Dit is veel minder werk. Betaal met de pas, verantwoord de uitgaven in de app en klaar. Geen gedoe met verschillen etc.quote:Op vrijdag 27 januari 2023 22:09 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
Is je creditcard niet gewoon een afkoop van declaratie mogelijkheden? Ik zie er eigenlijk amper een goodie in. Ik heb hem niet overigens, maar ik plan mijn reis, vraag een voorschot aan en achteraf vul ik de werkelijke kosten in als dit anders was. Net zo efficiënt
Niet in inkomsten nee. Maar minder gedoe en geen gezeur over je prive cashflow. Wij romen onze betaalrekening behoorlijk strak af thuis en als ik dan ineens een groter bedrag moet voorschieten dan moet ik weer wat terugboeken etc. Dat is allemaal een keuze hoor, en het is een luxeprobleem, maar dit vind ik veel prettiger. En mijn collega's die ook een CC hebben ook.quote:Op zaterdag 28 januari 2023 08:18 schreef miro86 het volgende:
Dus het verschil is dat je niet zelf voor moet schieten. En heeft dus alleen te maken met wanneer je terugbetaald wordt? Dis is dit op zijn best een erg kleine goodie, want netto maakt het niet uit.
Dat heb ik in het verleden ook wel gehadquote:Op mijn werk worden hotels terug betaald. Tickets worden direct door de werkgever geboekt (dus niets voorschieten) en alle andere kosten komen in een dagvergoeding. Geen gedoe met bonnetjes en je mag het verschil gewoon houden. Dat kan wel een netto voordeel opleveren.
Tot op zekere hoogte zeker. Dat ben je als goed werkgever m.i. wel verplicht.quote:Op zaterdag 28 januari 2023 14:25 schreef bananen-plukker het volgende:
[..]
Maar moet werkgever op een trip alles vergoeden? Als je die dag thuis was had je ook kosten moeten maken voor eten & drinken toch?
De helft? Óf uurtarief is laag, óf gaan wel erg veel kosten uit naar personeel, óf er zijn nog andere inkomstenbronnen binnen het bedrijf.quote:Op zaterdag 28 januari 2023 22:48 schreef Joppiez het volgende:
[..]
Dat is wel een groot verschil dan. Werk zelf in de it consultancy en krijg naar schatting ong de helft of mss iets minder van wat de klant betaalt. Opzich vind ik daar ook niet per se iets mis mee (werkgever moet ook betalen voor kantoor, ondersteunend personeel, events, training enz enz).
Denk dat het vrij onmogelijk is trouwens die bijdrage goed te kwantificeren, komt vooral neer op wat de klant bereid is te (blijven) betalen. Zie alleen wel laatste tijd heel veel juniors die mijn mening te veel aankloten, en als ik dan hoor dat ze even 4k opstrijken kijk ik wel verbaast.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
?quote:Op vrijdag 3 februari 2023 17:54 schreef Molo het volgende:
Dit topic blijft toch echt best grappig soms
quote:Op vrijdag 3 februari 2023 17:30 schreef xminator het volgende:
Doe je goedSPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Ben nog steeds benieuwd naar zinvolle tips.quote:Op zaterdag 28 januari 2023 13:00 schreef phpmystyle het volgende:
Zeg, ik ben benieuwd naar jullie input advies.
Mijn eerste jaar zit erop en normaal gesproken verwacht je een functioneringsgesprek (thans niet gehad), wel met ingang van januari redelijke CAO indexatie gehad. Mijn salaris volgt een CAO, maar mijn salaris komt uit een loongebouw los van de CAO.
Mijn vragen:
-> hoe begin je over een loonsverhoging/periodiek?
-> wat is een redelijk bedrag?
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt."Fifty years ago the Leningrad street taught me a rule - if a fight is inevitable, you have to throw the first punch."
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
quote:Op vrijdag 3 februari 2023 21:12 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Ben nog steeds benieuwd naar zinvolle tips.Dit is niet het juiste plekje hiervoorSPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.![]()
quote:Op vrijdag 3 februari 2023 21:12 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Ben nog steeds benieuwd naar zinvolle tips.Off topic: je begint erover een jaar vooraf. Wat heeft jouw manager van jou nodig om je x% erbij te geven. Maak concrete meetbare afspraken, zet ze op papier, haal de targets en dan hoef je niet te onderhandelen. Of tenminste, dan onderhandel je vooraf.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Whatever...
Wat is de Cost of living daar? Bruto = Netto is overigens wel extreem relaxtquote:Op dinsdag 14 februari 2023 19:33 schreef dln66 het volgende:
01: Bedrijfstak: financiele dienstverlening in Dubai
02: Functie: risicomanagement
03: Opleiding: WO economie
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 13400 euro
09: Netto maand salaris: 13400 euro
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 15 jaar
12: Goodies: bonus: 35000 euro netto per jaar
13: Tevreden?: ja, ik kan eigenlijk niet meer terug naar Nederland omdat ik er teveel op achteruit zou gaan en ik nooit dezelfde mogelijkheden tot sparen zou hebben
14: (Door)Groei mogelijkheden: enigszins
Je kunt het zo goedkoop en duur maken als je wilt. Ik denk dat ik ongeveer hetzelfde uitgeef als in Nederland. Sommige dingen zijn duurder (alcohol) en andere goedkoper (benzine). Internationale scholen zijn ook prijzig voor mensen met kinderen (heb ik zelf niet).quote:Op dinsdag 14 februari 2023 19:35 schreef bleiblei het volgende:
[..]
Wat is de Cost of living daar? Bruto = Netto is overigens wel extreem relaxt. Zou ik ook wel willen
.
Ik zou alleen echt voor geen goud (hihaho) in Dubai willen wonenquote:Op dinsdag 14 februari 2023 19:35 schreef bleiblei het volgende:
[..]
Wat is de Cost of living daar? Bruto = Netto is overigens wel extreem relaxt. Zou ik ook wel willen
.
Wanneer heb je genoeg gespaardquote:Op dinsdag 14 februari 2023 19:33 schreef dln66 het volgende:
01: Bedrijfstak: financiele dienstverlening in Dubai
02: Functie: risicomanagement
03: Opleiding: WO economie
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 13400 euro
09: Netto maand salaris: 13400 euro
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 15 jaar
12: Goodies: bonus: 35000 euro netto per jaar
13: Tevreden?: ja, ik kan eigenlijk niet meer terug naar Nederland omdat ik er teveel op achteruit zou gaan en ik nooit dezelfde mogelijkheden tot sparen zou hebben
14: (Door)Groei mogelijkheden: enigszins
Als ik financieel onafhankelijk ben.quote:Op dinsdag 14 februari 2023 23:28 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
Wanneer heb je genoeg gespaard
Ik weet niet waar die grens voor je ligt en hoe lang je dit al doet.quote:Op woensdag 15 februari 2023 08:55 schreef dln66 het volgende:
[..]
Als ik financieel onafhankelijk ben.
kan je al zijn bij een uitkering, is maar net wat je mindset is.quote:Op woensdag 15 februari 2023 08:55 schreef dln66 het volgende:
[..]
Als ik financieel onafhankelijk ben.
Afhankelijk zijn van een ander zijn inspanning is natuurlijk het ultieme financieel afhankelijk zijn.quote:Op woensdag 15 februari 2023 21:55 schreef Grumpey het volgende:
[..]
kan je al zijn bij een uitkering, is maar net wat je mindset is.
Ik verwacht dat dit je maandsalaris is in een bepaald jaar? (Bruto per jaar kan je ook anders lezen).quote:Op donderdag 16 februari 2023 00:17 schreef ETA het volgende:
Jaarlijkse beoordelingsgesprek gehad, weinig opgeleverd vanwege een "fully meets expectations". Zit nu aan max van mijn schaal, dus ook al had ik een hogere beoordelingen gehad, had ik geen verhoging gekregen. Zou dan alleen een eenmalig bonus krijgen ter waarde van wat ik 1 jaar extra zou hebben verdiend als de schaalcap er niet zou zijn.
Hiermee weet ik wel mijn officiële salaris voor 2023. Heb maar eens mijn salarisgroei in grafiekje gezet.
De trend is goed, maar dit tempo doorgaan is niet reëel. Ik moet echt een flink stap omhoog in verantwoordelijkheden om echt nog serieuze stappen in salaris te kunnen maken.
[ afbeelding ]
De bruto stijging per jaar, los van salaris zelf, neem ik aan als ik dit zo ziequote:Op donderdag 16 februari 2023 06:30 schreef snabbi het volgende:
[..]
Ik verwacht dat dit je maandsalaris is in een bepaald jaar? (Bruto per jaar kan je ook anders lezen).
Ik vermoed zo dat de salarisstijging zelf niet meer zo heel belangrijk voor je was toen je door de 7k grens heen ging. De salarisstijging is leuk enzo, maar met een goed inkomen ga je vanzelf andere dingen belangrijker vinden imho.
Jij zit op 8500 bruto per jaar?quote:Op donderdag 16 februari 2023 00:17 schreef ETA het volgende:
Jaarlijkse beoordelingsgesprek gehad, weinig opgeleverd vanwege een "fully meets expectations". Zit nu aan max van mijn schaal, dus ook al had ik een hogere beoordelingen gehad, had ik geen verhoging gekregen. Zou dan alleen een eenmalig bonus krijgen ter waarde van wat ik 1 jaar extra zou hebben verdiend als de schaalcap er niet zou zijn.
Hiermee weet ik wel mijn officiële salaris voor 2023. Heb maar eens mijn salarisgroei in grafiekje gezet.
De trend is goed, maar dit tempo doorgaan is niet reëel. Ik moet echt een flink stap omhoog in verantwoordelijkheden om echt nog serieuze stappen in salaris te kunnen maken.
[ afbeelding ]
haha, ja moet per maand zijn. Heb het aangepast.quote:Op donderdag 16 februari 2023 06:30 schreef snabbi het volgende:
[..]
Ik verwacht dat dit je maandsalaris is in een bepaald jaar? (Bruto per jaar kan je ook anders lezen).
Ik vermoed zo dat de salarisstijging zelf niet meer zo heel belangrijk voor je was toen je door de 7k grens heen ging. De salarisstijging is leuk enzo, maar met een goed inkomen ga je vanzelf andere dingen belangrijker vinden imho.
Dat heb ik in de 8 jaar dat ik op mezelf woon nog nooit gedaan en ik zit ergens halverwege jouw huidige salarisquote:Op donderdag 16 februari 2023 09:17 schreef ETA het volgende:
Dan heb je voor het eerst het gevoel dat je wat luxe kan veroorloven en dat je boodschappen kon doen zonder het gevoel dat je erg op de kosten te letten
Ach, het ligt eraan waar je grenzen liggen en hoe hoog je vaste lasten zijnquote:Op zaterdag 18 februari 2023 12:15 schreef kanovinnie het volgende:
[..]
Dat heb ik in de 8 jaar dat ik op mezelf woon nog nooit gedaan en ik zit ergens halverwege jouw huidige salaris
Eerste baan was een consultant baantje. Matig betaald, maar goede exposure naar grote retailers. Ik hielp hen met compliance, iets waar ze zelf weinig verstand van hadden. Hierdoor in contact gekomen met een grote supermarkt keten, heb hun geholpen met het framework op te zetten voor hun kwaliteitssysteem.quote:Op zaterdag 18 februari 2023 12:31 schreef bleiblei het volgende:
[..]
Ach, het ligt eraan waar je grenzen liggen en hoe hoog je vaste lasten zijn.
Maar @:ETA, hoe heb je die sprong in 2015 voor elkaar gekregen? Andere werkgever die je gelijk een management positie gaf? In mijn carrière heb ik qua werkzaamheden en verantwoordelijkheden best mooie stappen gemaakt, maar een werkgever die zegt "ik geef je 80% salarisverhoging" ben ik nog niet tegen gekomen.
Ook maar eens een update posten:quote:Op dinsdag 30 november 2021 20:18 schreef kanovinnie het volgende:
Het was:
[..]
We zijn ondertussen twee banen verder en nu zit ik sinds een paar maanden op:
01: Bedrijfstak: Engineeringsbureau
02: Functie: Constructeur/technisch tekenaar
03: Opleiding: MBO werktuigbouwkunde 4
04: Leeftijd:32
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25+13? ATV
07: 13e maand: Nee, kleine eindejaarsbonus.
08: Bruto maand salaris: 3800
09: Netto maand salaris: 2667 (volgens mij)
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: Nu zo'n 12 jaar
12: Goodies: Die zijn er niet echt.
13: Tevreden?: Ja. Al zijn sommige dingen wat minder goed geregeld als bij mijn vorige werkgever. Maar ze zijn wel bezig om zich daar in te ontwikkelen. Maar ze investeren hier tenminste wel in mensen. Dat was bij mijn vorige werkgever dan weer wat minder goed geregeld.En het is leuk om een aan de andere kant van de tafel te zitten. Hiervoor was ik opdrachtgever aan dit bureau, nu kom ik via dit bureau bij allerlei bedrijven.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Zat. Qua directe stappen van constructeur naar senior of lead engineer. En eventueel baasje van de (gedeeltelijke) afdeling, maar de werkzaamheden van dat laatste lijkt me nogal saai.
Nu we hier toch met alle techneuten over salaris zitten te babbelen, wat vinden we hiervan? @:bleiblei @:grublit
Kan je die niet met steun van werkgever halen?quote:Op zaterdag 18 februari 2023 13:53 schreef kanovinnie het volgende:
[..]
Ook maar eens een update posten:
01: Bedrijfstak: Engineeringsbureau
02: Functie: Senior engineer
03: Opleiding: MBO werktuigbouwkunde 4
04: Leeftijd:33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25+13? ATV
07: 13e maand: Nee, kleine eindejaarsbonus.
08: Bruto maand salaris: 4230
09: Netto maand salaris: 3000
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: Nu zo'n 13 jaar
12: Goodies: Die zijn er niet echt.
13: Tevreden?: Ja, werk gaat me goed af. Soms wat veel werkdruk, voornamelijk doordat ik op dit moment heel veel kleine dingen heb die naast elkaar lopen, door elkaar lopen en elkaar in de weg zitten. Maar dat zijn tijdelijke dingen. In principe is het na 8 uur werken naar huis. Ik wordt soms wel wat moe van het autistische gedrag van sommige collega's, maar dat hoort er bij in de engineering.
Ook ben ik met wat extra dingen naast mijn functie bezig waar ik nog een bonuscomponent voor moet afspreken met mijn manager (maar vanwege herkenbaarheid hier niet post).
14: (Door)Groei mogelijkheden: Zelfde als voorheen. Al heb ik dus al een stap gemaakt. De stap naar lead engineer zal een taaie worden ivm het ontbreken van een hbo papiertje
Zeker.quote:Op zaterdag 18 februari 2023 13:56 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
Kan je die niet met steun van werkgever halen?
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Ja, dat is dan alleen voor het papiertje. Als je nu HBO WTB gaat doen, ik denk dat je dan niet schokkend veel relevante nieuwe dingen gaat leren gezien je 13 jaar werkervaring. "Slimmer" word je er ook niet van. Het is alleen maar een stukje papier dat bewijst dat je werk op HBO kan uitvoeren, wat je mogelijk deed.quote:Op zaterdag 18 februari 2023 13:58 schreef kanovinnie het volgende:
[..]
Zeker.
Maar ik weet niet of ik die commitment aan wil gaan. Ik merk dat ik heel leergierig ben en dingen snel oppak, maar leren vanuit een boek kan ik slecht. Dat merk ik ook met een cursus die ik aan het doen ben op het moment.
Qua werk brengt het me weinig verwacht ik en uiteindelijk zal ik toch die kant op groeien. Ik ben namelijk iemand die gewoon net zo lang doorgaat tot ik vastloop, dan begin ik te vragen. En als ik werk bij andere collega's kwijt kan omdat het niet in mijn vakgebied zit doe ik dat ook. En denk andersom weer met ze mee.
Ik heb ook collega's die dat niet kunnen en zodra ze vastlopen net zo lang wachten tot ze geholpen worden bij wijze van spreken.
quote:Op zaterdag 18 februari 2023 14:19 schreef RamboDirk het volgende:
Je mag wel meer info geven hoor, want zo is het beetje zinloos. Bijvoorbeeld hoe krijg je die bizarre bruto netto verhouding?SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Totaal Travel 04-24: 87 reizen, 151 vliegtickets, 58 landen, 6 continenten, 949 reisdagen, 163.804 foto's
Mijn reisfotos!
quote:Op zaterdag 18 februari 2023 14:19 schreef RamboDirk het volgende:
25 jaar, dus nog nauwelijks management ervaring en dan dit verdienen...SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Zullen je collega's blij mee zijn..
I call it bullshit.
quote:Op zaterdag 18 februari 2023 14:19 schreef RamboDirk het volgende:
Bizarre bruto netto, ben ik de enige die belasting betaald in Nederland ofzoSPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Tsja, ik heb me hier ook naar binnen gepraat op wat op papier een HBO functie is. Wat waarschijnlijk veel interessanter is, is technische bedrijfskunde.quote:Op zaterdag 18 februari 2023 14:20 schreef ETA het volgende:
[..]
Ja, dat is dan alleen voor het papiertje. Als je nu HBO WTB gaat doen, ik denk dat je dan niet schokkend veel relevante nieuwe dingen gaat leren gezien je 13 jaar werkervaring. "Slimmer" word je er ook niet van. Het is alleen maar een stukje papier dat bewijst dat je werk op HBO kan uitvoeren, wat je mogelijk deed.
Voor interne groei waarschijnlijk weinig zinvol, maar als naar een andere werkgever wil, dan kan het wel uitmaken omdat ze jou nog niet kennen.
Of kinderen krijgen ;-)quote:Op zaterdag 18 februari 2023 14:59 schreef kanovinnie het volgende:
[..]
Tsja, ik heb me hier ook naar binnen gepraat op wat op papier een HBO functie is. Wat waarschijnlijk veel interessanter is, is technische bedrijfskunde.
Ik doe dan liever vakinhoudelijke cursussen dan een HBO opleiding waarvan 50% niet relevant is.![]()
En uiteindelijk verdien ik, al lijkt in vergelijking met de rest hier, een meer dan prima salaris voor een baan die me goed afgaat. Mijn woonlasten zijn laag en ik kan alles doen wat ik wil. En dat gaat alleen maar beter worden als mijn vriendin bij me in gaat trekken want dan dalen de kosten nog verder. Er van uit gaande dat we elkaar de tent niet uitvechten.
Wat een afgunst. Ja, de bruto/netto-verhouding zal wel niet kloppen. Maar reacties als die van jou vervuilen dit topic.quote:Op zaterdag 18 februari 2023 14:33 schreef Toine51 het volgende:
[..]
25 jaar, dus nog nauwelijks management ervaring en dan dit verdienen...
Zullen je collega's blij mee zijn..
I call it bullshit.
De afgunst is niet correct nee, maar voor mij is het de originele post die voor vervuiling zorgt. Zo'n bruto-netto verhouding en ook salaris tov verantwoordelijkheid en ervaring vereist meer uitleg. De meest voor de hand liggende is dat dit in het buitenland is en dan komt er veel meer bij kijken.quote:Op zondag 19 februari 2023 07:41 schreef arvensis het volgende:
[..]
Wat een afgunst. Ja, de bruto/netto-verhouding zal wel niet kloppen. Maar reacties als die van jou vervuilen dit topic.
Dat gaat niet gebeuren. En dat zou prima kunnen met twee salarissen he?quote:
Dus eigenlijk heb je min of meer een beetje geinvesteerd in je toekomst? Ik heb dat ook gedaan, ik wilde ook graag kwaliteitsborging gaan doen. Daarvoor heb ik dus een paar jaar in ploegendienst gewerkt om productie-ervaring op te doen aangezien er in sollicitatiegesprekken vaak naar werd gevraagd. Heb wel veel geleerd, maar ik heb wel een tijdelijke terugval in salaris gekend toen ik de ploegendienst weer uit ging.quote:Op zaterdag 18 februari 2023 13:00 schreef ETA het volgende:
[..]
Eerste baan was een consultant baantje. Matig betaald, maar goede exposure naar grote retailers. Ik hielp hen met compliance, iets waar ze zelf weinig verstand van hadden. Hierdoor in contact gekomen met een grote supermarkt keten, heb hun geholpen met het framework op te zetten voor hun kwaliteitssysteem.
Enkele maanden later zet die retailer een vacature online voor een kwaliteitsmanager. Daarop gesolliciteerd. Mocht eerste ronde overslaan en meteen naar een gesprek met de inkoopdirecteur. Belangrijkste vraag was, hoe zou jij een framework opzetten voor een kwaliteitssysteem... ik beschrijf exact wat ik hun heb geadviseerd.... zegt die directeur: Ja, zo zien wij het ook. Binnen paar dagen uitnodiging voor arbeidsvoorwaarden gesprek
Ik zou de eerste kwaliteitsmanager worden binnen hun organisatie in Nederland, dus opzich wel een goede functie. Op dat moment zat ik net boven de 3k per maand, dus om een overstap te overwegen wil je toch wel flink erbij krijgen. Had in mijn hoofd een doel van 1k-1,5k per maand erbij. Ik had mij daar al helemaal op ingesteld om flink te onderhandelen. Echter hoefde ik niet eens een salaris wens aan te geven, ze begonnen zelf met aanbod van 70k per jaar/5833 per maand...Iets meer dan de beoogde 4k-4,5k. Dus was redelijk snel akkoord.
Het was ook een hele stap omhoog in verantwoordelijkheden. Van een eenvoudige kantoorbaantje waarbij je bijna alleen een protocol uitvoert, naar een rol waarbij je protocollen moet gaan bedenken en uitrollen.
De 2e overstap die ik heb gemaakt was niet zo spectaculair qua salaris, maar wel qua werk inhoud op vooruit gegaan. Salarisgroei is nog steeds redelijk geweest, van ¤6833 per maand gegroeid naar ¤8580 per maand in 5 jaar (~4,5% per jaar). Dat is deels standaard CAO stijgingen, maar ook 2x een bovengemiddelde beoordeling gekregen, dat voor een kleine boost zorgt.
Ik heb nooit kwaliteitsmanagement gedaan in productiebedrijven, altijd vanuit de retailer/afnemer kant. Het gaat dan voornamelijk om compliance, dus wat anders dan kwaliteitsborging van een productieproces. Echter de kennis voor productieprocessen en technieken heb ik deels meegenomen uit mijn werktuigbouwkundige studie, dat helpt zeker voor het compliance stuk. De toegevoegde waarde is dat je een gesprekspartner op niveau bent voor je leveranciers. Niks is vervelender/contraproductief dan een klant die onrealistische kwaliteitseisen/verwachtingen heeft. Ik kan meedenken om tot een acceptabele oplossing te komen. Aan de andere kant, ik kan terugduwen als ik een leverancier met onzinnige excuses aan komt zetten.quote:Op zondag 19 februari 2023 11:06 schreef Daboman het volgende:
[..]
Dus eigenlijk heb je min of meer een beetje geinvesteerd in je toekomst? Ik heb dat ook gedaan, ik wilde ook graag kwaliteitsborging gaan doen. Daarvoor heb ik dus een paar jaar in ploegendienst gewerkt om productie-ervaring op te doen aangezien er in sollicitatiegesprekken vaak naar werd gevraagd. Heb wel veel geleerd, maar ik heb wel een tijdelijke terugval in salaris gekend toen ik de ploegendienst weer uit ging.
Maar helaas zit ik op dit moment ongeveer op de helft. Het is lastig echt iets op te bouwen in mijn branche, er wordt vaak gereorganiseerd, maar er wordt ook veel gebruik gemaakt van flexcontracten en je word vrij snel buiten gezet als het even niet lekker gaat (functie past niet enzo, ik ken gevallen waar binnen 3 jaar 70% van de afdeling vervangen en/of vertrokken is). Heb jij wel stabiliteit gekend?
Retailer/afnemer kant die de bierglazen produceert.quote:Op zondag 19 februari 2023 12:31 schreef ETA het volgende:
[..]
Ik heb nooit kwaliteitsmanagement gedaan in productiebedrijven, altijd vanuit de retailer/afnemer kant. Het gaat dan voornamelijk om compliance, dus wat anders dan kwaliteitsborging van een productieproces. Echter de kennis voor productieprocessen en technieken heb ik deels meegenomen uit mijn werktuigbouwkundige studie, dat helpt zeker voor het compliance stuk. De toegevoegde waarde is dat je een gesprekspartner op niveau bent voor je leveranciers. Niks is vervelender/contraproductief dan een klant die onrealistische kwaliteitseisen/verwachtingen heeft. Ik kan meedenken om tot een acceptabele oplossing te komen. Aan de andere kant, ik kan terugduwen als ik een leverancier met onzinnige excuses aan komt zetten.
Betreft stabiliteit, bij mijn huidige werkgever heb ik al 3 reorganisaties overleefd, dus ik blijkbaar kunnen ze mijn werk waarderen. Ik zit als techneut tussen de commerciële mensen. Dat is lang niet altijd de perfecte combi, vooral als de commerciëlen geen/weinig waardering hebben voor je toegevoegde waarde. Als kwaliteitspersoon is het makkelijk te worden afgeschilderd als iemand die alleen voor extra gezeik/werk/kosten zorgt.
Ik heb het geluk dat ik duidelijk heb kunnen maken dat ik toegevoegde waarde heb, en dat in combinatie met dat de commercielen zelf niet de (technische) kennis hebben om mijn taken over te nemen, dat zorgt voor wat stabiliteit. Bijvoorbeeld, we hebben 4 Business Development Managers, bij een reorganisatie is het dan heel makkelijk om voor te stellen dat terug te brengen naar 3 BDM's. Als je maar 1 kwaliteitsmanager hebt, dan is het iets lastiger daarin te schrappen zonder dat het veel gevolgen heeft.
Maar naast mijn primaire taak als kwaliteitsmanager, ben ik veel bezig met verduurzaming en productdevelopment. Bij verduurzaming bekijk ik het vanuit een technisch oogpunt terwijl collegas meer kijken naar de commerciele toepassing, dus ook hierin heb ik een toegevoegde waarde. Bij productdevelopment doe ik de meer technische projecten. Zo ontwikkel ik alle bierglazen voor ons merk.
Deze extra dingen maken het werk ook leuk, wat net zo belangrijk is als een goed salaris. Ik ontwikkel meest/een-van-de-meest verkochte branded bierglazen ter wereld, waarschijnlijk boeit niemand dat wat, maar geeft toch wel voldoening.
Offshore in Finance betekent toch dat je bijzondere constructies opzet voor bedrijven zodat zij belastingen kunnen ontwijken via bijvoorbeeld de Cayman eilanden?quote:Op zondag 19 februari 2023 12:37 schreef hoenders het volgende:
Ook maar eens een update posten:
01: Bedrijfstak: Offshore
02: Functie: Managing Director (UK)
03: Opleiding: WO Finance & Investments
04: Leeftijd:35
05: Aantal uren per week dat je werkt: 60
06: Aantal vakantiedagen: 26+13
07: 13e maand: Nee, 25% performance bonus, opties.
08: Bruto maand salaris: 12000
09: Netto maand salaris: 6500
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Nu zo'n 10 jaar
12: Goodies: Die zijn er niet echt.
13: Tevreden?: Veel werkdruk maar ik houd wel van de uitdaging. Had er qua salaris wat meer uit kunnen slepen.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Niet binnen deze organisatie
En als het een booreiland is, dan is het nog steeds de bedrijfstakquote:Op zondag 19 februari 2023 14:19 schreef MisChrartin het volgende:
[..]
Offshore in Finance betekent toch dat je bijzondere constructies opzet voor bedrijven zodat zij belastingen kunnen ontwijken via bijvoorbeeld de Cayman eilanden?
Want het is niet dat je offshore op een booreiland zit ofzo.
Zijn overigens meer redenen dan “belastingontwijking” om off-shore te structureren. Bijvoorbeeld om in de Verenigde Staten investeringen te kunnen doen zonder U.S. Person te worden of om iets anoniem te kunnen doen.quote:Op zondag 19 februari 2023 14:19 schreef MisChrartin het volgende:
[..]
Offshore in Finance betekent toch dat je bijzondere constructies opzet voor bedrijven zodat zij belastingen kunnen ontwijken via bijvoorbeeld de Cayman eilanden?
Want het is niet dat je offshore op een booreiland zit ofzo.
Dat klinkt echt een stuk betekenisvoller.quote:Op zondag 19 februari 2023 21:11 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Zijn overigens meer redenen dan “belastingontwijking” om off-shore te structureren. Bijvoorbeeld om in de Verenigde Staten investeringen te kunnen doen zonder U.S. Person te worden of om iets anoniem te kunnen doen.
In mijn geval offshore als in olie/gas, dus niet in finance. Overigens werk ik zelf gewoon op kantoor.quote:Op zondag 19 februari 2023 14:19 schreef MisChrartin het volgende:
[..]
Offshore in Finance betekent toch dat je bijzondere constructies opzet voor bedrijven zodat zij belastingen kunnen ontwijken via bijvoorbeeld de Cayman eilanden?
Want het is niet dat je offshore op een booreiland zit ofzo.
Compliance heb ik ook veel mee te maken. En dat stakeholder management is best wel herkenbaar. Hoewel ik qua werkniveau bij lange na niet zo hoog zit, merk ik wel dat ik goed in staat ben om vastgelopen projecten, processen en/of communicatie weer los te wrikken en dat wordt wel gezien, door allerlei stakeholders. Op zich zie ik het wel gebeuren dat ik ook een keer een grote sprong ga maken in salaris, op dit moment lopen bij mij sowieso al gesprekken voor promotie. Ik lig ook goed in de markt omdat ik allerlei gerenommeerde bedrijven op m'n CV heb met een heel diverse verzameling aan functies, maar wel heel duidelijk 1 branche. Maar goed, ik heb ook wel wat last van koudwatervrees en aangezien ik nog lang moet tot m'n pensioen heeft het voor mij ook niet echt haast.quote:Op zondag 19 februari 2023 12:31 schreef ETA het volgende:
[..]
Ik heb nooit kwaliteitsmanagement gedaan in productiebedrijven, altijd vanuit de retailer/afnemer kant. Het gaat dan voornamelijk om compliance, dus wat anders dan kwaliteitsborging van een productieproces. Echter de kennis voor productieprocessen en technieken heb ik deels meegenomen uit mijn werktuigbouwkundige studie, dat helpt zeker voor het compliance stuk. De toegevoegde waarde is dat je een gesprekspartner op niveau bent voor je leveranciers. Niks is vervelender/contraproductief dan een klant die onrealistische kwaliteitseisen/verwachtingen heeft. Ik kan meedenken om tot een acceptabele oplossing te komen. Aan de andere kant, ik kan terugduwen als ik een leverancier met onzinnige excuses aan komt zetten.
Betreft stabiliteit, bij mijn huidige werkgever heb ik al 3 reorganisaties overleefd, dus ik blijkbaar kunnen ze mijn werk waarderen. Ik zit als techneut tussen de commerciële mensen. Dat is lang niet altijd de perfecte combi, vooral als de commerciëlen geen/weinig waardering hebben voor je toegevoegde waarde. Als kwaliteitspersoon is het makkelijk te worden afgeschilderd als iemand die alleen voor extra gezeik/werk/kosten zorgt.
Ik heb het geluk dat ik duidelijk heb kunnen maken dat ik toegevoegde waarde heb, en dat in combinatie met dat de commercielen zelf niet de (technische) kennis hebben om mijn taken over te nemen, dat zorgt voor wat stabiliteit. Bijvoorbeeld, we hebben 4 Business Development Managers, bij een reorganisatie is het dan heel makkelijk om voor te stellen dat terug te brengen naar 3 BDM's. Als je maar 1 kwaliteitsmanager hebt, dan is het iets lastiger daarin te schrappen zonder dat het veel gevolgen heeft.
Maar naast mijn primaire taak als kwaliteitsmanager, ben ik veel bezig met verduurzaming en productdevelopment. Bij verduurzaming bekijk ik het vanuit een technisch oogpunt terwijl collegas meer kijken naar de commerciele toepassing, dus ook hierin heb ik een toegevoegde waarde. Bij productdevelopment doe ik de meer technische projecten. Zo ontwikkel ik alle bierglazen voor ons merk.
Deze extra dingen maken het werk ook leuk, wat net zo belangrijk is als een goed salaris. Ik ontwikkel meest/een-van-de-meest verkochte branded bierglazen ter wereld, waarschijnlijk boeit niemand dat wat, maar geeft toch wel voldoening.
Mooie stappen vooruitquote:Op donderdag 23 maart 2023 09:25 schreef ebayaccountje het volgende:
quote:
quote:
0s.gif Op zondag 14 oktober 2012 11:59 schreef ebayaccountje het volgende:
01: Bedrijfstak: IT Business Consultancy
02: Functie: Jr. Consultant
03: Opleiding: Hbo + Wo
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen:26
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2500
09: Netto maand salaris:?
10: Overuren betaald: Ja.
11: Werkervaring: 0
12: Goodies: Leaseauto met tankkaart nl
13: Tevreden?: Ja mooie kans om ervaring op te doen en bij te leren. Wat vinden jullie ervan?
Deze werkgever 'levenservaring' opgedaan in de vorm van reorganisatie.
Naar -
quote:
01: Bedrijfstak: Diensten
02: Functie: IT Business analist
03: Opleiding: Hbo + Wo
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen:26
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2400
09: Netto maand salaris:?
10: Overuren betaald: Weet ik niet eigenlijk, ik geloof het wel maar hoef en hoor ze niet te veel te maken.
11: Werkervaring: paar maanden
12: Goodies: Basis reiskosten vergoeding, pensioen
13: Tevreden?: Ja ben blij dat ik weer zo snel een leuke job gevonden heb. Krijg echte verantwoordelijkheden en kan in de breedte ervaring op doen in mijn vakgebied.
inmiddels anderhalf jaar verder
01: Bedrijfstak: Diensten
02: Functie: IT Business analist
03: Opleiding: Hbo + Wo
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen:26
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2400 2800
09: Netto maand salaris: was(1900) nu 2500
10: Overuren betaald: Weet ik niet eigenlijk, ik geloof het wel maar hoef, en hoor ze niet te veel te maken.
11: Werkervaring: 1,6 jaar
12: Goodies: Basis reiskosten vergoeding, pensioen
13: Tevreden?: Ja netto flink op vooruit gegaan, en nog steeds leuke functie met mogelijkheden tot groei.
Inmiddels (vele jaren later)
01: Bedrijfstak: Overheid (ZZP)
02: Functie: Infosec/privacy
03: Opleiding: Hbo + Wo
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week: +/- 36 (werk weken zijn langer maar ik heb ook wel is vakantie)
06: Aantal vakantiedagen: Onbetaald
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: +/- 13 -14000 (omzet)
09: Netto maand salaris: +/- 7.500
10: Overuren betaald: NVT
11: Werkervaring: +/-10 jaar
12: Goodies: AOV, volle FOR(pensioensparen t/m 2022), auto van zaak , laptop tel etc (uit bruto salaris dus netto is na deze kosten
13: Tevreden?: Qua (voorwaarden) meer dan. wat betreft werkinhoud etc. begint het inmiddels wel lastig te worden hier nog uitdaging in te zien.
Nice.quote:Op donderdag 23 maart 2023 09:25 schreef ebayaccountje het volgende:
quote:
quote:
0s.gif Op zondag 14 oktober 2012 11:59 schreef ebayaccountje het volgende:
01: Bedrijfstak: IT Business Consultancy
02: Functie: Jr. Consultant
03: Opleiding: Hbo + Wo
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen:26
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2500
09: Netto maand salaris:?
10: Overuren betaald: Ja.
11: Werkervaring: 0
12: Goodies: Leaseauto met tankkaart nl
13: Tevreden?: Ja mooie kans om ervaring op te doen en bij te leren. Wat vinden jullie ervan?
Deze werkgever 'levenservaring' opgedaan in de vorm van reorganisatie.
Naar -
quote:
01: Bedrijfstak: Diensten
02: Functie: IT Business analist
03: Opleiding: Hbo + Wo
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen:26
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2400
09: Netto maand salaris:?
10: Overuren betaald: Weet ik niet eigenlijk, ik geloof het wel maar hoef en hoor ze niet te veel te maken.
11: Werkervaring: paar maanden
12: Goodies: Basis reiskosten vergoeding, pensioen
13: Tevreden?: Ja ben blij dat ik weer zo snel een leuke job gevonden heb. Krijg echte verantwoordelijkheden en kan in de breedte ervaring op doen in mijn vakgebied.
inmiddels anderhalf jaar verder
01: Bedrijfstak: Diensten
02: Functie: IT Business analist
03: Opleiding: Hbo + Wo
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen:26
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2400 2800
09: Netto maand salaris: was(1900) nu 2500
10: Overuren betaald: Weet ik niet eigenlijk, ik geloof het wel maar hoef, en hoor ze niet te veel te maken.
11: Werkervaring: 1,6 jaar
12: Goodies: Basis reiskosten vergoeding, pensioen
13: Tevreden?: Ja netto flink op vooruit gegaan, en nog steeds leuke functie met mogelijkheden tot groei.
Inmiddels (vele jaren later)
01: Bedrijfstak: Overheid (ZZP)
02: Functie: Infosec/privacy
03: Opleiding: Hbo + Wo
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week: +/- 36 (werk weken zijn langer maar ik heb ook wel is vakantie)
06: Aantal vakantiedagen: Onbetaald
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: +/- 13 -14000 (omzet)
09: Netto maand salaris: +/- 7.500
10: Overuren betaald: NVT
11: Werkervaring: +/-10 jaar
12: Goodies: AOV, volle FOR(pensioensparen t/m 2022), auto van zaak , laptop tel etc (uit bruto salaris dus netto is na deze kosten
13: Tevreden?: Qua (voorwaarden) meer dan. wat betreft werkinhoud etc. begint het inmiddels wel lastig te worden hier nog uitdaging in te zien.
Dat zijn inderdaad wel precies mijn gedachten. Aan de andere kant helemaal stoppen of heel weinig uren zie ik de komende tijd ook nog niet zitten. Ik denk dat ik zo nog een jaartje of 3-5 door ga, en dan de keuze ga maken gewoon hiermee door, afbouwen of iets anders (bijv. vaste dienst waar er meer opties zijn voor uitdagender werk tegen een vrijwel zeker lager loon).quote:Op vrijdag 24 maart 2023 01:25 schreef leeell het volgende:
[..]
Nice.
Maar geen uitdaging met zo'n job is toch ook een hele kans? Paar jaartjes kassa zo, werken richting je pensioen. En dan gewoon langzaam uurtjes verminderen / minder klusjes en gewoon lekker je hobby gaan doen. Of elk jaar 6 maanden overwinteren in de zon ergens.
Moet wel zeggen dat dit wel een van de weinige ZZP salarissen hier is waar de poster goed rekening houdt met de verschillen ZZP/loondienst. Prima loon.quote:Op donderdag 23 maart 2023 09:25 schreef ebayaccountje het volgende:
quote:
quote:
0s.gif Op zondag 14 oktober 2012 11:59 schreef ebayaccountje het volgende:
01: Bedrijfstak: IT Business Consultancy
02: Functie: Jr. Consultant
03: Opleiding: Hbo + Wo
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen:26
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2500
09: Netto maand salaris:?
10: Overuren betaald: Ja.
11: Werkervaring: 0
12: Goodies: Leaseauto met tankkaart nl
13: Tevreden?: Ja mooie kans om ervaring op te doen en bij te leren. Wat vinden jullie ervan?
Deze werkgever 'levenservaring' opgedaan in de vorm van reorganisatie.
Naar -
quote:
01: Bedrijfstak: Diensten
02: Functie: IT Business analist
03: Opleiding: Hbo + Wo
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen:26
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2400
09: Netto maand salaris:?
10: Overuren betaald: Weet ik niet eigenlijk, ik geloof het wel maar hoef en hoor ze niet te veel te maken.
11: Werkervaring: paar maanden
12: Goodies: Basis reiskosten vergoeding, pensioen
13: Tevreden?: Ja ben blij dat ik weer zo snel een leuke job gevonden heb. Krijg echte verantwoordelijkheden en kan in de breedte ervaring op doen in mijn vakgebied.
inmiddels anderhalf jaar verder
01: Bedrijfstak: Diensten
02: Functie: IT Business analist
03: Opleiding: Hbo + Wo
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen:26
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2400 2800
09: Netto maand salaris: was(1900) nu 2500
10: Overuren betaald: Weet ik niet eigenlijk, ik geloof het wel maar hoef, en hoor ze niet te veel te maken.
11: Werkervaring: 1,6 jaar
12: Goodies: Basis reiskosten vergoeding, pensioen
13: Tevreden?: Ja netto flink op vooruit gegaan, en nog steeds leuke functie met mogelijkheden tot groei.
Inmiddels (vele jaren later)
01: Bedrijfstak: Overheid (ZZP)
02: Functie: Infosec/privacy
03: Opleiding: Hbo + Wo
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week: +/- 36 (werk weken zijn langer maar ik heb ook wel is vakantie)
06: Aantal vakantiedagen: Onbetaald
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: +/- 13 -14000 (omzet)
09: Netto maand salaris: +/- 7.500
10: Overuren betaald: NVT
11: Werkervaring: +/-10 jaar
12: Goodies: AOV, volle FOR(pensioensparen t/m 2022), auto van zaak , laptop tel etc (uit bruto salaris dus netto is na deze kosten
13: Tevreden?: Qua (voorwaarden) meer dan. wat betreft werkinhoud etc. begint het inmiddels wel lastig te worden hier nog uitdaging in te zien.
4 jaar later weer eens een updatequote:Op donderdag 4 juli 2019 09:29 schreef Rusesabagina het volgende:
[..]
Weer eens een update
01: Bedrijfstak: Big 4 Consulting
02: Functie: Director
03: Opleiding: MSc Financial Management, 10+ Leiderschapstrainingen
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week: 40 - 45
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: nee, wel jaarlijkse bonus. (bij goede beoordeling 22k - 40k per jaar)
08: Bruto maand salaris: 8000
09: Netto maand salaris: 4900
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 11 jaar
12: Goodies: Auto van de zaak (vrijwel onbeperkt prive, brandstof ook in buitenland betaald), Internetverbinding thuis vergoed, Telefoon (incl. bellen/data buitenland), super flexibel met vakanties en werktijden, 200k-300k KLM miles per jaar te sparen ivm reizen.
13: Tevreden?: Zeer tevreden
Hoe is de werkdruk veranderd in die jaren? Wordt t gemakkelijker richting de top of ongeveer hetzelfde?quote:Op dinsdag 25 april 2023 16:49 schreef Rusesabagina het volgende:
[..]
4 jaar later weer eens een update
01: Bedrijfstak: Big 4 Consulting
02: Functie: Partner
03: Opleiding: MSc Financial Management, 10+ Leiderschapstrainingen
04: Leeftijd: 37
05: Aantal uren per week: 40 - 45
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: nee, wel winstdeling +/- 350k
08: Bruto maand salaris: geen salaris
09: Netto maand salaris: geen salaris
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 15 jaar
12: Goodies: 50k vergoedingen voor auto, onkosten, rente op partneraandeel, Internetverbinding thuis vergoed, Telefoon (incl. bellen/data buitenland), super flexibel met vakanties en werktijden, 200k-300k KLM miles per jaar te sparen ivm reizen.
13: Tevreden?: Zeer tevreden
01: Bedrijfstak: EnergieSPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Ik denk dat dat tegenvalt dat je zomaar 1,5x zoveel gaat verdienen. Of je moet ZZP-er / interimmer worden.quote:Op woensdag 26 april 2023 09:52 schreef icecreamfarmer_NL het volgende:
Lang geen update gegeven maar zit nu al 10+ jaar bij hetzelfde bedrijf.
Wat willen we weten?
01: Bedrijfstak: Zorg
02: Functie: Projectmanager vastgoed
03: Opleiding: TU Bouwkunde + een MscBA
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36 uur aanwezig maar daadwerkelijk werken zal eerder de helft zijn.
06: Aantal vakantiedagen: 29
07: 13e maand: Ja 100%
08: Bruto maand salaris: ¤5150
09: Netto maand salaris: ¤3350
10: Overuren betaald: Tijd voor Tijd
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: Telefoon en laptop van de zaak. Maar die gebruik ik alleen zakelijk. Tevens zijn de WKR voorzieningen goed.
13: Tevreden?: Ja en nee. Qua salaris is het een gouden kooi en wanneer ik echt iets te doen heb vind ik het ook wel leuk maar vaak verveel ik mij.
14: (Door)Groei mogelijkheden: In principe ben ik de protege om manager Vastgoed te worden en dan beheer ik ca ¤450 mio aan zorgvastgoed. Nu doe ik met name strategisch beleid en nieuwbouw.
Als ik de consultancy in ga zou ik met mijn werkervaring en opleidingen waarschijnlijk makkelijk 1,5x zoveel kunnen verdienen.
Ee werkdruk is vooral anders, minder echt lange dagen maar vaak belletje in de avond of weekend.quote:Op dinsdag 25 april 2023 17:25 schreef leeell het volgende:
[..]
Hoe is de werkdruk veranderd in die jaren? Wordt t gemakkelijker richting de top of ongeveer hetzelfde?
En die 40-45 uur, is dat gemiddeld genomen over t jaar en zijn er drukke seizoenen?
Als ik mijn reistijd (intl) meetel zit ik gauw aan een extra 250 uur p/j "buiten werktijd"
01: Bedrijfstak: Gemeentequote:Op maandag 25 april 2022 10:11 schreef Rene het volgende:
[..]
Heu! Weer een jaarlijks bijplusser. + CAO en dergelijke.
Op gebied van ontwikkelingen heb ik een projectleidersrol gehad en doe ik nu ook een cursus daarin met potentie voor ander werk. Rustig aan wat ontwikkelen!
[..]
Ook voor mij is het tijd voor een update. Na een grootschalige ontslag ronde werd het tijd voor mij om ook iets nieuws te vinden en dit keer ga ik terug naar Ierland.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Dan krijg je, gok ik, geen vakantiedagen, maar geld. Als je dan vrij wilt krijg je geen salaris.quote:Op vrijdag 16 juni 2023 17:35 schreef Pinuts het volgende:
Ik las een vacature en kwam dit tegen:
Genoemde salarissen zijn inclusief 8% vakantiegeldtoeslag en inclusief 10,64% vakantiedagentoeslag.
Wat is vakantiedagentoeslag? Vakantiegeld ken ik uiteraard, maar vakantiedagentoeslag??
Vermoedelijk een budget om extra vakantiedagen te kopen, naast je standaard 20 wettelijke dagen.quote:Op vrijdag 16 juni 2023 17:35 schreef Pinuts het volgende:
Ik las een vacature en kwam dit tegen:
Genoemde salarissen zijn inclusief 8% vakantiegeldtoeslag en inclusief 10,64% vakantiedagentoeslag.
Wat is vakantiedagentoeslag? Vakantiegeld ken ik uiteraard, maar vakantiedagentoeslag??
Ik zet mijn geld ook in op deze. Het is een all-in loon.quote:Op vrijdag 16 juni 2023 17:45 schreef kanovinnie het volgende:
[..]
Dan krijg je, gok ik, geen vakantiedagen, maar geld. Als je dan vrij wilt krijg je geen salaris.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.In de tussentijd kreeg ik bij postdoc-uni verlenging tot dec '22 en bij docent-uni een vast contract. Sept '22 ben ik bij een 3e uni gaan werken als docent. Sinds dec '22 bij nieuwe uni en de oude docent-uni.
Per 1 augustus maak ik promotie naar een hogere docent functie bij nieuwe uni. Ze hadden me te laag functieniveau gegeven (maar wel salaris gegeven passend bij de hogere functie, die ik bij allebei de andere uni's al had), maar dat wilden ze natuurlijk niet toegeven. Dus nu is het officieel een bevordering geworden inclusief een trede erbij. Ik klaag niet. Daarnaast mooie cao verhoging.
Ik werk nu bij elkaar precies 1 fte, dus ga mn lijstje even maken met wat volgens loonwijzer bruto-netto verhouding is bij mijn cao als ik het dienstverband bij 1 uni zou hebben.
01: Bedrijfstak: Kennis & Onderzoek
02: Functie: docent (met ook 1-1.5 dag onderzoekstijd)
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 1fte, officieel 38 uur, ik kies voor de plusvariant van 40 uur met extra vakantiedagen.
06: Aantal vakantiedagen: 41
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ¤4914 (0.9 fte in 11-4 4929, 0.1 fte in 11-3 4786, in april ga ik bij kleine baan ook naar 11-4).
09: Netto maand salaris: ¤3291. Daar komt nog 2x ¤25 internetvergoeding bij, een klein beetje thuiswerkvergoeding en wat reiskostenvergoeding (minder dan ik aan reiskosten betaal).
10: Overuren betaald: Hahaha. Nee.
11: Werkervaring: 8.5 jaar
12: Goodies: werklaptop, dit jaar BKO opleiding kunnen volgen
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja. Mogelijk komt er per oktober/november een Universitair Docent positie waar ik voor in aanmerking kom, anders hopelijk volgend jaar. Ze willen me in elk geval wel graag naar UD, en ik ook, dus ligt vooral aan de geldstromen wanneer dat lukt.
[ Bericht 0% gewijzigd door vlindertje89 op 15-07-2023 13:57:15 ]
01: Bedrijfstak: Zorgquote:Op donderdag 29 juli 2021 21:28 schreef zatoichi het volgende:
[..]
01: Bedrijfstak: Zorg
02: Functie: Informatiespecialist/architect
03: Opleiding: Post-master
04: Leeftijd:41
05: Aantal uren per week dat je werkt:36
06: Aantal vakantiedagen:~21
07: 13e maand:Ja
08: Bruto maand salaris:~5300
09: Netto maand salaris:~3300
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring:15 jaar
12: Goodies: The usual, reiskostenvergoeding (200 euro netto, rest via de standaard bruto/netto berekening) wat opleiding en congres budget plus kosten beroepsvereniging vergoed. Goede pensioen regeling (70 procent door werkgever, totaal 1250 aan opbouw per maand).
13: Tevreden?: Ja, kon op mijn huidige werk niet direct doorgroeien naar een strategische functie toen plotseling dit op mijn pad kwam; veel verantwoordelijkheid over het complete zorgdomein vind ik erg interessant. Wel langere reistijd (>uur), maar met 50/50 thuiswerken moet het te doen zijn.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Yup, al afgesproken om door te kunnen groeien naar een schaal/functie hoger binnen afzienbare tijd met behaalde resultaten.
quote:Op maandag 16 januari 2023 11:57 schreef Irritatie100 het volgende:
[..]
Dan zal ik de mijne wel eens postenVandaag een aanbod voor een nieuwe interne promotie per 1 december gekregen. Nog niet getekend, maar dat gaat wel gebeuren.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Weer stapje gemaakt vanaf januari 2024 + stijging CAOquote:Op dinsdag 18 april 2023 19:26 schreef erniee het volgende:
01: Bedrijfstak: lokale overheid
02: Functie: strategisch adviseur
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 26 (dacht ik)
07: 13e maand: ja, IKB
08: Bruto maand salaris: ~5400 ex IKB
09: Netto maand salaris: ~3500 ex IKB
10: Overuren betaald: nee, uren voor uren
11: Werkervaring: 8
12: Goodies: laptop, telefoon, Ipad van het werk
13: Tevreden?: overall tevreden in huidige levensfase (2 jonge kids; nieuwbouwwoning pas opgeleverd dus klussen). Kan vier dagen werken (4*9), thuis werken wanneer ik wil, afstand is 20km dus prima.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Binnen de schaal zit nog wat groei en toevallig pas gevraagd voor een tijdelijke nieuwe functie die naar waarschijnlijkheid structureel wordt gemaakt. Al met al word ik binnen de organisatie gezien, echter zijn er maar zeer beperkt functies met hogere inschaling (enkel directielid).
Lekker salaris voor jouw leeftijd. Schaal 12 gok ik?quote:Op woensdag 29 november 2023 07:56 schreef erniee het volgende:
[..]
Weer stapje gemaakt vanaf januari 2024 + stijging CAO
01: Bedrijfstak: lokale overheid
02: Functie: strategisch adviseur
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 26 (dacht ik)
07: 13e maand: ja, IKB
08: Bruto maand salaris: ~5974 ex IKB
09: Netto maand salaris: ~3830 ex IKB (is de verwachting)
10: Overuren betaald: nee, uren voor uren
11: Werkervaring: 9
12: Goodies: laptop, telefoon, Ipad van het werk
13: Tevreden?: overall tevreden in huidige levensfase (2 jonge kids, paar maanden geleden verhuisd. Kan vier dagen werken (4*9), thuis werken wanneer ik wil, afstand is 20km dus prima.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Binnen de schaal zit nog wat groei.
Ik meen dat overheid begin carrière goed betaald maar dat je wat sneller tegen de grenzen van het publieke geld loopt.quote:Op woensdag 29 november 2023 12:04 schreef phpmystyle het volgende:
Lijkt het er op - even generaliseren - dat voor veel normale HBO/WO banen (specialistische functies uitgezonderd) de overheid door de bank genomen beter betaalt?
De overheid heeft inderdaad prima startsalarissen. Maar je capt gewoon vrij snel. Voor het meeste uitvoerende werk houd het wel op bij schaal 12. Dan heb je overigens een mooi loon, maar dan is het qua invulling naar mijn ervaring niet meer wat men denkt van een ambtenaar.quote:Op woensdag 29 november 2023 12:10 schreef bleiblei het volgende:
[..]
Ik meen dat overheid begin carrière goed betaald maar dat je wat sneller tegen de grenzen van het publieke geld loopt.
Strategisch Adviseur is trouwens geen "normale HBO/WO baan".
Er zijn ook verrekte weinig goeie strategen is mijn ervaring.
Ook de max liggen onder bedrijfsleven mijn inziens, zeker met ikb erbij. Je kan er wel overheen in het bedrijfsleven, maar dan gaat het wel om executive functies. En dikwijls 40 uur of meer per week.quote:Op woensdag 29 november 2023 12:10 schreef bleiblei het volgende:
[..]
Ik meen dat overheid begin carrière goed betaald maar dat je wat sneller tegen de grenzen van het publieke geld loopt.
Strategisch Adviseur is trouwens geen "normale HBO/WO baan".
Er zijn ook verrekte weinig goeie strategen is mijn ervaring.
Ik zit er een "stukje" boven. Met een weinig spannende leidinggevende functie. En niet eens in iets spannends als financieel. Strategy consultants beginnen op mijn salarisschaal en kunnen daar nog 2 schalen binnen hun functie bijplussen. Dus nee, dat beeld herken ik niet.quote:Op woensdag 29 november 2023 12:30 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Ook de max liggen onder bedrijfsleven mijn inziens, zeker met ikb erbij. Je kan er wel overheen in het bedrijfsleven, maar dan gaat het wel om executive functies. En dikwijls 40 uur of meer per week.
Lijkt me sterk, ik zit persoonlijk vrij ver van een executive functie af maar zit per maand hoger dan schaal 12 in overheid, heb niet eens een leidinggevende functie... En waar ik werk staat echt niet bekend als een extreem goede betaler en ik zit ook niet in IT/Software ontwikkeling.quote:Op woensdag 29 november 2023 12:30 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Ook de max liggen onder bedrijfsleven mijn inziens, zeker met ikb erbij. Je kan er wel overheen in het bedrijfsleven, maar dan gaat het wel om executive functies. En dikwijls 40 uur of meer per week.
Pensioenbijdrage? 13e maand? Opleidingsfaciliteiten? Maar de max haal je idd vaak sneller bij de overheid.quote:Op woensdag 29 november 2023 12:40 schreef Blik het volgende:
[..]
Lijkt me sterk, ik zit persoonlijk vrij ver van een executive functie af maar zit per maand hoger dan schaal 12 in overheid, heb niet eens een leidinggevende functie... En waar ik werk staat echt niet bekend als een extreem goede betaler en ik zit ook niet in IT/Software ontwikkeling.
Pensioen wat minder gok ik, overheidspensioen is moeilijk te evenaren maar ik hoef niet te klagen qua pensioen. Maar ik heb nog een bonus van 15%, heb meer vakantiedagen, heb uitstekende opleidingsmogelijkheden en ik zit pas op de helft van mijn “schaal”. Kan binnen de schaal nog groeien met 2500 per maandquote:Op woensdag 29 november 2023 12:42 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
Pensioenbijdrage? 13e maand? Opleidingsfaciliteiten? Maar de max haal je idd vaak sneller bij de overheid.
Dat is dan geen standaard salaris dan wat jij hebt.quote:Op woensdag 29 november 2023 12:40 schreef Blik het volgende:
[..]
Lijkt me sterk, ik zit persoonlijk vrij ver van een executive functie af maar zit per maand hoger dan schaal 12 in overheid, heb niet eens een leidinggevende functie... En waar ik werk staat echt niet bekend als een extreem goede betaler en ik zit ook niet in IT/Software ontwikkeling.
Ik dacht dat Solution Architect een 12 functie was, of heb ik dat fout?quote:Op maandag 4 december 2023 16:31 schreef zalkc het volgende:
Update
Was
01: Bedrijfstak: Rijksoverheid
02: Functie: Service Architect
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 23
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ¤ 4.400
09: Netto maand salaris: ¤ 3.266 (incl. reiskosten)
10: Overuren betaald: Nee, tijd voor tijd.
11: Werkervaring: 15 jaar
12: Goodies: Scholing, 60% ouderschapsverlof vergoed
13: Tevreden?: Ja, bewuste keuze geweest om in salaris terug te gaan en de lease auto uit te zwaaien. De inhoud van het werk is zoveel beter geworden.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Lastig, overheid is niet van het snelle groeien. Daarnaast is er wel heel veel ruimte om langzaam te groeien.
Is
01: Bedrijfstak: Rijksoverheid
02: Functie: Solution Architect
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 42
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 23 + 79 uur IKB (spaar-)verlof
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 5.984
09: Netto maand salaris: 3.985 (incl. reiskosten)
10: Overuren betaald: Nee, tijd voor tijd.
11: Werkervaring: 19 jaar
12: Goodies: Scholing, 60% ouderschapsverlof vergoed
13: Tevreden?: Nog steeds
14: (Door)Groei mogelijkheden: Redelijk, kan nog naar domeinarchitect doorgroeien
Dit jaar een mega stap gemaakt in overheidstermen, periodiek in maart, schaal (en ook tree) erbij in april en periodiek teruggezet op oude maand (november). 3 tredes binnen een jaar is wel bijzonder als je geen junior meer bent.![]()
Bij mijn vorige schaalverhoging ging de periodiek naar de maand van de ingang van de schaal, dat is nu weer teruggedraaid.
Klopt, hoezo?quote:Op maandag 4 december 2023 19:38 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
Ik dacht dat Solution Architect een 12 functie was, of heb ik dat fout?
Ik heb altijd het idee dat ik als gemeenteambtenaar een prima startsalaris had, nu wat inkomen/opleiding betreft redelijk op niveau zit maar doorgroeien lastiger is dan in het bedrijfsleven. Nu heb ik het echt niet slecht met schaal 12 op 33e en binnen de schaal nog groeimogelijkheden. Ik schat ook nog wel in dat ik ooit wel doorstroom naar een andere functie in hogere schaal.quote:Op maandag 4 december 2023 19:00 schreef Zwansen het volgende:
[..]
Dat is dan geen standaard salaris dan wat jij hebt.
Einde schaal 12 Provincies zit op ruim 7700 inclusief IKB. Uitgaande van een CAO-stijging van 3-4% (minstens) is dat per 1 januari 2024 meer dan 8000.
Ik kom uit het bedrijfsleven (zowel consultancy als corporate) maar dat zijn over het algemeen bedragen voor MT-achtige functies.
Provincie is niet alle overheid.quote:Op maandag 4 december 2023 19:00 schreef Zwansen het volgende:
[..]
Dat is dan geen standaard salaris dan wat jij hebt.
Einde schaal 12 Provincies zit op ruim 7700 inclusief IKB. Uitgaande van een CAO-stijging van 3-4% (minstens) is dat per 1 januari 2024 meer dan 8000.
Ik kom uit het bedrijfsleven (zowel consultancy als corporate) maar dat zijn over het algemeen bedragen voor MT-achtige functies.
Dat ook.quote:Op vrijdag 1 december 2023 04:57 schreef Rene het volgende:
Het bedrijfsleven moet 10% meer betalen om het gat tussen 36 en 40u al te slechten.
Uhm, dat weet ik. Maar gemeentes/provincies/Rijk zitten qua schalen redelijk op één lijn.quote:Op maandag 4 december 2023 19:59 schreef Molo het volgende:
[..]
Provincie is niet alle overheid.
Rijksoverheid en gemeentes kennen andere schalen/salarissen
Schaal 12 rijksoverheid zit iig echt totaal niet op bedrag wat jij aan geeft als max, dus is wellicht toch anders dan jij dacht/vanuit gingquote:Op maandag 4 december 2023 20:12 schreef Zwansen het volgende:
[..]
Uhm, dat weet ik. Maar gemeentes/provincies/Rijk zitten qua schalen redelijk op één lijn.
Ook de inschaling van functies is vrijwel identiek bij provincies, Rijk en de grotere gemeentes. Althans, qua beleidsmedewerkers.
Inclusief IKB zit je bij het Rijk op 7400. Gemeenten ook bijna 8000 (per 2024).quote:Op maandag 4 december 2023 20:44 schreef Molo het volgende:
[..]
Schaal 12 rijksoverheid zit iig echt totaal niet op bedrag wat jij aan geeft als max, dus is wellicht toch anders dan jij dacht/vanuit ging
Oh inclusief, ja ok. Zat idd te rekenen zonder, dat scheelt een hele bak geld in de berekening jaquote:Op maandag 4 december 2023 21:19 schreef Zwansen het volgende:
[..]
Inclusief IKB zit je bij het Rijk op 7400. Gemeenten ook bijna 8000 (per 2024).
Verschillen zitten ook een beetje in de CAO-looptijd en het percentage IKB.
Maximumsalarissen zonder IKB zijn wel vrijwel hetzelfde: 6470, 6320, 6323.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |