NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
https://www.rtl.nl/nieuws(...)rage-voor-steenrijkequote:Hanos-personeel gevraagd om mee te betalen aan cadeau voor steenrijke eigenaren
Werknemers van groothandel Hanos hebben het opmerkelijke verzoek gekregen om mee te betalen aan een cadeautje voor hun steenrijke eigenaren: Jan van der Horst en diens vrouw Ria. Jan van der Horst is een van de rijkste Nederlanders met een geschat vermogen van 540 miljoen euro.
"HANOS 50 jaar!" Een feest voor klanten, medewerkers én voor de heer en mevrouw Van der Horst. Op verzoek van vele collega's bieden wij hen namens alle medewerkers in november 2026 een blijvende herinnering aan", staat in het verzoek.
Daarin staat ook dat een bijdrage 'geheel vrijblijvend' en anoniem is. "Samen zorgen we voor een onvergetelijk, tastbaar cadeau van formaat."
TikTok
Hanos-medewerker Nadia bracht het verzoek onder de aandacht op TikTok. Ze zegt dat het verzoek is verstuurd namens de HR-afdeling van het bedrijf. Volgens Nadia is de QR-code verstuurd zodat het personeel de familie Van der Horst kan bedanken 'voor het feit dat ze uitgebuit worden'.
Ze benoemt dat veel werknemers van Hanos zwaar werk verrichten, onder meer in koelcellen en op onregelmatige tijden. "You can imagine. Het arbeidersleven. It's focked", zegt ze in de video. Ook Nadia zelf werkt als orderpicker op onregelmatige tijden. Ze doet het werk als bijbaan.
Vakbond reageert afkeurend
Dat is ook precies wat Linda Vermeulen van vakbond FNV zo tegenstaat aan het verzoek. "Veel medewerkers werken voor een minimumloon onder slechte omstandigheden, terwijl de eigenaren behoren tot de allerrijksten van Nederland", zegt ze tegen RTL Z na berichtgeving in De Telegraaf.
De Hanos-medewerkster voegt eraan toe dat dit niet alleen de praktijk is bij Hanos. Zulke eigenaren verdienen volgens haar geen beloning, maar een protest. Dat er bij Hanos toch om een financiële bijdrage wordt gevraagd, keurt ze daarom af. "De baas moet de portemonnee trekken voor de mensen die het werk verrichten. Niet andersom."
Nadia zegt tegen RTL Z dat ze vanuit persoonlijke kring 'veel verbaasde' reacties heeft gekregen. Ze heeft er ook over gehad met een vriendin die eveneens bij Hanos werkt. Een filiaaldirecteur wil met haar in gesprek. Van andere collega's of managers heeft ze niets vernomen.
Op Tiktok krijgt ze talloze reacties waarin verbolgen wordt gereageerd op de actie. Ook heeft ze op het moment van schrijven al bijna 6.000 likes gekregen.
'Houd op met wroeten'
Hanos gaat niet in op vragen van RTL Z. "Wij beschouwen dit als een interne aangelegenheid binnen ons familiebedrijf." Het bedrijf opende in de 1975 zijn eerste groothandel in Apeldoorn. Inmiddels is het bedrijf uitgegroeid tot een internationale groothandel met meerdere filialen en ruim 4.000 werknemers.
Eigenaar en oprichter Jan van der Horst staat met zijn vermogen op plek 104 in de Quote 500, de lijst met rijke Nederlanders van zakenblad Quote. Hij is niet bepaald dol op de aandacht voor zijn kapitaal.
Zo stuurde het advocatenkantoor van hem jaren geleden het volgende bericht naar Quote, het tijdschrift dat de rijkenlijst elk jaar uitbrengt. "Ik verzoek u onmiddellijk op te houden met het wroeten in het privéleven van de heer Van der Horst."
Een paar tientjes voor de man die ervoor zorgt dat je werkt hebt lijkt me toch niet teveel gevraagd?
VBL SC influencer
Left, right, behind
Left, right, behind
Schaamteloos.
Maar de man heeft niet voor niets zo veel geld.
Maar de man heeft niet voor niets zo veel geld.
Deceit for a lifetime has taken it's toll.
An emotional void, I feel numb and cold.
You're all dead to me now. And has been for long.
The time has come to reap what you've sown.
An emotional void, I feel numb and cold.
You're all dead to me now. And has been for long.
The time has come to reap what you've sown.
Zeker niet anoniem. Die kunnen gewoon checken wie wel of niet wat overgemaakt heeft.
Walgelijk trouwens. Wat een man.
Walgelijk trouwens. Wat een man.
A Robin Redbreast in a Cage Puts all Heaven in a Rage.
Mijn man heeft er zelf gewerkt en hij heeft een bloedhekel aan Van der Horst.
Naar het schijnt is hij een waanzinnig autoritaire micromanaging baas die het uiterste vraagt van zijn medewerkers, en tegelijkertijd voor een dubbeltje op de eerste rang wil zitten.
Degene die de actie bedacht heeft, is ook gewoon verschrikkelijk toondoof.
Naar het schijnt is hij een waanzinnig autoritaire micromanaging baas die het uiterste vraagt van zijn medewerkers, en tegelijkertijd voor een dubbeltje op de eerste rang wil zitten.
Degene die de actie bedacht heeft, is ook gewoon verschrikkelijk toondoof.
Resistance is futile.
Deelt "die man" ook dure cadeaus uit aan zijn personeel?quote:Op vrijdag 6 november 2026 19:08 schreef Caland het volgende:
[..]
https://www.rtl.nl/nieuws(...)rage-voor-steenrijke
Een paar tientjes voor de man die ervoor zorgt dat je werkt hebt lijkt me toch niet teveel gevraagd?
Of is "die man" (mede) zo stinkend rijk geworden omdat hij zijn personeel financieel gezien niets meer ging dan het minimale waartoe hij verplicht is?
Mooie is dat hoe hoger in de boom hoe minder ze geven. Ik deed eens de inzameling voor een collega. De directors gaven 2,50 
_!
_!
Deze publiciteit gaat meneer Van der Horst niet leuk vinden vermoed ik.
Binnenkort een vacature op HR bij HANOS...tegen minimumloon uiteraard.
Binnenkort een vacature op HR bij HANOS...tegen minimumloon uiteraard.
Lang geleden kreeg ik een mail namens onze CEO dat we ons kerstpakket ook aan (of eigenlijk het geld ervoor) aan een goed doel konden schenken.
Ik stuurde hem een mail, waarin ik vroeg of hij zijn bonus zou schenken.
Ik stuurde hem een mail, waarin ik vroeg of hij zijn bonus zou schenken.
Nog antwoord op gehad?quote:Op vrijdag 6 november 2026 21:18 schreef Jan_Onderwater het volgende:
Lang geleden kreeg ik een mail namens onze CEO dat we ons kerstpakket ook aan (of eigenlijk het geld ervoor) aan een goed doel konden schenken.
Ik stuurde hem een mail, waarin ik vroeg of hij zijn bonus zou schenken.
Ik vind het idee in de basis niet verkeerd overigens. Ik heb zelf ook bij een werkgever gewerkt waar we die keuze hadden en waarbij het totaalbedrag vervolgens vanuit het bedrijf werd verdubbeld en aan een goed doel werd gegeven. Mij boeit een kerstpakket persoonlijk helemaal niet, dus ik vond het eigenlijk prima om die keuze te hebben.
Graag meer aandacht voor deze post.quote:
RTL Nieuws is echt het afvoerputje. Een tiktokfilmpje bombarderen tot nieuwsbericht
-nee-
Ik heb ook menig uitzendbaan gehad in soortgelijke toko's. Ben je pas koud een week in dienst en je weet dat je ieder moment weggetrapt kan worden, komt er zo'n eikel van kantoor met klembord vragen of je een kleine bijdrage over hebt voor een afscheidscadeau voor iemand van de 15% met een vast contract die na jaren vertrekt.
Tyf lekker op!
[ Bericht 0% gewijzigd door Joopklepzeiker op 07-11-2026 01:25:40 ]
Tyf lekker op!
[ Bericht 0% gewijzigd door Joopklepzeiker op 07-11-2026 01:25:40 ]
Die man kan irritant zijn, maar ik vind ook het volgende.quote:Op vrijdag 6 november 2026 20:09 schreef Seven. het volgende:
Mijn man heeft er zelf gewerkt en hij heeft een bloedhekel aan Van der Horst.
Naar het schijnt is hij een waanzinnig autoritaire micromanaging baas die het uiterste vraagt van zijn medewerkers, en tegelijkertijd voor een dubbeltje op de eerste rang wil zitten.
Degene die de actie bedacht heeft, is ook gewoon verschrikkelijk toondoof.
In familiebedrijven is het heel normaal dat het personeel bij jubileums iets doet zonder medeweten van de eigenaren als bedankje, je ziet het wel eens: een beeld, een steen met tekst, dat soort dingen. Met iets van het personeel van blabla feliciteerd blabla met 50 jarig bestaan.
Dat is dan misschien nu een beetje ouderwets maar gaat om een kleine en vrijerige bijdrage.
Verder weet ik niks van de Hanos werkcultuur maar weet ik wel dat dit een van de weinige groothandel/winkels is die in het weekend dicht is, geen koopavond doet en ontzettend leuk en vriendelijk personeel heeft, er hangt altijd een goede sfeer.
Vandaar ook dat het goed draait denk ik.
Als je zou kiezen tussen Sligro, Makro en Hanos zou ik zegggen dat je bij Hanos zeker het beste werkt.
En horeca/retail is sowieso natuurlijk altijd kut
Vakman pur sang
Maar die man of familie was helemaal niet op de hoogte dat er een kado werd geregeld,quote:
[..]
Deelt "die man" ook dure cadeaus uit aan zijn personeel?
Of is "die man" (mede) zo stinkend rijk geworden omdat hij zijn personeel financieel gezien niets meer ging dan het minimale waartoe hij verplicht is?
Dat is geheel gedaan door die surrogate kutten van HR die een wit voetje willen halen bij de baas.
Vakman pur sang
Dat komt dan echt omdat je zelf op je 16-17 zonder diploma’s bent gaan werken he?quote:
Ik heb ook menig uitzendbaan gehad in soortgelijke toko's.
Vakman pur sang
Makro wordt overeind gehouden door het D moederbedrijf, de vestiging in Duiven staat half leeg.quote:
Als je zou kiezen tussen Sligro, Makro en Hanos zou ik zegggen dat je bij Hanos zeker het beste werkt.
En horeca/retail is sowieso natuurlijk altijd kut
Makro is al jaren een zinkend schipquote:
[..]
Makro wordt overeind gehouden door het D moederbedrijf, de vestiging in Duiven staat half leeg.
Vakman pur sang
Correct, en wordt steeds ergerquote:
[..]
Makro is al jaren een zinkend schip
Dat is eigenlijk altijd zo, toen ik als tiener en student zooi bezorgde (eerst Chinees, later boodschappen) was het al hoe groter het huis hoe kleiner de fooi.quote:
Mooie is dat hoe hoger in de boom hoe minder ze geven. Ik deed eens de inzameling voor een collega. De directors gaven 2,50
VBL SC influencer
Left, right, behind
Left, right, behind
Kun je nog van een familiebedrijf spreken met 4000-5000 mensen? Sligro krijgt trouwens betere reviews, bij Hanos wordt specifiek de formele cultuur genoemd als minpunt.quote:
[..]
Die man kan irritant zijn, maar ik vind ook het volgende.
In familiebedrijven is het heel normaal dat het personeel bij jubileums iets doet zonder medeweten van de eigenaren als bedankje, je ziet het wel eens: een beeld, een steen met tekst, dat soort dingen. Met iets van het personeel van blabla feliciteerd blabla met 50 jarig bestaan.
Dat is dan misschien nu een beetje ouderwets maar gaat om een kleine en vrijerige bijdrage.
Verder weet ik niks van de Hanos werkcultuur maar weet ik wel dat dit een van de weinige groothandel/winkels is die in het weekend dicht is, geen koopavond doet en ontzettend leuk en vriendelijk personeel heeft, er hangt altijd een goede sfeer.
Vandaar ook dat het goed draait denk ik.
Als je zou kiezen tussen Sligro, Makro en Hanos zou ik zegggen dat je bij Hanos zeker het beste werkt.
En horeca/retail is sowieso natuurlijk altijd kut
Resistance is futile.
Stond er ook specifiek bij, het is een verrassing.quote:
[..]
Maar die man of familie was helemaal niet op de hoogte dat er een kado werd geregeld,
Dat is geheel gedaan door die surrogate kutten van HR die een wit voetje willen halen bij de baas.
Resistance is futile.
Die medewerkers zouden allemaal 1% van hun maandsalaris moeten doneren. Zonder meneer en mevrouw Van der Hordt hadden ze geen baan gehad.
Jan kan lekker de tyfus krijgen
I wanna go back with a club and attack
I wanna take to my guns and break you
I wanna take to my guns and break you
Geeft meneer zelf ook 1% van zijn maandsalaris als cadeau wanneer medewerkers een mijlpaal in hun diensttijd of prive leven bereiken?quote:Op vrijdag 6 november 2026 22:03 schreef opgebaarde het volgende:
Die medewerkers zouden allemaal 1% van hun maandsalaris moeten doneren. Zonder meneer en mevrouw Van der Hordt hadden ze geen baan gehad.
Of is 1% van het prive inkomen weggeven dan ineens teveel gevraagd?
|
|
