WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Werk vinden is lastig, vooral dankzij de uitzendbureaus [11]
Forum is ook dood.quote:Op woensdag 22 augustus 2007 10:56 schreef Dromer het volgende:
[..]
Je hebt www.sollicitatieleed.nl waar het over dat soort dingen gaat, maar of die site nog actief wordt bijgehouden weet ik niet.
Ik bedoel meer een soort van werkgever bank in de zin van een kieskeurig opzet. Zoek op bedrijven en ervaringen, zowel positief als negatief.
Maarja, dat vergt misschien veel activiteiten want er komen allicht werkgevers zelf die zichzelf gaan aanprijzen en dat soort taferelen.
www.indewandelgang.nl. Helaas weet ik niet of dat nog zo actueel is.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Laatst geplaatste review in 2005.quote:Op woensdag 22 augustus 2007 12:23 schreef vogeltjesdans het volgende:
www.indewandelgang.nl. Helaas weet ik niet of dat nog zo actueel is.
Wat is er toch met die sites? Ze zijn nog erger dan die bedrijven.
I am just a dreamer, but you are just a dream
Misschien is een weblog wel een idee. Gewoon al je eigen ervaringen op een blog zetten en zorgen dat je een hoop views krijgt
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
Laatst was er iemand die www.uitzendzooi.nl had opgezet, maar daar liep het ook niet zo erg storm geloof ik.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
quote:Geachte sollicitant,
Hartelijk dank voor uw reactie.
Wij hebben uw sollicitatie in goede orde ontvangen en zullen uw gegevens in
behandeling nemen.
Indien u van ons binnen 10 werkdagen geen verdere reactie heeft ontvangen,
kunt u ervan uitgaan dat wij uw gegevens niet verder meenemen in deze
procedure. Uit overweging van privacy zullen uw gegevens dan ook worden
vernietigd.
Uiteraard beseffen wij dat dit een zeer onpersoonlijke benadering is. Door
het grote aantal reacties op onze vacatures zijn wij helaas genoodzaakt om
op deze manier duidelijkheid te geven. Wij hopen op uw begrip hiervoor.
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
watvoor werk zoek je en waar?quote:Op dinsdag 21 augustus 2007 16:51 schreef francis997 het volgende:
vandaag maar weer eens gebeld met het uizendbureau, zeggen ze We hebben momenteel niks in de aanbieding voor je. Probeer het over een weekje weer. En dit krijg ik nu meerdere malen te horen. Randstad daar heb ik inmiddels ook al 2x naar gebeld en zeggen: het zal zeer lastig zijn om iets te vinden, maar we doen ons best. Zodra we iets vinden bellen we wel.
ja, en dat moet ik geloven
Morgen ga ik maar weer naar een ander uitzendbureau om het proberen.
Iemand nog enige tips voor een uitzendbureau waar ze veel tijdelijk werk hebben, want ik ben het thuiszitten zo zat..ik wil werken iets doen.
ik zoek gewoon werk t/m November. Liefst ict (support), maar verder kan alles. Het enige wat ik niet wil is horeca, fabrieken, callcenter(waar ik de mensen zou moeten bellen).quote:
Verder heb ik me bij randstad ingeschreven en bij dactylo. Ben vandaag bij 3 anderen geweest maar bij alledrie kwam het neer op: probeer maar ergens anders. En als je de regio bedoeld gaat het om rotterdam en omstreken.
verder ben ik bij start people, creyf's, content, tempo team geweest.
Als je horeca werk zocht dat wist ik nog wel wat, we zitten namelijk nog te springen om mensen in omg delft :-)quote:Op woensdag 22 augustus 2007 20:35 schreef francis997 het volgende:
[..]
ik zoek gewoon werk t/m November. Liefst ict (support), maar verder kan alles. Het enige wat ik niet wil is horeca, fabrieken, callcenter(waar ik de mensen zou moeten bellen).
Verder heb ik me bij randstad ingeschreven en bij dactylo. Ben vandaag bij 3 anderen geweest maar bij alledrie kwam het neer op: probeer maar ergens anders. En als je de regio bedoeld gaat het om rotterdam en omstreken.
verder ben ik bij start people, creyf's, content, tempo team geweest.
Probeer Centric eens?quote:Op woensdag 22 augustus 2007 20:35 schreef francis997 het volgende:
[..]
ik zoek gewoon werk t/m November. Liefst ict (support), maar verder kan alles. Het enige wat ik niet wil is horeca, fabrieken, callcenter(waar ik de mensen zou moeten bellen).
Verder heb ik me bij randstad ingeschreven en bij dactylo. Ben vandaag bij 3 anderen geweest maar bij alledrie kwam het neer op: probeer maar ergens anders. En als je de regio bedoeld gaat het om rotterdam en omstreken.
verder ben ik bij start people, creyf's, content, tempo team geweest.
http://www.centric.nl/index.asp?nmoduleid=6&spt=202
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
En ik ben deze week al 2 keer op vakantie wakker gebeld. Een internationaal telefoonnummer dat met +91 begint. Vanochtend kreeg ik een voicemail (ga geen wazig nummer opnemen op vakantie om 8.00 met een slaperige kop), zouden een amail sturen. Vandaag internet cafe opgezocht en rarara, geen mail. Lijkt wel spam, dametje spreekt engels dat ook nog eens slecht verstaanbaar is. Ik ben eens benieuwd waar dat vandaan komt.
Zoals verwacht ben ik het niet geworden. Zegt 'ie ook nog: 'je bent me net voor, ik wou je net bellen'quote:Op woensdag 22 augustus 2007 09:43 schreef Foeske het volgende:
Ik heb twee weken geleden een sollicitatiegesprek gehad bij een kleine uitgeverij. Ik was de eerste die op gesprek kwam nadat de directeur terug kwam van vakantie en er zou in ieder geval nog één iemand langskomen de week erop. Daarna zou ik gebeld worden (afgelopen woensdag of donderdag). Het klonk alsof er nog geen stortvloed aan sollicitaties was binnengekomen, en toch heb ik nu nog steeds niets gehoord. Eigenlijk weet ik dan al genoeg natuurlijk, maar ik vind het zo slordig om niet even te bellen. Dus ik ga vandaag maar even bellen denk ik, wil het toch even zeker weten. En als het dan inderdaad een nee is, dan laat ik lekker nog even merken dat ik het echt slordig vind.
Excuus: druk druk druk...
Andere ergernis: een sollicitatie versturen per e-mail (als reactie op een vacature die de dag ervoor online is gezet) en meteen een out-of-office reply krijgen van de in de vacature genoemde contactpersoon. Is me al twee keer gebeurd. Eerste keer overigens bij dat bedrijf wat ik in m'n vorige ergernis noemde. Nu bij iemand van CN. Gelukkig op hun site zelf een ander contactpersoon voor dezelfde vacature gevonden en dus nog maar een keer verstuurd.
Weet je wat ik nu al een paar keer heb meegemaakt? Dat er in de advertentie een contactpersoon genoemd wordt die pas ruim na het verstrijken van de uiterste inzendtermijn terug is van vakantie. Dat vind ik zó slordig! Want ja, ik ben zo iemand die vaak belt om even informatie in te winnen. En dan bel je dus voor niks.quote:
Zijn er nog meer mensen die dat doen trouwens? Gezien de verbaasde reactie zou ik bijna denken dat niemand eerst even belt.
Ik ben eerst op gesprek geweest bij mijn huidige baas vooraleer ik mijn papieren heb binnengebracht. Stond ook in de vacature dat dat mogelijk was. Op die manier wist ik toch beter wat de job precies inhield en hoe de sollicitatieprocedure verliep.
Je klinkt Vlaams. En dat geldt ook voor de sollicitatieprocedrue die je beschrijft.quote:Op donderdag 23 augustus 2007 20:48 schreef leonieke het volgende:
Ik ben eerst op gesprek geweest bij mijn huidige baas vooraleer ik mijn papieren heb binnengebracht. Stond ook in de vacature dat dat mogelijk was. Op die manier wist ik toch beter wat de job precies inhield en hoe de sollicitatieprocedure verliep.
Eerst op gesprek, daarna pas CV en brief overhandigen?
Ik ben ook Vlaamsquote:Op donderdag 23 augustus 2007 21:00 schreef _Arual_ het volgende:
[..]
Je klinkt Vlaams. En dat geldt ook voor de sollicitatieprocedrue die je beschrijft.
Eerst op gesprek, daarna pas CV en brief overhandigen?
De vacature stond online (en in het staatsblad zelfs), daar stond in dat je contact kon opnemen met "persoon x" voor bijkomende inlichtingen. Ik had mijn cv en brief wel mee toen ik op gesprek ging, maar mijn dossier moest ik ergens anders overhandigen (niet bij mijn rechtstreekse baas dus).
Dit is wel de eerste keer dat ik het zo meemaak, hoor
2 maand later werden de sollicitatiegesprekken gehouden. Elke kandidaat 20 minuten in één ruimte met algemene baas, diensthoofd financiën, diensthoofd personeel en mijn rechtstreekse baas.
Dat klinkt echt geweldig! Wat een toffe methode! Als de eerste selectie gemaakt wordt op basis van een brief i.p.v. een CV/brief, dan zou ik waarschijnlijk veel beter uit de verf komen.quote:Op donderdag 23 augustus 2007 21:04 schreef leonieke het volgende:
[..]
Ik ben ook Vlaams
De vacature stond online (en in het staatsblad zelfs), daar stond in dat je contact kon opnemen met "persoon x" voor bijkomende inlichtingen. Ik had mijn cv en brief wel mee toen ik op gesprek ging, maar mijn dossier moest ik ergens anders overhandigen (niet bij mijn rechtstreekse baas dus).
Dit is wel de eerste keer dat ik het zo meemaak, hoor
2 maand later werden de sollicitatiegesprekken gehouden. Elke kandidaat 20 minuten in één ruimte met algemene baas, diensthoofd financiën, diensthoofd personeel en mijn rechtstreekse baas.
Ah, maar de persoon waarmee ik dat gesprek had, heeft mijn brief eigenlijk niet gelezen hoor. Die heeft mijn brief en cv maar 3 weken na het gesprek gezien toen alle kandidaten hun dossier hadden ingediend.quote:Op donderdag 23 augustus 2007 21:12 schreef _Arual_ het volgende:
[..]
Dat klinkt echt geweldig! Wat een toffe methode! Als de eerste selectie gemaakt wordt op basis van een brief i.p.v. een CV/brief, dan zou ik waarschijnlijk veel beter uit de verf komen.
Die methode ken ik wel enkel van bij het bedrijf waar ik werk Maar is ook wel redelijk intensief. Als elke kandidaat 'eventjes' met baas komt praten (dat gesprek duurde bij mij ongeveer anderhalf uur) en dan paar maand later nog eens sollicitatiegesprek. Ik kan me voorstellen dat dat niet op veel plekken gebeurt
Maar is ook wel redelijk intensief. Als elke kandidaat 'eventjes' met baas komt praten (dat gesprek duurde bij mij ongeveer anderhalf uur) en dan paar maand later nog eens sollicitatiegesprek. Ik kan me voorstellen dat dat niet op veel plekken gebeurt
Je hebt mail.quote:Op dinsdag 21 augustus 2007 22:54 schreef AudreyHepburn het volgende:
[..]
Ik ben wel nieuwsgierig nu. Wil je me eens mailen met details ?
Het gaat slecht, verder gaat het goed.
Dankjewel.quote:
Jammergenoeg niks voor mij. Minimaal twee dagen werken is voor mij te tijdrovend icm mijn afstuderen, helaas.
It's my party and I'll cry if I want to.
Kort tijdsbestek; waarvan de reden dat je tot november werk zoekt?quote:Op woensdag 22 augustus 2007 20:35 schreef francis997 het volgende:
[..]
ik zoek gewoon werk t/m November. Liefst ict (support), maar verder kan alles. Het enige wat ik niet wil is horeca, fabrieken, callcenter(waar ik de mensen zou moeten bellen).
Verder heb ik me bij randstad ingeschreven en bij dactylo. Ben vandaag bij 3 anderen geweest maar bij alledrie kwam het neer op: probeer maar ergens anders. En als je de regio bedoeld gaat het om rotterdam en omstreken.
verder ben ik bij start people, creyf's, content, tempo team geweest.
In november ga ik voor ong. een jaarje naar het buitenland, Chili. En om tot November thuis te zitten..nou dat zie ik niet zittenquote:Op zaterdag 25 augustus 2007 23:40 schreef Sjowhan het volgende:
[..]
Kort tijdsbestek; waarvan de reden dat je tot november werk zoekt?
Jeeee, het is eindelijk gelukt! Vanaf 1/10 mag ik op 30 km van huis gaan werken bij DHL ipv op 100 km van huis.
Ik moest er wel 2 keer voor terugkomen van vakantie, maar who cares?
Jeeee, het is eindelijk gelukt! Vanaf 1/10 mag ik op 30 km van huis gaan werken bij DHL ipv op 100 km van huis. Ik moest er wel 2 keer voor terugkomen van vakantie, maar who cares?
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
Ook een leuke van het CWI ..
Mijn vriendin had al VEEL sollicatiegesprekken gehad via het CWI maar is daarbij nooit aangenomen..
Volgens hun is het dan tijd dat een je een "sollicitatiegesprekcursus" gaat doen.. WTF !
Ik zit momenteel in een half jarige detacheringsfase via Starjob !
Mij hoor je niet over hun, ze zijn best okidoki !
Mijn vriendin had al VEEL sollicatiegesprekken gehad via het CWI maar is daarbij nooit aangenomen..
Volgens hun is het dan tijd dat een je een "sollicitatiegesprekcursus" gaat doen.. WTF !
Ik zit momenteel in een half jarige detacheringsfase via Starjob !
Mij hoor je niet over hun, ze zijn best okidoki !
Wir müssen leben, bis wir sterben!
Gefeliciteerd.quote:Op donderdag 30 augustus 2007 17:53 schreef Lord_Vetinari het volgende:
Jeeee, het is eindelijk gelukt! Vanaf 1/10 mag ik op 30 km van huis gaan werken bij DHL ipv op 100 km van huis.
Ik moest er wel 2 keer voor terugkomen van vakantie, maar who cares?
Ik ben juist heel erg te spreken over het CWI! Mijn contract loopt 2 oktober af en wordt niet verlengd. Omdat ik in de afgelopen jaren al vanalles heb gedaan maar nog niet echt een baan heb gevonden die bij me past besloot ik me maar in te schrijven bij het CWI. Ben daar op gesprek geweest en ook daar verteld dat ik heel bang ben weer in een baan te komen die ik over 1,5 jaar niet meer zie zitten.
Nu mag ik via het CWI een competentietest gaan doen. Je krijgt dan eerst een gesprek met iemand en adhv dat gesprek gaan ze kijken welke tests voor mij interessant zijn.
Ga me denk ik deze week maar inschrijven bij uitzendbureau's om werk te hebben totdat dat met het CWI klaar is.
Nu mag ik via het CWI een competentietest gaan doen. Je krijgt dan eerst een gesprek met iemand en adhv dat gesprek gaan ze kijken welke tests voor mij interessant zijn.
Ga me denk ik deze week maar inschrijven bij uitzendbureau's om werk te hebben totdat dat met het CWI klaar is.
Miauw
Op dinsdag 21 juni 2011 21:42 schreef Jajong het volgende: I stand corrected; ik zou nooit vreemdgaan, behalve als mijn vriendin zo dom zou zijn als Lips.
Op dinsdag 21 juni 2011 21:42 schreef Jajong het volgende: I stand corrected; ik zou nooit vreemdgaan, behalve als mijn vriendin zo dom zou zijn als Lips.
Mijn allochtone eega heeft idd weet ik veel hoeveel cursussen gedaan destijds. Ik was net zo werkloos en mocht niets.quote:Op maandag 20 augustus 2007 21:03 schreef _Arual_ het volgende:
[..]
Ook dat klinkt herkenbaar. Mijn schoonmoeder was ingeschreven bij het CWI, en ik zag het einde van mijn contract naderen dus ik ging een keer met haar mee. Zomaar, om te vragen of ze iets voor mij konden betekenen. Maar er werd me dus letterlijk gezegd dat ze voor mij niets konden betekenen omdat ik
A) niet allochtoon was;
B) geen gevangenisstraf achter de rug had;
C) geen schooldrop-out was.
Overigens verschillen CWI-s per regio. Hardenberg heeft toen mij constant afgescheept met "dat ze voelden dat ik het zelf wel ging redden" ook nadat de redelijke en wettelijke termijn daarvoor allang verstreken was, ik kwam maar niet uit die fase. En ik was zon werkloze die zelf continu overal achteraan belde, maar niets gedaan kreeg.
CWI Zwolle was wat dat betreft veel slagvaardiger, binnen een maand zat ik bij een integratiebureau. Ironisch genoeg vond ik een dag na het eerste gesprek daar opeens op eigen kracht een baan.
Hoe dat kon? Nou, uitzendbureaus sturen hun waardeloze consulentes doorgaans naar de filialen buiten de stad. Daar kwam ik dus nooit aan de bak, echt waardeloos (en opnieuw: ik belde zelf nog wel elke keer en kwam wekelijks over de vloer). In Zwolle liep ik op donderdag binnen, kon vrijdag solliciteren en zat maandag achter een bureau. Sindsdien nooit meer werkloos geweest.
If you have a problem, if no-one else can help, and if you can find them, maybe you can hire the A-Team
Da's lekker. Voor vast of tijdelijk?quote:Op donderdag 30 augustus 2007 17:53 schreef Lord_Vetinari het volgende:
Jeeee, het is eindelijk gelukt! Vanaf 1/10 mag ik op 30 km van huis gaan werken bij DHL ipv op 100 km van huis.
Ik moest er wel 2 keer voor terugkomen van vakantie, maar who cares?
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Tsja, en ik mag ook weer van voren af aan beginnen. In Februari begonnen aan een andere baan, de problemen die bij de sollicitatie werden weggewuivd waren er toch wel (en voor mij niet op te lossen). Na eerst een dreigend ontslag mocht ik op een andere functie blijven. En nu 2 maanden later na een directiewissel verdien ik ineens teveel voor deze functie. Ze kijken nu nog naar een functie die bij mij en mijn salaris past, maar als dat niks wordt dan halen ze het beeindigingsvoorstel dat ik eens gedaan heb, weer boven tafel.
Nou ja, afwachten maar even en ondertussen de sollicitatiedraad weer oppakken. Helaas woon ik in Zuid LImburg en zijn HBO banen in de techniek heel dun gezaaid, of het zijn hele specifieke banen waar meerdere jaren ervaring in de materie wordt gevraagd. Soms kom ik vacatures tegen waavan mijn hart sneller gaar kloppen als ik de titel zie, lees ik dan waar het over gaat, dan zoeken ze bijna het schaap met de 5 poten.
Nou ja, afwachten maar even en ondertussen de sollicitatiedraad weer oppakken. Helaas woon ik in Zuid LImburg en zijn HBO banen in de techniek heel dun gezaaid, of het zijn hele specifieke banen waar meerdere jaren ervaring in de materie wordt gevraagd. Soms kom ik vacatures tegen waavan mijn hart sneller gaar kloppen als ik de titel zie, lees ik dan waar het over gaat, dan zoeken ze bijna het schaap met de 5 poten.
En wat is daar mis mee? Dat zijn vaak kleinere bedrijfjes. Informeel, hard groeiend, veel mogelijk, etc....quote:Op zaterdag 1 september 2007 06:41 schreef Giantbiker_73 het volgende:
Soms kom ik vacatures tegen waavan mijn hart sneller gaar kloppen als ik de titel zie, lees ik dan waar het over gaat, dan zoeken ze bijna het schaap met de 5 poten.
De leukste functies.
Nou, ik kwam deze tegen. Softwaretester in Limburg. Aanbieder is een redelijk groot bedrijf dat zich met levensverzekeringen en pensioenproducten bezighoudt.
>>
Soft Skills
*
Minimum of 3 years experience in a Life400 software testing or development role (Essential)
*
Experience in working in a project driven environment
*
ISEB/ISTQB Foundation Certification in Software Testing (Desirable)
*
ISEB Practitioner Certification in Software Testing (Desirable)
*
Tmap knowledge (Theoretical but also practical knowledge) (Desirable).
* Background in Financial Services (Desirable)
Tool Skills
*
Mercury Interactive Quality Center/TestDirector (Desirable)
*
Mercury Interactive QuickTest Professional (Desirable)
*
Mercury Interactive LoadRunner (Desirable)
>>>
Dus je moet zowel in de IT goed thuis zijn, als in de financiele markt en ook kennis hebben van dit specifieke produkt. Die mensen zijn er, ongetwijfeld, maar of ze ook los rondlopen? Ik vind dit soort vacatures redelijk hopeloos staan. Voer dit soort specifieke competenties op als pre of voorkeur.
>>
Soft Skills
*
Minimum of 3 years experience in a Life400 software testing or development role (Essential)
*
Experience in working in a project driven environment
*
ISEB/ISTQB Foundation Certification in Software Testing (Desirable)
*
ISEB Practitioner Certification in Software Testing (Desirable)
*
Tmap knowledge (Theoretical but also practical knowledge) (Desirable).
* Background in Financial Services (Desirable)
Tool Skills
*
Mercury Interactive Quality Center/TestDirector (Desirable)
*
Mercury Interactive QuickTest Professional (Desirable)
*
Mercury Interactive LoadRunner (Desirable)
>>>
Dus je moet zowel in de IT goed thuis zijn, als in de financiele markt en ook kennis hebben van dit specifieke produkt. Die mensen zijn er, ongetwijfeld, maar of ze ook los rondlopen? Ik vind dit soort vacatures redelijk hopeloos staan. Voer dit soort specifieke competenties op als pre of voorkeur.
In Nederlandstalige vacatures staat dan 'is een pré'.
Dus als dergelijke mensen niet los rond lopen, maak je toch zeker een kans?
Dus als dergelijke mensen niet los rond lopen, maak je toch zeker een kans?
I am just a dreamer, but you are just a dream
Hmm, tsja, kan idd niet ontkennen dat jullie wel gelijk hebben.quote:Op zaterdag 1 september 2007 10:16 schreef Dromer het volgende:
In Nederlandstalige vacatures staat dan 'is een pré'.
Dus als dergelijke mensen niet los rond lopen, maak je toch zeker een kans?
Tja lastig altijd dat soort vacatures, het gaat om een specifiek pakket wat gebruiken het is wat minder bekend maar ik vergelijk het met SAP en dergelijk.
Maar ja daar vragen ze ook 3 jaar (essential) werkervaring voor, ik kan me moeilijk voorstellen dat iemand dat zo maar heeft.
Tja giantbiker, voor van de twijfel kun je nemen, deze tijden van krapte nemen ze wel mensen aan denk ik.
Maar ja daar vragen ze ook 3 jaar (essential) werkervaring voor, ik kan me moeilijk voorstellen dat iemand dat zo maar heeft.
Tja giantbiker, voor van de twijfel kun je nemen, deze tijden van krapte nemen ze wel mensen aan denk ik.
Omdat dat meestal ook de "voor een dubbeltje op de eerste rang" bedrijfjes zijn, zijn de eisen ook niet erg realistisch. Als ik zie staan wat een gemiddelde systeembeheerder moet kunnen bij een klein bedrijfje... Systeembeheer, netwerkbeheer, volledig support (dat is nog tot daar aan toe), maar hij moet ook nog kunnen programmeren, de website (PHP en ASP) kunnen onderhouden, verstand hebben van SQL, barracuda spamfilter, telefoniebeheer en de centrale (want dan kunnen ze die externe partij ook eruit schoppen), hardware firewalls enz.quote:Op zaterdag 1 september 2007 07:49 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
En wat is daar mis mee? Dat zijn vaak kleinere bedrijfjes. Informeel, hard groeiend, veel mogelijk, etc....
De leukste functies.
O ja en het liefste niet ouder dan 25 en met 5 jaar ervaring. En natuurlijk alle diploma's en niet voor teveel geld.
Ik snap dat je dat als bedrijf wel wilt, maar erg realistisch is het niet.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Dit is zo waar dat het niet leuk meer is. Mijn eerste baan was dus ook zo. Je moest iets kunnen, maar het zou (zucht, zucht, smekende blik) óók wel leuk zijn als je dit effe wilde doen en dat effe wilde doen en oh ja, kun je dát ook? Nou, dan kun je vast ook wel even daar naar kijken. En alles natuurlijk tegen minimumloon en onbetaald overwerk. Uitzuigersquote:Op zaterdag 1 september 2007 19:34 schreef vogeltjesdans het volgende:
[..]
Omdat dat meestal ook de "voor een dubbeltje op de eerste rang" bedrijfjes zijn, zijn de eisen ook niet erg realistisch. Als ik zie staan wat een gemiddelde systeembeheerder moet kunnen bij een klein bedrijfje... Systeembeheer, netwerkbeheer, volledig support (dat is nog tot daar aan toe), maar hij moet ook nog kunnen programmeren, de website (PHP en ASP) kunnen onderhouden, verstand hebben van SQL, barracuda spamfilter, telefoniebeheer en de centrale (want dan kunnen ze die externe partij ook eruit schoppen), hardware firewalls enz.
O ja en het liefste niet ouder dan 25 en met 5 jaar ervaring. En natuurlijk alle diploma's en niet voor teveel geld.
Ik snap dat je dat als bedrijf wel wilt, maar erg realistisch is het niet.
sterkte, weet je al wat je hierna gaat doen of is het nog niet gelukt iets te vinden?quote:Op vrijdag 7 september 2007 09:08 schreef _Arual_ het volgende:
* _Arual_ mompelt iets over laatste werkdag en druipt weer af.
Winnaar wielerprono 2006 en biatlon wk prono 2016
Vandaag ook mijn laatste werkdag. Dit project zou al eind augustus afgelopen zijn maar omdat wij uitlopen konden we niet doorstromen naar een ander project. Dit zou betekenen dat ik dan over een week of vier geen werk hier meer zou hebben.
Maandag begin ik weer bij een andere baan in Groningen. Gelijk een detachering van een jaar. . Er waren vier UZB's die mij op voor deze vacature wilden gaan voorstellen bij het bedrijf.
Maandag begin ik weer bij een andere baan in Groningen. Gelijk een detachering van een jaar. . Er waren vier UZB's die mij op voor deze vacature wilden gaan voorstellen bij het bedrijf.
. Er waren vier UZB's die mij op voor deze vacature wilden gaan voorstellen bij het bedrijf.
👍Wanneer krijg ik de FA rechten terug?
Op maandag 11 juli 2011 17:38 schreef Bart het volgende:
Je bent echt een unieke verschijning, vind ik altijd wel grappig als ik jou ergens zie posten :D.
Op maandag 11 juli 2011 17:38 schreef Bart het volgende:
Je bent echt een unieke verschijning, vind ik altijd wel grappig als ik jou ergens zie posten :D.
Eerst eens vakantie...quote:Op vrijdag 7 september 2007 10:25 schreef komrad het volgende:
[..]
sterkte, weet je al wat je hierna gaat doen of is het nog niet gelukt iets te vinden?
Dan was het voor jou dus niet zo lastig om werk te vinden . Mooi dat je snel weer wat anders gevonden hebt!quote:Op vrijdag 7 september 2007 10:33 schreef nikky het volgende:
Vandaag ook mijn laatste werkdag. Dit project zou al eind augustus afgelopen zijn maar omdat wij uitlopen konden we niet doorstromen naar een ander project. Dit zou betekenen dat ik dan over een week of vier geen werk hier meer zou hebben.
Maandag begin ik weer bij een andere baan in Groningen. Gelijk een detachering van een jaar. . Er waren vier UZB's die mij op voor deze vacature wilden gaan voorstellen bij het bedrijf.
. Mooi dat je snel weer wat anders gevonden hebt!Arual, wat balen zeg. Het zit je absoluut niet mee met het vinden van werk.
En ik zit zelf heel, heel stiekum, te denken om ook op zoek te gaan naar een andere baan... Ik vind mijn werk nog wel leuk, maar ik ben erachter gekomen dat de doorgroeimogelijkheden (vooral in salaris) heel beperkt zijn in dit bedrijf.... Ik ben erg in twijfel, het werk en de collega's zijn leuk, maar ik wil toch wel enig perspectief in mijn baan hebben.
Van de week heb ik hier een exit-gesprek gehad. De P&O-dame die ik sprak, had wel een aantal zeer goede ideeën voor een originele sollicitatiebrief. Ik steek mijn kop maar weer in het zand, en hoop dat die ideeën me wel iets opleveren.
Net weer een afscheidscadeau gekregen, ik zweer het, ze willen me gewoon aan het huilen krijgen...
Net weer een afscheidscadeau gekregen, ik zweer het, ze willen me gewoon aan het huilen krijgen...
Succes met zoeken Arual.
Ben zelf intussen ook weer in de sollicitatiemarkt gestapt (heb nog vst werk momenteel maar dorogroeimogelijkheden zijn op en betaald slecht) maar wat een eisen zie je soms langskomen. Totaaaal onrealistisch.
Zag gister nog een mooie.
Afgerond HBO diploma
Itil diploma
liefst prince2 diploma
verstand van (heel veel ) blablbala
en nog een hele rits eisen
er stond nog net niet bij dat je niet ouder dan 20 mocht zijn
wat denken bedrijven daar mee te bereiken. Hoeveel mensen zijn er die net ál die diploma's hebben? echt bar weinig volgens mij
Verder viel mijn mond open van verbazing over hoe ontzettend veel bedrijven geilen op diploma's en er bijna nergens meer gevraagd wordt: kennis van, of, ervaring met
werkervaring telt blijkbaar niet meer tegenwoordig
Maargoed, 1 bedrijfje in elk geval gevonden wat me wel leuk lijkt dus vanavond sollicitatiebrief de deur uit en maar afwachten
Ben zelf intussen ook weer in de sollicitatiemarkt gestapt (heb nog vst werk momenteel maar dorogroeimogelijkheden zijn op en betaald slecht) maar wat een eisen zie je soms langskomen. Totaaaal onrealistisch.
Zag gister nog een mooie.
Afgerond HBO diploma
Itil diploma
liefst prince2 diploma
verstand van (heel veel ) blablbala
en nog een hele rits eisen
er stond nog net niet bij dat je niet ouder dan 20 mocht zijn
wat denken bedrijven daar mee te bereiken. Hoeveel mensen zijn er die net ál die diploma's hebben? echt bar weinig volgens mij
Verder viel mijn mond open van verbazing over hoe ontzettend veel bedrijven geilen op diploma's en er bijna nergens meer gevraagd wordt: kennis van, of, ervaring met
werkervaring telt blijkbaar niet meer tegenwoordig
Maargoed, 1 bedrijfje in elk geval gevonden wat me wel leuk lijkt dus vanavond sollicitatiebrief de deur uit en maar afwachten
Childhood is over the moment you know you're going to die.
'Snelwegen verbreden om files op te lossen? Dat is zoals de broeksriem losser maken tegen obesitas'
'Snelwegen verbreden om files op te lossen? Dat is zoals de broeksriem losser maken tegen obesitas'
Als ik ergens van walg is het prince2 wel. De afschuif politiek die er bij sommige bedrijven heerst die "volgens" prince2 werken.
Lees je goed daarover in en probeer wat "leuke" vragen te stellen.
Lees je goed daarover in en probeer wat "leuke" vragen te stellen.
Ik heb mijn vaste aanstelling te pakken, kreeg van de week de papieren van mijn chef, met een hand erbij en de woorden 'Je bent nu van mij'.
No Dukes of Hazzard in the classroom
Eeey dat is goed nieuws.quote:Op vrijdag 7 september 2007 14:29 schreef Berkery het volgende:
Ik heb mijn vaste aanstelling te pakken, kreeg van de week de papieren van mijn chef, met een hand erbij en de woorden 'Je bent nu van mij'.
Van harte gefeliciteerd!
👍Wanneer krijg ik de FA rechten terug?
Op maandag 11 juli 2011 17:38 schreef Bart het volgende:
Je bent echt een unieke verschijning, vind ik altijd wel grappig als ik jou ergens zie posten :D.
Op maandag 11 juli 2011 17:38 schreef Bart het volgende:
Je bent echt een unieke verschijning, vind ik altijd wel grappig als ik jou ergens zie posten :D.
Gefeliciteerd!quote:Op vrijdag 7 september 2007 14:29 schreef Berkery het volgende:
Ik heb mijn vaste aanstelling te pakken, kreeg van de week de papieren van mijn chef, met een hand erbij en de woorden 'Je bent nu van mij'.
En ik heb zojuist online gesolliciteerd...Ik hoef niet persé weg bij mijn huidige werkgever, dus er zit geen druk op de ketel, maar toch vind ik het behoorlijk spannend
Niet? Dan weet ik niet waar jij op reageert, maar ik krijg de ene na de andere afwijzing binnen omdat ik geen werkervaring heb...quote:Op vrijdag 7 september 2007 12:16 schreef Metro2005 het volgende:
Verder viel mijn mond open van verbazing over hoe ontzettend veel bedrijven geilen op diploma's en er bijna nergens meer gevraagd wordt: kennis van, of, ervaring met
werkervaring telt blijkbaar niet meer tegenwoordig
Prince 2 is een kapstok, als je er geen inhoud aan kan geven....quote:Op vrijdag 7 september 2007 14:10 schreef Noway666 het volgende:
Als ik ergens van walg is het prince2 wel. De afschuif politiek die er bij sommige bedrijven heerst die "volgens" prince2 werken.
Lees je goed daarover in en probeer wat "leuke" vragen te stellen.
Het is ook een vrij log model, overduidelijk geschreven door IT-ers...
Overigens is het helemaal niet zo lastig meer werk te vinden, maar blijft het moeilijk echt passend werk te vinden. Toch zijn er beduidend meer opties dan vorig jaar rond deze tijd, ook om binnen een bedrijf door te groeien.
Ik heb sinds april een hele fijne baan na 1,5 jaar rondslenteren op de arbeidsmarkt. Je moet er soms gewoon ook even doorheen voor je weet wat je kunt en waar je heenwil.
Werkervaring moet je hebben, maar ook veel ervaring met specifieke zaken (zoals een Prince 2) en dat is heel lastig te krijgen als nieuwkomer op de arbeidsmarkt. Je wordt overal namelijk geweigerd en kunt het nergens leren. Bedrijven kicken inderdaad op diploma's en dat blijft de trend! Het is wijs om tijdens je studie niet alleen werkervaring op te doen, maar ook om specifieke diploma's te halen. Dit is alleen niet altijd even gemakkelijk met ons onderwijssysteem.
Verbaal terrorist
Thanks, als nu kan ik met een gerust hart gesubsidieerd werkloos zijnquote:Op vrijdag 7 september 2007 14:29 schreef nikky het volgende:
[..]
Eeey dat is goed nieuws.
Van harte gefeliciteerd!
No Dukes of Hazzard in the classroom
Lees even een paar eerdere topics van deze reeks voor de 'story of _Arual_', voordat je oordeelt.quote:Op zaterdag 8 september 2007 14:49 schreef Elwood1802 het volgende:
[..]
Gelijk een vakantie houden
Beter gaat hij/zij op zoek naar ander werk.
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
Hoe lang is Aural al aan het zoeken?
"We moeten ons bewust zijn van de superioriteit van onze beschaving, met zijn normen en waarden, welvaart voor de mensen, respect voor mensenrechten en godsdienstvrijheid. Dat respect bestaat zeker niet in de Islamitische wereld".
UitzendBureau's zijn het einde van de toekomst. Ik werk zowat mijn hele leven al via uitzendbureau's en bouw dus totaal niets op, geen premies voor mijn pensioen, geen 25 jarig jubileum en hoeraaa ook geen vaste werkplek.
Voordelen van uitzendwerk;
- geen zin meer? stop er gewoon mee
- ander werk? ach ze kunnen je er zo aan helpen.
- flexibel
Nadelen;
- Je bouwt geen premies op voor je pensioen
- Je krijgt amper contracten nog.
- Ze flikkeren je er uit wanneer ze zin hebben, ongeacht of de opdracht klaar is.
- Ze hebben wel werk voor jou! maar ze laten liever die 16 jarige voor het zelfde bedrag werken (die het uitzendbureau ontvangt)
- Karige kerstpresentjes.
Ik vraag mij af of het politiek technisch gezien wel handig is, over 40 jaar gaan al deze uitzenders van hun pensioen genieten? ownee wacht... dan is er geen geld meer.......
Voordelen van uitzendwerk;
- geen zin meer? stop er gewoon mee
- ander werk? ach ze kunnen je er zo aan helpen.
- flexibel
Nadelen;
- Je bouwt geen premies op voor je pensioen
- Je krijgt amper contracten nog.
- Ze flikkeren je er uit wanneer ze zin hebben, ongeacht of de opdracht klaar is.
- Ze hebben wel werk voor jou! maar ze laten liever die 16 jarige voor het zelfde bedrag werken (die het uitzendbureau ontvangt)
- Karige kerstpresentjes.
Ik vraag mij af of het politiek technisch gezien wel handig is, over 40 jaar gaan al deze uitzenders van hun pensioen genieten? ownee wacht... dan is er geen geld meer.......
The people who lost my respect will never get a capital letter for their name again.
Like trump...
Like trump...
Is er in zowat heel je leven nooit een werkgever gekomen die je wel vast in dienst wilde nemen?
"We moeten ons bewust zijn van de superioriteit van onze beschaving, met zijn normen en waarden, welvaart voor de mensen, respect voor mensenrechten en godsdienstvrijheid. Dat respect bestaat zeker niet in de Islamitische wereld".
Helaas niet, ik woon in het noorden en alles is hier tijdelijk
The people who lost my respect will never get a capital letter for their name again.
Like trump...
Like trump...
Tja, je bent nog jong. Je tijd komt vast nog wel, maar daar speelt je opleiding natuurlijk ook een rol bij.quote:Op maandag 10 september 2007 12:48 schreef Chandler het volgende:
Helaas niet, ik woon in het noorden en alles is hier tijdelijk
_Arual_, jij zocht toch iets van redactiewerk, of vergis ik me? Geen idee waar je woont, maar misschien weet ik iets in Nijmegen. Als je interesse hebt, stuur even een PM
"I have learned now that while those who speak about one's miseries usually hurt , those who keep silent hurt more." - C.S. Lewis
Wat zijn we weer heerlijk positief. Mocht je niet de juiste opleiding hebben dan kun je altijd nog bijleren of gewoon weer naar school gaan. Kun je de regering wel afkraken maar je moet als individu werk zoeken. Er zijn genoeg banen te vinden en hetzelfde geldt voor vaste aanstellingen na de proefperiode. In het begin zul je niet veel verdienen maar als je inzet toont en resultaten boekt dan komt dit vanzelfquote:Op maandag 10 september 2007 11:54 schreef Chandler het volgende:
UitzendBureau's zijn het einde van de toekomst. Ik werk zowat mijn hele leven al via uitzendbureau's en bouw dus totaal niets op, geen premies voor mijn pensioen, geen 25 jarig jubileum en hoeraaa ook geen vaste werkplek.
Voordelen van uitzendwerk;
- geen zin meer? stop er gewoon mee
- ander werk? ach ze kunnen je er zo aan helpen.
- flexibel
Nadelen;
- Je bouwt geen premies op voor je pensioen
- Je krijgt amper contracten nog.
- Ze flikkeren je er uit wanneer ze zin hebben, ongeacht of de opdracht klaar is.
- Ze hebben wel werk voor jou! maar ze laten liever die 16 jarige voor het zelfde bedrag werken (die het uitzendbureau ontvangt)
- Karige kerstpresentjes.
Ik vraag mij af of het politiek technisch gezien wel handig is, over 40 jaar gaan al deze uitzenders van hun pensioen genieten? ownee wacht... dan is er geen geld meer.......
Moraal van het verhaal: niet zo negatief zijn en zet je schouders er onder.
Voor sommigen vooral hard werken om werk te vindenquote:Op dinsdag 11 september 2007 16:42 schreef Verloren_onschuld het volgende:
Het blijft een kwestie van hard werken.
Dat bedoel ik ook.quote:Op dinsdag 11 september 2007 16:45 schreef MaLo het volgende:
[..]
Voor sommigen vooral hard werken om werk te vinden
Het is een kwestie van hard werken om werk te vinden. Ikzelf heb geloof ik op 30 banen gesolliciteerd voor ik hier zat. Je moet in jezelf geloven en van je eigen kunnen overtuigd zijn. Als je dat niet hebt, kun je beter nergens gaan solliciteren.
Als je dan een baan hebt, probeer een fatsoenlijk salaris te regelen en werk keihard. Pak extra dingen aan en laat je in positieve zin zien. Toegegeven, dan zul je niet overal verlenging krijgen of een vast contract, maar je leert en je doet nog eens contacten op.
Verbaal terrorist
Zo is dat, een positieve instelling en de wil om te werken zijn (als je eenmaal ergens werkt) misschien nog wel belangrijker dan kennis en ervaring.
Maar even een vraagje: ik heb een uitnodiging om dik 200km verderop op gesprek te gaan voor een project (langere tijd). Mijn huidige(vaste) baan staat op de tocht. Het project is plm 40km van mij verwijderd, dat is geen probleem.
Maar ik vraag me af: zover rijden zonder dat je er veel vertrouwen in hebt (project gaat via tussenpersoon), zou ik dat nou wel doen? Het begint eigenlijk al verkeerd en het is nog maar de vraag of de opdrachtgever wel echt op mij zit te wachten. Tussenpersonen sturen je overal lukraak heen om te laten zien dat ze hun best voor je doen.
Maar even een vraagje: ik heb een uitnodiging om dik 200km verderop op gesprek te gaan voor een project (langere tijd). Mijn huidige(vaste) baan staat op de tocht. Het project is plm 40km van mij verwijderd, dat is geen probleem.
Maar ik vraag me af: zover rijden zonder dat je er veel vertrouwen in hebt (project gaat via tussenpersoon), zou ik dat nou wel doen? Het begint eigenlijk al verkeerd en het is nog maar de vraag of de opdrachtgever wel echt op mij zit te wachten. Tussenpersonen sturen je overal lukraak heen om te laten zien dat ze hun best voor je doen.
Het valt me een best tegen om iets te vinden wat aansluit bij mijn (ietwat rare) studie, ik zoek en lees dus even mee, . Gelukkig kan ik nog terug vallen op een eerdere studie die wel regulier/bekend is.
Volgens mij is ze vandaag of gisteren vertrokken voor 4 of 5 weken vakantie, het zal wel even duren dus voor je iets hoort, .quote:Op dinsdag 11 september 2007 16:05 schreef Merel het volgende:
_Arual_, jij zocht toch iets van redactiewerk, of vergis ik me? Geen idee waar je woont, maar misschien weet ik iets in Nijmegen. Als je interesse hebt, stuur even een PM
"Cats were put into the world to disprove the dogma that all things were created to serve man."
Het lijkt mij met 200KM rijden eigenlijk tever, je hebt ook nog files & drukte op wegen, en denk dan ook dat je zo een uur dan niet 2 uur bezig bent om erheen te rijden en om 17u weer terug .quote:Op dinsdag 11 september 2007 18:22 schreef Giantbiker_73 het volgende:
[..]
Maar ik vraag me af: zover rijden zonder dat je er veel vertrouwen in hebt (project gaat via tussenpersoon), zou ik dat nou wel doen? Het begint eigenlijk al verkeerd en het is nog maar de vraag of de opdrachtgever wel echt op mij zit te wachten. Tussenpersonen sturen je overal lukraak heen om te laten zien dat ze hun best voor je doen.
Natuurlijk is het wel goed dat er iets voor je is, maar gezien de afstand lijkt het mij in ieder geval niet verstandig.
Op de valreep...quote:Op woensdag 12 september 2007 13:18 schreef Frezer het volgende:
Het valt me een best tegen om iets te vinden wat aansluit bij mijn (ietwat rare) studie, ik zoek en lees dus even mee, . Gelukkig kan ik nog terug vallen op een eerdere studie die wel regulier/bekend is.
[..]
Volgens mij is ze vandaag of gisteren vertrokken voor 4 of 5 weken vakantie, het zal wel even duren dus voor je iets hoort, .
Zijn gesprek is op 200km afstand. Niet het werk.quote:Op woensdag 12 september 2007 13:23 schreef Sjowhan het volgende:
[..]
Het lijkt mij met 200KM rijden eigenlijk tever, je hebt ook nog files & drukte op wegen, en denk dan ook dat je zo een uur dan niet 2 uur bezig bent om erheen te rijden en om 17u weer terug .
Natuurlijk is het wel goed dat er iets voor je is, maar gezien de afstand lijkt het mij in ieder geval niet verstandig.
I am just a dreamer, but you are just a dream
Ik mag toch wel hopen dat die reiskosten worden vergoed dan??quote:Op woensdag 12 september 2007 14:09 schreef Dromer het volgende:
[..]
Zijn gesprek is op 200km afstand. Niet het werk.
Werk vinden is lastig, vooral dankzij de uitzendbureaus [11]
