NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Jij vult zo uit je hoofd in dat Hanos wel slecht zal betalen.quote:Op zaterdag 7 november 2026 09:36 schreef Ivo1985 het volgende:
[..]
Bij bedrijven die goed zijn voor hun personeel zie je dat inderdaad.
Alleen die gun-factor ligt een stuk lager bij een groothandel waar veel personeel amper boven het minimumloon verdient, er veel uitzendkrachten zijn en/of het maximale aantal tijdelijke contracten zo veel mogelijk wordt gebruikt.
Er is niks mis mee dat iemand wat centen heeft. Maar als de eigenaar quote-500 waardig is terwijl het personeel niet kan rondkomen zonder overheidssteun (zorg- en huurtoeslag) is er toch wel wat mis.
Dat weten wij helemaal niet.
En het is een familiebedrijf en het is door personeel zelf geïnitieerd.
Is gewoon moderne tijd dat zo’n Gerda daarmee de social media opzoekt.
Ik vind dat verwerpelijk en echt zo’n nieuw ding “wij tegen de elite”
Vakman pur sang
Ballen wel, dat te vragen van je personeel terwijl jij al lang je schaapjes op het droge hebt en de mensen van wie je dat vraagt een maandelijkse voortbestaans-struggle hebben.
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
Dat is goedkoop mooi weer spelen van de werkgever. Dat is belastingtechnisch hartstikke goedkoop en de werkgever kan zich welhaast gratis op de borst kloppen hoe begaan hij wel niet is met <insert willekeurig goede doel>quote:Op vrijdag 6 november 2026 21:25 schreef Accordtje het volgende:
Ik heb zelf ook bij een werkgever gewerkt waar we die keuze hadden en waarbij het totaalbedrag vervolgens vanuit het bedrijf werd verdubbeld en aan een goed doel werd gegeven.
De oude oude layout was veel beter!!
vosss is de naam, met dubbel s welteverstaan.
vosss is de naam, met dubbel s welteverstaan.
Hij vraagt het zelf?quote:
Ballen wel, dat te vragen van je personeel terwijl jij al lang je schaapjes op het droge hebt en de mensen van wie je dat vraagt een maandelijkse voortbestaans-struggle hebben.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
En als ze niks geven is het ook niet goed, dan zijn het vrekken, lekker altijd zeiken in Nederland en afgunstig zijn.quote:Op zaterdag 7 november 2026 10:04 schreef vosss het volgende:
[..]
Dat is goedkoop mooi weer spelen van de werkgever. Dat is belastingtechnisch hartstikke goedkoop en de werkgever kan zich welhaast gratis op de borst kloppen hoe begaan hij wel niet is met <insert willekeurig goede doel>
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Kierkegaard: Life Can Only Be Understood Backwards, But It Must Be Lived Forwards
"Ik maas dus kobie" lijkt een speling te zijn op het bekende Latijnse gezegde "Cogito, ergo sum" (Ik denk, dus ik ben) van de filosoof René Descartes."- AI, 2026
"Ik maas dus kobie" lijkt een speling te zijn op het bekende Latijnse gezegde "Cogito, ergo sum" (Ik denk, dus ik ben) van de filosoof René Descartes."- AI, 2026
En hielenlikker, want reken maar dat de managers die dit soort dingen bedenken met de eer gaan strijken als het lukt.quote:Op vrijdag 6 november 2026 20:09 schreef Seven. het volgende:
Mijn man heeft er zelf gewerkt en hij heeft een bloedhekel aan Van der Horst.
Naar het schijnt is hij een waanzinnig autoritaire micromanaging baas die het uiterste vraagt van zijn medewerkers, en tegelijkertijd voor een dubbeltje op de eerste rang wil zitten.
Degene die de actie bedacht heeft, is ook gewoon verschrikkelijk toondoof.
Maar goed, als het geen uitknijpers waren en het personeel gewoon goed behandelden en goed betaalden dan zouden zulke acties wel werken, ongeacht het vermogen van de eigenaar.
UItknijpen? Ze worden naar hun werk geslagen bedoel je?quote:
[..]
En hielenlikker, want reken maar dat de managers die dit soort dingen bedenken met de eer gaan strijken als het lukt.
Maar goed, als het geen uitknijpers waren en het personeel gewoon goed behandelden en goed betaalden dan zouden zulke acties wel werken, ongeacht het vermogen van de eigenaar.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
In de huidige economie??quote:Op vrijdag 6 november 2026 22:03 schreef opgebaarde het volgende:
Die medewerkers zouden allemaal 1% van hun maandsalaris moeten doneren. Zonder meneer en mevrouw Van der Hordt hadden ze geen baan gehad.
Plus dat een deel van het personeel dan onder het wettelijk minimumloon uitkomt, dus je kunt hen niets afpakken.
Uit de OP:quote:
[..]
UItknijpen? Ze worden naar hun werk geslagen bedoel je?
Vakbond reageert afkeurend
Dat is ook precies wat Linda Vermeulen van vakbond FNV zo tegenstaat aan het verzoek. "Veel medewerkers werken voor een minimumloon onder slechte omstandigheden, terwijl de eigenaren behoren tot de allerrijksten van Nederland", zegt ze tegen RTL Z na berichtgeving in De Telegraaf.
Dat is uitknijpen.
Precies dit, de man richt zijn eigen bedrijf op, is succesvol en dan probeert iemand iets te regelen voor het 50 jarig bestaan van het familiebedrijf, dat lijkt me de normaalste zaak van de wereld.quote:
[..]
UItknijpen? Ze worden naar hun werk geslagen bedoel je?
Vervolgens gaat er iemand lopen klagen op TikTok dat ze uitgebuit worden, stel je niet aan.
Dan ga je lekker ergens anders werken.
Poen zat hebben en dan geld vragen aan de werknemers, die lui zouden zich kapot moeten schamen, gierige kakkersquote:
[..]
Precies dit, de man richt zijn eigen bedrijf op, is succesvol en dan probeert iemand iets te regelen voor het 50 jarig bestaan van het familiebedrijf, dat lijkt me de normaalste zaak van de wereld.
Vervolgens gaat er iemand lopen klagen op TikTok dat ze uitgebuit worden, stel je niet aan.
Dan ga je lekker ergens anders werken.
Ik denk niet dat de eigenaren dit gevraagd hebben. Ik vermoed dat een overenthousiaste manager met dit idee op de proppen is gekomen.quote:
[..]
Poen zat hebben en dan geld vragen aan de werknemers, die lui zouden zich kapot moeten schamen, gierige kakkers
De FNVquote:
[..]
Uit de OP:
Vakbond reageert afkeurend
Dat is ook precies wat Linda Vermeulen van vakbond FNV zo tegenstaat aan het verzoek. "Veel medewerkers werken voor een minimumloon onder slechte omstandigheden, terwijl de eigenaren behoren tot de allerrijksten van Nederland", zegt ze tegen RTL Z na berichtgeving in De Telegraaf.
Dat is uitknijpen.
Wie bepaalt het salaris, de werkgever of de werknemer, even goed nadenken voor je antwoord.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Dat kan natuurlijk ookquote:
[..]
Ik denk niet dat de eigenaren dit gevraagd hebben. Ik vermoed dat een overenthousiaste manager met dit idee op de proppen is gekomen.
Geef gewoon een groot feest of geen iedereen wat leuks bij een jubileum
Dat staat er toch helemaal los van, als 50 jarig bestaan van een familiebedrijf is het toch prima om een presentje te regelen.quote:
[..]
Poen zat hebben en dan geld vragen aan de werknemers, die lui zouden zich kapot moeten schamen, gierige kakkers
Nadia is gewoon een aanstaller, zogenaamd uitgebuit worden en ze moeten werken in een koelcel, wat had je verwacht?
Straks gaat een badmeester nog klagen dat hij soms nat wordt.
De beste man heeft niks gevraagt, iemand van HR heeft om een bijdrage voor een cadeau gevraagt, je hoeft helemaal niks te geven als je dat niet wilt, allemaal gejank om niks, ipv op TikTok te gaan zitten kun je ook die tijd besteden in een studie of kennisvergroting, kun je je eigen carriere maken, typisch voor de cultuur in Nederland, afgeven op bouwers, en de schuld bij een ander leggen, nooit bij je zelf, lekker je zelf in slaap huilen met een knuffel in je mond.quote:
[..]
Poen zat hebben en dan geld vragen aan de werknemers, die lui zouden zich kapot moeten schamen, gierige kakkers
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Smerige slijmbal ben je dan ook als manager.quote:
Ik vermoed dat een overenthousiaste manager met dit idee op de proppen is gekomen.
A Robin Redbreast in a Cage Puts all Heaven in a Rage.
De werknemer zou idealiter het salaris moeten bepalen met arbeiderszelfbestuur.quote:
Wie bepaalt het salaris, de werkgever of de werknemer, even goed nadenken voor je antwoord.
A Robin Redbreast in a Cage Puts all Heaven in a Rage.
Jij denkt dat mensen in het allerlaagste segment veel te kiezen hebben?quote:
[..]
De FNV
Wie bepaalt het salaris, de werkgever of de werknemer, even goed nadenken voor je antwoord.
Leg dat even uit aan mensen die op de grens van wel en niet kunnen werken zitten, die niet de capaciteiten hebben om voor meer dan minimumloon te werken.
Het is altijd makkelijk roepen als er voor jou 6 andere banen zijn, maar er is een groep die alleen maar kan kiezen voor welke werkgever ze tegen minimumloon zwaar werk kunnen doen.
Die worden dus sowieso uitgeknepen.
Deze groep waren toevallig altijd die lui die stoer met hun brommers door de straat reden omdat ze op hun 16e gingen werken, en waar me vader altijd van zei: Kijk daar maar niet naar, doe maar gewoon je best op school.quote:
[..]
Jij denkt dat mensen in het allerlaagste segment veel te kiezen hebben?
Leg dat even uit aan mensen die op de grens van wel en niet kunnen werken zitten, die niet de capaciteiten hebben om voor meer dan minimumloon te werken.
Het is altijd makkelijk roepen als er voor jou 6 andere banen zijn, maar er is een groep die alleen maar kan kiezen voor welke werkgever ze tegen minimumloon zwaar werk kunnen doen.
Die worden dus sowieso uitgeknepen.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Degene die het op TikTok gezet heeft werkt daar als bijbaan.quote:
[..]
De beste man heeft niks gevraagt, iemand van HR heeft om een bijdrage voor een cadeau gevraagt, je hoeft helemaal niks te geven als je dat niet wilt, allemaal gejank om niks, ipv op TikTok te gaan zitten kun je ook die tijd besteden in een studie of kennisvergroting, kun je je eigen carriere maken, typisch voor de cultuur in Nederland, afgeven op bouwers, en de schuld bij een ander leggen, nooit bij je zelf, lekker je zelf in slaap huilen met een knuffel in je mond.
De kans is dus groot dat zij idd een studie doet en niet haar hele leven afhankelijk is van dit soort banen.
En fijn dat ze als bijbaan orderpicker met onregelmatige diensten heeft, dan zit ze over 10 jaar niet zelf als manager onwetend het personeel betaalverzoekjes voor een cadeau voor de directeur te versturen.
Dat besef is bij veel hier echt afwezig.quote:
Het is altijd makkelijk roepen als er voor jou 6 andere banen zijn, maar er is een groep die alleen maar kan kiezen voor welke werkgever ze tegen minimumloon zwaar werk kunnen doen.
Die worden dus sowieso uitgeknepen.
A Robin Redbreast in a Cage Puts all Heaven in a Rage.
|
|
