Nepverhalen op LinkedIn #15 Gezocht: hbo werk-denkniveau

quote:

Op woensdag 19 april 2023 06:39 schreef Gibson88 het volgende:

[..]
Ik zag deze post vanmorgen zelf op mijn tijdlijn. Wat een domme muts. Het vragen om het hebben van een denkniveau staat niet gelijk een de harde eis van het hebben van een hbo diploma.

1: ze laat al zien zelf niet het denkvermogen te hebben. Anders had zij de vacature tekst wel bedrepen.

quote:

Op woensdag 19 april 2023 06:39 schreef Gibson88 het volgende:

[..]
Ik zag deze post vanmorgen zelf op mijn tijdlijn. Wat een domme muts. Het vragen om het hebben van een denkniveau staat niet gelijk een de harde eis van het hebben van een hbo diploma.

1: ze laat al zien zelf niet het denkvermogen te hebben. Anders had zij de vacature tekst wel bedrepen.

quote:

"Mam?"
Mijn kleuter zit in pyjama op de bank wakker te worden en loert in haar mouw.
"Er zit een zilvervisje in mijn mouw."
Ik loer mee, maar zie niks.
"Zullen we je pyjama dan maar even uit doen?", stel ik voor. Ze knikt.
Hup, over het hoofd het ding uit.
Er valt zowaar een zilvervisje uit. Een flinkerd ook. Ze kijkt ernaar.
"Hij vond het fijn in het donker mam. In mijn mouw."
Dat denk ik ook.
Terwijl we kijken glipt het boevenbeestje een kier van de bank in.

Grappig. Een jaar of tien geleden was ik zelf best wat schrikkerig van 'beestjes'. Sindsdien ben ik er veel over gaan lezen en leren, waardoor ik er nu een eindeloze fascinatie voor heb. Mijn dochter is meegegroeid in dat proces en heeft totaal geen angst ervoor. Nature vs nurture. De invloed die volwassenen op een kind hebben is enorm.

quote:

Op woensdag 19 april 2023 08:49 schreef Black-Death het volgende:

[..]
Who the fuck cares..

https://www.linkedin.com/(...)edium=member_desktop

quote:

Vandaag was ik best trots op mezelf. Ik was afgewezen na een sollicitatiegesprek, omdat de manager vond 'dat ik niet voldoende voor mezelf zou kunnen opkomen op de werkvloer'. Hij vond me daarom nog te onervaren.

Ik grinnikte een beetje en schamperde: "Volgens mij ben je op zoek naar extravert persoon en dat ben ik niet, maar daarom ben ik niet minder ervaren. Mijn kracht ligt in de grootsheid der dingen, niet in kleine krachtmetinkjes in de kantoorpolitiek." Hij had meteen spijt van zijn afwijzing.

Heb je een stillere, onafhankelijkere collega? Zie het niet als een belediging of zwakte. Ik wil gewoon graag (in stilte) denkend werken om tot kwalitatief resultaat te komen. Geen liflafopdrachtjes. Impactvolle projecten. Dan straal ik en verover ik harten. Daarna klets ik wel gezellig mee over koetjes en kalfjes.

Respecteer, inspireer en cultiveer je introspectieve medewerker. Ze verzetten bergen zonder dat je er naar om hoeft te kijken. Probeer ze niet om te vormen tot brulbekjes: dat zijn we niet.

Hoe herken je ze? Altijd een koptelefoon of oordopjes in een radius van 1 meter om zich heen.

quote:

Op woensdag 19 april 2023 10:41 schreef Black-Death het volgende:
Nog eentje dan in de categorie "lief dagboek":
[..]


Storytellers

https://www.linkedin.com/(...)edium=member_desktop

quote:

Mijn kracht ligt in de grootsheid der dingen, niet in kleine krachtmetinkjes in de kantoorpolitiek.

quote:

Op woensdag 19 april 2023 11:45 schreef Samhain het volgende:
"Hij had meteen spijt van zijn afwijzing."
Uhuh.

quote:

Op woensdag 19 april 2023 10:41 schreef Black-Death het volgende:
Nog eentje dan in de categorie "lief dagboek":
[..]


Storytellers

https://www.linkedin.com/(...)edium=member_desktop

quote:

Op woensdag 19 april 2023 10:41 schreef Black-Death het volgende:
Nog eentje dan in de categorie "lief dagboek":
[..]


Storytellers

https://www.linkedin.com/(...)edium=member_desktop

quote:

Op dinsdag 18 april 2023 22:16 schreef Lospedrosa het volgende:
https://www.linkedin.com/(...)tm_medium=member_ios

Mevrouw gaat poco loco om de opmerking:
“Gezocht: hbo denkniveau”

En belachelijk dit dat, en waarom HBOers ik als MBOer bla bla.

Nou ja, U leest het zelf en de eerste reactie is lekker nuchter

quote:

Op woensdag 19 april 2023 13:19 schreef eudaemonia het volgende:
[ afbeelding ]

quote:

Op woensdag 19 april 2023 13:26 schreef eudaemonia het volgende:
[ afbeelding ]

quote:

Op woensdag 19 april 2023 13:26 schreef eudaemonia het volgende:
[ afbeelding ]

quote:

Op woensdag 19 april 2023 14:20 schreef tjoptjop het volgende:

[..]
Intuitive transformatie zelfliefde coach, oh dear

En waarom alleen intuïtief in het Engels?

quote:

Op woensdag 19 april 2023 14:39 schreef eudaemonia het volgende:
Niet alleen transformative coach maar ook holistische paardenfluisteraar!

quote:

Op woensdag 19 april 2023 15:12 schreef Black-Death het volgende:

[..]
Fluistert ze dan iets in het hol van een paard?

quote:

𝗘𝗲𝗻 𝗵𝗼𝗹𝗶𝘀𝘁𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗸𝗶𝗷𝗸 𝗼𝗽 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲𝘀 - 𝗲𝗲𝗻 𝘇𝗼𝗲𝗸𝘁𝗼𝗰𝗵𝘁 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗯𝗮𝗹𝗮𝗻𝘀 𝗲𝗻 𝗵𝗮𝗿𝗺𝗼𝗻𝗶𝗲 🌿

𝗪𝗮𝘁 𝗯𝗲𝘁𝗲𝗸𝗲𝗻𝘁 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲𝘀? - Een vraag die mij de afgelopen tijd bezig houdt. Wat betekent het in deze maatschappij? Of sterker nog, wat betekent het überhaupt dat de definitie van succes door de maatschappij kan worden bestempeld? (iets met prestatiemaatschappij 🏃🏽)

De Dikke Van Dale omschrijft succes als 'een goede afloop, uitkomst of uitslag'. Dus een goede afloop wordt, behalve met het woordje 'goed', niet gewaardeerd. En kan dus per persoon verschillen. Ofwel, ieders succes wordt gemeten met een andere meetlat. Is dit besef niet juist waar onze vrijheid zit? Of is dat in de basis té simplistisch? Misschien. Maar het is wel wat het is.

Hoe mooi zou het zijn als we allemaal onze eigen definitie van succes kunnen leven zonder (onbewust) vast te houden aan meningen en overtuigingen van anderen. Dat jij je ook succesvol voelt zonder datgene wat de maatschappij (wie dat dat ook voor je is) van je verwacht. Dat vraagt om losbreken van oude ideeën en overtuigingen. Dat vraagt om meer zachtheid naar jezelf.

En dan kunnen we misschien naar succes kijken vanuit een holistisch oogpunt. Niet alleen financieel en professioneel, maar ook fysiek, emotioneel, mentaal en spiritueel. Waarin balans en harmonie key zijn.

Of is dat een utopie? #hersenspinsel

FYGI | Happy Recruiters | Nu is de tijd voor verbinding.

quote:

In 2008 besloot ik mijn leven te beëindigen.

Ik had het bijna voor elkaar, totdat mijn moeder me op de slaapkamer vond. Met bebloede polsen gingen we met spoed naar het ziekenhuis.

Ik herinner me nog goed wat de arts zei die mijn pols behandelde: "volgens mij heb je wat aandacht nodig, hè? Wilde je je moeder laten schrikken?"

Destijds reageerde ik er niet op... maar achteraf kon ik er boos om worden.

Ja, ik schreeuwde om aandacht.

Bij mijn docenten.

Die niet ingrepen terwijl ik elke pauze in elkaar geslagen werd.

Bij mijn vriendinnen.

Die niet voor me opkwamen en wegliepen terwijl er 6 meiden in mijn buik aan het schoppen waren.

Bij de psycholoog.

Die wist dat ik elke dag gepest werd via MSN en werd uitgescholden. Maar verder geen actie ondernam en alleen aan me vroeg 'hoe ik me hierbij voelde'.

En wellicht mijn moeder, ja.

Die onbewust niet doorhad hoe kapot het pestgedrag op school mij maakte.

Ik schreeuwde om aandacht. Maar niet op die manier hoe de arts het liet klinken.

Wordt dit ook zo genoemd als kinderen van 12 of 13 uit hun leven stappen? Een schreeuw om aandacht? Zielig? Triest?

Ik kan beamen dat dit niet het geval is. Dat deze kinderen, net zoals ik, gewoon geen uitweg meer zien of zagen.

Achteraf ben ik blij dat ik zo veel gepest ben geworden jarenlang. Het heeft me sterk gemaakt. Als mensen tegen mij zeggen: je komt zo zelfverzekerd over! Moet ik dit (helaas) danken aan mijn sombere middelbare schooltijd, want...

...op mijn 15de gaf ik mijn eerste boek uit
...op mijn 16de nam ik mijn eerste liedjes op
...op mijn 17de gaf ik mijn tweede boek uit
...op mijn 18de startte ik met een succesvolle blog
...op mijn 19de zegde ik mijn bijbaan op, omdat ik genoeg geld kon verdienen met mijn blog

En nu 10 jaar later... inspireer ik dagelijks vrouwen om iets van hun leven te maken en financieel onafhankelijk te worden... ben ik niet bang om op het podium te treden of mijn mond open te trekken als ik het ergens niet mee eens ben.

Dus, pesters, bedankt. Zonder jullie had ik nooit zo'n sterk persoon kunnen worden. Had ik waarschijnlijk niet de motivatie gehad om iets van mijn leven te maken.

En te bewijzen dat ik wel degelijk iets waard ben. 💖

quote:

𝑲𝒍𝒂𝒔𝒈𝒆𝒏𝒐𝒕𝒆𝒏, 𝒘𝒂𝒂𝒓 𝒛𝒊𝒋𝒏 𝒋𝒖𝒍𝒍𝒊𝒆?

Toen ik waaaaay back op de basisschool zat is mijn beeld over Nederland gevormd en leerde ik de term 𝐌𝐔𝐋𝐓𝐈 𝐂𝐔𝐋𝐓𝐈 kennen, Nederland was voor mij een Multi Cultureel land waar mensen vanuit de hele wereld samen wonen/werken/leven, en dat was heel normaal, we leerden in de klas spelenderwijs elkaars cultuur/religie/gewoontes kennen en daar dacht ik verder niet over na.

Waar nu de traktaties op school vooral gezond/verantwoord moeten zijn groeide ik op met Marokkaanse koekjes, Nederlandse kaas/worst op een stokje (als je geluk had zat er een zilveruitje of augurkje bij), 𝐓𝐮𝐫𝐤𝐬𝐞 Dolma, *pap/pudding uit 𝐈𝐫𝐚𝐤 of 𝐒𝐮𝐫𝐢𝐧𝐚𝐚𝐦𝐬𝐞 Maizena koekjes, iedereen mocht altijd wat lekkers trakteren tijdens verjaardagen en als het dan ook nog uit land van herkomst (van de ouders) kwam stonden de docenten vooraan om te proeven!

Goed, dat was dus een lange tijd mijn 'normaal'.

Tijdens mijn middelbare school/studie periode en daarna tijdens mijn eerste banen bleef dat beeld eigenlijk onveranderd, jarenlang in de horeca gewerkt, daarna het recruitment vak ingerold waar ik samenwerkingen met diverse bedrijven/scholen heb opgezet waar ik nog steeds in de veronderstelling was dat heel Nederland een mooie mix van afkomsten/cultuur/religie was...but little did I know..

Vorig jaar ben ik voor mezelf begonnen en begon mijn zoektocht naar toffe opdrachten om mijn passie om mensen bij elkaar te brengen voort te zetten.
Die toffe opdrachten heb ik gevonden!

Wat mij opvalt - 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲 𝐜𝐡𝐞𝐜𝐤- is dat veel bedrijven zich richten op een gezonde, duurzame werkplek waar 𝐝𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭𝐞𝐢𝐭 𝐞𝐧 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞𝐢𝐭 hoog in het vaandel staan, maar als ik dan ga scrollen en op zoek ga naar de teamfoto's zie ik vrijwel niemand die op mij of mijn klasgenoten lijkt?

De 𝐌𝐔𝐋𝐓𝐈 𝐂𝐔𝐋𝐓𝐈 samenleving die mij zo bekend is, is verdwenen? Waar zijn mijn klasgenoten uit 𝐁𝐨𝐬𝐧𝐢ë, 𝐂𝐮𝐫𝐚ç𝐚𝐨, 𝐈𝐫𝐚𝐧, 𝐌𝐚𝐫𝐨𝐤𝐤𝐨, 𝐓𝐮𝐫𝐤𝐢𝐣𝐞, 𝐈𝐧𝐝𝐨𝐧𝐞𝐬𝐢ë?

Juist in deze tijd, waar wij met zoveel verschillende culturen zoveel kunnen leren van elkaar ben ik mijn klasgenoten kwijt...hoe kan dit? en hoe kan ik hier verandering in brengen?

Als recruiter zet ik mezelf graag in voor 𝐝𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭𝐞𝐢𝐭 en 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞𝐢𝐭, maar daar heb ik wel hulp bij nodig, ik denk dat we dit samen moeten doen...dus wie heeft de tips?

*PS. als iemand weet welk gerecht ik bedoel, recept is meer dan welkom

#diversiteit #inclusiviteit #werving #recruitment

quote:

Op woensdag 19 april 2023 21:18 schreef HSG het volgende:

[..]
https://www.linkedin.com/(...)394537502261248-swzw

Weer zo'n diversiteit en inclusiviteit madammeke. Leuk voor de Linkedin-punten.

quote:

. Vorig jaar ben ik voor mezelf begonnen en begon mijn zoektocht naar toffe opdrachten om mijn passie om mensen bij elkaar te brengen voort te zetten.
Die toffe opdrachten heb ik gevonden!

Wat mij opvalt - 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲 𝐜𝐡𝐞𝐜𝐤- is dat veel bedrijven zich richten op een gezonde, duurzame werkplek waar 𝐝𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭𝐞𝐢𝐭 𝐞𝐧 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞𝐢𝐭 hoog in het vaandel staan, maar als ik dan ga scrollen en op zoek ga naar de teamfoto's zie ik vrijwel niemand die op mij of mijn klasgenoten lijkt?

quote:

Op woensdag 19 april 2023 22:48 schreef Lospedrosa het volgende:

[..]
Mijn God wat was dat voor basisschool? Ik had 28 blanke medeleerlingen en 1 geadopteerde Koreaan. Maar goed dat was een boerendorp
[..]
Realitycheck, wij zijn een bedrijf in de (specialistische) techniek, en zoeken al jaren mensen. We nemen iedereen aan met een aantal basiskwaliteiten, echt iedereen en kijken nergens naar. Ook ons team is 90% NLse afkomst.
Hoe kan dat nou dan?

quote:

Op donderdag 20 april 2023 07:52 schreef HSG het volgende:

[..]
Daarom moet je juist een diversiteit & inclusiviteit manager nemen. Die kan jou aanwijzen wat een neger, Aziaat of blanke is.

quote:

Ik ben echt god.

By far mijn beste en meest hilarische typo van april.
En de maand is nog niet eens voorbij - I am that confident about it.

Een klant loopt een beetje chaotisch en met gebrek aan overzicht bij me binnen

Ze heeft veel goede ideeën
Die ze allemaal (tegelijk) wil uitvoeren

En het gevoel dat ze alles alleen moet doen

Diezelfde klant loopt 5,5 uur later met een hele andere energie de deur uit.
Er is rust, overzicht en vertrouwen.

Ze voelt dat we het samen gaan doen.

Alle ingrediënten om voor de juiste ideeën in beweging te komen.

Ik plof op de bank, pak mijn telefoon erbij

En typ: ik ben echt god
Gevolgd door: uhhh goed 😂 !

Welke hilarische typo moet jij nu aan denken?

Deel het hieronder in de comments met me 👇
Dan ben ik niet de enige die zichzelf hier op LinkedIn niet te serieus neemt 😜
https://www.linkedin.com/(...)7054680225418240001/

quote:

Op donderdag 20 april 2023 09:06 schreef KaBuf het volgende:

[..]
Wat een verhaal voor een idiote typo

quote:

Op donderdag 20 april 2023 09:22 schreef daNpy het volgende:
Waarom staat Linkedin dit zo lang toe?
Het is toch een netwerkplatform voor werkende professionals? Ik kom er bijna niet meer, alleen als ik vacatures zoek.
Of is het gewoon content = inkomsten, net als alle andere sites.

quote:

Op donderdag 20 april 2023 09:54 schreef Black-Death het volgende:

[..]
Dat laatste kan ik me bij LI niet zo goed voorstellen eigenlijk..

quote:

Op donderdag 20 april 2023 10:24 schreef Lospedrosa het volgende:

[..]
Gaat om verkoop van linked-in pro abbo. Die kosten gewoon ¤120 pm ofzo, en maken zich voor recruiters als het platform, dus die hebben allemaal een abo

quote:

Op donderdag 20 april 2023 10:31 schreef daNpy het volgende:

[..]
Maar ook die hebben toch niks aan de verzonnen dagboek verhalen?

quote:

Op donderdag 20 april 2023 09:22 schreef daNpy het volgende:
Waarom staat Linkedin dit zo lang toe?
Het is toch een netwerkplatform voor werkende professionals? Ik kom er bijna niet meer, alleen als ik vacatures zoek.
Of is het gewoon content = inkomsten, net als alle andere sites.

quote:

Op donderdag 20 april 2023 11:06 schreef Gehenna het volgende:

[..]
Dagboekverhalen is interactie, meer interactie is meer betrokken/dagelijkse gebruikers, is meer aantrekkelijk zijn voor adverteerders etc is meer geld.

ik denk dat ze die interactie wel fijn vinden, van oudsher is het een platform waar je eens per zoveel maand eens op kijkt (althans zo gebruikte ik het wel altijd)

quote:

Op donderdag 20 april 2023 11:13 schreef daNpy het volgende:

[..]
Ik blijf er juist weg door de mensen die alleen maar posten hoe ge-wel-dig ze wel niet zijn in het posten van onzin.

quote:

Op donderdag 20 april 2023 11:16 schreef Gehenna het volgende:

[..]
Jup ik ook. Maar wellicht is die groep kleiner (of niet zo interessant, als in: die waren toch al niet zo actief) dan de groep die al die meuk plaatst. Dus het totaalplaatje is dan prima voor LinkedIn

quote:

Op donderdag 20 april 2023 11:18 schreef daNpy het volgende:

[..]
Een platform voor professionals die met elkaar in contact willen/ kunnen blijven mensen die elkaar veren in de reet steken en naarstig op zoek zijn naar aandacht.

quote:

Op woensdag 19 april 2023 10:41 schreef Black-Death het volgende:
Nog eentje dan in de categorie "lief dagboek":
[..]


Storytellers

https://www.linkedin.com/(...)edium=member_desktop

quote:

Op donderdag 20 april 2023 09:22 schreef daNpy het volgende:
Waarom staat Linkedin dit zo lang toe?

quote:

De eerste ontslagen zijn een feit. ‘Copywriter kreeg haar ontslag due to ChatGTP!’

Het gevaar is nu dat je denkt ‘Ik ben geen copywriter, zal mijn tijd wel duren…’ Maar luister even… AI gaat echt nooit meer weg. En het verandert de manier waarop wij nu werken! De kans is groot dat AI ook impact heeft op jouw werk. Ahum, leven.

Mijn idee? Niet ervoor wegrennen, maar juist gaan samenwerken met AI! Omarm het en jouw baan wordt makkelijker en leuker. Gebruik AI in je voordeel!

Hoe dan? Wat is het en hoe werkt het dan?𝗖𝗵𝗮𝘁𝗚𝗣𝗧 𝘄𝗲𝗿𝗸𝘁, je moet ff weten hoe…

Heb je er al van gehoord of zelfs al een beetje mee zitten spelen? Of ben je nog waar ik drie weken terug was… ‘help, eng, ik steek m’n kop nog even in t zand, gedoe, ingewikkeld, kost tijd, misschien waait het wel over…’ Dat soort gedachten had ik.

Maar nu ben ik hier om jou verder te helpen!!
Met 🥁🥁🥁

ChatGPT…
De ‘wat kan hij niet’ machine. Blogs schrijven, weekmenu’s plannen, toffe energizers geven voor die saaie meeting, je reisje naar Rome samenstellen, sales… wat?

Echt. Im Into ChatGTP. Ik ben los gegaan en weet je wat; er is een formule hoe je ChatGTP moet gebruiken. Dan gaat ‘ie wel VOOR je werken. Echt!!

Ook ik dacht; wat een stomme uitkomst krijg ik nu - hoe werkt dit wel?

Het gaat allemaal om wat jij ChatGTP vraagt! Als je eenmaal weet HOE je het moet vragen (hè - Alles is Communicatie - zelfs met AI ;-)) dan weet je niet wat je overkomt.

Ik las me in. En mijn eurekamoment kwam twee keer (kan dus, haha)!

Ik gaf het nog één kans en echt, echt waar alle mensen om mij heen van jong tot oud hebben mij de afgelopen weken over niets anders gehoord dan hierover! Het is FANTASTISCH en zoveel meer!! Je leven wordt lichter op zoveel manieren!

🙌

Je kent me (of niet haha), ik deel graag! En ik weet nu waar ‘de magic’ zit!

Je moet weten WAT en HOE je het moet invoeren (de prompts) om de juiste uitkomst te krijgen van ChatGTP. En hoe je kan doorvragen!!

Ik geef nu duidelijke prompts (duidelijke instructie) en echt ik ben zo verrast over wat eruit komt; bizar goed!

Zin om ook aan de slag te gaan met ChatGTP? Klaar om er ook mee te gaan spelen? En te genieten van wat het je brengt!

Reageer hieronder met ChatGPT en ik stuur je mijn twee Eureka-momenten. (Duidelijke PROMPTS + dat ene ding waardoor ChatGTP ineens voor mij ging werken!!) Jouw werkleven (en normale leven haha) wordt makkelijker. (𝙎𝙩𝙪𝙪𝙧 𝙢𝙚 𝙚𝙫𝙚𝙣 𝙚𝙚𝙣 𝙘𝙤𝙣𝙣𝙚𝙘𝙩𝙞𝙚𝙫𝙚𝙧𝙯𝙤𝙚𝙠, 𝙖𝙣𝙙𝙚𝙧𝙨 𝙠𝙖𝙣 𝙞𝙠 𝙟𝙚 het 𝙣𝙞𝙚𝙩 𝙨𝙩𝙪𝙧𝙚𝙣)

(het zijn 2 A4’tjes met hoe je ChatGTP opent, gebruikt, en met goede voorbeelden wat je dan moet invullen (de prompts) voor toffe uitkomst! Plus die ene tip die zelfs bijna de prompts overbodig maken…)

You will be surprised! Send me flowers later ;-)

P.S. het is echt echt absurd wat je er allemaal mee kan! Gaat je leven verrijken!

Wat je ook doet, duik erin! Ontdek #ChatGTP, gaat je leven makkelijker maken in vele opzichten!! 👍.

quote:

🔥Rise and shine, dag 4 van de helweek!🔥

Het thema van vandaag....komtie....uit je COMFORTZONE!!😱

Buiten de nacht doorhalen, wat al behoorlijk uit mijn comfortzone is, is vandaag de opdracht om voor jezelf na te gaan en de strijd aan te gaan waar je het bangst voor bent.

De vorige keer dat ik de helweek deed (3 jaar geleden) wilde ik podium pakken. Mijn verhalen delen. Ik had nog geen idee hoe.

Nu heb ik al podium gepakt....in het klein. Dit heb ik vorige week ook al gedeeld.

Mijn grootste angst zit nog steeds op😵:
" Wat heb jij nou te zeggen."
" Wie denkt ze wel dat ze is."
" Jij bent toch geen inspirator."

En dus vandaag wederom met geknepen billen, wil ik kenbaar maken dat ik een groter podium zoek. Een podium om mensen te inspireren en ze in beweging te zetten om in hun persoonlijk leiderschap te stappen. Het voelt als mijn missie om sterrenstof te brengen, licht en levensenergie.

Dus zoek jij die spreker, ken jij iemand die een spreker zoekt of kan je mij aanraden als spreker? Reageer dan op deze post!

En ja....daar gaattie....op enter......
de wereld in....

F#cking hell ik doe het gewoon!

quote:

Ik zit in de kapper stoel en terwijl mijn kapper door mijn haren kamt zie ik de haren als regendruppels naar beneden vallen.

Wat is er loos?

Ik voel me overspannen. Gestrest. Ik voel me ‘rock-bottom’.
Haaruitval als gevolg. Mijn lichaam is op.

Soms heb ik het idee dat ik een robot ben en dat ik maar kan blijven gaan. Lichamelijke signalen merk ik niet op of zie ik als ‘normaal’.

Ik vertel mijn verhaal tegen een coach van mijn gym en die geeft aan: Foute boel. Je moet gaan snijden in waar je mee bezig bent. Geen discussie mogelijk.

Als ik nu terugkijk op die tijd, merk ik dat ik gegroeid ben.

De momenten waarop je zo diep zit, zijn de meest moeilijk, maar ook vaak waardevolle momenten als ondernemer.

Want op het moment dat ik in situaties als deze beland, en besef waar ik in ben beland, dan ga ik eigenlijk gelijk aan de slag. Dit niet meer, hoe nu verder?

Hoe kan ik belastbaar en productief blijven? Waarom voel ik me zo, terwijl ik fysiek niet super actief ben?

Dit jaar ben ik begonnen met een nieuwe cursus genaamd: Special Forces Tussen Je Oren van Erik Wegewijs en Bas Kremer.

Deze mannen zijn de stafleden bij het programma Special Forces VIPS. Toen ik hoorde dat zij een eigen online platform waren gestart was ik direct hyped.

Deze mannen weten hoe het is om te presteren in enorm zware omstandigheden.

Wat kunnen ze mij leren? Ik was zo benieuwd.

Als er iets is wat ik tot al die tijd niet begrepen heb, is het: stress.

Wat is stress, wanneer mag je het voelen en waarom heb ik een negatief perspectief op stress?

‘De ervaring van ongewenste stress is het onvermogen om te besluiten wat belangrijk is.’

Tijdens een ‘learning-bite’ van SPTJO kwam deze quote voorbij en viel het kwartje.

Constant aan staan en bezig zijn in je hoofd met zaken die op dat moment niet de focus hoeven te hebben.

Stress is niet slecht, constante stress is slecht.

Stress is goed, wanneer het nodig is.

Ik ben nu na een aantal learning-bites al veel meer waakzaam over mijn eigen stressoren en te weinig herstelperiodes.

And more to come… bring it on!

Thanks mannen voor deze waardevolle lessen.

quote:

Op donderdag 20 april 2023 21:59 schreef HSG het volgende:
Ik zit in de kapper stoel en terwijl mijn kapper door mijn haren kamt zie ik de haren als regendruppels naar beneden vallen.

Wat is er loos?

Ik voel me overspannen. Gestrest. Ik voel me ‘rock-bottom’.
Haaruitval als gevolg.

quote:

. 𝗖𝗵𝗮𝘁𝗚𝗣𝗧 𝘄𝗲𝗿𝗸𝘁 𝗻𝗶𝗲𝘁…
(Dacht ik toch😆 … )

Iedereen kent het inmiddels wel en misschien heb je er al een beetje mee zitten te experimenteren. ChatGPT…

De alleskunner. Teksten schrijven, mails maken etc. etc.

Ik heb er best wel wat mee zitten te experimenteren,
maar kreeg um eigenlijk niet echt aan de praat,
dus ik dacht… ChatGPT werkt niet….

Maarrr… Toen zag ik laatst een filmpje voorbijkomen en ik dacht…
Laatste poging. Ik geef het nog 1 kans!

En ja hoor… Ik moet toegeven.
𝗖𝗵𝗮𝘁𝗚𝗣𝗧 𝗶𝘀 𝗲𝗰𝗵𝘁 𝗚𝗢𝗨𝗗!🙌
En ik weet nu ook precies waar ‘de magic’ in zit.

Het gaat erom dat je een hele duidelijke instructie geeft (de PROMPT wordt dat genoemd).
Als je die op een bepaalde manier opbouwt, krijg je de juiste uitkomst van ChatGPT.

Voorheen deed ik zomaar wat en wilde ik het een beetje snel snel doen. Ik gaf dan een onduidelijke instructie en de uitkomst was dat ik een onduidelijke uitkomst terug kreeg.

Nu geef ik een duidelijke instructie en krijg ik een duidelijke uitkomst terug.

Dus, 𝙞𝙩'𝙨 𝙖𝙡𝙡 𝙖𝙗𝙤𝙪𝙩 𝙩𝙝𝙚 𝙋𝙍𝙊𝙈𝙋𝙏..

En nee, je hoeft niet verder te zoeken,
ik ga DE PROMPT met je delen om ChatGPT optimaal te gebruiken.

Reageer hieronder met ChatGPT en ik stuur je de PROMPT waarmee jij jouw hele business op zijn kop zet! (𝙎𝙩𝙪𝙪𝙧 𝙢𝙚 𝙚𝙚𝙧𝙨𝙩 𝙚𝙫𝙚𝙣 𝙚𝙚𝙣 𝙘𝙤𝙣𝙣𝙚𝙘𝙩𝙞𝙚𝙫𝙚𝙧𝙯𝙤𝙚𝙠, 𝙖𝙣𝙙𝙚𝙧𝙨 𝙠𝙖𝙣 𝙞𝙠 𝙟𝙚 𝙙𝙚 𝙥𝙧𝙤𝙢𝙥𝙩 𝙣𝙞𝙚𝙩 𝙨𝙩𝙪𝙧𝙚𝙣)

(Geen ellenlang eboek, maar gewoon een paar regeltjes tekst die jij direct kunt gebruiken)

Thank me later!

P.S. Het heeft me ook geïnspireerd hoe ik ChatGPT verder kan toepassen in mijn business (en mijn klanten in hun business). Echt niet normaal wat allemaal mogelijk is. Dat ga ik later met je delen.
Stuur me gerust een connectieverzoek als je dat niet wilt missen!

Wat je ook doet, verdiep je in ieder geval een klein beetje in ChatGPT.
Het maakt het ondernemen echt makkelijker…😀

quote:

Op donderdag 20 april 2023 21:57 schreef HSG het volgende:

[..]
https://www.linkedin.com/(...)692494004908032-3ql9

Ga ik ook een keer doen. Een foto van mijzelf maken met mijn middelvinger omhoog en op LinkedIn plaatsen.

quote:

Op vrijdag 21 april 2023 08:45 schreef boskameel het volgende:
Ik zie nu ook alweer een hoop foto's langskomen met van die blije vrouwen die afgestudeerd zijn met champagnefles en zo'n hysterisch hoofd. Vreselijk, maar je moet iets voor de exposure he.

quote:

Op vrijdag 21 april 2023 09:50 schreef HSG het volgende:

[..]
En dat niet alleen. Het zijn in 99% van de gevallen de zoveelste communicatieadviseurs, HR-specialisten, bedrijfsgoeroes, coaches, psychologen, van-alles-kundigen en meer maar geen van de mensen die een opleiding heeft afgerond waarbij je gelijk denkt "kijk daar hebben wij iets aan".

quote:

Op vrijdag 21 april 2023 09:58 schreef Viv het volgende:

[..]
Ben je er zelf toevallig ook zo eentje?

De laatste foto met champagne die ik zag was van een arts die nu toegelaten is tot de opleiding voor chirurg.

quote:

Op vrijdag 21 april 2023 10:00 schreef HSG het volgende:

[..]
Nee gelukkig niet. Sowieso post ik dat soort boodschappen niet op LinkedIn.

quote:

Op donderdag 20 april 2023 21:59 schreef HSG het volgende:

[..]
https://www.linkedin.com/(...)680097173184512-LOma

Alsjeblieft zeg.

quote:

Op vrijdag 21 april 2023 10:08 schreef heywoodu het volgende:

[..]
Man man man, wat een "Kijk mij superhard werken!"-gezwam

Als die beste meneer nou eens leert om fatsoenlijk een stukje in het Nederlands te schrijven...

quote:

Op vrijdag 21 april 2023 10:36 schreef HSG het volgende:

[..]
Maar als hij zo hard werkt waar haalt hij dan de tijd vandaan om dat hele verhaal op LinkedIn te schrijven?

quote:

Op vrijdag 21 april 2023 10:08 schreef heywoodu het volgende:

[..]
Man man man, wat een "Kijk mij superhard werken!"-gezwam

Als die beste meneer nou eens leert om fatsoenlijk een stukje in het Nederlands te schrijven...

quote:

. Hij zit lijkbleek in de kring. We deden net met andere deelnemer een opstelling rond het aannemen van haar wanhoop. Ik vraag wat hem zo geraakt heeft. “Ik kan dit niet aanzien”, zegt hij. “Dat ik niks kan doen.”

In zijn werk gaat dat net zo. Als leidinggevende vecht hij als een leeuw voor de mensen in zijn team. Hij werkt zich een slag in de rondte. En hij strijdt regelmatig met de directie. Dat gaat te hard en te fel, vertelt hij.

Ik vraag de vrouw met wie we net hebben gewerkt tegenover hem te gaan staan. Daar staat ze. Met tranen in haar ogen en een rechte rug. Hij krimpt ineen op zijn stoel.

“In welke ogen kijk je nu echt?” vraag ik. “Die van mijn moeder”, zegt hij met een zucht.

Eerder vertelde hij over de symbiotische relatie met zijn moeder. Zijn steun in ruil voor liefde. Hij was haar kleine held, maar zag haar met zijn kinderogen ook als weinig weerbaar. Hij voelde zich machteloos. “Mama, ik kan niets voor je doen”, vroegen we hem in een opstelling tegen haar te zeggen.

Voor deze dag hebbben we de deelnemers gevraagd een symbool mee te nemen dat staat voor gemis of verlies. Ik vraag hem wel symbool hij heeft meegenomen. Hij pakt een zakmes, gekregen van zijn opa, die er appeltjes voor hem mee in stukken sneed.

“Dat is goed gereedschap voor een symbioot”, zeg ik met een lach. “Dan kan je je af en toe ook lossnijden.”

Hij houdt de vrouw die voor hem staat nog steeds goed in de gaten. Ik vraag hem nu tegen haar te zeggen: “ik kan niks voor je doen.” Hij krijgt die woorden niet zijn strot uit. “Je onderschat haar weerbaarheid”, zeg ik. “Dan kan je je niet lossnijden.”

Ik loop naar de fruitmand, pak er een appel uit en geef die aan de man die naast hem in de kring zit. Die pakt het zakmes uit zijn handen en begint de appel in stukken te snijden. “Kijk maar naast je”, zeg ik.

Ik pak nog een appel geef die aan hem. De man naast hem geeft hem het mes. Nu begint hij begint te snijden. “Ik kan niks voor je doen”, zegt hij nu zacht.

“Het is fantastisch dat je medewerkers een leidinggevende hebben die zo goed voor ze zorgt en voor ze durft te strijden”, zeg ik. “Maar als je niet oppast, dan creëer je een team vol weerloze moeders, zodat jij kan doen wat je als kind niet kon. Dan blijf je de kleine held en dan blijf je vechten met je de directie.” Hij knikt.

“Zet morgen maar een mandje met appels op je bureau”, zeg ik. En snij in ieder geval eerst een appeltje, voordat je weer ten strijde trekt.” Hij lacht en stopt een stukje van de appel in zijn mond.

Wil je stappen zetten in je persoonlijke ontwikkeling en/of leiderschap?

quote:

Het marktplaats huis waar ik binnenstap, is al zo goed als gestript.
Geen badkamer, geen vloerbedekking, geen tussenmuren.
Wel veel bouwstof. En drie halve pakken stroopwafels op de grond.

De keukenkastjes waar ik voor kom zijn nóg mooier dan ik dacht.
Jaren 50. Puntgaaf. Kan de man met de klusbroek wel zoenen.
Ik betaal en voel me de gelukkigste vrouw van Arnhem.

“Ken je misschien iemand die net zo raar blij wordt van oude keukens als jij?” vraagt hij.

Hoezo?

“Nou, boven staat er nog een. Met een stenen gootsteen. Niet te tillen dat ding.”

Ik tref een zacht roze granieto aanrechtblad aan met een bloedmooie stenen gootsteen. 80 jaar oud. Geblokt. Roze met wit. Glanzend koperen afvoerputje met gegrafeerde Oud Hollandsche tekst erin.

Zoveel moois op een dag, allemachtig. Ik voel dat ik een kleur krijg.
Weet u wat u ervoor zou willen hebben? vraag ik.

“100 euro?” zegt hij met een vraagteken.
Hij peutert een stroopwafel uit het pakje.

“200” zeg ik.
Hij wil net een hap nemen maar zijn stroopwafel blijft hangen in de lucht.

“Jij begrijpt helemaal niks van onderhandelen meissie!” schatert hij.
Het is de bedoeling dat je afdingt mop. Niet dat je opbiedt.

“Snap ik. Maar 200,- is het hartstikke waard. Het beeldschoon en zou er heel blij mee zijn.”

De marktplaatsman neemt een hap.

“150 dan. Goed?”

“Goed. zeg ik.”


Ik ben dan misschien geen goede handelaar, maar vandaag wel de gelukkigste ontwerpster van heel Gelderland. Met een 80 jaar oud keukenblok.

#schoonheid #tweedehands #duurzaam #duurzaamheid

quote:

Op zondag 23 april 2023 20:15 schreef Viv het volgende:
#WatmoetditopLinkedIn
[..]
https://www.linkedin.com/feed/update/activity:7055808553588027392

quote:

Op zondag 23 april 2023 20:15 schreef Viv het volgende:
#WatmoetditopLinkedIn
[..]
https://www.linkedin.com/feed/update/activity:7055808553588027392

quote:

Op maandag 24 april 2023 09:28 schreef daNpy het volgende:
En hoe heeft ze die ontilbare bak thuis gekregen precies?

quote:

Op maandag 24 april 2023 09:29 schreef Viv het volgende:

[..]
Dat komt in deel #2 van dit #inspirerende verhaal!

quote:

Op maandag 24 april 2023 09:28 schreef daNpy het volgende:
En hoe heeft ze die ontilbare bak thuis gekregen precies?

quote:

Op maandag 24 april 2023 13:36 schreef Bombvis het volgende:

[..]
Dat staat in de reacties, dat heeft het achterneefje geregeld kennelijk (kon de reacties daarop niet lezen, aangezien ik geen LinkedIn meer heb)

quote:

Op maandag 24 april 2023 13:36 schreef Bombvis het volgende:

[..]
Dat staat in de reacties, dat heeft het achterneefje geregeld kennelijk (kon de reacties daarop niet lezen, aangezien ik geen LinkedIn meer heb)

quote:

. De jaarlijkse Beledig-De-Moslims-Dag is weer begonnen. Wát een bagger op sociale media over het Suikerfeest.

En het wordt met de jaren steeds erger. Nederland is een verzuurd land, en dat komt niet alleen door de torenhoge stikstofdepositie. We zijn angstig en zoeken, net als vaker in de geschiedenis, naar een zondebok: de asielzoekers, de moslims, de dragqueens. Want het ligt natuurlijk nooit aan onszelf maar altijd aan de ander.

Weet je wat goed helpt tegen zuur? Zoetigheid!

Dus aan alle Islamitische medelanders (en ver daarbuiten) een welgemeend: Eid Mubarak!

quote:

Op maandag 24 april 2023 21:54 schreef Lospedrosa het volgende:
En de blanke mens lekker wegzetten als racist

quote:

Op dinsdag 25 april 2023 07:00 schreef Gehenna het volgende:

[..]
Braakwaardige linkedin post idd, maar dit verzin je er echter zelf bij

quote:

Op dinsdag 25 april 2023 07:15 schreef Lospedrosa het volgende:

[..]
Zo lees ik dat, in de cartoon staat een blanke man die boos is.

quote:

Zie hier het hoofd van een vrouw die een opvlieger staat te processen.

Van overgeven naar overgave.

Als je net als ik een dikke veertiger bent - en daarmee bedoel ik ruim in de 40 - dan herken je misschien dit:
✔️ out of the blue een hitte-aanval krijgen
✔️ ineens niet meer op woorden kunnen komen die er normaal gesproken soepel uit rollen
✔️ dat een nacht doorslapen geen vanzelfsprekendheid meer is
✔️ je de overtuiging dat je 8 uur slaap per nacht nodig hebt, maar beter los kunt laten voor je eigen gemoedstoestand (en die van je omgeving)
✔️dat je ineens tranen in je ogen kunt krijgen om niks of omdat je je sleutels op de grond laat vallen
✔️ dat hoe graag je dit ook wilt fixen, omdat je soms wel kunt kotsen van de moeheid, de plotselinge duizelingen, opvliegers, gebroken nachten etc etc, er nog een andere strategie is, namelijk:

O.V.E.R.G.A.V.E.

Luisteren naar wat je lijf je wil vertellen, ipv er tegen te vechten.
Waardering hebben voor de cycli van de natuur inclusief je eigen.
En doen wat nodig is ipv doen wat moet.

Want dit is er ook (bij mij dan):
✔️ weinig tot geen ruimte voor b*llsh*t
✔️ scherpere keuzes omdat de energie even niet tegen de plinten op klotst
✔️ verdieping van gevoelsleven, intuïtie en andere velden
✔️ creativiteit omdat 'als 't niet kan zoals het moet, moet 't maar zoals het kan' hoogtij viert
✔️ een rijk gevoel van samen. Hoe vaak ik de laatste tijd al niet meegemaakt heb wat het doet wanneer ik dit ter sprake breng.... ongekend (fijn!)
✔️ magie & mysterie in deze tussentijd

Dit moest ik even kwijt.

Zodat als jij je hierin herkent en je afvraagt of je gek aan het worden bent, een burn-out hebt of denkt dat er ook maar iet mis met je is, je weet dat dit NIET zo is.

Dat alle vrouwen in deze fase hiermee te maken in allerlei verschijningsvormen.
En.... Dat er kennelijk nog veel ongemak op rust om het hier over te hebben. Zeker op de werkvloer.

Maar mensen echt, dit is normaal.
Het is niet normaal om dit weg te willen poetsen.
Om af te doen als 'gedoe' of weet ik veel wat.

Dit vraagt om zelfzorg.
Uiteraard door jezelf maar ook door je omgeving.

Dus neem dit serieus, zoek de hulp die je nodig hebt áls je hulp nodig hebt maar één ding: dit is normaal.

Laten we dit bespreekbaar maken.
Ik begin 😁
Wie doet er mee?

Ps 1. Dank, dank, dank voor AL jullie reacties. Ik zou zeggen, als je er midden in zit: Hang in there, this too shall pass. En ik hoor zoveel hoopvolle berichten van de vrouwen die hier doorheen zijn dus beste wereld, you better be prepared 😉
Ps 2. Door al deze consternatie had ik ineens een goeie nacht, 6 uren non-stop 😁. Glunder!

Fijn weekend!

#hartekreet

quote:

Op dinsdag 25 april 2023 09:17 schreef HSG het volgende:

[..]
https://www.linkedin.com/(...)609975302385664-bxJM

Dus dit is wat het processen van opvliegers met je doet....je gaat bagger op LinkedIn plaatsen.

quote:

Op dinsdag 25 april 2023 09:17 schreef HSG het volgende:

[..]
https://www.linkedin.com/(...)609975302385664-bxJM

Dus dit is wat het processen van opvliegers met je doet....je gaat bagger op LinkedIn plaatsen.

quote:

Op dinsdag 25 april 2023 19:35 schreef Lospedrosa het volgende:

[..]
Lamme arm..verwarde spraak..scheef gezicht..bel

quote:

Op dinsdag 25 april 2023 20:05 schreef Viv het volgende:

[..]
Wel een pluspuntje dat ze het woord "werkvloer" erin heeft verwerkt, zodat het toch op LinkedIn hoort.

quote:

Lieve man (2),
Ik heb gelogen. Ik heb op LinkedIn een veel te rooskleurig beeld geschetst van je nieuwe werkweek. Een gevalletje van LinkedIn versus reality. Ik was bang dat je anders nooit toestemming zou geven om mij 4 extra uur te laten werken. Hier de ongecensureerde versie:

Maandag: in plaats van dinsdag moest je maandag naar de schoolvergadering. Ja sorry, ik houd het allemaal niet meer bij. Alle ouders werden verwacht. Overslaan, zoals sommigen hier op LinkedIn voorstelden, is geen optie. Het duurde 1,5 uur en je moest je opgeven voor een deelcommissie met nog meer vergaderingen. Ik weet dat je gewend bent om agile te werken, maar neem mijn advies ter harte: luister, tel tot tien en doe wat er van je gevraagd wordt. Voor je het weet beland je in een Luizenmoeder 2.0 discussie over de kleur van ballonnen.

Dinsdag: weet je nog dat ik je beloofd dat je vandaag een hele werkdag had? Het kinderdagverblijf belde en je zoon heeft 40.5 graden koorts. Wil je al je werk uit je handen laten vallen om je kind op te halen? Ja, ik weet dat het al de 100e keer koorts is. Had niemand je verteld dat de definitie van een kinderdagverblijf is dat je grof geld betaalt om te zorgen dat je kind en vervolgens jijzelf ook ziek wordt? Bij deze. Vanavond gaan we ons favoriete spelletje doen. Het kwartetspel ‘hoe heeft mijn werkgever zo min mogelijk last van mijn zieke kind’. Mag ik van jou 9-11 uur, dan mag jij van 11-13 uur om te werken?

Donderdag: Weet je, corona had zo zijn voordelen met die Paasboxen. Hoefde je alleen iets voor je eigen kind te regelen én dan zaten er tenminste geen andere kinderen met hun poephanden aan het eten. Dit weekend krijg je nog een leuk cadeautje nl.

Weekend: de kinderen liggen op bed, dus tijd voor jezelf/ons. Helaas, oudste staat na 30 minuten huilend van de buikpijn beneden en dat herhaalt zich iedere 30 min. Je zet voor de zekerheid een emmer naast haar bed. Om 03.00 uur wordt er op je arm getikt. Je draait je om en een mix van zure lucht en ovenschotel in een emmer komt je tegemoet. Het blijkt de start van het Rotavirus. Jij en de jongste krijgen het ook. 🤒🤢💩is je nieuwe normaal. Als je ‘s nachts net de lakens van de een hebt verschoond, begint de ander. Je snapt steeds beter waarom slaaponthouding als martelmethode wordt toegepast.

Maar lieverd, ik wil je vanuit het diepste van mijn hart bedanken dat je mij toestemming hebt gegeven om 4 uur extra te werken. Heel geëmancipeerd van je, dat ik dit voor volk en vaderland mag doen💪 En nog beter dat je op de website van de overheid hebt aangegeven dat jij op ma- en dinsdagmiddag vrij neemt (het staat er echt!).

Tik ‘m aan oude deeltijdprins van me👊

Dit is mijn LUDIEKE reactie op de ineffectieve en seksistische overheidscampagne 'wil je meer werken, laat het merken' om enkel en alleen vrouwen te stimuleren meer te werken, zonder de juiste voorwaarden.
---
Mijn naam is dr. Amy-Jane Gielen.
Ik adviseer hoe je beleid met impact maakt.
Volg mij voor meer van dit soort posts.

quote:

Er zit een jongen tegenover mij. Grote, blauwe ogen, een zwart shirt en een soepele jeans. Zijn vingers schuiven zenuwachtig heen en weer over zijn knie. Toen ik hem een hand gaf, voelde die klam aan. Zijn blik gaat alle kanten op, behalve naar die van mij. Vanaf het eerste moment probeer ik al zijn zenuwen af te nemen.

Is een kandidaat zenuwachtig, dan zeg ik vaak: ‘Zenuwachtig? Hoeft niet hoor!’ wat meestal het ijs breekt. Maar helaas, deze keer mocht het niet baten.

Het gesprek verliep niet helemaal volgens plan. Alhoewel, een gesprek is een groot woord. Het werd meer een interview, al is dat altijd het laatste wat ik wil.

Ik wou dat ik nu kon schrijven: ik besloot het anders te doen! En dat ik iets deed, waardoor het gesprek een wending nam, het ijs brak, ik hem voldoende op zijn gemak stelde en het alsnog een hele leuke conversatie werd.

Maar dat is niet wat er gebeurde.

Het bleef een soort vragenvuur en na een halfuur namen we afscheid.
Even later zit ik weer achter mijn bureau en baal ik van mezelf. Waarom was het mij niet gelukt om er een leuk gesprek van te maken? Had ik hem niet voldoende op zijn gemak gesteld?

Ik ben recruiter. Ik ben geen psycholoog. Dat realiseer ik me. Binnen onze organisatie vinden we het alleen wel belangrijk om de persoon achter de werknemer te leren kennen. Ook al in de kennismaking. Dit was me nu niet gelukt.

Ik had het idee dat er iets speelde. Een heleboel onzekerheid, onervarenheid en met zijn 21 jaar kan ik hem dat ook niet kwalijk nemen. Maar toch – ik zat me af te vragen of hij wel eens de slappe lach had. Een knuffel zou krijgen van iemand. Een biertje zou drinken in de kroeg.

Een baan kon ik hem niet bieden op dat moment, maar toen hij de deur uit liep wist ik wel: ik gun jou de wereld.

#recruitment #recruiter #solliciteren #persoonlijk

quote:

14 jaar. Praten is dan sowieso niet meer zo favoriet. Zo kwetsbaar in emoties, in ontwikkeling.
Dan wil je als puber soms gewoon liever je mond houden. Maar mijn mega gevoelig en aanvoelend kind moet soms toch wat kwijt.

'Mam...,'
Ja...
'Oma was volgens mij wel heel blij dat ik er was.'
Ja?
'Ja want ze heeft het een paar keer gezegd. Dat het fijn was dat ik hielp en ze even kon slapen omdat ik op de kleintjes wilde passen. En ook nog hielp met de boodschappen enzo...'

Oké.
In een split second gaan er zoveel dingen door mijn hoofd en lijf. Want ik leerde nog van 'kop niet boven maaiveld', trots op jou mag alleen iemand anders hardop uitspreken en opscheppen doe je zeker niet. Het moet normaal zijn dat je je dingen doet. En die dingen doe je vanzelfsprekend goed en braaf en netjes.
Niets ten nadele van mijn opvoeding. Ik heb de meest prachtige ouders.

Maar... dat is niet wat ik zelf écht vind. Gelukkig kan ik het draaien. Weten dat ik het daar niet mee eens ben. Dat dit mijn ervaring is. Dat is prima, maar dat is niet wat ik wil meegeven aan mijn zoon.

Lieverd... wat fijn dat je zo kon helpen.
'Ja hè'.
Ja echt. Wat geeft dat ook een fijn gevoel hè, wanneer je iemand helpt en dat wordt dan gewaardeerd.
'Ja dat vind ik ook'.
Jij kunt dat ook goed. Mooie kwaliteit van je.

Hij lacht en loopt 3 centimeter langer weg. Gesprek duurde lang genoeg 😉

Ik doe dit vaak, mijn eerste reactie tegenover mijn kinderen even overdenken.
Maar dankzij Klaas van Leggelo - Sessies aan Zee begríjp ik ook wat er dan eigenlijk bij mij gebeurt en voelt het niet als dubbele boodschap.
#dank

quote:

Op zaterdag 6 mei 2023 10:21 schreef HSG het volgende:

[..]
https://www.linkedin.com/(...)501673664122880-sfC-

Lief dagboek...

quote:

Op zaterdag 6 mei 2023 16:23 schreef Lospedrosa het volgende:

[..]
Mijn God een hele training en een IG post wijden aan een[1] compliment aan je kind.
Dan ben je best bijzonder ja.

quote:

Een baan kon ik hem niet bieden op dat moment, maar toen hij de deur uit liep wist ik wel: ik gun jou de wereld.

quote:

Op zaterdag 6 mei 2023 16:33 schreef HSG het volgende:

[..]
Klopt, dan ben je inderdaad best bijzonder. Ivind de post een hoger nog erger.
[..]
"
Gewoon te erg dit.

quote:

. Ze zit wat gebogen in de kring. Haar schouders naar voren. Haar ogen kijken de ruimte rond. Het is de eerste dag van de achtdaagse Masterclass Persoonlijk Leiderschap bij Sporen .

Donkerte is een rode draad in haar leven. Met lichtheid is ze minder vertrouwd. Er hangt steeds een soort serene stilte om haar heen. Soms lijkt ze heel ver weg te zijn. Ze is in haar stille aanwezigheid zeer betrokken bij haar groepsgenoten, maar ze meldt zich niet.

Ik vraag haar hoe ze welkom is geheten in het leven. Na een lange stilte haalt ze haar schouders op. “Ik weet niet of ik wel welkom ben geheten.”

Ik vraag haar naar haar geboortedatum. Die noemt ze. Ik pak een langwerpig kussen van de bank. Stel je voor, dat jij dit bent, op de dag dat je geboren bent. Ik leg het kussen een paar meter voor haar voeten op de grond.

Ze staart er een tijd naar. Er komt een glimlach op haar gezicht, die ik vandaag nog niet eerder zag. En er verschijnen er tranen in haar ogen. “Wat zie je?”, vraag ik.

“Ik zie een prachtige baby”, zegt ze. “Een heel lief kind, dat opgepakt wil worden.”
“Doe maar”, zeg ik.

Voorzichtig pakt ze het kussen van de grond en drukt het tegen haar borst. “Wat stond er op je geboortekaartje?” vraag ik. “Volgens mij alleen mijn naam en geboortedatum”, antwoordt ze.

“Hoe heet jij jezelf welkom, nu in 2023?”, vraag ik. Ze haalt opnieuw haar schouders op. “Ik wacht meestal af of anderen me welkom heten.”
“Dan lijkt het me goed om de komende dagen hier volop te gaan oefenen met jezelf welkom heten”, zeg ik.

Een paar weken later, in het volgende blok komt ze met opvallende pretogen binnen. We openen de dag en vragen of er iemand iets wil delen naar aanleiding van het vorige blok, of de tussenliggende tijd. Zij meldt zich als eerste.

“Ik heb iets gemaakt”, zegt ze. Ze pakt haar tas erbij en haalt er een vierkante envelop uit. Ze opent de envelop, haalt er een felpaars kaartje uit en toont het aan de groep. “Ik heb een nieuw geboortekaartje voor mezelf laten drukken”, zegt ze met een brede lach.

Op het kaartje staat met grote letters ‘Hoera, Saskia is geboren!’

Ze richt haar blik wat naar beneden en zegt dan zacht: “Het klinkt misschien idioot, maar het helpt me echt. Ik denk iedere dag wel een paar keer: Hoera, dat ik er ben.”

“Hoera”, herhaal ik met een glimlach. “Dat lijkt me een uitstekend nieuw begin.”


Is voor jou ook de tijd gekomen om je eigen hardnekkige patronen te onderzoeken? In de achtdaagse Masterclass Persoonlijk Leiderschap gaan we intensief met je aan de slag. We leren je geen trucjes, maar werken met opstellingen, boksen en veel ervaringsgerichte oefeningen. Zodat je kan herkansen in dat wat je ooit niet of niet voldoende kon leren.

quote:

Op zaterdag 6 mei 2023 16:52 schreef Lospedrosa het volgende:

[..]
Daarom komen recruiters ook nooit met goed mensen.
Omdat het gesprek niet “leuk genoeg” was kon ze geen baan bieden?
Dus een koekebakker die makkelijk praat maar niks kan had ze aangenomen.

quote:

Op zaterdag 6 mei 2023 16:52 schreef Lospedrosa het volgende:

[..]
Daarom komen recruiters ook nooit met goed mensen.
Omdat het gesprek niet “leuk genoeg” was kon ze geen baan bieden?
Dus een koekebakker die makkelijk praat maar niks kan had ze aangenomen.

quote:

Op zaterdag 6 mei 2023 16:59 schreef Lospedrosa het volgende:

[..]
Mijn God zijn dat lessen voor complete debielen of het is totaal verzonnen.
Ook de selfie op het eind, van de grote oppergod die mensen gewoon opnieuw laat opstaan, is er weer bij.

https://www.linkedin.com/(...)tm_medium=member_ios

quote:

Op zaterdag 6 mei 2023 16:59 schreef Lospedrosa het volgende:

[..]
Mijn God zijn dat lessen voor complete debielen of het is totaal verzonnen.
Ook de selfie op het eind, van de grote oppergod die mensen gewoon opnieuw laat opstaan, is er weer bij.

https://www.linkedin.com/(...)tm_medium=member_ios

quote:

Op zaterdag 6 mei 2023 21:13 schreef Federer-fan het volgende:
Dit vind ik een van de pijnlijste posts ooit. Deze vrouw heeft het over haar boek over vriendschappen, genaamd ‘Even goede vrienden’. Op een gegeven moment schrijft ze: "En de meest bevrijdende ontdekking die ik deed: we hoeven niet alles in één persoon te vinden. Vriendschappen zijn complementair en vullen elkaar aan.”

Dat spreekt toch volkomen voor zich? Met de een ga je fietsen, met de andere slap oudehoeren, met weer een ander kamperen. En die laatste zin: "zijn complementair en vullen elkaar aan". Volgens mij is dat wat complementair betekent.

quote:

Oke, maar welbeschouwd probeer je dus gewoon je boek te verkopen.

quote:

Op zaterdag 6 mei 2023 21:17 schreef Lospedrosa het volgende:

[..]
Ene Ad.
[..]

quote:

Voor niks gaat de zon voor u ook weer op meneer Van Kessel, goedemorgen btw en niet erg aardig vind ik uw opmerking in deze nare tijd van al genoeg polarisatie helaas.. 😏

quote:

Op zaterdag 6 mei 2023 21:16 schreef Federer-fan het volgende:

[..]
Dit is een van de domste dingen die ik daadwerkelijk heb gelezen.

quote:

Op zondag 7 mei 2023 10:49 schreef HSG het volgende:

[..]
En dan de reacties op hem..

Ene Antonia
[..]
Hoe je bij het woord "polarisatie" komt....

quote:

Op zondag 7 mei 2023 10:49 schreef HSG het volgende:

[..]
En dan de reacties op hem..

Ene Antonia
[..]
Hoe je bij het woord "polarisatie" komt....

quote:

Op zondag 7 mei 2023 19:03 schreef vipergts het volgende:

[..]
Dat is het nieuwste woord als mensen geen argumenten meer hebben maar het toch niet met je eens zijn. Zelf Follow the money schrijft polariserend kreeg ik laatst te horen. Uiteraard alleen als het artikel over boeren gaat onder al hun artikelen zie je nooit reacties op Twitter.

quote:

Op zondag 7 mei 2023 20:52 schreef Welfareboy het volgende:
Bro ik heb masters of science phd vwo drs denk niveau. Geef mij die hooggeleiden baan

quote:

. Er is een veld voorbij goed en kwaad, daar zal ik je ontmoeten".
Rumi

4 mei 2023
de dag van dodenherdenking in Nederland.

5 jaar geleden waren we, Peter Dalmeijer en ik, met Nathalie Toisuta (initiatiefnemer) en een heleboel andere mensen, op Ereveld Loenen. Hier liggen verzetshelden en millitairen die gevallen zijn voor onze vrede. We waren er om een groep representanten te begeleiden. Door achter elk graf een mens van dezelfde leeftijd en hetzelfde geslacht te plaatsen, kreeg het ogen voor nabestaanden en bezoekers om in te kijken. Het kwam tot leven. Ook werd het verhaal er achter soms verteld of met representanten in beeld gebracht. De menselijke maat kwam terug. Dit hebben toen vol ontzag en eervol gedaan.

Voor deze 4e mei zijn we weer door Nathalie Toisuta gevraagd om vanuit Vidarte mee te werken aan een nieuw project.

Vandaag begeleiden we weer een groep representanten, weer op een begraafplaats. Ook weer ogen geven aan de overledenen. Ook weer de menselijke maat terugbrengen.
Dit keer zijn we daar niet voor nabestaanden of bezoekers die eer willen geven, maar voor een groep Nederlandse en Duitse jongeren tussen de 13 en 20.

Kunnen we een zaadje planten voor een andere vorm van herdenken dan tot nu toe? Kunnen we 'grenzenloos' herdenken?
We zijn er niet met antwoorden, maar met vragen. We zijn er omdat we onze vrede willen bewaren. Als we verbinden met elkaar, als mensen, helpt dat dan?

We zijn op begraafplaats Ysselsteyn. Hier liggen 32000 mensen begraven. De meeste zijn Duitser, sommige Nederlander. Onder kruizen met daarop een naam, een geboorte- en sterfdatum liggen oorlogsmisdadigers, SS-ers, NSB-ers, collaborateurs en burgers. Sommige zijn pas 17 of 18 als zij sterven.

De groep representanten bestaat uit mensen met een learning mindset, die weten dat ze de waarheid niet in pacht hebben.

We krijgen een les in lege midden, oordeelloosheid en mens onder de mensen zijn. Niet beter, niet slechter. Niet de ene polariteit dan wel de andere polariteit boven de andere stellen. Niet de ene nationaliteit boven de andere stellen. Hoe blijf je weg uit ene kant- andere kant? Van Margriet Wentink - Interakt leerde ik onlangs in ons #podcast gesprek iets wat ik echt nodig had om mezelf deze dag goed te kunnen dragen en er zodoende voor de anderen te kunnen zijn: Als je niet terecht wilt komen aan een kant van een polariteit dan heb je je eigen pijn vast te pakken. Ik weet niet welke pijn ik had vast te pakken en toch ben ik en ook alle andere aanwezigen, er in geslaagd om oordeelloosheid te ervaren, mensen te zien en open te staan voor 'grenzenloos' herdenken.

Zoals elke keer als we samenwerken met Nathalie inspireert ze: er is altijd een onzichtbare geschiedenis, een niet verteld verhaal, niet geleefd potentieel, verdiep je in de feiten, stel vragen, ga niet klakkeloos achter een groep of een ideologie aanlopen, durf authentiek te zijn, zie de mens.

quote:

Op dinsdag 9 mei 2023 00:11 schreef Lospedrosa het volgende:
Grootste recruiterslet op LI gevonden.
Je bent nl ambitieus als je rokje maar kort genoeg is. Ohja ook weer mbo geneuzel.
https://www.linkedin.com/(...)tm_medium=member_ios

https://www.linkedin.com/(...)tm_medium=member_ios

https://www.linkedin.com/(...)tm_medium=member_ios

https://www.linkedin.com/(...)tm_medium=member_ios

Incl de selfie in ELKE post

quote:

Op zondag 7 mei 2023 23:27 schreef Lospedrosa het volgende:
https://www.linkedin.com/(...)tm_medium=member_ios
[..]
Geen idee waar dit over gaat eigenlijk.

quote:

Op dinsdag 9 mei 2023 07:23 schreef 111210 het volgende:

[..]
Inspireren, verbinden of groeien. Iets van deze 3

quote:

Op dinsdag 9 mei 2023 00:11 schreef Lospedrosa het volgende:
Grootste recruiterslet op LI gevonden.
Je bent nl ambitieus als je rokje maar kort genoeg is. Ohja ook weer mbo geneuzel.
https://www.linkedin.com/(...)tm_medium=member_ios

https://www.linkedin.com/(...)tm_medium=member_ios

https://www.linkedin.com/(...)tm_medium=member_ios

https://www.linkedin.com/(...)tm_medium=member_ios

Incl de selfie in ELKE post

quote:

Een carrière moeder. Ken je haar?

Zo’n vrouw die 24/7 bezig is. Er altijd netjes uitziet, maar toch altijd wat gehaast kijkt. Die in een mooi huis woont en in een mooie auto rijdt.
Die de kids naar school brengt en gelijk in haar auto stapt om naar een meeting te gaan. Nooit tijd heeft om nog even te kletsen met haar mede-moeders. Maar wel aanvoelt dat er over haar gesproken wordt achter haar rug om.

Wist je dat haar avond gister laat eindigde? Dat ze om 00.50 uur haar laatste mailtjes nog beantwoordde. Dat haar dag vanmorgen vroeg startte om 05.15 uur, omdat haar jongste doorgelekt was door de luier en daar wakker van was geworden.
Dat ze dus om 05.20 uur al een bed stond te verschonen en haar jongste onder de douche had gezet. Dat ze hoopte dat haar drie andere kids er niet wakker van zouden worden.

Wist je dat haar jongste nog even net voordat ze iedereen klaar had om de deur uit te gaan, de luier nog even helemaal vol poepte?

En dat allemaal voordat zij een meeting had die erg belangrijk was voor haar bedrijf.

Maar wist je ook dat ze het niet anders zou willen?

Ik ben zo’n carrière moeder. Het drukke bestaan met vier heerlijke kids en vier bedrijven. Living the dream!

Ben jij haar ook? Zullen we dan een connectie aangaan? Misschien kunnen we van elkaar leren? Ook al is het alleen maar om te ervaren dat je niet de enige bent.

quote:

Op woensdag 10 mei 2023 12:36 schreef Samhain het volgende:
Maar het doet haar heus echt niks dat er over haar gepraat wordt achter haar rug om. Echt niet.

quote:

Op woensdag 10 mei 2023 12:36 schreef Samhain het volgende:
Maar het doet haar heus echt niks dat er over haar gepraat wordt achter haar rug om. Echt niet.

quote:

Op woensdag 10 mei 2023 12:52 schreef vencodark het volgende:

[..]
Sterker nog: ze vindt zichzelf zo interessant dat ze verwacht dat anderen haar ook reuze interessant vinden en zich afvragen wat ze toch allemaal doet.

quote:

Op dinsdag 9 mei 2023 07:49 schreef Viv het volgende:

[..]
Die tweede link was hier al gepost, maar blijft tenenkrommend. Die derde link is ook een pareltje: dat je zonder diploma's succesvol kunt zijn, betekent niet dat diploma's geen meerwaarde hebben.

quote:

Op woensdag 10 mei 2023 13:22 schreef Duiveltja het volgende:
En wow ze heeft een mail verstuurd om 00.05 wat een baas zeg.

quote:

Op woensdag 10 mei 2023 16:37 schreef Piles het volgende:

[..]
Ik ben meer van mening dat mensen die (laat) in de avond mailen hun werk niet op orde hebben en dus extra uren moeten maken om bij te blijven.

quote:

Op woensdag 10 mei 2023 16:37 schreef Piles het volgende:

[..]
Ik ben meer van mening dat mensen die (laat) in de avond mailen hun werk niet op orde hebben en dus extra uren moeten maken om bij te blijven.

quote:

Op woensdag 10 mei 2023 12:36 schreef Samhain het volgende:
Maar het doet haar heus echt niks dat er over haar gepraat wordt achter haar rug om. Echt niet.

quote:

Op woensdag 10 mei 2023 17:33 schreef boskameel het volgende:

[..]
In een van die comments reageert iemand niet zoals ze zou willen en zie je meteen zo’n verongelijkte reactie van haar .

quote:

Misschien is het makkelijker praten als je wel je oordeel geeft. Ik kan het mis hebben, maar na twee keer zeggen dat je geen oordeel over mij hebt, doet me wel afvragen of je daadwerkelijk geen oordeel hebt. Die mag iedereen hebben over mij wat mij betreft.

quote:

Op woensdag 10 mei 2023 16:37 schreef Piles het volgende:

[..]
Ik ben meer van mening dat mensen die (laat) in de avond mailen hun werk niet op orde hebben en dus extra uren moeten maken om bij te blijven.

quote:

Op woensdag 10 mei 2023 18:48 schreef Duiveltja het volgende:

[..]
Klopt. Ben je dan tot 00.05 mails aan het versturen. Ik geloof er geen kut van.

quote:

Op dinsdag 9 mei 2023 00:11 schreef Lospedrosa het volgende:
Grootste recruiterslet op LI gevonden.
Je bent nl ambitieus als je rokje maar kort genoeg is. Ohja ook weer mbo geneuzel.
https://www.linkedin.com/(...)tm_medium=member_ios

https://www.linkedin.com/(...)tm_medium=member_ios

https://www.linkedin.com/(...)tm_medium=member_ios

https://www.linkedin.com/(...)tm_medium=member_ios

Incl de selfie in ELKE post

quote:

'Pap, wat doe jij eigenlijk voor werk?' Ik kijk mijn jongste (12) glimlachend aan. Tja, wat doe ik eigenlijk? Van alle 12-jarigen verwachten we dat ze enigszins weten wat ze willen gaan worden. Hoezo?

Ik ben jaren geleden opgeleid om als leerkracht voor de klas te staan. En toen ik eenmaal voor de klas stond ontdekte ik dat hier niet mijn uitdaging in zat. Ik greep toen al direct nieuwe kansen aan om dingen te ontdekken. Als een onzichtbare onstilbare honger.

Wat dan wel? 'Wat wil je zijn?' De vraag die ik regelmatig kreeg. ‘Of blijf je lantefanteren?’ is ook wel eens wat ik hoor.

Ik wil ontdekken, zelf doen, maken, creëren, fantaseren. Leren en doen. Nieuwsgierig zijn en verwonderen. Wat ik geleerd heb en kan verveelt me snel en geef ik graag door. Om zelf door te gaan. Op zoek naar iets nieuws. En waar ik de kennis meeneem die ik opgedaan heb.

In al mijn 'functies' zoek ik de randen op. Prik ik en zoek ik de ruimte. Omdat het altijd anders kan.

Onrustig? Ja, constant. Ik sta altijd aan. En ik ben niet de enige.

Geef mensen de ruimte. Want niet iedereen past in een hokje. Biedt de ruimte om te creëren. Of het nu om een leerling, student of werknemer gaat.

quote:

Op woensdag 10 mei 2023 21:29 schreef Lospedrosa het volgende:
https://www.linkedin.com/(...)tm_medium=member_ios
[..]
Je moet eerlijk en duidelijk zijn tegen je kinderen.
Dus het antwoord is: “papa kon niet voor de klas staan en maakt nu computers op school”

Deze is een beetje flauw, de beste man zal best een heel goed zijn in wat die doet, lesgeven ofzo voor kinderleiders.
Maar dat narcistische geneuzel irriteert me gewoon

quote:

Op woensdag 10 mei 2023 18:57 schreef Duiveltja het volgende:
Mooi ook al die reacties van "coaches" de meest nutteloze vorm van werk.

quote:

Op donderdag 11 mei 2023 10:36 schreef SEMTEX het volgende:

[..]
En toch laten elk jaar hele volksstammen zich omscholen omdat ze hun baan zat zijn.

Veel te veel coaches | En nou is het afgelopen | De Avondshow met Arjen Lubach (S1)

quote:

Op donderdag 11 mei 2023 13:22 schreef Gehrman het volgende:

[..]
Heerlijk.

quote:

Op donderdag 11 mei 2023 10:36 schreef SEMTEX het volgende:

[..]
En toch laten elk jaar hele volksstammen zich omscholen omdat ze hun baan zat zijn.

quote:

Op donderdag 11 mei 2023 11:01 schreef Duiveltja het volgende:

[..]
Klopt er is ook vraag naar.

Veel te veel coaches | En nou is het afgelopen | De Avondshow met Arjen Lubach (S1)

quote:

Waar kan ik me uitschrijven?

Uit deze maatschappij graag...

Eerder deze week schreef ik in mijn stories dat ik ergens te autistisch voor was.

Direct berichten in m'n dm

Of ik wel gediagnosticeerd ben met autisme, anders mocht ik dit woord niet gebruiken.

Een vriendin schreef dat ze snel een boek had gelezen. Snellezen is iets wat zij heel goed kan.

Of ze dat niet meer wilde plaatsen, want iemand die moeite heeft met lezen, was hierdoor getriggerd.

I.KID.YOU.NOT

Waar gaan we heen?

Mag ik straks nog zeggen dat ik een man heb? Want er zijn mensen zonder relatie.

Mag ik zeggen dat ik tijdens het typen van deze post aardbeien zit te eten? Want er zijn mensen allergisch voor aardbeien.

Mag ik zeggen dat ik dit jaar al bijna een ton heb gefactureerd? Want er zijn ook mensen zonder omzet.

🙃

Echt waar kan ik me uitschrijven?

Want deze jankmaatschappij waarin iedereen altijd maar beledigd is en we vervolgens verwachten dat de wereld zich wel aanpast, daar wil ik liever niet bijhoren.

Ik hoor liever bij een maatschappij van sterke zelfstandige en zelfredzame individuen die gewoon met hun shit dealen waardoor ze niet de hele dag getriggerd hoeven te reageren op anderen die gewoon hun leven leven.

Who's joining?

quote:

Op donderdag 11 mei 2023 15:43 schreef SEMTEX het volgende:
Nee. Mensen wordt aangepraat dat ze coaches nodig hebben.

Jort Kelder schijtmoe van burnout-jeugd; 'Allemaal in dienstplicht'

quote:

Op vrijdag 12 mei 2023 09:33 schreef Duiveltja het volgende:

[..]
Door wie? Het is een teken dat mensen er tegenwoordig niet meer zelf uitkomen en er behoefte aan hebben.

Het past wel in het beeld dat men in de huidige maatschappij niet weerbaar is. Het is een generatie sneeuwvlokjes die bij het minste of geringste in een depressie valt of een psycholoog nodig heeft. Dát is het probleem. Niet dat er niet genoeg psychologen zijn.

quote:

Op vrijdag 12 mei 2023 09:33 schreef Duiveltja het volgende:

[..]
Door wie? Het is een teken dat mensen er tegenwoordig niet meer zelf uitkomen en er behoefte aan hebben.

Het past wel in het beeld dat men in de huidige maatschappij niet weerbaar is. Het is een generatie sneeuwvlokjes die bij het minste of geringste in een depressie valt of een psycholoog nodig heeft. Dát is het probleem. Niet dat er niet genoeg psychologen zijn.

Jort Kelder verwoordt het precies goed.

Jort Kelder schijtmoe van burnout-jeugd; 'Allemaal in dienstplicht'

quote:

Op vrijdag 12 mei 2023 09:13 schreef de_boswachter het volgende:
Silvia Bogers - No Bullshit Business (voor gedreven coaches en therapeuten)
[..]
Klagen over een jankmaatschappij en dan zelf janken als een klein kind

quote:

Op donderdag 11 mei 2023 10:36 schreef SEMTEX het volgende:

[..]
En toch laten elk jaar hele volksstammen zich omscholen omdat ze hun baan zat zijn.

quote:

Ik wil lekker saai zijn, maar ik kan het niet.

Soms lijkt het me zo makkelijk om mee te gaan op de groep. Ik wil lijken op de buurman/vrouw. Ik wil doen wat die andere ondernemer doet. Ik wil vooral niet opvallen. Ik wil meevaren met de rest. Misschien trek ik wel liever zwart, wit en beige aan.

Maar ik kan het niet. Ik voel me niet thuis in dingen die anderen voor me bepalen of gewoon zo gaan omdat de rest het doet…. Als het logisch is prima maar als het niet bij me past, waarom moet ik het dan doen?

Iemand bekend met disc en kleurprofielen? Ik ben dus voor zeker de helft rood en de ander 30/40% geel en dan nog ergens een beetje groen en blauw. Doen wat de rest doet, zit niet in mijn natuur. Mijn ouders keken al vol afschuw af en toe naar mijn kleurrijke, creatieve outfits tijdens mijn puberteit. Ze begrepen soms niet waarom ik niet mee kwam met de rest van de pubers. Waarom gedroeg ze zich nou niet als de rest? Mijn vader is zelfs een keer met me gaan shoppen en hij haat winkelen echt.

Mijn dagelijkse strijd in het leven is het zijn van mezelf samenbrengen met het passen in de plaatjes van een ander. Het lijkt misschien heel leuk om altijd jezelf te zijn maar de discussies zijn vermoeiend.

Zo deed ik laatst een shoot met een influencer en sprak ik haar management. De foto’s moesten onbewerkt aangeleverd worden en bewerkt worden door iemand die het natuurlijker ging maken. Zo had ik al eerder gewerkt met iemand die deze manager kent en ook die foto’s waren in zijn ogen te bewerkt. Terwijl ze bewerkt zijn door een retoucher die het écht natuurlijk had gehouden maaaaar de kleuren waren te fel… Het gaat hier overigens niet over de foto’s zoals ik ze dagelijks maak voor zakelijke doeleinden maar meer zoals de foto’s die ik op mij Instagram deel.

Soms wil ik dan wat meer basic zijn. Aan de andere kant: Waarom? Waarom mag je niet dat gekleurde pak aan? Waarom mag je niet lekker veel make-up op als je daar zin in hebt? Waarom vertellen andere mensen ons wie we zijn, wat we moeten maken, hoe we eruit moeten zien en dat we vooral maar zoveel mogelijk als de rest moeten zijn?

Ik wil lekker saai zijn, maar ik kan het helaas echt niet. Ik ben gewoon mezelf. En ik maak graag glamorous beeld. Het dagelijkse leven is al zo normaal, waarom zou mijn werk dat dan ook moeten zijn? Waarom mag het niet over de top? Het HOEFT niet. Het MOET niet. Je mag ook lekker ‘normaal’ zijn maar het lijkt wel alsof we ons hoofd vooral niet boven normaal mogen uitsteken met iets anders want anders krijg je op je kop. Jullie maken mij daar onzeker mee!

Laat mij gewoon lekker een extra, glitter en feestversie zijn met fotografie en dan kan iemand anders weer natuurlijk beeld maken met weinig kleur!

quote:

Op zondag 14 mei 2023 01:07 schreef HSG het volgende:
Ik ben dus voor zeker de helft rood en de ander 30/40% geel en dan nog ergens een beetje groen en blauw.

quote:

Op zondag 14 mei 2023 01:27 schreef eudaemonia het volgende:

[..]
wat

quote:

Op zondag 14 mei 2023 08:07 schreef Seven. het volgende:

[..]
Check even Insights, Spiral Dynamics of Disc. Komt er op neer dat een kleur staat voor een persoonlijkheidstype (meestal 4 kleuren, maar er zijn ook modellen met 8 kleuren). Dat bepaalt ook deels de kracht en zwakte van een persoon of team.

Hier kun je een quickscan doen:

https://www.bemotion.nl/QuickScan_BeMotion_5/scan5a.php?p=0

Insights:

Rood = resultaatgericht, snel schakelen, direct in actie schieten. Fantastisch als er vaak brandjes geblust moeten worden en in crisis situaties. Maar ook ongedisciplineerd want bestaande afspraken en procedures worden beschouwd als een remblok. Rode mensen zijn over het algemeen dominant en zelfgericht.

Blauw = orde, alle processen vastleggen, afspraak is afspraak. Alles willen onderbouwen met feiten/data ipv onderbuikgevoel. Dit zijn de mensen die zorgen voor rust in de tent. Maar ook teveel focus op de procedure ipv resultaat. Hier ligt de focus op het team ipv zelf.

Groen = focus op de mens, veel empathie en afwegen van alle belangen. Zij zorgen ervoor dat iedereen mee kannkomen. Maar ook teveel mensen die mee moeten beslissen. Ook weer teamfocus.

Geel = creatief, dus out of the box oplossingen bedenken, dit zijn de innovators met de lange termijn visie. Deze mensen zet je in om een strategie te bedenken. Maar die hebben vaak weinig oog voor de dagelijkse gang van zaken (en de impact van hun ideeën daarop). En dit is weer zelfgericht.

quote:

Op zondag 14 mei 2023 09:37 schreef HSG het volgende:

[..]
Ik heb dat een keer gedaan. Zit op groen/blauw. Een collega van mij is helemaal blauw. Die wil alles duidelijk vastleggen. Voordeel is wel dat hij supergedetailleerde werkinstructies maakt.

quote:

Op zondag 14 mei 2023 09:41 schreef eudaemonia het volgende:
Mijn gevoel zegt dat ik een blauwe smurf ben, of misschien heb ik gewoon te vaak een blauwe maandag.

quote:

Op zondag 14 mei 2023 08:07 schreef Seven. het volgende:

[..]
Check even Insights, Spiral Dynamics of Disc. Komt er op neer dat een kleur staat voor een persoonlijkheidstype (meestal 4 kleuren, maar er zijn ook modellen met 8 kleuren). Dat bepaalt ook deels de kracht en zwakte van een persoon of team.

Hier kun je een quickscan doen:

https://www.bemotion.nl/QuickScan_BeMotion_5/scan5a.php?p=0

Insights:

Rood = resultaatgericht, snel schakelen, direct in actie schieten. Fantastisch als er vaak brandjes geblust moeten worden en in crisis situaties. Maar ook ongedisciplineerd want bestaande afspraken en procedures worden beschouwd als een remblok. Rode mensen zijn over het algemeen dominant en zelfgericht.

Blauw = orde, alle processen vastleggen, afspraak is afspraak. Alles willen onderbouwen met feiten/data ipv onderbuikgevoel. Dit zijn de mensen die zorgen voor rust in de tent. Maar ook teveel focus op de procedure ipv resultaat. Hier ligt de focus op het team ipv zelf.

Groen = focus op de mens, veel empathie en afwegen van alle belangen. Zij zorgen ervoor dat iedereen mee kannkomen. Maar ook teveel mensen die mee moeten beslissen. Ook weer teamfocus.

Geel = creatief, dus out of the box oplossingen bedenken, dit zijn de innovators met de lange termijn visie. Deze mensen zet je in om een strategie te bedenken. Maar die hebben vaak weinig oog voor de dagelijkse gang van zaken (en de impact van hun ideeën daarop). En dit is weer zelfgericht.

quote:

Op zondag 14 mei 2023 10:23 schreef Lospedrosa het volgende:

[..]
Hopeloos ouderwets bullshit bingo.

quote:

Op zondag 14 mei 2023 10:30 schreef Seven. het volgende:

[..]
Wat is jouw kleur?

quote:

Op zondag 14 mei 2023 10:23 schreef Lospedrosa het volgende:

[..]
Hopeloos ouderwets bullshit bingo.

quote:

Op zondag 14 mei 2023 10:35 schreef Piles het volgende:

[..]
Dat. Al door vele professionals (psychologen etc) ontkracht. Maar het blijft populair omdat het zo lekker simpel is.

quote:

Op zondag 14 mei 2023 09:46 schreef eudaemonia het volgende:
Deze is ook mooi:

[ afbeelding ]

Lekker heel weekend lekker to-do's maken

^{En hoe is die foto relevant bij de tekst?}

quote:

Op zondag 14 mei 2023 10:35 schreef Piles het volgende:

[..]
Dat. Al door vele professionals (psychologen etc) ontkracht. Maar het blijft populair omdat het zo lekker simpel is.

quote:

Op zondag 14 mei 2023 20:36 schreef Viv het volgende:

[..]
Ik ben resultaatgericht, wil alles onderbouwd zien met data, én ik heb een hekel aan procedures. Oh, en ik vind de sfeer in het team belangrijk en ik ben creatief. Succes ermee

quote:

Op zondag 14 mei 2023 21:45 schreef Meke het volgende:

[..]
Je bent een regenboog

quote:

Op zondag 14 mei 2023 08:07 schreef Seven. het volgende:

[..]
Check even Insights, Spiral Dynamics of Disc. Komt er op neer dat een kleur staat voor een persoonlijkheidstype (meestal 4 kleuren, maar er zijn ook modellen met 8 kleuren). Dat bepaalt ook deels de kracht en zwakte van een persoon of team.

Hier kun je een quickscan doen:

https://www.bemotion.nl/QuickScan_BeMotion_5/scan5a.php?p=0

Insights:

Rood = resultaatgericht, snel schakelen, direct in actie schieten. Fantastisch als er vaak brandjes geblust moeten worden en in crisis situaties. Maar ook ongedisciplineerd want bestaande afspraken en procedures worden beschouwd als een remblok. Rode mensen zijn over het algemeen dominant en zelfgericht.

Blauw = orde, alle processen vastleggen, afspraak is afspraak. Alles willen onderbouwen met feiten/data ipv onderbuikgevoel. Dit zijn de mensen die zorgen voor rust in de tent. Maar ook teveel focus op de procedure ipv resultaat. Hier ligt de focus op het team ipv zelf.

Groen = focus op de mens, veel empathie en afwegen van alle belangen. Zij zorgen ervoor dat iedereen mee kannkomen. Maar ook teveel mensen die mee moeten beslissen. Ook weer teamfocus.

Geel = creatief, dus out of the box oplossingen bedenken, dit zijn de innovators met de lange termijn visie. Deze mensen zet je in om een strategie te bedenken. Maar die hebben vaak weinig oog voor de dagelijkse gang van zaken (en de impact van hun ideeën daarop). En dit is weer zelfgericht.

quote:

Op maandag 15 mei 2023 00:03 schreef Viv het volgende:

[..]
Ik snap het idee wel, maar ik pas niet in die hokjes. Onderbouwen met feiten/data is letterlijk mijn core business , maar ik heb helemaal niks met procedures, SOPs, etc. Niet om ze te schrijven en ook niet om ze te volgen. Die zijn er wat mij betreft alleen maar om ze te kunnen laten zien bij een audit. En tijdsschema's en planningen zijn al helemaal niet aan mij besteed. Terwijl dat allemaal bij blauw zou horen.

quote:

Op maandag 15 mei 2023 00:03 schreef Viv het volgende:
maar ik heb helemaal niks met procedures, SOPs, etc. Niet om ze te schrijven en ook niet om ze te volgen. Die zijn er wat mij betreft alleen maar om ze te kunnen laten zien bij een audit.

quote:

Op maandag 15 mei 2023 06:15 schreef manny het volgende:

[..]
Offtopic, Zijstapje: er is nooit enig bewijs gevonden voor bijvoorbeeld het populaire en veelgebruikte DISC model. Voor alle HR'ers / managers die hier meelezen is er 1 dikke aanrader: Het boek van Patrick Vermeren, "a skeptics HR Dictionary". Allerlei modellen als DISC, Anneagram worden besproken. Duur boek. Helaas.

Even wat knip plak via een ander artikel over DISC:

- De theorie van DISC is van Moulton Marston en stamt uit zijn boek Emotions of Normal People uit 1928. Die theorie is nooit in een peer-reviewed wetenschappelijk tijdschrift terecht gekomen en is tot op de dag van vandaag op geen enkele manier aanvaard als een betrouwbare theorie.

- De psychologie heeft zich sinds 1928 ontwikkeld. We weten inmiddels veel meer over het functioneren van mensen dan wat de cartoonist (Marston is tekenaar van Wonder Woman) Moulton Marston bijna 100 jaar geleden beweerde.

- Opmerkelijk is dat Marston mensen nooit heeft ingedeeld in allerlei types zoals de DISC test dat wel doet. Die indeling komt voor rekening van de dikke duim van ene Walter Clarke. Aantal hits op Google Scholar waarin deze indeling wetenschappelijk bevestigd is: 0.

- Saillant detail: de kleurentheorie van Marston is tamelijk seksistisch en racistisch is: geel benoemt hij bijvoorbeeld als kleur van lafheid, en die verbindt Marston vooral met vrouwen en met Chinezen.

- Verder claimt Marston dat emoties volgen op gedrag in plaats van omgekeerd. Die claim is onjuist volgens moderne psychologie.

- De DiSC-methode is niet getoetst aan de ‘gouden standaard’ van persoonlijkheid in de moderne psychologie: de Big Five.

quote:

Op maandag 15 mei 2023 07:27 schreef Lospedrosa het volgende:

[..]
De kleuren slaan nergens op maar het is in ieder geval iets wat die oerdomme mbo’ers snappen en dat kun je ze mooi wijsmaken.

quote:

Op maandag 15 mei 2023 07:34 schreef Seven. het volgende:

[..]
Goeie post . Maar evengoed, voor ons werkt het wel dus ik blijf het toepassen.

quote:

Op maandag 15 mei 2023 07:39 schreef Immerdebestebob het volgende:

[..]

quote:

Op maandag 15 mei 2023 07:40 schreef heywoodu het volgende:

[..]
Huh? Al werkt het volgen van de Fabeltjeskrant binnen jouw team, dan is dat toch helemaal prima? Doe vooral wat voor jou/jullie het beste werkt, lijkt me, zo lang iedereen binnen een team het daar mee eens is natuurlijk.

quote:

Op maandag 15 mei 2023 07:42 schreef Seven. het volgende:

[..]
De collega's bij mij op de afdeling vinden het een fijne houvast en het zorgt voor (zelf) bewustzijn, waarmee je ook kunt begrijpen waarom een uitgesproken blauwe collega enorm in de allergiezone van een uitgesproken rode collega zit. Het leidt tot betere conflicthantering.

quote:

Op maandag 15 mei 2023 07:35 schreef Seven. het volgende:

[..]
Mbo-ers zijn niet oerdom.

quote:

Op maandag 15 mei 2023 07:32 schreef heywoodu het volgende:

[..]
Ligt ook maar net aan je werk natuurlijk. Regelmatig zijn er dingen die in de IT gedaan moeten worden waar bepaalde procedures juist wél van belang zijn, om ervoor te zorgen dat je een consistente omgeving hebt en dingen min of meer op een te verwachten manier blijven werken, in plaats van dat iedereen hetzelfde ding op 10 andere manieren doet

quote:

Op zondag 14 mei 2023 10:55 schreef Seven. het volgende:

[..]
Dat is nou juist de kracht: het is simpel uit te leggen zonder hoogdravend gelul. Dus ook uit te leggen aan mensen die niet HBO werk- en denkniveau hebben.

Bij ons op de afdeling werkt het, bij ons zeggen mensen vanzelf dat persoon X de meest geschikte persoon is voor een bepaalde taak. En de rest van het team speelt dan persoon X vrij om aan de slag te gaan.

quote:

Op maandag 15 mei 2023 07:35 schreef Seven. het volgende:

[..]
Mbo-ers zijn niet oerdom.

quote:

Op maandag 15 mei 2023 14:14 schreef Samhain het volgende:
Wat meer te besteden hebben dan een uitkering vind ik toch wel fijn hoor.

quote:

Op maandag 15 mei 2023 14:26 schreef Welfareboy het volgende:

[..]
Ja 100 euro meer en daar moet je je auto van onderhouden

quote:

Op maandag 15 mei 2023 08:21 schreef Lospedrosa het volgende:

[..]
[..]
Je zegt het zelf

quote:

Op maandag 15 mei 2023 13:21 schreef Welfareboy het volgende:
Waarom willen mensen zo graag werken?

quote:

Op dinsdag 16 mei 2023 21:20 schreef Seven. het volgende:
Okeeeeeej....!

[ link | afbeelding ]

[ link | afbeelding ]

https://www.linkedin.com/(...)edium=member_android

quote:

Op dinsdag 16 mei 2023 21:20 schreef Seven. het volgende:
Okeeeeeej....!

[ link | afbeelding ]

[ link | afbeelding ]

https://www.linkedin.com/(...)edium=member_android

quote:

De hormonen.
Mijn liefste heeft er steeds meer last van.
En ik moet bekennen ik ook. Waar het bij vrouwen ook fysiek veranderingen geeft is het bij mannen niet zo zichtbaar.
En is het dus ook makkelijker te verbergen.
Ook ik ben minder productief in de week voor de menstruatie. En juist heel erg productief tijdens de ovulatie. Sinds we samen de cyclus bij houden zijn de patronen veel zichtbaarder.
Weten we ook dat de menstruatie in gaat zetten als we daags ervoor onenigheid hadden.
Zijn er te weinig cliënten, en kunnen we dat waar we voor opgeleid zijn in ons hoofd niet meer zo goed.

Het samen aangaan van lichamelijke veranderingen, helpt ons om ons werk beter te doen, de energie te verdelen, maar ook zeker het gezin plezieriger te runnen.

Bij studenten merk ik dat er gelukkig minder taboe op komt. Bij de mannelijke studenten. Bij sommige vrouwelijke studenten is het erkennen van de schommelingen nog steeds iets wat ze krampachtig willen verbergen.

quote:

Op zaterdag 20 mei 2023 12:10 schreef Lospedrosa het volgende:
https://www.linkedin.com/(...)62032181417635840%29

Meisje is burn-out van Recruiten en post dit met de welbekende selfie.

Maar er komt eens commentaar!

quote:

Op zaterdag 20 mei 2023 12:10 schreef Lospedrosa het volgende:
https://www.linkedin.com/(...)62032181417635840%29

Meisje is burn-out van Recruiten en post dit met de welbekende selfie.

Maar er komt eens commentaar!

quote:

Mijn energie heb ik inmiddels beetje bij beetje weer teruggevonden en ik ben erachter gekomen wat ik het allerleukste vind aan mijn werk: .NET developers helpen aan meer werkplezier. Dit en niets anders is precies wat mij drijft.

quote:

Op zondag 21 mei 2023 10:31 schreef Tlaloc het volgende:

[..]
[..]

quote:

Kris C.A.J. Kater

Disciplined Software Developer and Technical Architect | .NET, C#, TypeScript and Azure
1 w

Het feit dat al je posts, maakt niet uit over welk onderwerp, een foto van jezelf bevatten zegt eigenlijk alles.

quote:

Nick en Kirstie - Spiritueel Leraren
Intuïtieve ontwikkeling voor (kinder)coaches

Ik heb onze jongste laten huilen in een volle Kruidvat. Tot aan het krijsen toe. Het was even nodig voelde ik, Nick.

Gisteren ging ik, met onze jongste daarheen om tandenborstelopzetstukjes te kopen. En meneer kreeg het idee ‘ik wil een nieuwe elektrische tandenborstel’.

Nee zei ik, want je hebt nog een goede dus dat is niet nodig. Daar was hij het niet mee eens. Hij ging zeuren en drammen zoals een peuter van 3 jaar dat heel goed kan.

Telkens was het antwoord ‘nee’, wat leidde tot een huilend en krijsend kind in de Kruidvat waar het best druk was. En ik zei niet dat hij moest stoppen met krijsen en huilen. Enigste wat ik gedaan heb is hem dragen en troosten.

Ook benoemde ik dat hij even lekker mag huilen, en dat om de volgende redenen:

✔️ Huilen is goed voor het uiten en verwerken van emoties. Als ze dit niet mogen kunnen ze deze onverwerkte emotie opslaan in het lijf wat gevolgen kan hebben voor later.

✔️Huilen vermindert stress.
Huilen geeft ontspanning. Wanneer kinderen niet mogen huilen kan dit energetisch vast komen te zitten. Door een healing van een Energetisch Kindercoach kunnen de spanningen eruit gehaald worden.

✔️Wanneer kinderen niet mogen huilen kunnen ze allerlei overtuigingen creëren dat ze hun emoties niet kunnen of mogen uiten, wat gevolgen kan hebben op latere leeftijd.

✔️Het geeft de ouder de mogelijkheid om basisveiligheid te bieden door een kind te troost en geborgenheid te geven.

✔️ Een kind mag leren dat hij niet altijd zijn zin hoeft te krijgen. Liefdevolle grenzen zijn belangrijk.

Vervolgens heb ik hem huilend naar de auto gedragen. In de auto vroeg ik of hij nog getroost moest worden.

En dat heb ik toen lekker gedaan. Hij zat bij mij op schoot en heb hem nog even lekker geknuffeld. Na een paar minuten vroeg ik nog of alle verdrietjes eruit waren, nee was het antwoord. Oké, dan huil nog maar even.

Kort daarna was het weer goed en zijn we samen vrolijk en kletsend naar huis gereden.

Het is oké om je kind in jouw liefdevolle nabijheid te laten huilen in een winkel. Ongeacht wat anderen daarvan vinden.

quote:

. Daar zit ik dan, alwéér met mijn bek vol tanden.

Er was eens een kandidaat die uit het niets bij mij solliciteerde.

De beste man stuurde een originele, vlijmscherpe motivatiebrief. Zijn CV was keurig. En alsof dat nog niet genoeg was, belde hij me ongeveer een uur later om zichzelf voor te stellen.

"Hallo mevrouw Peperkamp, leuk om kennis te maken. Ik ben Peter en ik ga je mijn verhaal vertellen."

Daar was hij dan. Op een presenteerblaadje. Als recruiter kan je het niet beter treffen.

Peter had het zwaar gehad in de afgelopen twee jaar. Een dierbare had een hersenbloeding gekregen, meerdere geliefden waren kort na elkaar overleden, en zijn geliefde kat werd ingeslapen.

Peter was volledig ingestort. Hij kon niet meer.

Als gevolg daarvan verloor hij in 2021 zijn baan. Zijn werkgever had geen zin in zijn "problemen".

Op slinkse wijze boden ze hem een vaststellingsovereenkomst en een oprotpremie aan. Hij kwam in de WW terecht.

Peter was alleen en belandde in een diep dal. Depressie sloeg toe, de nachten werden dag en de dagen werden nacht. Geen structuur of routine. Niemand die checkte hoe het met hem ging.

Maandenlang zat hij thuis. Zijn zelfvertrouwen verdween. Elke uitdaging was er één te veel.

Eén jaar had hij nodig om op te krabbelen. Eén jaar om uit de diepste put van zijn leven te klimmen.

Al die tientallen jaren daarvoor had hij ononderbroken gewerkt. Met uitstekende referenties.

En nu stond hij daar. Hij had het geflikt, hij had er weer zin in en was er klaar voor. En wat was ik blij dat hij bij mij terecht was gekomen.

Ik zou voor hem vechten. Hem die baan geven die hij zo graag wilde.

Peter paste precies bij het profiel van mijn opdrachtgever. Van A tot Z.

"Ja, ziet er goed uit. Maar Peter heeft een gat in zijn CV en is meer dan een jaar werkloos geweest. Wíj gaan hem dus echt niet aannemen."

Niks, maar dan ook niks, wat ik ook zei, het lukte me niet om dat ene bezwaar te weerleggen. Hoe sterk mijn argumenten ook waren.

Ik begon aan mezelf te twijfelen. Ik had Peter beloofd dat ik hem zou helpen. En ik had gefaald.

De werkgever heeft met hem gepraat op kantoor. Ze zagen wat ik in hem zag, maar hielden voet bij stuk.

Hoe vertel je iemand die hoopvol in je ogen kijkt, dat nieuws?

Peter was bijna weer ingestort. Weer een teleurstelling.

Tot op de dag van vandaag houd ik regelmatig contact met Peter. Ik vraag hoe het met hem gaat. Soms stuur ik hem een gedicht. Soms stuurt hij mij een gedicht of een foto van zijn kat.

Peter, ik heb gefaald, maar door en vóór jou zal ik altijd blijven vechten voor mijn kandidaten.

Want dat is wat je doet als recruiter. Je geeft mensen een kans, ongeacht hun achtergrond of verleden.

quote:

. Interessant verhaal, hoor, maar waarom zit daar een foto van jou bij? Wat voegt dat toe? Het gaat toch over die Peter? Of is dat behang?

quote:

. Vraag me wel af: waarom die (Tinder-)foto?

quote:

Op vrijdag 26 mei 2023 22:48 schreef Piperidine het volgende:
https://www.linkedin.com/(...)332984534016000-W2JD

Beetje van binnen overgegeven.

Edit: oh, staat hierboven al hahaha.

quote:

Sorry, maar wat een tearjerker. In deze tijd, in deze werknemersmarkt kan ik me dit verhaal bijna niet voorstellen. Als ik zie hoeveel mensen juist nu wel uitgenodigd worden voor sollicitatiegesprekken: fantastisch. Maar misschien heb jij hem niet bij de goede bedrijven voorgesteld? Je bent een recruiter maar zet hier een verhaal neer alsof je de Dalai Lama bent. En het objectief lijkt niet dat “Peter” er direct beter van wordt. Met alle respect ook voor je uiterlijk, maar waarom in hemelsnaam plaats je een foto van jezelf met tig filters? En dus roept deze post bij mij een oprechte sympathie op voor “Peter” maar de nodige argwaan over jouw motivatie.

quote:

Op vrijdag 26 mei 2023 23:14 schreef Viv het volgende:

[..]
Wel leuk om nog eens te lezen, nu viel me deze reactie op:
[..]

quote:

Op zaterdag 27 mei 2023 03:34 schreef Molo het volgende:

[..]
Vier van mijn connecties hebben dit bericht geliked
Drie ervan zijn nog ok mensen ook

quote:

Op zaterdag 27 mei 2023 09:04 schreef Piperidine het volgende:
Het verwarrende vind ik dat er veel mensen opkomen voor haar en andere zure reacties veroordelen. Dan denk ik, ben ik nou zo wereldvreemd dat ik zo'n post totaal niet kan hebben?

quote:

Op zaterdag 27 mei 2023 09:04 schreef Piperidine het volgende:
Het verwarrende vind ik dat er veel mensen opkomen voor haar en andere zure reacties veroordelen. Dan denk ik, ben ik nou zo wereldvreemd dat ik zo'n post totaal niet kan hebben?

quote:

. Ik doe alles volgens de regels van het algoritme en nog krijg ik weinig interactie” 🤔

Door het algoritme te volgen kan je meer exposures krijgen. Echter staan het aantal exposures niet gelijk aan de hoeveelheid interactie 🤝🏼

Dat het algoritme mij jouw post laat zien, betekent nog niet dat jouw post mij raakt.

Dat jouw post mij aan het denken zet… 💭

Dat jouw post mij inspireert om actie te ondernemen…

Het algoritme is een handige tool en ik kijk ook altijd uit naar de nieuwe updates en rapporten 📈

De inzichten, trucjes en handvaten die het algoritme geeft zijn heel interessant.

Echter ga ik hier niet mijn hele strategie volledig op aanpassen ♟

Het draait er ook om dat jij doet wat voor jou werkt.

Dus probeer eens een tijd het algoritme volledig te volgen en een tijd wat voor jou haalbaar en fijn is. Aan het einde van beide periodes kan je dan bepalen welke strategie het beste werkt 🏆

Ik weet dat een inhoudelijk sterk bericht altijd wint van de mysteries van het algoritme.

Daarom lees ik zelf de rapporten, haal ik er 1 of 2 inzichten uit en pas ik deze toe. Voor de rest ga ik door met waar ik mee bezig was 🔥

Als je je op de inhoud focust, komt de interactie vanzelf.

Pas jij de nieuwe regels van het algoritme gelijk toe? 👩🏼💻

Sophia Meijer👩🏼💻

Wat doe ik?

Ik help online of d.m.v. een bedrijfsworkshop meer dan 350 bedrijven en particulieren om geld te verdienen met hun TikTok account🚀.

Laten we connecten!

quote:

Van sommige mensen snap ik niet hoe ze in de spiegel kunnen kijken. Neem de gigantische belastingontwijking van Max Verstappen.

Slechts één dag nadat hij 18 was geworden, verhuisde hij al naar Monaco. Zijn belastingtarief daar? 0 procent. Zijn belastingtarief hier in Nederland? 0 procent. Zijn belastingtarief in België, waar hij tot zijn 18e woonde? 0 procent. Van de 64 miljoen euro die Verstappen dit jaar verdient, draagt hij 0 euro bij aan onderwijs en zorg, politie en brandweer. Helemaal niks.

Zelf profiteerde Verstappen van het publieke betaalde onderwijs op basisschool De Boomgaard in Maaseik en de middelbare school Trevianum in Sittard. Maar zijn eigen bijdrage aan de scholen van Nederland en België? Niks, nada, noppes. 'Blijft Verstappen tot 2028 in Monaco gevestigd,' zo becijfert de Volkskrant, 'dan loopt zijn belastingvoordeel over 13 jaar op tot minstens 200 miljoen euro.'

Hoe presteert zo iemand het om met een Nederlandse vlag in zijn handen feest te vieren? Misschien omdat niemand in zijn omgeving hem de waarheid durft te vertellen. Vorig jaar werd deze zogenaamde 'held' zelfs benoemd tot officier in de Orde van Oranje-Nassau – het lintje en de ceremonie werden gefinancierd door hen die wél netjes hun belasting betalen.

Zie ook het artikel in de Volkskrant van dit weekend, over de immorele praktijken van Verstappen en andere topsporters: https://lnkd.in/e_J_Etdy

En stel je voor dat een graaiende bankier met een Nederlandse vlag op de Zuidas zou rondrennen. Het land zou te klein zijn. Wat mij betreft stoppen we ook met het juichen voor dit soort lui. Mensen als Verstappen werken namelijk niet voor hun land. Ze werken alleen maar voor zichzelf.

quote:

Op woensdag 31 mei 2023 05:21 schreef de_boswachter het volgende:
Rutger Bregman (ziedende man)
[..]
Weinig Max fanboys die reageren. Tijd voor @:nattekat om in actie te komen.

quote:

Zie hier het hoofd van een vrouw die een opvlieger staat te processen.

Van overgeven naar overgave.

Als je net als ik een dikke veertiger bent - en daarmee bedoel ik ruim in de 40 - dan herken je misschien dit:
✔️ out of the blue een hitte-aanval krijgen
✔️ ineens niet meer op woorden kunnen komen die er normaal gesproken soepel uit rollen
✔️ dat een nacht doorslapen geen vanzelfsprekendheid meer is
✔️ je de overtuiging dat je 8 uur slaap per nacht nodig hebt, maar beter los kunt laten voor je eigen gemoedstoestand (en die van je omgeving)
✔️dat je ineens tranen in je ogen kunt krijgen om niks of omdat je je sleutels op de grond laat vallen
✔️ dat hoe graag je dit ook wilt fixen, omdat je soms wel kunt kotsen van de moeheid, de plotselinge duizelingen, opvliegers, gebroken nachten etc etc, er nog een andere strategie is, namelijk:

O.V.E.R.G.A.V.E.

Luisteren naar wat je lijf je wil vertellen, ipv er tegen te vechten.
Waardering hebben voor de cycli van de natuur inclusief je eigen.
En doen wat nodig is ipv doen wat moet.

Want dit is er ook (bij mij dan):
✔️ weinig tot geen ruimte voor b*llsh*t
✔️ scherpere keuzes omdat de energie even niet tegen de plinten op klotst
✔️ verdieping van gevoelsleven, intuïtie en andere velden
✔️ creativiteit omdat 'als 't niet kan zoals het moet, moet 't maar zoals het kan' hoogtij viert
✔️ een rijk gevoel van samen. Hoe vaak ik de laatste tijd al niet meegemaakt heb wat het doet wanneer ik dit ter sprake breng.... ongekend (fijn!)
✔️ magie & mysterie in deze tussentijd

Dit moest ik even kwijt.

Zodat als jij je hierin herkent en je afvraagt of je gek aan het worden bent, een burn-out hebt of denkt dat er ook maar iet mis met je is, je weet dat dit NIET zo is.

Dat alle vrouwen in deze fase hiermee te maken in allerlei verschijningsvormen.
En.... Dat er kennelijk nog veel ongemak op rust om het hier over te hebben. Zeker op de werkvloer.

Maar mensen echt, dit is normaal.
Het is niet normaal om dit weg te willen poetsen.
Om af te doen als 'gedoe' of weet ik veel wat.

Dit vraagt om zelfzorg.
Uiteraard door jezelf maar ook door je omgeving.

Dus neem dit serieus, zoek de hulp die je nodig hebt áls je hulp nodig hebt maar één ding: dit is normaal.

Laten we dit bespreekbaar maken.
Ik begin 😁
Wie doet er mee?

Ps 1. Dank, dank, dank voor AL jullie reacties. Ik zou zeggen, als je er midden in zit: Hang in there, this too shall pass. En ik hoor zoveel hoopvolle berichten van de vrouwen die hier doorheen zijn dus beste wereld, you better be prepared 😉
Ps 2. Door al deze consternatie had ik ineens een goeie nacht, 6 uren non-stop 😁. Glunder!

Fijn weekend!

quote:

Af en toe ben ik wel een beetje klaar met dat online geneuzel. Zit ik serieus te denken: "Wat zou ik nog meer kunnen, en willen?". Meestal denk ik er dan direct achteraan: "Bar weinig", maar laatst ontdekte ik toch een verborgen talent:

Ik kan namelijk heel goed hogedrukspuiten. Maar echt héél goed.

En ik vind het ook verschrikkelijk leuk.

Lemme explain:

Sinds kort hebben we een hogedrukspuit in huis. Een echte Kärcher.

Ik probeerde 'm uit op één tuintegel en ik was hooked.

Ik deed meteen de hele tuin.
De volgende dag: het tuinmeubilair.
De dag erna: de balkons aan de achterkant.
Next: het voordeurtrapje en een stuk voorgevel.

Heel bevredigend, op het orgastische af:

• je krijgt fijn spierpijn
• je wordt er lekker nat van
• en je ziet direct resultaat van je werk.

Achter m'n bureau kom ik niet verder dan:

• een milde RSI
• soms een koffievlek op m'n broek
• en ik moet maar afwachten wat klanten van mijn advies bakken.

Dus stel nou, fantaseerde ik er lustig op los, dat ik dát ging verkopen: schoongespoten opritten, tuinpaden, stoepen, balkons, gevels, enzoweiter.

"Mijn naam is Chrissie en hogedrukspuiten is mijn missie!"

Okee, behoeft nog wat werk, maar toch.

Zou een heel ander businessmodel worden.

• Een regionaal werkgebied i.p.v. de hele wereld via Zoom
• Voor & na Insta-plaatjes i.p.v. textheavy LinkedIn-posts
• Flyeren in yuppen-wijken i.p.v. long copy salespages
• Pinnen, cash en tikkies i.p.v. digitale facturen
• Een betere Kärcher i.p.v. een nieuwe PC

Enfin, ik mijmer nog ff verder.
Maar hou m'n LinkedIn-kopregel in de gaten.

quote:

Twee keer en nooit weer (hopelijk) 🍀🤞🏼

Vandaag de tweede maagoperatie gehad. De tumoren zijn er in ieder geval weer uit. Deze keer hebben ze wel wat extraatjes meegenomen:

🚑Er is een deel van mijn lever verwijderd;
🚑Voor de zekerheid is er een deel twaalfvingerige darm meegenomen;
🚑Er is nog een keer een deel van mn maag verwijderd.

Nu hopen we dat de tumoren wegblijven, zodat ik lekker kan aansterken💪🏼. Het is bizar wat de artsen tegenwoordig allemaal kunnen en ik ben dankbaar dat vandaag weer achter de rug is 🤍.

We gaan alleen nog maar voor beter, nu echt⚡️!

quote:

Op woensdag 31 mei 2023 19:20 schreef HSG het volgende:

[..]
https://www.linkedin.com/(...)609975302385664-bxJM

Lief dagboek...

quote:

Op dinsdag 25 april 2023 09:17 schreef HSG het volgende:

[..]
https://www.linkedin.com/(...)609975302385664-bxJM

Dus dit is wat het processen van opvliegers met je doet....je gaat bagger op LinkedIn plaatsen.

quote:

Op woensdag 31 mei 2023 19:21 schreef HSG het volgende:

[..]
https://www.linkedin.com/(...)094459229818881-UGzm

Zeker te diep in het glaasje gekeken...