NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
https://www.rtl.nl/nieuws(...)rage-voor-steenrijkequote:Hanos-personeel gevraagd om mee te betalen aan cadeau voor steenrijke eigenaren
Werknemers van groothandel Hanos hebben het opmerkelijke verzoek gekregen om mee te betalen aan een cadeautje voor hun steenrijke eigenaren: Jan van der Horst en diens vrouw Ria. Jan van der Horst is een van de rijkste Nederlanders met een geschat vermogen van 540 miljoen euro.
"HANOS 50 jaar!" Een feest voor klanten, medewerkers én voor de heer en mevrouw Van der Horst. Op verzoek van vele collega's bieden wij hen namens alle medewerkers in november 2026 een blijvende herinnering aan", staat in het verzoek.
Daarin staat ook dat een bijdrage 'geheel vrijblijvend' en anoniem is. "Samen zorgen we voor een onvergetelijk, tastbaar cadeau van formaat."
TikTok
Hanos-medewerker Nadia bracht het verzoek onder de aandacht op TikTok. Ze zegt dat het verzoek is verstuurd namens de HR-afdeling van het bedrijf. Volgens Nadia is de QR-code verstuurd zodat het personeel de familie Van der Horst kan bedanken 'voor het feit dat ze uitgebuit worden'.
Ze benoemt dat veel werknemers van Hanos zwaar werk verrichten, onder meer in koelcellen en op onregelmatige tijden. "You can imagine. Het arbeidersleven. It's focked", zegt ze in de video. Ook Nadia zelf werkt als orderpicker op onregelmatige tijden. Ze doet het werk als bijbaan.
Vakbond reageert afkeurend
Dat is ook precies wat Linda Vermeulen van vakbond FNV zo tegenstaat aan het verzoek. "Veel medewerkers werken voor een minimumloon onder slechte omstandigheden, terwijl de eigenaren behoren tot de allerrijksten van Nederland", zegt ze tegen RTL Z na berichtgeving in De Telegraaf.
De Hanos-medewerkster voegt eraan toe dat dit niet alleen de praktijk is bij Hanos. Zulke eigenaren verdienen volgens haar geen beloning, maar een protest. Dat er bij Hanos toch om een financiële bijdrage wordt gevraagd, keurt ze daarom af. "De baas moet de portemonnee trekken voor de mensen die het werk verrichten. Niet andersom."
Nadia zegt tegen RTL Z dat ze vanuit persoonlijke kring 'veel verbaasde' reacties heeft gekregen. Ze heeft er ook over gehad met een vriendin die eveneens bij Hanos werkt. Een filiaaldirecteur wil met haar in gesprek. Van andere collega's of managers heeft ze niets vernomen.
Op Tiktok krijgt ze talloze reacties waarin verbolgen wordt gereageerd op de actie. Ook heeft ze op het moment van schrijven al bijna 6.000 likes gekregen.
'Houd op met wroeten'
Hanos gaat niet in op vragen van RTL Z. "Wij beschouwen dit als een interne aangelegenheid binnen ons familiebedrijf." Het bedrijf opende in de 1975 zijn eerste groothandel in Apeldoorn. Inmiddels is het bedrijf uitgegroeid tot een internationale groothandel met meerdere filialen en ruim 4.000 werknemers.
Eigenaar en oprichter Jan van der Horst staat met zijn vermogen op plek 104 in de Quote 500, de lijst met rijke Nederlanders van zakenblad Quote. Hij is niet bepaald dol op de aandacht voor zijn kapitaal.
Zo stuurde het advocatenkantoor van hem jaren geleden het volgende bericht naar Quote, het tijdschrift dat de rijkenlijst elk jaar uitbrengt. "Ik verzoek u onmiddellijk op te houden met het wroeten in het privéleven van de heer Van der Horst."
Een paar tientjes voor de man die ervoor zorgt dat je werkt hebt lijkt me toch niet teveel gevraagd?
VBL SC influencer
Left, right, behind
Left, right, behind
Schaamteloos.
Maar de man heeft niet voor niets zo veel geld.
Maar de man heeft niet voor niets zo veel geld.
Deceit for a lifetime has taken it's toll.
An emotional void, I feel numb and cold.
You're all dead to me now. And has been for long.
The time has come to reap what you've sown.
An emotional void, I feel numb and cold.
You're all dead to me now. And has been for long.
The time has come to reap what you've sown.
Zeker niet anoniem. Die kunnen gewoon checken wie wel of niet wat overgemaakt heeft.
Walgelijk trouwens. Wat een man.
Walgelijk trouwens. Wat een man.
A Robin Redbreast in a Cage Puts all Heaven in a Rage.
Mijn man heeft er zelf gewerkt en hij heeft een bloedhekel aan Van der Horst.
Naar het schijnt is hij een waanzinnig autoritaire micromanaging baas die het uiterste vraagt van zijn medewerkers, en tegelijkertijd voor een dubbeltje op de eerste rang wil zitten.
Degene die de actie bedacht heeft, is ook gewoon verschrikkelijk toondoof.
Naar het schijnt is hij een waanzinnig autoritaire micromanaging baas die het uiterste vraagt van zijn medewerkers, en tegelijkertijd voor een dubbeltje op de eerste rang wil zitten.
Degene die de actie bedacht heeft, is ook gewoon verschrikkelijk toondoof.
Resistance is futile.
Deelt "die man" ook dure cadeaus uit aan zijn personeel?quote:Op vrijdag 6 november 2026 19:08 schreef Caland het volgende:
[..]
https://www.rtl.nl/nieuws(...)rage-voor-steenrijke
Een paar tientjes voor de man die ervoor zorgt dat je werkt hebt lijkt me toch niet teveel gevraagd?
Of is "die man" (mede) zo stinkend rijk geworden omdat hij zijn personeel financieel gezien niets meer ging dan het minimale waartoe hij verplicht is?
Mooie is dat hoe hoger in de boom hoe minder ze geven. Ik deed eens de inzameling voor een collega. De directors gaven 2,50 
_!
_!
Deze publiciteit gaat meneer Van der Horst niet leuk vinden vermoed ik.
Binnenkort een vacature op HR bij HANOS...tegen minimumloon uiteraard.
Binnenkort een vacature op HR bij HANOS...tegen minimumloon uiteraard.
Lang geleden kreeg ik een mail namens onze CEO dat we ons kerstpakket ook aan (of eigenlijk het geld ervoor) aan een goed doel konden schenken.
Ik stuurde hem een mail, waarin ik vroeg of hij zijn bonus zou schenken.
Ik stuurde hem een mail, waarin ik vroeg of hij zijn bonus zou schenken.
Nog antwoord op gehad?quote:Op vrijdag 6 november 2026 21:18 schreef Jan_Onderwater het volgende:
Lang geleden kreeg ik een mail namens onze CEO dat we ons kerstpakket ook aan (of eigenlijk het geld ervoor) aan een goed doel konden schenken.
Ik stuurde hem een mail, waarin ik vroeg of hij zijn bonus zou schenken.
Ik vind het idee in de basis niet verkeerd overigens. Ik heb zelf ook bij een werkgever gewerkt waar we die keuze hadden en waarbij het totaalbedrag vervolgens vanuit het bedrijf werd verdubbeld en aan een goed doel werd gegeven. Mij boeit een kerstpakket persoonlijk helemaal niet, dus ik vond het eigenlijk prima om die keuze te hebben.
Graag meer aandacht voor deze post.quote:
RTL Nieuws is echt het afvoerputje. Een tiktokfilmpje bombarderen tot nieuwsbericht
-nee-
Ik heb ook menig uitzendbaan gehad in soortgelijke toko's. Ben je pas koud een week in dienst en je weet dat je ieder moment weggetrapt kan worden, komt er zo'n eikel van kantoor met klembord vragen of je een kleine bijdrage over hebt voor een afscheidscadeau voor iemand van de 15% met een vast contract die na jaren vertrekt.
Tyf lekker op!
[ Bericht 0% gewijzigd door Joopklepzeiker op 07-11-2026 01:25:40 ]
Tyf lekker op!
[ Bericht 0% gewijzigd door Joopklepzeiker op 07-11-2026 01:25:40 ]
Die man kan irritant zijn, maar ik vind ook het volgende.quote:Op vrijdag 6 november 2026 20:09 schreef Seven. het volgende:
Mijn man heeft er zelf gewerkt en hij heeft een bloedhekel aan Van der Horst.
Naar het schijnt is hij een waanzinnig autoritaire micromanaging baas die het uiterste vraagt van zijn medewerkers, en tegelijkertijd voor een dubbeltje op de eerste rang wil zitten.
Degene die de actie bedacht heeft, is ook gewoon verschrikkelijk toondoof.
In familiebedrijven is het heel normaal dat het personeel bij jubileums iets doet zonder medeweten van de eigenaren als bedankje, je ziet het wel eens: een beeld, een steen met tekst, dat soort dingen. Met iets van het personeel van blabla feliciteerd blabla met 50 jarig bestaan.
Dat is dan misschien nu een beetje ouderwets maar gaat om een kleine en vrijerige bijdrage.
Verder weet ik niks van de Hanos werkcultuur maar weet ik wel dat dit een van de weinige groothandel/winkels is die in het weekend dicht is, geen koopavond doet en ontzettend leuk en vriendelijk personeel heeft, er hangt altijd een goede sfeer.
Vandaar ook dat het goed draait denk ik.
Als je zou kiezen tussen Sligro, Makro en Hanos zou ik zegggen dat je bij Hanos zeker het beste werkt.
En horeca/retail is sowieso natuurlijk altijd kut
Vakman pur sang
Maar die man of familie was helemaal niet op de hoogte dat er een kado werd geregeld,quote:
[..]
Deelt "die man" ook dure cadeaus uit aan zijn personeel?
Of is "die man" (mede) zo stinkend rijk geworden omdat hij zijn personeel financieel gezien niets meer ging dan het minimale waartoe hij verplicht is?
Dat is geheel gedaan door die surrogate kutten van HR die een wit voetje willen halen bij de baas.
Vakman pur sang
Dat komt dan echt omdat je zelf op je 16-17 zonder diploma’s bent gaan werken he?quote:
Ik heb ook menig uitzendbaan gehad in soortgelijke toko's.
Vakman pur sang
Makro wordt overeind gehouden door het D moederbedrijf, de vestiging in Duiven staat half leeg.quote:
Als je zou kiezen tussen Sligro, Makro en Hanos zou ik zegggen dat je bij Hanos zeker het beste werkt.
En horeca/retail is sowieso natuurlijk altijd kut
Makro is al jaren een zinkend schipquote:
[..]
Makro wordt overeind gehouden door het D moederbedrijf, de vestiging in Duiven staat half leeg.
Vakman pur sang
Correct, en wordt steeds ergerquote:
[..]
Makro is al jaren een zinkend schip
Dat is eigenlijk altijd zo, toen ik als tiener en student zooi bezorgde (eerst Chinees, later boodschappen) was het al hoe groter het huis hoe kleiner de fooi.quote:
Mooie is dat hoe hoger in de boom hoe minder ze geven. Ik deed eens de inzameling voor een collega. De directors gaven 2,50
VBL SC influencer
Left, right, behind
Left, right, behind
Kun je nog van een familiebedrijf spreken met 4000-5000 mensen? Sligro krijgt trouwens betere reviews, bij Hanos wordt specifiek de formele cultuur genoemd als minpunt.quote:
[..]
Die man kan irritant zijn, maar ik vind ook het volgende.
In familiebedrijven is het heel normaal dat het personeel bij jubileums iets doet zonder medeweten van de eigenaren als bedankje, je ziet het wel eens: een beeld, een steen met tekst, dat soort dingen. Met iets van het personeel van blabla feliciteerd blabla met 50 jarig bestaan.
Dat is dan misschien nu een beetje ouderwets maar gaat om een kleine en vrijerige bijdrage.
Verder weet ik niks van de Hanos werkcultuur maar weet ik wel dat dit een van de weinige groothandel/winkels is die in het weekend dicht is, geen koopavond doet en ontzettend leuk en vriendelijk personeel heeft, er hangt altijd een goede sfeer.
Vandaar ook dat het goed draait denk ik.
Als je zou kiezen tussen Sligro, Makro en Hanos zou ik zegggen dat je bij Hanos zeker het beste werkt.
En horeca/retail is sowieso natuurlijk altijd kut
Resistance is futile.
Stond er ook specifiek bij, het is een verrassing.quote:
[..]
Maar die man of familie was helemaal niet op de hoogte dat er een kado werd geregeld,
Dat is geheel gedaan door die surrogate kutten van HR die een wit voetje willen halen bij de baas.
Resistance is futile.
Die medewerkers zouden allemaal 1% van hun maandsalaris moeten doneren. Zonder meneer en mevrouw Van der Hordt hadden ze geen baan gehad.
Jan kan lekker de tyfus krijgen
I wanna go back with a club and attack
I wanna take to my guns and break you
I wanna take to my guns and break you
Geeft meneer zelf ook 1% van zijn maandsalaris als cadeau wanneer medewerkers een mijlpaal in hun diensttijd of prive leven bereiken?quote:Op vrijdag 6 november 2026 22:03 schreef opgebaarde het volgende:
Die medewerkers zouden allemaal 1% van hun maandsalaris moeten doneren. Zonder meneer en mevrouw Van der Hordt hadden ze geen baan gehad.
Of is 1% van het prive inkomen weggeven dan ineens teveel gevraagd?
Beetje dubbel om voor een maximale multi mijonair dit te doen.
Anderzijds gaat het om het gebaar. Wel een bijzonder gebaar
Anderzijds gaat het om het gebaar. Wel een bijzonder gebaar
Of dat de (trouwe) medewerkers een deel van de winst krijgen als het bedrijf voor miljarden wordt verkocht? Ook daar is het antwoord 'nee natuurlijk niet', dan is het inderdaad teveel gevraagdquote:
[..]
Geeft meneer zelf ook 1% van zijn maandsalaris als cadeau wanneer medewerkers een mijlpaal in hun diensttijd of prive leven bereiken?
Of is 1% van het prive inkomen weggeven dan ineens teveel gevraagd?
quote:"You can imagine. Het arbeidersleven. It's focked"
Mensen die zich zó uitdrukken, verdienen geen steun.
Searchers after horror haunt strange, far places.
Er is dus 1 iemand die een TikTok filmpje heeft gemaakt en dat wordt nu opgeblazen tot ophef? Was er niet wat serieuzer nieuws om over te berichten?
Plus wat Lospedrosa hier boven zegt, helemaal niet uitzonderlijk in een familiebedrijf bij een jubileum. Heb het zelf ook wel vaker gezien, ook bij een bedrijf waar de eigenaar inmiddels in de Quote 500 staat.
Plus wat Lospedrosa hier boven zegt, helemaal niet uitzonderlijk in een familiebedrijf bij een jubileum. Heb het zelf ook wel vaker gezien, ook bij een bedrijf waar de eigenaar inmiddels in de Quote 500 staat.
Met sint maarten gingen wij ook nooit langs de grote villas. Waren bijna allemaal gierige vrekken. Bij de sociale huurwoningen kreeg je dan wel weer royaal snoepquote:
[..]
Dat is eigenlijk altijd zo, toen ik als tiener en student zooi bezorgde (eerst Chinees, later boodschappen) was het al hoe groter het huis hoe kleiner de fooi.
Dat je als manager of leidinggevende in een van hun filialen een tientje geeft voor een cadeau kan ik mij best voorstellen.
Maar uitzendkrachten dit vragen is wel wat raar natuurlijk. Desalniettemin is het ook weer geen heel onredelijk verzoek en je hoeft het niet te geven uiteraard.
Wat maakt het vermogen van zo'n man ook iets uit, een cadeau geef je toch omwille van de persoon en niet vanwege zijn/haar financiële status.
Maar uitzendkrachten dit vragen is wel wat raar natuurlijk. Desalniettemin is het ook weer geen heel onredelijk verzoek en je hoeft het niet te geven uiteraard.
Wat maakt het vermogen van zo'n man ook iets uit, een cadeau geef je toch omwille van de persoon en niet vanwege zijn/haar financiële status.
AZ
ALKMAAR
ALKMAAR
Nou en? Tenminste nooit mijn hand opgehouden. Zolang ik mijn eigen centen verdien nooit de behoefte gehad om me te verantwoorden voor mijn keuzes.quote:
[..]
Dat komt dan echt omdat je zelf op je 16-17 zonder diploma’s bent gaan werken he?
Vreet ik niet van je belastingcenten? dan hoef ik je gezeik ook niet.
Dit dus, wij hebben onze directie toen een heel mooie professionele foto laten maken, het hoeft ook niet duur te zijn, en als je het niet kan missen dan geef je gewoon niet. Wel denk ik dat je als HR ontzettend tactvol moet zijn met zo een mail, ik had dit zeker niet naar de uitzendkrachten gestuurt of wellicht anders opgelost door even een selecte groep te kiezen, of wellicht er een potje voor te zoeken.quote:
[..]
Die man kan irritant zijn, maar ik vind ook het volgende.
In familiebedrijven is het heel normaal dat het personeel bij jubileums iets doet zonder medeweten van de eigenaren als bedankje, je ziet het wel eens: een beeld, een steen met tekst, dat soort dingen. Met iets van het personeel van blabla feliciteerd blabla met 50 jarig bestaan.
Dat is dan misschien nu een beetje ouderwets maar gaat om een kleine en vrijerige bijdrage.
Verder weet ik niks van de Hanos werkcultuur maar weet ik wel dat dit een van de weinige groothandel/winkels is die in het weekend dicht is, geen koopavond doet en ontzettend leuk en vriendelijk personeel heeft, er hangt altijd een goede sfeer.
Vandaar ook dat het goed draait denk ik.
Als je zou kiezen tussen Sligro, Makro en Hanos zou ik zegggen dat je bij Hanos zeker het beste werkt.
En horeca/retail is sowieso natuurlijk altijd kut
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Klopt maar dat is namens het personeel en wordt door het bedrijf betaald. Misschien via een kariger kerstkado. Maar met de pet rond voor de directeur is toch uitzonderlijk.quote:
[..]
Die man kan irritant zijn, maar ik vind ook het volgende.
In familiebedrijven is het heel normaal dat het personeel bij jubileums iets doet zonder medeweten van de eigenaren als bedankje, je ziet het wel eens: een beeld, een steen met tekst, dat soort dingen. Met iets van het personeel van blabla feliciteerd blabla met 50 jarig bestaan.
Dat is dan misschien nu een beetje ouderwets maar gaat om een kleine en vrijerige bijdrage.
Verder weet ik niks van de Hanos werkcultuur maar weet ik wel dat dit een van de weinige groothandel/winkels is die in het weekend dicht is, geen koopavond doet en ontzettend leuk en vriendelijk personeel heeft, er hangt altijd een goede sfeer.
Vandaar ook dat het goed draait denk ik.
Als je zou kiezen tussen Sligro, Makro en Hanos zou ik zegggen dat je bij Hanos zeker het beste werkt.
En horeca/retail is sowieso natuurlijk altijd kut
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Die sigarenboer in Brabant heeft dat wel gedaan.quote:
[..]
Of dat de (trouwe) medewerkers een deel van de winst krijgen als het bedrijf voor miljarden wordt verkocht? Ook daar is het antwoord 'nee natuurlijk niet', dan is het inderdaad teveel gevraagd
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Ja sorry maar dat geloof ik niet.quote:
[..]
Stond er ook specifiek bij, het is een verrassing.
Als het een verrassing is moet je niet de mail all gebruiken.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
In de IT werkt men vaak met aandelenopties voor personeel, ik heb daar zelf een keer van geproviteerd, ik had helaas mar voor een paar tientjes aandelen, maar hield er toch een paar mooie vakanties aan overquote:
[..]
Die sigarenboer in Brabant heeft dat wel gedaan.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Dat is idd ook beter!quote:
[..]
Nou en? Tenminste nooit mijn hand opgehouden. Zolang ik mijn eigen centen verdien nooit de behoefte gehad om me te verantwoorden voor mijn keuzes.
Vreet ik niet van je belastingcenten? dan hoef ik je gezeik ook niet.
Maar je begon zelf te zeiken hé.
Vakman pur sang
Ja “geschonken door het personeel” zie ik veel vaker bij items uit bedrijven.quote:
[..]
Dit dus, wij hebben onze directie toen een heel mooie professionele foto laten maken, het hoeft ook niet duur te zijn, en als je het niet kan missen dan geef je gewoon niet. Wel denk ik dat je als HR ontzettend tactvol moet zijn met zo een mail, ik had dit zeker niet naar de uitzendkrachten gestuurt of wellicht anders opgelost door even een selecte groep te kiezen, of wellicht er een potje voor te zoeken.
Kan me niet voorstellen dat het bedrijf dat dan betaalt.
Dus het is heel normaal.
Als tegenwoordig iemand al wat centen heeft door decennia hard werken is het tegenwoordig een boeman/vrouw.
Vind ik een treurige ontwikkeling
Vakman pur sang
Het is wel typisch iets wat je bij echte familiebedrijven ziet, die hadden vroeger vaak ook een eigen school waar ze als vakman werden opgeleid, Fokker als goed voorbeeld, maar ook bijvoorbeeld in de metaalindustrie, ik zou het een zeer goed idee vinden als dit weer terugkomt want het werkte mega goed, toen Fokker failliet ging stonden de bedrijven te springen om die mensen in dienst te nemen.quote:
[..]
Ja “geschonken door het personeel” zie ik veel vaker bij items uit bedrijven.
Kan me niet voorstellen dat het bedrijf dat dan betaalt.
Dus het is heel normaal.
Als tegenwoordig iemand al wat centen heeft door decennia hard werken is het tegenwoordig een boeman/vrouw.
Vind ik een treurige ontwikkeling
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Hij kan zichzelf toch wat uitkeren? Heeft toch genoeg geld. Merkt ie geen flikker van.
A Robin Redbreast in a Cage Puts all Heaven in a Rage.
Bij bedrijven die goed zijn voor hun personeel zie je dat inderdaad.quote:
[..]
Ja “geschonken door het personeel” zie ik veel vaker bij items uit bedrijven.
Kan me niet voorstellen dat het bedrijf dat dan betaalt.
Dus het is heel normaal.
Als tegenwoordig iemand al wat centen heeft door decennia hard werken is het tegenwoordig een boeman/vrouw.
Vind ik een treurige ontwikkeling
Alleen die gun-factor ligt een stuk lager bij een groothandel waar veel personeel amper boven het minimumloon verdient, er veel uitzendkrachten zijn en/of het maximale aantal tijdelijke contracten zo veel mogelijk wordt gebruikt.
Er is niks mis mee dat iemand wat centen heeft. Maar als de eigenaar quote-500 waardig is terwijl het personeel niet kan rondkomen zonder overheidssteun (zorg- en huurtoeslag) is er toch wel wat mis.
Ze motten helemaal niks, en als ze het beter weten starten ze lekker hun eigen Toko, altijd dat zurige gezeik in Nederland, jaa maaar oneerlijk, uitbuiten, etc. Niemand dwingt je om daar te werken, wees blij met wat je hebt, en anders gewoon je muil houden.quote:
[..]
Bij bedrijven die goed zijn voor hun personeel zie je dat inderdaad.
Alleen die gun-factor ligt een stuk lager bij een groothandel waar veel personeel amper boven het minimumloon verdient, er veel uitzendkrachten zijn en/of het maximale aantal tijdelijke contracten zo veel mogelijk wordt gebruikt.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Jij vult zo uit je hoofd in dat Hanos wel slecht zal betalen.quote:
[..]
Bij bedrijven die goed zijn voor hun personeel zie je dat inderdaad.
Alleen die gun-factor ligt een stuk lager bij een groothandel waar veel personeel amper boven het minimumloon verdient, er veel uitzendkrachten zijn en/of het maximale aantal tijdelijke contracten zo veel mogelijk wordt gebruikt.
Er is niks mis mee dat iemand wat centen heeft. Maar als de eigenaar quote-500 waardig is terwijl het personeel niet kan rondkomen zonder overheidssteun (zorg- en huurtoeslag) is er toch wel wat mis.
Dat weten wij helemaal niet.
En het is een familiebedrijf en het is door personeel zelf geïnitieerd.
Is gewoon moderne tijd dat zo’n Gerda daarmee de social media opzoekt.
Ik vind dat verwerpelijk en echt zo’n nieuw ding “wij tegen de elite”
Vakman pur sang
Ballen wel, dat te vragen van je personeel terwijl jij al lang je schaapjes op het droge hebt en de mensen van wie je dat vraagt een maandelijkse voortbestaans-struggle hebben.
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
Dat is goedkoop mooi weer spelen van de werkgever. Dat is belastingtechnisch hartstikke goedkoop en de werkgever kan zich welhaast gratis op de borst kloppen hoe begaan hij wel niet is met <insert willekeurig goede doel>quote:
Ik heb zelf ook bij een werkgever gewerkt waar we die keuze hadden en waarbij het totaalbedrag vervolgens vanuit het bedrijf werd verdubbeld en aan een goed doel werd gegeven.
De oude oude layout was veel beter!!
vosss is de naam, met dubbel s welteverstaan.
vosss is de naam, met dubbel s welteverstaan.
Hij vraagt het zelf?quote:
Ballen wel, dat te vragen van je personeel terwijl jij al lang je schaapjes op het droge hebt en de mensen van wie je dat vraagt een maandelijkse voortbestaans-struggle hebben.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
En als ze niks geven is het ook niet goed, dan zijn het vrekken, lekker altijd zeiken in Nederland en afgunstig zijn.quote:Op zaterdag 7 november 2026 10:04 schreef vosss het volgende:
[..]
Dat is goedkoop mooi weer spelen van de werkgever. Dat is belastingtechnisch hartstikke goedkoop en de werkgever kan zich welhaast gratis op de borst kloppen hoe begaan hij wel niet is met <insert willekeurig goede doel>
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Kierkegaard: Life Can Only Be Understood Backwards, But It Must Be Lived Forwards
"Ik maas dus kobie" lijkt een speling te zijn op het bekende Latijnse gezegde "Cogito, ergo sum" (Ik denk, dus ik ben) van de filosoof René Descartes."- AI, 2026
"Ik maas dus kobie" lijkt een speling te zijn op het bekende Latijnse gezegde "Cogito, ergo sum" (Ik denk, dus ik ben) van de filosoof René Descartes."- AI, 2026
En hielenlikker, want reken maar dat de managers die dit soort dingen bedenken met de eer gaan strijken als het lukt.quote:
Mijn man heeft er zelf gewerkt en hij heeft een bloedhekel aan Van der Horst.
Naar het schijnt is hij een waanzinnig autoritaire micromanaging baas die het uiterste vraagt van zijn medewerkers, en tegelijkertijd voor een dubbeltje op de eerste rang wil zitten.
Degene die de actie bedacht heeft, is ook gewoon verschrikkelijk toondoof.
Maar goed, als het geen uitknijpers waren en het personeel gewoon goed behandelden en goed betaalden dan zouden zulke acties wel werken, ongeacht het vermogen van de eigenaar.
UItknijpen? Ze worden naar hun werk geslagen bedoel je?quote:
[..]
En hielenlikker, want reken maar dat de managers die dit soort dingen bedenken met de eer gaan strijken als het lukt.
Maar goed, als het geen uitknijpers waren en het personeel gewoon goed behandelden en goed betaalden dan zouden zulke acties wel werken, ongeacht het vermogen van de eigenaar.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
In de huidige economie??quote:
Die medewerkers zouden allemaal 1% van hun maandsalaris moeten doneren. Zonder meneer en mevrouw Van der Hordt hadden ze geen baan gehad.
Plus dat een deel van het personeel dan onder het wettelijk minimumloon uitkomt, dus je kunt hen niets afpakken.
Uit de OP:quote:
[..]
UItknijpen? Ze worden naar hun werk geslagen bedoel je?
Vakbond reageert afkeurend
Dat is ook precies wat Linda Vermeulen van vakbond FNV zo tegenstaat aan het verzoek. "Veel medewerkers werken voor een minimumloon onder slechte omstandigheden, terwijl de eigenaren behoren tot de allerrijksten van Nederland", zegt ze tegen RTL Z na berichtgeving in De Telegraaf.
Dat is uitknijpen.
Precies dit, de man richt zijn eigen bedrijf op, is succesvol en dan probeert iemand iets te regelen voor het 50 jarig bestaan van het familiebedrijf, dat lijkt me de normaalste zaak van de wereld.quote:
[..]
UItknijpen? Ze worden naar hun werk geslagen bedoel je?
Vervolgens gaat er iemand lopen klagen op TikTok dat ze uitgebuit worden, stel je niet aan.
Dan ga je lekker ergens anders werken.
Poen zat hebben en dan geld vragen aan de werknemers, die lui zouden zich kapot moeten schamen, gierige kakkersquote:
[..]
Precies dit, de man richt zijn eigen bedrijf op, is succesvol en dan probeert iemand iets te regelen voor het 50 jarig bestaan van het familiebedrijf, dat lijkt me de normaalste zaak van de wereld.
Vervolgens gaat er iemand lopen klagen op TikTok dat ze uitgebuit worden, stel je niet aan.
Dan ga je lekker ergens anders werken.
Ik denk niet dat de eigenaren dit gevraagd hebben. Ik vermoed dat een overenthousiaste manager met dit idee op de proppen is gekomen.quote:
[..]
Poen zat hebben en dan geld vragen aan de werknemers, die lui zouden zich kapot moeten schamen, gierige kakkers
De FNVquote:
[..]
Uit de OP:
Vakbond reageert afkeurend
Dat is ook precies wat Linda Vermeulen van vakbond FNV zo tegenstaat aan het verzoek. "Veel medewerkers werken voor een minimumloon onder slechte omstandigheden, terwijl de eigenaren behoren tot de allerrijksten van Nederland", zegt ze tegen RTL Z na berichtgeving in De Telegraaf.
Dat is uitknijpen.
Wie bepaalt het salaris, de werkgever of de werknemer, even goed nadenken voor je antwoord.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Dat kan natuurlijk ookquote:
[..]
Ik denk niet dat de eigenaren dit gevraagd hebben. Ik vermoed dat een overenthousiaste manager met dit idee op de proppen is gekomen.
Geef gewoon een groot feest of geen iedereen wat leuks bij een jubileum
Dat staat er toch helemaal los van, als 50 jarig bestaan van een familiebedrijf is het toch prima om een presentje te regelen.quote:
[..]
Poen zat hebben en dan geld vragen aan de werknemers, die lui zouden zich kapot moeten schamen, gierige kakkers
Nadia is gewoon een aanstaller, zogenaamd uitgebuit worden en ze moeten werken in een koelcel, wat had je verwacht?
Straks gaat een badmeester nog klagen dat hij soms nat wordt.
De beste man heeft niks gevraagt, iemand van HR heeft om een bijdrage voor een cadeau gevraagt, je hoeft helemaal niks te geven als je dat niet wilt, allemaal gejank om niks, ipv op TikTok te gaan zitten kun je ook die tijd besteden in een studie of kennisvergroting, kun je je eigen carriere maken, typisch voor de cultuur in Nederland, afgeven op bouwers, en de schuld bij een ander leggen, nooit bij je zelf, lekker je zelf in slaap huilen met een knuffel in je mond.quote:
[..]
Poen zat hebben en dan geld vragen aan de werknemers, die lui zouden zich kapot moeten schamen, gierige kakkers
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Smerige slijmbal ben je dan ook als manager.quote:
Ik vermoed dat een overenthousiaste manager met dit idee op de proppen is gekomen.
A Robin Redbreast in a Cage Puts all Heaven in a Rage.
De werknemer zou idealiter het salaris moeten bepalen met arbeiderszelfbestuur.quote:
Wie bepaalt het salaris, de werkgever of de werknemer, even goed nadenken voor je antwoord.
A Robin Redbreast in a Cage Puts all Heaven in a Rage.
Jij denkt dat mensen in het allerlaagste segment veel te kiezen hebben?quote:
[..]
De FNV
Wie bepaalt het salaris, de werkgever of de werknemer, even goed nadenken voor je antwoord.
Leg dat even uit aan mensen die op de grens van wel en niet kunnen werken zitten, die niet de capaciteiten hebben om voor meer dan minimumloon te werken.
Het is altijd makkelijk roepen als er voor jou 6 andere banen zijn, maar er is een groep die alleen maar kan kiezen voor welke werkgever ze tegen minimumloon zwaar werk kunnen doen.
Die worden dus sowieso uitgeknepen.
Deze groep waren toevallig altijd die lui die stoer met hun brommers door de straat reden omdat ze op hun 16e gingen werken, en waar me vader altijd van zei: Kijk daar maar niet naar, doe maar gewoon je best op school.quote:
[..]
Jij denkt dat mensen in het allerlaagste segment veel te kiezen hebben?
Leg dat even uit aan mensen die op de grens van wel en niet kunnen werken zitten, die niet de capaciteiten hebben om voor meer dan minimumloon te werken.
Het is altijd makkelijk roepen als er voor jou 6 andere banen zijn, maar er is een groep die alleen maar kan kiezen voor welke werkgever ze tegen minimumloon zwaar werk kunnen doen.
Die worden dus sowieso uitgeknepen.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Degene die het op TikTok gezet heeft werkt daar als bijbaan.quote:
[..]
De beste man heeft niks gevraagt, iemand van HR heeft om een bijdrage voor een cadeau gevraagt, je hoeft helemaal niks te geven als je dat niet wilt, allemaal gejank om niks, ipv op TikTok te gaan zitten kun je ook die tijd besteden in een studie of kennisvergroting, kun je je eigen carriere maken, typisch voor de cultuur in Nederland, afgeven op bouwers, en de schuld bij een ander leggen, nooit bij je zelf, lekker je zelf in slaap huilen met een knuffel in je mond.
De kans is dus groot dat zij idd een studie doet en niet haar hele leven afhankelijk is van dit soort banen.
En fijn dat ze als bijbaan orderpicker met onregelmatige diensten heeft, dan zit ze over 10 jaar niet zelf als manager onwetend het personeel betaalverzoekjes voor een cadeau voor de directeur te versturen.
Dat besef is bij veel hier echt afwezig.quote:
Het is altijd makkelijk roepen als er voor jou 6 andere banen zijn, maar er is een groep die alleen maar kan kiezen voor welke werkgever ze tegen minimumloon zwaar werk kunnen doen.
Die worden dus sowieso uitgeknepen.
A Robin Redbreast in a Cage Puts all Heaven in a Rage.
Ja? Ook degenen die gewoon net niet intelligent genoeg zijn voor een serieuze opleiding?quote:
[..]
Deze groep waren toevallig altijd die lui die stoer met hun brommers door de straat reden omdat ze op hun 16e gingen werken, en waar me vader altijd van zei: Kijk daar maar niet naar, doe maar gewoon je best op school.
Degenen die eigenlijk op de sociale werkplaats zouden moeten belanden, als die er nog was?
Of net daarboven?
Het is wel makkelijk om al je vooroordelen op een hoop te gooien en te doen alsof het allemaal Johnnie's en Samantha's zijn die dan maar een vak hadden moeten leren, maar zo simpel is het niet.
Je snapt mijn punt niet, het is een vrije keuze om voor dat salaris en die voorwaarden daar te werken, als ze liever in een kroeg of koffietent, of als Escort is haar eigen vrije keuze, en zeuren over een vrijwillige bijdrage voor een cadeau ook, geef gewoon lekker niks en hou je bek.quote:
[..]
Degene die het op TikTok gezet heeft werkt daar als bijbaan.
De kans is dus groot dat zij idd een studie doet en niet haar hele leven afhankelijk is van dit soort banen.
En fijn dat ze als bijbaan orderpicker met onregelmatige diensten heeft, dan zit ze over 10 jaar niet zelf als manager onwetend het personeel betaalverzoekjes voor een cadeau voor de directeur te versturen.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Mensen snappen het niet eens.quote:
Personeel zelf bedacht wat te geven, zonder medeweten van de directie!!!
Vakman pur sang
Het besef is ook heel erg afwezig dat de meeste mensen die dit soort bedrijven gewoon klein gestart zijn en voor veel werkgelegenheid zorgen.quote:
[..]
Dat besef is bij veel hier echt afwezig.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Dat je overal een vrije keuze in hebt is onzin. Alleen als je materiële omstandigheden, economische afhankelijkheid en de noodzaak van leven wegdenkt.quote:
[..]
Je snapt mijn punt niet, het is een vrije keuze om voor dat salaris en die voorwaarden daar te werken, als ze liever in een kroeg of koffietent, of als Escort is haar eigen vrije keuze, en zeuren over een vrijwillige bijdrage voor een cadeau ook, geef gewoon lekker niks en hou je bek.
A Robin Redbreast in a Cage Puts all Heaven in a Rage.
Ah, ja.... de werkgelegenheidskaart, die zie ik hier ook veel gespeeld worden, zoveel werkgelegenheid dat er arbeidsmigranten ingehuurd moeten worden omdat die de enigen zijn die het zware werk nog tegen een karig salaris willen doen, en de regio mag weer opdraaien voor de huisvesting en overlast.quote:
[..]
Het besef is ook heel erg afwezig dat de meeste mensen die dit soort bedrijven gewoon klein gestart zijn en voor veel werkgelegenheid zorgen.
Als een groot deel van je bedrijf draait op minimumloners, en dusdanig dat je daar ook arbeidsmigranten voor nodig hebt dat is dat niet zo geweldig voor de werkgelegenheid, dan belast je de regio ook behoorlijk met je arbeidsvraag tegen minimumloon.
Want de vraag is dan vooral of ze ook arbeidsmigranten nodig zouden hebben als ze wel fatsoenlijk zouden betalen, en mensen ook nog eens minder afhankelijk van toeslagen zouden zijn.
Ja ik kan altijd wel 3 mensen vinden die het zielig hebben, feit is dat we in Nederland een maatschappij hebben waarin we bijzonder veel kansen hebben om je te ontwikkelen en zelfs dat je met minder hoge geestelijke vermogens toch behoorlijk goed kan verdienen.quote:
[..]
Dat je overal een vrije keuze in hebt is onzin. Alleen als je materiële omstandigheden, economische afhankelijkheid en de noodzaak van leven wegdenkt.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Bij Hanos zelf is er ook geen ophef, en het moest inderdaad een verassing zijn voor van der Horst (83)
https://www.tubantia.nl/h(...)or-de-baas~a5da0f24/
https://www.tubantia.nl/h(...)or-de-baas~a5da0f24/
Vakman pur sang
Je snapt kennelijk niet hoe loon werkt, als jij Eieren op de markt verkoopt, wie bepaalt dan de prijs, jij of de koper?quote:
[..]
Ah, ja.... de werkgelegenheidskaart, die zie ik hier ook veel gespeeld worden, zoveel werkgelegenheid dat er arbeidsmigranten ingehuurd moeten worden omdat die de enigen zijn die het zware werk nog tegen een karig salaris willen doen, en de regio mag weer opdraaien voor de huisvesting en overlast.
Als een groot deel van je bedrijf draait op minimumloners, en dusdanig dat je daar ook arbeidsmigranten voor nodig hebt dat is dat niet zo geweldig voor de werkgelegenheid, dan belast je de regio ook behoorlijk met je arbeidsvraag tegen minimumloon.
Want de vraag is dan vooral of ze ook arbeidsmigranten nodig zouden hebben als ze wel fatsoenlijk zouden betalen, en mensen ook nog eens minder afhankelijk van toeslagen zouden zijn.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Die van de Horst zelf is ooit begonnen in Apeldoorn met een winkeltje voor Horeca,quote:
[..]
Ja ik kan altijd wel 3 mensen vinden die het zielig hebben, feit is dat we in Nederland een maatschappij hebben waarin we bijzonder veel kansen hebben om je te ontwikkelen en zelfs dat je met minder hoge geestelijke vermogens toch behoorlijk goed kan verdienen.
Dat zou iedereen kunnen doen.
Vakman pur sang
En toch werken er bij Hanos mensen tegen minimumloon en moeten daar ook nog eens zwaar werk voor doen, hoeveel keuze hebben die mensen denk je?quote:
[..]
Ja ik kan altijd wel 3 mensen vinden die het zielig hebben, feit is dat we in Nederland een maatschappij hebben waarin we bijzonder veel kansen hebben om je te ontwikkelen en zelfs dat je met minder hoge geestelijke vermogens toch behoorlijk goed kan verdienen.
Ga het ze eens vragen zou ik zeggen.quote:
[..]
En toch werken er bij Hanos mensen tegen minimumloon en moeten daar ook nog eens zwaar werk voor doen, hoeveel keuze hebben die mensen denk je?
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Ga maar eens op de distributiecentra kijken van dat soort bedrijven, de voertaal is doorgaans Pools.quote:
[..]
En toch werken er bij Hanos mensen tegen minimumloon en moeten daar ook nog eens zwaar werk voor doen, hoeveel keuze hebben die mensen denk je?
VBL SC influencer
Left, right, behind
Left, right, behind
Dat is toch bij elke winkel, horeca, groothandel, magazijn die nou eenmaal veel transport in hun werkzaamheden hebben zitten?quote:
[..]
En toch werken er bij Hanos mensen tegen minimumloon en moeten daar ook nog eens zwaar werk voor doen, hoeveel keuze hebben die mensen denk je?
Hoe moet je dat iemand aanrekenen?
Vakman pur sang
Arbeidsmigranten willen wel kutwerk tegen minimumloon doen, dat betekent niet dat het bedrijf daarmee werkgelegenheid creëert.quote:
[..]
Je snapt kennelijk niet hoe loon werkt, als jij Eieren op de markt verkoopt, wie bepaalt dan de prijs, jij of de koper?
Het betekent vooral dat het bedrijf een hoop druk op sociale voorzieningen legt.
Ja en wij hebben hele instituten om Nederlanders aan het werk proberen te krijgen, wellicht een idee om die lui met een uitkering daar orders te laten pikken, hoef je alleen getalletjes voor te kunnen lezen, ik neem aan dat ze die basisvaardigheden wel hebben.quote:
[..]
Ga maar eens op de distributiecentra kijken van dat soort bedrijven, de voertaal is doorgaans Pools.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Ik denk dt het de Hanos geen fuck uit maakt wie het werk doet, en dit heeft een hele andere reden, dat komt omdat men in de EU wel vrijheid van markt wil, maar niet van wetgeving, daarnaast zoals ik al schreef kun je daar ook gewoon Nederlandse werklozen laten werken, maar goed, alles met zachte dwang in Nederland.quote:
[..]
Arbeidsmigranten willen wel kutwerk tegen minimumloon doen, dat betekent niet dat het bedrijf daarmee werkgelegenheid creëert.
Het betekent vooral dat het bedrijf een hoop druk op sociale voorzieningen legt.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Die instituten zijn er in de werkelijkheid vooral om de "aan het werk helpers" te voorzien van een baan.quote:
[..]
Ja en wij hebben hele instituten om Nederlanders aan het werk proberen te krijgen, wellicht een idee om die lui met een uitkering daar orders te laten pikken, hoef je alleen getalletjes voor te kunnen lezen, ik neem aan dat ze die basisvaardigheden wel hebben.
Klopt en die instituten zijn bijna allemaal gelinked aan PRO en consorten, ik had er 1 in de buurt van me werk, je kunt wel raden wat voor types er op cursus moeten.quote:
[..]
Die instituten zijn er in de werkelijkheid vooral om de "aan het werk helpers" te voorzien van een baan.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Dat is ook wel begrijpelijk dat bedrijven liever wat goedkopere migranten aan het werk zet. Of je het als samenleving zou moeten willen is een volgende vraag.quote:
[..]
Ik denk dt het de Hanos geen fuck uit maakt wie het werk doet,
VBL SC influencer
Left, right, behind
Left, right, behind
De werkgelegenheidskaart werd net gespeeld, als we nou ook gaan doen alsof mensen voor minimumloon zwaar werk laten doen logisch of zelfs aan te moedigen is, terwijl van datzelfde minimumloon in Nederland niet meer rond te komen is zonder toeslagen dan is dat wel heel bizar.quote:
[..]
Dat is toch bij elke winkel, horeca, groothandel, magazijn die nou eenmaal veel transport in hun werkzaamheden hebben zitten?
Hoe moet je dat iemand aanrekenen?
Nederlander die parttime werkt om nog wel toeslagen te krijgen: profiteur, parttime prinses, kom van je luie reet af en ga werken!
Nederlander die een bedrijf heeft en een groot deel van het personeel zo slecht betaalt dat dat personeel niet rond kan komen zonder toeslagen: handige vent!!!
Correct, en wanneer je naar de cijfers kijkt hebben we in NL 73.000 mensen die langer dan een jaar werkloos zijn. Gros van de werklozen is frictiewerkloosheid, tussen twee banen in relatief snel weer aan het werk. Het overgrote deel van de langer dan een jaar werkloos in 55+ en vaker laag opgeleid. Mijn buikgevoel zegt mij dat het vooral aan de bedrijven ligt dat deze mensen moeite hebben weer aan de slag te komen.quote:
[..]
Klopt en die instituten zijn bijna allemaal gelinked aan PRO en consorten, ik had er 1 in de buurt van me werk, je kunt wel raden wat voor types er op cursus moeten.
Nee het is een cultuur en welvaarts probleem.quote:
[..]
Arbeidsmigranten willen wel kutwerk tegen minimumloon doen, dat betekent niet dat het bedrijf daarmee werkgelegenheid creëert.
Het betekent vooral dat het bedrijf een hoop druk op sociale voorzieningen legt.
In nederland willen we allemaal eten kopen en om dat te voorzien is er veel arbeid nodig in distributiecentra
Ter vergelijking bij AH werken 5500 man in DC en Jumbo >3000 man in DC (orderpicking, heftruckchauffeur, order verwerking enz.)
Bij Hanos 250 man in een DC in Apeldoorn.
Behalve bij arbeidsmigranten is dit werk ook populair onder studenten en jeugd om naast de studie te doen.
Elk DC heeft nou eenmaal 60-70% tijdelijke krachten waaronder studenten en (oost Europese) migranten.
Die doen dat niet voor uitbuiting maar omdat niemand dat verder wil doen.
Maar we willen wel elke dag eten kunnen halen in supermarkten en gaan dan ook nog eens voor de minder dure producten.
En dan is Hanos ‘s weekends gewoon dicht en de supermarkten 7 dagen per week open, dus de distributiecentra ook.
Hanos levert wel door aan de horeca in weekenden geloof ik.
Vakman pur sang
Ik geef er geen fluit om als mijn werkgever niks aan een goed doel zou geven hoor.quote:
[..]
En als ze niks geven is het ook niet goed, dan zijn het vrekken, lekker altijd zeiken in Nederland en afgunstig zijn.
De oude oude layout was veel beter!!
vosss is de naam, met dubbel s welteverstaan.
vosss is de naam, met dubbel s welteverstaan.
Het maakt de Hanos idd geen fuck uit wie daar werk tegen het laagst mogelijke loon doet, en dat de Hanos daarmee extra druk op huisvesting en toeslagen legt, ergo, op de sociale voorzieningen.quote:
[..]
Ik denk dt het de Hanos geen fuck uit maakt wie het werk doet, en dit heeft een hele andere reden, dat komt omdat men in de EU wel vrijheid van markt wil, maar niet van wetgeving, daarnaast zoals ik al schreef kun je daar ook gewoon Nederlandse werklozen laten werken, maar goed, alles met zachte dwang in Nederland.
Het punt is dat ze daarmee dus geen werkgelegenheid creëren, als zou het bedrijf uit altruïsme bestaan.
Maar ik begrijp dat je Nederlandse werklozen tewerk wilt stellen, tegen minimumloon wederom.
Dus het loon waarvan in NL al niet meer zonder toeslagen rond te komen is... Uitknijpen heet dat.
Maar anyhow het heeft geen zak te maken met uitbuiting door elite maar gewoon verwende Nederlanders die alles willen 7 dagen per week, en zelf een kantoorbaan willen.
Hanos zorgt veel meer voor werkgelegenheid dan een gemiddelde mega supermarkt omdat er in verhouding veel meer mensen een gewone baan hebben in een filiaal, al is dat wel horeca cao werk, maar doet moet er ook zijn.
Hanos zorgt veel meer voor werkgelegenheid dan een gemiddelde mega supermarkt omdat er in verhouding veel meer mensen een gewone baan hebben in een filiaal, al is dat wel horeca cao werk, maar doet moet er ook zijn.
Vakman pur sang
Je beantwoord mijn vragen niet, wie bepaald de prijs bij het verkopen van Eieren, de Verkoper of de Koper, maar goed maak je niet te druk, 80% in Nederland kan deze vraag niet beantwoorden, en dat is ook precies de reden waarom de meeste mensen veel minder verdienen dan ze eigenlijk zouden moeten.quote:
[..]
Het maakt de Hanos idd geen fuck uit wie daar werk tegen het laagst mogelijke loon doet, en dat de Hanos daarmee extra druk op huisvesting en toeslagen legt, ergo, op de sociale voorzieningen.
Het punt is dat ze daarmee dus geen werkgelegenheid creëren, als zou het bedrijf uit altruïsme bestaan.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Ook niet helemaal de waarheid natuurlijk. Weinig mensen willen het doen omdat het dat soort bedrijven financieel goed uitkomt om het werk flexibel (lees: geen garantie op uren) aan te bieden. Genoeg werkloze Nederlanders die er willen werken echter willen die meestal wel een garantie op uren. Wat ik als student in verschillende distributiecentra inderdaad vaak zag is dat die gasten na een paar weken ermee stopten omdat ze eenmaal aan het werk er financieel op achteruit gingen want te weinig uren. Die keuze zou ieder weldenkend mens maken.quote:
[..]
Nee het is een cultuur en welvaarts probleem.
In nederland willen we allemaal eten kopen en om dat te voorzien is er veel arbeid nodig in distributiecentra
Ter vergelijking bij AH werken 5500 man in DC en Jumbo >3000 man in DC (orderpicking, heftruckchauffeur, order verwerking enz.)
Bij Hanos 250 man in een DC in Apeldoorn.
Behalve bij arbeidsmigranten is dit werk ook populair onder studenten en jeugd om naast de studie te doen.
Elk DC heeft nou eenmaal 60-70% tijdelijke krachten waaronder studenten en (oost Europese) migranten.
Die doen dat niet voor uitbuiting maar omdat niemand dat verder wil doen.
VBL SC influencer
Left, right, behind
Left, right, behind
Minimum loon is onlangs flink verhoogd ivm inflatie en is gebaseerd op normaal rond kunnen komen.quote:
[..]
De werkgelegenheidskaart werd net gespeeld, als we nou ook gaan doen alsof mensen voor minimumloon zwaar werk laten doen logisch of zelfs aan te moedigen is, terwijl van datzelfde minimumloon in Nederland niet meer rond te komen is zonder toeslagen dan is dat wel heel bizar.
Nederlander die parttime werkt om nog wel toeslagen te krijgen: profiteur, parttime prinses, kom van je luie reet af en ga werken!
Nederlander die een bedrijf heeft en een groot deel van het personeel zo slecht betaalt dat dat personeel niet rond kan komen zonder toeslagen: handige vent!!!
En dat kan ook gewoon .
De denkfout is dat minimumloon betalen gelijk staat aan uitbuiting, terwijl een minimumloonbaan ook gewoon een betaalde baan is en werkgelegenheid is.
Stel je een land voor waar alle ongeschoolde banen worden verlaten en niet ingevuld. En die mensen bij de overheid aankloppen. Dan is NL binnen een week opgedroogd en verhongeren we
Vakman pur sang
En dan heb je nog een heel groot deel, wat weer in de verborgen werkloosheid zit omdat ze niet meer hoeven mee te doen aan het werkproces, op Fok lopen er ook een paar rond, kunnen zogenaamd niet werken, maar lopen hier de hele dag te posten, dan zou ik zeggen als je dat kan, kun je ook wel een chat helppesk bemannen.quote:
[..]
Correct, en wanneer je naar de cijfers kijkt hebben we in NL 73.000 mensen die langer dan een jaar werkloos zijn. Gros van de werklozen is frictiewerkloosheid, tussen twee banen in relatief snel weer aan het werk. Het overgrote deel van de langer dan een jaar werkloos in 55+ en vaker laag opgeleid. Mijn buikgevoel zegt mij dat het vooral aan de bedrijven ligt dat deze mensen moeite hebben weer aan de slag te komen.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Plus dat bij dit soort banen vaak ook nog een flinke toeslag in de nacht en weekend geld, ik heb in een heel ver verleden bij AH distributie gewerkt, geloof me daar reden de orderpickers in dikke bakken rond.quote:
[..]
Minimum loon is onlangs flink verhoogd ivm inflatie en is gebaseerd op normaal rond kunnen komen.
En dat kan ook gewoon .
De denkfout is dat minimumloon betalen gelijk staat aan uitbuiting, terwijl een minimumloonbaan ook gewoon een betaalde baan is en werkgelegenheid is.
Stel je een land voor waar alle ongeschoolde banen worden verlaten en niet ingevuld. En die mensen bij de overheid aankloppen. Dan is NL binnen een week opgedroogd en verhongeren we
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Maar wat wil je nu zeggen dan?quote:
[..]
Ook niet helemaal de waarheid natuurlijk. Weinig mensen willen het doen omdat het dat soort bedrijven financieel goed uitkomt om het werk flexibel (lees: geen garantie op uren) aan te bieden. Genoeg werkloze Nederlanders die er willen werken echter willen die meestal wel een garantie op uren. Wat ik als student in verschillende distributiecentra inderdaad vaak zag is dat die gasten na een paar weken ermee stopten omdat ze eenmaal aan het werk er financieel op achteruit gingen want te weinig uren. Die keuze zou ieder weldenkend mens maken.
Hoe moeten bedrijven het dan wel goed doen?
In het oog houden dat supermarkt prijzen onder druk staan en de marge bijna geheel naar een Unilever e.d. gaan en de concurrentie hoog is.
Als jij de Jumbo runt en je gaat DC personeel ineens 1,5 minimum betalen dan ben je binnen een jaar failliet
Vakman pur sang
Als jij er iedere keer omheen gaat lullen hoef ik geen off-topic vragen te beantwoorden.quote:
[..]
Je beantwoord mijn vragen niet, wie bepaald de prijs bij het verkopen van Eieren, de Verkoper of de Koper, maar goed maak je niet te druk, 80% in Nederland kan deze vraag niet beantwoorden, en dat is ook precies de reden waarom de meeste mensen veel minder verdienen dan ze eigenlijk zouden moeten.
Overigens is er een groepje mannen in Barneveld dat de eierprijs bepaalt, die staan ook nog nog steeds in de krant.
Barneveldse Eiernotering - Pluimveebeurs https://share.google/SuK0lexzhzRm56hHC
Of jij de eieren wel of niet wilt kopen voor de prijs die op de markt (welke markt? Amsterdam of Barneveld?) gevraagd wordt doet er niet zoveel toe, dan koop jij maar geen eieren, de verkoper past z'n prijzen niet aan als jij niet koopt, wel als je hele dorp niet koopt.
En er wordt misschien veel meer dan minimum betaald, dat wordt hier zomaar gezegd.quote:
[..]
Plus dat bij dit soort banen vaak ook nog een flinke toeslag in de nacht en weekend geld, ik heb in een heel ver verleden bij AH distributie gewerkt, geloof me daar reden de orderpickers in dikke bakken rond.
De flexwerkers zijn vaak wel net boven of op minimum maar daar zijn het flexwerkers voor en zolang mensen daar vrijwillig op solliciteren dan is er niks aan de hand
Vakman pur sang
Probeer slechts aan te geven dat de Nederlanders willen dat werk niet doen kaart vaak ook niet helemaal juist is.quote:
[..]
Maar wat wil je nu zeggen dan?
Hoe moeten bedrijven het dan wel goed doen?
In het oog houden dat supermarkt prijzen onder druk staan en de marge bijna geheel naar een Unilever e.d. gaan en de concurrentie hoog is.
Als jij de Jumbo runt en je gaat DC personeel ineens 1,5 minimum betalen dan ben je binnen een jaar failliet
VBL SC influencer
Left, right, behind
Left, right, behind
Bedenk goed:
Elke werkgever die een werknemer minimum loon betaalt is voor NL goed, die krijgt loon uit werk en betaald iets belasting zelfs
Elke persoon die in een uitkering beland kost NL zo’n 30K per jaar en mist 30K aan belasting en kost dus 60K per jaar ipv dat die 30K oplevert een verschil van 90K!
Elk bedrijf dat veel laaggeschoold werk heeft is dus dikke winst!
Bovendien zijn ze van de straat
Elke werkgever die een werknemer minimum loon betaalt is voor NL goed, die krijgt loon uit werk en betaald iets belasting zelfs
Elke persoon die in een uitkering beland kost NL zo’n 30K per jaar en mist 30K aan belasting en kost dus 60K per jaar ipv dat die 30K oplevert een verschil van 90K!
Elk bedrijf dat veel laaggeschoold werk heeft is dus dikke winst!
Bovendien zijn ze van de straat
Vakman pur sang
Als je van minimumloon gewoon kunt rondkomen, waarom zijn er dan nog toeslagen?quote:
[..]
Minimum loon is onlangs flink verhoogd ivm inflatie en is gebaseerd op normaal rond kunnen komen.
En dat kan ook gewoon .
De denkfout is dat minimumloon betalen gelijk staat aan uitbuiting, terwijl een minimumloonbaan ook gewoon een betaalde baan is en werkgelegenheid is.
Stel je een land voor waar alle ongeschoolde banen worden verlaten en niet ingevuld. En die mensen bij de overheid aankloppen. Dan is NL binnen een week opgedroogd en verhongeren we
Of bedoel je "Normaal rondkomen van minimumloon plus toeslagen"?
Want zolang er nog toeslagen nodig zijn om "normaal rond te komen" van minimumloon betekent dat vooral dat wij met z'n allen, de belastingbetalers, bedrijven drijvende houden die beroerd betalen.
Mensen snappen geen reet meer van hoe werk, samenleving en belastingen werken. Als ik dat hier allemaal zo lees.
Mensen denken dat alles maar komt aanwaaien en alle werkgevers in het geld zwemmen en de hele dag lachen ofzo.
Mensen denken dat alles maar komt aanwaaien en alle werkgevers in het geld zwemmen en de hele dag lachen ofzo.
Vakman pur sang
Als je toeslagen weghaalt kun je wat meer geld besteden aan andere zaken dus haal de toeslagen maar gewoon weg inderdaad.quote:
[..]
Als je van minimumloon gewoon kunt rondkomen, waarom zijn er dan nog toeslagen?
Of bedoel je "Normaal rondkomen van minimumloon plus toeslagen"?
Want zolang er nog toeslagen nodig zijn om "normaal rond te komen" van minimumloon betekent dat vooral dat wij met z'n allen, de belastingbetalers, bedrijven drijvende houden die beroerd betalen.
Als mensen voor minimumloon niet meer kunnen rondkomen worden die banen niet meer ingevuld en gaan lonen vanzelf omhoog.
Zo werkt dat nou eenmaal.
Dus toeslagen houden juist de lonen lager
Vakman pur sang
Je snapt mijn analogie niet, jij bent als werknemer de verkoper van jouw arbeid, kortom de prijs die je vraagt bepaal je zelf, en die is afhankelijk van jouw kwaliteit van arbeid, jij denkt precies andersom dat de koper de prijs bepaald, maar dat is niet zo, het is alsof ik een winkel in dure eieren heb, en dan ga klagen: Ja dit een potje oneerlijk niemand wil eieren bij me kopen. Maar goed, in Nederland snapt niemand dit bijna, waardoor er continue gekeken word naar de vraag waarom de eieren niet gekocht word, ipv naar de echte reden te kijken.quote:
[..]
Als jij er iedere keer omheen gaat lullen hoef ik geen off-topic vragen te beantwoorden.
Overigens is er een groepje mannen in Barneveld dat de eierprijs bepaalt, die staan ook nog nog steeds in de krant.
Barneveldse Eiernotering - Pluimveebeurs https://share.google/SuK0lexzhzRm56hHC
Of jij de eieren wel of niet wilt kopen voor de prijs die op de markt (welke markt? Amsterdam of Barneveld?) gevraagd wordt doet er niet zoveel toe, dan koop jij maar geen eieren, de verkoper past z'n prijzen niet aan als jij niet koopt, wel als je hele dorp niet koopt.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
niet alleen de koper, maar ook de verkoper draagt verantwoordelijkheid voor de totstandkoming van een transactie. Wie meer voor zijn arbeid wil ontvangen, moet zich afvragen hoe hij de waarde, kwaliteit of schaarste van zijn arbeid kan vergroten.quote:
[..]
Je snapt mijn analogie niet, jij bent als werknemer de verkoper van jouw arbeid, kortom de prijs die je vraagt bepaal je zelf, en die is afhankelijk van jouw kwaliteit van arbeid, jij denkt precies andersom dat de koper de prijs bepaald, maar dat is niet zo, het is alsof ik een winkel in dure eieren heb, en dan ga klagen: Ja dit een potje oneerlijk niemand wil eieren bij me kopen. Maar goed, in Nederland snapt niemand dit bijna, waardoor er continue gekeken word naar de vraag waarom de eieren niet gekocht word, ipv naar de echte reden te kijken.
Trouwens eierboeren hadden veel last van een te Grote Markt, er werden botweg teveel eieren op de markt gebracht vnl uit Duitsland en oost Europa wat de prijs drukte.
Juist de vogelgriep heeft die markt veranderd waardoor de prijs van eieren steeg en een Nederlandse boer eindelijk iets overhield per ei.
Nadien hebben ze de productie verlaagd en een lichte schaarste aangehouden
Vakman pur sang
Maar het is altijd de verkoper die de prijs vraagt, er is geen dwang tot kopen, dat is alleen het geval wanneer er sprake is van kartelvorming, ironisch genoeg is de FNV daar voor een groot deel debet aan dat ze liever opkomen voor de bedrijven dan voor hun clienten.quote:
[..]
niet alleen de koper, maar ook de verkoper draagt verantwoordelijkheid voor de totstandkoming van een transactie. Wie meer voor zijn arbeid wil ontvangen, moet zich afvragen hoe hij de waarde, kwaliteit of schaarste van zijn arbeid kan vergroten.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Als ze zich daar net zo gedragen als op Fok ziet een werkgever ze ook liever gaan dan komenquote:
[..]
En dan heb je nog een heel groot deel, wat weer in de verborgen werkloosheid zit omdat ze niet meer hoeven mee te doen aan het werkproces, op Fok lopen er ook een paar rond, kunnen zogenaamd niet werken, maar lopen hier de hele dag te posten, dan zou ik zeggen als je dat kan, kun je ook wel een chat helppesk bemannen.
Ja zoals die gast met die naam van bijna een computerchipquote:
[..]
Als ze zich daar net zo gedragen als op Fok ziet een werkgever ze ook liever gaan dan komen
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
M'n man zegt net dat Van der Horst al eens met zijn BMW op stakend personeel ingereden is . Er heerst echt een enorme angstcultuur.
. Er heerst echt een enorme angstcultuur.
Resistance is futile.
Enorme Angstcultuur, kijken die mensen sochtens onder hun auto of hij er geen bom heeft verstopt? Bleek hier trouwens al dat medewerkers het in de krant prima naar hun zin hadden, en ook helemaal niets hadden meegekregen van de vraag om een donatie, daarnaast is de eigenaar vrijgesproken van het voorval: https://www.outofhome-shops.nl/hanos-directeur-vrijgesprokenquote:Op zaterdag 7 november 2026 12:21 schreef Seven. het volgende:
M'n man zegt net dat Van der Horst al eens met zijn BMW op stakend personeel ingereden is
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
De verkoper bepaalt toch de prijs? Behalve als je een onfortuinlijke arbeider bent, en je tijd wil investeren (lees verkopen) in arbeid voor een werkgever, is het moeilijk om van een werkgever een kostendekkend salaris te krijgen.quote:
[..]
Je snapt kennelijk niet hoe loon werkt, als jij Eieren op de markt verkoopt, wie bepaalt dan de prijs, jij of de koper?
Koop jij graag eieren die duur zijn en niet lekker?quote:
[..]
De verkoper bepaalt toch de prijs? Behalve als je een onfortuinlijke arbeider bent, en je tijd wil investeren (lees verkopen) in arbeid voor een werkgever, is het moeilijk om van een werkgever een kostendekkend salaris te krijgen.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Jij vindt onfortuinlijke arbeiders dus overbodig en een kostendekkend salaris niet waard?quote:
[..]
Koop jij graag eieren die duur zijn en niet lekker?
Wat ik vind is niet relevant, ik geef alleen aan hoe het werkt, niks meer niks minder.quote:
[..]
Jij vindt onfortuinlijke arbeiders dus overbodig en een kostendekkend salaris niet waard?
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Jij doet het gedrag van de gierige werkgevers wel bedekt verdedigen.quote:
[..]
Wat ik vind is niet relevant, ik geef alleen aan hoe het werkt, niks meer niks minder.
Dit herken ik ook, behalve dat Sligro in het weekeinde ook dicht is. De kwaliteit en assortiment van Hanos zijn echt goed, vakkennis van personeel ook.quote:
Verder weet ik niks van de Hanos werkcultuur maar weet ik wel dat dit een van de weinige groothandel/winkels is die in het weekend dicht is, geen koopavond doet en ontzettend leuk en vriendelijk personeel heeft, er hangt altijd een goede sfeer.
Vandaar ook dat het goed draait denk ik.
Als je zou kiezen tussen Sligro, Makro en Hanos zou ik zegggen dat je bij Hanos zeker het beste werkt.
En horeca/retail is sowieso natuurlijk altijd kut
crap in = crap out
Nee ik leg uit hoe een markt in elkaar steekt, daar hoef ik niemand voor te verdedigen, als ik al iemand verdedig is het de werknemer omdat ik juist uitleg hoe hij er voor kan zorgen dat hij zich niet laat uitbuiten.quote:
[..]
Jij doet het gedrag van de gierige werkgevers wel bedekt verdedigen.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Het minimumloon is flink gestegen. Een werknemer kost bijkans factor 2 van wat hij verdient.quote:
[..]
Bij bedrijven die goed zijn voor hun personeel zie je dat inderdaad.
Alleen die gun-factor ligt een stuk lager bij een groothandel waar veel personeel amper boven het minimumloon verdient, er veel uitzendkrachten zijn en/of het maximale aantal tijdelijke contracten zo veel mogelijk wordt gebruikt.
Er is niks mis mee dat iemand wat centen heeft. Maar als de eigenaar quote-500 waardig is terwijl het personeel niet kan rondkomen zonder overheidssteun (zorg- en huurtoeslag) is er toch wel wat mis.
Er is een range dat als iemand meer gaat verdienen, hij toeslagen kwijtraakt en het netto inkomen redelijk gelijk blijft, terwijk het bruto inkomen stijgt.
Ons belastingstelsel faalt daar.
Onder de gordel van een vakbond om een persoonlijke aanval te lanceren op een van de weinige familiebedrijven die ons land nog kent. Verpatsen aan een grote partij, dat levert pas problemen voor het personeel.
crap in = crap out
Weetje: de salarisschaal van Linda Vermeulen begint boven de 5000 euro en eindigt boven de 7000.quote:
[..]
Uit de OP:
Vakbond reageert afkeurend
Dat is ook precies wat Linda Vermeulen van vakbond FNV zo tegenstaat aan het verzoek. "Veel medewerkers werken voor een minimumloon onder slechte omstandigheden, terwijl de eigenaren behoren tot de allerrijksten van Nederland", zegt ze tegen RTL Z na berichtgeving in De Telegraaf.
Dat is uitknijpen.
Bron: CAO van FNV.
Dat is factor 2 van wat een medewerker bij Hanos verdient.
Conclusie: de bestuurders van FNV hebben goed onderhandeld over hun eigen salaris.
crap in = crap out
De onderhandelingspositie van onfortuinlijke arbeiders is toch niet sterk? Hij krijgt de werkgevers toch nooit zo ver dat die vrijwillig de onfortuinlijke arbeiders een kostendekkend salaris betalen?quote:
[..]
Nee ik leg uit hoe een markt in elkaar steekt, daar hoef ik niemand voor te verdedigen, als ik al iemand verdedig is het de werknemer omdat ik juist uitleg hoe hij er voor kan zorgen dat hij zich niet laat uitbuiten.
Ja, net als dat een kerstpakket aan je personeel geven belasting technisch gunstig is.quote:
Dat is goedkoop mooi weer spelen van de werkgever. Dat is belastingtechnisch hartstikke goedkoop en de werkgever kan zich welhaast gratis op de borst kloppen hoe begaan hij wel niet is met <insert willekeurig goede doel>
Of een werkgever dan mooi weer speelt richting een goed doel of richting eigen personeel maakt mij geen bal uit. Dat goede doel heeft er in ieder geval nog wat aan.
Zo geef ik geen fluit om een kerstpakket.quote:Op zaterdag 7 november 2026 11:27 schreef vosss het volgende:
Ik geef er geen fluit om als mijn werkgever niks aan een goed doel zou geven hoor.
Dan heb ik liever dat ze de waarde ervan aan een goed doel geven.
https://advi.nl/nieuws/Kerstpakketten-in-de-werkkostenregelingquote:
[..]
Ja, net als dat een kerstpakket aan je personeel geven belasting technisch gunstig is.
Wordt allemaal versoberd in 2027.
Als ze boven een bepaald bedrag gaan, betaalt werkgever 80% belasting. Anders moet personeel er loonheffing over betalen.
crap in = crap out
Hij heeft er zelf gewerkt hè, op het stuk angstcultuur geloof ik hem direct. Dat blijkt ook uit zijn vele verhalen.quote:
[..]
Enorme Angstcultuur, kijken die mensen sochtens onder hun auto of hij er geen bom heeft verstopt? Bleek hier trouwens al dat medewerkers het in de krant prima naar hun zin hadden, en ook helemaal niets hadden meegekregen van de vraag om een donatie, daarnaast is de eigenaar vrijgesproken van het voorval: https://www.outofhome-shops.nl/hanos-directeur-vrijgesproken
Resistance is futile.
Recent of rond 2010?quote:
[..]
Hij heeft er zelf gewerkt hè, op het stuk angstcultuur geloof ik hem direct. Dat blijkt ook uit zijn vele verhalen.
crap in = crap out
E
Trouwens nog nooit iets positiefs gehoord ooit van mensen over een kerstpakket ondankbare honden dat het zijn.
En verder over mensen die een hekel hebben aan rijke mensen:
https://www.instagram.com/reel/De1qc-nJjWX
[ Bericht 11% gewijzigd door Lospedrosa op 08-11-2026 14:55:46 ]
Einde kerstpakketten.quote:
[..]
https://advi.nl/nieuws/Kerstpakketten-in-de-werkkostenregeling
Wordt allemaal versoberd in 2027.
Als ze boven een bepaald bedrag gaan, betaalt werkgever 80% belasting. Anders moet personeel er loonheffing over betalen.
Trouwens nog nooit iets positiefs gehoord ooit van mensen over een kerstpakket ondankbare honden dat het zijn.
En verder over mensen die een hekel hebben aan rijke mensen:
https://www.instagram.com/reel/De1qc-nJjWX
[ Bericht 11% gewijzigd door Lospedrosa op 08-11-2026 14:55:46 ]
Vakman pur sang
Nouja, op papier is het wel werkgelegenheid.quote:
[..]
Arbeidsmigranten willen wel kutwerk tegen minimumloon doen, dat betekent niet dat het bedrijf daarmee werkgelegenheid creëert.
Het betekent vooral dat het bedrijf een hoop druk op sociale voorzieningen legt.
Alleen is het geen werkgelegenheid die toegevoegde waarde heeft voor de lokale en regionale samenleving. In tegendeel: de arbeidsmigranten die er werken leggen juist extra druk op de voorzieningen in de regio. Met alle bijkomende kosten van dien.
Denk aan extra druk op huisartsen, maar zeker ook op de beschikbaarheid van woningen. En waar ze met veel in een gezinswoning worden geplaatst levert dat ook overlast op voor de buurt. Twee van zulke woningen in de straat leverde op een doordeweekse avond gemiddeld 8 auto's op die in de straat geparkeerd werden. In de straat was ongeveer 0,6 plek per woning beschikbaar. "Heel toevallig" heeft de betreffende werkgever die huizen dan ook meteen in de verkoop gedaan toen er betaald parkeren werd ingevoerd.
En hoewel de heren in kwestie zich doorgaans echt best netjes gedroegen, was er zeker op vrijdagavond en zaterdagavond met zoveel man bij elkaar die wel een biertje of wodka lusten regelmatig geluidsoverlast.
Factor 2?quote:
[..]
Het minimumloon is flink gestegen. Een werknemer kost bijkans factor 2 van wat hij verdient.
Er is een range dat als iemand meer gaat verdienen, hij toeslagen kwijtraakt en het netto inkomen redelijk gelijk blijft, terwijk het bruto inkomen stijgt.
Een werknemer op minimumloon?
Kom eens met een rekenvoorbeeld.
#werkenbijHanosquote:
Hanos gaat niet in op vragen van RTL Z.
Eat the rich.
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
Familiebedrijven zijn vaak een verschrikking om
voor te werken. Heb zelf bij twee familiebedrijven gewerkt. De eigenaren gedragen zich als vorst in hun koninkrijkjes. Personeel moet kruipen en dankbaar zijn. Ook de enige plekken waar ik prikklokken heb gezien.
voor te werken. Heb zelf bij twee familiebedrijven gewerkt. De eigenaren gedragen zich als vorst in hun koninkrijkjes. Personeel moet kruipen en dankbaar zijn. Ook de enige plekken waar ik prikklokken heb gezien.
Hanos-medewerker Nadia lijkt me een hele vervelende tante
Een of andere lul bij HR wil graag een wit voetje halen bij de baas en wil het niet volledig uiy eigen zak betalen
Betaal gewoon niet mee ipv gelijk boos op tiktok te gaan zitten piepen hoe oneerlijk de grote boze mensenwereld is
Een of andere lul bij HR wil graag een wit voetje halen bij de baas en wil het niet volledig uiy eigen zak betalen
Betaal gewoon niet mee ipv gelijk boos op tiktok te gaan zitten piepen hoe oneerlijk de grote boze mensenwereld is
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Alle leuke dingen afschaffen en iedereen even arm. Dat is pas gerechtigheidquote:
[..]
https://advi.nl/nieuws/Kerstpakketten-in-de-werkkostenregeling
Wordt allemaal versoberd in 2027.
Als ze boven een bepaald bedrag gaan, betaalt werkgever 80% belasting. Anders moet personeel er loonheffing over betalen.
Het is precies zoals mijn eigen ervaringen. Omdat de eigenaren zich als vorsten gedragen, werk je kruiperig gedrag in de hand. Zo’n actie zegt genoeg over de cultuur binnen het bedrijf. De eigenaar is een soort Mao die regeert. Voetvolk mag buigen voor de grote leider. De klokkenluider heeft gewoon lef en stelt een giftige cultuur aan de kaak.quote:Op zaterdag 7 november 2026 19:16 schreef sp3c het volgende:
Hanos-medewerker Nadia lijkt me een hele vervelende tante
Een of andere lul bij HR wil graag een wit voetje halen bij de baas en wil het niet volledig uiy eigen zak betalen
Betaal gewoon niet mee ipv gelijk boos op tiktok te gaan zitten piepen hoe oneerlijk de grote boze mensenwereld is
Waar ik me eigenlijk nog meer aan erger zijn van die slijmballen die zichzelf geliefd proberen te maken bij de baas.quote:
Hanos-medewerker Nadia lijkt me een hele vervelende tante
Een of andere lul bij HR wil graag een wit voetje halen bij de baas en wil het niet volledig uiy eigen zak betalen
Betaal gewoon niet mee ipv gelijk boos op tiktok te gaan zitten piepen hoe oneerlijk de grote boze mensenwereld is
A Robin Redbreast in a Cage Puts all Heaven in a Rage.
Dit zou bijna redelijk zijn deze mensen 'n beetje kennende, al kan het tonen van dankbaarheid voor werkgelegenheid dus ook conform de TT.quote:
Die medewerkers zouden allemaal 1% van hun maandsalaris moeten doneren. Zonder meneer en mevrouw Van der Hordt hadden ze geen baan gehad.
-Het leven is goed in het beschaafde en welgestelde milieu op Haarlemse bodem, waar wij met volle teugen van het leven genieten! :Y)
Ben sowieso niet zo van afscheidscadeautjes regelen voor collega's. Of het nou leidinggevenden zijn of andere collega's. 99% van de tijd zie je de mensen toch nooit meer. Vind het weer wat anders als mensen met pensioen gaan na 40 jaar in dienst bij dezelfde werkgever.
ik ben gek op abrikozentaart en Zelda
Lekker sociaal joh,quote:
Ben sowieso niet zo van afscheidscadeautjes regelen voor collega's. Of het nou leidinggevenden zijn of andere collega's. 99% van de tijd zie je de mensen toch nooit meer. Vind het weer wat anders als mensen met pensioen gaan na 40 jaar in dienst bij dezelfde werkgever.
Vakman pur sang
Laat anders lekker de werkgever zelf een afscheidscadeau regelen voor hun eigen werknemers als ze weg gaan. Hoef ik als collega niet aan mee te betalen. Zeker niet bij leidinggevenden die vaak hoger in de salaris schaal zittenquote:
ik ben gek op abrikozentaart en Zelda
Kranenburg != van der Horst. Eerstgenoemde is een tijd terug al aan de kant gezet kennelijk: https://www.rtvnoord.nl/n(...)irecteur-aan-de-kantquote:
[..]
Enorme Angstcultuur, kijken die mensen sochtens onder hun auto of hij er geen bom heeft verstopt? Bleek hier trouwens al dat medewerkers het in de krant prima naar hun zin hadden, en ook helemaal niets hadden meegekregen van de vraag om een donatie, daarnaast is de eigenaar vrijgesproken van het voorval: https://www.outofhome-shops.nl/hanos-directeur-vrijgesproken
Ik begreep van iemand die er werkte dat van der Horst al wat meer afstand had genomen, maar niet tevreden was met het functioneren van de directie en zich weer actiever tegen de boel is aan gaan bemoeien.
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
quote:
[..]
Hij geeft gewoon gelijk.
Aan het eind van het liedje kom je er gewoon je brood verdienen.
Lekker sociaal en spontaan jongens!quote:
[..]
Laat anders lekker de werkgever zelf een afscheidscadeau regelen voor hun eigen werknemers als ze weg gaan. Hoef ik als collega niet aan mee te betalen. Zeker niet bij leidinggevenden die vaak hoger in de salaris schaal zitten
Vakman pur sang
Waarom moet ik als uitzendkracht die ergens een maand loopt bijdragen voor iemand die gaat verkassen?quote:
[..]
[..]
Lekker sociaal en spontaan jongens!
Wil je sociaal gedrag?
Kom dan naar met een vast contract over de brug.
Voor die tijd is een werkplek gewoon een plaats waar ik noodgedwongen moet zijn om mijn rekeningen te betalen, meer niet.
[ Bericht 0% gewijzigd door Joopklepzeiker op 08-11-2026 13:58:36 ]
Je weet toch hoe het gaat met dat soort berichten. De grootste schreeuwers onder de werknemers hebben de lijntjes met de media (al dan niet indirect) en vervolgens wordt dat opgeblazen alsof hun beleving algemeen geldend is. Glassdoor zitten ze op 3,4/5. Niet uitmuntend, maar ook weer niet de House of Terror.quote:
[..]
Enorme Angstcultuur, kijken die mensen sochtens onder hun auto of hij er geen bom heeft verstopt? Bleek hier trouwens al dat medewerkers het in de krant prima naar hun zin hadden, en ook helemaal niets hadden meegekregen van de vraag om een donatie, daarnaast is de eigenaar vrijgesproken van het voorval: https://www.outofhome-shops.nl/hanos-directeur-vrijgesproken
TASSERY - Live @ BASIS 20-11-2026
|MUSE| - Live @ AMSTERDAM 29-11-2026
I have gone further than a man of my looks or intellect should ever fucking go.
|MUSE| - Live @ AMSTERDAM 29-11-2026
I have gone further than a man of my looks or intellect should ever fucking go.
Wij hebben destijds wel leuke dingen gedaan voor collega’s die er lang gewerkt hadden.
Met persoonlijke touch toch een stukje waardering van mensen waarmee je lang hebt samengewerkt, afgezien van de standaard kados van de werkgever
Met persoonlijke touch toch een stukje waardering van mensen waarmee je lang hebt samengewerkt, afgezien van de standaard kados van de werkgever
Vakman pur sang
Ik moest hieraan denken 
Afscheid van meneer Van Swiete
Bekijk deze YouTube-video
Bekijk deze YouTube-video
[ Bericht 23% gewijzigd door Digi2 op 08-11-2026 15:00:20 ]
Afscheid van meneer Van Swiete
Bekijk deze YouTube-video
Bekijk deze YouTube-video
[ Bericht 23% gewijzigd door Digi2 op 08-11-2026 15:00:20 ]
Geld maakt meer kapot dan je lief is.
Het zijn sterke ruggen die vrijheid en weelde kunnen dragen
Wees nutteloos, want zodra je nuttig bent wordt je gebruikt
Het zijn sterke ruggen die vrijheid en weelde kunnen dragen
Wees nutteloos, want zodra je nuttig bent wordt je gebruikt
Of hieraan:quote:
Ik moest hieraan denken
Afscheid van meneer Van Swiete
Bekijk deze YouTube-video
Bekijk deze YouTube-video
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Ik wilde niet vervelend zijn naar een ander gewaardeerd forum lid, maar als je zo laad behandelen ben je ook een enorme cuck.quote:
[..]
Je weet toch hoe het gaat met dat soort berichten. De grootste schreeuwers onder de werknemers hebben de lijntjes met de media (al dan niet indirect) en vervolgens wordt dat opgeblazen alsof hun beleving algemeen geldend is. Glassdoor zitten ze op 3,4/5. Niet uitmuntend, maar ook weer niet de House of Terror.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Niemand meegekregen dat de eigenaar zijn voltallige personeel had meegenomen naar de Efteling (speciaal daarvoor afgehuurd) ?
https://www.facebook.com/(...)7&id=100064801386812
https://www.facebook.com/(...)7&id=100064801386812
Nou ja, ik kan me ook wel weer voorstellen dat als jij hoog in de boom zat bij zeg een Centric, dat het wel even duurt voordat is geland hóe gek die vent (geworden) is en je zit ook weer niet zomaar bij een concurrent (die er niet echt was).quote:
[..]
Ik wilde niet vervelend zijn naar een ander gewaardeerd forum lid, maar als je zo laad behandelen ben je ook een enorme cuck.
TASSERY - Live @ BASIS 20-11-2026
|MUSE| - Live @ AMSTERDAM 29-11-2026
I have gone further than a man of my looks or intellect should ever fucking go.
|MUSE| - Live @ AMSTERDAM 29-11-2026
I have gone further than a man of my looks or intellect should ever fucking go.
Inclusief familie van medewerkers, lees ik.quote:
Niemand meegekregen dat de eigenaar zijn voltallige personeel had meegenomen naar de Efteling (speciaal daarvoor afgehuurd) ?
https://www.facebook.com/(...)7&id=100064801386812
Er zijn bedrijven die minder doen.
crap in = crap out
Yep, stukje selectieve journalistiek in de OPquote:
[..]
Inclusief familie van medewerkers, lees ik.
Er zijn bedrijven die minder doen.
Net het filmpje gezien. Nadia is wat er mis is met de maatschappij.quote:
Hanos-medewerker Nadia lijkt me een hele vervelende tante
Een of andere lul bij HR wil graag een wit voetje halen bij de baas en wil het niet volledig uiy eigen zak betalen
Betaal gewoon niet mee ipv gelijk boos op tiktok te gaan zitten piepen hoe oneerlijk de grote boze mensenwereld is
crap in = crap out
Nou dat is eerder een verplicht nummertje. Ik zou er niet op zitten te wachten. Moet je een vrije dag met je collega’s doorbrengen. De mensen die je al de hele week gezien hebt.quote:
Niemand meegekregen dat de eigenaar zijn voltallige personeel had meegenomen naar de Efteling (speciaal daarvoor afgehuurd) ?
https://www.facebook.com/(...)7&id=100064801386812
Het moet mogelijk zijn om in de efteling op een andere plek te zijn dan je collega's.quote:
[..]
Nou dat is eerder een verplicht nummertje. Ik zou er niet op zitten te wachten. Moet je een vrije dag met je collega’s doorbrengen. De mensen die je al de hele week gezien hebt.
Kleine search vertelt: 4000 man uitgenodigd, toegang en parkeerkaart, aanhang en max 4 kinderen mee, voor iedereen 25 euro zakgeld.
Wat een krent.
crap in = crap out
De werknemers mogen best dankbaar zijn voor de man die ze een leuk baantje bezorgt zodat ze niet onder de brug hoeven te slapen met hun gezin.
Alle dingen zijn onuitsprekelijk vermoeiend ~ Prediker 1:8
En zelfs daar beginnen mensen al weer te blerren dat je MEE MOET. Persoon heeft alleen maar slechte woorden voor werkgevers, maar goed je bent intelligent genoeg om te weten dat iemand die altijd slecht over een ander praat meestal zelf een probleem heeft.quote:
Niemand meegekregen dat de eigenaar zijn voltallige personeel had meegenomen naar de Efteling (speciaal daarvoor afgehuurd) ?
https://www.facebook.com/(...)7&id=100064801386812
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Ach social media.quote:
[..]
En zelfs daar beginnen mensen al weer te blerren dat je MEE MOET. Persoon heeft alleen maar slechte woorden voor werkgevers, maar goed je bent intelligent genoeg om te weten dat iemand die altijd slecht over een ander praat meestal zelf een probleem heeft.
U MAD?
Roepen dat je niet op social media zit was 2 jaar terug hip.quote:
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Haha ja, het is zo obvious, dat zijn van die mensen die niet met andere mensen dus collega’s kunnen omgaan en niemand mag hun.quote:
[..]
En zelfs daar beginnen mensen al weer te blerren dat je MEE MOET. Persoon heeft alleen maar slechte woorden voor werkgevers, maar goed je bent intelligent genoeg om te weten dat iemand die altijd slecht over een ander praat meestal zelf een probleem heeft.
Gaan ze zeggen: ja dat is zo’n verplicht rondje.
Nee niemand mag jou en dan loop je er met je sippe kop. Totaal niet de schuld van de werkgever die alles betaald
Vakman pur sang
Waar ik meer een hekel heb van die werkgevers die wel kennisdeling willen doen, maar dan in je eigen tijd, als ik 8 uur gewerkt heb, heb ik geen zin om nog eens in mijn vrije tijd naar een technische presentatie te luisteren. Maak er dan gewoon een lunchsessie van onder genot van lekker eten ofzo.quote:
[..]
Haha ja, het is zo obvious, dat zijn van die mensen die niet met andere mensen dus collega’s kunnen omgaan en niemand mag hun.
Gaan ze zeggen: ja dat is zo’n verplicht rondje.
Nee niemand mag jou en dan loop je er met je sippe kop. Totaal niet de schuld van de werkgever die alles betaald
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Iets ‘hip’ vinden 36 jaar geleden.quote:
[..]
Roepen dat je niet op social media zit was 2 jaar terug hip.
U MAD?
In boerendorpen ja, in de stad gebruiken we dit al weer heel lang.quote:
[..]
Iets ‘hip’ vinden 36 jaar geleden.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Lekker daar blijven in Monkeytown.quote:
In boerendorpen ja, in de stad gebruiken we dit al weer heel lang.
U MAD?
Soberso werken
Disclaimer: Ik heb PDD-NOS (officiële diagnose) en kan emotioneel reageren. Ik ben niet verantwoordelijk voor de inhoud van mijn berichten. Het verwijderen/wijzigen zonder toestemming van mijn berichten is niet toegestaan. Alle rechten voorbehouden.
Gast, er is nog een leven buiten het werk. Waarom moet je in je spaarzame vrije tijd heel volgzaam in een of ander park rondlopen. “Ja baas, dank u baas, zal ik u even aftrekken”quote:
[..]
Haha ja, het is zo obvious, dat zijn van die mensen die niet met andere mensen dus collega’s kunnen omgaan en niemand mag hun.
Gaan ze zeggen: ja dat is zo’n verplicht rondje.
Nee niemand mag jou en dan loop je er met je sippe kop. Totaal niet de schuld van de werkgever die alles betaald
EftelingGenot, normaal kost je zo'n dag met het gezin honderden euro's. Dan zou ik er ook wel naar toe gaan als het gratis is.quote:
[..]
Gast, er is nog een leven buiten het werk. Waarom moet je in je spaarzame vrije tijd heel volgzaam in een of ander park rondlopen. “Ja baas, dank u baas, zal ik u even aftrekken”
VBL SC influencer
Left, right, behind
Left, right, behind
|
|
