's the law, and you're under arrest."
"Why do you push us around?"
And she remembered him saying,
"I don't know, but the law's the law, and you're under arrest."
quote:Op dinsdag 14 augustus 2007 19:51 schreef vogeltjesdans het volgende:
[..]
Mag ik beleefd informeren naar wat voor functie het was en waarvoor je die zou willen vervullen? Zomaar voor mijn beeldvorming.
Voor de beeldvorming: Ik had heel bescheiden een salariseis neergelegd van 2250 Bruto...quote:Van Lanschot is op zoek naar een kandidaat met HBO opleiding of niveau.
De kandidaat komt te werken op een relatief nieuwe afdeling, die begin januari opgezet is. Er is op deze afdeling dus nog alle ruimte voor verbetering, meedenken en vooral initiatief!
Functie inhoud:
De vacature is een mix tussen crediteurenbeheer en contacten, het onderhouden van het urenregistratiesysteem en het rapporteren naar aanleiding van eventuele vraagstukken die ontstaan. Men is op zoek naar iemand die graag initiatief toont. Daarnaast is het van belang dat een kandidaat geen moeite heeft met het oppakken en/ of oplossen van problemen.
Eigenschappen die erg gewenst zijn:
Accuraat
Spontaan
Iniatiefrijk
Goede contactuele vaardigheden
Efficiënt
Discreet
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
Dat slaat inderdaad nergens op. Die willen gewoon voor een dubbeltje op de eerste rang zitten en daar zal dus ook wel een schoolverlater terecht komen. Hetgeen hun alleen maar meer kost aan inwerkkosten en het bijbrengen van zaken die jij al kent, nog los van het hoogstwaarschijnlijke gebrek aan levens- en werkervaring dat een goedkope kandidaat met zich meebrengt.quote:Op dinsdag 14 augustus 2007 20:27 schreef Lord_Vetinari het volgende:
[..]
[..]
Voor de beeldvorming: Ik had heel bescheiden een salariseis neergelegd van 2250 Bruto...
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Nou denk ik dat die functie weinig meer inhoudt dan het inboeken van binnenkomende factuurtjes enzo. Nauwelijks een HBO opleiding waardig (al vragen ze tegenwoordig overal HBO voor)..quote:Op dinsdag 14 augustus 2007 20:27 schreef Lord_Vetinari het volgende:
[..]
[..]
Voor de beeldvorming: Ik had heel bescheiden een salariseis neergelegd van 2250 Bruto...
Ik denk dat er max. 1750 voor die functie inzit
I can only please one person per day. Today is not your day. Tomorrow isn't looking too good either.
Dit soort eisen zullen de komende jaren eerder regel dan uitzondering zijn. Na al die jaren dat de werkgever flexibiliteit predikten zal dat langzaam andersom gaan uitvallen. De arbeids participatie slinkt namelijk.quote:Op dinsdag 14 augustus 2007 20:21 schreef heiden6 het volgende:
[..]
Je hebt ook wel erg specifieke eisen.
Of de kinderopvang moet verschrikkelijk snel flexibeler worden
Dat zal best, maar hoe dan ook zal het lastiger zijn om zo'n baan te vinden dan met een flexibeler instelling. (Voorzover je van een baan kunt spreken voor 16 uur per week.)quote:Op dinsdag 14 augustus 2007 21:03 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Dit soort eisen zullen de komende jaren eerder regel dan uitzondering zijn. Na al die jaren dat de werkgever flexibiliteit predikten zal dat langzaam andersom gaan uitvallen. De arbeids participatie slinkt namelijk.
Of de kinderopvang moet verschrikkelijk snel flexibeler worden
As the officer took her away, she recalled that she asked,
"Why do you push us around?"
And she remembered him saying,
"I don't know, but the law's the law, and you're under arrest."
"Why do you push us around?"
And she remembered him saying,
"I don't know, but the law's the law, and you're under arrest."
Wat versta je onder een flexibeler instelling? Kinderen van 3½ en 7 maanden alleen thuis laten? Je moet ergens heen met die kinderen, en kinder opvang zit tot zijn strot vol zeker met de BSO regeling van tegenwoordig.quote:Op dinsdag 14 augustus 2007 21:04 schreef heiden6 het volgende:
[..]
Dat zal best, maar hoe dan ook zal het lastiger zijn om zo'n baan te vinden dan met een flexibeler instelling. (Voorzover je van een baan kunt spreken voor 16 uur per week.)
En 16 en 24 uurs banen zullen wel eens net de enorme belasting op de fulltimers kunnen verlichten de komende jaren.
Gelebd? Dat lijkt me leuk schoonmakenquote:Op dinsdag 14 augustus 2007 21:05 schreef Ici-Paris het volgende:
ik ben 1 keer gelebd voor schoomaakwerk
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
En als werkgevers bereid zijn om meer partimers in dienst te nemen, zullen veel vrouwen die nu thuiszitten voor de kinderen best weer willen gaan werken.quote:Op dinsdag 14 augustus 2007 21:07 schreef Swetsenegger het volgende:
En 16 en 24 uurs banen zullen wel eens net de enorme belasting op de fulltimers kunnen verlichten de komende jaren.
Maar de ideale werknemer is 18, werkt voor het minimumloon, heeft alle diploma's en 20 jaar werkervaring.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Werk vinden is lastig, vooral dankzij de uitzendbureaus [11]
