[FOK! Salaris-topic] Money money money, moneyyyy.

quote:

Op vrijdag 27 januari 2023 22:09 schreef investeerdertje het volgende:

[..]
Is je creditcard niet gewoon een afkoop van declaratie mogelijkheden? Ik zie er eigenlijk amper een goodie in. Ik heb hem niet overigens, maar ik plan mijn reis, vraag een voorschot aan en achteraf vul ik de werkelijke kosten in als dit anders was. Net zo efficiënt

Dit is veel minder werk. Betaal met de pas, verantwoord de uitgaven in de app en klaar. Geen gedoe met verschillen etc.

Maar goed, ik zie het als een "goodie" anderen misschien niet. Kan

quote:

Op zaterdag 28 januari 2023 08:18 schreef miro86 het volgende:
Dus het verschil is dat je niet zelf voor moet schieten. En heeft dus alleen te maken met wanneer je terugbetaald wordt? Dis is dit op zijn best een erg kleine goodie, want netto maakt het niet uit.

Niet in inkomsten nee. Maar minder gedoe en geen gezeur over je prive cashflow. Wij romen onze betaalrekening behoorlijk strak af thuis en als ik dan ineens een groter bedrag moet voorschieten dan moet ik weer wat terugboeken etc. Dat is allemaal een keuze hoor, en het is een luxeprobleem, maar dit vind ik veel prettiger. En mijn collega's die ook een CC hebben ook.

Wat wel makkelijk is is natuurlijk dat ik zelf beslis over het proces

quote:

Op mijn werk worden hotels terug betaald. Tickets worden direct door de werkgever geboekt (dus niets voorschieten) en alle andere kosten komen in een dagvergoeding. Geen gedoe met bonnetjes en je mag het verschil gewoon houden. Dat kan wel een netto voordeel opleveren.

Dat heb ik in het verleden ook wel gehad

quote:

Op zaterdag 28 januari 2023 14:25 schreef bananen-plukker het volgende:

[..]
Maar moet werkgever op een trip alles vergoeden? Als je die dag thuis was had je ook kosten moeten maken voor eten & drinken toch?

Tot op zekere hoogte zeker. Dat ben je als goed werkgever m.i. wel verplicht.

Ik had laatst een wat duurder hotel dan normaal genomen en ben gaan eten in sterren restaurant. Dan declareer ik maar een gedeelte, zeg maar tot het bedrag wat redelijk te noemen is. Die zijn bij ons niet vastgelegd omdat reizen voorheen nauwelijks voorkwam, maar tegenwoordig steeds vaker.

D

quote:

Op zaterdag 28 januari 2023 22:48 schreef Joppiez het volgende:

[..]
Dat is wel een groot verschil dan. Werk zelf in de it consultancy en krijg naar schatting ong de helft of mss iets minder van wat de klant betaalt. Opzich vind ik daar ook niet per se iets mis mee (werkgever moet ook betalen voor kantoor, ondersteunend personeel, events, training enz enz).

Denk dat het vrij onmogelijk is trouwens die bijdrage goed te kwantificeren, komt vooral neer op wat de klant bereid is te (blijven) betalen. Zie alleen wel laatste tijd heel veel juniors die mijn mening te veel aankloten, en als ik dan hoor dat ze even 4k opstrijken kijk ik wel verbaast.

De helft? Óf uurtarief is laag, óf gaan wel erg veel kosten uit naar personeel, óf er zijn nog andere inkomstenbronnen binnen het bedrijf.

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

Dit topic blijft toch echt best grappig soms

quote:

Op vrijdag 3 februari 2023 17:54 schreef Molo het volgende:
Dit topic blijft toch echt best grappig soms

?

quote:

Op vrijdag 3 februari 2023 17:30 schreef xminator het volgende:

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

Doe je goed

quote:

Op zaterdag 28 januari 2023 13:00 schreef phpmystyle het volgende:
Zeg, ik ben benieuwd naar jullie input advies.

Mijn eerste jaar zit erop en normaal gesproken verwacht je een functioneringsgesprek (thans niet gehad), wel met ingang van januari redelijke CAO indexatie gehad. Mijn salaris volgt een CAO, maar mijn salaris komt uit een loongebouw los van de CAO.

Mijn vragen:
-> hoe begin je over een loonsverhoging/periodiek?
-> wat is een redelijk bedrag?

Ben nog steeds benieuwd naar zinvolle tips.

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

quote:

Op vrijdag 3 februari 2023 21:12 schreef phpmystyle het volgende:

[..]
Ben nog steeds benieuwd naar zinvolle tips.

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

Dit is niet het juiste plekje hiervoor

quote:

Op vrijdag 3 februari 2023 21:12 schreef phpmystyle het volgende:

[..]
Ben nog steeds benieuwd naar zinvolle tips.

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

Off topic: je begint erover een jaar vooraf. Wat heeft jouw manager van jou nodig om je x% erbij te geven. Maak concrete meetbare afspraken, zet ze op papier, haal de targets en dan hoef je niet te onderhandelen. Of tenminste, dan onderhandel je vooraf.

01: Bedrijfstak: financiele dienstverlening in Dubai
02: Functie: risicomanagement
03: Opleiding: WO economie
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 13400 euro
09: Netto maand salaris: 13400 euro
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 15 jaar
12: Goodies: bonus: 35000 euro netto per jaar
13: Tevreden?: ja, ik kan eigenlijk niet meer terug naar Nederland omdat ik er teveel op achteruit zou gaan en ik nooit dezelfde mogelijkheden tot sparen zou hebben
14: (Door)Groei mogelijkheden: enigszins

quote:

Op dinsdag 14 februari 2023 19:33 schreef dln66 het volgende:
01: Bedrijfstak: financiele dienstverlening in Dubai
02: Functie: risicomanagement
03: Opleiding: WO economie
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 13400 euro
09: Netto maand salaris: 13400 euro
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 15 jaar
12: Goodies: bonus: 35000 euro netto per jaar
13: Tevreden?: ja, ik kan eigenlijk niet meer terug naar Nederland omdat ik er teveel op achteruit zou gaan en ik nooit dezelfde mogelijkheden tot sparen zou hebben
14: (Door)Groei mogelijkheden: enigszins

Wat is de Cost of living daar? Bruto = Netto is overigens wel extreem relaxt . Zou ik ook wel willen .

quote:

Op dinsdag 14 februari 2023 19:35 schreef bleiblei het volgende:

[..]
Wat is de Cost of living daar? Bruto = Netto is overigens wel extreem relaxt . Zou ik ook wel willen .

Je kunt het zo goedkoop en duur maken als je wilt. Ik denk dat ik ongeveer hetzelfde uitgeef als in Nederland. Sommige dingen zijn duurder (alcohol) en andere goedkoper (benzine). Internationale scholen zijn ook prijzig voor mensen met kinderen (heb ik zelf niet).

quote:

Op dinsdag 14 februari 2023 19:35 schreef bleiblei het volgende:

[..]
Wat is de Cost of living daar? Bruto = Netto is overigens wel extreem relaxt . Zou ik ook wel willen .

Ik zou alleen echt voor geen goud (hihaho) in Dubai willen wonen

Maar goed harken daar wel ja, bizar

quote:

Op dinsdag 14 februari 2023 19:33 schreef dln66 het volgende:
01: Bedrijfstak: financiele dienstverlening in Dubai
02: Functie: risicomanagement
03: Opleiding: WO economie
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 13400 euro
09: Netto maand salaris: 13400 euro
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 15 jaar
12: Goodies: bonus: 35000 euro netto per jaar
13: Tevreden?: ja, ik kan eigenlijk niet meer terug naar Nederland omdat ik er teveel op achteruit zou gaan en ik nooit dezelfde mogelijkheden tot sparen zou hebben
14: (Door)Groei mogelijkheden: enigszins

Wanneer heb je genoeg gespaard

quote:

Op dinsdag 14 februari 2023 23:28 schreef investeerdertje het volgende:

[..]
Wanneer heb je genoeg gespaard

Als ik financieel onafhankelijk ben.

quote:

Op woensdag 15 februari 2023 08:55 schreef dln66 het volgende:

[..]
Als ik financieel onafhankelijk ben.

Ik weet niet waar die grens voor je ligt en hoe lang je dit al doet.

quote:

Op woensdag 15 februari 2023 08:55 schreef dln66 het volgende:

[..]
Als ik financieel onafhankelijk ben.

kan je al zijn bij een uitkering, is maar net wat je mindset is.

quote:

Op woensdag 15 februari 2023 21:55 schreef Grumpey het volgende:

[..]
kan je al zijn bij een uitkering, is maar net wat je mindset is.

Afhankelijk zijn van een ander zijn inspanning is natuurlijk het ultieme financieel afhankelijk zijn.

Jaarlijkse beoordelingsgesprek gehad, weinig opgeleverd vanwege een "fully meets expectations". Zit nu aan max van mijn schaal, dus ook al had ik een hogere beoordelingen gehad, had ik geen verhoging gekregen. Zou dan alleen een eenmalig bonus krijgen ter waarde van wat ik 1 jaar extra zou hebben verdiend als de schaalcap er niet zou zijn.

Hiermee weet ik wel mijn officiële salaris voor 2023. Heb maar eens mijn salarisgroei in grafiekje gezet.

De trend is goed, maar dit tempo doorgaan is niet reëel. Ik moet echt een flink stap omhoog in verantwoordelijkheden om echt nog serieuze stappen in salaris te kunnen maken.



edit: grafiek titel aangepast van per jaar naar per maand

[ Bericht 3% gewijzigd door ETA op 16-02-2023 09:19:16 ]

quote:

Op donderdag 16 februari 2023 00:17 schreef ETA het volgende:
Jaarlijkse beoordelingsgesprek gehad, weinig opgeleverd vanwege een "fully meets expectations". Zit nu aan max van mijn schaal, dus ook al had ik een hogere beoordelingen gehad, had ik geen verhoging gekregen. Zou dan alleen een eenmalig bonus krijgen ter waarde van wat ik 1 jaar extra zou hebben verdiend als de schaalcap er niet zou zijn.

Hiermee weet ik wel mijn officiële salaris voor 2023. Heb maar eens mijn salarisgroei in grafiekje gezet.

De trend is goed, maar dit tempo doorgaan is niet reëel. Ik moet echt een flink stap omhoog in verantwoordelijkheden om echt nog serieuze stappen in salaris te kunnen maken.

[ afbeelding ]

Ik verwacht dat dit je maandsalaris is in een bepaald jaar? (Bruto per jaar kan je ook anders lezen).
Ik vermoed zo dat de salarisstijging zelf niet meer zo heel belangrijk voor je was toen je door de 7k grens heen ging. De salarisstijging is leuk enzo, maar met een goed inkomen ga je vanzelf andere dingen belangrijker vinden imho.

quote:

Op donderdag 16 februari 2023 06:30 schreef snabbi het volgende:

[..]
Ik verwacht dat dit je maandsalaris is in een bepaald jaar? (Bruto per jaar kan je ook anders lezen).
Ik vermoed zo dat de salarisstijging zelf niet meer zo heel belangrijk voor je was toen je door de 7k grens heen ging. De salarisstijging is leuk enzo, maar met een goed inkomen ga je vanzelf andere dingen belangrijker vinden imho.

De bruto stijging per jaar, los van salaris zelf, neem ik aan als ik dit zo zie

quote:

Op donderdag 16 februari 2023 00:17 schreef ETA het volgende:
Jaarlijkse beoordelingsgesprek gehad, weinig opgeleverd vanwege een "fully meets expectations". Zit nu aan max van mijn schaal, dus ook al had ik een hogere beoordelingen gehad, had ik geen verhoging gekregen. Zou dan alleen een eenmalig bonus krijgen ter waarde van wat ik 1 jaar extra zou hebben verdiend als de schaalcap er niet zou zijn.

Hiermee weet ik wel mijn officiële salaris voor 2023. Heb maar eens mijn salarisgroei in grafiekje gezet.

De trend is goed, maar dit tempo doorgaan is niet reëel. Ik moet echt een flink stap omhoog in verantwoordelijkheden om echt nog serieuze stappen in salaris te kunnen maken.

[ afbeelding ]

Jij zit op 8500 bruto per jaar?

quote:

Op donderdag 16 februari 2023 06:30 schreef snabbi het volgende:

[..]
Ik verwacht dat dit je maandsalaris is in een bepaald jaar? (Bruto per jaar kan je ook anders lezen).
Ik vermoed zo dat de salarisstijging zelf niet meer zo heel belangrijk voor je was toen je door de 7k grens heen ging. De salarisstijging is leuk enzo, maar met een goed inkomen ga je vanzelf andere dingen belangrijker vinden imho.

haha, ja moet per maand zijn. Heb het aangepast.

Gevoelsmatig was de stap in 2015 het grootst, toen ging ik van een rond-de-modaal salarisje naar ineens een "manager" salaris. Dan heb je voor het eerst het gevoel dat je wat luxe kan veroorloven en dat je boodschappen kon doen zonder het gevoel dat je erg op de kosten te letten (al deed ik het nog wel).

Daarna waren het meer incrementele stappen waarbij salarisstijging meer een uitdrukking is van waardering dan echt het gevoel krijgen dat je meer te besteden hebt. Bestedingspatroon veranderd niet.

Bij mijn overstap in 2017 was de stijging meer merkbaar in secundaire aspecten, niet zozeer in loon. Alle leuke perks die erbij kwamen (bijvoorbeeld business class zakenreizen, uitnodigingen voor events, veel externe teamuitjes) , daardoor kreeg ik het gevoel dat ik weer een serieus stapje vooruit had gemaakt, terwijl salaris maar minimaal was gestegen.

En pas ik door de 100k per jaar heen ging, was het weer een "wow, gaat best lekker" momentje. Uitgave patroon is nog steeds niet echt veranderd, maar heb bij de aanschaf van mijn "nieuwe" (2e hands) auto wel gekozen voor meer luxe opties dan ik vroeger zou doen.

[ Bericht 42% gewijzigd door ETA op 16-02-2023 09:28:50 ]